Что должен знать корпоративный юрист: Что должен знать корпоративный юрист?

Содержание

Что должен знать корпоративный юрист?

Обновлено 31.10.2022

Юрист — незаменимый специалист в любой организации, которые минимизирует риски, связанные с деятельностью компании. Что должен знать корпоративный юрист, какие требования предъявляются к юристам — разбираемся вместе.

Подать заявку в деканат университета

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от Университета «Синергия» и соглашаюсь c политикой конфиденциальности.

Задачи и обязанности

Корпоративные юристы действуют в рамках корпоративного права, которое решает вопросы с деятельностью корпораций. Именно эксперты по корпоративному праву приводят договора фирмы в порядок, анализируют, действует ли производство в рамках правового поля или нарушает действующее законодательство.

В сферу интересов и обязанностей специалиста входит:

Корпоративное управление. Эксперты на этой должности оказывают необходимый объем юридической помощи руководителям организации с целью обеспечения на производстве эффективного управления и контроля. Например, в задачи эксперта входит составление учредительных документов, создание локальных актов, консультирование по вопросам законодательства должностных лиц и пр.
Заключение контрактных обязательств. Юристы изучают договора, составляют смежные документы, а также обсуждают с руководством компании все возможные риски, связанные с подписанием договоров и соглашений.
Проведение процедуры слияния или поглощения. Корпоративный юрист должен знать юридические тонкости проведения переговоров между сторонами соглашения, какие нюансы следует учитывать при покупке компаний и пр.
Разрешение споров между контрагентами, поставщиками, инвесторами и компанией. Корпоративные юристы принимают непосредственное участие в судебных разбирательствах, если в досудебном порядке не удается решить возникшие конфликты. Но главная из задач правозащитника — не допустить начала судебного разбирательства.
Работа с ценными бумагами. Консультируют корпоративные юристы и по вопросам соблюдения нормативно-правовых актов, которые регулируют рынок ценных бумаг. Это позволяет предотвратить возможные риски мошенничества.

Спектр обязанностей корпоративных юристов широк. Поэтому специалист в этой области должен знать не только множество смежных дисциплин — гражданское, административное, процессуальное, уголовное право и пр.

Требования к специалисту

Чтобы занимать эту должность в корпорации, соискатель должен соответствовать ряду требований:

наличие профильного образования;
возраст старше 21 года;
стаж работы на должности «юрисконсультанта» более 4-х лет;
в некоторых случаях статус адвоката;
знание английского языка;
профессиональные компетенции в области конституционного, гражданского, корпоративного права и пр.

Сотрудник юридического отдела должен быть стрессоустойчивым, грамотным, ответственным, целеустремленным. Важны для специалиста также хорошая память, аналитический ум и способность отделять важное от второстепенного.

Какое образование нужно получить

Современные образовательные стандарты не подразумевают правовою специализацию в рамках получения высшего или среднего юридического образования. Поэтому чтобы в дальнейшем работать на этой должности необходимо поступить в университет, где ведется набор на программу подготовки «Юриспруденция».

Определиться с направлением работы студенты смогут в рамках ознакомительной, производственной или преддипломной практики: они будут работать с юридической документацией, составлять договора и соглашения, что и станет базисом подготовки будущих экспертов корпораций.

Деятельность любой компании связана с многочисленными рисками: любая ошибка в договоре может привести к многомиллионным убыткам. Свести к нулю эти риски могут эксперты, которые специализируются на защите прав и интересов коммерческих предприятий, составлении договоров и соглашений с учетом интереса компании.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский Вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Телефоны (круглосуточно)

+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11

Время работы

Пн-Пт: 09.00 — 20.00

Сб-Вс: 10.00 — 17.00

Марианна ГоловинаЭксперт в теме «Высшее образование»

Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга

В «Синергии» отвечает за:

организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.

Корпоративный юрист

assets/images/Должностная инструкция корпоративного юристаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию корпоративного юриста бесплатно. Должностные обязанности корпоративного юриста

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КОРПОРАТИВНОГО ЮРИСТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00. 00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности корпоративного юриста _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность корпоративного юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием, стажем работы в должности юрисконсульта не менее ____ (3 лет; 4 лет и т.д.).

1.3. Юрист корпорации находится в подчинении у руководителя предприятия.

