Как готовиться к собеседованию на работу: Как подготовиться к собеседованию?

Как подготовиться к собеседованию: шпаргалка соискателя — Work.ua

Соискателю должен понимать, что от того, как он покажет себя работодателю на первой встрече, зависит дальнейшее развитие событий. Желанная должность может легко ускользнуть из рук из-за малейших промахов.

Впечатление, которое Вы производите на человека при первой встрече, является самым важным. Помните, что нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, улыбаться, твердо пожать руку и уверенно разговаривать. Старайтесь запомнить имя человека и, если у Вас будет возможность использовать его в течение первых пяти минут разговора, — делайте это! Это поможет Вам лучше его запомнить, а Ваш собеседник будет польщен.

1. Анализ Вашей будущей должности

Выпишите все обязанности и известную Вам информацию о должности и основательно изучите их (эту информацию можно получить из описания вакансии). Спросите себя:

• Понимаю ли я, на самом деле, что требуется от человека, занимающего эту должность?
• Каковы цели данной должности?
• Как можно достичь эти цели?

Если имеются непонятные Вам аспекты должности, составьте вопросы, которые можно будет задать впоследствии на интервью.

Очень важно попытаться проанализировать эту должность, чтобы определить, какие Ваши личные и профессиональные качества, Ваш опыт подтверждают, что Ваша квалификация соответствует ей.

2. Оцените себя

Обдумайте ответы на следующие вопросы:

• Каковы стратегические цели Вашей карьеры?
• Согласуются ли они с целями Вашей будущей должности?
• Почему Вас интересует эта должность и эта компания?
• Можете ли Вы доказать, что Ваша квалификация соответствует этой должности?
• Какие личные и профессиональные качества говорят о том, что Вы подходите на данную должность?
• Нужна ли Вам эта работа на самом деле?
• Почему компании следует принять на работу именно Вас?

3. Изучите информацию о компании

Вам необходимо собрать как можно больше информации о компании и ее бизнесе. Это поможет Вам:

• решить, хотите ли Вы работать в такой компании.
• подготовиться к конкретным вопросам, которые Вам могут задать.
• произвести впечатление знанием компании (а это говорит о том, что Вы действительно заинтересованы в этой должности).

4. Подготовьте ответы на возможные вопросы и прорепетируйте ответы на них со своими друзьями

Используйте конкретные примеры, цифры, а не общие фразы!

Что ожидает от Вас работодатель

Полезно знать, что ожидает услышать представитель компании, когда проводит интервью с кандидатом на должность. Ваши ответы помогут ему принять решение о Вашем приеме на работу.

Категории вопросов, которые задает HR на интервью:

• Станет ли этот человек эффективным представителем нашей компании?
• Будет ли он выглядеть профессиональным и серьезным?
• Сможет ли легко контактировать с людьми, располагать клиентов к себе, делать так, чтобы они стремились работать с нами?
• Может ли этот человек выполнять данную работу? Есть ли у него соответствующий опыт и знания?
• Понравится ли мне работать с этим человеком?
• Будет ли он ладить с остальными сотрудниками?
• Как сильно он хочет получить эту работу?
• Настолько ли он трудолюбив, как стремится показать сейчас?
• Проработает ли он у нас достаточно долго, чтобы принести реальную пользу?
• Способен ли этот человек взять ответственность за нашу организацию на себя?
• Может ли он стать примером для остальных сотрудников?
• Способен ли этот человек справиться со стрессовой ситуацией?

• Как бы он повел себя в трудных обстоятельствах?

В день интервью

Пожелания к одежде для интервью. Наденьте качественную деловую одежду в которой вы себя чувствуете комфортно! Строгий деловой костюм вам не поможет, если вы в нем чувствуете себя дискомфортно. Не зря! В народе испокон веков живет пословица! Встречают по одежке, провожают по уму! первое впечатление, произведенное Вами на работодателя, очень важно.

• Спланируйте свое время так, чтобы прийти в компанию за 10-15 минут до интервью. У Вас будет время привести себя в порядок, оглядеться и расслабиться.
  Улыбка и уверенное рукопожатие будут отличным началом Вашего знакомства с представителем компании.
• Возьмите с собой ручку и блокнот, чтобы делать заметки по ходу интервью и записывать ответы на Ваши вопросы.
• Задавайте интервьюирующему вопросы (подготовленные дома), чтобы выяснить все непонятные аспекты должности.
• Помните, что такие вопросы, как зарплата и прочие вознаграждения, обычно обсуждаются после официального приглашения на работу.
• Покажите, что Вы хотите получить эту работу. Если Вам сделали предложение о работе, встретьте его с энтузиазмом.
• Не пытайтесь выведать у интервьюирующего, что он думает о Вас. Этим Вы поставите его в неловкое положение. Вы можете сказать, что хотите получить эту работу и спросить, что нужно сделать для этого.
• Не оказывайте давление на представителя компании, чтобы он принял решение как можно скорее. Вам следует спросить представителя компании, когда Вы сможете узнать о его решении. Но не пытайтесь использовать “у меня есть другие предложения о работе” это раздражает интервьюирующего и говорит о том, что Вы не очень заинтересованы в получении работы.
• При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте Вашего бывшего начальника и коллег.
• Не обсуждайте Ваших личных и финансовых проблем, если Вас об этом специально не попросят.
• Избегайте слова “МЫ”. Когда Вы описываете, что Вы делали на работе, говорите “Я”.
• Не бойтесь продать себя. Не стоит быть агрессивным, однако, необходимо убедить представителя компании, что Вы именно тот человек, который нужен для этой работы.

Когда интервью подойдет к концу, очень важно оставить о себе положительное впечатление. Поблагодарите собеседника за его время, скажите, что Вам было очень интересно и приятно встретиться с ним и Вы надеетесь встретиться еще раз, выражая тем самым заинтересованность работой. Твердо пожмите своему собеседнику руку и улыбнитесь, прощаясь.

Интервью. Первое впечатление

Впечатление, которое Вы производите на человека при первой встрече, является самым важным. Помните, что нужно смотреть собеседнику прямо в глаза, улыбаться, твердо пожать руку и уверенно разговаривать. Старайтесь запомнить имя человека и, если у Вас будет возможность использовать его в течение первых пяти минут разговора, — делайте это! Это поможет Вам лучше его запомнить, а Ваш собеседник будет польщен.

Если Вы идете на интервью или на важную встречу, то подготовьтесь к ним заранее и со всей ответственностью. И как бы Вы не нервничали, старайтесь выглядеть уверенно, как человек, знающий чего он хочет добиться в жизни.

Одежда «Для успеха»

Результаты опросов общественного мнения работодателей показали, что при первой встрече с будущим сотрудником, 70% из них обращают внимание на одежду, а около 80% — подчеркнули важность стиля и состояния обуви.

Одевайтесь в классическом стиле и следите, чтобы у Вас всегда была чистая, до блеска начищенная обувь. Если Вы сомневаетесь в выборе одежды, то всегда лучше предпочесть костюм, однотонную светлую рубашку и галстук- для мужчин. Костюм и однотонную блузку — для женщин.

85% людей, ищущих работу, уверены, что на интервью работодатели выбирают тех людей, которые хорошо выглядят, но это означает не красивых людей, а людей, умеющих заботиться о себе и своем внешнем виде.

Язык жестов

Ваше поведение говорит о Вас очень многое, еще прежде, чем Вы успеете открыть рот. Вам нужно сделать так, чтобы Ваши жесты подтверждали, что Вы заинтересованы, серьезно относитесь к предложению о работе и готовы приступить к ней в любой момент. Не стоит теребить волосы, одежду и пр. , скрещивать свои руки (это создает подсознательный барьер), и сидеть развалившись на стуле, вместо того, чтобы сидеть прямо. Не подносите свою руку ко рту и не бубните себе под нос.
Постарайтесь поддерживать визуальный контакт со своим собеседником.

Чистые, блестящие и хорошо расчесанные волосы всегда создают нужное впечатление. Тщательно ухаживайте за длинными волосами и избегайте (навороченных — сложных) причесок. На интервью оденьте простые и скромные украшения, часы, соответствующие Вашему имиджу, и не переусердствуйте с парфюмерией и косметикой.

Навыки общения

80% успеха в любой работе зависит от Вашей способности общаться с людьми. Прежде всего, Вы должны быть хорошим слушателем — человеком, готовым выслушать чужое мнение, не перебивая и понимая, что имеется ввиду (люди не всегда имеют ввиду то, что говорят). Научитесь выражать свои мысли ясно и последовательно. Если Вы преподносите какую-нибудь идею, объясните ее логически, используя как можно больше фактов. Не критикуйте политику компании и не злословьте на своих коллег и начальников.

На что в первую очередь обращают внимания HR-ы можно узнать из материала «Эффективное проведение собеседования». Осведомлен — значит вооружен!

Статья по теме: Как показать заинтересованность на собеседовании

Источник: habrahabr.ru

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как подготовиться к собеседованию — Психологос

Говорят, работу нужно менять раз в 5 лет. Это — спорно, а вот, с чем поспорить трудно, так это с необходимостью уметь проходить важные собеседования и производить хорошее впечатление на потенциального работодателя.

Собеседование — ключевой момент при приеме на работу. Никакое резюме и рекомендации не заменят живого общения с кандидатом на вакантную должность. Начальник, работодатель, директор фирмы — он тоже человек, и, какие бы ни были ваши начальные условия, он все равно «проголосует сердцем». Поэтому важно позаботиться, чтобы смазанное впечатление не помешало бы вам найти работу своей мечты.

Прежде всего, поставьте себя на место работодателя. Какого он ищет сотрудника? Что он хочет увидеть в вашем облике? Что хочет услышать от вас? Какими критериями и стереотипами он руководствуется? Какое, наконец, впечатление будет для него наиболее убедительным?

Несмотря на то, что работодатели — люди разные, у этих ответов будет много общего. Работодатель хочет комфортно себя чувствовать на своем ответственном месте, получать высокую отдачу от настоящих специалистов, хочет чувствовать себя надежно, жить спокойно, доверять людям, которые рядом с ним. Всю палитру запросов к будущему сотруднику можно свести к 2 основным:

1. Хороший специалист. Т.е. компетентный, грамотный, разбирающийся в своем деле эксперт, отдача от которого будет больше чем вложения.
2. Подходящий человек. Т.е. адекватный, приятный, коммуникабельный, открытый, честный, доброжелательный, надежный.

Как подготовиться к собеседованию?

Внешность

Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Поэтому: продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника.

Помним про осанку.

Формулировка

Формулировка того, какие услуги вы можете предложить или какие задачи можете решить, должна быть созвучна запросам работодателя. «Вы хотите этого и этого – я могу решить эти задачи»! Дайте работодателю понять, что Вы можете решить его вопросы. В любом случае, свои формулировки подготовьте, лучше прописать их письменно.

Репетиция

Проиграйте (можно с другом) прием на работу по сценарию. Отрепетируйте собеседование. Ответьте на классические вопросы, задаваемые на собеседовании:

1. Что для Вас важно в новой работе?

2. Какой коллектив для Вас подходит больше всего?

3. Расскажите об идеальном для вас месте работы.

4. Опишите оптимального для Вас руководителя/подчиненного.

Список вопросов, часто задаваемых на собеседовании, есть во многих статьях в интернете.

Уберите страхи, настройтесь на удачу

Перед собеседованием (за день, за неделю) представляйте себе событие уже случившимся. Представьте, как Вы себя при этом чувствуете, парите от счастья, работодатель пожимает Вашу руку и поздравляет с вступлением в новую должность. Представьте, как Вы выглядите, какой на Вас костюм, какие ощущения Вы испытываете. Нарисуйте картинку! Сохраните в голове эту картинку, образ, текст.

