Ищу работу хорошую: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

Содержание

Новая работа | Профессиональное кадровое агентство Профи Групп–подбор персонала с гарантией

Смена места работы – этап, открывающий новые возможности и перспективы. Благодаря ему возможен профессиональный рост и дальнейшее карьерное развитие.
Не секрет, что поиск новой работы – это тоже работа. Прежде чем преступать к смене места работы важно ответить себе на такие вопросы как:

Почему я хочу новую работу / сменить текущую работу?
Что мне нравится в текущей работе, а что нет?
Что я хочу от нового места работы?
Как я пойму, что новая работа – это то, что я хочу?
Что для меня интересная работа?

Таким образом, формируется ряд критериев, которые помогают внести ясность в пожелания и ожидания от нового места работы.
Переход на новую работу многие связывают с более интересными задачами, большей заработной платой, комфортом и т.д. У каждого свои критерии профессионального и карьерного роста по запросу «Ищу новую работу».

Почему важно определить критерии на старте? Если Вы изначально знаете, чего хотите на самом деле, задача по смене места работы становится намного проще! У Вас есть критерии, из них есть «более важные» и «менее важные».
Рассматривая предложения работодателей или кадровых агентств, Вы сверяете их со своими самыми важными критериями на самом старте, еще до интервью. Это значительно экономит силы и время. Вы понимаете будет для Вас данное предложение интересно или нет. Есть в нем возможность профессионального, карьерного роста для Вас или нет. Кроме того, Вы можете четко сформулировать Ваши ожидания на интервью.

Поскольку КА Профи Групп c 2003 года способствует переходу на новый карьерный уровень, нам часто задают вопросы:

Как перейти на новую работу / другую работу максимально эффективно?
Ищу новую работу. Хочу интересную. Как правильно искать работу в моем случае?
Можно найти работу через кадровое агентство?
Как найти работу для руководителя, директора?
Как найти новую работу с минимальными затратами времени и сил? Где найти хорошую работу?
Хочу стать руководителем? Я перерос на текущем месте. С чего начать поиск работы?
Как найти высокооплачиваемую работу в Москве?
Какие сайты для поиска работы сработают в моем случае? Ищу работу руководителя. А какие еще есть источники поиска новой работы для профессионалов?

Это очень хорошие и правильные вопросы! Спасибо Вам!

Часть ответов на данные вопросы есть на нашем официальном сайте:

Соискателям – кадровое агентство, найти работу

Отзывы кандидатов, где и как можно найти работу

Полезные советы и сайты по поиску работы

Как составить резюме, образцы резюме

Плюсы сотрудничества с КА, помощь найти работу

Также мы рады пригласить Вас на открытые мастер классы, посвященные профессиональному и карьерному развитию

Интересная работа у всех разная. У каждого она «своя». Конкретных советов «Как найти хорошую работу», «Как найти интересную работу» на этой странице мы пока давать не будем.
У нас есть кое-что поинтересней! Что мы можем дать полезного на тему «поиск новой работы»? Вопросы! Из нашего опыта мы знаем, что вопросы очень хорошо «работают» и могут быть даже полезнее, чем советы. Особенно, когда речь идет о карьерном росте и развитии.

Начнем с хороших новостей!

Первая хорошая новость:

Найти хорошую работу реально. Если речь идет о Москве, то на сегодняшний день «мячик на стороне опытного кандидата». Это значит, что предложений работодателей зачастую больше, чем желающих и подходящих кандидатов на открытую позицию.

Вторая хорошая новость:

Мы хотим подарить Вам игру с интересными вопросами, которые будут полезны во всех вышеперечисленных случаях, связанных с новым местом работы.
Итак, для Вас актуален запрос: «Хочу поменять работу!», «Ищу интересную работу!», «Хочу другую работу»…

Пожалуй, начнем! Выделите себе 20-30 минут. Сядьте в спокойном месте. Постарайтесь отвечать честно. Это важно. Отвечайте по порядку, не торопясь. Вопрос – подробный ответ, следующий вопрос – подробный ответ и так далее.

