Содержание
Что нельзя говорить на собеседовании, Как подготовиться к собеседованию, Популярные вопросы на собеседовании и правильные ответы, Собеседование на позицию менеджера как пройти — 4 апреля 2022
Все новости
У сервисов «ВКонтакте» массовый сбой, пользователей «выкидывает» из аккаунтов
В Волгограде готовят к ремонту театр «Царицынская опера»
В Волгограде сбили троих пешеходов-нарушителей. Один погиб на месте
«Чаще встречается у молодых женщин». Кардиолог — об инфаркте, который нельзя увидеть на обследовании
«В грязь они ехать не хотят»: в Волгограде фура свезла пешеходную дорожку
Один человек в час: Роспотребнадзор посчитал всех укушенных с начала года волгоградцев
На Украине погиб 27-летний боец ЧВК
В Волгограде мужчина и женщина погибли, выпав из окон
11 слов, которые докажут, что вам пора обратно за школьную парту (сложный и запутанный тест)
Ушла в минус на первой же неделе. Как журналист жила на МРОТ и чуть не провалила эксперимент
В центре Волгограда двое взрослых и ребенок отравились угарным газом
Путин расширил права военкоматов.
Что теперь им можно
Всё везде и сразу: главные итоги церемонии «Оскар»
Документальный фильм «Навальный» (16+) стал победителем премии «Оскар»
«Всё везде и сразу» — абсолютный победитель. Рассказываем, как прошел «Оскар» — главная кинопремия в мире
Это не слёзы, мне цены в глаз попали: в Волгограде вслед за огурцами дорожают томаты
Пацана за капюшон поймали: волгоградцы, торопившиеся на футбол, пожаловались на брошенную коммунальщиками яму
Март, хватит психовать: синоптики предупреждают волгоградцев о прощальном ударе зимы
Опубликовано видео, где российские военные рассказали об угрозах: новости СВО за 12 марта
Четверых увезли в больницу: начальник колонии под Волгоградом на пикапе столкнулся с «Газелью»
Не подписывал контракт и не был на Украине. История 19-летнего срочника, погибшего под обстрелом
Ее 4-й сезон в фитнес-бикини: красотка — инспектор по пожарной безопасности попала в топ лучших спортсменок России
Уровень Медведицы вырос на 45 сантиметров: под Волгоградом хутора и села Жирновского района заливает паводок
Видимо, не видели: угадайте оскароносное кино по кадру (сложный тест)
«Это к поливу готовятся?»: в Волгограде крупная коммунальная авария заливает Первую Продольную
Сеем рассаду помидоров: лучшие сорта и правила выращивания вкусного и богатого урожая
В небе над Волгоградом самолет авиакомпании «Россия» подал сигнал о чрезвычайной ситуации
Поэтесса из глубинки пишет песни для Шуфутинского и других артистов.
Она рассказала, как продать композицию звезде
Покажем «Жизнь своих»: Первый канал снимет новый выпуск тревел-шоу о Волгограде
Всё из-за перекрытых мостов: на юге Волгограда автомобилисты жалуются на аварии и нашествие большегрузов
«Это неэстетично и негигиенично»: репортаж из общаги, где для людей на общих кухнях установили унитазы
Он с первых дней там был: под Волгоградом простились с 23-летним контрактником
«В роль мяса возвели»: государство просит женщин рожать больше — вот что об этом думают женщины
«Дядю Федора в студию!»: Федор Щербаченко заявил, что готов вернуться в волгоградский «Ротор»
Россиянин уехал в другую страну и стал диджеем — что ему помогло исполнить мечту
«Влетел точно в ров»: на юге Волгограда автомобилист попытался штурмом взять закрытый на ремонт мост
Нейросеть показала, как выглядят типичные представители разных профессий Волгограда
Гинеколог рассказала волгоградкам, как избавиться от сексуальных пуков
Тонущие села под Волгоградом спасают спецтехникой
Все новости
Сегодня выясним, как обойти конкурентов на хорошую должность на собеседовании
org/Person»>Фото: Александра Мамонтова / 76.RUПоделиться
Многие из нас грезят о работе мечты. Чтобы и коллектив был дружным и профессиональным, и начальник адекватным, и обязанности строго по функционалу, и зарплата по заслугам. Найти такое место сложно, но можно. Претендентов на него обычно достаточно. Вот тут-то и срабатывает закон везения. О том, как правильно подготовиться к собеседованию и произвести нужное впечатление, Wday.ru рассказал психолог Егор Смирнов.
