Где лучше искать работу: 33 лучших сайта по поиску работы в России 2022

Содержание

33 лучших сайта по поиску работы в России 2022

С каждым годом поиск работы становится проще и доступнее – появляется все больше различных каналов поиска работы. Ее можно найти в социальных сетях и различных специализированных сообществах. Можно обратиться в кадровые агентства, чтобы они включили резюме в свою базу потенциальных соискателей. Можно поступить еще проще – искать вакансии от прямых работодателей на сайтах по поиску работы. Их сейчас в достатке, есть специализированные, есть общие. Существуют различные агрегаторы вакансий и доски объявлений. Кстати, сайты с объявлениями обретают новую жизнь и вновь становятся популярными.

Мы подготовили для вас список из 33 лучших сайтов по поиску работы и рассказали об особенностях каждого из них. Можете выбрать сайт или даже сайты, которые подходят вам больше всего, и смело отправлять отклики на желаемые вакансии.

1. HeadHunter (hh.ru)

Это один из самых крупных сайтов в мире, на котором размещены вакансии от прямых работодателей. Количество проверенных компаний – более 1,5 миллионов, открытых вакансий – более миллиона. Список возможных профессий огромный.

HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.

На сайте этой компании публикуются вакансии из самых разных областей. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины. Количество проверенных организаций огромно, в их числе банки (Тинькофф, ПАО «Совкомбанк»), сети продуктовых магазинов и т.д. Сферы деятельности разные – от спорта и искусства до страхования, юриспруденции и медицины.

SuperJob является вторым по популярности сайтом по поиску работы в России, уступая только HH.

Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.

На этом сайте размещены вакансии разного «уровня» (и руководящие должности, и должности других служащих) и направлений. Предложения работы удобно размещены по категориям: «работа на производстве», «работа в строительстве» и т.д. Есть категории с работой для людей с инвалидностью.

Сервис проверяет своих работодателей на надежность, а проверенным присваивает галочку. Недавно сайт выкупил ПАО «Сбербанк», поэтому сейчас Работа.ру активно развивается.

Геолокация: все города России.

Здесь публикуются предложения работы от известнейших работодателей – МТС, Тинькофф, ОТП Банк, Спортмастер, магазины Лента, Красное&Белое, ВкусВилл и т.д. Вакансии самые разнообразные – от курьера с оплатой за смену до руководящих должностей. На сайте есть полезный блог со статьями о написании резюме и сопроводительных писем и советами по поиску работы. Созданное резюме быстро (и вручную) проверяется модераторами, а в скором времени сайт начинает предлагать подходящие вакансии.

Зарплата.ру – это один из самых первых сайтов по поиску работы, и по сей день на нем можно найти подходящую вакансию.

Геолокация: города России.

Сайт ежедневно публикует вакансии от прямых работодателей – ОАО «РЖД», АО «Тандер» (магазин «Магнит»), ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком» и другие. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.

Сайт принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России, регистрация на нем осуществляется через портал госуслуг. Здесь размещены только вакансии от проверенных работодателей (в том числе для социально незащищенной группы соискателей). Благодаря государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, «Работа России» оказывает поддержку при переезде и предоставляет жилье.

Геолокация: города России.

Известный сайт с некоторого времени не только размещает объявления о продаже чего-либо, но и публикует предложения работы. Из известных работодателей – H&M, Додо Пицца, Азбука Вкуса.

Авито не относится к сайтам по трудоустройству, но через него все равно можно найти неплохую вакансию. Добавить резюме на сайт несложно, для этого нет определенной формы и требований. Здесь можно быстро найти сезонную работу, а также вакансию, не требующую образования и специальных навыков. Главный минус сайта – нет проверки работодателя, из-за чего есть много подозрительных и не внушающих доверия вакансий.

Геолокация: города России.

На сайте постоянно размещаются вакансии из разных сфер деятельности. Среди компаний-работодателей есть сети магазинов (Бристоль, Лента, Пятерочка, Магнит), операторы связи (МТС, МегаФон, Билайн), рестораны быстрого питания (KFC, Burger King), а также Почта России, Газпром, Яндекс и другие.

Самые популярные сферы деятельности – логистика и перевозки, повара и официанты, менеджеры по продажам и торговые представители, строители. Сейчас Росработа принадлежит сайту Зарплата.ру.

Геолокация: города России.

Более 16 лет сайт помогает соискателям найти подходящие предложения работы. Каталог вакансий насчитывает около 350 тысяч вариантов работы. Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.

Три года назад к Joblab присоединился Job-MO.ru – первый сайт по поиску работы в Московской области.

Геолокация: города России.

Уже 14 лет на сайт публикует актуальные вакансии. В числе работодателей есть сети кинотеатров, банки, АЗС и магазины. На сайте составлен ТОП лучших компаний. Самые популярные сферы деятельности на сайте – торговля, административный персонал, рабочий персонал и рекламная деятельность. Здесь размещено более 1,7 миллионов резюме.

Сейчас база резюме перестала активно расширяться, а сайт уже несколько лет подряд не продвигается.

Геолокация: Россия, Украина, Армения, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Молдавия, Грузия, Таджикистан и Кыргызстан.

10. Работа для Вас (rdw.ru)

Авторы газеты «Работа для Вас» создали сайт, на котором публикуют предложения работы. Каталог вакансий огромен. У сайта есть полезный блог о работе, где размещены статьи о подготовке к собеседованию, об отдельных профессиях, а также ссылки на полезные вебинары и интенсивны.

Предложения работы размещаются и на сайте, и на страницах газеты.

Геолокация: 27 городов России.

Сайт существует около 17 лет и регулярно публикует актуальные вакансии. Каталог должностей небольшой, в основном там «классические» профессии – бухгалтер, водитель, врач, юрист, кассир и т.д. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.

Вакансия.ru сотрудничает с сайтами по поиску работ Jobsora и Jooble и ведет свой список кадровых агентств. Поиск вакансий не очень удобен – в нем можно выбрать только город и сферу деятельности, а график работы, например, выбрать нельзя.

Геолокация: города России.

Это один из самых современных агрегаторов по трудоустройству – такой своеобразный «поисковик», ищущий вакансии на других сайтах. Здесь имеется большой список отраслей работы, по каждой размещено минимум 175 тысяч вакансий. TRUD.COM ведет блог о работе, размещает в нем статьи по написанию резюме, прохождению собеседований и т. д.

На сайте настроены удобные фильтры для поиска работы – можно даже выбрать желаемое расстояние от текущего местоположения.

Геолокация: 35 стран мира.

Это молодой и современный сайт, который публикует вакансии в сфере digital. Здесь публикуются предложения работы для копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, PR-специалистов и других. Сайт сотрудничает более чем с 20 вузами России – МФТИ, ИТМО, МИСиС, ВШЭ и другими.

Сервис помогает работодателям продвигать вакансии, редактировать профиль компании, а соискателям – создавать резюме в удобном конструкторе.

Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.

Сайт помогает найти работу в самых разных сферах – бизнес, торговля, промышленность, недвижимость и т.д. Каждая профессия подразделяется на более точные специальности, их список велик. Сервис имеет крупную базу резюме – их более 400 тысяч.

Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству. Но это достаточно старый сайт, сейчас он пользуется меньшей популярностью.

Геолокация: города России.

Это самый крупный и популярный в России агрегатор вакансий, который работает с рекрутинговыми агентствами и компаниями. База сайта насчитывает более 4 млн предложений работы в самых разных сферах.

Разместить здесь вакансию или резюме нельзя – Яндекс.Работа только копирует вакансии с других сайтов, свое объявление опубликовать не получится.

Геолокация: города России.

Это еще один сервис Яндекса по поиску работы. Здесь уже работодатель самостоятельно может добавить вакансию, а соискатель – свое резюме и предложение услуг.

На сайте несложно найти работу без опыта и особых навыков, можно отыскать подработку или сезонную работу. Но проблема та же, что и у Авито – работодатели не проверяются, есть много подозрительных предложений.

Геолокация: города России.

Это сервис одноименного сайта, на котором публикуются вакансии из сферы IT. Предложения работы разместило более 1000 компаний, в их числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, Сбер и другие.

Все работодатели проверены и имеют свой рейтинг, который проставляют сотрудники компании (в том числе бывшие).

Высчитывается и общий рейтинг, и рейтинг для специальных критериев – интересные задачи, адекватная зарплата, социальный пакет, карьерный рост, отношения с коллегами и другие. Также у работодателя есть средняя рекомендация, обозначаемая процентом и значком сердца – это процент сотрудников, рекомендующих данную компанию.

Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.

18. Вакансии на vc.ru (vc.ru/job)

Это раздел сайта vc.ru по поиску вакансий от прямых работодателей. Есть проверенные компании, которые отмечены галочкой, в их числе Тинькофф, Uma.Tech, Ozon, Евраз и другие. Есть предложения работы и от самого сайта vc.ru – в основном это менеджеры и разработчики.

Предложений работы не так много, все они из сферы IT и digital: разработка, администрирование, бизнес-аналитика, тестирование и т. д.

Геолокация: города России.

В этом разделе на сайте Юла можно найти предложения работы от известных компаний: IKEA, Ситимобил, Delivery club, Билайн и другие. Изначально сайт был создан как стартап Mail.ru Group, сейчас он, а в частности раздел с вакансиями, растет и развивается.

Принцип размещения резюме похож на «Вакансии на Авито» – определенной формы нет, свои услуги можно описать произвольно. Проверки работодателя нет – можно только подтвердить профиль через социальную сеть VK. Сайтом предусмотрен рейтинг работодателя, но у большинства крупных компаний он не проставлен.

Геолокация: города России.

20. Из рук в руки (irr.ru)

На этом сайте объявлений можно найти не только интересные товары, но и заветное предложение работы. В основном здесь публикуют объявления соискатели, рекламируя свои услуги.

На сайте много предложений от репетиторов по школьным предметам или творческой деятельности. Среди работодателей в основном частные лица, крупные компании встречаются редко. Удобного поиска по категориям нет – нельзя отфильтровать объявления по определенной профессии, станции метро и т.д.

Геолокация: города России.

Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. Сферы деятельности самые разные – госслужба, искусство и культура, юриспруденция, IT, менеджмент и т.д. В фильтрах поиска можно выбрать желаемый график работы, заработную плату и уровень образования.

На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих. Gde.ru не проверяет работодателей, в объявлениях бывают сомнительные предложения.

Геолокация: города России.

Сайт наполнен не только объявлениями о продаже чего-либо, но и вакансиями. Список должностей велик, включает в себя в основном «классические» профессии – водитель, врач, упаковщик, кассир, охранник и т.д.

Здесь много вакансий на подработку и неполный рабочий день, много вариантов работы курьером. Как и с другими досками объявлений, будьте аккуратнее – работодатели не проверяются модераторами, а среди предложений работ есть много подозрительных вакансий.

Геолокация: города России.

Это сервис поиска специалистов, на котором можно найти вакансии из самых разных областей. На сайте есть несколько категорий специалистов: репетиторы, мастера по ремонту, юристы и бухгалтеры, ветеринары и т.д.

Принцип работы похож на биржу фриланса: соискатели ищут заказы по своей сфере деятельности, оставляют отклик работодателю, а тот выбирает исполнителя и заключает с ним договор. Услуги могут оказываться и дистанционно. У проверенных специалистов в профиле есть отметка о прохождении проверки документов. Все отзывы о специалисте и работодателе проверяются модераторами. Нарушители правил сервиса блокируются. Можно найти и постоянную работу, присоединившись к команде сайта – есть вакансии для frontend- и backend-разработчиков, тестировщиков, fullstack-разработчиков, дизайнеров, специалистов по маркетингу, бухгалтеров, операторов call-центра и других.

Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.

Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.

Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.

У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.

Геолокация: города России.

Этот сайт размещает вакансии на удалённую работу. Среди категорий работы есть IT, спорт, туризм, бухгалтерия, юриспруденция, digital-сфера и другие направления. Есть вакансии для соискателей без опыта. Бывают предложения работы на английском языке.

Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан

Это крупнейшая русскоязычная биржа фриланса, на которой размещаются вакансии для проектной работы. В разделе (например, оптимизация (SEO), дизайн, копирайтинг, менеджмент и т.д.) заказчик выкладывает задание с ТЗ и предварительной ценой. Потенциальные исполнители откликаются на проекты, выставляют свою цену и сроки, пишут немного о себе.

Все проекты удаленные, сферы деятельности в основном из категории digital и IT. Проекты оформляются через безопасную сделку, которая гарантирует безопасность и при необходимости возврат средств. Фрилансеры могут выложить свои работы в качестве портфолио. Лучшие исполнители (на сайте более года и имеют 90% положительных отзывов) отмечаются значком «profi». Сайт подойдет для тех, кто ищет разовый проект. Здесь можно найти и постоянную работу – вакансии в основном из IT и digital (менеджмент, SMM, аналитик и т. д.), большинство рассчитаны на удаленную работу.

Геолокация: 211 стран мира.

Это специализированный сайт по поиску работы для медперсонала. Сервис является частью огромного портала Meds.ru – онлайн-сервиса для записи в частные клиники Московской области. В базе сайта больше 500 частных клиник и диагностических центров, 2000 врачей.

Здесь размещены вакансии только для медперсонала: провизор, фармацевт, средний и младший медперсонал и т.д. Все работодатели (частные клиники и диагностические центры) проверены и внесены в базу сайта.

Геолокация: Москва.

Этот специализированный сайт ежедневно публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более 135 тысяч моряков, более 3 тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей.

В реестре должностей общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т. д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т.д.). Есть вакансии на английском и украинском языках.

Геолокация: 32 страны мира.

Сервис анонимного поиска работы в IT и digital ежедневно размещает предложения работы. На сегодняшний день на сайте размещено более 1000 вакансий на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т.д.

На сайте возможен анонимный поиск работы – чтобы получить резюме соискателя, работодатель сам должен связаться с кандидатом. Под вакансией не видно количество откликов на нее – все происходит анонимно с помощью быстрого отклика через авторизацию на сайте или через социальные сети. Сайт проверяет работодателей, отдельно отмечает прямых. Geekjob предупреждает, если аккаунт компании зарегистрирован с публичной почты, а не коммерческой. При поиске вакансии можно отметить нужные иконки с технологиями (JavaScript, Devops, Frontend, Backend и другие).

Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.

Сайт проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Среди сфер деятельности: web, frontend, backend, QA, mobile, blockchain, аналитика и машинное обучение.

На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей. Число работодателей невелико, но все они проверены, их предложения работы прошли модерацию. Большая часть вакансий предлагает удаленную работу.

Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.

Сайт размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.

Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями – это и лекции, и хакатоны, и занятия для начинающих программистов. ITMOZG публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.

32. Работа вахтой от прямых работодателей (vahtav.ru)

Этот сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии на нефтедобывающие, газовые и золотодобывающие предприятия. В число работодателей входят Роснефть, Газпром, Лукойл, Мосгаз и прочие крупные компании.

На работу вахтой на Север берут по специальностям машиниста специальной техники, строителя, повара, водителя, кладовщика, упаковщика и бурильщика. Вахтовикам предоставляется жилье и питание. Возможные графики работы: 15/15, 30/30, 45/30, 60/30.

Геолокация: Сахалин, Волгоград, Уренгой, Тюмень, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Сургут, Коми, Крым, Усинск, Краснодар, Сочи, Москва.

33. Центр занятости Москвы (czn.mos.ru)

Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. В числе партнеров ЦЗН сайты hh. ru, Superjob, Работа.ру, Официальный сайт Мэра Москвы и госуслуги. Через последний можно авторизоваться на сайте.

Сотрудники сайта помогут подобрать подходящую работу, а в дальнейшем трудоустроить соискателя, как и в любом центре занятости. В банке вакансий размещены актуальные предложения работы. Сферы деятельности самые разные: общественное питание, образование, наука, творчество, юриспруденция и другие. Все предложения работы актуальные. Работодатели – проверенные, при клике на название компании появляется информация об организации: ИНН, номер телефона, адрес, электронная почта.

Геолокация: Москва и Московская область.

Перед поиском работы не забудьте подготовить грамотное резюме. Если с этим возникли сложности – обратитесь к нашей статье с с правильным образцом резюме и рекомендациями, как составить резюме для поиска работы. Не забывайте и о сопроводительном письме, оно тоже немаловажно при отклике на предложение работы.

Лучшие сайты для поиска работы.

Группы, телеграм-каналы

30 основных сайтов и сервисов с помощью которых можно действительно найти работу в России, СНГ

В данной подборке представлены популярные сайты, онлайн-сервисы, группы в социальных сетях, Телеграм- каналы, на которых можно найти работу в России и за рубежом.

В обзор вошли как крупнейшие российские онлайн-платформы для поиска работы и сотрудников по всем направлениям и по всем регионам, с огромными базами данных вакансий и резюме, так и не очень известные узкоспециализированные проекты с небольшим количеством качественных и актуальных вакансий и предложений прямых работодателей.

▨ Дополняющие материалы: — 20 лучших бирж фриланса и сервисов по подбору исполнителей

Топ-30 сайтов и сервисов для поиска работы.

Россия, СНГ

N	Название	Адрес сайта	Краткая информация
1	HeadHunter	hh. ru	крупнейший российский сайт для поиска работы и сотрудников
2	Superjob.ru	superjob.ru	портал для поиска работы и сотрудников
3	Rabota.ru	rabota.ru	сервис для поиска работы и подбора персонала
4	Работа России	trudvsem.ru	площадка для поиска работы Федеральной службы по труду и занятости
5	Зарплата.ру	zarplata.ru	сервис для поиска работы и сотрудников
6	Карьерист.ру	careerist.ru	сайт для поиска работы и сотрудников
7	Rabotut.ru	rabotut.ru	мультисервис для комфортного трудоустройства
8	Работа для Вас	rdw. ru	сайт газеты «Работа для вас
9	Буду	budu.jobs	сервис для работодателей и соискателей работы
10	Finder.vc	finder.vc	онлайн-площадка для поиска удалённой работы.
11	Вакансия.ru	vacansia.ru/	портал о рынке труда, поиске работы
12	Домкадров.ру	domkadrov.ru/	сервис для поиска работы
13	Joblab	joblab.ru/	сайт для поиска работы и сотрудников
14	Хабр карьера	career.habr.com	сервис для поиска работы от портала Habr
15	MaritimeZone	maritime-zone. com	вакансии для моряков
16	Geekjob	geekjob.ru	сервис анонимного поиска работы в IT и digital
17	Tploger	tproger.ru/jobs/	вакансии в IT
18	ITmozg	itmozg.ru/	вакансии для программистов
19	GeekJob	geekjob.ru	каналы с вакансиями для IT специалистов
20	Vc.ru	vc.ru/job	раздел «Вакансии» на платформе vc.ru
21	Моя работа	czn.mos.ru/	сайт Центра занятости населения города Москвы
22	MediaJobs	mediajobs.ru	работа в медиа, digital и рекламе
23	Росработа	rosrabota. ru	портал о работе в регионах России
24	Вахта Север	vahtav.ru/	работа вахтой на Севере, вакансии от прямых работодателей
25	Avito	avito.ru/rabota	раздел Работа на Avito
26	Юла	youla.ru/rabota	раздел Работа на Юле
27	Gde.ru	gde.ru/rabota	раздел Работа на доске объявлений Gde.ru
28	HeadHunter	hh.ru/students	раздел для молодых специалистов на HH
29	Changellenge	changellenge.com	проект для начинающих карьеру
30	Grintern	www.grintern. ru	сайт с вакансиями без опыта работы
31	Future Today	http://fut.ru	стажировки и лидерские программы.

Обзор крупнейших сайтов для поиска работы и сотрудников

HeadHunter

hh.ru

Качественная база резюме и вакансий и современные сервисы для поиска работы и персонала

HeadHunter — российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане. Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и проектом Talantix.ru .Сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала в России. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме.
Основу соискательской аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.

Superjob

.ru

superjob.ru

Портал для поиска работы и сотрудников

Один из главных лидеров рынка онлайн-рекрутмента России. Основная деятельность Superjob.ru направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, проведение тестов для соискателей, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка труда. Кроме того, на портале представлен список рекрутинговых агентств, тренинговых компаний, кадровой прессы, а также анонсы кадровых мероприятий.