Страхи и волнения вам помешают, их лучше заменить уверенностью в успехе. Как? Во-первых, уменьшите значимость результата! Не стоит считать собеседование важным. Есть такой парадокс: чем более важным нам кажется событие, тем больше мы волнуемся и тем больше ошибок делаем во время этого события, потому что напряжение и волнение рассеивают наше внимание и силы. Если вы хотите собеседование пройти на «отлично» — снизьте для себя его важность. Представьте, что это просто «тренировка собеседования», и вам, в общем-то, все равно, чем это все закончится. Если все сложится замечательно — будет хорошо. Если все сложится не очень удачно — тоже будет хорошо, потому что вы в процессе тренировки приобретете новый опыт, который потом используете для самосовершенствования. В любом случае, вы останетесь живы. Да? Ну, а если да — то поводов для волнения тем более нет. Расслабьтесь.

Спокойно продумайте вариант, что вы не прошли собеседование. Ну и что? Всякое в жизни случается. Придете домой, выпьете чашку ароматного чая с любимым печеньем. Не страшно? Не страшно! Получится в следующий раз!

Непосредственно перед дверью кабинета, где проходит собеседования, постарайтесь спокойно сесть и расслабиться. Последите за дыханием: дыхание ровное и спокойное, дышится легко. Если у вас разгулялось воображение, используйте его на пользу: представьте человека, проводящего собеседование, в нестандартном виде – например, в колпаке и с красным клоунским носом, или с заячьими ушками. Станет смешно, вы улыбнитесь и успокоитесь.

Позаботьтесь о контакте

Поймите, что собеседование с Вами будет проводить не компания, а определенный человек. Постарайтесь установить с ним контакт: улыбка, выражение расположения — вам помогут. Попробуйте поговорить о вещах значимых для него (просто осмотрите пространство, которое его окружает, обратите внимание на его ботинки из новой коллекции и др.). Попробуйте найти подход к его внутреннему ребенку.

Возможно, данные рекомендации пригодятся не только на собеседовании.

Удачи Вам!

---

Как подготовиться к собеседованию: руководство в шести советах

Карьера

Интервью с потенциальным работодателем или представителем отдела кадров — мероприятие, по приятности не уступающее экзаменам. И поскольку и то и другое неизбежно случается в жизни, хотелось бы преодолевать их максимально быстро и не без толку — что удается далеко не всегда. Тем не менее, по статистике рекрутинговых агентств, успешность собеседований взлетает вверх, стоит соискателям проявить усердность в подготовке. Тоже мне, открытие Америки. На самом деле я убеждена, что готовиться надо вдвое тщательнее, чем с виду может показаться.

Да, это займет больше, чем пять минут, зато вы сэкономите время и нервы, увеличив шансы получить работу без долгих скитаний. Ниже — несколько практичных советов, которые помогут выглядеть увереннее и убедить HR-менеджеров принять решение в вашу пользу.

1. Потратьте время, изучая вебсайт работодателя

Первым делом ознакомьтесь с информацией о компании, ее клиентах, продуктах или услугах. Ваша цель — не просто выяснить, чем занимается конкретная организация, а постичь, какое впечатление этот бизнес производит на рынке. В действительности там могут заниматься совершенно тем же, что и в сотне других аналогичных фирм, зато вы получите представление о том, что (как они надеются) отличает их от конкурентов.

Если это понимание отразится в собеседовании, вы будете выглядеть так, как будто поняли сущность бренда, что всегда привлекательно для интервьюера. Кроме того, чем больше вы понимаете контекст, в котором они работают, тем лучше сможете адаптировать свои ответы.

2. Внимательно прочитайте требования к соискателю

Потратьте время на построчное изучение опубликованной вакансии и подумайте, как ваш опыт поможет вам преуспеть на новой должности. А еще лучше, постарайтесь придумать 4-5 примеров из своего рабочего прошлого для особо важных из запрашиваемых навыков — они пригодятся в качестве убедительных доказательств того, что вы просто созданы для этой роли.

Упоминание о соответствующем опыте всегда производит положительное впечатление — расскажите о том, как вы сталкивались с подобными проблемами и справились с этим, чтобы ваш собеседник смог представить, как вы способны действовать, чего достигли и почему хороши в том, что умеете.

3. Практикуйтесь, вслух отвечая на предполагаемые вопросы

Вы почти наверняка услышите: «Почему хотите оставить свою нынешнюю работу?», «Что конкретно вас привлекает в этой вакансии?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Какой опыт у вас есть в … (заполните пунктами из списка должностных требований)?». Вы можете нагуглить и другие стандартные вопросы, а также варианты ответов на них.

Не ленитесь, хорошенько обдумайте, что вы скажете. То есть не просто представьте какие-то расплывчатые наброски, а придумайте полные предложения и попрактикуйтесь произносить их вслух. Возможно, звучит нелепо, но в этом процессе есть нечто такое, что каталогизирует нужные ответы в мозгу таким образом, чтобы легче активировать их в правильный момент на собеседовании. Кроме того, заблаговременная практика существенно влияет на то, насколько уверенно вы держитесь в разговоре, потому что вам не придется выдумывать впопыхах идеи и формулировки.

4. Подготовьтесь к «неудобным» моментам

Порой соискатели переживают, что на собеседовании возникнет какая-то неловкая тема — например, вопрос об увольнении или о том, какой зарплаты вы хотите. Избегая даже думать об этом (неясно почему, но всякое бывает), вы можете игнорировать подготовку ответа на нежелательный вопрос, втайне надеясь, что его удастся избежать. И это, извините, детский сад — тут надо отставить сантименты и включить логику, потому что, если пугающая тема поднимется, разговор рискует сойти с успешных рельсов.

Преодолевая бессмысленную панику, убедите себя, что вас спросят обо всем, чего вы боитесь, и создайте план, как вы с этим справитесь. Затем, опять же, репетируйте ответ вслух — снова и снова, пока не освоитесь. (Если вы стесняетесь говорить об увольнении или о других причинах ухода с предыдущей работы, мы уже давали несколько советов, как выйти из положения.)

5. Обдумайте, что нужно спросить

К концу собеседования интервьюер, вероятно, спросит, какие у вас к нему вопросы. Вопреки распространенному мнению, это не означает, что вам предлагается дополнительное время, чтобы блеснуть умом и достижениями. Конечно, разумно подумать о том, как эти вопросы повлияют на общее впечатление, но сейчас главное — получить информацию, чтобы выяснить, действительно ли вы хотите получить эту работу. Важный момент, не правда ли? Речь идет о том, что вы хотите знать, представляя себя на этой должности пять дней в неделю в течение последующих долгих месяцев, а лучше лет.

Примеры вопросов: «Какие сложности могут ожидаться на данной позиции?», «Как долго предыдущий сотрудник занимал эту должность?», «Не могли бы вы описать стандартный рабочий день?», «А что вам нравится в работе здесь?». Можно записать их заранее в блокнот или на смартфон — вполне нормально заглядывать в заметки, сделанные заранее, это лишь выдает усердие вашей подготовки.

6. Приведите себя в правильное расположение духа

Если вы нервничаете перед собеседованием, подумайте о том, что работодатель уже прочел ваше резюме и наверняка думает, что вы достаточно квалифицированы. Интервью бы просто не было, если бы вас не сочли подходящим кандидатом.

Как вариант, вообразите, что собеседование — это почти деловая встреча. Представьте, как бы вы вели разговор с партнером или клиентом, убеждая на сотрудничество с вами, как излагали бы свой опыт, расспрашивали о задачах, которые должны быть выполнены. Это и правда очень похожий сценарий — и вы, и ваш возможный босс стараетесь выяснить, есть ли смысл работать вместе, а думая о том, что вы беседуете с равных позиций, вы меньше будете переживать.

Правда в том, что идеальных собеседований не бывает, и не нужно к этому стремиться. Ваша цель — быть уверенной и компетентной, объясняя, почему вы преуспеете на данной позиции и что вы хотите/можете делать изо дня в день. А если вы все же дрожите как осиновый лист перед дверью HR-отдела, сделайте вид, что уже знаете, что не получите эту должность — иногда понижение ставки помогает расслабиться и вернуть боевой настрой.

Smirnova Natasha

Теги

• Работа
• Карьера
• Психология

Как подготовиться к собеседованию самостоятельно — ЦСТМ на базе ТвГУ

Как составить резюме и не только!?

Практически любой работодатель в первую очередь изучает резюме кандидата! И уже на основе полученной информации принимает решение – пригласить его на собеседование или нет. Именно поэтому для успешного трудоустройства важно иметь грамотно составленное резюме! В этом разделе вы найдете всю необходимую информацию по этому вопросу.

Подробнее

Как подготовиться к собеседованию!?

Подготовка к собеседованию – этап, который нельзя пропустить, а, между тем, именно эту ошибку постоянно совершают соискатели разных возрастов -не готовятся к собеседованию совсем! В результате банальные и типичные ошибки становятся причиной, по которой вы не получаете работу. Мы хотим вас от них уберечь! Давайте подготовимся к собеседованию!

Подробнее

Возможные ответы на непростые вопросы работодателя на собеседовании!

В этом разделе мы собрали все сложные, по мнению опрошенных нами соискателей, вопросы, которые когда-либо они слышали от интервьюера. Здесь мы попытались объяснить, почему тот или иной вопрос интересует работодателя, а также предложить варианты ответа на них.

Подробнее

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» или эффективная самопрезентация.



В этой небольшой, но ёмкой статье собраны основные правила ответа на этот традиционный для собеседования вопрос. Также здесь вы сможете найти подробную структуру самопрезентации с примерами раскрытия каждого пункта, которые значительно облегчат вашу подготовку к встрече с рекрутером.

Подробнее

Как пройти собеседование по телефону

Итак, Вы увидели интересную вакансию. Ни о чем не задумываясь, хватаете телефон и звоните, чтобы узнать… когда прийти на собеседование! И вдруг в ответ Вас засыпают вопросами: «А что Вы можете нам рассказать о себе? Есть ли у Вас опыт работы? Что Вы готовы делать прямо сейчас? Какими достижениями вы гордитесь больше всего?» Удивлены? Если нет, то можете смело отправляться на собеседование. А если Вы все-таки не были готовы к такому «допросу» по телефону, то этот материал для Вас. Давайте вместе готовиться к телефонному собеседованию.

Подробнее

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Мечтаете работать в международной компании, но волнуетесь по поводу того, что собеседование может проходить на английском языке? Не волнуйтесь! Ваше знание языка, плюс наши советы помогут вам заранее подготовить ответы на самые распространенные вопросы собеседования на английском, уверенно чувствовать себя в разговоре с интервьюером и представить себя в лучшем свете.

Подробнее

Тестирование при приеме на работу

Конечно, каждая организация, где практикуются тесты как способ оценки кандидатов, старается разработать или подобрать свой комплекс вопросов. Но если вы, готовясь к собеседованию, потренируетесь проходить тесты разных видов, то Ваш результат будет заметно лучше. Давайте узнаем о тестах больше!

Подробнее

Как успешно пройти собеседование или правила эффективного интервью

Независимо от Вашего опыта, профессиональных знаний и навыков и поведения на собеседовании есть несколько нюансов, которые значительно повлияют на решение рекрутера, взять Вас на работу или нет. Чтобы эти нюансы не стали для Вас препятствием для получения желанного места работы, мы собрали в этой статье 17 основных правил поведения на собеседовании. Будь в курсе!

Подробнее

Какие бывают собеседования

Непосвященный человек не всегда может отличить одно собеседование от другого. Но знать это не помешает. Знакомьтесь с видами собеседования («интервью» на языке рекрутеров), легко распознавайте и будьте подготовлены к ним вместе с этой статьей.

