Содержание
Работа в Красноярске: свежие вакансии
Event-менеджер 0
PR-менеджер 1
SMM-менеджер, контент-менеджер 3
Автомойщик 41
Автослесарь, автомеханик 96
Агент по недвижимости 12
Агроном 0
Администратор 68
Администратор магазина, администратор торгового зала 47
Аналитик 1
Андеррайтер 1
Арт-директор, креативный директор 1
Артист, актер, аниматор 0
Архитектор 3
Ассистент врача 7
Аудитор 1
Бизнес-тренер 1
Бухгалтер 98
Ветеринарный врач 1
Видеооператор, видеомонтажер 0
Водитель 280
Военнослужащий 3
Воспитатель, няня 40
Врач 235
Гейм-дизайнер 0
Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) 2
Геодезист 11
Геолог 5
Главный врач, заведующий отделением 5
Главный инженер проекта 3
Грузчик 93
Дворник 13
Делопроизводитель, архивариус 9
Дизайнер, художник 3
Директор магазина, директор сети магазинов 17
Директор по информационным технологиям (CIO) 0
Директор по маркетингу и PR (CMO) 1
Директор по персоналу (HRD) 0
Диспетчер 8
Другое 719
Журналист, корреспондент 0
Заведующий аптекой 2
Зоотехник 0
Инженер ПТО, инженер-сметчик 25
Инженер по качеству 11
Инженер по охране труда и технике безопасности 15
Инженер по эксплуатации 12
Инженер-конструктор, инженер-проектировщик 66
Инженер-технолог 39
Казначей 0
Кассир-операционист 29
Кладовщик 65
Коммерческий директор (CCO) 1
Координатор отдела продаж 5
Копирайтер, редактор, корректор 0
Косметолог 0
Кредитный специалист 13
Курьер 565
Маляр, штукатур 7
Массажист 3
Мастер ногтевого сервиса 2
Мастер-приемщик 25
Машинист 85
Медицинская сестра 90
Медицинский представитель 3
Менеджер по закупкам 31
Менеджер по логистике, менеджер по ВЭД 14
Менеджер по маркетингу и рекламе 14
Менеджер по персоналу 6
Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами 298
Менеджер по работе с партнерами 6
Менеджер по туризму 9
Менеджер продукта 2
Менеджер ресторана 7
Менеджер/консультант по стратегии 0
Менеджер/руководитель АХО 7
Мерчендайзер 16
Монтажник 72
Научный специалист, исследователь, лаборант 12
Начальник производства 10
Начальник склада 4
Начальник смены, мастер участка 30
Оператор call-центра, специалист контактного центра 77
Оператор ПК, оператор базы данных 30
Оператор производственной линии 39
Оператор станков с ЧПУ 20
Операционный директор (COO) 1
Офис-менеджер 12
Официант, бармен, бариста 91
Охранник 48
Оценщик 0
Парикмахер 3
Переводчик 1
Повар, пекарь, кондитер 195
Полицейский 16
Программист, разработчик 21
Продавец-консультант, продавец-кассир 430
Продюсер 0
Промоутер 7
Прораб, мастер СМР 11
Психолог 2
Разнорабочий 226
Режиссер, сценарист 0
Руководитель группы разработки 0
Руководитель отдела клиентского обслуживания 7
Руководитель отдела продаж 10
Руководитель проектов 4
Руководитель строительного проекта 8
Сварщик 83
Секретарь, помощник руководителя, ассистент 36
Сервисный инженер, механик 44
Сетевой инженер 0
Системный администратор 12
Системный инженер 2
Слесарь 121
Специалист по информационной безопасности 10
Специалист по кадрам 12
Специалист по подбору персонала 13
Специалист по тендерам 2
Специалист службы безопасности 12
Специалист технической поддержки 4
Страховой агент 3
Супервайзер 1
Тестировщик 0
Технический директор (CTO) 2
Технический писатель 0
Товаровед 9
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик 79
Торговый представитель 45
Уборщица, уборщик 153
Упаковщик, комплектовщик 196
Учитель, преподаватель, педагог 67
Фармацевт-провизор 23
Финансовый аналитик, инвестиционный аналитик 9
Финансовый директор (CFO) 0
Финансовый контролер 0
Финансовый менеджер 1
Фитнес-тренер, инструктор тренажерного зала 3
Фотограф, ретушер 1
Хостес 6
Швея, портной, закройщик 13
Экономист 11
Электромонтажник 57
Энергетик 21
Юрисконсульт 10
Юрист 10
Сайт поиска работы в Красноярске
Портал Росработа сделает ваш поиск работы в Красноярске простым, доступным и удобным. Если вам срочно требуется высокооплачиваемая работа в Красноярске, просто зайдите на наш сайт и подберите для себя необходимые вакансии. Все, что вам требуется, просто набрать в поисковой строке: «работа в Красноярске» — и вам будут предложены объявления о работе в различных отраслях, с удобным графиком и с приемлемой для вас заработной платой. Если вы желаете найти работу с обучением, это возможно, поскольку такие варианты также есть в нашей поисковой
системе. Не забудьте упомянуть свои пожелания касательно желаемой должности в собственном резюме, которое вы также можете разместить на нашем портале, как и другие соискатели.
