Где можно найти хорошую работу: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

92 группы ВКонтакте и Facebook, где можно найти хорошую работу или подработку

В обзоре собраны лучшие группы и паблики в социальных сетях ВКонтакте и Facebook, где публикуются вакансии офисной и удаленной работы для ИТ-специалистов, творческих работников, маркетологов, специалистов по рекламе, дизайнеров, SEO, SMM и других специалистов, а также предложения для фрилансеров.

Для вашего удобства ссылки сгруппированы по направлениям:

1. Поиск удаленной работы, фриланс

2. Вакансии и резюме (любые)

3. Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

4. Кино, телевидение, видео, анимация

5. Участие в массовках, подработка на ТВ

6. Переводы

7. Дизайн, искусство

8. Программирование, IT

9. SMM, работа в социальных сетях

10. SEO, продвижение сайтов

11. Юриспруденция

Поиск удаленной работы, фриланс

Work at home – группа в FB, где публикуются проекты разовой и удаленной работы.

Клуб фрилансеров – в группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе — вакансии крупных компаний. В обсуждениях есть темы для добавления резюме и предложений сотрудничества.

Ищем подрядчика для SEO, контекстной рекламы, SMM – активная группа в Facebook с большим числом проектов для фрилансеров и частных специалистов. Также встречаются вакансии, где ищут специалиста в офис.

На_удаленке – группа в Facebook, в которой ищут удаленных сотрудников и работников на конкретные проекты. Более 20 тыс. участников.

Работа дома – популярная группа в FB с вакансиями удаленной работы.

Фриланс (frilansfree) – группа в сети ВКонтакте, где публикуются вакансии и проекты для фрилансеров.

Дистанция – группа во ВКонтакте с вакансиями удаленной и дистанционной работы.

Фриланс (apriumru) – еще одна группа с вакансиями для фрилансеров.

На заказе – группа с вакансиями для фрилансеров.

Вакансии и резюме (любые)

Вакансии для хороших людей – одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии. Более 250 тыс. участников.

Вакансии для хороших людей (СПб) – различные вакансии для жителей Санкт-Петербурга. Крупная группа (более 100 тыс. участников).

Работаем из дома — группа в Одноклассниках. Размещают предложения удаленной работы в крупных компаниях, а также полезные советы и другую информацию.

Вакансии для своих – встречаются вакансии удаленной работы для ИТ-специалистов, маркетологов, копирайтеров, преподавателей, юристов и других специалистов. Много вакансий менеджеров по продажам.

Работа для творческих людей (Москва) – встречаются предложения, интересные фрилансерам. В группе около 45 тыс. человек.

Вся творческая работа (вакансии) Петербург – вакансии для творческих работников в сфере ивент в Петербурге.

Есть работа – нужна работа – одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбуке. Объединяет более 160 тыс. участников. Только прямые работодатели и соискатели.

Вакансии & Резюме – крупная группа в Фейсбуке с вакансиями и резюме. В группе состоит более 30 тыс. участников.

Вакансии в ecommerce – в основном предложения работы в офисе, встречаются вакансии удаленной работы.

Работа для друзей (IT&Startups) – вакансии и проекты для тех, кто готов работать в стартапах. Есть предложения удаленной работы.

Happy New Job – группа с вакансиями в Facebook. Встречаются проекты удаленной работы и фриланса.

Работа по душе – активная группа в Facebook с большим числом вакансий. Иногда попадаются предложения для фрилансеров.

Охотники за головами – закрытая группа в Facebook с предложениями работы. Для вступления необходимо подавать заявку.

Ваша работа и наша забота – активная группа с вакансиями и резюме в Facebook.

True Job – группа в Facebook с работой, вакансиями, резюме. Более 7 тыс. участников.

Есть вакансии для профессионалов – вакансии офисной и удаленной работы, преподавание.

Вакансии, конкурсы, гранты — в группе публикуется информация о конкурсах, стипендиях, грантах, в том числе литературных, а также вакансии.

Журналистика, копирайтинг, PR, маркетинг

Вакансии для журналистов и медийщиков – закрытая группа. Для вступления требуется подавать заявку.

Пиарщики и маркетологи России – в группе публикуются вакансии для PR-специалистов и маркетологов. Встречаются проекты для смежников (фотографы, стилисты). Предложения о сотрудничестве и партнерстве.

PR_Russia – в группе встречаются вакансии для PR-специалистов, маркетологов, журналистов.

PR-GR-IR – вакансии для PR-специалистов, журналистов, редакторов.

Работа PR и маркетинг – вакансии и резюме PR-специалистов, маркетологов, SMM. Встречаются предложения удаленной работы.

PR_IT – вакансии для PR-специалистов в ИТ-бизнесе, телекоме, медиа.

Marketing in Russia – встречаются вакансии для маркетологов и смежников (аналитики, руководители интернет-проектов, менеджеры проектов, SEO, SMM, дизайнеры и т.д.).

Клуб позитивных маркетологов – вакансии для маркетологов.

Копирайтер – в обсуждениях группы есть темы для вакансий и резюме, а также black list заказчиков.

Подслушано Копирайтинг – в обсуждениях группы есть темы для вакансий, резюме копирайтеров, а также черный список заказчиков.

Журналистика и журналисты – вакансии, предложения практики для студентов.

Журналист – вакансии для журналистов, поиск волонтеров.

Союз журналистов России — в обсуждениях группы есть темы, где размещаются вакансии для журналистов и предложения по практике.

Типичный писатель – поиск критиков, редакторов, соавторов, помощь авторам, онлайн-консультации.

Инструменты писателя и сценариста – объявления о работе, сотрудничестве, конкурсах для писателей и сценаристов.

Невероятная жизнь сценариста – в ленте группы публикуется информация о конкурсах и вакансии для сценаристов.

Интернет-маркетинг от А до Я – в обсуждениях группы есть тема для поиска сотрудников в области интернет-маркетинга и поиска работы.

Журналисты.Ru — в обсуждениях группы есть темы, где публикуются вакансии и предложения по работе.

Кино, телевидение, видео, анимация

Продакшн на коленке – в группе можно встретить вакансии для профессионалов в области кино, фото, звука, графики, режиссуры, копирайтинга.

Киноработники – объявление о поиске работников в сфере кино и телевидения.

Вакансии – съемочная группа – группа для профессиональных сотрудников съемочных групп, сценаристов, режиссеров, операторов, администраторов, художников, ассистентов и продюсеров. Поиск работы в сфере кино и ТВ.

Работники TV – группа объединяет работников телевидения и кино.

Сценаристы, режиссеры и продюсеры – общение, обмен опытом, сотрудничество, поиск полезных контактов.

3D CG GameDev Работа — в группе публикуются вакансии ведущих игровых и анимационных студий.

Участие в массовках, подработка на ТВ

Массовки.ру — в группе публикуются предложения о съемках в массовке для кино, ТВ, передач. Также в группе можно опубликовать свою анкету.

Массовка в Москве — в группе публикуются предложения об участии в массовках и кастингах за деньги.

Телепропуск — предложения об участии в массовках, в основном в Москве, а также варианты подработок на ТВ.

Переводы

Ваквак – крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков. Много вакансий.

Вакансии переводчики Москвы – вакансии для переводчиков.

Работа и заказы для переводчиков – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков, носителей языка, представителей в разных городах.

Я – переводчик – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии для переводчиков.

Переводчики – в обсуждениях группы публикуются вакансии для переводчиков, можно добавить резюме. В отдельной теме собран черный список клиентов.

Дизайн, искусство

Работа в сфере искусства – группа в Фейсбуке, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры. Более 30 тыс. участников.

Знаки и логотипы – группа объединяет графических дизайнеров. В ленте встречаются вакансии и проекты для дизайнеров.

Ищу_дизайнера – вакансии для дизайнеров. Есть удаленка, фриланс.

Заказ на дизайн – группа ВКонтакте с заказами на дизайн сайтов, логотипов и т.д.

Типичный дизайнер – тема с вакансиями в популярной группе ВКонтакте для дизайнеров.

Лучшее для дизайнера – тема в популярной группе, где публикуются проекты и вакансии для дизайнеров.

Работа для дизайнеров – вакансии и заказы. Офис, удаленка, фриланс.

Работа для дизайнеров одежды – вакансии для дизайнеров одежды, модельеров.

Программирование, IT

Программисты – группа в Facebook с вакансиями для программистов. Попадаются предложения удаленной работы.

IT Recruitment – вакансии для ИТ-специалистов.

Работа IT – резюме и вакансии для ИТ-специалистов.

Типичный программист – обсуждение с вакансиями для программистов в популярной ИТ-группе.

ITc сообщество программистов – обсуждение с вакансиями для разработчиков.

Я – программист – ссылка на обсуждение в группе, где публикуются вакансии для программистов.

Уютное сообщество программистов – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии для программистов.

ITmozg – ссылка на тему с вакансиями в популярной группе для программистов.

Веб-программист – ссылка на тему в группе, где публикуются вакансии и резюме специалистов.

Программисты C/C++ – в обсуждениях группы есть темы, где можно предложить свои услуги или посмотреть вакансии.

Я веб-программист (php, js) – в ленте группы встречаются вакансии для программистов.

Библиотека программиста – тема в популярной группе для вакансий и резюме.

For Web – ссылка на обсуждения в группе, где публикуются вакансии.

1С-Битрикс – в обсуждениях группы найдите тему «Работа». В ней размещаются вакансии для разработчиков на 1С-Битрикс.

Типичный верстальщик – вакансии и резюме специалистов, портфолио верстальщиков.

Верстка сайтов – работа для верстальщиков, тема для резюме. Черный список верстальщиков.

Верстальщики – вакансии и резюме верстальщиков.

DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Также здесь публикуется информация об интересных мероприятиях.

SMM, работа в социальных сетях

SMM Afisha – вакансии в SMM, интернет-маркетинге и PR. Встречаются предложения удаленной работы, фриланса.

SMMщики – популярная группа во ВКонтакте. По ссылке находятся обсуждения, где есть темы для вакансий и резюме.

Будни SMM-щика – в обсуждениях группы есть темы для продажи рекламы в группах, вакансий, взаимопиара.

SMM продвижение и продажи – поиск работы, тема для резюме, черный список исполнителей и заказчиков.

SMM Таргет – поиск таргетологов, контент-менеджеров, база SMM-специалистов.

SMM Маркетинг – поиск работы, поиск сотрудников, взаимный пиар, реклама в сообществах.

SEO, продвижение сайтов

SEO Public – поиск SEO-специалистов.

SEO-тусовочка – вакансии для специалистов по продвижению сайтов, поиск фрилансеров.

SEO – вакансии для SEO-специалистов, объявления участников группы.

Клуб SEO-специалистов – в ленте группы периодически публикуются вакансии для SEO-специалистов и смежников. В обсуждениях есть тема для вакансий и резюме.

Юриспруденция

Юристы – вакансии для юристов. Консультации специалистов.

Постоянная работа для юристов в России – вакансии для юристов. Резюме специалистов.

Найти работу и вакансии также можно на сайтах:

• Биржи удаленной работы
• Сайты вакансий для фрилансеров
• Профессиональные форумы

• Каталог полезных сайтов о фрилансе

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 23.01.2018 в 15:51

В избранное

Рекомендуем

Как выучить Python с нуля? 15 бесплатных курсов и самоучителей

В этой статье мы расскажем, с чего начать изучение популярного языка программирования. На каких сайтах находятся бесплатные курсы и самоучители. …

Образовательные сайты для фрилансеров

Порой очень трудно четко разграничить сайты о фрилансе и фрилансерах. Например, это биржа телеработы или форум? Или, может быть, сайт вакансий? …

Консультации

Как откликнуться на вакансию?

Имя пользователя

Как удалить профиль с сайта?

Кому нужно написать тексты?

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

1
Не всё так плохо

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

• личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т. д.;
• ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
• знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
• наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Where to Find a Good Job? (Где найти хорошую работу?)

