Как правильно составить резюме для устройства на работу в 2018 году. Как правильно составить резюме для устройства на работу образец 2018 года

Как составить резюме на работу в 2018 году – виды и советы по составлению

Вопрос того, как составить резюме на работу в 2018 году волнует многих соискателей, решивших найти наилучшее место для приложения своих наличествующих профессиональных навыков. При правильном составлении резюме следует учитывать огромное количество нюансов и трендов среди кадровых работников, подходя к данному вопросу максимально индивидуально. Узнайте основные правила и порядок составления резюме, а также ошибки в их написании и принципы.

Что такое резюме на работу и как его составить – общие принципы

Резюме или же CV (curriculum vitae) в англоязычной и международной терминологоии является документом кадрового характера, который используется для презентации потенциальному работодателю информации о соискателе определенной вакантной должности и последующего трудоустройства. Учитывая важность данного документа для последующего устройства на работу, правила составления резюме являются крайне востребованными среди потенциальных трудящихся. Однако действующее законодательство никак не регламентирует данный вопрос, что порождает дополнительные сложности для соискателей.

Тем не менее, есть целый ряд принципов и нюансов, которые позволяют составить такой документ в наиболее подходящей форме, которая позволит с наибольшей вероятностью получить работу, упростит его рассмотрение кадровыми сотрудниками и даст возможность презентовать себя кандидату в самом лучшем виде. Любое правильное резюме должно соответствовать следующим принципам:

Предоставлять точную информацию о кандидате, как физическом лице, включая его возраст, паспортные данные и контакты для связи.
Информировать работодателя об образовании соискателя.
Предоставлять данные о наличии или отсутствии опыта работы, особенностях работы на иных предприятиях, причинах увольнений.
Сообщать о наличии каких-либо специфических навыков и умений, рекомендаций, достижений, профессиональных способностей.
Указывать должность или должности, на которые претендует кандидат.

Документ должен быть изложен максимально кратко, в едином формате.

Более же подробно принципы и правила составления резюме для приема на работу будут подробнее рассмотрены далее. В частности, отдельные рекомендации могут затрагивать как виды резюме и формы их оформления, так и общую структуру документа, порядок и способ его подачи и зависимость от целого ряда дополнительных нюансов.

Виды резюме – как правильно подобрать лучшую форму для документа

Как уже было упомянуто – форма составления резюме никак не закреплена в Российской Федерации законодательно. Более того – само понятие резюме также не встречается в российских официальных документах само по себе. Единственным нормативным актом, как-либо регулирующим вопрос составления резюме можно назвать закон «О персональных данных».

Положения такового закона прямо устанавливают отсутствие необходимости подписания согласия на обработку персональных данных или истребования такового согласия в случае трудоустройства в отношениях между соискателем и работодателем.

Соответственно, отсутствие установленных форм позволяет как кадровым агентствам, так и самим соискателям составлять данный документ в произвольном виде. Однако в целом есть целый ряд правил и нюансов, следование которым в большинстве случаев является необходимым.

Но прежде чем приступать к непосредственному написанию резюме, следует определиться с его видом. В зависимости от вида документа могут вноситься коррективы в его структуру и оформление. Разница же между разными видами и формами резюме в первую очередь заключается в том, что является основной частью документа и имеет первостепенное значение для соискателя и работодателя. Разделение по видам может выглядеть следующим образом:

Хронологическое резюме. Данная разновидность резюме является наиболее распространенной как среди соискателей, так и в отношении приемлемых документов для кадровых специалистов. Хронологическое резюме в первую очередь характеризуется перечислением в обратном порядке предыдущих мест работы и должностей. Является наиболее стандартизированным и востребованным на простых специальностях видом резюме, так как позволяет кадровым специалистам или работодателю быстро оценить прошлый трудовой стаж работника.
Функциональное резюме. Данное резюме предусматривает в своей основной части описание фактических навыков, результатов и проектов, в которых участвовал соискатель, без упоминания стажа и мест работы. Таковое резюме является более востребованным на должностях, требующих в первую очередь высокой квалификации и практических знаний. При этом оно позволяет сгладить возможные проблемы со стажем, перерывами в деятельности или отсутствием зарегистрированных трудовых отношений ранее. Актуально его использование и для выпускников. Однако восприятие такового резюме кадровиками «старой школы» и на предприятиях, где не требуются высокие личные характеристики сотрудника, может быть негативным.

