Как найти подходящую работу: Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

Содержание

Миссия выполнима: как выпускнику найти работу

Многие работодатели настороженно относятся к выпускникам именно по причине отсутствия или недостатка опыта. Однако, количество предложений от компаний на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи в России есть. Это значит, даже если ты начинающий специалист, то, приложив определенные усилия, сможешь успешно трудоустроиться. К слову, многие крупные компании нередко отдают предпочтение именно выпускникам. Почему? Все очень просто: вырастить специалиста с нуля проще, чем переучивать уже состоявшегося профи.

Поиск работы — это процесс, который требует определенных знаний, навыков и опыта. В вузах и колледжах этим вопросам не всегда уделяют достаточно внимания. Это значит, тебе придется изучить их самостоятельно. Благо, ресурсов сегодня для этого достаточно. Например, в специальном разделе нашего сайта ты найдешь исчерпывающую информацию обо всех аспектах трудоустройства.

После окончания вуза я несколько месяцев безрезультатно ходила по собеседованиям. В какой-то момент показалось, что я никогда не найду работу. Благо, подруга посоветовала мне обратиться к карьерному консультанту. Уже после нескольких встреч со специалистом я нашла подходящую вакансию и устроилась на работу.Алина, 23 года, сотрудник банка

Кроме упомянутых причин, твоей карьере могут мешать и внутренние психологические барьеры. К ним относятся негативные установки и убеждения. «У меня ничего не получится», «Я не смогу устроиться в хорошую компанию», «Меня никуда не возьмут» — эти и другие «позитивные» мысли могут мешать тебе больше, чем внешние факторы.

Как с этим справиться? Для начала прими тот факт, что подобные переживания вполне естественны. Еще бы: ведь ты стоишь на пороге нового этапа жизни. Во-вторых, отслеживай свои негативные установки и меняй их на противоположные. Например: «Я не смогу никуда устроиться» замени на «Многие компании с радостью примут меня к себе в штат». В-третьих, помни о важных преимуществах, которыми ты обладаешь. О них мы подробнее расскажем в следующем блоке.

У каждой категории соискателей есть свои преимущества, и молодые специалисты — не исключение. Даже если ты только вчера получил заветный диплом, у тебя есть немало «козырей». Вот основные из них:

свежие знания;
активность;
энергичность;
свежий взгляд на задачи;
быстрая адаптация;
нацеленность на профессиональный и карьерный рост;
креативность;
быстрая обучаемость.

Добавь к этому списку личные способности, таланты и достоинства и получишь достойного кандидата!

«Молодые люди без опыта — очень перспективная и важная категория сотрудников. Они имеют свежий взгляд на задачи, шустрый ум, нестандартную логику, желание достигать результатов и приносить пользу миру. В ситуации, когда на рынке сложно найти готового специалиста с необходимым набором знаний и навыков, многие компании отдают предпочтение молодому перспективному сотруднику без опыта, чтобы в дальнейшем сформировать его профессиональные навыки». Ирина Косик, руководитель функции подбора персонала «МегаФона»

Приведем еще шесть советов, которые помогут тебе найти подходящую работу.

В идеальном варианте твоя задача — стать готовым специалистом к моменту окончания обучения. Для этого активно участвуй в программах стажировок, проходи практику в крупных компаниях. Выпускника, обладающего не только знаниями, но и реальными навыками и опытом, работодатели с удовольствием примут к себе в штат. Кстати, найти первую работу или стажировку можно в специальном разделе нашего сайта.

Мало обладать опытом и знаниями в рамках своей профессии. Важно также иметь так называемые «мягкие» навыки, которые помогут успешно реализовать себя в работе.

Вот список основных soft skills, которые пригодятся тебе для построения успешной карьеры: работа в команде, грамотная речь, знание ПК.