Подробнее

Что такое Assessment-центр

Русский аналог названия этой формы подбора персонала – Центр оценки. С каждым годом его популярность все больше растет. Для международных компаний такая форма подбора персонала – обычная практика. Знать о том, что это такое, заранее – уже 50% успеха. Читайте эту статью и повышайте вероятность благополучного прохождения Assessment-центра.

Подробнее

Какие вопросы задают на собеседовании: интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям – это один из популярных методов проведения собеседования, ведь он позволяет выявить реальные навыки и способности кандидата. Такому виду интервью отдаёт своё предпочтение большинство рекрутеров, поэтому не исключено, что на собеседовании Вам зададут вопросы, проясняющие Ваши компетенции. Что это за вопросы и как на них отвечать читайте в этой статье.

Подробнее

Какие вопросы задают на собеседовании: ситуационное или кейс-интервью

Сегодня собеседование невозможно представить без решения кейсов. На какую бы должность Вы не претендовали, Вам придется это делать. Максимальное количество кейсов обычно предлагают специалистам сферы продаж, маркетинга и всем, кто «по долгу службы» должен работать с людьми. Предлагаем Вам познакомиться с примерами кейсов! Успешной тренировки!

Подробнее

Стрессовое собеседование и стрессовые вопросы

Элементы стрессового интервью включает в беседу с соискателем почти каждый интервьюер. Даже пара стрессовых вопросов может выбить неподготовленного соискателя «из колеи» и пошатнуть его уверенность на собеседовании. Но, как говорится, предупрежден, значит вооружён. Так что давайте готовиться к стрессовому собеседованию вместе с этой статьей!

Подробнее

Какие вопросы надо задавать работодателю на собеседовании

Во время собеседования от Вас тоже ждут вопросов, поскольку это помогает понять, насколько кандидат заинтересован в компании, какая у него мотивация, насколько глубоко он владеет информацией о компании. Поэтому вопросы от Вас должны быть заданы обязательно. Продумайте их заранее. А чтобы попасть в цель, познакомьтесь с нашими рекомендациями.

Подробнее

Современные технологии твоего успешного трудоустройства

В жизни очень часто приходится менять или совсем откладывать свои планы в связи с появлением непредвиденных обстоятельств и новых дел. Чтобы этого не произошло с тобой, мы расскажем о технологиях, которые помогут все успеть и реализовать запланированное. Не упусти свой шанс!

Подробнее

50 вопросов, которые задают на собеседовании

Обычно для каждой должности менеджер по персоналу готовит свой список вопросов. Но среди них есть универсальные, которые можно встретить на любом собеседовании. Мы подготовили для вас список наиболее популярных вопросов, чтобы вы смогли потренироваться отвечать на них.

Подробнее

Подготовка к собеседованию — 25 простых шагов

На первой встрече вы должны сразу произвести хорошее впечатление: показать ум, эрудированность, знания о компании и её продукции. Также необходимо точно знать, как подчеркнуть, что вы идеально подходите для этой работы.

Чтобы помочь вам подготовиться, мы приводим список из 25-и советов, начиная с того, как правильно ответить на сложные вопросы, заканчивая тем, как лучше собрать свою сумку.

Оденьтесь соответствующим образом и возьмите с собой всё необходимое

Совет №1 Не забывайте о дресс-коде. Если вы идёте в компанию, где установлен строгий дресс-код, нужно иметь консервативный вид. Однако, если вы идёте на собеседование в старт-ап, консервативный вид может помешать вам: он вызовет подозрение со стороны потенциальных коллег.

Не знаете, есть ли дресс-код? Возможно, вы знакомы с кем-нибудь, кто работает в той компании, куда вы хотите устроиться: он может подсказать, как обычно одеваются сотрудники. Если такого знакомого нет, зайдите в кафе, расположенные рядом с офисом компании, и приглядитесь, как одеты люди.

Совет №2 Убедитесь, что ваш костюм идеально чист, выглажен и хорошо сидит.

Совет №3 Не забывайте о мелочах: отполируйте ботинки, проверьте, целы ли все швы, а также подстригите ногти. Возможно, вы думаете, что это вещи, на которые люди не обращают внимания — но, поверьте, это совсем не так!

Совет №4 Постарайтесь выглядеть как можно лучше: когда вы выглядите лучше, как правило, вы и чувствуете себя увереннее. Может потребоваться чистка лица, стрижка, бритьё или даже новый костюм (см. совет №2). Не скупитесь, всё это повысит самооценку, придаст уверенности и позволит получить работу мечты!

Совет №5 Сделайте пять копий резюме. Никогда не знаешь, со сколькими людьми придётся пообщаться, поэтому нужно всегда держать резюме наготове, если кто-нибудь захочет на него взглянуть.

Совет №6 Подготовьте список рекомендаций. В качестве списка рекомендаций также может быть использован соответствующий раздел профиля в LinkedIn.

Совет №7 Подготовьте принадлежности, без которых не обойтись на собеседовании, и сложите их в сумку. Она должна быть достаточно большой, чтобы уместить необходимые ежедневно вещи и то, что понадобится непосредственно для встречи с работодателем: дополнительные копии резюме (см. совет №5), записная книжка, ручка и т.д.

Совет №8 Разберите свою сумку. Если в поисках резюме придётся копаться в куче старых обёрток от конфет, зарядных устройств для телефона, чеках и прочем хламе, вы будете выглядеть неорганизованным. Всё, что вам может потребоваться, должно быть аккуратно сложено и мгновенно доступно. Чем меньше придётся рыться в сумке, тем лучше.

    

Выполните свое домашнее задание

Совет №9 Потратьте несколько часов на изучение потенциального работодателя. Поговорите с друзьями и знакомыми, которые работали или работают в выбранной компании, почитайте последние новости, и, конечно же, максимально используйте Google. Зачастую кандидаты просматривают лишь то, что компания публикует на своём сайте или в соц. сетях, не удосуживаясь заглянуть поглубже, чтобы узнать, что же говорят о компании другие. Изучив всю доступную информацию (включая негативные отзывы), вы получите объективное представление о потенциальном работодателе.

Совет №10 Выясните, какова культура компании, и постарайтесь понять, как настроиться на её волну. Начните с просмотра корпоративного блога и страницы на Facebook. Попробуйте изучить индивидуальные блоги работников — это поможет понять, какой тип людей там превалирует. Twitter также может послужить отличным ресурсом, потому что вы можете посмотреть, о чём общаются сотрудники и руководители компании. Чувствуют ли они себя достаточно свободно, чтобы отпустить несколько шуток? Твитят ли сообщения о событиях, происходящих в компании? Пишут ли о новых запущенных продуктах? Используйте прочитанное как тему для начала диалога.

Совет №11 Побудьте в роли клиента. Не важно, в какой сфере вы ищете работу — продажи, маркетинг, веб-разработка или ещё что — вы сами должны попробовать предлагаемый компанией продукт до собеседования (а в идеале и не один раз). В таком случае, вы сможете предложить решение, как улучшить данный продукт и предложить свои услуги (конечно, уже в качестве нанятого сотрудника).

Совет №12 Поиграйте в детектива. Попробуйте уточнить, с кем именно вам придётся встретиться. Постарайтесь найти максимум информации о каждом потенциальном интервьюере. LinkedIn, Facebook и Google смогут помочь вам понять, чем люди занимались до этого, какие у них политические взгляды, и что им особенно интересно. И постарайтесь поднимать на собеседовании лишь приемлемые темы, а также подготовьте ряд персонализированных вопросов.

Совет №13 Уточните формат собеседования. Разные фирмы используют разные форматы, поэтому необходимо заранее уточнить, с чем вам придётся столкнуться. Как только вы узнаете что-то определенное, вам нужно будет потратить время на то, чтобы подготовить себя именно к тому варианту. Это может дать вам некоторое преимущество.

  

Предвосхитите вопросы, которые будут заданы, и подготовьте возможные ответы

Совет №14 Необходимо потратить время, чтобы тщательно обдумать, какие ваши навыки, способности и рекомендации больше всего будут интересны интервьюеру. Далее — постараться сделать на них акцент.

Совет №15 Вы безоговорочно должны иметь заготовленный и заученный ответ на вопрос: ”Расскажите о себе”. HR-менеджеры обожают задавать этот вопрос.

Совет №16 Не допустите ситуации, при которой классический вопрос: “Какова ваша самая большая слабость?”, заведёт в тупик. Проверенный метод: подумайте о качестве, которое вы пытаетесь улучшить. Допустим, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но за последние годы несколько раз вызывались выступать перед большим количеством людей, чтобы улучшить ораторские способности.

Совет №17 Не забывайте о цифрах. Держите наготове статистические данные, которыми вы можете подкрепить предыдущий опыт. Допустим, вы можете сказать, что за время работы в предыдущей компании произошёл рост выручки на 83%. Тот факт, что вы, возможно, для этого ничего не сделали, имеет не такое большое значение — с огромной долей вероятности до деталей дело не дойдёт.

Совет №18 Скорее всего вас спросят, почему вы заинтересованы в этой должности и компании (если не сможете ответить на этот вопрос, точно несдобровать). Убедитесь, что знаете ответ: подумайте, почему вы заинтересованы в этой должности, найдите несколько факторов, которые делают её подходящей для вас. Пример: “Мне нравится работа с клиентами, потому что я люблю постоянное взаимодействие с людьми. Помогая им решить проблемы, я получаю удовлетворение от работы”.

Совет №19 Проведите как можно больше тренировочных интервью со своим другом. На сотый раз станет значительно легче ответить на: “Расскажите о себе?” и “Что вы привнесёте в компанию?”

Совет №20 Когда интервью будет подходить к концу, могут спросить:”У вас есть ко мне вопросы?” Воспользуйтесь заранее приготовленным списком, и ваши шансы получить работу сильно возрастут.

    

Соберитесь с мыслями

Совет №21 Постарайтесь восстановить полную хронологию вашей карьеры. Когда вы знаете свою историю вдоль и поперёк, гораздо проще привести пример, как вы решили ту или иную проблему в прошлом.

Совет №22 Будьте готовы к проверке технических знаний. Начните готовиться как можно раньше. Используйте соответствующие книги: это не только даст необходимую практику, но и поможет направить ход мыслей в нужное русло.

Совет №23 Используйте “дежурные фразы”, чтобы заполнить паузы. Вы можете медленно повторить заданный вопрос перед тем, как дать ответ, или сказать что-то, например: “Да, это хороший вопрос. [пауза] Я должен признать, что ранее не задумывался об этом, однако…Я думаю, что….”

Совет №24 Поработайте над языком тела. Осторожно отнеситесь к тому, что может сказать людям ваша поза, положение рук или ног. Например, скрещенные на груди руки означают, что вы закрыты к общению, и это не способствует продуктивной беседе.

Совет №25 Постарайтесь выспаться. Банально, но мало что способно испортить интервью больше, чем недосыпание.

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: советы с примерами


Интервью в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к собеседованию и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.

---

1. Будьте готовы рассказать о себе


Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:


«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»


«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»


«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

2. Заранее подготовьте ответы на стандартные вопросы HR-менеджера


Чтобы вам было проще, мы собрали список самых популярных:


What do you know about the company? — Что вы знаете о нашей компании?


Why should we hire you? — Почему мы должны нанять именно вас?


What are your greatest professional strengths? — Какие ваши самые сильные профессиональные качества?


What do you consider to be your weaknesses? — Что вы считаете своими слабостями?


What is your greatest professional achievement? — Расскажите о вашем самом важном достижении.


Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? — Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему?


Where do you see yourself in five years? — Где вы видите себя через пять лет?


What’s your dream job? — Как вы представляете себе идеальную работу?


How would your boss and co-workers describe you? — Как руководитель и коллеги могли бы описать вас?

