Как начать работать удаленно: Где найти удаленную работу новичку, с чего начать работать без опыта

Содержание

Как начать работать удаленно

Найти удалённую работу не сложнее, чем любую другую. Популярные сайты-базы вакансий уже давно добавили фильтр для данного типа работы, а работодатели выкладывают новые вакансии каждый день.

Если вы уже долгое время пытаетесь перейти на удаленку, но у вас не получается, попробуйте использовать наши советы из статьи.

Где искать удаленные вакансии

Процесс поиска удаленных вакансий почти не отличается от поиска обычной работы, иногда удаленных вакансий даже больше.

Профильные ресурсы

В первую очередь ищите на профильных ресурсах. Например, в ленте Finder.vc размещают вакансии для разносторонних специалистов: дизайнеры, копирайтеры, менеджеры по продажам и другие.

Базы вакансий

Вы можете включить фильтр «Удаленная работа» на популярных сайтах (HeadHunter, SuperJob).

Социальные сети

Следите за соцсетями компаний и руководителей, в которых хотите работать. Часто компании не выкладывают вакансии в открытый доступ, а ищут среди своих.

Каналы в Телеграм

Finder: вакансии на удалёнку — самая крупная лента удалённых вакансий в Telegram с уникальными вакансиями.
Удалёнка без опыта — а тут выкладываются вакансии без опыта.

Чаты в Телеграм

Чат для общения, где часто появляются предложения о работе.

Профильные ресурсы

Часто на площадках, которые специализируются на одном направлении, выкладывают вакансии для смежных специалистов. Подпишитесь на крупные сообщества, следите за лидерами мнений и вступите в профильные чаты — там точно будут предложения о работе.

Если вы нашли идеальную вакансию, но она в другом городе, можете написать работодателю и уточнить насчёт возможности работать удаленно. Расскажите о своих достоинствах перед другими кандидатами, покажите преимущества такого вида сотрудничества и предложите дополнительные возможности.

Как откликнуться

Большая часть кандидатов отсеиваются на этом этапе, потому что не смогли выполнить все требования по отклику на вакансию. Следуйте инструкции работодателя, тогда ваш отклик точно рассмотрят.

Если требований не было, пришлите стандартный набор: резюме, портфолио, сопроводительное письмо, выполненное тестовое задание и ссылки на соцсети.

Откликайтесь на вакансии, если вы можете выполнить эту работу. Если вы не подходите по некоторым требованиям, напишите об этом в сопроводительном письме.

Упростите жизнь HR-менеджеру, он это обязательно оценит.

Не присылайте портфолио, резюме или тестовое задание в формате, который нужно скачивать или разархивировать, чтобы посмотреть содержимое.

Не задавайте много вопросов в сопроводительном письме, лучше расскажите о себе и своих достоинствах. Рабочие моменты можно обсудить на собеседовании.

Как составить резюме

Резюме должно быть удобным, содержательным и коротким. Не добавляйте информацию про школу, опыт работы не по специальности и совсем soft-soft skills (уверенный пользователь ПК, красивый почерк).

Не врите в своём резюме. Не надо приукрашивать свой опыт ради мгновенной выгоды, скорее всего это вскроется в процессе, а вас добавят в чёрный список.

Сделайте всё, чтобы ваше резюме было удобным для работодателя. Сначала ваши контакты и важная информация (опыт работы и hard skills), в конце рассказ о себе и образовании.

Как составить портфолио

Портфолио — это ваш основной актив. Оно доказывает, что вы умеете выполнять свою работу и можете предоставить результаты.

Покажите свои достижения на конкретных примерах:

«Успешно развивал блог» → «Поднял статистику по просмотрам на 300 процентов за первые два месяца работы».

Качество важнее количества. Покажите 2-3 лучшие свои работы, а не 100 проходных.

Используйте профильные ресурсы для портфолио — сайты для дизайнеров, программистов. Если работаете с текстом, можете показать свой блог или личный сайт с авторским контентом.

Придумайте работу для портфолио. Если вы новичок без портфолио, вам не надо бегать по работодателям и предлагать работу за бесплатно. Придумайте проект и реализуйте его для портфолио.

