Что нужно знать идя на собеседование: 7 вещей, которые надо сделать перед собеседованием

Что спрашивают на собеседовании в банке

Содержание

• Этапы собеседования
• Правила успешного собеседования в банке
  • Составляем резюме
  • Внешний вид на собеседовании
• Стратегия поведения
• Вопросы на собеседовании
• Практические советы при трудоустройстве в банк

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

1. Перспективность развития,
2. Стабильность,
3. Традиции, корпоративные ценности,
4. Желание принести пользу,
5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Собеседование торгового представителя: как пройти

Вот и настал тот момент, когда потенциальный работодатель пригласил вас на собеседование на должность торгового представителя. Для того чтобы все прошло успешно необходимо как следует подготовиться к нему. Как правило на подобных собеседованиях задают каверзные вопросы и всячески пытаются вывести кандидата в торговые представители из психологического равновесия, для того чтобы посмотреть на его эрудированность, гибкость и стрессоустойчивость. Итак обо всем по порядку:

1. Внешний вид.
Торговый представитель является лицом компании, поэтому не стоит приходить на собеседование в домашних тапочках и майке, которой вчера исполнилось 4 года. Конечно во фраке с бабочкой тоже не рекомендуется являться, а вот отглаженная рубашка и брюки вполне сгодятся. Также немаловажным является свежесть и ухоженность, если на вашем лице четырехнедельная щетина а под глазами мешки, как будто вы всю ночь не спали — такой кандидат вряд-ли заинтересует работодателя. Поэтому на собеседование идем выспавшимися, выглаженными, приятно пахнущими и в строгой одежде.

2. Встреча с работодателем.
Торговый представитель должен с порога произвести впечатление уверенного в себе, коммуникабельного и умеющего расположить к себе собеседника кандидата. Никакой нервозности и дерганий. Поздоровайтесь, представьтесь и сообщите по какому поводу вы пожаловали. В данном случае, что вы пришли на собеседование, и при этом проявите неподдельный интерес к вакансии на которую вы претендуете.

3. Расскажите о себе.
Тут не стоит досконально перессказывать ваше резюме, его ваш интервьер уже и так изучил. В кратце пробегитесь откуда вы родом, сколько вам лет, семейное положение, где учились и работали и переходите к вашим деловым качествам. Если у вас нет опыта работы в торговле, расскажите интервьеру как однажды вы продали старый диван вдвое дороже чем покупали его, или как продали машину по просьбе соседа, которая стояла у него под окнами 10 лет без дела. Неважно что, главное ваше рвение. При наличии опыта в торговле расскажите с какой группой товаров вы работали, о ваших профессиональных успехах, и достижениях, о ваших взаимоотношениях с клиентами.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Это один из каверзных вопросов который вам могут задать на собеседовании на должность торгового представителя. Если у вас не было опыта на подобной работе, тут все просто. Просто скажите интервьюеру что вас привлекает работа торговым представителем и вы чувствуете что это ваше, и вас ждет успех на этой должности. В случае если вы работали на аналогичной должности можно выбрать один из следующих вариантов: не было возможностей карьерного роста; на предыдущей работе не было возможности развиваться профессионально, а я готов к решению новых задач; неудовлетворительная заработная плата (но тут следует быть осторожным, если работодатель предлагает работу с примерно такой же зарплатой). Ответ на этот вопрос, конечно, может быть у каждого свой, но главное правило никогда не отзывайтесь о предыдущих работодателях негативно, даже если причина ухода с работы была именно в этом

5. Какую заработную плату вы бы хотели получать?
Самое главное — не занижайте себе планку, и даже больше того назовите сумму на 15-30% больше чем та, на которую вы рассчитываете. Так как занизизить вам зарплату всегда успеют, а вот недооценивание своих возможностей может дать повод интервьюеру задуматься. Скажите что готовы работать на результат и добиваться поставленных целей за достойную оплату.

6.Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать торговый представитель?
Коммуникабельность, целеустемленность, работа на результат, умение находить подход к людям, позитивный настрой, уверенность в себе, и т.д. Все зависит от вашей фантазии.

7. Почему вы выбрали сферу продаж как источник дохода?
Можно коротко ответить что вас привлекают продажи, потому что в этой сфере деятельности результат зависит от вас самих, и вам нравится общаться с новыми людьми.

