Как искать в интернете работу: Страница не найдена — Интернет

Содержание

Где искать работу в интернете новичку?

Поиск работы в интернете – это процесс последовательных действий и набор определенных правил, при соблюдении которых успех обеспечен. Итак, где же искать работу в интернете новичку, да в принципе не только новичку. Наилучший вариант найти для себя постоянную работу в интернете, а не разовые заказы. Есть несколько вариантов такого поиска, но остановимся на общепринятых.

Надо подготовить свое резюме, зарегистрироваться на сайтах работ, ознакомиться с выставленными вакансиями и выбрав нужные и интересные для себя откликнуться на них.
Или зарегистрироваться и разместив на них свое резюме ждать пока вас выберут.

Интерфейс этих ресурсов разный, где-то позволяют прикрепить уже готовый документ, а где- то есть определенная форма, которую нужно заполнить.

Претендуйте на выбранную вакансию сразу в несколько компаний. Допустим вы выбрали для себя направление «работа на телефоне». Таких вакансий в интернете много, значит надо выбрать для себя наиболее подходящие условия и откликнуться сразу на все интересные вам – таким образом вы увеличиваете свои шансы. Искать надо не на одном сайте, а сразу на нескольких.

Важно: обратите внимание на то, что в интернете ищут не только удаленных специалистов, поэтому, обязательно напишите, что ищите удаленную работу и когда будете его размещать выбирайте соответствующие рубрики.

Важно: фиксируйте выбранные вакансии и название компаний, где они открыты. Это нужно для того, чтобы, когда вас пригласят на собеседование вы четко понимали о какой компанию и о каких условиях идет речь.

Кроме того, когда вы находитесь в активном поиске удаленной работы, вы должны постоянно проверять свою электронную почту, скайп и посещать те сайты работ, на которых зарегистрировались. Работодатель может связаться с вами любым удобным для него способом и ждать, когда вы заметите его приглашение на собеседование он не будет.

Иногда работодатель указывает адрес своей электронной почты или скайп и это дает вам возможность сократить время ожидания – обращайтесь напрямую, отправляйте резюме на указанные адреса.

Важно: один раз в неделю обновляйте дату составления и размещения своего резюме, то есть поддерживайте его актуальность. Начните поиск постоянной работы на сайтах с хорошей репутацией: www.rabota.ru, msk.superjob.ru, i-rabota.net, www.job.ru, hh.ru

Искать работу в интернете новички могут на биржах фриланса. Это хороший вариант найти не только подработку, но и постоянный заработок в интернете.

Качественно выполняя несложные, разовые поручения заказчика вы можете стать его постоянным сотрудником.

Таких бирж много, но самые популярные вот эти: free-lance.ru, freelance.ru, workzilla.ru. Станьте надежным исполнителем, наработайте рейтинг и без работы не останетесь.

Процесс поиска работы и заказов достаточно нервозный, поэтому наберитесь терпения и внимательно читайте условия вакансий, которые размещают работодатели. Как правило, слишком привлекательные условия – большая зарплата, хорошие бонусы, быстрый карьерный рост и т. д. – это обман. Вы должны понимать, что хорошие деньги надо зарабатывать, их ни кто просто так не раздает.

Поиск работы через интернет: инструменты и возможности

У тех, кто в комплексе использует все онлайн-инструменты поиска работы, намного больше шансов найти достойное место, чем у тех, кто предпочитает ограничиться одним каналом. Если вы до сих пор уверены в том, что социальные сети и другие онлайн-площадки – это всего лишь средство неформального общения, вы упускаете отличную возможность профессионального развития.

При поиске работы вам следует остерегаться мошенников. Если многие объявления, касающиеся заработка в Сети, сложно принять за серьезную возможность трудоустройства, то в некоторых случаях стать жертвой обмана может даже грамотный и осторожный человек. Внимательно изучайте информацию об организации, которая предложила вам вакансию, ищите отзывы, историю и рекомендации в профессиональных кругах.

Ваше резюме – это единственная возможность привлечь внимание потенциального работодателя на старте. Используйте по максимуму все каналы повышения его эффективности: на многих ресурсах есть рекомендации и сервисы по улучшению резюме, также вы можете изучить статьи и интервью с HR-специалистами. На сайтах поиска работы вы часто можете увидеть и платные услуги по анализу и оформлению резюме. Также вы можете обратиться к специалистам в данной сфере, работающим на фрилансе. Какой бы способ повышения привлекательности резюме вы не выбрали, вам следует понимать, что из-за небрежно оформленного CV вы можете потерять внимание работодателя, который, возможно, был бы заинтересован в вас как в специалисте.

