Содержание
Medicaid для беременных женщин — официальный веб-сайт правительства штата Вирджиния округа Арлингтон
Вирджиния временно приостановила доплаты за любые услуги, покрываемые Medicaid или FAMIS. Узнайте больше об изменениях в финансовой помощи в связи с пандемией коронавируса здесь.
Общая информация
Обеспечивает медицинское страхование беременных женщин с низким доходом. Программа может охватывать:
- Рецептурные препараты
- Посещений врача
- Стационарная и амбулаторная больничная помощь
- Профилактика
Право на участие
- Резидент США или легальный иммигрант
- Житель Вирджинии
- Медицински подтвержденная беременность или беременность в течение 60 дней после окончания беременности
- Номер социального страхования или подтверждение заявки
- Передать все права на медицинскую поддержку, что означает, что любые возмещения расходов заявителей из частной медицинской страховки должны быть выплачены Департаменту медицинской помощи (DMAS)
- Доход и доход любого лица, проживающего с заявителем и несущего юридическую ответственность за поддержку заявителей, должны быть подтверждены
Пределы месячного дохода
| Размер домохозяйства | Годовой (143% федерального уровня бедности + 5% без учета FPL*) | Ежемесячно |
|---|---|---|
| 1 | 18 419 долларов | 1535 долларов |
| 2 | 24 911 $ | 2076 долларов |
| 3 | 31 403 долл. США | 2617 долларов |
| 4 | 37 895 долларов | 3158 долларов |
| 5 | 44 388 долларов | 3699 долларов |
| 6 | 50 880 долларов США | 4 240 долларов |
| 7 | $57 372 | 4 781 $ |
| 8 | 63 864 $ | 5 322 долл. США |
| Каждый дополнительный | 6 493 долл. США | $542 |
Как подать заявку
Контактная информация Virginia по телефону 855-242-8282 (TTY: 1-888-221-1590).
Следующие документы относятся к ОТКРЫТОЙ РЕГИСТРАЦИИ для медицинского страхования до 15.12.17.
http://www.dss.virginia.gov/files/division/bp/health_insurance/Open_Enrollment_Fact_Sheet.pdf
http://www.dss.virginia.gov/files/division/bp/health_insurance/Mythbusters_-_Open_Enrollment.
pdf
http://www.dss.virginia.gov/files/division/bp/health_insurance/FAQs_for_Marketplace_10 -19-17.pdf
Подайте заявление лично или по почте:
Bureau of Assistance Programs
2100 бульвар Вашингтон, 1-й этаж
Арлингтон, Вирджиния 22204
Или
Факс заявления и документов, необходимых для 703-228-1011
Или
Позвоните 703-228-1350 , чтобы получить заявление по почте
Необходимые документы
- Полное медицинское страхование для детей и беременных женщин Заявление
- Номер социального страхования или подтверждение заявки
- Если заявитель родился в США, оригинал свидетельства о рождении или паспорт США
- Если заявитель не родился в США, лицевая и оборотная стороны иммиграционных документов, регистрационная карточка иностранца, форма I-94 или паспорт
- Копия карт медицинского страхования, если применимо
- Письменное подтверждение беременности, подписанное врачом, фельдшером или практикующим врачом
- Подтверждение дохода и супруга, если применимо
Популярные формы
Это стандартные формы и документы, используемые в рамках Централизованной системы доступа (CAS) Программы клинической координации (CCP) для доступа к жилищным программам и другим ресурсам.
- Приложение CCP Services (PDF, 92 КБ)
- Подтверждение расходов на жилье и проживание
- Требования к впуску CAS (контрольный список) (PDF, 112 КБ)
- Требования к приему CAS (ИСПАНСКИЙ) (Контрольный список) (PDF, 131 КБ)
- Политики и процедуры CAS
Сообщения о мошенничестве и расследования
Мошенничество в сфере государственной помощи происходит, когда лицо сознательно делает ложные заявления, утаивает информацию или не сообщает информацию, необходимую для определения права на получение помощи или льгот. Узнайте больше о мошенничестве и о том, как сообщить о нем.
Следите за DHS в социальных сетях!
Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам — Отдел кадров
Университет Карнеги-Меллона предоставляет соответствующим сотрудникам программу отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в университете позволяет использовать четыре недели подряд 100% оплачиваемого отпуска сразу после рождения ребенка.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предусматривает две недели подряд 100% оплачиваемого отпуска, который можно использовать в течение 12 месяцев после рождения или передачи ребенка на усыновление, приемную семью или законную опеку.
Отпуска в связи с рождением или помещением ребенка на усыновление, приемную семью или законную опеку, которые имеют место после 1 июля 2019 г. , будут иметь право на отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком. Эти отпуска будут действовать одновременно с отпуском по болезни по семейным обстоятельствам (FML).
| Программа отпусков по уходу за ребенком и материнству | ||
| Отпуск по уходу за ребенком | Отпуск по беременности и родам | |
| Кто может воспользоваться отпуском?* | Все родители (включая биологических родителей**) и законные опекуны детей | Биологический родитель** |
| Какова цель? | Связь с новым ребенком | Физическое восстановление после родов |
| Сколько длится отпуск? | До двух недель | До четырех недель |
| Когда можно использовать отпуск? | В течение 12 месяцев после рождения или передачи на усыновление, приемную семью или законную опеку | Сразу после родов |
| Как часто можно использовать отпуск? | С каждым событием рождения или усыновления; раз в 12 месяцев для приемных родителей мероприятия по уходу и официальному опекунству | С каждым событием рождения |
| Когда начинается право на участие? | После шести месяцев работы | Первое число месяца, следующего за датой найма |
*Программа отпусков по уходу за ребенком и материнству не распространяется на сотрудников, деятельность которых регулируется Коллективным договором (CBA).
Практика оплаты таких сотрудников регулируется условиями применимого CBA.
**»Биородитель» определяется как любое лицо, которое рожает.
Сотрудникам, имеющим на это право, следует как можно скорее начать обсуждение со своими отделами планирования отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком. Для отпуска по беременности и родам заявление о краткосрочной нетрудоспособности должно быть инициировано в MetLife до родов. С MetLife можно связаться по телефону 866-729.-9201. Отпуск по беременности и родам должен использоваться как единый блок продолжительностью до четырех недель оплачиваемого отпуска сразу после родов. Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо заполнить форму запроса на отпуск по уходу за ребенком [pdf] и представить ее в отдел кадров до предполагаемой даты начала отпуска для соответствующего работника. Отпуск по уходу за ребенком должен использоваться в виде единого блока продолжительностью до двух недель в течение 12 месяцев с даты рождения ребенка или передачи его на усыновление, приемную семью или законную опеку.