Rabota

.ru

rabota.ru

Портал для поиска работы и подбора персонала

Популярный сервис на российском рынке онлайн-рекрутмента. Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей — на сайте представлены массовые позиции, вакансии специалистов и менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров. Прямым работодателям и кадровым агентствам предлагает большой выбор резюме специалистов разного профиля. Есть рубрика «Консультация по трудоустройству», где каждый может задать вопросы о работе и карьере и получить ответ в режиме онлайн. Так же действует проект «Стажировки», где представлены программы крупных компаний.

Работа России

trudvsem.ru

Площадка для поиска работы Федеральной службы по труду и занятости

Портал «Работа России» — федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.
Проект помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно.
Сервис собирает вакансии от центров занятости населения, проверяющих информацию о работодателях, от работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с помощью средств криптографической защиты информации, от крупнейших коммерческих порталов по поиску работы и сотрудников.
База вакансий сайта составляет более миллиона позиций, но львиная их доля приходится на “социальные” рабочие места. На главной странице сайта размещены полезные для соискателя ссылки о профориентации, агентствах занятости и т.д.

Зарплата.ру

zarplata.ru

Сервис для поиска работы и сотрудников

Портал, сотрудничающий со всем известным журналом «Работа и Зарплата в Интернете – один из старейших сервисов такого рода в России . Площадка предлагает: актуальные вакансии в регионах, сортировка по специальности и уровню зарплаты, последние новости сферы трудоустройства, свежие подборки востребованных и высокооплачиваемых профессий, фоторепортажи и статьи специалистов с рекомендациями по подбору работы. Все объявления подвергаются ручному модерированию..

Карьерист.ру

careerist.ru

Сайт для поиска работы и сотрудников

Карьерист.ру — сайт для тех, кто строит свою карьеру.
На Карьерист.ру вы получите всестороннюю помощь в построении карьеры —предложения от работодателей, информационные и аналитические материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Ресурс предлагает вам не просто искать работу, а планомерно строить свою карьеру.
Портал сотрудничает со многими известными работодателями по всей России. Все компании и вакансии проходят тщательную проверку, прежде чем попасть на сайт. Для соискателей имеется возможность скрыть свое резюме от определенных работодателей

Rabotut

.ru

rabotut.ru

Мультисервис для комфортного трудоустройства

Работут — удобный кадровый сервис для соискателей, работников и компаний/ Ежедневно сервис предлагает тысячи вакансий в крупнейших российских и международных, торговых и производственных компаниях на всей территории России. Сервис помогает выбирать вакансии, опираясь на ваш опыт и навыки. Предоставляется доступ к обучающим материалам на время адаптации на новой работе/ Здесь также обучают людей новой профессии, рассказывают об обязанностях и как правильно их выполнять

Работа для Вас

rdw.ru

Сайта газеты «Работа для вас

Издатели газеты «Работа для вас» публикуют на сайте «горячие» вакансии в наиболее востребованных и популярных сферах: производство, торговля, сфера обслуживания. Здесь найдется работа как для опытных сотрудников, так и для тех, кто только начинает свою карьеру. База пополняется как вакансиями из газеты «Работа для вас», так и предложениями о работе из других источников, в частности — кадрового агентства «Работа для вас». На сайте регулярно обновляются статьи о практике трудоустройства, советы соискателям, рекомендации по профориентированию, повышению квалификации.

Буду

budu.jobs

Сервис для работодателей и соискателей работы

Буду — это сервис, позволяющий узнать больше о карьерных возможностях в разных компаниях и областях, откликаться на вакансии, создавать резюме в визуальном редакторе для соискателей. Для работодателей создана платформа для эффективного найма талантов в интеллектуальных сферах. На сайте используются различные полезные инструменты: страницы компаний, продвинутый редактор вакансий, медиа площадка продвижения бренда работодателя.

Finder

.vc

finder.vc

Онлайн-площадка для поиска удалённой работы.

Finder.vc – популярная в рунете площадка для поиска удалённой работы. Широкий охват вакансий, большое количество вариантов публикуются ежедневно

Вакансия.

vacansia.ru

Портал о рынке труда, поиске работы

Вакансия.ру — один из старейших российских сайтов для поиска работы в Москве и других регионах. Найти работу или сотрудника можно как по базе вакансии, так и по базе резюме. Каталог должностей небольшой, но сайт регулярно публикует актуальные вакансии. В блоге сайта размещены полезные для соискателей статьи.

Домкадров.ру

domkadrov.ru

Сервис для поиска работы

ДомКадров.ру помогает подбирать интересные вакансии, опубликованные работодателями и подавать резюме на конкретные вакансии одним нажатием кнопки; получать информацию о новых вакансиях по электронной почте непосредственно от выбранных работодателей; создавать и бессрочно хранить свое резюме на русском и английском языках в базе данных, управляя доступом к нему работодателей и наблюдая за журналом посещений.
Домкадров.ру работает и как агрегатор вакансий, и как сайт по трудоустройству.

Joblab

joblab.ru

Сайт для поиска работы и сотрудников

Job.ru — специализированный портал по поиску работы, который содержит большую базу вакансий в Москве и Московской области, есть также вакансии и в других регионах.
Имеются вакансии как для профессионалов, так и для специалистов без опыта работы и студентов.
Самые крупные категории – промышленность, рабочие специальности, торговля и сельское хозяйство.
Удобная система поиска вакансий и размещения резюме подскажет как правильно составить резюме, поможет привлечь внимание работодателей и найти работу в своем городе.

Хабр карьера

career.habr.com

Сервис для поиска работы от портала Habr

В базе Хабр Карьеры вы найдете актуальные вакансии по всем ведущим специализациям IT-индустрии. Предложения размещают крупные компании, в том числе Яндекс, Mail.ru Group, Лаборатория Касперского, и другие. Составляется рейтинг работодателей. Сервис также позволяет узнать текущую зарплату по любой специальности ИТ-отрасли. Ежедневно мы обновляем данные о зарплате

MaritimeZone

maritime-zone.com

Вакансии для моряков

MaritimeZone — сайт для моряков и крюинговых компаний, который периодически публикует вакансии из морской отрасли. В базе сайта более сотни тысяч моряков и несколько тысяч предложений работы, а также более тысячи компаний-работодателей. В реестре должностей: общественное питание (кок, ассистент кока и т.д.), персонал круизного лайнера (администратор, стюард, гостиничный инженер т.д.), непосредственно моряки (на траулере, яхте и т.д.), инженеры (электрики, механики), охранники и медики, вакансии на берегу (IT-инженер поддержки, портовый инженер, сварщик и т.д.).

Geekjob

geekjob.ru

Сервис анонимного поиска работы в IT и digital

Сервис ежедневно размещает предложения работы на должности разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков и т. д.
Geekjob ставит интересы соискателей на первое место, предоставляя возможность бесплатно размещать резюме, искать вакансии и информацию об интересующих компаниях.
Проект дает возможность анонимного и пассивного поиска — когда ищут вас, а не вы, что отражает реалии современного рынка труда, в котором ИТ специалисты нужны, практически, всем.
Здесб можно не заполнять профиль, а загрузить готовое резюме (можно с другого работного сайта) – алгоритмы сервиса сами распознают файл и заполнят все нужные данные.

Tploger

tproger.ru/jobs

Вакансии в IT

Сервис проекта для разработчиков предлагает вакансии в сфере IT. Tproger — издание о разработке и обо всём, что с ней связано. Здесь предлагается работа для программистов, системных администраторов, тестировщиков и других ИТ-специалистов от ведущих IT-компаний. На сайте размещены полезные IT-медиаресурсы, опубликовано много полезных тематических статей.

ITmozg

itmozg.ru

Вакансии для программистов

ITmozg размещает предложения работы для программистов и IT-специалистов. Среди специализаций есть тестирование, IT-менеджмент, банковское ПО, телекоммуникации и множество других направлений.
Работа нацелена только на IT-персонал, большая часть вакансий рассчитана на удаленную работу. На сайте есть отдельный раздел с мероприятиями –лекции, хакатоны, занятия для начинающих программистов и пр.. Сайт публикует полезную литературу, статьи и новости из сферы программирования.

GeekJob

geekjob.ru

Каналы с вакансиями для IT специалистов

Каналы с вакансиями для программистов, продактов, аналитиков, тестировщиков, системных администраторов, девопсов, инженеров Каждая размещаемая вакансия на Geekjob, попадает в один из узкопрофильных SMM каналов проекта, в том числе и в телеграм-каналы (более 25 telegram-каналов)

Vc

.ru

vc.ru/job

Раздел «Вакансии» на платформе Vc.ru

Vc.ru — крупнейшая в рунете платформа для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов малых, средних и крупных компаний.
Вакансий на площадке не очень много, но часто появляются интересные актуальные предложения. Есть также полезные статьи о карьере, опыте работы других людей.

Моя работа

czn.mos.ru

Сайт Центра занятости населения города Москвы

Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. Сотрудники сайта помогут подобрать подходящую работу, а в дальнейшем трудоустроить соискателя. В банке вакансий размещены актуальные предложения работы. Основные услуги : поиск работы, регистрация в качестве безработного, профессиональная ориентация и профтестирование. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, содействие самозанятости безработных граждан, карьерное консультирование и психологическая поддержка

MediaJobs

mediajobs.ru

Работа в медиа, digital и рекламе

Mediajobs.ru —крупная специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сфере медиа, Digital, рекламы, PR, SMM и маркетинговых коммуникаций, телерадиовещания, Pay TV, производства и дистрибьюции программ и фильмов, Web-контента, а также арт, дизайна и креатива, печатных СМИ и издательств, Интернет и Мультимедиа.
Помимо резюме и вакансий на портале вы найдете интересные материалы о карьере в сферах медиа и digital, которые помогут вам разобраться в том, как компании выбирают сотрудников, а специалисты — проекты для работы.

Росработа

rosrabota.ru

Портал о работе в регионах России

Сайт помогает соискателям найти работу, а работодателям — нужных сотрудников. Все вакансии и резюме проверяются вручную. Это дает возможность соискателям находить вакансии только надёжных и проверенных компаний, а работодателям— резюме с более полной и точной информацией.
Росработа сотрудничает со многими российскими компаниями.

Вахта Север

vahtav.ru

Работа вахтой на Севере, вакансии от прямых работодателей

Вахта Север — свежие вакансии для трудоустройства на работу вахтовым методом.
Сайт специализируется на вахтах, ежедневно выкладывает вакансии нефтяных, нефтегазовых, золотодобывающих компаний. Предлагается работа вахтовым методом на заводах, ГОК, рудниках,
В проверенных списках работодателей указаны контакты отдела кадров и адреса официальных сайтов нефтяных, газовых компаний.

Avito

avito.ru/rabota

Раздел Работа на Avito

Вакансии на крупнейшей доске объявлений России

Юла

youla.ru/rabota

Раздел Работа на Юле

Вакансии на одной их крупнейших досок объявлений России

Gde

.ru

gde.ru/rabota

Раздел Работа на доске объявлений Gde.ru

Доска объявлений регулярно публикует предложения работы. На сайте много вакансий на подработку и частичную занятость, есть варианты для начинающих

Ресурсы для начинающих карьеру

Вакансии для студентов, выпускников и молодых специалистов

HeadHunter

hh.ru/students

Раздел для молодых специалистов на HH

Работа, подработка, стажировка для студентов и молодых специалистов

Changellenge

changellenge.com

Проект для начинающих карьеру

Changellenge объединяет компании, топовые вузы и амбициозных студентов и выпускников разного профиля — от инженеров до будущих медиков. В проектах ежегодно участвуют более сотни тысяч человек. Есть интересные и полезные предложения для соискателей от партнеров ресурса, в том числе банков, FMCG-компаний, крупных консалтинговых компаний, IT-корпораций. На сайте также есть статьи о карьере, консалтинге, кейс-чемпионатах, а также собственные онлайн-курсы.

Grintern

www.grintern.ru

Сайт с вакансиями без опыта работы

Grintern был создан специально для того, чтобы студенты и выпускники находили интересную стажировку или работу, а компании находили отличных стажеров, ассистентов, помощников и молодых специалистов. Ресурс аккумулирует лучшие стажировки и стартовые вакансии, которые только есть на рынке. На портале можно найти интересную стажировку или стартовую вакансию в любой профессиональной области.

Future

Today

fut.ru

Стажировки и лидерские программы.

На сайте можно найти лидерские программы и стажировки в крупных известных компаниях. Много выпускников пользуются сервисом и получают долгожданный оффер.

Телеграм-каналы с вакансиями

Каналы публикуют вакансии от прямых заказчиков и рекрутинговых агентств.

Finder.vc

t.me/theyseeku

Удалённая работа для любых специальностей. Сотни свежих вакансий.

Career Space

t.me/careerspace

Интересные вакансии рынка с карьерным ростом.

Норм работа

t.me/s/normrabota

Понятные вакансии в digital.

Distantsiya

t.me/distantsiya

Канал проекта «Дистанция». Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты.

Design Hunters

t.me/designhunters

Отборные вакансии для дизайнеров.

Work for writers

t.me/Work4writers

Лучшие вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, смм-редакторов и других.

Группы в Фейсбук с вакансиями

Есть работа – нужна работа

facebook.com/groups/job.rabota/

Одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбук. Только прямые работодатели и соискатели.

Work at home

facebook.com/groups/workathome111

Публикуются проекты разовой и удаленной работы.

Sell your head

facebook.com/groups/sellyourhead

Некоммерческая группа для тех, кто ищет работу или сотрудников (преимущественно в Москве).

Работа для друзей (IT&Startups)

facebook.com/groups/748207021930995

Работа в сфере искусства

acebook.com/groups/workinart

Группа, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры.

Группы ВКонтакте с вакансиями

Вакансии для хороших людей

vk.com/vdhl_ru

Одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии

Клуб фрилансеров

vk. com/kadrof

В группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе — вакансии крупных компаний.

Ваквак

vk.com/vakvak

Крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков.

SMMщики

vk.com/board43503600

Популярная группа во ВКонтакте, есть темы для вакансий и резюме.

Дополнительно

Мой круг

Moikrug.ru

Работа в IT-индустрии. Вакансии с «Моего круга» транслируются на популярных проектах для IT‑специалистов: Хабр, Geektimes и Тостер.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

35+ лучших кадровых агентств России

20 лучших бирж фриланса и сервисов по подбору исполнителей

Как быть продуктивным. Инструкция

100 способов мотивации от Стива Чандлера

Принцип 80/20. Как получать удовольствие от работы и добиваться успеха

Как дорого продать себя. 30 секретов создания личного бренда

▣ ПОИСК РАБОТЫ. ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ И ВАКАНСИИ

HH
hh.ru
популярный серви для поиска работы и сотрудников

Superjob
superjob.ru
платформа для подбора персонала и поиска работы

Profi.ru
profi.ru
работа для специалистов различных направлений

Workzilla
work-zilla.com
сервис удаленной работы по различным направлениям.

Rabotut
rabotut.ru
кадровый сервис, вакансии

Tetrika
tetrika-school.ru
преподаватель в детскую онлайн-школу

Delivery Club
hh.ru
курьер Delivery Club

Пятерочка
hh.ru
кладовщик / комплектовщик / оператор склада

Пятерочка
hh.ru
продавец-кассир

где найти сайты для поиска работы 2022 с нуля

Автор Евгений Волик На чтение 20 мин Просмотров 881
Обновлено 14. 07.2022

Привет всем, друзья! ✌ Сегодня рассмотрим сайты для поиска работы 2022 для новичков, чтобы вы могли найти работу и начать зарабатывать на любимом деле, не смотря на кризис. ЛЕТС ГОУ!

Будет также секретный бонус для читателей, поэтому оставайтесь с нами.

Что будет в статье

ТОП сайты для поиска работы 2022 с нуля

1. HeadHunter

Найти работу на сайте

Хедхантер – это консультант по трудоустройству, которого нанимает компания-клиент. Headhunter является специалистом по набору кандидатов на главенствующие, передовые должности на предприятии. Он нацелен, прежде всего, на поиск редких «кадров», способных работать на постоянной основе, имеющих уникальные навыки и способности в определенной сфере деятельности. В этом заключается основное отличие от рекрутеров, сорсеров и других кадровиков.

HeadHunter является абсолютным лидером среди всех сайтов по поиску работы в России.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Грузия и Кыргызстан.

2. SuperJob

Найти работу на сайте

Superjob — лидер рынка онлайн-рекрутмента России. Основная деятельность Superjob.ru направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, экспертная оценка развития рынка труда, помощь студентам в поисках лучших стажировок.

Геолокация: Россия, Абхазия, Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Латвия и Литва.

3. Работа.ру

Найти работу на сайте

Сервис, предоставляющий услуги по подбору персонала и поиску работы, являющийся третьим по величине в России. По данным портала, ежедневно на нём присутствует порядка 250 тыс. вакансий, 16 млн резюме.

Геолокация: все города России.

4. Зарплата.ру

Найти работу на сайте

Зарплата.ру – федеральный сервис по поиску работы и персонала в России, с 2020 года является частью международного рекрутингового холдинга HeadHunter.

Ежемесячно Зарплату.ру посещают 4 миллиона уникальных пользователей, география сервиса — от Калининграда до Владивостока, всего на сайте 120 000 работодателей и более 7 миллионов резюме.

Геолокация: города России.

5. Работа России

Найти работу на сайте

Работа России — федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости.

Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно.

Геолокация: города России.

6. Вакансии на Авито

Найти работу на сайте

Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, занимающий первое место в мире среди классифайдов. Товары, предлагаемые к продаже на «Авито», могут быть новыми и бывшими в использовании. В феврале 2022 года на «Авито» было размещено 90 млн активных объявлений.

Геолокация: города России.

7. Росработа

Найти работу на сайте

Rosrabota.ru — крупнейший портал по поиску работы в регионах России!

На рынке интернет-рекрутинга с 2003 года
Общая ежемесячная аудитория сайта превышает 1,7 миллиона уникальных посетителей
Посещаемость Rosrabota.ru в рабочий день достигает более 160 тысяч человек
Более 2 миллионов качественных резюме 100 тысяч актуальных вакансий

Тысячи новых соискателей регистрируется на сайте ежедневно

Геолокация: города России.

8. Joblab

Найти работу на сайте

Joblab. ru — специализированный портал, помогающий в поиске работы и в подборе сотрудников по всей России. На сайте публикуются предложения о работе как для профессионалов, так и подработка для студентов и соискателей без опыта.

Геолокация: города России.

9. Карьерист.ру

Найти работу на сайте

На Карьерист.ру Вы получите всестороннюю помощь в построении карьеры — лучшие предложения от работодателей, информационные и аналитические материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Мы предлагаем Вам не просто искать работу, а планомерно строить свою карьеру.

10. Работа для Вас

Найти работу на сайте

Как издатели газеты «Работа для вас», мы знаем лучше других, насколько востребованы такие люди. Мы сделали этот сайт для того, чтобы сотрудники и работодатели нашли друг друга к обоюдной выгоде. Мы публикуем «горячие» вакансии в наиболее востребованных и популярных сферах: производство, торговля, сфера обслуживания. Здесь найдется работа как для опытных сотрудников, так и для тех, кто только начинает свою карьеру. Вакансии проверяются модераторами вручную.

Геолокация: 27 городов России.

11. Вакансии на Юла

Найти работу на сайте

Юла – сервис объявлений, входящий в состав VK. Сегодня Юла интегрирована в социальные сети ВКонтакте и Одноклассники. Теперь размещать и искать объявления проще, легче продать или приобрести нужный товар по выгодной цене.

Геолокация: города России.

12. Из рук в руки

Найти работу на сайте

Геолокация: города России.

13. GDE.RU

Найти работу на сайте

Работа.ру — сервис для поиска работы и сотрудников на российском рынке. Компания быстро растет и развивается, чтобы стать лидером российского hr-tech рынка.

Геолокация: города России.

14. FarPost

Найти работу на сайте

ФарПост поможет в поиске работы мужчинам и женщинам от мала до велика. Обширная база актуальных вакансий на 2022 год с удобной фильтрацией по проф. области, должности, типу занятости и другим параметрам — вы точно не останетесь без 💼 работы.

Геолокация: города России.