1. Прочитайте текст, посмотрите вариант перевода, предложите свой перевод. Составьте аннотацию, подготовьте устное сообщение. Where to find a good job? Где найти хорошую работу? (Перевод Д. Цыганова) The job search may take a while, but with the simple steps you will find that job that suits you. Getting a job is one of the most stressful situations a man or a woman can go through. The main thing to remember about finding a job is to not let it stress you out. Поиск работы может занять некоторое время, но стоит приложить усилия, и вы найдет работу, которая подойдет именно вам. Поиск работы – самый напряженный период в жизни каждого человека, и самое главное – держать себя в руках. When looking for a job, make sure that you are confident. If you show that you can do the job, you most likely will. Do not limit yourself to only one field of jobs, but try out for many jobs, and fill out as many applications as you can. Again, do not limit yourself. Прежде всего, поверьте в себя. Если вы сможете убедить работодателя в том, что вы справитесь с этой должностью, у вас все получится. Не ограничивайтесь одной сферой деятельности, используйте все возможные варианты, заполните как можно больше анкет. Не ограничивайте себя в выборе. Finding the job is the most important part, and we will all come to face this fact eventually. A few things to help you find a job is this: Go through the local newspapers, go through all of the adds, circle the ones that interest you and then fax in your resume, or give them a call as soon as possible. Do not delay this, for if you do, you may miss out on the chance of a lifetime. A few places to find a job are on the Internet, also known as the world wide web. Go on the world wide web and type in jobs in any major search engine, or the specific job that you are looking for, and you will come up with many results. Поиск работы – очень важный этап в жизни каждого человека. Пролистайте все местные газеты, ознакомьтесь с объявлениями, выделите наиболее подходящие варианты, а затем отошлите резюме, или позвоните работодателю, как можно быстрее. Не откладывайте в долгий ящик, ведь в противном случае, вы можете упустить свой шанс. Работу можно найти в Интернете (всемирной паутине). Зайдите в Интернет, введите название интересующей вас должности в поисковой системе, и вы найдете огромное количество объявлений. Some jobs are also not right in front of your face either. You will have to do some searching. Also, keep in mind that if you know of a friend who works in a field that you are interested in, talk to him. He can usually help you out in your search, and possibly get you a job, or a career that you will love and enjoy. Некоторые профессии подходят не всем, поэтому прежде чем определиться в выборе, необходимо рассмотреть все предложения. Помните, если у вас есть знакомый, работающий в интересующей вас сфере деятельности, посоветуйтесь с ним. Он может помочь вам, и возможно, вы найдете работу, которая придется вам по душе. Remember to try and choose a job that you will enjoy. If you enjoy the area of work that you work in, you will actually never work a day in your life. Постарайтесь выбрать такую работу, которая будет приносить вам удовольствие. Если вы займетесь любимым делом, работа не будет утомлять вас. Check out mystery shopping, or other fields like that if you are having trouble finding work, seek unemployment for the times that you can. Check out the money online programs. Если у вас возникли проблемы с поиском работы, вы можете устроиться «тайным покупателем» или подыскать другую интересующую вас работу. Не тратьте время напрасно. If you are going to college, many campuses have a work on site job that you can work while going to the college or campus. Also check out Grants and Student Aid for while you are attending school. Если вы собираетесь в колледж, помните, что многим кампусам требуются люди для работы на сайте. Выбрав подобный вид деятельности, вы сможете совмещать работу с учебой в колледже. Если же вы учитесь в школе, поинтересуйтесь о начислении стипендии или материальной помощи для учащихся. When you are applying for a job in the paper, or the sign in the window, there are a few simple guidelines to remember. Если вы заполняете анкету в письменном виде, либо в Интернете следуйте следующим правилам: Keep your resume short and neat [четкий, ясный, точный], a one page resume is more than enough. If they look too long and gaudy [цветистый, витиеватый] looking, the employers will not give it their full attention. Again, be confident, be confident that you can and will do the job. List as many references that you have, attach them as well to your resume. Ваше резюме должно быть кратким и четким, объемом не более 1 страницы. Слишком длинным и запутанным резюме работодатели, как правило, не уделяют должного внимания. Продемонстрируйте уверенность в себе и в том, что вам можно доверить эту работу. Укажите как можно больше рекомендаций и приложите их к резюме. Dress for Success. Yes, I know you have heard that before, but it is the truth. Dress nicely and appropriately for the job. Always smile. At the end of an interview, shake hands firmly. Придерживайтесь делового стиля в одежде. Не пренебрегайте этим правилом. Будьте опрятны. Всегда улыбайтесь. По окончанию собеседования уверенно пожмите руку работодателю. When seeking for a job remember to follow your interests and do not limit yourself. The job search may take a while, sometimes a few months, if not more, but never stop until you find that career that suits you. Always be in control of your life. В поисках работы руководствуйтесь своими предпочтениями и не ограничивайте себя. Этот процесс может занять от месяца и более, но не стоит останавливаться на полпути. Ваша судьба в ваших руках. How to apply for a job Как устроиться на работу Before applying for a job it might be a good idea to think about some points. The perfect job application very much depends on where you want to apply. Take a few minutes and try to answer the following questions: Прежде чем устроиться на работу следует обратить внимание на следующие моменты. Все зависит от того, где вы собираетесь работать. Постарайтесь ответить на следующие вопросы, это займет пару минут: 1. Where do you want to apply? 1. Где бы вы хотели работать? 2. What do you know about your potential future workplace? 2. Что вы знаете о потенциальном месте работы? 3. Are you answering a job posting [объявления о работе] or are you writing a prospective letter? 3. Вы отвечали на объявление, либо направляли письмо самостоятельно? 4. What do you expect of your future job? (Responsibilities, salary, team work, …) 4. Что вы ожидаете от данной работы? (обязанности, заработная плата, коллектив) 5. Does the firm or the job posting give the impression that it answers your expectations? 5. Отвечает ли эта компания (должность) вашим ожиданиям? 6. What are your strengths, what are your weaknesses regarding your profession? 6. Назовите сильные и слабые стороны вашего характера! 7. Remember: the recipient of your application does not know anything about you except what you tell them. Try to present yourself as completely yet as concisely [кратко, сжато, лаконично] as necessary. 7. Запомните: человек, который будет читать ваше письмо, узнает о вас только то, что вы упомянули в резюме. Постарайтесь более подробно и, в тоже время, кратко охарактеризовать себя. 8. Medium of application: Will you send your application via regular mail or via Email? 8. Вы отправили свое письмо почтой или через email?

Как быстро найти хорошую работу по душе, которая будет нравиться

Ниже приведен подробный инструктаж о том, как найти хорошую работу, которая бы раскрыла личные, профессиональные качества и стала достойным источником дохода.

Обзор окажется полезным для тех, кто интересуется:

• где найти работу;
• как искать работу эффективно;
• что нужно, чтобы найти хорошую работу;
• как найти вакансию без опыта работы.

Ответы на эти и другие вопросы можно найти в настоящей статье. Начать, пожалуй, стоит с самой «горячей» темы.

Содержание:

1. Хорошая работа – что это
2. Как найти работу: способы поиска вакансий
   1. Личные связи и знакомства
   2. Доски объявлений и газеты
   3. Интернет-сайты для поиска работы
   4. Сайты компаний
   5. Свой сайт-визитка
   6. Кадровые агентства
   7. Ярмарка вакансий
   8. Телеканалы
3. Как найти хорошую работу по душе: что для этого нужно
4. Как найти работу без опыта
   1. Школьники
   2. Студенты
   3. Специалисты
5. Как найти работу быстро и эффективно: советуют эксперты

Хорошая работа – что это?

По мнению психологов, по-настоящему чувствовать себя комфортно на рабочем месте можно, если выполнены следующие условия:

• работа находится неподалеку от дома;
• руководитель грамотный, доброжелательный и справедливый;
• коллектив дружный;
• зарплата «белая», выплачивается стабильно, а также предусмотрены различные поощрения в виде бонусов, премий и так далее;
• очень важно, чтобы работа не отнимала более 8 часов в день и приносила удовлетворение.

Как найти хорошую работу: эффективные способы поиска

Существует немало путей поиска достойной работы. Расположить и описать их лучше, начиная от самого простого и легко реализуемого.

Личные связи и знакомства

Это самый быстрый способ поиска работы. Еще до непосредственной встречи с работодателем соискатель будет знать, чего от него ожидать, а наниматель сможет узнать о будущем сотруднике нужную информацию заочно. Чаще при таком трудоустройстве лояльность к кандидату автоматически повышается, что облегчает процесс знакомства, ведения переговоров и подписания бумаг.

Из очевидных плюсов такой методики стоит выделить экономию времени и сил, возможность организации условий для роста в профессиональном плане.

К минусам такого трудоустройства относятся:

• зависимость от знакомого;
• вероятность появления разногласий в коллективе;
• предвзятое отношение других сотрудников.

Доски объявлений и газеты

Бесплатные доски объявлений – еще один сравнительно простой способ, позволяющий найти работу по душе. Для использования ресурсов следует просто перейти по ссылке и воспользоваться предложенным фильтром.

В числе самых популярных досок объявлений:

• Авито – монополист в своей сфере, площадка для размещения большого количества объявлений. При поиске вакансий регистрироваться на сайте не обязательно.
• Юла – новая бесплатная доска объявлений, которая уже успела обзавестись своими клонами.
• Фарпост – удобный ресурс для поиска работы. Доска существует с 1997 года и успела завоевать доверие пользователей.
• Нармала – неплохой вариант с небольшим количеством вакансий. В день здесь в среднем добавляют по 10 объявлений по поиску сотрудников

Газеты с объявлениями – хороший вариант, который не требует высокой квалификации. Здесь можно «нарваться» на вакансии юристов, бухгалтеров и пр. Объявления о наборе на руководящие должности в газеты практически не дают.

Из плюсов такого метода можно отметить экономическую доступность газет.

Минусов гораздо больше, среди них:

• информация о вакансиях очень быстро становится неактуальной;
• возникает необходимость в постоянной покупке газет;
• основная масса вакансий – это рабочие специальности.

Внимание!

Наилучший вариант – использовать периодические печатные издания в качестве дополнительного источника поиска работы.

Интернет-сайты для поиска работы

Найти хорошую работу с достойной зарплатой можно также на специальных сайтах. Здесь дается исчерпывающая информация о вакансии, можно ознакомиться с требованиями к кандидату, обязанностями и условиями работы.

Подобных ресурсов множество, но не все из них надежны.

Проверенные сайты представлены в таблице ниже:

Название ресурса	Краткое описание
HeadHunter	Лидер в своей сфере. Клиентами HeadHunter являются порядка 1 000 000 компаний.
SuperJob	Одна из самых дорогих компаний Рунета. Существует на рынке с 2000 года.
Zarplata	Сайт выдает набор вакансий не только по России, но и по странам СНГ.
GorodRabot.ru	Проект существует с 2014 года. Здесь почти 1,5 млн вакансий.

На страницах этих порталов найдет работу каждый – от разнорабочего до топ-менеджера. При этом сайты позволяют искать работу пассивно: нужно просто зарегистрироваться и создать свое резюме.

Из минусов такого способа поиска работы можно отметить вероятность контакта с мошенниками, а также возможность воспроизвести полное впечатление на работодателя только при личной встрече.

Сайты компаний

Тому, кто интересуется, как найти работу быстро и эффективно, понравится активный способ поиска через сайты компаний.

Алгоритм действий претендента следующий:

1. Определиться со сферой, в которой хочется работать.
2. Составить грамотное резюме.
3. Создать список компаний, которые бы устроили в качестве места работы.
4. Поочередно переходить на сайты компаний. В разделе «Вакансии» предлагать свою кандидатуру, прилагая резюме. Если соответствующего раздела нет, отправлять свое предложение можно и по электронной почте (адрес легко найти в контактах компании).

Примеры таких сайтов – Группа компаний ЮНСО, АО Авиакомпания Россия и многие другие.