Как выполнить тестовое задание

Если в тексте вакансии есть тестовое задание — его нужно выполнить и отправить с откликом. Не нужно спрашивать «А тестовое задание обязательное?». Отвечаем за всех работодателей — да, обязательное.

Не отходите от поставленных требований, лишний креатив может только навредить (исключение — креатив предусмотрен заданием).

Тестовое должно оплачиваться, если его результат можно использовать в работе. Если это фрагмент работы, выполнение которого занимает до часа-двух — тестовое может не оплачиваться.

Никогда не платите работодателю. Часто мошенники используют такие формулировки: «оплатите доступ к базе», «работаем с моим гарантом», «вы заплатите из своих, а мы вернем».

Как написать сопроводительное письмо

Вы можете сделать заготовку, в которой будет общая информация о вас, но не используйте единый шаблон. Пишите искренне, почему вы хотите работать в этой компании и чем будете полезны. Работодатель должен знать, почему именно вы должны попасть на должность.

Когда работодатель составляет текст вакансии и пишет требования, он представляет идеального сотрудника. Разберите каждый пункт и напишите по несколько предложений, почему вы подходите.

Не надо излишнего креатива. Письмо в формате сказки скорее оттолкнёт работодателя. Лучше придерживаться требований, которые предъявляет работодатель.

Обязательно проверьте письмо на орфографические ошибки. Прочитайте несколько раз вслух, покажите близким, проверьте через сервис поиска ошибок.

Как пройти собеседование

Скорее всего собеседование будет проходить онлайн. Договоритесь с соседями по квартире, чтобы вас не отвлекали и не создавали посторонний шум.

Приведите себя в порядок. Хоть вы и находитесь у себя дома, нужно одеться, побриться и подготовиться к разговору.

Если вы уже проходили собеседование, то ничего необычного на онлайн-версии вы не увидите. Будут также спрашивать о вашем опыте, навыках и прошлых местах работы.

Вы тоже можете задавать вопросы о рабочем процессе во время собеседования. Оно должно помочь определиться, устраивают ли вас все условия.

Что делать, если ничего не умеешь

Учиться. Не обязательно идти в ВУЗ, чтобы освоить новую профессию. Сейчас есть много школ онлайн-образования, которые за несколько месяцев помогут получить базовые профессиональные знания. По большинству направлений можете найти курсы в интернете.

Не проходите слитые курсы, вам нужно живое общение с преподавателями, с другими студентами и представителями школы.

После обучения сделайте паузу и подумайте, хватит ли знаний для выполнения работы. Иногда лучше потратить ещё несколько месяцев, чтобы пройти стажировку или поработать на начальной позиции.

И ещё несколько советов

Если у вас уже есть работа, вы можете спросить у работодателя насчёт перехода на удаленный формат работы. Есть вероятность, что вам разрешат выполнять часть обязанностей из дома или приходить в офис только для общих собраний, потому что ваш работодатель уже уверен в вашей квалификации.

Самое главное — не ставьте работодателя перед фактом. Обсудите этот вопрос лично и покажите его выгоду: дополнительное рабочее место в офисе, экономия электроэнергии и других ресурсов, больше времени на задачи, а не дорогу до работы. Расскажите про успешные примеры удалённых команд, при этом сделайте акцент на российский опыт.

Если вы только начали поиск удаленной работы, не нужно надеяться на чудо. Поиск работы — это тоже работа: предлагайте более выгодные условия для работодателя, доказывайте свою квалификацию и работайте над своей репутацией.

Не донимайте работодателя сообщениями, даже если он долго не отвечает. Вы можете напомнить о себе через некоторое время, но вы не единственный претендент на вакансию, поэтому навязчивость может сыграть против вас.

Нетворкинг — это важно. Знакомьтесь с людьми в чатах, на конференциях и митапах.

Используйте свои социальные сети. Первое впечатление у работодателя складывается на основе ваших соцсетей, поэтому они должны отражать положительные качества.

