Как найти подходящую работу: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

Содержание

«Как найти подходящую работу? » — Яндекс Кью

Как мне найти подходящую профессию в Германии?

Какие предложения существуют?

Если в настоящий момент у вас нет идей относительно того, какую профессию вы хотели бы изучить, то, возможно, вам поможет специальный тест. На сайте агентства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) вы найдете программу «Erkundungstools» (CHECK-U), которая поможет вам выяснить, какие специальности вам могут подойти. Сперва тест выявит ваши интересы и сильные стороны, а затем на их основании вам будут предложены профессии, которые вас могут заинтересовать. Чтобы пройти его, вам понадобится хорошее знание немецкого языка. Тест также можно пройти в ближайшем к вам Центре профориентации (BIZ). Записываться заранее для этого вам не нужно. Достаточно просто выбрать свободный компьютер и убедиться, что вам никто не мешает.

Сайт planet-berufe.de поможет вам выяснить ваши интересы и сильные стороны. А затем, опираясь на эти данные, выбрать подходящие вам профессии или специальности. Сайт доступен на немецком языке.

Если у вас есть профессиональный опыт, который вы приобрели на родине, но нет (признанного) диплома об образовании, то вы можете пройти тест на myskills.de и выяснить, к какой профессии лучше всего подходят ваши знания и навыки. Полученным результатом вы можете поделиться в центре трудоустройства (Jobcenter) или в агентстве по трудоустройству. На его основании можно найти подходящую вакансию или курсы повышения квалификации. Предварительно для себя вы также можете пройти небольшой опросник на сайте www.meine-berufserfahrung.de. Оба теста доступны на 12 языках (немецком, английском, арабском, русском, турецком, фарси, французском, испанском, португальском, польском, болгарском и румынском).

Теперь, когда вы сузили свой поиск до определенных областей или даже до конкретных профессий, вы можете начать собирать информацию о том, какие требования предъявляются к выбранной вами специальности и каковы ваши дальнейшие перспективы. Информацию вы можете найти онлайн или обратиться за помощью в ближайший центр профориентации (BIZ). Там вы найдете не только брошюры по всем доступным в Германии профессиям, но и сможете лично проконсультироваться по всем имеющимся у вас вопросам.

На сайтах planet-beruf.de и berufenet.arbeitsagentur.de также можно найти информацию как о той или иной профессиональной области, так и о конкретной специальности.

На сайте berufe.tv вы найдете видео, посвященные различным профессиям. В них учащиеся, осваивающие новую для себя специальность, делятся свои опытом и рассказывают как обычно выглядит их учебный день. Вы можете найти интересующие вас профессии с помощью алфавитного поиска или посмотреть все фильмы в интересующей вас области. Таким образом вы получите более точное представление о конкретных специальностях и о том, что вас ждет во время вашего обучения.

Как искать место для обучение по дуальной системе или для освоения новой специальности, вы узнаете из наших специальных глав «Дуальное профессиональное образование» и «Освоение новой специальности в Германии (Ausbildung)».

Если вам необходима помощь в поиске места для обучения, подготовке к собеседованию или в написании резюме, то поддержку вы сможете получить в центре профориентации (BIZ). Там вы сможете воспользоваться компьютером, чтобы подготовить все необходимые документы и найти свободные вакансии. Там же вы также сможете отсканировать свои сертификаты и дипломы, распечатать необходимые документы и обратиться за советом к специалистам. Кроме того, в центре регулярно проводятся мастер-классы и тренинги для тех, кто в настоящий момент проходит собеседования по работе или учебе. Ближайший к вам центр можно найти на сайте федерального агентства по трудоустройству.

Для поиска места для обучение или для освоения новой специальности вы также можете воспользоваться приложением «AzubiWelt».

Если вы решили получить высшее образование, то более подробную информацию вы найдете в наших специальных главах «Поступление в университет в Германии» и «Система высшего образования в Германии». Кроме того, полезную информацию о том, как выбрать высшее учебное заведение, или об учебе в университете вы найдете на немецком языке на сайте «abi».

