Как мне найти хорошую работу: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

Статья для тех, кто действительно хочет найти хорошую работу — Work.ua

Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой. Как взять ситуацию в свои руки и добиться поставленной цели, делится Work.ua.

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

• О какой работе я мечтаю?
• На какую работу я в принципе согласен?
• За какую работу я не возьмусь ни за что?
• Каких отношений я хочу с начальством?
• Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения.

Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Вот подборка статей, которая поможет подготовить остроумные ответы практически на все возможные вопросы рекрутера:

• Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
• Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»
• Отвечаем рекрутеру на вопрос о книгах
• Отвечаем на вопрос рекрутера: «Чем вы гордитесь больше всего?»
• Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»
• Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»
• Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

На Work.ua вы можете найти вакансии, подходящие под любые требования. Но важно, чтобы и вы, ваш опыт и знания соответствовали пожеланиям работодателя. Тогда у вас получится продуктивный тандем!

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Молитва чтоб найти работу, поиск трудоустройства

«Спаси, Господи!». Спасибо, что посетили наш сайт, перед тем как начать изучать информацию, просим подписаться на наше православное сообщество в Инстаграм  Господи, Спаси и Сохрани † —  https://www.instagram.com/spasi.gospodi/ .  В сообществе больше 60 000 подписчиков.

Нас, единомышленников, много и мы быстро растем, выкладываем молитвы, высказывания святых, молитвенные просьбы, своевременно выкладывам полезную информацию о праздниках и православных событиях. .. Подписывайтесь. Ангела Хранителя Вам!

Все мы знаем, что работа не волк – в лес не убежит. Вот только это утверждение с каждым годом потихоньку себя изживает. Хорошая работа сегодня, а вернее с достойной оплатой – на вес золота. Такие выгодные вакансии расходятся моментально. Потерять должность намного легче, чем устроиться на работу, особенно после окончания учебы, сокращения или увольнения.

Но нельзя опускать руки, без стремления ничего не придет само собой. Необходимо использовать каждую возможность. И когда уже пропадает всякая надежда, уверенность в своих силах поможет молитва чтоб найти работу. По словам Филарета Московского митрополита, который говорил: положись на Господа Бога в будущем и Он услышит чаяния твои – следует обратиться за помощью  к высшим силам.

Содержимое

• С чего начать
• Молитва для устройства на работу
• Обращение к святым Чудотворцам
• Молитва чтобы не уволили с работы

С чего начать

Думаю, ни для кого не секрет, что любое дело, и тем более прошение о помощи, следует начать с обращения к Господу. Прочтите «Отче наш», а затем обратитесь к Нему так:

«Господь Отец Небесный! Во имя Иисуса Христа даруй мне любимую работу. Даруй мне такую работу, на которой я смог (смогла) бы реализовать все таланты и способности, которые Ты дал мне, которая будет доставлять мне радость и утешение, на которой я мог (могла) бы принести много пользы ближним, и где бы я получал (получала) достойную плату за труды своя. Аминь».

И не забудьте покаяться в содеянных делах греховных, вспомните, может Вы кого обидели недавно. Попросите прощения за это. А после сходите в церковь, закажите благодарственный молебен, стойте всю службу. И обязательно, после получения зарплаты на новом месте сделайте в эту церковь принос.

Молитва для устройства на работу

Не зависимо от того, как идут дела – хорошо или не очень, всегда должна присутствовать и стать неотъемлемой частью Вашей жизни искренняя молитва. С любыми трудностями и проблемами следует обращаться к Господу. И многие отмечали, что искреннее обращение к Богу за помощью, помогает в поиске желаемого трудоустройства удивительным и скорым образом.
Так прошение к Серафиму Саровскому способствует тому, что нужная и хорошая работа, буквально сама Вас находит. И чудотворным образом с положительными решениями в Вашу сторону проходят все собеседования. За Вами остается только выбор подходящей по душе вакансии. К святому можно обратиться такими словами:

«Всемилосердный батюшка Серафиме! К тебе взываю и прошу милости твоей для раба твоего (имя). Прости мне (ему, нам) все наши прегрешения и помоги нам Батюшка Серафиме в жизненных проблемах. Наставь меня (или имя близкого человека, которому нужна работа) на истинный путь, чтобы я (он)был достойным добропорядочным человеком, идущим по верному доброму пути в жизни, чтобы его мать могла бы гордиться им. Батюшка Серафимушка, прошу твоей помощи для (имя). Помоги мне (ему, ей) в скором времени найти для себя новую хорошую работу, чтобы был достаток в моём (его, её) доме и радость и покой в душе за своих родных людей (детей, дочери, сына, мамы, отца). Да будет так по милости твоей Преподобный Серафиме, заступник и помощник наш в мирских делах, бедах и прошениях! Спаси нас и помилуй грешных. Моли Господа Бога о нас. Аминь».

Обращение к святым Чудотворцам

Матрона Московская и блаженная Ксения – известные каждому православному христианину  имена святых заступниц. К обеим святым обращаются о помощи в самых различных ситуациях:

• Просят оградить от греховных помыслов, наставить на путь богоугодный;
• Молятся об исцелении недугов тяжких;
• Просят выбрать хорошего мужа или жену и сохранить семью;
• Молят о заступничестве от несчастий.

