Кадровый консалтинг: виды, методы и стоимость услуг HR-консалтинга

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг

Консалтинговой сопровождение в сфере кадров представляет собой кадровое консультирование (договор), то есть выполнение сопровождения деятельности предприятия в сфере управления трудовыми ресурсами. Конечная цель, которую преследует кадровый консалтинг (договор), заключается в построении эффективной модели кадровой службы, которая позволит предприятию осуществлять текущую деятельность в оптимальном режиме.

Кадровый консалтинг (договор) призван решать следующие задачи, стоящие перед организацией:

• заключить договор оказания услуг для создания кадровой службы по работе с персоналом;
• повышение эффективности работы существующей кадровой службы, как предусматривает договор на оказание услуг;
• подготовка документов (договор) для обеспечения управления кадрами;
• услуги, которые предусматривает договор, по поиску и подбору персонала;
• оценка эффективности работы персонала;
• заключить договор на обучение и развитие кадров предприятия.

Услуги кадрового консалтинга оформляются в договор, который предусматривает цели и сроки его проведения, а также права и обязанности сторон. Подобный договор может быть заключен со специализированной компанией, оказывающей услугу «договор на обслуживание в сфере кадров».

Кадровый консалтинг агентства

Агентства, которые могут предложить организации договор на услуги кадрового сопровождения (далее – договор), могут выполнять следующие конкретные мероприятия:

• анализ (договор) текущего состояния кадровой службы организации силами агенства;
• анализ (договор) структуры должностных лиц, которые предусматривает компания силами агенства;
• оптимизация механизма управления и деятельности кадров (договор).

Кадровое агентство (компания), как правило, заключает договор на оказание услуг агенства с крупными и средними предприятиями. Мелкие организации, а также индивидуальные предприниматели, также могут заключить договор на оказание услуг агенства, которые предлагает кадровое агентство, однако маленький штат не позволит реализовать весь потенциал агентства. Договор с участием агенства может предусматривать услуги аудита, который позволит решать управленческие задачи.

Кадровый консалтинг организации

Консалтинговая фирма, которая может предложить договор на услуги данного рода, примет на себя все функции по формированию оптимальной штатной структуры предприятия, разработке локальных трудовых актов и подбору персонала. Аудит трудовых договор юридического лица, локальных трудовых актов, должностных инструкций и иных документов предприятия проводится с целью достижения основных задач юридического лица. Документы, которые кадровое агентство подготовит для предприятия, будут носить не разовые характер, а станут основой для заключения договора на кадровый консалтинг на долгосрочную эффективную работу кадровой службы.

Агентства, с которыми предприятие заключает договор на аудит, выполнят оптимизацию расходов на оплату труда. С этой целью агентства анализируют коллективный договор, конкретный трудовой договор с работником, после чего предлагают руководству реальный план по сокращению расходов на оплату труда. На практике, коллективный договор и конкретный трудовой договор с работником, после проведения кадрового аудита может привести к снижению затрат фонда оплаты труда до 20%. Что еще более важно, каждый рассматриваемый договор должен полностью отвечать требованиям законодательства.

Кадровый консалтинг компания

Консалтинговая фирма окажет комплекс мероприятий по анализу и изменению системы работы кадровой службы предприятия (договор). Все кадровые агентства имеют в штате опытных сотрудников, обладающих не только знанием норм трудового права, но и отлично разбирающихся в психологии работников.

Договор, которые заключают подобные агентства, предусматривает проведение диагностики коллектива и каждого отдельного сотрудника, определение взаимной совместимости работников. Для разработки кадровой политики руководства компании может быть заключен отдельный договор.

Кадровый консалтинг договор

Стандартный договор, который фирмы заключают с предприятием, может иметь следующую форму (договор — образец):

ДОГОВОР №______________ 
на оказание кадровых консалтинговых услуг

г. Москва                                «__» ______ 2016 г. 

ООО «____________», в лице Генерального директора _________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ООО «Труд», в лице Генерального директора агентства __________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОР 

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель заключили договор по оказанию Заказчику устных и письменных консультационных услуг по следующим вопросам: 
_________________________________________________________________

Данный договор может предусматривать выполнение дополнительного комплекса услуг, связанных с предметом настоящего Договор. Порядок и условия выполнения данных работ согласовываются сторонами и определяются сторонами в дополнительном соглашении к договор. 
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 

2.1. Исполнитель имеет право:

2. 1.1. Определять формы и способы оказания услуг исходя из требований законодательства, а также конкретных условий договор с Заказчиком. 