Карьерный путь в крупных и мелких компаниях имеет свои особенности. Например, большие организации могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. Стажировка в такой организации позволяет начинающему специалисту не только получить необходимые навыки, но и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

Карьера в небольших компаниях также имеет свои преимущества. Во-первых, есть возможность освоить более широкий круг обязанностей. Во-вторых — получить быстрое продвижение и карьерный рост.

Кстати:
По сравнению с 2020 годом количество вакансий, подходящих соискателям без опыта, увеличилось на 127%, а доля резюме выросла на 16%. Подробнее в нашем исследовании.

Уверенность в себе (заметь: уверенность, а не самоуверенность) — это ключ к получению работы. Спокойствие и самообладание дадут работодателю понять, что ты не просто намерен получить эту должность, но и достигнуть высот в карьере. Готовность и желание развиваться вместе с компанией добавит тебе большой плюс как кандидату.

Чтобы быстрее найти работу после вуза, используй как можно больше каналов поиска.

Размести свое резюме на тематических сайтах. Помочь в его составлении поможет специальный сервис нашего сайта.
Отправь резюме во все компании, где тебе доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. А если в них не открыты подходящие тебе вакансии, воспользуйся сервисом «Хочу у вас работать».
Расскажи к близким (родственникам, друзьям, знакомым), какую работу ты ищешь. Это даст шанс узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты.
Не лишним будет разместить пост о поиске работы в социальных сетях. При этом заранее почисть страницу от нежелательного контента.

Проявляй активность, используй все доступные ресурсы, и результат не заставит себя долго ждать.

Поиск работы — процесс важный и серьезный, при этом увлекательный и интересный. Отнесись к нему как к приключению или квесту. Даже если что-то не будет получаться с первого раза — ничего страшного, просто анализируй ошибки и двигайся дальше. Сохраняй позитивный настрой и не сдавайся на пути к поставленной цели.

Желаем тебе успешного трудоустройства!

Тест, который поможет лучше понять себя и выбрать подходящую профессию — Work.ua

Мы прошли, и нам понравилось. Пройдите и вы, вдруг именно этот тест поможет вам определиться, кем стать, когда вырастете 😉

Уникальный случай на Work.ua — тест, разработанный профессиональным коучем, который, хоть и через 90 вопросов, но помогает лучше понять себя и найти профессиональные ориентиры.

Мы в редакции уже прошли и подтвердили, что мы там, где нам нужно быть. Проходите и вы, получайте рекомендации на основании ответов и делитесь результатами. Интересно же, кого среди наших читателей больше — Лидеров или Помощников? 🙂

Анастасия Паньковецкая

Автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма — уникальная типология личности», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело»

Эннеаграмма (с греческого ennea — девять и grammos — фигура) — психологическая модель, объединяющая девять типов личности, описывает каждый тип и взаимоотношения между ними.

Результаты

Тип 1: Перфекционист или Реформатор

Возможные профессии: офисная среда отлично подходит для вашей любви к четким правилам, организации и вниманию к деталям. Работа, где нужно совершенствовать бизнес-процессы. Также идеальным вариантом для вас будет сфера обучения.

Не лучший выбор: компании, где еще не налажен процесс (пример: стартап).

Тип 2: Друг или Помощник

Возможные профессии: специалисты по оказанию помощи, ориентированные на общественность — преподавание, здравоохранение и консультирование. Работа в некоммерческих организациях и сфере услуг.

Не лучший выбор: все, что может нанести вред другим (пример: правоохранительные органы).

Тип 3: Достигатель

Возможные профессии: управленческие должности или что-нибудь громкое и публичное (пример: project management, связи с общественностью, политика), проектные задания, где понятно, какой результат нужно достичь и где могут быть задачи «с вызовом».

Не лучший выбор: отсутствие карьерного роста — только подъем на вершину удовлетворит ваши запросы.