Если вы еще не определились с профессией, в которой вы хотите работать, и вам нужна помощь специалиста или если вам нужно больше конкретной информации о том, какие требования предъявляются к специальности, которая вам по душе, то вы можете обратиться за помощью в агентство по трудоустройству (Arbeitsagentur). Его сотрудники хорошо ориентируются на рынке труда и отлично знают, представители каких профессий в настоящий момент больше всего востребованы. Они также помогут вам с поиском учебного места, где вы можете освоить новую специальность (Ausbildung).

Специалисты также помогут вам и в том случае, если в настоящий момент вы не соответствуете всем требованиям для того, чтобы начать освоение новой специальности (например, вы не очень хорошо владеете немецким языком или не получили школьное образование). В этих случаях вы можете получить недостающие знания с помощью образовательной программы подготовки к профессиональному обучению – berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme. Если вы соответствуете всем требованиям, но не можете найти учебное место, где бы вы могли освоить новую специальность, то, возможно, вам подойдет программа «первичной квалификации» — Einstiegsqualifizierung. В этом случае вы сможете пройти шестимесячную практику на одном из предприятий. Таким образом вы не только сформируете представление о вашей будущей профессии, но и приобретете определенный опыт и повысите свои шансы найти учебное место для освоения новой специальности (Ausbildung). На сайте www.einfachzukunft.de вы найдете личные истории людей, который уже прошли программу «первичной квалификации». Если вас заинтересовали вышеперечисленные программы, то обязательно проконсультируетесь по этому вопросу с сотрудниками центра трудоустройства (Jobcenter) или агентства по трудоустройству (Arbeitsagentur).

Записаться на прием вы можете онлайн на сайте агентства по трудоустройству, по телефону 0800-4555500 или посетив отделение агентства лично.

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;

Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;

Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

хотят больше зарабатывать;

чувствуют, что достигли карьерного потолка;

надоела рутина;

не устраивает атмосфера в коллективе;

заинтересовала другая сфера;

мигрируют в другую страну или город;

хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.

Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.

Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.

Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.

Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.

Способности — то, что у вас получается.

Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

«Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.

«Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.

«Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.

Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.

Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.

Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».

Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.

Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

Как найти подходящую работу

Быстрый просмотр нескольких досок объявлений в Интернете может легко показать, что недостатка в вакансиях нет. Но построить успешную карьеру не значит согласиться на любую работу. Все дело в том, чтобы знать, как найти подходящую работу для вас — ту, которая увлекает и мотивирует вас, а также приносит вознаграждение за внесение ценного вклада каждый рабочий день.

Найдите подходящую работу, составив краткий список того, что вы ищете

Начните поиск работы, подумайте об аспектах должности, которые вам понравятся, будь то гибкий график работы, профессиональное развитие или более сложные проекты.

Это может помочь вспомнить предыдущие роли, которые вы занимали, и определить, какие аспекты были для вас наиболее полезными. Отсюда нарисуйте свои «обязательные» функции, а затем «хорошие, но не необходимые» аспекты роли. Это может помочь вам ответить на вопрос « Какая работа мне подходит? »

Начните с четкой стратегии

В зависимости от типа должности, которую вы ищете, спрос на кандидатов может превышать предложение. Но самые привлекательные роли, как правило, вызывают сильную конкуренцию, поскольку квалифицированные и опытные специалисты стремятся к карьерному росту.

Это делает разработку стратегии поиска работы еще более важной. Принятие организованного, структурированного подхода дает вам гораздо больше шансов стать выбранным кандидатом на вашу идеальную роль.

Рассмотрите все свои навыки

Ваши профессиональные навыки будут решающим элементом в характере работы, которую вы имеете право выполнять. Но не упускайте из виду и другие компетенции, которые также могут быть полезными на рабочем месте.

Волонтерская деятельность может развить лидерские качества и навыки сотрудничества. Или вы можете быть выдающимся оратором. Такого рода навыки, полученные вне работы или формального обучения, могут быть высоко оценены менеджерами по найму, поэтому обязательно укажите их в своем резюме. Они могут быть неожиданным фактором, который поможет вам найти подходящую работу.

Посвятите время поиску работы

Имея четкое представление о том, что вы ищете в работе, а также хорошее понимание навыков, которые вы предлагаете работодателю, пришло время посвятить себя процессу поиска работы. Это означает, что нужно найти время, чтобы пойти и найти подходящую работу, даже если вы заняты своей текущей ролью и другими обязанностями.

