Содержание
Территориальная избирательная комиссия
Нашли ошибку в тексте? Выделите мышкой текст и нажмите эту ссылку
[ Показать/скрыть поиск/фильтр ]
16.02.2016 14:06 (просмотров: 3285) В Мегионе пройдет IV слет молодых и будущих избирателей | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|| Номер | Дата | Тип документа | Орган издания | Наименование |
|---|---|---|---|---|
| 1848 | 23.07.2015 | Постановление | Администрация города | О мерах по оказанию содействия избирательным комиссиям в подготовке и проведении выборов депутатов Думы города Мегиона шестого созыва Приложение |
| 1760 | 15.07.2015 | Постановление | Администрация города | О выделении помещений для проведения встреч с избирателями |
| 1756 | 14.07.2015 | Постановление | Администрация города | Об утверждении перечня специальных мест на территории городского округа город Мегион для размещения печатных агитационных материалов Приложение |
| 1705 | 11. 07.2014 | Постановление | Администрация города | О мерах по оказанию содействия избирательным комиссиям в подготовке и проведении выборов Губернатора Тюменской области Приложение |
| 1690 | 10.07.2014 | Постановление | Администрация города | Об утверждении перечня специальных мест на территории городского округа город Мегион для размещения печатных агитационных материалов Приложение |
| 1663 | 04.07.2014 | Постановление | Администрация города | О предоставлении помещений для размещения в них участковых избирательных комиссий Приложение |
| 1655 | 03.07.2014 | Постановление | Администрация города | О выделении помещений для проведения встреч с избирателями |
Нормативные документы
1 — 7 из 7
Начало | Пред.
|
1
|
След. | Конец
| Все
Пилотная программа управления весом / Здоровье
Главная > Здоровье > Пилотная программа управления весом |
Департамент управленческих услуг (Департамент) предложит шестой год Программы управления весом на 2023 плановый год. Программа будет охватывать медицинские услуги, предоставляемые сетевыми врачами, и одобренные Федеральной администрацией по лекарственным средствам лекарства, прописываемые для хронического контроля веса. Участники программы также будут включены в программу оздоровления в рамках своего плана медицинского обслуживания на 2023 плановый год. Участники программы несут ответственность за все применимые доплаты за медицинские и рецептурные препараты, совместное страхование, франшизы и личные расходы.
Окно подачи заявок открывается 3 октября 2022 г. и закрывается 14 ноября 2022 г. .
Департамент не будет принимать заявления, отправленные по почте или по факсу, или заявления, полученные после 14 ноября 2022 года.
Кто имеет право?
Программа открыта для 2500 участников и их иждивенцев в плане медицинского страхования State Group Insurance Program, которые соответствуют ALL из следующих критериев приемлемости:
- Регистрация в Aetna, AvMed, Capital Health Plan, Florida Blue или UnitedHealthcare в 2022 г. и 2023 плановых года.
- Индекс массы тела (ИМТ) 27 или выше и по крайней мере одно связанное с массой тела сопутствующее заболевание (например, гипертония, высокий уровень холестерина, диабет 2 типа) или ИМТ 30 без сопутствующего состояния.
- 18 лет и старше.
- В 2022 году вы завершили оценку рисков для здоровья, предусмотренных планом медицинского страхования, которую необходимо отправить вместе с онлайн-заявкой.
- Согласие предоставить Департаменту личную и медицинскую информацию.
- Направлен и находится под наблюдением лицензированного врача в сети плана медицинского страхования в течение 2022 планового года.
- Согласен записаться на утвержденную Департаментом программу оздоровления в течение 2023 планового года.
Кто не имеет права?
Следующие участники или их иждивенцы, застрахованные в рамках плана медицинского страхования State Group Insurance Program, не имеют права участвовать в программе:
- Зачисленные лица или иждивенцы в возрасте до 18 лет;
- участников программы COBRA;
- Женщины, которые беременны, планируют беременность или кормят грудью;
- Участники или иждивенцы, которые не соответствуют всем критериям участия в программе.