Искренние, сердечные слова, обращенные к святым чудотворцам, возымеют быстро. Вам остается только после прошений, обращать внимание на все посылаемые ими знаки: в своем окружении, наяву и во сне. Так, например молитва Ксении Петербургской о работе звучит так:

«О, святая всеблаженная мати Ксение! Под кровом Всевышняго жившая, ведомая и укрепляемая Богоматерию, глад и жажду, хлад и зной, поношения и гонения претерпевшая, дар прозорливости и чудотворения от Бога получила еси и под сению Всемогущаго покоишися. Ныне святая Церковь, яко благоуханный цвет, прослави тя. Предстояще (на месте твоего погребения), пред образом твоим святым, яко живой ти сущей с нами, молимся ти: приими прошения наша и принеси я ко престолу милосерднаго Отца Небеснаго; яко дерзновение к Нему имущая, испроси притекающим к тебе вечное спасение, на благая дела и начинания наша щедрое благословение, от всяких бед и скорбей избавление, предстани святыми твоими молитвами пред всемилостивым Спасителем нашим о нас, недостойных и грешных; помози, святая блаженная мати Ксение, младенцы светом святаго крещения озарити и печатию дара Духа Святаго запечатлети, отроки и отроковицы в вере, честности, богобоязненности воспитати и успехи в учении им даровати; болящия и недугующия исцели, семейным любовь и согласие низпосли, монашествующих подвигом добрым подвизатися удостой и от поношений огради, пастыри в крепости Духа Святаго утверди, народ и страну нашу в мире и безмятежии сохрани, о лишенных в предсмертный час причащения святых Христовых Тайн умоли ты наша надежда и упование, скорое услышание и избавление, тебе благодарение возсылаем и с тобою славим Отца и Сына и Святаго Духа ныне и присно и во веки веков, аминь».

А  блаженную Матронушку о помощи просят так:

«Святая блаженная наша мати Матрона, помози святыми твоими молитвами рабу(е) Божему(жей) (имя) обрести работу удобную ко спасению и возрастанию духовному, дабы богатеть ему (ей) в Бога и не расточать души своей на мирское – суетное и греховное.

Помози ему (ей, мне) найти милостивого работодателя, не попирающего заповеди Божия и не принуждающего трудящихся под началом его к работам во дни воскресные и святых праздников.

Да оградит Господь раба(у) Божьего(жию) на месте трудов его (её) от всякого зла и искушения, да будет труд сей ему (ей) во спасение, Церкви и Отечеству на пользу, родителям на радость. Амин».

И даже, если Вы не можете запомнить молебные обращения к чудотворцам, а поиск работы не терпит отлагательств, можно взывать о помощи святых своими словами. Главное чтобы это шло от души и с покаянием в содеянных грехах. Так же не столь важно, где Вы будете это делать в храме или дома перед святым ликом. Важны лишь чистые помыслы, ибо нельзя в своих просьбах желать причинить вред другому для себя во благо.

Молитва чтобы не уволили с работы

А когда с каждым днем на рабочем месте становится все больше и больше неприятностей, и Вам вот-вот будет грозить увольнение, обратитесь за помощью к Архангелу Михаилу. Православные называют его еще Архистратиг – он самый сильный и самый главный Ангел покровитель. Именно он обладает невиданной силой, и помогает каждому, кто обратился с искренними молитвами.

Чтобы Архангел Михаил уберег от наступивших проблем, чтобы Вас не уволили с работы и не лишили надежд на завтрашний день, обратитесь к нему такими словами:

«Господи, Боже Великий, Царю безначальный, пошли, Господи, Архангела Твоего Михаила на помощь рабам Твоим (имя). Защити, Архангеле, нас от всех врагов, видимых и невидимых. О Господень Великий Архангеле Михаиле! Демонов сокрушитель, запрети всем врагам, борющимся со мною, и сотвори их яко овцы, и смири их злобные сердца, и сокруши их яко прах перед лицом ветра. О, Господень Великий Архангеле Михаиле! Шестикрылый первый Князь и Воевода Небесных сил – Херувимов и Серафимов, буди нам помощник во всех бедах, скорбях, в печалях, в пустыни и на морях тихое пристанище.

О Господень Великий Архангеле Михаиле! Избави нас от всякия прелести диавольския, егды услышишь нас, грешных, молящихся Тебе, призывающих имя Твое Святое. Ускори нам на помощь и побори всех, противящихся нам, силою Честнаго и Животворящего Креста Господня, молитвами Пресвятой Богородицы, молитвами святых Апостолов, Святителя Чудотворца Николая, Андрея, Христа ради, юродивого, святого пророка Илии и всех святых великомучеников: святый мученики Никиты и Евстафия, и всех преподобных отцов наших, от века Богу угодивших, и всех святых Небесных Сил.

О Господень Великий архангеле Михаиле! Помоги нам, грешным (имя), и избави нас от труса, потопа, огня, меча и напрасной смерти, от великого зла, от врага льстивого, от бури поносимой, от лукавого избави нас навсегда, ныне и присно и во веки веков. Аминь. Святой Архистратиг Божий Михаил, молниеносным мечом Твоим отжени от меня духа лукавого, искушающего и томящего мя. Аминь»

Перепишите эти слова, пусть они всегда будут с Вами. И как только начнут возникать трудности на работе – прочтите троекратно, и Архангел защитит Вас.