Сайт поиска работы облегчает подбор вакансий соискателям, а также предоставляет возможность работодателям выбрать претендентов, опираясь на банк размещенных резюме. Разместив свои данные на Росработе, вы увеличиваете свои шансы найти работу в Красноярске в кратчайшие сроки. Воспользуйтесь поиском работы на нашем портале и без должности вы точно не останетесь!
К чему снится работа: толкование снов про работу
Ночью в уютной кровати меньше всего хочется думать о делах и обязанностях.
Но иногда работа не остается в офисе, а приходит и во сне. Часто это просто означает, что вы настолько погружены в мысли о своем занятии, что не можете отвлечься и оставить их за порогом. Обдумывание проблем, поиски решения задач мозг не может прекратить и с наступлением ночи. Чтобы избежать этого, стоит отвлечься, гулять перед сном, приятно проводить время и дать себе установку: для мыслей о делах есть дневное время. Но не всегда ответ на вопрос, к чему снится работа, столь рационален. Показывать ночью картинки, касающиеся ваших отношений с коллегами и успешности дел, подсознание может, чтобы предупредить о чем-то или навести на важные мысли. В большинстве случаев – это хороший сон. Также речь может не идти о деловой сфере, сюжетом может просто стать тяжелый и изнуряющий труд. Разбираем значение сновидения по различным сонникам, чтобы толкование было верным, обязательно припомните все детали сновидения.
Сонник Миллера
Толкователь считает, что если во сне приходится работать, то это может означать лишь одно: в реальной жизни тоже добиться результата поможет только труд.
А вот если в видении вы отдыхали, а работал кто-то другой, в решении волнующей наяву задачи поможет нежданная помощь других людей. Поиск работы предвещает получение неожиданной прибыли, потеря ее — неприятности на жизненном пути, преодолеть которые получится достойно.
Неприятности по работе грозят тому, кто во сне передавал свои дела коллеге или перепоручал ему важные задачи. Кто-то метит на ваше место в компании. Если же вы становитесь работодателем во сне, наяву потеряете что-то важное.
Сонник Фрейда
Психолог уверен, что в большинстве случаев такой сон говорит, что человека чрезвычайно заботит что-то, непосредственно связанное с его трудовой деятельностью. Прибыль и богатство сулит сон, в котором работает кто-то другой. А вот если человек во сне работает, но никакого результата достичь не может, ему стоит обратиться к медицинскому специалисту. Возможно, в реальности у него есть проблемы со здоровьем, мешающие сексуальной жизни.
youtube.com/embed/3W1ko2z9IG4?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»>
Сонник Ванги
Предсказательница подмечает один интересный поворот, который нередок в сновидениях. Человек может увидеть, как потерял работу, но при этом не расстроился: означать это может, что вскоре предстоит лишиться крупной суммы денег вследствие каких-то махинаций или собственной неосторожности.
Сонник Нострадамуса
Душевный подъем и хорошее настроение, успех в делах предсказывает сон, в котором человек не просто работает, но получает от происходящего удовольствие. А вот тяжелый труд, которым занимаетесь без удовольствия, скорее предупреждение о том, что сейчас спящий не на своем месте, занимается нелюбимым делом, которое занимает много сил и не приносит результата. Возможно, настало время поискать новую работу.
Сонник Цветкова
Потеря работы во сне призывает задуматься о недавних ошибках: еще есть шанс все исправить, пока никто не увидел последствий или же они не стали совсем страшными.
Спор о работе предвещает неприятности в профессиональной сфере, которых не удастся избежать.
Сонник Лоффа
Тяжелый труд во сне – знак, что в реальности скоро ждет успех, добытый потом и кровью. Другой человек, занятый тяжким трудом, — символ скорых изменений в жизни к лучшему. Поиск работы означает получение нежданной прибыли (повышение зарплаты, наследство), смотреть, как работают другие люди – успех, который придет неожиданно.
Исламский сонник
Этот сон станет добрым предзнаменованием, ведь является предвестником процветания, заслуженного успеха. Доходы вырастут, и все получится, как было задумано. Если во сне происходит повышение по работе, значит, в реальности вы заслуживаете гораздо большего, чем имеете.
