Инспекция по труду онлайн рф: Онлайн Инспекция — Главная

Трудовая инспекция запускает чат-бот «Онлайн-инспектор»

Комитет имущественных отношений

Леонид Кулаков — председатель Комитета

имущественное досье

Кирилл Федоров — заместитель председателя
Анжелика Логачева — заместитель председателя — главный бухгалтер
Ксения Кононевская — заместитель председателя

Андрей Карельский — заместитель председателя
Константин Марков — заместитель председателя
Мария Мельникова — заместитель председателя
Владимир Уваров — заместитель председателя

Комитет по градостроительству и архитектуре

Юлия Киселева — председатель Комитета по градостроительству и архитектуре

градостроительное досье

Павел Соколов — первый заместитель председателя Комитета
Александр Тетерин — первый заместитель председателяМаксим Стененко — заместитель председателяЕлена Крамскова — врио заместителя председателя Комитета, главного художника

Комитет по государственному заказу

Денис Толстых — врио председателя Комитета

досье на госзакупки

Наталия Литвинова — первый заместитель председателя
Елена Егорова — заместитель председателя

Комитет по внешним связям

Евгений Григорьев — председатель Комитета

дипломатическое досье

Сергей Марков — первый заместитель председателя
Арби Абубакаров — заместитель председателя Комитета — начальник Управления внешнеэкономического сотрудничества
Вячеслав Калганов — заместитель председателя Комитета — начальник Организационно-протокольного управления
Низами Мамишев — заместитель председателя Комитета

Комитет по инвестициям

Иван Складчиков — врио председателя Комитета

инвестиционное досье

Максим Шарипов — Заместитель председателя
Лариса Бакаева — Заместитель председателя

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле

Кирилл Соловейчик — председатель Комитета

промышленное досье

Алексей Яковлев — заместитель председателя
Александр Ситов — первый заместитель председателя
Ольга Горышина — заместитель председателя
Андрей Кулагин — заместитель председателя
Дмитрий Прожерин — заместитель председателя

Комитет по строительству

Игорь Креславский — председатель комитета

строительное досье

Алексей Гирин — первый заместитель председателя Комитета
Александр Постраш — Заместитель председателя Комитета
Артур Сливний — Заместитель председателя Комитета
Валерий Усков — Заместитель председателя Комитета

Государственная административно-техническая инспекция

Алексей Геращенко — врио начальника

административное досье

Алексей Геращенко — первый заместитель начальника
Алексей Григорьев — заместитель начальника
Мария Булгакова — заместитель начальника инспекции
Игорь Башкин — заместитель начальника инспекции

Комитет по развитию туризма

Сергей Корнеев — председатель комитета

туристическое досье

Нана Гвичия — Заместитель председателя Комитета
Юлия Кузенская — Заместитель председателя Комитета

Государственная инспекция труда в городе Москва (Гострудинспекция в г.

Москва)

Государственная инспекция труда в городе Москва (Гострудинспекция в г.Москва) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.

Гострудинспекция осуществляет государственный надзор на территории города Москвы за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве.

Контактная информация

Учреждение на карте Москвы

Для корректной работы онлайн карты необходима поддержка javascript!

Вышестоящее учреждение

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Связанные документы

Постановление Правительства Москвы № 201-ПП от 22 апреля 2014 года

О проведении пилотного проекта по организации бесплатного размещения транспортных средств на парковочных местах платных городских парковок в городе Москве по нерабочим праздничным дням и в отдельные выходные дни и внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 17 мая 2013 г.  N 289-ПП

Постановление Правительства Москвы № 236-ПП от 31 мая 2011 года

Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

Распоряжение Правительства Москвы № 2134-РП от 1 октября 2010 года

О передаче на праве оперативного управления Государственному бюджетному учреждению города Москвы «Центр квотирования рабочих мест» нежилых помещений по адресу: ул. Люсиновская, д. 37

