Где найти работу нормальную: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

Как найти нормальную работу: общие правила поиска работы

Содержание

• 1 Что необходимо знать о хорошей работе?
• 2 Что поможет получить самую лучшую работу?
• 3 Главные аспекты в выборе работы
• 4 Несколько правил удачного поиска работы

Счастье человека не может быть полным без занятия, с помощью которого он мог бы себя проявить как квалифицированный специалист или творческая личность. А если эта деятельность и хорошо оплачивается, значит, она доставляет дополнительное удовлетворение, плюс открывает новые возможности. Как найти нормальную работу, это заботит многих молодых и опытных специалистов. К сожалению не всем удаётся с первого раза найти достойный вариант, не всегда бывает удачной и вторая попытка. Чтобы ценные кадры меньше подвергались такому стрессу как безуспешный поиск вакансии, к этому стоит заранее тщательно подготовиться.

Что необходимо знать о хорошей работе?

Чтобы выбрать наиболее подходящий вариант в первую очередь необходимо концентрироваться на том, что желаете получить от выбранной вакансии. Профессиональная деятельность, которая помогает реализовать свои способности, уже может нравиться. Ощущение того, что навыки и знания специальности высоко ценятся с профессиональной точки зрения коллегами и руководством, безусловно, приятно и значительно повышает самооценку. Качественный труд требует достойной оплаты, которая должна удовлетворять запросы соискателя, поэтому зарплата имеет не последнее значение в поиске вакансии.

Что поможет получить самую лучшую работу?

Придётся реально оценить собственные способности, которые придётся раскрыть и использовать на благо предприятия, предоставляющего вакантное место. Принимая конкретное решение, на какой вакансии остановиться, лучше изначально тщательно поработать над собственной неуверенностью и постараться ярче продемонстрировать свои таланты. Полученные знания и опыт уже являются отличной базой для успешной трудовой деятельности, главное не забывать их развивать и оттачивать мастерство. Если ко всем профессиональным достижениям прибавить весьма полезные деловые и личностные качества, то такой работник наверняка понравится работодателю и место в штате ему будет гарантировано.

Главные аспекты в выборе работы

Тем, кому уже приходилось искать работу, уже знают, что этот процесс не простой и осуществляется не всегда гладко и дает положительный результат. Чтобы упростить свою задачу необходимо чётко знать, что хотелось бы получить в результате. Для этого, с помощью чётких критериев придётся сузить спектр поисков, возможно, этот процесс займёт чуть больше времени, потраченного на ожидание необходимой вакансии, зато получится гораздо меньше неудачных попыток.

Придётся сразу определить для себя, какие потребуется просматривать варианты, интеллектуальной работы или физического труда. Необходимо подумать и связать между собой, полученную специальность и возможное призвание. Если, к примеру, человек отличной физической формы и жить не может без физических нагрузок, возможно, ему понравится профессия тренера или инструктора по его виду спорта.

Государственная это будет работа или частная, об этом том же следует изначально подумать. Служба в государственной структуре придётся по нраву тем, кто обладает высокими деловыми и дисциплинарными качествами. Эти люди привыкли брать на себя большую ответственность и готовы поддерживать строгие правила выбранной профессии. Такая работа поощряется государством в виде оклада и неких льгот. Работа на частном предприятии, оплачивается лучше, но нет возможности получить льготы, которыми обеспечивает работа в государственной организации.

Несколько правил удачного поиска работы

Поиск вакансии может упроститься, если кто-то из друзей или знакомых поможет своей рекомендацией. Если у кого-то из них освободилось место на производстве или офисе, а вам бы оно пришлось в самый раз, да и ещё работа оказалась по специальности. Это был бы самый простой и эффективный результат.

Если процесс поиска вакансии осуществляется лично, без помощи протекции знакомых, то происходит он чаще всего с помощью интернета. Договариваясь о собеседовании, необходимо помнить, что во время данной встречи решающим является абсолютно всё происходящее. Внешний вид, заполненная анкета, беседа и даже видимое спокойствие или беспокойство могут повлиять на исход собеседования.

Удачно составленное резюме играет большую роль в поиске работы. Вся информация, предоставленная в этом документе, помогает сделать первый шаг к удачной карьере. Составляя резюме, лучше не перестараться, не стоит лгать и приписывать себе то, что вы не сможете потом выполнить. Лучше постараться как можно качественнее описать существующие собственные навыки и достойные качества, которые окажутся очень востребованными на определённой работе.