Храни Вас Господь!

• Молитвы православные на все случаи жизни

Как получить лучшую работу

В Интернете есть миллионы статей о поиске работы, и соискателю легко тратить часы каждый день на их чтение. Это отличный способ прокрастинировать, но не лучший способ найти работу получше. .. или, что еще лучше, найти работу своей мечты. Чтобы сэкономить ваше время, вот 5 лучших последних статей о поиске работы:

• На что смотрят рекрутеры в течение 6 секунд, которые они тратят на ваше резюме

Тест

• : Какой должна быть карьера на самом деле?
• У матери генерального директора Pepsi была жестокая и честная реакция на новую работу дочери
• Фанат спрашивает Майка Роу о карьерном совете… Он не ожидал такого ответа, но это блестяще.
• Сотрудникам, которые остаются в компаниях более двух лет, платят на 50% меньше
• Описание работы для самых востребованных профессий 2020 года
• Доступные услуги по написанию резюме

Эти статьи в целом полезны, но их недостаточно. О простых вещах, которые вам понадобятся, чтобы получить работу, хорошо рассказано:

• Отличное резюме
• Постоянное присутствие в Интернете
• Нет красных флажков
• Навыки, соответствующие описанию работы

Но даже если вы застрахованы, есть сотни переменных, которые вы оставляете на волю случая при приеме на работу. Вы рискуете потеряться в куче резюме. Меняются требования к работе. Бюджет меняется. Внутренний реферал крадет ваше место. Менеджер по найму уходит в отпуск.

Так как же вы гарантируете, что получите работу, которую хотите? У нас есть система.

Избавьтесь от неопределенности в процессе поиска работы, выполнив следующие 7 шагов, и вы практически гарантированно получите то, что вам нужно. Дополнительное терпение, суета и внимание к деталям стоят вложений в вашу карьеру.

Рекомендуемые ссылки:

1. Наша коллекция из 500+ профессиональных примеров резюме.
2. Наша галерея из 20+ загружаемых шаблонов резюме.

Шаг 1: Самоанализ

«Если вы знаете врага и знаете себя, вам не нужно бояться результатов сотни сражений.» — Сунь Цзы

Прежде чем приступить к поиску работы, вы должны знать две вещи:

• Что именно вы хотите от работы
• Точное представление о ваших навыках и опыте

Система, которую вы будете использовать, позволит вам превзойти свою весовую категорию, но это не значит, что 3 года в онлайн-маркетинге помогут вам получить работу веб-разработчика. Вы должны быть честны в том, чего вы хотите, где вы находитесь сейчас и где вы хотите быть в будущем.

Шаг 1A: Решите, что именно вы хотите

«Если человек не знает, в какой порт он плывет, никакой ветер не будет попутным.» — Сенека

Прежде чем искать работу, вам нужно выяснить, что для вас важнее всего. Если вы только начинаете свою карьеру, сосредоточьтесь на развитии ценных навыков. Не обязательно «следовать своей страсти», но ищите интересную работу, которая поможет вам развить свои навыки. Ищите компанию, которая соответствует любому (в идеале всем) из следующих критериев:

• Есть миссия, в которую вы верите
• Быстро растет
• У него отличная команда, у которой можно поучиться у

.

В книге «Драйв» Дэн Пинк обнаружил, что сотрудники больше всего хотят от работы трех вещей:

• Автономия – желание управлять своей жизнью.
• Мастерство — стремление становиться все лучше и лучше в чем-то важном.
• Цель — стремление делать то, что они делают, на службе чему-то большему, чем они сами.

Вашей первой целью должно быть мастерство , что означает найти место для развития ваших навыков.

Другое исследование, проведенное Джоном Грэмом, профессором социальной работы, показало, что пять основных качеств, которые делают сотрудников счастливыми, это:

• Сильное чувство вовлеченности в свою работу.
• Чувство, что тебя ценят и ценят
• Имеющий высокую степень свободы
• приятное рабочее пространство и хорошие отношения с клиентами и коллегами
• Гибкий график работы

Если что-то из этого звучит правдоподобно, добавьте их в свой список стандартов для работы. Обязательная к прочтению книга Кэла Ньюпорта о карьере «Так хорошо, что они не могут вас игнорировать » содержит аналогичные советы.

• Овладейте редким и ценным навыком.
• Денежные средства в карьерном капитале, которые можно получить за соответствующие награды.
• Установите свои стандарты развития навыков выше, чем другие факторы. Награды будут позже.

Возьмите блокнот или откройте новый документ и запишите все, что вам может понадобиться в работе.

Шаг 1B: Оцените свои навыки и опыт

Следующим шагом будет честная оценка ваших навыков и опыта.

В том же блокноте запишите следующее:

Все экспертные знания, которые у вас есть.

Ваши лучшие достижения.

Все ваши навыки.

Ваши самые сильные стороны.

Эти знания помогут вам понять, на каких позициях вы сможете работать лучше всего. Ваша лучшая работа находится на пересечении того, что вы хотите, и ваших навыков. Опять же, уделяйте меньше внимания тому, «что вам нравится», но если вы можете соответствовать этому критерию, это будет бонусом.