Наиболее популярные способы найти работу через интернет – это сайты поиска работы, а также социальные сети. Речь идет не только о профессиональных сообществах, в которых HR-специалисты ведут поиск сотрудников, но и о тех случаях, когда вакансии не выкладываются в открытом доступе, а кандидатов ищут через знакомых. Внимательно изучайте новостную ленту на предмет объявлений и постов об открытых позициях: рекомендации вашего знакомого станут для вас хорошим преимуществом.

Для использования социальных сетей в качестве площадок для поиска работы вам в первую очередь необходимо составить список профессиональных ресурсов. LinkedIn, Профессионалы, специализированные сообщества на Фэйсбуке – вы должны обозначить свое присутствие на этих и других площадках, которые помогут вашему карьерному развитию. Обратите внимание на то, что ваш профиль должен отражать ваши лучшие профессиональные качества: не бойтесь рассказывать о своих достижениях, делитесь с контактами информацией об интересных проектах и задачах. Представьте, что вы HR-специалист, который изучает профиль в социальных сетях. На что бы вы обратили внимание в первую очередь? Что вам показалось бы привлекательным? Что настроило бы против кандидата?

Если вас интересуют конкретные компании, вам следует подписаться на них в социальных сетях. Это возможность не только узнать об открытых вакансиях, но и начать понимать корпоративную культуру, требования к сотрудникам, особенности работы. Если вы получите приглашение на собеседование, то вашим конкурентным преимуществом станет демонстрация осведомленности о компании. На западе и в США многие HR-специалисты ищут сотрудников через профессиональные социальные сети, и это является основным инструментом найма и подбора. В России данный способ еще не стал настолько популярным, поэтому вам следует соблюдать границу между нетворкингом и навязчивостью. Если вы познакомились с представителем интересующей вас компании на деловом мероприятии или у вас есть общие знакомые, вы можете через соцсети, в продолжение установления контакта, обратиться напрямую. Однако если вы будете просто рассылать резюме руководителям и сотрудникам службы персонала в личных сообщениях, то вряд ли это даст результат. Обратите внимание, что следить за своим поведением в социальных сетях необходимо и после трудоустройства. Многие компании контролируют поведение сотрудников, даже если открыто об этом не говорится. Так, следует проявлять в своих сообщениях и статусах лояльность не только к компании-работодателю, но и к конкурентам, поскольку это является частью профессиональной этики. Воздерживайтесь от публичных комментариев в адрес своей компании, коллег и руководителей даже в том случае, если у вас возник конфликт с ними. Каждый сотрудник компании несет ответственность за формирование положительного имиджа организации, и ваши партнеры или клиенты, увидев ваш комментарий в социальной сети, могут изменить свое мнение в худшую сторону, что скажется на эффективности бизнеса. Если вы попали под сокращение, также воздержитесь от комментариев в своем профиле. Бывшим коллегам или руководителю вы все равно ничего не докажете таким способом, а ваша деловая репутация может пострадать.

Кроме того, не забывайте о таком способе, как отправка резюме напрямую в компанию. При грамотно составленном резюме и сопроводительном письме такой инструмент может стать весьма эффективным.

Онлайн поиск работы | КарьераOneStop

перейти к содержанию

PrintEmailBabel

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Поиск работы в Интернете

w3.org/1999/xhtml»> Вот некоторые инструменты, которые вы должны использовать, чтобы максимально использовать Интернет во время поиска работы:

Веб-сайты компаний могут помочь вам узнать больше о компаниях или организациях. Веб-сайт компании — это первое место, куда вы должны пойти, чтобы найти работодателя. Качество и количество информации на сайтах сильно различаются. Вы часто найдете заявления о видении и миссии, историю организации, имена ключевых руководителей и руководителей, бизнес-цели и объявления о вакансиях. Узнайте больше о том, как исследовать работодателей.
Сайты социальных сетей , такие как LinkedIn, Twitter и Facebook, могут стать бесценной частью поиска работы. Посетите веб-сайт Take your network для получения информации и советов по использованию этих сайтов для поиска работы.
Доски объявлений или банки вакансий являются наиболее распространенным инструментом, используемым для поиска работы в Интернете. Большинство позволяет вам искать работу по ключевым словам. Многие позволяют выполнять поиск по местоположению, области, отрасли или названию должности. Однако не стоит часами просматривать доски объявлений о вакансиях. Ваши шансы найти вакансию, указанную на доске объявлений, невелики. Используйте средство поиска вакансий, чтобы получить доступ к четырем национальным веб-сайтам, которые ежедневно обновляются, и узнайте, как опубликовать свое резюме в Интернете.
Интернет-периодические издания — это простой способ получить доступ к газетам, журналам и торговым журналам. В торговых журналах есть статьи отраслевых экспертов, информация о сетевых мероприятиях, отраслевые блоги и банки вакансий. Чтобы найти торговый журнал, попробуйте ввести в поисковую систему «каталог торговых журналов». Ваша публичная библиотека также может помочь вам получить доступ к базам данных торговых журналов и профессиональных ассоциаций.
Сайты ассоциаций содержат информацию о тенденциях, возможностях волонтерского или профессионального развития, передовом опыте, отраслевых новостях и доске объявлений о вакансиях. Почти в каждой отрасли есть ассоциация. Вам может потребоваться доступ к их содержимому. Большинство взимают ежегодную плату. У некоторых может быть шестимесячное членство, чтобы дать вам время увидеть, насколько полезен сайт для поиска работы. Найдите профессиональные ассоциации.

Поисковые системы являются основным инструментом для поиска информации в Интернете. Они ищут введенные вами ключевые слова и создают на их основе список веб-сайтов. Вы можете использовать это, чтобы отслеживать вакансии и узнавать больше о компаниях. Google, Bing и Yahoo — примеры популярных поисковых систем.

Кроме того, веб-браузеры имеют множество инструментов, которые помогут вам максимально эффективно использовать поиск в Интернете. Они запоминают веб-сайты, которые вы посещаете, и могут открыть их в будущем всего за несколько нажатий клавиш. Вы можете сохранять и упорядочивать посещаемые вами сайты как закладки или избранное. Это позволяет вам легче получить к ним доступ позже.

Обязательно посетите веб-сайты сетевых сетей. Они могут связать вас с потенциальными рабочими местами, коллегами и возможностями для бизнеса.

f78A6UlOpoAFvt1AEJdTDwrXAbMDgRtdcfRHZHkSWIU=

9 советов по упрощению поиска работы в Интернете

Поиск новой работы не всегда прост. От подготовки резюме до написания сопроводительных писем и отслеживания заявок — поиск работы может быть сложным. Лучший способ избавиться от стресса при поиске работы — упростить процесс и быть готовым.

Благодаря этим простым советам получить работу своей мечты больше не будет надуманной мечтой.

1. Будьте внимательны к своему времени

Если вы не будете осторожны, поиск работы в Интернете вскоре может превратиться в полноценную работу. Выделите пару часов на активный поиск работы и разумно используйте оставшееся время. Вы можете узнать что-то новое, пройти сертификацию, посмотреть Ted Talks по развитию карьеры или послушать подкасты о личностном росте.

2. Настройте свой поиск

Поиск с правильными ключевыми словами имеет решающее значение для поиска релевантных вакансий. Если вы используете общие слова, такие как «Писатель» или «Фотограф», вы потратите много времени на перетасовку нерелевантных вакансий. Вместо этого используйте правильные ключевые слова, такие как «Фотограф по недвижимости» или «Копирайтер по маркетингу».

Кроме того, вы можете сэкономить время, если воспользуетесь фильтрами на сайтах поиска работы. Например, добавьте такие сведения, как уровень вашего опыта, предпочтения в отношении работы на месте или удаленной работы, предполагаемую заработную плату, расстояние от вашего дома и т. д., чтобы сузить результаты поиска.

3. Поиск нишевых вакансий на веб-сайтах

Вы можете найти большинство списков вакансий на досках объявлений LinkedIn и Indeed, но вы можете получить доступ к специализированным вакансиям на нишевых веб-сайтах. Например, если вы ищете удаленную работу или работу с частичной занятостью, FlexJobs и We Work Remotely предлагают различные возможности по всему миру. Для работы в неправительственных и благотворительных организациях Idealist может быть вашим лучшим выбором.

Вы знаете, насколько важен LinkedIn для вашего карьерного роста. Итак, убедитесь, что вы активно находите связи и следите за ними. Вы можете узнать о событиях в отрасли и найти через них возможности трудоустройства. Помните, что ваше новое знакомство может стать билетом на новую работу.