Тип 4: Индивидуалист

Возможные профессии: карьера, которая позволяет самовыражаться и проявлять свое творчество, где нужно создать уникальный продукт, запустить необычную рекламную кампанию, которая не оставит людей равнодушными. Не каждая сфера дает такие возможности, скорее всего, это писательство, психотерапия и профессии, где можно показать свою уникальность.

Не лучший выбор: компании, которые не развивают систему нефинансовой мотивации. Работать исключительно за деньги — не ваш подход.

Тип 5: Наблюдатель или Мыслитель

Возможные профессии: создание стратегии и видения развития компании, IT, научные исследования.

Не лучший выбор: возможно, типичная, «поверхностная» работа в офисе — там слишком много отвлекающих факторов.

Тип 6: Скептик или Лоялист

Возможные профессии: вы по достоинству оцените перспективы развития в крупной корпорации, где получится проявить свои уникальные способности в исследовании рисков и просчете разных вариантов дальнейших действий; прекрасные сотрудники спецслужб.

Не лучший выбор: стартап, малый бизнес или любая другая компания, которая проигрывает преимуществам корпораций.

Тип 7: Оптимист или Энтузиаст

Возможные профессии: вам подойдут сферы, где вы сможете видеть вокруг себя возможности, брейнштормить разные идеи. К примеру, сфера туризма, работа фотографа или писателя, или комбинация из всего вышеперечисленного.

Не лучший выбор: рутина и бесконечная работа с документами — не ваша история.

Тип 8: Босс или Лидер

Возможные профессии: предприниматель, политик, general manager в любой области, сферы, где вы сможете применить и проявить свои лидерские качества

Не лучший выбор: компании, в которых вы не сможете взять на себя ответственность, где нет возможности достичь амбициозных целей; места, где вы будете чувствовать на себе тотальный контроль.

Тип 9: Миротворец или Посредник

Возможные профессии: работа с размеренным темпом и меньшим стрессом. Как вариант рассмотрите карьеру медиатора, дипломата, сферу тестирования продукта. Вам придется по душе место работы, где вы сможете создавать семейную атмосферу и учитывать мнение всех сотрудников во время принятия решения.

Не лучший выбор: ставка + бонусы за факториальные или внешние показатели (пример: продажи, инвестиционный банкинг или консалтинг).

Конечно, вы можете отследить в своем характере и поведении проявления разных типов. В особенности, это связано с тем, что мы вырастаем в определенных условиях, общаясь с разными людьми. И эннеаграмма не загоняет людей в «портретные рамки» — наоборот, показывает путь развития личности.

Как найти подходящую работу

Быстрый просмотр нескольких досок объявлений в Интернете может легко показать, что недостатка в вакансиях нет. Но построить успешную карьеру не значит согласиться на любую работу. Все дело в том, чтобы знать, как найти подходящую работу для вас — ту, которая увлекает и мотивирует вас, а также приносит вознаграждение за внесение ценного вклада каждый рабочий день.

Найдите подходящую работу, составив краткий список того, что вы ищете

Начните поиск работы, подумайте об аспектах должности, которые вам понравятся, будь то гибкий график работы, профессиональное развитие или более сложные проекты.

Это может помочь вспомнить предыдущие роли, которые вы занимали, и определить, какие аспекты были для вас наиболее полезными. Отсюда нарисуйте свои «обязательные» функции, а затем «хорошие, но не необходимые» аспекты роли. Это может помочь вам ответить на вопрос « Какая работа мне подходит? ”

Начните с четкой стратегии

В зависимости от типа должности, которую вы ищете, спрос на кандидатов может превышать предложение. Но самые привлекательные роли, как правило, вызывают сильную конкуренцию, поскольку квалифицированные и опытные специалисты стремятся к карьерному росту.

Это делает разработку стратегии поиска работы еще более важной. Принятие организованного, структурированного подхода дает вам гораздо больше шансов стать выбранным кандидатом на вашу идеальную роль.