Егор Смирнов — тренер по эмоциональному интеллекту. Модератор команд, психолог. Член Профессиональной психотерапевтической лиги. Специалист эмоционально-образной терапии, управленческий коуч Международного эриксоновского университета коучинга.
Эксперт советует приходить на собеседование заранее, а за последние 100 метров до назначенного места встречи рекомендует замедлить шаг и постараться дышать в такт ходьбе. Так, незаметно для себя, вы приведете мысли в порядок и сами успокоитесь.
— Не нужно летать в облаках, строить планы и мечтать в этот момент, постарайтесь вести себя как можно естественней.
Есть такой лайфхак — если вы действительно сильно волнуетесь и никак не можете привести себя в нормальное состояние, то скажите об этом прямо: «Я сейчас очень волнуюсь, потому что так долго работал/а на одном месте и давно не ходил/а на собеседования», — советует психолог.
Бывает так, вроде всё делаете правильно: приходите заранее, одеты соответственно случаю, даже пол и возраст совпадает с запросом работодателей, а в итоге берут совсем не вас. Возможно, вы совершаете ошибки на собеседовании, о которых даже не подозреваете. Иногда мы так увлекаемся рассказом о своей бывшей работе, что не замечаем, как выставляем себя в нелестном свете. Например, такие фразы-табу точно испортят собеседование.
«На прошлой работе сотрудники странные были, а начальник вообще себе на уме: если без настроения, то достанется всем, еще и совещания проводить любил. Бывало, засядем часа на два, он потом домой-то вовремя уходил, а нам всем задерживаться приходилось», — эти суждения покажут вас, как вечно недовольного и некоммуникабельного сотрудника.
«Я всегда быстро делал/а свою работу и мне совсем не нравилось пересиживать лишние часы в офисе, но приходилось», — для вашего будущего руководства быстро может быть не равно качественно и результативно.
«В целом прошлое место работы мне нравилось, но меня там совсем не ценили», — специалист по подбору персонала сразу поймет, что недооценили сотрудника скорее всего из-за его слабых деловых качеств.
Также работодатели не любят людей с необоснованно завышенной самооценкой и слишком универсальных специалистов.
«А можно мне без испытательного срока? Я готов/а сразу полноценно приступить к своим обязанностям», — только не каждая компания готова взять на себя такие неоправданные риски.
«Через сколько можно пойти на повышение?» — такой вопрос некорректен, ведь вы еще не получили даже искомое место работы.
«Я — универсальный специалист, вам со мной повезет. Я и менеджер по продажам хороший, и маркетолог неплохой, и дизайн разработать могу», — для адекватного работодателя это предложение вряд ли прозвучит заманчиво, как и например: «Я готов делать все!»
На собеседовании нужно быть тактичным, внимательным и гибким.
Стоит взвешивать каждую оброненную фразу и так точно говорить не стоит:
«Что вам еще обо мне рассказать? Я всё написал/а в своем резюме», — работодателю сразу станет понятно, в каком тоне вы будете отвечать за выполненные задачи.
«А у вас есть какие-нибудь еще вакансии в компании?» — также некорректно, как и про повышение. К вам еще нет достаточного запаса лояльности, чтобы делиться информацией об укомплектованности штата.
«Как часто вы повышаете зарплату своим сотрудникам?» — странно требовать повышение чего-либо, не имев возможности продемонстрировать свои компетенции.
Постарайтесь показать на собеседовании, что вы адекватны требованиям к должности на которую претендуете. Не стоит занижать или наоборот завышать свои способности, знания, умения и таланты. Руководители терпеть не могут конфликты в коллективах, поэтому часто уже на первой встрече проверяют соискателей на стрессоустойчивость и любовь к скандалам. Ни при каких обстоятельствах не стоит говорить, что вы приходите в компанию ненадолго, что вам нужно лишь набраться опыта или дождаться «своего места».
Эксперт советует заранее учиться самопрезентации. Лучше, если она пройдет в формате связки «свойство-выгода», например: «Я внимательный, поэтому могу работать с большим объемом информации, не допуская ошибок».