1.4.В период отсутствия юриста (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за недолжное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.Юрист корпорации обязан знать:

— методические и нормативные и материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

-гражданское, коммерческое, налоговое, предпринимательское, трудовое, административное, финансовое право и прочие отрасли законодательства;

-специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;

-стандарты делопроизводства по правовым документам;

— гражданское процессуальное арбитражное процессуальное право, а также основы уголовно-процессуального права;

— структуру, органов местного самоуправления, государственных и судебных органов;

-основы администрирования;

— этику делового общения;

— правила учета, систематизации и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— нормы и правила охраны труда;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— трудовое законодательство РФ.

1.6.Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия.

2. Должностные обязанности

Юрист корпорации обязан:

2.1. Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.

2.2. Разрабатывать учредительные документы.

2.3.Координировать работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями.

2.4.Определять правовые основы органов предприятия.

2.5.Разрабатывать положение о сделках, которые связаны с приобретением, либо отчуждением имущества.

2.6.Разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о правлении, о совете директоров, о ревизионной комиссии и пр.).

2.7.Координировать сделки с акциями предприятия.

2.8.Определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию.

2.9.Организовать работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами законами, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия, а также по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

2.10. Осуществлять проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства, а также проводить визирование проектов документов.

2.11.Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, которые необходимы для выполнения ими своих обязанностей и функций.

2.12.Проверять соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов правового характера.

2.13.Вести договорную работу на предприятии.

2.14.Определять формы договорных отношений.

2.15.Разрабатывать проекты договоров.

2.16.Проверять соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству.

2.17.Принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров.

2.18.Обеспечивать нотариальное удостоверение, либо государственную регистрацию некоторых видов договоров.

2.19.АПроводить анализ договорной работы на предприятии и разрабатывать программы ее пересмотра и изменения.

2.20.Проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

2.21.Вести претензионную работу на предприятии:

-обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение;

-подготавливать ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
— осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.22.Вести исковую работу:

-принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;

-подготавливать материалы и исковые заявления и передавать их в арбитражные суды;

-изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию;

-обеспечивать ведение банка данных по исковой работе;

-представлять интересы предприятия в арбитражных судах.

2.23.Принимать участие в разработке документов, которые касаются вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности, инструкций, которые устанавливают порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.24.Подготавливать заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия.

2.25.Осуществлять проверку законности перевода работников и их увольнения, а также наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.26.Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля над соблюдением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, составлением процессуальных документов и оформлением результатов проверок.

2.27.Подготавливать и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, а также на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

2.28.Осуществлять консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам в письменной и устной форме.

2.29. Оказывать правовую помощь при составлении юридических документов.

2.30.Представительствовать от имени предприятия в государственных надзорных органах, которые уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.

3. Права

Корпоративный юрист имеет вправе:

3.1.Вести самостоятельную переписку с муниципальными, государственными и судебными органами по правовым вопросам.

3.2.Представлять предприятие в органах государственной власти и других учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.3.Давать структурным подразделениям и специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.4.При выявлении нарушений законности на предприятии принимать меры и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия с целью привлечения виновных к ответственности.

3.5.По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, рекомендаций и предложений.

3.6.Знакомиться с документами, которые определяют его обязанности и права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.7.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной Инструкцией обязанностями.

3.8.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

3.9.Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и прочие материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных данной Должностной инструкцией.

4. Ответственность

Корпоративный юрист ответственен:

4. 1.За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, гражданским и уголовным и законодательством Украины рамках.

4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной Должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Украины рамках.

4.3.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00. 00.20__г.

Чем на самом деле занимается корпоративный юрист?

Что вы представляете, когда слышите термин «корпоративный юрист»? Мужчина или женщина в красивом костюме, с портфелем в руках, быстро поднимающиеся по лестнице величественного правительственного здания? В то время как многие из нас могут представить себе образ корпоративного юриста , как он выглядит , немногие из нас могут (точно) представить, чем на самом деле занимается корпоративный юрист в течение всего дня.

Какова роль корпоративного юриста?

Роль корпоративного юриста заключается в том, чтобы информировать клиентов об их правах, обязанностях и обязанностях в соответствии с законом.

Когда корпорация нанимает корпоративного юриста, юрист представляет юридическое лицо, а не его акционеров или сотрудников. Это может быть запутанной концепцией, пока вы не узнаете, что к корпорации на самом деле относятся так же, как к лицу, находящемуся под законом.

