Что нужно на собеседование на работу: 8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю — Work.ua

8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю — Work.ua

8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю — Work.ua

Собеседование

• 1
• 22435

• Собеседование

Первая встреча с работодателем — первый шаг к получению желаемой должности, поэтому важно подойти к этому со всей серьезностью.

1. Резюме. Да, конечно, вы уже присылали свое резюме рекрутеру на электронную почту. Но помимо вашего, у него есть еще несколько десятков резюме, и как минимум на десяток он назначил собеседование на сегодня. Поэтому имейте свое резюме при себе. Более того, возьмите его в нескольких экземплярах, ведь собеседование могут проводить несколько человек одновременно. К тому же, пройдя успешное собеседование с рекрутером, вы сразу можете перейти к собеседованию с непосредственным руководителем. Чтобы вам было что показать следующему интервьюеру, имейте при себе второй и третий экземпляр резюме.
2. Портфолио — незаменимый атрибут для творческих специальностей: дизайнер, фотограф, журналист и т. п. НО это не касается тех специальностей, чей труд тяжело презентовать. Например, программист не может принести с собой программный код, который он написал, но зато может указать ссылки на сайты, которые он программировал.
3. Рекомендации. Если у вас уже есть опыт работы, то, возможно, у вас остались письменные рекомендации с печатью, подписью, на фирменном бланке. Это сразу добавит очков на ваш личный счет при собеседовании.
4. Паспорт. Он потребуется не при собеседовании, а при входе в офисное здание.
5. Возьмите с собой трудовую книжку, если она не находится у работодателя. Достаточно небольшой процент рекрутеров обращают внимание на трудовую книжку при собеседовании (скорее, это атрибут, который требуется при оформлении на работу), но тем не менее, есть определенный пул консерваторов, которые бы хотели взглянуть и на нее.
6. Диплом о высшем образовании. Вполне возможно вас попросят снять его копию, это нормально и не работает против вас. Это подтверждение того, что у вас действительно есть высшее образование в том вузе, который вы указали в резюме.
7. Блокнот и ручка. В блокноте должно быть записано имя, фамилия и контактные данные рекрутера, с которым вы будете беседовать, а также адрес, куда вам необходимо ехать.
8. Не лишним будет взять карту города, чтобы быстро найти работодателя, к которому вы идете на собеседование.

Источник: aif.ru

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Новогодний корпоратив: готовьтесь уже сейчас

7 художественных книг, от которых невозможно оторваться

как их проходить и не терять веру в себя — Кинжал

Спонсор рубрики — «Яндекс Практикум»

В «Яндекс Практикуме» есть курсы об управлении и других полезных софт-скиллах. Подробнее…

Итак, собеседования и поиск работы. Если для вас это стресс и из-за этого вы сидите на старом душном месте, мы вас понимаем. Почитайте этот текст и посмотрите, как изменится ваше отношение. 

Как это выглядит со стороны

Вам может казаться так: «Я сейчас откликнусь на эту вакансию, схожу на собеседование, и меня однозначно возьмут, ведь это такая крутая компания, а я идеально подхожу для этой вакансии. Но даже если не идеально, то всё равно они меня полюбят и что-нибудь предложат, ведь я хороший человек в сложной жизненной ситуации».

А для них это выглядит так: «У нас уволился важный сотрудник, все на ушах, у всех горит план, нам нужно быстро найти хорошего человека на эту роль. А к нам валит толпа неподходящих кандидатов, и нужно как-то быстро найти среди них нормального».

Слишком большая нужда

В этом контексте представьте, как выглядят люди, которые принесли на собеседование все свои проблемы. Нужно ли работодателю знать, сколько месяцев вы без работы? Хочется ли им слушать историю жизни каждого кандидата? Важно ли им сейчас сделать доброе дело именно для вас? Или таких как вы, с проблемами, у них целая папка?