3. Грамотно подчеркните достоинства


Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые помогут вам пройти собеседование на английском:


learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость


self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный


success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер


team player — командный игрок


hardworking — трудолюбивый, работоспособный


intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе


possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен


multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»


have planning skills — имею навыки планирования


well-organized — организован


versatile — разносторонен, универсален


with broad experience in… — с обширным опытом в…


in-depth knowledge of… — глубокие познания в. ..


written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения


deductive reasoning — дедуктивное мышление


logical thinking — логический склад ума


analytical skills — аналитические способности

4. Повторите слова-связки


Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.










Для подведения итога: In short – вкратце In brief — короче говоря In summary – в итоге To summarise – подводя итог In conclusion – в заключение In a nutshell – в двух словах To conclude – делая выводы	Для выстраивания последовательности: The former, … the latter – первый…последний Firstly, secondly – во-первых, во-вторых Finally – в конце концов The first point is – во-первых Lastly – наконец The following – следующий
Для указания причины происходящего: Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что Because – потому что Because of – из-за того, что Since – с тех пор, как As – так как	Для обозначения причины и следствия: Therefore – поэтому So – таким образом Consequently – следовательно This means that – это значит, что As a result – в результате
Для противопоставления двух идей: But – но However – однако Although / even though – хотя / даже если Despite – несмотря на In spite of – несмотря на In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что Nevertheless – несмотря на это, всё-таки Nonetheless – тем не менее While – в то время, как / несмотря на то, что Whereas – поскольку / несмотря на Unlike – в отличие от In theory… in practice…– по теории… на практике же…	Для дополнения: And – и In addition — к тому же As well as – так же…как Also – также Too – тоже Besides – кроме того Furthermore – к тому же Moreover – более того Apart from – кроме того In addition to – в дополнение к Чтобы привести пример: For example – к примеру As an example – как пример For instance – например Namely – а именно

5. Потренируйтесь перед собеседованием


При изучении любого языка крайне важна практика. Попробуйте смотреть ролики TED и повторять фразы и предложения за носителями языка, следите за артикуляцией. Поэтому, когда рассказ о себе будет готов, отрепетируйте подготовленный текст перед зеркалом, попросите друга сыграть роль рекрутера или потренируйтесь на симуляторе интервью: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

6. Прочитайте информацию о компании на английском


Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

7. Потренируйте профессиональную лексику


Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления. Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

8. Подготовьте вопросы рекрутеру


Часто в конце интервью рекрутеры предлагают вам задать вопросы о вакансии или работе в компании. Подготовьтесь заранее. Ниже вы найдете примеры формулировок, на которые можно опираться:


How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?


Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.


Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?


Where will I be working? — Где я буду работать?


How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?


How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?


Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?


Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?


Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?


If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?


When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

9. Повторите HR-терминологию


Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:


strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны


supervisor / co-worker — начальник / сотрудник


salary requirements — зарплатные ожидания


current job — текущее место работы


to hire, to recruit — нанимать


to quit / to resign — увольняться по собственному желанию


to be fired, to be sacked — быть уволенным


dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы


employment — карьера


position — вакансия


educational background — образование (включая дополнительное)


to look for a job / to seek employment — искать работу


shortlist — окончательный список кандидатов


candidates’ applications — заявки от кандидатов


to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

10. Подготовьте пару идиом


Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.


Victory lies in preparation — Победа любит подготовку


Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою


Cut to the chase — перейти к сути дела


Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу


To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»


To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок


My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»


Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

11. Расслабьтесь


Напряжение может сыграть с вами плохую шутку — ком в горле и ватный язык точно не станут помощниками на собеседовании. Так что постарайтесь отвлечься: сделайте упражнения для артикуляции и расслабления связок и посмотрите, например, вот этот скетч от Монти Пайтон: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Бонус — совет от опытного HR-специалиста, ex-руководителя отдела подбора персонала компании PwC Аси Колосовой:


«В рамках подготовки к собеседованию на английском очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

Теги

Собеседование
Гайд

Как подготовиться к собеседованию

По

Элисон Дойл

Полная биография

Элисон Дойл — один из ведущих специалистов по вопросам карьеры в стране. Консультирует студентов и корпорации по вопросам найма. Она дала сотни интервью на эту тему для таких изданий, как The New York Times, BBC News и LinkedIn. Элисон основала CareerToolBelt.com и является экспертом в этой области уже более 20 лет.

Узнайте о нашем
редакционная политика

Обновлено 24 мая 2022 г.

Баланс / Элисон Чинкота

В вашем расписании есть собеседование? Потратив время на подготовку к собеседованию заранее, вы сможете успешно пройти собеседование и получить предложение о работе. Есть ряд шагов, которые вы можете предпринять до (и после) собеседования, чтобы произвести потрясающее впечатление на своего потенциального работодателя.

Лучшие способы подготовки к собеседованию

Согласно исследованию JDP, соискатели тратят до семи часов на изучение компании перед собеседованием. Многие кандидаты (64%) также исследуют своего интервьюера. Поскольку собеседование часто вызывает стресс, 70% опрошенных практикуют свои ответы вслух, а 62% готовят анекдоты, чтобы поделиться с интервьюером.

Вот как исследовать работу и компанию, как практиковать вопросы и ответы на собеседовании, как одеться для собеседования, как вести себя после собеседования и другие советы по подготовке к собеседованию.

Анализ задания

Важная часть подготовки к собеседованию — уделить время анализу объявления о вакансии, если оно у вас есть. Когда вы просматриваете описание вакансии, подумайте, что компания ищет в кандидате.

Составьте список навыков, знаний, профессиональных и личных качеств, которые необходимы работодателю и имеют решающее значение для успеха в работе.

Сделать совпадение

После того, как вы перечислили квалификацию для работы, составьте список своих активов и сопоставьте их с требованиями работы.

Составьте список своих сильных сторон, которые соответствуют требованиям работы. Это могут быть навыки, качества, сертификаты, опыт, профессиональная квалификация, способности, навыки работы с компьютером и базы знаний. Вы можете рассказать о некоторых из этих достоинств, когда объясните работодателю, почему вы идеально подходите для этой работы.

Кроме того, подумайте о примерах из прошлого опыта работы, которые показывают, что вы обладаете этими качествами. Таким образом, если интервьюер попросит вас описать время, когда вы продемонстрировали определенный навык или способность, вы будете готовы.

Просмотрите требования к работе, свой список сильных сторон и свои примеры до собеседования, чтобы вы были готовы поделиться ими во время собеседования.

Эта подготовка поможет вам подготовиться к ответам на вопросы собеседования, касающиеся конкретной работы, и вопросы о поведении, предназначенные для определения того, обладаете ли вы знаниями, навыками и качествами, необходимыми для выполнения работы.

Исследование компании

Прежде чем идти на собеседование, важно узнать как можно больше не только о вакансии, но и о компании. Исследование компании является важной частью подготовки к собеседованию. Это поможет вам подготовиться к тому, чтобы ответить на вопросы интервьюера о компании и задать интервьюеру вопросы о компании. Вы также сможете узнать, подходит ли вам компания и ее культура.

Чтобы получить краткое представление о компании, посетите веб-сайт компании, в частности страницу «О нас». Получите представление о том, как компания сравнивается с другими организациями в той же отрасли, читая статьи о компании в отраслевых журналах или на веб-сайтах. Вы также можете ознакомиться с отзывами о компании от клиентов, а также от текущих и бывших сотрудников.

Кроме того, потратьте время на подключение к своей сети, чтобы узнать, знаете ли вы кого-то, кто может помочь вам получить преимущество на собеседовании по сравнению с другими кандидатами.

Практика проведения интервью

Потратьте время, чтобы попрактиковаться в ответах на вопросы интервью, которые вам, вероятно, будут задавать. Это также поможет успокоить ваши нервы, потому что вам не придется искать ответ, пока вы находитесь на собеседовании.

Потренируйтесь на собеседовании с другом или членом семьи заранее, и это будет намного проще, когда вы действительно будете на собеседовании.

Попробуйте провести пробное собеседование в том же формате, что и настоящее собеседование. Например, если это собеседование по телефону, попросите друга позвонить вам, чтобы потренироваться отвечать на вопросы по телефону. Если это групповое интервью, попросите пару друзей притвориться экспертами.

Если вы проводите виртуальное собеседование, убедитесь, что вы знакомы с этой технологией, просмотрите общие вопросы и ответы на собеседованиях и подумайте, как вы будете отвечать, чтобы быть готовыми к ответу.

Если вас попросят выступить с презентацией во время собеседования, ознакомьтесь с этими советами о том, как провести презентацию на собеседовании.

Подготовьте одежду для интервью

Не ждите до последней минуты, чтобы убедиться, что ваша одежда для интервью готова. Всегда имейте под рукой одежду для собеседования, чтобы вам не приходилось думать о том, что вы собираетесь надеть, пока вы спешите готовиться к собеседованию.

Независимо от типа работы, на которую вы проходите собеседование, первое впечатление должно быть отличным. Одевшись на собеседование на профессиональную должность, оденьтесь соответственно в деловую одежду.

Если вы подаете заявку на работу в более непринужденной обстановке, например в магазине или ресторане, по-прежнему важно быть опрятным, опрятным и ухоженным, а также создавать положительный образ для работодателя.

Также важно подумать о макияже и аксессуарах, когда вы одеваетесь на собеседование.

Решите, что делать со своими волосами

То, как вы укладываете волосы для собеседования, почти так же важно, как и одежда, которую вы носите. В конце концов, интервьюер заметит в вас все, включая одежду для собеседования, прическу и макияж, и у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести отличное впечатление.

Исследуйте прически для коротких, средних и длинных волос, чтобы узнать, что делать с волосами во время собеседования.

Что взять с собой на собеседование

Важно знать, что брать (и чего не брать) на собеседование. Вещи, которые нужно взять с собой, включают портфолио с дополнительными копиями вашего резюме, список рекомендаций, список вопросов, которые нужно задать интервьюеру, и что-то, на чем можно писать.

Также важно знать, что , а не , чтобы взять с собой, включая мобильный телефон (или хотя бы выключить телефон), чашку кофе, жевательную резинку или что-то еще, кроме вас самих и ваших учетных данных.

Практический этикет интервью

Правильный этикет на собеседовании очень важен. Не забывайте приветствовать администратора, вашего интервьюера и всех, кого вы встречаете, вежливо, любезно и с энтузиазмом.

Во время интервью:

• Следите за языком тела
• Крепко пожимайте руки
• Смотрите в глаза, когда формулируете свою точку зрения
• Будьте внимательны
• Будьте внимательны 
• Выглядите заинтересованным

Это то, над чем вы можете поработать на своих практических собеседованиях.

Существуют также специальные советы по этикету в зависимости от типа вашего собеседования, например, собеседование за обедом или ужином, групповое собеседование, собеседование по телефону или видеоинтервью.

Чем более позитивное впечатление вы произведете, тем лучше вы пройдете собеседование.

Проложить маршрут

Если вы проходите собеседование лично, важно заранее узнать, куда вам нужно прийти на собеседование. Так вы не опоздаете на собеседование. Используйте Google Карты или аналогичное приложение, чтобы проложить маршрут, если вы не уверены, куда идете.

Запрограммируйте свой GPS, если он у вас есть, чтобы вы могли найти лучший маршрут до компании. Проверьте парковку, если это может быть проблемой.

Если у вас есть время, рекомендуется провести пробную пробежку за день или два до собеседования. Таким образом, вы будете уверены в том, куда вы идете и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Дайте себе несколько дополнительных минут и придите на собеседование пораньше.

Вы также можете подтвердить время и место интервью, чтобы убедиться, что вы движетесь в правильном направлении.

Слушайте и задавайте вопросы

Во время собеседования слушать так же важно, как и отвечать на вопросы. Если вы не будете внимательны, вы не сможете дать хороший ответ.