8. Кем вы видите себя через 3 года в нашей компании?
Тут не стоит сразу бросаться репликами что я буду начальником начальников, потому как ваши амбиции по карьерному росту не всегда так выгодны вашему руководителю. Можно сформулировать ответ так: «Если моя работа будет устраивать руководство, и мне предложат должность повыше, я с радостью приму это предложение, а пока я готов приносить пользу вашей организации и добиваться высоких результатов.»

9. Продайте мне ручку.
Это уже бородатый прием интервьера, перекочевавший к нам из других стран, и прижившийся у нас как родной. Кроме ручки это может быть любой предмет в интерьере, все зависит только от фантазии того кто вас собеседует. Конечно тут нужно импровизировать, но для подсказки я дам вам несколько наставлений:
Представьтесь, скажите какую компанию вы представляете, задавайте наводящие вопросы, придумайте неоспоримые преимущества вашего товара, объясните почему он нужен клиенту, работайте с возражениями.
Конечно одни эти наставления навряд ли вам помогут на 100%, приложу вам наглядное видео как продать ручку на собеседовании:

Здесь были рассмотренны наиболее частые вопросы при прохождении собеседования на должность торгового представителя, думаю эта статья поможет вам подготовиться к встрече с будущим работодателем.

Готовимся к собеседованию | Щотижневик АПТЕКА

Предположим, что внимательно перечитав серию статей о поиске работы, вы определили реальные цели, качественно составили резюме, разослали его потенциальным нанимателям и сумели заинтересовать их. Теперь осталось дождаться приглашения на собеседование. Если поначалу на вас не обрушится шквал приглашений, не отчаивайтесь. Вполне естественно, если вам не ответят сразу. Менеджер отдела кадров должен сначала ознакомиться с резюме, сравнить его с резюме других претендентов, обсудить с начальством. Чем же заняться в ожидании звонка?

ЕСЛИ ТЕЛЕФОН МОЛЧИТ

Прежде всего составьте список фирм, в которые вы отослали резюме. Перезвоните в каждую из них через 2–3 дня с тем, чтобы узнать о результате. Избегайте слишком активного давления — вероятнее всего, это не ускорит решение вопроса, но может негативно настроить нанимателя. Нетерпеливость и несдержанность — вовсе не те качества, которых от вас ждут.

Вместо того чтобы волноваться и переживать, подготовьтесь к собеседованию.

ПРАВИЛА ПОДГОТОВКИ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

• Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую идете на собеседование, и о специфике возможной работы.

• Идя на собеседование, возьмите с собой экземпляр резюме, а также копии дипломов, свидетельств и др.

• Точно узнайте месторасположение организации и рассчитайте время так, чтобы не опоздать.

• В одежде придерживайтесь делового стиля: оденьтесь красиво, но не вызывающе.

• Будьте готовы назвать фамилии и телефоны рекомендовавших вас лиц, предварительно согласовав это с ними.

• Позаботьтесь о том, чтобы располагать достаточным резервом времени и не нервничать, если собеседование затянется.

• Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте ответы на них.

• Ответы на вероятные вопросы тщательно отрепетируйте перед зеркалом (как актер репетирует роль).

• Заготовьте вопросы, которые вы зададите сами. Для многих интервьюеров они не менее важны, чем ваши ответы.

• Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса оплаты труда.

Обычно собеседование проводят в три этапа (возможны варианты). Договариваясь по телефону о встрече с нанимателем, помните, что это и есть первичное собеседование, от которого он получит первое впечатление о вас. Поэтому прежде, чем звонить, подготовьтесь.

• Постарайтесь сделать так, чтобы вам не мешали окружающие.

• Сосредоточьтесь: голос должен быть ровный и уверенный.

• И еще — улыбайтесь; конечно же, собеседник не может этого увидеть, но обязательно почувствует.

• Не лишним будет упомянуть, что во время беседы нельзя разговаривать с кем-либо еще, заниматься посторонними делами, жевать и смотреть телевизор.

Вторичное собеседование

— это непосредственная встреча с нанимателем или его представителем. Проведение интервью (так менеджер по кадрам называет собеседование) — это целая наука. Интервьюер готовится к нему ничуть не менее тщательно, чем вы. Главная его задача — не только отсеять бесперспективных претендентов, но и не упустить ценного сотрудника. Помимо ваших профессиональных и деловых качеств, интервьюера интересует, сможете ли вы соответствовать требованиям компании, психологическому климату в коллективе, насколько вы устойчивы к стрессам, умеете ли принимать самостоятельные решения и т. д., а также, насколько достоверны представленные вами сведения.

