Как найти быстро хорошую работу: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

Как найти хорошую работу: полезные советы

Изображение Oleksandr Pidvalnyi с сайта Pixabay

К сожалению, мало кто может быть уверен в том, что он не попадет под сокращение, что его не уволят завтра без объяснения причин.

Конечно же, в этом случае человек не может не испытывать стресс, так как ему нужно на что-то содержать семью, платить за коммуналку и так далее. Что делать в этом случае? Как найти хорошую работу за короткий период времени?

Изначально хочется сказать о том, что если вас уволили с работы по тем или иным причинам, то не стоит терять ни минуты. Нельзя просто сидеть, ожидая, что скоро вам кто-то предложит хорошую работу. Чтобы не оказаться в сложнейшем с финансовой точки зрения положении, необходимо действовать уже сегодня.

1. Изначально стоит отправиться в Центр занятости. Даже если вам не предложат подходящую работу, вам в любом случае необходимо зарегистрироваться на бирже труда в качестве безработного. Возможно, что через определенное время появится интересная вакансия именно для вас.

2. Необходимо потратить некоторое время, чтобы составить свою анкету или так называемое резюме. Скачать примеры составления резюме можно здесь. Очень важно серьезно отнестись к составлению резюме, так как от этого зависит эффективность поиска вакансии.

3. Нужно пройтись по предприятиям вашего города, где вам, возможно, смогут предложить достойную работу с хорошей оплатой труда. Если даже на текущий момент подходящей вакансии не найдется, то вам в любом случае стоит оставить резюме в отделах кадров этих предприятий. Возможно, через определенное время, когда вакансия освободится, то позвонят именно вам.

4. Можно использовать для поиска работы местные газеты. Во многих газетах есть рубрики, где публикуются вакансии от различных работодателей. Есть шанс, что через газеты вы сможете найти именно то, что вам нужно.
   Кроме этого, можно самому подать объявление в рубрику «Ищу работу» или ей подобную. В этом случае вам могут предложить очень хорошую вакансию, если работодатель внезапно потеряет работника.

5. Интернет активно развивается, он используется повсеместно. Именно поэтому стоит опубликовать собственное резюме на специальных сайтах о работе. На этих же сайтах публикуются открытые вакансии для специалистов разного профиля и разной квалификации. Посмотрите вакансии по вашей специальности на ГородРабот.ру. Мы собираем объявления самых популярных и проверенных порталов по поиску работы на одном сайте. Возможно, вам удастся найти хорошую работу именно посредством Всемирной сети Интернет.

Если действовать быстро, методично используя все эти рекомендации, то вы долго не останетесь без работы, а значит, не останетесь и без средств существования.

• Поиск работы

• Соискателям

Как найти хорошую работу? — Інформація від компаній Києва

16:33, 28 березня 2019 р.

Загальний розділ

Критерии хорошей работы у каждого человека свои. Для кого-то принципиальным является вопрос большой зарплаты, для другого – удобный режим работы, а для третьих главное, чтобы работа была интересной. Как найти хорошую работу, подскажут психологи и специалисты по работе с персоналом.

Посетив сайт Вакансія·UA и ознакомившись с разделом «поиск работы», вы обязательно найдете для себя подходящую вакансию!

Чтобы быстро найти хорошую работу, нужно правильно настроиться и мотивировать себя. Дайте соответствующее задание своему мозгу – подсознательно человек задумывается над проблемой только в дневное время, но если поставить правильную задачу своим «серым клеткам», то они будут работать над решением проблемы круглосуточно, и вы наверняка найдете ответ.

Чтобы подключить подсознание, ваше желание найти хорошо оплачиваемую работу должно быть очень сильным. Нужно четко и ясно представлять: какая вам нужна работа, зарплата, круг обязанностей, режим рабочего дня?

В поиске работы очень важна и эмоциональная поддержка близких. В кругу семьи обсудите вашу будущую работу, выслушайте советы родственников. Если близкие люди будут понимать ваше желание найти хорошую работу, они, конечно, помогут вам, например, принимая на себя часть домашних обязанностей.