- Участники следующих планов Medicare Advantage и рецептурных препаратов:
- Хумана MA-PD
- UnitedHealthcare MA-PD
- Capital Health Plan MA-PD
Обязанности участников
- Участники программы должны будут принять участие в утвержденной Департаментом программе оздоровления и представить в Департамент два отчета о ходе работы, подписанные их лечащим врачом, в течение 2023 планового года.
- Первый отчет о ходе работы должен быть представлен не позднее 26 мая 2023 г. и должен документировать любое снижение ИМТ, веса и любые изменения сопутствующих заболеваний, если это применимо. Отчет должен быть подписан лечащим врачом участника.
- Второй отчет должен быть представлен не позднее 27 октября 2023 г. и должен документировать любое снижение ИМТ, веса и любые изменения сопутствующих заболеваний, если это применимо. Отчет должен быть подписан лечащим врачом участника.
Формы и ресурсы
- Часто задаваемые вопросы ( 156,18 КБ)
- 2023 Форма направления врача и наблюдения ( 432,11 КБ)
- 2023 Форма направления врача и наблюдения – заполняемая форма ( 190,11 КБ)
- Форма отчета о проделанной работе на конец года за 2023 год – заполняемая форма ( 211,09 КБ)
- Оценка рисков для здоровья ( 198,08 КБ)
- MA 21-007 Программа управления весом, 2022 ( 166,37 КБ)
- Форма полугодового отчета о ходе работы за 2023 год ( 210,65 КБ)
- Свяжитесь с нами: weightmanagement@dms. fl.gov
fl.govЧтобы подать заявку, нажмите на вкладку «Отправить заявку» на левой панели навигации в разделе «Пилотная программа управления весом».
Если вы уже участвуете в пилотной программе и вам необходимо отправить отчет о проделанной работе, нажмите на вкладку «Отправить отчеты» на левой панели навигации в разделе «Пилотная программа управления весом».
Ссылка для скачивания программы чтения документов
Мой пенсионный фонд: профессиональные льготы
Добро пожаловать на информационный сайт пенсионного фонда AXA для сотрудников. Здесь у вас есть прямой доступ к пенсионному порталу myAXA , порталу вашей пенсии 2-го уровня в AXA, нашей службе практических форм и ответам на ключевые вопросы о профессиональных пенсиях (пенсии 2-го уровня):
- Смена пенсионного фонда — что вам нужно делать при смене работы?
- Как вы можете использовать активы пенсионного фонда, чтобы купить собственный дом?
- Как вы можете восполнить пенсионные пробелы, делая добровольные отчисления в пенсионный фонд?
- Как следует интерпретировать и понимать свидетельство пенсионного фонда?
Пенсионный портал на myAXA
Преимущества пенсионного портала myAXA
- Ясность: Вы можете просмотреть всю информацию о своем пенсионном фонде в режиме онлайн на пенсионном портале myAXA в любое время – все объясняется просто и ясно.
- Лучшее планирование на будущее: На пенсионном портале myAXA вы можете рассчитать влияние на пенсионные выплаты аванса на покупку жилой недвижимости или добровольного платежа в целях оптимизации налогообложения.
- Возможность покупки дополнительных пособий: Благодаря пенсионному порталу myAXA вы можете определить и закрыть пенсионные разрывы.
Перейти непосредственно на пенсионный портал
Служба бланков
Вы хотите подать заявление о покупке в пенсионном фонде или вам нужна справочная информация о страховании профессиональных пособий? wincoLink-print дает вам исчерпывающий обзор всех соответствующих форм и документов. Вы можете получить к ним доступ в любое время, и они всегда актуальны.
Процедура
Приведенная ниже ссылка приведет вас непосредственно к службе форм. Просто введите номер договора. Заполните формы прямо на мониторе, распечатайте, подпишите и отправьте нам по почте.
Для обеспечения более быстрой обработки обязательно используйте последнюю версию форм. По этой причине, пожалуйста, не распечатывайте бланки и не сохраняйте пустые бланки для использования в будущем.
