|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Корректное оформление ключевых навыков для резюме. Профессиональные навыки как написать в резюмеПрофессиональные навыки в резюме - примерыПроцесс поиска нового места трудоустройства можно ускорить, если правильно составить резюме на работу. При этом необходимо учитывать разные нюансы — вплоть до стиля письма и объема самого текста. Следует указать и профессиональные навыки, полученные ранее, так как это позволит работодателю лучше оценить квалификацию соискателя. Во время составления документа стоит сделать поправку на конкретную должность. Важно учесть специфику будущей работы и требования, установленные рекрутерами организации. Что такое профессиональные навыки?Профессиональные навыки — это приобретенные ранее знания и умения, позволяющие выполнить задачу, поставленную перед сотрудником работодателем. Для их написания можно воспользоваться тремя правилами:
Сильные качества для человека в резюме должны соответствовать желаемой должности. При составлении документа необходимо адаптировать стиль написания под конкретную вакансию. Иногда рекрутеры проявляют больше креатива — особенно часто вакансии с нестандартным описанием можно встретить в IT-компаниях. В таком случае само резюме и сопроводительное письмо к нему желательно переписать (например, заменить слово «программирую» на «кодирую»). Нестандартный подход создаст нужный образ о соискателе в глазах HR-менеджера.  Правильное описание профессиональных навыков и умений в резюме поможет быстрее найти работуПисать профессиональные навыки нужно сжато и емко. Желательно указать не более 5-6 позиций, подходящих под конкретную должность. Составлять объемный текст не рекомендуется по целому ряду причин:
О третьем пункте следует поговорить отдельно. Этот термин появился в лексике отечественных кадровиков недавно. Специалистов с большим багажом знаний некоторые компании просто не любят. Например, для должности секретаря требуется сотрудник с опытом работы от 1 года и умением планировать рабочий день руководителя. В этом случае резюме, где в профессиональных навыках будут указаны несколько высших образований и стажировка на должности помощника руководителя, вызовет массу вопросов. Возникнет впечатление, что соискатель просто не смог найти подходящую его квалификации вакансию и уйдет в любой момент, как только появится нужная должность. Проф. навыки в резюме должны звучать сильно. Именно это скрывается под термином «презентабельность». Например, вместо фразы «опыт продаж» лучше написать «опыт продаж: 2 года в рознице и 4 в оптовом отделе». Каждый из указанных навыков необходимо конкретизировать. Важно: приобрести знания и умения мало, их нужно доказать документально (например, предоставив свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации). Нередко в образцах резюме, скаченных в Интернете, можно увидеть такие навыки, как коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость и им подобные. К профессиональным умениям они не относятся! Это исключительно личностные качества. Профессиональные навыки и умения в резюме — примерыПроще показать профессиональные навыки на конкретных примерах. В частности, для резюме бухгалтера следует указать:
Все предельно понятно и лаконично. Рекрутеру сразу станут ясны сильные стороны соискателя и его соответствие вакантной должности. К профессиональным навыкам водителя относят:
От качества составления этой части резюме зависит вероятность обратного ответа со стороны HR-специалиста и возможное приглашение на проведение собеседования. Подводим итогиО том, что написать в навыках и умениях в резюме, сказано немало. Однако соискатели продолжают делать одни и те же ошибки, нередко путая личностные и профессиональные качества. Иногда HR-менеджеры требуют указать для резюме и отрицательные черты характера. Критиковать себя сложно, поэтому в таком вопросе можно пойти по «стандартному пути», написав об излишней склонности к формализму или любви к шопингу. Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесьuvolsya.ru Ключевые навыки для резюме - что написать, примеры для разных профессийПрофессиональный навык нарабатывается через опыт. В резюме, составленном для соискания желаемой работы, свои личные, трудовые качества, их еще называют компетенциями, нужно указывать объективно, лаконично, четко.