Если вы не знаете, где найти хорошую работу – проверьте все предложения в своей профессии и в смежных профессиях. Анализируя эти данные, необходимо определить уровень знаний или навыков, которых вам не хватает для получения работы, и постараться его заполнить, например, записавшись на курсы. Затем нужно составить резюме, ориентируясь именно на выбранную профессию.

Занимаясь подготовкой резюме многие люди совершают ошибку, делая его слишком универсальным. Если вы претендуете на должность начальника экономического отдела, указывать в резюме об окончании вами курсов парикмахеров не следует. Пишите только то, что требуется для данной должности, работник отдела кадров заметит вашу лаконичность и умение ценить время.

Отправлять резюме необходимо с учетом вашего понимания «хорошая работа». Если вы ищете высоко рентабельное место, то следует отправить резюме в крупные компании с хорошей зарплатой. Нужна работа недалеко от дома – отправляйте информацию о себе в компании, расположенные поблизости.

Собеседование – ключевой момент в поиске работы

Если ваше резюме понравится потенциальному работодателю – вы будете приглашены на собеседование. Лучший способ, чтобы успешно пройти его и получить хорошую работу – это быть готовым к любой ситуации.

Психологи считают, что мнение о сотруднике складывается в течение первых нескольких секунд общения, поэтому постарайтесь произвести хорошее впечатление сразу: ваш внешний вид должен быть безупречен, рукопожатие — уверенным, улыбка — искренней. Если ваша профессия связана с составлением портфолио (журналист, дизайнер, фотограф), вы должны принести его на собеседование, чтобы продемонстрировать свои достижения.

Во время разговора с работодателем держитесь уверенно, сохраняйте зрительный контакт, но не смотрите слишком настойчиво. Не прерывайте собеседника.

Очень часто работодатель задает «неудобные» вопросы, проверяя стрессоустойчивость и умение кандидата находить выход из сложных ситуаций. Дома проработайте ответы на наиболее распространенные из них:

• Каковы были причины увольнения вас с предыдущей работы?
• Ходили ли вы на собеседования в другие компании?
• Почему вы хотите работать именно в этой компании? Каковы ваши слабые стороны?

Поиск подходящей работы является мероприятием непростым. Не бойтесь трудностей и неудач и идите вперед. Если вы действительно хотите найти хорошую работу, то у вас все получится!

7 простых шагов, чтобы получить работу

Как быстро найти работу?

Поиск работы сам по себе является работой на полный рабочий день. Нелегко получить работу, если вы хотите построить карьеру в выбранной вами области. Бесконечные дни поиска работы, поиска вакансий, подачи заявок на работу, надежды на ответ, собеседования — все может быть ошеломляющим.

Если вы ищете работу, велика вероятность, что вы захотите ускорить процесс найма. Хотя в каждой организации есть свой процесс найма, который требует времени, есть несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы быстро получить работу.

Здесь мы обсудим наиболее часто задаваемые вопросы о том, как быстро найти работу, и несколько советов, которые помогут вам быстро получить работу.

• Как быстро найти работу?
• Советы, как быстро найти работу
• Подготовка к собеседованию для быстрого поиска работы
• Как лучше всего искать работу?
• Что делать, если вы не можете найти работу?
• Следует ли вам подавать заявку на каждую работу, которую вы найдете?

Как быстро найти работу?

Даже если каждая фирма имеет свои собственные протоколы найма людей, важно помнить, что вы можете ускорить процесс, предприняв определенные шаги. То, как вы ищете работу, пишете резюме, составляете сопроводительное письмо и представляете себя на собеседовании, — все это влияет на то, как быстро вас наймут.

Если вам интересно, как быстро получить работу, если она вам нужна, вы можете выполнить семь простых шагов и увеличить свои шансы на немедленное трудоустройство.