В службу бланков
Смена пенсионного фонда
Вы устроились на новую работу и теперь застрахованы в AXA через своего нового работодателя или наоборот: теперь вы застрахованы в другой пенсионной организации? Вот что вам нужно сделать, чтобы перейти в другой пенсионный фонд при смене работодателя:
- Узнайте у своего нового работодателя платежные реквизиты вашего нового пенсионного фонда и направьте их в ваш прежний пенсионный фонд, желательно до того, как вы уйдете из прежней компании. Баланс вашего кредита будет переведен в ваш новый фонд.
- Ваш бывший работодатель информирует пенсионный фонд о Вашем уходе. Они пришлют вам выписку с указанием вашего кредитного баланса.
- Вы по-прежнему будете застрахованы в своем предыдущем пенсионном фонде от рисков смерти или инвалидности в течение одного месяца.
- Как правило, право на получение гарантированных пособий возникает только с 25 лет, поскольку процесс накопления пенсионного уровня 2 начинается только с 1 января года, следующего за годом, в котором вам исполняется 24 года. С 17 до 24 лет страхование покрывает только риски смерти и инвалидности.
Правильное прочтение справки из пенсионного фонда: как это работает
Справка из пенсионного фонда содержит информацию о ваших будущих пенсионных выплатах и страховом покрытии, например, на случай профессиональной нетрудоспособности. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам быстро найти нужную информацию:
Путеводитель по сертификату пенсионного фонда
Удостоверение пенсионного фонда стало проще
[.pdf
,
367 КБ]
Финансирование домовладения: досрочное снятие средств из вашего пенсионного фонда
Если вы хотите приобрести собственное жилье, необходимо тщательное планирование.
Особенно, когда речь идет о финансировании. Важно реалистично оценить затраты, понять последствия и правильную процедуру. Первая из двух возможностей привлечения капитала — это досрочное снятие средств со своего пенсионного фонда.
Досрочное изъятие пенсионных активов
Вы можете досрочно снимать пенсионные накопления каждые пять лет – не позднее, чем до возникновения права на пенсионное пособие. Но обратите внимание: покупали ли вы взносы за последние три года? Если это так, вы не можете снять эту сумму со своего пенсионного плана в течение трех лет с даты, когда вы приобрели страховые годы.
Условия
- У вас есть пенсионные активы в размере более 20 000 швейцарских франков на вашем счете в пенсионном фонде.
- Вы не инвалид.
- Вы еще не получаете никаких пенсионных пособий.
- Последний раз досрочное снятие средств было произведено более пяти лет назад.
Минимальная сумма
20 000 швейцарских франков
Максимальная сумма
До достижения 50-летнего возраста максимальная сумма равна общей сумме ваших льгот.
После этого вы получаете максимально большую из следующих сумм:
- Положенные льготы в возрасте 50 лет
- Половина льгот на момент залога
Последствия
- Снижение пенсии в будущем
- Уменьшенное пособие по инвалидности/смерти
- Налоги: Пенсионный фонд информирует Федеральную налоговую администрацию Швейцарии о досрочном снятии средств в течение 30 дней. Капитал, снятый заранее, должен облагаться налогом как единовременная выплата из ваших пенсионных активов.
- Ограничения на продажу в земельной книге: Если вы делаете предоплату для покупки собственного дома, в земельную книгу будет внесено ограничение на продажу. Если вы продаете имущество, изъятая сумма должна быть возмещена учреждению профессиональных пособий.
Возврат
Как только условия для досрочного снятия перестают выполняться, сумма должна быть возвращена в учреждение пособий по труду.
Процедура
Вы должны предоставить пенсионному фонду подтверждение того, что вы соответствуете требованиям для досрочного снятия, подав заявление и все необходимые документы (например, действующий договор купли-продажи, разрешение на строительство, выписку из земельной книги и т.
д.). Если вы состоите в браке, вам также необходимо письменное согласие вашего супруга.
Рекомендации
Защитите себя от сокращения пособий в случае потери трудоспособности или смерти с помощью страхования на случай профессиональной нетрудоспособности и/или срочного страхования жизни.
