Что нужно для получения материнского капитала в 2018: Материнский капитал: новое в 2018 году

Even Destination Maternity проводит дебаты о гендерном разнообразии

смотреть сейчас

Чего ожидать, когда вы ожидаете … больше женщин на борту?

Это был ключевой вопрос в ходе скрытой битвы за доверенных лиц в розничной сети Destination Maternity.

Акционерам было предложено решить, должен ли предыдущий опыт работы в совете директоров препятствовать получению женщинами мест в совете директоров в будущем. В среду они проголосовали за диссидентский список кандидатов в совет директоров, которого поддержали инвесторы Натан Миллер из NGM Capital и Питер О’Мэлли из Kenosis Capital. В списке победителей были номинированы три женщины и один мужчина.

На стороне проигравших оказался список, поддержанный компанией, которая выдвинула трех мужчин и одну женщину, временного генерального директора Мелиссу Пейнер-Грегор.

Ранее кандидатуры диссидентов, которые в совокупности владеют примерно 9 процентами акций Destination Maternity, не смогли получить поддержку от Institutional Shareholder Services, влиятельной консультационной фирмы по доверенности, которая, помимо прочего, дает рекомендации для голосования по оспариваемым кандидатурам в правление.

ISS написала в отчете от 10 мая, что акционерам следует избегать голосования за список диссидентов из-за опасений по поводу «того факта, что ни один из кандидатов диссидентов ранее не входил в советы директоров публичных компаний».

Диссиденты открыли ответный огонь, указав на низкую долю женщин, обладающих этим опытом. По данным Equilar, по состоянию на первый квартал 2018 года доля женщин в советах директоров составляла 16,9% среди компаний из списка Russell 3000. Диссиденты говорят, что если опыт является решающим фактором для членства в совете директоров, то разрыв между количеством женщин-директоров и мужчин никогда не будет преодолен.

«Шовинистический образ»

«Если аргумент компании состоит в том, что женщины не могут входить в совет директоров, потому что они никогда раньше не были директорами, то эта неловкая ситуация в Корпоративной Америке никогда не будет исправлена», О’Мэлли, управляющий член коммерческого банка Kenosis Capital, сказал в интервью CNBC.

CNBC пять раз в течение пяти дней запрашивал комментарий у Destination Maternity. Компания не ответила на звонки или электронные письма CNBC, но отправила акционерам письмо в понедельник вечером.

Пообщавшись с акционерами во время сезона доверенностей, представители Destination Maternity заявили, что компания подтверждает «нашу приверженность увеличению гендерного разнообразия на уровне правления путем определения и назначения по крайней мере еще одной высококвалифицированной женщины-директора в совет как можно скорее». ISS отказалась от комментариев, кроме своего отчета.

После голосования в среду цена акций компании упала на 2,5 процента. Акции Destination Maternity упали на 75 процентов за последние три года на фоне потрясений в руководстве, неудачной попытки поглощения и сокращения трафика в торговых центрах, что привело к сокращению продаж и прибыльности. Рыночная капитализация в настоящее время составляет всего 40 миллионов долларов, и инвесторы-диссиденты говорят, что если оздоровление не произойдет быстро, компании не придется долго выживать.

«Я бы сказала, что год щедрый», — сказала Марла Райан, одна из номинантов-диссидентов и основательница Lola Advisors, бизнес-консультанта в сфере одежды, красоты и здорового образа жизни. До своей работы там она занимала руководящие должности в Lands’ End и J. Crew. «Это бренд, который существует уже очень долгое время и действительно обладает такой репутацией и известностью. Он не должен исчезнуть».

«Но мы опасаемся, что это возможно», сказал О’Мэлли.

На диссидентской доске к Райану присоединяется Холли Олден, соучредитель Stance, компании по производству носков, и Skullcandy, компании по производству аудиоаксессуаров. Также в список вошли Энн-Шарлотта Виндал, консультант по розничной торговле и бывший аналитик по розничному капиталу, и Кристофер Морган, старший аналитик по розничной торговле в хедж-фонде Kingdon Capital Management.

Марла Райан и Питер О’Мэлли.

CNBC

Destination Maternity была основана в 1982 Ребеккой Матиас и ее мужем Дэном, которые стали первым генеральным директором компании. По состоянию на 3 февраля компания управляла 1124 торговыми точками под брендами Motherhood Maternity, A Pea in the Pod и Destination Maternity. Согласно документам компании, они также арендуют торговые площади в других магазинах, таких как Macy’s, BuyBuy Baby и Boscov’s.

В последнее время компания столкнулась с огромными трудностями. За восемь месяцев у компании не было постоянного генерального директора. Мелисса Пейнер-Грегор является вторым исполняющим обязанности генерального директора Destination Maternity в этот период. Она первая женщина-генеральный директор компании, хотя и на временной основе.

В отчете ISS говорится, что «серьезная неэффективность акций компании, отрицательные финансовые результаты и плохое планирование преемственности убедительно свидетельствуют о том, что дополнительные изменения в совете директоров оправданы». Консультативная фирма по доверенности призвала инвесторов не голосовать за председателя Барри Эрдоса и генерального директора Пейнер-Грегора.