Не оставляйте камня на камне. Просмотрите объявления о вакансиях на нескольких платформах, чтобы максимизировать свои возможности. Если вы в настоящее время не работаете, относитесь к поиску работы так, как если бы это была вакансия с полной занятостью, гарантируя, что вы потратите как можно больше времени на поиск подходящих вакансий и работу над заявлениями.

Поиск работы

Оценка рынка

Часть эффективной стратегии поиска работы включает понимание уровня спроса на специалистов с вашими навыками и опытом. Даже в периоды, когда общий спрос низок, работодатели могут столкнуться с нехваткой специалистов с определенным набором навыков.

Общение с рекрутерами — это простой способ узнать из первых рук о состоянии рынка труда. Профессиональные кадровые агентства находятся в постоянном контакте с работодателями, а потому отлично знают, какие кандидаты наиболее востребованы на данный момент.

Справочник Роберта по половинному окладу также является полезным источником информации о рынке труда и наиболее востребованных навыках.

Будьте готовы к общению

Многие вакансии заполняются даже без рекламы кандидатов, поэтому имеет смысл подключиться к этому «скрытому» рынку труда, чтобы найти подходящую работу. Общение с профессионалами отрасли или активное членство в отраслевых органах и профессиональных организациях может помочь вам определить новые возможности, которые, возможно, не были объявлены публично, или, по крайней мере, держать вас в курсе, когда вакансия открывается.

Сосредоточьтесь на подходящих ролях

Стоит сосредоточиться на ролях, в которых ваши навыки и опыт будут использованы с пользой, даже если это означает ожидание, пока не появится идеальная должность. Это не только повысит ваши шансы быть рассмотренным на эту роль, но также может помочь вам найти подходящую работу — ту, которая бросает вам вызов и вознаграждает вас.

Оцените свои навыки и подумайте, понравится ли работодателю кто-то с вашей квалификацией и опытом. Если у вас есть сомнения относительно того, сможете ли вы выполнить эту роль, или, наоборот, если работа не будет достаточно сложной для вас, возможно, менеджер по найму сделает то же самое.

Подготовьте свое резюме

Ваше резюме является важным документом, в конце концов, это ваша первая точка контакта с менеджером по найму, и это дает прекрасную возможность прорекламировать себя перед работодателями. Тем не менее, вы никогда не знаете, когда идеальная роль станет доступной, поэтому разумно всегда иметь актуальное резюме.

Максимизируйте ценность своего резюме, убедившись, что оно содержит краткие сведения о ваших навыках, квалификации и опыте. Затем, когда появится привлекательная возможность трудоустройства, адаптируйте свое резюме к рассматриваемой роли.

Изучите все варианты

Поиск подходящей работы может потребовать непредвзятости. Роль вашей мечты может меняться со временем — например, временные или проектные роли могут привести к постоянной работе. Это означает, что такие возможности не должны быть отвергнуты сразу, поскольку вы можете прийти к работе своей мечты неожиданным путем.

Открытость ко всем возможностям дает вам наилучшие возможности для карьерного роста и приобретения новых навыков – и, в конечном счете, все это поможет вам найти работу, которая идеально вам подходит.

Взгляните на наш центр поиска работы , чтобы получить дополнительные советы и рекомендации по поиску работы.

Карьера психолога | The Princeton Review

Основные направления
Выпускные программы
Карьера

Проводя исследования и проводя экспертизы, психологи изучают все аспекты разума. В медицинских учреждениях работает примерно 30% всех работающих психологов, а 40% работают в образовательной среде на таких должностях, как консультанты, педагоги и исследователи. Чаще всего эти психологи с академическими связями ведут частную практику, обучая или проводя исследования. Психологи, работающие в академических учреждениях, имеют гибкий график, но требования к их времени высоки.
Частная практика является целью многих психологов. В то время как прием частных пациентов означает, что психолог сам себе хозяин, это также означает размещение пациентов в вечернее время или в выходные дни. Государственный или корпоративный психолог, напротив, работает в более структурированной среде. Их часы фиксированы, и они часто работают в одиночку. Периодические конференции приносят некоторое облегчение и удовольствие, отвлекая их от написания отчетов. Несмотря на потенциально изнурительные графики и эмоциональные нагрузки, психологи сообщают о большом удовлетворении своей работой; удовлетворение, которое они получают от помощи другим, удерживает их в поле. Один психолог написал: «Лучшее в этой работе то, что люди открывают перед тобой свою жизнь — это большая ответственность, но и честь».

