Как эффективно искать работу: Как правильно искать работу. Комплексный подход. Советы от хантеров — Карьера на vc.ru

Как эффективно искать работу через Интернет? | Работа, карьера, бизнес

Итак, перечислю все основные каналы поиска, где найти работу через Интернет.

1. Сайты по работе

Бывают как общими, так и специализированными (вакансии внутри определенной отрасли, вакансии для молодых специалистов и т. п.). На некоторых сайтах по работе координаты работодателей являются общедоступными. Однако на большинстве job-сайтов такой возможности нет: вы можете лишь откликаться на вакансию посредством размещенного на этом сайте вашего резюме (но не в «ворде», а заполненного шаблона). Работодатели могут также сами приглашать вас на собеседование, найдя ваше резюме через поиск по ключевым словам (здесь очень важно правильно составить свое резюме на job-сайте).

Некоторые сайты по работе публикуют «оригинальные» вакансии, другие же собирают объявления работодателей и кадровых агентств со множества других job-сайтов, упрощая вашу задачу.

Не обязательно использовать все из них: чтобы найти работу в крупном городе, 2−3 лидирующих job-сайтов может оказаться достаточно.

2. Сайты печатных изданий, публикующих вакансии

Такие издания могут быть как специализированными (т.е. предназначенными для поиска работы), так и неспециализированными (т.е. когда в издании имеются новости и статьи различной тематики, а вакансии в Интернете просто публикуются наряду с другими объявлениями и рекламой или собраны в отдельном разделе, посвященном работе). Это могут быть как газеты, так и журналы. Обычно они платные и выходят раз в неделю.

Можно не искать работу в бумажной газете, а посмотреть вакансии на сайте этого издания в Интернете
Фото: Depositphotos

Как правило, в специализированных изданиях по работе есть возможность публиковать свои мини-резюме. К сожалению, не все издания с вакансиями, у которых есть сайты, публикуют на них вакансии. Но, к счастью, очень многие. При этом ряд изданий представляет возможность не просто просматривать вакансии, но «пролистывать» само издание посредством электронного сервиса, т. е. как бы смотреть объявления с вакансиями «вживую».

Надо также учитывать, что не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал. Дело в том, что на некоторых сайтах не все вакансии из «бумажной» газеты дублируются (и наоборот).

3. Форумы по работе

На таких форумах работодатели размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Форумы хороши тем, что на них могут публиковаться вакансии, которых нет в других источниках. К тому же там есть возможность напрямую пообщаться с HR-менеджерами. Для возможности оставлять сообщения на форумах обычно требуется регистрация.

4. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости

На официальных сайтах министерства труда, службы занятости населения, государственных бирж труда тоже можно встретить вакансии, которые не публикуются в других источниках.

Не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал, все зависит от типа вакансии
Фото: Depositphotos

5. Сайты кадровых агентств

Зачастую агентства дублируют свои вакансии в Интернете и печатных изданиях. Но далеко не всегда. Поэтому эти сайты могут также оказаться ценным источником информации при поиске работы.

6. Сайты компаний

Задавая поиск в Интернете по конкретной компании, можно найти не только контактную информацию директора или нужного отдела, но и сами сайты компаний. Как правило, на них гораздо меньше посетителей, чем на сайтах по работе. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не является устаревшей, у вас хороший шанс если не трудоустроиться, то, как минимум, быть замеченным среди относительно небольшого количества кандидатов. Координаты отделов персонала на сайтах компаний могут быть как доступны, так и нет. В последнем случае вам придется либо заполнять форму, либо загрузить свое резюме (если такая возможность предусмотрена).

7. Социальные сети

С сегодняшним распространением социальных сетей, быть может, их стоило бы поставить на первое место в списке источников вакансий. Социальные сети бывают как общего плана, так и профессиональными. Использовать можно и те, и другие. Могут быть как эффективны, так и не очень. Например, можно вступить в группу, посвященную поиску работы. Можно попытаться выйти напрямую на сотрудников служб персонала интересующих вас компаний. Можно написать всем своим знакомым (и не очень) о том, что вы ищете работу. Можно поставить статус «Ищу работу». Работу в определенной профессии или отрасли можно также искать через профессиональные сообщества.

Фото: Depositphotos

Полезный совет — когда вы видите какую-то вакансию в Интернете, обращайте внимание на дату ее размещения: она не должна быть слишком старой. Также иногда рекрутинговые агентства и работодатели публикуют дату окончания действия вакансии (приема резюме).

И еще один важный момент. Если вы нашли в том или ином источнике в Интернете интересующую вас вакансию в компании или кадровом агентстве, куда вы уже отправили недавно свое резюме, не стесняйтесь и не ленитесь отправить его повторно. Дело в том, что поток резюме в HR-отделах и рекрутинговых агентствах очень большой, и о вас легко могли забыть. Только не забудьте при этом приложить к письму правильно составленное сопроводительное письмо и указать название вакантной должности в теме письма.

Вот мы и разобрали варианты как найти работу с помощью Интернета.

Удачи в поиске работы и успешной карьеры!

Теги:

где найти работу,
поиск в интернете,
вакансии в интернете,
как найти работу,
полезные советы,
соискатель,
поиск работы

Как эффективно искать работу? | The Blog Post for BOWWE

 автор Karol Andruszków

29 июля 2021 г.

Иногда поиск работы может быть утомительным. Особенно, если нет возможности быстро найти интересующую нас позицию. Со временем мы теряем мотивацию, желание и начинаем совершать ошибки, которые все больше и больше отдаляют нас от работы нашей мечты. Как быстро найти работу, чтобы избежать разочарования и уныния? Что делать, а чего категорически нельзя делать во время поиска? Обо всем этом мы расскажем далее в статье!

Как быстро найти работу, чтобы избежать разочарования и уныния?

Начните с планирования рабочего дня.

Часто бывает, что огромное количество задач является врагом мотивации. Так что возьмите лист бумаги и запишите, чем вы хотите заняться сегодня. Скорее всего, вы обнаружите, что у вас совсем не так много дел. Если же список задач длинный — вы все организуете и будете знать, какой у вас объем работы, что, безусловно, вас немного успокоит.

При поиске работы не ограничивайте себя одним делом в течение дня. Вы можете получить новые навыки или повысить свою квалификацию с помощью курсов. В конце концов, у вас есть немного свободного времени, которое вы можете полностью посвятить, например, чтению хорошей книги, которую вы все время откладываете. Период подачи заявления на новую должность можно использовать с умом, и к нему нельзя относиться легкомысленно. Возможно, мы приобретем навык, который поможет нам найти работу своей мечты?

Разве вы не знаете, готовы ли вы? Начни с этого!

Убедитесь, что ваше резюме актуально и соответствует компетенциям, необходимым работодателю.

Ваше сопроводительное письмо и резюме должны быть адаптированы к предложению. Если вы отправите те же документы в 20 компаний, не удивляйтесь, что многие из них хранят молчание. Помните, что копирование распространенных фраз определенно не сделает ваше резюме интересным для рекрутера. Даже самое интересное резюме должно соответствовать профилю компании . Никто не мешает вам использовать ваши творческие идеи, но помните, что все должно быть в меру. Перед отправкой проверьте, как выглядит сайт компании, ознакомьтесь с отзывами об атмосфере на работе и только потом приступайте к созданию документов.

Большинство из нас немного приукрашивают свое резюме, но ложь абсолютно недопустима! Если вы чего-то не сделали, скрыть не удастся, это быстро проверит ваш собеседник. Это может быть даже хобби. Например, что, если вы скажете что-то удивительное, чего на самом деле не знаете, и окажется, что рекрутер знает об этом много? Вы окажетесь в проигрышном положении!

Обратите внимание на языковую корректность, а также помните о внешнем виде документов . Если вы не можете сами найти свои ошибки, попросите близкого человека посмотреть ваше резюме и сопроводительное письмо. Это должны быть эстетические документы: пусть шрифты соответствуют друг другу, откажитесь от ярких цветов, слишком большого количества подчеркиваний и жирных шрифтов. Найдите золотую середину, чтобы ваше резюме и письмо визуально соответствовали друг другу. Работодатель обращает на это внимание, потому что это тоже много говорит о соискателе.

Вы чувствуете, что теряете мотивацию?

Очевидный способ сделать это — отдохнуть. Очень часто мы не можем мотивировать себя, потому что просто устали. Мы не можем расслабиться, потому что слишком много работаем, и даже если у нас есть свободное время, мы не можем себе представить, что тратим его бездействующим образом.

В некоторых случаях система самовыражения также хорошо работает из-за отсутствия мотивации. Хотите купить своей следующей мечте «ненужную» вещь? Делайте это, но только после того, как закончите запланированные действия. В противном случае вам придется отложить покупку предмета своей мечты. Ставьте цели и, когда вы их достигнете, сделайте что-нибудь для себя в качестве награды за достигнутые результаты.

Готовы создать свой сайт?

Используйте самый удобный конструктор сайтов, которому доверяют тысячи дизайнеров, и создавайте сайты, которые обеспечат вам клиентов!

Начать сейчас!

Где искать работу?

Рекламные порталы — единственное, что вам следует посетить? Не обязательно.

Конечно, вы можете найти там предложение, которое нас интересует, но было бы хорошо поискать интересную рекламу более широко.

Если у вас есть четко определенная профессиональная цель, поищите в Интернете сайты компаний, где она может быть достигнута. Проверьте на сайте, идет ли в настоящее время набор на вакансию вашей мечты, и даже если он в настоящее время недоступен, отправка резюме вам ничего не стоит. Благодаря этому вы будете знать, на какие компании обращать больше внимания. Вы ничего не теряете, наоборот — можете получить приглашение на собеседование или предложение о работе.

Также стоит настроить профили на таких порталах, как LinkedIn и Goldenline. Работодатели часто ищут людей, которых они хотели бы нанять сами. Кстати, вы можете завести контакты, которые помогут вам устроиться на работу.

Спрашивайте своих друзей и используйте любую возможность. Возможно, некоторые из них знают о предложении что-то, что может вас заинтересовать.

В заключение стоит отметить, что для того, чтобы найти работу, нужно ее искать. Иногда бессмысленная отправка резюме делается только для того, чтобы успокоить нашу совесть. Давайте хорошенько подумаем, что мы хотим делать и где, а затем сконцентрируемся на цели и достигнем ее.

Бонус к знаниям: как искать работу во время пандемии?

Поиск работы во время пандемии может оказаться дополнительной проблемой, когда рынок труда нестабилен и передовые методы могут не работать. Тогда что?

Время имеет существенное значение. Найти работу во время пандемии — нелегкая задача, но вы определенно хотите как можно скорее вернуться к работе и своей финансовой ликвидности. Подойдите к этому стратегически. Чтобы не перебирать сотни страниц с предложениями о работе, ищите их на сайтах, собирающих предложения, например: jooble.org . В то же время вы сэкономите время, потому что вы увидите те же предложения, что и на сайтах объявлений, и никакие предложения не будут дублироваться. Потратьте сэкономленное время на отправку большего количества заявок и резюме.

Я надеюсь, что этот текст помог вам понять, как успешно найти работу в короткие сроки, и облегчит вам поиск работы в Интернете!

категории:

ВСЕ
Agentstva
Sozdayte svoy sayt
Vedeniye bloga
Sovety dlya biznesa
Biznes-prilozheniya
Blestyashcheye portfolio i rezyume
Frilansery i sozdateli
SEO
Sotsial’nyye media
Onlayn marketing
Veb-dizayn

ПОСЛЕДНИЕ ПОСТЫ:

BOWWE против WordPress | Какая платформа для блогов вам подходит?

2022 September 19

Резюме 3D-художника: простое руководство и 16 советов [бесплатные шаблоны резюме]

2022 September 09

Что такое No-Code и как он помогает создать мощный бизнес

2022 August 19

11 ошибок блоггеров-любителей, которых вы ДОЛЖНЫ избегать!

2022 August 10

BOWWE против Webflow | Окончательное сравнение конструкторов сайтов

2022 July 29

hh.

ru — «Делюсь информацией, как эффективно искать работу. Как НАЙТИ работу! Как составить ПРАВИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ. Полезен ли сайт HeadHunter , в чем он точно поможет?»

