Указывать ли неофициальные месте работы в резюме? Как указать в резюме работу на себя

Указывать ли неофициальные месте работы в резюме?

Прошу совета специалистов!)Стоит ли в резюме указывать неофициальные места работы? Имеются в виду те, где работа была в течение продолжительного времени (около года), но по ТД.

Комментарии

Официально - это по трудовой, я имею в виду. У меня только последняя работа в ней отмечена, а предыдущие - нет, вот и интересуюсь)

В последнее время все кричат, что трудовая книжка - пережиток прошлого...Я-то думала, что Вы о работах по договору ГПХ или вообще без договора.Ну, представитель HR-сообщества Вам уже ответил:)

Удачи в поисках!

Конечно да конечно да конечно да.Указывайте то, что считаете нужным указывать.Из 15 лет стажа в резуму я показываю всего 7 лет.

А у меня в 25 еще пятилетка уложится.

Это так что одновременно в двух местах работал, и не однажды. У херов, наверное, мозги на бекрень при прочтении резюме

Ваши неофициальные работодатели не будут против этого? Узнайте для начала. Может они "светиться" не хотят.

можете, но не стоит, как только вы укажете неофициальное место без трудовой, без договора. у вас попросят телефон вашего руководителя.смысл оформления без договора, или трудовой- это не давать пояснения по персоналу. Любой ответ- такой человек никогда там не работал, и фирма не ведет деятельности. Либо работал, но плохой работник, поэтому трудовую не оформляли., чтобы не увольнять по статье. Если фирма, где вы работали без оформления, давно на рынке, ее руководство лично знают в отрасли.

там написано, что работа была по ТД. это в общем-то официальное оформление. Через все инстанции датель сотрудника "засветил" и бояться ему нечего.

конечно указывать, раз от этого часть стажа (значительная, как я полагаю) зависит.

Алиса, автор НЕ понимает разницы между ТД и ГПД. Господи, сколько через мои руки таких прошло! Реакция у всех одинаковая, когда я спрашиваю "по какому такому договору они работали?" - вылупив глаза и окидывая меня презренным взглядом, они уже пытаются по слогам вбить в мою дурью бошку, что они работали "па ТРУ-ДА-ВО-МУ договору, а НЕ по тру-да-вой книжке!" - пЁрл.... я пацталом.

мне что-то подсказывает, что не только автор...;)

крепитесь, ибо свое здоровье гораздо важнее, чем чьи-то понимание и соображение

Чего нервничать? Да, для них, и для меня к примеру, это одно и тоже. И слава Богу.И вообще, соискатель у вас еще не работает, не обязан отчитываться. Вы же ему не расскажите почему ищите кадры, какая такая засада его ожидает.

Вы о чем???? Если для Вас что палец, что х**н = одно и то же - ну..... стало быть так тому и быть. Для меня, как и для любого просто умеющего мыслить человека, есть разница, и огромная. А "нервозности" у меня нет (вот как на духУ говорю, как исповедуюсь) - у меня сплошной смех, настру поднимают...

Брунгильда

Тут надо рассмотреть несколько моментов. Во-первых, если с вами был заключен трудовой договор, то это уже было официальным оформлением, и неважно, внесли запись в трудовую книжку или нет, налоги и взносы за Вас платили, по крайней мере должны были платить. Во-вторых, если период работы небольшой и никак не отражает нужный для получения должности опыт, то его и указывать не нужно. Если больше года, но тоже не отражает того, чем хотелось бы заниматься, то можно указать так, для солидности. В-третьих, в резюме стоит акцентировать внимание только на тот опыт, который имеет отношение к желаемой вакансии, и обязанности расписывать, покрасивше.

Я пишу. Пусть звонят руководителю. Все перечисленные на сайте работодателя судебные процессы вела я и без проблем могу дать почитать новому работодателю решения судов с моим участием.

Конечно указывать, интересует ваш опыт, много соискателей не пишет и начинаются вопросы, а что вы делали в течение того года, я всегда и всем говорю, указывайте все места работы

Все, говорите?Работа без должного (как то д.б. по закону) оформления - это уже незаконно (не платятся налоги с доходов, минимум).Хотите рисковать быть привлечённым к ответственности(наверняка - уголовной, смотрим на сумму полученного дохода) - тогда можно писать все реальные места работы/подработки.Только вряд-ли кого-то из бывших коллег - это обрадует.Да и будущий (пока-что - вероятный работодатель) - наверняка будет оценивать перспективы, увидит, что д.б. написано о нём,и будет лишний повод задуматься о необходимости в таком 'прямолинейном' сотруднике.