Сон о поиске работы говорит, что вскоре жизнь подбросит шанс разбогатеть: им стоит обязательно воспользоваться.
Сонник Астромеридиана
Если во сне появилась новая работ, которая очень нравится, в реальности ждет небывалый успех в большом проекте.
Правда, для этого придется потрудиться, запасаясь терпением. Но когда новая работа приносит разочарование, это предсказывает конфликты с коллегами или партнерами наяву.
Неприятности на работе, которые видите во сне, намекают, что в своем окружении нужно поискать человека, общение с которым приносит дискомфорт и постараться свести взаимодействие к минимуму. Также стоит задуматься, чем эта персона может быть опасна — скорее всего, подсознание предупреждает о чем-то важном.
Когда снится, что вы занимаетесь странной работой, непривычной для себя, считайте это знаком и предупреждением, что нынешняя жизнь не очень хорошо вам подходит. Нужно пересмотреть жизненный выбор и переосмыслить взгляд на жизнь. А может быть, поискать занятие себе по душе, переместить фокус на личное или найти хобби.
Препятствия предсказывает выполнение во сне тяжелых задач, если же ночью вдруг вспомнилась старая работа – будьте осторожны, есть вероятность утратить уважение окружающих, подвергнуться осуждению.
И если вы задумали что-то нелицеприятное, лучше откажитесь от таких мыслей.
Интересен сон, когда сами вы не работаете, а лишь наблюдаете за группой трудящихся. Ничего хорошего он не предвещает: если вы продолжите дистанцироваться от дел, бизнес никогда не принесет прибыли и не станет успешным. Нужно потрудиться, участвовать в практических операциях, может быть, не все делать самому, но точно руководить и показывать правильное направление действий на своем опыте.
Потеря работы во сне является знаком того, что в реальной жизни тоже произойдут сбои и все пойдет не по плану. И преодолеть такие трудности поможет лишь позитивное отношение к жизни. Поиск работы говорит, что нужно скорее начать воплощать в жизнь задуманный проект, при должном внимании он окажется чрезвычайно успешным.
Сонник XXI века
Во сне можно видеть, как работают другие. Если это мужчины – считайте видение предвестником появления у вас новой более высокой должности, когда трудятся женщины – чужая помощь будет для вас бесполезной.
Неблагоприятно толкование сна о потере работы: он означает неприятности в личной жизни и в отношениях с дорогим человеком. Поиск работы сулит неожиданный доход, а делегирование своих задач снится к неприятностям на службе.
Психологический толкователь Фурцева
Исследователь обращает внимание на сон, в котором вы без сомнений увольняетесь с работы. Это говорит, что настало время для решительного шага вперед, которого вы боитесь. Но он может принести глубокое удовлетворение и в целом, именно этого вы давно хотите. Это намек подсознания, что пора действовать, а не мечтать.
Поиск работы наглядно показывает, что существующее положение дел в реальном мире вас совершенно не устраивает. Даже повышение зарплаты не радует: то, чем вы занимаетесь, уже давно не удовлетворяет потребности в личностном росте. Пора задуматься об изменениях в жизни.
Сонник Натальи Степановой
Тяжелый труд во сне — знак того, что в реальности нужно сконцентрироваться на главной задаче и тогда успех придет.
Если в видении работают другие — обстоятельства сложатся самым лучшим образом, чтобы все получилось, как требуется.
Для женщины неблагоприятен сон, в котором она видит себя в образе домработницы: в реальности у нее будет работа, которая только отнимает время и силы и не приносит никакой радости.
Во сне вы можете остаться без работы, но значение у этого сна отнюдь не негативное: это означает, что вы легко относитесь к любым трудностям, верите в себя и знаете, что никогда не пропадете.
Толкование в соннике Дмитрия и Надежды Зимы
Сон, в котором другие люди слаженно работают – весте с вами или без вас – говорит о том, что в реальности ваши отношения с людьми сложатся хорошо, между вами будет согласие и понимание. Безрадостная и нудная работа во сне – символ того, что и в обычной жизни вы занимаетесь вовсе не тем. Потеря работы во сне — предупреждение, что нужно разобраться в ошибках, о которых вы уже могли забыть, но которые непременно скажутся на вашем дальнейшем благополучии.
Споры о работе во сне — символ грядущих неудач и конфликтов с коллегами на пустом месте.