Свой сайт-визитка

Не самый простой и быстрый вариант поиска работы – это создание и продвижение своего сайта-визитки. С технической точки зрения такой ресурс ничем не отличается от крупных корпоративных сайтов, интернет-магазинов. Он должен быть SEO-оптимизирован, иметь хорошую структуру, удобную навигацию, стильный дизайн, а также высокую скорость загрузки.

Однако если рассматривать сайт-визитку специалиста с точки зрения наполненности и функциональных возможностей, он существенно отличается от других видов. И самое важное отличие – это лаконичность (на сайте не должно быть объемных текстов, вся информация подана в очень сжатой форме).

Кадровые агентства

Если цель соискателя – работать в престижной организации, сразу стоит обратиться в кадровое агентство. Здесь найдутся предложения компаний-лидеров – есть шанс найти хорошую и высокооплачиваемую работу.

Важно!

Стоит знать, что агентство не удовлетворяет потребности соискателей, а работает на компанию, которая нуждается в сотруднике. Цель кадрового агентства – предоставить клиенту лучшего претендента, значит, стоит приготовиться к высокой конкуренции.

Из минусов такого метода следует отметить такие:

• нередко соискателям приходится платить за услуги;
• нужно обладать высоким профессиональным уровнем, чтобы заполучить вакансию.

Найти достойную работу можно через действительно хорошее рекрутское агентство. При выборе следует узнать, с какими компаниями ему удалось сотрудничать, какие вакансии получилось закрыть и как много времени на это понадобилось.

Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий – это быстрый и эффективный способ поиска работы. Здесь работодатели представляют имеющиеся рабочие места и карьерные возможности для выпускников и специалистов.

Однако чтобы «не упасть в грязь лицом», к ярмарке вакансий стоит подготовиться заранее, а именно:

1. Узнать, представители каких компаний будут присутствовать, что известно о сфере их деятельности, чтобы иметь «точки соприкосновения».
2. Составить список организаций, интересных с точки зрения трудоустройства.
3. Заняться составлением резюме или нескольких его вариантов (для каждой из компаний).
4. Придумать сопроводительную речь для работодателя. Она должна быть не длинной – на 1–2 минуты.

Телеканалы

Речь идет о подаче объявления в бегущей строке выбранного телеканала. Этот способ несколько устарел, однако все еще может быть использован в качестве дополнительного ресурса.

Как найти хорошую работу по душе: что для этого нужно?

Чтобы найти работу своей мечты, важно иметь при себе некоторые «инструменты», которые выгодно презентуют соискателя работодателю, позволяют выделиться.

Список необходимых качеств для поиска работы:

• образование. Работа без образования включает в себя практически те же должности, что и в случае со студенческой подработкой. Кандидатам без «корочки» чаще всего предлагают поработать курьером, грузчиком, официантом, работником торгового зала супермаркета;
• опыт работы. Без опыта работы редко приходится рассчитывать на высокую оплату труда;
• личные качества. Это во многом определяет вероятность успешной карьеры претендента. Очевидно, набор «выгодных» качеств разнится в зависимости от вакансии. Стоит выделить «нужные» личные качества, проанализировать, какими из них обладает соискатель. Пункты «с галочкой» прописать в своем резюме;
• портфолио.  Этот инструмент подобен ягодке, которую дают попробовать при покупке клубники. Просмотрев портфолио, работодатель имеет возможность заочно оценить уровень мастерства претендента и принять взвешенное решение.

Как найти работу без опыта?

Где найти работу человеку без опыта работы? Под категорию таких кандидатов попадают школьники, студенты и специалисты.

Школьники

Устроиться на работу можно с 14 лет. Многие районные и городские администрации предлагают вакансии для подростков в рамках программы «Трудовое лето». Поискать работу, будучи школьником, можно на тех же сайтах и досках объявления (jobs. tut.by, praca.by, belmeta.com).

Студенты

У студентов довольно широкий выбор вариантов работы:

• фриланс. Зачисление в штат не производится, больничные и отпуск не оплачиваются, зато есть возможность самостоятельно решать, когда и  сколько работать;
• работа по совместительству. Позволяет совмещать работу и учебу;
• трудоустройство в штат. Такой вариант приемлем для студентов-заочников.

Специалисты

Начинающим специалистам имеет смысл стать у истоков только стартовавшей компании – высока вероятность стремительного профессионального роста. Алгоритм действий выпускников традиционный и предполагает самостоятельный поиск работы через специализированные сайты, доски объявлений. Можно воспользоваться и личными связями. При этом важно принять во внимание следующие советы по поиску работы.

Как найти работу быстро и эффективно: советуют эксперты

Напоследок дана небольшая памятка для тех, кто находится в поиске хорошей работы. Эти советы помогут следовать по верному пути, избежать нежелательных ошибок.

Определиться со сферой деятельности

Возможно, что соискателю под силу справиться со многими обязанностями. Тем не менее важно определить свою стезю – то, чем человек будет заниматься с удовольствием и знанием дела.

Составить грамотное резюме

Подойти к делу нужно серьезно, ведь резюме – это визитная карточка. Стоит позаботиться, чтобы в нем была соблюдена структура, дана исчерпывающая тематическая информация. Хорошо, если будет подготовлено несколько вариантов резюме.

Определить, что важнее

Это может быть местоположение офиса, руководство, время работы, обязанности. Не лишним будет составить табличку по принципу выбора мобильного телефона.

Быть самим собой на собеседовании

Нужно продумать, как выглядеть, что говорить на собеседовании. При этом важно «не заиграться», оставаться естественным. Нужно быть готовым не только отвечать на вопросы, но и задавать их: уточнить, как будет проходить рабочий процесс, какими будут обязанности, применяются ли санкции и пр.

Взяв на заметку все эти советы, можно будет найти достойную работу без особых проблем.

Как найти работу в Казахстане

В наши дни существует множество способов найти работу. Благодаря интернету стало, как никогда, легко искать открытые вакансии и подавать резюме. Однако есть еще несколько проверенных и верных методов поиска работы, которые могут быть очень эффективными. Об этом и многом другом — в материале Bizmedia.kz. 

Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Что нужно, чтобы найти работу:

• Компьютер с доступом в интернет
• Резюме и фотография
• Сопроводительное письмо
• Объявления о вакансиях или приглашение на работу
• Время и терпение

Вот несколько советов, как найти работу:

1. Используйте интернет — интернет — это отличный инструмент для поиска вакансий. Существует множество поисковых систем, которые помогут вам найти открытые вакансии, соответствующие вашим навыкам и квалификации. Вы также можете использовать социальные сети, чтобы общаться с друзьями, которые могут вам помочь.
2. Проверьте объявления — объявления — это еще один отличный способ найти свободную работу. Обычно они размещаются в местной газете или в интернете.
3. Посещайте ярмарки вакансий — ярмарки вакансий — отличная возможность встретиться с работодателями и узнать об открытых вакансиях. Обычно они проводятся в крупных городах, но вы также можете поискать то, что вам нужно, в том числе и в интернете.
4. Поговорите со знакомыми — один из лучших способов поиска — спросить у знакомых. Спросите своих друзей и родственников, не знают ли они об открытых вакансиях, которые могут вам подойти.
5. Будьте терпеливы — работа не всегда дается легко. Поиск подходящего варианта может занять некоторое время и потребовать усилий, но в итоге это того стоит.

Как грамотно составить резюме

При поиске работы важно иметь хорошо составленное резюме. В резюме необходимо подчеркнуть ваши навыки и опыт. Если ничего нет, лучше указать, в чем вы лучше всех. Мы уже писали об этом большой материал, можете ознакомиться с ним здесь. Но все же предоставим несколько советов о том, как грамотно составить резюме и тут:

• Начните с указания контактной информации в верхней части страницы.
• Далее перечислите свое образование и опыт. Обязательно укажите даты, когда вы работали в каждом месте, и должности, которые вы занимали.
• Под каждой должностью перечислите свои обязанности и достижения.
• Убедитесь, что в вашем резюме нет опечаток и оно легко читается.
• Используйте стандартный шрифт, например, Times New Roman или Arial.
• Сохраните резюме в формате PDF.

Работа в Казахстане

На каком сайте можно найти хорошую работу?

hh.kz

Если вы в поисках работы в России или Казахстане, hh.kz — вам поможет. На сайте легко искать работу по городу, компании или специальности, а личный кабинет позволяет легко отслеживать ход рассмотрения заявок. На hh.kz вы найдете множество полезных советов по поиску работы: от того, как сделать свое резюме привлекательным, до того как правильно пройти собеседование. Обязательно заполните резюме максимально подробно, чтобы у вас появилось больше шансов, а работодатель мог оценить ваши навыки до того, как позвал на собеседование.

• Плюсы: шаблон резюме, множество проверенных компаний
• Минусы: некоторые работодатели не отвечают на отклик вовсе

Rabotanur

Сайт является одним из крупнейших в Казахстане. Он имеет множество фильтров и сотни зарегистрированных компаний, что облегчает поиск работы. Сайт прост в использовании, на нем легко зарегистрироваться и отправить свое CV во все интересующие вас компании.

• Плюсы: прост в использовании, легкая регистрация
• Минусы: относительно небольшой список работодателей

Enbek 

Лучший способ — воспользоваться электронной биржей труда, такой как Enbek, где находятся вакансии от почти 200 000 зарегистрированных компаний. Вы также можете ознакомиться с анализом рынка, чтобы оценить, насколько вы подходите для данной отрасли.

• Плюсы: специалисты помогут составить резюме
• Минусы: зарплата не всегда соответствует ожиданиям

HireBee 

Относительно новая казахстанская рабочая платформа, которая сотрудничает со многими крупными игроками на Казахстанском рынке. 

Этот сайт основан на работе искусственного интеллекта, который не только поможет найти вакансию, но и подскажет, на какие пробелы в профессиональной подготовке стоит обратить внимание, и предложит курсы и тренинги для дальнейшего развития.

Вышеупомянутый сайт — казахстанская платформа для поиска работы, которая сотрудничает со многими крупными игроками на рынке. Он использует искусственный интеллект, чтобы помочь вам найти работу и подсказать, на какие пробелы в вашей профессиональной подготовке следует обратить внимание. Сайт также предлагает курсы и тренинги для дальнейшего развития.

• Плюсы: автоматизация процессов
• Минусы: искусственный интеллект не всегда корректен

Qyzmet 

Сайт предоставляет платформу с множеством вакансий для тех, кто в поисках работы в Казахстане. На сайте представлен список самых популярных вакансий, или можно выбрать раздел, соответствующий вашей профессии. Qyzmet — это отличный альтернативный ресурс.

У компании не только есть блог, где вы можете поискать полезные статьи и советы о том, как искать работу и что писать в резюме. Но и платформа также сотрудничает с крупнейшими казахстанскими организациями, поэтому создание резюме на этой платформе уж точно не повредит.

• Плюсы: есть блог, где пишут, что нужно, чтобы получить должность
• Минусы: небольшой пул работодателей

LinkedIn

Один из лучших способов найти работу — налаживание контактов. Можно использовать LinkedIn для установления связей с потенциальными работодателями и рекрутерами. Создав профиль и установив связи с людьми в вашей отрасли, вы сможете повысить свою известность и облегчить потенциальным работодателям поиск вас. На самом деле вы также можете использовать LinkedIn для изучения компаний и получения дополнительной информации о них.

Помните, что в этой социальной сети — ваш профиль — и есть ваше резюме. На сайте множество различных компаний со всего света. Поэтому работу можно получить и за рубежом — главное, чтобы ваши навыки были на уровне, а профиль заполнен на английском языке.

• Плюсы: у вас есть обширные возможности знакомств, общения
• Минусы: если не знаете английского — будет трудно

Rabota.kz

Сайт существует с 2003. Интерфейс улучшили и обновили в 2017-м. Теперь там можно создать резюме и попробовать найти интересующую должность. Сейчас там насчитывается свыше 14 000 компаний.