Приобретение пособий пенсионного фонда
Повышение заработной платы, вступление в пенсионный фонд после 25 лет, развод или отпуск по уходу за детьми — все эти ситуации могут привести к разрыву ваших пенсионных накоплений. Вы можете закрыть пенсионный разрыв и улучшить свое покрытие, купив дополнительные пособия.
Что такое пенсионный разрыв и как он возникает?
Пенсионный разрыв — это разница между вашим максимально возможным пенсионным активом и вашим фактическим пенсионным активом. Пенсионные разрывы – обычное дело. Они могут быть заполнены путем покупки пособий, чтобы избежать сокращения пособий в старости.
Причины пенсионных разрывов:
- Перерывы в оплачиваемой занятости
- Первая работа после 25 лет
- Переход с неполного рабочего дня на полный рабочий день
- Повышение зарплаты
- Улучшенный пенсионный план после смены места работы
- Пенсионный разрыв после развода в связи с разделом активов пенсионного фонда
- Досрочный выход на пенсию
Преимущества приобретения пособий пенсионного фонда
- Закрытие пенсионных пробелов
- Повышение пенсионных пособий
- Финансы досрочного выхода на пенсию
- Экономия на налогах
Приобретение пособий пенсионного фонда: оптимизируйте свою налоговую позицию
Поскольку вы можете вычесть покупки пенсионного фонда из налогооблагаемого дохода, покупка пособий пенсионного фонда всегда ведет к оптимизации налогообложения.
Вы можете произвести предварительный расчет с помощью налогового калькулятора Федеральной налоговой службы Швейцарии.
К налоговому калькулятору
Максимальная сумма покупки
Сравните максимально возможные пенсионные активы с суммой, доступной в настоящее время. Разница составляет максимальную сумму покупки. Дополнительную информацию можно найти в справке из пенсионного фонда или у вашего работодателя.
Ограничения
В принципе покупка возможна в любое время, если это разрешено правилами вашего пенсионного фонда. Любой авансовый платеж для финансирования покупки жилой недвижимости должен быть погашен, если только вы не выйдете на пенсию менее чем через три года или не захотите закрыть пенсионный разрыв, возникший в результате развода.
Процедура
Сообщите своему пенсионному фонду, что вы хотите приобрести дополнительные пособия, через форму или пенсионный портал myAXA. Вы будете проинформированы о максимальной сумме, которую вы можете заплатить, и получите квитанцию об оплате.
Планирование выхода на пенсию
Больше времени для путешествий, новых увлечений, спорта, внуков, друзей и т. д. Выход на пенсию — это начало нового захватывающего этапа в вашей жизни, который открывает новые возможности. Так что есть много причин, чтобы с нетерпением ждать выхода на пенсию. Но, пожалуйста, помните, что вам нужно заранее принимать правильные решения, чтобы оптимизировать свое финансовое положение.
Подробнее о планировании выхода на пенсию
Основные условия пенсионного фонда
Если вы работаете у нескольких работодателей и не получаете минимальную годовую заработную плату в соответствии с BVG (OPA) ни у одного работодателя, вы можете добровольно застраховаться в учреждении профессиональных льгот одного из ваших работодателей. Если это невозможно, вы можете застраховаться в BVG/OPA Substitute Occupational Benefit Institution.
Это общенациональный фонд профессиональных пособий.
В соответствии с BVG (OPA) требуется выполнение следующих задач:- Обязательная регистрация: регистрация работодателей, которые не соблюдают требование о регистрации в учреждении профессиональных льгот
- Принадлежность к компании по запросу: компании могут вступить в институт замещающих профессиональных пособий по запросу
- Добровольное страхование физических лиц, например, самозанятых лиц и лиц, работающих у нескольких работодателей (общая годовая заработная плата которых превышает минимальную заработную плату BVG/OPA)
- В случае работодателей, которые не зарегистрированы в учреждении профессиональных льгот: Предоставление пособий BVG (OPA) своим работникам
- Если пенсионное страхование прервано: управлять счетами гарантированных пособий для лиц, которые не присоединяются к новому учреждению профессиональных пособий и не информируют свое прежнее учреждение профессиональных пособий в течение двух лет о том, что они хотят сохранить свое пенсионное обеспечение
- Лица, получающие пособие по безработице: Управляйте обязательным страхованием рисков смерти и инвалидности для лиц, получающих ежедневное пособие по безработице.
