Jobs — Job Details — Business Manager (15-месячный декретный отпуск) — Macquarie Capital, Central
Это фантастическая возможность прикомандирования для работы в центральном подразделении Macquarie Capital, чтобы обеспечить декретный отпуск на срок до 15 месяцев.
В качестве бизнес-менеджера MacCap EMEA, подотчетного главному операционному директору MacCap EMEA в Париже, вы будете процветать в быстро меняющейся среде с высококоммерческими, талантливыми людьми с высокими ожиданиями и хорошо противостоять старшим руководителям бизнеса. Вы будете обладать большим вниманием к деталям, отличными аналитическими навыками, включая специальную аналитику Excel и анализ данных об эффективности бизнеса. Вы будете активно сотрудничать как с инвестиционно-банковскими командами, так и с центральными службами поддержки (финансы, управление рисками, управление персоналом, операции) в странах Европы, Ближнего Востока и Африки, а также пользоваться доверием высшего руководства. Вы также будете сильным коммуникатором — как письменным, так и устным — со способностью быть краткими и эффективно доносить ключевые сообщения.
В ваши основные обязанности будет входить:
- Управление эффективностью бизнеса MacCap EMEA вместе с главными операционными директорами EMEA и глобальными операционными директорами и руководителями вертикальных/региональных подразделений, включая подготовку управленческой отчетности и регулярный обзор портфеля сделок
- Текущее управление двумя регулируемыми юридическими лицами MacCap EMEA, включая ежеквартальную отчетность совета директоров, специальные запросы совета директоров и комитета по рискам, участие бизнеса в различных результатах корпоративного управления (включая стратегию, управление рисками, планирование капитала и ликвидности) и обеспечение надлежащего надзора и управления для руководителей регулируемых предприятий
- Предоставление поддержки в области аудита и обеспечения гарантий, а также работа с рисками, комплаенс и главный операционный директор по различным темам рисков, включая проекты, управление инцидентами и проблемами, отчетность и т.
д. - Разработка и реализация инициатив по оптимизации операционной модели MacCap для повышения эффективности и повышения максимальной и итоговой производительности
- Разработка и уточнение стратегического описания для бизнеса, наших заинтересованных сторон и наших сотрудников
- Разработка и реализация стратегических инициатив, включая углубленное изучение конкретных областей роста
- Координация с группами поддержки Macquarie (COG, RMG, FMG, CEX) от имени MacCap по проектам, инициативам и специальным запросам
- Надзор и управление деятельностью по управлению изменениями в отношении операций, политик и рисков
д.
Чтобы добиться успеха на этой должности, вам необходимо:
- 4-6 лет опыта работы в финансовой организации, консалтинге или крупной корпорации на аналогичной должности
- Сильные навыки планирования и расстановки приоритетов, а также способность управлять несколькими одновременными задачами
- Комфорт в быстро меняющейся гибкой среде и способность адаптироваться к изменениям
- Способность автономно продвигать инициативы, информируя главного операционного директора MacCap EMEA по мере необходимости, с твердым отношением к делу
- Отличное внимание к деталям и мышление по улучшению процессов
- Стратегический мыслитель с очевидным успехом в эффективном общении и построении отношений между командами, а также способностью слушать и преобразовывать потребности заинтересованных сторон в практические результаты
- Опыт работы с MS Excel и PowerPoint от среднего до продвинутого, желательно знание Salesforce
- Любые другие европейские языки (например, немецкий, французский, испанский) также будут полезны
О Macquarie Capital
Macquarie Capital предлагает глобальные возможности в области консультирования по вопросам слияний и поглощений, рынков долгового и акционерного капитала, основного финансирования, а также торговли акциями и исследований, опираясь на глубокие знания специалистов в различных секторах.
Наши сотрудники способны мыслить новаторски, чтобы решать проблемы клиентов и создавать возможности, не ограничиваясь отдельными транзакциями, чтобы стать надежным консультантом и партнером в долгосрочной перспективе. От идеи до реализации наше уникальное сочетание идей, капитала и опыта превращает возможности в реальность для наших клиентов и партнеров по всему миру.
С персоналом в 35 офисах, осуществляющих операции в 31 стране, Macquarie Capital является поистине глобальным бизнесом. Роль в команде откроет для вас динамичную рабочую среду и возможность внести свой вклад в громкие сделки, работая в бизнесе с лучшими людьми в отрасли.
Наша приверженность разнообразию и инклюзивности
Многообразие наших сотрудников — одна из наших самых сильных сторон, и инклюзивное рабочее место позволяет нам использовать это разнообразие для предоставления более инновационных и устойчивых решений для наших сотрудников и клиентов , акционеры и сообщества.
В Macquarie вас поощрят быть самим собой и поддержат, чтобы вы проявили себя наилучшим образом. Если вы заинтересованы в достижении нашей цели «дать людям возможность внедрять инновации и инвестировать в лучшее будущее», мы хотим, чтобы вы были в нашей команде. Если вам нужно внести коррективы в процесс найма, обратитесь к своему рекрутеру.
Как инклюзивный работодатель, Macquarie не допускает дискриминации по признаку возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, брака, гражданского партнерства, беременности, материнства, расы (включая цвет кожи и этническое или национальное происхождение), религии или вера.
Работа в Macquarie означает, что вы сможете работать так, как вам удобно. Благодаря правильной технологии, поддержке и ресурсам наши сотрудники могут работать самыми гибкими способами. Поговорите с нами о том, какие рабочие механизмы помогут вам добиться успеха.
Сторонники возобновляют усилия по общенациональному оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам в США.
развитая страна, которая не гарантирует оплату работникам, берущим отпуск по уходу за детьми или другими родственниками.
Предложение предусматривает создание национальной программы страхования для предоставления работникам оплачиваемого отпуска продолжительностью до 12 недель в год в связи с рождением ребенка, усыновлением или уходом за тяжелобольным членом семьи.
Отсутствие оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам особенно сказывается на женщинах, которые обычно заботятся о детях и престарелых родственниках, и предлагаемый Закон о семье приведет национальную политику в соответствие с политикой других стран, говорят сторонники.
Соединенные Штаты являются одной из пяти стран, не имеющих гарантированного оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а остальные четыре — это Лесото, Либерия, Папуа-Новая Гвинея и Эсватини, ранее Свазиленд, по данным Центра анализа мировой политики, исследовательской группы Университета. Калифорнии, Лос-Анджелес.
Законодательство об отпуске по семейным обстоятельствам было представлено в Конгрессе США в предыдущие годы, но безуспешно.
Теперь, когда демократы контролируют нижнюю палату представителей и рекордные 127 женщин в палате и сенате, у него может быть шанс на победу, сказала сенатор-демократ от Нью-Йорка Кирстен Гиллибранд, автор законопроекта.
«Теперь у нас есть большинство. У нас есть реальный шанс добиться этого, и я так оптимистично настроен, что мы сможем это сделать», — говорится в заявлении Гиллибранда.
Гиллибранд недавно объявила о своем намерении добиваться выдвижения Демократической партии на пост президента.
Гарантированный оплачиваемый отпуск существует в нескольких штатах, но не на национальном уровне.
Президент Дональд Трамп высказался в поддержку шестинедельного оплачиваемого отпуска, но его предложение не распространяется на уход за больными членами семьи.
Оппоненты говорят, что оплачиваемый отпуск может быть слишком дорогим для малого бизнеса.
Сторонники Закона о семье говорят, что он может финансироваться за счет отчислений из заработной платы при средней еженедельной стоимости труда рабочих в размере 1,50 доллара.