кому из рекрутеров надо вот стучать?

Они ведь все - белые и пушистые.И спина чешется - от того, что крылья режутся. ;)

Это о невозможности работы, ПОЛНОСТЬЮ соблюдая законы.

я как рекрутер предпочитаю видеть все места работы

А всех-ли Вы оформляете сразу (в течении 3-х дней)? Вопрос - риторический.Но из ответа на него следует объяснение, почему Вы не видите "все места работы", как то желаете.

За чей счёт - компенсируете издержки? :■)

да, указывать, т к это также трудовой опыт, тем более, подкрепленный документарно, пусть и не по трудовой книжке.

Это Ваше право, что указывать, а что нет! В резюме желательно правдиво отразить все места работы, указанные в Вашей трудовой книжке, а все остальное - Ваше дело! Если Вы считаете, что указание Ваших мест работы, не указанных в трудовой книжке, может повлиять на решение руководства организации о приеме Вас на работу - то указывайте их! А если Ваша дополнительная работа не влияет на принятие решения о вашем приеме на работу, то можете не указывать это! Однако, опытный кадровик, как правило, всегда сможет выяснить все детали Вашей трудовой деятельности в процессе личной работы с Вами. Поэтому только лишь от Вас зависит то, что указывать в резюме! Удачи Вам!

Пример: закончил проф. курсы, но в трудовой нет записи о работе по специалбности. В этом случае - отмечаем работу по трудовому договору.

www.superjob.ru

Какие сильные стороны указать в резюме при трудоустройстве?

Доброго здоровья, дорогой друг!

Ответ на вопрос, какие сильные стороны указать в резюме, можно представить в виде последовательных шагов, которые мы и обсудим в сегодняшней статье.

Поехали:

1. Как выбрать сильные стороны?

Полагаю, не слишком вас удивлю, если скажу: Для того, чтобы выбрать сильные стороны для резюме, важно создать их список. Резонно, не так ли? )

Я бы предложил «покопаться» в трех областях:

Профессиональные навыки
Достижения
Личные качества и привычки

Берем ручку, лист бумаги и пишем свои сильные стороны удовлетворяющие хотя бы одному из следующих критериев:

Что я умею делать лучше всего?
Что я умею делать лучше других людей? По крайней мере большинства.
Что я умею делать на среднем уровне, но хотел бы довести до совершенства

novoe-resume

Получилось? Отлично. Полагаю 3-5 пунктов будет достаточно.

Пример:

Навык построения работы отдела на основе Performance Management
Успешный опыт реализации проектов. Например — проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал. (Этот пункт считаем достижением)

Навык ведения переговоров на высоком уровне. В формате собеседования — на лидерском уровне.
Мастер спорта СССР по шахматам.
Привычка проявлять “бешенность” к результату.

Теперь определяемся, где это все разместить в резюме. Да и все ли? Нужны ли нам шахматы? А “бешенность”?

Напомню, что нашу кампанию по трудоустройству мы ведем по всем каналам одновременно. Резюме нам потребуются разные, в зависимости от вакансии, получателя и т.д.

Для того, чтобы проще было создавать версии резюме под конкретную задачу, мы делаем базовую версию резюме. Самую полную. Из которой потом выбираем нужные пунктики для каждой последующей версии.

Таким образом, вначале все наши пять пунктов смело включаем в базовую версию резюме.

2. Где разместить в резюме?

Следующий вопрос: где именно разместить в резюме наши сильные стороны?

chto-pisat-v-resume

В структуре резюме есть пять основных блоков:

Личные данные. ФИО, контакты

Образование
Ключевые навыки
Трудовая биография. Где работал, какой период, должность, обязанности, достижения.
Дополнительная информация (иногда называют “Обо мне” и т.п.). Личные качества, привычки, увлечения, дополнительные навыки.

Смотрим на наши выбранные сильные стороны и помещаем в соответствующий раздел.

В нашем примере:

п.3. Ключевые навыки

а) Навык построения работы отдела на основе Performance Management

б) Навык ведения переговоров на высоком уровне. В формате собеседования — на лидерском уровне.

в) ………………

г) ………………

smotrit-resume п.4. Опыт работы

2012 — 2014. Компания “Феникс”. Интернет -гипермаркет. Руководитель отдела подбора персонала.

а) Реализован проект по привлечению водителей в компанию ритейлер в количестве 900 человек за квартал.

Этот пункт считаем своим профессиональным достижением. Лучшие профессиональные достижения следует в включать именно в этот раздел — «опыт работы». И желательно в самом вверху. Другие результаты пойдут ниже:

б) …...