Сделайте соцсети публичным, чтобы их могли просматривать не только ваши друзья, но и потенциальный работодатель. На аватарке должна быть ваша фотография, а не картинка любимого персонажа из аниме.

Откройте ленту актуальных вакансий и найдите удалённую работу

Посмотреть вакансии

Поделиться в соцсетях

Что ещё почитать

Как я совмещаю учебу и работу копирайтером на удаленке

Зачем нанимать удаленного сотрудника

Фриланс для начинающих: как начать работать на себя

Работа на удаленке. Как начать?

21.05.2020 |
Рубрика: Аутсорсинг, Руководителям
|
Теги: hr, Аутсорсинг, бизнес-ассистент, удаленная работа

 

Дом, милый дом!

Сегодня из-за эпидемии коронавируса одни предприятия сокращают сотни, а иногда и тысячи сотрудников, другие собственники спасают бизнес и по-возможности переводят компании на «удаленку», позволяя работникам самоизолироваться.

В целом, из года в год наблюдается серьезная тенденция к увеличению количества людей, работающих удаленно, так как для многих специалистов удаленная работа является заманчивой альтернативой офису не только во время пандемии, но и в качестве постоянной работы на полный рабочий день. Поиск интересных вакансий удаленной работы сопряжен с собственным набором уникальных задач: вам нужно объективно оценить свои возможности и продемонстрировать, что вы лучший претендент на работу через Интернет.

Получите полезный чек-лист по делегированию

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку ваших персональных данных

Работа на удаленке. Как начать?

Как перейти от работы в офисе к работе из дома, найти удаленную работу, продать свои навыки и подготовиться к онлайн собеседованию? Обратите внимание на формулировки, используемые компаниями в списках и описаниях вакансий и вы можете заметить, что работодатели в вашей отрасли или сфере деятельности склонны говорить «дистанционно» вместо «удаленно» или «виртуально». Эти тонкости могут сфокусировать ваш поиск на лучших ключевых словах для ваших конкретных карьерных целей. Также внимательно прочитайте описание вакансии удаленной работы.  Хотя есть задания, которые на 100% удаленные, некоторые работодатели требуют, чтобы вы, например, присутствовали в офисе на рабочих совещаниях несколько дней в неделю.  

Чего опасаться: «подводные камни» работы в Интернет?

К сожалению, категория «удаленная работа» имеет тенденцию привлекать мошенников. На каждое реальное описание вакансии работы на дому приходится примерно от 60 до 70 афер на работе. Другими словами, менее 3% всех объявлений об удаленной работе не принесут вам заработка. Вот несколько пунктов из описания удаленных вакансий, увидя которые нужно быть предельно аккуратным и не попасться аферистам: 

  • В объявлении говорится что-то вроде «Неограниченный потенциальный доход», «Инвестиционные возможности» или «Быстрые деньги»;
  • Удаленная работа «подходит для всех и каждого», не нужно обладать специальными навыками для ее выполнения;
  • Вас просят предоставить личную финансовую информацию;
  • Работа требует от вас авансовых затрат или других вложений.

Что отметить для успешного прохождения собеседования на удаленную вакансию?

Если у вас есть опыт удаленной работы, обязательно укажите их в сопроводительном письме и резюме. Но если вы не работали удаленно и не знакомы со словом «фриланс», вам, возможно, придется покопаться, чтобы высветить некоторый опыт, который может иметь отношение к удаленной работе.

Даже если вы никогда не работали с кем-то за пределами вашего офиса, это не значит, что у вас нет навыков, необходимых для успешного прохождения кастинга на вакансию удаленного сотрудника. Работодатели, которые предлагают удаленные  вакансии, зачастую хотят, чтобы соискатели были квалифицированы в управлении временем и задачами, мотивированы и целеустремленны, знакомы с новейшими технологиями и имели отличные коммуникативные навыки.

Что указать в резюме соискателю удаленной работы?