Разумнее перед собеседованием прочувствовать такую установку: 

• Я — прекрасная шестерёнка определённой формы. Я ищу механизм, в который я идеально встроюсь. Если я попробую влезть в механизм, который для меня не предназначен, то сломаюсь сам и сломаю этот механизм. Поэтому моя задача — найти подходящий механизм, а не устроиться в первый попавшийся. 

Другими словами, нужно снижать нужду. Если вам откажут на ближайшем собеседовании, это ничего не значит. Это не характеризует вас ни хорошо, ни плохо. Это означает, что вы — деталь для другого механизма, а не для этого. Определить это заранее нельзя, нужно идти на собеседование. 

А что если действительно кровь из носу нужно найти работу (ипотека, кредиты, нет денег на аренду и так далее)? Тогда нужно бодро и ритмично ходить на много собеседований и откликаться на много вакансий. 

Можно ещё представить так. Собеседование — это переговоры. И участникам обычно одинаково надо: работодателю нужен работник, работнику — работа, эйчару — закрытая вакансия. Работа нужна не только вам.

Не нужно заходить на встречу с ощущением, что вы готовы согласиться со всеми условиями, взять на себя любую работу, вам можно предложить сколь угодно низкую зарплату, лишь бы что-то. Дело даже не в том, что тогда вам предложат плохие условия. Просто со стороны вы будете выглядеть как ненадёжный человек: если он соглашается со всем, то как мы можем на него полагаться? Где его собственная воля, интерес и энергия? 

Нереальные фантазии о будущей работе

Есть работодатели, которые хорошо продвигают свой бренд, поэтому люди хотят с ними работать. Делают они это так: показывают красивые картинки из офиса, рассказывают об интересных задачах и прославляют свою корпоративную культуру. И люди приходят на работу с уверенностью, что вот сейчас они получат бейджик — и начнётся мэджик. 

А на самом деле так: 

❌ В любой работе будет некоторое количество неприятных вещей, суеты и рутины.

❌ В любой компании больше пяти человек будет какой-то уровень глупости, бюрократии и волокиты, которая станет отравлять работу. 

❌ Компания может быть в целом ок, а вам может достаться неприятный напарник или руководитель. 

❌ Всё делается через… Гхм… С большим противоестественным усилием, так скажем. А потом на сайте это представляется как успехи и крутые процессы.

❌ Да просто у компании всё было хорошо, а потом изменилась ситуация на рынке, и стало плохо. 

И то же самое про собеседования. Вы могли думать, что сейчас попадёте в тёплую дружескую среду, а вас встретил замученный рекрутер, которому вы совершенно не интересны и у которого горит план. 

Короче, выдохните и вспомните, что все ваши завышенные ожидания и фантазии — это результат работы специально обученных людей. К реальности это может не иметь отношения.

Бывает всякое. Работодатель может выбрать другого кандидата, преждевременно закрыть вакансию, объявить банкротство, уехать из страны; его могли продать за рубль крупной промышленной группе; в офисе может случиться пожар. Случиться может всё. Что-то зависит от вас, что-то нет: подготовиться к собеседованию — да, внезапный кризис — нет.

Когда в голове появляются картинки прекрасного будущего на работе, проиграйте несколько сценариев. Пусть там будет сценарий, когда вас не взяли на эту работу. Подумайте, что делать в таком случае. И попробуйте проиграть сценарий, в котором вам предложили работу ещё лучше.

Вопросы работодателю

Это супертехника, ультрамеханика и колдунство 99-го уровня — задавать вопросы о работе. Люди, которые так делают, оставляют неизгладимое впечатление у всех, кто с ними общается. 

Но есть нюанс: задавать вопросы нужно о том, о чём не написано на сайте компании или что вам не сказали в письме. Если вы придёте с вопросом типа «Расскажите, чем занимается компания» — это будет звучать странно. А если вопрос в духе «Вот вы занимаетесь этим. А как в это встраивается открытая вакансия?» — немного лучше. 