2.1.2. Получать разъяснения по возникшим вопросам в ходе оказания услуг по договор и дополнительные сведения, необходимые для выполнения своих обязательств по Договор. 

2.1.3. Приостановить оказание услуг по настоящему Договор при не предоставлении информации необходимой для выполнения своих обязательств по договор. 

2.2. Исполнитель обязан: 

2.2.1. Предоставить полный перечень услуг, которые предусматривает в п.1.1. настоящего Договор.

2.2.2. Предоставить Заказчику услуги, соответствующие законодательству РФ. 
2.2.3. Принимать от Заказчика документы, относящиеся к предмету настоящего Договор.

2.2.4. Вернуть все оригиналы документов, полученные от Заказчика в рамках договор. 
2.2.5. Не разглашать содержания полученных документов.

2.3. Заказчик по договор имеет право:

2.3.1. Предъявлять к Исполнителю требования, вытекающие из Договор в  отношении качества и сроков предоставления услуг.  

2.3.2. Получать информацию о требованиях законодательства, касающегося выполнения услуг по договор.

2.4. Заказчик обязан: 

2.4.1. Своевременно предоставлять всю документацию, необходимую для оказания услуг по настоящему договор. 

2.4.2. Создавать Исполнителю условия для своевременного и полного выполнения услуг по договор.

2.4.3. Не позднее даты, указанной в Договор, произвести оплату за оказанные услуги по настоящему договор….

Полный текст договор вы сможете найти по ссылке на сайте кадровой фирмы.

Кадровый консалтинг Москва

Договор на кадровый аудит Москва предусматривает определение кадровой структуры компании и повышение его эффективности. Разработка должностных инструкций и иной документации кадровой позволят стандартизировать функции кадрового персонала, упорядочить систему оплаты труда, которую предусматривает коллективный договор и индивидуальный трудовой договор.

Кадровый консалтинг услуги

К сфере действия кадрового консалтинга относится и организация системы поиска и подбора персонала для предприятия:

• договор на формирование руководящей структуры компании;
• договор на разработку внутренней кадровой документации;
• договор на поиск и подбор кадров во все отделы и группы фирмы.

Договор на подобные услуги также предусматривает разработку и формирование корпоративной этики и культуры.

Похожие услуги по теме

Кадровый консалтинг – в Самаре

Кадровый консалтинг – в Самаре | ГК «Право»

Наши задачи в кадровом консалтинге

Услуги по управлению персоналом направлены на разработку стратегии развития талантов и внедрение лучших практик, используемых ведущими мировыми компаниями. Наиболее подходящие для вашей организации методики управления человеческими талантами помогут в дальнейшей капитализации на уникальных компетенциях. Планирование кадровой политики, компетенции сотрудников, управление поведением, консалтинг по организационным изменениям.

Цели в кадровом консалтинге

Кадровый консалтинг является одной из самых востребованных профессиональных услуг. Основной целью кадрового консалтинга является помощь руководству компании в организации эффективной работы с сотрудниками, результатом которой будет являться:

• улучшение управленческих компетенций руководителей;
• повышение уровня лояльности сотрудников к компании;
• устранение межличностных конфликтов и разногласий;
• повышение трудовой дисциплины и производительности труда;
• повышение объемов продаж и прибыли компании;

На практике это означает повышение качества деятельности каждого работника для полноценного раскрытия его творческого и трудового потенциала, что в результате положительным образом скажется на достижении общих целей компании.

Начните работу с инициативного аудита

Это эффективный механизм, позволяющий получить максимально точные сведения о работе компании в рамках поставленной задачи. Мы проведем комплексное обследование компании и выдадим заключение по итогам аналитической работы.

Список аудитов

Услуги кадрового консалтинга

Психологическое тестирование персонала при помощи VR

Совместно с Самарским Государственным медицинским университетом мы сосредоточились на одном из наиболее перспективных направлений по разработке методов своевременного выявления склонности к девиантному и рисковому поведению с применением VR-Технологии для дальнейшей выработки эффективных мер управления профессиональными рисками

Подробнее

Наши ресурсы станут

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

SDHR Consulting — Кадровый консалтинг и рекрутинг

Посвящается служению нашим

Клиенты

Коллеги

Сообщество

и не только

San Diego Human Resources Consulting

San Diego Human Resource Consulting — это HR-консалтинговая и рекрутинговая компания, которая на протяжении десятилетий « ведет хороший бизнес» . У нас есть исключительная команда с разнообразным набором навыков и обширным опытом, которая предоставляет вам комплексные услуги по HR-консалтингу и подбору персонала. SDHR Consulting была признана «Лучшим местом для работы» 2022 года и является «Сертифицированным женским бизнес-предприятием». Ценя наши три C: клиенты, коллеги и сообщество, мы создаем среду, которая ставит ваш бизнес на первое место и дает представление о более широкой картине. отдела кадров.