15. ПРОФИ

Найти работу на сайте

Профи — это сервис, который помогает клиентам и специалистам встретиться.

Клиенты находят здесь профессионалов для решения любых задач — репетиторов, автоинструкторов, сантехников, парикмахеров. Всего на Профи более 2 300 000 специалистов по 900 видам услуг.

Частные специалисты и компании находят с помощью Профи клиентов. Каждый день на нашем сайте появляется более 20 тысяч новых заказов.

Геолокация: Россия, Беларусь, Казахстан.

16. YouDo

Найти работу на сайте

YouDo – это современная биржа, на которой заказчики выставляют задания на выполнение различных видов услуг, а исполнители подают заявку на участие. Заказчик самостоятельно выбирает исполнителя среди откликнувшихся. В профиле ответственного фрилансера можно найти всю необходимую информацию, посмотреть его рейтинг, а если повезет, то и портфолио

Геолокация: города России.

17. Turboudalenka

Найти работу на сайте

Турбо удаленка — сайт по поиску удалённой работы. Удаленная работа сейчас весьма популярна и продалжает расти.

Возможность работать удалённо появилась с развитием интернета, когда участники интеллектуального рынка труда осознали, что передавать результаты работы и получать новые задачи можно с помощью компьютера и глобальной сети, без необходимости сидеть за конкретным столом в конкретном офисе.

Геолокация: Россия, Украина, Беларусь, Казахстан

18. FL.RU

Найти работу на сайте

Сервис для поиска удалённой работы и сотрудников в России и СНГ. Портал был запущен в мае 2005 года и по состоянию на 2012 год являлся крупнейшей биржей в России и странах СНГ. Офис компании находится в Москве.

Геолокация: 211 стран мира.

19. Meds.ru

Найти работу на сайте

Meds.ru — современный и удобный онлайн-сервис записи пациентов в частные клиники и диагностические центры Москвы. Проект Meds.ru создан для людей, которые обеспокоены своим здоровьем и желают получить медпомощь от опытных и квалифицированных врачей, не тратя драгоценного времени в очередях в медучреждениях.

Геолокация: Москва.

20. MaritimeZone

Найти работу на сайте

Геолокация: 32 страны мира.

21. Geekjob

Найти работу на сайте

GeekJob это проект для поиска работы в IT. Основная задача GeekJob — обеспечить встречу достойного специалиста с достойным работодателем. Это обеспечивается качественной, уникальной базой соискателей.

Геолокация: Россия, Черногория, Казахстан, Швейцария, Украина, Беларусь и другие.

22. Вакансия.ru

Найти работу на сайте

Геолокация: города России.

23. TRUD.COM

Найти работу на сайте

Trud.com – портал по трудоустройству, поисковая система для работодателей и соискателей со всего мира.

На нашем сайте специалисты находят работу, а работодатели – сотрудников.

Trud.com собирает вакансии и резюме с сотен других сайтов. Также в системе:

работодатели публикуют вакансии,
соискатели составляют резюме.

Под конкретный запрос система выдает набор вакансий и резюме, соответствующих заданным критериям.

Геолокация: 35 стран мира.

24. Буду

Найти работу на сайте

Буду — это сервис, позволяющий узнать больше о карьерных возможностях в разных компаниях и областях, откликаться на вакансии, создавать резюме в визуальном редакторе для соискателей. Для работодателей мы создаём платформу для эффективного найма талантов в интеллектуальных сферах. Мы сокращаем барьер недопонимания, улучшая процессы изучения карьерных возможностей через страницы компаний, продвинутый редактор вакансий, медиа площадку продвижения бренда работодателя.

Геолокация: Москва и Санкт-Петербург, намного реже другие города.

25. Домкадров.ру

Найти работу на сайте

ДомКадров.ру — это сайт, который ежедневно помогает людям найти работу и компаниям подобрать себе сотрудников. Все услуги на сайте совершенно БЕСПЛАТНЫ. То есть Вы можете подбирать себе сотрудников или искать работу не заплатив ни рубля.

Геолокация: города России.

26. Яндекс.Работа

Найти работу на сайте

Упразднённая веб-служба компании Яндекс, предназначавшаяся для поиска вакансий в регионах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Сервис работал не напрямую с рынком, а с крупнейшими рекрутинговыми сайтами России и СНГ. Пользователи имели возможность отсортировать вакансии по заданным параметрам.

Геолокация: города России.

27. Хабр карьера

Найти работу на сайте

Хабр Карьера — это эффективный способ рекламы деятельности компании. Описание проектов, внедрение новых технологий, введение новых услуг, внутренняя политика компании и её основные аспекты, размещение фоторепортажей из жизни компании — все это дополнительные инструменты для создания бренда, а значит, нужные вещи для HR-ов.

Геолокация: Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Азербайджан.

28. Вакансии на vc.ru

Найти работу на сайте

Геолокация: города России.

29. Tploger

Найти работу на сайте

Поиск работы для программистов, системных администраторов, тестировщиков и других ИТ-специалистов от ведущих IT-компаний.

Геолокация: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток, Иркутск, Хабаровск, Барнаул.

30. ITMOZG

Найти работу на сайте

Работа для программистов Python, Java, Javascript, PHP, C#, C++, 1C в России, Украине, СНГ, США, публикуйте вакансии портале ITmozg.ru.

Геолокация: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь.

31. Работа вахтой от прямых работодателей

Найти работу на сайте

Работа вахтой на Севере, вакансии и резюме, объявления по быстрому поиску работы. Трудоустройство вахтовым методом от прямых работодателей в нефтегазовые и золотодобывающие компании. Белый список… Читать ещё

32. Центр занятости Москвы

Найти работу на сайте

Сайт центра занятости помогает соискателям в поиске работы. В числе партнеров ЦЗН сайты hh.ru, Superjob, Работа.ру, Официальный сайт Мэра Москвы и госуслуги. Через последний можно авторизоваться на сайте.

33. WORKI.RU

Найти работу на сайте

Портал «Worki.ru» очень хорошо известен российским соискателям и работодателям. Каждый день на сайте можно найти массу свежих предложений по работе во всех регионах России. Подходящие предложения здесь может найти практически каждый человек, независимо от того, какова его специализация – работа есть для всех, от разнорабочих и домохозяек до руководителей и специалистов.

34. FREE-LANCE.RU

Найти работу на сайте

Ресурс «Free-Lance.ru» очень хорошо известен среди пользователей сети Интернет и людей, которых интересует конкретно удалённая работа. Более всего данный сайт подходит для людей, специализирующихся на копирайтинге, переводе текстов, написании статей, инфографике, веб-дизайне, фотографии, программировании и т. д.

35. VAKANT.RU

Найти работу на сайте

Сайт «Vakant.ru» предлагает соискателям качественные услуги и удобный поиск вакансий, общее число которых превышает 170 тысяч. Пользователи могут добавлять свои резюме в банк данных и искать работу, как на территории работодателя, так и удалённо. Ресурс функционирует с 2000 года, и в настоящее время считается одним из лучших.

36. GORODRABOT.RU

Найти работу на сайте

Мы собираем вакансии с более 100 работных сервисов для экономии Вашего времени. Если где-то появилась свежее объявление, уверяем — оно уже на нашем сайте!

37. PROHQ.RU

Найти работу на сайте

«Prohq.ru» — ещё один профессиональный сервис по поиску работы. Также это ещё один наиболее популярный сайт, специализирующийся на предложениях в области легального фриланса, по причине чего здесь можно найти и массу прекрасных исполнителей, и множество достойных заказчиков.

38. BRAIN.RU

Найти работу на сайте

Конечно, мы не могли не пройти мимо нашего портала, ведь мы активно растем, а поэтому периодически ищем работников по разным направлениям: программисты, тьюторы, помощники, дизайнеры и многие другие. Также мы приветствуем стажеров и приглашаем их на оплачиваемые стажировки. Посмотрите, кто нам нужен сейчас в этом разделе.

39.

Jobcareer.ru

Найти работу на сайте

Виртуальная площадка Jobcareer.ru — агрегатор с доступными данными партнеров. Более 6,5 миллиона вакансий. Ресурс отличается многофункциональностью и при этом не перегруженным интерфейсом. Помимо привычных рубрик, предлагает категорию «Книги», где можно выбрать литературу по занятости на дому.

40. Jobfilter

Найти работу на сайте

Международный агрегатор Jobfilter.ru аккумулирует сведения из всей сети. Здесь более 1,3 миллиона предложений труда. Выделяется разноплановостью объявлений о найме, однако в топ популярных запросов по российскому рынку чаще других попадают «водитель» и «подработка», работа на дому. Email подписка, мобильная версия, все регионы.

Заключение

обзор лучших сайтов по поиску работы, их отличия и специфика

Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.

Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку

Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.

HeadHunter

Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.

Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.

SuperJob

Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.

В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.

Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.

Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.

Jooble

Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.

Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.

Gorodrabot

Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.

В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.

«Ваш персонал»

Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».

«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.

В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.

Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

Где лучше искать работу: в соцсетях или на сайтах?

Тренды меняются. Еще несколько лет назад найти работу можно было через объявление в газете или разместив резюме на работных сайтах, а сейчас это можно сделать даже в Instagram. Как говорится: вариантов много, главное – желание. О самых распространенных каналах поиска работы рассказывает Анастасия Бабаева, руководитель сервиса «НяняРядом».

В 2021 году при поиске работы у кандидатов на должность гораздо больше каналов поиска: это и профильные сайты, и группы в социальных сетях.

Основные правила при поиске вакансий в интернете

Определите свою карьерную цель. Это правило будет актуально для всех каналов поиска. У вас должно быть понимание, чем вы хотите заниматься и какие вакансии вам подходят.

Составьте резюме. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому резюме должно демонстрировать все ваши преимущества перед другими кандидатами. Большим преимуществом будет наличие портфолио. Резюме можно составить самостоятельно, с помощью формы на работных сайтах или обратиться за помощью к карьерному консультанту.

Фильтруйте информацию. Используйте специальные фильтры на сайте, хэштеги и поисковые слова в соцсетях и Telegram для поиска вакансий в подходящей вам сфере – это очень удобный инструмент.

Напишите сопроводительное письмо. Иногда в тексте вакансии работодатели просят начать свой оклик с кодового слова, проверяя внимательность кандидата. Кроме того, в сопроводительном письме можно указать: почему вы хотите работать в этой компании, ваши основные преимущества, контакты для связи.

Проверяйте почту. Часто после проверки резюме работодатель высылает письмо с тестовым заданием или информацией по собеседованию. Важно вовремя увидеть эту информацию и не пропустить дедлайн.

Отнеситесь серьезно к тестовым заданиям. Тут у вас тоже не будет шансов второй раз блеснуть своими знаниями. Проявите все свои профессиональные навыки.

Топ-10 каналов для поиска работы

1. Сайты по поиску работы (HeadHunter, Работа.ру, SuperJob.ru, Зарплата.ру и другие):

на таких сайтах удобно составить резюме и откликнуться на вакансию;

есть различные фильтры для поиска подходящих вакансий;

есть возможность найти вакансии крупных компаний.

2. Тематические Telegram-каналы.

Каждый канал с вакансиями, как правило, имеет свою тематику. Ищи то направление, которое тебя интересует: удаленная работа, вакансии в маркетинге, IT-вакансии и др.

3. Курсы с гарантией трудоустройства, такие как курсы от Skillbox, GeekBrains, Нетология и т.д.:

можно найти работу, даже если нет опыта, сразу после обучения;

есть возможность отточить полученные знания на практике;

есть возможность найти вакансии крупных компаний, самых «вкусных» работодателей.

4. Корпоративные сайты компаний.

Если у тебя есть желание работать в конкретной компании, заходи на сайт в раздел «Работа у нас» и выбирай подходящую вакансию.

5. Центры карьеры при университетах.

Прекрасная возможность найти работу молодому специалисту без опыта.

6. Поиск вакансий через Instagram.

Формируй свои подписки правильно. Подписывайся на аккаунты крупных компаний (они часто публикуют вакансии у себя на странице), а также на аккаунты HR-специалистов, карьерных консультантов (у них регулярно выходят подборки актуальных вакансий).

7. Отраслевые выставки

Это возможность познакомиться с лидерами индустрии, пообщаться с топ-менеджерами самых крутых компаний и заявить о своем профессионализме.
8. Ярмарки вакансий

На таких мероприятиях есть возможность познакомиться с работодателем и задать те вопросы, на которые не ответят по телефону и не напишут в тексте вакансий.

9. Кадровые агентства

Как правило, кадровые агентства размещают вакансии, которые вы не найдете в других источниках. Можно получить неожиданное интересное предложение.
10. Поиск через знакомых по рекомендации

Не стесняйтесь спрашивать о подходящих вам вакансиях у друзей, знакомых, бывших коллег, родственников. И помните, что работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали.

При отклике на вакансии соблюдайте ряд правил:

Пишите грамотно и проверяйте текст несколько раз.

На чтение сопроводительного письма рекрутер потратит от 40 до 60 секунд, но не более. Подготовьте текст и прочитайте его вслух с секундомером в руке.

Основное внимание уделите написанию убедительного сопроводительного письма, его смотрят в первую очередь.

В отклике можно блеснуть чувством юмора, но в меру.

Важно понимать, что кандидата могут не взять на вакансию, если он слишком крут для нее (поэтому не всегда стоит сразу заявлять обо всех своих навыках и опыте).

Не диктуйте свои условия на этапе отклика.

Не стоит скрывать опыт работы у конкурентов, эта информация может заинтересовать нанимателя.

Говори о решениях по задаче, а не о себе. Работодателю интересно, как ты будешь решать задачи и приносить бизнесу прибыль.

Фото Pixabay, Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала wowprofi.ru обязательна

Чтобы продолжить чтение статьи, авторизуйтесь
или зарегистрируйтесь на сайте

Доступ к контенту бесплатный

На каких сайтах искать работу за рубежом?

JobHacking.ru

Автор: Анна Зверькова
Лучший директор по персоналу 2015 года. Как консультант работала с компаниями Роснефть, ТНК-ВР, Связной, МТС, Pepsi, Danone, Renault и др. Кандидат наук, основатель агентства помощи в трудоустройстве JobHacking.

Хотите искать работу за рубежом, но не знаете, как это сделать?
Нужна информация о вакансиях в международных компаниях?
Хотите знать, есть ли сайты с черными и белыми списками иностранных компаний — работодателей?
Можно ли найти работу в иностранных фирмах на русских сайтах по трудоустройству?

На все перечисленные выше вопросы вы найдете ответы в этой статье.
Итак, на каких сайтах искать работу за рубежом?
1. На русскоязычных сайтах поиска работы.
Для начала отметим, что работу за рубежом можно искать и на русскоязычных сайтах по трудоустройству — таких как hh.ru, superjob.ru, job-mo.ru, job.ru и других. Русские рекрутеры, которые занимаются поиском сотрудников для иностранных фирм регулярно просматривают эти сайты в поисках сотрудников, готовых к релокации. Для того, чтобы дать понять таким хантерам, что вы рассматриваете варианты зарубежного трудоустройства, необходимо указать страны / города, куда вы готовы переезжать в соответствующей графе. Также рекомендуется написать в разделе «о себе» или «дополнительная информация» более подробно о своих предпочтениях по отрасли и географии компании, в которую хотите устроиться, и сделать специальную пометку для рекрутеров, если вы категорически не рассматриваете работу в России.
Из общеизвестных в России международных ресурсов для поиска работы за рубежом стоит отметить LinkedIn. Несмотря на блокировку ресурса, которую еще можно обойти благодаря vpn, правильно составленный профиль на LinkedIn и правильно настроенные фильтры для поиска работы, дадут вам хорошие возможности найти работу в Европе или Америке.

Многие мечтают о работе за рубежом, но не многие осмеливаются даже взяться за ее поиски

Необходимо собрать максимально полную информацию о компании как о работодателе, прежде чем направлять рекрутерам свое резюме

2. На карьерных страницах / сайтах самих компаний
Как правило, иностранные фирмы размещают свои вакансии на страницах, посвященных карьере в компании или даже на отдельных сайтах, рассказывающих о всех аспектах карьеры в компании. Там же можно и откликнуться на вакансии компании, разместив свое резюме и заполнив предлагаемую компанией форму.
Однако прежде, чем делать это, для того, чтобы поиск работы был системным, стоит составить таблицу с перечнем компаний, которые кажутся вам привлекательными работодателями. Затем найти отзывы о компании — от бывших или работающих сотрудников, место компании в рэнкингах, новости о текущем положении компании. И только затем, убедившись, что вам действительно подходит эта фирма, приступать к размещению своего резюме.

О чем стоит узнать, чтобы сделать выводы об иностранных компаниях как о работодателях:
— О месте иностранных компании в рэнкингах (рейтингах):
http://fortune.com/rankings/ — рэнкинги западных компаний
http://www.inc.com/inc5000/list/2015/ — рэнкинг частных западных компаний
http://www.cbr.ca — топ канадских компаний
http://www.europages.com/ — европейские быстрорастущие компании

Профессиональное CV на английском языке — ваше резюме переведет HR с совершенным английским. За 24 часа по выгодным ценам

Узнать подробнее

Сотрудники иностранных компаний с удовольствием делятся на сайтах отзывами не только о прошлых, но и о текущих работодателях

— Об отзывах о компаниях от текущих и бывших сотрудников:
http://www. vault.com/ — информация от инсайдеров компаний о компаниях — аспекты, связанные именно с работой с сотрудниками. Можно смотреть по индустриям, конкретным компаниям
https://www.glassdoor.com/reviews/index.htm — анонимные инсайдерские описания жизни в иностранных компаниях
https://www.wetfeet.com — подробности о карьере в различных индустриях и компаниях в США
https://www.themuse.com/ — информация о корпоративной культуре компаний, интервью с текущими работниками
www.quora.com — можно задать вопрос текущим сотрудникам

— Об общей информации о географическом районе, в котором находится компания
http://www.bestplaces.net/

— информация о разных географических регионах, чтобы можно было выбрать лучшее место для работы (стоимость жизни, аренды, обучения и тп) — по США
https://www. cia.gov/library/publications/the‐world‐factbook/ — примерный аналог, где можно получить информацию по остальным странам
http://www.countryreports.org — аналог, но платный

3. На сайтах — агрегаторах работы
Самые масштабные сайты для поиска работы за рубежом — www.monster.com, indeed.com, www.idealist.org, https://www.jobisjob.com а также glassdoor, о котором мы уже писали выше.В некоторых странах есть свои работные сайты — «монстры», на которых лучше искать работу в этой стране. Например, www.careerbuilder.com и www.themuse.com/jobs для США, https://www.reed.co.uk/ и www.adzuna.co.uk для Великобритании, www.jobs.de для Германии.

http://www.quintcareers.com/career‐centers/ — агрегатор информации центров карьеры лучших компании. Содержат все текущие вакансии, предоставляют конкретные требования, как реагировать на объявления о работе.

Если вы чувствуете, что у вас пока не достаточно опыта / квалифкации, но хотели бы найти работу за рубежом, то вы можете использовать следующие ресурсы для поиска неоплачиваемой или волонтерской работы:
http://www.jobs4development.com — неоплачиваемая, или невысоко оплачиваемая работа для обучения
https://www.volunteer.gov/ — волонтерская работа

И напоследок, если вы хотели бы оценить, какую заработную плату вы могли бы получать, занимая определенную позицию в иностранной компании, вы сможете получить эту информацию здесь:
https://www.jobsearchintelligence.com

4. Через социальные сети
Найти вакансии с разным уровнем требований (от разнорабочих до высоко-квалифицированных программистов) можно теперь и через социальные сети. Информацию о трудоустройстве можно найти в нескольких видах групп:

— Специальные группы для поиска работы. Например,такие как:
Jobs abroad: https://www.facebook.com/careerlandcenter/
The best job in the world: https://www.facebook.com/groups/437403659793118/

— Группы русских эмигрантов. В этих группах владельцы небольшого бизнеса могут размещать вакансии, а также всегда можно спросить участников группы о том, что помогло им при переезде и трудоустройстве.
Такие группы по странам легко найти самостоятельно, набрав в поиске «русские в____(страна)».
Например: русские в Испании https://www.facebook.com/groups/russiansinspain/

Успехов вам в покорении новых стран и новых работодателей!
Мы в вас верим!