Прежде всего еще раз изучите свое резюме и попытайтесь представить, какие вопросы вам зададут во время собеседования. Интервьюер прекрасно понимает, что, готовясь к собеседованию, вы продумали аргументацию и постарались тщательно замаскировать свои недостатки. Его задача — получить достоверную информацию. Поэтому в процессе собеседования часто применяют метод провокации, главная задача которого — выбить вас из колеи с тем, чтобы выявить вашу истинную сущность. Постарайтесь подготовиться к неожиданному повороту беседы.

Чтобы понять, какого рода провокацию можно ожидать во время собеседования, постарайтесь проанализировать, какие специфические требования может предъявить к вам наниматель. Например, от провизора первого стола требуется быть коммуникабельным и уметь убедить клиента; от менеджера — уметь руководить и правильно организовать работу; от медицинского представителя фирмы — быть организованным, уметь расположить аудиторию, а также справиться с нестандартной ситуацией.

Рассмотрим пример: вы претендуете на должность медицинского представителя западной фармацевтической компании. Во время интервью перед вами поставили задачу подготовить презентацию фирменного препарата. Однако в этом случае нанимателя мало интересует качество презентации, скорее всего, он хочет узнать, как вы проявите себя в условиях цейтнота. Тут и начинается провокация — дискета с презентацией, сделанной в самом обычном Power Point, неожиданно, по самым непонятным причинам, откажется открываться на всех 20 (!) компьютерах представительства.

Вам предложат выбор — либо прийти завтра (возможно, к этому времени компьютеры починят), либо показать презентацию «на пальцах». Если вы захотите представить полноценную презентацию (со слайдами) завтра, это расценят как неспособность работать в нестандартных ситуациях (минус 1 балл), а вот решение показать презентацию прямо сейчас «на пальцах» — как признак целеустремленности и способности работать в условиях цейтнота (плюс 10 балов).

ВСТРЕЧАЮТ НЕ ПО ОДЕЖКЕ?

Американский исследователь Ф. Эндикот изучил причины, согласно которым в США чаще всего отказывают претендентам в получении работы. На 1-м месте оказался «жалкий внешний вид», на 2-м — «манеры всезнайки», на 3-м — «неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, ошибки», и только на 29-м (!) — «мало знаний по специальности». Все 28 предыдущих причин носят личностный характер.

От того, как вы будете выглядеть во время собеседования, зависит успех. Прежде всего речь идет об одежде: любая неряшливость изобличает неудачника, поэтому аккуратный деловой костюм обязателен. А вот внешность из шкафа не достанешь и утюгом не прогладишь — этим нужно заниматься заранее. Перед собеседованием обязательно выспитесь. Не забудьте также о физической форме — ходите в бассейн или просто делайте утреннюю пробежку. Это позволит вам не только хорошо выглядеть, но и устойчиво переносить стресс и, кстати, лучше соображать. Если вы очень волнуетесь, не злоупотребляйте успокаивающими средствами. Полусонный претендент, перебравший валерьянки, навряд ли сможет рассчитывать на успех. Помните, что в стрессовой ситуации организм мобилизирует свои резервы. Такая мобилизация — один из факторов вашего успеха.

НЕМНОГО О ПСИХОЛОГИИ

Существует множество модных психологических групп и тренингов, которые предлагают услуги по подготовке к собеседованию: обещают научить эффективным психологическим техникам, которые помогут успешно пройти собеседование, но не тратьте на них время. Не оспаривая эффективность этих методик (некоторые из них очень действенны), задумайтесь об их полезности. Во-первых, их невозможно освоить очень быстро, это только отвлечет вас от более важного задания — непосредственной подготовки к собеседованию. Во-вторых, некоторые из таких тренингов ставят перед собой задачу использовать для успешного собеседования психологические техники влияния. Действительно, таким образом можно ввести человека в заблуждение, но каков будет результат? Подумайте о том, что менеджер по кадрам скорее ваш союзник. Если вы введете его в заблуждение, он неправильно определит ваш психологический профиль и потенциальные возможности. Результат скорее всего будет плачевным: в коллективе вы будете чувствовать дискомфорт; неудачный испытательный срок приведет к потере репутации и разочарованию. Задумайтесь, вам есть что терять. Рецепт один — будьте собой.