Гибридное резюме. В данном резюме сочетаются позитивные и негативные стороны как функционального, так и хронологического резюме. Несмотря на применение хронологии мест работы, в нем большее внимание уделяется фактическим навыкам и проектам в трудовой деятельности соискателя. Использовать его стоит в случае, если имеется и хороший с точки зрения работодателя трудовой стаж, без пропусков времени и неприятных причин увольнения, и эффективные проекты или специфические навыки, которые однозначно следует продемонстрировать работодателю.
Резюме руководителя. Для руководящих должностей порядок составления резюме может иметь свои особенности. В частности, таковое резюме должно не просто демонстрировать хронологию трудоустройства, но и изменения в должностях на предыдущих местах деятельности и иметь описание функциональных навыков. Чаще всего данное резюме составляется либо в таргетированном виде – под конкретную вакансию конкретного работодателя, либо в удлиненной форме, с указанием не только хронологии работы и исполняемых функций, но и практических результатов деятельности.

Резюме проектного сотрудника. В случае, если должность предполагает в первую очередь активное участие в каком-либо конкретном отдельном проекте или просто срочный трудовой договор для выполнения четко поставленных задач, лучше всего подойдет резюме проектного сотрудника. В нём не имеет столь выраженного значения хронология работы, а основной упор устанавливается на конкретные проекты и их непосредственную хронологию и результаты деятельности.
Нестандартное резюме. В данную категорию можно отнести как резюме в свободной форме, так и иные, более специфические форматы резюме. В большинстве случаев на стандартные должности таковое резюме не будет привлекательным с точки зрения кадровых специалистов. В то же время для работников творческих профессий или для небольших современных компаний, такой формат может быть более удобным и эффективным.

Соответственно, подбирать оптимальную форму для резюме следует как в зависимости от имеющихся навыков, так и стажа, и предполагаемой должности. Учитывая все нюансы, плюсы и недостатки каждого из вышеозначенных видов резюме, выбрать наиболее подходящий вариант будет достаточно просто.

Порядок составления резюме и структура – что следует писать в документе

Основным требованием, каковое предъявляется ко всем без исключения резюме помимо нестандартных, является соблюдение общей структуры. Использование установленной структуры имеет не только формальное значение – правильно составленное резюме дает работодателю возможность быстро и в необходимом порядке ознакомиться со всей нужной информацией о соискателе. Соискатель же, составляя резюме по четко заданной структуре, получает возможность наиболее эффективно презентовать себя и не запутаться в процессе создания и подготовки документа. В целом, порядок составления резюме и его разделы в большинстве ситуаций выглядят следующим образом:

Название документа. Фиксируется либо словом «Резюме», либо латинским обозначением CV или Curriculum vitae.
Цель резюме. В данном случае указывается должность и структурное подразделение, где желает работать соискатель. При желании занять одну из нескольких вакансий следует указывать несколько должностей лишь в случае их близости друг к другу.
Контактные данные. Фамилия, имя и отчество кандидата, дата рождения, номера телефонов, адрес, электронная почта и иные контакты, по которым работодатель сможет с ним связаться.
Основная часть резюме. Наполнение основной части резюме зависит в первую очередь от выбранной формы документа. Так, в ней могут быть указаны места работы в обратном хронологическом порядке, а также практические навыки или выполненные ранее проекты.
Образование. После основной части резюме следует указать наличие образования. В случае функционального резюме и при отсутствии опыта работы, информацию об образовании следует указывать в основной части вместе с достижениями во время учебы.
Дополнительные навыки и иные особенности. В данной графе следует указать имеющиеся умения и навыки, которые не являются необходимыми для таковой должности, однако могут быть на ней полезны. Например – навыки вождения автомобиля для менеджера и его наличие, навыки программирования в 1С для бухгалтера и другая полезная информация.

Дополнительная информация. К таковой можно отнести различные хобби, награды, не связанные напрямую с ведением профессиональной деятельности и прочую информацию, которая может помочь работодателю составить психологический портрет соискателя.
Рекомендации. Непосредственно рекомендации в резюме вносить не стоит, однако следует указать на возможность их предоставления, если таковая присутствует.
Дата и подпись. В конце документа должна быть зафиксирована дата его составления, а также подпись соискателя.
Сопроводительное письмо. В случае, если полностью всю необходимую информацию в резюме изложить невозможно, при наличии дополнительных требований от работодателя, тестов или анкет для самостоятельного заполнения, они размещаются именно в сопроводительном письме к резюме.

Во всех частях структуры резюме необходимо указывать лишь практически полезную для работодателя информацию в соответствии с желаемой должностью. Так, если для должности требуется наличие высшего образования, не стоит упоминать окончание начальной школы, или же если должность требует умения программирования – упоминать трудовой опыт работы грузчиком.

Советы по составлению резюме – полезные нюансы, распространенные ошибки

Одной из основных ошибок при составлении резюме, особенно среди начинающих соискателей, является излишний его размер. Для работодателя нет необходимости ознакомляться с несущественными фактами из жизни соискателя, профессиональными навыками, не имеющими отношения к должности и иной, бесполезной в рабочей деятельности информацией. Чем более лаконичным и сжатым будет резюме, тем проще работодателю или кадровому сотруднику будет ознакомиться с ним и принять решение. Оптимальным размером данного документа считается один лист А4, в редких случаях – два листа.