Вот вдохновение для вопросов: 

• Характер работы. В чём (на их взгляд) будет заключаться работа? Как компания встроит эту работу в свой процесс? На что работа влияет? Что сейчас тормозится из-за открытой вакансии? 
• Оргструктура. Кому будете подчиняться? Как принимаются решения? Как разрешаются разногласия? Какой уровень свободы в принятии решений?
• Прошлое. Как эту работу делали раньше? Что изменилось?
• Возможные трудности. К чему готовиться в плане ужасов, страданий и лишений? Что самое тяжёлое в работе? 
• Онбординг. Какие процедуры проходит новый человек в компании? Как его обучают? Сколько на это даётся времени? Нужно ли как-то готовиться к этому процессу? 

Лучше задавать эти вопросы не с наездом, а с интересом. Настроение такое: «Мне интересно, к чему готовиться, потому что я хочу принести пользу компании и не сломаться в процессе». А не «Сейчас я своими вопросами загоню вас в тупик, чтобы вы поняли, какая вы плохая компания». 

Вопросы не гарантируют того, что вас выберут. Но они помогут сэкономить время и вам, и работодателю. Возможно, вы поймёте, что вам такая работа не подходит. А кандидаты, которые задают вопросы, всегда получают особую отметку в табличке: «Заинтересованный кандидат, много вопросов, приятно пообщаться».

Рассыпанные бобы и лишняя информация

Есть опасность, что на собеседовании вы будете взволнованы. И тогда из вас может политься та информация, которая работодателю не нужна, а то и компрометирующая вас:

⚠️ Финансовая информация, распространение которой считается некорректным в этой среде. Можно вас не нанять, а информацию потом использовать в работе. 

⚠️ Информация о том, что вы очень давно ищете работу, а вас никуда не берут. Может быть фактором против найма — «Возможно, с ним что-то конкретно не так, но мы не видим». 

⚠️ Ваши личные обстоятельства жизни, которые станут красным флагом для работодателя. Например, если вам нужно ухаживать за больными родителями, а работа подразумевает частые разъезды. 

❌ Дурные отзывы, сплетни и токсичные комментарии о бывших коллегах — просто некрасиво. 

❌ Мнения и оценки, которые идут вразрез с мнениями и оценками интервьюера и которые его триггерят, например что-то про феминизм, экологию, политику и власть. Стриггерите человека — и он просто поставит на вас крест. 

Старайтесь не болтать на нервах. Это сложно, но придётся так сделать. Если ваша тревога толкает вас говорить, пусть это будет не информация, а вопросы. То есть стало вам как-то не по себе — тут же попросите рекрутера что-то уточнить. Пусть он говорит, а вы пока успокойтесь. 

Сглаженные углы, полуправда, преувеличение и смягчение

Вам могут задать вопросы, в которых вы можете прочитать ожидаемый ответ. И интуитивно вам может показаться, что вы сейчас обязаны ответить именно так, как от вас ожидают. Что-то типа такого: 

🤔 Спросили: «Как вы относитесь к работе на выходных? В нашей сфере это бывает довольно часто. Для вас это не проблема?»

❌ Вам кажется, что нужно ответить так: «Да, конечно, я обожаю работать на выходных, это лучшее время для работы, выходные — это второе имя рабочих дней!»

✅ А на самом деле нужно было уточнить, что имеется в виду. «Какую работу вы имеете в виду? А как обычно компания относится к такой работе? Как работа на выходных влияет на рабочий график в остальные дни? Какая предусмотрена компенсация?» 

Не факт, что нужно быть всегда против работы на выходных. Но не нужно бросаться отвечать на то, что вы не поняли до конца, даже если интонация собеседника намекает на правильный ответ. 

Другая сторона проблемы — когда вы понимаете, что в чём-то не соответствуете требованиям вакансии, но решаете это сгладить, перевести тему или как-то прикрыть свою неадекватность. Например: 

🤔 Сказали: «Нам для выполнения задач важна работа в Cinema 4D. У вас же есть опыт в этой программе?»

❌ Вам хочется ответить: «Да, конечно, у меня есть некоторый опыт, но я давно в ней не работал, нужно будет подтянуть».

✅ А надо было сказать правду: «Я не работал конкретно в ней, но если надо — изучу. Я работал в другой программе — такой-то. Насколько я понимаю, там есть различия, я этот вопрос изучу». 