В общем будьте откровенны, но в меру, уверенны, но не чересчур, и, естественно, убедительны. И тогда вы обязательно услышите долгожданное: «Вы приняты».
Личный опыт: как я переехала в Израиль и пошла служить в армию, — публикуем откровенный дневник солдата Насти.
Эффект якоря: как работает самый популярный прием манипуляторов — с его помощью вас обманывают каждый день.
Откровения уборщицы: как на самом деле живут очень богатые люди — взгляд изнутри шикарных особняков.
Алиша Фокс
КарьераРаботаСобеседованиеЗарплатаПовышение
- ЛАЙК2
- СМЕХ4
- УДИВЛЕНИЕ1
- ГНЕВ0
- ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ29
Читать все комментарии
Гость
Войти
Новости СМИ2
Новости СМИ2
Что нужно говорить при устройстве на работу?
Статьи › Вакансии › Белмета ком минск вакансии
Как правило, можно честно говорить «да», но не торопиться говорить, где именно.
Почему вы выбрали эту работу (организацию)?
- Я вижу в вашей фирме перспективы своего развития.
- Я хочу, чтобы мои знания получили применения, а я получил опыт профессионала.
- Мне хочется делать интересное дело в вашем коллективе.
- Что нужно говорить чтобы тебя взяли на работу?
- Что говорить когда просят рассказать о себе на собеседовании?
- Что нельзя говорить работодателю при устройстве на работу?
- Что можно сказать о себе при устройстве на работу?
- В чем нельзя приходить на собеседование?
- Как правильно начать разговор с работодателем?
- Как уверенно говорить на собеседовании?
- Как не волноваться на собеседовании?
- Почему мы должны выбрать именно вас?
- Как понять что тебя не берут на работу?
- Как понять что тебя взяли на работу?
- Что сделать чтобы понравиться работодателю?
- Как ответить на вопрос о себе?
- Как грамотно рассказать о себе на собеседовании?
- Как кратко рассказать о себе на собеседовании?
- Как не надо вести себя на собеседовании?
- Какие ошибки допускают на собеседовании?
- Как понять что ты не прошел собеседование?
- Как ответить на вопрос как вы видите себя через 5 лет?
- Почему на собеседовании говорят мы вам перезвоним?
- Какие слабые стороны можно сказать на собеседовании?
- Какую молитву читать чтобы взяли на работу?
- Как правильно ответить на вопрос Что вы ожидаете от работы?
- Что отвечать когда спрашивают почему ушла с работы?
Что нужно говорить чтобы тебя взяли на работу?
Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели.
И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания.
Чего избегать:
Что говорить когда просят рассказать о себе на собеседовании?
Что нужно говорить:
— Расскажите, чему новому вы научились на своей предыдущей работе. Желательно тоже с примерами. — Объясните, как эти навыки помогут вам справиться с обязанностями на новой должности. — Вспомните свой самый масштабный проект и расскажите, чему он вас научил.
Что нельзя говорить работодателю при устройстве на работу?
11 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании:
- «Хороший вопрос!»
- «Напомните, как должность называется?»
- «Я этим, конечно, никогда не занимался, но…»
- «Представить не могу, кто может быть квалифицированнее меня»
- «Мой предыдущий руководитель — просто кошмар»
- «Ваша компания — трамплин для моей карьеры»
Что можно сказать о себе при устройстве на работу?
Раздел «О себе» содержит такую информацию: Ключевые моменты вашей карьеры, достижения Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
В чем нельзя приходить на собеседование?
Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком.
Как правильно начать разговор с работодателем?
Основные правила ведения разговора с работодателем:
- Нужно поприветствовать собеседника и представиться.
- На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я?
- После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?
Как уверенно говорить на собеседовании?
Поведение на собеседовании:
- Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
- Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
- Представьтесь в начале собеседования.
- Держите зрительный контакт.
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
Как не волноваться на собеседовании?
Десять эффективных способов, которые помогут успокоить нервы перед собеседованием:
- Дышите
- Спланируйте свое время и немного прогуляйтесь
- Прочитайте себе мотивационную речь
- Выберите в своем плейлисте мощный трек!
- Позвоните излучающему позитив другу
- Улыбайтесь
- Вспомните какой-нибудь забавный случай
Почему мы должны выбрать именно вас?
Скажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает компания.
Это может быть конкурентная зарплата, известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Нужную информацию можно найти в вакансии и проверив ее с помощью внешних источников.
Как понять что тебя не берут на работу?
Важные критерии:
- отсутствие конкретной цели — кандидат не может сказать, чем конкретно он хотел бы заниматься;
- ложь в резюме или на собеседовании;
- завышенные зарплатные или карьерные ожидания;
- неудачная самопрезентация;
- опоздание на собеседование, не выключенный звук мобильного и другие плохие манеры.
Как понять что тебя взяли на работу?
Ниже мы поделимся с вами восемью признаками, которые позволяют надеяться, что собеседование прошло успешно:
- У вас завязался непринужденный разговор
- Интервьюер дал вам положительный отзыв
- Вам рассказали о предприятии
- Вас вовлекли в планы на будущее
- Вас представили команде
- Интервью затянулось больше положенного
Что сделать чтобы понравиться работодателю?
«Как понравиться работодателю»:
- В начале собеседования необходимо представиться.
- Смотрите прямо на собеседника.
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
- Если Вы не поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Я вас правильно понял.»
- Отвечайте только по существу, избегая многословия.
- Говорите объективно и правдиво
Как ответить на вопрос о себе?
В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании. Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта — это всегда хорошо.
Как грамотно рассказать о себе на собеседовании?
Сразу сформулируйте, какие ваши компетенции и навыки наиболее релевантны требованиям. Именно о них в первую очередь и надо говорить на собеседовании. Не пытайтесь «вывалить» на интервьюера весь ваш богатый опыт. Сфокусируйтесь на главных результатах и достижениях за последние 1-3 года.
Как кратко рассказать о себе на собеседовании?
У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.
Как не надо вести себя на собеседовании?
Как точно нельзя вести себя на собеседовании?:
- Одеваться в чрезмерно неформальном стиле
- Прибедняться или выставлять себя всемогущим
- Опаздывать и забывать условия проведения собеседования
- Говорить «не знаю»
- Вести себя, как на допросе
- Прибегать к психологическому манипулированию
Какие ошибки допускают на собеседовании?
5 типичных ошибок на собеседовании:
- Не получилось показать мотивацию Главная ошибка — вы не смогли убедить рекрутера в своей мотивации.
- Не удалось подтвердить заявленные в резюме навыки
- Помешала нелояльность бывшему работодателю
- Не были соблюдены правил этикета
- Подкачал внешний вид
Как понять что ты не прошел собеседование?
Основные признаки неудачного собеседования:
- Взгляд свысока
- Интервьюер занят посторонними делами
- Не делает заметки, поглядывает на часы
- Интервьюер пролистывает ваше резюме
- Мимо цели
- Собеседование проходит очень быстро
- Вас перебивают
- Интервьюер не улыбается
Как ответить на вопрос как вы видите себя через 5 лет?
Примеры ответов для данного вопроса:
«Я вижу себя максимально эффективным сотрудником в хорошо организованной компании как, например, ваша (если вы об этом знаете).
Я планирую развивать свои навыки, продолжая приносить пользу в такие-то области деятельности вашей компании».
Почему на собеседовании говорят мы вам перезвоним?
В большинстве случаев фраза «Мы вам перезвоним» из уст рекрутера означает обещание телефонного звонка по итогам собеседования, так утверждают 63% представителей компаний. По словам 23% работодателей, такую формулировку следует расценивать как отказ в трудоустройстве.
Какие слабые стороны можно сказать на собеседовании?
Какие слабые стороны лучше упомянуть?:
- вашей чрезмерной самокритичности;
- попытке угодить всем;
- несовершенстве в работе с технологиями;
- о тех недостатках, которые присущи большинству людей (например, склонности отвлекаться или прокрастинации — но совсем минимальной, аэрофобии, любви к сладкому и т.
Какую молитву читать чтобы взяли на работу?
«Святой Николай Чудотворец, защитник и благодетель. Очисти мою душу от приставучей зависти и злобы скверных людей.
Коли работа не спорится по окаянному умыслу, врагов не наказывай, а помоги им справиться со смутой в душе.
Как правильно ответить на вопрос Что вы ожидаете от работы?
