Содержание
у 53% россиян есть не только основная работа, но и халтуры
Авито Работа и Salary Index выяснили, что у половины россиян есть подработка. Главные причины, по которым россияне берут дополнительную работу — потребность в деньгах и наличие свободного времени.
Авито Работа и Salary Index провели совместное исследование и выяснили, почему растет количество вакансий с частичной занятостью и как это влияет на рынок труда. В числе главных факторов, которые «растят» рынок подработки — необходимость дополнительного заработка и возможность выбрать удобный график занятости.
Авито Работа провела исследование среди 10 тыс. кандидатов и выяснила, что 53% опрошенных подрабатывали за последний год. Среди них выше доля мужчин, более молодой аудитории (до 45 лет), а также представителей ряда сфер: IT, автомобильного бизнеса, домашнего персонала, искусства и развлечений, маркетинга, охраны и безопасности, онлайн-торговли, сельского хозяйства, строительства, фитнеса и салонов красоты.
Причины подработки: потребность увеличить доход от основной работы для удовлетворения ежедневных нужд (28%), желание занять свободное время (28%). Мужчины чаще выбирали подработку по причине того, что не удавалось найти постоянную работу.
Самые популярные сферы для подработки — это ремонт и строительство (19%), IT, интернет и телеком (16%), онлайн-торговля (10%). Мужчины чаще подрабатывали на производстве, в транспортных перевозках, доставке и автомобильном бизнесе, а женщины — в сфере красоты и здоровья, в качестве домашнего персонала, в области образования, общественного питания, бухгалтерии и на административной работе.
Примечательно, что 43% респондентов уделяли подработке до 5 часов в неделю, 16% подрабатывали от 6 до 8 часов.
У 26% респондентов доходы от подработки не превышали одной десятой от всех среднемесячных доходов. Примерно 40% опрошенных подработка приносила от 10% до 30% от всех доходов, 19% — от 30% до 50%. От 50% до 70% всех доходов с подработки чаще всего получали представители автомобильного бизнеса и домашнего персонала, а также представители юридической сферы.
34% опрошенных сообщили, что не искали постоянную работу за последний год, особенно это характерно для старшего поколения (от 55 лет). Работу на полный день рассматривал 21% респондентов, со свободным графиком и удаленную работу — по 12% опрошенных. Мужчины, жители малых городов, ПФО и Урала чаще искали работу вахтовым методом, а женщины и молодежь (от 18 до 24 лет) — на неполный рабочий день. Спрос на вахту выше в области автомобильного бизнеса, административной работы, охраны и безопасности.
Большинство сотрудников, которые берут подработку, являются совместителями. В качестве основной занятости подработка популярна по таким причинам, как возможность выбирать подходящие условия, график, получать оплату ежедневно или еженедельно.
опрос
работа
финансы
Мнения,
опрос, финансы
«Не можем нащупать дно»
В мае-июне Центробанк проводит общественные консультации на базе главных управлений в семи крупнейших городах страны, в том числе в Петербурге.
Их задача — получить более полную картину отношения общества к инфляции и денежно-кредитной политике Центробанка. В общественных слушаниях в Петербурге на этой неделе участвовали представители бизнеса. Они рассказали, какой уровень инфляции считают комфортным.
Екатерина Фомичева
30.05.2023
Мнения,
опрос, ПМЭФ-2023
Суперсезон, но не для всех. Как готовятся к ПМЭФ отели и рестораны Петербурга
Бронирование отелей идет волнами, у корпоративных клиентов растет спрос на апарт-отели, а резервов у отельеров остается всё меньше. «Новый проспект» узнал, как петербургский рынок гостеприимства готовится к ПМЭФ-2023.
Светлана Куликова
29.05.2023
Мнения,
кадры, Ленобласть
Петр Цыганов: «Рабочие руки нужно привлекать рублем и жильем»
Петр Цыганов, директор по правовым вопросам АО «Ростерминалуголь», рассказал об основных проблемах в сегменте рабочих специальностей и о том, как их можно решить.
Петр Цыганов
03.05.
2023
Исследование показывает, что рабочие места, которым угрожает ИИ, в основном занимают женщины — Карьера на vc.ru
{«id»:13982,»url»:»\/distributions\/13982\/click?bit=1&hash=7125bcde183ed56bd0ccaec2dcd6e6405642816c6c96cdfd591d1db0103acf7f»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u0432\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439 \u0430\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440″,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»}
По данным аналитической компании Reviva Labs, в то время как искусственный интеллект сеет перевороты в рабочей силе, от сценаристов до финансовых консультантов, эта технология непропорционально заменит рабочие места, которые обычно занимают женщины.
1223
просмотров
«Женщины часто ограничиваются такими ролями, как помощники по административным вопросам и секретари», — сказал Хакки Озденорен, экономист Revelio Labs.
