Аутсорсинг рабочего персонала: Услуги аутсорсинга персонала компании в СПб от компании «Капитал Кадры». Кадровый аутсорсинг рабочих и сотрудников в Санкт-Петербурге

Содержание

Что такое аутсорсинг производственного персонала

Из этой статьи вы сможете узнать о:

  1. Понятии аутсорсинга и его значении в бизнесе.

  2. Видах аутсорсинговых услуг.

  3. Особенностях сотрудничества с подрядчиками.

  4. Задачах, которые можно решить с участием стороннего персонала.

Работа предприятия основана на основных и вспомогательных производственных процессах. Если компания будет уделять второстепенным задачам столько же внимания, сколько первостепенным — придется сильно расширить штат и обучить людей работе. Она будет связана с целевой деятельностью фирмы.

Такая проблема решается с помощью аутсорсинга рабочих на производство. Услуга помогает организации сконцентрироваться на важных задачах и поручить второстепенные сторонним сотрудникам.

Для чего нужен аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала помогает поручить надежному подрядчику ведение непрофильных процессов. То есть некоторые задачи компании будут решаться сторонними работниками. Например, при заказе аутсорсинга курьерских услуг владельцу фирмы не придется заниматься поиском курьеров, отвлекаться на их работу и выплачивать зарплату. Решением проблем будет заниматься аутсорсинговое агентство, которое поручит производственные процессы внештатным сотрудникам. Заказчик же получит готовый продукт и будет уверен в его качестве.

В случае промышленных предприятий надежному подрядчику поручают отдельные этапы создания продукции. Работники не будут участвовать во всем цикле производства.

При аутсорсинге персонала аутсорсер занимается:

  • обработкой сырья;

  • производством деталей для оборудования;

  • сборкой готовых товаров.

Но ему могут поручить и другие процессы. Например, складские или погрузочные задачи. Бывает, что заказчик прибегает не к аутсорсингу персонала, а к аустаффингу работников, если считает его полезным для фирмы.

Каким бывает аутсорсинг

При рассмотрении производственного аутсорсинга персонала выделяют разновидности этой услуги:

  • создание сырья;

  • работа над заготовками и комплектующими;

  • выполнение операций, входящих в производственный цикл;

  • передача аутсорсеру технологических процессов;

  • привлечение персонала со стороны.

Если говорить проще, то аутсорсинг сотрудников предоставляет компаниям не только узких специалистов. А также уборщиков, курьеров, сторожей, разнорабочих, охранников, мойщиков окон и другой персонал. Все работы должны выполняться в полном объеме. Например, если компания заказывает клининговые услуги, персонал может прийти со своими инструментами, моющими средствами и расходными материалами.

Владельцы предприятий сотрудничают с подрядчиками с целью получения складских рабочих. Тогда кадровое агентство предоставляет надежных сотрудников, подготовленных к решению задач. Пользуясь этой услугой, руководитель компании не занимается поиском персонала через кадровый отдел. Он получает готовый продукт, а всеми остальными процессами занимается агентство: охраной труда, проводит медосмотры, учит работников и выполняет другие обязательства.

Важная разновидность аутсорсинга — предоставление компаниям строителей. Ведь нанимать в штат таких специалистов для редких работ в минимальном объеме нецелесообразно. Строители могут понадобиться на предприятии в единичных случаях, поэтому их проще взять в аренду. Решение этой задачи заключается в аутсорсинге строительного персонала.

В торговле тоже возможна аренда работников, так как магазинам проще поручить работу опытным сотрудникам, чем заниматься поиском кандидатов в штат и обучением. В крупных торговых организациях персонал испытывает большой стресс, в результате которого люди часто увольняются. Компаниям приходится нанимать временных кандидатов на должности, что приводит к менее эффективной деятельности предприятия. Поэтому проще заказать аутсорсинг персонала на производство, работать в полном объеме.

По этой же причине организации обращаются в аутсорсинговые агентства для аренды бухгалтеров. Кадровые центры предоставляют им людей, способных заниматься финансовой документацией и бухучетом и имеющих разрешение для подобной деятельности. Аутсорсинг обходится дешевле, чем зачисление человека в штат. Таким же образом происходит привлечение в организацию специалистов по IT-технологиям, кадровиков, медиков, операторов call-центров и других сотрудников. Полезна услуга при подборе временных кандидатов. Например, при взятии человека на должность на время отпуска коллеги (больничного или праздничного дня).