Ваше резюме должно содержать раздел, в котором подробно  освещаются технологические навыки и владение различными программами, потому что знания и опыт в работе с технологиями имеет решающее значение для удаленной работы. Перечислите все программы, с которыми вы знакомы, включая общие — например, офисные, а также удаленные сервисы, такие как веб-инструменты и инструменты для видеоконференций, программы онлайн-чата, обмена документами, управление проектами, инструменты для совместной работы и многое другое.

Нужно снимать пижаму?

Не забудьте подготовиться к собеседованию. Удаленные интервью обычно включают в себя телефонный звонок или звонок по видеосвязи — используется Skype, Whats’App, Zoom и другие популярные мессенджеры и программы. Если для вашего собеседования требуется интернет, убедитесь, что у вас надежное интернет-соединение. Кроме того, подумайте, где у вас будет проходить собеседование на удаленную работу. 

У вас есть домашний офис? Если есть, то как он выглядит? Убедитесь, что вокруг все чисто и попросите вашего кота не лезть в кадр. 

Интервью для удаленной работы будет включать стандартное «Расскажите мне о себе»,  «Почему вы подали заявку на эту работу?» и «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Приготовьтесь и попрактикуйтесь в ответах на вопросы потенциального работодателя, но также имейте в виду и эти вопросы, касающиеся удаленного интервью:

  • Где вы работаете, когда находитесь на расстоянии?
  • Почему вы хотите работать удаленно?
  • Как вы справляетесь с отвлечениями и фокусируете свое внимание на работе?

Это все обязательно?

Поскольку COVID-19 был объявлен пандемией, предприятия по всему миру закрыли свои офисы и по-максимуму  перевели своих сотрудников на удаленную работу, чтобы избежать массовых увольнений.

И, как мы видим на практике, удаленная работа может быть успешной в глобальном плане. Всего несколько десятилетий назад подавляющее большинство возможностей работы на дому было далеко не выгодным. А до появления интернета было намного сложнее разобраться в мошенничестве и реальных возможностях.

 

В 2020 году удаленная работа — не только необходимость, но и возможность лучше работать и больше зарабатывать. Тем более, согласно исследованию Upwork and Freelancers Union, более половины рабочей силы будет выполнять внештатную работу в течение следующего десятилетия, а почти 50% миллениалов уже сегодня работают фрилансерами.

Есть подобные задачи? Напишите нам!

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку ваших персональных данных

Что делать в первый день вашей новой удаленной работы

Не знаете, чем заняться в первый день на новой удаленной работе? Эти девять советов помогут вам начать и настроиться на успех.

Автор: Грег Крац, соавтор

Это ваш первый день на новой удаленной работе. Дорога на работу ведет вас по коридору от кухни до домашнего офиса, где вы включаете свой компьютер и готовитесь погрузиться в жизнь удаленного работника.

Когда вы впервые входите в систему компании, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы начать работу с правильной ноги, особенно если вы впервые работаете в качестве виртуального сотрудника.

Что делать в первый день удаленной работы

1. Подготовьте домашний офис

Если у вас не было возможности подготовить свой домашний офис до того, как вы приступили к новой удаленной работе, первый день — идеальное время, чтобы провести инвентаризацию и убедиться, что у вас есть все необходимое для эффективной, продуктивной и продуктивной работы. удаленный работник.

Хотя это и не исчерпывающий список, он может включать:

  • Проверка правильности имен пользователей и паролей
  • Проверка компьютера и аксессуаров, чтобы убедиться, что они работают, и посмотреть, нужны ли вам обновления
  • Удобная и эргономичная установка
  • Установление границ с друзьями и членами семьи

2.

Ориентироваться

Вероятно, ваш новый работодатель предоставил вам некоторую информацию, которая поможет вам начать работу. Это может быть справочник, правила или список программ, которые компания использует для общения и совместной работы.

Ознакомьтесь со всеми доступными ресурсами и базами знаний и начните узнавать о работе и компании. Конечно, если будут вопросы, обязательно задавайте!

3. Измените свою стратегию общения

Если ваша последняя работа была в офисе, вы, вероятно, имели возможность задавать вопросы множеству разных коллег в первые дни и недели работы. Было легко просунуть голову через стену кабинки и получить помощь, но это не то же самое, когда вы работаете удаленно.