«Плохому танцору и ноги мешают».

Вы искали работу, но решили, что сайт никудышный и вообще в городе вакансий нет? Что ж..тогда , надеюсь, мой отзыв хоть чуть-чуть поможет вам разобраться, в чем же причина

Сразу хочу немножко оговориться, что и отзыв вовсе не о том, как из пальца высосать несуществующую вакансию и устроиться на нереально неподходящую тебе работу, когда ты — «просиживатель дивана 90 level «, с нулевой мотивацией и знаниями, желающий получить распрекрасную работу жаль тех, кто так считает, глупо

Отзыв о том, как найти СВОЕ место, как бывает важно преподнести себя правильно в нужный момент и в нужном месте. И о том, как в этом мне помог сайт hh. ru

Конечно, в любом случае, и мне есть чему учиться и к чему стремиться, поэтому всегда открыта новому.

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

Можно я сначала поделюсь с вами своими рассуждениями на тему поиска работы?)

Когда-то давно мне сказали три важных фразы, которыми я руководствуюсь и по сей день:

1. «Главное — обладать информацией. А дальше уже решишь, как поступать»

А это значит, что я изучала вакансии, предложенные работодателями, точно знала, что говорить на собеседовании, а также читала перед собеседованием о самой компании.

2. «Бери и делай»

Мало говорить, надо делать. Кстати, это даже проще, чем кажется. Не люблю, когда человек говорит «вот надо…….», а сам не делает и удивляется, почему у него ничего не получается. Что значит «НАДО»? Бери да и делай! Нет никаких надо : есть действие или бездействие.

У вас есть одна большая цель — найти работу с конкретной ЗП или в конкретной должности. Разбейте на маленькие задачи — составить резюме, отправить его таким-то работодателям. Чем бОльшему количеству вы отправите, тем больше вероятность, что у вас будет выбор. А выбор должен быть всегда. Это к правилу №1 тоже относится, вы — обладатель информации.

3. «Надо просто делать, делать и делать. И всё будет сделано». похоже на предыдущее.

На самом деле я этим руководствовалась, когда готовилась к госам. Тогда это было банально — «надо читать, читать, читать и тогда все будет прочитано». А сейчас я такую мысль себе внушаю, когда чего-то хочу достичь. Главное — это действовать! Постоянно! Регулярно! Каждодневно! Каждый день должен иметь результаты! Маленькое действие — большая цель.

Здесь: главное — просматривать вакансии и отправлять резюме. Во всех источниках. Каждый день! И отправлять резюме, дублируя на почту.

Казалось бы, обыкновенные «вконтактовские» фразочки) Но я из любой фразы стараюсь вынести для себя максимум выгоды и максимум смысла) И именно эти фразы помогли мне найти работу в крупной компании с достойной зарплатой в городе, в котором минимум рабочих мест, а в моем кармане — диплом юриста, которых пруд пруди )

И пишу я этот отзыв именно для тех, у кого не хватает внутренних сил или опыта в поиске работы, которая бы устраивала хотя бы на определенный промежуток времени. (Конечно, если вы уже определили, в какой именно сфере вы хотите работать)

________________________________________________________________

Подготовительная работа к написанию резюме и вообще к поиску работы:

Правило №1:

Найдите в себе черты и умения, которые вы в себе считаете преимуществом, оцените их максимально объективно, и без «самобичевания».

Правило №2

Поверьте, не вы нуждаетесь в работодателе, а работодатель нуждается в ВАС.

Уважайте себя и цените. Кстати, самоуверенность и уверенность в себе — разные вещи. Поэтому соблюдайте баланс, иначе работодатель решит, что вы слишком амбициозны. Всего должно быть в меру. И даже амбициозность — здоровой.

________________________________________________________________

Наша цель

1) Во-первых, вообще оповестить работодателя о том, что «вот он, я, тот, кто вам нужен!»

2) Во-вторых, сделать так, чтобы работодатель заметил вас и пригласил на собеседование.

Тогда считайте, что уже половина дела сделана.

Работодатели в большинстве своем — люди занятые и никто не будет на вас тратить ни секунды времени, приглашать вас на собеседование, если вы ему не подходите по опыту работы или по иным качествам. Так что если вас пригласили на собеседование — остальное уже дело техники.

________________________________________________________________

Но в то же время, если в течение недели на ваше резюме никто не откликается, то возможно, что работодатель еще не рассмотрел ваше резюме, так как:

1) оно потерялось в множестве писем, (скорее всего оно было незаметным)

Если вы отправляете на электронку, надо максимально персонифицировать ваш файл, наименование должно говорить о том, ЧТО в этом файле : «РЕЗЮМЕ на вакансию юрисконсульта Иванов Иван Иванович».

2) Работодатель набирает нужное количество соискателей, чтобы приглашать их в одно время

________________________________________________________________

Поэтому через 5 рабочих дней, считаю, это нормально — позвонить работодателю и сказать:

» Добрый день! Меня зовут Ирина, я направляла Вам резюме 13 апреля на вакансию . ……., скажите пожалуйста, она еще свободна?»

Пишу это, потому что знаю не понаслышке. Несколько моих знакомых, отправив резюме, сидят и ручки сложили. И ЖДУТ. Чего ждут? А, у них в голове мысли: «Раз не звонят — значит не хотят они меня на работу брать, не нужен я им». Дорогие мои, те, кто кто так думает: причины могут быть абсолютно иными, а вы просто-напросто упускаете драгоценное время и потенциальную работу!

А еще — хороший совет: если вы знаете, что хотя бы по поверхностным требованиям вы подходите под вакансию (например, если там обязательное юридическое образование), то СТУЧИТЕСЬ ВО ВСЕ ДВЕРИ.

Это делается по такой схеме: отправил резюме — позвонил, а в некоторых случаях, если позволяет уровень компании, то и сходил, если эта работа конечно вам очень нужна.

Ничего в этом страшного нет, никто вас не съест. Вообще, скажу больше: о вашем существовании никто не знает, пока вы сами не заявите о себе.

Ладно, заявить о себе — это одна сторона мастерства.

Вторая — заявить о себе ПРАВИЛЬНО.

Для этого мы составляем ПРАВИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ.

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

ГРАМОТНОЕ РЕЗЮМЕ и САЙТ HeadHunter.

Сайт HeadHunter предназначен для работодателей и соискателей, является одним из самых хороших, на мой взгляд. Именно там мы, как соискатели. находим потенциальных работодателей и презентуем им СЕБЯ впервые. Своим резюме. Поэтому важно его составить правильно. От этого будет будет зависеть, пригласят вас на собеседование или нет.

На сайте HeadHunter есть форма, по которой вы можете с легкостью составить резюме, даже если оно у вас первое в жизни.

У меня уже резюме есть, но попробуем составить новое, по каждому пункту — объясню, что, как и почему.

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

1. Вы зарегистрировались на сайте.

2. Создать резюме

Шаг 1.

обязательно загружаем фото. Работодатели обращают на такие резюме больше внимания. Обезличенные резюме не вызывают доверия на подсознательном уровне. Фото должно быть нейтральное, не обязательно в деловой, но в спокойной обстановке. Чтобы у вас хорошо было видно лицо, взгляд, ну или фигуру, если вы например выбираете вакансию фитнес-тренера!

________________________________________________________________

Шаг 2.

Желаемая должность и ЗП. Вводим ЗП не заниженную, но и не завышенную. Важно оценить себя правильно и реально определить, сколько работодатель будет готов вам заплатить. Оценка зависит от вашего опыта работы по данной или по смежным областям, уровень вашего образования (курсы, тренинги и ин. языки сыграют большую роль)

________________________________________________________________

Шаг 3.

Персональная информация. Если вы не собираетесь переезжать, то пишите «НЕТ», а вот насчет командировок лучше написать, что «готов к редким», если, конечно, работа не предполагает изначально постоянных перемещений. Таким образом вы покажете работодателю, насколько вы мобильны и готовы пойти навстречу. В общем, не будьте слишком категоричны в таких вопросах, если они не принципиальны для вас.

________________________________________________________________

Шаг 4.

Опыт работы: если он у вас есть по данной специальности, то по пунктам подробно пишите, что вы выполняли. Плюсом огромным будет, если вы напишете, чего ДОСТИГЛИ! Каждый рад увидеть у себя трудолюбивого и эффективного работника. Только не выдумывайте не существующего, это легко проверить, позвонив вашему руководителю.

Если опыта в должности такой нет, то напишите даже то, что не занесено в трудовую книжку, но вы работали в течение , например, полугода-года во время студенчества. Это покажет работодателю, что несмотря на то, что вы «зелен» и свеж, вы трудолюбивы и ответственны! Конечно, это больше к выпускникам ВУЗов относится. В общем, пишите всё, чем хотите поделиться, чем не стыдно.

Но опять же, во всем надо знать меру. Главное, чтобы работодатель не заподозрил вас в том. что вы как кузнечик прыгаете из одного в другое. Подумает еще, что вы не знаете, чего хотите. Вот тогда вряд ли возьмут!

________________________________________________________________

Шаг 5.

Настроим видимость резюме:

Я обычно выбираю «по прямой ссылке», потому что точно знаю, чего хочу и где хочу работать. Кстати, в этом плюс тоже свой есть — на вопрос работодателя на собеседовании «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» у меня всегда есть ответ.

________________________________________________________________

Шаг 6.

Готовое резюме:

Ну что ж) резюме готово!

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

3. Начинаем искать счастливых потенциальных обладателей такого ценного кадра

Шаг 1. Вводим в поиске желаемую вакансию, слева можно выбрать фильтры: ЗП, регион, проф.область.

Открылись все существующие вакансии на сегодняшний день именно на этом сайте. Не забывайте, что они могут звучать и по-другому (например, специалист…)

________________________________________________________________

Шаг 2. Выбираем интересующую вакансию.

Как правильно читать объявление:

Если написано «желательно», например : «желательно высшее экономическое образование», то значит это НЕ обязательное требование и вы можете смело отправлять резюме, если у вас высшее юридическое образование к примеру.

То же самое с опытом работы: если работодатель пишет «желательно с опытом работы», то, это конечно значит, что он обратит внимание в первую очередь на того, у кого он есть, НО если вы себя покажете с более выгодной стороны, то выберут именно ВАС.

Сильно не обращайте на графу «Требуемый опыт работы». Тут написано 3-6 лет. Конечно, если у вас опыта нет вообще, то это скорее всего бесполезно. Но если у вас опыта год, но зато хороший, то попытка не пытка) Попробуйте доказать, что вы способны взяться за работу, которую предлагает работодатель! Ведь на самом деле, все мы знаем, что можно проработать полгода и полностью окунуться в сферу, а можно проработать 10 лет в маленькой фирмочке как мышка и застрять в уровне профессионального развития.

Так что не боимся и отправляем)

Кстати, в одну компанию на несколько должностей разноплановых лучше не отправлять.

Сама была свидетелем разговора сотрудника отдела кадров и другого руководителя о том, что мужчина отправил резюме и на начальника отдела, и куда -то еще, и еще…не хватало еще только написать » а еще я и станцевать могу!»)) На самом деле, это выглядело очень странно: взрослый человек просто не знает, чего хочет. Готов взяться за любую работу — как он считает. А со стороны выглядит будто он просто не слишком целеустремленный.

________________________________________________________________

Шаг 3. Не забудьте проверить работодателя, если он вам не знаком.

Для этого нажмем на название организации. Здесь будут все его актуальные вакансии. Если их слишком много и названия не вызывают доверия, то проверьте работодателя по отзывам на других порталах.

Отклик на резюме делаем, нажав зеленую кнопку, не забудьте написать сопроводительное письмо, хотя бы коротенькое приветствие или же целый текст о себе (почему вы хотите работать в данной компании и почему вы себя считаете достойным кандидатом, что вы можете сделать полезного для неё) как вам больше нравится.

________________________________________________________________

Шаг 4. Ждем результатов и…

дальше есть графа «Просмотры резюме».