Ознакомление с первоначальной информацией об организации, предлагающей вакансию и резюме – это первоначальный этап знакомства работодателя и соискателя. А, как известно, первое впечатление оставляет неизгладимый и безошибочный отпечаток.

Видео по теме статьи:

Долго не могу найти работу — какие могут быть причины

Елена
Тимофеева

Автор статей

Поделиться

Если вы уже готовы пойти к гадалке снимать сглаз — потому что ни один работодатель на вас свой глаз не клал уже очень, очень долго, — приберегите деньги. Они вам пригодятся, когда будете освежать гардероб перед выходом на новую должность.

И пока ваша фантазия не унеслась в сторону 25-й белой блузки и модного джемпера а-ля «я у мамы хипстер», мы попробуем угадать, почему вы никак не можете найти работу.

10 советов, как не облажаться, откликаясь на вакансию

Вы не хотите

Быть безработным вообще-то приятно. Вокруг все сочувствуют, всячески поддерживают и варят куриные супчики. В вашем присутствии смолкают скучные разговоры о начальниках, клиентах, командировках и зарплатах. Утром из постели никто не выгоняет, вечером можно досмотреть черт-его-знает-какую-по-счету серию сериала, название которого вы сразу и не вспомните.

Мы вовсе не утверждаем, что вы ленитесь. Просто, видимо, деньги еще не закончились. Или супруг с ролью добытчика хорошо (слишком) справляется. Или дети не сильно любят лазертаг, ходить в кино на «Форсаж-9» и ездить к морю. Или — что наиболее вероятно — на прежней работе вы сами не заметили, как выгорели. Хорошо хоть имитировать поиски работы вы в состоянии!

Кстати, об имитации. Можно рассылать резюме «как есть», а можно почитать полезные советы (например, в нашем медиа) и сделать его «продающим». Откликов может быть три-пять в день — или один-два в неделю. Можно писать сопроводительные письма под копирку, а можно к каждому эйчару искать подход. В общем, вы вроде что-то делаете, но «почему-то» работа мечты не торопится вас догнать и собой осчастливить.

Вы слишком стараетесь

Вы не можете вспомнить, когда в последний раз спали и ели. Отклики на вакансии отправляете пачками. Ничего, что опыт работы не соответствует заявленному в требованиях: опыт — это про ошибки. Образование, может, и не профильное, но вы же не слабак — освоите инженерную часть прокладки трубопроводов за две недели, с гарантией. А ваши сопроводительные письма! Если их собрать вместе и опубликовать, получится остросюжетный роман. Или как минимум мемуары.

Все знакомые и троюродные родственники знакомых уже знают, что вы «в активном поиске», а друзья, кажется, вас избегают.

На собеседования эйчары зовут редко, но уж если позвали — вы отправляетесь при полном параде, словно на собственный 50-летний юбилей. Отвечаете чересчур многословно, согласны на любые условия работы и очень, очень хотите понравиться даже охраннику на первом этаже здания.

Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу

У вас завышенные требования

Ну вы же не просите служебный Bentley, честное слово! Всего-то чтобы график был гибкий, начальник адекватный (читай: белый, пушистый и постоянно отсутствующий). Еще нужно, чтобы офис находился в соседнем доме, путевки в Турцию каждый квартал вместо премии выписывали и зарплата была неприлично большая. Всё-таки грамотного офис-менеджера днем с огнем и даже через поиск на Работе.ру не сыскать!

Вы приходите на собеседования, ослепляете эйчара блеском своих амбиций и… ни с чем возвращаетесь домой. И отправляете резюме в новую, неизвестную пока ученым черную дыру.

Чего нельзя говорить на собеседовании, обсуждая зарплату

Вы подозрительно мало хотите

Вы говорите на трех иностранных языках и программируете на трех компьютерных, набираете текст со скоростью света — и, конечно, владеете всеми известными техниками эффективных переговоров. Но почему-то эти техники не помогают убедить эйчара, что вы отличный кандидат на личного ассистента помощника бухгалтера!