В первый день вашей новой удаленной работы сообщите вашему начальнику и товарищам по команде, что вы в сети и готовы к работе . Затем убедитесь, что вы можете задавать вопросы и отвечать на них в течение дня. Не бойтесь чрезмерного общения, так как это поможет вам понять, кто может ответить на разные вопросы.

4. Узнайте предпочтения своих коллег

Скорее всего, ваша компания использует различные коммуникационные платформы для всего: от видеоконференций и электронной почты до обмена мгновенными сообщениями и онлайн-чатов. Ваш первый рабочий день — хорошее время, чтобы начать выяснять, какие коллеги предпочитают какие методы общения для различных вопросов и видов деятельности.

5. Проведите несколько встреч

В то время как встречи могут быть проклятием существования среднего офисного работника, они могут быть очень полезны, когда вы начинаете новую удаленную позицию . Хотя ваш начальник, вероятно, запланирует встречи с ключевыми людьми в вашей команде на первые несколько дней работы, если они не запланированы, проявите инициативу и назначьте их сами.

6. Сеть с коллегами

Одним из лучших ресурсов для ответов на вопросы о вашей новой роли будут другие виртуальные сотрудники компании. Выясните, кто они, и свяжитесь с некоторыми из них. Расскажите им немного о себе и попросите дать совет на первый день. Их опыт, вероятно, будет ценным в ближайшие месяцы.

7. Выясните ожидания у своего босса

Ваш менеджер не будет рядом, зависая над вашим плечом и сообщая вам, что вы должны и не должны делать. По большей части это хорошо, но когда вы начинаете новую работу, приятно знать, чего ваш босс ожидает от вас. Попросите немного времени в первый день, чтобы убедиться, что вы понимаете их потребности в общении, управлении задачами и производительности .

8. Спасибо всем

Вы будете задавать много вопросов, приступая к новой работе. И хотя ваши коллеги, вероятно, будут более чем рады предложить свою помощь, предложите слова благодарности всем, кто отвечает на ваши мгновенные сообщения и электронные письма, будь то ваш руководитель, другой удаленный работник или коллега в офисе. Сказать спасибо — отличный способ начать строить отношения.

9. Будьте добры к себе

Оглядываясь на свой первый день в качестве удаленного работника в новой роли, не будьте слишком строги к себе . Даже если вы не добились всего, на что надеялись, сделайте глубокий вдох, расслабьтесь и помните, что у вас впереди еще много дней. То, чему вы научились в первый день, поможет вам во второй день, и этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока вы будете хорошо готовиться, усердно работать, задавать вопросы и учиться на своих ошибках.

Приключение начинается

Первый день вашей новой удаленной работы был захватывающим. Использование этих советов поможет вам максимально эффективно использовать свой первый рабочий день. Если вы сменили работу и это ваш первый день в новой карьере, прочтите «Как вести себя в первый день вашей новой карьеры».

Чтобы получить дополнительные советы по удаленной работе, подпишитесь на информационный бюллетень FlexJobs. Вы будете получать наши лучшие советы и рекомендации, свежие объявления о вакансиях и многое другое прямо на ваш почтовый ящик.

Подпишитесь на новостную рассылку FlexJobs

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как подготовиться к удаленной работе: полное руководство

Как зарабатывать деньги в Интернете и развивать свою карьеру

Зачем нужен ритуал закрытия рабочего дня

10 лучших коворкингов в США: WeWork, Regus и другие

Родственные категории

Карьерные смены

Цифровые кочевники

Фрилансеры

Работа для опекунов и людей с проблемами со здоровьем

Работа для мам

Работа для пенсионеров

Вакансии супруга военного

Работа для миллениалов и поколения Y

Удаленные работники

Работающие родители

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$

Спасибо за ваш ответ!

Как найти удаленную работу на дому: руководство

Знать, как найти удаленную работу, может быть сложно, но у нас есть подробная информация о том, на что обращать внимание при размещении вакансий, подготовке резюме, прохождении собеседования и многом другом.