Рассмотрите все свои навыки

Ваши профессиональные навыки будут решающим элементом в характере работы, которую вы имеете право выполнять. Но не упускайте из виду и другие компетенции, которые также могут быть полезными на рабочем месте.

Волонтерская деятельность может развить лидерские качества и навыки сотрудничества. Или вы можете быть выдающимся оратором. Такого рода навыки, полученные вне работы или формального обучения, могут быть высоко оценены менеджерами по найму, поэтому обязательно укажите их в своем резюме. Они могут быть неожиданным фактором, который поможет вам найти подходящую работу.

Посвятите время поиску работы

Имея четкое представление о том, что вы ищете в работе, а также хорошее понимание навыков, которые вы предлагаете работодателю, пришло время посвятить себя процессу поиска работы. Это означает, что нужно найти время, чтобы пойти и найти подходящую работу, даже если вы заняты своей текущей ролью и другими обязанностями.

Не оставляйте камня на камне. Просмотрите объявления о вакансиях на нескольких платформах, чтобы максимизировать свои возможности. Если вы в настоящее время не работаете, относитесь к поиску работы так, как если бы это была вакансия с полной занятостью, стараясь уделять как можно больше времени поиску подходящих вакансий и работе с заявками.

Поиск работы

Оценка рынка

Часть эффективной стратегии поиска работы включает понимание уровня спроса на специалистов с вашими навыками и опытом. Даже в периоды, когда общий спрос низок, работодатели могут столкнуться с нехваткой специалистов с определенным набором навыков.

Общение с рекрутерами — это простой способ узнать из первых рук о состоянии рынка труда. Профессиональные кадровые агентства находятся в постоянном контакте с работодателями, а потому отлично знают, какие кандидаты наиболее востребованы на данный момент.

Справочник Роберта по половинному окладу также является полезным источником информации о рынке труда и наиболее востребованных навыках.

Будьте готовы к общению

Многие вакансии заполняются даже без рекламы кандидатов, поэтому имеет смысл подключиться к этому «скрытому» рынку труда, чтобы найти подходящую работу. Общение с профессионалами отрасли или активное членство в отраслевых органах и профессиональных организациях может помочь вам определить новые возможности, которые, возможно, не были объявлены публично, или, по крайней мере, держать вас в курсе, когда вакансия открывается.

Сосредоточьтесь на подходящих ролях

Стоит сосредоточиться на ролях, в которых ваши навыки и опыт будут использованы с пользой, даже если это означает ожидание, пока не появится идеальная должность. Это не только повысит ваши шансы быть рассмотренным на эту роль, но также может помочь вам найти подходящую работу — ту, которая бросает вам вызов и вознаграждает вас.

Оцените свои навыки и подумайте, понравится ли работодателю кто-то с вашей квалификацией и опытом. Если у вас есть сомнения относительно того, сможете ли вы выполнить эту роль, или, наоборот, если работа не будет достаточно сложной для вас, возможно, менеджер по найму сделает то же самое.

Подготовьте свое резюме

Ваше резюме является важным документом, в конце концов, это ваша первая точка контакта с менеджером по найму, и это дает прекрасную возможность прорекламировать себя перед работодателями. Тем не менее, вы никогда не знаете, когда идеальная роль станет доступной, поэтому разумно всегда иметь актуальное резюме.

Максимизируйте ценность своего резюме, убедившись, что оно содержит краткие сведения о ваших навыках, квалификации и опыте. Затем, когда появится привлекательная возможность трудоустройства, адаптируйте свое резюме к рассматриваемой роли.

Изучите все варианты

Поиск подходящей работы может потребовать непредвзятости. Роль вашей мечты может меняться со временем — например, временные или проектные роли могут привести к постоянной работе. Это означает, что такие возможности не должны быть отвергнуты сразу, поскольку вы можете прийти к работе своей мечты неожиданным путем.

Открытость ко всем возможностям дает вам наилучшие возможности для карьерного роста и приобретения новых навыков – и, в конечном счете, все это поможет вам найти работу, которая идеально вам подходит.