Комментарий астролога
Елена Кузнецова, ведический астролог:
— Сон, в котором вы работаете, повод задуматься о том, а достаточно ли времени вы уделяете своему отдыху и другим занятиям. Если подсознание не может «отпустить» вас даже ночью, навязывая тяжелый труд и решение неких задач, скорее всего, это означает, что вы совсем загнали себя – как лошадь. Но скакуна можно сменить, а вот ваше тело и ум у вас в единственном экземпляре. Проанализируйте свою жизнь и постарайтесь найти в ней место для радостей, активности, общения с друзьями, проводите больше времени с семьей. Кстати, коллеги, которые фигурировали во сне, скорее всего и являются теми людьми, которые не дают вам отвлечься от дела даже дома. Постарайтесь не поддаваться на их уговоры — только работой жизнь не ограничивается.
Что такое хорошая работа?
Вы когда-нибудь слышали лирику грубоватого лысого предпринимателя о кристаллической форме люстры? У меня есть, как часть того, что я называю своим путешествием по исследованию любви и работы.
Занимаюсь ли я йогой, обедаю ли я или выполняю поручение, если я вижу кого-то, увлеченного работой, или признаки этого возбуждения в моем окружении, я становлюсь сверхлюбопытным. Кто это сделал? Как они попали в эту работу и направление работы? Чувствуют ли они в своей работе столько же волшебства, сколько я в принимающей стороне? Один из моих коллег знал все о моем исследовательском путешествии и предложил посетить ресторан Herb & Wood в центре Сан-Диего. Я окинул взглядом массивную мраморную стойку, сверхвысокие складские потолки с деревянными балками и большой кирпичный камин, окруженный гигантскими пальмовыми ветвями, а затем разыскал владельца, Криса Паффера, чтобы обсудить люстры и многое другое.
Музыкант, бросивший колледж, посудомойщик, заведующий кухней, предприниматель, создатель впечатлений — как только я заговорил с Крисом, его было трудно остановить. Он говорил о том, что синий цвет на картинах на стене похож, но не совсем идентичен, на синюю кожу банкетов, и что мрамор в баре толще большинства каменных огранок, потому что клиенты просто чувствуют себя счастливее и безопаснее, сидя за столом.
толстый кусок камня. Крис закончил свою диссертацию о толщине мрамора и углубился в трактат о психологии дизайна входной группы и о том, почему точное расположение его основного стенда заставляет клиентов чувствовать себя умнее.
Крис явно любит свою работу. Но значит ли это, что его работа хороша? И это имеет значение?
В последнее время много говорят об изменении нашего отношения к работе. Некоторые говорят, что пандемия заставила нас признать краткость нашей жизни и необходимость посвятить себя работе, которая «действительно важна». Возможно, именно поэтому около 4 миллионов человек в Соединенных Штатах бросили работу в большинстве месяцев 2022 года: чтобы найти более значимую работу.
Надежность и безопасность.
— Shewanthi, Мельбурн, Австралия
Когда к сотрудникам относятся как к людям, а не просто как к «человеческому капиталу».
— Томас, Керрвилль, Техас, США
Тот, который заставляет вас улыбаться и когда вы просыпаетесь, и когда ложитесь спать.
— Макс, Амстердам, Нидерланды
Тот, который дает вам пространство для реализации своих идей и стимул для сохранения страсти.
— Андрес, Богота, Колумбия
Хорошая работа мотивирует вас становиться лучше каждый день, дает вам возможность сбалансировать свое время, вам платят достаточно хорошо, чтобы оплачивать счета, и дает вам возможность для карьерного роста.
— Серафина, Найроби, Кения
Любая работа, где вы начинаете первый день в панике и искренне верите, что не сможете выполнить эту работу. В противном случае вам скоро станет скучно, а значит, совершенно неэффективно.
— Уильям, Токио, Япония
Автономность, прозрачность и ясность.
— Шрия, Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты
Полномочия, возможности для роста, лестница для подъема, хорошее управление и достойный компенсационный пакет.
— Алейя, Дакка, Бангладеш
Тот, в котором вы находите удовлетворение и который заставляет вас хотеть вскакивать с постели каждый день, потому что вам не терпится выполнить работу.
— Белинда, Феникс, Аризона, США
Это слегка отредактированные ответы на опрос, которым редакторы HBR поделились с нашей группой LinkedIn в июле 2022 года.