И вот вы снова приходите на собеседование как на выставку (где вы — любопытный экспонат). Объясняете, почему вам не нужны деньги (потому что вы уже год исповедуете минимализм). Делитесь соображениями, как сможете не скучать — с вашим-то богатым опытом участия в слияниях и поглощениях! — перекладывая бумажки из красной папки в синюю.

Вы ищете не там

Что за гадость — работные сайты, соцсети и весь этот интернет, поработивший население половины мира! Искать работу там — чтобы нечаянно вписаться в финансовую пирамиду, связаться с представителями сетевого маркетинга или по недосмотру устроиться в фирму эскорт-услуг? Уж лучше по старинке.

Хорошо, что в вашем городе еще жив тот самый Иван Иваныч, который знает всех и всё про всех: он точно не пропустит интересный для вас вариант — нужно лишь по душам пообщаться под рюмку чая.

Еще один бесценный источник информации о вакансиях — газета «Работа в вашем городе». Нигде вы не найдете столько одинаковых предложений для разнорабочих, собачьих нянь и жен на час! Правда, по профессии вы бухгалтер, но если месяц-другой подождать, то и такая вакансия в газету просочится.

Как искать работу через знакомых

Вы ведете себя не так

На собеседования вы ходите как на работу, но у многочисленных знакомств с эйчарами нет ни одного продолжения. Вроде и дыхание свежее, и резюме красивое, и одеваетесь по дресс-коду, и приходите вовремя, но… глаза не горят. О прежних работодателях отзываетесь сухо, результаты своей работы описываете так, словно вас под пытками заставили их достичь.

Отправляясь на очередное собеседование, вы не трудитесь поинтересоваться компанией, которая заинтересовалась вами. Нефтяной концерн, крупнейший банк в стране, благотворительный фонд, спасающий жизни… Работа — она и в пятницу работа.

И конечно, вы не знаете, чего хотите. Через пять лет Землю могут захватить инопланетяне. Через два года очередной гурман съест очередную неведомую зверушку и запустит генную мутацию… Как в таких условиях планировать карьеру?

Вы и про послезавтра-то не знаете — потому что пока не нашли свое истинное призвание. Да, в 45+ такое тоже бывает. Эйчар, естественно, должен восхититься тем, что вы упорный и не сдаетесь.

Вы выглядите бледно на фоне конкурентов

Вы совершенно нормальный соискатель. Настолько нормальный, что на одно лицо еще с 10.

Синий диплом с парой случайных троек. Три положенных года на одной работе, еще три — на другой. Бесполезные курсы повышения квалификации, на которые начальник отправил под угрозой лишить премии.

Глупости, что нужно быть уникальным и блистать харизмой! Достаточно делать свою работу не настолько плохо, чтобы вас могли уволить. Жаль только, что иногда компании разоряются и нормальную работу такой нормальный специалист, как вы, никак не может найти.

***

Здесь могла бы быть какая-то мораль в духе магистра Йоды: «Искать если правильно его — обязательно найдете объект вы свой». Но вам не нравоучения нужны, а работа. Так что проверьте себя по списку, поменяйте подход — и удачи в поисках предложения, которое окупит все ваши усилия.

Как одеваться на собеседование

_{Иллюстратор: Катерина Морозова}

Что такое хорошая работа?

Что такое «хорошая» работа?

Работая с компаниями, мы знаем, что большинство руководителей предпочли бы предложить хорошую работу. Но многим трудно определить, что такое хорошая работа и как определить, предлагают ли они хорошую работу. Во-первых, давайте посмотрим, как мы это определяем. Затем Тодд рассказывает, как выглядит хорошая работа с точки зрения работника.

Как мы определяем хорошие рабочие места

Хорошая работа должна удовлетворять основные потребности людей и создавать условия для участия и мотивации. Простое обеспечение основных потребностей, таких как прожиточный минимум и предсказуемый график, само по себе не создаст мотивированную рабочую силу. Но неспособность удовлетворить эти потребности часто является источником стресса и текучести кадров в условиях низкой заработной платы. Наша система хороших рабочих мест состоит из девяти основных факторов, связанных с этими потребностями. Стратегия хороших рабочих мест позволяет компаниям удовлетворить каждую из этих потребностей.

Посмотрите нашу оценочную таблицу Good Jobs Scorecard, чтобы узнать, какие ключевые вопросы вы должны задать о каждом из этих девяти факторов и как их измерить.