Плюсы и минусы аренды персонала

Взятие сотрудников в аренду очень полезно для предприятий. Ведь компания:

  1. Использует активы оптимальным образом. Помощь аутсорсера позволяет упростить расчеты и избежать решения многих отвлекающих задач. Воспользуйтесь аутсорсингом персонала, чтобы переложить на подрядчика подбор, закупку и доставку сырья. Оказание услуги будет проводиться строго по договору. Сложность передаваемых процессов и их объем повлияют на цену аутсорсинга на производстве.

  2. Экономит ресурсы. Организация получает готовый продукт, не вкладывая в него ресурсы. Их затрачивает аутсорсер. Заказчику нужно только заплатить за оказание услуги, но только после ее получения. Если результат соответствует условиям договора, аутсорсинговая компания получает вознаграждение, а заказчик — товары, необходимые для дальнейшей производственной деятельности.

  3. Снижает себестоимость выпускаемых товаров. Две организации могут выпускать одинаковую продукцию с неравноценными затратами на ее производство. Это происходит по разным причинам. Но для экономии выбирают подрядчика во время тендера. Компания имеет право выбрать такого партнера, который предоставит наиболее подходящие условия сотрудничества. Она уменьшит себестоимость изготовленных товаров.

  4. Увеличивает объемы готовой продукции. Перекладывая некоторые процессы на надежного подрядчика, организация делает производственный цикл более эффективным. Если же предоставлением персонала занимается не один подрядчик, объемы готовых товаров вырастают в несколько раз. Это очень важно при условии создания нового бизнеса или получения заявок на срочные заказы.

  5. Посвящает все свое внимание основной деятельности. С помощью аутсорсинга компания может высвободить дополнительные ресурсы и задействовать их на центральной линии производства. Это поможет ей повысить продуктивность работы и поднять доходы.

Прибегая к аутсорсингу персонала, заказчик также решает дополнительные задачи, ориентированные на ведение документов, обучение сотрудников, закупку инструментов и рабочей одежды. Этими вопросами занимается кадровый центр.

К сожалению, есть и недостатки. Это риск получения некачественного результата. Вы заключаете договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества. Но это не значит, что подрядчик будет строго их соблюдать. Поэтому при выборе партнера нужно обращать внимание не только на цены на аутсорсинг персонала. Помните, что надежный подрядчик не предложит вам неоправданно низкие цены. Его стоимость будет соответствовать роду деятельности компании и сложности производственных задач. Это касается и аутстаффинга.

Также надо учитывать риск утечки информации и копирования бизнеса (создания нового бизнеса по вашим технологиям и схемам). Проверенные фирмы не станут этим заниматься. Привлечение работников на ваше производство — их конек. Иначе стоимость сотрудничества не окупится расходами в ходе дальнейшей деятельности.

Актуальность услуги

Аутсорсинг подойдет для компании при:

  1. Наличии непрофильных задач. Если организация занимается выпуском молочной продукции, ей надо уделить максимум внимания решению основной задачи — созданию товаров. Остальные этапы лучше поручить сторонним работникам. Например, заказать аутсорсинг грузчиков на склад.

  2. Частичном участии в производственной деятельности. Некоторые фирмы занимаются только сборкой товаров из деталей. Сами детали изготавливает подрядчик.

  3. Недостатке мощностей. Если компании не хватает своих мощностей для полного цикла изготовления, она поручает отдельные этапы партнерам.

  4. Крупных заказах. При возрастании нагрузки фирма может не справиться с поставленными задачами. Она может поручить создание товаров подрядчикам, а сама будет следить за качеством результата.

Взятие персонала в аренду на временной или постоянной основе выгодно отражается на деятельности фирмы. Выбирайте такого партнера, у которого оптимальная стоимость будет сочетаться с опытом работников.

предоставление временного рабочего персонала и оптимизация управления предприятием

Все услуги

Аутсорсинг – проверенный способ добиться необходимого результата, привлекая квалифицированных специалистов сторонней компании.

