Инспекция по трудовым спорам: Государственная инспекция труда в Самарской области

Трудовая инспекция в Тольятти

Главная / Адреса трудовой инспекции / Тольятти

Бесплатная консультация юриста:
в Самаре и Самарской области:
8 (800) 350-84-19 —
Полная защита ваших трудовых прав!

Трудовая инспекция в Тольятти является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.
Инспекция по труду в Тольятти обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

• Больничный при ЭКО
• Подлинность больничного листа
• Продление больничного листа
• Расчет больничного по уходу за ребенком
• Нарушение режима в больничном листе
• Проверка больничного листа онлайн
• Срок оплаты больничного листа

все статьи

Проблемы на работе

• Работодатель не отпускает в отпуск
• Работодатель не выплачивает пособие
• Права беременных на работе
• Сексуальные домогательства на работе
• Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
• Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
• Работодатель скрывается

все статьи

Зарплата

• Уменьшение оклада
• Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
• Расчет среднего заработка при увольнении
• Оплата труда муниципальных служащих
• Расчет средней заработной платы
• Тарифная система оплаты труда
• Почасовая оплата труда

все статьи

Пособия

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Выходное пособие и НДФЛ
• Выплаты за второго ребенка
• Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году
• Пособие по безработице в России
• Как получить пособие по безработице
• Расчет среднего заработка для пособия по безработице

все статьи

Увольнение

• Увольнение в связи со смертью работника
• Увольнение в связи со смертью работника
• Основания для увольнения работника
• Незаконное увольнение работника
• Увольнение за дисциплинарное взыскание
• Увольнение за частые опоздания на работу
• Увольнение по срочному трудовому договору

все статьи

Биржа труда

• Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
• Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
• Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
• Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
• Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
• Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
• Как встать на биржу труда в Москве в 2021 году

все статьи

Дисциплинарная ответственность

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
• Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Виды дисциплинарных взысканий
• Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
• На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
• Замечание как дисциплинарное взыскание
• Выговор как дисциплинарное взыскание

все статьи

Рабочее время

• Журнал учета рабочего времени
• Фотография рабочего времени
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Баланс рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени
• Перерыв на обед
• Фонд рабочего времени

все статьи

Отпуска

• Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
• Удлиненный отпуск
• Отказ в отпуске
• Срок выплаты отпускных
• Отпуск сотрудника полиции
• Отпуск в первый год работы
• Отпуск с выходного дня

все статьи

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

• Действия при несчастном случае на производстве
• Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
• Оформление несчастного случая на производстве
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Производственная травма по дороге на работу
• Возмещение вреда по военной травме в МВД
• Как оплачивается бытовая травма в 2021 году

все статьи

Трудовые нюансы

• Возмещение медосмотра
• Простой по вине работодателя
• В каких случаях допускается отстранение работника от работы
• Перевод на другую должность по инициативе работника
• Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
• Доплата за совмещение должностей на время отпуска
• Акт об отстранении от работы

все статьи

Трудовой договор

• Расторжение срочного трудового договора
• Место работы в трудовом договоре
• Гражданско-правовой договор с физическим лицом
• Уведомление о заключении трудового договора
• Договор подряда с физическим лицом
• Срочный трудовой договор
• Договор ГПХ

все статьи

Комментарии

Комментариев нет.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет

Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции

Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке

Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении

Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?