1. Что Вам нравится в текущей работе? Если бы Вы перешли на новое место работы, чтобы Вам хотелось оставить из текущей работы, которая у Вас сейчас есть ? Что Вы готовы или хотите оставить «как есть»?
Какие функции, задачи, должность, руководители, подчиненные, условия работы и пр.

2. Что Вам НЕ нравится в текущей работе? От чего Вам хочется уйти?
Какие функции, задачи, должность, руководители, подчиненные, условия работы и пр.

3. Что Вы хотите от нового места работы? К чему хотите придти? Что для Вас будет карьерным развитием? Профессиональным ростом? Что Вам даст работа в новой компании?
Компания, масштаб, должность, ключевые задачи, руководители, подчиненные, условия: зп, система мотивации, месторасположение, график и др.

4. Что для Вас значит «хорошая работа»? Какая работа интересна Вам?
Какие задачи Вам по-настоящему интересны? Что Вас увлекает в Вашей работе? Какие функции Вам реально нравятся? Сколько конкретно Вы хотите зарабатывать /мес (цифра)?

5. С кем, чем Вы хотите работать?
Опишите этих людей, задачи.

6. Когда Вы хотите перейти на новую работу?
Год, месяц, число

7. Почему важно перейти на новую работу / другую работу?
Опишите причины. «Ищу новую работу» – Зачем и для чего Вам это нужно?

8. Что Вы реально готовы сделать для смены места работы?
Какие шаги Вы готовы предпринять в ближайшее время? Какие знания и навыки помогут Вам в том, чтобы найти хорошую работу, работу по душе? Кто или что может помочь Вам в этом?

Надеемся, данные вопросы помогли Вам приоткрыть для себя что-то новое, определить критерии «желаемого» места работы!
Будем рады Вашим отзывам и вопросам, оставленным в разделе Контакты

Мы регулярно получаем на почту резюме соискателей с комментариями: «Ищу работу директора в Москве и регионах РФ», «Найти работу руководителя / директора», «Ищу работу руководителя», «Хочу стать руководителем, высылаю резюме» и др.

Большинство людей интересует «ГДЕ» и «КАК» осуществить те или иные карьерные изменения:

Где найти интересную работу / хорошую работу? Что правильно делать?
Как найти высокооплачиваемую работу в новой компании?
Где лучше искать работу в моем случае? Ищу работу директора / руководителя.
Как найти хорошую работу? Работу по душе?
Хочу быть директором / стать руководителем. Как перейти на управленческую должность?
Как эффективно найти работу через агентство? поэтому:

Третья хорошая новость

КА Профи Групп делится знаниями и более чем 10-м опытом в области карьерных изменений! Мы создали полезные и эффективные тренинги по поиску работы, переходу на новую работу, карьерному росту и развитию
В том числе ОТКРЫТЫЕ вечерние мастер классы

Будем рады видеть Вас на наших мероприятиях!

Кроме того, возможна и индивидуальная работа с карьерным ростом. Программы карьерного коучинга – уникальные технологии карьерного развития – переход на новый уровень.

Способствуем успешному развитию!

Ваши вопросы Вы можете уточнить по телефонам или в форме обратной связи, указанным в разделе Контакты

Семь рекомендаций, как быстро найти работу

Кто бы из нас не хотел найти такую работу, которая была бы интересной, разносторонней, предлагающей много вызовов, и при этом хорошо бы оплачивалась? К тому же недалеко от дома, с хорошей организацией труда и сплоченным коллективом!

Способ найти великолепную работу не так уж и сложен: нужно приложить хорошую порцию усилий, времени, серьёзных поисков, еще пригодится небольшая доля везения. Но бывает так, что времени в обрез – например, вы уже месяцами сидите без работы, или прежняя работа вам надоела и пришла пора срочно искать что-то новое. Вот бы было здорово, если бы прилетел вдруг волшебник в голубом вертолете, и бесплатно подарил бы Работу Вашей Мечты! Но в жизни, увы, всё иначе.