Если вы плохо разбираетесь в чем-то, за что можно хорошо заплатить, вам нужно повысить уровень своих навыков и опыта. Будьте честны и решите, не пора ли сейчас улучшить свои навыки, прежде чем искать работу. Вот 5 способов сделать это:

• Пройти онлайн-курс
• Вернуться в школу
• Работа над новым проектом в свободное время
• Найдите работу, на которой вы освоите навыки.
• Работайте неполный рабочий день бесплатно, где вы можете получить навыки

Шаг 2. Подготовьтесь к успеху

«Успех — это когда подготовка встречается с возможностью». — Бобби Ансер

Как только вы начнете познавать себя, пора приступать к созданию своего позиционирования и личного бренда. Позиционирование — это маркетинговый термин, придуманный Элом Райсом и Джеком Траутом, который относится к тому, как маркетологи пытаются * создать четкое впечатление в сознании покупателя. *

Вот почему Volvo — это безопасность. Почему Apple — это дизайн. Почему Fedex работает в одночасье.

Личное позиционирование включает в себя контроль того, как вас будут воспринимать другие люди . Для всего, чего вы хотите достичь в жизни, что связано с принятием решения другими людьми, позиционирование имеет значение. Особенно это актуально при поиске работы. Нравится вам это или нет, но работодатели (и все вокруг вас) судят о вас, основываясь на своем первоначальном восприятии. И людям очень трудно изменить свои первоначальные представления.

«Когда вы встречаете кого-то в первый раз, или входите в дом, который собираетесь купить, или читаете первые несколько предложений книги, вашему разуму требуется около двух секунд, чтобы сделать ряд выводов.» — Малкольм Гладуэлл

Вас оценивают по вашему первому контакту с работодателем, который может быть разницей между новой карьерой или уничтожением вашего резюме. Любая незначительная деталь может склонить чашу весов — и ваша задача — склонить чашу весов в свою пользу.

Вы не сильно изменитесь между тем, когда увидите описание работы и подадите заявку на работу, однако вы можете изменить свое позиционирование, сосредоточившись на правильных вещах, проникнув в мысли потенциального клиента (работодателя) и адаптировав свое приложение соответственно.

Помните, у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление . Пока вы не готовы позиционировать себя, вам лучше, если общение не состоится.

Для любой работы используйте следующую систему, чтобы добиться успеха. Ваша цель — выяснить, кто является идеальным человеком, которого компания (или отрасль) ищет на эту роль. Это относится к навыкам, личности, стилю и опыту этого человека.

Выполните следующие три шага, чтобы выяснить, что именно ищет компания.

Исследуйте компанию . Посмотрите на их веб-сайт, новости, пресс-релизы и страницу компании. Вы пытаетесь выяснить, как они пытаются быть восприняты рынком. Ваша задача — вписаться в их идеальное восприятие. Даже если это корпорация старой школы, если вы можете сказать, что они пытаются быть новыми и свежими, вы хотите произвести впечатление нового и свежего (но не слишком нового и свежего).

Ищите подсказки в описании работы. Большинство описаний вакансий не очень подробные, но ищите подсказки, которые дают представление о типе человека, которого компания хочет нанять.

Залезть в головы менеджеров по найму и вице-президентов . Следите за людьми, участвующими в принятии решений о найме, в Twitter, LinkedIn и любых онлайн-ресурсах. Это даст вам хорошее представление о типе личности, который они ищут.

Обратите внимание, что это работает и на более широком отраслевом уровне — позиционируйте себя так, чтобы хорошо вписаться в отрасль и роль, которую вы ищете. Это делает вещи проще, чем делать это компания за компанией. Как только вы лучше поймете, как вы хотите, чтобы компания по найму воспринимала вас, сделайте следующее.

Создайте основное резюме для работы с . Ваше резюме будет постоянно развиваться, но вам нужно начать с отличного резюме. Наше руководство по составлению резюме дает хороший обзор того, как создать выдающееся резюме.

Напишите общее сопроводительное письмо. Это письмо, в котором будут описаны ваши навыки, опыт и почему вы так прекрасны. Он будет изменен для каждой заявки на вакансию.

Расширьте свое присутствие в LinkedIn. Обновите свой LinkedIn, указав соответствующий опыт работы, свое резюме и свой бренд. Добавьте в свою сеть не менее 50 человек.

При необходимости усильте свой бренд в Твиттере . Напишите хорошее описание себя, подпишитесь на лидеров мнений в отрасли и делитесь соответствующим контентом с помощью таких инструментов, как Buffer или Hootsuite.

Если актуально, заведите личный блог . Выберите тему, которая вам нравится, и напишите ценный контент для определенной аудитории. Это требует обязательств, поэтому убедитесь, что у вас достаточно материала для отображения как минимум 5 достойных статей.

Создайте онлайн-портфолио своих проектов . Создайте сайт, на котором легко делиться образцами работ и проектами с работодателями.