«Следовательно, влияние ИИ становится смещенным по гендерному признаку».
Revelio Labs определила рабочие места, которые, скорее всего, будут заменены искусственным интеллектом на основе исследования Национального бюро экономических исследований. Затем они определили гендерную разбивку этих должностей и обнаружили, что многие из них, как правило, занимают женщины, например сборщики счетов, клерки по расчету заработной платы и секретари.
Рабочие места женщин под угрозой из-за ИИ
Рабочие места, которые, скорее всего, заменит ИИ, обычно занимают женщины.
Процент женщин, выполняющих эту работу
Сори за качество, перевод с картинки Американского издания…
Достижения в области ИИ усугубляют гендерное неравенство в глобальной рабочей силе, где компании рассматривают возможность сокращения части персонала и использования ИИ в своем рабочем процессе.
Корпорация International Business Machines недавно заявила, что замедляет найм сотрудников на должности, которые можно легко заменить искусственным интеллектом, таких как управление персоналом.
Главный исполнительный директор Арвинд Кришна прогнозирует, что до 30% этих должностей могут быть заменены автоматизацией в течение пяти лет, что может привести к потере около 7800 рабочих мест.
ИИ с большей вероятностью возьмет на себя повторяющуюся работу, которую в основном выполняют женщины. Например, модель ChatGPT от OpenAI Inc. позволяет быстро искать, просматривать и обобщать, большие объемы текста — задачи, выполнение которых обычно занимает у параюристов гораздо больше времени. По словам Озденорена, при наборе персонала ИИ может автоматизировать процесс сортировки резюме — задачу, для которой раньше требовалось больше людей.
Но это не означает, что другие высококвалифицированные работники могут чувствовать себя в безопасности на своей работе. По данным Revelio Labs, предварительные исследования также показывают, что генеративный ИИ может влиять на высокооплачиваемые профессии больше, чем на нетрадиционные производственные рабочие места.
«Двигаясь вперед, предоставление возможностей для переподготовки будет иметь ключевое значение для женщин, чтобы ориентироваться в изменяющемся ландшафте работы», — сказала Озденорен.
«Поступая таким образом, мы можем извлечь выгоду из потенциала ИИ, используя их ценные навыки и опыт», — сказал он.
Статья была переведена из Американского источника*
Еще раз прошу прощение за качество картинки и названию некоторый профессий.
А если вам еще больше интересна тема ИИ, вы хотите знать больше и не пропускать новинки и обзоры, подпишитесь на канал в тг, мне будет приятно —
2023 Банк вопросов для интервью на Авито
2023 Банк вопросов для интервью на Авито
Предварительно задал 485 вопросов для интервью на Авито.
Все вопросы для собеседования отправлены недавними кандидатами на Avito, помечены и классифицированы Prepfully, а затем опубликованы после проверки нынешними и бывшими сотрудниками Avito.
Компания
Поведение
Опишите проект, которым вы действительно гордитесь.
Менеджер по продукту
Поведенческий
Что побудило вас начать искать новые возможности трудоустройства?
Инженер-менеджер
206Z» title=»2023-06-12T09:29:56.206Z»> 3 дня назад
Поведение
Вы бы изменили что-то в Avito, если бы могли?
Data Scientist, Full Stack Software Engineer, Backend Engineer, Product Manager
Записаться на пробное интервью Avito
60-минутная сессия с экспертом Avito. Убедитесь, что вы готовы провести настоящее собеседование.
Запланировать сеанс
Бесплатная отмена.
Поведение
Какая команда будет идеальной для вас в Avito
Frontend Engineer, Product Manager, Backend Engineer, Data Scientist
Поведение ioral
Принимали ли вы когда-нибудь решение, которое оказывалось быть неправильным? Можете ли вы рассказать мне об этом и что вы вынесли из него?
Технический руководитель
941Z» title=»2023-05-25T09:31:22.941Z»> 3 недели назад
Управление персоналом
Не могли бы вы рассказать мне о ситуации, когда вам нужно было поощрять коллегу работать лучше?
Инженер-менеджер
Посмотреть записанные пробные интервью Avito
Прослушать настоящее интервью.
Посмотреть инсценированные интервью
Поведение
Приведите пример крупной ошибки, которую вы совершили на работе.
Data Scientist, Frontend Engineer, Product Manager
Поведение
Что вы делаете, чтобы заслужить доверие вашей команды?
Data Scientist, Frontend Engineer, Software Engineer
Behavioral
Кратко опишите свой опыт работы в Avito
Data Scientist, Frontend Engine э, инженер-программист полного стека
233Z» title=»2023-05-18T16:26:25.233Z»> 4 недели назад
Читать путеводители по собеседованиям на Авито
Понимать сквозной процесс собеседования. Об этом сообщили кандидаты. Проверено интервьюерами.