Однако в некоторых случаях посещение психологических тренингов просто необходимо — они пригодятся вам непосредственно в работе. Пройдя такие тренинги и получив диплом, вы сможете повысить свою значимость как специалиста в любой области. С другой стороны, если вам свойственны психологическая неустойчивость, неуверенность в своих силах, если за вами тянется «хвост» неудач, пройти психологический тренинг просто необходимо. Это могут быть курсы аутогенной тренировки или посещение психотерапевта.

На этом подготовка к собеседованию не заканчивается. В следующих номерах «Еженедельника АПТЕКА» вы сможете прочитать о психологических особенностях интервью: как важно создать положительное первое впечатление, какие стратегии проведения собеседования может применить интервьюер, по каким признакам он может определить ваш психологический тип и др.

Денис Сухинин
(Использована статья руководителя
кадрового агентства «Метрополис» Валерия Полякова,
http://www.rabota.com.ua)

14 вещей, которые нужно сделать перед собеседованием о приеме на работу Точка зрения – блог советов по вопросам карьеры

Ключевым моментом любого собеседования является подготовка. Ниже приведен ряд шагов, которые вы должны предпринять в преддверии мероприятия, чтобы максимизировать свои шансы на успех:

За неделю до собеседования:

1. Сделайте домашнее задание

Изучите компанию и ее фон заранее. Ищите информацию в Интернете. Узнайте, кто будет проводить с вами собеседование, и подробно изучите описание работы, чтобы понять его изнутри. Также стоит изучить новости или мероприятия, связанные с конкретной отраслью, так как это показывает интерес. Эти советы помогут вам с домашним заданием перед собеседованием.

2. Подготовьте свои вопросы

Когда интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы, приготовьте несколько идей. Это демонстрирует, что вы готовы, полны энтузиазма и привержены этой роли и компании. Постарайтесь придумать менее очевидные, но интересные вопросы, которые выделят вас среди других кандидатов.

3. Отработайте технику собеседования

Заранее подумайте, как лучше всего продемонстрировать свои навыки и опыт на собеседовании. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно в течение дня. Если вас попросили выступить с презентацией в рамках процесса собеседования, проведите ее в последний раз, убедитесь, что у вас есть подсказки, и постарайтесь сделать ее максимально убедительной.

4. Спланируйте свое путешествие

Потратьте время до собеседования, чтобы решить, как вы туда доберетесь. Посмотрите маршруты и расписание общественного транспорта или узнайте, где можно припарковаться. Спланируйте, сколько времени займет путешествие. При необходимости выполните пробный забег. Старайтесь приходить на 15 минут раньше.

5. Сосредоточьтесь

Очистите свой дневник до и после интервью, чтобы полностью сосредоточиться на мероприятии. Чтобы уделить интервью все свое внимание, вы не должны быть заняты другими делами, которые нужно сделать в этот день.

Накануне или утром перед собеседованием:

6. Хорошо выспитесь

Не втискивайте последние приготовления к собеседованию непосредственно перед сном, так как это может нарушить ваш сон. Расслабьтесь перед сном, чтобы обеспечить себе спокойный ночной сон, чтобы на следующий день вы работали на полную катушку.

7. Ешьте здоровый завтрак/обед

Подкрепляйте себя медленно высвобождаемыми углеводами перед собеседованием, например, кашей на завтрак или бутербродами из непросеянной муки на обед. Это будет поддерживать ваш энергетический уровень дольше, поэтому вы будете оставаться начеку и не будете страдать от спадов энергии во время интервью. Избегайте алкоголя любой ценой.

8. Сохраняйте спокойствие и уверенность

Естественно, нервы начнут сдавать, но постарайтесь сохранять спокойствие и уверенность. Сделайте глубокий вдох и практикуйте позитивные, самоутверждающие мысли в уме. Если вы провели адекватное исследование, вам не о чем беспокоиться.

9. Окончательное прочтение

Проведите последний взгляд на свое исследование и подготовку перед собеседованием, чтобы сохранить его в памяти. Сейчас не время проводить какие-либо новые исследования.