Что такое ключевые навыкиКлючевой – значит, главный, убедительный, весомый довод. Дать определение ключевым компетенциям можно:
Иными словами, работодатель хочет видеть ключевые навыки сотрудника, которые впишутся в общий «портрет» фирмы, а труд им будет осуществляться эффективно, плодотворно. Это не только качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, но и поддержание корпоративного стиля компании, возможность внесения полезного новшества в работу команды. Как узнать чего хочет работодательГлавными моментами при составлении резюме должны быть:
Зачастую компании подбирают сотрудников, базируясь на «трех китах»:
Чтобы узнать запросы определенного нанимателя, тем самым увеличив вероятность получения должности, стоит собрать как можно больше информации о фирме через интернет, круг знакомых, впоследствии делать акцент в резюме на личных, профессиональных качествах, отталкиваясь от:
Далее учесть, что работодатель хочет:
Резюме должно отображать ответы на запросы, выдвинутые в объявление на вакансию. Чем отличаются ключевые навыки от личных качеств соискателяЭффективность работы сотрудника зависит не только от приобретенных теоретических знаний, практического опыта, но и от его психофизиологических способностей выполнять поставленные задачи. Поэтому при составлении резюме следует правильно разделять профессиональные достоинства от личных характеристик:
Например, если речь идет о профессии бухгалтера. Для него – «оперативно и качественно работаю с отчетностью», является ключевой компетенцией, а «скрупулезный, имею аналитический склад ума» – личностный параметр. Резюме: графа Профессиональные навыки и уменияГрафа «Профессиональные навыки и умение» считается одной из важных в документе. Поэтому стоит обратить внимание при его составлении на следующее:
В этом пункте описываются:
Необходимо не забывать о соответствии перечня к требованиям работодателя. Ключевые навыкиКлючевые навыки формируются в зависимости от должности, выполняемых функций, наиболее востребованные сейчас направленные на управленческие особенности или результативность, например:
Примеры других особых навыковСреди объемного потока соискателей на вакансию, резюме с прописанными особыми навыками обязательно запомнится нанимателем, оно не будет отправлено в утиль. Но там должна указываться правдивая информация, пусть слегка приукрашенная. Это говорит об умении соискателя себя презентовать. Для руководящих должностей, менеджеров умение презентации немаловажно. Обязательно интересным будет кандидат, который обладает:
Примеры профессиональных навыков для разных профессийВладение программными продуктами, определенными языковыми уровнями необходимо практически для всех профессий. Стандартного набора ключевых компетенций не существует, но все можно выделить следующие:
Очень частая ошибкаПрофессиональные компетенции возникают благодаря личностным задаткам человека. Но самая распространенная ошибка при составлении резюме, когда соискатель не разделяет эти понятия, и в графе ключевые навыки описываются личные качества. Также зачастую, пытаясь компенсировать отсутствие ключевых навыков или достижений, кандидат расписывает себя как суперчеловека:
Эти фразы легко заменить двумя предложения, например, такого плана:
Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работыКак же описывать ключевые моменты, трудовые достижения молодым специалистам после окончания учебных заведений или при недостаточном уровне знаний? Стоит попробовать указать следующее:
arenateam.ru Навыки и умения для резюмеРезюме – один из важнейших этапов приёма на работу. Именно по этому документу HR-менеджеры проводят начальную сортировку кандидатов, составляют первое впечатление и впоследствии приглашают на собеседование. Резюме необходимо составлять так, чтобы потенциальный работодатель имел полную картину ваших знаний, опыта и навыков. В то же время не нужно перегружать образ хорошего работника лишней информацией. Найти баланс сложно, особенно когда хочется выделиться из массы кандидатов. Даже самый креативный подход требует логичного оформления. У аккуратно составленного резюме есть все шансы «зацепить» работодателя. Не последнюю роль в этом играет заполнение навыков кандидата. Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки?Ключевые навыки характеризуют то, каким работником вы будете в целом. В этот раздел часто вписывают «стандартный набор искателя» – целеустремлённость, стрессоустойчивость, самодисциплина, обучаемость… Данные фразы давно превратились в ничего не значащую формальность. Каждый соискатель желает показать себя с лучшей стороны, превращая резюме в описание суперчеловека. Навыки необходимо выбирать и прописывать под конкретную вакансию. Определитесь, какая характеристика критически важна для работы на должности. Желательно выбирать не более трёх основных качеств. Например, работа аниматором предполагает наличие высокого уровня коммуникабельности. Не помешает указать данный навык в качестве ключевого. Подаваясь на должность руководителя отделения банка, готовьтесь справляться со сложными ситуациями. Соответственно, работодателю будет важно узнать, что вы стрессоустойчивы.  Первый этап трудоустройства – работа над качественным резюмеОписывая ключевые навыки, не ограничивайтесь одним словом. О каждом составьте по предложению, которое дополнит образ. К примеру, стандартный «аналитический склад ума» можно превратить в «умение находить оптимальный выход из сложных ситуаций и эффективное управление временем». Однако не увлекайтесь длинными описаниями: их можно включить в сопроводительное письмо к резюме. Совет: составляя резюме для устройства на работу, посмотрите объявления работодателей. Они часто содержат не только обязанности, но и конкретные требования к соискателям. Проанализировав несколько примеров, вы с большей лёгкостью определите, какие качества наиболее желанны на этой должности. Специальные навыки отражают профессионализм соискателя. Здесь следует указывать не личностные качества, а уровни владения определённым функционалом. Например, back-end разработчику следует описать языки программирования, которыми он часто пользуется в своей деятельности. Совет: не лишним будет конкретизировать опыт. Укажите, сколько лет вы профессионально развивали каждый навык и каких высот добились. Например: большой опыт продаж (9 лет опыта, из них 4 года – начальник отдела). Если вы претендуете на руководящую должность, делайте акцент на управленческих навыках. Начальник любого звена по умолчанию владеет умениями исполнителя, поэтому внимание работодателя следует заострять на взаимодействии с подчинёнными и понимании рабочего процесса в целом. Резюме должно давать чёткое понятие о том, какой тип должности вам нужен. Дополнительные навыки – всё, что пригодится в работе, но не является основным. В вакансиях такие требования часто описывают как «владение программой N будет преимуществом». Это значит, что при работе вы однажды столкнётесь с такими программами или ситуациями. И если будете знать, как с ними взаимодействовать, проблема решится быстрее. Данный вид навыков не критичен для работодателя, однако сыграет вам на руку при вынесении окончательного вердикта. Не следует вписывать в этот раздел вообще всё, что вы знаете и умеете. Выделите 4-5 навыков, которые помогали вам в профессиональной деятельности ранее. Если это ваша первая работа – проанализируйте требования и ответьте на вопрос: что ещё в ней может пригодиться? Результат запишите в бланк резюме. Навыки и умения в резюме — что написать?Самый простой вариант – перефразировать требования, которые работодатель предоставил в описании вакансии. Таким образом не придётся думать, какое умение потенциальное начальство считает основным: всё уже указано за вас. Подумать следует лишь над подачей. Можно выделить три группы навыков: управленческие, коммуникационные и исследовательские. В зависимости от типа вакансии, в резюме должен преобладать один из них. Эти качества часто дополнительно проверяют с помощью анкет при приеме на работу. Рассмотрим каждую группу подробнее. УправленческиеСоискатель собирается работать с вверенными подчинёнными. Он знает, какие специалисты ему подходят, умеет организовывать работу отдела и лично приводит команду к цели. Требования к такому кандидату всегда особо строги, а внимание со стороны рекрутеров повышено. В качестве основных навыков следует упомянуть:
Хорошим бонусом к дополнительным навыкам станет опыт мотивирования подчинённых. Тимбилдинг – популярное средство укрепления отношений между сотрудниками. Если у вас был опыт проведения подобных мероприятий либо вы успешно внедрили систему поощрений – коротко опишите это. КоммуникационныеНеобходимы в очень широкой области должностей — от продавца-консультанта до преподавателя. Правильный подход к клиенту – залог успешного сотрудничества. А работник, умеющий располагать людей к себе, также хорошо сглаживает конфликты. Хорошими основными навыками послужат:
Помните, что навык общения проявляется не только в дружелюбии и активном общении. Важно также слушать и понимать клиента, проявлять в диалоге тактичность и терпение. Всё это можно указать в дополнительных умениях. Совет: фразы по типу «умею найти подход к сложным клиентам» лучше конкретизировать. Вспомните самый примечательный такой случай и в двух словах опишите его для работодателя. ИсследовательскиеМного работодателей ценят самостоятельность сотрудников. Если вы столкнулись с проблемой, которая напрямую не касается начальства, попытайтесь решить её самостоятельно, прежде чем спрашивать совета. Исследовательские навыки демонстрируют работодателю, что соискатель знает, где искать данные, и на основе полученной информации он сам способен построить умозаключения и прийти к правильному решению. Такие умения чаще всего необходимы работникам технических специальностей. Включите:
Если у вас хорошо развито воображение, поставьте себя на место работодателя. От какого претендента вы бы захотели получить заявление о принятии на работу? Какие качества он должен показать в первую очередь? Ответы запишите, проанализируйте и сравните с требованиями. Это станет хорошим подспорьем при создании резюме. Подводим итогиРаздел навыков призван раскрыть соискателя как профессионала. Навыки делятся на ключевые, специальные и дополнительные. В первом пункте их должно быть не более трёх, а в остальных – не более пяти. Выбирайте только главное. Подстраивайтесь под конкретную вакансию и под специфику предприятия. Не пишите слишком шаблонно и сухо, но не вдавайтесь в лишние подробности. Если есть чем подкрепить достижение – приведите пример в одном коротком предложении. При необходимости сверяйтесь с требованиями на аналогичных вакансиях. Не забудьте перефразировать и включить в резюме каждое условие той вакансии, на которую вы подаётесь. Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесьuvolsya.ru Профессиональные навыки в резюме — СоветникЛюбая компания стремится найти лучшего работника на каждую должность, которая требует ряд обязательных профессиональных навыков. К счастью, большинство соискателей в той или иной форме обладают такими умениями. Работодатели определяют возможности кандидатов по представленному ими списку умений, а также указанным преимуществам/недостаткам. Таким образом, каждый соискатель должен подготовить себя к поиску работы, учитывая все средства связи, на которые обращает внимание работодатель. Необходимо учесть следующие средства связи: ваше резюме, сопроводительное письмо и собеседование. Резюме: графа Профессиональные навыки и уменияВы можете представить в лучшем свете свои умения и подтвердить их предыдущим опытом работы. В этой статье мы привели примерный список требуемых профессиональных навыков, которые необходимо указать в резюме. Вы можете отредактировать этот список и добавить дополнительные умения в ваше резюме в соответствии с вашими потребностями. Ниже приведена таблица с примерами профессиональных навыков, которые вы можете указать в вашем резюме. Таблица разделена на основные профессии и требуемые ими умения.
Навыки, которые нужно указать в резюмеНиже представлены примеры навыков иумений, которые можно указать в резюме. Ключевые навыки – образец для резюме
Примеры других особых навыковУстное и письменное общение, умение налаживать контакт с партнерами и клиентами, развитие бизнеса, высокий уровень обслуживания клиентов, внимание к деталям и организованность, самодостаточность и активность, гостеприимность, оказываемая клиентам и партнерам, профессиональные ораторские навыки и опыт проведения презентаций, способность проводить эффективные тренинги с другими.
Другие умения:
Примеры профессиональных навыков для разных профессийКлючевые навыки для руководителей проектов
Ключевые навыки для преподавателей
Ключевые навыки для бухгалтеров
Ключевые навыки для обслуживания клиентов
Вконтакте Одноклассники Google+ sovetnik1.ru Ключевые навыки в резюме: какие ключевые навыки указать в резюме
Это неправильный подход. Данный раздел имеет особую ценность в резюме, и именно он никогда не остается без внимания рекрутера, так как позволяет за считанные минуты составить представление о профессиональном опыте кандидата. Как грамотно заполнить раздел «ключевые навыки», и сделать акцент на Вашем профессионализме, чтобы это оценил работодатель – мы узнаем вместе. Раздел «ключевые навыки» в резюме — это совокупность Ваших способностей и знаний, которые Вы приобрели в процессе своей трудовой деятельности, благодаря которым Вы являетесь профессионалом в определенной области. Самая распространенная ошибка — указать в «ключевых навыках» личностные качества – пунктуальность , исполнительность, креативность, ответственность и т.д. Некоторые даже указывают свое семейное положение, наличие водительских прав, или возможность командировок. Рекомендации по написанию ключевых навыков.