Переведем ваше CV на английский язык

Узнать подробнее

Нужна помощь в трудоустройстве за рубежом?
У нас вы можете заказать:
— Профессиональный перевод резюме на английский и на немецкий
— Составление резюме на английском
— Корректировку резюме на английском и немецком
— Услуги по подготовке к собеседованию на английском языке в иностранную компанию

6 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Многие компании, представленные на Money, размещают у нас рекламу. Мнения являются нашими собственными, но компенсация и
углубленных исследований определяют, где и как могут появиться компании. Узнайте больше о том, как мы зарабатываем деньги.

Сайты поиска работы — это поисковые системы, которые позволяют соискателям находить работу и подавать заявки в Интернете.

Объявления о вакансиях могут быть размещены непосредственно на сайте поиска работы или собраны из других источников, а сайты поиска работы обычно предлагают такие функции, как оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас всякий раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать.

Читайте наш список лучших сайтов для поиска работы. Содержание Лучшие для государственных вакансий

Наш лучший выбор для лучших сайтов поиска работы

Настройка оповещений о вакансиях
Фильтрация списков по местонахождению, типу работы, преимуществам и т. д.
Оценка навыков, чтобы показать ваши способности

Indeed — один из самых популярных сайтов по поиску работы в мире, который мы выбрали в номинации «Лучший в целом». Он очень прост в использовании, и пользователи могут фильтровать списки вакансий по местоположению, типу работы (контракт, полный или неполный рабочий день, начальный уровень, удаленный и т. д.), предлагаемым преимуществам и другим.

Если вы создадите учетную запись, вы сможете сохранять интересующие вас вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и загружать свое резюме, чтобы упростить подачу заявки. После того как вы подадите заявку на работу через компанию Indeed, эти работодатели или рекрутеры свяжутся с вами через сайт.

Вы также можете пройти оценку навыков на Indeed в самых разных областях, которые должны показать, насколько вы сильны в определенных видах деятельности. Однако мы обнаружили, что систему довольно легко обмануть, поэтому она может неточно отражать ваши способности.

База данных резюме, доступная для работодателей
Охват более широкого круга соискателей
Интеграция с популярной ATS

ZipRecruiter — это система поиска вакансий, которая выделяется своими замечательными функциями, ориентированными на работодателей и рекрутеров. Когда работодатель публикует вакансию на ZipRecruiter, она автоматически публикуется более чем на сотне других сайтов, что увеличивает количество соискателей. ZipRecruiter также имеет базу данных резюме, которая позволяет работодателям искать кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям.

ZipRecruiter интегрируется с самыми популярными системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Bullhorn и Greenhouse, поэтому работодатели и рекрутеры могут упростить поиск и найти лучших кандидатов. Пользователи также имеют доступ к эффективным шаблонам объявлений о вакансиях, которые избавляют от догадок при приеме на работу.

Сайт социальной сети со встроенной доской объявлений о вакансиях
Широко используется рекрутерами и менеджерами по найму
LinkedIn Premium for Career начинается с 29,99 долларов США в месяц после бесплатной пробной версии

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, которая позволяет пользователям создавать профили и общаться с коллегами, потенциальными работодателями и другими людьми в своей области. По сути, это большой каталог профессионалов, которым пользуются многие компании для поиска кандидатов.

LinkedIn также имеет надежную систему поиска вакансий со всего мира. Вы можете сохранять вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и проходить оценку навыков, чтобы сообщить работодателям о своих способностях. Эти оценки могут отображаться в вашем профиле LinkedIn.

Если вы зарегистрируетесь в LinkedIn Premium, вам станут доступны дополнительные функции. Это позволит вам напрямую связываться с рекрутерами, узнавать, на какие вакансии вы будете лучшим кандидатом, и практиковаться, отвечая на реальные вопросы на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом. Карьерный план для LinkedIn Premium начинается с 29,99 долларов США в месяц после месячной пробной версии.

Информация о заработной плате и отзывы о компании, предоставленные сотрудниками
Большая база данных о заработной плате, льготах и другой информации

Glassdoor — это сайт поиска работы, который также позволяет сотрудникам предоставлять анонимную информацию о своих работодателях, такую как зарплата, льготы и отзывы о компании, среди прочего. Будучи одним из первых сайтов по поиску работы, который начал собирать эту информацию, Glassdoor, вероятно, имеет одну из крупнейших баз данных о зарплатах в Интернете, что делает его обязательным для кандидатов на работу, которые ищут потенциальных работодателей.

Однако следует предостеречь: поскольку данные о компании Glassdoor в основном предоставляются пользователями, их всегда следует воспринимать с долей скептицизма и в сочетании с другой информацией. Нередко люди ругают своего работодателя на Glassdoor, поэтому кандидаты должны обязательно сопоставлять представленные мнения с более конкретными фактами.

Специализируется на технических и стартап-вакансиях
Подача заявки в один клик
Функция оценки навыков все еще находится в стадии бета-тестирования

AngelList — многопрофильная компания, которая описывает себя как «крупнейшее в мире стартап-сообщество». Часть AngelList Talent посвящена стартапам и техническим вакансиям с большой и интуитивно понятной доской объявлений, которая позволяет соискателям просматривать подробную информацию о каждой работе, включая диапазоны заработной платы и льготы.

Подача заявки через веб-сайт также проста, поскольку сайт позволяет загружать свое резюме и подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши. Эта функция также позволяет отслеживать ваши заявления о приеме на работу прямо на сайте. AngelList также предлагает некоторые оценки навыков, но эта функция все еще находится в стадии бета-тестирования.

Официальная доска объявлений о вакансиях федерального правительства
Настройте уведомления о вакансиях для желаемой должности

Если вы заинтересованы в поиске работы в федеральном правительстве, USAJobs — единственный сайт поиска работы, на котором публикуются официальные федеральные вакансии . Чтобы найти вакансию, вы можете выполнить поиск по ключевому слову, местоположению или отделу/агентству. Вы можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять вакансии, а также отслеживать свои заявки на сайте с помощью бесплатной учетной записи.

Имейте в виду, что некоторые объявления на USAJobs предназначены только для действующих федеральных служащих. Подача заявки на эти должности без соблюдения требований приведет к немедленной дисквалификации. Федеральные объявления о вакансиях также очень строги в отношении формата резюме, которое вы должны отправить. Обязательно проведите исследование перед подачей заявки.

Другие компании, которые мы рассмотрели

Вот несколько сайтов по поиску работы, которые менее популярны, чем наши лучшие подборки, и предлагают меньше выдающихся функций. Тем не менее, мы считаем, что они по-прежнему заслуживают упоминания и рассмотрения.

SimplyHired

SimplyHired — это поисковая система с миллионами объявлений о вакансиях со всей страны. Пользователи могут создать свое резюме онлайн, используя шаблоны SimplyHired, а затем использовать это резюме, чтобы подать заявку на работу на платформе одним щелчком мыши. Компания также предлагает надежные инструменты для специалистов по кадрам и работодателей.

FlexJobs

FlexJob — это сайт поиска работы, который специализируется на удаленной работе, гибридных работах и других гибких работах. Несмотря на то, что в последние годы популярность работы на дому растет, работа на месте по-прежнему остается преобладающим способом работы. Если вы знаете, что не хотите работать в офисе, поиск на FlexJobs может помочь вам перейти к работам, совместимым с вашим образом жизни.

The Muse

The Muse — это доска объявлений о вакансиях, которая сотрудничает с работодателями, чтобы обеспечить максимально беспроблемный процесс поиска работы. Профили компаний иллюстрируют культуру компании, преимущества, интервью с текущими сотрудниками и другие детали, которые помогают соискателям познакомиться с компанией. На сайте также есть система поиска работы.

Monster

Monster — один из самых популярных онлайн-сайтов по поиску работы, отличающийся чистой и интуитивно понятной поисковой системой с возможностью настройки оповещений о новых открытых вакансиях. На веб-сайте также есть советы по карьере, написанные экспертами, и вы можете увидеть среднюю зарплату для вашей должности в зависимости от вашего местоположения.

CareerBuilder

CareerBuilder — еще один отличный выбор для поиска работы. Как и Monster, он имеет простую в использовании поисковую систему, блог с советами по карьере и информацию о зарплате. Если вы создадите учетную запись и настроите свое резюме, оно также уведомит вас о рекомендуемых вакансиях для ваших навыков и опыта.

Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме

Ваше резюме — один из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

Начало работы

Руководство по сайтам поиска работы

Если вам интересно, в чем разница между сайтами поиска работы, или вы хотите узнать больше о том, как лучше всего использовать эти инструменты в своих интересах, читайте дальше.

Типы сайтов по поиску работы

Существует два основных типа сайтов по поиску работы: доски объявлений и системы поиска работы. Нелегко отличить один тип от другого, если сайт поиска работы, который вы посещаете, явно не описывает себя как один из них.

Доски объявлений о вакансиях

Доски объявлений — это страницы, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях напрямую. Это может быть часть карьерной страницы сайта компании, интегрированная с программным обеспечением отдела кадров или размещенная на стороннем сайте.

Системы поиска вакансий

Системы поиска вакансий, с другой стороны, являются агрегаторами, которые собирают сотни тысяч вакансий с нескольких досок объявлений, некоторые из которых автоматически сканируются с веб-сайтов работодателей, а другие представляются для включения менеджерами по найму.

Как пользоваться лучшими сайтами по поиску работы

Сайты по поиску работы обычно работают примерно так же: они позволяют вам, пользователю, создать учетную запись, чтобы вы могли искать желаемую должность и настроить оповещения о вакансиях, которые отправлять вам периодические уведомления (ежедневно или еженедельно, если вы выберете), когда публикуется новая вакансия, соответствующая вашим параметрам.

Большинство сайтов по поиску работы также имеют мобильное приложение, так что вы можете искать работу на ходу.

Некоторые сайты по поиску работы позволяют загрузить свое резюме или создать подробный профиль, который затем можно использовать для более удобной подачи заявки на работу на сайте.

Однако при приеме на работу с шаблонным резюме следует проявлять осторожность, так как вы можете упустить прекрасную возможность выделить свое резюме среди соискателей, вставив соответствующие ключевые слова и подчеркнув свои особые навыки. Вы также должны подумать, включать ли сопроводительное письмо.

Еще одной важной особенностью сайтов поиска работы является то, что многие из них специализируются на определенной отрасли или области. В некоторых областях, как правило, используются сайты вакансий, которые могут быть малоизвестны. Проведите исследование и убедитесь, что вы ищете возможности, где публикуются лучшие вакансии.

Некоторые популярные нишевые доски объявлений о вакансиях:

Idealist: некоммерческие организации
FlexJobs: удаленные, гибридные и гибкие рабочие места
Working Nomads: удаленные рабочие места для «цифровых кочевников»
Snagajob: почасовая работа
The Ladders: руководящие должности
Chegg Internships: стажировки и опыт работы для студентов и недавних выпускников
Dice: технические вакансии
Health eCareers: здравоохранение и медицинские вакансии

6 90 Лучший поиск работы Часто задаваемые вопросы по сайтам

Какой сайт поиска работы самый лучший?

chevron-downchevron-up

Лучшим сайтом поиска работы для большинства людей, вероятно, является сайт Indeed, который очень прост в использовании, позволяет настраивать оповещения о вакансиях и показывает недавно опубликованные вакансии из каждой отрасли и города. Другим отличным выбором является ZipRecruiter, который имеет комплексную систему поиска работы, а также желаемые функции для работодателей.

Какой сайт вакансий лучше всего подходит для работодателей?

chevron-downchevron-up

Лучший сайт вакансий для работодателей — это сайт, который позволяет им находить и нанимать лучших кандидатов. Для этого сайт вакансий должен иметь мощные поисковые фильтры, позволяющие отбирать наиболее желанных кандидатов. Он также должен иметь некоторые функции системы отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет менеджерам по найму и рекрутерам эффективно отслеживать, какие кандидаты должны перейти к следующему шагу.

Хотя большинство работодателей тяготеют к бесплатным веб-сайтам с объявлениями о вакансиях, возможно, стоит инвестировать в премиум-план, который включает в себя большинство или все эти функции.

Хороший сайт по поиску работы для работодателей также должен быть в состоянии охватить как можно больше соискателей. ZipRecruiter — одна из компаний с такими функциями. Вы можете прочитать наш обзор ZipRecruiter здесь.

Каковы 3 наиболее эффективные стратегии поиска работы?

chevron-downchevron-up

3 наиболее эффективные стратегии поиска работы:

Отслеживание ваших заявлений. Если вы подаете заявление на несколько должностей или в несколько компаний, рекомендуется отслеживать все ваши заявления. Запишите, когда вы подали заявку и какие документы вы включили, и всегда обновляйте свой список, когда продвигаетесь вперед в процессе.

Оптимизация вашего резюме для каждого приложения: использование одного и того же резюме для каждого заявления о приеме на работу является очень распространенной ошибкой. Всегда оптимизируйте содержание своего резюме, чтобы выделить функции, которые хочет видеть работодатель. Включите ключевые слова из объявления о вакансии, где это уместно, чтобы подчеркнуть, что вы можете предложить то, что им нужно.

Наличие отдельного адреса электронной почты для поиска работы. Отделение писем о поиске работы от личных писем и нежелательной почты может помочь организовать поиск и снизить вероятность того, что вы пропустите важное письмо от работодателя или рекрутера.

Стоит ли искать работу на досках объявлений?

chevron-downchevron-up

Поиск вакансий и подача заявок в Интернете в настоящее время являются наиболее эффективным способом получить работу, особенно если вы работаете в СМИ или в отраслях, связанных с технологиями.

Хотя вы можете просто найти работу и подать заявку самостоятельно, у создания учетной записи на доске объявлений по вашему выбору есть и другие преимущества. В зависимости от того, какой сайт вы выберете, вы можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления всякий раз, когда публикуются вакансии с определенными ключевыми словами, и отслеживать свои заявки, чтобы всегда быть в курсе их статуса.

Методология

Чтобы найти лучшие сайты с объявлениями о вакансиях, мы проверили 15 лучших сайтов по поиску работы в США, отметив, охватывают ли они несколько отраслей или специализируются в определенной области.

Мы также отметили, насколько удобна функция поиска, могут ли соискатели подать заявку одним щелчком мыши или получать оповещения о вакансиях и предлагает ли сайт дополнительные услуги, такие как составление резюме или курсы карьерного роста.

Обзор лучших сайтов по поиску работы

Действительно: Лучший в целом
ZipRecruiter: Лучший для работодателей
LinkedIn: Лучший для общения
Glassdoor: Лучший для информации о заработной плате и отзывов сотрудников
AngelList: Лучший для стартапов
Лучший для правительства США1 Работа:
Вакансии для правительства США

10 неожиданных мест, где можно найти работу в 2022 году • Деньги на неполный рабочий день®

Прямо сейчас существует огромный спрос на работников. Согласно последнему отчету Министерства труда США, безработица держится на уровне 4%.

Таким образом, такие сайты, как ZipRecruiter, Monster.com и SimplyHired.com, прямо сейчас переполнены объявлениями. Даже в разделе объявлений местной газеты каждое утро появляются новые рабочие места. Но что произойдет, если ни один из этих списков вам не подходит?

Если вам не повезло на традиционных досках объявлений о вакансиях, обратитесь к людям вокруг вас. Спросите всех, кого вы знаете, знают ли они о какой-либо работе, и приложите все усилия, чтобы познакомиться с новыми людьми через нетворкинг.

Вот почему важно рассмотреть другие способы поиска работы. Давайте рассмотрим эти 11 мест, где вы, возможно, не ожидаете найти работу:

1. Сетевые мероприятия

Если вы ищете работу, вам наверняка говорили, что общение в сети — один из лучших способов найти работу. Это потому, что это правда. Но знаете ли вы, где подключиться к сети? Вот два отличных места для начала.

Местные встречи

Ищите местные события и встречи. Они не обязательно должны быть ориентированы на вашу отрасль, но это вариант. Лучшие встречи будут во многом зависеть от вашего опыта и желаемой области карьеры.

Используйте такие веб-сайты, как Meetup, Citysocializer и Eventbrite, чтобы найти локальные группы и мероприятия для общения.

Конференции

Если местных мероприятий недостаточно, ищите региональные или национальные конференции в вашей отрасли. Конференции позволяют вам приобретать новые навыки, а также предоставляют безграничные возможности для общения. Часто сетевые мероприятия планируются в самом мероприятии.

Воспользуйтесь своим временем на мероприятии и отправляйтесь туда, где много людей. Выйдите из своей раковины и наладьте связи. Следующий человек, с которым вы поговорите на мероприятии, может стать вашей связью с новой возможностью трудоустройства.

Я создал FinCon главным образом для общения с другими блогерами, ведущими личные финансы, и брендами, поддерживающими отрасль. Конференции — мой любимый способ общения.

2. Ваша ассоциация выпускников

Большинство крупных колледжей имеют ассоциации выпускников, которые могут оказать большую помощь лицам, ищущим работу. Вероятно, среди выпускников вашего колледжа есть люди, которые владеют бизнесом или работают в компаниях, которые нанимают сотрудников. Но это только начало. Вы можете найти еще больше услуг, доступных для вас в вашем колледже или университете.

Например, отдел карьеры выпускников Университета Вирджинии (ACS) предоставляет выпускникам бесконечные услуги. Наряду с сетевыми мероприятиями они предлагают доску объявлений, услуги по подбору персонала, отраслевые сети, семинары по вопросам карьеры и многое другое.

Свяжитесь со своим колледжем, чтобы узнать, какие услуги вам доступны.

3. Ваша церковь

Церкви могут быть отличным местом для общения, особенно если вы активно участвуете в жизни своей церкви.

В зависимости от размера вашей церкви вы можете иметь доступ к сотням или тысячам людей, которые либо сами владеют бизнесом, либо знают кого-то, кто ищет новых сотрудников. Пасторы или священники также могут знать о потенциальных работодателях в собрании.

Многие церкви предлагают услуги по поиску работы. Может быть предложена карьерная консультация. В некоторых церквях даже есть рабочие сети, организованные членами церкви, которые делятся информацией о вакансиях и помогают с такими задачами, как создание резюме.

Церковь была спроектирована так, чтобы верующие могли делиться друг с другом своим бременем, в том числе и отсутствием работы. Проверьте, что ваша церковь или другие поместные церкви предлагают в отношении карьерных услуг.

4. FlexJobs

Flexjobs.com — это не обычный сайт поиска работы. Они ориентированы на удаленную работу, работу с частичной занятостью, внештатную работу и работу с гибким графиком. Поскольку эти концерты являются нашим основным фокусом здесь, на ptmoney.com, я подумал, что имеет смысл выделить их первыми в этом списке.

FlexJobs перечисляет каждое отправленное задание. У них более ориентированный на человека подход к утверждению объявлений о вакансиях, поэтому вы не тратите свое время на прополку нескольких объявлений. Конечно, за этот более проверенный опыт взимается членский взнос.

Все вакансии на FlexJobs.com утверждены как законные. Как вы знаете, большая часть борьбы с поиском работы на дому или с частичной занятостью заключается в просеивании тысяч нежелательных лидов, чтобы найти два или три достойных.

FlexJobs: Вакансии на неполный рабочий день, проверенные вручную

Найдите лучшие удаленные вакансии, вакансии на неполный рабочий день и внештатные вакансии, проверенные вручную на легитимность — без рекламы! Используйте код AFFILPROMO, чтобы получить скидку до 30% на подписку.

Найти работу

Мы получаем комиссию, если вы нажмете на эту ссылку и зарегистрируетесь без каких-либо дополнительных затрат для вас.

5. Новый город

Если вы были безработным в течение нескольких месяцев, возможно, это не вы. Может быть там, где ты живешь. Попробуйте новый город. Смена обстановки может быть именно тем, что вам нужно, будь то переезд на постоянное место жительства или продолжение поиска работы за счет поездок на работу.

Если вы сделаете ход, установите местный адрес, чтобы улучшить свои шансы. Измените свое резюме, чтобы отразить ваш новый адрес.