Квалификация для быстрого трудоустройства

Поиск работы, соответствующей вашей квалификации, будет правильным выбором, если вам срочно нужна работа. В большинстве случаев случается так, что вы можете рискнуть, подав заявку на каждую работу, которая предлагает чудесные возможности.

Вы должны помнить, что ваши навыки, образование и опыт имеют большое значение в процессе отбора кандидатов. Попробуйте найти работу, соответствующую вашим навыкам и образованию. Если нет положительного ответа, расширьте свой кругозор и подайте заявку на работу, которая требует аналогичных навыков.

Если у вас есть квалификация в области дизайна одежды, вы можете подать заявку на работу, связанную с мерчандайзингом, если не получите ответа от отдела дизайна компании. Навыки понимания стиля и тенденций, вероятно, пригодятся в мерчандайзинге.

После того, как вы приобрели некоторый опыт и навыки в этой области, вы можете сделать боковую запись для выбора вашего отдела или компании.

Читайте также: Как указать образование в резюме?

Резюме для книги «Как быстро получить работу»

Менеджеры по найму не тратят на резюме более 6-8 секунд. Вы должны сделать свое резюме впечатляющим, так как это будет решающим фактором в продвижении вашей кандидатуры на следующий шаг.

Если вы хотите быстро найти работу, резюме должно иметь правильный формат. Формат резюме в обратном хронологическом порядке является наиболее эффективным форматом резюме, которому вы можете следовать. Поскольку опыт работы указан в обратном хронологическом формате, начиная с самой последней работы вверху, это наиболее распространенный и удобный для чтения формат.

Пока вы ожидаете ответа от одной вакансии, продолжайте подавать заявки на другие. Когда вы не слышите быстрого ответа, вы можете искать другие возможности, которые нанимаются немедленно.

Читайте также: Как адаптировать резюме к конкретной работе?

Сопроводительное письмо к книге «Как быстро устроиться на работу»

Сопроводительное письмо — еще один решающий фактор, который поможет вам быстро найти работу. Около 83% рекрутеров согласны с тем, что хорошо составленное сопроводительное письмо говорит о том, что вы отлично подходите для организации. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, легко читаемым и запоминающимся, чтобы быстро найти работу.

В то время как резюме расскажет о вашей профессиональной и образовательной квалификации, сопроводительное письмо расскажет вашу историю. Он описывает, что делает вас лучшим кандидатом на работу.

Всегда пишите специальное сопроводительное письмо для вакансий, на которые вы претендуете, так как это будет намекать на то, что вы заинтересованы в этой работе. Объясняя свои карьерные цели и мотивацию подачи заявки на работу, ваше сопроводительное письмо может помочь вам быстро получить желаемую работу. Персонализированное сопроводительное письмо повышает процент интервью на 51% и количество обратных звонков на 31%.

Читайте также: Как написать убедительное сопроводительное письмо с примерами для резюме?

Нетворкинг для быстрого получения работы

Еще один положительный способ быстро получить работу — налаживание контактов. Как следует из названия, нетворкинг — это построение сети, которая помогает вам перемещаться по заданиям. Когда у вас есть хорошие связи с людьми в вашем окружении, вы можете обратиться к ним за помощью в поиске желаемой должности.

Свяжитесь с вашей сетью по электронной почте или сообщением и сообщите им, что вы ищете работу. Если вы знаете кого-то в предпочитаемой компании или отделе, вы можете обратиться к ним, чтобы получить направление.

Общение с нужными людьми поможет вам быстрее найти работу и предоставит вам дополнительную информацию об имеющихся возможностях.

Читайте также: Как найти работу в сети в 2022 году?

Подайте заявку на несколько порталов, чтобы быстро получить работу

Вместо того, чтобы полагаться только на один источник для подачи заявлений о приеме на работу, максимально используйте Интернет. Различные сайты вакансий, такие как LinkedIn, Monster, Indeed и т. д., могут пригодиться при приеме на работу, чтобы получить быстрый ответ.