Здесь мы увидим результативность вашей отправки резюме.

Кто, когда, во сколько и сколько раз посмотрел.

________________________________________________________________

Но запомните:

1) не все компании вообще просматривают резюме на этом сайте. Поэтому, если очень нужна вам эта работа, то найдите на оф. сайте электронную почту отдела кадров или администрации и отправьте туда резюме в формате word

2) некоторые просматривают, но не перезванивают и не отмечают «отказ» или «приглашение» — то же самое, позвоните им и продублируйте резюме на электронку.

В других случаях компания либо делает вот такую отметку:

либо вот такую:

На самом деле, отказ — тоже результат. И даже не негативный. Я вообще все воспринимаю как опыт. В данном случае — вы поймете. над чем еще надо поработать. А иногда — это просто человеческий фактор и вообще от вас именно в этом случае ничего не зависело. Так что это не значит, что на все подобные должности у вас сейчас красный свет.

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

Какие еще есть полезные функции на HeadHunter?

Резюме можно дублировать. То есть вам на должности с разными названиями не надо несколько раз переписывать резюме. Можно редактировать и менять видимость.

________________________________________________________________

Резюме можно скачивать и печатать. (его же обязательно дублируем на электронку, с ним же идем на собеседование)

________________________________________________________________

Можно читать бесплатные статьи, которые мне кажутся интересными и полезными: например, что можно, а что нельзя ни в коем случае говорить на собеседовании.

________________________________________________________________

Можно искать работу по профессиям, а не в поисковой строке.

________________________________________________________________

Есть платные услуги: готовое резюме, тест на профориентацию…. есть «яркое резюме». Сама такой услугой не пользовалась, но думаю, что она пригодится, например. дизайнерам. Когда работодатель ценит в сотруднике именно креативность и неординарность мышления. Хотя, опять же, мне кажется, всё надо подстраивать под себя!

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

Мне этот сайт помог в поиске моей работы неоднократно. Но отмечу , что на самую главною мою работу, если так можно ее назвать (то есть та, где я сейчас работаю и где мне очень нравится), пригласили меня, как я догадываюсь, именно по письму, которое я продублировала на электронку.

Так что не списывайте с ее счетов этого)

________________________________________________________________

Сайт полезный, однозначно.

1. Вакансии обновляются постоянно.

2. На нем нет такого огромного количества спама и лохотронов, как на некоторых других сайтах, что очень радует.

3. Можно прямо там составить резюме и не упустить ничего важного.

4. Удобство использования сайта. Легкий поиск, дублирование резюме.

5. Экономия времени. Благодаря функции»откликнуться» можно за короткий промежуток времени отправить резюме во множество заинтересовавших вас компаний.

6. Множество полезных статей. Рекомендую почитать.

▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄ ▀▄

В заключение скажу: хорошо, когда вас пригласили на собеседование. Но еще лучше , когда вы его прошли успешно. Для этого иногда, оказывается, мало обладать хорошим опытом и многолетним стажем. Ведь общаемся мы с людьми, а значит, должны обладать соответствующими навыками общения и произвести хорошее впечатление. А это значит, что вы УЖЕ будете в списке ПЕРВЫХ кандидатов на должность.

Мне в этом очень помогла книга, о которой я расскажу в следующих отзывах

Кстати, благодаря этой книге я поборола страх публичных выступлений при защите диплома, а также страх вообще какой-либо при общении с незнакомыми людьми!

На этом всё

Удачи!

___________________________________________________________________________

Сайт скидок Биглион — МИФ или РЕАЛЬНОСТЬ?

Нестандартная система определения цветотипа «Редкая птица»

Удобная программа по САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ возврату денежных средств (налоговый вычет)

Яндекс такси — езжу больше года успешно. Много фишек хороших у него.

? Мой заработок на IRecommend?​​​​​​​

___________________________________________________________________________

#есть вакансии нет работы? # резюме

Как найти работу в LinkedIn? [Пошаговое руководство]

Поиск работы может показаться долгим и трудным, но LinkedIn может сэкономить вам много времени, если вы будете использовать его правильно. В этой статье я объясню, как эффективно найти работу в LinkedIn.

Важнейшая функция для поиска работу в LinkedIn

ВLinkedIn есть функция “Работа”, доступная для всех профилей, включая бесплатные. Благодаря этой функции вы можете направить свой поиск в соответствии с :

• Название должности, на которую вы претендуете, или ваши навыки
• Географический район

Вы получите доступ к доступным предложениям и сможете отфильтровать свой поиск по :

• Дата публикации, отображая объявления, опубликованные за месяц, неделю или 24 часа
• Уровень опыта
• Тип занятости, выбрав полный рабочий день, неполный рабочий день, стажировку…
• Компания

LinkedIn предлагает вам различные фильтры для уточнения поиска и экономии времени.

Когда объявление о вакансии привлекает ваше внимание, у вас есть возможность подать заявку прямо из LinkedIn. В объявлении просто нажмите на кнопку “упрощенное приложение”, чтобы подать заявку и отправить свой профиль LinkedIn автору объявления. В некоторых случаях может быть кнопка “Применить”, в этом случае вы будете перенаправлены на сайт компании для завершения подачи заявки. Также можно записать объявление о работе, нажав на кнопку “Записать” в объявлении о работе, если вы хотите подать заявление позже.

Записанные объявления можно найти непосредственно в разделе “вакансии”, доступном в верхнем меню LinkedIn. Вы также можете использовать этот раздел для создания оповещений о вакансиях на основе вашего профиля LinkedIn. Нажав на название вакансии, вы можете получить прямой доступ к доступным объявлениям. Нажав на кнопку рядом с названием вакансии, вы можете изменить частоту уведомлений о новых объявлениях.

Трудоустройство через LinkedIn: сверхконкурентный рынок?

Рынок труда очень неравномерен и в основном очень конкурентен.

Есть некоторые нишевые вакансии: инженер в сфере технологий, разработчик, помощь по дому, курьер, колл-центры… где всегда идет поиск кандидатов, и найти работу будет не так сложно, как на других позициях.

С другой стороны, если вы работаете, например, в отделе кадров, маркетинга или продаж, то, конечно, предложений много, но еще больше запросов. Поэтому кандидаты борются за место.

💡 Поэтому совет, который я могу вам дать, – это пойти и провести информационную и конкурентную разведку:

• Какова средняя зарплата на искомой должности в зависимости от города? Зарплата в Монпелье ниже, чем, например, в Париже, но опять же, это зависит от должности.
• Какова средняя зарплата в зависимости от стажа работы в вашей отрасли?
• Насколько сложно рекрутерам нанимать сотрудников? В общем, есть ли у вас преимущество или нет.
• Сколько вакансий на эту должность есть в вашем городе? Как давно они размещены в Интернете?
• Сколько людей подали заявки на интересующие вас вакансии? (Вы можете увидеть это на LinkedIn).
• Какие мягкие и твердые навыки наиболее востребованы для этой должности?

Где я могу найти объявления о работу на LinkedIn?

Ссылка на объявление о вакансии на LinkedIn: оно здесь. 🖖

Затем вы можете добавить свои фильтры:

Объявления на сайте можно быстро классифицировать:

• Вы можете выбрать тип интересующего вас предложения: постоянное, срочное или стажировка.
• Вы также можете выбрать между: полный рабочий день, неполный рабочий день или короткие задания. 🚀
• Вы также можете квалифицировать свой профессиональный опыт, если это первая работа, например, или если вы уже являетесь специалистом, то вы можете поставить галочку в соответствующем поле на вкладке. Появятся только вакансии, требующие данной квалификации.
• Вы также можете фильтровать по дате публикации предложений о работе. Первые заявки ценятся больше.(Рекрутеры еще не устали получать по 200 резюме). 👀

LinkedIn и поиск работу: коды сети

Сеть LinkedIn, как и любая другая социальная сеть, имеет свои коды.

• Будьте дружелюбны и создайте атмосферу доверия вокруг своего имени/брендинга.
• Оставайтесь вежливым и учтивым (даже если разглагольствования создают шумиху, это не лучшим образом сказывается на вашем имидже в долгосрочной перспективе. 😂)
• Никогда не критикуйте своих конкурентов (по крайней мере, не напрямую)
• Будьте подлинными, потому что в противном случае нам будет скучно!

Коды рекрутинга в LinkedIn:

• Узнайте больше о компании, о которой идет речь,
• Зайдите в профиль рекрутера и поищите немного личной информации. 🤫
• Персонализируйте свой подход, оставаясь самим собой*

*Новая концепция, которую я только что придумал: то есть оригинально лгать в свете того, кто вы есть. (Вы можете украсть эту идею, она не запатентована).

Какое название LinkedIn следует использовать, когда вы ищете работу?

Не совершайте ту же ошибку, что и многие другие кандидаты, которых я вижу на LinkedIn. Если вы ищете работу, не пишите в заголовке LinkedIn “поиск работы”. В противном случае рекрутеры не смогут легко найти вас в функции поиска.

Вместо этого выделите свою профессию + свое небольшое дополнение и сделайте его привлекательным.

Вот несколько примеров из руководства. 👋

Вот список примеров, которые можно применить к своему названию:

• Название должности | конкретные достижения.
  • Эксперт по проспектингу | +31% ROI в (Название компании) Хотите узнать как? 🤯

• Название должности | Годы опыта работы в отрасли | Ледокол.
  • Account Executive | +5 лет опыта b2b в (…) и все равно лучше, чем робот. 🤖
• Название должности | Уникальная ценность, которую вы привносите.
  • Эксперт по коммуникациям | Я делаю креативный контент на LinkedIn. 🎨

Оптимизированный профиль поможет найти работу в LinkedIn гораздо легче

Публикация контента для привлечения внимания – очень хороший рефлекс, но задумывались ли вы об оптимизации своего профиля LinkedIn?

Да, заботиться о своем профиле крайне важно! Если вы думаете, что достаточно заполнить свой профессиональный опыт и учебу, сразу предупреждаем – этого недостаточно! 👩🎓

Под своим именем не забудьте указать, на какую должность вы претендуете, например, “ищу должность”. Рекрутеры сразу же увидят вашу должность и то, что вы свободны.

Вы также можете написать небольшой абзац в разделе “Информация”, доступном прямо в вашем профиле. Не бойтесь написать текст в нестандартном тоне, который отражает вашу индивидуальность! Сделайте так, чтобы люди захотели узнать о вас больше!

Вы также можете выделить публикации, проекты или награды. Просто нажмите на “добавить раздел в профиль”, затем “достижения” и выберите то, что вы хотели бы выделить.

И наконец, рекомендации! Наверняка в вашей сети есть бывшие (или нынешние) коллеги. Почему бы не попросить их написать рекомендацию или оценить ваши навыки? Это придаст рекрутерам уверенности!

Действительно ли увеличение вашего профиля LinkedIn окупается?

Согласно исследованию statista, да. ✅

Это надежные исследования, поэтому я делюсь ими с вами (в интернете это не всегда так).

В принципе, что означает надпись:

• Нет профиля = нет фотографии профиля, нет описания.
• Краткий профиль = некоторая информация, не очень актуальная, не очень красиво представленная.
• Полный профиль = все части профиля заполнены.

Данные действительно интересные. По сути, лучше не иметь ничего в своем профиле, чем иметь неверную информацию. Это уже доказывает одно – рекрутеры действительно просматривают ваши профили. 👀

Поэтому тем более стоит оптимизировать его!

Бонус = Ищите возможности с помощью кампаний по подаче заявок!

Помимо того, что вы активны в LinkedIn, публикуя сообщения или взаимодействуя в группах или беседах, вы можете “вершить судьбу”!

Поиск работы может показаться долгим и утомительным, мы согласны. Почему бы не использовать Waalaxy, чтобы сэкономить ваше время?

Например, вы можете создать сценарий, в котором вы добавите HR, а затем отправите им персонализированное сообщение, чтобы начать разговор.

Все компании ценят оригинальные незапрашиваемые заявки! Что касается остального, мы оставляем это на ваш опыт и умение продавать себя. Добейтесь успеха, и вы увидите, что найти работу через LinkedIn возможно! 😜

Пример поиска работу через LinkedIn

Помимо подачи заявок на работу через вкладку “Вакансии” этой социальной сети, я рекомендую время от времени делать небольшие креативные посты.