Вы, наверное, десятки раз просматривали все вакансии в вашем регионе, но безрезультатно. Переезд в новый город может прояснить ваши цели в отношении трудоустройства и дать вам свежий взгляд на поиски. Новый рынок оценивает свежего кандидата, и это обычно работает в вашу пользу.

Узнайте, какие рынки труда пользуются спросом, с помощью Market Insights от FlexJobs

6. Ваш собственный веб-сайт

Если вам трудно найти работу, почему бы не сделать что-нибудь, чтобы предлагать вам работу? Создав свой собственный веб-сайт, вы получаете централизованное онлайн-место для создания портфолио своих работ, обмена опытом и идеями, публикации видео и многого другого. Ваш сайт похож на онлайн-резюме. Вы можете поделиться своим веб-сайтом с потенциальными работодателями, но он также может привлечь работодателей к вам.

Выберите веб-сайт WordPress. org, чтобы иметь собственный веб-сайт вместо того, чтобы полагаться на другую платформу. Недорогие услуги хостинга доступны от Bluehost и WP Engine. Вам также понадобится доменное имя, которое часто предоставляется хостинговыми компаниями бесплатно или по сниженной цене.

7. Социальные сети

Социальные сети позволяют вам общаться практически с кем угодно. Не используйте их только для просмотра фотографий отпуска вашего друга. Используйте их для связи с потенциальными работодателями и для создания сетей.

Общайтесь с людьми в вашей сфере деятельности с помощью Facebook, Twitter и Instagram. Присоединяйтесь к группам Facebook, связанным с вашей сферой деятельности. Вы же не хотите идти прямо и просить работу в этих кругах. Но есть способы использовать отношения, которые вы можете сформировать.

Если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, вам, вероятно, следует настроить его как можно скорее. Это платформа социальных сетей, предназначенная для профессионального общения, и это именно то, что вам нужно, если вы ищете работу. Вот несколько советов, с чего можно начать, если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn или давно не входили в свою учетную запись.

Обновите свой профиль: Большинство людей лишь частично заполняют свой профиль LinkedIn или никогда не обновляют его. Добавьте качественное изображение профиля, если вы еще этого не сделали. LinkedIn также позволяет вам выбирать из более чем 45 000 навыков для добавления в свой профиль. Наличие фотографии и списка навыков привлечет больше внимания к вашему профилю. Проверьте Джобскан. Они предоставляют услугу, которая поможет оптимизировать ваш профиль LinkedIn, чтобы повысить ваши шансы на то, что рекрутер найдет вас.

Добавить недавний опыт: Обновите свою историю работы, недавно добавленные навыки, образование или опыт развития карьеры, а также все, что произошло недавно. Потенциальные работодатели хотят видеть последние события больше, чем вашу старую историю карьеры.

Обновите заголовок: Ваш заголовок (то, что указано под фотографией) — единственное, что люди видят при поиске. Помимо вашего имени и изображения профиля, это то, как вы привлекаете чье-то внимание в LinkedIn. Ваш заголовок должен подчеркивать, что вы делаете или что вы ищете в карьере. Постарайтесь сделать его максимально ясным и убедительным.

Используйте LinkedIn для поиска: Люди или компании могут искать вас, но вы также можете сделать то же самое на LinkedIn. Используйте его как инструмент, чтобы узнать больше о потенциальных работодателях. Подпишитесь на эти компании, чтобы получать обновления новостей и просматривать любые опубликованные вакансии.

Установление связей: Общайтесь с другими людьми в вашей отрасли, в компаниях, которые вас интересуют, и с другими людьми, которые могут оказаться полезными в поиске работы. Это приводит к большей подверженности и большему доступу к другим связям. Вы также можете импортировать свой список контактов электронной почты в LinkedIn, что упрощает общение с людьми, которых вы уже знаете.

Связанный: 21 сайт поиска работы в Интернете, чтобы найти следующую работу

8.

Доски объявлений

Вы когда-нибудь замечали, что некоторые предприятия, которые вы часто посещаете, имеют доски объявлений, где посетители могут размещать информацию? Например, кафе и библиотеки. Большинство из нас проходят мимо, даже не взглянув на то, что на самом деле размещено на них.

В следующий раз, когда вы его увидите, взгляните на него. Среди рекламных объявлений и листовок о мероприятиях может быть размещена местная вакансия. Воспользуйтесь преимуществами доски объявлений, прикрепив объявление о том, что вы ищете работу. Вы также можете прикрепить свою визитную карточку. Это нетрадиционный способ найти работу, но если вы исчерпали эти возможности, почему бы не расшириться?

9. Рекомендации от людей, которых вы знаете

Возможно, у вас уже есть вакансия, о которой вы еще не знаете. Подумайте о людях, которых вы знаете. Может быть, это кто-то, кого вы знали или работали с кем-то, кто знает об открытии вакансии или нанимает себя.

Составьте список бывших коллег, клиентов, учителей, наставников, соседей и всех, у кого могут быть связи, которые могут помочь вам в поиске работы.

Связанный: 30 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий и как их найти

10. Тренажерный зал

Вы когда-нибудь думали о спортзале как о месте для общения? Люди, как правило, более расслаблены в спортзале и склонны разговаривать с незнакомыми людьми. Вы разделяете опыт тренировок, весь пот и боль в мышцах вместе.

Никогда не знаешь, кто бежит на беговой дорожке рядом с тобой. Они могут работать в компании, которая нанимает сотрудников, или иметь связи, которые могут стать для вас домом. Сначала начните разговор с небольшой беседой, чтобы узнать, открыты ли они для разговора во время тренировки. Задавайте вопросы и знакомьтесь с ними. Даже если они не смогут помочь вам с работой, по крайней мере, у вас будет еще одно знакомое лицо в следующий раз, когда вы пойдете в спортзал.

11. Волонтерство

Добровольчество объединяет людей. Подумайте о деле, которое вам небезразлично, или о предстоящих местных мероприятиях, требующих помощи волонтеров. Регистрируйтесь, приходите и становитесь частью команды. Познакомьтесь с другими волонтерами и сотрудниками. По мере знакомства с вами они могут помочь вам в поиске работы. Кроме того, вы можете отвлечься от поиска и на какое-то время сосредоточиться на чем-то большем, чем вы сами.

Я бы не стал добровольно работать в сети, но это отличная дополнительная выгода.

Более очевидные места для поиска работы в Интернете

Продолжая поиск работы, воспользуйтесь преимуществами основных веб-сайтов по поиску работы в Интернете. Есть множество сайтов по поиску работы с тысячами списков вакансий. Не все сайты вакансий одинаковы.

ZipRecruiter

ZipRecruiter, одна из крупнейших систем поиска вакансий в Интернете, вероятно, должна стать одним из первых вариантов потенциальных клиентов при поиске в Интернете. Учетные записи можно бесплатно настроить с помощью ZipRecruiter.

У них также есть отличное мобильное приложение, и вы можете подписаться на уведомления о вакансиях по СМС или по почте. Его можно искать по местоположению, ключевому слову и другим факторам. Вы сможете отсеять менее желательные списки вакансий, чтобы сосредоточиться на тех, которые имеют смысл.

В зависимости от типа вашей работы это может быть не очень полезно при поиске работы. Что он мог бы сделать, так это предоставить возможности для дополнительного дохода, пока вы ищете работу или находитесь в процессе смены места работы.

Какое самое интересное место, где вы искали работу? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Продолжайте читать:

25 сайтов по поиску работы, начиная с нашего

По

Роберт Халф

4 мая 2022 г., 16:30

\r\n\r\n

Поиск вакансий

\r\n

\r\n\r\n

«,»ключевые слова»:»профориентация»,»статьяРаздел»:»Рынок вакансий»,»дата создания»:»1651681800″,»заголовок «:»25 сайтов по поиску работы, начиная с нашего»,»author»:»Robert Half»,»datePublished»:»04. 05.2022″,»издатель»:{«@type»:»Организация»,»name «:»Роберт Халф»,»логотип»:{«@type»:»ImageObject»,»url»:»https://www.roberthalf.com/themes/custom/rhalf/assets/images/ogImageFallback.jpg» }},»mainEntityOfPage»:»https://www.roberthalf.com/blog/job-market/10-best-job-search-websites»,»dateModified»:»2022-09-15″}

Найдите подходящую работу

Одним из наиболее распространенных способов поиска работы для соискателей являются сайты поиска работы. Существуют сотни онлайн-досок вакансий, а также приложения, агрегаторы, каналы социальных сетей, сетевые группы и веб-сайты рекрутинговых компаний на выбор.

Хорошей новостью является то, что они предоставляют множество объявлений. Плохие новости? Вы можете легко быть поражены широким разнообразием вариантов.

Итак, где лучше всего найти свою следующую великую роль? Ваш первый шаг может заключаться в поиске лучших сайтов по поиску работы, и когда вы это сделаете, вы, вероятно, обнаружите, что Роберт Халф занимает первое место в ежегодном списке Forbes лучших профессиональных рекрутинговых фирм Америки. Компания также недавно была признана одним из лучших работодателей Forbes за разнообразие, лучших крупных компаний Америки, лучших работодателей мира в категории бизнес-услуг и товаров и лучших работодателей для женщин.

Варианты поиска работы на RobertHalf.com

Как на нашем веб-сайте, так и в мобильном приложении вы найдете тысячи списков вакансий на месте, удаленных и смешанных вакансий от компаний, с которыми мы работаем по всему миру. Многие из возможностей эксклюзивны для Роберта Халфа, поэтому вы не найдете их больше нигде.

Вы можете отправить свое резюме, подать заявку на работу по контракту или на постоянную работу, а также подписаться на оповещения о вакансиях, чтобы быть в курсе новых вакансий. Наши местные специалисты по кадровым решениям помогут вам найти подходящую должность и порекомендуют вас среди работодателей, которые нанимают новых сотрудников.

Вы также можете найти работу через Robert Half, позволив работодателям искать вас с помощью Robert Half Direct. С помощью этой онлайн-платформы для найма вы можете общаться один на один с менеджерами по найму.

Узнайте больше о нашем приложении для поиска работы !

Дополнительные услуги для поиска работы

Мы предлагаем советы по трудоустройству и развитию карьеры в нашем блоге — надежной библиотеке исследований тенденций на рабочем месте. Кроме того, в ежегодном Руководстве по зарплате от Роберта Халфа указаны текущие ставки вознаграждения для сотен вакансий в областях, которые мы обслуживаем, — и все это бесплатно для соискателей.

Если вы ищете возможности для карьерного роста в области финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и творчества, административной и клиентской поддержки или юриспруденции, вы попали по адресу. Роберт Халф занимается конкретными отраслями и специализированными услугами по всему миру.

НАЙДИТЕ СЛЕДУЮЩУЮ РАБОТУ

Выборка сайтов по поиску работы

Во-первых, У большинства компаний есть раздел «Работа» или «Карьера» на сайте. Определите лучшие компании в своей области или те, в которых вы заинтересованы работать, и узнайте, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках объявлений о вакансиях, поэтому посещение их веб-сайта может быть единственным способом узнать о вакансиях в этих фирмах. Регулярно проверяйте, хотя у некоторых может быть даже возможность настроить оповещения о вакансиях для типов ролей, которые вам больше всего нравятся.

Вот список других сайтов по поиску работы. Имейте в виду, что они могут быть сосредоточены на конкретной отрасли или профессии.

CareerBuilder
Действительно
LinkedIn
Job.com
Лестницы
Стеклянная дверь
Гетворк
Монстр
Просто Найред
Google для вакансий
Кости
ZipRecruiter
Список ангелов
Беханс
Рекрутер колледжа
Fairygodboss
Нанят
Идеалист
Работа юристом
Медиабистро
Рекрутвоенный
USAРабота
Работаем удаленно

Как лучше всего использовать эти ресурсы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме составлено профессионально и профессионально. Ваше резюме и ваши профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым обеспечением для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрироваться и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает немного разные возможности и список преимуществ. Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может оказаться полезной в качестве вашей первой остановки, поскольку у нас есть не только соответствующее программное обеспечение и искусственный интеллект, но и реальные люди — наши высококвалифицированные рекрутеры — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими способами поиска работы, такими как личные встречи, общение с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи.

Работодатели, наш веб-сайт также позволяет вам просматривать наших кандидатов и для немедленного последующего запроса на найм

9. Вы нанимаете удаленных работников ? Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности?

Метки

карьерный совет

лучших сайтов вакансий 2022 года для найма сотрудников или соискателей

Перейти к основному содержанию

TechRadar поддерживается своей аудиторией. Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот почему вы можете доверять нам.

(Изображение предоставлено: Pixabay)

В наши дни существует множество рекрутинговых сайтов (открывается в новой вкладке), но не все из них стоят вашего времени. Лучшие сайты вакансий должны облегчать поиск новой работы, независимо от отрасли или местоположения, а лучшие сайты добавляют полезные функции, облегчающие поиск работы.

Сейчас как никогда важно убедиться, что вы используете высококачественный сайт вакансий, когда начинаете поиск новой работы. В США есть много возможностей, но это нехорошо, если у вас нет надежного способа их найти, отфильтровать и подать заявку.

На любой хорошей доске объявлений о вакансиях должны отображаться вакансии в национальном, государственном и местном масштабе, и вы также должны иметь возможность фильтровать вакансии по множеству различных переменных, таких как сектор, зарплата, часы и виды льгот, которые вы можете ожидать.

Найти сайты по подбору персонала легко, но так же легко случайно воспользоваться сайтом, который не выполняет свою работу. Если вы хотите избежать этого и придерживаться надежных и успешных сайтов, читайте дальше — мы выбрали лучшие бесплатные доски объявлений о вакансиях и лучшие в мире сайты по подбору персонала.

(открывается в новой вкладке)

Опубликуйте свою первую вакансию за считанные минуты с помощью ZipRecruiter (открывается в новой вкладке)
Найдите подходящих кандидатов и разместите их как минимум на 100 сайтах вакансий одним щелчком мыши. Начните 4-дневную бесплатную пробную версию сегодня, а затем платите всего 16 долларов в день после этого.

(изображение Кредит: Действительно)

1. Действительно

Гигантская база данных и впечатляющий, полезный набор функций

Лучшие предложения

Причины купить

Удобный дизайн

Множество функций

Причины, по которым следует избегать

—

Не слишком броский

Действительно, это одна из самых узнаваемых платформ по подбору персонала на планете, и это неудивительно. Он существует с 2004 года, у него одна из самых обширных баз данных списков вакансий в мире, и у него более 250 миллионов пользователей.

Огромная база данных Indeed означает, что она охватывает больше отраслей и вакансий, чем почти любой другой сайт, и вы можете найти работу с полной или частичной занятостью, удаленные вакансии и работу по контракту, независимо от вашего уровня опыта.

Indeed — это бесплатная система поиска работы, и вы можете загрузить свое резюме для мгновенного просмотра, чтобы избежать ловушек при поиске работы. Вы можете настроить свой профиль, чтобы указать, готовы ли вы немедленно приступить к работе, и вы можете настроить настраиваемые оповещения о вакансиях. Вы также можете бесплатно опубликовать вакансию на сайте Indeed.

Спектр функций удивительно широк: компания Indeed предлагает десятки оценок навыков и инструмент для сравнения зарплат, чтобы вы могли продемонстрировать свои способности и узнать, сколько именно вы должны зарабатывать. Также есть раздел отзывов о компании, в котором представлены комментарии реальных сотрудников. У Indeed также есть приложение, которое означает, что вы можете продолжать поиск работы, когда находитесь вдали от компьютера.

Это надежный набор функций, и сайт прост в использовании. Раздел поиска работы выглядит как поисковая система, поэтому просто введите название своей должности, ключевые слова или название компании, чтобы увидеть множество релевантных результатов. Вы можете отфильтровать результаты по местоположению, зарплате, навыкам и опыту. Эти параметры фильтрации хорошо сравниваются со всеми другими крупными сайтами.

Indeed не является ярким или новаторским веб-сайтом, но это не имеет большого значения. Немногие другие сайты предлагают такое количество списков вакансий, как Indeed, и у него есть огромная база данных, а также солидные основные функции и чистый, удобный дизайн.

Прочитайте наш полный обзор Indeed (откроется в новой вкладке).

(Изображение предоставлено LinkedIn)

2. LinkedIn

Первоначальная профессиональная сеть остается одной из лучших

Лучшие предложения сегодняшнего дня

Причины купить

Непревзойденные социальные сети

Нагрузки

Многие функции

. LinkedIn — это крупнейшее имя, когда речь идет о профессиональных веб-сайтах, и это не просто доска объявлений о вакансиях — это также социальная сеть и образовательный ресурс.

Более трех четвертей миллиарда человек уже используют LinkedIn, поэтому у него самая большая пользовательская база среди всех сайтов по трудоустройству. Это делает его идеальным для создания сетей и создания новых профессиональных связей, и это идеально, если вы также хотите опубликовать вакансию. Это невероятно полезно во время поиска работы: вы можете проверить, кто работает в любой потенциальной новой компании, посмотреть, есть ли у вас уже там связи, и исследовать свое предполагаемое место работы.

Отойдите от социальной ленты в стиле Facebook, и вы найдете надежный набор функций поиска работы. В LinkedIn перечислено огромное количество вакансий, и вы можете фильтровать их по множеству различных параметров, от типа контракта и местоположения до отрасли, уровня опыта и зарплаты. Здесь фильтров больше, чем на большинстве других сайтов по поиску работы.

Списки вакансий показывают, есть ли у вас уже существующие контакты в каждой компании, а также вы можете увидеть, сколько людей уже подали заявки на каждую вакансию. Функция LinkedIn Easy Apply также популярна, и это означает, что вы можете подать заявку на работу одним щелчком мыши.

Ваш профиль LinkedIn служит вашим резюме, что упрощает подачу заявок, а это означает, что потенциальные работодатели могут быстро определить, подходите ли вы для этой роли. В другом месте на сайте есть множество оценочных тестов, конструктор резюме и помощь в подготовке к собеседованию, а также есть группы и мероприятия.

LinkedIn можно использовать бесплатно, но с бесплатной учетной записью вы получаете только ограниченный набор функций. Это нормально для базового поиска работы. Тем не менее, если вы платите 29,99 долларов в месяц за LinkedIn Premium Career, у вас будет гораздо лучший опыт, с дополнительной информацией о списках вакансий, данными о дополнительной заработной плате, более подробной информацией о других кандидатах и возможностью стать избранным кандидатом с продвигаемым списком. .

LinkedIn — один из лучших в мире профессиональных веб-сайтов, и его стоит использовать всем, кто интересуется новой работой, а также всем, кто хочет общаться в сети. Но если вы серьезно относитесь к поиску, платная версия стоит дополнительных затрат.

Прочтите наш полный обзор вакансий в LinkedIn (откроется в новой вкладке).

(Изображение предоставлено: Monster)

3. Monster

Простой дизайн поисковой системы в сочетании с гигантской базой данных

Лучшие предложения сегодняшнего дня

Причины купить

Нагрузки списков вакансий

Легко в использовании

БЕСПЛАТНО

.

Monster существует с 1999 года и является одним из крупнейших сайтов по трудоустройству с миллионами вакансий. Здесь вы найдете любую работу, от позиций начального уровня до руководящих должностей во всех основных отраслях. В Monster также есть множество списков «синих воротничков» — речь идет не только о белых воротничках.

Сайт функционирует как огромная поисковая система, так что вы можете легко найти обширный список вакансий. В другом месте вы можете использовать Monster, чтобы подписаться на настраиваемые оповещения о вакансиях. На сайте есть инструмент сравнения зарплат и огромный центр советов по карьере, наполненный полезными статьями по всевозможным вопросам трудоустройства. Вы также можете заблокировать свой профиль от определенных компаний, чтобы ваш нынешний работодатель не увидел, что вы ищете работу.

Помимо этого, Monster немного прост по сравнению с лучшими бесплатными досками объявлений. Вы получаете только минимальные параметры фильтрации, поэтому вам нужно иметь более полное представление о том, что вам нужно, прежде чем начать поиск. Это также означает, что вы не можете сузить выбор по зарплате или уровню опыта.

На сайте много спамных списков вакансий, а в списках вакансий не так много информации — вы найдете описание работы и некоторые основные данные о каждой компании, но обычно это все. Вы можете добавить свою историю работы и образования в свой профиль пользователя и загрузить свое резюме, но параметры профиля, кроме этого, не особенно обширны.