Вы можете настроить фильтр при поиске вакансий и расширить поиск вакансий, указав местоположение, время публикации объявления о вакансиях, тип работы и уровень опыта.

При использовании порталов поиска работы поэкспериментируйте с ключевыми словами, присутствующими в вашем профиле. Например, такой общий заголовок, как «бизнес-профессионал», с меньшей вероятностью увидит свет, чем «менеджер по маркетингу, который знает, как использовать социальные сети для увеличения продаж B2B». Большинство рекрутеров свяжутся с вами, если в вашем профиле есть правильный набор ключевых слов, которые они ищут.

Вы также можете подать заявление напрямую, посетив веб-сайт компании, в которой вы хотите работать. Многие организации размещают вакансии на своих веб-сайтах, а не на порталах поиска работы. Следите за такими возможностями и используйте их наилучшим образом.

Читайте также: Как составить привлекательный заголовок LinkedIn в 2022 году?

Поиск временной работы для быстрого получения работы

Если вы не можете найти постоянную работу в желаемой компании, вы можете искать возможности временной работы. Существенным преимуществом временных рабочих мест является быстрота процесса найма. В зависимости от срочности заполнения поста вы можете ожидать возврата в тот же день или на следующий.

Во время собеседования на временную должность продолжайте искать постоянную работу. Внештатная работа позволит вам работать в любое время, а это значит, что вы можете продолжать проходить собеседования на постоянную должность бок о бок.

Если работодатель доволен вашей работой, высоки шансы, что он предложит вам постоянную работу в своей компании, что будет беспроигрышным вариантом.

Свяжитесь с менеджерами по найму, чтобы быстро найти работу

Если вы обратились в компанию и не получили никакого ответа, что вы можете сделать в таком случае? Вы упустите эту возможность?

В таком случае вы должны связаться с менеджером по найму в течение недели или двух, отправив электронное письмо, чтобы проверить заявление о приеме на работу. Вы можете отправить вежливое сообщение, поблагодарив их за уделенное время и выразить свой интерес к должности.

Может случиться так, что менеджер по найму по какой-то причине был занят и пропустил ваше заявление. Нежное напоминание по электронной почте никого не обидит, верно?

Читайте также: Как написать последующее электронное письмо менеджеру по найму после собеседования?

Советы о том, как быстро найти работу

Простые подходы, такие как поддержание позитивного настроя при поиске работы или поиск работы на правильном портале, могут помочь вам быстро найти работу.

Вот несколько советов о том, как быстро устроиться на работу, которые вы должны помнить:

Как быстро устроиться на работу: будьте терпеливы и позитивны

Наиболее важным аспектом является то, что вы должны сохранять позитивный настрой на протяжении всего процесса поиска работы. . Даже после подачи заявки на работу, если вы не слышите ответа, попробуйте изменить подход. Во многих случаях обращение ко многим вакансиям может привести к снижению процента ответов, в то время как обращение к наиболее подходящим из них увеличивает процент ответов.

Будьте открыты для изменения подходов и сохраняйте терпение. Помните, Рим не за один день строился; точно так же желаемая работа не может быть найдена за один день! Сохраняйте оптимизм и продолжайте охоту.

Как быстро найти работу: выберите свой подход

Существует два подхода к поиску работы. Во-первых, это снайперский подход, при котором вы снимаете 2-5 рабочих мест, создавая индивидуальное резюме и сопроводительное письмо. Другой подход — это метод дробовика, когда вы подаете заявку на максимально возможное количество вакансий.

Забавно, что коэффициент конверсии у снайперского метода выше, чем у дробовика. Это не значит, что вы не можете выбрать метод дробовика. Если один не работает для вас, это хорошая идея, чтобы переключиться между двумя.