Следует помнить о необходимости соблюдения определенного делового стиля и форматирования документа. Так, рекомендуется использовать один шрифт – Times New Roman или Arial во всём документе, избегая чрезмерных выделений и использования других излишеств.

Во многих современных резюме сейчас также предусматривается возможность предоставления фотографии. Более того – для многих должностей наличие фотографии и оценка внешности соискателя является крайне важным элементом, особенно если работа подразумевает постоянное общение с клиентами и тем более представление компании во внешних кругах. Фотография для резюме должна быть выполнена отдельно. Рекомендуется, чтобы одежда на фотографии и сама она в целом соответствовали деловому стилю.

То есть – человек должен быть изображен на ней один, смотрящим в камеру, без посторонних деталей на фоне или рядом с ним. Однако профессионалы советуют избегать чрезмерно строгого выражения лица, как на официальных документах или в паспорте – оно должно быть чуть более естественным, что позитивно сказывается на первом впечатлении работодателя или кадрового специалиста, знакомящегося с резюме.

Еще одним советом по написанию резюме может стать использование завершенных глаголов и максимальная точность формулировок. То есть, при указании на какой-либо опыт или завершенные проекты следует описывать их конкретный результат, а не факт проведения определенных мероприятий или участия в проектах. Например – не «занимался подготовкой новых сотрудников», а «подготовил к рабочей деятельности троих новых специалистов» и так далее.

Как подобрать сотрудника по резюме – советы работодателям

Подбор подходящих сотрудников по резюме является важным вопросом для работодателя. Очень часто неправильно организованная кадровая политика по отбору резюме демонстрирует крайне негативные результаты и возможностью её улучшить нельзя пренебрегать. При этом сейчас есть множество достаточно простых решений и советов, которые могут помочь значительно оптимизировать рассмотрение резюме и подбор подходящих кандидатов.

В первую очередь, самым лучшим советом будет предоставление информации о желаемой форме и виде резюме непосредственно в вакансии. Таким образом можно будет легко просматривать кандидатов по одному и тому же алгоритму, отсеивая неподходящих работников. Однако такое решение подойдет только для вакансий на типовые должности. Для ответственных или творческих должностей лучше предоставить максимум возможностей самовыражения – такие кандидаты смогут выбрать наилучший формат резюме самостоятельно.

Не следует однозначно отвергать резюме по несоответствию фактическим требованиям к вакансии. Часто кандидаты с чуть меньшим опытом работы, чем требуемый, могут продемонстрировать лучшие результаты за счет большей мотивации и потребуют меньшей заработной платы. К тому же непосредственно срок работы является одним из самых ненадежных показателей эффективности работника и уровня его практических знаний и навыков.

Также следует привлекать к рассмотрению резюме не только кадровых специалистов, но и руководителей или сотрудников тех отделов, в которых должны работать соискатели. Кадровики не могут идеально разбираться в особенностях отдельных должностей и видов работ. Поэтому функциональные резюме, если кандидат соответствует большинству требований, лучше перенаправлять на непосредственных специалистов.

Следует также понимать, что для типовых или низкоквалифицированных должностей следует уделять внимание в первую очередь соблюдению формальных требований к резюме. Их несоблюдение в данном случае может отражать низкую мотивацию и заинтересованность сотрудника в работе, что однозначно создает им негативный портрет. А учитывая высокое количество соискателей на должности с низкими требованиями – отсев таких кандидатов не будет иметь негативного влияния. Также первое, что следует проверять работодателю или кадровому специалисту при получении резюме – это указание контактных данных, которые некоторые кандидаты забывают указывать. При их отсутствии рассмотрение резюме детально не будет необходимо рассматривать, так как это будет просто бесполезной тратой времени и ресурсов по причине невозможности связаться с соискателем.

При большом количестве резюме рекомендуется разработать автоматическую систему ответов соискателям – как минимум их информирование о том, что резюме принято к рассмотрению. Это позволит поддерживать интерес к вакансии и не даст соискателям забыть о том, что и куда именно они направляли.

delatdelo.com

Составление резюме на работу. Образец 2017 года

Грамотная самопрезентация – залог успешного трудоустройства. Для того чтобы труд был оценен работодателем по заслугам необходимо емко и лаконично рассказать о своих профессиональных достижениях рекрутеру. После того как собственные желания обозначены и подходящая вакансия найдена, перед соискателем стоит важная задача – как правильно составить резюме на работу.

Образец 2017года приведен в конце статьи, и содержит все поправки согласно изменениям в трудовом законодательстве. Главными критериями, предъявляемыми к составлению этого документа, по-прежнему остаются емкость и лаконичность. Для достижения цели необходимо обратить внимание на ряд нюансов.