Какие шаги следует предпринять, если нужно найти работу как можно быстрее?

1. Семь раз отмерь, один раз отрежь

Прежде чем направо и налево рассылать своё резюме, убедитесь, что вы правильно указали все данные, что исправлены коряво составленные предложения и ошибки. Если новая работа нужна вам срочно, то стоит расширить горизонты – вместо того, чтобы подавать заявки только на должности с одним и тем же названием, подумайте, есть ли у вас такие навыки, которые можно было бы применить на других должностях. И непременно запишите все эти ценные навыки!

2. Запишите свои надежды и ожидания

Если нужно срочно найти работу, то вполне может случиться так, что вы потеряете фокус, чем же на самом деле хотели бы заниматься, или какие конкретно условия вам подходят. Вы готовы устроиться на работу, где придется трудиться в ночную смену, несмотря на то, что дома есть маленькие дети? Уверены, что можете позволить себе работу с девяти до пяти, если вам еще два года придется учиться в университете на дневном обучении? Да, вполне вероятно, что работа вашей мечты пока так и не будет найдена, но ведь есть же у вас определенные критерии, в которых вы ни за что не пойдете на компромисс.

3. Подготовьтесь

После того, как вы составили список своих ожиданий, стоит как следует подготовиться и изучить сайты интересующих вас фирм. Разумно будет задуматься о потенциальных должностях, где бы вы могли себя реализовать, и определиться с размером заработной платы, которую стоит попросить при собеседовании. Чем лучше вы будете ориентироваться в том, что сейчас происходит на рынке труда, тем эффективнее будет поиск работы.

4. Поспрашивайте своих друзей и знакомых

Подходящая для вас работа может поджидать вас в самых неожиданных ситуациях. Вы можете найти ее в случайной беседе с соседом, или неожиданно встретив друга детства в торговом центре. Не стесняйтесь рассказать своим друзьям, родственникам и знакомым, что готовы к новым вызовам и сейчас ищете новую работу. Может, у кого-то на работе как раз сейчас идет конкурс, о котором не сообщалось широким кругам, или кто-то из родственников как раз ищет помощника – ведь никогда не знаешь, что ждёт тебя за поворотом!

5. Посвятите себя поискам работы

Работу можно найти очень быстро, но чем более специфична та должность, за которой вы охотитесь, тем дольше могут затянуться поиски, тем больше у вас будет соперников, и тем больше кругов собеседований вас ждет впереди. Поиск работы – это тоже своего рода работа: нужно сосредоточиться, быть последовательным, это требует большой доли предприимчивости. Не стоит надеяться лишь на один расплывчатый ответ, что скорее всего вы попадете в следующий тур собеседования, и возможно, получите эту должность. Чем срочнее вам нужно найти работу, тем меньше ставок вы должны делать только на один конкурс, необходимо параллельно продолжать поиски других вариантов.

6. Выходите за рамки

Вы годами работали в одной сфере деятельности и теперь считаете, что это именно тот путь, по которому вам суждено идти? Вполне возможно. Но может, стоит задуматься – не пригодятся ли эти навыки еще в какой-нибудь сфере деятельности, и немного сойти с протоптанной дорожки? Если повезет, новые горизонты подарят вам новые вызовы, от которых глаза загорятся в разы ярче, чем от всех прежних должностей вместе взятых – вы же просто не давали себе шанса попробовать что-то другое. Если есть хоть малейшая возможность, почему бы не попробовать свои силы и не поработать за границей – отправляйтесь туда на месяц-другой, а то и на весь год волонтером. Это даст вам возможность завязать новые знакомства, оглянуться на прежнюю карьеру, и при этом даст вам пусть и небольшой, но стабильный доход, чтобы прожить какое-то время в другой стране.

