Адвокат корпоративное право: цены на услуги адвоката в сфере бизнес права от Юридической фирмы «Нечаев и Партнеры»

Содержание

Корпоративное право

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт https://цпп.рф, (далее – Центр правовой поддержки), расположенный на доменном имени цпп.рф (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта цпп.рф (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Определение терминов

1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом https://цпп.рф, действующие от имени ООО «цпп.рф», которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяют цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Сайт https://цпп.рф» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): цпп.рф, а также его субдоменах.

1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту https://цпп. рф, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации.

1.1.5. «Пользователь сайта https://цпп.рф» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту https://цпп.рф, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта https://цпп.рф.

1.1.7. «Cookies» — обезличенный фрагмент данных о посетителе, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Центр правовой поддержки.

1.1.9. «Товар» — услуга, которую Пользователь заказывает на сайте или оплачивает через платёжные системы.

2. Общие положения

2.1. Использование сайта https://цпп.рф Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь обязан прекратить использование сайта https://цпп.рф .

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту https://цпп.рф. Центр правовой поддержки не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте https://цпп.рф.

2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте https://цпп.рф, при подписке на информационную e-mail рассылку или при оформлении заказа.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте https://цпп. рф и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;

3.2.2. контактный телефон Пользователя;

3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)

3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)

3.2.5. адрес доставки Товара (при необходимости)

3.2.6. фотографию (при необходимости).

3.3. Центр правовой поддержки защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:

— IP адрес;

— информация из cookies;

— информация о браузере

— время доступа;

— реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.

3.3.2. Центр правовой поддержки осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.

3.4. Любая иная персональная информация, неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т. д.), подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.

4. Цели сбора персональной информации пользователя

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:

4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте https://цпп.рф для его дальнейшей авторизации, оформления заказа и других действий.

4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта https://цпп.рф.

4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов об использовании сайта https://цпп.рф, оказании услуг и обработке запросов и заявок от Пользователя.

4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта https://цпп. рф, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.

4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.

4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта https://цпп.рф.

4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта https://цпп.рф.

4.1.10. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

4.1.11. Предоставления услуги «Бесплатная юридическая консультация».

5. Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Срок хранения персональных данных – до окончания предоставления услуги «Бесплатная юридическая консультация», в течение одного дня. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Заполняя форму на сайте и нажимая кнопку для отправки данных формы, а так же осуществляя звонок в организацию, Пользователь соглашается с условиями обработки и хранения персональных данных.

5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи (в том числе электронной), операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на сайте https://цпп.рф, включая доставку Товара, документации или e-mail сообщений.

5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.5. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.6. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:

6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта https://цпп.рф, и давать согласие на их обработку.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

6.2. Администрация обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2 и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

7. Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.

7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта https://цпп.рф, несет лицо, предоставившее такую информацию.

7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта https://цпп.рф, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте https://цпп.рф.

Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.

7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте https://цпп. рф) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Центр правовой поддержки.

7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте https://цпп.рф или передаваемых через него.

7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.

7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте https://цпп.рф, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

8. Разрешение споров

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. Дополнительные условия

9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте https://цпп.рф, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по телефонам горячей линии: 8 (800) 300-39-72, >8 (495) 123-30-27

9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://цпп. рф/politika

Обновлено: 15 Августа 2019 года

Корпоративный юрист, адвокат корпоративное право, консультация юриста по корпоративному праву на сайте legalaid.ua

Что делает корпоративный юрист по хозяйственному законодательству

Вся деятельность юрлица строго регламентирована. Протоколы, устав, внутренние юридические договоры, корпоративные правила обеспечивают порядок работы, взаимодействие учредителей, акционеров и непосредственно ведущих деятельность директоров. Грамотно составленные документы не только предотвращают споры внутри организации, позволяют максимально безболезненно провести процедуры реструктуризации, передачи прав, выделения долей.

В штате крупных компаний предусмотрена ставка на услуги специалиста по хозяйственным корпоративным спорам и предпринимательскому делу, который контролирует все процедуры, бумаги, формальности, проверяя их на соответствие действующему законодательству.

Небольшим ООО, АО, ЗАО в городе Киев (Украина) и начинающему предпринимателю с умеренным документооборотом выгоднее привлекать для консультаций и быстрого решения конкретных предпринимательских вопросов юриста со специализацией на сфере корпоративного и хозяйственного права Украины, а также соответствующей судебной практикой именно на момент заключения договоров — временно нанять для оказания юридических услуг, помощи или консультирования компетентного адвоката, который поможет составить договор между участниками, обеспечит перевод правил и нотариальное заверение документов, подведет к разрешению спора, начнет подготовку и сбор условий для структурирования позиций, урегулирует конфликты и найдет компромиссное решение споров, а затем документально зафиксирует достигнутые соглашения.