Шаг 3. Ищите возможности трудоустройства

Когда вы точно знаете, чего хотите и что приносите на стол, пора искать работу. Убедитесь, что каждая работа, на которую вы решите пойти, соответствует вашим критериям, которые вы изложили на этапе 1. Если работа вас не вдохновляет, вы не захотите делать все возможное. Выполните следующие действия, чтобы найти вакансию, которая вам понравится:

Перечислите все компании, чьи продукты вы используете и любите . Если вам уже нравится продукт компании, вам будет намного легче получить работу. Вам не придется притворяться, что вы увлечены работой, и вы будете рады работать, чтобы получить работу. Посмотрите на их страницу карьеры для открытых возможностей.

Перечислите все компании, в которых, по вашему мнению, вы хотели бы работать . Это могут быть компании, которыми вы восхищаетесь, компании, которые создают крутые продукты, или компании с отличной репутацией. Посмотрите на их страницу карьеры для открытых возможностей.

Перечислите людей из вашей сети, которые работают в крупных компаниях . Составьте список знакомых вам людей, у которых есть замечательная работа, которую вы хотели бы иметь в один прекрасный день. Изучите компании, в которых они работают, и проверьте их страницу вакансий на предмет открытых вакансий.

Поиск вакансий на сайте Indeed.com и специализированных досках объявлений . Indeed.com — самая полная система поиска работы на планете. Это также приводит к большому объему, что означает высокую конкуренцию. Нишевые доски вакансий в вашей отрасли менее конкурентоспособны и содержат более специализированные позиции. Ознакомьтесь с полным списком досок объявлений о вакансиях и ресурсов по трудоустройству здесь: Ultimate Job Search Resource Roundup

Составьте список как минимум из 5 рабочих мест, которые вам действительно нужны . Это очень важно — вы должны действительно хотеть эту работу. Если вы не хотите работать, вы не будете готовы выполнять дополнительную работу.

Используйте вкладку 1 электронной таблицы соискателей для управления процессом.

Если вы обнаружите, что у вас слишком много вакансий, подайте заявку на них традиционным способом с помощью обалденного резюме и сопроводительного письма. Это хорошая практика, и она может сработать.

Шаг 4. Создание системы приложений

Теперь, когда у вас есть список из 5 рабочих мест, которые вам действительно нужны, пришло время серьезно заняться их поиском. Вместо традиционного метода слепой отправки резюме и надежды на лучшее, следуйте этим 6 шагам для каждой работы.

Изучите описание работы и расшифруйте, какие проблемы хочет решить работодатель . Работодателям на вас наплевать. Они заботятся о решении своих проблем. Это единственная причина, по которой они размещают вакансию. Загляните в их головы и попытайтесь понять их боль.

• Почему они публикуют эту вакансию?
• Кто является идеальным кандидатом на эту работу?
• Какими навыками обладает идеальный кандидат?

Напишите краткое описание идеального кандидата от третьего лица, вплоть до того, во что он одет. Это поможет вам позиционировать себя при приеме на работу.

Напишите краткое описание идеального кандидата от третьего лица, вплоть до того, во что он одет. Это поможет вам позиционировать себя при приеме на работу.

Пример описания от третьего лица:

Кайл — профессиональный маркетолог, получивший степень по маркетингу в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе в 2011 году. Он три года проработал в цифровом агентстве в Лос-Анджелесе, изучая контент-маркетинг, SEO и SEM. Он обращает внимание на детали и надежен. Навыки включают Photoshop, indesign и базовый HTML. Кайл одет в классический темно-синий деловой костюм, но с яркими носками и ярким галстуком.

Напишите сопроводительное письмо с подробным описанием того, как вы собираетесь решать проблемы работодателя . Примените свои навыки и опыт работы к тому, что ищет работодатель. Помимо традиционного сопроводительного письма, напишите (но не отправляйте) электронное письмо из трех абзацев, в котором изложите, почему вы идеально подходите для этой работы и почему вы в восторге от нее.

Настройте свое резюме в соответствии с описанием работы . Измените конкретные слова, формулировки достижений и даже названия должностей, чтобы они лучше соответствовали должности.

НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ . Держите эти документы под рукой для следующих шагов процесса.

Подробное исследование компании . Ваше самое большое преимущество — это информация, и почти все, что вам нужно знать о компании, можно найти в Интернете. Вот вопросы, на которые нужно ответить о компании, в которую вы подаете заявление:

• Чем занимается компания?
• Почему они существуют?
• Какие недавние вехи преодолела компания?
• Какова их культура?
• Каких людей они обычно нанимают?
• Знаю ли я кого-нибудь, кто там работает?
• Есть ли у меня там ослабленные соединения?

Используйте следующие ресурсы, чтобы получить ответы:

• Веб-сайт компании
• LinkedIn
• Новости Google
• Ютуб
• Google Финансы
• Glassdoor. com
• Twitter.com
• Facebook.com
• Instagram.com

Имейте на вооружении как можно больше данных. В этом посте от Reddit Jobs есть отличная система подготовки к собеседованиям, которая увеличила вероятность успеха человека на собеседовании более чем на 700%.