7. Поиск работы – это тоже своего рода опыт

Вполне вероятно, что вас не позовут на собеседование и не предложат сразу работу на первое же отправленное резюме. И на второе тоже. Да, это выматывает, особенно в ситуации, когда кошелек с каждым днем всё тоньше, но постарайтесь отнестись к поискам работы, как своеобразному опыту – вы учитесь общаться с разными людьми, оставаться спокойным, «продавать» потенциальному работодателю свои навыки, в конце концов, вы учитесь ценить и нахваливать самого себя.

Несмотря на увольнения в Google, Amazon и Microsoft, пришло время устроиться на работу

Несмотря на массовые объявления об увольнениях в крупных технологических компаниях на этой неделе, общий рынок труда остается сильным, говорят эксперты.
Это хорошее время для поиска новой должности, пусть и неожиданной.
Вот несколько ключевых соображений, прежде чем начать поиск.

смотреть сейчас

По своему выбору или по необходимости многие работники в ближайшие месяцы сменят место работы.

Некоторые компании, особенно технологические гиганты, объявили о серьезных сокращениях своих сотрудников, поскольку они сталкиваются с постоянными проблемами из-за роста процентных ставок и инфляции.

Совсем недавно Google заявила, что уволит 12 000 человек, Amazon объявила о новой волне сокращения рабочих мест, затронувшей более 18 000 человек, а Microsoft заявила, что планирует уволить 10 000 работников из-за опасений надвигающейся рецессии.

В то же время правительственные данные показывают, что рынок труда США по-прежнему силен, с рекордно низким уровнем безработицы в 3,5%.

По словам Барбары Сафани, президента Career Solvers в Нью-Йорке, многие отрасли промышленности продолжают развиваться очень хорошо. По ее словам, увольнения в сфере технологий «не обязательно отражаются на более широком рынке труда».

И Федеральная резервная система продемонстрировала, что может повышать ставки, пока не ставя под угрозу устойчивый рынок труда, недавно сказал CNBC Рэнди Фредерик, управляющий директор по торговле и деривативам Charles Schwab.

«Если вы можете спровоцировать снижение инфляции, не разрушая рынок труда, это мягкая посадка «Златовласки», — сказал он.

96% работников будут искать новую работу в 2023 году

В целом, «первый квартал года всегда хорошее время для поиска, потому что бюджеты были пополнены», сказал Сафани.

В целом, согласно недавнему отчету сайта вакансий Monster.com, колоссальные 96% работников ищут новую работу в 2023 году, в основном в поисках более высокой оплаты.

«Это феноменально много, даже по сравнению с цифрами в разгар «великой отставки», — сказала Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster.

Почти половина или 40% соискателей заявили, что им нужен более высокий доход из-за инфляции и растущих расходов, обнаружил Монстр. Другие сказали, что им некуда расти на своей нынешней должности или что они находятся на токсичной работе.

Еще от Личные финансы:
Выплачивается раз в две недели? Вот ваши 2 трехмесячных зарплаты в 2023 году
Если вы хотите более высокую заработную плату, ваши шансы могут быть выше сейчас
Рабочие все еще увольняются с высокой скоростью

Смена работы широко считается лучшим способом улучшить свои карьерные перспективы и повысить заработную плату. На самом деле, разница в росте заработной платы тех, кто сменил работу, по сравнению с теми, кто остается на своей текущей должности, находится на рекордно высоком уровне.

Последние данные показывают, что по состоянию на ноябрь сменщики работы продемонстрировали рост заработной платы на 7,7%, в то время как работники, которые остались на своих рабочих местах, продемонстрировали рост на 5,5%, по словам Дэниела Чжао, ведущего экономиста Glassdoor, со ссылкой на данные Федеральной резервной системы Атланты.

Ключевые моменты при поиске новой работы

Тем, кто только начинает поиск работы, Сафани советует клиентам подумать о том, насколько важны все аспекты новой должности.