Корпорация — это юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством штата, обычно для целей ведения бизнеса. Корпорация рассматривается как уникальная организация или «лицо» в соответствии с законом, отдельно от ее владельцев или акционеров.

Корпоративное право включает в себя все юридические вопросы, связанные с корпорацией, которых много, поскольку корпорации подчиняются сложным законам штата и федеральному законодательству. Большинство штатов требуют от корпораций проведения регулярных собраний, таких как ежегодные собрания акционеров, наряду с другими требованиями.

Корпоративные юристы следят за тем, чтобы корпорации соблюдали эти правила, одновременно выполняя другие виды работы.

Какую работу выполняют корпоративные юристы?

Вопреки распространенному мнению, большинство корпоративных юристов редко появляются в залах судебных заседаний. Вместо этого большая часть выполняемой ими работы считается по своей природе «транзакционной». Это означает, что они проводят большую часть своего времени, помогая корпорации избежать судебного разбирательства .

В частности, корпоративные юристы могут тратить свое время на:

Контракты: рассмотрение, составление и обсуждение юридически обязывающих соглашений от имени корпорации, которые могут включать все, от договоров аренды до многомиллиардных приобретений
Слияния и поглощения (M&A): Проведение комплексной проверки, ведение переговоров, составление проектов и общее наблюдение за «сделками», которые предполагают «слияние» корпорации с другой компанией или «приобретение» (приобретение) другой компании
Корпоративное управление: помощь клиентам в создании основы для того, как фирма управляется и контролируется, например, путем составления учредительных документов, создания устава, консультирования корпоративных директоров и должностных лиц в отношении их прав и обязанностей, а также других политик, используемых для управления компанией
Венчурный капитал: помощь начинающим или существующим корпорациям в поиске капитала для создания или расширения бизнеса, что может включать как частное, так и государственное финансирование
Ценные бумаги: Консультирование клиентов по вопросам соблюдения законодательства о ценных бумагах, которое включает сложные правила, направленные на предотвращение мошенничества, инсайдерское обучение и манипулирование рынком, а также на обеспечение прозрачности в публичных компаниях

Во многих случаях корпоративные юристы работают в крупных или средних юридических фирмах, имеющих отделы корпоративного права. Многие корпоративные юристы имеют специальности или области корпоративного права, на которых они сосредоточены, такие как слияния и поглощения, венчурный капитал или ценные бумаги.

Некоторые корпоративные юристы работают в штате, и большинство крупных корпораций имеют собственные юридические отделы. Штатные корпоративные юристы обычно занимаются широким кругом вопросов.

Что нужно сделать, чтобы стать корпоративным юристом?

Путь к тому, чтобы стать корпоративным юристом, ничем не отличается от пути к практике в другой области права. Чтобы стать корпоративным юристом, нужно поступить в юридическую школу, получить степень доктора юридических наук (JD) и получить лицензию на юридическую практику в своем штате.

Часто корпоративные юристы имеют опыт работы в бизнесе, но это, как правило, не требуется.

Какие навыки нужны корпоративным юристам?

Корпоративные юристы должны обладать отличными навыками письма, общения и ведения переговоров, потому что эти навыки очень сильно зависят от повседневной работы в сфере корпоративного права.

Поскольку корпоративное право представляет собой разнообразную область практики, которая затрагивает множество различных транснациональных, нормативных и связанных с бизнесом вопросов, для корпоративного юриста важно иметь желание узнать о многих различных областях права, если только они не хотят специализироваться на одной нишевой области, такой как закон о ценных бумагах.

Кроме того, многие корпоративные юристы имеют несколько клиентов в разных отраслях, что означает, что они должны быть готовы изучить все тонкости этих уникальных отраслей.

Наконец, корпоративным юристам нужны навыки и средства, чтобы обращаться к другим юристам, когда они касаются специализированной темы, в которой у них нет опыта, такой как налоги, ERISA, трудоустройство или недвижимость.

Когда физическому или юридическому лицу может понадобиться помощь корпоративного юриста?

Корпоративный юрист консультирует фирмы по вопросам соблюдения правил и законов, но это только начало. По правде говоря, любой человек, начинающий бизнес, может извлечь выгоду из корпоративного юриста. Почему? Потому что корпоративный юрист может помочь вам структурировать и спланировать ваш бизнес для достижения успеха, даже если вы в конечном итоге перейдете к бизнес-структуре, отличной от корпорации.