Потенциальные рекрутеры или люди, которые могут порекомендовать вас или связаться с вами, должны быстро понять, что вы доступны и на какую должность!

Будьте ясны в своем сообщении.

Вы можете проиллюстрировать его и добавить пояснительный текст.

Примерный текст.

Привет, LinkedIn,

Меня зовут (…)

Я предлагаю свои таланты в качестве (…).

Задания, которые я выполнил и которые меня вдохновили, это (…).

Я нахожусь в (…), но мобилен по всему (…).

И я доступен с (…)

Свяжитесь со мной 👇

Информация / контакты (отдавайте предпочтение сообщениям LinkedIn, а не своим личным данным).

Вопросы к статье

Вот вопросы, которые люди часто задают о работе в LinkedIn. Мы решили ответить на них, возможно, они помогут вам?

Как подать заявку на работу в LinkedIn

Чтобы ответить на предложение о работе в LinkedIn, у вас есть несколько решений / вариантов.

• Вы можете напрямую подавать заявки на вакансии через вкладку “Вакансии” на LinkedIn.
• Вы можете напрямую ответить рекрутеру о вакансии, попросив ссылку на форму заявки.
• Вы можете отправить личное сообщение рекрутеру, чтобы выделиться. Если он/она не ответит вам, не паникуйте, возможно, он/она очень занят, все равно подавайте заявку!

Регистрация в LinkedIn без работы

Могу ли я зарегистрироваться в LinkedIn, если я безработный? Да, конечно, можете! Это даже рекомендуется для повышения вашей узнаваемости среди рекрутеров.

Регистрация в LinkedIn совершенно бесплатна. Вам просто нужно зайти в сеть, нажать на “зарегистрироваться”, после чего LinkedIn спросит вас, где вы работаете, и вам останется только вписать “безработный”.

Пример резюме Поиск работу в LinkedIn

Если вы хотите найти подходящие примеры резюме для создания, у вас есть CVDesigner.

Сайт работает онлайн и бесплатно, вам не нужно ничего скачивать. Вы найдете множество примеров резюме / CV.

У вас все готово для поиска работу на LinkedIn.

Поиск работы в IT | Трудоустройство

Зарегистрируйтесь для доступа к 15+ бесплатным курсам по программированию с тренажером

Искать работу сложно, особенно для тех, кто делает это впервые или меняет сферу деятельности. Чтобы поиск не затягивался и не вызывал тревогу, раздражение и отчаяние, нужно уделить ему особое внимание.

Искать работу можно разными способами. Самый популярный — разместить резюме на сайтах-агрегаторах и ждать приглашения. Но это пассивный поиск, который эффективен для Senior-специалистов и для уникальных экспертов или руководителей. А для Junior- и Middle-позиций такой подход ни к чему не приведет. Им подойдет активный поиск — размещение резюме, самостоятельный мониторинг вакансий и отклики.

В этом уроке разберемся, как карьерные цели и критерии выбора помогут в поиске работы, каким трем правилам нужно следовать и зачем следить за количеством откликов и предложений. Также мы поделимся самыми популярными и эффективными каналами с вакансиями.

Как искать работу

Чтобы поиск работы не оказался сложным, нудным и безрезультатным, нужно придерживаться определенных правил:

• Определить карьерные цели и критерии выбора

• Следовать важным аспектам

• Оценивать результат с помощью воронки

Начнем с карьерной цели и критериев выбора, которые помогут облегчить поиск работы.

Критерии выбора места работы

Чтобы новое место работы не разочаровало, а дало возможности для карьерного роста, важно определить для себя карьерные цели и критерии выбора работы. Сделать это стоит по нескольким причинам:

• Будет легче отсеивать неподходящие варианты
• Будете откликаться только на предложения, которые подходят вам
• Выбираете подходящие способы для поиска

Цели могут сильно отличаться, а значит будут разными и способы поиска работы. Представим, что наша цель — получить должность Junior Java разработчика за три месяца. Далее для этой цели нужно определить критерии места работы.

Что нам важно:

• Занятость до 9 часов в день
• Гибридная форма работы (50\50)
• Удобное расположение офиса
• Отсутствие дресс-кода
• Работа в команде экспертов
• Интересные задачи
• Быстро видеть результат труда
• Сам продукт, структура разработки
• Разнообразие — брать на себя больше ответственности, пробовать новое
• ДМС необязательно, но будет большим преимуществом

Что для нас нежелательно:

• Жесткая иерархия
• Масштабные и длительные по времени задачи
• Отсутствие поддержки в решении новых задач

От того, какие критерии мы выберем, будет зависеть и стратегия поиска. Для этого нужно проанализировать, в каких типах компаний совпадают критерии. Для каждого типа будут свои способы поиска, свои каналы. Одни критерии больше совпадут со стартапом, другие с крупной международной IT компанией. По еще одной группе критериев будет очевидно, что лучше выбрать — удаленную или проектную работу.

Кажется, что критерии могут только усложнить поиск, но в итоге они приведут к результатам быстрее. Вы уже не примеряете на себя каждую вакансию, а точно знаете, что искать.

Когда вы определились с целями и критериями, можно переходить к поиску вакансий. Только сначала нужно понять, как их искать.

Три важных правила

Существуют три важных правила, которые помогают искать работу:

• Мониторинг подходящих вакансий и предложений. Сначала нужно определиться со стратегией поиска и выбрать каналы, по которым вы будете отслеживать новые предложения о работе.

• Релевантное резюме. Стоит сверить, насколько совпадают требования в вакансии с описанием опыта, знаний и умений в вашем резюме. Если вы понимаете, что обладаете описанными в вакансии навыками, то стоит их добавить в резюме и откликаться. В другом случае ваши шансы на оффер будут малы.

• Представленность на рынке труда. Чем больше представленность кандидата на рынке труда через сервисы, сайты и профессиональные ресурсы, тем легче рекрутерам его найти и сделать заманчивое предложение о работе. Так можно увеличить шансы на получение оффера или найти проекты и усилить портфолио.

Эти правила сделают поиск работы эффективным. Но чтобы достичь поставленной цели, нужно понимать, сколько вакансий стоит просмотреть и на сколько откликнуться. Рассмотрим воронку поиска.

Воронка поиска работы

Для трудоустройства нужно пять приглашений на собеседования, 50 откликов на вакансии и 500 просмотров резюме. Это усредненные цифры, и они будут отличаться для разных вакансий. Но по ним можно сверяться при поиске работы.

Такая воронка упорядочивает процесс и помогает снизить уровень тревожности. Если вы не прошли собеседование — это не поражение. Вам просто нужно получить еще четыре предложения, возможно, одно из них завершится оффером.

Мы знаем, каким правилам нужно следовать, чтобы искать эффективнее, а также понимаем, как упорядочить поиск. Осталось разобраться, какие каналы поиска работы есть.

Где искать работу

Каналов для поиска работы много. Мы разберем три основных, где сосредоточена большая часть вакансий для IT-специалистов:

Сервисы по поиску работы

IT-специалисты могут найти работу на Head Hunter, SuperJob.ru, Zarplata.ru, Rabota.ru — это самые популярные ресурсы для поиска работы в России. На них можно разместить резюме, подписаться на интересные вакансии и искать предложения самостоятельно.

Еще есть сервисы, где можно найти работу не только по России, но и в международных компаниях. К ним относятся: Glassdoor, Indeed, Djinni, Relocate.me, Monster.

На этих ресурсах специалисты Junior и Middle уровня смогут разместить резюме, найти вакансии, посмотреть обзоры зарплат по отраслям. С их помощью можно не только найти работу в российских и международных компаниях, но и переехать в другую страну.

Если вы не знаете, как составлять резюме, искать вакансии и проходить собеседования, можете воспользоваться специальными сервисами на Хекслете:

• Hexlet CV — вакансии для разработчиков

• Карьерный трек — сервис, который помогает составить резюме, сформировать портфолио и подготовиться к собеседованиям

Профессиональные сервисы

Мы рассмотрим один из самых популярных профессиональных сервисов среди IT-специалистов в России — Хабр Карьера. Здесь можно разместить информацию о себе и подписаться на вакансии. Еще можно зарегистрироваться на Хабр Фриланс для поиска проектов, которыми потом можно наполнить портфолио.

Возможности ресурса Хабр Карьера:

• Импорт резюме из Head Hunter при регистрации в кабинете
• По каждой вакансии делается рассылка по пользователям с подходящими навыками, а также по тем, кто подписался на получение похожих вакансий
• Рейтинги ведущих IT-компаний, аналитика рынка заработных плат по вакансиям
• Возможность находить подходящие по критериям вакансии через фильтр для быстрого поиска
• Сервис предлагает варианты вакансий под навыки и умения во вкладке «Подходящие»
• Рекомендательные письма

Также сделайте профиль и на самом Хабре. В нем можно указать ваши навыки, перечислить программы, в которых работаете, а также отметить сообщества, в которых вы зарегистрированы. Это поможет HR-специалистам быстрее найти вас по ключевым компетенциям.

Социальные сети и мессенджеры

Среди социальных сетей и мессенджеров разберем самые популярные на данный момент: LinkedIn и Telegram. Также затронем другие менее известные, но эффективные в поиске работы порталы.

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть. Кроме поиска работы, здесь можно расширить сеть профессиональных контактов, наладить взаимодействие с бывшими коллегами, установить или расширить деловые связи. В России этот сайт официально заблокирован с 2016 года, так как нарушает правила хранения персональных данных российских пользователей. Однако крупные международные компании ищут персонал через эту социальную сеть.

Telegram

Telegram — не только мессенджер, но и платформа для поиска работы. В нем можно найти много каналов для IT-специалистов. Мы рекомендуем следующие:

• @junior_vacancies — канал Hexlet. Публикуются вакансии по тем языкам программирования, которые изучаются на Хекслете
• @jobforjunior — более 22 000 подписчиков. Здесь публикуются вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital
• @profunctor_jobs — более 16 000 подписчиков, IT-вакансии, которых нет на hh и linkedin
• @GetITRussia — свыше 7700 подписчиков. На канале размещены вакансии для разработчиков, тестировщиков и других IT—специалистов от крупных компаний с высокой оплатой труда преимущественно в Москве и СПБ
• @tproger_official — официальный канал известного ресурса. Новости, статьи и вакансии. Свыше 85 000 подписчиков
• @ru_pythonjobs — канал посвящен только разработчикам на Python. Здесь есть профильные вакансии в компаниях России, Украины и Беларуси. Парсинг с сайта HeadHunter

Другие социальные сети

Как и в Тelegram, в других известных социальных сетях также можно найти работу через сообщества:

• DigitalHR — вакансии в области IT и Digital. Еще здесь публикуется информация о мероприятиях в профессиональной отрасли
• Rubrain — вакансии для IT-специалистов

Введите в поисковую строку браузера «группа DigitalHR» или «группа Rubrain». Так вы найдете ссылки на эти сообщества в социальных сетях.

Получить предложение через подобные сообщества возможно, если проявлять экспертность, делиться и отслеживать обновление вакансий.

Выводы

Если вы ищете работу, подумайте о цели и критериях поиска, определите каналы, в которых будете искать. Зарегистрируйтесь на разных ресурсах, размещайте резюме, ищите подходящие вакансии, откликайтесь.

Сервисы по поиску работы, социальные сети, телеграм-каналы и сообщества увеличивают присутствие на рынке труда и ускоряют процесс поиска. Еще они помогают наладить связи, погрузиться в профессиональную сферу и усилить портфолио. Это не дает гарантии трудоустройства, но увеличит шансы получить интересное предложение по работе.

---

Остались вопросы? Задайте их в разделе «Обсуждение»

Вам ответят команда поддержки Хекслета или другие студенты.

Вебинар от компании HeadHunter «Как эффективно искать работу на hh.ru» — Календарь событий — Новости — Вакансии для студентов факультета педагогики и психологии

10 июня 2020
Управление по работе с предприятиями и организациями и трудоустройству выпускников


Уважаемые студенты и выпускники!