Важно слушать интервьюера, обращать внимание и выделять время, если оно вам нужно, чтобы составить подходящий ответ. Также важно обсудить вашу квалификацию таким образом, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Кроме того, будьте готовы к диалогу с интервьюером. Вы хотите, чтобы в разговоре были компромиссы, поэтому вы строите отношения с интервьюером, а не просто даете механические ответы на вопросы. Подготовьте собственные вопросы, чтобы задать их интервьюеру.

Ближе к концу собеседования сообщите рекрутеру, что вы считаете, что эта работа отлично подходит и что вы очень заинтересованы.

Вы узнаете, прошло ли собеседование хорошо, если оно длится более 30 минут, вы обсуждаете зарплату или получаете приглашение на повторное собеседование.

Благодарственное письмо

После собеседования отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, подтверждающее ваш интерес к работе.

Рассмотрите свое благодарственное письмо как последующее «продающее» письмо. Еще раз сформулируйте, почему вы хотите получить эту работу, какова ваша квалификация, как вы можете внести существенный вклад и так далее.

Это благодарственное письмо также является прекрасной возможностью обсудить что-то важное, о чем ваш интервьюер забыл спросить или на что вы не ответили так подробно или так хорошо, как вам хотелось бы. Удачи!

Советы по подготовке к собеседованию, которые помогут вам выделиться

Коротко

• Чтобы подготовиться к собеседованию, изучите должность, чтобы вы могли объяснить, как вы соответствуете каждому из требований работы.
• Будьте готовы устранить свои самые большие недостатки, например пробелы в резюме.
• Лучший способ научиться брать интервью — это попрактиковаться в вопросах и ответах с кем-то, кому вы доверяете, перед камерой или перед зеркалом.

Вы вложили время и усилия в свое заявление о приеме на работу, возможно, отшлифовав свое резюме и составив хорошо составленное сопроводительное письмо, что принесло вам желанное собеседование. Теперь у вас есть шанс показать, почему вы отличный кандидат и как вы могли бы вписаться в свою потенциальную команду. Если вы сделаете свою домашнюю работу, вы будете готовы ко всему, что бросит вам интервьюер.

1. Изучите должностную инструкцию.

Настройтесь на правильный лад, напомнив себе, что влечет за собой работа, и прочитав миссию работодателя, если таковая имеется. Составьте список причин, по которым эта работа может быть подходящей для вашего карьерного пути, например, навыки, опыт и связи, которые вы получите. Сосредоточиться на том, как эта работа поможет вам достичь ваших карьерных целей, — хороший способ получить удовольствие от этой роли, даже если это не работа вашей мечты. Это поможет вам объяснить, почему вы хотите получить эту работу, и выразить энтузиазм во время собеседования.

Подумайте, что делает вас лучшим кандидатом на эту работу. Посмотрите на свое резюме и выберите, какие его части соответствуют требованиям вакансии. Запишите примеры того, как вы решали определенные проекты или проблемы в своем предыдущем опыте на работе, в школе или где-то еще в вашей жизни, которые демонстрируют, что у вас есть навыки, которые ищет работодатель. Работая над описанием работы и формулировкой миссии, составьте список достижений, которыми вы гордитесь, которые можно использовать в качестве примеров. Если вы страдаете от синдрома самозванца, это также может помочь вам понять, почему вы подходите для этой работы.

2. Подготовьтесь к заполнению пробелов в вашем опыте.

Составьте список того, что заставляет вас нервничать в вашем опыте или резюме, и подготовьте объяснения пробелов в вашем опыте. «Если есть что-то, что вас пугает, сядьте и… подумайте, как вы собираетесь представить это наилучшим образом», — говорит Памела Скиллингс, исполнительный директор BigInterview. com, веб-сайта по обучению интервью.

Если в вашем резюме есть промежуток времени, когда вы не работали, подумайте о том, что вы приобрели за это время. Возможно, вы приобрели важные жизненные навыки или испытали личностный рост, который вы можете представить как актив. Например:

• Если бы вы путешествовали, вы могли бы рассказать о том, чему вы научились, изучая новые культуры, и как вы привнесете эти знания в свою работу.
• Если вы заботитесь о ребенке или любимом человеке, вы можете обсудить, как этот опыт повлиял на вас и дал новые перспективы.

«Если есть что-то, что вас пугает, сядьте и… подумайте, как вы собираетесь представить это наилучшим образом».


— Памела Скиллингс, BigInterview.com


Будьте готовы заполнить любые пробелы в ваших знаниях или опыте. Если в описании работы упоминается что-то, с чем вы не совсем знакомы, изучите эту тему до тех пор, пока вам не станет удобно обсуждать ее подробно. Если в описании работы есть требования, с которыми у вас нет прямого профессионального опыта, подумайте о том, что вы сделали на работе или в другом месте своей жизни, что демонстрирует наличие у вас необходимых навыков. Если для работы требуется предыдущий управленческий опыт, а вы никогда не были менеджером по должности, возможно, вы руководили проектом, наставляли и обучали коллег или подменяли своего начальника, пока они отсутствовали.

Если после тщательного анализа вашего опыта работы вы все еще не можете заполнить пробел, признайте это и подготовьтесь к разговору о том, как вы освоите этот навык на работе.

«Перенаправление и рефрейминг. Расскажите о положительных моментах, которые снимут любые опасения», — говорит г-жа Скиллингс.

Подготовка к видеоинтервью требует исследований, практики и дизайна декораций. Карьерный коуч Эшли Андерсон, которая работает из дома уже 10 лет, расскажет вам, как подготовиться и установить зрительный контакт через экран. Фото: Адам Фальк/The Wall Street Journal

3. Заранее отрепетируйте ответы на вопросы интервью.

Изучите самые популярные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании.

«Практика — это ключ к успеху», — говорит г-жа Скиллингс. «Многие умные люди не делают этого, потому что это неудобно, но это имеет огромное значение». Говорить о себе важно на любом уровне вашей карьеры. По ее словам, даже топ-менеджеры, которые являются «отличными коммуникаторами», иногда с трудом говорят о себе.

Вы уже составили список всех причин, по которым вы отлично подходите на эту роль. Теперь пришло время их синтезировать и сообщить. Если вы не можете найти кого-то, с кем можно потренироваться, сделайте это перед зеркалом или запишите себя на видео. Если вы не любите рассказывать о своих достижениях, сконцентрируйтесь на том, чтобы ясно и эффективно объяснить, почему ваши навыки и опыт соответствуют всем требованиям должности. Практика поможет вам определить все, что может отвлечь вас от сути того, что вы хотите сказать.

Главный совет: Обратите внимание на то, как вы себя представляете. Если есть что-то, с чем вы не совсем довольны, сейчас самое время заняться этим. Если это ваша поза, потренируйтесь сидеть прямо. Если вы заметили отвлекающую привычку, например, играть с волосами или ерзать, помните об этом и старайтесь избегать этого. Найдите альтернативное место для рук, например, на столе.

Будь подлинным. Исследование, проведенное в мае 2020 года, показало, что люди, которые ведут себя искренне во время собеседования при приеме на работу, в целом добиваются большего успеха, чем те, кто пытается удовлетворить интересы и ожидания интервьюера. Это связано с тем, что требуется много умственной энергии, чтобы попытаться быть тем, кем вы не являетесь, что в конечном итоге увеличивает беспокойство и может свести на нет ваши усилия по созданию позитивной, подлинной связи с вашим интервьюером.

4. Подготовьтесь к последнему собеседованию при приеме на работу.

Запишите несколько вдумчивых вопросов и будьте готовы задать их во время или в конце собеседования.

Спланируйте, как вы собираетесь прийти на собеседование. Старайтесь, чтобы ваш наряд был классическим, чистым и удобным, чтобы основное внимание уделялось тому, что вы говорите, а не тому, что на вас надето.

Чтобы побороть нервозность, визуализируйте успешное собеседование. Многие ведущие спортсмены используют эту технику перед важной игрой, чтобы сосредоточиться и подтвердить свой позитивный настрой. Некоторые руководители также считают, что эта техника помогла им достичь своих целей.

5. Продолжайте разговор после интервью.

Отправка благодарственного письма после собеседования может выделить вас среди других кандидатов. Это также ваша возможность повторить, почему вы отлично подходите на эту роль.

Если интервьюер соглашается и вы получаете предложение о работе, первые поздравления! Затем сделайте паузу и подумайте, соответствует ли предложение вашим ожиданиям. Проведите исследование, узнайте, что для вас важно — от зарплаты до отпуска и других преимуществ — и отклоните предложение. Воспользуйтесь нашим руководством о том, что можно и чего нельзя делать для успешных переговоров.

Ресурсы

• Образ мышления: новая психология успеха В этой книге Кэрол С. Двек описывает силу мышления, которая помогает достичь успеха в работе, учебе и жизни.
• Biginterview.com Этот веб-сайт предлагает обучающие видео и инструменты для виртуальных собеседований на основе искусственного интеллекта.

Что читать дальше

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Подготовка к интервью | Shawnee State

Подготовка к собеседованию может быть одним из самых напряженных этапов поиска работы. К счастью, существует ряд инструментов и методов, облегчающих эту задачу. Ключ к любому собеседованию – хорошая подготовка. Важно заранее записать ответы на вопросы, которые вам могут задать. Это поможет вам сосредоточить свои мысли.

Перед собеседованием: Оденьтесь так, чтобы произвести впечатление

• Хотите узнать, как выглядеть на собеседовании профессионально? Учить больше.

Перед собеседованием: изучите информацию о компании

• Возможно, важно сначала определить, подходите ли вы для этой должности и компании. Внимательно изучите необходимые навыки и ожидания.
• Интервьюер будет ожидать, что вы нашли время, чтобы прочитать об их компании. Скорее всего, вам будут задавать вопросы, касающиеся компании и ее культуры. ПРИГОТОВЬСЯ!
• Ознакомьтесь с корпоративной веб-страницей. Ваши знания о компании пригодятся на собеседовании.
• Изучите и составьте список вопросов об услугах, продуктах и ​​философии компании.
• *Примеры : Что в них уникального? Кто их конкуренты? Кто ключевые люди? Какова структура? Каковы целевые рынки? Какова их миссия и цели?

и т.д.

• Запишите несколько причин, по которым вы хотели бы работать в этой компании.

Перед собеседованием: потренируйтесь и подготовьтесь!

Ознакомьтесь с приведенными ниже инструкциями и запланируйте имитационное собеседование с Career Services (назначить встречу).

• Атмосфера на собеседовании должна быть ПОЗИТИВНОЙ. Научитесь формулировать свои сильные и слабые стороны и подчеркивайте положительный вклад, который вы можете внести.
  • Подготовьтесь к вопросам
    • Приведенные ниже вопросы разделены на две категории: традиционные и поведенческие. Вы сразу поймете разницу между двумя типами вопросов. Вы должны быть готовы к обоим типам вопросов интервью. В отделе развития карьеры студентов и в библиотеке есть несколько книг и раздаточных материалов, содержащих дополнительные вопросы для интервью.
      • Примеры традиционных вопросов
      • Примеры поведенческих вопросов
• Будьте готовы сформулировать свои измеримые сильные стороны, определяемые такими вещами, как навыки, опыт и образование. Перечислите конкретные примеры и умейте рассказывать короткие истории.
• Прочтите и отредактируйте сопроводительное письмо и резюме. Уметь подкрепить их. Принесите несколько копий, чтобы при необходимости раздать их во время интервью.
• Проверьте свое расписание, чтобы убедиться, что на ближайшие несколько недель у вас не запланировано ничего важного. Вы же не хотите, чтобы работодатель пересматривал вакансию из-за того, что у вас запланирован отпуск.
• НЕ опаздывайте! Опаздывать на собеседование недопустимо. Приезжайте заранее, учитывая трафик, погоду, строительные работы, потерю направления и т. д.
• Приходите с улыбкой на лице, хорошей осанкой и крепким рукопожатием.
• ВЫКЛЮЧИТЕ ТЕЛЕФОН И УБЕРИТЕ ЕГО. Даже настройка «вибрация» может отвлекать.
• Будьте добры и вежливы со ВСЕМ, с кем вы вступаете в контакт. Работодатели могли спросить секретарей или других сотрудников, произвели ли на них определенные кандидаты положительное или отрицательное впечатление.