Актуальность привлечения специалиста

Предусмотреть все аспекты деловых взаимоотношений неопытные предприниматели не в состоянии. Одним не хватает подкованности, другим опыта. Это открывает возможности для ошибок, чреватых серьезными материальными потерями, которые повлечет инициированная судебная практика и перенос претензий в эту плоскость. Адвокат с опытом работы в данной сфере обеспечивает:

учет, отражение в корпоративном договоре прав, позиций, интересов каждой из сторон;
подготовка, закрепление договоренностей, ответственности участников;
дорожную карту, разрешение конфликтных позиций или двояких ситуаций;
соответствие документа последним нормам закона;
хозяйственное право, условия, протокол расторжения действующих соглашений.

Этот же эксперт проводит анализ, оценку правомерности ранее заключенных соглашений, рекомендует поправки, упрощающие и регламентирующие неучтенные в них процедуры, регулирует их исключение.

Юридическая консультация по корпоративному праву и быстрая помощь наглядно покажет правовые риски и исключит претензии как со стороны инициаторов сделки, так и от государственных налоговых органов. Взаимодействие с экспертом имеет смысл на всех ключевых этапах работы: от формирования начального пакета документации для регистрации предприятия до грамотного завершения деятельности, а также при изменении формы управления, выходе на новые рынки, привлечении партнеров или выделении дочерних структур.

Преимущества обращения в АО «Бачинский и партнеры»

Сопровождение бизнес-процедур, как в Киеве, так и в любом другом городе, требует актуальных знаний, владения полной базой предусмотренных законодательством форм, требований к формальностям. Любые ошибки в этой области могут вылиться в длительные процессы и финансовые потери.

Привлечение опытного адвоката на период разработки уставной документации, а позже для сопровождения учредительных собраний позволит не только соблюсти букву закона, но и учесть индивидуальные аспекты каждого бизнеса. Специалист обеспечит корпоративное консультирование по юридическим вопросам.персонализированный подход, грамотность, прозрачность и лаконичность всех схем и корпоративных форм договора, которые будут регулировать работу предприятия в дальнейшем.

Статьи

Мы вам

перезвоним

Пошаговое руководство, как стать корпоративным юристом

Корпоративное право стало одним из самых востребованных вариантов карьеры для студентов, в первую очередь из-за потенциально прибыльной заработной платы и возможностей роста, которые предоставляет эта область, но как стать корпоративный юрист?

В этой статье мы рассмотрим путь к корпоративному праву. Мы также расскажем о том, как стать корпоративным юристом, карьерных перспективах, зарплатных ожиданиях и многом другом.

Что такое корпоративное право?

Корпоративное право включает в себя создание компаний и все юридические вопросы, относящиеся к владению, управлению и управлению бизнесом. Корпоративные законы обеспечивают равные условия для всех корпораций, облегчают компаниям ведение бизнеса и гарантируют, что корпорации действуют предсказуемым образом, на который могут положиться другие.

Существуют различные виды корпоративного права, в том числе:

Слияния и поглощения
Частный капитал
Венчурный капитал
Корпоративное управление
Ценные бумаги

Обратите внимание, что корпоративное право отличается от коммерческого права, которое касается продажи и распределения товаров.

Кто такой корпоративный юрист?

Корпоративный юрист — это юрист, специализирующийся на корпоративном праве. Роль корпоративного юриста заключается в консультировании клиентов (обычно корпораций) об их правах, обязанностях и обязанностях в соответствии с законом.

Чтобы эффективно защищать своих клиентов, корпоративные юристы должны понимать все аспекты:

Договорное право
Налоговое право
Бухгалтерский учет
Закон о ценных бумагах
Банкротство
Права интеллектуальной собственности
Лицензирование
Законы о зонировании
Законы, относящиеся к юридическому лицу, на которое они работают

Важно отметить, что когда компания нанимает корпоративного юриста, он представляет юридическое лицо, а не акционеров или сотрудников.

Хотите узнать о других областях, в которых вы можете специализироваться? Посетите наш центр ресурсов, чтобы узнать больше о том, как стать юристом в различных областях практики, таких как:

Иммиграционное право
Патентный закон
Уголовное право

Какие навыки необходимы, чтобы стать корпоративным юристом?