Потратьте много времени на LinkedIn, чтобы построить свою сеть. Это обязательно, если вы только начинаете или пытаетесь сменить карьеру.

5. Адаптируйте свое резюме

Вы отправляете одно и то же резюме разным работодателям? Если да, то пришло время это изменить. Менеджеры по найму ожидают, что вы настроите свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Вам не нужно начинать с нуля, но обязательно откорректируйте свое резюме и обратите внимание на соответствующие навыки и опыт.

Перед подачей заявления о приеме на работу выполните следующие действия.

Прочтите описание работы от начала до конца
Подумайте, как вы можете повысить ценность своей работы.
Перечислите соответствующий опыт и навыки.
Отредактируйте разделы резюме, навыков и опыта в своем резюме.
Подайте заявку с персонализированным резюме.

Рекомендуется хранить свое резюме в стандартном формате, таком как документ Word или PDF, чтобы быстро вносить изменения. Вы можете создать шаблон и держать его под рукой или попробовать настраиваемый шаблон онлайн. Если вы используете инфографическое резюме, его редактирование может занять много времени, плюс вам потребуется специальное программное обеспечение и опыт.

6. Узнайте больше о своем будущем работодателе

Вместо того, чтобы следовать стратегии «распыли и молись», когда вы подаете заявление на несколько вакансий и ждете, пока что-то получится, потратьте время на изучение и составление списка компаний, в которых вы стремитесь работать. Зайдите на веб-сайт каждой компании и просмотрите страницу «О нас», чтобы узнать больше о ее принципах и ценностях. Кроме того, посетите страницы в социальных сетях и познакомьтесь с высшим руководством.

Изучение информации о ваших будущих работодателях также даст вам подсказки, которые можно добавить в сопроводительное письмо.

7. Напишите убийственное сопроводительное письмо

Написание сопроводительного письма для каждой вакансии, на которую вы претендуете, может занять много времени, но когда вы его напишете, это покажет работодателю, что вы очень заинтересованы в этой должности и потратили время на рекламу себя. Кроме того, хорошо написанное сопроводительное письмо даст вам преимущество перед другими соискателями, побуждая рекрутера более внимательно изучить ваше заявление.

Когда вы пишете сопроводительное письмо, очень важно, чтобы вы не просто повторяли информацию в своем резюме. Вместо этого в сопроводительном письме должны быть детали, которых нет в вашем резюме. Вы также можете добавить больше элементов о конкретном навыке или опыте, которые лишь кратко перечислены в вашем резюме.

В сопроводительном письме также можно указать пробелы в вашей карьере и соответствующие увлечения. Четко указывайте свой адрес и контактные данные в верхней части страницы. Сопроводительное письмо должно быть коротким, несколько раз перечитывать его и следить за тем, чтобы в нем не было ошибок.

8. Свяжитесь с менеджером по найму

Итак, вы нашли идеальную работу и подали на нее заявку. Вы следите за своим почтовым ящиком, как ястреб, в течение многих дней, но ничего не происходит. Но прежде чем сдаться, лучше напомнить своему менеджеру по найму. Это покажет вашему менеджеру по найму, что вы серьезно заинтересованы в возможности, и ваше резюме привлечет больше внимания.

Вы можете либо позвонить своему менеджеру по найму, либо отправить электронное письмо. Подождите не менее двух недель, прежде чем делать последующие действия, и перед этим подтвердите крайний срок подачи заявок. Обычно менеджерам по найму требуется несколько дней, чтобы составить список интересных кандидатов. Пишите последующее электронное письмо профессионально, кратко и по делу. Вам не нужно повторять все ваше сопроводительное письмо. То же самое касается и последующего звонка.

9. Проверьте свои рекомендации

Вы знаете, как это обычно бывает: вы подаете заявление о приеме на работу, посещаете собеседование, получаете работу, а когда дело доходит до проверки рекомендаций, вы изо всех сил пытаетесь найти кого-то в последнюю минуту. Это сэкономит ваше время и энергию, если вы найдете хотя бы три рекомендации, прежде чем погрузиться в поиск работы. Также разумно позвонить или написать им по электронной почте и спросить их разрешения, прежде чем сделать это.

Ваши начальники, менеджеры и коллеги знают вас достаточно хорошо, чтобы поручиться за ваши навыки, трудовую этику и черты характера. Вы также можете использовать своих наставников и профессоров в качестве рекомендации.