Всегда полезно иметь на борту юриста, который будет составлять управляющие документы вашего бизнеса, проверять контракты и помогать вам принимать другие стратегические решения.

Конечно, малые предприятия (или даже средние предприятия) не всегда могут иметь корпоративного юриста на авансе, но с ним следует консультироваться при создании бизнеса, закрытии бизнеса и при возникновении проблем, в по крайней мере.

Рассмотрите возможность встречи с корпоративным юристом в вашем районе, если вы начинаете бизнес или нуждаетесь в совете по чему-либо еще, связанному с деловыми операциями или планированием.

Все, что вам нужно знать

Знание того, что включает в себя корпоративное право, необходимо, если у вас есть бизнес. 3 минуты чтения

Знание того, что включает в себя корпоративное право, необходимо, если у вас есть бизнес. Корпоративное право, также известное как корпоративное право или корпоративное право, касается создания и деятельности корпораций. Это относится к договорному и торговому праву. Корпоративное право составляет правила, практики, положения и законы, которые контролируют создание и деятельность любой корпорации. Этот свод законов регулирует юридические лица, которые ведут бизнес.

Какова цель корпоративного права?

Законы регулируют обязанности и права каждого, кто участвует в следующих операциях:

Учреждение корпорации
Владение корпорацией
Управление корпорацией
Управление корпорацией

Корпоративное право должно быть дружественным к бизнесу. Это не предназначено для того, чтобы усложнить выполнение задач. Действуют законы, поэтому корпорациям проще вести бизнес. Правила, отвечающие за формирование корпорации и выполнение определенных действий, установлены, чтобы помочь компаниям и сделать все равным для всех участников. Они гарантируют, что корпорации действуют предсказуемо, чтобы другие могли на них положиться.

Каковы характеристики корпорации?

Корпорации считаются облагаемыми налогом субъектами, которые защищают акционеров и владельцев от личной ответственности за любые долги или обязательства, которые несет корпорация. Есть некоторые исключения из этого, например, неуплаченные налоги. До тех пор, пока корпорация не будет официально распущена, она существует бессрочно. Смерть или увольнение акционеров или должностных лиц не меняет структуру корпорации. В штатах действуют законы о регистрации, согласно которым корпорации должны включать другие штаты, чтобы запросить разрешение на ведение бизнеса в штате.

Действуют также федеральные законы, применимые к корпорациям. В определенных отраслях корпорации подлежат федеральному лицензированию и правилам, например, общественный транспорт и связь. Закон о ценных бумагах 1933 года — это федеральный закон, который регулирует выпуск и продажу корпоративных ценных бумаг, таких как облигации и акции.

Что такое принципы корпоративного права?

Корпоративное право имеет пять общих для него принципов. Во-первых, это юридическое лицо, когда владельцы корпораций вкладывают свои ресурсы в другое юридическое лицо. Затем организация может использовать свои активы и продать их, если пожелает. Кредиторы не могут легко вернуть активы, но могут создать отдельную организацию, действующую по собственной инициативе.

Ограниченная ответственность — это когда против корпорации предъявляют иск, но риску подвергаются только активы корпорации. Истец не может преследовать какие-либо отдельные активы владельцев корпорации. Ограниченная ответственность позволяет их владельцам рисковать и расширять свои инвестиции.

Если владелец решает, что не хочет участвовать в корпорации, это не означает, что бизнес нужно закрыть. Уникальной частью корпорации является то, что владельцы могут передавать акции без тех же хлопот и трудностей, которые часто связаны с передачей права собственности в товариществе. Могут быть ограничения в отношении того, как право собственности передается между акционерами, но право собственности может быть передано, чтобы позволить бизнесу продолжаться, когда владельцы хотят внести изменения.

Делегированное управление – еще один принцип корпоративного права. В корпорациях существует определенная структура того, как они справляются со своими делами. Должностные лица и совет директоров разделяют ответственность за принятие решений. Члены правления несут ответственность за найм и контроль сотрудников, а также за подтверждение любых важных решений, которые они принимают.

Акционеры отвечают за выборы совета директоров, а должностные лица отвечают за повседневную деятельность компании. Они отвечают за обработку транзакций и обеспечение ежедневной работы бизнеса. Когда структура руководства определена, стороны, которые ведут бизнес с корпорацией, знают, что любые действия совета директоров и должностных лиц считаются юридически обязывающими для корпорации.