Приглашаем вас на вебинар, который состоится 11 июня 2020 года в 12:00.


Наша встреча будет посвящена разделам сайта по поиску работы hh.ru и мобильного приложения и основам составления резюме с учетом недавних изменений в работе компаний, переживших экономическую турбулентность. Будет также представлен обзор рынка труда Сибири и Алтайского края за май 2020 года.


Подробнее:

• Научим работать с поиском, расскажем про хитрости и тонкости системы поиска со стороны соискателя.
• Покажем, как работают отклики, разберем варианты откликов с короткой формой резюме и без резюме вовсе.
• Расскажем, как оптимизировать и автоматизировать процесс поиска. Он может быть очень простым и эффективным!


Проведет вебинар Асель Сейлова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.


Для участия в вебинаре нужно перейти по ссылке на трансляцию – https://youtu.be/W7YsX9ff1g8.


Контактный телефон:

+7 (385 2) 296-585

Е-mail: [email protected].

Версия для печати

Подписаться

поделиться

Подписка на рассылку новостей раздела

Вакансии для студентов факультета педагогики и психологии

https://www.asu.ru/structure/faculties/psychology_dep/vacancies/news/

Подписка добавлена

Вам отправлено письмо для подтверждения адреса.

Ошибка подписки

Сентябрь 2022

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

Как провести эффективный поиск работы

Источник: BongkarnThanyakij/iStock

Процесс поиска работы эволюционировал с годами. Теперь это больше, чем просто подать заявление о приеме на работу и надеяться, что вас позовут на собеседование.

Рынок труда стал гораздо более конкурентным и управляемым сетью, чем в прошлом. В настоящее время самые успешные соискатели применяют ряд стратегий, чтобы помочь им получить идеальную роль.

Мы составили список лучших советов, которые помогут вам провести эффективный поиск работы. Попробуйте эти методы, чтобы оптимизировать поиск работы и привлечь внимание к вашему резюме.

 

---

Совет 1. Обновите свое резюме

Ваше резюме — самый важный инструмент, когда дело доходит до собеседования. Это ваш первый шанс произвести впечатление на потенциальных работодателей и позволить им с первого взгляда увидеть ваши навыки и уровень опыта работы.

Также рекомендуется составлять целевые резюме и сопроводительные письма, которые конкретно связаны с вакансией, на которую вы претендуете. Это может занять больше времени, но поможет рекрутерам и менеджерам по найму понять, насколько вы идеально подходите для этой роли. Это также даст вам больше шансов попасть на собеседование, чем обычное резюме или сопроводительное письмо.

Чтобы получить дополнительные советы, посетите наш блог о том, как составить эффективное резюме .

---

Совет 2: Выбирайте одну должность за раз

Даже если ваши навыки подходят для нескольких ролей, сосредоточьтесь на одной должности за раз, когда вы начинаете поиск работы.

Вы хотите «продать» свои таланты компании, в которую претендуете, поэтому не распыляйтесь слишком тонко. Сосредоточившись на одной работе, вы можете продемонстрировать свои полномочия и продемонстрировать, как они применимы к этой конкретной роли.

Также легко получить ошибку для поиска работы и в конечном итоге подать заявку на каждую работу в поле зрения. Хотя этот подход сделает ваше имя известным, вы рискуете показаться слишком общим. Сосредоточение внимания на конкретных рабочих ролях выделит вас, поскольку вы будете прилагать более сознательные усилия, чтобы доказать, что вы подходите на эту должность.

---

Совет 3. Найдите варианты распространенных названий должностей

Многие должности имеют разные названия. Когда вы начнете искать в Интернете, используйте наиболее распространенные названия, связанные с вашей целевой работой. Например, если вы претендуете на должность инженера-строителя, наиболее распространенным названием для поиска будет «Инженер-строитель». Однако могут быть связанные роли с разными названиями, например:

• Полевой инженер-строитель
• Инженер-строитель
• Инженер-строитель
• Проектировщик строительных конструкций
• Инженер по обеспечению качества гражданского строительства

Потратьте некоторое время на поиск различных профессий, соответствующих вашему набору навыков, так как это может помочь вам найти больше возможностей. Также неплохо использовать кавычки в поисковых системах. Это позволит найти точные совпадения с позициями, которые вы ищете, и упростить поиск вакансий, на которые вы хотите подать заявку.

---

Совет 4. Уточните параметры поиска

Если вы используете веб-сайт для поиска работы, чтобы подать заявку на вакансию, максимально используйте поисковые фильтры. Они помогут вам найти работу, которая соответствует вашим профессиональным интересам.

Примеры фильтров включают тип работы (например, постоянная, контрактная и т. д.), местонахождение, зарплату и дисциплину.

---

Совет 5. Ищите работу в определенном месте

При подаче заявки на новую должность важно учитывать местонахождение. Помните, что получение новой работы может кардинально изменить вашу жизнь, поэтому, если вы не хотите переезжать из-за работы, вам нужно убедиться, что вы подаете заявку только на должности в своем доме.

Вы можете ограничить поиск вакансиями в выбранном вами регионе. Это можно сделать с помощью фильтров на досках объявлений, но вы также можете выполнить поиск по конкретному местоположению в Google.

Для этого введите название интересующей вас работы, затем местонахождение и добавьте слово «вакансии».

Пример поиска: «инженер-строитель в США».

При использовании этого формата поиска вы увидите тип работы, которую вы ищете, в том месте, где вы хотели бы работать.

---

Совет 6: Найдите конкретные компании, в которых вы хотите работать

Потратьте некоторое время на планирование поиска работы. Мы предлагаем составить список компаний, в которых вы хотели бы работать, и просмотреть открытые вакансии прямо на их сайте.

Однако многие компании сотрудничают с кадровыми агентствами для поиска кандидатов, поэтому всегда стоит включать названия компаний в критерии поиска работы. Это означает, что вы не упустите ни одной возможности на выбранном вами месте работы.

Также стоит поискать компанию, в которой вы хотите работать, на таких сайтах, как LinkedIn или Glassdoor; это даст вам представление работодателя об организации. Вы узнаете полезную информацию о ценностях компании и о том, каково это работать на них.

---

Совет 7: Организуйте себя

Процесс поиска работы может занять много времени, поэтому выделите час или около того в день для проведения поиска. Планируйте свою стратегию; решите, когда вы сосредоточитесь на своем резюме, а когда потратите время на заполнение заявлений о приеме на работу.

---

Совет 8. Создайте свою сеть контактов

Также стоит создать сеть контактов, связанных с вашей отраслью. Вы можете сделать это, зарегистрировавшись на специализированных сайтах по подбору персонала, таких как Airswift, а также настроив профиль в LinkedIn. Это поможет вам познакомиться с потенциальными работодателями и рекрутерами, поговорить с людьми из вашей отрасли и поделиться своими знаниями о своей отрасли. Это выделит вас среди рекрутеров и компаний, ищущих новых сотрудников. Работодатели и рекрутеры также публикуют вакансии на LinkedIn, поэтому вы всегда можете следить за новыми возможностями.

Дополнительные советы по поиску работы см. в нашем руководстве для соискателей.

---

Связаться с Airswift

Что может быть лучше, чем начать поиск с нашей собственной доски объявлений? Не стесняйтесь просматривать наши текущие позиции в некоторых из крупнейших в мире энергетических, технологических и инфраструктурных компаний. И не забудьте создать учетную запись — так вы сможете создавать оповещения о вакансиях и никогда не упустите возможности, связанные с вашим поиском!

Основные стратегии успешного поиска работы

•••
CaiaImage/Getty Images

По

Элисон Дойл

Полная биография

Элисон Дойл — один из ведущих специалистов по вопросам карьеры в стране. Консультирует студентов и корпорации по вопросам найма. Она дала сотни интервью на эту тему для таких изданий, как The New York Times, BBC News и LinkedIn. Элисон основала CareerToolBelt.com и является экспертом в этой области уже более 20 лет.

Узнайте о нашем
редакционная политика

Обновлено 29 июня 2021 г.

Поиск работы — это не только поиск работы и надежда, что вас позовут на собеседование. Немногие люди могут просто подать заявку, пройти собеседование и получить работу на сегодняшнем конкурентном и управляемом сетью рынке труда.

Самые успешные соискатели используют различные стратегии, от создания социального присутствия до поиска компаний, чтобы выделиться из толпы.

Попробуйте эти стратегии поиска работы, чтобы ускорить поиск, найти знакомых, которые могут протянуть руку помощи, привлечь внимание к вашему резюме и успешно пройти собеседование, чтобы получить предложения о работе.

Изображения героев / Getty Images

Используйте системы поиска вакансий, чтобы найти работу, используя ключевые слова, которые соответствуют вашим интересам и месту, где вы хотите работать. Сужение критериев поиска сэкономит время, поможет сфокусировать поиск работы и даст вам наиболее релевантные списки вакансий для просмотра (и меньше нерелевантных списков для прополки).

Поиск работы там, где нанимают компании

маподиль / Getty Images

Если вы знаете, где компании ищут кандидатов, вы можете повысить свои шансы на то, чтобы вас нашли, наняв менеджеров. Одна из важных стратегий поиска работы, которую вы можете использовать, заключается в том, чтобы сосредоточить свои усилия на тех же сайтах вакансий, которые компании используют для найма.

Убедитесь, что компании могут вас найти

Ариэль Скелли / Getty Images

Когда вы ищете работу, вам нужно сделать так, чтобы работодатели могли легко найти вас в Интернете. Работодатели, которые могут быть завалены резюме при размещении вакансий, часто ищут пассивных кандидатов (квалифицированных кандидатов, которые не обязательно ищут работу, но могут быть заинтересованы, если подходящая работа появится). Вот как обеспечить, чтобы компании могли вас найти.

CaiaImage / Getty Images

Рынок труда переполнен, и одна из самых ценных стратегий, которую вы можете использовать, — это убедиться, что вы выделяетесь из толпы и показываете менеджеру по найму, что вы кандидат, которого следует выбрать для собеседования.

Один из способов сделать это — составить целевой список компаний, в которых вы хотели бы работать, и сосредоточить свои усилия на том, чтобы произвести на организацию потрясающее впечатление.

Роберто Уэстбрук / Getty Images

Создавайте профили на LinkedIn и других сайтах профессиональных сетей. Используйте свое имя для URL, если это возможно. Когда потенциальные работодатели ищут вас в Интернете, эти профили обычно имеют высокий рейтинг, поэтому вы создадите у рекрутеров, работодателей и контактов сильное, положительное и профессиональное впечатление о вас как о кандидате, в котором они должны быть заинтересованы.

Синсихо / iStock

Важно уделить время написанию целевых резюме и сопроводительных писем, в которых ваша квалификация конкретно связана с критериями найма для работы, на которую вы претендуете.

Менеджер по найму сможет сразу увидеть, почему и как вы подходите для этой работы. У вас будет гораздо больше шансов попасть на собеседование с целевым резюме, чем если вы отправите обычное письмо и резюме.

Джетта Продакшнс / Getty Images

Нетворкинг — это по-прежнему способ, которым большинство людей находят работу, и стратегии поиска работы, которые вы используете, должны включать нетворкинг — онлайн или лично. Свяжитесь со всеми, кого вы знаете, потому что вы никогда не знаете, кто может помочь вам с поиском работы или связать вас с кем-то, кто может.

Присоединяйтесь к группам LinkedIn , чтобы иметь доступ к спискам вакансий, опубликованным для участников группы, и другим людям, с которыми можно общаться. Организуйте информационные интервью с профессионалами в ваших целевых компаниях, чтобы получить больше информации об отрасли, работе или компании.

Пройди собеседование при приеме на работу

ОНОКИ / Getty Images

Собеседование — это, конечно, то, что поможет вам получить предложение о работе — или нет. Потратьте время на подготовку. Прежде чем идти на собеседование, изучите компанию, оденьтесь соответствующим образом, потренируйтесь отвечать и задавать вопросы для интервью и приложите согласованные усилия, чтобы произвести впечатление на интервьюера своими навыками, опытом, уверенностью и знаниями.