Как быстро получить работу: добавьте сертификаты

При составлении резюме не забудьте добавить к нему ценность, добавив сертификаты. Они могут сильно помочь вам выделиться из толпы. Навыки, которые ищет менеджер по найму, могут быть добавлены в ваше резюме, если у вас есть сертификаты.

Вы можете получить краткосрочную сертификацию даже во время поиска работы или временного трудоустройства. Программы онлайн-сертификатов, предлагаемые Udemy и Coursera, могут стать отличным началом для изучения навыков для трудоустройства.

Читайте также: Как написать раздел о сертификации в резюме, чтобы произвести впечатление на рекрутеров?

Как быстро найти работу: будьте готовы к работе в LinkedIn

Ваш профиль в LinkedIn — это ваше виртуальное лицо для поиска работы. Около 77% рекрутеров выбирают LinkedIn для поиска кандидатов. Заполните разделы своего профиля LinkedIn, такие как заголовок, образование, соответствующий опыт работы и т. д., используя правильные ключевые слова, чтобы быстро найти работу.

Добавьте профессиональную фотографию на отображаемую картинку, чтобы увеличить число посещений рекрутером вашего профиля. Полный профиль LinkedIn привлек бы больше менеджеров по найму, чем тот, который предполагает, что вы не очень активны на платформе.

Читайте также: Как оптимизировать LinkedIn в 2022 году, чтобы получить работу мечты?

Как быстро устроиться на работу: составить резюме, дружелюбное к ATS

Убедитесь, что ваше резюме совместимо с системами отслеживания кандидатов (ATS), так как ведущие компании используют этот инструмент для составления списка резюме. Один из способов сделать это — использовать правильные ключевые слова.

Просмотрите описание вакансии, выберите ключевые слова и вставьте их в свое резюме, чтобы ATS не смог отбросить ваше резюме в следующий раз. Вы можете расширить свой кругозор или более конкретно выбрать релевантные ключевые слова в зависимости от того, что вам подходит.

Читайте также: Как написать ATS-friendly резюме с примерами в 2022 году?

Как быстро получить работу: будьте уверены в себе

Одним из наиболее важных аспектов быстрого поиска работы является уверенность в себе. Если у вас есть сомнения по поводу того, следует ли вам подавать заявку на вакансию, просто держите такие мысли в страхе и действуйте. Вам нечего терять, даже если вы не получите известий от рекрутеров.

Подготовка к собеседованию на тему «Как быстро найти работу»

Как только вы получите ответ от менеджера по найму на ваше заявление, вам пора готовиться к предстоящему собеседованию. При подготовке к долгожданному собеседованию вы можете помнить о следующих моментах:

Исследования о компании

Если вы хотите получить работу, то изучение компании, в которой вы проходите собеседование, может оказаться большим плюсом. Интервьюеры могут задать вам пару вопросов об их компании, и лучше быть готовым к таким вопросам с уверенностью.

Чем больше вы знаете о компании, тем лучше вы поймете, хотите ли вы работать в этой компании. Просмотрите их веб-сайт и прочитайте об их целях, видении и последних достижениях.

Будьте профессионалом

Находясь на собеседовании, соблюдайте этикет собеседования, например, аккуратно одевайтесь, придерживайтесь профессионального языка тела и приветствуйте интервьюера теплой улыбкой. Чтобы быть готовым к собеседованию, заранее узнайте, какой документ вы должны взять с собой вместе с последним резюме.

Практические вопросы для интервью

Практические вопросы для интервью пригодятся, чтобы выглядеть уверенно во время интервью. Ищите вопросы для интервью по конкретному профилю и репетируйте ответы перед зеркалом или с членами семьи и друзьями.

Ответы должны быть четкими и соответствовать заданным вопросам. Сопоставьте свои ответы с культурой рабочего места, для которой вы проводите собеседование. По возможности приведите примеры из предыдущего опыта работы.

Читайте также: Какие вопросы чаще всего задают интервьюеры в 2022 году?

