Как найти работу а: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

Как найти работу в физике все формулы. Механическая работа

Прежде чем раскрывать тему «В чём измеряется работа», необходимо сделать небольшое отступление. Всё в этом мире подчиняется законам физики. Каждый процесс или явление можно объяснить на основе тех или иных законов физики. Для каждой измеряемой величины существует единица, в которой её принято измерять. Единицы измерения являются неизменными и имеют единое значение во всём мире.

Причиной этого является следующее. В тысяча девятьсот шестидесятом году на одиннадцатой генеральной конференции по мерам и весам была принята система измерений, которая признана во всём мире. Эта система получила наименование Le Système International d’Unités, SI (СИ система интернационал). Эта система стала базовой для определений принятых во всём мире единиц измерения и их соотношения.

Физические термины и терминология

В физике единица измерения работы силы называется Дж (Джоуль), в честь английского учёного физика Джеймса Джоуля, сделавшего большой вклад в развитие раздела термодинамики в физике. Один Джоуль равен работе, совершаемой силой в один Н (Ньютон), при перемещении её приложения на один М (метр) в направлении действия силы. Один Н (Ньютон) равен силе, массой в один кг (килограмм), при ускорении в один м/с2 (метр в секунду) в направлении силы.

К сведению.
В физике всё взаимосвязано, выполнение любой работы связано с выполнением дополнительных действий. В качестве примера можно взять бытовой вентилятор. При включении вентилятора в сеть лопасти вентилятора начинают вращаться. Вращающиеся лопасти воздействуют на поток воздуха, придавая ему направленное движение. Это является результатом работы. Но для выполнения работы необходимо воздействие других сторонних сил, без которых выполнение действия невозможно. К ним относятся сила электрического тока, мощность, напряжение и многие другие взаимосвязанные значения.

Электрический ток, по своей сути, – это упорядоченное движение электронов в проводнике в единицу времени. В основе электрического тока лежит положительно или отрицательно заряжённые частицы. Они носят название электрических зарядов. Обозначается буквами C, q, Кл (Кулон), названо в честь французского учёного и изобретателя Шарля Кулона. В системе СИ является единицей измерения количества заряженных электронов. 1 Кл равен объёму заряженных частиц, протекающих через поперечное сечение проводника в единицу времени. Под единицей времени подразумевается одна секунда. Формула электрического заряда представлена ниже на рисунке.

Сила электрического тока обозначается буквой А (ампер). Ампер – это единица в физике, характеризующая измерение работы силы, которая затрачивается для перемещения зарядов по проводнику. По своей сути, электрический ток – это упорядоченное движение электронов в проводнике под воздействием электромагнитного поля. Под проводником подразумевается материал или расплав солей (электролит), имеющий небольшую сопротивляемость прохождению электронов. На силу электрического тока влияют две физические величины: напряжение и сопротивление. Они будут рассмотрены ниже. Сила тока всегда прямо пропорциональна по напряжению и обратно пропорциональна по сопротивлению.

Как было сказано выше, электрический ток – это упорядоченное движение электронов в проводнике. Но есть один нюанс: для их движения нужно определённое воздействие. Это воздействие создаётся путём создания разности потенциалов. Электрический заряд может быть положительным или отрицательным. Положительные заряды всегда стремятся к отрицательным зарядам. Это необходимо для равновесия системы. Разница между количеством положительно и отрицательно заряжённых частиц называется электрическим напряжением.

Мощность – это количество энергии, затрачиваемое на выполнение работы в один Дж (Джоуль) за промежуток времени в одну секунду. Единицей измерения в физике обозначается как Вт (Ватт), в системе СИ W (Watt). Так как рассматривается мощность электрическая, то здесь она является значением затраченной электрической энергии на выполнение определённого действия в промежуток времени.

Лошадь тянет телегу с некоторой силой, обозначим её F
тяги. Дедушка, сидящий на телеге, давит на неё с некоторой силой. Обозначим её F
давл. Телега движется вдоль направления силы тяги лошади (вправо), а в направлении силы давления дедушки (вниз) телега не перемещается. Поэтому в физике говорят, что F
тяги совершает работу над телегой, а F
давл не совершает работу над телегой.