Распоряжение Правительства Москвы № 1538-РП от 23 июля 2010 года

О конкурсе «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи

Распоряжение Правительства Москвы № 1513-РП от 21 июля 2010 года

Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Центр мониторинга финансового и фондового рынков»

Распоряжение Правительства Москвы № 771-РП от 26 апреля 2010 года

Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Развитие Московского региона»

Распоряжение заместителя мэра Москвы № 19-РЗМ от 23 марта 2010 года

О создании комплексной рабочей группы по подготовке проекта закона города Москвы «О внесении изменений в Закон города Москвы от 26 декабря 2007 г. N 51 «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере опеки, попечительства и патронажа» и в Закон города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 87 «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)»

Распоряжение Правительства Москвы № 283-РП от 19 февраля 2010 года

Об организации учета временных рабочих мест для учащейся молодежи

Распоряжение Правительства Москвы № 211-РП от 10 февраля 2010 года

Об условиях оплаты труда и лимите численности работников Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Дирекция Парка 850-летия Москвы»

Постановление Правительства Москвы № 107-ПП от 9 февраля 2010 года

О возложении функций по осуществлению государственной экспертизы условий труда в городе Москве

Все документы (92)

404 Ошибка — запрошенная страница не найдена

Сообщение об ошибке

Запрашиваемая вами страница не существует. Для вашего удобства был выполнен поиск по запросам сайтов по умолчанию файлы docs kb rf отчет time off pdf.

Страница, которую вы пытаетесь посетить, не найдена. Приносим извинения за неудобства, однако следующие результаты поиска могут быть актуальны.

Введите условия

Результаты поиска

1. Research Foundation Отчет о рабочем времени сотрудников в SOLAR

   — это пошаговый документ PDF , который можно распечатать и сохранить для справки во время работы в SOLAR. RF Сотрудник Время Отчетность Print Job Aid Research Foundation … https://it.stonybrook.edu/ sites/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Справка по взаимодействию с клиентами и поддержке Портал без рейтинга…

2. Отчетный отпуск для государственных служащих, НЕПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИХ специалистов

   SOLAR для преподавателей и сотрудников Преподаватели, сотрудники   Справочная информация:   Отчетность Время Выкл для государственных служащих, НЕ ПРЕПОДАВАЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ Отчетность Время . .. https://it.stonybrook.20.edu site/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Справочный портал по взаимодействию с клиентами и поддержке Без рейтинга …

3. RF Business System

   RF Business System состоит из набора приложений Oracle для управления грантами, финансовых и кадровых ресурсов. Это в первую очередь система обработки транзакций и создания отчетов, используемая административными офисами, которые проводят исследовательскую деятельность и обслуживают исследовательское сообщество Стоуни-Брук.

4. Исследовательский фонд утверждает время в SOLAR

   в SOLAR. Утвердить RF Сотрудник Время Отчеты  Печать Job Aid Research Foundation Сотрудник Время Отчетность в SOLAR Поддерживается отделом взаимодействия с клиентами и службой поддержки https://it.stonybrook.edu/ sites/default/files /contacts /7098/images/client_support_contact. jpg Справочный портал по взаимодействию с клиентами и поддержке Без рейтинга …

5. SBU Reporting

   SBU Reporting — это веб-система доставки, которая обеспечивает доступ к готовым отчетам по академическим и финансовым данным. Эти отчеты запускаются из системы хранилища данных, которая ежедневно загружает данные из университетских ERP-систем PeopleSoft.

6. Виртуальный сайт SINC

   Виртуальный сайт SINC предоставляет студентам, преподавателям и сотрудникам возможность доступа к лицензируемому сайтом научному программному обеспечению непосредственно со своих персональных компьютеров с любого из по телефону или за пределами кампуса 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Учащиеся также могут использовать сайт Virtual SINC для доступа к службе «Печать из любого места» с любого устройства или операционной системы.