Подтверждение навыков с примерами

Отвечая на вопросы, связанные с навыками, приведите примеры, подтверждающие навыки, а не просто перечисляйте свои навыки. Это повысит ваши шансы быть выбранным, поскольку интервьюер будет рассматривать вас как надежного человека, доказавшего свою ценность на рабочем месте.

Подготовка выступления в лифте

Презентация в лифте — это ваш 30-секундный выстрел, чтобы произвести впечатление на слушателя. Во время собеседования, когда интервьюер задает вопрос «Расскажите мне о себе», дайте краткий обзор того, кто вы, чем занимаетесь и что отличает вас от других соискателей.

Читайте также: Как написать впечатляющую презентацию в лифте менее чем за 30 секунд?

Практика активного слушания

Взаимодействуйте с интервьюерами, практикуя активное слушание. Насколько важно говорить, настолько важно активно слушать. Если вы не можете слушать, о чем спрашивают интервьюеры, ваш ответ не будет иметь значения.

Как лучше всего искать работу?

Чтобы быстро найти работу, рассмотрите порталы вакансий, такие как LinkedIn, Craigslist, Monster и Indeed, поскольку они являются самыми популярными сайтами поиска работы. Как только вы нашли работу, пересмотрите свое резюме и настройте его в соответствии с описанием работы.

Убедитесь, что вы добавили в резюме всю необходимую информацию, включая опыт работы, квалификации и сертификаты, а также ключевые слова.

Вы также можете связаться с компаниями напрямую, зайдя на их страницы в LinkedIn или связавшись с ними по электронной почте или телефону. Иногда, если компания переживает бурный рост, она может быть открыта для выслушивания высококвалифицированных специалистов, даже если у них нет текущих вакансий.

Вы также можете запросить рекомендации из вашей сети, так как крупные компании любят нанимать кандидатов, рекомендованных их доверенными сотрудниками. Вы будете удивлены, узнав, что многие вакансии заполняются внутри организации до того, как об этом сообщается.

Что делать, если вы не можете найти работу?

Если удача не на вашей стороне, не отчаивайтесь. Все хорошее требует времени. Будьте терпеливы и продолжайте подавать заявки на соответствующие вакансии. Между тем, вы также можете искать варианты временной работы.

Многие хорошие компании нанимают фрилансеров. Дайте им шанс. Процесс найма проходит быстро на временных работах. У вас будет подработка, которая даст вам финансовую свободу и гибкость, чтобы найти работу своей мечты, имея в своем распоряжении достаточно времени.

Оставайтесь мотивированными, голодными и целеустремленными! Не зацикливайтесь на том, что вы не услышали возражений от рекрутеров. Часто бывает, что компаниям требуется время, чтобы вернуться из-за какой-то ситуации в их команде по найму.

Следует ли подавать заявку на каждую работу, которую вы найдете?

Когда вы пытаетесь быстро найти работу, внутренний голос заставит вас подавать заявки на каждую работу, предложенную на тарелке. Постарайтесь не поддаться искушению!

Не забывайте следовать снайперскому подходу. Ограничьте поиск позициями, для которых вы квалифицированы. Если вы сделаете это, у вас будет больше шансов быть выбранным для собеседования.

Даже если у вас мало времени и вы отчаянно хотите найти работу, сделайте паузу и подумайте, достаточно ли привлекательно объявление о вакансии для того, чтобы построить карьеру в этой области. Подача заявки на множество вакансий не гарантирует, что вы услышите ответ; вместо этого обращение к избранным, которые соответствуют вашим навыкам, безусловно, сделают это.

Составьте индивидуальное сопроводительное письмо для таких вакансий, чтобы сообщить рекрутерам, что вы заинтересованы в этой работе и что только вы являетесь лучшим кандидатом.

Если снайперский метод не работает, смело переключайтесь на дробовик. Каждому свое!

Ключевые выводы

Поиск работы и быстрый поиск работы имеют тонкую грань. Ваша подготовка и подход к поиску работы быстро решат вашу судьбу.