• Плюсы: опытный игрок на рынке
• Минусы: непроверенные работодатели

Olx.kz

На Olx также можно получить работу. Много разных вакансий от небольших компаний размещаются именно там. Хорошая возможность посмотреть на карте, где находится работодатель, чтобы найти работу поближе к дому.

Однако стоит быть внимательными, потому что бывает, что там работодатели устраивают людей по черной схеме — то есть без отчислений. Можно разместить и свое резюме — тогда работодатели будут сами связываться с вами.

• Плюсы: можно найти вакансии рядом и быстро
• Минусы: можно встретить нечестного работодателя

Joblab

Сайт предлагает множество вакансий, которые можно отфильтровать в зависимости от того, в каком городе вы ищете работу и в какой сфере вы работаете. Это облегчает людям поиск подходящей для них работы.

Это небольшой сайт и подойдет к тем, кто только начинает свой карьерный путь. Найдя такую должность, вы сможете набраться опыту, обучиться корпоративной этике и познать функциональность профессии.

• Плюсы: хорош для старта карьеры
• Минусы: не подойдет опытным

Zarplata.kz

На сайте есть удобные рубрики для вакансий в сфере продаж, вождения и охраны. Также есть выделенные вакансии для этих должностей. В компании также есть пункты приема, куда вы можете обратиться, чтобы получить подходящую работу.

• Плюсы: удобный интерфейс
• Минусы: небольшое количество вакансий

Отправили резюме, что дальше?

1. СЕТЬ — наладьте связи с людьми в нужной отрасли или сфере деятельности. Посещайте отраслевые мероприятия — пресс-конференции, вступайте в группы на LinkedIn или других платформах социальных сетей и обращайтесь к знакомым, которые могут помочь вам не только найти работу, но и побольше узнать о компании.

• Какие там условия труда.
• Не задерживают ли зарплату.
• Приходится ли там перерабатывать.

2. ПОСЛЕДСТВИЯ — вы отправили заявку или резюме, но нет ответа, обязательно свяжитесь с работодателем. Простое электронное письмо или телефонный звонок с благодарностью за уделенное время и выражением заинтересованности в вакансии может произвести большое впечатление.

• Так добивались результатов многие. Работодателям важны инициативные работники, которые избавят их от головной боли.
• Проявите вы инициативу в нужное время — у вас появится плюс.
• Также есть и другой фактор: работодателю легче отказывать заочно, но если вы позвоните, то хотя бы сможете выбиться на собеседование. Конечно, при условии, что это небольшая компания, в которой не так много «прокладок» до лица, принимающего решения.

3. ПОДГОТОВЬТЕСЬ — проведите исследование компании и должности, на которую вы претендуете. Будьте готовы ответить на вопросы о том, почему вы заинтересованы в работе и что делает вас лучшим кандидатом. На самом деле мы детально останавливались об этом в этой статье — рекомендуем к прочтению, так у вас появится больше шансов.

4. ПОДДЕРЖИВАЙТЕ СВЯЗЬ — Оставайтесь на связи со своей сетью контактов даже после того, как вы нашли должность. Информируйте их о своем карьерном росте, указывайте в резюме о значительных шагах сразу, чтобы не забыть и будьте готовы помочь другим людям, которые ищут работу.

Как правильно откликаться на вакансии, и как вести себя на собеседовании мы писали здесь. Рекомендуем.

Вас приглашают на работу, стоит ли идти?

При поиске важно найти компанию, которая подходит именно вам. Для того чтобы принять решение, вы должны учитывать культуру компании, типы имеющихся в ней вакансий и пакет льгот.

Вам также следует изучить репутацию компании. Это можно сделать, прочитав отзывы в интернете или поговорив с людьми, которые работают или работали в этой компании.

Если вы не уверены, подходит ли вам компания, вы всегда можете задать ей вопросы в процессе собеседования. Это поможет вам определить, подходит ли вам эта компания.

Престиж

Важно найти компанию, в которой вы сможете учиться и развиваться. Компания также должна предлагать хорошие льготы и обеспечивать положительный баланс между работой и личной жизнью.

В целом, вы хотите работать в компании с хорошей репутацией. Это облегчит получение работы в будущем и сделает более легким продвижение по карьерной лестнице. Важно, чтобы компания сама следила за своей репутацией, чтобы там избегали абьюза на рабочем месте и переработки.

Преимущества

Рассматривая предложение о работе, вы должны обратить внимание на пакет льгот. Он может включать в себя медицинскую страховку, отпускные дни и пенсионные накопления.

Вы также должны учитывать местоположение компании. Если вы живете в городе, возможно, вы захотите работать в компании, которая находится недалеко от остановок общественного транспорта.

Культура компании

Культура компании также важна. Вы хотите найти компанию, в которой вы будете вписываться в коллектив и будете чувствовать себя комфортно. Важно понимать, какой контингент там работает. Лучше всего, когда вашими коллегами становятся образованные люди, которые могут вас чему-то научить.

В итоге вы должны не торопиться во время поиска работы и при выборе компании. Учитывайте все факторы, которые важны для вас. Это поможет вам получить должность, которую вы полюбите, и компанию, которая вам подходит.

Лучшие советы по поиску работы в интернете

Необходимо использовать различные ресурсы, включая доски объявлений о вакансиях, веб-сайты компаний и сетевое взаимодействие.

• Используя доски объявлений, обязательно ищите ключевые слова, относящиеся к типу должности, которую вы ищете. Например, если вы ищете работу в сфере маркетинга, ищите «вакансии в сфере маркетинга» или «вакансии в маркетинге».
• Некоторые доски объявлений позволяют настроить оповещения, чтобы вы получали уведомления о появлении новых вакансий. Это может быть полезным способом оставаться в курсе последних вакансий.
• Помимо досок объявлений, еще одним отличным способом поиска вакансий являются веб-сайты компаний. Многие компании размещают свои вакансии на своем сайте, поэтому обязательно проверяйте веб-сайты компаний, которые вас интересуют.
• Работа в сети также является отличным способом получить работу. Поговорите с друзьями, родственниками и знакомыми и сообщите им, что вы ищете работу. Возможно, они знают кого-то, кто нанимается на работу, или смогут познакомить вас с кем-то, кто может помочь вам найти работу.
• Как можно больше общайтесь и старайтесь знакомиться с новыми людьми. Посещайте ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия и сетевые события. Указывайте свое имя. Так вы убедитесь, что потенциальные работодатели знают, что вы ищете работу.
• Наконец, не забывайте использовать социальные сети для поиска работы. LinkedIn — это отличный способ установить связь с потенциальными работодателями и узнавать об открытых вакансиях. Twitter также может быть полезен для слежения за компаниями и поиска хештегов вакансий.

Используя комбинацию этих ресурсов, вы обязательно найдете самую подходящую для вас работу.

Советы от психолога

Совет, как найти работу

При поиске работы следует помнить о нескольких вещах. Важно быть реалистом в том, что вы ищете и на что вы способны. Не будьте слишком придирчивы и не устанавливайте слишком высокие стандарты, так как это может привести к разочарованию и неудачам. Также важно проявлять инициативу в поиске и налаживать связи с друзьями, родственниками и знакомыми. Наконец, будьте готовы согласиться на любую предложенную вам работу, даже если это не совсем то, что вы ищете. Во многих случаях лучше иметь работу, чем быть безработным.

Если вы ищете работу, лучше всего начать с друзей и родственников. Поспрашивайте, не знает ли кто-нибудь о вакансиях в вашей области или о компаниях, которые принимают на работу. Если вам не повезло, попробуйте связаться со знакомыми, которые работают в нужной вам сфере. Возможно, они смогут дать полезный совет или замолвить за вас словечко. Это куда лучше, чем сидеть и ждать с моря погоды. Лучшее, что вы можете сделать — действовать.

Совет: что делать, если долго ищете работу в Казахстане

Если вы чувствуете себя подавленным из-за поиска работы, вот несколько советов психолога, которые помогут вам:

1. Сохраняйте позитивный настрой. Бывает трудно его сохранять, когда вы чувствуете себя подавленным, но важно не падать духом. Помните, что существует множество других вакансий, и, в конце концов, вы найдете подходящую для себя.
2. Не сдавайтесь. Не падайте духом. Вы не получите желаемую работу с первой попытки. Продолжайте подавать заявки на вакансии и общаться с людьми в вашей области, говорите на собеседовании, узнавайте причины отказов. В конце концов, вы найдете подходящую возможность.
3. Позаботьтесь о себе. Помимо позитивного настроя, во время поиска работы важно заботиться о себе физически и эмоционально. Обязательно высыпайтесь и занимайтесь спортом, уделяйте время отдыху и снятию стресса.

Совет: как вести себя в новом коллективе

Когда вы входите в новый коллектив, важно вести себя так, чтобы понравиться людям и самому остаться здоровым. Вот несколько советов от психолога:

1. Будьте дружелюбны и интересны. Заводите разговоры и старайтесь узнать своих коллег.
2. Будьте позитивны и жизнерадостны. Никто не хочет находиться рядом с человеком, который всегда настроен негативно.
3. Будьте полезными и поддерживающими. Предлагайте помощь другим, когда можете, и поддерживайте их усилия.
4. Будьте уважительны. Относитесь к команде с уважением, даже если вы с ними несогласны.
5. Будьте самим собой. Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь, — люди видят это насквозь, и это только усложнит построение отношений с командой.

Часто задаваемые вопросы

Сколько нужно времени, чтобы найти работу?

На этот вопрос трудно ответить, поскольку он зависит от многих факторов, таких как ваши навыки, опыт, местоположение и тип работы, которую вы ищете.

Искать работу нужно правильно.

Составьте правильное резюме. Попытайтесь поискать на специализированных сайтах подходящую вакансию. Откликнитесь на вакансию. Ответа не последовало? Попробуйте позвонить и узнать, в чем причина отказа.

Попытайтесь найти в другом месте похожие вакансии. Попробуйте расширить круг поиска.

Как без опыта работы устроиться?

Если вы во время поиска работы без опыта

То это сложный процесс, но преодолимый.

Вы можете поискать в интернете, в газетах или на веб-сайтах по трудоустройству. Вы также можете напрямую связаться с компаниями и узнать об открытых вакансиях. Кроме того, вы можете посещать ярмарки вакансий или мероприятия по налаживанию контактов. Наконец, вы можете использовать социальные сети для общения с потенциальными работодателями.

Важно, чтобы вы лично были готовы, что не каждый работодатель захочет нанять вас.

Вам нужно набраться терпения. Если все кто-то вас берет без опыта работы, важно соглашаться и получить необходимый опыт. Будьте ответственным и идейным. Важно, чтобы вы выполняли полезные функции и не требовали много времени на обучение.

Как устроиться на высокооплачиваемую работу без опыта?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на получение высокооплачиваемой работы. Во-первых, убедитесь, что вы общаетесь с людьми в своей области. Посещайте отраслевые мероприятия, встречи и другие возможности для налаживания контактов. Во-вторых, позаботьтесь о том, чтобы ваше резюме было как можно более сильным. И наконец, тренируйте свои навыки прохождения собеседований и навыки требуем для профессии.

Почему важно найти работу по душе?

Важно найти работу по душе, потому что это сделает вашу повседневную жизнь более приятной.

Работа, которая вам нравится, будет менее стрессовой, и вы будете более продуктивны. Кроме того, если вам нравится ваша работа, вам будет легче продвигаться по карьерной лестнице. Наконец, работа, которая вам нравится, может улучшить ваше общее психическое и физическое здоровье.

Как найти работу в физике 8 класс?

Есть несколько ключевых вещей, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы на получение работы в области физики. Убедитесь, что у вас есть необходимая квалификация. Для большинства вакансий требуется степень по физике, а для некоторых может также потребоваться сертификат от преподавателя. Также важно накапливать опыт; отличным способом сделать это может стать волонтерство или работа в качестве ассистента.

Как начать работать без опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, лучше всего начать искать стажировку.

Стажировка — это отличный способ приступить к работе и узнать о компании и интересующей вас отрасли. Вы также сможете наладить контакты с людьми, работающими в компании, что впоследствии поможет вам найти работу.