Во время интервью: что вас выделяет?

• Крепко пожмите руку интервьюеру
• Установите хороший зрительный контакт с интервьюером
• Язык тела:
  • Старайтесь не ерзать и не касаться лица или волос слишком часто
  • Сохраняйте вертикальное положение
• Будь уверенным и энергичным
• Подчеркните свою индивидуальность и чувство юмора. Работодатели хотят видеть, хорошо ли вы вписываетесь в корпоративную культуру и команду.
• Будьте честны и внимательно слушайте. Будьте внимательны к задаваемому вопросу, чтобы ответить на него как можно лучше. Сосредоточьтесь на обсуждаемом вопросе, а не на проблемах, которые могут возникнуть позже в ходе интервью.
• Хотите верьте, хотите нет, но можно признать, что вы нервничаете. Некоторым интервьюерам это может показаться важным качеством

Во время интервью: подготовьтесь к вопросам

ВСЕГДА задавайте вопросы в конце интервью, это ожидаемо. Подготовьте несколько вопросов, так как на некоторые из них будут даны ответы в ходе естественного хода интервью. Вы должны быть в состоянии задать 2-3 вопроса, на которые не ответили во время интервью и не смогли найти в сети.

• Примеры вопросов
• Примеры вопросов, которых следует избегать:
  • Никогда не спрашивайте об оплате, отгулах, льготах и ​​т. д.
    • Обычно вы можете запросить эту информацию после того, как было сделано предложение о работе .
  • Никогда не задавайте много вопросов о прошлом интервьюера
  • Никогда не спрашивайте, как быстро вас могут повысить по службе
  • Никогда не спрашивайте о сплетнях, которые вы слышали
  • Никогда не запрашивайте информацию, которую вы могли бы легко найти с помощью быстрого поиска

После собеседования: что делать

• Спасибо Примечания:
  • Важно, чтобы вы отправили электронное (электронное) письмо с благодарностью в день собеседования лицу (лицам), с которым вы беседовали. Благодарственное письмо, написанное от руки на качественной бумаге, также должно быть отправлено в течение 24-48 часов после собеседования.
    • Большинство опрошенных отправляют только электронное письмо с благодарностью. Написание рукописной благодарности поможет вам выделиться.
  • Благодарственные письма должны быть краткими и лаконичными. См. пример примечания .
• Последующие действия:
  • Подождите несколько недель, пока процесс найма развернется, а затем дайте менеджеру по найму хороший толчок, чтобы он продолжал принимать во внимание свои возможности, оставив профессиональную голосовую почту
  • Обязательно оставьте следующую информацию в своей голосовой почте:
    • Изящный выход
    • Приятное подтверждение вашего интереса
    • Оптимистичное сообщение
    • Напоминание о том, что вы недавно брали интервью и/или общались ранее
    • Номер телефона(2x-медленно-начало сообщения и конец)
    • Имя (2x- начало сообщения и конец)

Видеоинтервью:

• Перед интервью убедитесь, что вам удобно пользоваться программой
• Если у вас нет профессионального имени пользователя, создайте новое
• Одевайтесь профессионально, используйте хороший язык тела и улыбайтесь
• Установите компьютер в тихом месте с чистым профессиональным фоном (например, чистой стеной)
• Держите перед собой краткое изложение пунктов, которые вы хотите сделать, и свое резюме для напоминаний
• Держите рядом с собой стакан воды

Интервью по телефону:

• Организуйте тихое место без визуальных отвлекающих факторов
• Убедитесь, что ваше резюме, письменные принадлежности и чистая бумага для заметок находятся перед вами.
  • Запишите имя (имена) интервьюера (ов) в начале
• Убедитесь, что у вас хорошее соединение, лучше всего использовать стационарный телефон

Изображение из NACE, 2015

Как подготовиться к собеседованию: 6 советов

Интервью может быть пугающим, но вы должны максимально использовать свое время. Вот почему мы составили 6 советов о том, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу.

Бри Вейлер Рейнольдс

Интервью может быть пугающим, поэтому очень важно иметь хорошую систему подготовки к собеседованию при приеме на работу. Собеседования полны формальностей, эмоций и вопросов, от знания того, что надеть, до того, как обращаться с деликатными темами.

Следующие советы помогут вам максимально эффективно проводить время перед менеджерами по найму. Они помогут вам подготовиться к собеседованию при приеме на работу.

Подготовка к собеседованию

Начните с исследований

Вероятно, перед подачей заявки вы изучили некоторые вопросы, но сейчас самое время активизировать свои усилия. Изучите социальные сети и веб-сайт компании, чтобы узнать о культуре рабочего места, текущих проектах и ​​будущих целях. Запустите поиск Google, чтобы проверить последние новости. Свяжитесь с сетевыми подключениями, которые могут предоставить информацию.

Если возможно, следите за интересующими вас компаниями на Facebook или Twitter, чтобы быть в курсе их последних событий и понимать, как они взаимодействуют с общественностью. Будьте готовы ответить на такие вопросы, как «Что вы знаете о нашей компании?» и «Что привлекло вас в нашем бизнесе?» и даже «Что вы думаете о наших важных новостях на прошлой неделе?» Чем больше вы знаете о компании, тем лучше вы будете готовы продемонстрировать свой искренний интерес во время собеседования при приеме на работу.

Работодатель в конечном итоге ищет увлеченных, творческих и продуктивных сотрудников, и вы сообщите им об этом с помощью знаний вашей компании. Кроме того, если вы уверены в компании и хотите работать там, этот естественный энтузиазм проявится во время собеседования.

Исследование интервьюера

Понимание того, кто будет проводить с вами собеседование, — отличный способ подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Найдите в LinkedIn профиль интервьюера. Посмотрите, активны ли они в Twitter. Проверьте, есть ли у них биография на сайте компании. Это помогает узнать, как выглядит человек, но также может помочь наличие некоторой справочной информации о нем. Может быть, у вас есть некоторые из тех же связей, или вы даже ходили в одну школу.

Эти сходства могут успокоить вас обоих во время интервью и даже дать преимущество в конкурентной борьбе.

Подготовьте ответы

Чтобы подготовиться к собеседованию при приеме на работу, придумайте запоминающиеся ответы на распространенные вопросы собеседования, сложные вопросы собеседования, пояснения о пробелах в трудоустройстве и передаваемых навыках, а также истории и цифры, подтверждающие вашу квалификацию.

В отношении работы, на которую вы проходите собеседование, рассмотрите редкие навыки или опыт , которые могут быть применимы. Подумайте, как эти навыки или опыт применимы к должности, как вы будете использовать их на работе и как вы будете использовать их, чтобы помочь компании.

Возможно, это работа вашей мечты, но подумайте, не хватает ли вам одного или двух навыков. Скорее всего, это заметил и работодатель. Убедитесь, что вы знаете, что это за навыки, и приведите примеры того, как вы можете их преодолеть. Подумайте о том, как вы можете получить навыки или опыт для поддержки работы.

Наконец, отрепетируйте свои ответы на интервью вслух или даже проведите имитационное интервью. Произносите свои ответы вслух, пока они не сорвутся с языка. Пригласите надежного друга в качестве интервьюера и дайте обратную связь. Подумайте о том, чтобы снять на видео свою тренировку, чтобы оценить такие факторы, как осанка и зрительный контакт. (Узнайте больше об использовании метода STAR для интервью.)

Подготовьте вопросы к заданию

Обдумывание правильных вопросов является важной частью подготовки к собеседованию. Используйте результаты своего исследования, чтобы составить продуманные вопросы для интервью, демонстрирующие искренний интерес к должности и компании. Например:

• Если меня примут на работу, какие три самые важные вещи вы хотите, чтобы я выполнил в течение первых шести месяцев работы в компании?
• Каковы самые большие трудности этой работы?
• Какие люди лучше всего подходят для корпоративной культуры?

Также попросите пояснить что-то, что вы прочитали, или получить дополнительную информацию об интригующем проекте. Создание разговора делает интервью более живым. И по ходу интервью, если вас что-то заинтриговало, постарайтесь пересмотреть это в это время.

Позаботьтесь о деталях

Утро перед собеседованием — не время выяснять, есть ли разница между Джефферсон-стрит и Джефферсон-авеню или что ваше интернет-соединение недостаточно сильное для проведения видеоконференции.

Если ваше собеседование проводится лично, полностью наметьте свой путь от дома до места проведения собеседования. Фактическая поездка на место примерно за день до собеседования даст подсказки о времени в пути, парковке или автобусных остановках, а также о строительстве. Найдите ближайшую кофейню или парк, где вы сможете подождать, если придете на собеседование пораньше.

Если интервью проводится по телефону или по видеосвязи, протестируйте свои технологии, убедитесь, что ваш компьютер работает, а подключение к Интернету надежное. Выберите тихое место для интервью и устраните все отвлекающие факторы (выключите компьютер, уберите случайные предметы со стола и т. д.). Также убедитесь, что ваш логин для видеоконференций работает правильно. Технические сбои могут вызвать стресс, и вы должны сохранять максимальное спокойствие перед собеседованием.

Планируйте свой наряд

На собеседование вы хотите одеться в опрятный деловой костюм. Неплохо даже одеваться более профессионально, , чем на работе. Брюки и красивая рубашка могут подойти как мужчинам, так и женщинам, а женщинам также подойдет юбка или платье.

У вас может быть несколько нарядов для собеседования, которые вы чередуете, но не оставляйте эту часть подготовки на день собеседования. Вытащите все и убедитесь, что одежда подходит и не мятая. Расставьте любые аксессуары и обувь. Это позволит вам просто взять и пойти на собеседование.

Пока вы это делаете, убедитесь, что ваши ключи, телефон, портфолио, дополнительные копии вашего резюме и любые другие соответствующие материалы готовы к работе. Вы будете лучше спать ночью, зная, что готовы!

Успешная подготовка к собеседованию

В блоге FlexJobs есть множество ресурсов и статей, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию. Если вы являетесь участником FlexJobs, посетите наш Учебный центр и рассмотрите возможность встречи с карьерным консультантом FlexJobs по номеру , который поможет вам пройти подготовку к собеседованию .

Встреча с карьерным консультантом FlexJobs поможет улучшить ваши навыки прохождения собеседований. Присоединяйтесь сегодня и воспользуйтесь льготными тарифами на карьерный коучинг и получите доступ к нашей полной базе данных гибких и удаленных объявлений о вакансиях.

Узнайте больше о членстве в FlexJobs

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как стать более привлекательным на телефонных интервью

У вас нет вопросов к менеджеру по найму? Вот что спросить

10 советов по телефонному собеседованию, которые помогут вам перейти в следующий раунд

Стоит ли упоминать имена во время собеседования?

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию при приеме на работу

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Как подготовиться к успешному собеседованию

Перейти к основному содержанию

Прочтите и просмотрите описание вакансии

Вам позвонили на работу вашей мечты, так как же вы готовитесь к собеседованию? Первый шаг в процессе подготовки должен состоять в том, чтобы вернуться и просмотреть описание работы. Большинство описаний вакансий следуют аналогичному шаблону и обычно классифицируются по следующим пунктам:

• Должность/Отдел
• Обязанности и задачи
• Требуемые навыки

Название должности и отдел дадут вам представление об основной цели должности и о том, какое место эта роль занимает в организации, что позволит вам узнать, кем может быть ваш потенциальный непосредственный руководитель.