Общие требования

Для успешного составления впечатляющего документа необходимо придерживаться четкой структуры. Это позволит обратить внимание рекрутера на основную информацию, которая при трудоустройстве является наиболее важной. Существуют общепринятые правила структуризации информации, которые привычны и удобны для восприятия.

Шаблон содержит важную информацию о профессионализме соискателя и соответствии его выбранной должности. Такая подача информации позволяет нанимателю быстро оценить способности и навыки будущего сотрудника.

Шаблон состоит из следующих блоков:

имя;
контактные данные;
желаемая должность;
размер заработной платы;
сведения об образовании;
предыдущий профессиональный опыт;
специальные навыки;
знание иностранных языков;
личные качества;
дополнительная информация.

Имя

В данном пункте необходимо указать фамилию, имя и отчество. Если известно, что корпоративная этика компании не настолько официальна, отчество можно не указывать.

Контактные данные

В этом блоке следует указать телефон и адрес электронной почты. Многие соискатели в качестве контактной информации указывают аккаунты в социальных сетях. Это лишняя информация, предоставлять которую не следует.

Желаемая должность

Указываемая желаемая должность должна быть созвучна с вакансией, на которую претендует соискатель. Можно указать несколько должностей, относящихся к одной профессиональной сфере.

Размер заработной платы

При заполнении этой графы помешает как излишняя скромность, так и повышенные требования. Необходимо определить для себя нижний порог заработной платы и увеличить его в два раза. При личной встрече с работодателем эту сумму всегда можно скорректировать.

Сведения об образовании

Образование соискателя является фундаментом его профессиональной уверенности, поэтому работодатели предъявляют к этому пункту повышенные требования. Предоставляемая информация должна быть достоверной – все данные легко проверить. В этом пункте указывается наименование учебного заведения, годы обучения, полученная специальность и дата получения диплома или свидетельства.

Предыдущий профессиональный опыт

Наряду с образованием данный блок является наиболее важным, благодаря которому работодатель может понять, насколько опыт соискателя соответствует размещенной вакансии. Не обязательно отображать в этой графе всю историю профессиональной деятельности, достаточно указать информацию за последние пять лет.

Специальные навыки

Здесь можно обозначить уровень владения компьютером, офисными и специальными профессиональными программами. Если вакансия предусматривает специфические навыки, которыми владеет соискатель, их необходимо перечислить в данном пункте.

Знание иностранных языков

В зависимости от знания иностранных языков, указывается уровень их владения. Начальный, базовый или продвинутый – все это является важной информацией для работодателя.

Личные качества

При заполнении этой графы необходимо сопоставить соответствие своих личных качеств выбранной вакансии. Стрессоустойчивость и высокие коммуникативные способности необходимы менеджеру по продажам, а аналитический склад ума, логика и внимательность идеальны для программиста.

Дополнительная информация

В этом разделе можно указать свои хобби и увлечения, если они перекликаются с желаемой должностью. Эта графа может содержать информацию об опыте работы, который не соответствует желаемой должности. Это актуально для тех соискателей, которые желают поменять сферу деятельности.

Образец резюме для устройства на работу 2017 года должен содержать каждый из вышеперечисленных блоков. Часто рекрутеры просматривают этот документ снизу вверх, поэтому особое внимание необходимо уделить двум последним пунктам, информация из которых может сыграть решающую роль при выборе кандидата.

Требования к оформлению

Не только содержание, но и грамотное оформление является важной составляющей успешного документа о профессиональной деятельности. Небрежность здесь недопустима, ведь, как известно, встречают по одежке, а провожают по уму.

Структурированность – основа успешного оформления. Наряду с этим существует ряд нюансов, учитывая которые соискатель может повысить свой вес в глазах рекрутера:

шрифт;
форма отправки;
правильное форматирование;
четкое разделение блоков информации.

Шрифт

Желательно чтобы информация занимала не более одного листа. Необходимо отдать предпочтение стандартному шрифту, и его оптимальная величина должна составлять 12-14 пунктов. Если предоставляемая информация превышает рекомендуемый объем, ее часть необходимо изложить в сопроводительном письме.

Форма отправки

Если бланк отправляется по электронной почте, важно чтобы файл не был слишком тяжелым. Предпочтительные форматы – DOC или RTF. Не стоит архивировать файлы – рекрутеру придется совершать ряд лишних действий при разархивации.

Правильное форматирование

Для повышения читабельности документа его необходимо правильно отформатировать. Здесь важна умеренность – следует избегать рамок и причудливой графики. Соблюдение отступов и междустрочных интервалов сделают внешний вид документа более привлекательным и удобным для чтения.

Четкое разделение блоков информации

Текст в виде простыни может раз и навсегда отбить у рекрутера желание читать информацию о профессиональной компетенции даже самого востребованного специалиста. Между блоками можно оставить пустую строчку. В этом случае текст будет более структурированным и читабельным.