Пенсионные фонды собирают взносы, за счет которых они финансируют свои выплаты. Их платят работодатели и работники вместе. Взносы зависят от различных факторов, таких как:
- возраст и пол застрахованного лица
- вид пенсионного плана
- зачитываемая для пенсии заработная плата.
Разделение взносов между работодателем и работником определено в правилах пенсионного фонда. Взносы работодателя должны быть равны, по крайней мере, сумме взносов всех работников. Работодатель удерживает взносы работников непосредственно из их заработной платы.
Освобождение от уплаты взносов является страховым возмещением. Застрахованное лицо, ставшее недееспособным или инвалидом до достижения пенсионного возраста, освобождается от уплаты взносов по истечении согласованного периода ожидания. Учреждение профессиональных пособий продолжит финансировать пенсию за свой счет.
Ваш возраст BVG (OPA) рассчитывается путем вычитания года вашего рождения из календарного года.
Таким образом, ваш возраст BVG (OPA) может быть на год выше, чем ваш фактический возраст.Федеральный закон о пенсионном обеспечении по старости, в связи с потерей кормильца и инвалидностью (BVG/OPA) определяет следующие профессиональные пособия:
Пенсионные пособия
- Пенсии по старости
- Детская пенсия пенсионера
Пособия по инвалидности
- Пенсия по инвалидности
- Пенсия на ребенка-инвалида
Пособия по случаю потери кормильца
- Пенсия вдовы или вдовца
- Единовременное пособие вдове/вдовцу
- Детская пенсия
Лицо считается нетрудоспособным, если оно больше не может выполнять свою работу или другую разумную трудовую деятельность либо может работать только в ограниченном объеме:
- Болезнь, объективно установленная врачом
- Авария
- Немощь
Это применимо, если вы увольняетесь из учреждения по предоставлению профессиональных пособий до того, как получите пособие (выход на пенсию, инвалидность, смерть), например, если вы сменили работодателя.
Не все подлежат обязательному социальному страхованию. Если вы работаете не по найму или работаете на нескольких работодателей, вы можете выбрать добровольное страхование, если ваша общая годовая заработная плата превышает минимальную заработную плату BVG (OPA).
Самозанятые лица также могут зарегистрироваться в благотворительном учреждении своей профессиональной ассоциации или своих сотрудников. Если это невозможно, они имеют право застраховаться в Учреждении по замещению профессиональных пособий.
Если вы досрочно выходите из учреждения по выплате профессиональных пособий, вы имеете право на активы, называемые гарантированными льготами, которые были накоплены за это время. Положения о пенсионном фонде определяют размер гарантированных пособий. Закон об основных преимуществах гарантирует минимальный размер пособий.
Если вы временно или навсегда выходите из учреждения по выплате профессиональных пособий (например, если вы увольняетесь с работы, берете отпуск или уезжаете за границу) и не можете перевести свои льготы в новое учреждение, они, тем не менее, будут выплачены.
Однако они не в вашем распоряжении. Они могут быть выплачены двумя способами:- Вы можете внести их на счет в учреждении с гарантированными выплатами.
- Вы можете использовать эту сумму для приобретения полиса гарантированных льгот.
Досрочный выход на пенсию возможен по достижении вами 58-летнего возраста при условии, что правила вашего учреждения по выплате профессиональных пособий позволяют вам это сделать. Выход из профессиональной деятельности в еще более ранние сроки возможен только
- в связи с организационными изменениями,
- для должностей (например, пилотов), где досрочный выход на пенсию обязателен по соображениям общественной безопасности.
Гибкий выход на пенсию возможен в возрасте от 58 до 69/70 лет (женщины/мужчины). Здесь вы можете сокращать рабочее время постепенно или сразу, вплоть до выхода на пенсию. При гибком выходе на пенсию применяются следующие условия:
- Правила предусматривают гибкий выход на пенсию,
- По состоянию здоровья вы полностью годны к работе на дату первого этапа сокращения.