Если то, о чём вы молчите, может повлиять на работу, нужно об этом сказать прямо и честно. Лучше заявить об отсутствии необходимого опыта, оборудования или чего-то ещё сразу. И рассказать о максимально похожем опыте или о навыке, который поможет в работе. После этого в табличке напротив вашего имени появится надпись «АДЕКВАТНЫЙ». 

Если сделать наоборот, то ваш интервьюер это увидит, и напротив вашего имени появится надпись «Не понимает своих ограничений».

Ю гот зыс

У вас всё получится, потому что собеседование — это просто один из множества ритуалов, которые люди себе придумали. Это не стихийное бедствие, не суд, не конфликт, ничего из этого. Тысячи людей проходят собеседования каждый день, и вы тоже сможете. 

Помните, что собеседование — это не квест, который вы обязаны пройти. Это беседа, после которой вы оба понимаете, хотите ли вы идти дальше вместе. Лучше заранее понять, что перед вами душная потогонная корпорация, которая будет ездить на вашем горбу, чем любой ценой подставить им горб. 

А денег вы достанете. Если нужно прямо срочно, всегда есть «Вкусно и точка».

Что взять с собой на собеседование и контрольный список для печати с 12 важными пунктами

Вы попали на собеседование. Вы уже обошли 97% всех претендентов. Осталось всего 3%, но они самые сложные. Вам нужно будет подготовиться.

Интервью достаточно стрессовые. Вы можете устранить часть этого давления, составив список того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что важно.

Сохраняйте хладнокровие и произведите впечатление на интервьюеров с помощью нашего короткого списка вещей, которые можно взять с собой на собеседование, чтобы вы чувствовали, что все под контролем.

В этом руководстве вы найдете:

• Печатный что взять с собой на собеседование контрольный список, чтобы уберечь вас от дорогостоящей ошибки.
• Список того, что нельзя брать с собой на собеседование, чтобы не смущаться.
• Советы по прохождению собеседования, чтобы максимально использовать материалы из папки с собеседованием.
• Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.

Хотите чаще проходить собеседования? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Выберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по составлению резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Создайте свое резюме сейчас

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, составленный нашим строителем — Больше примеров резюме смотрите здесь.

Хотите убедиться, что готовы к собеседованию? См.:

• Как одеться для собеседования
• Как ответить на вопрос, каковы ваши слабые стороны
• Как ответить, почему мы должны вас нанять
• 30+ вопросов на втором собеседовании с ответами
• 30+ вопросов на собеседовании на стажировку с ответами
• 4 Лучшие вопросы, которые можно задать в конце интервью

1

Какие вещи принести в интервью

1. Направления поездок ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы ходите? Вождение? Не заблудитесь. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?

Приходите пораньше и записывайте свои записи в машине или в вестибюле. Для собеседования по скайпу войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.

2. Папка/портфель ⭐⭐⭐⭐

Наш контрольный список «Что взять с собой на собеседование» состоит из 15 листов бумаги. Также есть визитки и другие безделушки. Вам нужно где-то хранить все это.

Не входите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого походите на того, кого они хотят нанять.

Наличие папки для интервью или портфеля свидетельствует о профессионализме и организованности. Это также дает вам место для хранения всех вещей, которые вам понадобятся.

Майк Подесто

FindMyProfession.com

3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐

Сколько копий резюме необходимо принести на собеседование? Принеси пять. Если интервьюеров несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.

Менеджеры по найму заняты. Возможно, они не запомнят распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер больше всего запомнит?

Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).

4. Визитные карточки ⭐⭐⭐

Разве визитные карточки не выглядят немного шикарно в списке того, что нужно взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но разумно подстраховаться. Если кто-то попросит, они увидят, что вы готовы.

Обязательно укажите там адрес вашего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты тоже.

5. Портфолио ⭐⭐⭐⭐

Профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут принести портфолио? Наполните свои отчетами о рейтингах, обзорами результатов, положительными электронными письмами, материалами, которые вы помогли создать, и фотографиями трофеев или наград.