Чтобы стать корпоративным юристом, вам потребуется сочетание жестких и социальных навыков.

Знание корпоративного права

Корпоративные юристы должны хорошо разбираться в корпоративном праве. Им также необходимо знать тонкости, которые могут применяться в различных юрисдикциях, где эта корпорация имеет офис или ведет бизнес.

Корпоративные юристы также могут пройти специализированное обучение, чтобы выделиться среди других кандидатов. Например, глубокое понимание или подготовка в области страхового права или трудового права может помочь корпоративным юристам, работающим с определенными типами корпораций.

Коммуникация

Сильные исследовательские, письменные и коммуникативные навыки необходимы для успешной карьеры в области корпоративного права. Вы приобретете некоторые из этих навыков в юридической школе и усовершенствуете их на работе или во время стажировок.

Переговоры

Одной из важнейших задач корпоративного юриста является помощь клиентам в заключении более надежных контрактов. Наличие сильных навыков ведения переговоров поможет вам убедить другие стороны смотреть на вещи по-вашему и добиться наилучшего результата для вашего клиента.

Технологии

Корпоративный юрист предоставляет услуги предприятиям, корпорациям и организациям, а это означает, что клиенты полагаются на них в плане обеспечения спокойствия, экспертных советов и помощи в повседневных юридических сделках и развитии компании. Хорошо организованная информация о клиентах и компаниях имеет решающее значение для упорядоченной повседневной работы.

Имея технологию, которая хранит все это в одном месте, такую как Clio, они позволяют им мгновенно создавать общие документы, улучшать совместную работу и, в конечном счете, предлагать лучший клиентский опыт.

Что нужно сделать, чтобы стать корпоративным юристом?

Чтобы стать корпоративным юристом, вам необходимо выполнить несколько требований, которые мы подробно изложили ниже.

Получите степень бакалавра

Юридические школы обычно требуют наличия степени бакалавра перед поступлением, на что обычно уходит четыре года. Тем не менее, большинство юридических школ позволят вам подать заявление, не получив еще диплома.

Для подавляющего большинства адвокатов не существует особых требований к обучению в бакалавриате, хотя, если вас интересует корпоративное право, вы можете подумать о специализации по соответствующим предметам, например:

Бизнес
Экономика
Финансы

Здесь мы расскажем об образовательных требованиях для юристов.

Сдайте экзамены LSAT

Перед поступлением в юридический вуз вы должны сдать вступительный экзамен в юридический вуз (LSAT), который предлагается ежемесячно. LSAT проверяет навыки, необходимые для успешной учебы в юридической школе, включая понимание прочитанного, способность рассуждать и навыки письма .

Кандидаты могут сдавать LSAT до трех раз в течение двух лет. Для юридических школ, рассматривающих кандидатов, основными факторами являются оценки бакалавриата и баллы LSAT. Соответственно, чем выше ваш балл LSAT, тем выше ваши шансы на поступление в престижную юридическую школу.

После сдачи экзамена LSAT вы имеете право подать заявление в юридическую школу. Если вы пытаетесь определить, куда подать заявку, обязательно прочитайте наш обзор лучших юридических школ.

Поступить в юридическую школу

Учебная программа юридической школы обычно охватывает основные области права в течение первых полутора лет, такие как уголовное право, деликтное право, гражданский процесс, право собственности и контракты.

Вы также изучите основы юридических исследований, контрактов и написания юридических документов.

На втором и третьем курсе вы сможете пройти более специализированные курсы, связанные с корпоративным правом, например, антимонопольным законодательством и корпоративными сделками.

После окончания юридического факультета вы должны сдать экзамен на адвоката, чтобы получить лицензию на юридическую практику в вашем штате.

Экзамен на адвоката известен своей сложностью и требует тщательной подготовки и изучения. В зависимости от штата экзамен займет два или три дня. Кроме того, экзамены на адвоката, как правило, проводятся только два раза в год. Это повышает ставки для каждого экзамена. Соответственно, стоит пройти курсы барной подготовки.

Получение опыта

После того, как вы сдали экзамен и получили лицензию на юридическую практику, вам необходимо получить как можно больше опыта работы в сфере корпоративного права.

Вы можете работать помощником корпоративного юриста, пройти стажировку или стать волонтером.