Прочитать руководства по собеседованию
Поведение
Чему вы научились, потерпев неудачу? Когда ты это сделал?
Специалист по обработке и анализу данных, менеджер по продукту, инженер-программист полного цикла
Задайте вопросы
Добавьте последние вопросы, о которых вы знаете. Этот банк вопросов остается актуальным только с вашей помощью.
Добавить вопрос
Давайте работать вместе.
Показано с 1 по 10 из 485 результатов
© 2023 Prepfully. Все права защищены.
Настя Ларкина – Medium
Настя Ларкина – MediumОткрыть в приложении
Настя Ларкина
356 подписчиков
18 сентября 2022
Реферальная программа для рабочих 901 48
Как появилась идея социального рекрутинга Avito Jobs — это доска объявлений для людей без определенной квалификации, таких как водители, курьеры, уборщики и так далее.
Когда я работал там продакт-менеджером, в мои обязанности входил опыт кандидатов, а одной из моих задач было привлечение новых пользователей. Ежегодный опрос об использовании и отношении показал…
Управление продуктами
5 минут чтения
Управление продуктами
5 минут чтения
18 мая 2021 г.
Проблема найти подходящих кандидатов как можно скорее Avito Jobs — доска объявлений о массовых профессиях. Это помогает людям найти подходящую вакансию и подать заявку на нее. Это охватывает только первую часть воронки найма. …
Продукт
5 мин чтения
Продукт
5 минут чтения
21.04.2021
Как мы упростили отклик на вакансии через Avito Работа
С 2000 года Avito развивался как классификация и вырос в крупнейшую и самая уважаемая классификация в России. В то же время Avito вышла на новые рынки, такие как недвижимость, автомобили и массовый подбор персонала.
С точки зрения продукта и интерфейса было разумно экстраполировать шаблоны интерфейса, созданные…
Продукт
7 минут чтения
Продукт
7 минут чтения
22 октября 2020 г.
Как мы преобразовали первичную валидацию в массовый набор
Почему мы решили переехать процесс предварительной оценки онлайн Avito Jobs — приложение для поиска рабочих мест и «синих воротничков». Работая над этим продуктом, мы постоянно общаемся с водителями, поварами, грузчиками, официантами и т. д. С другой стороны, мы поддерживаем связь с рекрутерами крупных работодателей, которые специализируются на массовом подборе персонала. …
Чтение 5 мин.
Чтение 5 мин.
15 мая 2020 г.
Как и зачем мы создали чат-бот для найма «синих воротничков»
Что такое Avito Jobs and его аудитория Авито Джобс русский приложение и веб-сайт для поиска и поиска работы или работника: работодатели размещают вакансии, а соискатели публикуют свои резюме.
Кандидаты могут откликнуться на вакансию по телефону или через мессенджер в приложении. Работодатели могут просматривать резюме, пока доступ к контактам кандидата платный. …
Дизайн продукта
Чтение 9 мин.
Дизайн продукта
Чтение 9 мин.
29 ноября 2019 г. 03
Пару месяцев назад я пришел в ИТ-компанию, которая работает по Agile-подходу. тщательно используя scrum framework. Это было совершенно новым для меня. Однако очень скоро я оказался в роли скрам-мастера своей команды. Во время онбординга я понял, что уже немного…
6 мин чтения
6 мин чтения
04.09.2019
Как я пытался и не смог перевернуть интерфейс Яндекс.Маркета PDP
Это история маленького, но очень досадного провала. Это было осенью 2015 года, когда я присоединился к Яндекс.Маркету, крупнейшему российскому интернет-магазину, в качестве руководителя команды дизайнеров. С самого начала я столкнулся со многими проблемами, включая погружение в новую область интернет-покупок.
Я провел много вечеров в серфинге…
4 минуты чтения
4 минуты чтения
Опубликовано в
UX Collective
·21 августа 2019 г.
Стивен Кинг для дизайнеров
Когда-то, когда отдел дизайна Яндекса только начинал создаваться, команда дизайнеров проводила регулярные встречи для черновиков и обмен идеями. Некоторые из этих встреч были посвящены некоторым смежным вопросам. Например, однажды мы поделились своими впечатлениями о прочитанных книгах. …
Дизайн
9 мин чтения
Дизайн
9min read
29.04.2019
Выход из информационного пузыря
В предыдущей статье о дизайне умной личной новостной ленты Яндекс.Дзен я описал процесс того, как мы сделали эту новостную ленту более личной. Каким-то образом это вызвало еще одну внезапную проблему. В какой-то момент наша ключевая метрика — среднее время сеанса — замерла.