Взгляните на наш центр поиска работы , чтобы получить дополнительные советы и рекомендации по поиску работы.

Вы выбрали правильную карьеру? Как найти лучшую работу

Чтобы определить, не ошиблись ли вы в карьере, оцените, что вам нравится — и не нравится — в вашей нынешней должности.
Подходите к смене карьеры непредвзято и с любопытством. Никогда не знаешь, что может возбудить твой интерес.
Найдите способы выделить свое приложение из толпы и должным образом подготовиться к каждому этапу процесса найма.
Эта статья предназначена для профессионалов, которые не уверены, что выбрали правильную профессию, и хотят знать, подходит ли она лучше.

Возможно, вы задаетесь вопросом, увлечены ли вы своей карьерой или ваша страсть достойна карьеры.

«Людям трудно выбрать карьеру, потому что они могут сосредоточиться на деньгах, а не на самой работе», — сказала Аманда Андино, бывший тренер по подбору персонала в компании Fortune 500. «[Они] могут устроиться на работу, которая им не нравится или не нравится, потому что за нее хорошо платят». [Статья по теме: 10 альтернатив LinkedIn для соискателей ]

Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом начального уровня или опытным профессионалом, выполните следующие действия, чтобы найти свой идеальный путь.

Что делать, если вы считаете, что выбрали не ту профессию

1. Определите, действительно ли вы выбрали не ту профессию.

Если вы думаете о смене карьеры, вы, вероятно, уже некоторое время обсуждали этот вопрос в частном порядке. Во-первых, вам нужно определить, находитесь ли вы в неправильном поле или просто в неправильной среде.

«Если вы выбрали не ту [работу], обязательно найдите время, чтобы понять, почему она не та», — сказал Андино. «Что делает тебя несчастным? Убедитесь, что вы нашли то, что ищете, прежде чем переходить к следующей работе». [Статья по теме: Советы по изменению карьеры среднего возраста ]

Возможно, вам придется копнуть глубже, чтобы определить, что действительно беспокоит вас на работе. Если вы испытываете выгорание на своей текущей работе и испытываете трудности или не любите свои повседневные задачи, может потребоваться смена карьеры.

«Вы поймете, что выбрали правильную работу, когда будете вставать каждое утро с радостью идти на работу, — сказал Андино. «Вы с нетерпением ждете вызовов своего дня и искренне увлечены своим рабочим днем, изо дня в день. Вы также поймете, что выбрали правильный вариант, если будете соответствовать убеждениям и ценностям компании, в которой работаете».

2. Выясните, чего вы хотите и чего не хотите.

Люди выбирают неверный карьерный путь по многим причинам. Они могут выбрать работу, чтобы угодить другу или члену семьи, достичь определенного статуса или зарплаты или просто потому, что в то время это казалось хорошей идеей.

«Нас учат, что если мы хороши в чем-то, мы должны сделать это своей карьерой, — говорит Джоанн Сперанс, владелица Volo Coaching. «Проблема в том, что мы часто хороши в нескольких вещах, и мы увлечены несколькими вещами. Там, где эти двое встречаются, мы должны искать.

Джейн Санли, генеральный директор компании Purple Cubed, занимающейся привлечением сотрудников, и автор книги «Нельзя целовать интервьюера» , сказала, что при принятии решения о новом направлении карьеры лучше четко указать свои конечные цели. Вы можете обнаружить эти цели, задав себе следующие вопросы:

Что тебе нравится делать?
Какие навыки вы используете, занимаясь тем, что вам нравится?
Что для тебя много значит?
В чем ты хорош?
Что в вас восхищает других и почему?
В чем вы лучше других?

Как только вы ответите на эти вопросы, вам будет легче определить, где вы хотите быть и что вам нужно сделать, чтобы туда попасть, сказал Санли.

3. Оцените свое происхождение и личность.