Мы — ваш универсальный магазин

Имея под одной крышей широкий спектр кадровых и рекрутинговых решений, мы можем удовлетворить все ваши потребности в человеческих ресурсах.

We Do Good Business

Да, мы кучка благодетелей, которые делают «хороший» бизнес для каждого клиента. Мы верим в деловую карму и применяем этические методы ведения бизнеса с учетом ваших интересов.

Счастливые сотрудники = счастливые клиенты

Мы практикуем то, что проповедуем в SDHRC. Мы создаем позитивное рабочее место, потому что счастливые сотрудники создают самых счастливых клиентов.

Visionary Leadership

Мы основали компанию San Diego Human Resources Consulting, чтобы предоставлять совершенно новые, можно даже сказать, революционные услуги в области управления персоналом и подбора персонала, и мы продолжаем приспосабливаться и переопределять их с учетом меняющихся времен и потребностей.

Наша команда

Мы работаем вместе, используя наши разнообразные навыки и опыт, чтобы предоставлять выдающиеся услуги по подбору персонала и подбору персонала. Благодаря большому опыту и умелому отношению мы знаем, что вы полюбите нашу команду так же сильно, как и мы.

ПОСМОТРЕТЬ НАШУ КОМАНДУ

В действии

Генеральный директор SDHR Consulting Джули Вуттон и руководитель отдела кадров Трейси Хейган стали гостями подкаста Торговой палаты Vista «Velocity», в котором они обсуждают новые законы штата Калифорния в области управления персоналом 2023 года, влияющие на предприятия и их сотрудники.

Консультационные услуги по преобразованию кадров

Наши дружелюбные и практичные специалисты по управлению персоналом могут помочь преобразовать вашу организацию, будь то обеспечение соответствия всем требованиям или развитие влиятельных лидеров в вашей организации.

Innovative Recruiting Solutions

Наш уникальный подход к подбору персонала и высокоэффективная модель аутсорсинга процессов подбора персонала (RPO) обеспечивают средний коэффициент удержания на уровне 90 % или выше, а затраты наших клиентов составляют более половины стоимости стандартных расценок агентства. .

Подать заявку здесь

на наши открытые позиции

Посмотрите наши текущие вакансии, мы будем рады предоставить вам работу вашей мечты!

ПРИМЕНИТЬ СЕЙЧАС

ПОТРЯСАЮЩИЕ СОТРУДНИКИ

Исключительные клиенты

Обслуживаемые штаты

ПОСМОТРЕТЬ НАШИ ПОСЛЕДНИЕ

Отзывы клиентов

«Найм персонала — это самое сложное, что мне приходилось делать в качестве генерального директора, но я очень благодарен за работу с командой, которая сотрудничает и общается так же хорошо, как эта команда. Мы за последние 12 месяцев мы разместили 5 сотрудников, и в настоящее время мы находимся в процессе размещения еще 5. Они сыграли решающую роль в сокращении объема исследований и проверке, необходимой для увеличения нашей команды качественными сотрудниками».

Джон Асеведо

Генеральный директор VET Tv

«В DCN Dx нам нравится работать с SDHRC! Команда сплоченная и посвящена поиску подходящих кандидатов для нас. Им требуется время, чтобы понять роли и убедиться, что кандидаты демонстрируют наши основные ценности, а также знания и опыт. Я рекомендую SDHRC своим коллегам, когда они ищут высококвалифицированную команду по привлечению талантов. #ServiceExcellence»

Кари Проси

Директор по персоналу, DCN Dx

«SDHR Consulting — отличный ресурс для моего малого бизнеса, и мне было очень приятно работать с командой SDHRC! Они всегда готовы предоставить чрезвычайно ценный вклад и помочь нам определить основные политики, необходимые нашему стартапу. Я ценю их способность отвечать на запросы быстро и с большой осторожностью и вниманием к деталям. Я буду продолжать использовать SDHRC и их услуги еще долгие годы!»

Кашмир нелюбимый

Главный операционный директор, Честная Медицина

ПРОЧИТАЙТЕ НАШИ ПОСЛЕДНИЕ

Сообщения в блоге

Подготовка к завершению удаленной проверки документов I-9

11 июля 2023 г.

Сейчас самое время провести кадровый аудит, чтобы убедиться, что ваши политики актуальны и соответствуют требованиям.

Подробнее »

Не пора ли пройти кадровую проверку?