Дженнифер Пэррис

Одна из замечательных особенностей удаленной работы заключается в том, что вы не ограничены географией или местным рынком труда. Когда вы включаете удаленную работу в свой поиск работы, вы открываете для себя возможности, к которым в противном случае у вас не было бы доступа.

Но, как и при любом поиске работы, поиск удаленной работы сопряжен с рядом уникальных проблем. Вы должны продемонстрировать не только то, что вы лучший кандидат на эту работу, но и как ты лучший удаленный соискатель .

Говорите на правильном языке

Существует как минимум 19 разных способов сказать «удаленная работа». Поскольку никакие две компании не используют один и тот же термин, когда вы ищете удаленную работу, вы должны знать все разные способы сказать «удаленная работа». Вот лишь некоторые из наиболее распространенных:

  • Распределенная рабочая сила: вы и все, с кем вы работаете, работаете удаленно
  • Работа на дому (или работа на дому): вы работаете дома
  • Виртуальная работа или онлайн-работа: вся работа выполняется онлайн или в виртуальном офисе
  • Работа из любого места: работа без каких-либо географических ограничений
  • Agile Workforce: гибкая рабочая сила

Конечно, существует множество других фраз, означающих «удаленная работа». Но знание некоторых наиболее распространенных терминов поможет вам сфокусировать поиск.

«Обратите внимание на формулировку, используемую компаниями в списках вакансий», — советует Бри Рейнольдс, бывший менеджер по развитию карьеры и карьерный коуч в FlexJobs. «Вы могли заметить, что компании в вашей отрасли или сфере деятельности, как правило, говорят «удаленная работа» вместо «удаленная» или «удаленная» вместо «виртуальная». Эти тонкости могут сосредоточить ваш поиск на лучших ключевых словах для ваших конкретных карьерных целей. ”

Не все рабочие места одинаковы

Ты уже это знал, поэтому ищешь новую работу! Однако не все удаленные рабочие места одинаковы. Хотя есть рабочие места, которые на 100% являются удаленными, многие удаленные рабочие места являются «гибридными», состоящими из офисной и удаленной работы. Убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы , чтобы вы не подавали заявление, думая, что это 100% удаленка, когда оказывается, что вам нужно быть в офисе три дня в неделю.

Кроме того, для многих полностью удаленных рабочих мест, работающих дома, требуется местонахождение. Это может быть страна, штат или даже мегаполис. Есть несколько причин, по которым удаленные рабочие места имеют ограничения по местоположению, в том числе:

  • Юридическая информация: некоторые лицензионные требования или правительственные постановления могут ограничивать деятельность компании в определенных местах.
  • Налоги: компании могут платить налоги на трудоустройство только в определенных штатах.
  • Путешествия: удаленность не означает, что вам не придется совершать частые командировки, что делает проживание рядом с аэропортом необходимостью.
  • Клиентская база: удаленная работа не означает отсутствие личных встреч с клиентами. Если вы отвечаете за определенную территорию клиентов, вам может понадобиться жить рядом с ними, чтобы облегчить встречи.

Предупреждение о мошенничестве

К сожалению, категория вакансий «удаленная работа» привлекает мошенников. Некоторые из распространенных мошеннических действий включают, но не ограничиваются:

  • Секретные покупки
  • Тестирование продукта или повторная отправка
  • Обработка скидки

При поиске удаленной работы следите за красными флажками:

  • В объявлении говорится что-то вроде «Неограниченный потенциал заработка», «Возможности инвестирования и семинары» или «Быстрые деньги».
  • Вас просят предоставить личную финансовую информацию (например, номер социального страхования или дату рождения) в начале собеседования или в рамках вашего заявления.
  • Работа требует от вас первоначальных затрат.
  • Вам предложили работу, но никто не связывается с вами и даже не спрашивает ваших рекомендаций.

Если описание работы, веб-сайт или даже рекрутер кажутся подозрительными, скорее всего, так оно и есть. Доверьтесь своей интуиции и проведите небольшое исследование, прежде чем расстаться с какой-либо личной информацией. Начните с изучения компании. Better Business Bureau и Федеральная торговая комиссия — отличные отправные точки.