«Посмотрите на это целостно», сказала она. «Возможно, вам будут платить больше, но важно проверить эту возможность». Другие факторы, которые следует учитывать, включают возможности для продвижения по службе, гибкость и здоровый баланс между работой и личной жизнью.

«Проведите исследование», посоветовал Салеми. «Узнайте, каковы преимущества, узнайте, на что похожа культура».

«Работники могут иметь и более высокую зарплату, и позитивную, здоровую рабочую среду».

Подпишитесь на CNBC на YouTube.

Как на самом деле выглядит качественная работа?

Признаки, на которые следует обращать внимание при поиске карьерных возможностей в горных городах

Вы когда-нибудь слышали, как друг восторгается тем, как он только что получил «хорошую работу», или вы когда-нибудь задумывались, что сказал бы начальник, если бы его попросили описать «хорошую работу» в их компании? Можно с уверенностью предположить, что большинство сотрудников или работодателей сразу же перейдут к деталям заработной платы, говоря о «хорошей работе». Тем не менее, Институт хороших рабочих мест Массачусетского технологического института утверждает, что «просто обеспечение основных потребностей, таких как прожиточный минимум и предсказуемый график, само по себе не принесет пользы». создать мотивированную рабочую силу». Отсюда возникает вопрос: Как на самом деле выглядит хорошая работа? Mountain Careers приложила немало усилий, чтобы вооружить как соискателей, так и работодателей нужными инструментами и информацией. Вот что мы обнаружили, когда дело доходит до качества работы в горах.

Aspen Institute определяет «качественную работу» как предложение:

Заработная плата, достаточная для покрытия основных расходов на проживание, стабильный/предсказуемый доход и возможности для накопления богатства/активов;
Безопасные условия труда, свободные от дискриминации и домогательств, приветствующие озабоченность и идеи работников по улучшению;
Стабильный/предсказуемый рабочий день; и
Пакет льгот, способствующих здоровой и стабильной жизни. Как правило, эти льготы включают медицинскую страховку, оплачиваемый больничный и отпуск, семейный/медицинский отпуск, адекватный план пенсионных сбережений, страхование по инвалидности и страхование жизни.

Это самое необходимое. Если вы видите возможность, которая не предлагает всего этого, возможно, это не самая мудрая возможность. Теперь у каждого есть свой уникальный набор обстоятельств, которые помогают взвесить компромиссы любого профессионального решения.

Но, в некотором роде, эти 4 ключевые черты качественной работы имеют решающее значение для устойчивого успеха в любой профессии. Когда дело доходит до поиска работы в горных городах, таких как Вейл, Колорадо, или Джексон, Вайоминг, также важно знать, кто нанимает и какие конкретные качества помогают кандидатам выделиться. Карьера в горном городке часто предлагает скрытые льготы, такие как пороховые дни и бесконечные приключения, избыток свежего воздуха и реальные возможности влиять на свое сообщество.

Как только качественная работа отвечает изложенным выше элементарным требованиям, как она выходит за рамки и становится исключительной работой?

Все сводится к почему . Снова цитируя Институт хороших рабочих мест Массачусетского технологического института, есть 5 основных элементов, которые могут вывести любую качественную работу на новый уровень:

Значимость в самой работе и ее значимость для сотрудника, выполняющего работу, а также для клиента, получающего от нее ценность. работа
Личностный рост возможности в рамках работы могут стимулировать человека к обучению, творчеству, решению проблем и общему взрослению как всесторонне развитой личности
Принадлежность способствует гордости, товариществу и уважению места человека в компании и команде
Достижение возможно только в том случае, если человеку предоставлены инструменты, время, ресурсы и автономия для выполнения отличной работы
Признание очень важно для устойчивого успеха, особенно в среде с высокими ожиданиями

Нравится нам это или нет, но пандемия заставила всех нас заглянуть внутрь себя и задать сложные вопросы, которых, возможно, мы избегали годами.