Другие говорят, что работа носит такое название не просто так. Работа — это тяжелая работа, сделка, место, где вы не хотели бы быть, и то, что вы не хотели бы делать. Вам платят за ваше время и таланты. Работодатели часто рассматривают усилия рабочих как транзакцию, вторя жалобе, приписываемой Генри Форду сто лет назад: «Почему всякий раз, когда мне нужна пара рук, я получаю и человека?» Многие эксперты — Дуглас МакГрегор, Джейн Джейкобс и Уоррен Беннис и многие другие — стремились привнести «человеческие» качества в жизнь и работу. Однако работа по-прежнему считается настолько унизительной, настолько разрушительной для человеческого опыта, что, когда я пишу эту статью, Соединенное Королевство проводит крупнейшее из когда-либо проводившихся исследований психологических последствий четырехдневной рабочей недели, частично основанное на мнение, что, поскольку работа настолько плоха, меньшее количество часов должно быть хорошим.
История также формирует наши представления о цели работы. Например, на рубеже прошлого века концепция Макса Вебера о протестантской трудовой этике подкрепляла мысль о том, что всякая работа — это хорошая работа, потому что наша работа демонстрирует нашу приверженность таким ценностям, как дисциплина и самоотверженность. Затем две мировые войны не только привели миллионы женщин к работе, но и напомнили нам, что хорошая работа помогает нации победить своих врагов. Выдающийся консультант по менеджменту Питер Друкер был более прагматичен, говоря, что хорошая работа способствует достижению заявленных целей фирмы.
Итак, что такое определение «хорошей» работы? Когда я работал исследователем в Гэллапе, мы начали с простого, практичного и бесспорного определения: хорошая работа — это та, где вы чувствуете, что вам платят справедливо и действительно хорошо делают то, что вы делаете.
Имея это в виду, что исследования говорят нам о том, кто имеет «хорошую» работу, а также какие характеристики работы могут заставить работника считать ее таковой?
У кого «хорошая» работа?
Данные Исследовательского института ADP (ADPRI), где я руковожу исследованиями людей и производительности с 2017 года, говорят нам, что человек, который, как считается, имеет хорошую работу, вероятно, соответствует этому описанию: Вы жительница Калифорнии в возрасте от 40 до 54 лет и имеете четырехлетнее высшее образование.
Вы работаете в сфере строительства и смежных профессий, являетесь менеджером среднего звена, который проработал в вашей компании более восьми лет, и вам разрешено делить свое рабочее время между домом и работой. Никто в вашей семье, включая вас самих, не болел Covid-19.
«Ну, ладно, Маркус», — скажете вы. «Это просто математика. Конечно, для выяснения того, кто имеет хорошую работу, недостаточно просто провести регрессионный анализ зависимых переменных «справедливо оплачиваемый» и «хороший в том, что я делаю» 9.0003
Статистика может быть показательной, хотя она и не раскрывает всей истории. Например, если использовать наше простое определение, люди наименее вероятно имеющие хорошую работу — это учителя и медсестры — люди, ухаживающие за нашими детьми и больными близкими, — которые моложе 40 лет и работают на месте с полной загрузкой. -время. Я думаю, мы все можем согласиться с тем, что эти работники и люди, которым они служат, заслуживают лучшего.
Что еще говорят исследования о том, кто имеет хорошую работу? Продольные и глобальные данные опроса ADPRI дают больше информации для ответа на этот вопрос — используя стратифицированные случайные выборки, мы проводим ежемесячный опрос 2500 рабочих в США каждый месяц и глобальное исследование 27 000 рабочих в 27 странах дважды в год.
Вполне предсказуемо, вы с большей вероятностью будете чувствовать, что у вас хорошая работа, если вы мужчина, потому что мужчины, особенно моложе 40 лет, сообщают о более низком уровне дискриминации и более высоком уровне гарантий занятости, чем средний работник. Однако некоторые женщины говорят, что у них хорошая работа; те, кто считает, что им платят справедливо, попадают в эту категорию, и наши данные показывают, что женщины на больше мужчин на считают, что им платят справедливо, хотя в среднем женщины в США зарабатывают на доллар 83 цента по сравнению с мужчинами. Женщины также сообщают о более высоком уровне уверенности в будущем своей компании, что является ключевым аспектом определения хорошей работы.
В этих случаях пол не является предиктором того, считают ли люди, что у них есть хорошая работа.
Однако принадлежность к расовому меньшинству может помешать вам почувствовать себя на хорошей работе — с некоторыми оговорками. Согласно нашим глобальным опросам, лица из числа представителей расовых меньшинств подвергаются дискриминации в пять раз чаще, чем о них сообщают другие работники, что является правдой и ложью, но, что интересно, они на больше склонны чувствовать себя заинтересованными и устойчивыми, чем работники, которые часть расового большинства. Это целая область работы, которая заслуживает более тщательного изучения и тщательного измерения, но на данный момент очевидно, что ощущение хорошей работы не тесно или четко привязано к расе или полу человека.
Вместо этого при более тщательном изучении данных выясняется, что для многих работников их мнение о том, является ли их работа хорошей, зависит не только от самой работы, но и от их личного опыта на этой должности.