Пенсия по инвалидности выплачивается, если застрахованное лицо стало инвалидом до достижения пенсионного возраста и истек согласованный период ожидания. Размер пенсии по инвалидности определяется в положении о пенсионном фонде. Вы можете рассчитать минимальную пенсию по инвалидности BVG (OPA) таким же образом, как и вашу пенсию по старости, используя тот же коэффициент пересчета: умножьте пенсионные активы на дату выхода на пенсию на коэффициент пересчета, действующий на эту дату.
Лица, получающие пенсию по инвалидности, имеют право на получение пенсии на ребенка по инвалидности за каждого ребенка, имеющего право на содержание. Право на участие распространяется на детей
- до 18 лет
- до 25 лет, если они учатся в школе или проходят обучение,
- до получения оплачиваемой работы, но не более чем до 25-летия, и если их уровень инвалидности составляет 70% или более.
Минимальные требования BVG (OPA) гласят, что детская пенсия инвалида составляет 20% от установленной законом пенсии по инвалидности.
Постоянное или долгосрочное полное или частичное ограничение способности лица работать или получать доход.
Ограничение трудоспособности человека в процентах. Схема страхования по инвалидности IV определяет степень инвалидности.
Когда вы достигнете пенсионного возраста, вы сможете снять 25% ваших пенсионных активов из обязательной части вашего пенсионного плана в виде единовременной выплаты.
Если правила вашего учреждения по выплате профессиональных пособий позволяют, вы также можете вывести все свои пенсионные активы единовременно. Для этого вам нужно будет сообщить об этом в свой пенсионный фонд до выхода на пенсию. В правилах вашего пенсионного фонда может быть указан период уведомления.
Право на получение детской пенсии имеют:
- биологические и усыновленные дети
- приемные дети застрахованного лица согласно определению AHV/IV (OASI/IV)
- пасынков, получающих полное или первичное материальное обеспечение на момент смерти застрахованного лица.
Спутник жизни – это лицо, которое
- получает значительную финансовую поддержку от застрахованного лица
- совместно проживали с застрахованным в течение последних пяти лет до его смерти
- отвечает за содержание одного или нескольких совместных детей.
Партнеры по жизни не могут состоять в браке, состоять в родстве друг с другом или жить в зарегистрированном партнерстве.
Лица, получающие пенсию по старости, имеют право на пенсию по возрасту пенсионера на каждого ребенка, имеющего на это право. Право на участие распространяется на детей
- до 18 лет
- до 25 лет, если они учатся в школе или проходят обучение,
- до достижения ими 25-летнего возраста, если их уровень инвалидности составляет 70% или более.
Минимальные требования BVG (OPA) гласят, что детская пенсия пенсионера составляет 20% от установленной законом пенсии по инвалидности.
Каждый год вы получаете сертификат пенсионного фонда. Этот личный сертификат содержит всю ключевую информацию, касающуюся вашего профессионального страхования:
- Годовой оклад
- Страховая заработная плата
- Пенсия, пособия по инвалидности и смерти
- Доля пенсионных пособий, которую вы можете получить единовременно
- Пенсионные активы
- Привилегии
- Максимальный авансовый платеж для финансирования домовладения
- Разрешенная сумма на покупку дополнительных благ
- Общий годовой взнос
- Годовой взнос работника
Персональное удостоверение (также известное как пенсионное удостоверение или удостоверение пенсионного фонда) предоставлено для ознакомления. Он содержит всю важную информацию о ваших страховых выплатах в рамках программы профессиональных льгот.
Под пенсией понимаются регулярные выплаты застрахованному лицу на определенный период или пожизненно.
Текущий обычный пенсионный возраст составляет 64 года для женщин и 65 лет для мужчин. В настоящее время вы можете получить пенсию AHV (OASI) на два года раньше или отсрочить ее на срок до пяти лет. 11-я редакция AHV (OASI), которая в настоящее время обсуждается, рассматривает возможность повышения пенсионного возраста и придания ему большей гибкости.