в) …...

п.5. Дополнительная информация

Личные качества:

а) “Бешенность” к результату.

В этой статье посмотрите, для чего я использовал такое неоднозначное слово как “бешенность”. Это своего рода опознавательный знак. Он позволяет выделиться и зацепить внимание человека, который будет смотреть резюме.

interesnij-kandidat

Не исключаю, что и вы, прочитав эту статью запомните только, что ваш покорный слуга “бешенный” :)

Рекомендую подумать и найти для себя свой опознавательный знак. Рекомендую, но не настаиваю. Вполне могут подойти и более традиционные характеристики. Какие?

Бьюсь об заклад, что вам в голову полезла словесная патока, изрядно набившая оскомину. Типа: ориентирован на результат, работоспособность, коммуникабельность.

Лучшее, что произойдет при таких формулировках — рекрутер их проигнорирует. Худшее— ваше резюме будет отправлено в корзину. Все эти “коммуникабельности” надоели всем до чертиков...

nedovolen

Сделайте формулировку “живой”.

Пример:

Работоспособность: Способен делать большой объем работы с качеством, превышающим ожидания.

Примеры других формулировок — здесь

б) Мастер спорта СССР по шахматам.

Лично для меня это достижение. Но не профессиональное. Посему я буду размещать его в разделе дополнительной информации. И то не всегда.

3. Адаптируем под вакансию

Из полной базовой версии резюме создаем резюме под конкретную вакансию.

Внимательно изучаем вакансию и компанию. Выделяем ключевые слова и фразы.
Делаем предположения какие наши сильные стороны будут востребованы данным работодателем.
Выбираем свои сильные стороны из нашего списка и базовой версии резюме.
Вставляем в резюме, предназначенное для отправки в формулировке, аналогичной описанию вакансии или ключевым фразам. Часто рекрутер ведет поиск резюме именно по ключевым фразам или словам.
В сопроводительном письме также не помешает упомянуть о своих сильных сторонах.

Надеюсь, смысл понятен. Если есть вопросы, -напишите в комментариях.

manager

Важно выделить время, сделать список своих сильных сторон. Продумать формулировки. Это ваши конкурентные преимущества и “фирменные знаки”. Они будут вашими верными спутниками в процессе продвижения на рынке труда.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
Напишите комментарий (внизу страницы)
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Качества, указываемые в резюме или как привлечь внимание работодателя

Вы находитесь в поиске работы и хотите отыскать прекрасное место? Тогда без правильно составленного резюме не обойтись. Здесь нужен грамотный подход. Из резюме работодатель должен узнать всю полезную для себя информацию о кандидате, а соискатель просто обязан выделяться из общей массы конкурентов, претендующих на аналогичную должность. Качества, указываемые в резюме – это одна из ступеней к успеху, они играют решающую важную, можно сказать, решающую роль. Если вы не знаете, какие качества указать, мы поможем в этом, дадим полезные советы, рекомендации.

В статье речь пойдет о том, какие качества указать в резюме, а также о сильных и слабых сторонах кандидата на должность, о чем стоит упомянуть, а о чем умолчать.

Итак, читаем внимательно, запоминаем и составляем уникальное резюме, изучив которое, работодатель просто не сможет отказать кандидату и обязательно возьмет его на работу.

Какие качества указать в резюме соискателю

Безусловно, необходимо себя хвалить, но желательно писать о себе правду, иначе в процессе работы могут возникнуть недоразумения, и придется краснеть и оправдываться.

Итак, что может понравиться работодателю и на что он в первую очередь обратит внимание:

Повышенное чувство ответственности.
Дисциплинированность.
Пунктуальность.
Упорство.
Внимательность.
Коммуникабельность.
Усидчивость.
Исполнительность.

Помните, ваша задача – раскрыть как можно больше положительных качеств о себе, которые помогают в работе достичь поставленных целей. При желании, можно попробовать как-то оригинально рассказать о себе, но и перегибать палку не стоит (см. Как написать сопроводительное письмо к резюме: примеры, советы, предостережения). В обратном случае работодатель может не поверить, что указанные сведения о себе соответствуют действительности.

Описываем сильные стороны характера в резюме

Помимо вышеизложенных качеств, при необходимости включите в резюме ряд нестандартных, но привлекательных черт характера.

Какие сильные стороны характера включить в перечень качеств, привлекательных для работодателя:

Инициативность;
Креативный склад ума;
Быстрота, мобильность, активность;
Повышенная устойчивость к стрессовым ситуациям;
Грамотная речь;
Хорошая дикция;
Уверенность в своих силах.