Внимательно прочтите и просмотрите описание работы и обязательно сопоставьте свои компетенции с навыками, необходимыми для работы. Следовательно, вы будете готовы к вопросам, касающимся вашего предыдущего опыта выполнения аналогичных обязанностей в других организациях.

Исследование компании

Организации ищут людей, чьи ценности схожи с корпоративной культурой. Изучив компанию перед собеседованием, вы получите представление о будущих целях и планах организации, а возможность обсудить эти вопросы сделает вас долгосрочной инвестицией для вашего будущего работодателя. Следующие советы по подготовке к собеседованию дадут вам представление о том, какой аспект компании следует исследовать:

•

Финансовые показатели компании : Проверьте веб-сайт компании. Выполнение поиска в Google также может выявить текущее состояние компании. Они прошли слияние? — или они недавно расширились? LinkedIn также является хорошим источником информации.

•

Культура : Просмотрите LinkedIn и Facebook или просмотрите обзоры Google на наличие комментариев нынешних или бывших сотрудников.

•

Руководство : Просмотрите веб-сайт компании, чтобы изучить иерархию компании и узнать, кто является руководством.

•

Конкуренты : Узнайте, кто является основными конкурентами компании, и просмотрите веб-сайты организаций, работающих в той же отрасли.

Спланируйте свое путешествие на собеседование

При подготовке к собеседованию одной из самых важных вещей, которую следует учитывать, является то, как вы собираетесь туда попасть. Неспособность планировать — это план на провал. Если вы планируете ехать на собеседование, не забудьте заправить машину накануне вечером. Вы же не хотите заправляться по дороге в костюме.

Убедитесь, что вы пришли вовремя, а еще лучше, хотя бы на 15 минут раньше. Убедитесь в этом, зная адрес, и, если можете, запустите пробный запуск за пару дней до этого. Утром перед собеседованием проверьте отчеты о дорожном движении и на всякий случай запланируйте запасной маршрут. Если вы путешествуете на поезде или автобусе, не забудьте проверить сводку погоды накануне вечером и следите за сайтами общественного транспорта на предмет задержек. Обращайте внимание на работы на пути или условия движения, которые потенциально могут задержать поездку на поезде или автобусе.

Рано ложитесь спать накануне вечером и рано вставайте, чтобы у вас было достаточно времени.

Что надеть на собеседование

Если вам интересно, как одеться на собеседование, вы не одиноки. Придя на собеседование в правильной одежде, вы не получите работу, но в неправильной одежде вы потеряете все шансы произвести впечатление на интервьюера.

Превыше всего одно правило: одевайтесь профессионально. Носите деловую одежду, соответствующую роли, но при этом убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно.

Узнать больше

Как подготовиться к собеседованию по телефону

В современном цифровом мире некоторые менеджеры по найму предпочитают проводить предварительные собеседования по телефону. Телефонные интервью могут быть сложными, так как вы физически не находитесь в комнате с интервьюером, и в некоторых случаях вам приходится работать еще усерднее, чтобы выделиться.

Серьезно отнеситесь к телефонным интервью. Одевшись так же, как для любого другого собеседования, вы настроите себя на правильный лад. Также сядьте за парту или стол. Важно создать обстановку, аналогичную той, в которой вы сидите перед менеджером по найму.

Узнать больше

Как подготовиться к видео-собеседованию

Как и в случае телефонных звонков, видео-собеседования могут быть сложными — хорошая новость заключается в том, что, по крайней мере, во время видео-собеседования менеджер по найму может видеть вас.

Видеоинтервью — отличный способ наладить общение и избавить обе стороны от хлопот, связанных с поездками. Перед видео-интервью убедитесь, что ваша технология обновлена ​​и работает. Потратьте время, чтобы также проверить, что ваше окружение чистое и опрятное. Это может показаться очевидным, но во время ответа легко забыть, что вы сидите перед камерой.

Подробнее

Как вести себя на собеседовании

После завершения подготовки к собеседованию следующим шагом будет успешное прохождение самого собеседования. Предложат ли вам работу, во многом зависит от того, как вы проявите себя во время собеседования, поэтому крайне важно произвести отличное первое впечатление  на вашего менеджера по найму.

Важно не только то, что вы делаете, но и то, что вы говорите и как вы это говорите. Ознакомьтесь с нашими советами по собеседованию о вопросах, которые следует задать на собеседовании ниже.

Общие вопросы и ответы на собеседование

Наиболее важной частью подготовки к собеседованию является практика ответов на вопросы, которые вам могут задать в течение дня.

Преимуществом является знание наиболее распространенных типов вопросов на собеседовании. Таким образом, вы сможете подготовить свои ответы заблаговременно и чувствовать себя уверенно в своих ответах, когда возникает давление.

Наш гид по общим вопросам и ответам на собеседование поможет вам подготовиться к следующему собеседованию при приеме на работу.

Подробнее

Что такое поведенческие вопросы для интервью?

Задумывались ли вы, что такое вопросы поведенческого интервью (BIQ) и как на них отвечать?

Мы составили полное и подробное руководство, которое поможет вам с легкостью отвечать на вопросы о поведенческом интервью на следующем собеседовании.

Подробнее

Вопросы на собеседовании

Задумывались ли вы, какие вопросы задавать на собеседовании при приеме на работу? При поиске работы важно помнить, что собеседование — это не просто возможность для работодателя узнать, являетесь ли вы подходящим кандидатом — собеседование работает в обе стороны.

Прочтите наше руководство по лучшим вопросам, которые можно задать во время собеседования, чтобы убедиться, что эта работа подходит и вам.

Узнать больше

Советы на собеседовании: что можно и чего нельзя делать

Делайте

• Одевайтесь, чтобы произвести впечатление. Убедитесь, что ваша одежда чистая, выглаженная и презентабельная.
• Установите зрительный контакт и начните с крепкого рукопожатия. Это продемонстрирует вашу уверенность при первой встрече с интервьюером.
• Сядьте неподвижно, твердо поставив ноги на землю. Это поможет вам сохранять осанку и не ерзать.
• Запомните детали своего резюме. В частности, опыт, наиболее соответствующий должности, на которую вы претендуете.
• Запишите свои вопросы. Возьмите с собой блокнот, если вы чувствуете, что можете забыть важные моменты.
• Помните. Для интервьюера так же важно продать преимущества работы в своем бизнесе, как и для вас произвести впечатление на вашего следующего потенциального работодателя.

Не надо

• Опаздывать на собеседование. Если по какой-то причине в этот день это неизбежно, позвоните заранее, чтобы сообщить интервьюеру предполагаемое время вашего прибытия.
• Небрежно или неподобающе одеваться. Не знаете, что надеть? Ознакомьтесь с нашими рекомендациями.
• Покурить перед собеседованием. Хотя быстрая сигарета может показаться хорошей идеей для успокоения нервов, ее запах будет ощутимым и неприятным для интервьюера.
• Пожертвуйте своими слабостями. Хотя честность всегда лучшая политика, нет необходимости добровольно сообщать о своих недостатках, если только об этом не попросят напрямую.
• Критикуйте своего нынешнего или предыдущего работодателя. Это может создать у интервьюера впечатление, что с вами трудно работать.

Как читать язык тела на собеседовании

То, что вы говорите на собеседовании, является лишь частью сообщения, которое вы отправляете потенциальному работодателю.

Положительный язык тела играет важную роль в формировании первого впечатления о вас у менеджеров по найму.

Прочтите наше руководство о том, как показать себя на собеседовании с лучшей стороны.

Узнать больше

Интервью благодарственное письмо по электронной почте

После первого собеседования может возникнуть соблазн сидеть сложа руки и ждать, пока поступит предложение о работе. Этап — держите линии связи с вашим потенциальным работодателем открытыми, отправив интервью с благодарностью по электронной почте.

Прочтите нашу статью, в которой рассказывается, почему вы должны отправить продолжение интервью, формат и содержание, которые должны быть включены, а также пример благодарственного письма интервью, которое вы можете использовать в качестве шаблона.

Подробнее

Вопросы для второго собеседования

После того, как вы прошли первый этап собеседования, очень важно сохранить позитивный настрой для второго собеседования и далее.

Приглашение на второе собеседование является хорошим признаком того, что вас серьезно рассматривают на эту должность.

Прочтите наше руководство о том, чего следует ожидать во время второго собеседования, а также о типах вопросов, которые вам будут задавать (и следует задавать).

Узнать больше

Как продолжить собеседование

Поздравляем! Вы прошли начальный этап собеседования и, надеюсь, усвоили несколько отличных советов по собеседованию, которые мы давали в предыдущих разделах.

Не останавливайтесь на достигнутом. Следующая часть процесса не менее важна, если не более. На сегодняшнем конкурентном рынке труда крайне важно, чтобы после первого собеседования вы отправили электронное письмо с благодарностью, чтобы подтвердить свой интерес к должности и освежить свои навыки второго собеседования.

Как подготовиться к собеседованию

Знание того, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу, может означать разницу между получением работы вашей мечты и повторным посещением сайтов по поиску работы. Хотя вам не нужно полностью напрягаться, когда дело доходит до подготовки к собеседованию, может быть полезно как можно лучше усовершенствовать свои навыки прохождения собеседования.

• Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу
• Проведите исследование
• Подумайте, почему вы хотите получить эту работу
• Проанализируйте свои сильные и слабые стороны
• Предвидите распространенные вопросы на собеседовании
• Подготовьте свои собственные вопросы
• Следите за языком своего тела
• Советы по проведению видеособеседований
• Что делать после собеседования

Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу

После предварительного телефонного звонка из отдела кадров и приглашения на собеседование введите пора к этому готовиться. Вот несколько советов по прохождению собеседования, которые помогут вам преуспеть в этом процессе и, надеюсь, получить новую работу, за которую вы боретесь.

Проведите исследование

Один из лучших способов выделиться на конкурентном рынке труда — подготовиться к большому количеству исследований, помимо простого изучения описания работы. Некоторые из вещей, которые вы можете исследовать, включают компанию, с которой вы будете брать интервью, людей, с которыми вы встретитесь, и должность, на которую вы собираетесь претендовать. Проверьте учетные записи компании в социальных сетях, веб-сайт компании и профили ваших интервьюеров в LinkedIn, чтобы получить хорошее представление о культуре.

Изучение ключевых фактов об основании, миссии и видении компании — отличное начало. Оттуда вы можете узнать о конкурентах, о том, как компания дифференцируется на рынке и как вы можете вписаться в эту картину. Если вы поможете интервьюеру представить свое место в компании, это может послужить мощным сигналом о том, почему именно вы подходите на эту должность.

Подумайте, почему вы хотите получить эту работу

Это может показаться банальным, но знание «почему» может иметь большое значение как на личном, так и на профессиональном уровне. Найдите минутку, чтобы создать или пересмотреть свое личное видение жизни и миссию. Если есть что-то, что совпадает с этой позицией, обратите внимание. Затем будьте готовы кратко и убедительно объяснить это интервьюеру.

Хотя эту «разговорную речь» и рекомендуется практиковать, еще лучше носить ее в своем сердце. Опять же, если это звучит неправдоподобно, просто знайте, что это может быть отличным упражнением, чтобы убедиться, что вы подаете заявку и проходите собеседование на должность, которая работает для вашего личного развития, опыта работы и карьерных целей. Если по какой-то причине вы не можете найти выравнивание, не расстраивайтесь. Это просто означает, что вам нужно либо искать другой ракурс, либо вообще другую позицию.

Проанализируйте свои сильные и слабые стороны

Это та часть интервью, на которую почти всегда можно положиться. Этот вопрос возникнет в той или иной форме, и старое «Моя слабость в том, что я слишком много работаю» просто больше не подходит.

Хотя у вас может возникнуть соблазн сфальсифицировать ответ из-за боязни не получить работу, раскрытие вашей уязвимости может быть неплохим делом. Это показывает потенциальному работодателю, что вы способны заниматься самоанализом, активно улучшая любые области развития.