Предлагаем примеры наиболее удачных профессиональных ключевых навыков для некоторых специалистов: Менеджер по продажам— Опыт поиска и привлечения клиентов, в том числе с помощью «холодных» звонков, — Знание нескольких различных технологий продаж, — Опыт ведения переговоров, — Умение убеждать, — Опыт работы на выставках, презентации продукции. Секретарь— Знание основ делопроизводства, — Грамотная устная и письменная речь, — Владение оргтехникой, мини АТС, — Владение «слепым» методом печати. Бухгалтер по расчету заработной платы— Знание бухгалтерского и налогового учета, трудового Законодательства, — Знание нормативных документов, регулирующих начисление страховых взносов, — Опыт прохождения внешних и внутренних аудиторских, налоговых проверок и проверок внебюджетными фондами, — Знание программ: SAP, 1С Зарплата и управление персоналом, MS Office, правовые и консультационные программы. Менеджер по работе с клиентами— Опыт грамотных презентаций услуг, продукции, — Знание технологий привлечения клиентов, — Опыт ведения переговоров, — Опыт ведения деловой переписки, в том числе на английском языке. Директор по маркетингу— Опыт создания отдела маркетинга с «нуля», — Опыт подбора и обучения персонала, — Опыт организации маркетинговой деятельности в региональных филиалах компании, — Опыт вывода на рынок новой линейки продукции, — Опыт руководства людьми (в подчинении 8 человек), — Опыт организации корпоративных мероприятий (семинаров, праздников) с количеством участников более 100 чел, — Опыт проведения ребрендинга, — Опыт проведения федеральной рекламной кампании с использованием медийных каналов коммуникации (ТВ, Интернет, наружная реклама, пресса). Продавец — консультант: — Умение продавать товар —Умение заинтересовать клиента —Умение предложить клиенту больше, чем он хочет (но не навязывать) —Знание иностранных языков будет большим плюсом —Навык самоконтроля при общении с «проблемными» клиентами Составление резюме — очень важный этап поиска работы. Раздел «Ключевые навыки» имеет высокую значимость для любого рекрутера. Поэтому, редакция Arbuz-ka не рекомендует оставлять этот раздел пустым или помещать в него несоответствующую информацию. arbuz-ka.com.ua Ключевые навыки в резюме. Пример правильно указанных навыков :: SYL.ruГлавный мостик, который соединяет соискателя и будущего работодателя – это резюме. И чтобы не только попасть на собеседование, но и произвести впечатление при этом, необходимо составить резюме правильно. Ключевые навыки и их видыБольшинство вопросов и сомнений возникает у соискателя при заполнении такого раздела, как ключевые навыки в резюме. Пример большинства составленных резюме показывает, что соискатели не знают, как правильно заполнить этот раздел, о чём лучше не упоминать, и как выгоднее продать свои профессиональные качества. Ключевые навыки, которые вы записываете в своё резюме, должны давать полное представление о вас как о профессионале. В то же время должен оставаться простор для вопросов на собеседовании. И не менее важное правило: все это должно поместиться на одной, максимум полутора страницах формата А4. Ведь не у каждого менеджера по персоналу есть время, чтобы читать жизнеописания на 5–6 страниц, и выискивать там главную информацию. Сам соискатель должен выделить и записать свои ключевые навыки в резюме. Пример их использования на прежней работе увеличит шансы занять новую должность. Свои ключевые навыки соискатель должен условно поделить на три группы: профессиональные, общие специальные и навыки общения и управления. Профессиональные уменияПрофессиональные навыки отличаются в зависимости от вида профессии, и именно их знание делает из человека специалиста своего дела. Они должны быть подкреплением вашей претензии на вакансию, и отличать от других кандидатов, которые желают занять эту позицию. К примеру, если вы не знаете, что указать в ключевых навыках бухгалтера, то это может быть знание 1С и налогового законодательства, для преподавателя или учителя – знание методик работы с детьми и учебников, для логиста – знание инкомтермс. Кроме того, этот вид ключевых навыков будет отличаться на уровне исполнителя и руководителя. Это очень распространённая ошибка, которую часто допускают соискатели: хотят получить должность руководителя или директора, а в списке профессиональных навыков указывают умения, которыми владеют специалисты низшего