Всякий раз, когда рекрутер задаёт вопрос во время интервью «Чего вы ждёте от новой работы?», его мало удовлетворит ответ: «Все, что вы готовы предложить». Чтобы играть по правилам найма дипломатично и беспроигрышно, ответ на этот вопрос должен содержать четыре «якоря».
Что отвечать когда спрашивают почему ушла с работы?
К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы. — Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами (перечислите, какими).
9 вещей, которые нужно сказать на собеседовании в 2022 году
Когда вы думаете о том, что сказать на собеседовании, вы, вероятно, предполагаете, что будете отвечать на общие вопросы собеседования.
И хотя то, что вы говорите, отвечая на эти вопросы, имеет значение, есть еще несколько вещей, которые вы должны сказать на собеседовании, о которых вы, возможно, не думали.
В этом руководстве мы рассмотрим:
- Знайте, что вы приносите на стол
- Что сказать на собеседовании: начало работы
- Что сказать на собеседовании: выделяйте середину
- Что сказать на собеседовании: подведение итогов
Почему фураж?
Наши бесплатные курсы предназначены для того, чтобы помочь вам привлечь внимание лучших мировых работодателей и приобрести практические, ценные, реальные карьерные навыки.
Исследуйте курсы
Знайте, что вы приносите на стол
Прежде чем думать о том, что сказать на собеседовании, выделите несколько минут и подумайте о своих навыках и опыте. Это поможет вам сформулировать свой ответ уникальным для вас образом и поможет интервьюеру увидеть, как вы подходите для этой роли и для компании.
Джейми Гилфорд, заместитель директора по связям с работодателями Йоркского колледжа в Пенсильвании, говорит, что ищущие работу должны учитывать все, что они накопили.
«[У вас] есть навыки из другого опыта… включая академические проекты и исследования; не полный рабочий день; студенческие клубы и мероприятия; волонтерство. Готовясь к интервью, учтите все эти переживания».
Каталогизация ваших навыков и способностей поможет вам сформулировать ответы и подскажет, что говорить во время интервью.
Что сказать на собеседовании: начало работы
Говорят, что первое впечатление имеет значение, так что учитывайте его. Вот две важные вещи, которые вы должны сказать в начале собеседования при приеме на работу.
Приятно познакомиться
Первое, что вы должны сказать на собеседовании, это: «Приятно познакомиться». Это верно независимо от того, сколько интервьюеров вы встречаете за день. Это может помочь вам установить позитивные и профессиональные отношения с менеджером по найму и продемонстрировать вежливость. Кроме того, вы можете начать с вопроса «Как дела сегодня?» чтобы разговор продолжился.
Дополнительный совет: Попробуйте сказать: «Приятно познакомиться, Имя интервьюера » (или «Как дела сегодня, Имя интервьюера?») , чтобы запомнить, с кем вы разговариваете.
Это может быть особенно полезно, если у вас есть проблемы с запоминанием имен или если вы встречаетесь с несколькими интервьюерами в течение дня или одновременно.
Спасибо
Хотя говорить «спасибо» — это, вероятно, вторая натура, сыпать его во время собеседования помогает показать, что вы понимаете, что процесс собеседования может быть таким же обременительным для компании, как и для соискателя.
Например, сказать: «Спасибо, что взяли у меня интервью», — это способ выразить благодарность компании за то, что вы выбрали вас для интервью, а сказать: «Спасибо, что встретились со мной», — это способ поблагодарить менеджер по найму за выделение времени в их графике.
Но не переусердствуйте. Не нужно говорить «Спасибо» за каждую мелочь. Это может показаться недостоверным, отрепетированным или даже тревожным. Используйте его экономно и когда вы действительно благодарны за что-то.
Что делать на собеседовании: выделять середину
После знакомства вы попадаете в самую гущу собеседования.
Хотя ваши ответы будут уникальными для вас и адаптированы к специфике должности и компании, вот несколько вещей, которые вы должны попытаться сказать во время собеседования.
Вот почему я имею квалификацию
Если интервьюер попросит вас объяснить, почему вы подходите для этой должности, заявить об этом во время собеседования очень просто. И даже если вопрос никогда не поднимается, вы часто говорите о своей квалификации на собеседовании. Но хитрость в том, чтобы связать свою квалификацию с ролью. Вы можете сделать это, рассказав о своих жестких и мягких навыках, а также о своих переносимых навыках.