10. Не забудьте распечатки

Убедитесь, что у вас есть распечатки вашего резюме, а также любая другая вспомогательная информация, такая как рекомендации или портфолио. Положите в сумку блокнот и ручку на случай, если вам понадобится что-то записать.

11. Оденьтесь соответствующим образом

Убедитесь, что вы одеты соответствующим образом на собеседование. Вы должны выглядеть профессионально. Попробуйте проверить профили сотрудников компании в LinkedIn, чтобы понять, как они одеваются. Не откладывайте глажение одежды на последний момент — лучше всего сделать это накануне вечером, чтобы вы чувствовали себя максимально организованно.

По прибытии на собеседование

12. Дружелюбное, профессиональное приветствие

Когда вы войдете в помещение для интервью, поприветствуйте сотрудников стойки регистрации в дружелюбной и профессиональной манере. Если возможно, узнайте имя администратора, чтобы растопить лед личным приветствием. Представьтесь и объясните, что вы пришли на собеседование, и назовите имя интервьюера/ов.

13. Ждите профессионально

Примите профессиональный подход, когда вы сидите в ожидании интервью, используя позитивный, уверенный язык тела. Сейчас не время проверять свои аккаунты в социальных сетях или общаться с друзьями в WhatsApp. Вместо этого выключите телефон перед тем, как войти в здание, и оставьте его в покое на потом. Если под рукой есть корпоративные брошюры, пролистайте их, пока ждете.

14. Первое впечатление имеет значение

Это факт, что первое впечатление имеет значение, поэтому, как только интервьюер подойдет к вам, убедитесь, что вы производите впечатление представительного, профессионального и вежливого человека. Встаньте прямо, улыбнитесь, установите зрительный контакт и протяните руку. Поздоровайтесь и представьтесь, заявив, что приятно познакомиться с ними, и поблагодарите их за то, что они нашли время, чтобы увидеть вас сегодня. Внимание к деталям может иметь большое значение для получения роли вашей мечты.

Таким образом, дайте себе наилучшие шансы на успешное собеседование, хорошо подготовившись к нему. Используйте предыдущую неделю, чтобы освежить свои навыки и знания о компании, накануне вечером, чтобы хорошенько выспаться, и само собеседование, чтобы продемонстрировать свою организованность и усердие при подготовке к этому собеседованию.

Вам предстоит собеседование? Прочтите наши совета по собеседованию , чтобы обеспечить его успех: 

• 6 способов показать интервьюеру, что вы действительно хотите получить эту работу
• 8 предупреждающих знаков, на которые следует обратить внимание во время собеседования
• Как использовать SWOT-анализ, чтобы пройти собеседование
• Силовая поза на пути к успеху на собеседовании
• Когда лучше всего проходить собеседование при приеме на работу
• 15 вопросов, которые нужно задать интервьюеру
• Соискатели, действительно нет оправдания: изучите информацию перед собеседованием
• Задайте эти вопросы, чтобы определить, подходит ли вам организация
• Сосредоточьте свое интервью на пригодности

Линкедин

Робби Вануксем — управляющий директор Hays Belgium.

Робби Вануксем имеет более чем 20-летний опыт работы в отрасли, в том числе более 15 лет в Hays. Он начал свою карьеру в 2000 году в сфере управления персоналом и прошел путь от консультанта до бизнес-директора до регионального директора, пока в 2015 году не стал управляющим директором.

17 вещей, которые вы должны сделать прямо перед собеседованием при приеме на работу

17 вещей, которые вы должны сделать прямо перед собеседованием при приеме на работу

Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск».
Логотип InsiderСлово «Инсайдер».

Рынки США Загрузка…

ЧАС
М
С

В новостях

Значок шевронаОн указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие параметры навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА

Карьера

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо.

Скачать приложение

Вы должны были уже подготовиться, но эти 17 вещей помогут вам пройти лишнюю милю.

Спенсер Платт / Getty Images

• Нервы часто могут взять над вами верх за 15 минут до собеседования.
• Этот короткий промежуток времени может стать отличной возможностью просмотреть свои заметки, расслабиться и сделать все возможное.
• Вот 17 вещей, которые вы всегда должны сделать за 15 минут до собеседования.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше новостей .

15 минут до собеседования могут быть мучительными, особенно для соискателей, которые не знают, что делать с этим временем.