звена. Качество предложений о работе будет напрямую зависеть от того, насколько в резюме чётко указано, руководитель вы или подчинённый. Общие специальные навыкиВ этот раздел нужно записать такие умения, как способность водить машину и наличие водительского удостоверения, оказание первой помощи, знание иностранных языков. Это могут делать много людей, но для некоторых профессий особенно полезны такие ключевые навыки в резюме. Пример их использования для профессии няни: если она имеет сертификат о первой помощи и водительское удостоверение, то в глазах работодателя будет выглядеть более квалифицированной, так как в случае непредвиденной ситуации сможет оказать ребёнку помощь до приезда медиков или отвезти его в больницу. Несомненно, на работу такие навыки не будут иметь прямого воздействия, однако их можно считать достаточно полезными, поэтому развивать и использовать их на практике нужно регулярно. Навыки общения и управленияИменно этот пункт вызывает больше всего вопросов, так как не все соискатели знают, что писать в ключевых навыках этой группы. Поэтому эта строка в резюме часто остаётся незаполненной, или же в неё записывают все известные навыки, делая из себя суперчеловека и ультрасотрудника. Из всего разнообразия возможных навыков общения, лучше выбрать один, максимум два, которые вам присущи, и написать о них по одному предложению. Это будет намного эффективнее, чем простое перечисление: коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремлённость, инициативность, работоспособность и т.д. Что написать в ключевых навыках общения и управления1. Коммуникабельность. Навык общения с людьми пригодится в любой работе, вне зависимости от того, работали вы ранее в call-центре или выступали защитником в суде. Если у вас есть опыт общения с людьми, обязательно упомяните это в своём резюме, тогда на собеседовании появится шанс подтвердить это на практике. 2. Организаторские способности. Если вы умеете слаженно управлять и организовывать работу всей команды и находите выход из сложных нестандартных ситуаций, подкрепите этот пример в резюме практикой. Для этого можно упомянуть количество людей, которые находились у вас в подчинении, а также кратко описать конечный результат совместной деятельности всей команды под вашим руководством. 3. Трудолюбие. Ваши ключевые навыки должны содержать конкретный пример из вашей прежней работы, когда вы выполняли дополнительные задания, чтобы достичь намеченного результата. Это может быть досрочное выполнение проекта, дополнительные часы на работе для помощи новым сотрудникам и многое другое. 4. Таланты и увлечения. Это актив, который поможет будущему начальнику определить, что именно привело вас в желаемую сферу деятельности, и на что вы тратите свободное время. Если вы решили записать ваши таланты как ключевые навыки в резюме, пример должен указывать на то, что вы сможете найти им применение на новой должности. 5. Многовекторность. Если на предыдущей работе вы могли совмещать несколько функций, обязательно указывайте это в резюме. Этот навык будет особенно ценным в небольших компаниях, где очень часто один сотрудник совмещает несколько должностей. Главное требование к резюмеОчевидный факт, о котором все забывают: ключевые навыки должны быть правдивыми. Даже если опыта работы нет никакого, или он недостаточно впечатляющий, да и специальных навыков нет, не нужно приписывать себе профессиональные достижения, которых не существует. Даже если такого соискателя пригласят на собеседование, выяснить, что блестящая карьера существует только в резюме, не составит большого труда. Ведь разговаривают с соискателями подготовленные специалисты по персоналу, и если вас даже примут на работу, то обман раскроется в первый же день, который в этой компании станет для вас последним. www.syl.ru Что указать в ключевых навыках в резюме для приема на работу?
Всегда здравствуйте, дорогой друг! Штирлиц как-то то произнес: “Я не люблю, когда меня держат за болвана в старом польском преферансе…” Эта фраза была сказана в ответ Мюллеру на его порцию “весомых аргументов”. Какая связь с тем, что указать в ключевых навыках в резюме? Давайте разберемся. Не держите рекрутера за болванаЕсли вы свои ключевые навыки напишете вот так:
То в лучшем случае этот текст будет пропущен рекрутером, как “ни о чем”. В худшем — ваше резюме полетит в корзину для мусора. Объясню почему.