Можно ли устроиться на работу без резюме?

Да, вы можете найти работу без резюме.

Однако это будет гораздо сложнее, и, возможно, вы не сможете получить ту работу, которую хотите. Резюме — это документ, в котором кратко изложены ваше образование, опыт работы и навыки. Оно используется для подачи заявления о приеме на работу. Большинство работодателей требуют резюме при размещении вакансий.

Поиск работы — трудное дело.

Но вы можете искать работу на досках объявлений в интернете, посещать ярмарки вакансий или напрямую обращаться в компании. Вы также можете попробовать наладить контакты. Поговорите с друзьями, родственниками и знакомыми, которые работают в интересующей вас сфере.

Как вычислить работу силы?

Чтобы рассчитать работу силы, необходимо знать величину и направление силы. Величина — это то, насколько велика сила, а направление — то, как она воздействует на что-то. Как только вы получите эти две части информации, вы сможете использовать это уравнение:

Работа = (Сила Расстояние) / ((2 pi * r) ^ 1/2)

В этом уравнении «сила» выражена в ньютон-метрах (Нм), «расстояние» — в метрах (м), а «пи» — 3,14159.

Чему равна работа в механике?

Работа — это произведение силы, действующей на расстояние. Другими словами, работа — это количество силы, приложенной к объекту, умноженное на расстояние, на которое эта сила приложена.

Стандартной единицей измерения работы является джоуль (Дж), который является единицей измерения энергии в СИ. Один джоуль работы совершается, когда на объект действует сила в один Ньютон (Н) и перемещает его на расстояние в один метр (м).

Чтобы определить количество работы, совершенной над объектом, необходимо сначала определить силу, приложенную к объекту, и расстояние, на которое эта сила действует. Получив эти значения, вы можете рассчитать работу, совершенную над объектом, используя уравнение:

Работа (Дж) = Сила (Н) x Расстояние (м)

Например, представьте, что вы толкаете тележку с покупками с силой 5 Ньютонов (Н) на расстояние 10 метров (м). Работа, совершенная над тележкой, будет равна:

Работа = 5 Н x 10 м

Работа = 50 Джоулей (Дж)

Читайте также:

• На какую работу могут устроиться студенты в Казахстане
• Женщинам сложнее найти работу в РК, чем мужчинам. Анализ
• Что делать, если из-за сбоя в банке вы потеряли деньги в Казахстане

Как найти хорошую работу? — читать статью.

 Практически всех соискателей ищущих работу, можно подразделить на три группы:

1. Отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит.

2. Не только ждут ответа, но и самостоятельно откликаются на вакансии прямых работодателей и кадровых агентств.

3. Звонят всем, выясняя требования к вакансии, отправляют резюме на вакансии работодателей и кадровых агентств.

Какой же способ хорош для поиска хорошей работы? Давайте рассмотрим все варианты.

Начнем с того, что в любом деле, тем более в таком как поиск работы ; необходимо желание ее найти. Мы сознательно заостряем внимание на этом самом простом, но существенном моменте, поскольку многие соискатели вовсе не хотят найти хорошую работу! Многие работодатели дают обратную связь по предполагаемым сотрудникам : ; Он очень неплохой профессионал, но мы не почувствовали от него желание работать у нас». А ведь именно впечатление о Вас, как о человеке деятельном, должно сформироваться у работодателя. Положительное первое впечатление ; это важнейшая часть успешного трудоустройства!

Пойдем дальше. При поиске хорошей работы важно поставить себе цель. На какую должность Вы претендуете, какую зарплату хотите получать и за какой срок планируете найти подходящую работу. Насколько актуален для Вас сейчас поиск работы: это необходимость, или желание сменить работу на более высокооплачиваемую, или поближе к дому? Обращаем Ваше внимание, что цель должна быть реалистичной, а не ; Возраст 20 лет, нигде не работал. Претендует на должность директора по продажам с окладом в 20 000 долларов.». Понятно, где в ближайшее время окажется подобное резюме. Грамотная постановка цели и определит в дальнейшем стратегию трудоустройства.

После выбора цели, важно изучить рынок труда и понять ; насколько должность, на которую Вы претендуете востребована в настоящий момент времени. Какова конкуренция по заданной отрасли, и насколько Вы соответствуете тем критериям, которые предъявляет сегодняшний работодатель? Для того, чтобы ответить на все эти вопросы требуется значительный промежуток времени. Мы рекомендуем обратиться на первоначальном этапе за помощью в кадровое агентство. Кому как не рекрутеру знать, рынок труда по заданной отрасли. К тому же интервью у посредника ; один из лучших способов оценить свои шансы.

После изучения рынка труда ; смело приступайте к составлению резюме. Ваше резюме должно быть правильно составлено с указанием всех достижений и ключевых для данной должности навыков. И, конечно же, очень важно, чтобы резюме было отправлено не само по себе, а вместе с сопроводительным письмом. Именно правильно составленное сопроводительное письмо побудит работодателя открыть ваше резюме и внимательно его прочитать. Если Вы не можете самостоятельно составить свое резюме и шаблон сопроводительного письма, обратитесь к профессионалам в кадровое агентство.

Итак, Вы составили резюме. разместили его на работных сайтах и отправили в кадровое агентство. Теперь вернемся в самое начало статьи и постараемся ответить на вопрос: какой же наилучший способ найти хорошую работу? Сразу оговоримся, что готовых вариантов ответа на этот вопрос нет. В противном случае такую работу уже все давным бы давно нашли. Мы же предложим на наш взгляд наиболее оптимальные методы поиска работы.

Если речь идет о том. что Вы ищете работу не впопыхах шансы найти хорошую работу ; высоки. Постарайтесь все;таки не доводить до состояния когда Вас клюнул жареный петух и Вы вынуждены искать любую работу.

В любом случае все три варианта поиска работы могут принести успех. Первый вариант ; подойдет, если Вы работаете в настоящее время, но хотите трудоустроится на зарплату, которая удовлетворяет или даже выше Ваших финансовых запросов. Этот способ очень удобен для поиска работы ;инкогнито» тогда, когда Вы хотите сохранить конфиденциальность своего трудоустройства и прекрасно понимаете, что не каждая вакансия подойдет Вам и не каждая компания сможет удовлетворить Ваши потребности.

Второй вариант оптимально подойдет Вам, если Вы планируете сменить работу, но только на тех условиях, которые устраивают Вас. Если вакансия, о которой идет речь, востребована рынком труда, а Вы стоящий профессионал, который на хорошем счету ; смело выбирайте этот способ поиска работы.

Ну а последний вариант хорош, когда место, о котором идет речь или очень сильно заинтересовало Вас, или Вы сами находитесь в положении безработного и Вам необходимо найти работу и не приходиться особенно выбирать.

Резюме:

Итак, подведем некоторые итоги. Какие же факторы важны для поиска хорошей работы:

1. При поиске работы ; необходимо желание ее найти.

2. При поиске хорошей работы важно поставить себе цель. На какую должность Вы претендуете, какую зарплату хотите получать и за какой срок планируете найти подходящую работу.

3. Важно изучить рынок труда и понять ; насколько должность, на которую Вы претендуете востребована в настоящий момент времени.

4. Ваше резюме должно быть правильно составлено с указанием всех достижений и ключевых для данной должности навыков.

5. Используйте различные способы поиска работы в соответствии с той стратегией трудоустройства, которую для себя составили.

В заключении хочется еще раз сказать простую истину: тот кто старается найти работу тот ее находит. Не используйте шаблонные решения для поиска хорошей работы.

Экспериментируйте! Будьте смелее и вы обязательно найдете работу вашей мечты!

Статьи рубрики Работа и образование

Как искать работу в столице молодым людям Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 19.07.2017 Молодость, говорят, это лучшее время в жизни. Однако часто приходится именно молодым людям сталкиваться с проблемами при трудоустройстве. Дневные и ночные работы в Спб предлагаются в огромном ассортименте, однако практически везде работодатели желают видеть в качестве сотрудника опытного человека, профессионала в своем деле. Студентам в основном «перепадает» разовая работа, которая не требует наличия серьезных знаний и навыков. Да, и помощник без опыта работы требуется далеко не на каждом предприятии. Что же делать молодым людям, которые желают жить самостоятельной жизнью, учиться и развиваться? 1. Понятно, что помощник без опыта — эта не та сфера, в которой вам бы хотелось начинать, поскольку зачастую оплачивается она не высоко. Однако это все же лучше, чем разовая работа, и вы сможете набраться определенного опыта, научиться чему-то новому, да, и после, составляя резюме на работу, образец которого вы можете посмотреть и на нашем информационном портале Бестру.ру, сможете указывать, что какой-никакой опыт у вас уже есть. 2. Искать вакансии сегодня лучше всего …

Где найти работу студенту? Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 15.06.2017 Далеко не у каждого студента есть реальная возможность отучиться пять лет в институте, живя на родительские деньги — не каждый родитель готов обеспечивать взрослое чадо, да, и желание быть более самостоятельным никуда не девается. При этом найти работу в Спб студенту не так уж просто, ведь требуется частичная занятость, которая могла бы позволить посещать лекции, зарабатывать деньги и успевать учиться в свободное время. Да, и развлекаться тоже — молодость никто не отменял. Кем же может устроиться современный студент? 1. Частичная занятость или работа на дому по набору текста или сборке ручек может показаться не самым привлекательным занятием. К тому же, на портале Бестру.ру достаточно редко попадаются подобные предложения и чаще их делают пенсионерам и инвалидам, которые обладают достаточной усидчивостью. Студенту же больше подойдет какая-нибудь информационная деятельность: к примеру, участие в различных акциях в качестве промоутера, расклейщик объявлений, возможно, работа кладовщиком или уборщиком. 2. Проходить собеседование не работу придется не раз и не два, так …

Отказ при приеме на работу. Причины и как реагировать? Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 03.12.2018   Итак. Вам отказали в трудоустройстве. В чем причины? И как реагировать на отказ в трудоустройстве? Давайте начнем с самого главного! С конца. Как реагировать на отказ в трудоустройстве  Многие соискатели достаточно болезненно реагируют на отказ в трудоустройстве. Причем «болезненно» — это еще мягко сказано. Если Вы внимательно посмотрите, на различные «Отзовики», «Антиджобы» и другие «черные списки работодателей», то Вы увидите массу разгневанных комментариев от соискателей после собеседования. В ход идет практически все: и «плохое отношение» и «офис в неудобном месте» и «некомпетентное руководство», и «глупые вопросы рекрутера» и многое, многое другое. Отсюда первый вывод: вы не один такой, которому отказали после собеседования. До Вас отказали многим другим. И не всегда по объективным причинам. Во-вторых, делая вывод о Вашей квалификации, работодатель не всегда отталкивается от объективных причин. Все дело в том, что личная симпатия – играет очень многое, а если учесть – что кандидатов …

Как сэкономить на обучение в Англии при получении внж в Латвии Раздел справочника:   Работа и образование Дата: 29. 07.2017   Британские дипломы и сертификаты признаны и принимаются во всем мире. Образование, полученное в Великобритании — надежная основа вашего будущего и карьеры, гарантия высокой зарплаты. Современные методы обучения, новейшее оборудование и профессиональные преподаватели британских университетов, колледжей и школ помогут вам полностью раскрыть свой потенциал. Своим качеством обучения британские учебные заведения славятся во всем мире, и они постоянно подтверждают свою репутацию: их программы регулярно проходят серьезную проверку на соответствие самым строгим критериям. В Великобритании насчитывается более 3 тыс. учебных заведений, принимающих иностранных студентов. С полученным видом на жительство в Латвии ваши дети имеют преимущества и льготы при поступлении в ряд лучших колледжей на обучение в Великобритании и других странах. Студенты британских университетов — выходцы из стран Европейского Союза (а также лица, имеющие временный вид на жительство в Латвии), платят за обучение столько же, сколько и граждане Великобритании. И так же, как и английские студенты, граждане стран ЕС из малообеспеченных семей оплачивают обучение частично, а иногда …

5 причин, по которым вы не можете найти хорошую работу

Пару недель назад я разговаривал с другом, который утверждал, что ему не везет с поиском работы. Когда я спросил ее, почему, она сказала, что это потому, что в ее отрасли не было вакансий. Учитывая, что она занимается маркетингом, мне было трудно в это поверить.