Вам также следует ввести в поисковой системе название компании и слово «мошенничество» и посмотреть, что появится.

Поиск удаленной работы

Теперь, когда вы знаете, что искать в объявлениях об удаленных вакансиях, вам нужно знать, где (и как) найти удаленные вакансии. Хотя некоторые доски объявлений могут быть ориентированы на все типы вакансий, если вы ищете удаленную работу, вы можете сосредоточить свой поиск на платформах поиска работы, которые специализируются на удаленной и гибкой работе, таких как FlexJobs.

Все вакансии, которые мы публикуем, тщательно проверяются нашей исследовательской группой, чтобы гарантировать их законность, поэтому правило 3% не распространяется на наших участников. Посетите тур, чтобы узнать больше. Или прочтите истории успеха участников FlexJobs.

Однако, если вы хотите расширить параметры поиска, попробуйте эти советы:

  • Читайте страницы вакансий компании и ищите такие работы, как «баланс между работой и личной жизнью» или «гибкость».
  • Коснитесь своей сети, чтобы узнать, кто из ваших знакомых уже работает удаленно. Вы можете быть удивлены! Спросите их, как они нашли удаленную работу, и попросите совета.
  • Бонус : пройдите наш курс LinkedIn Learning о том, как найти удаленную работу и успешно стать удаленным работником.

Какие удаленные задания доступны?

Начните с проверки трех наших списков:

  • Работа на дому Работа на дому
  • Топ-100 компаний с удаленной работой
  • 20 компаний, которые постоянно имеют удаленную работу
  • 30 компаний, которые нанимают на неполный рабочий день удаленную работу из дома

Год за годом эти компании публикуют самые удаленные объявления о вакансиях на FlexJobs. Изучите эти компании, чтобы понять, нравится ли вам их культура и ценности. Затем, когда вы подаете заявку, вы можете создать целевое, персонализированное резюме и сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать, почему компания должна вас нанять.

Удаленные возможности могут включать работу с полной или частичной занятостью, внештатную работу или работу на контрактной основе. Кроме того, некоторые области карьеры более удобны для удаленной работы, чем другие. Несмотря на то, что существует много вакансий для работы на дому в таких областях, как ввод данных, обслуживание клиентов, компьютеры и ИТ, часто есть вакансии в нескольких других категориях, например: 

  • Медицина и здоровье
  • Образование и обучение
  • Продажи
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • Маркетинг
  • И другие категории удаленной работы

Хотя многие из этих вакансий являются штатными, не исключайте работу неполный рабочий день, внештатную работу или работу по контракту. Выбор работы, не связанной с полной занятостью, дает вам возможность совмещать работу и семейную жизнь. Это также отличный способ проверить возможности удаленной работы или даже попробовать себя в новой карьере.

Подача заявки на удаленную работу

Вы нашли идеальную удаленную работу и готовы подать заявку. Это означает создание продуманного и хорошо написанного сопроводительного письма и резюме для удаленной работы. Но создание сопроводительных писем и резюме для удаленной работы означает не только ваши навыки и опыт. Вам нужно подчеркнуть свои удаленные навыки и опыт .

Продайте свои навыки

Если у вас есть опыт удаленной работы, обязательно укажите его в сопроводительном письме и резюме. Но если вы не работали удаленно, вам, возможно, придется немного покопаться, чтобы найти соответствующий опыт, который подчеркнет ваши навыки удаленной работы.

Начните со своих клиентов и коллег. Они расположены где-то еще? Если да, то согласовали ли вы встречу в разных часовых поясах? Сотрудничали над проектом? Как вы справились с этими задачами? Какое программное обеспечение вы использовали? Расскажите о своих успехах в этих областях.

Даже если вы никогда не работали с кем-то за пределами вашего офиса, это не значит, что у вас нет набора навыков, необходимых для успешного удаленного сотрудника. Работодатели с удаленными должностями хотят, чтобы соискатели обладали навыками:

  • Управление временем и задачами.
  • Самомотивация и сосредоточенность.
  • Комфорт с технологией.
  • Проактивные коммуникативные навыки.