Если вы, обладаете хотя бы парой подобных качеств, непременно укажите их в своем резюме. С таким списком кандидат имеет вполне реальные шансы получить хорошую работу и обратить на себя внимание руководства (см. Как составить резюме без опыта работы: первый шаг к успешной карьере). Успешная презентация самого себя никогда не помешает, потому что конкуренция на престижные должности всегда высокая.

Какие слабые стороны указать в резюме, чтобы тебя взяли на работу

Идеальных людей не существует, поэтому в резюме претендент на вакансию непременно должен недостатки. Руководству важно, чтобы человек умел взглянуть на себя критично и оценивал себя вполне адекватно.

Предлагаем ознакомиться с несколькими вариантами слабых качеств, которые не смогут испортить репутацию кандидата.

Безотказность.
Невозможность долго сидеть на одном месте.
Прямолинейность.
Страх к авиаперелетам.
Излишняя тяга к формализму.
Неумение обманывать.
Повышенная активность.
Недоверчивость.
Нежелание идти на компромисс в спорных вопросах.
Принципиальность.
Скромность.
Требовательность к себе и окружающим.

Указанные примеры можно взять за основу, а на собеседовании главное показать, что вы готовы работать и делать все возможное на блага компании.

Мужчины и женщины, чем отличаются их качества в резюме

Как уже стало понятным, резюме это в некотором роде визитная карточка кандидата на рабочее место, поэтому его необходимо писать лаконично, по существу, но одновременное емко и информативно.

В основном, резюме мужчин и женщин ни чем особым не отличаются, но все-таки есть нюансы. Давайте погорим о сильных и некоторых слабых сторонах соискателей противоположного пола, которые желательно укать в резюме.

Сильные мужские стороны:

Активность.
Сила воли.
Умение находить общий язык с людьми.
Доведение начатого до логического конца.
Усидчивость.
Добросовестность.
Развитый интеллект.

Какие слабые стороны указать в резюме сильной соискателям мужского пола:

Высокомерие.
Эгоизм.
Горячность.
Необязательность.
Беспорядочность, безалаберность.

Личные сильные качества женщины:

Терпение.
Решительность.
Лояльность.
Жизнерадостность.
Коммуникабельность.
Желание находить компромисс.

Слабые стороны в резюме у женщин:

Нервозность.
Резкость.
Обидчивость.
Мстительность.
Склонность к депрессии.
Неусидчивость.
Эмоциональность.

Мы выяснили, какие качества, указываемые в резюме, обязательно привлекут внимание работодателя. Теперь давайте поговорим о небольших хитростях, вернее о том, как и чего не стоит делать при составлении о себе характеристики.

Небольшие нюансы при составлении резюме

Информация должна быть четко, не размытой. То есть соискатель говорит обо всем и ни о чем. Постарайтесь излагать сведения лаконично. И самое главное, укажите, почему именно вас должны взять на должность, чем вы выгодно отличаетесь от остальных.
Говорите правду. Если ложь раскроется сразу, это лишит кандидата возможности получить рабочее место. Если обман раскроется после того, как человека взяли на работу, это будет прекрасный повод его уволить.
Грамотность. Если кандидат указал среди своих сильных качеств внимательность к деталям и умение писать без ошибок, но при этом допустил их в резюме, это точно вызовет недоумение. Допущенные ошибки свидетельствуют о халатном отношении, а также о невнимательности и незаинтересованности в рабочем месте.

Теперь вы знаете, как написать резюме, и какие качества в нем указать, чтобы стать первым претендентом на лакомый кусочек, то есть на привлекательную должность.

Актуальные вакансии…

promdevelop.ru

Как грамотно составить резюме?

Как правильно составить и оформить резюме? Для того, чтобы резюме было удобно читать, оно должно быть четко и правильно структурировано. Не надо писать как попало и все подряд, это будет выглядеть запутанным, как-будто у вас в голове одна "каша" и скорее работодатель до конца такое резюме читать не будет. Также, при оформлении, не перегружайте резюме разными шрифтами и рамочками. Используйте один шрифт и один размер, можно раздел резюме выделять полужирным шрифтом. Составляя текст, используйте стандартные поля и соблюдайте, что-бы интервалы были одинаковыми. На резюме, которое плохо оформлено, работодатель скорей всего не откликнется.