Итак, работа силы над телом или механическая работа
– физическая величина, модуль которой равен произведению силы на путь, пройденный телом вдоль направления действия этой сил
ы:

В честь английского учёного Д.Джоуля единица механической работы получила название 1 джоуль
(согласно формуле, 1 Дж = 1 Н·м).

Если на рассматриваемое тело действует некоторая сила, значит, на него действует некоторое тело. Поэтому работа силы над телом и работа тела над телом – полные синонимы.
Однако, работа первого тела над вторым и работа второго тела над первым – частичные синонимы, поскольку модули этих работ всегда равны, а их знаки всегда противоположны. Именно поэтому в формуле присутствует знак «±». Обсудим знаки работы более подробно.

Числовые значения силы и пути – всегда неотрицательные величины. В отличие от них механическая работа может иметь как положительный, так и отрицательный знаки. Если направление силы совпадает с направлением движения тела, то работу силы считают положительной.
Если направление силы противоположно направлению движения тела, работу силы считают отрицательной
(берём «–» из «±» формулы). Если направление движения тела перпендикулярно направлению действия силы, то такая сила работу не совершает, то есть A = 0.

Рассмотрите три иллюстрации по трём аспектам механической работы.

Совершение силой работы может выглядеть по-разному с точек зрения различных наблюдателей.
Рассмотрим пример: девочка едет в лифте вверх. Совершает ли она механическую работу? Девочка может совершать работу только над теми телами, на которые действует силой. Такое тело лишь одно – кабина лифта, так как девочка давит на её пол своим весом. Теперь надо выяснить, проходит ли кабина некоторый путь. Рассмотрим два варианта: с неподвижным и движущимся наблюдателем.

Пусть сначала мальчик-наблюдатель сидит на земле. По отношению к нему кабина лифта движется вверх и проходит некоторый путь. Вес девочки направлен в противоположную сторону – вниз, следовательно, девочка совершает над кабиной отрицательную механическую работу: A
дев A
дев = 0.

Практически
все, не задумываясь, ответят: во втором.
И будут неправы. Дело обстоит как раз
наоборот. В физике механическая работа
описывается следующими
определениями:
механическая
работа совершается тогда, когда на тело
действует сила, и оно движется. Механическая
работа прямо пропорциональна приложенной
силе и пройденному пути.

Формула механической работы

Определяется
механическая работа формулой:

где
A – работа,
F – сила,
s – пройденный
путь.

ПОТЕНЦИА́Л
(потенциальная функция), понятие, характеризующее широкий класс физических силовыхполей (электрических, гравитационных и т. п.) и вообще поля физических величин, представляемыхвекторами (поле скоростей жидкости и т. п.). В общем случае потенциал векторного поля a(x
,y
,z
)
— такаяскалярная функция u
(x
,y
,z
), что a=grad

35.
Проводники в электрическом поле.
Электроемкость.
Проводники
в электрическом поле.
Проводники
— это вещества, характеризующиеся
наличием в них боль­шого количества
свободных носителей зарядов, способ­ных
перемещаться под действием электрического
поля. К проводникам относятся металлы,
электролиты, уголь. В металлах носителями
свободных зарядов являются электроны
внешних оболочек атомов, которые при
взаи­модействии атомов полностью
утрачивают связи со «своими» атомами
и становятся собственностью всего
проводника в целом. Свободные электроны
участвуют в тепловом движении подобно
молекулам газа и могут перемещаться по
металлу в любом направлении.
Электри́ческая
ёмкость
—
характеристика проводника,
мера его способности накапливать электрический
заряд.
В теории электрических цепей ёмкостью
называют взаимную ёмкость между двумя
проводниками; параметр ёмкостного
элемента электрической схемы,
представленного в виде двухполюсника.
Такая ёмкость определяется как отношение
величины электрического заряда к разности
потенциалов между
этими проводниками

36. Емкость плоского конденсатора.

Емкость
плоского конденсатора.

Т.о.
емкость плоского конденсатора зависит
только от его размеров, формы и
диэлектрической проницаемости. Для
создания конденсатора большой емкости
необходимо увеличить площадь пластин
и уменьшить толщину слоя диэлектрика.