Все консультации юриста (1399)

какие задачи решает, контакты и процедура обращения

Содержание

1. Функции трудовой инспекции России
2. Контакты и режим работы федеральной инспекции труда в Самаре и Самарской области
3. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
   • Варианты подачи жалобы
   • Длительность рассмотрения жалобы

Перейти к карте

Трудовая инспекция РФ — это Роструд со своими территориальными подразделениями, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории Российской Федерации. Данная статья описывает что делает инспекция по защите труда в Самаре и Самарской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Чем занимается инспекция по охране труда РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• контроль исполнения работодателем законов о труде;
• обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
• снабжение работников и работодателей актуальной информацией о самых эффективных способах соблюдения норм трудового права;
• уведомление надлежащих структур государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
• аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на производстве;
• принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по труду рассматривает вопросы совместно с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Контакты и время работы инспекции по охране труда в Самаре и Самарской области

Местоположение, график работы, а также телефоны филиалов и другие контактные данные приведены в списке ниже. Там же имеется и горячая линия инспекции по труду для Самары и Самарской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название	Адрес	Контакты	Время работы
Государственная инспекция труда по Самарской области	Тольятти, Белорусская ул., 33	8 (846) 263-54-72 8 (846) 263-52-17 Официальный сайт: https://git63.rostrud.ru/	ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Государственная инспекция труда в Самарской области	Ново-Садовая ул. , 106А, Самара	8 800 707‑88-41 +7 846 263‑52-17 +7 846 263‑54-72 +7 846 263‑53-44 +7 846 263‑54-69 Официальный сайт: git63.rostrud.ru	ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт государственной инспекции по труду в Самаре и Самарской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Самаре и Самарской области также можно с помощью карты.

Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Следует помнить, что прежде, чем записаться в отделение, сперва нужно выбрать Самарскую область.

Как оформить заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию может любой гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Трудовая инспекция может помочь в решении таких вопросов, как:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата зарплаты;
• задерживание зарплаты;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и т. п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

• лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• обращение в трудовую инспекцию онлайн.

В последнем методе также понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или у нас.

Скачать образец жалобы

Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию по охране работников, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Международные стандарты труда по инспекции труда

Надлежащее применение трудового законодательства зависит от эффективной инспекции труда. Инспекторы труда изучают, как национальные трудовые нормы применяются на рабочем месте, и консультируют работодателей и работников по вопросам улучшения применения национального законодательства в таких областях, как рабочее время, заработная плата, безопасность и гигиена труда, а также детский труд. Кроме того, инспекторы труда обращают внимание национальных властей на пробелы и недостатки национального законодательства. Они играют важную роль в обеспечении равного применения трудового законодательства ко всем работодателям и работникам. Поскольку международное сообщество признает важность инспекции труда, МОТ содействовала ратификации двух конвенций об инспекции труда (№ 81 и 129).) приоритет. На 1 января 2019 года 146 стран (почти 80 процентов государств-членов МОТ) ратифицировали Конвенцию об инспекции труда 1947 года (№ 81), а 53 ратифицировали Конвенцию № 129

системы недофинансируются и недоукомплектованы персоналом и, следовательно, не могут выполнять свою работу. Некоторые оценки показывают, что в некоторых развивающихся странах на управление трудовыми ресурсами выделяется менее 1 процента национального бюджета, из которых системы инспекции труда получают лишь небольшую долю. Другие исследования показывают, что затраты, связанные с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, прогулами, жестоким обращением с работниками и трудовыми спорами, могут быть намного выше. Инспекция труда может помочь предотвратить эти проблемы и тем самым повысить производительность и экономическое развитие.