Также рекомендуется как можно больше общаться в сети. Юридические конференции — отличный способ встретиться с профессионалами в области права и быть в курсе последних тенденций в области права. Некоторые юридические конференции даже предлагают курсы или беседы, которые могут способствовать непрерывному юридическому образованию (CLE). А поскольку корпоративные юристы также должны соответствовать требованиям непрерывного образования для сохранения своей лицензии, это делает такие конференции, как Clio Cloud Conference, идеальным местом не только для общения, но и для удовлетворения их требований CLE!

Один день из жизни корпоративного юриста

Корпоративные юристы обычно имеют полный рабочий график. Обычно он составляет от 60 до 70 часов, что довольно сложно.

Хотя для корпоративного юриста не бывает двух одинаковых дней, обычный день его жизни может включать:

Составление, рассмотрение и обсуждение контрактов.
Управление слияниями и поглощениями компаний.
Представление своего клиента на нормативных собраниях, в суде или советах директоров.
Разработка справочников для сотрудников.
Составление соглашений между различными сторонами и содействие их заключению.
Посредничество в конфликтах между вышестоящими сотрудниками организации.
Консультирование владельцев и/или руководящего состава по нормативным актам и законам.
Реструктуризация компаний для удовлетворения потребностей владельцев и инвесторов.
Оценка организации, чтобы поделиться ее ценностью с потенциальными инвесторами или покупателями.

Кто нанимает корпоративных юристов?

Корпоративные юристы работают с корпорациями по всей территории США и всего мира.

Поскольку все корпорации любого размера имеют значительные корпоративные потребности, некоторые корпорации предпочитают нанимать юристов непосредственно в компанию. Этих юристов называют «штатными юристами».

Банки, больницы, страховые компании и другие крупные корпорации также нанимают корпоративных юристов. Но есть некоторые корпоративные юристы, которые работают сами по себе или в небольшой фирме. Те, кто работает, могут сосредоточиться на бизнес-потребностях небольших корпораций или стартапов и построить свою клиентскую базу с небольшими корпорациями, которые работают в этом географическом районе.

Перспективы работы и зарплата

Средняя зарплата корпоративного юриста составляет 147 700 долларов. Такие факторы, как образование, сертификаты, навыки, район, в котором вы живете, и количество лет в вашей профессии, могут повлиять на вашу зарплату.

Вот почему так важно развивать свои навыки корпоративного юриста; это поможет вам выделиться среди конкурентов и сделать вас более ценным для потенциального работодателя.

Например, если вы какое-то время работали в юридической фирме в качестве стажера, вы, скорее всего, уловили ритм и порядок работы корпоративного права, но вы также приобрели ценный опыт в составлении контрактов и юридические технологии, которые фирма использует для оптимизации рабочих процессов.

Прогнозируется, что занятость юристов вырастет на 10% с 2021 по 2031 год, быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Заключительные заметки о том, как стать успешным корпоративным юристом

Путь к тому, чтобы стать корпоративным юристом, сложен, но он того стоит. Чтобы стать корпоративным юристом, вам потребуются практические знания и навыки, в том числе коммерческая осведомленность, умение работать в команде, коммуникативные навыки, анализ и исследования информации, уверенность и креативность.

И, если вы готовы подать заявку на работу корпоративного юриста, обязательно прочитайте нашу запись в блоге о создании сопроводительного письма юриста, которое привлечет к вам внимание.

Бизнес-юрист и корпоративный юрист [2023]

Шаг 1. Создайте список тем, по которым требуется помощь бизнес-юриста и создайте список предметов, с которыми ему или ей нужна помощь. Одним из преимуществ найма юриста является его помощь в тех областях, где не хватает опыта или знаний. Некоторые общие области, в которых владельцу бизнеса может понадобиться помощь корпоративного юриста, включают следующее:

Нарушение договора
Бизнес-консалтинг на всех этапах
Хозяйственные споры
Деловые споры
Хозяйственные операции
Оценка гражданской ответственности
Гражданский процесс
Коммерческая недвижимость и аренда
Соблюдение федеральных законов
Заключение договора
Производное действие
Защита работодателя
Занятость и трудовые вопросы
Трудовые операции
Создание и ликвидация юридического лица
Регистрация
Вопросы арендодателя-арендатора
Консультация ООО
Слияния и поглощения
Партнерский спор
Управление рисками
Акционерный спор
Открытие бизнеса
Домогательства и дискриминация на рабочем месте

Важно отметить, что деловой или корпоративный юрист может свести к минимуму влияние судебных процессов или иным образом предотвратить их возникновение. Владелец бизнеса должен быть впереди игры, а не ждать, пока они предстанут перед судом, чтобы связаться с адвокатом по бизнес-праву.