Monster можно использовать бесплатно, и это очень просто. Вам придется доплачивать только в том случае, если вы хотите воспользоваться услугами фирмы по написанию резюме и сопроводительного письма.

Monster не обладает огромным набором функций, но у него есть обширная база данных списков вакансий во всех отраслях, и он прост в использовании. Ему может не хватать деталей и изящества, но его огромный размер делает его достойным использования.

Прочитайте наш полный обзор монстров (откроется в новой вкладке).

(Изображение предоставлено Glassdoor)

4. Glassdoor

Уникальный подход благодаря миллионам проницательных отзывов о компании

Лучшие предложения сегодняшнего дня

Причины для покупки

Множество данных о компании и зарплате

Много функций и списков вакансий

Причины, по которым следует избегать

—

Иногда сложно использовать и огромная база данных с информацией о заработной плате, что делает его идеальной платформой для найма — вы можете получить прозрачную и честную информацию о том, какие компании стоят вашего времени.

Популярность Glassdoor означает, что на сайте представлено более миллиона компаний и доступно для чтения семьдесят миллионов обзоров. Вы также регулярно найдете более девяти миллионов вакансий.

Эти списки вакансий содержат огромное количество данных. Вы видите подробные рейтинги компаний, которые охватывают зарплату, культуру, карьерный рост и баланс между работой и личной жизнью, причем эти цифры взяты из реального жизненного опыта людей. Вы можете увидеть размер, отрасль и возраст компании, прочитать отдельные обзоры и узнать, фигурируют ли эти компании в ежегодных списках лучших работодателей Glassdoor.

Glassdoor также предлагает отличные возможности фильтрации — вы можете сортировать списки вакансий по зарплате, рейтингу, местоположению и отраслям, а также выбирать компании разного размера или те, которые предпочитают удаленную работу.

В других местах есть хорошие возможности. Некоторые компании предоставляют дополнительную информацию о процессе собеседования, а у Glassdoor есть калькулятор заработной платы и модуль для анализа предложений о работе на предмет финансовой справедливости. Вы можете добавить свое резюме в свой профиль, и работодатели увидят, указали ли вы какие-либо предпочтительные компании или условия работы.

В Glassdoor содержится множество данных, и это отличный способ получить представление о компании и ее культуре, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Только ради этого мы рекомендуем всем включить Glassdoor в поиск работы. Имейте в виду, однако, что это загруженный веб-сайт, и он не самый понятный и простой в использовании, поэтому новым пользователям потребуется некоторое время, чтобы привыкнуть к этому основанному на данных опыту.

Прочитайте наш полный обзор Glassdoor (откроется в новой вкладке).

(Изображение Кредит: ZipRecruiter)

5. ZipRecruiter

Нагрузки списков и обширные способности профилирования

Лучшие предложения

. +

Хорошие возможности профилирования

Причины, по которым следует избегать

—

Несколько дополнительных функций

—

Плохая фильтрация

ZipRecruiter — одна из самых простых в использовании бирж вакансий, что делает ее идеальной, если вы только начинаете свой путь в мире работы или не очень уверенно работаете с компьютерами. Простой подход сочетается с обширной базой данных вакансий.

Этот сайт работает как система поиска вакансий, поэтому он сразу знаком. Он также не предлагает вам множество вариантов: введите ключевое слово, местоположение и расстояние, которое вы готовы преодолеть, и вы быстро увидите список соответствующих позиций.

Результаты легко разобрать: вы увидите название должности, работодателя и его местонахождение рядом с первой строкой описания вакансии, а если щелкнуть по потенциальному лиду, то откроется его полное описание. Некоторые компании используют функцию быстрой подачи заявки ZipRecruiter, поэтому вы можете отправить свое заявление с помощью нескольких кликов, в то время как другие объявления перенаправят вас на сторонний сайт, где вы сможете подать заявку.

ZipRecruiter имеет обширный раздел профиля, где вы можете легко отобразить свою историю работы и образования, биографию и фотографию, а также вы можете загрузить свое резюме и список своих социальных сетей — и все это используется во время ваших приложений. Вы также можете добавить навыки и профессиональные сертификаты. У ZipRecruiter тоже есть приложение, так что ваш поиск работы не должен прекращаться.

Этот сайт прост, но это не самый полный рабочий инструмент. Вы не можете применять фильтры к своим поискам, как на других сайтах, а списки вакансий не содержат подробностей. Поскольку ZipRecruiter собирает списки из других источников, помните о избыточных и спам-списках. На этом сайте вы также не найдете оценок навыков, обзоров резюме или статей.

ZipRecruiter прост в использовании, особенно если компании используют Quick Apply, и имеет большую базу данных вакансий и хорошее профилирование. Однако отсутствие фильтрации означает, что он подходит только в том случае, если вы знаете, что ищете, или если вы готовы просмотреть множество объявлений, а отсутствие функций означает, что мы не будем полагаться исключительно на этот сайт.

Прочитайте наш полный обзор ZipRecruiter (откроется в новой вкладке).

(Изображение Кредит: GetWork)

6.

GetWork

Огромная скорость, хотя темп означает, что на этом сайте не хватает подробностей

Лучшие сегодняшние предложения

Причины купить

Быстрая работа

Проверенные компании и вакансии

Бесплатно

Причины, по которым следует избегать

—

Доступно несколько фильтров

—

Не так много функций

—

Нельзя подать заявку напрямую

Getwork когда-то назывался LinkUp, но внутри ничего не изменилось: эта новая доска объявлений по-прежнему создается с учетом скорости. Он просматривает Интернет в поисках новых списков вакансий и стремится загрузить их в течение часа.

Это достаточно впечатляюще, но Getwork также проверяет все компании, которые он перечисляет, поэтому на сайте нет лишних или спамных списков вакансий. Объедините это с его высокой скоростью, и вы получите эффективный сайт, который позволит вам подать заявку на работу раньше многих конкурентов.

Запатентованная технология Getwork собирает списки вакансий с более чем десяти тысяч различных сайтов, так что у вас есть большой выбор, а сайт прост в использовании, с гладким интерфейсом, который отлично справляется с представлением информации. Это бесплатно, хотя мы рекомендуем вам создать учетную запись, чтобы вы могли сохранять списки вакансий и создавать персонализированные оповещения.

Концентрация на скорости и проверке великолепна, но Getwork не совсем богат функциями. Вы не получаете викторины или статьи, параметры фильтрации относительно просты, и вы не можете подать заявку на работу на этом сайте — если вы хотите подать заявку, вам придется посетить сторонний сайт. Лучшие бесплатные доски объявлений лучше подходят для всех этих ситуаций.

Однако Getwork не скрывает приоритеты сайта, а его скорость и проверка делают его достойным использования, особенно если вы хотите найти работу в спешке.

Прочитайте наш полный обзор Getwork (откроется в новой вкладке).

(Изображение предоставлено FlexJobs)