21 июня 2023 г.

Сейчас самое время провести кадровый аудит, чтобы убедиться, что ваши политики актуальны и соответствуют требованиям.

Подробнее »

Права сотрудников на неприкосновенность частной жизни в Калифорнии — пора обратить внимание!

14 июня 2023 г.

Калифорнийское агентство по защите конфиденциальности (CPPA) несет ответственность за обеспечение соблюдения этого закона и в марте выпустило окончательные положения о CCPA с поправками, внесенными CPRA. Кроме того, CPPA подтвердило, что штат начнет применять новый закон с 1 июля 2023 года.

Подробнее »

Аутсорсинг кадрового консалтинга и поддержки

перейти к содержанию

Держите всю свою команду на работе… и счастливы от этого!

Работа с человеческими ресурсами иногда больше похожа на жонглирование белками, чем на сдерживание уток. Не то чтобы с белками что-то не так, конечно. Но дело в том, что тратить время, пытаясь усовершенствовать свои навыки жонглирования белками, может быть не лучшим способом помочь вашей организации процветать.

Доверьте нам индивидуальные решения в области управления персоналом, которые вам нужны, чтобы ваша команда могла сосредоточиться на том, что они делают лучше, чем кто-либо другой. Как мы можем помочь?

«Мы наняли Джеймса Мура для надзора за работой отдела кадров после ухода нашего вице-президента по персоналу, и мы быстро поняли, что это было правильное решение… Мы очень довольны своим выбором.»

— Стивен Пеннипакер, эсквайр, президент и генеральный директор Партнерства для сильных семей, Inc. —

«Отличный сервис и качественная работа! Их сотрудники отдела кадров профессиональны, своевременны и являются экспертами в своей области. Спасибо.»

— Джим Каслер, генеральный директор Berrybrook Enterprises. —

«Работа с командой James Moore’s HR Solutions была фантастическим опытом.

Они были надежным партнером нашей команды в течение многих лет. От увлекательных тренингов до консультаций по отношениям с сотрудниками наш консультант предоставил свой опыт и помощь по всем аспектам HR. Мы благодарны за то, что команда HR Solutions всегда рядом, когда они нам нужны».

— Джесси Спрэдли, исполнительный директор Ассоциации строителей Северо-Восточной Флориды —

«Наши консультанты по персоналу через Джеймса Мура оказали нам потрясающую поддержку, когда мы нуждались в них больше всего! все виды чрезвычайных ситуаций в области управления персоналом. Это принесло такое душевное спокойствие, когда она была готова помочь нам, когда наш малый бизнес переживал такой быстрый рост. Я настоятельно рекомендую Джеймса Мура для всех ваших потребностей в области человеческих ресурсов!»

— Шантель Пол, менеджер по персоналу, Big Daddy Unlimited —

Не слишком большой. Не слишком маленький. В самый раз.

Команда HR-консультантов Джеймса Мура предоставляет полный спектр HR-услуг для поддержки ваших потребностей в человеческом капитале, независимо от вашего стиля. Будь то специальный проект, дефицит навыков или аутсорсинг HR с полным спектром услуг, вы можете рассчитывать на нашу помощь, которая вам необходима, чтобы сделать все правильно.

ЧАС 101

ЧАС 101

Для малого бизнеса и стартапов HR может быть последним, о чем вы думаете. Заложите прочный и полностью совместимый фундамент с первоначальной настройкой и поддержкой на основе проекта.

Узнать больше

Пакеты подписки HR

Пакеты подписки HR

Постоянная аутсорсинговая поддержка HR для расширения ваших кадровых ресурсов и опыта без увеличения вашего внутреннего кадрового бюджета.

Узнать больше

Соответствие требованиям ACA

Соответствие ACA

Штрафы за несоблюдение ACA могут разрушить ваш бизнес. Зачем рисковать? Будьте уверены, что ваши процессы и документы соответствуют требованиям ACA.

Подробнее

Снижение штрафа ACA

Снижение штрафа ACA

Уменьшение или отмена штрафа ACA за несоблюдение правил или ошибки в отчетности.

Узнать больше

Ваша команда HR перегружена?

Мы можем помочь.

Мы узнали о ваших проблемах и, возможно, уже решили их для вас.

Ознакомьтесь с некоторыми ключевыми проблемами, с которыми мы столкнулись в последнее время, и с нашим подходом к каждой из них.

6 признаков того, что вашему внутреннему отделу кадров

нужна поддержка

Чего ожидать вашему бизнесу

от качественного консультанта по персоналу?

Каково работать

с нашими экспертами по кадрам?