Шаг 2. Используйте онлайн-каталоги для поиска бизнес-юристов, специализирующихся в вашей отрасли

В бизнесе в каждой отрасли действуют свои стандарты и законы. Поэтому рекомендуется, чтобы владелец бизнеса нанял корпоративного юриста, который имеет опыт в своей области и знаком с правовыми требованиями этой отрасли.

Также важно, чтобы владелец бизнеса нашел квалифицированного юриста с соответствующим опытом и знаниями. Чтобы найти адвоката по бизнес-праву в своем районе, человек должен ввести «бизнес-адвокат рядом со мной» или «корпоративный юрист рядом со мной». Также можно создать список местных бизнес-юристов и корпоративных юристов, выполнив поиск в онлайн-справочниках. Такой список может быть даже отсортирован по специальностям, что упрощает поиск юриста, отвечающего вашим конкретным потребностям. Было бы разумно создать список местных юридических фирм, чтобы можно было изучать каждую отдельно, читая обзоры и отзывы.

Владелец бизнеса также может обратиться к доверенным отраслевым контактам за рекомендациями в области бизнеса и корпоративного права.

Шаг 3. Опросите бизнес-юристов, чтобы оценить, подходят ли они вам. Владелец бизнеса должен воспользоваться этой возможностью, используя консультацию, чтобы взять интервью у корпоративного юриста, чтобы узнать, соответствуют ли они уникальным потребностям компании. Их вопросы должны касаться опыта адвоката, а также того, как он работает с клиентами. Личность адвоката должна хорошо сочетаться с вашей собственной. В конце концов, это будут долгосрочные деловые отношения. С самого начала клиент и юрист должны хорошо ладить.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые владелец бизнеса должен задать корпоративному юристу, чтобы оценить, подходят ли они для своей компании:

У вас есть опыт работы с малым бизнесом?

Для начинающей компании с ограниченными ресурсами наем юриста для малого бизнеса может быть разумным финансовым решением. Адвокаты по бизнес-праву, которые работают с крупными компаниями, как правило, обходятся дорого, в отличие от юристов малого бизнеса, которые привыкли работать с клиентами с ограниченным бюджетом. На самом деле, эти юристы могут даже предлагать рентабельные стратегии клиентам, чьи компании переживают период роста.

Хотя юристы по бизнесу и корпоративным делам в Калифорнии могут не раскрывать личности своих клиентов или особенности их дел, они могут информировать заинтересованного владельца бизнеса о размере компаний, с которыми они работали.

Можете ли вы описать свой опыт решения юридических вопросов XYZ?

Создав список областей, в которых ему или ей требуется юридическая помощь, владелец бизнеса должен убедиться, что бизнес-юрист или корпоративный юрист имеет опыт и знания в этих областях. Возможно, владелец бизнеса нуждается в немедленной помощи в решении конкретной проблемы или предполагает, что ему потребуется помощь в этой области в будущем.

Можете ли вы направить других юристов-специалистов, если они мне потребуются?

Целесообразно нанять адвоката по бизнес-праву, который имеет большую сеть опытных партнеров. В случае возникновения проблемы, которая не находится в их компетенции, они должны быть готовы направить других юристов с соответствующим опытом.

Будут ли другие юристы заниматься моим бизнесом?

Корпоративные юристы часто работают над несколькими делами одновременно, а это означает, что в их команде обычно есть другие юристы, занимающиеся отдельными частями дела владельца бизнеса. В команду юриста входят другие адвокаты, клерки и помощники юристов. Наличие нескольких человек, вовлеченных в одно дело, является положительным, а не отрицательным. Это связано с тем, что время клерков и помощников юристов обычно дешевле, чем у бизнес-адвоката. Кроме того, с привлечением большего числа людей делу владельца бизнеса уделяется больше внимания и внимания.

Есть ли конфликт интересов?

Возможно, калифорнийский бизнес-юрист, специализирующийся в какой-либо отрасли, уже представляет интересы конкурента. Если между владельцем бизнеса и его конкурентом возникнет спор, бизнес-адвокат не сможет справедливо представлять интересы владельца. Поэтому важно, чтобы владелец бизнеса обсуждал вопрос о конкурентах и поставщиках с бизнес-юристом, чтобы убедиться в отсутствии конфликта интересов.

Как вы общаетесь с клиентами?