Берк / Getty Images

Очень важно после интервью поблагодарить всех, с кем вы беседовали. Кандидатов, которые присылают благодарственные письма, нанимают чаще, чем тех, кто этого не делает.

Используйте свою благодарственную записку как возможность повторить, почему вы лучший кандидат на эту должность. Если вы ошиблись с ответом во время интервью, вы также можете использовать свою благодарственную записку для уточнения.

Томас Толструп / Getty Images

Существуют стратегии, которые могут использовать пожилые люди, ищущие работу, чтобы ускорить поиск работы и найти оплачиваемую и значимую работу. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут зрелым соискателям пройти собеседование и получить работу, от проверки возраста вашего резюме и сопроводительного письма до подчеркивания вашего многолетнего опыта в положительном ключе.

Как разработать стратегию поиска работы

Когда вы находитесь без работы и ищете работу, может быть сложно понять, с чего начать.

© Mangostar — Adobe Stock

Лесли Кинг

Когда вы ищете новую работу, самая большая проблема всегда состоит в том, чтобы знать, с чего начать, как организоваться и найти наиболее эффективный способ. приблизиться к поиску работы. В этой статье я поделюсь полезной структурой и подходом, которые помогут максимально увеличить ваши шансы получить подходящую новую работу.

Определите цели своей работы и расскажите о них своей сети

Начните с критического осмысления того, что вы ищете на своей следующей должности, и создайте документ, в котором будет указано, что для вас наиболее важно. Вот ключевые элементы:

• Составьте список должностей, отраслей и компаний, на которые вы ориентируетесь.
• Определите, что важно для вас в вашей следующей роли.
• Перечислите обязательные элементы: местонахождение, отрасль, зарплата, медицинская страховка, гибкий оплачиваемый отпуск?
• Определите, от чего вы готовы отказаться, понимая, что на таком конкурентном рынке вам, скорее всего, придется идти на компромисс.

Как только этот документ будет готов, поделитесь им со своей сетью. Отправьте его по электронной почте близким друзьям, членам семьи, бывшим коллегам и всем, кто может помочь вам в поиске работы. Люди не смогут вам помочь, если у них нет четкого понимания того, что вы ищете. Спросите, знают ли они какие-либо компании, соответствующие этому описанию, и узнайте, нанимают ли они сотрудников или, самое главное, могут ли они дать рекомендации.

БОЛЬШЕ ОТ FORFORBES ADVISOR

См. в разделе ресурсов в конце этой статьи пример списка «Цели поиска работы», написанного для задания по планированию мероприятий.

Организация поиска работы

Ключом к эффективному поиску работы является составление устойчивого графика, в котором поиск работы сочетается с заботой о себе, чтобы не сойти с ума и не перегореть. В этом процессе важна организованность.

• Начните с создания собственной версии этого образца таблицы поиска вакансий.
• Используйте этот документ, чтобы отслеживать роли, которые вас интересуют, если вас рекомендовали, с кем вы разговариваете в каждом месте, если у вас есть какие-либо незавершенные действия и т. д. Возможность быстро видеть прогресс, достигнутый вами для каждого задания в одной электронной таблице, намного эффективнее, чем пытаться найти информацию, скрытую во множестве различных сообщений электронной почты.
• Другим инструментом, который я создал, является шаблон для еженедельного плана поиска работы, который включает в себя баланс поиска работы на онлайн-досках объявлений с различными, но не менее важными тактиками поиска работы, такими как обсуждение с друзьями и знакомыми возможных возможности трудоустройства, профессиональные сети и т. д.
• Когда у вас есть план, создавайте еженедельные повторяющиеся события календаря в определенное время, чтобы убедиться, что вы не сбились с пути, и придерживайтесь его! Вот пример Google Календаря, который нужно настроить.

Пример недельного плана поиска работы

© Leslie King

• Поставьте себе еженедельную цель — живые беседы с людьми о поиске работы. Обратитесь к людям в вашей сети и за ее пределами за советом, а также узнайте, где они связаны и как они могут помочь.
• Готовьтесь к собеседованиям, даже если у вас их нет, особенно если вам нужно пройти технические собеседования. Это снимает напряжение, если вы получаете интервью, запланированное с быстрым поворотом. Запишите ответы на возможные вопросы интервью.
• Проводите инсценированные интервью, записывайте их и слушайте свои ответы, чтобы понять, что можно улучшить.

Поиск и подача заявки на работу, которую вы хотите

Старый метод поиска работы в Интернете и нажатия кнопки «Подать заявку» часто оказывается очень безуспешным. Глядя на LinkedIn и видя, что сотни людей претендуют на одну роль, может быть очень обескураживающе. По возможности используйте свою собственную сеть рефералов.

• Начните с использования инструмента поиска вакансий Google, чтобы найти вакансии, на которые вы хотите подать заявку. Google будет получать результаты со всех досок объявлений в Интернете. Например, чтобы найти объявления о вакансиях, введите «Вакансии менеджера по мероприятиям в Сан-Франциско», и он будет курировать объявления из LinkedIn, Glassdoor, Indeed и т. д.
• Как только вы найдете вакансию, на которую хотите претендовать, в дело вступает нетворкинг. Используйте LinkedIn для поиска контактов. Найдите название компании в LinkedIn, нажмите «Просмотреть все X сотрудников, которые здесь работают» и отфильтруйте результаты по вашим связям 1-го и 2-го уровня. Для этого вам понадобится LinkedIn Premium, потому что без него будут показаны только первые несколько человек в компании, и вы получите сообщение о том, что «вам нужно перейти на премиум, чтобы увидеть остальных».
• Если у вас есть связи 1-го или 2-го уровня в компании, лучше всего начать с них. См. следующий раздел этой статьи о том, как запросить представления.
• Еще один отличный совет для поиска работы – использовать группы, такие как Albert’s List на Facebook, как для рефералов, так и для того, чтобы помочь вам связаться с наставником по поиску работы.

Обращение за знакомством с компанией

Очень важно лично представить кого-то из сотрудников интересующей вас компании.  Вот несколько общих рекомендаций при поиске знакомства:

• Отправьте электронное письмо своему контактному лицу с просьбой представить его и всегда указывайте ссылку на описание вакансии.
• Подождите, пока они ответят, прежде чем отправлять резюме (если это не тот, кого вы хорошо знаете и уверены, что его ответ будет утвердительным).
• Если это работа, которую вы действительно хотите, не ждите! Можно попросить более одного человека представиться и пойти с тем, кто ответит первым.

Само собой разумеется, вы всегда должны быть готовы вернуть услугу в будущем.

Образец сообщения, если это кто-то, кого вы знаете лично

Если у вас есть какие-либо связи 1-го уровня в LinkedIn, свяжитесь с ними и попросите их порекомендовать вам работу. Пример сообщения:

Джим, я хочу подать заявку на должность [вставьте название должности и ссылку на объявление о вакансии], указанную в [вставьте название компании]. Не могли бы вы порекомендовать меня на эту вакансию? Могу прислать свое резюме. Я включил краткую заметку о себе и моем опыте, который вы можете направить по мере необходимости. Спасибо!

Пример сообщения, если в компании работает связь 2-го уровня

Начните с обращения к ВАШЕМУ контакту, чтобы узнать об их связи, так как это обычно более эффективно. Пример сообщения:

Эй, Тина, насколько хорошо ты знаешь [имя связи 2-го уровня] в [название компании]? Я вижу там вакансию, на которую мне интересно подать заявку, и мне интересно, знаете ли вы ее/его достаточно хорошо, чтобы вы были готовы представить ее или передать мое резюме.

Если у вас есть связи 2-го уровня, но вы недостаточно хорошо знаете свои связи, вот что вы можете сказать. Пример сообщения:

Привет, Молли. Я наткнулся на ваш профиль, когда искал объявление о вакансии [название должности и ссылка] в [название компании]. Я заметил, что у нас много связей с людьми, с которыми я учился в школе, поэтому я решил связаться и узнать, не захотите ли вы поболтать о компании и, возможно, также передать мое резюме. Спасибо большое!

Пример сообщения, если у вас нет никаких связей с компанией

Если у вас вообще нет никаких связей с компанией, используйте LinkedIn, чтобы узнать, кто работает в компании. Нажмите на как можно больше людей и прочитайте их биографии и должности. Стремитесь к людям, которые находятся на том же уровне карьеры или немного старше. Люди старшего уровня заняты и реже отвечают. Если они «увидят» вас в LinkedIn, это откроет двери для разговора. Всегда отправляйте входящие сообщения LinkedIn и не запрашивайте подключение без объяснения причин. Пример сообщения:

Привет, Роберт! Я наткнулся на ваш профиль, когда искал объявление о вакансии [название должности и ссылка] в [название компании]. Меня особенно интересует [название компании], и мне бы очень хотелось пообщаться с кем-то, кто там работает, и узнать больше о продукте и культуре. Кажется, это отлично подходит для моих навыков и опыта, а также для того, чем я хочу заниматься. Есть ли шанс, что вы захотите поболтать и, возможно, даже передать мне резюме? Надеюсь у тебя все хорошо. Ценить это.

ВИДЕО: 5 советов от эксперта по поиску работы

В этом видеоинтервью, проведенном Learn Analytics, я немного углублюсь в эти стратегии и поделюсь созданными мною инструментами, которые соискатели могут адаптировать для своей работы поиск.

ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛЕЗНЫМ РЕСУРСАМ

Примеры целей поиска работы

Предоставьте своим друзьям, родственникам и знакомым инструменты, которые помогут вам в поиске работы, четко обозначив, что вы ищете. Это лишь примеры того, какими параметрами я руководствовался при поиске работы: 

Должности 

• Менеджер мероприятий
• Менеджер сообщества и мероприятий
• Старший специалист по организации мероприятий
• Менеджер по маркетингу событий
• Менеджер по полевому маркетингу
• Менеджер корпоративных мероприятий
• Координатор мероприятий

Отрасли 

• Компании, занимающиеся технологиями/программным обеспечением 

Потенциальные целевые компании

• Databricks
• Гугл
• Твиттер
• Площадь
• Сендосо
• Продажи

Информация о компании: 

• Компании с численностью сотрудников более 100 человек
• Достойный объем финансирования
• Разнообразная исполнительная команда (женщины и цветные люди в руководстве)

Целевые потребности по работе: 

• Из офиса в Сан-Франциско
• Возможность иногда работать удаленно
• Разумные зарплатные ожидания
• Надлежащее медицинское обслуживание и политика отпуска по уходу за ребенком

google.com/spreadsheets/d/1Qkwm4ClIpK1hpGLPYsIv4eHpu0HsrVsyqofdYYUyU68/edit#gid=0″> Образец электронной таблицы поиска работы

Создайте собственную версию созданного мной образца таблицы поиска работы. Используйте эту таблицу для отслеживания различных вакансий и текущих этапов, а также действий в процессе собеседования. Просматривайте это ежедневно, чтобы вы могли отслеживать, с кем вам нужно связаться и какие у вас задачи на день. Это особенно полезно для отслеживания имен разных людей в процессе — кто вас направил, кто рекрутер, имя менеджера по найму и т. д. 

Пример таблицы поиска вакансий

© Лесли Кинг

Пример недельного плана поиска работы

Просмотр вакансий (60 мин через день) 

поиск

• Просмотр вакансий с помощью функций Google.
• Добавьте вакансии в «Таблицу поиска работы».
• Проверьте вакансии в списке Альберта на Facebook.
• Воспользуйтесь LinkedIn, чтобы узнать, кого вы там знаете, и отправьте сообщение этим людям для ознакомления.