Но после дальнейших рассуждений я обнаружил, что проблема была не в недостатке вакансий — она просто была невероятно ограниченной и однонаправленной в своих поисках. Так что в одном она была права — возможности, которую она искала, не существовало и, вероятно, никогда не будет.

Люди всегда говорят, что нельзя судить о книге по ее обложке, но я думаю, что тот же принцип применим и к поиску работы. Слишком часто соискатели быстро принимают поспешные решения, основываясь на минимальной информации. И, делая это, они упускают потрясающие возможности.

Может быть, это ты? Если вы высококвалифицированный человек, который также находится в лодке «не повезло» — может быть! К счастью, исправление этих ошибок требует лишь небольших изменений мышления.

1. Вы общаетесь с людьми только из-за их должностей

Что плохого в том, чтобы общаться с людьми исключительно из-за их должностей? Во-первых, титулы постоянно меняются, а личности — нет. Таким образом, хотя вы можете иметь дело с неприятным человеком, потому что он ведущий дизайнер в Google, вы можете не так сильно хотеть, когда он увольняется с этой работы, чтобы помочь с бездельником, который никуда не денется.

Во-вторых, это довольно прозрачный ход, и люди всегда могут сказать, когда вы обращаетесь по этой причине. Таким образом, вы не только уйдете без полезного долгосрочного контакта, но и рискуете нанести ущерб собственной репутации. И самое главное, титулы мало что значат. Очевидно, что между помощником и вице-президентом есть разница, но то, что делают два менеджера по маркетингу, может сильно различаться от компании к компании. Таким образом, исключая людей на основании их титула, вы отбрасываете их по очень малому признаку.

Не говоря уже о том, что помощник редактора может не иметь впечатляющего резюме (пока), но у него могут быть гораздо более сильные связи (и более важные для вас), чем у главного редактора того же издания.

2. Вы подаете заявку на работу только в известных брендовых компаниях

Да, у Google, Facebook и Apple могут быть блестящие имена, которыми вы можете похвастаться перед своими старыми школьными друзьями через социальные сети, но это не обязательно означает, что они лучше всего подходят для вас.

Ограничив себя приемом заявок на работу только в компаниях с большой известностью, вы фактически закроете доступ к 99% компаний, многие из которых, вероятно, окажутся именно теми (и, возможно, даже более) теми, которые вы ищете. Когда вы смотрите на эти места, вы всегда должны спрашивать себя: действительно ли вы хотели бы работать в этой организации, если бы завтра ее название изменилось и никто не знал, что это такое?

Поверьте мне: возможность искренне сказать, что вы любите свою работу, когда вы каждое утро идете в офис, ощущается намного лучше, чем чувство прохлады в течение нескольких минут, когда вы встречаете знакомого, который говорит вам, что ваша компания «таааак большой. »

3. Вы не станете рассматривать компании без привилегий

Факт: Большинство компаний, с которыми вы сталкиваетесь, не имеют в своей штаб-квартире питейного зала, личных бариста Starbucks, стенных футбольных столов или любого количества более крупных невероятные привилегии, которые предлагают некоторые крупные компании и «крутые» стартапы. Это просто жизнь.

И, по правде говоря, аналогично предыдущему пункту о том, что не следует обращаться только к компаниям с громкими именами, только потому, что у компании есть неземные привилегии, не означает, что вам действительно понравится там работать (или даже использовать эти преимущества!).

Например, мой друг устроился на работу менеджером по маркетингу в одно из этих мест и не мог перестать рассказывать о том, как компания предлагала каждому сотруднику бесплатные абонементы в спортзал. «Но вы не делали никаких физических нагрузок с тех пор, как Обама вступил в должность», — напомнил я ей. Но она клялась, что это был серьезный поворотный момент. Неудивительно, что после короткого трехдневного посещения местного тренажерного зала ее абонемент не использовался до конца ее трехлетнего пребывания в компании.

Да, способности потрясающие. Но они лишь вишенка на торте. И если на самом деле торт несвежий, сухой и имеет неприятный вкус, глазурь не будет иметь большого значения.

4. Вы не отправляете благодарственные письма после неудачных интервью

Это может показаться пустяком, но меня постоянно удивляет, как много людей принимают вопрос «Зачем?» подход после неудачного собеседования или даже не очень удачной сетевой встречи.

Вне зависимости от ситуации отправка персонализированных, содержательных благодарственных писем и последующих электронных писем имеет решающее значение. Тот факт, что вы и ваш интервьюер не очень хорошо ладите, не означает, что этот человек воспринял это так же или что он не может помочь вам по-другому. (Или что вы не можете использовать его, чтобы компенсировать ошибки.)

Во время собеседования на должность внештатного писателя мне быстро стало ясно, что менеджер по найму ищет что-то совершенно другое. Я все же отправил благодарственное письмо и продолжил, как обычно. В конце концов этот менеджер по найму порекомендовала меня своей коллеге, которая искала внештатного координатора социальных сетей. Бум, я все-таки нашел работу.

5. Вы не будете просматривать объявления о вакансиях, которые не соответствуют вашим критериям на 100 %

Хорошо, да, в идеальном мире вы могли бы заниматься любимым делом каждый божий день. И хотя вам не следует идти в противоположном направлении и подавать заявки на концерты, вы будете ненавижу , важно помнить, что большинство позиций — золотая середина. Вы будете делать какую-то работу, которую вы любите, какую-то работу, которую вы не очень любите, и какую-то промежуточную работу.

Вместо того, чтобы рыться на досках объявлений в поисках «идеального объявления» (Срочная новость: его не существует), проведите собственное исследование и посмотрите на плюсы и минусы работы в своей области. Какие обязанности не подлежат обсуждению — в том смысле, что вам абсолютно необходимо их выполнять, или абсолютно не будут их выполнять — и какие из них вам не так нравятся, но вы можете с ними справиться?

Например, сейчас большая часть работы в цифровой редакции — это понимание того, как работают социальные сети. Это просто факт. Так что, если для вас это проблема, то и карьера тоже. Или, что касается социальных сетей, если вы управляете учетными записями, вам, вероятно, придется время от времени работать по выходным; такова природа такого типа позиции.

Когда дело доходит до поиска работы, важно быть непредвзятым и оставлять как можно больше вариантов, чтобы получить работу, которую вы любите. Вы будете поражены тем, сколько волшебных возможностей появляется, когда вы решите открыть глаза и заглянуть за пределы укрытия.

Неопределенный путь от юности к хорошей работе

Сводка

Полные отчеты

Резюме

Пресс-релиз

Резюме

За последние несколько десятилетий путь к хорошей работе стал длиннее и сложнее для молодых людей. Сегодня большинство молодых работников не находят хорошую работу, пока им не исполнится 30 лет, и только молодые работники со степенью бакалавра или выше имеют стабильно более высокие шансы, чем представители предыдущего поколения, получить хорошую работу до 30 лет. хорошие рабочие места по расе/этнической принадлежности и полу сохраняются.

Чтобы получить хорошую работу, молодым людям нужно больше образования и качественного опыта работы, чем это было необходимо предыдущим поколениям. Но на их пути стоят три препятствия:

• рост стоимости высшего образования,
• ограниченный доступ к высококачественному обучению на рабочем месте и
• отсутствие комплексных услуг по консультированию и профориентации.

Что такое хорошая работа?

Хорошая работа приносит не менее 35 000 долларов в год и 57 000 долларов в среднем для молодых работников (в возрасте от 25 до 35 лет) по всей стране, с корректировками, основанными на различиях в стоимости жизни между штатами.

Молодым людям требуется больше времени, чтобы получить хорошую работу, чем в прошлом

Сегодня большинству молодых людей требуется больше времени, чем молодым людям в прошлом, для получения дополнительного образования и опыта работы, необходимых им для получения хорошей работы. работа. Однако к 30 годам большая часть современных молодых людей имеет хорошую работу по сравнению с предыдущим поколением.

Источник: Центр образования и рабочей силы Джорджтаунского университета, анализ данных Бюро переписи населения США и Бюро трудовой статистики, Current Population Survey (CPS), 1972–86, 2007–20.

Примечание. Данные относятся к рабочей силе в возрасте от 25 до 35 лет. Молодые работники с хорошей работой — это те, кто зарабатывает 35 000 долларов и более по всей стране. Мы скорректировали порог хороших рабочих мест на основе различий в стоимости жизни между штатами, используя данные Массачусетского технологического института (MIT) за 2018–2019 годы, «Калькулятор прожиточного минимума», 2020 г.

Получение доступа к хорошей работе

Молодым людям, как правило, требуется хотя бы некоторое послесреднее образование и опыт работы, чтобы иметь достойные шансы получить хорошую работу. Среди пожилых миллениалов в составе рабочей силы 80% тех, кто имеет степень бакалавра или выше, имели хорошую работу в возрасте 35 лет, по сравнению с 56% тех, кто имеет какое-либо высшее образование или степень младшего специалиста, 42% тех, кто имеет только аттестат о среднем образовании. , и 26% тех, у кого диплом ниже среднего.

Источник: Центр образования и рабочей силы Джорджтаунского университета. Анализ данных Бюро переписи населения США и Бюро статистики труда, Текущее обследование населения (CPS), 1972–86, 2007–2020 годы.

Примечание. Данные относятся к рабочей силе в возрасте от 25 до 35 лет. Молодые работники с хорошей работой — это те, кто зарабатывает 35 000 долларов и более по всей стране. Мы скорректировали порог хороших рабочих мест на основе различий в стоимости жизни между штатами, используя данные Массачусетского технологического института (MIT) за 2018–2019 годы, «Калькулятор прожиточного минимума», 2020 г.

Сохраняется пугающее неравенство как в сфере образования, так и на рынке труда

Сохраняющееся расовое/этническое неравенство в уровне образования закладывает основу для неравенства в шансах получить хорошую работу. Гендерный разрыв также сохраняется, несмотря на широко распространенные смены поколений в уровне образования женщин. А если объединить расовые и гендерные различия, разрыв в шансах получить хорошую работу становится еще более разительным: на каждом уровне образования у молодых женщин меньше шансов получить хорошую работу, чем у молодых мужчин из той же расовой/этнической группы. Эти различия отражают дискриминацию на рынке труда среди одинаково образованных работников.

Источник: Центр образования и рабочей силы Джорджтаунского университета, анализ данных Бюро переписи населения США, Исследование американского сообщества (ACS), 2009–2019 годы (объединенные).

Примечание. Данные относятся к работающим молодым людям, родившимся в период с 1981 по 1985 год и возрастом от 25 до 35 лет в годы проведения обследования. Молодые работники с хорошей работой — это те, кто зарабатывает 35 000 долларов и более по всей стране. Мы скорректировали пороговое значение хороших рабочих мест на основе различий в стоимости жизни между штатами, используя данные за 2018–2019 годы.данные Массачусетского технологического института (MIT), «Калькулятор прожиточного минимума», 2020 год. а также степень дискриминации, с которой они сталкиваются на рынке труда. Дискриминация на рынке труда и в системе образования и профессиональной подготовки способствует возникновению значительных расовых/этнических и гендерных различий в шансах получить хорошую работу.

Затянувшийся переход к хорошей работе имеет долгосрочные финансовые последствия

Медленный путь к хорошей работе имеет последствия для экономического благосостояния молодых людей. В результате более длительного перехода к хорошей работе и более высокого уровня образования молодые люди сегодня накапливают меньше богатства, чем предыдущее поколение, с различиями в богатстве в зависимости от расы/этнической принадлежности и пола. Фактически, средний собственный капитал молодых чернокожих/афроамериканок составляет менее 1000 долларов на всех уровнях образования.