На крупном производстве очень важно рационально использовать рабочее время и оборудование, не допуская его простоев. Аутсорсинг помогает  свести к минимуму человеческий фактор и предоставить сотрудников на каждый рабочий день в необходимом количестве.

Компания Ventra предлагает производственным предприятиям все варианты промышленного аутсорсинга:

Непрофильное производство

Передача непрофильных бизнес-процессов на аутсорсинг позволяет руководству компании заниматься только производством, не отвлекаясь на IT-сферу, бухгалтерию и другие направления деятельности, не относящиеся к производству напрямую.

Обойтись без этой услуги в современных реалиях трудно. Производственные предприятия со сложной структурой должны работать без рисков, связанных со штатным персоналом. Поэтому управление предприятием часто отдают на аутсорсинг.

Кроме того, непрофильные услуги аутсорсинга могут потребоваться в сезон, когда нецелесообразно брать в штат новых сотрудников. Временный персонал не нуждается в обучении и работает ровно столько, сколько вам необходимо.

Компания Ventra готова предоставить вам услугу аутсорсинга непрофильного производства, по какой бы причине она вам ни потребовалась.

Вспомогательное производство

Аутсорсинг вспомогательного производства позволяет обеспечить бизнес необходимыми ресурсами для функционирования, при этом не отвлекаясь от основного производственного процесса.

К данному виду аутсорсинга относится обслуживание оборудования и транспорта, закупка строительных материалов и другие задачи, которые отвлекают от основного производства руководство компании.

Это один из самых востребованных сегментов аутсорсинга, который позволяет руководству компании сосредоточить внимание непосредственно на основной деятельности.

Основное производство

На аутсорсинг основного производства перешли все транснациональные промышленные компании, поскольку эта форма бизнеса наименее затратна и к тому же несложна в организации.

Однако подобрать комплексное решение для аутсорсинга основного производства – задача, которая по силам профессиональной компании с многолетним международным опытом.

Аутсорсинг основных функций производства стал особенно актуальным на фоне развития следующих тенденций:

  • стандартизация бизнес-процессов предприятий;

  • всемирная сертификация производителей-аутсорсеров;

  • стремительная глобализация всех сфер производства.

Аутсорсинг основного производства – это не просто быстрое решение задач предприятия, а признак его стабильности и эффективности.

Таким образом, аутсорсинг становится не просто способом обеспечить эффективное производство. Он позволяет решить многие проблемы, возникающие при продвижении товаров и услуг предприятия на рынке.

Аутсорсинг производства от компании Ventra – это гарантированная оптимизация деятельности предприятия.

Сервисы Ventra для вашего производства

Наши партнеры получают следующие форматы услуг:

Производство

Мы адаптируем аутсорсинг под специфику вашего производства. Сотрудники Ventra готовы помочь при выполнении следующих работ:

  • подача, производство сырья и материалов;

  • фасовка, развеска, укладка, стикеровка, маркировка;

  • паллетирование;

  • упаковка готовой продукции;

  • обслуживание производственных линий;

  • планирование, диспетчеризация производства на основе прогноза относительно потребности в готовой продукции.

Мы не просто предлагаем перечисленные услуги, но и ведем аналитику деятельности. Инструменты аналитики Ventra BI помогают успешно выполнить план производства в срок, вне зависимости от направления.

Управление персоналом

Предлагая рабочий персонал на аутсорсинг производства, мы берем на себя и другие обязательства, связанные с управлением:

  • разработка планов, графиков, вывод сменного персонала;

  • диспетчеризация смен на основе производственных заданий;

  • установление нормативов, контроль за их соблюдением;

  • обеспечение входного/выходного контроля за выпуском готовой продукции;

  • участие в разработке и реализации производственных планов.

Мы несем ответственность за деятельность своих сотрудников, поэтому готовы взять на себя управление производственным процессом под ключ.

Ваши преимущества

Заказывая производственный аутсорсинг в компании Ventra, вы получите следующие преимущества:

  • рост производительности труда;

  • отсутствие простоев оборудования;

  • сокращение расходов на решение кадровых вопросов;

  • снижение налоговой нагрузки на предприятие;

  • возможность направить собственные ресурсы на первостепенные профильные задачи;

  • не нужно тратить время на поиск, наем и оформление сотрудников.