• Стремитесь найти работу, которая соответствует вашей квалификации и навыкам , вместо того, чтобы слепо претендовать на все вакансии.
• Составить резюме в формате ATS , чтобы увеличить ваши шансы на попадание в шорт-лист.
• Составьте специальное сопроводительное письмо для работы , на которую вы претендуете. Это привлечет внимание менеджера по найму и оставит положительное впечатление.
• Обратитесь за помощью в вашу сеть контактов. Если кто-то из ваших знакомых работает в организации, в которую вы стремитесь попасть, попросите их написать направление.
• Подайте заявку, используя несколько порталов поиска работы , таких как LinkedIn, Indeed, Monster и т. д.
• Свяжитесь с менеджерами по найму , если они не ответят в течение недели или двух.
• Получение сертификата — один из самых простых способов быстро получить работу своей мечты.
• Подготовьтесь к интервью, отрепетировав вопроса интервью . Ищите отзывы от друзей и семьи, чтобы прибить финальное интервью.

Если вам нужна экспертная помощь для продвижения по карьерной лестнице, посетите платформу Hiration Career Activator с круглосуточной поддержкой в ​​чате. Вы также можете написать нам по адресу [email protected].

Сколько времени нужно, чтобы найти работу?

Мне постоянно задают этот вопрос: сколько времени нужно, чтобы найти работу? И я прекрасно понимаю, что вы хотите новую работу и хотите, чтобы вас наняли на следующей неделе! (Больше, как вчера!)

И вы работали над этим и спешили, чтобы это произошло: корректировали свое резюме, лихорадочно откликались на вакансии в Интернете, полировали свою рекламу в лифте и стучали по тротуару. А это, по вашему мнению, означает, что вы должны получить предложение о работе как можно скорее — скажем, через месяц или раньше. На самом деле, согласно опросу выпускников колледжей, проведенному Monster, более половины (59%) респондентов ожидали, что поиск работы займет менее одного-двух месяцев. Из них более четверти (28%) ожидают, что это займет менее одного месяца.

Однако, с другой стороны, исследование Randstad, в котором приняли участие 2000 американских рабочих, показало, что в среднем успешный поиск работы занимает пять месяцев.

Ладно, дыши.

Как бывший вербовщик, я прошу вас сделать шаг назад. Новой работы через месяц, скорее всего, не будет, и я не хочу, чтобы вы разочаровывались. Итак, давайте посмотрим, как может выглядеть оптимальная временная шкала поиска работы.

Сегодня

Вы нашли работу на Monster и подали заявку. Поздравляем! Вероятно, вам было отправлено автоматическое электронное письмо от компании, чтобы сообщить, что ваша заявка получена, и что, если она подойдет, вы получите ответ.

В течение двух недель с сегодняшнего дня

Вы получаете ответ от реального сотрудника компании. Менеджеру по найму понравилось ваше резюме, и он скоро свяжется с вами, чтобы назначить телефонное собеседование.

В идеальном случае вы можете получить этот желанный звонок в течение дня или двух после подачи заявки, но более реалистично, что звонок поступит только через две недели.

Вот почему: рекрутеры, назначенные для этого поиска, заняты. Правда, рекрутеры стараются найти кандидата как можно быстрее. Но когда я был рекрутером, мне приходилось находить кандидатов на три дюжины различных вакансий в любой момент времени. Я просматривал виртуальные стопки резюме в перерывах между встречами с клиентами, командными конференциями, днями собеседований и многим другим. Две недели — не такой уж большой срок с точки зрения рекрутера.

Пока вы ждете этого звонка или если вам его не звонят, терпение и настойчивость — ваши друзья. Продолжайте подавать заявки на вакансии, проверяйте оповещения о вакансиях (вы можете подписаться на оповещения на любой странице результатов поиска вакансий Monster), которые попадают в ваш почтовый ящик, и будьте последовательны в подписке на различных работодателей в социальных сетях, чтобы узнать о возможных вакансиях.