Источник: Центр образования и рабочей силы Джорджтаунского университета. Анализ данных Бюро переписи населения США, Обзор доходов и участия в программах (SIPP), 2014 г. (волна 1) и 2018 г. (волна 1).

Примечание. Данные скорректированы с учетом инфляции в долларах 2019 года. В этом разделе отчета мы исключили данные о богатстве молодых людей американских индейцев/коренных жителей Аляски и коренных жителей Гавайских островов/островов Тихого океана из-за небольшого размера выборки во многих наших наборах данных.

Семь рекомендаций по комплексной реформе

• Примите разнообразие нашей страны и отвергните расовую/этническую и гендерную несправедливость, в том числе посредством инвестиций в преподавание и консультирование с учетом культурных особенностей.
• Применяйте призму справедливости ко всем политическим и программным реформам, измеряя неравенство и разрабатывая политику и программы, направленные на его устранение.
• Предоставлять целевую комплексную образовательную и социальную поддержку молодым людям с колыбели до карьеры, включая всеобщие дошкольные учреждения и государственные школы, финансируемые на справедливой основе.
• Инвестировать в программы, которые рассматривают образование и рынки труда как единую систему, простирающуюся от раннего детства до первой хорошей работы, в том числе при активном участии работодателя.

• Помогите молодым людям, особенно тем, кто наиболее маргинализирован системой образования, добиваться и достигать своих целей в области образования и карьеры, одновременно используя возможности карьерного роста и обучения на рабочем месте.
• Создайте прозрачную систему обучения и карьерного роста на основе данных, которая будет отвечать за более эффективные и справедливые результаты.
• Сделайте колледж более доступным и удобным, инвестируя в бесплатное обучение в колледже, дополнительную аттестацию, программы бакалавриата в местном колледже и лучшие пути перевода.

Ресурсы из серии «Неопределенный путь от юности к хорошей работе»:

Как ограничения доступности образования, обучения на рабочем месте и консультирования по вопросам карьеры препятствуют прогрессу в достижении хороших рабочих мест исследует, как путь от молодежи к экономической независимости взрослых менялся от поколения к поколению.

В докладе

«Как расовые и гендерные предубеждения препятствуют продвижению к хорошей работе» исследуются постоянные пробелы в возможностях среди демографических групп.

Краткое изложение: влияние расы, класса и пола представляет собой обзор экономической и социальной ситуации, с которой сегодня сталкивается молодежь.

Прочитать полный отчет

Прочитать полный отчет

Прочитать наш пресс-релиз

лучших сайтов объявлений о вакансиях для работодателей

2049

. Он начинался как система поиска вакансий, которая сканировала Интернет и индексировала каждую когда-либо опубликованную вакансию, а также предлагала бесплатные объявления о вакансиях. Действительно имеет огромную базу данных резюме и утверждает, что получает более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Ранг	Доска вакансий	Обзор
1.	действительно
2.	LinkedIn	LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для публикации вакансий и управления талантами благодаря огромному охвату и росту числа активных пользователей. С ростом социального рекрутинга LinkedIn становится обязательным. Это похоже на гигантскую базу социальных резюме.
3.	Google for Jobs	Google for Jobs был запущен 20 июня 2017 года как встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты могут вводить такие термины, как «вакансии рядом со мной». Невозможно размещать вакансии непосредственно в Google for Jobs, поэтому ваша ATS должна поддерживать формат схемы публикации вакансий Google.
4.	Facebook	Facebook — отличное место для публикации вакансий, если вы заинтересованы в поиске пассивных новобранцев — людей, которые не обязательно ищут работу. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них более лично.
5.	Craigslist	Craigslist, безусловно, самый популярный сайт объявлений, предоставляет объявления о вакансиях, которые получают массу соискателей. Типичное объявление о вакансии, размещенное здесь, предназначено для рабочих и начального уровня.
6.	Snagajob	Snagajob ориентируется на рынок почасовой работы и утверждает, что является лучшим сайтом для почасовой работы в США. Имея 60 миллионов зарегистрированных соискателей, он поможет быстро увеличить ваш кадровый резерв. Типичные рабочие места в ресторанах, розничной торговле и гостиничном бизнесе с заработной платой от 10 до 20 долларов в час.
7.	CareerBuilder	CareerBuilder — это общий сайт для размещения объявлений, один из самых популярных и надежных сайтов по трудоустройству в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Цены начинаются от $199,00 в месяц.
8.	Dice	Dice специализируется на информационных технологиях, технических специалистах и ​​технических должностях высокого уровня. На сайте обычно представлено более 90 000 списков технических вакансий. В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют более 10 лет опыта работы в своей области.
9.	Nexxt	Nexxt, ранее известная как Beyond, представляет собой общую доску вакансий и утверждает, что ее сайт используют 53 миллиона активных соискателей. Это одна из первых бирж вакансий, которая работает с 19 года.98. Он предлагает цены на основе подписки, начиная с $ 199,00 в месяц.
10.	Dribbble	Dribbble (3 б!) — это веб-сайт-портфолио для дизайнеров и разработчиков, где они могут продемонстрировать свою работу с HTML5, WordPress, Photoshop, Illustrator, пользовательским интерфейсом, UX-дизайном и многим другим. Вместо того, чтобы просматривать резюме, работодатели могут ознакомиться с дизайнерскими работами потенциальных кандидатов. Цена указана за работу.
11.	Монстр	Monster — отличная доска объявлений для широкого круга вакансий с большой базой данных резюме. Цена зависит от количества постов, которые вы покупаете — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждый пост. Пакет Monster+ позволяет бесплатно размещать посты без доступа к базе резюме.
12.	Coroflot	Coroflot — это нишевый сайт, который позволяет креативщикам размещать портфолио, которые могут просматривать работодатели и рекрутеры, и похож на Dribbble. Сайт посвящен дизайну и творчеству. Он может похвастаться возможностью связать работодателей с миллионами творческих профессионалов высшего уровня. Цена указана за пост.
13.	JobsRadar	JobsRadar — еще одна общая доска объявлений о вакансиях. Он утверждает, что предоставляет работодателям доступ к более чем 50 миллионам соискателей в США. Цены включают членский план, начинающийся с 200 долларов в месяц за одно объявление о вакансии.
14.	StartWire	StartWire — это агрегатор объявлений о вакансиях, который позволяет соискателям искать работу. Работодатели не могут размещать вакансии непосредственно на сайте, но если вы разместите свою вакансию в другом месте, она, скорее всего, будет найдена на StartWire.
15.	Careerjet	Careerjet — еще один сайт-агрегатор вакансий, который дает соискателям место для поиска вакансий, размещенных по всему Интернету. В отличие от многих сайтов-агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Careerjet по цене 120 долларов за объявление.
16.	Juju	Juju — это сайт-агрегатор вакансий, который предоставляет соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Juju по цене за клик. По данным сайта вакансий, объявления видят миллионы соискателей.
17.	CareerBliss	CareerBliss называет себя «культурной системой поиска работы». Это сайт, ориентированный на поиск работы, который фокусируется на корпоративной культуре как на способе помочь соискателям найти работу. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на CareerBliss в качестве спонсируемых вакансий.
18.	Mediabistro	Mediabistro — это доска объявлений для профессиональных соискателей, работающих в медиаиндустрии. Размещайте вакансии здесь, если вы специально сосредоточены на найме в СМИ. Это отличный способ избежать поиска среди гор нерелевантных резюме. Цена указана за объявление о вакансии, со скидками на оптовые пакеты.
19.	Мы работаем удаленно	Мы работаем удаленно — самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, которые ищут удаленных сотрудников. Основной тип работы — разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартаперов. Сообщения о вакансиях стоят 299 долларов в месяц.
20.	Geebo	Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Что касается работодателей, Geebo говорит, что он «транслирует ваши объявления о вакансиях на некоторые из самых посещаемых и передовых веб-сайтов в США». Стоимость указана за одну вакансию.
21.	TechFetch	TechFetch — нишевая доска объявлений о вакансиях, ориентированная на сообщество информационных технологий. Подобные сайты отлично подходят для привлечения более квалифицированных кандидатов. TechFetch утверждает, что ежегодно получает более 7 миллионов ответов на 300 000 сообщений от 2,5 миллионов соискателей. Цена взимается ежегодно.
22.	GradLeaders	GradLeaders помогает рекрутерам и работодателям общаться с людьми, имеющими степень MBA. Согласно его сайту, он работает напрямую с ведущими бизнес-школами, и студенты и выпускники MBA автоматически добавляются на их сайт, когда они регистрируются в отделе развития карьеры своей школы.
23.	ClearanceJobs	ClearanceJobs — это доска объявлений для работодателей, желающих связаться с соискателями, имеющими допуск к службе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности» и единственным в стране безопасным социальным сайтом по набору проверенных профессионалов».
24.	JobHat	JobHat — еще один сайт-агрегатор вакансий, который прочесывает Интернет в поисках всех объявлений о вакансиях и ориентирован на соискателей. работу в другом месте, ее, скорее всего, найдут на JobHat. Как и другие агрегаторы, она похожа на систему поиска работы.0003
25.	AngelList	AngelList является центральным центром сообщества стартапов и особенно популярен среди стартапов, собирающих финансирование. Он отличается от большинства бирж вакансий тем, что требует от рекламодателей четкого указания заработной платы и потенциальной компенсации за акции для соискателей.
26.	Найдите работу рядом с вами	Найдите работу рядом с вами, ранее известная как US.Jobs, это система поиска работы для работающих неполный рабочий день, полный рабочий день и контрактных работников в США Найти работу рядом с вами предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней, а также доступ к базе данных резюме.
27.	Authentic Jobs	Authentic Jobs предлагает вакансии в сфере дизайна, технологий и творчества. Он может похвастаться тем, что его выбирают такие компании, как Apple, Tesla, Twitter, Facebook и NPR; отличные бренды, с которыми можно ассоциироваться, если вы работаете в этой отрасли. Authentic Jobs предлагает динамическое ценообразование.
28.	Krop	Krop — это доска объявлений для дизайнеров, разработчиков, фотографов и других творческих людей, которая позволяет соискателям загружать портфолио для просмотра потенциальными работодателями. Он может похвастаться такими клиентами, как Fender, Ogilvy, Red Bull и Vice, и утверждает, что имеет более 100 000 портфелей.
29.	Jobvertise	Jobvertise утверждает, что является крупнейшей в мире базой данных по бесплатным вакансиям и резюме, и сообщает, что работодатели могут найти 1 миллион резюме. К счастью, они доступны для поиска. Цена основана на ежемесячной или ежегодной членской плате.
30.	AllRetailJobs.com	AllRetailJobs.com — нишевая доска вакансий для целого ряда профессионалов розничной торговли, включая руководителей корпораций, менеджеров, закупщиков, мерчендайзеров, продавцов и почасовых сотрудников. Он утверждает, что в его базе данных содержится более 1 миллиона резюме. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.
31.	JobisJob	JobisJob — это общая доска объявлений о вакансиях, где работодатели получают резюме прямо в свои почтовые ящики. Более 140 000 компаний разместили почти 5 миллионов вакансий, и это наверняка привлечет многих соискателей.
32.	Cleverism	Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа включает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе ИИ, которые обеспечивают идеальное соответствие между работодателями и соискателями.
33.	Mashable	Mashable — это крупный независимый новостной онлайн-сайт с доской объявлений о вакансиях, которая активно продвигает объявления среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях. Сайт работает в 12 странах и предлагает одиночные и множественные пакеты объявлений о вакансиях.
34.	DiversityJobs	DiversityJobs гордится тем, что ежегодно привлекает 6,5 миллионов ищущих работу. Он публикует вашу вакансию на нескольких своих нишевых досках объявлений о вакансиях, ориентированных на группы меньшинств, включая афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки, инвалидов, женщин и многих других. Отличное место, если вы ищете более разнообразный персонал.
35.	College Recruiter	College Recruiter — это доска объявлений о трудоустройстве студентов, которая фокусируется на соискателях, которые являются студентами или недавно закончили колледж. Это отличный выбор, если вы хотите связаться с новым поколением талантов. Сайт отмечает, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с потребностями в наборе персонала.
36.	TopUSAJobs.com	TopUSAJobs.com делится объявлениями о вакансиях со своей сетью из 100 партнерских сайтов. Сайт направляет соискателей непосредственно к онлайн-анкете работодателя, поэтому они обращаются непосредственно в вашу компанию, а не через их сайт. Ценообразование основано на модели цены за клик.
37.	JobsInLogistics.com	Как следует из названия, JobsInLogistics.com специализируется на вакансиях в сфере логистики, а также экспедирования, цепочки поставок, транспортировки, распределения, сторонней логистики, закупок и производства. . Обязательно рассмотрите этот сайт, если вы хотите найти лучших кандидатов
38.	Angular Jobs	Angular Jobs — это ультраспецифическая нишевая доска объявлений, которая обслуживает соискателей, которые разрабатывают на JavaScript. Он утверждает, что связан с более чем 100 000 разработчиков в этой области через оповещения о вакансиях, социальные сети и свой веб-сайт.
39.	YouTern	YouTern — нишевая доска объявлений о вакансиях, которая связывает выпускников со стажировками. Компания отмечает, что у нее есть партнерские отношения с Livestrong, Google, TripAdvisor и другими известными именами, и утверждает, что ее сайт посещают 40 000 студентов и выпускников в месяц. Цена указана за пост с учетом оптовых скидок.
40.	Malakye	Malakye — это нишевое профессиональное сетевое сообщество и доска объявлений, которая обслуживает соискателей, заинтересованных в индустрии активного отдыха и образа жизни. На сайте размещено более 270 000 профилей кандидатов, и работодатели могут создавать профили компаний.
41.	Actuary.com	Actuary.com — нишевая доска вакансий для соискателей и работодателей в актуарном научном сообществе. Сюда входят актуарии в области несчастных случаев, здравоохранения, инвестиций, жизни и пенсионного обеспечения. Если вы нанимаете в этих нишевых областях, это то, что вам нужно. Цена указана за одну вакансию, с учетом оптовых скидок.