Соответствующие акты МОТ

• Конвенция об инспекции труда 1947 г. (№ 81) — [ратификации]
  Эта Конвенция об управлении требует от ратифицировавших государств поддерживать систему инспекции труда на рабочих местах в промышленности и торговле; государства могут делать исключения в отношении добычи полезных ископаемых и транспорта. Он устанавливает ряд принципов, касающихся определения областей законодательства, охватываемых инспекцией труда, функций и организации системы инспекции, критериев найма, статуса и условий службы инспекторов труда, а также их полномочий и обязанностей. . Инспекция труда должна публиковать и передавать в МОТ ежегодный отчет, в котором указывается общее функционирование ее служб по ряду вопросов.
• Протокол 1995 г. к Конвенции об инспекции труда 1947 г. (№ 81) — [ратификации]
  Каждое государство, ратифицировавшее настоящий протокол, распространяет действие положений Конвенции об инспекции труда 1947 г. (№ 81) на рабочие места считается некоммерческим, что означает ни промышленный, ни коммерческий в смысле конвенции. Он также позволяет ратифицировавшим его государствам принимать специальные меры для проверки перечисленных общественных услуг.
• Конвенция об инспекции труда (сельское хозяйство) 1969 г. (№ 129) — [ратификации]
  Эта конвенция об управлении, аналогичная по содержанию Конвенции № 81, требует, чтобы ратифицировавшие ее государства создали и поддерживали систему инспекции труда в сельском хозяйстве. Сфера действия инспекции труда может быть также распространена на арендаторов, не привлекающих посторонней помощи, издольщиков и аналогичных категорий сельскохозяйственных рабочих; лица, участвующие в коллективном хозяйственном предприятии, такие как члены кооператива; или члены семьи оператора сельскохозяйственного предприятия, как это определено национальными законами или правилами.
• Прочие соответствующие акты

Дополнительная информация

• Конвенция об инспекции труда 1947 г. (№ 81) и Конвенция об инспекции труда (сельское хозяйство) 1969 г. (№ 129) 9 0008 — Общее наблюдение (2020 )
• Общее обследование инспекции труда (2006 г.) — [pdf]
• Программа управления и инспекции труда МОТ (LAB/ADMIN)

Профиль — Трудовая инспекция

Греческая трудовая инспекция является независимым административным органом, целью которого является обеспечение применения трудового законодательства, проверка, с одной стороны, трудовых прав, а с другой стороны, безопасности и здоровья работников. . Кроме того, Инспекция по труду отвечает за расследование, наряду с органами социального обеспечения и независимо от них, обязательного страхования работников, что играет важную роль в борьбе с незадекларированной работой в Греции.

Греческая инспекция труда в основном преследует следующие цели:

1. Улучшение трудовых отношений, а также условий безопасности и гигиены труда посредством проверок применения положений трудового законодательства.
2. Для примирения работодателей с работниками в случае возникновения споров.
3. Для информирования работников и работодателей о положениях о труде.
4. Проверить страховое покрытие сотрудников и законность их занятости.
5. Наложить предписанные санкции в связи с его репрессивными действиями.

Греческая инспекция труда была преобразована в независимый орган в соответствии с Законом 4808/2021, ЧАСТЬ V «Создание независимого органа инспекции труда» (Α΄101). Начало его работы было определено п. 67759/2022 Решение министра труда и социальных дел (Β΄3795) в соответствии с положениями статьи 85 Закона 4954/2022 (Α΄136).

Греческая инспекция труда функционально независима, обладает административной и финансовой автономией и подлежит только парламентскому надзору в соответствии с положениями Регламента парламента. Министр труда и социальных дел в исключительных случаях может представлять Инспекции труда стратегические предложения и указания относительно реализации государственной политики в вопросах, входящих в компетенцию Инспекции труда, однако без осуществления иерархического контроля или надзора. Параллельно Инспекция труда через своего управляющего рекомендует министру труда и социальных дел законодательные положения по вопросам, входящим в ее компетенцию, и периодически предоставляет сводные данные о своей работе.

Органами управления Инспекции труда являются Управляющий и Правление, которые пользуются личной и оперативной независимостью при выполнении своих обязанностей и не подлежат иерархическому контролю или административному надзору со стороны государственных органов или других административных органов. Члены Совета управления и председатель Инспекции труда информируют Комитет по институтам и прозрачности Парламента в соответствии с положениями Регламента парламента по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции труда.

В соответствии со статьей 85 Закона № 4954/2022 (Α΄136) после начала своей деятельности организационная структура Инспекции труда остается той, которая определена ПП № 134/2017 «Организация Министерства труда, социальной защиты населения».