   Объявление. Виртуальный сайт SINC теперь требует двухэтапного входа в систему DUO.

7. Отчет о времени государственного служащего TA и GA

                           TA и GA Государственный служащий Время Отчетность TA и GA Государственный служащий Время Отчетность Поддерживается отделом взаимодействия и поддержки клиентов https://it.stonybrook.edu/ site/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Справочный портал отдела взаимодействия и поддержки клиентов Без рейтинга …

8. Утверждение отчетов о рабочем времени сотрудников в SOLAR для преподавателей и сотрудников Преподавательский состав, сотрудники   Информационные материалы:   Утверждающий сотрудник Время Отчеты в SOLAR Approving Employee Время Отчеты в SOLAR …

9. Утверждение супервизором отчетов TA и GA SOLAR Time

     Утверждение супервизором TA и GA SOLAR Time Reports Утверждение супервизором TA и GA SOLAR Time it. stonybrook.edu/ сайты/по умолчанию/файлы /контакты/7098/images/client_support_contact.jpg Справочный портал по взаимодействию с клиентами и поддержке Без рейтинга …

10. Преобразование документов в PDF и редактирование PDF

    https://it.stonybrook.edu/ sites/default/files /contacts/7415/images/research_technologies.jpg [email protected] (631) 632-1156 Без рейтинга … можно сделать, перейдя к Файл , Сохранить как, затем прокрутив до PDF . Этот вариант… PDF файлы а также. Хотя есть сайты, которые конвертируют ваши …

11. Blackboard

    Blackboard — это система управления обучением (LMS) Университета Стоуни-Брук, которая позволяет преподавателям дополнять очные занятия или запускать онлайн-занятия. Blackboard включает в себя множество функций, которые позволяют преподавателям делать что угодно: от загрузки документов курса до публикации объявлений, сбора и оценки заданий. Для учащихся Blackboard предлагает простой способ связаться с преподавателями, загрузить и получить доступ к документам курса, а также проверить оценки.

12. PeopleSoft

    Университет Стоуни-Брук использует PeopleSoft в качестве своей основной административной системы для управления финансами, кадрами и управлением студентами.

13. Отчетный отпуск для преподавателей в SOLAR

    SOLAR для преподавателей и сотрудников Факультет   Помощь:   Отчетность Время выходной для факультета Отчетность Выкл. для факультета 21 9

14. Google Диск

    Google Диск предоставляет единое место для хранения, создания, синхронизации и обмена документами, файлами и папками всех типов.    Доступ к файлам в любом месте — на рабочем столе, дома или на мобильном устройстве.

15. Управление устройствами с помощью DUO Security (добавление, удаление и изменение устройства по умолчанию)

    https://it. stonybrook.edu/ sites/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Customer Engagement и Support Help Portal 2/5 … и что вы установили по умолчанию устройство на то, которое всегда доступно для вас, например … Портал Добавление устройства Удаление устройства Изменение устройства по умолчанию …

16. Добавление учетной записи Google Apps в Apple Mail, iCal и iChat Портал без рейтинга… не сможет настроить Thunderbird с вашей почтой. Либо поверните его

    выкл … еще не синхронизирован с серверами гугла. Обычно через какое-то время …

17. Преобразование PDF в Word

    https://it.stonybrook.edu/ sites/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Справочный портал по взаимодействию с клиентами и поддержке Без рейтинга … (Windows) ИЛИ  Файл > Открыть (Mac)   Нажмите  Обзор  , чтобы найти pdf на вашем . .. Открыть Word Нажмите Файл > Открыть Перейдите к PDF и нажмите Открыть  (если …

18. Доступ к отчетам в SBU Reporting

    https://it.stonybrook.edu/ site/default/files /contacts/7098/images/client_support_contact.jpg Справочный портал по работе с клиентами и поддержке Без рейтинга … SBU Отчетность Преподаватели, сотрудники Доступ Отчеты в СБУ Отчетность (. pdf ) Как получить доступ к отчетам ? В зависимости от района(ов), где у вас есть …

19. Передача голоса по Интернет-протоколу (VoIP)

    Новая телефонная система Университета Стоуни-Брук будет развернута в кампусе в мае 2016 года.