«Эти 15 минут — ваша возможность привести себя в правильное настроение, настроиться и сосредоточиться на том, с кем вы встретитесь, что вы хотите, чтобы они запомнили о вас, и что вы хотите у них спросить », — говорит Дебора Шейн, профессиональный стратег по брендингу и автор книги «Карьерный переход».

Читать далее: 10 советов экспертов, как удивить менеджера по найму и получить работу своей мечты

Вот 17 вещей, которые вы должны сделать за 15 минут до собеседования, чтобы получить работу.

1. Приходить пораньше, но не заходить внутрь

Найдите местную кофейню и приготовьтесь.

Сток-студия / Shutterstock.com

Мало что может потрясти вас больше, чем опоздание на собеседование, поэтому всегда приходите пораньше. Но обязательно подождите в своей машине или в ближайшем кафе, так как слишком раннее время может оказать ненужное давление на вашего интервьюера и начать встречу не с той ноги, говорит Дэвид Парнелл, юридический консультант, консультант по коммуникациям и автор книги «The Обанкротившаяся юридическая фирма: симптомы и средства правовой защиты».

Рита Фридман, карьерный коуч из Филадельфии, советует не заходить в офис раньше, чем на 10 минут раньше. «Это может показаться навязчивым, как будто вы ожидаете, что интервьюер бросит все, что он или она делает, чтобы уделить вам внимание».

2. Сохраняйте спокойствие

Проведите мини-медитацию перед тем, как отправиться на собеседование.

Шаттерсток

Когда вы испытываете стресс, ваше тело выделяет гормоны стресса, такие как кортизол и адреналин. По словам Парнелла, в зависимости от уровня вашего стресса, они могут незначительно или сильно снижать вашу способность ясно мыслить.

«Убедиться, что вы сохраняете спокойствие, собранность и хладнокровие в течение нескольких минут, предшествующих интервью, чтобы избежать этого гормонального эликсира и сохранить ясность ума», — говорит он.

Карьерный коуч Анита Эттридж соглашается. Она говорит, что сохранение спокойствия до и во время интервью позволяет вам лучше слушать и сосредоточиться на том, как лучше всего отвечать на вопросы.

«Кроме того, вы лучше думаете, как лучше представить свои достижения в соответствии с тем, что важно для интервьюера, а спокойствие также демонстрирует вашу способность справляться со стрессовыми ситуациями.»

3. Дышите

Сосредоточьтесь на своем дыхании и постарайтесь расслабиться.

Франсиско Осорио/flickr

Это поможет вам сохранять спокойствие. «Счет дыхания — это один из самых эффективных способов успокоить нервы, — говорит Парнелл. «Просто сосредоточьтесь на своих вдохах, считая каждый, пока не дойдете до 10, и повторите».

4. Кратко просмотрите свои заметки

Просмотрите свои заметки.

Силиконовые прерии Новости

Перед собеседованием вы должны записать на нескольких карточках некоторую ключевую информацию, такую ​​как имена интервьюеров, должности и отношение к должности, предлагает Эттридж. Также включите ответы на вопросы, которые, как вы надеетесь, вам не зададут, чтобы вы меньше беспокоились о них, а также свою подачу, когда кто-то говорит: «Расскажите мне о себе».

Потратьте 15 минут до интервью, чтобы просмотреть эти записи. «Вы не хотите просить «Джим», когда на самом деле имеете в виду «Джон», — говорит Фридман.

5. Но не проводить дополнительных исследований

Не ищите ничего нового.

Flickr/Рэйчел Джонсон

Вы должны закончить исследования, подготовку и репетицию. «Сейчас не время пользоваться телефоном для поиска последних достижений компании или отчета о доходах. Взгляд на большое количество проектов в последнюю секунду — хороший способ неверно истолковать ключевую информацию», — говорит Фридман.

8. Выберите одну или две вещи, за которые вы хотите запомниться

Сосредоточьтесь на том, что вы приносите на стол.

Гетти Изображений

Это ваши навыки общения? Навыки управления проектами? Знания? «Упоминание нескольких вещей, которые повлияют на вашу запоминаемость и привлекательность, — это разумный подход к интервью», — говорит Шейн.

9. Но хватит репетировать

Не репетируйте то, что собираетесь сказать.