Лучшие приложения для поиска работы, чтобы найти работу своей мечты в 2021 году

Ищете новую работу? Используйте одно из этих лучших приложений для поиска работы, чтобы упростить поиск.

От заказа еды до поиска любви — для этого есть приложение; поиск работы ничем не отличается. В наши дни для поиска работы не нужно пролистывать газетные списки или ограничиваться веб-сайтами. Вместо этого существует ряд приложений для поиска работы, которые могут помочь вам оставаться на связи и быть в курсе поиска работы, даже находясь в пути.

Готовы ли вы найти свою идеальную пару с помощью приложения? Вот лучшие приложения для работы (в произвольном порядке), о которых должны знать все соискатели.

1. LinkedIn

Знаете ли вы, что 77% рекрутеров полагаются на LinkedIn при поиске потенциальных кандидатов на работу? LinkedIn — это надежное универсальное приложение для поиска работы, которое идеально подходит для общения в сети, обмена профессиональными новостями, общения с коллегами и поиска работы.

Во-первых, сделайте свой профиль «открытым для вакансий» (виден только рекрутерам), чтобы получать вакансии прямо на ваш почтовый ящик InMail. Затем настройте оповещения о поиске работы, чтобы получать уведомления о самых последних релевантных публикациях. Если вы хотите получить еще больше информации о поиске работы, например, информацию о заработной плате и о том, как вы сравниваете себя с другими соискателями, подпишитесь на Premium, который предоставляется бесплатно в течение первого месяца.

Стоимость: Бесплатно или 29 долларов США в месяц за Премиум

Совместимо с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

2.

1 Jobs by Career0Builder CareerBuilder.com — один из ваших любимых сайтов для поиска работы, вам понравится его приложение. Удобный интерфейс дает вам возможности CareerBuilder.com, где бы вы ни находились, с мгновенным доступом для поиска миллионов объявлений о вакансиях в любое время и применения через приложение. Отфильтруйте поиск по зарплате, образованию, квалификации и опыту. Вы даже получите уведомление, когда ваше приложение будет просмотрено.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

3. Snagajob

Если вы ищете подработку почасовая работа, тогда Snagajob — ваше приложение. Вы получите немедленный доступ к их базе данных новых списков вакансий, и приложение даже подберет вам подходящие вакансии. В дополнение к функции подачи заявки в один клик, которая позволяет вам легко подавать заявку на работу, Snagajob также позволяет вам продемонстрировать свою индивидуальность работодателям с помощью викторины личности. Вы даже можете добавить видео в свой профиль.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

тогда JobAware может оказаться именно тем приложением, которое вы искали. JobAware собирает списки вакансий через Indeed, поэтому вы можете искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Затем — и именно здесь JobAware уникален — вы можете классифицировать вакансии по приоритету: рабочие места мечты, рабочие места второго и третьего выбора. Вы также можете размещать вакансии на различных этапах процесса поиска работы (подумайте: исследование, применение, собеседование, предложение).

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes и Google Play

5. Удаленный поиск работы

Если вы ищете работу, -процесс поиска может быстро стать разочаровывающим. Вы можете легко часами искать объявления о вакансиях, только чтобы прочитать «мелкий шрифт» и понять, что есть зависимость от местоположения. Вот где приложение удаленного поиска работы может помочь. Он курирует только удаленные вакансии, поэтому вы можете быть уверены, что не тратите свое время впустую. Его интерфейс прост и по делу; просто ищите работу по области.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone и iPad

Где найти: iTunes

используйте его приложение. Он получил почти 1,2 миллиона оценок в магазине iTunes, в среднем 4,7 из 5-звездочных обзоров. Довольно впечатляюще, правда? Он работает аналогично веб-сайту в том смысле, что вы можете искать миллионы вакансий за считанные секунды. Просто выполните поиск по ключевому слову и местоположению, а затем подайте заявку на эти вакансии со своего телефона.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

поиска работы, а затем загрузите приложение Good&Co Culture Fit Job Finder.

Вы начнете с трехминутного теста личности. Затем Good&Co перечисляет возможности трудоустройства в вашем районе, которые могут соответствовать корпоративной культуре. Чем больше тестов вы пройдете, тем больше информации вы получите — как о себе, так и о своей идеальной работе.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти: iTunes и Google Play

приложение. Тем не менее, он отличается от других сайтов в этом списке, потому что предлагает массу информации о вакансиях. Это позволяет вам искать самые новые списки вакансий, читать обзоры компаний и узнавать больше о зарплате и льготах. Настройте push-уведомления, чтобы получать последние объявления о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти:  iTunes и Google Play

и подавайте заявки на работу сразу же, без вашего ноутбука.

Сначала загрузите свое резюме. Затем используйте приложение, чтобы сохранять потенциальные возможности, подавать заявки на вакансии и даже отслеживать свои заявки. Получите преимущество в конкурентной борьбе, настроив также ежедневные оповещения о вакансиях.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone, iPad и Android

Где найти:  iTunes и Google Play

С помощью приложения Resume-Library вы можете настроить целевые оповещения о вакансиях и получать нужные вакансии прямо в приложение и в свой почтовый ящик.

Стоимость: Бесплатно

Совместимость с: iPhone и iPad

Где найти:  iTunes

И последнее 

Прежде чем загружать свое резюме и подавать заявку с помощью этих приложений для поиска работы, убедитесь, что ваше резюме настроено и соответствует должности, на которую вы претендуете. Если вы хотите получить работу, вам не нужно подавать заявление с шаблонным резюме. Вместо этого приложите усилия заранее, чтобы создать впечатляющее резюме, которое подходит. Затем нажмите «Отправить» и «Применить».

Теперь, когда вы загрузили некоторые из этих приложений для поиска работы, готово ли ваше резюме к отправке? Проверьте сегодня с бесплатной критикой резюме.

Рекомендуемое чтение:

• 9 советов и рекомендаций LinkedIn для успешного поиска работы

• Как сбалансировать поиск работы с текущей работой

• 5 причин, по которым ваше резюме вас продает

Статьи по теме:

Хорошая работа!

Как неуклюжий ребенок генерального директора, вы должны подниматься по карьерной лестнице, решая одну офисную головоломку за раз! Решайте головоломки разными способами, экспериментируя с интерактивными средами — проектор можно осторожно катить через дверь с электроприводом… или катапультировать сквозь стену. Так что трудитесь (или кувыркайтесь) на пути к вершине и сделайте так, чтобы ваш отец гордился вами!

Ваши рабочие обязанности могут варьироваться от ремонта интернет-соединения в офисе до очистки экспериментальной слизи. Вы можете столкнуться со своими коллегами или опрокинуть бесценный предмет или два в процессе, но пока вы выполняете работу, вы на шаг ближе к кабинету руководителя! Настоящие звездные сотрудники также могут переигрывать этапы, чтобы попытаться заработать больше очков, увеличив скорость и сведя к минимуму ущерб.

Передайте контроллер Joy-Con™ другу (или коллеге) за помощь в решении головоломок, распределении задач или сборе игровой одежды. Играете ли вы в одиночку или с другом, молодец! превращает иногда обыденные офисные дела в загадочный и веселый подход к восхождению по карьерной лестнице.
Дресс-код в компании твоего отца… мягко говоря, гибкий. Исследуя множество отделов офиса, вы можете найти более 100 игровых нарядов, спрятанных повсюду. Эти образы варьируются от делового повседневного до шика викингов, так что вы можете оставить костюм дома и показать свое истинное лицо!

Неуклюжий сотрудник встречает офисные головоломки. Наступает веселье. Поднимитесь (или карабкайтесь) вверх по корпоративной лестнице. Как ребенок генерального директора, вы должны решать головоломки на офисную тематику часто веселыми способами, чтобы подняться по карьерной лестнице. У каждой головоломки есть несколько решений, поэтому экспериментируйте, чтобы найти решения от осторожных и традиционных до совершенно неортодоксальных. Взаимодействуйте с окружающей средой, чтобы открывать двери, толкать предметы, запускать сборочную линию… и, возможно, ломать некоторые вещи в процессе. Переигрывайте этапы, чтобы максимизировать скорость и свести к минимуму ущерб, а также постарайтесь набрать высокий балл. Передайте контроллер Joy-Con™ другу (или коллеге) за помощь в решении головоломок, распределении задач или сборе внутриигровой одежды. Более 100 коллекционных нарядов, от делового кэжуала до шика викингов, спрятаны в головоломках офиса.

• Неуклюжий сотрудник встречает офисные головоломки.
• Решайте головоломки разными способами, экспериментируя с интерактивными средами — проектор можно осторожно катить через дверь с электроприводом… или катапультировать сквозь стену.
• Передайте контроллер Joy-Con™ другу (или коллеге) за помощь в решении головоломок, распределении задач или сборе игровой одежды.
• Переиграйте этапы, чтобы максимально увеличить скорость и минимизировать повреждения, а также попытаться набрать высокий балл.
• Более 100 коллекционных нарядов, от делового кэжуала до шика викингов, спрятаны в головоломках офиса.

Base Properties

General

Gameplay

Fandom

Рейтинги и обзоры

5. 0

Star FilledStar FilledStar FilledStar FilledStar Filled

Оценка 5,0 из 5

5 Рейтинг продуктов

5 звезд

55 5 Звездные обзоры

4 Звезды

00 4 Звездные обзоры

3 Звезды

00 3 Звездные обзоры

2

00 3 Звезды

2

7 2 -х звезд. Обзоры

1 Звезды

00 1 Звезды Обзоры

Графика

5,0/5,0

Геймплей

5,0/5,0

Достойная апелляция

4,0/5,0

купил этот продукт?

Поделитесь своими мыслями с сообществом

Лучшие отзывы покупателей

Short and Sweet

Star FilledStar FilledStar FilledStar FilledStar Filled

рейтинг 5.