Через три недели после сегодняшнего дня

У вас есть (и, надеюсь, первоклассное) ваше запланированное телефонное интервью. Это становится все более распространенным препятствием в начале процесса, поскольку рекрутеры пытаются приблизиться к идеальным кандидатам, прежде чем тратить чье-либо время на личную встречу.

В течение трех дней

Вы слышите ответ , что они хотят, чтобы вы пришли на собеседование. Дай пять!

Четыре недели с сегодняшнего дня

Вы направляетесь на первое личное собеседование . Вы берете больничный на своей текущей работе (кашель, кашель) и, вероятно, встречаетесь примерно с четырьмя людьми из команды по найму. Вы думаете, что все прошло хорошо. Но потом сверчки… и еще сверчки. Вы задаетесь вопросом, вернутся ли они когда-нибудь на связь.

В том-то и дело, что за кулисами происходит так много всего, о чем вы даже не подозреваете. Во-первых, рекрутеру может потребоваться несколько дней, чтобы запланировать время в календаре интервьюера, чтобы он мог обсудить вашу кандидатуру и последующие шаги. Вне протокола им, возможно, придется проводить внутренние собеседования с неподходящими кандидатами только потому, что это правильно. Финансовый отдел может задаться вопросом, следует ли увольнять эту вакансию, потому что она еще не заполнена, и они также пересматривают свои бюджеты и численность персонала.

Так что, как видите, часто закулисные дела могут не иметь к вам никакого отношения. Мой совет: не забывайте дышать и продолжайте подавать заявки на другие вакансии, надеясь, что эта будет востребована.

Шесть недель с сегодняшнего дня

Вам звонят и говорят, что они хотят, чтобы вы пришли на заключительное собеседование с шишкой компании . Вы уверены, что вы в значительной степени прибили его. К вашей кандидатуре явно есть интерес, потому что они спрашивали о том, когда вы сможете приступить к работе, и о ваших требованиях к зарплате. Это выглядит многообещающе.

Но потом всю следующую неделю ничего не слышно. Во время поиска работы неделя может показаться изнурительным, растянутым месяцем, но на самом деле за кулисами может происходить множество вещей. Работодатель, вероятно, все еще завершает собеседования с окончательными претендентами и приглашает команду по найму на той же странице, чтобы подвести итоги и оценить всех. Не парься.

Через восемь недель

Вы получили предложение! Наконец-то вы получили ответ и устное предложение! У-у-у! Теперь разговор сосредоточен вокруг вашей начальной зарплаты (помните о советах Monster по переговорам о зарплате) и даты начала работы.

12 недель с сегодняшнего дня

Первый рабочий день! Когда согласовываются даты начала работы, вы и работодатель занимаетесь подсчетами новых сотрудников. Вы уведомите своего нынешнего начальника за две недели, и проверка вашей биографической информации может занять две недели (или раньше, в зависимости от работодателя).

Итак, вот что: по моему опыту, три с лишним месяца — это, вероятно, наилучший сценарий в отношении процессов и обычных неудач, которые могут ожидать лучшего кандидата на одну работу. Однако часто это было дольше. Задержки случаются нередко: менеджеры по найму отсутствуют в офисе, рассматриваются внутренние кандидаты, финансы пересматривают свои бюджеты.

А еще ты не всегда идеальный кандидат, тот самый, который получит работу. Таким образом, вы можете пройти через фальстарт этого процесса несколько раз, прежде чем действительно дойдете до конца. По этой причине я часто предлагаю, чтобы соискатели давали себе в среднем шесть месяцев на поиск работы от начала до конца.

Взять на себя управление

Сохранять энергию для поиска работы может быть сложно, но ваша миссия как соискателя состоит в том, чтобы следить за призом. Независимо от того, сколько времени занимает процесс найма, вы не можете контролировать сроки. Лучше всего поработать над собой, позаботившись о том, чтобы ваша кандидатура была максимально сильной.