Только 3 женщины-директора за 25 лет

ISS рекомендовала инвесторам проголосовать за Питера Лонго, который был назначен в декабре и ранее руководил логистическим и операционным бизнесом Macy’s, и Пьера-Андре Местре, председателя французского ритейлера одежды Orchestra-Premaman, который был назначен в апреле. (Orchestra-Premaman заключила соглашение о слиянии с Destination Maternity, которое сорвалось в июле прошлого года, что привело к дальнейшему давлению на акции).

ISS заявила, что ее рекомендация по голосованию «откроет возможность для избрания двух диссидентов-кандидатов, снизив при этом риск того, что диссидент получит прямой контроль над советом».

Другая консультационная фирма по доверенности, Glass Lewis, призвала инвесторов голосовать за всех четырех кандидатов руководства.

В истории компании было еще две женщины-директора, помимо Пейнер-Грегор, но обе уволились в феврале 2011 года, согласно данным, собранным Equilar. С этого периода акции Destination Maternity упали на 88 процентов.

Сланцы, состоящие в основном из женщин, невероятно редки. Только один раз за три года, начиная с января 2015 года, управленческая команда или диссидент выдвинули список кандидатов в США, в котором было большинство женщин-кандидатов, согласно Proxy Insight, который собирает данные о голосах акционеров. Это было в 2016 году, когда Chico’s призвала инвесторов проголосовать за пять ее кандидатов, четверо из которых были женщинами. После того, как Чико получил поддержку от ISS и Гласса Льюиса, активистка Barington Capital прекратила борьбу за прокси.

«Если вы пьете из одного и того же ведра воды в течение долгого времени, вы узнаете только один вкус», — сказал Райан в интервью CNBC. «Некоторые утверждают, что квалифицированных женщин не хватает. Поэтому нам нужно вооружить их, чтобы они поднялись туда, и дать им возможности на пути к тому, чтобы это произошло».

Клинические показатели родовспоможения — Te Whatu Ora

О веб-инструменте «Клинические показатели родовспоможения»

Новозеландские клинические показатели родовспоможения представляют сравнительные данные о вмешательстве и результатах родовспоможения по набору из 20 показателей для беременных женщин/людей и их детей по родильным домам и бывшие районные отделы здравоохранения.

  • Один показатель относится к женщинам/людям, которые зарегистрировались у главного опекуна по беременности и родам (LMC).
  • Восемь индикаторов применяются к стандартным первородящим (определение, используемое для определения группы женщин, для которых вмешательства и результаты должны быть одинаковыми).
  • Семь показателей применимы ко всем женщинам/людям, рожающим в Новой Зеландии.
  • Четыре применяются ко всем детям, рожденным в Новой Зеландии.

Это двенадцатый год в серии «Клинические показатели материнства Новой Зеландии», в которой основное внимание уделяется женщинам/людям, рожавшим ребенка, и детям, рожденным в 2020 календарном году.

Как показали данные за предыдущие годы, сообщаемые данные об оказании услуг по охране материнства и результатах для женщин/людей и младенцев различаются между районными советами здравоохранения (DHB) и между отдельными учреждениями вторичного и третичного уровней.

 

Эти выводы заслуживают дальнейшего изучения качества и целостности данных, а также различий в управлении местной клинической практикой.

 

С 2012 года DHB и заинтересованные лица, занимающиеся родовспоможением, использовали национальные контрольные данные в своих местных программах качества и безопасности родовспоможения для выявления областей, требующих дальнейшего изучения.

 

В целях содействия дальнейшему расследованию Министерство здравоохранения предоставляет данные о клинических показателях отделения координаторам программы качества и безопасности материнства DHB.

Шаблоны Pātiki и Waharua Kōpito

Веб-инструмент «Клинические показатели материнства»

Доступен веб-инструмент для изучения цифр и показателей за 2020 год, а также тенденций на протяжении всего 11-летнего временного ряда. Сюда входят числа и показатели каждого показателя с 2009 по 2020 год по этническим группам и DHB проживания, а также по местам рождения.

Просмотр веб-инструмента Maternity Clinical

Изменение клинического кодирования данных о материнстве

С 1 июля 2019 г. коды диагнозов присваиваются с использованием 11-го издания МКБ-10-AM (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, десятая редакция, Австралийская модификация) и коды процедур присваиваются с использованием 11-го издания ACHI (Австралийская классификация медицинских вмешательств) (Источник: Независимый орган по ценообразованию больниц).

На некоторые родовые события (женщины/лица, рожающие в больнице, и живые дети, рожденные в больнице) влияют изменения в стандартах клинического кодирования 11-го издания, в частности данные о месте рождения и типе рождения.

Таким образом, эти данные могут отражать изменения из-за изменения стандартов кодирования, а не истинное увеличение.

Дополнительную информацию об этих изменениях кодирования можно найти в веб-инструменте и в документе Report on Maternity: дополнительная информация.

Заявление об отказе от ответственности

В этом веб-инструменте данные о материнстве были извлечены и пересчитаны за 2007–2020 годы, чтобы отразить текущие обновления данных в Национальной коллекции данных о материнстве и пересмотр оценок и прогнозов численности населения после каждой переписи.