То же самое касается ваших сильных сторон. Будьте готовы их обсуждать — даже немного хвастаться. Тем не менее, вы также должны смягчить это более глубоким пониманием, например, как ваши сильные стороны могут помочь команде или даже в некотором роде стать недостатком.

Этот вопрос больше касается того, как вы справляетесь со своими сильными и слабыми сторонами и как они могут проявиться в вашей роли в компании, поэтому будьте готовы ответить соответствующим образом.

Предугадывать распространенные вопросы для собеседования

Быстрый поиск в Google может помочь вам найти некоторые распространенные вопросы для собеседования, которые помогут вам подготовиться к собеседованию. Просмотр разделов блогов на сайтах по найму, таких как ZipRecruiter, также может помочь вам найти советы и предлагаемые вопросы, на которые работодатели смотрят перед собеседованием. Невозможно узнать, какие вопросы вы на самом деле получите, но знание некоторых из наиболее распространенных из них может иметь большое значение:

• Расскажите нам о себе?
• Вам лучше работать в команде или в одиночку?
• Каковы ваши ожидания по зарплате?
• Каковы ваши сильные и слабые стороны?
• Почему вы хотите работать в этой компании?
• Почему вы лучший кандидат на эту должность?
• Где вы видите себя через X лет?
• Каковы ваши ожидания по зарплате?
• Что вас мотивирует?
• Можете ли вы рассказать мне о неудаче, с которой вы столкнулись с предыдущим работодателем? Как вы справиться с этим?

Чем больше вы ожидаете того, что произойдет на собеседовании, тем меньше у вас будет беспокойства. Даже немного отстранившись, вы сможете выглядеть более обоснованно и уверенно на собеседовании. Уверенность — это качество, которое ищут потенциальные работодатели и менеджеры по найму, поскольку оно может оказать положительное влияние на принятие вами решений и эффективность работы в целом.

блок содержания издателя не может быть пустым

Подготовьте свои вопросы

Еще одна форма подготовки к собеседованию — задавать собственные вопросы. Вы берете интервью у этой компании так же, как они берут интервью у вас. С помощью своего списка вопросов вы должны стремиться понять культуру компании и подходит ли она вам. Общие вопросы, которые вы должны задать, могут быть следующими:

• Каковы ожидания от моей роли и моей производительности?
• Как бы вы описали корпоративную культуру?
• Что вы ищете в кандидате?
• Как бы вы оценили успех человека в этой роли?
• Какие проблемы меня ожидают в этой роли?

Получив ответы на свои вопросы, поблагодарите интервьюера и включите эту информацию в интервью по мере продвижения вперед.

Следите за своим языком тела

Язык тела — это не более чем отражение вашего отношения. На самом деле слово отношение происходит от итальянского attitudine , что означает поза. Если у вас плохой день, то ваш язык тела обязательно скажет о вас!

Помимо того, что вы показываете свое настроение, ваш язык тела потенциально может выявить недостатки характера, такие как нетерпение, нечестность, лень и другие. В идеале вы должны регулярно работать над своим настроением, характером и другими вещами, которые влияют на ваши тенденции языка тела.

Однако на собеседовании вы можете обратиться к тому, что можете сразу контролировать. Для начала потренируйтесь сидеть, не сутулясь, улыбайтесь как можно больше и кивайте, чтобы показать, что вы активно слушаете. Если вы придете с плохой осанкой и с тупым, рассеянным взглядом, то ваш интервьюер может заметить недостаток усердия и интереса с вашей стороны. Вы должны потренироваться говорить перед зеркалом, чтобы понять, что ваше настроение, слова и поведение передают через язык тела.

Сделайте еще один шаг и запишите себя. Пересмотрите видео и отправьте его друзьям и родственникам для обратной связи. Давайте смотреть правде в глаза. Возможно, некоторые ваши действия требуют тонкой настройки для собеседования, например, вы заламываете руки, когда расстроены, или у вас нервный тик.

Хотя такое поведение не должно лишать вас права кандидата на работу, чем больше самоконтроля вы проявите, тем меньше отвлекающих факторов во время собеседования. Вы хотите быть в центре внимания и быть звездой процесса найма, поэтому найдите время, чтобы смягчить свои нервные наклонности и далеко не идеальные сигналы языка тела.

Оденьтесь для успеха

Как гласит старая поговорка: «Одевайтесь для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую вы имеете». Даже если вы работаете в более непринужденной обстановке, подумайте о том, чтобы на собеседование надеть деловую одежду. Если возможно, получите отзывы от людей, которые уже там работают, о дресс-коде и о том, что считается подходящей одеждой для собеседования.

Независимо от того, что вы носите, эти общие советы помогут вам выбрать наилучший вариант для хорошего первого впечатления:

• Избегайте фирменной одежды с яркими логотипами или другими отвлекающими элементами
• Ваша одежда должна быть чистой, аккуратно сложенной и без складок
• Сведите к минимуму количество украшений и аксессуаров, сдержанный уровень
• Ваши волосы должны быть чистыми и опрятными
• Старайтесь не выглядеть растрепанным или неопрятным

Помните, что речь идет не о подавлении вашей индивидуальности или стиля, а скорее об уменьшении отвлекающих факторов, чтобы вы, наряду с вашими потрясающими навыками и опытом, были в центре внимания интервью. процесс. После того, как вас наняли, у вас, вероятно, будет немного больше свободы, чтобы выразить свою индивидуальность через выбор одежды. Но давайте сначала сосредоточимся на получении работы!

Потренируйтесь на пробных интервью

После того, как вы потратили время на то, чтобы усовершенствовать свои ответы на интервью, пришло время подумать о генеральной репетиции. Попросите друзей или родственников провести вас через весь процесс собеседования от начала до конца.

Если никто не может вам помочь, подумайте о том, чтобы нанять профессионального консультанта по вопросам карьеры, который может предоставить эти услуги за плату. Если позволяет бюджет, это может быть лучшим вариантом, потому что они будут готовы бросить вам вызов и дать отзыв профессионального уровня, который может помочь вам пройти собеседование. Профессиональный коуч также может быть знаком с различными типами методов собеседования, такими как поведенческие интервью или звездный метод, который может использовать команда по найму.

Начните с того, как вы входите в дверь, общайтесь с администратором (или стойте в зале ожидания Zoom), предложите крепкое рукопожатие, установите постоянный зрительный контакт и присядьте. Заведите небольшую беседу, а затем устройтесь поудобнее, как вы

. Чтобы максимально использовать время фиктивного интервью, вам следует выбрать место, которое вам не знакомо, например, библиотеку или кофейню. В идеале вы должны быть одеты в ту же одежду и проводить репетицию примерно в то же время дня, что и ваше предполагаемое собеседование. Имитация большинства тех же условий, что и ваш реальный день собеседования, — отличный способ оптимизировать подготовку к собеседованию.

Попросите интервьюера задать вам некоторые из приведенных выше вопросов, чтобы у вас была возможность спланировать и дать свои ответы. Когда вы завершите весь процесс, получите и включите обратную связь. Проведите столько раундов, сколько вам нужно, чтобы чувствовать себя уверенно в своих навыках прохождения собеседования.

Принесите копии своего резюме.

Будь то личное собеседование или видеосвязь, подготовьте копии своего резюме для команды, проводящей собеседование. Скорее всего, вы будете брать интервью у нескольких человек одновременно. Если это возможно, приготовьте несколько копий своего резюме. Распечатайте свое резюме на высококачественной бумаге и используйте профессиональную обложку для портфолио, чтобы взять его с собой на собеседование.

Даже во время видеоинтервью вы можете быть готовы размещать в чате ссылки, ведущие непосредственно к вашему резюме. Как правило, менеджеры и супервайзеры заняты и могут не достать ваше резюме до встречи. Облегчите им жизнь, предоставив онлайн-версию своего резюме в любой момент.

Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме

Ваше резюме — один из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

Начало работы

Дополнительные советы для видеоинтервью

Поскольку в наши дни многие интервью проводятся онлайн, мы считаем полезным добавить советы только для вашего видеоинтервью. Эти советы также можно использовать, если у вас есть телефонное интервью.

Уменьшите или устраните отвлекающие факторы

Избавьтесь от фоновых помех и шума. Интервьюируйте перед пустой стеной или другим очень аккуратным местом, если это возможно. Если рядом с вами будет плачущий ребенок или лающая собака, объясните своим интервьюерам, что нет возможности переехать в другое место.

Идеальная настройка

Убедитесь, что у вас отличное освещение и исключительный звук. Подумайте о покупке кольцевого фонарика и пары хороших наушников, чтобы не было эхо или проблем с четкой видимостью вашего лица. Если вы будете использовать телефон для видеопотока, убедитесь, что он стоит на устойчивой поверхности или на штативе, чтобы он не трясся.

Проверка настройки

Большинство видеоплатформ позволяют протестировать настройку звука и видео перед сеансом. Приходите на свое рабочее место пораньше, чтобы подготовиться соответствующим образом. Как только вы выйдете в эфир, не забудьте включить звук и обязательно улыбнитесь участникам интервью.

Что делать после собеседования

Для видео-интервью, если вы решите надеть формальную верхнюю одежду, а низ – жакет, подождите, пока сеанс не закончится, чтобы подпрыгнуть, начать праздничные жесты или любое другое неблаговидное поведение. Для личных интервью не выходите из образа, пока не окажетесь далеко от места проведения интервью. Другими словами, сохраняйте спокойствие до самого конца интервью, а затем ждите новостей о следующем шаге.

Независимо от того, какое у вас собеседование, обязательно отправьте благодарственное письмо. Если вы работаете с рекрутером, он может дать вам немедленную обратную связь, в противном случае вам, возможно, придется подождать, пока руководство не предоставит обновленную информацию.

Вне зависимости от исхода дела, не забывайте о своих навыках собеседования и готовьте сопроводительные письма. Чем больше вы будете практиковаться, тем лучше у вас будет получаться и тем больше у вас будет шансов получить желаемое предложение о работе.

Краткое изложение руководства Money по подготовке к собеседованию

• Проведите исследование — Используйте социальные сети и платформы, такие как Linkedin, чтобы узнать о компании и о том, с кем вы проводите собеседование.
• Подумайте, почему вы хотите получить эту работу — Учитывая то время, которое мы проводим каждый день на работе, посмотрите, может ли эта должность быть чем-то, чем вы можете быть увлечены, по большему количеству причин, чем просто зарплата.
• Проанализируйте свои сильные и слабые стороны — Это проверенный и верный вопрос для собеседования, поэтому будьте готовы дать продуманный и честный ответ, адаптированный к занимаемой должности.
• Предугадывайте распространенные вопросы на собеседовании . Вам не обязательно иметь однозначные ответы на все вопросы, но представление о том, что вам могут предложить, поможет вам почувствовать себя спокойнее и подготовленнее.
• Подготовьте свой собственный набор вопросов . Интервьюер все чаще оставляет часть интервью открытой для вопросов потенциального кандидата. Пока мы предоставили список предложений, подумайте о том, что важно для вас, и не бойтесь проявлять творческий подход (и профессионализм).
• Следите за своим языком тела — Практика перед зеркалом может предупредить вас о любых моментах, которые вы, возможно, захотите улучшить в своем невербальном общении.
• Попрактикуйтесь в фиктивных интервью . Хотя вам не нужно отыгрывать роль с другим реальным человеком, многие люди чувствуют себя более уверенно, отрепетировав фиктивное интервью вслух.
• Платье для успеха — Первое впечатление трудно забыть, так что постарайтесь показать себя с лучшей стороны.
• Принесите копии своего резюме. . Хотя вы уже отправили резюме вместе с заявлением о приеме на работу, менеджеры по найму могут не иметь его в наличии.