Если вы обнаружите, что застряли на том, как работать над фразой «Вот почему я имею квалификацию» на собеседовании, рассмотрите некоторые из следующих вопросов:
- Моя квалификация соответствует должностной инструкции (затем объясните, как)
- У меня большой опыт, например (тогда приведите несколько примеров)
- Эта работа соответствует моим долгосрочным карьерным целям и карьерному плану (затем опишите, как)
- У меня большой опыт работы (затем расскажите о ваших переносимых навыках)
Кое-что о компании
Есть большая вероятность, что менеджер по найму спросит вас, почему вы подали заявку на эту должность.
А поскольку вы изучили компанию перед собеседованием, вы можете объяснить несколько причин, по которым вы в восторге от этой должности и компании.
Но не позволяйте подготовке к интервью пропадать даром! Вы можете найти и другие возможности рассказать о том, что узнали о компании. Например, если интервьюер спрашивает вас о ваших слабых сторонах, вы можете упомянуть, что у вас есть пробелы в знаниях по X, и что вы в восторге от возможности обучения, которую предлагает компания, будь то в рамках должности, в компании или вне обучения.
Позвольте мне рассказать вам о времени, когда
Один из лучших способов помочь интервьюеру понять, почему они должны нанять вас, — это объяснить, как вы добавите ценность компании. Лучше всего это делать с помощью метода STAR, когда вы рассказываете историю, описывающую, как вы использовали свои навыки на работе и каковы были результаты.
Привлеките к себе внимание
Составьте резюме, которое менеджеры по найму не смогут игнорировать, с помощью нашего класса по написанию резюме.
Начать
Хотя вы будете использовать метод STAR для ответов на вопросы, основанные на поведении, вы также можете использовать его, когда вам не задают вопрос, основанный на поведении, чтобы проиллюстрировать, почему вы лучше всего подходите для этой работы.
Например, если интервьюер спросит вас, в чем ваша самая большая сила, назовите эту силу, а затем перейдите к следующему: «Позвольте мне рассказать вам о времени, когда я использовал эту силу».
Можете ли вы уточнить
Иногда интервьюер задает бессмысленный вопрос. Бывает! Не бойтесь попросить интервьюера уточнить вопрос. Пока вы вежливы и уважительны, запросить дополнительную информацию по вопросу можно.
Что сказать на собеседовании: подведение итогов
Наконец-то все подходит к концу, и независимо от того, считаете ли вы, что успешно прошли собеседование или нет, вот несколько вещей, которые нужно сказать в конце в конце собеседования.
Несколько хороших вопросов
Будь то ваши заранее подготовленные вопросы или новые вопросы, возникшие во время собеседования, не упускайте шанс узнать больше о вакансии.
По крайней мере, менеджер по найму ожидает, что вы зададите несколько вопросов, так что используйте это в своих интересах.
Это отличное время, чтобы задать вопросы о компании (чтобы показать, что вы изучили ее и хотите узнать больше) и узнать еще больше о специфике должности.
Могу ли я получить вашу контактную информацию, пожалуйста?
Отправка благодарственного письма после собеседования является важной частью процесса подачи заявки. Однако у вас не всегда может быть контактная информация интервьюера, особенно если вы встречаетесь с несколькими людьми.
Попробуйте запросить у них контактную информацию, особенно адрес электронной почты, чтобы вы могли отправить им персональное благодарственное письмо в течение 48 часов.
Спасибо (Да, еще раз!)
Хотя вы не хотите переусердствовать с благодарностью, не пропускайте «спасибо» в самом конце интервью. Вы можете поблагодарить менеджера по найму за то, что он встретился с вами или объяснил вам роль (или и то, и другое!).
Но независимо от того, что вы думаете о них, это будет иметь большое значение для демонстрации того, что вы вдумчивый человек, ищущий работу.
Приготовьтесь к следующему собеседованию. Зарегистрируйтесь в программе Comcast Unspoken Interview Fundamentals Virtual Experience уже сегодня!
Изображение предоставлено: Canva
8 вещей, которые ВСЕГДА говорят на собеседовании
Хизер Р. Хьюман
В своей жизни вам, вероятно, придется готовиться к большому количеству собеседований. Каждое собеседование отличается, потому что каждая работа и каждый интервьюер разные. При этом есть несколько вещей, которые редко меняются, когда дело доходит до собеседований.