Подумайте о своих навыках, которые демонстрируют, например, вашу самомотивацию. Есть ли рабочий проект, который вы завершили с минимальным руководством или надзором? Как ты это делаешь? Какие шаги вы предприняли, чтобы оставаться на вершине? А как насчет личного проекта, за который вы взялись, потому что хотели? Что побудило вас начать и закончить его?

«Ваше резюме должно включать раздел, посвященный вашим навыкам работы с технологиями, потому что удобство работы с технологиями и базовое устранение неполадок имеет решающее значение для удаленной работы », — говорит Рейнольдс. «Перечислите все программы, с которыми вы знакомы, включая общие программы, такие как Microsoft Office, Salesforce или Quickbooks, а также программы для удаленного доступа, такие как инструменты для веб-конференций и видеоконференций, программы онлайн-чата, обмен документами, управление проектами, инструменты для совместной работы и многое другое. ».

Проведение личной инвентаризации может выявить, что у вас гораздо больше «удаленных» навыков, чем вы предполагали, что делает вас отличным кандидатом на эту должность.

Собеседование для удаленной работы

В некотором отношении подготовка к удаленному собеседованию при приеме на работу ничем не отличается от подготовки к любому другому собеседованию. Однако в других отношениях подготовка к удаленному собеседованию требует некоторых специальных шагов.

Приготовьтесь к крупному плану

Удаленные интервью обычно включают телефонный или видеозвонок. Это отличный шанс продемонстрировать свою техническую смекалку. Но убедитесь, что вы не упускаете из виду и некоторые практические аспекты удаленного собеседования.

Например, если вы знаете, что для интервью требуется Интернет, убедитесь, что у вас есть надежное соединение. Wi-Fi и сотовая связь в порядке, но проводное подключение к Интернету обычно является более безопасным. Загрузите (при необходимости) и проверьте подключение. Все ли работает с вашим оборудованием?

Также подумайте, где вы будете проводить собеседование. У вас есть домашний офис? Если да, выглядит ли это профессионально? Проверьте область вокруг и позади вас. Убедитесь, что он опрятен и чист. Если у вас нет домашнего офиса, есть ли дома место, где вас не будут прерывать во время интервью?

“ Для видеоинтервью потренируйтесь отвечать на вопросы на камеру , либо самостоятельно, либо с другом, который хочет помочь. Подготовьте все необходимое и произносите свои ответы вслух, глядя в камеру компьютера. Поначалу к этому трудно привыкнуть, поэтому предварительная практика успокоит ваши нервы перед настоящим собеседованием», — говорит Рейнольдс.

Позаботьтесь об этом заранее, чтобы быть готовым к работе, когда придет время. Последнее, что вы хотите сделать, это сказать своему интервьюеру «подождать секунду», пока вы загружаете программу, только чтобы обнаружить, что она несовместима с вашей системой.

Вопросы

Как и любое собеседование, собеседование на удаленную работу будет включать стандартные вопросы. «Расскажите о себе», «Почему вы откликнулись на эту вакансию?» и «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» все они, скорее всего, появятся в процессе проверки. Вы, конечно, можете подготовиться и попрактиковаться, но не забывайте и о некоторых вопросах, касающихся удаленного собеседования, .

  • Где вы работаете удаленно?
  • Почему вы хотите работать удаленно?
  • Как вы справляетесь с отвлекающими факторами? Или, как вы остаетесь сосредоточенным?

Это всего лишь несколько примеров, но они дают вам представление о том, какие вопросы, касающиеся удаленной работы, можно ожидать от потенциального работодателя. И не думайте об этом как о кривых вопросах для интервью. Подобные вопросы помогают интервьюеру оценить, есть ли у вас навыки для работы и достижения успеха в этой роли и в качестве удаленного сотрудника.

Начните удаленный поиск работы

Чтобы получить еще больше советов по поиску удаленных возможностей, мы создали подробное загружаемое руководство.