Наличие на собеседовании портфолио или книги для хвастовства может иметь решающее значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали в своей карьере. Это может не быть необходимостью для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательно.

Майк Подесто

FindMyProfession.com

6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐

Зачем приносить рекомендации на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендации? Будете ли вы заикаться и обещать отправить электронное письмо?

Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс проскользнуть в пробел. Так что — будьте готовы. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.

Совет профессионала: Этот список того, что нужно взять с собой на собеседование, кажется слишком большим? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.

7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐

Как насчет делать заметки во время интервью? Это на самом деле уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.

Еще лучше, если интервьюеры расскажут какую-нибудь ценную информацию, вы будете готовы. Вам не придется просить ручку и бумагу, и это сделает вас более компетентным и уверенным в себе.

Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали в последующем электронном письме. Возьмите с собой запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите у интервьюера разрешения делать заметки, прежде чем начать.

8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐

Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли. Вы получали награды? Сократить расходы? Подняли доход? Ведущие команды?

Перед собеседованием проверьте объявление о работе. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.

9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐

Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что необходимо взять с собой на собеседование. — У вас есть вопросы к нам? довольно распространено. Всегда отвечайте «да».

Не печатайте свои вопросы. Запомните их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности или зарплате и льготах. — Почему вам нравится здесь работать? это еще один запрос, который нужно иметь наготове.

Изучение организации и задавание вопросов помогут достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», обеспечить получение ответов на самые важные вопросы, сообщить интервьюеру, что вы готовы и изучили организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.

Крис Хогг

Эксперт по поиску работы

Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. наш гид: 65+ лучших вопросов, чтобы задать интервьюеру и Land Top Jobs [Проверенные советы]

в грубой, но вам все еще нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое напряжение.

• хорошо одетый
• дыхание шахты
• Floss
• Дезодорант или антиперспирант

Проверьте зубы. О нет, у меня в зубах котлета по-киевски?

11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐

Знаешь, кого все не хотят нанять? Кандидат, не понимающий правил этикета.

Вам нужен телефон. Это ваши маршруты, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может вернуть вас обратно в очередь на пособие по безработице. Итак, замолчите.

12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐

Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые необходимо взять с собой на собеседование? Вам, вероятно, это не понадобится, но вы можете, как если бы они наняли вас на месте.

Даже если нет, он может понадобиться вам для входа в систему безопасности или просто для подтверждения личности.

13. Дополнительный совет: практикуйтесь! ⭐⭐⭐⭐⭐

Итак, вы собрали все в этом списке , что взять с собой на собеседование . А что делать с вещами, которые нельзя держать в руках?

Потренируйтесь доставать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без возни.

Знать должностные обязанности от начала до конца. Знайте, о чем они будут спрашивать, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Воспользуйтесь нашим волшебным путеводителем по часто задаваемым вопросам на собеседованиях, приведенным ниже.

Совет профессионала: Что делать перед собеседованием? Высыпайтесь и отдыхайте мозгу. Просмотрите свои заметки, но не переусердствуйте. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и это действительно может заставить ваш ум работать лучше.

Внесите ответы на распространенные вопросы работодателя в контрольный список что взять с собой на собеседование . См. наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы

2

Что взять с собой на собеседование Контрольный список

Собеседование быстро приближается?

Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас сейчас?

Скопируйте, вставьте и распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование. Вычеркивайте каждый предмет во время упаковки.

Что взять с собой на собеседование?

1. Направления путешествия
2. Папка/портфель
3. Резюме — 5 копий
4. Список лист (Дезодорант, зубная нить, хорошо одетый, мятные леденцы)
5. Телефон (без звука)
6. ID фотографии

Бонусный предмет: Практика!

Далее я объясню каждый пункт в списке того, что взять с собой на собеседование. Это побудит вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.

Совет: Принесите распечатанный что мне взять с собой на собеседование контрольный список на собеседование. В последнюю минуту просмотрите его для таких вещей, как «нить» и «телефон отключен».

Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список отличных ответов на распространенные вопросы по телефону. См. наше руководство: Основные вопросы и ответы на собеседовании по телефону [+Примеры для подготовки]

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме здесь бесплатно .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

3

Что нельзя брать с собой на собеседование

Все готово, что взять с собой на собеседование. Но…

Что оставить после себя?

Откажитесь от этих вещей дома, чтобы повысить свои шансы получить работу:

• Жевательная резинка. Можно пожевать немного для освежения дыхания, но оставьте его в машине перед тем, как войти внутрь.
• Еда. Съешь немного, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакого массивного обеда с печеной фасолью) и не берите с собой фрикадельки.
• Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не останавливайтесь в день собеседования. Но не заходите сюда со своим фраппучино или протеиновым коктейлем.
• Шляпа. Он может понадобиться снаружи, но на собеседовании это неуважение. Сбросьте головной убор в машине. Это одной вещью меньше, чем вам придется жонглировать.
• Пирсинг/тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить все это позади. К сожалению, интервьюеры могут этого не увидеть. Итак, закройте и уберите все, кроме разумного показа.
• Сильные духи/одеколон. Пусть интервьюеры сосредоточатся на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Немногое имеет большое значение в большой день.
• Фальшивые знания. «Я не знаю» лучше, чем придумывать. Не выдумывайте ответ Джорджа Костанцы: «Я морской биолог». Оставьте ложь и догадки из списка , что взять с собой на собеседование .

Совет профессионала: Как рано нужно приходить на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете раньше, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.

Что нужно взять с собой на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос на собеседовании. См. Наше руководство: Идеальный ответ «Расскажите мне о себе

4

Советы по собеседованию»

Хотеть еще один решающий пункт на , что принесет до собеседника . ?

Прежде чем войти в конференц-зал, отточите свои навыки интервьюирования.

Как хорошо пройти собеседование

Чтобы успешно пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Затем узнайте общие вопросы, с которыми вам придется столкнуться на собеседовании.

Наконец, отрепетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые соответствуют объявлению о работе, например костюм Паука.

Как подготовиться к собеседованию

Используйте что взять с собой на собеседование 9Контрольный список 0023 вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.

Затем приготовьтесь к ответу на популярные вопросы на собеседовании с помощью метода STAR. Подготовьте ситуацию S , с которой вы столкнулись, запрос T , который вам дали, и действие A , которое вы предприняли, и отличный результат R , который вы получили.

Что делать на собеседовании

Если вы готовы, все остальное происходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что взять с собой на собеседование в первую очередь.

Тогда докажите, что вы лучший человек для этой работы. На каждый вопрос ответьте соответствующим достижением.

Как одеваться на собеседование?

Еще до того, как вы откроете рот, у интервьюера уже сложится о вас мнение. Одевайтесь профессионально, чтобы сделать это как можно лучше.

Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщины должны носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.

Как представить резюме

Должен ли я принести резюме на собеседование в первую очередь?

Каждый раз. Но не один, нужно несколько. Пятерка почти всегда покрывает его.

Но когда передать тщательно подготовленные материалы?

В начале собеседования после рукопожатий можно сказать: «Я принес лишние копии своего резюме. Хочешь сейчас?

Что говорят интервьюеры, когда вас устраивают на работу

Как прошло собеседование? Ты справился или сбросил бомбу? Вот несколько вещей, которые говорят интервьюеры, когда вас принимают на работу:

• «Когда вы начинаете…»
• «Ваш опыт работы с XYZ делает вас отличным кандидатом на эту работу. ..»
• «Я» Я хотел бы, чтобы с вами познакомился еще один член команды…»
• «Это отличная компания для работы, потому что…»
• «Вау, мы слишком долго работали…»
• «Мы свяжемся с вами очень скоро».
• Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.

Совет профессионала: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.

Нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка? См. наше руководство: 50+ советов, советов и рекомендаций для успешного прохождения собеседования

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Key Takeaway

Вот краткое изложение того, что взять с собой на собеседование:

• Принесите эти бумаги: Копии вашего резюме, списка достижений, списка рекомендаций, вашего портфолио и визитных карточек.
• Запомните следующие вещи: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые нужно задать интервьюерам.
• Приведите эти вещи в презентабельный вид: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
• Добавьте следующие предметы: Маршрут проезда, папку/портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с глушителем.

У вас есть вопросы о том, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Дайте нам крик в комментариях! Будем рады ответить.

8 вещей, которые необходимо взять с собой на собеседование

Подготовка к собеседованию заключается не только в том, чтобы отрепетировать свои ответы перед зеркалом и убедиться, что вы выглядите наилучшим образом. Это также о том, чтобы появиться со всеми нужными вещами в руках.

Приходите на собеседование с пустыми руками, и ваш интервьюер может решить, что вы не организованы или просто серьезно не заинтересованы в этой должности. Начните с правильной ноги, взяв с собой все необходимое, чтобы произвести отличное первое впечатление.

7 вещей, которые нужно взять с собой на собеседование

Вот семь вещей, которые обязательно нужно взять с собой на любое собеседование.

1. Копии вашего резюме и сопроводительного письма

Возможно, вы уже отправили свое резюме и сопроводительное письмо в компанию, с которой проходите собеседование, но никогда не помешает взять с собой несколько дополнительных копий. Некоторым менеджерам по найму и интервьюерам нравится иметь перед собой печатную копию, на которую можно ссылаться или делать заметки.

Взяв их с собой, вы также продемонстрируете свою готовность и активный характер. Всем нравятся сотрудники, которые думают наперед и предпринимают шаги, чтобы немного облегчить работу.

Узнайте, как составить идеальное резюме, даже если у вас нет опыта работы, в нашем блоге «Как написать резюме без опыта».

2. Ваши рекомендации

Не забудьте также распечатать несколько дополнительных копий списка рекомендаций. Лучше всего предоставить их в аккуратном, организованном документе, в котором перечислены имена ваших рекомендаций, контактная информация и отношения с вами.

3. Ваше портфолио или образцы творческих работ, если это требуется по вакансиям

Если вы претендуете на работу в сфере творчества, компания может захотеть увидеть образцы вашей предыдущей работы. Для таких отраслей, как мода, журналистика, графический дизайн и фотография, выберите лучшие вещи, которые можно взять с собой. Также рекомендуется собрать их в цифровом виде на веб-сайте или в слайд-шоу, чтобы поделиться ими по запросу.

4. Знания о компании

Исследование компании не только покажет, что вы проявляете инициативу и заботитесь о компании, но и поможет вам ответить на вопросы о том, что они ищут в кандидате. Ознакомьтесь с описанием работы, основной историей компании, их миссией и тем, какие продукты и/или услуги они предлагают.

Совет эксперта

Само собой разумеется, что каждый соискатель должен прийти на собеседование подготовленным.

Демонстрация того, что вы потратили время на изучение компании, прежде чем собеседование продемонстрирует, что вы искренне заинтересованы в компании и работе.

Как минимум, вы должны начать с чтения раздела «О нас» на веб-сайте компании и просмотра любых официальных учетных записей социальных сетей, таких как LinkedIn. Это поможет вам не только лучше понять их бизнес, но и даст вам лучшее представление о миссии, ценностях и корпоративной культуре компании.

Прежде чем идти на собеседование, используйте полученную информацию для составления разумных вопросов, которые покажут, что вы понимаете бизнес компании и то, как вы можете вписаться в ее организацию и корпоративную культуру. Этот шаг важен по двум причинам: во-первых, он поможет вам лучше подготовиться к вопросам интервьюера. А во-вторых, это поможет вам определить, подходит ли вам эта работа для вас.

— Доминик Ватен, эксперт по вопросам карьеры и штатный писатель в Resume Genius

5. Вопросы для ваших интервьюеров

Один из лучших способов определить, подходит ли вам компания, — это задавать вопросы во время собеседования. .