Нет необходимости само слово "резюме" писать в начале текста, достаточно внести его в наименовании файла. Еще один совет, назовите свой файл не просто "резюме", а еще укажите свои фамилию, имя и отчество, ведь в компанию приходят сотни резюме и все они будут безликими, если все файлы будут названы одинаково. Уже этим вы можете обратить внимание работодателя на себя , так как другие и не думают, что так будет удобнее сортировать и просматривать нанимателю при выборе работника.

Резюме должно быть написано стилистически правильно, без орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок.

Что не надо указывать в резюме? Не стоит указывать сведения о себе, те, которые будут работодателю неинтересны и ненужны. Работодателю будет интересно узнать ваш возраст, также укажите наличие семьи и детей. А вот паспортные данные, ИНН, адрес, все это указывать не надо и даже рискованно. Также работодателю не интересны такие данные как, ваше вероисповедание, политические взгляды и совсем не уместно указывать рост, вес, цвет ваших глаз и волос.

Достижения указывайте только те, которые касаются вашей работы, а такие успехи, как например, в спорте, вашему будущему работодателю неинтересны. Не стоит так же указывать ваши увлечения, если ваша кандидатура заинтересует нанимателя, то он, если посчитает нужным, спросит о них на собеседовании.

Работодателю интересно, почему соискатель ушел с предыдущей работы, но лучше если вы об этом расскажите при встрече, а не в резюме.

Особо обратите внимание на раздел "опыт работы". Здесь уместно указать только те места работы, которые будут учтены при оценке вас, как потенциального работника. Такие же данные указывайте в разделе об образовании.

Сведения о себе указывайте только правдивые: знание языка, опыт работы, образование, все должно быть указано честно.

В резюме надо указать на какую должность вы хотите пойти. Как правило, человек ищет работу на конкретную должность и об этом указывает в резюме или в сопроводительном письме. Если же вам все равно какая должность, но вы хотите устроиться именно в эту компанию, укажите тогда любую должность, иначе вас, как кандидата на работу рассматривать не будут, чем правильнее составлено резюме, тем больше шансов получить работу.

Теперь рассмотрим какие есть разделы в резюме и что в них указывать:

1. Личные данные. В данном разделе указывается фамилия, имя, отчество и какой у вас возраст. Также можно указать ваше семейное положение, хотя это не обязательно. Также оставьте здесь контактные данные: номер телефона и электронную почту.

2. Образование. Здесь необходимо упомянуть те образовательные учреждения в которых учились и окончили или в которых еще учитесь. Если вы имеете высшее образование, то школу указывать не надо. Можно указать курсы, которые вы окончили, конечно если они касаются вакансии на которую вы стремитесь попасть. Указывая учебные заведения, отметьте сколько лет вы в нем учились, какую специальность получили и какую специализацию.

3. Опыт работы, квалификация и достижения. В резюме необходимо перечислить все места работы от последнего к первому, также должности которые вы занимали и периоды начала и конца работы. Опишите, какие у вас были обязанности на каждом месте работы, изложите их подробно, но не стоит копировать должностную инструкцию. Достижения, которые вы достигли, можно описать конкретно по тому месту работу, где вы их добились, но лучше их выделить в отдельный раздел, тогда вы сможете указать достижения не связанные с работой, но которые произведут приятное впечатление на работодателя. Это будет важно для студентов и людей без опыта работы. Достижения надо указывать конкретные, например рацпредложение или предложения по части экономии средств и столько-то денег в итоге сэкономили для компании. Личные достижения указывайте те, которые будут рекомендовать вас как целеустремленного, эрудированного и амбициозного человека. Это могут быть победа в олимпиаде или конкурсе, получение красного диплома по окончании высшего учебного заведения, научная степень.

4. Владение персональным компьютером. Если вы владеете компьютером и ваша работа будет с ним связана, то обязательно это укажите, также отметьте, что владеете офисной техникой. Если ваша работа будет связана со знанием конкретных программ, обязательно укажите умеете ли вы ими владеть или нет.

5. Личные качества. В этом разделе не стоит перечислять все известные вам положительные качества человека. Укажите то, что у вас развито, это может быть правильная речь, способность к быстрому обучению, отличная память.

6. Дополнительная информация. Укажите здесь какую заработную плату вы хотите, ваше отношение к командировкам, если владеете иностранным языком, то каким, есть ли у вас водительские права и личный автомобиль.

7. Резюме может быть с фото или без него.Размещать резюме с фотографией или без - это ваше решение. Иногда работодатель сам просит фото, ведь внешность человека играет большую роль в его карьере. Фотография должна быть хорошего качества, на снимке вы должны быть один, прилично одеты.