Ошибки составления

Официальность документа не дает соискателю большого простора для творчества, но ликвидация ряда ошибок поможет выделить специалиста из общей массы тех, кто претендует на должность. Иногда чрезмерное старание при составлении документа может дать обратный эффект, поэтому залогом успешного изложения информации является простота и лаконичность.

Такие ошибки типичны и могут существенно испортить впечатление о кандидате. Перед отправкой бланка работодателю необходимо внимательно просмотреть документ и при необходимости их устранить. Ошибки заключаются в следующем:

много лишнего;
сухое перечисление профессиональных навыков;
грамматические и стилистические ошибки;
недостоверная информация.

Много лишнего

Информация должна быть изложена четко, понятно и лаконично. Избыточная эмоциональность и много лишних слов не дадут рекрутеру сосредоточиться на действительно полезных навыках соискателя.

Слишком сухое перечисление профессиональных навыков

Перечисление уникальных качеств и примеров наиболее успешных проектов является гарантией того, что рекрутер обратит внимание именно на данного специалиста. Сухое перечисление фактов никому не интересно.

Грамматические и стилистические ошибки

Грубое нарушение грамматики и стилистики русского языка могут ощутимо подорвать авторитет соискателя. В интернете существует много специализированных программ для проверки орфографии, воспользоваться которыми может любой пользователь.

Недостоверная информация

Любая неверная информация может быть проверена работодателем. В этом случае соискатель окажется в неловком положении и навсегда лишится возможности получить данную должность. Если реальная информация понижает вес специалиста в глазах рекрутера, от нее достаточно отвлечь внимание. Приукрашивание действительности произведет противоположный эффект.

Соблюдая эти правила можно составить эффективное резюме на работу. Скачать образец 2017 года и по аналогии создать свой собственный документ, подтверждающий профессионализм и высокую компетенцию как сотрудника, будет первым шагом к получению заветной должности.

Скачать пример резюме на работу 2017 можно тут rezyume-na-rabotu-obrazets-2017.

rezumeinfo.com

Резюме для приема на работу в 2018 году

Поиск работы начинается с создания резюме. Данный документ – это самопрезентация кандидата, которая сформулирована в краткой форме.

Правильно составленное резюме позволит произвести положительное впечатление на работодателя.Очень мало соискателей знают о том, как сформировать данный документ.

Тем не менее именно он будет на 50% определять успех в трудоустройстве. Если работодателю не понравится резюме кандидата, то, вероятнее всего, он не будет приглашен на собеседование.

Таким образом, будет утрачена возможность изменить мнение о себе при личной беседе. Существуют определённые требования как к форме, так и к содержанию резюме.

Они не закреплены в законах, как бланки различных заявлений для госорганов. Тем не менее данные правила являются общепринятыми и применяются в деловой практике.

Общие моменты

Представим самые основные принципы, которые должны быть соблюдены при формировании резюме:

Документ должен быть сформирован	Под конкретную вакансию
Обратите внимание	На оформление резюме
Пишите простым	И понятным языком
Излагайте мысли кратко	Без «воды»

Об этих пунктах следует помнить всегда. Также не повторяйте распространённую ошибку соискателей, которые приукрашивают свое резюме.

Они указывают информацию, несоответствующую действительности. Обычно, это происходит, потому что работники стремятся во что бы то ни было получить должность.

Помните о том, что окончательное решение будет приниматься не на основании резюме, а после беседы с кандидатом.

Обычно все «преувеличения» обнаруживаются именно во время собеседования. Указывая информацию в резюме, учитывайте, что вам придется за нее отвечать.

Основные понятия

Резюме – это анкета специалиста, который находится в поиске работы. В нем отражается информация о его навыках и качествах, профессиональном опыте и обучении, а также некоторая другая информация.

На основе этих данных работодатель может сделать первичный вывод о соответствии соискателя собственным требованиям. Резюме – это первое впечатление.

Именно поэтому ему уделяется столько внимания. Особенно данное правил актуально для крупных компаний. На их вакансию могу откликнуться тысячи кандидатов.

В таких условиях на собеседование не приглашаются всех без исключения соискателей. Первичный «отсев» производиться на основании резюме.

Каково его назначение

Мы уже упоминали о том, что резюме имеет большое значение. Если кандидат действительно хочет получить работу в какой-либо компании, то должен потратить собственное время на формирование этого документа.

Еще недавно процесс трудоустройства выглядел иным образом. Работнику для поступления на работу необходимо было оставить в газете небольшое объявление с минимальным набором информации.

В настоящее время работодатель хочет получить больше сведений о своих потенциальных сотрудниках. Резюме – информационный источник.

Оно подобно рекламному объявлению или коммерческому предложению. Не следует бездумно пользоваться примерами из интернета.