Страхование рисков — это вид страхования жизни, который предлагает финансовую защиту от рисков смерти и профессиональной нетрудоспособности.
Под самозанятыми понимаются лица, не работающие по трудовому договору и признанные AHV (OASI) самозанятыми. Самозанятые лица несут ответственность за управление своими пенсиями.
Пособие в связи со смертью (единовременная выплата) представляет собой единовременную выплату бенефициарам, как это определено в правилах, в случае смерти застрахованного лица.
Закон предписывает, какие пособия должны быть застрахованы и в каком минимальном размере. Тем не менее, работодатель имеет возможность предоставить лучшую страховку для своих сотрудников. Таким образом, пособия, превышающие установленный законом минимум, являются дополнительными обязательными пособиями.
Коэффициент пересчета используется для расчета годовой пенсии по старости. и включает коэффициент для расчета имеющегося пенсионного капитала. Федеральный совет устанавливает минимальный коэффициент конверсии в соответствии с BVG (OPA).
Неоплачиваемый отпуск рассматривается иначе, чем увольнение. Трудовой договор остается в силе; временно прекращаются только выплаты заработной платы. Во время неоплачиваемого отпуска лица, ранее застрахованные в соответствии с BVG (OPA), как правило, имеют возможность продолжать свое пенсионное обеспечение без ограничений или, как минимум, оставаться застрахованными от рисков инвалидности и смерти.
Работодатель и работник индивидуально договариваются о том, как разделить взносы.По закону профессиональное пенсионное страхование не покрывает всю вашу зарплату. К вашей зарплате AHV (OASI) применяется «координационный вычет», и существует ограничение на застрахованную зарплату. Координационный вычет применяется к той части годовой зарплаты AHV (OASI), которая уже застрахована в рамках Компонента 1 (AHV/OASI). Вы можете найти точное определение заработной платы в своем пенсионном плане.
Дело о пособиях (т. е. дело, при котором пособия выплачиваются) возникает, когда человек достигает пенсионного возраста, становится инвалидом или умирает.
Каждое учреждение, занимающееся выплатой профессиональных пособий, издает собственные положения, определяющие сферу его страхования профессиональных пособий. В правилах пенсионного фонда должно быть указано следующее:
- Различные категории пособий (например, выход на пенсию, инвалидность, смерть)
- Различные группы застрахованных лиц (например, сотрудники, руководители)
- Условия предоставления права (например, обязанность оказывать поддержку)
- Различные пенсионные планы (план BVG/OPA, план для менеджеров)
- Способ финансирования пособий (например, ежегодно, ежеквартально, просроченные платежи),
Пособия по сиротам выплачиваются в случае смерти застрахованного лица, оставившего после себя детей, имеющих на это право.
Право на участие распространяется на детей- до 18 лет
- до 25 лет, если они учатся в школе или проходят обучение,
- до получения оплачиваемой работы, но не более чем до 25-летия, и если их уровень инвалидности составляет 70% или более.
Минимальные требования BVG (OPA) гласят, что сиротская пенсия составляет 20% от установленной законом пенсии по инвалидности.
Период ожидания – это время между датой, когда лицо становится нетрудоспособным, и датой, с которой начинается выплата пенсии по инвалидности или освобождение от страховых взносов.
Пенсия вдовы или вдовца – это сумма, выплачиваемая партнеру застрахованного лица, состоящего в браке, в случае смерти этого лица.
Вы можете досрочно снять или заложить личные пенсионные активы для финансирования покупки жилья, занимаемого собственником.
В соответствии с BVG (OPA) требуется выполнение следующих задач:
Таким образом, ваш возраст BVG (OPA) может быть на год выше, чем ваш фактический возраст.
Однако они не в вашем распоряжении. Они могут быть выплачены двумя способами:
Работодатель и работник индивидуально договариваются о том, как разделить взносы.
Право на участие распространяется на детейВсегда к вашим услугам
У вас есть вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по вопросам пенсии? Наши специалисты готовы помочь вам.