Все больше компаний предпочитают заказать промышленный аутсорсинг, а не искать сотрудников самостоятельно. Потому что это действительно работает и повышает рентабельность производства.

Гарантии для вас

Вне зависимости от целей и задач вашего производства, аутсорсинг от компании Ventra дает следующие результаты:

Сокращение издержек

Аутсорсинг рабочих цехов и других отделов обеспечивает финансовую эффективность работы производственного предприятия. Об этом свидетельствуют результаты многолетней работы Ventra:

  • 12%+ снижение затрат на ФОТ;

  • до 5% экономии за счет бережливого производства;

  • 7%+ экономия на складском оборудовании;

  • 0% простоев в год.

Поэтому расценки на производственный аутсорсинг оправданны. С учетом оборотов и сложной структуры компании, сокращение издержек за счет правильно организованного аутсорсинга будет колоссальным.

Оперативный запуск

В наших проектах задействовано более 8000 сотрудников, что позволяет подготовить  персонал для аутсорсинга в сжатые сроки:

  • 10 дней – средний срок запуска проекта;

  • 1 день – на вывод в смену.

Эти данные получены на основе статистики работы компании. Более 18 лет Ventra занимается аутсорсингом бизнес-процессов, поэтому мы четко координируем свои действия и соблюдаем заявленные сроки.

Мотивированный и квалифицированный персонал

Для компании Ventra главный актив – люди. Мы не только обучаем сотрудников в соответствии с самыми высокими требованиями рынка, но и учитываем их потребности. И это отражается на качестве аутсорсинга:

  • снижение текучести – до 20%;

  • CSI сотрудников – 98%.

Мы предлагаем аутсорсинг рабочего персонала для компаний Москвы, а также современные аутсорсинговые решения для вахты в других городах России и в странах ближнего зарубежья.

Когда нужен аутсорсинг

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала в производственной деятельности (операторы производственных линий, грузчики, разнорабочие) – это современное решение, позволяющее оптимизировать бизнес-процессы на предприятии.

Современный производственный аутсорсинг помогает компании успешно соперничать с конкурентами в нише, выходить на международные рынки или просто оптимизировать производственные процессы.

Мы подберем для вас оптимальный вариант аутсорсинга, отвечающий вашим потребностям и пожеланиям. Сотрудники Ventra используют инструменты и сервисы, которые решают следующие задачи:

  • контроль качества работы сотрудников предприятия;

  • грамотное распределение загрузки техники и оборудования;

  • соблюдение требований охраны труда.

Ventra использует ваши ресурсы по максимуму и снижает издержки на производство. Благодаря собственной системе аналитики мы отслеживаем показатели эффективности работы компании и используем их для улучшения результатов.

Мы снабжаем ваше производство аутсорсинговыми рабочими на следующих условиях:

  • подбор и обучение персонала, управление;

  • решение всех административных и кадровых вопросов;

  • обеспечение сотрудников сопроводительной документацией и всем необходимым для работы;

  • ответственность за результат работы нашего персонала.

В аутсорсинге производства мы используем современные технологические возможности. Автоматизированные системы учета и аналитики обеспечивают гарантированную прозрачность сотрудничества.

Аутсорсинг рабочей силы, от операторов производственных линий до разнорабочих, помогает снизить нагрузку на производство и при этом сократить сроки выполнения заказов. И компания Ventra рада помочь вам в этом.

Инструменты

Ventra Portal
Собственное SaaS-решение для автоматизации всех этапов реализации и обеспечения максимальной прозрачности проекта

Ventra  BI
Онлайн-мониторинг всех производственных показателей по всем объектам: от эффективности сотрудников до загрузки парка техники

Медицинский сервис Круглосуточный сертифицированный медицинский сервис на производстве, соответствующий государственным нормам и требованиям

Услуги


Аутсорсинг складской логистики



Школа водителей складской техники



Формирование команд на склад и производство



Аутсорсинг рабочего и складского персонала в Москве от Рекламного агентства «Градус»

Преимущества работы с нами


Профессионализм

Большой опыт работы на рынке позволили сформировать нам команду профессионалов и получить исчерпывающий опыт в области аутсорсинга


Скорость исполнения вашей заявки

Мы стараемся лучше других. Активно инвестируем наши ресурсы, чтобы закрыть вашу заявку в согласованный срок.