Определение хорошей работы
Во время моей работы в Gallup и ADPRI я использовал опросы, которые мы проводили о работе, чтобы изучить, как чувства работников влияют на удержание или производительность. Используя собранные нами данные, я расширил простое определение хорошей работы, о котором упоминал ранее, потому что представление о хорошей работе просто как о сделке, в которой вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, и при этом платите честно, безусловно, неполно. , даже цинично. Для многих из нас работа может быть одной из областей — хотя, конечно, не единственной, — в которой мы выражаем свои уникальные сильные стороны и видим лучшее из того, кто мы есть.
Давайте рассмотрим новое определение с более тонкими нюансами, охватывающее черты, которые можно надежно измерить с помощью опросных инструментов: Хорошая работа — это та, на которой вы чувствуете себя лучшей версией себя; вы чувствуете, что ваши коллеги прикрывают вашу спину; вы не чувствуете дискриминации по признаку пола, расы или сексуальной ориентации; вы чувствуете, что ваше положение в безопасности; и вы уверены, что вам помогут ориентироваться в постоянных изменениях в рабочем мире.
Большая идея
Специальная серия на самые актуальные темы, стоящие перед бизнесом сегодня.
Если вам нужна работа, соответствующая этим критериям, убедитесь, что вы работаете в команде с лидером, которому доверяете. Вероятность того, что вы будете активно искать новую работу, резко возрастает, если вы сообщаете об отсутствии команды и доверия. (Итак, всем тем, кто предсказывает, что работа будущего — это та, где мы все представляем собой кучку самозанятых свободных агентов — извините, боюсь, данные этого не подтверждают.) Хорошая работа всегда кажется тем, где кто-то является частью доверенной команды. Если вам посчастливилось быть одним из 16 миллионов самозанятых американцев, чем более намеренно вы культивируете ощущение того, что находитесь в команде с клиентами и поставщиками, тем больше у вас шансов почувствовать, что у вас хорошая работа.
Интересно, однако, что быть частью команды — это не панацея. Те, кто говорят, что они являются частью нескольких команд, на меньше вовлечены, жизнестойки и эмоционально связаны со своими коллегами.
Стресс, связанный с необходимостью отвечать перед многими начальниками и конкурирующими приоритетами, может добавить напряженности и беспокойства в жизнь работников, повышая вероятность того, что они уйдут с работы. Это должно дать паузу всем нам, строящим или работающим в высоко матричных организациях.
Хорошая работа также может вызывать стресс, что может показаться нелогичным. Однако в нашем исследовании мы разделили стресс на две группы: эустресс (тип психологического стресса, умеренный и полезный) и дистресс. Чтобы измерить эустресс, мы задаем работникам такие вопросы, как «У вас есть проблемы с тем, чтобы перестать думать о работе?» и «Часто ли вы теряете счет времени во время работы?» Чтобы оценить дистресс, мы спрашиваем: «Вы уходите с работы, чувствуя, что вам больше нечего дать?» или «Вы чувствуете, что ваша семья страдает из-за того, что у вас нет времени на них после работы?»
Когда вы испытываете много эустресса (вы взволнованы и немного одержимы работой и не можете перестать думать о ней) и лишены дистресса (вы не чувствуете себя опустошенным каждый день и оторванным от тех, кого вы любите из-за к работе), у вас есть все чувства, перечисленные в нашем определении хорошей работы: вы с большей вероятностью почувствуете, что ваши сильные стороны замечают и ценят, вы более устойчивы и связаны с вашими коллегами, и вы с меньшей вероятностью будете скажем, вы активно проходите собеседование на новую работу.
Несмотря на то, что они приводят к совершенно разным результатам, эти две формы стресса на рабочем месте кажутся сходными до степени смешения. В чем разница между ними?
Страсть к работе
Вспомните Криса Паффера. Он был одержим люстрами, синей краской, толщиной мрамора и расположением главной стойки — настолько одержим, что создал целую теорию психологии ресторанного опыта. Где бы я ни был в своем исследовательском путешествии и у кого бы я ни брал интервью, я слышу эту одержимость, эту страсть.
Это не просто страсть к цели работы, хотя Крис любил заботиться о гостях; точнее, это страсть к детальным ежедневным действиям по работе, таким как определение формы люстры, толщины мрамора и местоположения главного стенда.
Все работы, даже те, которые могут показаться однообразными и монотонными, полны конкретных моментов, задач и взаимодействий, которые могут дать энергию. Разные люди, выполняющие одну и ту же работу, черпают энергию из разных видов деятельности.