20. Компьютерные классы

    Большинство сайтов SINC могут быть зарезервированы для занятий. Кроме того, некоторые компьютерные классы зарезервированы исключительно для использования в курсах и не используются в качестве открытых лабораторий для студентов.

Страницы

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• …
• следующий ›
• последний »

Воздействие радиочастотного излучения на крышу Maxey Hall касается работников физического завода; Колледж Уитмена, цитируемый Министерством труда и промышленности штата Вашингтон – Whitman Wire

Эмма Флетчер-Фрейзер, редактор новостей
21 ноября 2019 г.

Тринадцать. Столько лет сотрудники Physical Plant работали на крыше Maxey Hall — без соответствующей подготовки по технике безопасности — в то время как сотовые антенны занимали ту же площадь, подвергая рабочих различным уровням радиочастотного излучения во время завершения проектов и регулярного обслуживания. Ранее в этом месяце Департамент труда и промышленности штата Вашингтон упрекнул Колледж Уитмена в неспособности обеспечить надлежащее обучение технике безопасности и оборудование для радиочастотного излучения.

«Крыша в Maxey… всех напугала», — сказал руководитель проекта Whitman Physical Plant Джефф Донахью.

Крыша Maxey Hall. Одна из вышек сотовой связи находится по другую сторону барьеров. Барьеры были установлены, чтобы предупредить рабочих на крыше о радиочастотном излучении. Фото предоставлено Джеффом Донахью

По словам менеджера по инвестициям Whitman College Джастина Родегердтса, в 2006 году колледж сдал в аренду часть крыши Maxey Hall компании T-Mobile для установки антенн сотовой связи, и вскоре после этого T-Mobile установила вышки сотовой связи. AT&T получила в аренду и установила свои сотовые антенны в 2009 году..

«Каждый договор аренды предоставляет каждой сотовой компании определенную площадь для размещения своего оборудования на крыше Maxey Hall, к которой мы даем им право доступа», — сказал Родегердтс в электронном письме на адрес The Wire . «Условия аренды рассчитаны на пять лет и автоматически продлеваются, если в договоре аренды нет серьезных нарушений, и сторона-нарушитель не исправит их. Текущий договор аренды у одной компании рассчитан до 2021 года, у другой — до 2024 года».

По словам Донахью, Физический завод не был проинформирован об опасностях сотовых антенн, а T-Mobile не размещала предупреждающие знаки об опасностях. Инструктаж по технике безопасности для сотрудников, работающих на крыше рядом с вышками сотовой связи, не проводился.

Whitman College не знал о потенциальной опасности радиочастотного излучения вокруг вышек сотовой связи до 2011 года, по словам финансового директора Whitman College Питера Харви.

Первоначальное беспокойство по поводу безопасности

Менеджер по охране окружающей среды и безопасности (EHS) Whitman College Фред Миллер говорит, что его офис впервые узнал об опасениях по поводу вышек сотовой связи в 2011 году, когда сотрудники физического завода выразили обеспокоенность по поводу безопасности. .

«В 2011 году [EHS] было сообщено, что на крыше есть антенны сотовой связи и что с этим могут быть связаны проблемы с безопасностью сотрудников, — сказал Миллер. «Поэтому [Whitman College] нанял [независимого] консультанта для измерения излучения антенн. Выводы консультанта показывают [d], что мы не превышали нормативные пороги [для уровней радиочастот] на рабочем месте».

Консультант, с которым связались, порекомендовал разместить предупреждающий знак на дверном проеме на крышу. Координатор по безопасности колледжа Уитмен Кэти Роджерс сделала это.