Иначе ваше резюме будет совпадать с документом, который прислал другой соискатель. Можно ориентироваться на образцы и примеры, но бездумно копировать их нельзя.

Действующие нормативы

В законе не утверждены какие-либо нормативы к формированию резюме. Данная область остается вне ведения законодателя.

Тем не менее на практике сформировались определённые правила оформления данного документа, которых следует придерживаться.

Также можно сформулировать основы, на которые должен ориентироваться соискатель:

краткость;
конкретность;
честность.

Помните о том, что ваше резюме содержит персональные данные. Следовательно, по действующему закону (ФЗ №152) они подлежат защите.

Указанная вами информация не может быть передана 3 лицу, в том числе иным работодателям, без вашего согласия.

Образец того, как правильно составить резюме для устройства на работу

Ориентируйтесь на образец составления резюме для приема на работу. В данном документе обязательно указываются следующие пункты:

ФИО и контактные данные;
опыт работы;
образование;
навыки;
дополнительная информация (знание иностранных языков, владение автомобилем и пр.).

Итак, начинаем с первого раздела – «ФИО и контактные данные». Рекомендуем указывать различные способы связи, в том числе номер мобильного телефона, адрес электронной почты.

Также следует написать дату своего рождения, семейное положение, гражданство и пр. Некоторые включают в свое резюме специальный раздел — «Цель».

В нем указывают должность, которую они хотят занять, а также ожидаемый размер заработной платы. Следующий пункт посвящен образованию кандидата.

Необходимо указать следующую информацию:

годы учебы;
название учебного заведения;
полученная специальность.

Здесь же можно написать о дополнительном образовании (курсы, тренинги и т.д.). После этой информации необходимо указать данные об опыте работы.

Перечислять места трудовой деятельности следует в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего или текущего. Образец резюме для устройства на работу можно скачать здесь.

По опыту работы надо указать следующие данные:

период работы;
наименование фирмы, в которой работал кандидат;
сфера деятельности;
должность;
круг обязанностей;
достижения.

Последний раздел – «Дополнительные сведения». Здесь надо указать навыки владения компьютером, иностранными языками, а также иными, которые будут полезны в профессиональной деятельности.

Как оформляется бланк (шаблон)

Некоторые соискатели совсем не обращают внимания на форму изложения сведений в резюме. Тем не менее, оформление – это первый пункт, по которому будет оценен документ.

Воспользуйтесь следующими рекомендациями:

Объем резюме	Не более одной страницы А4
Документ	в Word или PDF
Шрифт	Times New Roman (цвет – черный)
Размер	12-й кегль. Исключение – ФИО (14й кегель)
Поля	2 см. (сверху, снизу и справа), 1 см (слева)
Интервал	Одинарный
Все выделения по тексту	Жирным
Стиль	Деловой
Информация делится на блоки	Разделы

Нюансы при заполнении

При заполнении резюме следует учитывать следующие правила:

Не стоит использовать причастные и деепричастные обороты	А также сложные предложения
Информация лучше воспринимается	Если кандидат применяется простые конструкции
Не надо применять	Большое количество специальных терминов
Старайтесь писать без ошибок	Вычитывайте текст на наличие опечаток
Используйтесь конкретные факты и цифры	Если хотите продемонстрировать собственные достижения

Довольно многих соискателей интересует вопрос, о необходимости указания желаемого размера заработной платы.

Это будет определяться многими факторами. По общему правилу вопрос об оплате поднимается после прохождения собеседования.

Именно в ходе данной процедуры кандидат представляет себя, как специалиста, а работодатель может оценить его навыки и качества.

Обычно, в резюме указывается минимальный уровень оплаты, на которую согласен работник. Обратите внимание, что в самом документе также надо указать, что это минимум.

Не надо писать чересчур большую сумму. Скорее всего, это будет способствовать отсутствию откликов на резюме.

При этом упоминая минимальный размер, кандидат не ограничивает себя и может по итогам собеседования огласить иную цифру, объясняя это тем, что предстоящая деятельность сложная и ответственная.

Если писать на английском языке

Резюме на английском языке, так же, как и собеседование, позволяют выявить уровень владения языком. Требование представить подобный документ предъявляет работодатель.

Обратите внимание, что сама структура резюме будет идентична. В нем указывается информация о соискателе, его цель, опыт, образование и дополнительные навыки.

Видео: как правильно составить резюмеОтдельно можно упомянуть разделы: «достижения», «публикации», «награды», «научная деятельность» и пр.

Мы сказали о том, что резюме – это первичная проверка владения иностранным языком, которую должен пройти кандидат.

Если документ будет составлен с ошибками, то приглашения на собеседования такой соискатель не дождется. Проверить наличие неточностей и опечаток можно через специальные сервисы.