• Тодд Майнер рассказывает о хорошей работе в Costco

  Когда Тодд Майнер пришел в Costco в 2005 г., у него уже был 12-летний опыт работы в мясном бизнесе. Другой ритейлер предложил ему работу менеджером по мясу, но Тодд выбрал должность резчика мяса в Costco, потому что оплата составляла 3 доллара в час. выше, и у Тодда была семья, о которой нужно было заботиться. Однако через полгода его повысили до начальника. Теперь Тодд — один из трех мясных менеджеров, которые открывают мясной магазин, когда открывается новая Costco.

• TommusRhodus — элитный автор, известный тем, что предлагает высококачественные, ценные продукты, подкрепленные своевременной и представительной поддержкой. Неудивительно, что более 40 000 клиентов пользуются темами TommusRhodus, многократно признанными и награжденными Envato за неизменно выдающиеся продукты.

Гордость, уважение, право собственности, хорошая оплата и льготы — все это то, что делает работу Тодда хорошей в Costco.

Наше вдохновение

Эти девять факторов уходят своими корнями в академическую литературу по мотивации человека и планированию работы, от «Иерархии потребностей» Маслоу до теории мотивации и гигиены Герцберга, модели рабочих характеристик Хэкмана и Олдмана и более поздних работ Терезы Амабиле, Дэна. Ариели, Франческа Джино, Адам Грант и другие о цели, творчестве, продуктивности и мотивации.

См. также ссылки на ресурсы Массачусетского технологического института от наших коллег, которые десятилетиями изучали методы работы.

Теория мотивации человека

Абрахам Маслоу

Как вы мотивируете сотрудников? Поведенческая экономика 05

Редизайн работы

Ричард Хэкман и Грег Олдман

Вовлеченность сотрудников и производительность

Тереза ​​Амабиле

Наука о поведении и мотивация

Франческа Джино

Планирование работы, творчество и перемены

Адам Грант

Говорите о работе

Том Кочан

Следующие шаги : Какова стратегия хорошей работы?

Узнать больше

Хороших Ресурсов Вакансий | Институт исследований труда и занятости

Требуются: лучшие рабочие места

В США проблема с качеством рабочих мест. Даже когда безработица низка, миллионы американцев работают на низкооплачиваемой работе, которая часто дает ограниченные возможности для продвижения по службе.

Но так быть не должно. Десятилетия исследований в Массачусетском технологическом институте и в других местах показывают, что некоторые компании добиваются хороших результатов, предоставляя лучшие рабочие места для передовых работников, чем многие их конкуренты. Ключ заключается в том, как управляются компании, в выборе, который делают их лидеры, и в том, с каким давлением инвесторы сталкиваются с этими лидерами.

ИВЭР

Зейнеп Тон рассказывает о хороших работах

ИВЭР

Когда хорошая работа становится плохой

ИВЭР

Создание путей к лучшей работе

Пол Остерман | Профессор НТУ по кадрам и менеджменту

Хорошая работа необходима для хорошей жизни. Наша главная задача — не просто создавать рабочие места, но и обеспечивать их хорошее качество, а также повышать качество существующей работы. У нас есть инструменты для достижения этих целей, но нам нужно собраться вместе и создать волю для движения вперед».0108 Подробнее

ИВЭР

Новое определение хорошей работы при поддержке преподавателей ИВЭР

ИВЭР

Императив хороших рабочих мест

ИВЭР

Преподаватели ИВЭР соавторы нового доклада о методах управления, способствующих экономической мобильности

• ИВЭР
  Рабочий план набора инструментов по охране здоровья для работодателей

• ИВЭР
  Перегрузка: как хорошие рабочие места стали плохими и что мы можем с этим поделать

• Библиотека учебных материалов
  Справочная записка о «неквалифицированных» рабочих местах в Соединенных Штатах: прошлое, настоящее и будущее

• ИВЭР
  Создание хороших рабочих мест

• Библиотека учебных материалов
  «Мы — рыночная корзина»

• Библиотека учебных материалов
  «Лобстер 207»

• ИВЭР
  Путешествие по хорошей работе в Mud Bay

• ИВЭР
  Система обучения в IBM: пример из практики

• ИВЭР
  Optimax Systems, Inc.