Консультант также рекомендовал ограничить время пребывания перед вышками сотовой связи до 15 минут, а затем увеличить это ограничение до 30 минут после повторного мониторинга уровней радиочастот. Роджерс, основываясь на рекомендации, установил ограничение по времени до 15 минут, чтобы обеспечить безопасность.

Информация из отчета консультанта была передана нынешнему директору физического завода Дэну Парку для распространения на физическом заводе.

Донахью говорит, что до того, как был установлен срок, рабочие часами проводили рядом с вышками сотовой связи, работая над системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC), ремонтом крыш и общим техническим обслуживанием.

«Они часто там бывали, — сказал Донахью. «Все были».

Инфографика Мишель Шин. реакции на отраслевые условия.

Уотерфорд рекомендовал провести оценку, включающую как вышки AT&T, так и вышки T-Mobile, и Парк нанял Уотерфорда для проведения оценки специально для колледжа всех вышек сотовой связи на крыше.

В последующем отчете было обнаружено, что на уровне пентхауса на крыше — 12-футовой приподнятой секции на основном уровне крыши — радиочастотное излучение T-Mobile было на уровне 100-500 процентов максимально допустимого воздействия (MPE), а AT&T уровни составляли 500-5000 процентов MPE, что означает, что уровни будут в 0-5 и 5-50 раз превышать предел воздействия на население соответственно.

Максимально допустимый предел воздействия — это максимальный уровень радиочастотного излучения, которому люди могут подвергаться в соответствии с рекомендациями Федеральной комиссии по связи, в данном случае для широкой публики. Физические работники завода подпадают под ограничение для населения, а не для профессионального ограничения, потому что они не были обучены работе с радиочастотным излучением. Общественный лимит в десять раз ниже профессионального лимита. Профессиональный предел значительно ниже уровня, при котором человеку может быть причинен какой-либо вред от радиочастотного излучения.

Уровни радиочастотного излучения на основном уровне крыши, где в основном проводятся работы по техническому обслуживанию оборудования, в целом составляли 100-500 процентов MPE, за исключением небольших участков перед вышками сотовой связи T-Mobile, где MPE составлял 500-5000 процентов. . Это означает, что уровни радиочастотного излучения на главной крыше в основном будут в 0-5 раз превышать предел воздействия на население.

Отчет был рассчитан с использованием компьютерной модели, а не по показаниям вышек сотовой связи. Он также был сгенерирован на основе прогностического моделирования для наихудшего случая. В отчете содержится призыв к установке знаков безопасности и ограждений, инспекциям на местах, онлайн-обучению по технике безопасности при работе с радиочастотами и обновлению плана эксплуатационной безопасности колледжа Уитмена, чтобы включить в него рекомендации по безопасности радиоизлучения в качестве мер по исправлению положения.

Отчет вызывает действие  

После получения отчета Парк запретил рабочим подниматься на крышу, и эта мера действует до сих пор. Однако четыре системы HVAC, к которым должны иметь доступ рабочие физического завода, также расположены на крыше.

Физические Рабочие завода беспокоятся о радиочастотном излучении от вышек сотовой связи, но с тех пор, как вышел отчет, их беспокойство удвоилось. Донахью был глубоко обеспокоен результатами отчета.

«Мы обнаружили, что нам не следовало быть на этой крыше», — сказал Донахью. Он добавил, что рабочим в течение многих лет приходилось чинить системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и выполнять другие работы на крыше перед башнями.

«Нам пришлось поставить там новую башню. Крановщики, подрядчики, в то время мы были там часами. Стоял прямо перед этими тварями и даже не знал, что, черт возьми, они делают», — сказал Донахью.

Говоря о воздействии радиочастотного излучения, Миллер говорит, что радиочастотное излучение воздействует на людей иначе, чем ионизирующее излучение.