Когда вы знаете, чего хотите от своей карьеры, оцените свою квалификацию для работы в этой области. Двумя наиболее важными факторами при выборе идеального пути являются ваше происхождение (образование, предыдущий опыт, практические навыки) и ваша личность (черты характера, интересы, ценности). Следует принимать во внимание и то, и другое, но в зависимости от желаемой карьеры ваша личность может быть важнее вашего резюме.

«Очевидно, что для высокотехнологичных профессий, таких как инженерия, медицина и юриспруденция, обучение очень важно», — сказал Сперанс. «Тем не менее, для более «мягких» ролей, включая исполнительное руководство, личностные качества, такие как приверженность своему рабочему месту и сотрудникам, сильная рабочая этика и сочувствие, важны не менее, если не более. Вы можете научить навыкам, но вы не можете научить отношению и этике».

Наличие степени в выбранной вами области, безусловно, может помочь, но ее отсутствие не обязательно помешает вам получить работу. Человек с правильными способностями и желанием учиться может хорошо подойти для должности, даже если у вас нет формального образования в этой области. В идеале ваша карьера должна быть местом, где пересекаются ваша личность и биография.

«Людей, которые преуспевают в своей карьере, легко заметить, потому что существует такая последовательность: они живут тем, что делают, и это видно», — сказала Лиза Севери, консультант по вопросам карьеры и коуч. «Люди, которые недовольны и застряли в своей карьере, обычно испытывают некоторое несоответствие между тем, что они делают, и тем, кто они есть».

Если вы действительно не уверены в том, куда хотите пойти, изучите несколько вариантов карьерного роста в одной компании.

«Вы должны попробовать кое-что, прежде чем вы сможете принять решение о своей карьере», — сказал Керен Канг, генеральный директор Native Commerce. «Однако перескакивание с работы на работу всегда вызывает неодобрение. Присоединяйтесь к стартапу. Стартапам нужны мастера на все руки и, как правило, требуют, чтобы все сотрудники носили разные шляпы».

Вы больше, чем ваша квалификация. Для некоторых должностей ваши личностные качества дают вам больше шансов получить работу, чем ваши технические навыки. Подумайте о том, что вы можете привнести в роль, требующую трудовой этики и эмпатии.

4. Спрашивайте совета, но не всегда прислушивайтесь к нему.

У каждого есть совет, он все видел и всегда знает, что делать, когда дело доходит до карьеры, по крайней мере, они так думают. Независимо от того, дают ли вам ваши друзья и родственники дельные советы, вам не всегда нужно следовать их рекомендациям из лучших побуждений.

Карьерный коуч Филлис Мафсон отметила, что советы со стороны могут быть очень полезными, но только если вы возьмете себя в руки и зададите конкретные вопросы, которые помогут вам в самопознании и исследовании карьеры.

«Предложения всегда приветствуются из вежливости, но вряд ли друзья и родственники знают все аспекты человека, который делает выбор в пользу карьеры», — добавила Джейн Рокплот, владелец компании JaneCo’s Sensible Solutions. «Большинство людей даже не осознают свою личность в целом, пока [их] не оценят, чтобы раскрыть информацию об их стиле, способностях и ценностях. Семья и друзья могут сыграть гораздо более важную роль в том, чтобы помочь человеку получить работу после того, как был определен соответствующий карьерный путь».

Как сменить профессию

Менять профессию может быть страшно, особенно если вы какое-то время занимались одной профессией. Вместо этого посмотрите на этот ход как на захватывающий и способ примерить несколько разных ролей. Вы уже решили, что готовы к переменам, так почему бы не получить удовольствие от процесса? Ниже вы найдете несколько советов по поиску работы в новой области.

1. Изучите свои интересы и навыки.

Работая на текущей работе, подумайте о том, чтобы записать повседневные задачи, которые вам действительно нравятся или которые интересны для вас. Есть ли навыки, которые вы можете перенести из этой профессии в другую? Например, если вы маркетолог, вы можете использовать свои навыки публичных выступлений, визуализации данных или письма в другой карьере.