Помните о том, что им под силу выявить только орфографические и пунктуационные ошибки. Они не смогут определить не сочетаемость слов.

Пример документа

Любые примеры являются лишь ориентиром для написания собственного резюме. Не надо слепо копировать информацию.

Рекомендуем творчески подойти к такому процессу. Благодаря этому кандидат сможет выделиться среди прочих соискателей.

Особенности для разных видов персонала

Вначале мы сказали о том, что надо составлять резюме под конкретную должность. Если даже в рамках одной компании вы претендуете на 2 разных места с неодинаковыми должностными обязанностями, то должны подготовить 2 документа.

Это важно, потому что для каждой должности выдвигают неодинаковые требования. Это же надо учитывать при оформлении своего резюме.

Данная причина объясняет, почему не следует просто копировать информацию из примеров. Рассмотрим правила составления резюме для отдельных должностей.

Для автомеханика

Прежде чем начинать писать резюме надо ознакомиться с требованиями, которые выдвигают работодатели. Ориентируясь на них, можно составить подходящий документ.

Например, кого хотят видеть на должности автомеханика:

Человека с опытом работы	Который хорошо разбирается в данной области
Знание устройства автомобиля	Если соискатель не владеет такой информацией, то не сможет должны образом выполнять свои обязанности
Владение техническими знаниями	По работе с различным оборудованием и инструментом
Наличие специального образования	Является преимуществом, но его отсутствие не влечет однозначный отказ

Личные качества работника — ответственность, терпеливость, кропотливость, хорошая память, быстрая реакция.

Опираясь на эту информацию, работник сможет составить готовое резюме для устройства на работу по выше представленному образцу.

Но помните о том, что в процессе оформления документа проделывается определённая работа по перестроению документа под себя.

Для сантехника

Сантехник – работник, в чьи должностные обязанности входит монтаж, ремонт и эксплуатация санитарно-технического оборудования. Большое значение работодатели придают опыту работы такого сотрудника.

Данная профессия является практической. Многие знания не могут быть постигнуты в теории. Именно поэтому надо прописывать все места работы, не пропуская какие-либо периоды.

Если у работника имеются дополнительные удостоверения, то надо указать информацию о них. То же самое касается специальных курсов.

Для инженера-теплоэнергетика

Инженер-теплоэнергетик отвечает за стабильное поступление энергии в городе, на предприятии и т.д.

Для успешной работы данный сотрудник должен обладать рядом навыков:

профессиональное обращение с оборудованием и приборами учетом;
умение читать чертежи;
специальные знания в области математики, химии, физики.

Таким образом, данные специалисты должны хорошо владеть и теоретическим материалом, и практическими навыками. Только в такой ситуации они смогут необходимым образом реализовывать свои трудовые функции.

В резюме следует отразить информацию о том, что соискатель в полной мере соответствует всем требованиям работодателя.

Для менеджера по продажам

Менеджер по продажам – это профессия, на которую всегда есть высокий спрос. Работодателям бывает трудно найти подходящего кандидата, который действительно может успешно выполнять поставленные перед ним задачи.

Если у соискателя уже был опыт продаж, то надо непременно указать это, потому что работодатели предпочитают специалистов со стажем.

В качестве менеджера они желают видеть кандидата, который обладает следующими навыками:

ведение переговоров;
умение работать с негативом и возражениями;
умение убеждать;
знание техники продаж;
знание рынка.

Очень важным является раздел «Достижения». Здесь можно указать сведения о расширении клиентской базы, повышении объема продаж и пр. Желательно писать не общие фразы, а приводить конкретные цифры.

Что нужно знать студенту

Студент – это кандидат, который не имеет опыта работы. Брать на работу вчерашних выпускников соглашаются не все работодатели. Гораздо проще принять опытного работника, которого не надо учить.

Как быть кандидату без опыта? В своем резюме он должен сделать акцент на личных качествах, дополнительном образовании, сведениях о курсах.

Если он принимал участие в конкурсах, семинарах, то об этом также следует написать в данном документе.

Во время учебы студенты проходят практику. Обязательно надо указать место ее прохождения, период и обязанности, которые выполнял кандидат.

В заключение хотелось бы отметить, что резюме – это документ, который играет важную роль на пути трудоустройства.

Если оно будет составлено с применением наших рекомендаций, то шансы кандидата получить приглашение на собеседование увеличатся.

Помните о том, что итоговое решение будет принято после знакомства с потенциальным работником. Резюме – это первое впечатление, которое должно быть положительным.

jurist-protect.ru

Как составить резюме на работу

Примеры лучших резюме для устройства на работу

Правда, иногда примеры лучших резюме имеют небольшие исключения. В редких случаях в графе «Образование» достаточно написать просто «среднее полное» и место, где вы обучались. В этом случае у вас должен быть дополнительный багаж необходимых знаний и навыков, которые чем-то подтверждены. К примеру, дипломами с олимпиад или дополнительными дипломами с курсов. Кроме того, некоторые работодатели делают «скидку» на образование, если по всем другим параметрам работник подходит в максимальной степени. Но случается все это крайне редко. Не стоит рассчитывать на такой подарок судьбы.