Оплата взносов

Планируйте провести много лет в школе, если вы хотите начать карьеру в области психологии. доктор философии позволит вам работать на самых разных должностях, а на получение докторской степени уходит от пяти до семи лет. Получение этой выдающейся степени зависит от завершения диссертации, основанной на оригинальном исследовании. Прежде чем начать это исследование, вы должны пройти курс по методам количественных исследований, статистике и компьютерам. Если вы хотите работать в клиническом или консультационном учреждении, вы начнете работать с пациентами под наблюдением до получения степени, и после этого потребуется как минимум еще один год опыта работы под наблюдением. Большинство академических программ требуют консультирования студентов-психологов для прохождения психоанализа в рамках их обучения. Более новый Psy.D., доктор психологических наук, даст вам право на клинические должности. Пси.Д. присуждается не на основании диссертации, а на основании клинического опыта и экзаменов. Время и усилия, необходимые для получения этой степени, сопоставимы со степенью доктора философии. Разница заключается в акценте на консультировании, в то время как доктор философии. кандидат также проводит исследования. Таким образом, варианты трудоустройства для тех, у кого есть Psy.D. менее гибки, чем те, у кого есть докторская степень.
Помимо многолетнего обучения и стажировок, психологи, предлагающие уход за пациентами, должны быть сертифицированы и лицензированы государством, в котором они намерены работать. Большинство этих лицензионных экзаменов представляют собой стандартизированные тесты, но в некоторых штатах от соискателей требуется сдача эссе или устных экзаменов. Эти тесты предназначены для того, чтобы убедиться, что кандидаты обладают как знаниями в данной области, так и соответствующими личными качествами.
Без докторской степени вы можете найти работу в сфере психологии, но эти должности всегда требуют наблюдения со стороны психологов с докторской степенью. Кандидаты, имеющие степень магистра, могут работать ассистентами и могут проводить тесты, проводить исследования и психологические оценки, а также консультировать определенных пациентов. Для получения степени магистра требуется как минимум два года очного обучения и один год стажировки. У кандидата есть выбор: получить практический опыт или выполнить исследовательскую работу. Те, у кого есть только степень бакалавра психологии, находят свои возможности более ограниченными. Они могут работать помощниками психологов и других специалистов в области психического здоровья. Высшие школы, как правило, благосклонно относятся к бакалаврам психологии. Другими хорошими специальностями для будущих психологов являются биологические, физические и социальные науки, статистика и математика.

Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной. Найдите лучшие программы здесь.

Настоящее и будущее

В семнадцатом веке французский философ Рене Декарт разделил человеческое поведение на два класса: непроизвольное и произвольное; область психологии проистекает из его теории непроизвольного поведения. В 1892 году Эдвард Титченер принес эту «психологию интроспекции» в Соединенные Штаты, в то самое время, когда Зигмунд Фрейд разрабатывал свою теорию бессознательного. С тех пор изучение психологии разрослось во множество разрозненных областей. Как профессия психология получила официальное признание в этой стране со времен Второй мировой войны. Как относительно новая наука, психология имеет широкие и разнообразные перспективы на будущее. На самом деле ожидается, что психология будет расти намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям, по крайней мере, в течение следующего десятилетия. Ожидается, что спрос на психологов будет высоким в корпоративных, исправительных, образовательных и общественных учреждениях. Старое клеймо, связанное с терапией, исчезает, поскольку все больше людей обращаются к психотерапевтам за помощью в трудные времена, а хронические проблемы, такие как депрессия, признаются излечимыми расстройствами, а не личными неудачами.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Из-за обширных академических и эмоциональных обязательств, необходимых для получения степени, очень немногие психологи покидают поле в любой момент своей карьеры. В то время как те, кто только начинает свою карьеру, иногда пугаются строгого надзора, которому они подвергаются, обычно они воодушевлены долгожданной возможностью начать практиковать свое призвание.

ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Через несколько лет психологи начинают замечать изменения в жизни своих пациентов, а прогресс в их исследованиях обеспечивает еще один источник интеллектуального вознаграждения. Создание клиентской базы в значительной степени зависит от рекомендаций довольных пациентов, и успешные практикующие врачи могут открыть частную практику в течение пяти лет. Принадлежность к больнице также может быть хорошим источником пациентов.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Многие психологи предпочитают уйти из университета или больницы, с которыми они связаны, чтобы сосредоточиться на построении своей постоянной практики. В противном случае они могут быть вовлечены в управление больницей, клинические испытания или текущие исследования в больнице или университете.

ОСНОВНЫЕ ОБЛАСТИ

Американский язык жестов
Арт-терапия
Биоэтика
Биопсихология
Специальность «Клеточная биология»
Развитие ребенка
Клиническая психология
Когнитивная психология
Нарушения коммуникации
Криминология
Психология развития
Педагогическая психология
Экспериментальная психология
Человеческое развитие
Промышленная психология
Музыкальная терапия
Нейробиология
Физиологическая психология
Психология
Социальная психология
Главный специалист по статистике

РОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ

Клиническая психология
Психология развития
Педагогическая психология
Социальная психология
Промышленная и организационная психология
Экспериментальная психология

Совет колледжа

Подать заявку. Платить. Подготов. Исследование. Преуспеть. Мы вас прикрыли.

Карьера куратора | The Princeton Review

Основные направления
Выпускные программы
Карьера

Кураторы (иногда называемые архивариусами в библиотеках) собирают, выставляют, интерпретируют, поддерживают,
охранять объекты историко-эстетического значения прежде всего в музеях, библиотеках,
и частные коллекции. Кураторы несут ответственность за сохранность и правильную презентацию
работает. «Это все так увлекательно и красиво, что можно найти себя прикоснуться к истории», — написал
один респондент. Это чувство связи с движением и красотой истории, выраженное
через объекты — это то, о чем упоминали почти все ответившие кураторы. Почти ничего
из них поступили в колледж с надеждой стать кураторами. Профессия, казалось
«просто появляются из воздуха». Удовлетворенность и ответственность
как правило, высоко в этой профессии на всех уровнях, с
за исключением тех кураторов, которые считают, что они
не в состоянии проводить достаточно времени с искусством, которое они любят, из-за своих обязательств по рекламе,
сбор средств и написание грантов.
В обязанности кураторов входит создание выставок, приобретение работ для коллекции, встреча
с попечителями и обучением, маркировкой экспонатов, точным и тщательным отслеживанием инвентаря,
а иногда и наблюдение за исследованиями коллекционных предметов, чтобы убедиться в целостности
часть сохраняется (например, тесты на датировку окаменелостей или рентгеновский анализ картин, чтобы определить
источник). «У меня есть докторская степень, и я пытаюсь найти хороший способ борьбы с термитами», — сказал
один куратор. Эти разнообразные и обширные обязанности требуют человека с умом, настроенным на
Детали. Еще одним аспектом работы куратора является информирование общественности об объектах и реклама.
их существование. Большую часть литературы получают 0r аудиодорожек, которые можно прослушать в музее.
были написаны куратором. Написание грантов — третья сфера ответственности большинства кураторов;
большая часть этого делается в консультации с менеджерами коллекций и помощниками кураторов.
Кураторы должны обладать отличными навыками письменного общения. Управление большим штатом, в том числе
стажеры и волонтеры, это самая неожиданная сторона профессии. Многие кураторы находят
известные им навыки классификации и сохранения бесполезны при координации задач полного,
преданный персонал. «Вы должны научиться делегировать полномочия людям на уровне их компетенции», — отметил
один куратор-ветеран и другие согласились. «Хотя ты и главный, — сказал другой, — ты не можешь
сделай это в одиночку». Кураторы, которые могут управлять штатом и деталями своей работы, по большей части
успешны и воодушевлены своим выбором профессии.