Кроме того, обратите внимание на то, что вам не нравится в повседневных делах. Поняв, чего вы не хотите на работе, вы сможете сузить круг поиска и приблизиться к своей идеальной роли.

2. Рассмотрите разные поля.

После того, как вы проработали в карьере несколько лет, кажется невозможным, чтобы вас рассматривали для чего-то еще. Вместо этого подойдите к этому процессу с любопытством и непредубежденностью. Вы никогда не знаете, где ваши навыки могут быть полезны и оценены. Часто полезно привнести в организацию взгляд со стороны.

Рассмотрите возможность использования Бюро трудовой статистики США, чтобы изучить области, в которых, по прогнозам, есть открытые вакансии. Посетите сайты со сравнением зарплат и обзорами, такие как Glassdoor и Indeed, чтобы найти больше информации о конкретных должностях и компаниях.

3. Проведение информационных интервью.

Еще один способ узнать о возможной карьере — организовать информационные интервью с людьми, занимающими должности, которые вам интересны. Подумайте о людях в вашей текущей сети, которых вы можете спросить. LinkedIn также является отличным ресурсом для поиска людей по их должностям и компаниям. Как только вы подключитесь, используйте это интервью, чтобы узнать как можно больше об их работе, а не рассказывать о себе.

При планировании интервью следует помнить следующее:

Вступление должно быть кратким. Вы здесь не для того, чтобы рассказывать обо всем своем карьерном пути, а для того, чтобы учиться у этого человека. Кратко расскажите о своем прошлом и о том, почему вы думаете о смене карьеры, и спросите их мнение.
Планируйте свои вопросы. Вы хотите извлечь максимальную пользу из этих интервью и уважать время своих собеседников. Проведите исследование и наметьте свои вопросы перед встречей. Задавайте наводящие вопросы о том, как они попали в свою сферу деятельности, что их организация ожидает от нового сотрудника и что им нравится или не нравится в их текущей роли.
Последующие действия. В конце интервью спросите, не знают ли они кого-нибудь, кто может быть полезен, и попросите представиться. Затем отправьте электронное письмо с благодарностью за потраченное время и предложения. В конечном итоге вы хотите, чтобы этот человек был в вашей сети, поэтому, возможно, стоит упомянуть, что вы прочитали книгу, которую они рекомендовали или связались с их коллегой или другом, чтобы поддержать разговор.

4. Подумайте о внештатной или волонтерской работе.

Волонтерство или фриланс — отличный способ узнать все тонкости компании, и это позволит вам попробовать несколько разных навыков, прежде чем приступить к работе. Возможно, вы хотите перейти в некоммерческое пространство после того, как побывали в коммерческом мире. Волонтерство позволит вам лучше понять потребности организации. Фриланс для компании также может позволить вам попробовать больше творческих возможностей, чем предоставляет ваша текущая должность. [Статья по теме: 9 вещей, которые должен знать каждый фрилансер ]

5. Повышайте квалификацию и получайте новые сертификаты.

Возможно, вы достигли идеального карьерного перехода, но у вас нет всех необходимых для работы навыков. Решите, нужны ли вам формальные квалификации, такие как еще одна степень или сертификация, и учтите это в своем общем плане перехода. Вы также можете найти сертификационные онлайн-курсы, семинары или конференции, чтобы сделать себя более привлекательным для вашей новой карьеры.

Прежде чем вернуться в школу, чтобы сменить профессию, изучите возможные альтернативные пути в этой новой области. Например, если вас интересует техническая отрасль, вы можете сэкономить время и деньги, получив вместо этого сертификаты, такие как лучшие сертификаты кибербезопасности или сертификаты больших данных.