Например, я взял интервью у одного замечательного продавца, которому нравилось изучать технические детали продукта, а еще я встретил другого, который получал наибольшее удовольствие от выяснения «подсказок закрытия» каждого потенциального клиента. Один анестезиолог упивался напряжением, когда пациент балансировал между жизнью и смертью, а другой был в своей стихии только сразу после процедуры, когда мог найти нужные слова, чтобы успокоить пациента.
Хорошая работа не та, где мы любим все , что мы делаем. У ADPRI нет данных, доказывающих, что это так, поскольку люди, которые любят свою работу, сообщают, что любят 73% работы — явно не все, что требуется для работы. Наоборот, на хорошей работе есть хотя бы несколько занятий, которые вы любите и которым уделяете внимание каждый день. Люди, имеющие работу, связанную с такими видами деятельности, в 4,4 раза более склонны к вовлеченности, в 3,8 раза более устойчивы, в 1,5 раза менее подвержены дискриминации и в 2,3 раза реже проходят собеседование на другую работу.
Тот факт, что Крис получает удовольствие от определенных занятий на работе, делает эту работу хорошей — возможно, не для нас с вами, но уж точно для него.
Что готовит будущее?
Учитывая то, что мы знаем о том, что определяет хорошую работу и кто ее обычно имеет, что ждет нас в будущем для обеспечения того, чтобы больше людей имели то, что они считают хорошей работой? Я с оптимизмом смотрю, куда мы движемся, по нескольким причинам.
Во-первых, хотя вопрос о том, займут ли роботы наши рабочие места (так сказать), сложен, в лучшем случае эта эволюция освободит нас для выполнения работы, уникальной для человека, и создания рабочих мест, которые могут выполнять только люди. хорошо — те, которые требуют от нас инноваций, творчества, укрепления доверия, сочувствия, успокоения, сотрудничества, шуток, прикосновений, чувств и обмена чувствами.
Во-вторых, несмотря на то, что нам еще предстоит проделать большую работу, чтобы женщины и представители меньшинств относились к работе так же позитивно, как и белые мужчины, и чтобы лучше создавать отличные команды и чувствовать эустресс, эти темы сейчас находятся в центре внимания лидеров и менеджеров, что может привести к существенным и долгосрочным изменениям.
Наконец, всегда будут компании, которые вторят жалобам Генри Форда и чьи лидеры настаивают на разработке рабочих мест без любви, основанных на подчинении и требующих от менеджеров шпионить за сотрудниками. Но я считаю, что эти компании всегда будут проигрывать организациям, отвергающим такой антигуманный подход к работе. Победители будут полагаться на автоматизацию, чтобы выполнять нечеловеческие задачи, а затем создавать рабочие места, в которых люди должны делать все возможное: обращать внимание на детали, которые волнуют и питают нас, и с нашими доверчивыми командами использовать то, чему мы научились, для инноваций. , сотрудничать и вносить свой вклад.
Как найти хорошую работу без опыта
Си Джей Исон, «Доктор по трудоустройству», директор по связям с общественностью JobFairGiant.com.
Getty
Продолжающаяся пандемия открыла новые карьерные возможности для всех видов соискателей. Как мне кажется, это идеальное время, чтобы продемонстрировать свои намерения.
Если вы хотите попасть в конкретную отрасль, убедитесь, что люди, занимающие должности рекрутеров, знают о вас.
Работодатели охотятся за серьезными людьми, ищущими работу, от рабочих начального уровня до квалифицированных востребованных специалистов, чтобы заполнить тысячи вакансий. Работодатели ожидают прекращения выплаты пособий по безработице; многие готовы предложить стимулы при приеме на работу, компенсацию расходов на образование, премиальные выплаты и пакеты льгот, чтобы гарантировать, что лучшие кандидаты присоединятся к их рабочей силе.
Если вы недавно закончили учебу или хотите сменить должность или отрасль, вас может сдерживать недостаток опыта. Тем не менее, почти каждый соискатель, вероятно, в какой-то момент своей карьеры задумывался об этой разочаровывающей мысли.
Предположим, вы подходите к поиску работы с правильной стратегией: используя свои соответствующие навыки и способности, чтобы показать работодателям, что вы являетесь подходящим кандидатом на работу, независимо от того, сколько у вас опыта.
Вот несколько способов добиться (казалось бы) невозможного и устроиться на работу без опыта:
БОЛЬШЕ ОТ FORFORBES ADVISOR
Воспользуйтесь неоплачиваемой карьерой
Один из способов развить соответствующие навыки в нужной вам области карьеры — подать заявку на определенную должность волонтера. Всегда добровольно соглашайтесь на должность, которая даст вам некоторый необходимый опыт работы, чтобы включить его в свое резюме. Несколько месяцев неоплачиваемого реального опыта работы со временем окупятся, когда вы подадите заявку на работу, связанную с должностью.