Вот восемь вещей, которые вы должны всегда говорить (и иметь в виду) в интервью:
1. Вы очень хорошо знаете компанию.
Покажите интервьюеру, что вы провели исследование, рассказав о своих знаниях о компании.
Перед интервью просмотрите их веб-сайт, социальные сети, последние статьи и все, что вы можете найти. Знайте сферу деятельности компании и текущие события, связанные с ней. Вплетите это знание во все свои ответы, и интервьюер увидит вашу истинную заинтересованность в компании.
2. У вас есть опыт работы.
Каждый интервьюер спросит о вашем опыте. Используйте этот вопрос как возможность доказать, что вы способны выполнять эту работу. Расскажите о важных вещах, которые вы сделали, и о результатах вашей работы. Объясните, что ваш успех в предыдущем проекте позволит вам успешно сделать что-то еще для этой компании. Докажите свою ценность.
3. Вы хорошо работаете с другими.
Умение работать в команде — одно из качеств, которое больше всего ценят работодатели. Интервьюер хочет услышать, как вы работали в команде в прошлом и как ваша команда преуспела. Объясните, какова была ваша роль в команде и как вы способствовали успеху команды.
Компании хотят создавать команды, которые могут управлять собой и добиваться высоких результатов.
4. Вы постоянно стремитесь учиться.
Работодатели хотят знать, что вы открыты для адаптации и изучения новых методов. Расскажите о своей готовности продолжать узнавать больше о своей отрасли. Скажите им, что вы постоянно читаете статьи о тенденциях в отрасли и обращаетесь к наставникам за советом (и на самом деле делаете это, а не просто так говорите). Будьте конкретны, ссылаясь на публикации, которые вы читаете, или блоги, на которые вы подписаны.
5. Вы мотивированы.
Когда вы используете слово «мотивированный» для описания себя, вы сообщаете интервьюеру несколько вещей. Во-первых, у вас есть желание помочь компании преуспеть. Во-вторых, вы продуктивный работник. Обе эти вещи показывают работодателям, что они могут рассчитывать на то, что вы будете выполнять свою работу. Объясните, как ваша мотивация помогла вам в прошлом и как она поможет вам в конкретных вещах, связанных с этой новой ролью.
6. Вы в восторге от этой работы.
Воодушевленный кандидат — это тот, кто не воспринимает работу как должное. «Воодушевлен», — говорит: «Я действительно хочу эту работу и сделаю все возможное, когда получу ее». Интервьюер услышит ваше волнение по поводу роли и превратит это в очень положительное мнение о вас. Работодатели хотят оптимистичных работников. Волнение демонстрирует ваш оптимизм.
7. У вас есть план.
Самая важная цель вашего собеседования — продемонстрировать, какую пользу вы принесете компании (а не какую они принесут вам). Не забывайте об этом важном различии во время интервью. Объясните работодателям, как вы будете выполнять роли, необходимые для работы, и почему вы будете лучше всего реализовывать свои идеи. Вы, очевидно, не будете прорабатывать все детали, но у вас есть некоторые общие идеи, которые, по вашему мнению, будут хорошо работать, и вы знаете, почему они будут работать.
8. Вы хотите построить карьеру в компании.
Это своего рода бонус, потому что это не всегда может быть правдой перед собеседованием. Но если вы знаете, что хотите построить карьеру в компании, скажите об этом на собеседовании. Ваш интервьюер хочет знать, что вы инвестируете в компанию, и у вас нет планов быстро двигаться дальше. Если вы думаете, что хотели бы работать в компании долгое время, упомяните об этом на собеседовании.
Независимо от того, претендуете ли вы на работу инженером или офисным служащим, эти вещи почти не меняются. Если вы не забудете затронуть эти вопросы, вам будет лучше на всех собеседованиях при приеме на работу.
Что еще нужно всегда говорить на собеседованиях при приеме на работу?
Хизер Р. Хьюман – эксперт по вопросам карьеры, опытный менеджер по найму, основатель и президент Come Recommended, консультационной компании по контент-маркетингу и цифровому PR, занимающейся поиском работы и кадровыми технологиями.