Вы сами верите в это? Тогда зачем это писать? Кто этому поверит? Уже на стадии резюме кандидат начинает втирать очки или копировать никому не нужные тексты. И получает заслуженный результат. Теперь ближе делу. Что есть навыкВикипедия дает пространное определение, смысл которого сводится к следующему. Навык — вид деятельности, доведенный почти до автоматизма. То есть многократно повторенный опыт. Например, применительно для автора:
Не следует путать навык с достижениями. Типичные ошибкиа) Многие делают ошибку, ограничивая список только специализированными навыками. Между тем, работодателя интересует не только это. Например: привычка доводить дело до логического конца. Это навык? Скорее привычка.
Но кому нужно разбираться с терминологией? Тем более, для ваших полезных привычек специального раздела в скриптах нет. Можете смело включать в раздел навыков свои полезные привычки и не ошибетесь. Привычка воспринимать проблемы как вызовы. Привычка выдавать безупречное качество. Привычка делать больше, чем от тебя ожидают. Да мало ли что интересного вы можете сказать о себе. Такого, что зацепит работодателя. Куда вы это напишете? В дополнительную информацию? Но не факт, что до него доберутся, а раздел навыков стоит выше. Ценность ваших привычек часто ничуть не меньше,чем навыков, как специалиста. Скажу больше: Кандидат, обладающий средним уровнем навыков как специалист, но с полезными привычками, часто более интересен работодателю, чем сотрудник с развитыми навыками, которые он декларирует.
Фокус в том, что работодатель не знает как об этом спросить. И если вы сами не расскажете — это просто останется за кадром. Вам это надо? Так что пишите смело. б) Еще одна ошибка — несоответствие навыков уровню должности. Ключевые навыки директора и менеджера разные. Например, те навыки, которые ваш покорный слуга описал чуть выше — релевантны должности старшего менеджера по подбору или начальника отдела. Но не директора по персоналу. Какие навыки подойдут для резюмеДавайте вспомним лифтовую логику, которую мы используем для продвижения на рынке труда:
Навыки попадают в ответ на вопрос №4 и отчасти№5
Я бы предложил такую классификцию навыков а) профессиональные
б) личные То, что вы умеете делать, но напрямую не относится к профессии, например:
в) привычки Мы говорили об этом чуть выше. Теперь алгоритм. Алгоритм «просеивания»Шаг 1. Пишем длинный список наших навыковВсе, что вспомним о себе любимом.
1. Профессиональные Например, для автора:
и так далее. 2. Личные навыки
3. Привычки Привычка выдавать качество работы выше ожиданий партнера. Приукрасил слегка, но как без этого ) Шаг 2. Сокращаем список
Из полученного списка выделяем позиции, отвечающие следующим критериям:
Получили некий базовый список. Например, 10 пунктов. Это то, что мы можем предложить на рынке. Большую часть должны составлять профессиональные навыки — к примеру 6-7 позиций. По одному — два, — личные навыки и полезные привычки. Список можно загнать в файл Ecxel. Шаг 3. Адаптируем список под конкретную позициюСмотрим вакансию, изучаем компанию. Делаем предположения о том, что нужно работодателю, какие навыки будут им востребованы сегодня и в перспективе.
Открывает наш файл. Первый лист называем по имени первого работодателя, второй — второго и т.д. Можете придумать и свою методику. На листе выделяем навыки, подходящие под данную вакансию (работодателя). Копируем в резюме, предназначенное для отправки. Ключевые словаОбратите внимание: Если в описании вакансии есть конкретные требования к навыкам и вы им соответствуете, вставляем в резюме в той же формулировке, что и в описании вакансии. Это ключевые слова. Иногда рекрутер ищет резюме по ключевым словам. В сопроводительное письмо дублируем не более трех навыков. Как видите ничего сложного нет. Важно не полениться, подумать и написать длинный список своих навыков. Дольше уже проще. Список навыков- составная часть вашего персонального бренда. Он послужит вам не только для резюме, но и на собеседовании и тогда, когда вы приступите к работе. Но это уже другая песня. Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы). Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту. Удачного вам дня и хорошего настроения!
Этой статьей стоит поделиться narazvilkah.ru
|
При составлении резюме многие задаются вопросом, что писать в разделе «ключевые навыки». Довольно часто соискатели заполняют его неправильно (указывая личностные качества – внимательность, трудолюбие и т.д.), либо оставляют незаполненным, посчитав, что данный раздел не имеет особую важность в резюме (опыт работы же указан и этого вполне достаточно).