Поиск компании (60 мин через день) 

• Составьте список компаний, в которых работают ваши друзья или с которыми у них есть другие тесные связи.
• Посетите веб-сайт компании и посмотрите, какие открытые вакансии у них есть, и добавьте их в свой список, если хотите подать заявку.
• Прочитайте о компаниях и составьте список наиболее интересующих вас:
1. Glassdoor лучшие места для работы
2. лучших стартапов LinkedIn
3. Самая высокооплачиваемая работа в сфере технологий для женщин

Заявление о приеме на работу (по требованию)

• Корректировка резюме в соответствии с позициями
• Написать сопроводительные письма 
• Подача заявок онлайн (крайняя мера) 

Нетворкинг (30 мин. , 2 раза в неделю)

• ЦЕЛЬ: Общение с 2 людьми в неделю (1 друг + 1 незнакомец)
• Свяжитесь с друзьями, чтобы поговорить о работе/своей компании 30 мин. в неделю.
• Свяжитесь с людьми в LinkedIn, которые работают в вашей области в компаниях, которые вас интересуют. 

Связывайтесь со своим напарником по подотчетности (еженедельно или раз в две недели)

• Назначьте кого-нибудь, кто поможет вам держать подотчетность. Встречайтесь с другом раз в неделю в течение 30 минут и просматривайте, что вы сделали за последние несколько недель для поиска работы.

Подготовка к собеседованию/собеседование (60 минут в неделю, даже если собеседование не запланировано)

• Попросите друга провести имитационное собеседование.
• Подготовьте ответы на все наиболее часто задаваемые вопросы, особенно «Расскажите о своем прошлом», «Почему вы хотите работать в этой компании?» и «Расскажите мне о случае, когда…»
• Тщательно изучите компанию. Просмотрите каждую страницу веб-сайта компании (включая тематические исследования клиентов), Glassdoor, страницу компании LinkedIn и TechCrunch; выполните поиск Google по компании; смотреть видео компании или ее генерального директора на YouTube; и попытайтесь поговорить с клиентом, если сможете.

Заключение

Поиск работы, особенно во время пандемии, может быть особенно обескураживающим и обескураживающим, но, надеюсь, адаптировав некоторые из этих инструментов и добавив стратегию к поиску, вы почувствуете, что делаете успехи.

Постановка небольших, но достижимых еженедельных целей, выделение времени в календаре, чтобы помочь себе быть подотчетным, использование вашей сети для знакомства и практических собеседований, а также планирование времени для личных интересов, таких как хобби или упражнения, могут помочь вам сохранить мотивацию на работе. поиск и собеседование.

Наличие надежной стратегии поиска работы важно для максимального успеха в поиске новой работы. С помощью инструментов и решений, предложенных в этой статье, вы будете лучше подготовлены к организации поиска работы. Удачи!

Статьи по теме:

• Уволен? 10 уроков, которые я вынес из поиска работы
• 10 основных шагов, чтобы подготовиться к собеседованию
• Поиск работы во время COVID
• 12 советов, как найти работу в горячем стартапе
• 40 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании

Об авторе

Лесли Кинг (Leslie King) — старший специалист по организации мероприятий в Databricks, компании по разработке программного обеспечения, данных и искусственного интеллекта в Сан-Франциско. Databricks помогает организациям подготовить свои данные для аналитики, расширяет возможности науки о данных и принятия решений на основе данных, а также быстро внедряет машинное обучение. Опыт Лесли включает живые и виртуальные мероприятия и конференции, рекламу, брендинг, электронную коммерцию и маркетинг. В свободное время она является наставником для соискателей. Она выпускница Университета Сан-Франциско по специальности «Реклама». С ней можно связаться LinkedIn  и будем рады сослаться на любые открытые вакансии со страницы карьеры Databricks (в настоящее время осуществляется набор сотрудников по всему миру в нескольких отделах).

Первоначально эта статья была опубликована на AllBusiness .

10 советов о том, как найти новую работу без работы

Поиск работы при работе на полную ставку? Это сложно, но мы можем помочь.

Поиск работы во время работы и получение зарплаты может показаться лучшим из обоих миров, но это добавляет несколько дополнительных проблем, которые вам нужно учитывать.

Рекрутеры и компании часто предпочитают работать с еще работающими кандидатами, так как они, скорее всего, обладают современными навыками. Тем не менее, подача заявки на работу во время работы может обернуться для вас логистическим кошмаром. Если ваш босс не предупредил вас о предстоящих увольнениях и не разрешил вам использовать рабочее время для поиска работы, вам придется направить своего внутреннего Джейсона Борна и сделать свои следующие шаги незаметными.

Как успешно начать поиск работы, пока еще работаешь? Вот несколько советов.

1. Обновите свой профиль LinkedIn

Рекрутер или потенциальный работодатель проверит ваш профиль LinkedIn, когда появится ваше резюме. Не ждите до последней минуты — обновите свой профиль прямо сейчас!

Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание, прежде чем приступить к редактированию. Во-первых, рассмотрите возможность отключения уведомлений, чтобы обновления вашего профиля не транслировались по вашей сети. Во-вторых, не помечайте свой профиль как «ищу новую работу» — ваш работодатель и руководитель могут следить за вами. Наконец, обновляйте перечисленные навыки и согласовывайте их с тем, чем вы занимаетесь на текущей работе. Резкое изменение в вашем онлайн-профиле, особенно если оно не отражает вашу текущую должность, может послужить подсказкой.

2. Не размещайте свое резюме на досках объявлений о вакансиях

Ничто так не убивает дискретный поиск работы, как получение 15 сообщений от рекрутеров, включая три голосовых сообщения на рабочий телефон. Не размещайте свое резюме на досках объявлений. Наилучшие новые возможности открываются благодаря нетворкингу, и риск пропустить отличную работу на доске с лихвой компенсируется уверенностью в том, что ваш начальник не наткнется на ваше резюме в Интернете.

3. Не намекайте

Молчать о своих поисках может быть неприятно и неудовлетворительно. Возможно, вы захотите выразить сочувствие своим коллегам, если собеседование прошло неудачно, или намекнуть своему начальнику, что вас не волнует недавний выговор, потому что вы уже практически уволены. Боритесь с искушением и держите поиск работы при себе. Рассказать одному коллеге часто равносильно тому, чтобы рассказать им всем!

Этот совет распространяется на социальные сети. Некоторые работодатели следят за учетными записями своих сотрудников в Facebook и Twitter. Даже если это не так, вы никогда не знаете, кто с кем подключен через виртуальную сеть. Держитесь подальше от публикации новостей, связанных с поиском работы, от очевидного «Пожелайте мне удачи! Иду на второе собеседование в компанию ABC сегодня днем!» на более расплывчатое «Что-то захватывающее находится в разработке! Я не могу сказать вам сейчас, но приходите на следующей неделе за обновлениями!»

4. Как можно чаще планируйте собеседования в нерабочее время

У вас может быть столько визитов к врачу в 9 утра за неделю, прежде чем вы вызовете подозрения! Подумайте о встречах во время завтрака и обеда или попросите время после работы — многие компании удовлетворят вашу просьбу, особенно если вы открыто заявляете о своей необходимости проявлять осторожность.

Если собеседование назначено в рабочее время, подумайте о том, чтобы взять отпуск или выходной. Кто-то может сказать, что вызов больным — это вариант, но я бы не советовал этого делать. Ваш начальник может по-прежнему ожидать, что вы в 11 утра начнете телефонную конференцию из дома, и вам придется больше объяснять. Стисните зубы и возьмите выходной, чтобы вас не отвлекали и не ожидали, что вы будете работать.

5. Скрытность помогает

Ваша скрытность ниндзя должна распространяться на то, что вы носите в офис после собеседования. Если вы придете на работу в костюме и галстуке, хотя в пятницу вы обычно носите джинсы и блейзер, люди повернутся к вам, и люди будут спрашивать, заставляя вас либо говорить, прежде чем вы будете готовы, либо лгать. Если ваш обычный стиль — деловой кэжуал (или кэжуал), подумайте о том, чтобы взять с собой сменную одежду, чтобы надеть ее после собеседования, или зайдите домой, чтобы быстро переодеться по дороге в офис.

6. Не саботируйте себя во время поиска работы

Слишком часто тайный поиск работы раскрывается через самосаботаж. Не будьте тем человеком, который отказывается от повседневных обязанностей или затевает драки с отношением «все равно». Сосредоточьтесь на своей работе и старайтесь избегать конфликтов, насколько это возможно.

Также не пользуйтесь корпоративной сетью, рабочим компьютером или телефоном для просмотра объявлений о вакансиях. Всегда предполагайте, что ваш работодатель ищет. Увольнение за ненадлежащее использование ресурсов компании не поможет вашему поиску.

7. Не упоминайте своих коллег или начальника в качестве рекомендательного письма . Если потенциальный работодатель позвонит вам до того, как сделает вам предложение, вы рискуете удивить своего нынешнего менеджера еще до того, как что-то будет решено.

Имейте в виду, что выбор лучших проверок рекомендаций должен быть самым последним шагом в поиске работы, а не инструментом отбора для рекрутеров и менеджеров по найму. Защитите свою личную и профессиональную сеть и не предлагайте ссылочные имена до конца процесса.

8. Попросите вашего потенциального работодателя быть осторожным

Большинство менеджеров по найму и рекрутеров предполагают, что ваш нынешний работодатель не знает, что вы ищете новую работу, пока еще работаете. Я рекомендую быть ясным и конкретным в отношении вашей потребности в благоразумии. Если вы держите свои карты при себе, а ваш рекрутер не желает уважать это предпочтение, выберите другого профессионала, который поможет вам в ваших поисках.

9. Будьте эффективны при поиске работы

Одним из самых сложных аспектов вашей ситуации является то, что помимо поиска работы у вас есть работа на полный рабочий день. Как вы находите время, чтобы посвятить себя новым возможностям, оставаясь при этом сосредоточенными и продуктивными на работе?

Ключом к поиску работы во время работы является планирование и организация. Обновите свой онлайн-профиль и резюме и создайте отличный макет сопроводительного письма, чтобы не начинать с нуля, когда начнется поиск. Независимо от того, используете ли вы личный органайзер или приложение, расставляйте приоритеты задач, устанавливайте сроки и обновляйте календарь, чтобы избежать двойного бронирования встреч.

10. Не действовать преждевременно

Надежда — это не стратегия! Сделайте глубокий вдох и не делайте и не говорите ничего опрометчивого только потому, что у вас было многообещающее интервью. У вас не будет новой работы, пока вы не получите и не примете предложение о работе и не подпишете документы. Все, что вы делаете или говорите до этого момента, должно быть тщательно обдумано.

Другими словами, поиск работы требует осторожности, терпения и осмотрительности.

При этом иногда при поиске работы обнаруживается, что трава только с другой стороны выглядит зеленее. Если вы обнаружите, насколько вам нравится ваша нынешняя работа, нет ничего плохого в том, чтобы прекратить поиски и остаться на том же месте. Процесс собеседования не был бы напрасным, потому что вы заслужили новое признание ваших коротких поездок на работу, интересных заданий или хороших рабочих отношений с вашим начальником. В конце концов, ни одна работа не идеальна, и если этот процесс поможет вам заново открыть для себя страсть к тем частям, которые вы любите, пусть будет так.

Ваше резюме готово к поиску работы или его еще нужно доработать? Проверьте сейчас, используя наш бесплатный обзор !

Рекомендуемое чтение:

• 10 вещей, которые должен знать каждый соискатель

• 6 способов сохранять позитивный настрой во время поиска работы

• Лучшие приложения для поиска работы, чтобы найти работу своей мечты

Статьи по теме:

5 простых, но очень эффективных методов поиска работы, чтобы найти работу своей мечты

Имеющиеся исследования показывают, что более половины работающих в настоящее время людей рассматривают возможность получения новой работы. Кроме того, более половины работающих в настоящее время считают, что у них просто работа, а не карьера.

Если вы только что закончили колледж и ищете свою первую работу, или если вы устали от своей текущей работы и нуждаетесь в замене, некоторые методы поиска работы обязательно дадут вам преимущество. Ниже приведены пять, казалось бы, простых, но очень эффективных методов поиска работы, которые приблизят вас к работе вашей мечты.

1. Тратьте больше времени на свое резюме

Ваше резюме, скорее всего, повлияет на ваши шансы получить работу больше, чем что-либо другое. Исследования показывают, что средний рекрутер потратит около 3,14 минут на чтение вашего резюме и примет решение о том, брать ли вас на работу, в течение первой минуты после прочтения вашего резюме. Следовательно, каждый пятый рекрутер отклонит кандидата до того, как закончит читать его резюме.