Примеры составления (написания) резюме

В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.

Как писать резюме на работу

В этом же разделе многие HR-специалисты рекомендуют прописывать желаемые условия по зарплате (по возможности, прописываем средние по рынку цифры), форме занятости (которая может быть полной, частичной или временной). Можно отметить, что есть готовность к удаленной работе, к командировкам, гибкому графику.

Как составить резюме на работу

Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это — определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме — доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели.

Как правильно составить резюме в 2018 году — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме образцы и наглядные примеры

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Как написать резюме: образец, структура, советы

Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п., — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

Как правильно составить резюме для устройства на работу готовые образцы и наглядные примеры написания резюме

Но, если вы понимаете, что обладаете огромным опытом и способны быть значительно интереснее других кандидатов, возможно вы присутствовали на заграничных стажировках или посещали тренинги и обладаете лидерскими качествами, а сама организация, где открыта вакансия, имеет большие масштабы, то в ваших интересах превысить средний уровень оплаты примерно на 30% . Но эта сумма, в любом случае, должна быть обоснована.

Как правильно составить резюме на работу — стандартные и нестандартные правила продающего резюме

Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.

Образец грамотного резюме для устройства на работу

Грамотное составление резюме – это один из ключевых этапов, который требует времени и знания некоторых стандартов оформления документов. Для того, чтобы составить успешное резюме, можно использовать готовые образцы. Такие документы должны быть современными, лишенными излишних клише и неуместной информации.

Работа — Свежие вакансии от прямых работодателей России

Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Hо и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Как составить резюме

Этого от вас и ждут, если вы хотите выделиться среди конкурентов – вам нужно зацепить и заинтересовать работодателя, тогда вы получите преимущество и будете заслуженно вознаграждены. Правильно составленное резюме — действительно, заслуживает внимания, и если вы внимательно изучите материал на этом сайте, составите правильное и броское резюме, то его положат в отдельную папку и покажут начальнику в первую очередь!

Как правильно составить резюме для устройства на работу в 2017-2018 году: инструкция образец

Перед тем, как начать пошагово составлять резюме, скачайте готовый бланк резюме и далее продолжайте чтение, чтобы параллельно заполнять шаблон резюме своими данными. В итоге к концу статьи у вас будет на компьютере готовое резюме, с которым вы можете идти трудоустраиваться.

Как правильно написать резюме на работу: образец документа

Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения – по паспорту. Избегайте никнеймов, сокращений, ложной информации.
Цель для вас – соискание должности «…».
«Контакт» включает в себя актуальный личный номер телефона, активную электронную почту и адрес (при необходимости).
Семейное положение должно быть указано по факту. Есть 3 возможных варианта, которые надо написать в резюме: женат, холост, гражданский брак.
Образование – в хронологическом или функциональном порядке. Малозначимые для данной вакансии семинары и «кружки» желательно не учитывать, чтобы зрительно не перегружать документ и не тратить время специалиста по подбору персонала. Остановитесь на основной профессии, требуемой в вакансии.
Опыт работы указывается в том порядке, который будет интересен конкретному работодателю. Если вы 3 года проработали главным бухгалтером, после чего устроились на должность менеджера по продажам, а сейчас решили вернуться в финансовую сферу, то наверху будет располагаться более важный опыт. Как создать резюме, не перегруженное «лишними» компаниями? Работодателю интересен опыт работы за последние 10 лет, максимальный стаж в одной компании, последнее место трудоустройства. В этом пункте лаконично должны быть указаны следующие данные: временной диапазон, наименование организации, должность.
Достижения включают в себя функциональную информацию: «разработал», «обучил», «освоил», «руководил (количество человек)», «сэкономил», «развивал». Так рекрутер будет оценивать вашу потенциальную полезность, поэтому важно, чтобы он смог быстро находить ваши ключевые навыки в полотне документа.

Как правильно составить резюме на работу

Чтобы корректно оформить резюме, профессиональный опыт требуется указывать в порядке хронологии, начиная с конца, то есть с последнего места трудоустройства кандидата. Соответственно, и о профессиональных обязанностях, выполняемых у последнего работодателя, требуется рассказывать подробнее.

Образец написания резюме

Например, если вы были консультантом в крупной организации и одновременно занимались научной работой, то не стоит в резюме на получение должности менеджера по продажам, продавца или торгового представителя, описывать вашу научную работу и ваши труды. Лучше перечислите знания и ваши навыки, которые вы получили, занимаясь консультированием.

onejurist.ru