Не знаете, что спросить? Вот несколько общих типов вопросов, которые заставят вас задуматься:

• Вопросы о роли : Как будет выглядеть моя повседневная жизнь? Над какими типами проектов я буду работать? Изменятся ли мои обязанности со временем?
• Вопросы о компании : Каковы основные цели компании на следующий год? Есть ли планы по выпуску новых продуктов или расширению?
• Вопросы об эффективности работы : Что компания ожидает от меня в первые шесть месяцев работы? Как проходит процесс обратной связи?
• Вопросы о корпоративной культуре : Какова рабочая среда? Каковы основные ценности и как вы пытаетесь реализовать их в повседневной работе?

Убедитесь, что на вопросы, которые вы задаете, нелегко ответить, просмотрев веб-сайт компании или описание работы. Ваши вопросы не должны создавать впечатление, что вы не проводили никаких исследований до прихода. интервью. В этот блокнот также удобно записывать вопросы, чтобы все было в одном удобном месте.

7. Портфель или сумка

Не идите на собеседование, пытаясь жонглировать всеми этими предметами в руках. Это может привести к досадному происшествию! Возьмите с собой портфель, портфель или профессиональный рюкзак, чтобы носить с собой материалы. Обязательно храните все свои резюме, сопроводительные письма, рекомендации и творческие образцы в хорошем и четком виде, спрятав их в папку.

8. Позитивный настрой

Позитивное поведение всегда начинается с вашего отношения к собеседованию. Во время интервью не забудьте:

• Взаимодействуйте с интервьюером с помощью языка тела, такого как кивки и зрительный контакт
• Сядьте прямо и продемонстрируйте уверенность в своем теле ре правильный кандидат на работу!

  Другие советы, которые следует помнить при собеседовании

  Помимо того, что вы упаковываете в свою сумку, вот некоторые вещи, о которых вы должны помнить, прежде чем отправиться на собеседование.

  1. Оденьтесь для той роли, которую хотите.

  Оденьтесь соответствующим образом для собеседования. Даже если культура компании спокойная и непринужденная, не появляйтесь в шлепанцах и футболке. Если представители индустрии, в которой вы проводите собеседование, не носят формальную деловую одежду, деловой кэжуал, как правило, является безопасным выбором.

  2. Не ждите, пока вы выйдете за дверь, чтобы собрать свои вещи.

  Если ты начнешь собирать вещи перед уходом, ты обязательно что-нибудь забудешь. Сядьте с нашим изящным контрольным списком и соберите свою сумку для собеседования по крайней мере за тридцать минут до выхода. В идеале вы уже начали готовить такие вещи, как портфолио и список рекомендаций, гораздо раньше.

  3. Прежде чем выйти из дома, убедитесь, что вы знаете, как туда добраться.

  Не будьте человеком, который опаздывает на двадцать минут на собеседование, потому что заблудился. С современными технологиями вы должны быть в состоянии найти дорогу на собеседование по телефону или заранее поискать маршрут на компьютере. Если у вас есть какие-либо вопросы о поиске офиса, в какое здание идти или о ситуации с парковкой, не стесняйтесь обращаться к менеджеру по найму заранее.

  4. Дайте себе достаточно времени, чтобы добраться туда.

  Не забудьте оставить достаточно времени для всего, что может произойти в дороге. Если офис находится в пятнадцати минутах ходьбы, а ваше собеседование в 14:30, не уходите сразу в 14:15. Выделите несколько дополнительных минут на пробки, повороты не туда, прогулку до офиса и т. д.

  Рекомендуется приходить на собеседование на 10–15 минут раньше. Однако важно отметить, что вы не должны приходить раньше. Если вы приедете слишком рано, подождите немного в машине или прогуляйтесь по кварталу.

  Выбор подходящего работодателя с помощью JobSage

  В JobSage мы собираемся создать сайт отзывов о работодателях на основе того, что больше всего важно для соискателей, — вовлеченность, рост, цель, обратная связь, гибкость и компенсация. Мы хотим помочь вам найти подходящего работодателя, получив ответы на интересующие вас вопросы.