7. FlexJobs

Лучший вариант для удаленной и гибкой работы

Лучшие предложения сегодняшнего дня

Причины купить

Загрузка удаленных и гибких рабочих мест
0004
+
Отличная фильтрация
+
Многие функции
Причины избежать
—
Стучающие поиск
—
. , и популярность этого рекрутингового сайта значительно возросла, так как за последние пару лет все больше людей восприняли эти новые способы работы.
Каждая вакансия, которую вы найдете на сайте, имеет какую-либо форму удаленной, гибкой работы или работы на дому, и FlexJobs также вручную проверяет каждое объявление, чтобы убедиться, что оно законно. Это означает, что вы получаете меньше списков здесь, чем на многих других сайтах, но вы можете быть уверены, что они заслуживают доверия и актуальны.
Вы можете найти работу практически в любой отрасли, где возможна удаленная и гибкая работа, а также вы можете искать вакансии на неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные должности. В списках вакансий указывается, придется ли вам по-прежнему путешествовать для новой работы, и вы также можете фильтровать по требованиям к расписанию и всем другим более традиционным факторам, таким как зарплата и стаж работы.
FlexJobs предлагает статьи, мероприятия и возможность подписаться на сеансы карьерного коучинга и обзоры резюме, а также видео-руководства и множество вариантов профиля. Вы также можете загрузить собственное резюме. Все это впечатляет, хотя имейте в виду, что интерфейс сайта немного перегружен, и помните, что этот сайт не подходит, если вам не нужна удаленная или гибкая работа.
Вы также должны заплатить, чтобы получить максимальную отдачу от FlexJobs. Доступ к FlexJobs в течение недели обойдется вам в 6,95 долларов США, а в год — в 49,95 долларов США, и вы получите больше информации о списках вакансий, возможность подать заявку на вакансию на сайте, а также скидки на коучинг, обзоры резюме и продукты из множества других компаний, включая Dell, Audible и Grammarly.
Несмотря на то, что вам нужно заплатить, чтобы получить максимальную отдачу от FlexJobs, мы настоятельно рекомендуем вложение, если вы хотите удаленную или гибкую работу — у вас есть большой выбор списков и множество функций и дополнительных опций.
Прочитайте наш полный обзор FlexJobs (откроется в новой вкладке).
(Изображение Кредит: Angellist)
8. Angellist
Жизненный выбор, если вы хотите работать на стартапе
Лучшие предложения
Причины купить
+
Impporting Pressparency
+
+
. Множество первоклассных стартапов
+
Хорошие тесты и профилирование
Причины, по которым следует избегать
—
Относительно небольшая база данных
—
Некоторые упущения в функциях
AngelList — одна из новейших рекрутинговых платформ, и это один из немногих крупных сайтов, посвященных миру стартапов. Он направлен на то, чтобы сделать набор стартапов более справедливым, и обычно на сайте вы найдете не менее 130 000 вакансий.
Понятно, что большинство компаний, публикующих вакансии в AngelList, являются технологическими фирмами, а такие компании, как Revolut, Squarespare и Mozilla, обычно находятся рядом с более мелкими организациями. Это здорово, если вы хотите работать в сфере стартапов, но этот сайт менее полезен, если это не является вашей целью.
AngelList компенсирует свою относительно скромную базу данных великолепным дизайном в другом месте. Большое внимание уделяется прозрачности, поэтому в объявлениях о вакансиях на видном месте отображаются варианты заработной платы и капитала. Вы также сможете увидеть, сколько инвестиций привлекла компания, а также информацию о ее культуре и размере. AngelList также указывает, возможна ли удаленная работа и будут ли компании спонсировать VISA.
В некоторых списках вакансий есть метка, показывающая, получает ли компания недавнее финансирование или финансируют ли ее инвесторы какие-либо другие известные стартапы. Вы сможете легко увидеть, высоко ли оценивают компанию пользователи сайта, и даже увидеть, какой сотрудник прочитает ваше заявление, если вы решите подать заявку на вакансию.
В AngelList есть отличный раздел профиля, который работает как ваше резюме, и вы можете пойти дальше, добавив информацию о своей предпочтительной рабочей культуре, своих социальных профилях, ролях, которые вас интересуют, и даже размере компаний, которые вы хотели бы рассматривать.
Вы можете пройти тесты, чтобы подтвердить свои навыки на сайте AngelList, и на сайте также есть викторина, которая может сопоставить предпочитаемую вами рабочую среду с соответствующими списками вакансий.
AngelList имеет немного перегруженный дизайн, а другие сайты имеют еще больше функций, таких как образовательные ресурсы, возможности социальных сетей и модули помощи при собеседовании. Но AngelList проделывает фантастическую работу, фокусируясь на стартапах, поэтому очень важно, если вы хотите работать в этой сверхконкурентной сфере.
Прочитайте наш полный обзор AngelList (откроется в новой вкладке).
(Изображение предоставлено Snagajob)
9. Snagajob
Сайт, посвященный почасовой работе и вакансиям, которые необходимо заполнить в срочном порядке
+
Элегантный дизайн
+
Широкая релевантная фильтрация
Причины, по которым следует избегать
—
Только перечисление почасовых работ
—
Некоторые недостающие функции
Snagajob существует с 2010 года и является неизменно популярной доской объявлений о вакансиях – обычно на ней зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и более 700 000 работодателей. Это неудивительно, потому что это один из немногих сайтов по трудоустройству, который сосредоточен на вакансиях с почасовой оплатой, а не зарплатой.
Здесь вы найдете множество вакансий, которых вы просто не увидите на других крупных сайтах, и это также означает, что Snagajob предлагает работу во множестве различных отраслей, от общественного питания и производства до вождения и ухода за детьми.
Это простой в использовании сайт. Найдите вакансию, и вы сразу же увидите огромные логотипы крупных компаний, которые нанимают сотрудников, таких как Aldi, Amazon и Taco Bell. Нажмите на конкретную работу, и вы увидите ее размер оплаты, местоположение и описание, а аккуратный калькулятор может рассчитать время в пути между вашим домом и потенциальным новым рабочим местом.
Вы можете фильтровать вакансии по местонахождению, часам работы и отрасли, а также искать важные вакансии или те, на которые срочно нужны соискатели. Его также легко подать, потому что ваш профиль Snagajob работает как ваше резюме. Вы можете добавить свою историю работы, образование, навыки и рекомендации в свой профиль и указать свою доступность.
На Snagajob нет викторин, платных дополнений или статей, которые вы найдете на других сайтах, но он удобен, прост и полон почасовых заданий, поэтому вы найдете здесь вакансии, которые вы не увидите на многих других крупных досках объявлений. Если вы хотите, чтобы вам платили по часам, используйте этот сайт.
(Изображение предоставлено Scouted)
10. Scouted
Инновационный сайт, который отдает предпочтение вашей личности, а не резюме
Лучшие предложения дня
Причины купить
+
A Suberpb, на основе личности подход
+
Великий дизайн
+
Нагрузки профиля.
Не самая большая база данных
Scouted — одна из самых амбициозных и инновационных бирж на рынке. В отличие от большинства своих конкурентов, этот сайт не просто фокусируется на вашем резюме — он придает ему равный вес вместе с вашей личностью и навыками, чтобы попытаться обеспечить более целостный подход к поиску работы. Это делает его отличным вариантом для тех, кто хочет сменить профессию или людей, которые только выходят на рынок труда.
Зарегистрируйте бесплатную учетную запись, и вы поймете, что мы имеем в виду. Вы должны ответить на серию подробных вопросов и оценок о своей карьере, образовании и надеждах на будущее, а также вам предлагается ответить на пять вопросов о вашей жизни, личности и предпочтениях — по видео.
Это необычный подход, и он занимает больше времени по сравнению с большинством сайтов вакансий, но анализ искусственного интеллекта Scouted создает профиль, который он использует, чтобы рекомендовать вам подходящий выбор вакансий.
У Scouted не так много объявлений, как на других сайтах, но он предлагает качественные и подходящие вакансии в удобном, привлекательном интерфейсе. У него есть множество хороших вариантов фильтрации, и его можно использовать бесплатно. Вы можете добавить еще больше информации в свой профиль после того, как вы прошли первоначальную настройку, и есть портал, заполненный множеством статей. Вы не получаете оценку навыков или помощь на собеседовании, но это единственные серьезные упущения здесь.
У Scouted не так много объявлений, как у конкурентов, и для его использования требуется немного больше времени, но этот сайт использует удивительно уникальный подход к рынку труда. Это определенно стоит попробовать, особенно если у вас нет заполненного резюме или вы хотите работу, где ваша личность имеет такое же значение, как и ваш предыдущий опыт.
Прочитайте наш полный обзор Scouted (откроется в новой вкладке).
(Изображение предоставлено Ladders)
11. Ladders
Необходимый сайт, если вам нужна работа с шестизначным окладом рабочих мест
+
Множество функций
+
Привлекательный дизайн
Причины, по которым следует избегать
—
Множество функций за платным доступом
—
Не подходит для многих искателей работы
Ladders концентрируется на высокооплачиваемых должностях и руководящих должностях, и в нем перечислены только рабочие места с зарплатой выше 100 000 долларов. Это означает, что этот сайт подходит не всем, но это важный вариант, если вы гонитесь за шестизначной работой.
Вы будете регулярно видеть, как крупные компании, такие как Amazon, Apple и PepsiCo, публикуют объявления о вакансиях на Ladders, и вы найдете объявления о вакансиях от влиятельных и престижных компаний в каждой крупной отрасли.
Ladders отлично справляется с демонстрацией списков вакансий, информация изложена четко, и здесь вы получите больше информации, чем на большинстве сайтов вакансий. Помимо обычного описания работы, местоположения и зарплаты, вы можете увидеть размер каждой компании, разбивку по уровню образования ее сотрудников и другие подобные должности, на которые открыты заявки.
Вы можете подать заявку на работу в Ladders, загрузив свое резюме и нажав кнопку. В других местах сайт предлагает бесплатный инструмент для просмотра резюме, бесплатные шаблоны резюме и надежный портал полезных статей. Ladders также функционирует как небольшая социальная сеть — вы можете следить за экспертами в десятках различных областей и связываться с ними.
Ladders якобы бесплатна, но стоит изучить ее платные варианты. Это недешево: 29,99 долларов за месячную подписку и 155,88 долларов за год доступа. Тем не менее, вы получаете больше списков вакансий, больше информации о компании и возможность видеть зарплаты, квалификации и многолетний опыт других людей, которые претендуют на те же вакансии, что и вы. Существует также служба Apply4Me, которая подает заявки на вакансии от вашего имени и информирует вас о ходе рассмотрения вашей заявки.
Требование к зарплате в размере 100 000 долларов США означает, что Ladders — это нишевый сайт, который определенно не подходит для всех, и он недешев. Но он сфокусирован, хорошо разработан и предоставляет множество актуальной информации, поэтому стоит вложиться, если вы хотите поднять свою карьеру на новый уровень.
Прочитайте наш полный обзор Ladders (откроется в новой вкладке).
(Изображение Кредит: CareerBuilder)
12. CareerBuilder
Широкий и универсальный сайт, в котором перечислены все виды заданий
Лучшие сегодняшние предложения
. функций
+
Огромное количество списков вакансий
CareerBuilder — один из крупнейших сайтов по поиску работы в США, а его базовое программное обеспечение используется компаниями из списка Fortune 500, такими как Hilton, Amazon и Wells Fargo, так что вы знаете, что он должен что-то делать Правильно.
Вакансии легко просматривать по отраслям или должностям, а на сайте есть хорошие параметры фильтрации, которые позволяют пользователям углубляться в детали: вы можете выбирать должности с полной или неполной занятостью наряду с контрактной, сезонной и разовой работой, легко выбирать работу. с определенными ставками заработной платы и выбирать только те рабочие места, которые предполагают легкие варианты подачи заявления или удаленную работу.
Пользователи могут просматривать простые описания вакансий, подавать заявки на сайте и сохранять объявления для просмотра позже. CareerBuilder идет еще дальше благодаря некоторым другим удобным функциям: у него есть инструмент, который может оценить ваш профиль и резюме, а затем составить список вакансий, которые соответствуют вашим навыкам и требованиям. Он также имеет инструменты поиска зарплаты, центр советов по карьере с полезными статьями и простым созданием оповещений, а также мобильное приложение для Android и iOS. Если вы рекрутер, он также предлагает более 70 интеграций ATS.
Его можно использовать бесплатно для соискателей, что является еще одним преимуществом. Объедините его бесплатный доступ для соискателей с его полезными функциями и огромной базой данных вакансий, и вы получите сайт-победитель, который вам нужно включить в поиск работы.
Прочитайте наш полный обзор CareerBuilder (откроется в новой вкладке).
(Изображение предоставлено: Next)
13. Next
Огромный сайт вакансий с впечатляющим уровнем детализации
Лучшие предложения сегодняшнего дня
Причины для покупки
+
Обширная база данных
+
Простой и удобный интерфейс
+
Множество специализированных партнерских сайтов найти одну из лучших досок вакансий в мире — отчасти благодаря ее впечатляющим функциям и огромному количеству партнерских сайтов.
Перейдите к списку вакансий на Next , и вы сразу же увидите описание вакансии рядом с кнопкой, чтобы немедленно подать заявку. Сайт также предоставляет снимок заработной платы, чтобы вы могли быстро сравнить цифры с другими близлежащими вакансиями и средними показателями по отрасли. Далее перечислены другие должности в этой компании и другие названия должностей, которые дадут вам аналогичные результаты — удобно, если вы готовы рассмотреть немного другую роль.
Зарегистрируйтесь на уровне бесплатного доступа Nexxt, и вы сможете загрузить свое резюме, указать ожидаемую заработную плату и начать подавать заявки на вакансии. Заплатите 25 долларов за премиум-членство на сайте, и вы сможете выделиться в качестве рекомендуемого кандидата, выделить свое резюме в верхней части результатов поиска и получить доступ к более широкому кругу списков вакансий.
В основной ленте сайта представлены актуальные для вас вакансии, а также полезные статьи о карьере. Вы можете получить более подробную информацию с помощью центра заработной платы и блога, полного советов по работе.
А если вам нужен более сфокусированный подход, партнерские сайты Nexxt предлагают списки вакансий специалистов в десятках отраслей, от логистики и гостиничного бизнеса до производства и розничной торговли. У Nexxt также есть партнерские сайты, расположенные в некоторых из крупнейших городов США, а также сайты, посвященные разным демографическим группам, от ветеранов и ЛГБТ-сообществ до пожилых людей и женщин.
В Nexxt насчитывается более ста миллионов участников, и тысячи компаний полагаются на сайт, поэтому вы можете быть уверены, что найдете здесь свою следующую должность — независимо от отрасли и уровня стажа. А благодаря множеству партнерских сайтов вы можете специализировать поиск работы на основе целого ряда различных факторов, поэтому он идеально подходит для общей картины и мелких деталей.
Часто задаваемые вопросы
Поиск работы может быть пугающей перспективой, даже если у вас было много работы в прошлом – рынок труда никогда не был настолько конкурентным, и трудно сохранять позитивный настрой, когда вы знаете, что вы Вам придется отбиваться от десятков претендентов, чтобы получить работу своей мечты.
Это беспощадный мир, поэтому имеет смысл провести как можно больше исследований, прежде чем вы начнете отправлять заявки. Это дает вам наилучшие шансы найти лучшую работу и означает, что вы вернетесь к заработку денег как можно скорее — и, надеюсь, заработаете больше, чем раньше.
У нас есть подробные ответы на ключевые вопросы о поиске работы, а также мы собрали наши лучшие советы, чтобы вы могли найти всю необходимую информацию на сайтах по трудоустройству.
Должен ли я придерживаться одного места работы?
Это просто: абсолютно нет. Хотя вы можете зайти на огромный сайт, такой как LinkedIn, Monster и Indeed, и увидеть множество вакансий, ни один веб-сайт не охватывает все открытые вакансии на рынке. Это особенно верно, если вам нужна работа с особыми требованиями, например удаленная работа или с особенно высокой зарплатой.
Стоит закинуть сеть на несколько разных сайтов вакансий, чтобы убедиться, что вы охватили все возможности. Вы можете увидеть много повторений, особенно если рекрутеры смогли бесплатно разместить вакансию на нескольких сайтах, но это того стоит, чтобы дать себе наилучшие шансы получить отличную работу.
Должен ли я изучить информацию о своей работе и работодателе?
Абсолютно. Всегда стоит провести небольшое исследование о компании, если вы хотите подать заявку на работу — если компания звучит подходящей, то это здорово, а если она не кажется подходящей, вы сэкономите себе некоторое время.
К счастью, это исследование еще никогда не было таким простым. Сайты вакансий, такие как Glassdoor и Indeed, собирают анонимные обзоры компаний, поэтому вы можете получить внутреннюю информацию об окружающей среде и культуре компании от людей, которые там работали. Также стоит использовать поисковую систему, чтобы узнать, не попало ли ваше потенциальное новое место работы в заголовки новостей из-за чего-то сомнительного.
(Изображение предоставлено Shutterstock/все возможное)
А как насчет моих профилей в социальных сетях?
Всегда стоит изучить новую компанию, прежде чем подавать заявку, потому что вы можете поспорить, что они будут изучать вас, как только начнут рассматривать вашу заявку.
Если у вас есть общедоступный профиль в Facebook, Twitter или Instagram, вы должны предположить, что любой рекрутер просмотрит вашу страницу, чтобы увидеть, подходите ли вы для их организации. Они также рассмотрят другие соответствующие сети, такие как LinkedIn или GitHub.
Если вы беспокоитесь, стоит привести в порядок свои каналы социальных сетей, прежде чем подавать заявление о приеме на работу, или сделать свои каналы конфиденциальными, прежде чем подавать заявку.
Как избежать мошенничества?
Это раздражает, но многие крупные веб-сайты по подбору персонала изобилуют списками мошенников. Важно знать, на что обращать внимание, чтобы не попасться на удочку.
Если вам нравится, как выглядит объявление о вакансии, найдите компанию и убедитесь, что объявление действительное — если оно законно, оно также появится на веб-сайте компании. Если вы действительно обеспокоены, вы можете позвонить в компанию и спросить, принимают ли они еще заявки.
Если вы подаете заявление о приеме на работу, и вовлеченные люди начинают запрашивать у вас личную информацию, например, ваши банковские реквизиты, то это еще один тревожный сигнал, и вам следует избегать этой компании. В целом мошенничество гораздо более распространено на сайтах, где люди могут размещать вакансии бесплатно.
Когда лучше искать работу?
Многие компании начинают повышать уровень найма в январе и феврале, когда менеджеры хотят подготовить команды и планы до конца финансового года и на предстоящий календарный год. Найм, как правило, остается оживленным до весны.
Количество вакансий имеет тенденцию к снижению летом, когда на работу набирается меньше людей, и обычно снова увеличивается осенью, а затем снова падает в праздничный сезон.
Эти правила справедливы для многих компаний, но всегда есть исключения. Многие компании работают по разным сезонным графикам, в то время как другие продолжают нанимать сотрудников круглый год. Таким образом, хотя в найме есть заметные пики и спады, эти правила не являются постоянными, и рабочие места всегда будут доступны.
(Изображение предоставлено Владой Карпович / Pexels)
Как сохранить мотивацию при поиске работы?
Трудно найти работу. Это отнимает много времени, деморализует и утомляет. На самом деле, во многом это похоже на работу.
И, как и на любой другой работе, вы будете работать максимально эффективно и сохранять мотивацию только в том случае, если будете заботиться о себе. Крайне важно придерживаться разумного графика и делать регулярные перерывы, чтобы сохранить мозг свежим — если вы будете работать все часы, вы сожжете себя и не сможете претендовать на какую-либо работу.
Крайне важно также убедиться, что вы знаете, что ищете: если у вас есть представление о том, какой будет ваш следующий шаг в карьере, вам будет легче сосредоточиться. Также важно знать, что ваш поиск работы будет связан с отказом, и вы не можете позволить этому помешать вам отправить следующую заявку.
Важно ставить перед собой реалистичные цели, например количество заявок, которые вы отправляете каждый день или неделю, и очень важно по возможности заниматься спортом. Избегайте обезвоживания, ешьте как можно здоровее и старайтесь не слишком беспокоиться. Если вы предпримете эти шаги, ваш поиск работы будет проще и плодотворнее, и вы вернетесь к работе раньше, чем позже.
Должен ли я искать работу, пока я еще работаю?
Нет ничего плохого в том, чтобы искать новую должность, пока вы еще работаете. Это лучший способ продвинуться по карьерной лестнице, не теряя много времени, и это жизненно важный шаг, если вы недовольны своим нынешним местом работы.
Если вы хотите начать поиск работы до того, как покинете свою текущую должность, следуйте некоторым ключевым правилам. Крайне важно сохранять осмотрительность: никому на рабочем месте не говорите, что ищете новую работу, и не ищите работу, пока вы на работе или при использовании рабочего оборудования.
На некоторых сайтах по трудоустройству есть возможность скрыть ваше резюме и профиль от текущего работодателя, и этим стоит воспользоваться. И если вы подаете заявление о приеме на работу и проходите собеседование, по возможности организуйте его во внерабочее время и сообщите своему потенциальному новому работодателю, что вы не оставили свою нынешнюю должность. Это облегчит переход, и ваш новый работодатель оценит честность.
Должен ли я устраиваться на работу, если у меня нет соответствующего опыта?
Определенно. В то время как большинство вакансий предъявляют высокие требования к предыдущему опыту сотрудников, менеджеры по найму реалистичны: они знают, что большинство кандидатов не смогут поставить все галочки при размещении вакансии.
Можно подать заявку на работу, если у вас нет всего необходимого опыта, и вы часто можете произвести большее впечатление своей личностью и своим отношением, потому что менеджер по найму сможет увидеть, что у вас есть стремление и способности учиться на работе, даже если вы не обладаете всеми необходимыми навыками в первый же день.
Методология
Мы изучили Интернет, чтобы найти лучшие доступные сайты с вакансиями, и протестировали их все, чтобы убедиться, что они стоят вашего времени.
Мы подписались на каждый сайт, упомянутый здесь, и мы изучили все их функции, чтобы выяснить, насколько они эффективны и просты в использовании, и посмотреть, какие сайты предлагают лучшие макеты, самые большие базы данных и самые широкие набор функций.
Поиск работы уже достаточно минное поле, поэтому воспользуйтесь нашим руководством, чтобы узнать, какие сайты стоит использовать, а какие не стоят вашего драгоценного времени.
Последнее слово о лучших сайтах по трудоустройству в США
Мы составили список самых популярных и эффективных сайтов по трудоустройству в США. Впечатляет то, что большинство из них бесплатны для использования и ничего не требуют от соискателей, поэтому они идеально подходят, если вам нужно начать поиск работы.
Если вы серьезно относитесь к новой должности, многие сайты также предлагают подписку и тарифные планы, предлагающие дополнительные функции. Хотя это может стоить до 155,88 долларов за год доступа, часто стоит получить приоритетный доступ и повысить свои шансы найма.
Однако имейте в виду, что плата за дополнительный доступ или использование определенного сайта не гарантирует, что вы получите работу. Это не повлияет на то, как вашу заявку увидят рекрутеры, которые будут оценивать ваш потенциал, исходя из ваших навыков и опыта.
Тем не менее, веб-сайт с вакансиями остается отличной идеей, если вам нужна новая работа. Лучшие веб-сайты по подбору персонала имеют огромные базы данных открытых вакансий, и они упрощают точный поиск. Многие сайты предлагают дополнительные функции, такие как оценка резюме и тесты навыков, и вы должны иметь возможность использовать лучшие сайты по трудоустройству независимо от вашей отрасли и уровня опыта.
Важно провести исследование, прежде чем погрузиться в мир бирж вакансий, а это требует времени и усилий, поэтому мы сделали это для вас. Мы протестировали их и объяснили их плюсы и минусы, чтобы вы могли вернуться к работе еще быстрее.
Мы также выделили лучший конструктор резюме. (открывается в новой вкладке)
Майк более десяти лет работал журналистом по технологиям и писал статьи для большинства крупных британских изданий, посвященных технологиям, а также для многочисленных мировых изданий. Он любит ПК, ноутбуки и любое новое оборудование, и охватывает все, от последних тенденций в бизнесе до высококлассного игрового оборудования.
TechRadar является частью Future US Inc, международной медиагруппы и ведущего цифрового издателя. Посетите наш корпоративный сайт (откроется в новой вкладке).
©
Future US, Inc. Полный 7-й этаж, 130 West 42nd Street,
Нью-Йорк,
Нью-Йорк 10036.
9 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году
Нужна работа или ищете лучший способ нанять сотрудников? В настоящее время это делается в Интернете, и в 2022 году существует немало сайтов онлайн-поиска работы для работодателей и соискателей. Конечно, сайты онлайн-списков вакансий вряд ли являются чем-то новым — они практически так же стары, как всемирная паутина. сама, а работодатели и соискатели уже десятилетиями используют Интернет для связи друг с другом. Сегодня существует множество сайтов с вакансиями, и бывает сложно найти лучшие, особенно если вы работодатель, ищущий новые таланты. Не беспокойтесь: мы здесь с обзором всех лучших сайтов по поиску работы для связи компаний и специалистов, ищущих работу.
Содержание
1. ZipRecRuiter
2. Действительно
3. LinkedIn
4. Monster
5. Glassdoor
6. Getwork
7. GreadJobs
. 6. Getwork
7. GleadJobs.
8. 8. Angelististdististed
7.
7.
7.
7.
Какой лучший сайт поиска работы в США?
Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?
1. ZipRecruiter
В соответствии со своим названием ZipRecruiter стремится сделать процесс найма максимально быстрым и гладким. ZipRecruiter не является отдельным сайтом со списком вакансий, он подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять, могут создать список вакансий, и ZipRecruiter мгновенно опубликует его в этой огромной сети веб-сайтов со списками вакансий, чтобы охватить как можно более широкую сеть. Но дело идет еще дальше: используя выбранные вами критерии, ZipRecruiter автоматически отбирает потенциальных сотрудников, которые подходят вам, и приглашает их связаться с вами.
ZipRecruiter также позволяет легко управлять пулом кандидатов с панели инструментов, позволяя вам дополнительно сортировать и проверять кандидатов и решать, кого из них вы хотите продвинуть на следующий этап процесса найма. Большинство работодателей находят качественных кандидатов в течение дня после публикации своего списка вакансий с помощью ZipRecruiter, поэтому этот сайт со списком вакансий определенно соответствует своему названию, а некоторые даже до получения каких-либо приложений с помощью инструмента службы «Пригласить подать заявку», который представляет квалифицированных кандидатов для открытые роли для работодателей еще до того, как они подадут заявку, где они могут пригласить людей подать заявку одним щелчком мыши.
ZipRecruiter хорошо подходит и для тех, кто ищет работу. После регистрации вы можете настроить свой профиль, указав свое резюме, историю образования, навыки, критерии работы и другие фильтры, и ZipRecruiter будет регулярно сканировать существующие сайты вакансий в Интернете на предмет подходящих объявлений. Когда он найдет его, он предупредит вас, чтобы вы могли немедленно подать заявку. Вы также можете получать ежедневный список подходящих вакансий на свой почтовый ящик. Хотите сами просматривать списки вакансий? Ничего страшного — вы тоже можете это сделать. ZipRecruiter отнимает много времени и хлопот в процессе найма как для работодателей, так и для соискателей.