По сути, ваше резюме может создать или разрушить ваши перспективы трудоустройства, а это значит, что вам, вероятно, следует уделять ему больше времени. Вот несколько простых советов:

• Внимательно вычитывайте и редактируйте свое резюме : исследования показывают, что 59 процентов рекрутеров отклоняют кандидата из-за грамматических или орфографических ошибок, поскольку это обычно свидетельствует о небрежности и невнимательности кандидата к деталям.
  
• Говорите просто и по существу : Не пытайтесь быть слишком умным. Просто переходите к делу и будьте проще. Исследования показывают, что более половины рекрутеров отвергают кандидатов из-за чрезмерного использования клише или из-за того, что они пытаются быть слишком умными. То же самое касается дизайна: более 40% рекрутеров отклоняют кандидатов из-за чрезмерного дизайна, неподходящих шрифтов, клип-артов или эмодзи. Просто будь проще.

2. Использование нескольких резюме

У многих соискателей сложилось впечатление, что резюме должно быть фиксированным и последовательным во всех усилиях по поиску работы. Не обязательно. Если вы еще не использовали его, наличие нескольких резюме может дать вам преимущество, когда дело доходит до получения работы вашей мечты.

Наличие нескольких резюме может пригодиться в нескольких случаях. Например, вы можете искать другую должность в той же отрасли или ту же должность в разных отраслях. Возможно, вы также рассматриваете возможность удаленной работы. Ваше резюме должно включать соответствующую информацию, указывающую на то, что вы подходите для должности или характера работы, которая вас интересует. повлиять на ваши перспективы трудоустройства, как указывалось ранее), вы можете просто использовать несколько резюме.

3. Получите рекомендацию инсайдера

Еще один, казалось бы, простой, но очень эффективный способ получить работу своей мечты — получить рекомендацию инсайдера. С инсайдерской рекомендацией шансы на получение работы вашей мечты увеличиваются.

Просто взгляните на следующую статистику:

• Около трети внешних наймов в организациях связаны с рекомендациями.
• 80 процентов вакансий не публикуются в Интернете.

По сути, вы не только вряд ли будете знать о большинстве вакансий в организации вашей мечты, потому что они не будут размещены в Интернете, но и решение о найме будет сильно искажено в пользу людей, которых порекомендовал кто-то, кто уже работает. в наймовой организации.

Если вы заинтересованы в работе в организации и у вас есть контактное лицо в этой организации, не ждите публикации объявления о вакансии. Попросите направление к людям, принимающим решения о найме, и изложите свое дело.

4. Работайте над своей электронной почтой

Часто трудно увидеть связь между вашими навыками работы с электронной почтой и возможностью получить работу, но опыт и исследования показывают, что ваша игра с электронной почтой имеет большое значение. Согласно исследованию CareerBuilder, более 20% менеджеров по найму не возьмут на работу кандидата, который не отправил электронное письмо с благодарностью после работы.

Другими словами, даже если процесс подачи заявления о приеме на работу не проходил через Интернет, нахождение адреса электронной почты вашего менеджера по найму и отправка простого письма с благодарностью после собеседования может приблизить вас к работе вашей мечты.

Если, с другой стороны, ваше заявление о приеме на работу связано с использованием электронной почты, вот несколько советов для вас:

• Убедитесь, что ваше электронное письмо персонализировано и отправлено нужному человеку — это показывает, что вы выполнили свою работу. основу и даст вам преимущество. Исследования также показывают, что персонализированные электронные письма, как правило, чаще открываются и получают больше ответов.
• Используйте принцип KISS : пусть тема письма и его текст должны быть короткими и простыми. Исследование, в котором приняли участие 1000 руководителей компаний из списка Fortune 500 и Inc 500, показало, что простые, ясные и основанные на любопытстве строки темы приводят к тому, что электронные письма открываются чаще, чем длинные темы.
• Не откладывайте ответ . Если вы не получите ответа через 48 часов, свяжитесь с нами. Исследование Инженерной школы Университета Южной Калифорнии в Витерби, в ходе которого было проанализировано 16 миллиардов электронных писем, показало, что 90 процентов людей, которые не отвечают на ваше письмо в течение 48 часов, вряд ли когда-либо ответят. Другими словами, если прошло два дня, а вы не получили ответ, то вы вряд ли получите ответ — следите за новостями!

5. Создайте веб-сайт, демонстрирующий вашу способность работать на желаемой должности

Большинство экспертов по поиску работы посоветуют вам отшлифовать свое резюме в LinkedIn, получить хороший опыт работы и завязать прочные связи, чтобы увеличить ваши перспективы трудоустройства. Однако очень немногие будут выступать за создание веб-сайта, хотя это может серьезно увеличить ваши шансы получить работу своей мечты. Просто взгляните на следующие тематические исследования:

• Мэтью Эпштейн отчаянно хотел работать в Google, но не смог. Он решил создать веб-сайт, ориентированный на Google. Веб-сайт стал вирусным, в результате чего Google связался с ним, а многие другие организации пытались уговорить его работать с ними. Хотя Эпштейн не получил работу в Google, у него было так много вариантов, что он решил выбрать тот, который ему больше всего понравился.
• Лесли Сэмюэл смог найти работу своей мечты в качестве лектора благодаря созданному им веб-сайту по биологии.

После создания веб-сайта The Book Wheel Эллисон Хитц смогла найти работу своей мечты. Несмотря на наличие степени магистра, Хитц обнаружила, что работодатели больше интересовались ее веб-сайтом, чем степенью магистра.

 

Загрузите руководство «Как получить работу» бесплатно!

 

Руководство по эффективному поиску работы из 10 шагов | Карьера хранителя

1. Правильно рассчитывайте время

Многие люди спешат в поисках работы и претендуют на роли, которые им мало интересны или которые вряд ли попадут в шорт-лист. Это не только гарантирует отказ, но и подорвет вашу уверенность. Точно так же, если вы обращаетесь в агентства с плохим представлением о вашей целевой работе, вы, вероятно, будете отстранены. Третья самая большая ошибка — слишком быстро использовать все свои лучшие контакты, когда вы не понимаете, как они могут помочь. Притормозите, найдите время, чтобы посмотреть на себя и уровень своей уверенности; подумайте, насколько вы подготовлены, чтобы обобщить свои сильные стороны.

2. Подведите итоги

Прежде чем стать маркетинговой машиной, состоящей из одного человека, подумайте, что вы продаете. Вы знаете, что ищете? Какие названия должностей для вас актуальны? Можете ли вы перечислить свои основные навыки? У вас есть доказательства достижений? Какие работодатели вам нравятся и почему? Не приближайтесь к занятым лицам, принимающим решения, пока не получите ответы на все эти вопросы.

3. План отказа

Даже на оживлённом рынке отказ является обычным явлением; в сегодняшней экономике вы услышите «нет» гораздо чаще, чем «да». Чтобы сохранить уверенность в себе и не превратиться в попрошайку, отчаянно пытающуюся за что-то взяться, развивайте устойчивость.

Но не растрачивайте его понапрасну, подавая заявки на работу, далеко не соответствующую вашим навыкам, где вы вряд ли получите какой-либо отклик. Наймите двух-трех помощников, с которыми вы сможете регулярно встречаться, чтобы они напоминали вам, в чем вы хороши, расширяли кругозор и помогали поддерживать вас, когда вы сталкиваетесь с неизбежными неудачами.

4. Сбор доказательств

Перед тем, как начать составлять резюме или наткнуться на собеседования, перечислите сырой материал из своего прошлого — без редактирования. Составьте длинный нефильтрованный список того, что вы сделали. Просмотрите каждую часть вашего опыта, которая выглядит как работа, включая неполный рабочий день, временные, неоплачиваемые должности и места работы. Перечислите все навыки, которым вы научились и отработали, отрасли, в которых у вас есть опыт работы, и все, что выглядит как достижение (см. ниже). Затем посмотрите на волонтерство, учебу и деятельность вне работы. Постарайтесь собрать несколько страниц материала, прежде чем выбрать основное сообщение для основной части вашего резюме.

5. Определитесь с тремя основными сообщениями

Любой, кто рекомендует вас, скорее всего, передаст только три или четыре элемента информации о вас – ваш опыт, способности и личность. У вас больше контроля над этим процессом, чем вы думаете.

Внимательно изучите первые несколько предложений своего резюме. Убедитесь, что они позитивны, запоминаемы и четко описывают то, чего вы хотите достичь. Насколько вероятно, что кто-то повторит эту информацию? Вы ясно даете понять, что вы можете предложить и какую роль вы хотели бы исполнить? Подчеркните эти сообщения в своем резюме, профиле в социальных сетях и в том, что вы говорите, когда общаетесь.

6. Изучите информацию перед поиском работы

Бесполезно пытаться произвести впечатление на работодателей, если вы плохо представляете себе, что будет нажимать на их кнопки. Тщательно сделайте домашнее задание, прежде чем приступать к какому-либо подходу — по крайней мере, два часа исследования. Если вас позвали на собеседование, сделайте свое исследование еще более тщательным. Не просто повторяйте информацию с веб-сайта организации — постарайтесь поговорить с людьми, которые знают, чего организация пытается достичь, и какие люди им нужны в данный момент. Если вы пытаетесь изменить карьеру, ищите людей, которые сделали скачок до вас, изучите короткие пути и избегайте медвежьих капканов.

7. Протестируйте свое резюме на рынке

Не питайте иллюзий, что вам следует широко рассылать свое резюме на ранних этапах поиска работы. Гораздо лучше поговорить с людьми о своих карьерных идеях и собрать информацию, чем разослать плохо составленный документ, который закроет больше дверей, чем откроет. Втайне вы можете быть довольны своим резюме, но очень важно показать его тому, у кого есть опыт найма. Просите резюме, а не мнение. Например, не спрашивайте «что вы думаете о моем резюме?», спросите «что мое резюме говорит вам о том, что я могу делать дальше?» Если ответ краток и имеет смысл, ваше резюме, вероятно, работает.

8. Получите обратную связь от собеседования вне процесса

Многие соискатели тратят реальные собеседования на практические занятия. Интервью достаточно трудно получить; не тратьте их впустую, делая основные ошибки. Найдите кого-то, у кого есть опыт прохождения собеседований, который честно расскажет вам о первом впечатлении, о том, как вы связываете свой опыт с предлагаемой работой и насколько хорошо вы справляетесь с каверзными вопросами. Практикуйте короткие оптимистичные ответы на каверзные вопросы о пробелах в вашем резюме или о том, почему вы ищете работу прямо сейчас. Не игнорируйте жизненно важные темы, связанные с работой, или скучные, но очевидные вопросы, такие как «расскажите нам о своих сильных и слабых сторонах».

9. Перечислите и найдите целевые организации

Людям понадобятся примеры интересующих вас организаций, чтобы помочь вам. Это имеет еще большее значение, если вы пытаетесь изменить карьеру; вы будете гораздо более заслуживающим доверия кандидатом, если вы глубоко изучили сектор и можете сказать что-то об основных игроках.

Также разумно определить работодателей в вашем районе. Составьте список из шести или около того целевых организаций и уделяйте время каждой неделе, узнавая о них больше, пытаясь сблизиться с ними через взаимные связи, изучая доски объявлений и вообще делая все возможное, чтобы представить себя в качестве потенциального сотрудника.

10. Используйте многоканальный подход

Обращайтесь напрямую к организациям, которые в настоящее время не размещают рекламу, стройте отношения с нужными кадровыми агентствами, разговаривайте с людьми, занимающими интересные должности и занимающие интересные должности, и проводите безумные исследования. Прежде всего, не обманывайте себя тем, что проводить весь день перед экраном компьютера — это лучшее использование вашего времени; тоже выступать перед людьми. Хотя бы раз в неделю надевайте элегантную одежду, найдите кого-нибудь для встречи, чтобы вы могли попрактиковаться в разговоре о себе и о том, что вы ищете. Это поддерживает ваш уровень уверенности и гарантирует, что вас помнят.