*К этому моменту я провел последние ДВА ДНЯ, изучая организацию и репетируя свои ответы. В эти два дня я все еще относился к поиску работы как к своей работе, но я не обращался ни к каким новым вакансиям. *

Я просто подготовился к этому первому интервью. К тому времени, как я добрался туда, не было ни одного вопроса, который они могли бы задать мне, на который у меня не было бы идеального ответа. Я пришел сюда на r/jobs, я искал первые интервью, я искал первые вопросы для интервью и т. д. Я изучал свои ответы и то, как я буду их говорить — с какой скоростью, как я буду использовать свои руки и т. д. Я также тренировал свою осанку, чтобы во время интервью у меня была уверенная осанка.

Шаг 5: Привлеките внимание лиц, принимающих решения

Это самый важный шаг при устройстве на работу. Вам нужно произвести впечатление на людей, принимающих решения о найме. Следуй этим шагам.

Шаг 5A. Изучите лиц, принимающих решения, и свяжитесь с ними

Узнайте о компании следующее:

• Кто является генеральным директором?
• Кто является вице-президентом отдела?
• Кто является менеджером по найму на эту должность?
• Кто вербовщик?
• Кто работает на аналогичной работе?

Ваша задача проникнуть в головы и сердца этих людей. Подписывайтесь на них в Twitter, изучайте их профили в LinkedIn, читайте новостные статьи, цитаты и сообщения в блогах.

Используйте вкладку 2 электронной таблицы соискателя для представления каждой цели.

НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ С ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ . Не пишите им по электронной почте. Не задавайте им вопрос в Твиттере. Не начинайте случайно ретвитить их. У вас есть только один шанс произвести первое впечатление, и вам нужно сделать это стратегически.

Шаг 5B: Узнайте, как вы связаны с целевым лицом, принимающим решения.

Выполните поиск в LinkedIn, чтобы узнать, как вы связаны с каждым человеком. Решите, достаточно ли хороша ваша связь с ними, чтобы попросить о представлении. Если у вас более одного соединения, сначала выберите самое мощное, но не стесняйтесь атаковать с разных сторон.

Шаг 5C: Установите первоначальный контакт

Следующим шагом является использование ваших связей для установления контакта с лицом, принимающим решения. Отправьте свое лучшее соединение следующими электронными письмами:

• Вступительное электронное письмо с кратким описанием того, почему вы идеально подходите для этой работы, включая вопрос о том, можете ли вы отправить им свое резюме на номер

.

• После ответа отправьте краткий абзац, объясняющий, почему вы идеально подходите для этой работы, с прикрепленным к нему резюме.

Вот пример, когда Тим пытается получить представление Кристин от Саманты.

Привет, Саманта,

Надеюсь, ты в порядке. Не могу поверить, что саммит по исследованиям рынка был 6 месяцев назад! Надеюсь увидеть вас там в этом году. Я пишу по электронной почте о вакансии аналитика по исследованию рынка, которая была опубликована на прошлой неделе. Я хочу вернуться к работе на полную ставку из мира консалтинга, и это похоже на то, что мне подходит. Как вы думаете, вы могли бы представить Кристин для меня? Дайте мне знать, и я отправлю свои данные отдельным письмом.

Ура,

Тим

Привет, Тим,

Приятно слышать от вас, похоже, это может подойти! Пожалуйста, пришлите свои данные, и я перешлю их Кристине.

Саманта

Привет, Саманта,

Спасибо, что предложили обратиться к Кристине. Я ухожу из мира консалтинга и ищу работу на полный рабочий день. Последние 3 года я специализировался на исследованиях рынка медицинских устройств для малого и среднего бизнеса.

Моим лучшим достижением был отчет об исследовании рынка, посвященный проникновению на рынок теплофизических сканирующих устройств на латиноамериканском рынке. Среди клиентов, купивших отчет, были Merck, BSO и MDI, и все они дали отзывы на 4 звезды и выше. Я приложил свое резюме и с нетерпением жду возможности поговорить с Кристиной о роли!

Ура,

Тим
Visualcv.com/timjohnson

Повторите этот процесс с другими подключениями, но не используйте тот же шаблон. Если одно и то же электронное письмо пересылается более одного раза, вы будете выглядеть плохо. После того, как у вас есть одно представление в банке, достаточно просто прикрепить свое резюме. Менеджер по найму должен получить ваш вводный абзац только один раз.

Что делать, если у вас нет никаких связей с лицом, принимающим решения? Если у вас нет нужных связей с лицами, принимающими решения в компании, вам придется проделать дополнительную работу. Найдите любого в компании , с которой вы связаны в любой степени.

Исследуйте этого человека и найдите более тесную взаимную связь. Придумайте несколько способов повысить ценность жизни целевых контактов. После того, как вы сделаете свой шаг, следуйте описанному выше процессу, попросив представить этого человека через вашу взаимную связь.

• Вступительное электронное письмо с кратким описанием того, почему вы должны встретиться с их контактным лицом, а затем «Спросить»
• Вводное электронное письмо для пересылки на целевое соединение.

Ваша цель — встретиться с этим человеком за чашечкой кофе или напитками. Обратите внимание: вам нужно предоставить ценность или иметь что-то общее, или спросить прямой совет.

Никогда не просите собраться вместе, чтобы поковыряться в их мозгах. Это просто раздражает людей. Вот пример того, как собраться за чашкой кофе.