Укажите должность волонтера в своем резюме в разделе «История работы». Используйте настоящее название; не используйте слово «волонтер». Обязательно попросите рекомендательное письмо от организации, чтобы увеличить ваши шансы на найм.
Улучшите свои передаваемые навыки
Если вы меняете профессию, вы можете использовать свой предыдущий опыт работы, чтобы показать свой потенциал для достижения успеха в этой новой роли.
Какие передаваемые навыки нужны работодателям?
Если вы работали в сфере обслуживания клиентов, вашим передаваемым навыком может быть ваша устойчивость. В оживленной кофейне в Нью-Йорке посетитель может сказать «поторопитесь с моим заказом», и вспыльчивость и воинственность в вашем ответе неприемлемы. Требуется стойкость, чтобы оставаться приятным и спокойным в данный момент и до конца смены.
Стандартный вопрос на собеседовании: «Расскажите о ситуации, когда вам пришлось использовать устойчивость?» Во-первых, само определение может заставить кандидата споткнуться, но будьте готовы объяснить этот передаваемый навык. Роль, посвященная помощи обществу, может помочь вам получить любую работу, если у вас есть этот передаваемый навык.
Другой пример: если вы работали секретарем, у вас, вероятно, хорошие навыки активного слушания. Навыки активного слушания и общения обычно идут рука об руку, и эти навыки можно применять во многих различных ролях.
Изучите или улучшите свои технологические навыки
Многие соискатели использовали в своих резюме фразу «знание Microsoft Office».
Почти ничто не беспокоит рекрутера больше, чем вопрос о том, что может означать слово «опытный», особенно когда так много кандидатов не имеют базовых навыков работы с компьютером, таких как использование Microsoft Excel, Outlook и PowerPoint.
Возможно, вы не являетесь техническим волшебником, но получить цифровую грамотность или сертификацию Microsoft Office 365 — хорошая идея. Если вы знаете, как работать с электронными таблицами одного типа, велики шансы, что вы сможете разобраться в любой электронной таблице, а это значит, что компании по найму не придется обучать вас основам.
Получите профессиональную сертификацию
Если у вас нет абсолютно никакого опыта, получите признанную отраслевую сертификацию в желаемой области карьеры. Что такое признанная в отрасли сертификация? Это сертификат, признанный отраслью на местном, государственном или национальном уровне. Отраслевые сертификаты измеряют компетентность в профессии и подтверждают базу знаний и навыков, демонстрирующих мастерство в конкретной отрасли.
Полномочия могут рассматриваться как заменитель опыта работы; они сигнализируют работодателям, что вы приобрели необходимые знания для трудоустройства. Если вы можете указать в своем резюме признанный в отрасли сертификат, работодатель с большей вероятностью пойдет на риск, выбрав кандидата начального уровня без предыдущего опыта.
Вот несколько популярных типов признанных в отрасли сертификатов:
Профессиональный сертификат по управлению командой: Сертификат по управлению командой направлен на повышение вашей способности руководить другими людьми. Многим работодателям нужны супервайзеры для виртуального и личного управления командой; во всех областях карьеры требуются руководители групп, супервайзеры и менеджмент. Недавно пандемия коронавируса вынудила тысячи людей, занимающих руководящие должности в компаниях по всему миру, развивать навыки лидерства в виртуальной команде. Эта сертификация может улучшить ваш текущий опыт работы, а также сообщить работодателям, что вы обладаете навыками личного и виртуального управления командой.
Сертификаты корпоративных продаж: Индустрия продаж — это прибыльная, долгосрочная сфера карьеры с безграничными возможностями для кандидатов начального уровня, бывших уголовников и тех, кто не может дома или имеет инвалидность. Помимо укрепления ваших навыков убеждения и расширения ваших знаний о продажах, сертификация по продажам может помочь кандидатам опережать своих коллег и опираться на прошлый опыт. Например, работодатель, нанимающий менеджера по работе с клиентами, лидогенератора или торгового представителя, скорее всего, будет меньше беспокоиться о ваших прошлых судимостях, связанных с наркотиками, и больше озабочен поиском профессионала, обладающего отличными устными и письменными навыками общения и способного найти новых клиентов. и закрыть продажи этично.
У кандидатов, получивших признанный в отрасли сертификат, есть потенциальные преимущества, включая личные достижения, новые навыки, которые можно добавить в свое резюме, и возможность продемонстрировать приверженность развитию карьеры менеджерам по найму.