Узнать больше
2. Действительно
Действительно, это крупнейший и наиболее часто используемый сайт поиска работы в мире, поэтому неудивительно, что он находится в верхней части нашего списка. Это уже давно один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов, ищущих новую работу, и многие небольшие сторонние сайты по поиску работы и информационные бюллетени будут использовать ленту вакансий Indeed для объединения своих списков вакансий. Это, естественно, делает Indeed отличным сайтом для поиска работы для работодателей, которые хотят найти новые таланты.
Потенциальные сотрудники могут настроить собственный профиль с резюме и резюме, так что это больше, чем просто анонимная доска объявлений о вакансиях. Indeed фактически позволяет работодателям просматривать резюме специалистов, ищущих работу, и связываться с ними, поэтому, в отличие от многих сайтов вакансий, где соискатель должен инициировать контакт, Indeed представляет собой двустороннюю сделку. Это удобно, потому что позволяет компаниям проверять и связываться с потенциальными сотрудниками — благо для компаний, которые ищут таланты и хотят использовать более активный подход. Проходить виртуальные собеседования и формировать кадровый резерв можно прямо на сайте или в мобильном приложении.
Для тех, кто ищет работу, поисковая система Indeed является всеобъемлющей. При поиске работы вы можете сузить критерии поиска на основе области занятости, местоположения, постоянства (неполный рабочий день, полный рабочий день, контракт и т. д.), начальной заработной платы и т. д., что позволяет относительно легко отфильтровывать объявления, которые не подходят для того, что вы ищете. В целом, Indeed может быть лучшим сайтом по поиску работы как для работодателей, так и для соискателей, и, поскольку он самый популярный, это отличное место для начала.
3. LinkedIn
LinkedIn, как и Действительно, является еще одним шансом попасть в любой список лучших сайтов по поиску работы. Однако LinkedIn работает немного по-другому, поскольку он в значительной степени структурирован как веб-сайт социальной сети, созданный специально для бизнеса и профессионалов. Он разработан, чтобы позволить компаниям и сотрудникам общаться друг с другом не только с целью подачи заявлений о приеме на работу, но и для связи с другими профессионалами в вашей области — ресурс, который имеет очевидное применение, помимо простого поиска нового места работы.
Несмотря на то, что основное внимание LinkedIn уделяет созданию профессиональных сетей, LinkedIn предоставляет доску объявлений о вакансиях. Здесь работодатели могут размещать списки вакансий, а пользователи LinkedIn могут искать вакансии и подавать заявки. Работодатели также могут просматривать доступных в настоящее время работников. LinkedIn также является одним из лучших мобильных приложений для поиска работы, что полезно, поскольку оно структурировано так же, как веб-сайт социальной сети. Вы будете общаться и общаться с потенциальными работодателями вместе с другими профессионалами в своей сфере деятельности, поэтому хорошо иметь возможность делать все со своего телефона или планшета, когда вы в пути.
Если вы ищете работу, LinkedIn может использовать ваше резюме и предпочтения в работе, чтобы автоматически просматривать доступные списки вакансий и уведомлять вас, когда появляется вакансия, которая может подходить для вашего набора навыков. Вы, конечно, можете просматривать списки вручную и фильтровать публикации на основе уровня оплаты, постоянства и других особенностей, а затем подавать заявку, используя свой личный профиль — не нужно прикреплять и отправлять свое резюме и возобновлять работу снова и снова. Ваш профиль в LinkedIn — это отличное место, где можно упорядочить все свои учетные данные, образование и опыт работы, а также показать примеры из вашего портфолио для потенциальных работодателей.
4. Монстр
Когда дело доходит до узнаваемости имени, немногие сайты со списками вакансий могут сравниться с Monster. com. Monster был одним из первых примеров онлайн-сайтов вакансий и восходит к ранней эпохе доткомов. Несмотря на то, что он больше не является лидером и в настоящее время имеет жесткую конкуренцию, Monster по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску работы в 2022 году как для потенциальных сотрудников, так и для работодателей.
Для работодателей Monster имеет собственную доску объявлений о вакансиях, но также распространяет ваши объявления на сотни местных новостных сайтов по всей стране. Это создает довольно широкую сеть, и нет ограничений на количество людей, которые могут подать заявку на ваши объявления. Вы получаете полный доступ к обширному каталогу описаний вакансий и шаблонов объявлений Monster, чтобы еще больше упростить процесс поиска, и можете самостоятельно искать доступных кандидатов на работу.
Как и на большинстве других крупных сайтов по поиску работы, профессионалы, ищущие работу, могут загружать свои резюме на Monster и искать вакансии на доске объявлений по таким критериям, как начальная зарплата, часы работы, сфера деятельности и другие особенности. Monster предлагает несколько советов и советов по поиску работы, ведению переговоров о заработной плате и успешному прохождению собеседований. У Monster также есть очень приятное мобильное приложение, которое позволяет вам «пролистывать» карточки вакансий, чтобы быстро подать заявку или передать вакансии, которые появляются в вашей ленте.
5. Стеклянная дверь
Glassdoor немного уникален среди сайтов по поиску работы. Хотя на нем есть списки вакансий, это также что-то вроде сайта отзывов, похожего на Yelp. Сотрудники могут делиться своим опытом и знаниями, связанными с работой, которую они выполняли для компаний, предоставляя соискателям более глубокий исследовательский опыт. При поиске вакансий на Glassdoor вы не просто увидите такие вещи, как базовая заработная плата, постоянство, местоположение и т. д. — вы увидите рейтинги руководства, рекомендации сотрудников и общие оценки удовлетворенности людей, которые работают или работали в этих компаниях.
Для предприятий Glassdoor предоставляет уникальные возможности для создания своей репутации, продвижения своего бренда и привлечения лучших специалистов. Это отличается от многих других сайтов по поиску работы тем, что ответственность за обращение к профессионалам лежит на работодателях. Если вы хотите привлечь лучших людей в своей области, Glassdoor может дать вам преимущество, необходимое для того, чтобы выделиться на рынке, где в последнее время конкуренция за сотрудников была жесткой.
С помощью Glassdoor вы можете сделать больше, чем просто опубликовать вакансию. Вы говорите потенциальным сотрудникам почему они должны работать в вашей компании, а также могут узнать больше о том, как повысить качество работы ваших сотрудников (что, конечно же, облегчит привлечение лучших людей на работу). Если другие сайты по поиску работы не помогают вам найти нужные вам таланты, или если вы ищете работу, но хотите увидеть больше информации о том, на кого вы могли бы работать, чем вы обычно получаете на простых досках объявлений о вакансиях, Glassdoor — это то, что вам нужно. для тебя.
6. Гетворк
Сайты со списком вакансий, безусловно, удобны, но они также легко могут стать непосильными как для работодателей, так и для соискателей. Когда вы имеете дело буквально с миллионами списков вакансий и соискателей, разобраться во всем этом может оказаться сизифовой задачей, даже если поисковые фильтры позволяют сузить круг поиска. Вы все еще можете столкнуться с сотнями или тысячами потенциальных потенциальных клиентов, не говоря уже о дублирующихся списках или устаревших публикациях, которые не были обновлены. Это может привести к потере большого количества времени и умственной энергии.
Getwork стремится немного упростить работу. Вместо того, чтобы быть отдельным сайтом по поиску работы или объединять списки с других сайтов, Getwork извлекает доступные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов компаний. Это означает, что публикуются только актуальные и доступные в настоящее время вакансии — никаких дубликатов, просроченных списков или других потерь времени. Getwork также обрабатывает заявки напрямую через веб-сайты компаний, что удобно и эффективно как для работодателей, так и для сотрудников.
Компаниям, которые хотят создать или улучшить приток новых талантов, Getwork предлагает индивидуальные решения для рекламы и подбора персонала. К ним относятся кампании по набору персонала по электронной почте, кампании с оплатой за клик и целевые маркетинговые кампании, которые помогают вам сосредоточиться на кандидатах, которых вы хотите, из более чем 100 миллионов профессионалов. Getwork предлагает несколько новых способов найти лучшие перспективы для вашего бизнеса, а также методы, которые могут быть хорошим вариантом, если метод дробовика с размещением списков вакансий повсюду не дает результатов, которые вы ищете.
7. Задания FlexJob
Фрилансеры, подрядчики и удаленные специалисты слишком хорошо знают, что просмотр традиционных сайтов по поиску работы может быть рутиной, поскольку большинство списков предназначены для работы на полный рабочий день и / или на месте. FlexJobs, как следует из названия, немного отличается. Это сайт поиска работы, созданный специально для удаленных и внештатных работников — другими словами, для тех, кто гибок в своем графике работы и регионе, а также для компаний, которые ищут такие таланты.
FlexJobs существует с 2007 года, поэтому, даже если эра удаленной работы в полной мере вступила в свои права относительно недавно, этот сайт уже давно делает свое дело. Это, безусловно, лучшая платформа для работодателей, ищущих внештатных, удаленных, неполных и гибридных работников, а также для соискателей, подпадающих под эти категории. Это может ограничить диапазон доступных профессиональных областей, которые вы увидите на FlexJobs — в конце концов, мы говорим о работе, которая в основном выполняется в Интернете (такие вещи, как написание текстов, веб-разработка, программирование и т. д.) — но этого следует ожидать, учитывая характер этого вида работ.
Еще одним преимуществом FlexJobs является то, что он позволяет работодателям подключиться к пулу профессионалов, до которых может быть трудно добраться, потому что они могут вообще не беспокоиться о традиционных сайтах поиска работы, таких как Indeed или Monster (в немалой степени из-за вышеупомянутой трудности, связанной с удаленным доступом). и внештатные работники часто имеют дело с этими огромными досками объявлений о вакансиях). Онлайн-работа также никуда не денется и на самом деле будет только расти, поэтому, даже если вы все еще получаете некоторую пользу от других лучших сайтов по поиску работы, которые мы перечислили, FlexJobs — это тот, который, возможно, стоит добавить. в свой набор инструментов, если вы также можете использовать удаленную или внештатную помощь для определенных проектов.
8. Список ангелов
AngelList — относительный новичок на рынке веб-сайтов по поиску работы, и он почти полностью нацелен на небольшие начинающие компании и тех, кто хочет работать в них. Его пул профессионалов включает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, что делает его, несомненно, лучшим сайтом для поиска работы в сообществе стартапов. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox — это всего лишь несколько успешных стартапов, которые использовали AngelList, сделав его местом № 1 для поиска талантов в динамичной и быстро меняющейся среде стартапов.
База данных
AngelList о специалистах, готовых к стартапам, охватывает весь мир, поэтому вы не ограничены только США или Северной Америкой. Это также хороший вариант для предприятий, которые ищут удаленных или внештатных работников, а также для ищущих работу, которые попадают в эти категории. Вы можете искать определенные навыки и типы работы, и вы даже можете сортировать и фильтровать кандидатов по часовому поясу, если хотите. Работодатели могут организовывать, управлять и напрямую общаться со своими резервами кандидатов прямо через веб-сайт.
«Стартап» в настоящее время является почти синонимом «технологии», и вы можете быть уверены, что AngelList — отличное место для работодателей и соискателей в областях, связанных с технологиями. Программисты, инженеры-программисты, разработчики и администраторы веб-сайтов, специалисты по продажам и маркетингу — если это та работа, которую вы можете найти в стартапе, AngelList удовлетворит ее. Просто имейте в виду, что AngelList ориентирован на стартапы и вряд ли подойдет для работодателей или соискателей, которые не проявляют активности (или не ищут выхода) в этой области.
9. Разведка
Даже лучшие сайты по поиску работы, как правило, полагаются на резюме и опыт работы, чтобы помочь связать компании и соискателей, но это может упустить некоторые таланты. Если у вас еще нет большого опыта работы или вы являетесь работодателем, который хочет задействовать новые таланты, которые в противном случае могли бы быть упущены из виду, то вам стоит обратить внимание на Scouted. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на резюме, Scouted применяет более целостный подход к процессу найма и поиска работы с целью подбора людей и компаний не только на основе их навыков и опыта, но также на их личности и потенциале.
С помощью этого метода Scouted предлагает увеличить совместимость между работодателями и работниками. Если это звучит как уловка или слишком похоже на сайт знакомств, пусть цифры говорят сами за себя: Scouted может похвастаться коэффициентом удержания 95% благодаря своему программному обеспечению AI, которое подбирает компании с талантами начального и среднего уровня. При регистрации и настройке профиля соискатели ответят на ряд анкет. Scouted использует этот более комплексный подход для создания кураторского списка предварительно отобранных приложений, из которых работодатели могут выбирать.
Работодатели могут даже создать шаблон собеседования, который соискатели могут использовать для записи видео интервью, чтобы еще больше сузить выбор. База данных Scouted со списками вакансий не самая большая, но ее подход «качество важнее количества» выделяет Scouted из множества сайтов по поиску работы и добавляет более человеческий подход ко всему процессу найма (который, как мы все знаем, может быть стрессовые и трудоемкие в лучшие времена).
Какой лучший сайт поиска работы в США?
Трудно выбрать, какой из них является лучшим сайтом для поиска работы, но некоторые из них действительно выделяются. Действительно, это самая большая база данных списков вакансий на сегодняшний день, а LinkedIn повсеместно используется среди профессионалов, которые хотят общаться с предприятиями и друг с другом. Любой из этих двух сайтов станет хорошим кандидатом на лучший сайт поиска работы: по нашей оценке, компания Indeed является лучшим выбором для простых списков вакансий, а LinkedIn — лучший выбор для компаний и соискателей, которые хотят установить связи.
Тем не менее, универсальный сайт, такой как Indeed, может оказаться не самым лучшим для вашей ситуации, даже если в целом его можно считать лучшим. Например, если вы запускаете стартап или ищете работу, то AngelList — ваш лучший выбор. С другой стороны, если стандартные сайты поиска работы слишком безличны для вас и вы ищете более продуманный подход к поиску талантов или работы, то Glassdoor и Scouted могут подойти лучше.
Удаленные и внештатные работники, ищущие более гибкие условия занятости, будут лучше обслуживаться FlexJobs, чтобы назвать еще один случай, когда такие сайты, как Indeed или Monster, могут перегрузить. В конечном счете, вам придется решить для себя, какой из лучших сайтов по поиску работы лучше всего подходит для вашего бизнеса или профессиональной карьеры.
Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
Действительно, это самый посещаемый веб-сайт вакансий в США, поэтому он находится в верхней части нашего списка. Он охватывает практически все области занятости, и с более чем 130 миллионами претендентов он имеет самый большой пул найма с большим отрывом. Еще одна вещь, которую следует учитывать при работе с Indeed, заключается в том, что ее материнская компания владеет другими сайтами по поиску работы, включая Glassdoor. Мало того, что Indeed является наиболее посещаемым сайтом вакансий в США, ваши объявления окажутся на других сайтах и попадут к потенциальным клиентам, которые вообще не используют Indeed.
Списки вакансий на сайте Indeed достаточно впечатляющие, но если учесть, сколько сайтов со списками вакансий собирают свои каналы с Indeed, становится очевидным, что этот сайт выигрывает, когда дело доходит до чистых цифр. Одним из его главных достоинств по-прежнему остается простота; в то время как другие сайты по поиску работы могут похвастаться такими наворотами, как личностные анкеты и проверка совместимости с улучшенным ИИ, интерфейс Indeed практически не изменился с момента его создания. Эта простота использования и низкий барьер для входа — большая часть того, что делает Indeed таким популярным как среди работодателей, так и среди соискателей, и вряд ли это изменится в обозримом будущем.
Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?
Для работодателей, которые хотят использовать как можно более широкую сеть при найме талантов, очевидным выбором будет Indeed. Как мы уже упоминали, это самый популярный сайт поиска работы в США, и он обслуживает практически все виды бизнеса на свете. Если вы настаиваете на использовании только одного сайта со списком вакансий, вы действительно не ошибетесь с Indeed, хотя, если вы не ограничиваете себя только одним (и на самом деле нет причин, по которым вы должны это делать), вам следует добавить LinkedIn в микс. Их можно легко считать «большой двойкой», когда речь идет о сайтах по поиску работы.
Опять же, это может зависеть от ваших собственных потребностей и предпочтений. ZipRecruiter — еще один отличный вариант не только для повсеместного поиска талантов, но и для быстрого поиска, в то время как большая часть процесса подготовки к собеседованию автоматизирована. В конце концов, время — деньги, и это определенно верно для бизнеса. Как мы уже упоминали, AngelList — лучший сайт вакансий для начинающих компаний и профессионалов, ищущих работу на нем, а FlexJobs — место для работодателей, ищущих удаленных и внештатных сотрудников. Все лучшие сайты по поиску работы имеют свои особенности и преимущества, ориентированные на определенную аудиторию.
Рекомендации редакции
Лучшие VPN-сервисы 2022 года — лучший выбор на сегодняшний день
Лучшие планшеты для малого бизнеса в 2022 году
Как очистить ключевые слова и обновить SEO-стратегию
RingCentral MVP — это услуга VoIP, в которой нуждается растущий бизнес
Что такое RingCentral? Лучший сервис VoIP, объяснение
Где искать и советы по применению
Недавние изменения на рынке создали среду, которая несомненно благоприятствует соискателям. В ответ на это появляются тенденции найма, которые сосредоточены на улучшении опыта кандидатов, внедрении технологий для поиска лучших кандидатов и подчеркивании преимуществ, таких как гибкий график, чтобы предложить кандидатам то, что они ищут в работе.
Хотя это хорошая новость для тех, кто ищет работу, они должны помнить о двух вещах. Во-первых, не все отрасли пострадали одинаково. Во-вторых, соискатели должны продолжать прилагать усилия для достижения результатов. Если вы подумываете о смене карьеры в этом году, вот несколько советов и рекомендаций, которые облегчат поиск любимой работы.
Убедитесь, что вы готовы к поиску работы
Прежде чем приступить к поиску работы или отправке резюме, уделите время подготовке. Вы захотите иметь все необходимое, чтобы произвести отличное впечатление на работодателей и предоставить им необходимую информацию. Этот контрольный список поможет вам подготовить:
Создать список целевых компаний.
Обновите свое резюме, а затем адаптируйте его к каждой возможности.
Используйте электронную таблицу или другой метод организации приложений.
Начните создавать и улучшать свой личный профессиональный бренд.
Установите временную шкалу, чтобы у вас было достаточно времени для поиска работы.
Поиск новой работы может быть утомительным, но вы можете облегчить этот процесс, если должным образом подготовитесь.
Определите лучшие дни для подачи заявлений и установите расписание
Выбор времени является важной частью поиска работы. Оказывается, некоторые дни лучше, чем другие, для подачи заявок. В дополнение к более высокому показателю успеха вы можете сохранить контроль над процессом, установив расписание.
Вторник часто считается лучшим днем для подачи резюме, поэтому рассмотрите такой график:
Понедельник: Пишите сопроводительные письма и адаптируйте содержание своего резюме.
Вторник: Отправьте резюме и соответствующие документы заявки.
Среда: Отправляйте дополнительные электронные письма.
Точно так же некоторые месяцы лучше подходят для поиска работы, чем другие, и это зависит от отрасли. Например, если вы работаете в сезонной сфере, конец зимы может быть идеальным временем для начала поиска.
Как найти работу в Интернете
Интернет — один из лучших способов найти работу. В следующих разделах мы рассмотрим:
Навигация по онлайн-доскам вакансий и веб-сайтам вакансий.
Использование социальных сетей для поиска работы.
Поиск вакансий на сайтах компаний.
Если вы освоите эти платформы, вы получите наилучшие результаты при поиске работы в Интернете.
Онлайн-биржи вакансий и веб-сайты, посвященные карьере
Онлайн-биржи вакансий и веб-сайты, посвященные вакансиям, вероятно, являются самыми популярными источниками возможностей в каждой отрасли. Когда у компаний появляются вакансии и они хотят охватить широкую аудиторию, они публикуют информацию на таких известных сайтах, как ZipRecruiter, Google, Indeed и Glassdoor.
Помимо списков вакансий и инструментов поиска, эти сайты имеют и другие функции. Многие содержат обзоры компаний, информацию о зарплате и советы по карьере. Некоторые доски объявлений предоставляют приложения, которые вы можете использовать для получения специальных предупреждений или общения с потенциальными работодателями.
Платформы социальных сетей
Люди все чаще находят работу с помощью социальных сетей. Компании и рекрутеры также используют LinkedIn, чтобы найти соискателей, доступных через их сети, и найти людей, открытых для новых возможностей трудоустройства. Вот несколько действий, которые помогут вам при поиске работы через социальные сети:
Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn заполнен и актуален.
Используйте профессиональную обложку.
Укажите, что вы готовы связаться с вами по поводу вакансий.
Создайте профессиональное присутствие на Facebook и других платформах.
Удалить неиспользуемые учетные записи.
Даже если вы не собираетесь использовать социальную платформу в профессиональных целях, предполагайте, что работодатели найдут и изучат ваши учетные записи. Делайте все возможное, чтобы создать позитивное и профессиональное присутствие на каждом канале социальных сетей.
Веб-сайты компаний
Здесь пригодится список целевых компаний. Изучение веб-сайтов компаний позволяет вам вручную выбирать организации, которые вы хотите развивать. Кроме того, некоторые предприятия могут рекламировать вакансии только через веб-сайт своей компании.
Вы можете предпринять другие действия на веб-сайте компании, чтобы облегчить поиск работы. Если есть каталог компаний, вы можете найти контактную информацию представителя отдела кадров и других лиц, которые непосредственно влияют на решения о найме. Используйте эту информацию, чтобы отправить свое резюме и узнать о будущих возможностях.
Веб-сайты компаний также являются отличным способом изучить и узнать о ценностях и целях организации, что может помочь вам определить, подходит ли компания.
Другие способы поиска работы
Не ограничивайте свое путешествие поиском в Интернете. Вы можете выйти на скрытый рынок вакансий, расширив поиск работы. Вы можете быть приятно удивлены тем, как много открытий вы найдете. Давайте подробнее рассмотрим эти альтернативы:
Посещение ярмарок вакансий
Посещение сетевых мероприятий
Подключение к вашей сети для получения рекомендаций
Использование услуг кадровых агентств
Ярмарки вакансий
Ярмарки вакансий дают возможность напрямую встретиться с представителями компаний. Личное время может дать вам значительное преимущество перед другими соискателями, которые отправляют только резюме. Ярмарки вакансий часто являются самым простым способом найти работу для недавних выпускников колледжей.
Существует множество типов ярмарок вакансий:
Местные колледжи и университеты
Мероприятия, спонсируемые компанией
Отраслевые ярмарки вакансий
Независимо от того, какую ярмарку вакансий вы посещаете, вот несколько полезных советов:
Принесите несколько копий своего резюме.
Оденьтесь профессионально – деловая повседневная одежда является стандартом.
Изучите веб-сайт ярмарки вакансий, чтобы узнать о планах и компаниях-участниках.
Будьте открыты для установления новых контактов, даже если вы не используете каждую возможность.
Прибыть со списком вопросов, которые необходимо задать каждому представителю.
Сетевые мероприятия
Сетевые мероприятия — это встречи, которые позволяют профессионалам общаться. Участники часто ищут потенциальных клиентов, деловых партнеров, новых сотрудников и возможности трудоустройства. Вы можете найти сетевые мероприятия через Meetup, профессиональные группы Facebook и даже местные бизнес-ассоциации.
Следите за местными сетевыми мероприятиями, чтобы встретиться с потенциальными работодателями или найти возможности для фриланса. Вы также можете использовать их для создания своей профессиональной сети. Воспользуйтесь этими советами, чтобы максимально использовать эти события:
Возьмите с собой смартфон для записи контактной информации, но не отвлекайтесь.
Повторяйте имена, чтобы запомнить их.
Свяжитесь с людьми после мероприятия.
Будьте в курсе отраслевых новостей, чтобы вы могли «поговорить о магазине».
Рефералы из вашей сети
Где можно найти нерекламируемые возможности? Многие вакансии заполняются с использованием профессиональных сетей, но не публикуются в открытом доступе.
Кроме того, у вас могут быть рыночные навыки, которые вы можете продать потенциальным работодателям. Но сначала вам нужна сеть соединений.
В идеале вы построили свою сеть контактов, посещая мероприятия, поддерживая связь со своей группой выпускников и общаясь с друзьями и коллегами. Теперь вам нужно обратиться в свою сеть, чтобы попросить помощи в поиске работы. Большинство людей рады помочь, но есть и более эффективные способы:
Взаимность имеет решающее значение — будьте готовы давать рекомендации самостоятельно.
Свяжитесь со своими ближайшими контактами напрямую, чтобы сообщить им, что вы ищете.
Спросите у предыдущих коллег и руководителей рекомендации LinkedIn.
Будьте прямолинейны, вежливы и кратки, делая запросы.
Услуги агентства по трудоустройству
Работа с агентством по трудоустройству — еще один источник информации о том, как найти работу. Некоторые предлагают долгосрочные задания, в то время как другие работают по краткосрочным или временным контрактам. Кадровые агентства обеспечивают гибкость и возможность для вас получить опыт в различных ролях и отраслях.
Когда вакансия, предложенная кадровым агентством, является временным контрактом, который может стать постоянным, это может быть самым простым способом найти работу. Это также позволяет вам гарантировать, что культура и окружающая среда на рабочем месте приведут вас к работе, которую вы любите.
Что делать после подачи заявки на работу
Процесс не заканчивается после отправки резюме или заполнения заявления о приеме на работу. Есть дополнительные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы увеличить свои шансы на получение интервью:
Отправьте электронное письмо на следующий день, чтобы поблагодарить их за внимание к вам.
Повторите попытку через неделю, если вы не получили ответа.
Подготовьтесь к интервью, отрепетировав ответы на распространенные вопросы.
Узнайте о компании в Интернете.
Знайте рыночный диапазон заработной платы и то, на что вы готовы согласиться.
Практикуйте свои навыки ведения переговоров и не просите меньше, чем хотите.
Исследуйте лучшие рабочие места, чтобы найти работу, которая вам понравится
Трудно найти работу даже в нынешних условиях. Доски объявлений содержат тысячи объявлений, которые вы можете отфильтровать, и не все из них являются законными.
Когда вы найдете возможности, которые вам нравятся, изучите компании, чтобы определить, отмечены ли они отличными рабочими местами.