Привет, Джон,

Я занимаюсь маркетингом в KarmaHire последние 2 года и увеличил наш трафик примерно в 10 раз. Это была хорошая поездка, но я всегда интересовался носимыми технологиями и ищу свой следующий шаг в карьере.

Хотел бы поделиться некоторыми из того, что сработало для нас в игре веб-маркетинга, я думаю, что некоторые уроки определенно можно применить к WearableX.

Хотелось бы узнать больше о ваших планах роста и о том, могут ли мои навыки подойти вашей команде. У тебя есть 30 минут на кофе в следующий четверг?

Лучший,
Джеймс

Сходи на кофе со своим знакомым без какой-либо цели, кроме как подружиться. Знайте заранее, какую работу вы хотите и с кем вам нужно встретиться, но никогда не упоминайте об этом прямо. Из-за этого ты выглядишь придурком. Будьте стратегическими. Проведите беседу, которая приведет к общему направлению вакансий в компании и к позиции, которую вы ищете. Если вы сделаете это правильно, это произойдет.

Ах да, я думаю, мы нанимаем менеджера по маркетингу — там отвечает Джон. Вы обязательно должны с ним встретиться!

Стрела. Скажите, что это было бы здорово, и перейдите к теме, которая им больше интересна. Затем отправьте электронное письмо и следуйте предыдущему процессу знакомства.

После нескольких представлений о работе вы выглядите очень хорошо. Приступайте к интервью.

Подсказка: 4 способа привлечь внимание, если вы не можете найти знакомство.

• Эффективно используйте свое преследование в Твиттере, посетив любое мероприятие, организованное компанией или на котором присутствуют ваши целевые контакты. Органично встречайте их, но удивляйте своими знаниями о компании. Получите визитную карточку и отправьте письмо по электронной почте.
• Будьте представлены или пишите для любого достаточно популярного блога и упоминайте их имя. Например, если вы пишете о лучших компаниях Нью-Йорка, в которых можно работать, упомяните их. Отправьте их генеральному директору и рекрутерам ссылку на статью по электронной почте или в Twitter.
• Если у вас есть личный блог, это работает в меньшем масштабе. Людям нравится слышать о том, какие они классные.
• Если вы действительно хороши, напишите кому-нибудь в компании по электронной почте с некоторыми предложениями по теме, в которой вы являетесь экспертом, которая может помочь их компании.
• Если в компании есть кто-то с общедоступным профилем (т. е. он ведет блог, пишет для газеты или публично выступает), наладьте отношения, связавшись со статьей, которую он написал, и почему она вам понравилась. Продолжайте переписку, время от времени сообщая им информацию, которая может оказаться ценной.

Шаг 6: Пройдите собеседование

Если вы дошли до этапа собеседования с помощью этой системы, ваши шансы превосходны. Компания знает, что вы достаточно квалифицированы для этой работы, и вы получили восторженные рекомендации от их коллег. Вы можете потерять работу. На этапе собеседования вам нужно сделать две вещи.

1. Убедитесь, что вы нравитесь интервьюеру, и убедите его, что вы подходите ему.

При собеседовании важны десятки мелочей. Ваша цель здесь — понравиться интервьюеру, и ваше первое впечатление имеет большое значение. Вы можете найти большинство из них в Google, но вот основные.

• Оденьтесь соответствующим образом
• Приятного рукопожатия.
• Передай привет секретарю.
• Сделайте презентацию в лифте.
• Отражение языка тела и энергии интервьюера
• Будьте уверены

Интервью Подсказка: Найдите видео вашего интервьюера в Интернете перед телефонным или личным интервью и посмотрите его за 20 минут до интервью, чтобы «отразить» его энергию и стиль. Это создаст мгновенную связь с интервьюером.

2. Докажите, что у вас есть навыки и опыт, необходимые для успешной работы.

Это сводится к подготовке. Чем больше вы знаете о компании и отрасли, тем легче вам будет пройти собеседование.

Ваше лучшее оружие — знание. Копаться в компании. Покопайтесь в описании вакансии. Узнайте, чего именно они хотят. Узнайте, как именно ваши навыки применяются.

Лучший способ произвести впечатление во время интервью.

Предположим, что у вас есть работа, и вы придумываете план выполнения результатов, указанных в описании работы.

Запишите свой план в одностраничном, многостраничном формате и в формате презентации. Убедитесь, что это хорошо. Скажите им, что это то, чем вы будете заниматься на работе. И это результаты, которые вы получите. Несколько примеров эффективных планов (в зависимости от должности):

• План продаж на 60 дней
• Стратегический маркетинговый план
• Макет нового маркетингового сайта
• Переписанная копия страницы продаж веб-сайта

Помимо знания всего о конкретной работе, изучите вопросы для собеседования и будьте готовы ко всему, что вам подбросят. Постарайтесь связать каждый вопрос, который вам задают, с вашим предыдущим опытом или образованием. Если вы проходите собеседование на техническую работу, ожидайте проверки навыков.

Во многих профессиях вам будут задавать точно такие же вопросы, которые вы можете найти в Интернете. Glassdoor и Careercup также имеют списки вопросов, специфичных для компании.