«Неионизирующее излучение наносит ущерб в первую очередь за счет нагрева жидкостей внутри тела, начиная с поверхности и действуя внутрь по мере нагревания прилегающих тканей», — сказал Миллер в электронном письме Проволока . «Излучение, например, от антенн сотовых телефонов, вызывает нагревание открытых поверхностей, если применяется достаточная мощность. Это очень похоже на работу микроволновки. Люди, подвергшиеся чрезмерному воздействию, могут испытывать ощущение жара или жжения. Обычно этого достаточно, чтобы предупредить их, прежде чем они нанесут серьезный ущерб».

Тем не менее, Донахью сказал, что многие работы на крыше выполняются летом Уолла Уолла, что означает работу на солнце в течение нескольких часов, когда ощущение жары может быть упущено. Физические работники завода не имеют защитного снаряжения или радиометров, когда находятся на крыше.

Рэнди Коулман, инспектор по техническому обслуживанию завода, также беспокоился о безопасности башен.

«Я чувствую, что следовало бы провести немного больше исследований, чтобы выяснить, безопасно ли устанавливать вышки сотовой связи в районе, где работают люди, не обученные находиться рядом [с ними]», — сказал Коулман. «Я не чувствую, что мы получили много информации об этом. Нам просто сказали, что это безопасно».

Whitman College, указанный Департаментом труда и промышленности штата Вашингтон

В августе 2019 года Департамент труда и промышленности штата Вашингтон (L&I) получил анонимную жалобу на опасения по поводу уровня радиочастотного излучения на крыше Maxey.

По словам Миллера, EHS наняла специализированного консультанта, который является инженером-электриком, для разработки процедур обучения сразу после того, как колледж был проинформирован о жалобе L&I.

Инспектор L&I недавно ездил в Уитмен, чтобы расследовать жалобу. Инспектор провел осмотр кровли в августе 2019 г., а затем посетили сотрудников в октябре 2019 года. В середине ноября 2019 года L&I в устном отчете упомянула колледж Уитмена. Общее цитирование является самым низким уровнем цитирования и не влечет за собой штрафа. L&I требует, чтобы работодатель устранил проблемы в течение 30 дней после письменного уведомления о цитировании. Колледж должен получить письменное уведомление в течение трех-четырех недель после устного отчета.

Цитата состояла из трех задач. Проблемы заключались в том, что колледж не определил конкретный компонент риска радиочастотного излучения в программе колледжа по предотвращению несчастных случаев, что персонал не имел надлежащей подготовки по радиочастотному излучению и что в колледже не было радиочастотного монитора.

Финансовый директор Whitman College Питер Харви объясняет проблемы непониманием опасности вышек сотовой связи.

«[Мы] не осознавали риска», — сказал Харви. «Существует так много вещей, которые могут быть рискованными, и я думаю, что эта ответственность лежит на мне так же, как и на ком-либо еще, что я согласился поставить там антенны».

Харви сказал, что первоначальной причиной сдачи помещения в аренду сотовым компаниям была озабоченность по поводу сотовой связи для населения, особенно в случае чрезвычайных ситуаций, например, когда людям приходится звонить по номеру 9.11.

Харви добавил: «Это не оправдание. Мы должны были [осознать риск]. Я владею этим».

Колледж в настоящее время работает с консультантом для решения указанных проблем в течение 30-45 дней после устного отчета. Мораторий на доступ на крышу действует до сих пор. Однако, когда необходим доступ на крышу, компании сотовой связи могут отключить питание, чтобы сотрудники могли безопасно работать на крыше. Этот процесс может занять до 72 часов.

Глядя в будущее, Коулман говорит, что его цель — понять, что произошло.

«Я просто хочу докопаться до сути того, чему мы подвергались: могли ли мы иметь какие-либо вредные последствия от этого в будущем, не навредило ли это как-то нашему здоровью», — сказал Коулман. — Это главное, чего я добиваюсь.