Как получить новую работу

Итак, вы нашли область и должности, на которые хотели бы претендовать, и решили, что у вас есть квалификация. Поиски работы могут быть пугающими, особенно если вы давно не обновляли свое резюме или не проходили собеседование. Вот несколько советов, которые помогут сделать поиск работы легким и успешным.

1. Найдите способы выделиться.

Многие объявления о вакансиях содержат сотни квалифицированных соискателей, и может быть сложно разместить ваше резюме в верхней части списка, особенно если вы меняете профессию. Но вы можете использовать несколько стратегий, чтобы ваше приложение выделялось.

Например, не забудьте сохранить версию своего резюме на мобильном устройстве, чтобы вы могли откликнуться на вакансию, как только она будет опубликована. Многие менеджеры по найму хотят заполнить вакансию как можно быстрее, и это часто является плюсом, если вы подадите заявку заранее.

Рекрутеры теперь используют социальные сети для поиска кандидатов, поэтому важно как можно чаще обновлять свои социальные сети актуальной профессиональной информацией.

2. Боевой синдром самозванца.

Менять профессию может быть пугающе, особенно при борьбе с синдромом самозванца. Синдром самозванца — это общее чувство неадекватности, которое включает в себя неспособность правильно оценить свои навыки и компетенции. Постарайтесь сосредоточиться на своих прошлых профессиональных достижениях и отдайте себе должное за то, чего вы достигли. Скорее всего, у вас уже есть квалификация для новой работы.

Социальный статус человека также может влиять на его уверенность в себе. Например, люди с предполагаемым более низким социально-экономическим статусом могут полагать, что их профессиональные сети меньше и менее полезны в поиске работы, чем те, кто принадлежит к более высокому социально-экономическому классу. Из-за этого эти соискатели могут не воспользоваться личными связями, которые у них есть. Подумайте о своей сети, несмотря на вашу текущую работу или статус, и просто протяните руку. Вы никогда не знаете, кто может помочь вам в вашем карьерном пути.

3. Подготовьтесь к каждому этапу процесса найма.

Возможности трудоустройства могут появиться в любой момент, поэтому важно, чтобы вы были должным образом подготовлены к каждому этапу процесса найма. Помимо актуального резюме и подачи заявки как можно скорее, подумайте о других этапах процесса, включая предварительное собеседование и полное собеседование с руководителем.

4. Найти новую работу, не прерывая работы.

Часто разумно искать новую работу, если ваша текущая работа не приносит удовлетворения. Итак, вместо того, чтобы уволиться, а затем начать поиски, попробуйте найти новую работу, пока у вас есть гарантия работы. Это позволит вам по-настоящему сосредоточиться на поиске того, чего вы действительно хотите в новой карьере, не жертвуя ради зарплаты.

Тем не менее, вы должны быть умными и уважительными, если ищете новую работу, пока еще работаете. Вот несколько советов, как совместить вашу текущую должность с поиском работы:

Не ищите в рабочее время.
Держите это при себе.
Будьте внимательны к своему статусу на досках объявлений.
Назначьте собеседования в нерабочее время.
Продолжайте прилагать усилия к своей нынешней работе.

Независимо от этапа вашей жизни или карьеры, самое важное, что следует помнить при выборе работы, — это иметь возможность выбора. Если вы только выходите на рынок труда, найдите время, чтобы изучить свои интересы и узнать о различных карьерных путях.

«Доверяйте своим инстинктам и не поддавайтесь влиянию скептиков», — говорит Джоэллин Виттенштейн Швердлин, владелец «Коуча по карьерному успеху». «Знайте, что пробы и ошибки при выборе карьеры являются частью процесса».

То же самое можно сказать и о лицах, меняющих профессию; «Никогда не поздно достичь своих профессиональных целей», — сказал Кан. Даже если вы были на неправильном пути, вы все равно можете переключиться на работу, которую вы, возможно, не рассматривали, но которая сделает вас намного счастливее, чем та, которая у вас есть сейчас.