Шаг 7: Заключите сделку

После того, как на собеседовании вы понравитесь и убедитесь, что у вас есть навыки для работы, вам нужно пройти тонкую грань уравновешивания, выражая, насколько вы увлечены работой и как вы хотите ее при сохранении дефицита (вы ходовой товар с множеством предложений). Вот базовый скрипт:

Я очень люблю YourCo. Я следил за вами с момента (основания), и это кажется идеальным местом для меня, чтобы построить свою карьеру и продолжать расти. Сейчас я ищу компанию, в которой я могу принести максимальную пользу.

Не забудьте вежливо ответить после интервью по электронной почте. Если вы выполнили правильно, ожидайте предложения в ближайшее время. Если вы не получили предложение о работе, у вас есть два варианта.

Предложите поработать бесплатно, чтобы выполнить свой план, начиная с шага 5. Это рискованно, так как это обесценивает вас как продукт, но это также способ войти в дверь горячей компании.

Лучший вариант — получить действительно хорошую работу в другом месте, а позже снова посетить Dreamco (используя отношения и репутацию, которые вы там построили).

Как получить лучшую работу без диплома?

Чтобы получить лучшую работу без степени, вы можете либо развить соответствующие профессиональные навыки, либо получить соответствующие сертификаты, чтобы компенсировать отсутствие степени. Вы также можете положиться на свои сетевые навыки, чтобы повысить свои шансы и получить рекомендации на роль своей мечты.

Как получить более высокооплачиваемую работу?

Вознаграждение, предлагаемое кандидатам, во многом зависит от того, как вас оценивают по сравнению с другими сотрудниками или кандидатами. Чтобы получить более высокооплачиваемую работу, вы должны входить в 20 лучших процентилей доступной рабочей силы на вашем рынке труда. Вы можете добраться туда:

• Совершенствуйте свои навыки, активно обучаясь и совершенствуя их.
• Получите соответствующие отраслевые сертификаты, чтобы доказать, что вы этого достойны.
• Расширьте свои сети, чтобы быть первым, кого рекомендуют.

—

Вывод: тяжелая работа окупается

Следование этому процессу требует большого труда. Но в качестве проверки реальности вы делаете инвестиции в карьеру, которая принесет вам миллионы в вашей жизни. Потраченное время на правильный поиск работы стоит вложений. Правильная работа может открыть для вас бесконечные возможности и всегда стоит дополнительных усилий.

Если вам просто нужна любая работа, эта формула тоже сработает. но я призываю вас искать больше, чем просто любую работу. Ищите возможности, которые вам понравятся и которые увеличат ваши навыки, связи и влияние.

Инвестируйте в себя сейчас, чтобы пожинать плоды в будущем.

Что такое хорошая работа?

Что такое «хорошая» работа?

Работая с компаниями, мы знаем, что большинство руководителей предпочли бы предложить хорошую работу. Но многим трудно определить, что такое хорошая работа и как определить, предлагают ли они хорошую работу. Во-первых, давайте посмотрим, как мы это определяем. Затем Тодд рассказывает, как выглядит хорошая работа с точки зрения работника.

Как мы определяем хорошую работу

Хорошая работа должна удовлетворять основные потребности людей и создавать условия для участия и мотивации. Простое обеспечение основных потребностей, таких как прожиточный минимум и предсказуемый график, само по себе не создаст мотивированную рабочую силу. Но неспособность удовлетворить эти потребности часто является источником стресса и текучести кадров в условиях низкой заработной платы. Наша система хороших рабочих мест состоит из девяти основных факторов, связанных с этими потребностями. Стратегия хороших рабочих мест позволяет компаниям удовлетворить каждую из этих потребностей.

Посмотрите нашу оценочную таблицу Good Jobs Scorecard, чтобы узнать, какие ключевые вопросы вы должны задать о каждом из этих девяти факторов и как их измерить.

• Тодд Майнер рассказывает о хорошей работе в Costco

  Когда Тодд Майнер пришел в Costco в 2005 г., у него уже был 12-летний опыт работы в мясном бизнесе. Другой ритейлер предложил ему работу менеджером по мясу, но Тодд выбрал должность резчика мяса в Costco, потому что оплата составляла 3 доллара в час. выше, и у Тодда была семья, о которой нужно было заботиться. Однако через полгода его повысили до начальника. Теперь Тодд — один из трех мясных менеджеров, которые открывают мясной магазин, когда открывается новая Costco.

• TommusRhodus — элитный автор, известный тем, что предлагает высококачественные, ценные продукты, подкрепленные своевременной и представительной поддержкой. Неудивительно, что более 40 000 клиентов с удовольствием используют темы TommusRhodus, неоднократно признаваемые и награждаемые Envato за неизменно выдающиеся продукты.

Гордость, уважение, право собственности, хорошая оплата и льготы — все это то, что делает работу Тодда хорошей в Costco.

Наше вдохновение

Эти девять факторов уходят своими корнями в академическую литературу по мотивации человека и планированию работы, от «Иерархии потребностей» Маслоу до теории мотивации и гигиены Герцберга, модели рабочих характеристик Хэкмана и Олдмана и более поздних работ Терезы Амабиле, Дэна. Ариели, Франческа Джино, Адам Грант и другие о цели, творчестве, продуктивности и мотивации.

См. также ссылки на ресурсы Массачусетского технологического института от наших коллег, которые десятилетиями изучали методы работы.