Антониодиаз / Shutterstock

Вы не хотите использовать это время для чрезмерной подготовки или репетиций ответов, которые могут сделать ваш разговор написанным по сценарию и ненастоящим. «Вы хотите знать свое дело, но помните, что ваше собеседование — это разговор. Поверьте, что вы знаете то, что знаете, и что интервью пойдет своим чередом», — говорит Шейн.

10. Организуйте сумку

Наведите порядок в сумке, если она грязная.

Flickr/Злая Эрин

«Убедитесь, что вы можете легко вытащить копии своего резюме из сумки, не роясь в них и не раскрывая никаких личных вещей», — предлагает Фридман. «Вы же не хотите выглядеть неорганизованно, пока представляете свою квалификацию».

11. Посмотрите в зеркало

Посмотрите в зеркало.

Густаво Спиндула/Unsplash

Зайди в ближайшую уборную и посмотри на себя в зеркало, предлагает Фридман. «Возможно, вы вышли из дома с видом на миллион долларов, но все же могли прийти сюда в виде бродяги».

Это также прекрасное время, чтобы вымыть руки и убедиться, что ваши ногти чистые, а ладони сухие. Если вы надели удобную обувь и планируете переодеться в классическую обувь, не делайте этого в офисе.

12. Будьте дружелюбны ко всем администраторам и охранникам

Улыбайтесь и пожимайте всем руки.

Гетти Изображений

Когда вы, наконец, войдете в зал ожидания офиса, не забудьте быть вежливым с администратором, охранниками или кем-либо, кто вас встречает. «Очень вероятно, что он или она будет докладывать менеджеру по найму о том, как вы себя вели», — говорит Фридман.

13. Сосредоточьтесь на своей осанке

Сядьте прямо и следите за языком тела.

Антониодиаз / Shutterstock

Сядьте в позу силы, ожидая собеседования. «Вы будете выглядеть более уверенно и уравновешенно», — говорит Фридман.

14. Замечайте, что происходит вокруг вас

Обратите внимание на офисную мебель и общую атмосферу.

Flickr / Учебный лагерь для разработчиков

Понаблюдайте, как выглядит офисная обстановка, что висит на стенах и какие сувениры лежат в приемной. «Они показывают, что важно для компании», — говорит Аттридж.

15. Питьевая вода

Выпейте немного воды, чтобы не прерывать интервью.

Майкл Додж / Гетти

Всегда полезно взять с собой немного воды. Администратор обычно спрашивает вас, не хотите ли вы чего-нибудь еще до собеседования, но всегда безопасно приносить свои собственные.

Глоток воды охладит вас и успокоит голос, прежде чем вы начнете рассказывать координатору по найму обо всех своих достижениях. Кроме того, если вам понадобится вода во время интервью, вы не захотите прерывать его, чтобы получить воду из комнаты!

16. Придумайте еще один вопрос для интервьюера

Подумайте еще об одном вопросе.

ЛюдиИзображения / Getty Images

У вас уже должна быть пара вопросов, готовых задать интервьюеру в конце вашего совместного времени. Однако, прежде чем вы пойдете на собеседование, посмотрите, можете ли вы вспомнить какие-либо другие вопросы.

Это может быть так же просто, как спросить о ресурсах, доступных в офисе, и о том, как это влияет на культуру компании, например: «Я заметил, что у вас довольно много конференц-залов и групповых рабочих мест — много ли сотрудничества между членами команды?»

Читать далее

LoadingЧто-то загружается.

Интервью
Поиск работы
Подготовка

Подробнее. ..

Как подготовиться к собеседованию: 5 вещей, которые нужно знать перед тем, как идти

Как только вы проходите собеседование, вы знаете, что подходите для этой должности.

Но не будьте слишком самоуверенны и не думайте, что собеседование — это просто формальность. Наличие необходимых навыков — это только первый шаг на долгом пути к получению работы.

Дополнительная подготовка может помочь вам успешно пройти собеседование.

«Что делает людей успешными, так это то, что они делают все возможное, — сказал Барри Дрекслер, тренер по интервью. «Ты не хочешь просто так затеять интервью».

Вот пять советов, которые помогут вам добиться успеха:

«Худшее, что вы можете сделать на собеседовании, — это прийти неподготовленным», — сказал Алекс Тверски, соучредитель Resume Deli, фирмы, предоставляющей услуги по составлению резюме и карьере.

cms.cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_FFB6E155-2813-0273-C007-18371F3@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»>
Начните с чтения веб-сайта компании, а затем просмотрите ее последние публикации в прессе.