В зависимости от личных предпочтений корпоративные юристы и бизнес-юристы используют разные способы общения со своими клиентами. Некоторые адвокаты предпочитают общаться по электронной почте, в то время как другие предпочитают говорить по телефону или лично. Владелец бизнеса может предпочесть определенные методы связи другим в зависимости от потребностей или предпочтений своего бизнеса; например, предприниматель, который никогда не отвечает на электронные письма, не стал бы общаться с юристом, который пользуется только электронной почтой. Однако, если владелец бизнеса предпочитает краткость, электронная почта может подойти ему лучше всего. Для тех, кто любит подробно обсуждать дела, имеет смысл найти юриста, который предпочитает сидячие встречи. Если предприниматель чувствует, что бизнес-адвокат либо нетерпелив, либо неуживчив, ему или ей не следует их нанимать.

Какова структура вашего вознаграждения?

Как правило, чем больше опыта у калифорнийского корпоративного юриста или бизнес-адвоката, тем дороже будут его услуги. Поэтому важно не выбирать самого дешевого адвоката по бизнес-праву. Конечно, предприниматель должен помнить о своем бюджете при поиске адвоката.

Шаг 4: Обсуждение структуры вознаграждения

Владельцы малого бизнеса и предприниматели, испытывающие нехватку денежных средств, должны быть осторожны при рассмотрении стоимости услуг корпоративного юриста. Важно обсудить структуру вознаграждения с потенциальным бизнес-юристом, чтобы найти решение, которое устроит обе стороны. В Калифорнии большинство бизнес-юристов используют одну из следующих структур вознаграждения:

Фиксированная плата. Фиксированная плата означает, что услуга будет иметь единую разовую плату, а не почасовую плату. Этот метод полезен для владельцев бизнеса с ограниченным бюджетом, поскольку нет никаких скрытых затрат, о которых следует беспокоиться. Бизнес-юристы часто используют фиксированные ставки за основные услуги. Они также могут предлагать пакеты базовых услуг со скидкой.

Плата за непредвиденные расходы. Когда адвокат занимается судебным разбирательством, например судебным иском, он часто взимает условный гонорар. Это означает, что адвокат получит оплату только в том случае, если выиграет дело. Их гонорар представляет собой процент от вознаграждения владельца бизнеса или денежное вознаграждение. Таким образом, условные сборы в основном используются в тех случаях, когда бизнес предъявляет иск о возмещении ущерба или компенсации. Бизнес-адвокат будет избегать использования платы за непредвиденные расходы, если он опасается, что его клиент уволит его на полпути к делу. Поскольку они делают всю свою работу заранее, они не хотят делать много работы впустую. Как только владелец бизнеса установит хорошие отношения со своим адвокатом, вполне вероятно, что адвокат предложит свои услуги на случай непредвиденных обстоятельств.

Почасовая оплата. Почасовая ставка — это когда бизнес-адвокат взимает плату со своего клиента за каждый час, потраченный на решение проблемы компании. Эта структура оплаты является хорошим выбором для владельца бизнеса, который нуждается в помощи на регулярной основе. С такой структурой владелец бизнеса будет получать своевременные ответы. Эта структура популярна среди малого бизнеса, который только начинает свою деятельность и нуждается в помощи при заключении и написании контрактов.

Шаг 5. Определите, какие аспекты бизнеса требуют внимания бизнес-юриста

Чтобы снизить расходы на юридическую помощь, владелец бизнеса должен определить конкретные области, в которых ему требуется помощь корпоративного юриста. Фактически, владелец бизнеса может получить информацию бесплатно, посетив бизнес-сайт государственного секретаря штата Калифорния. Точно так же предприниматель может обратиться за информацией на веб-сайт Администрации малого бизнеса. Прежде чем воспользоваться услугами бизнес-адвоката, предприниматель должен посмотреть, смогут ли они найти ответ на свои вопросы, проведя бесплатное онлайн-исследование. Следующие темы легко исследовать и не требуют помощи бизнес-адвоката:

Составление бизнес-плана
Выбор доменного имени или названия компании
Подача заявки на бизнес-кредит
Налоги
Подача заявки на получение бизнес-лицензии
Подача формальных документов
Наем сотрудников или независимых подрядчиков
Подача заявки на EIN
Расчет заработной платы

В то время как владелец бизнеса может исследовать вышеуказанные темы самостоятельно, он также может обратиться за помощью к бизнес-юристу, если темы сложны по своему характеру.