Надежный поставщик

Мы платим налоги. Величина налоговых выплат в 1,5 раза выше рекомендаций по отрасли


Любой регион

Запускаем проекты во всех регионах РФ.


Опыт работы с международными компаниями

Соответствуем всем требованиям законодательства и compliance.


Аккредитация ЧАЗ

Позволяет вам быть уверенными, что мы соответствуем всем требованиям законодательства РФ


Удобная система отчетности

Устанавливается на мобильные телефоны ваших сотрудников,при необходимости ,если они работают удаленно


Материальная ответственность

Мы несем материальную ответственность за возможный ущерб причиненный нашими сотрудниками.

Порядок работы


1. Отправка заявки и получение первичной оценки


2. Встреча на объекте и обсуждение деталей


3. Подписание договора


4. Вывод персонала на объект


5. Контроль персонала с помощью мастера/бригадира на объекте


6. Обмен закрывающими документами и работы с табелями



Аутсорсинг персонала — относительно новый, но бурно развивающийся вид услуг. Суть его состоит в делегировании части работ, услуг и бизнес-функций сторонним компаниям, располагающим компетентным персоналом.

Услуги компаний-аутсорсеров востребованы в следующих случаях:

  • отсутствие в штате предприятия сотрудников требуемой квалификации, услуги которых требуются лишь на определенное время либо для проведения сезонных работ;

  • резкое увеличение объема работ, например, в случае появления нового трудоемкого проекта;

  • необходимость оптимизации показателей деятельности компании;

  • расположение производственного объекта в удаленном регионе. В этом случае возникает необходимость в длительных командировках штатных сотрудников и всех связанных с этим расходов и трудностей.

При аутсорсинге компания — потребитель данных услуг не выплачивает временным сотрудникам заработную плату, содержание во время отпусков и больничных, освобождается от ведения кадрового и бухгалтерского учета, от рассмотрения и возмещения страховых случаев и т.д. Решение всех указанных вопросов находится в ведении компании-аутсорсера.



Аутсорсинг предоставляет работодателю множество преимуществ, среди которых:

  • снижение объема налоговых выплат;

  • возможность получения услуг квалифицированных профессионалов с бóльшей мотивацией;

  • эффективность обозначения сферы ответственности. Предоставление области действия временного персонала позволяет четко отслеживать выполнение необходимых функций;

  • оптимизация затрат рабочего времени. Штатные сотрудники предприятия освобождаются от выполнения функций, предоставляемых по договору аутсорсинга, и могут сосредоточиться на выполнении актуальных задач.

Аутсорсинг персонала в Москве с ее гигантским и бурно растущим деловым сектором весьма востребован. Компания РА «Градус» предоставляет для работы в вашем бизнесе персонал различной квалификации — промышленные специалисты, строители, рабочие, обслуживающий персонал и т.д. Для промышленных и торговых организаций, предприятий сервиса мы предлагаем аутсорсинг рабочего персонала разных специальностей. Крупные торговые сети, интернет-магазины, предприятия логистики постоянно нуждаются в работниках нужной квалификации. Аутсорсинг складского персонала — кладовщиков, водителей, грузчиков — позволяет решить многие проблемы этого сложного сектора, особенно в сезоны пиковых нагрузок. Мы также предлагаем услуги специалистов, обслуживающих основной производственный цикл: бухгалтеров, юристов, HR-специалистов, уборщиков, охранников и т.д.

Примерная ставка за час для специалистов 4-6 разряда:







Специалисты 4-6 разрядаСтоимость , от (р/час)
Токарно- фрезерная группа420
Слесарная группа450
Сварочная группа450
Литейная группа360
Машинисты мостовых и козловых кранов420

Примерная ставка за час для специалистов производственной группы:







СпециалистыСтоимость , от (р/час)
Комплектовщики315
Фасовщики330
Маркировщики345
Грузчики255
Водители штабелера480

*Цены отличаются в зависимости от типа объекта, условий работы линейного персонала

Компания «Градус» имеет аккредитацию частного агентства занятости

Группа рабочей силы | Консультационная фирма по управлению персоналом и бизнесу, Нигерия

Популярные идеи