Вы получите представление о приоритетах компании, которые затем сможете связать со своими навыками во время собеседования, — сказала Шари Санториелло, специалист по карьере в компании по коучингу карьеры и лидерству Ama la Vida. Это не только дает вам возможность продемонстрировать интервьюеру, что вы проявили инициативу, но и лучше понять, подходит ли вам эта компания.

Дрекслер рекомендует изучить, как бизнес приносит доход. Каждый сотрудник компании прямо или косвенно вносит свой вклад в ее прибыль. Вы должны продемонстрировать свой потенциальный вклад в интервью.

По словам Дрекслера, большая ошибка, которую многие люди совершают на собеседовании, заключается в том, что они готовят одну и ту же речь независимо от компании. Адаптируйте то, что вы собираетесь сказать, к человеку, с которым вы встречаетесь, компании и работе.

Самый простой способ сделать это — изучить описание работы, потому что компания говорит вам именно то, что она ищет. Возьмите это описание и сопоставьте его с вашими полномочиями, чтобы вы знали, на чем следует акцентировать внимание на собеседовании. Имейте конкретные примеры, подтверждающие это.

Если у вас нет опыта работы в области, указанной в описании вакансии, изучите ее заранее и найдите что-то похожее, что вы уже делали. Если это всплывает на собеседовании, вы можете честно ответить о том, что вам не хватает опыта, но быстро раскрутите это так, чтобы было ясно, что вы знаете, что это такое, и что вы можете с этим справиться.

Макс Пеппер/CNN

Лучший способ ответить на этот сложный вопрос на собеседовании

Вопросы на собеседовании различаются в зависимости от роли, на которую вы претендуете, но есть определенные основные вопросы, которые вы можете ожидать, например, «расскажите мне о себе» и «каковы ваши сильные и слабые стороны».

Перед собеседованием потренируйтесь отвечать на эти вопросы и описывать свои навыки вслух перед зеркалом или с кем-то еще. Это поможет вам не волноваться и не путаться в словах во время интервью.

Но не запоминайте свои ответы, иначе вы будете выглядеть неестественными и неискренними. «Самое главное в интервью — это желание выглядеть искренним», — сказал Санториелло.

Почти каждый интервьюер даст вам время, чтобы задать вопросы о роли и компании. Используйте это время, чтобы показать, что вы четко выполнили свою домашнюю работу по бизнесу и хорошо разбираетесь в пространстве, в котором он работает.

Лучшие вопросы, которые можно задать на собеседовании при приеме на работу

Перед собеседованием подготовьте два-три проницательных вопроса, чтобы узнать больше о вакансии и убедиться, что компания подходит вам. Избегайте задавать вопросы, касающиеся таких тем, как льготы или дни отпуска, потому что вы будете выглядеть самонадеянно.

Вместо этого задавайте общие вопросы, связанные с компанией и занимаемой должностью, например, о предстоящих стратегических инициативах, запуске новых продуктов и конкурентном позиционировании. «Четко продемонстрируйте, что вы провели исследование компании», — сказал Тверски.

И не сохраняйте все свои вопросы до конца. Вопросы, спонтанно возникающие во время интервью, показывают, что вы вовлечены, а не просто пассивный слушатель.

Вы произведете плохое первое впечатление, если опоздаете на собеседование. Чтобы этого не произошло, заранее определите направление или отправляйтесь в пробный заезд на место проведения собеседования.

В день собеседования по номеру выделите себе достаточно времени, чтобы добраться туда. Если вы пришли рано, припаркуйтесь у ближайшей кофейни и просмотрите свои заметки. Планируйте приходить на 15 минут раньше.

И не ждите дня собеседования, чтобы выбрать наряд. Выбирайте одежду за несколько дней до мероприятия, чтобы избежать неприятностей, таких как плохо сидящие или мятые костюмы. Всегда одевайтесь по-деловому и избегайте всего, что отвлекает, например, крупных или ярких аксессуаров, сильных духов или одеколона или неопрятной растительности на лице.

Принесите четыре или пять чистых, четких копий вашего резюме и чистый блокнот для заметок. Также имейте при себе ручку и знайте, где она, чтобы не рыться в сумке во время интервью.