37.
Магнитное
взаимодействие токов в вакууме. Закон
Ампера.
Закон
Ампера.


В 1820 году Ампер (французский ученый
(1775-1836)) установил экспериментально
закон, по которому можно рассчитать
силу,
действующую на элемент проводника длины
с током
.

где
–
вектор магнитной индукции,– вектор элемента длины проводника,
проведенного в направлении тока.

Модуль
силы
,
где–
угол между направлением тока в проводнике
и направлением индукции магнитного
поля.Для
прямолинейного проводника длиной
с токомв однородном поле

Направление
действующей силы может быть определено
с помощью правила
левой руки
:

Если
ладонь левой руки расположить так, чтобы
нормальная (к току) составляющая
магнитного поля
входила в ладонь, а четыре вытянутых
пальца направлены вдоль тока, то большой
палец укажет направление, в котором
действует сила Ампера.

38.Напряженность
магнитного поля. Закон
Био-Савара-Лапласа
Напряжённость
магни́тного по́ля
(стандартное
обозначение Н

) — векторная
физическая
величина
,
равная разности вектора магнитной
индукции
B

и вектора
намагниченности
J

.

В Международной
системе единиц (СИ)
: где-магнитная
постоянная
.

Закон
БСЛ.
Закон,
определяющий магнитное поле отдельного
элемента тока

39.
Приложения
закона Био-Савара-Лапласа.
Для
поля прямого тока

Для
кругового витка.

И
для соленоида

40.
Индукция магнитного поля
Магнитное
поле характеризуется векторной величиной,
которая носит название индукции
магнитного поля (векторная
величина, являющаяся силовой
характеристикой магнитного
поля в данной точке пространства).
МИ. (В) это
не сила, действующая на проводники, это
величина, которая находится через данную
силу по следующей формуле: B=F / (I*l)
(Словестно: Модуль
вектора МИ. (B) равен отношению модуля
силы F, с которой магнитное поле действует
на расположенный перпендикулярно
магнитным линиям проводник с током, к
силе тока в проводнике I и длине проводника
l .
Магнитная
индукция зависит только от магнитного
поля. В связи с этим индукцию можно
считать количественной характеристикой
магнитного поля. Она определяет, с
какой силой(Сила Лоренца) магнитное поле действует
назаряд,
движущийся со скоростью.

Измеряется
МИ в теслах (1 Тл). 2/R
играет роль центростремительной силы.
Период обращения равен T=2пиR/V=2пиm/qB
и он не зависит от скорости частицы (Это
справедливо только при V

Сила
Л. определяется соотношением:
Fл = q·V·B·sina (q — величина движущегося
заряда; V — модуль его скорости; B —
модуль вектора индукции магнитного
поля; aльфа — угол между вектором V
и вектором В)
Сила
Лоренца перпендикулярна скорости и
поэтому она не совершает работы, не
изменяет модуль скорости заряда и его
кинетической энергии. Но направление
скорости изменяется непрерывно.
Сила
Лоренца перпендикулярна векторам В и v ,
и её направление определяется с помощью
того же правила левой руки, что и
направление силы Ампера: если левую
руку расположить так, чтобы составляющая
магнитной индукции В, перпендикулярная
скорости заряда, входила в ладонь, а
четыре пальца были направлены по движению
положительного заряда (против движения
отрицательного), то отогнутый на 90
градусов большой палец покажет направление
действующей на заряд силы Лоренца F л.

Энергетические характеристики движения вводятся на основе понятия механической работы или работы силы.

Определение 1

Работа А, совершаемая постоянной силой F → , — это физическая величина, равная произведению модулей силы и перемещения, умноженному на косинус угла α
, располагаемого между векторами силы F → и перемещением s → .

Данное определение рассматривается на рисунке 1 . 18 . 1 .

Формула работы записывается как,

A = F s cos α .

Работа – это скалярная величина. Это дает возможность быть положительной при (0 ° ≤ α

Джоуль равняется работе, совершаемой силой в 1 Н на перемещение 1 м по направлению действия силы.

Рисунок 1 . 18 . 1 . Работа силы F → : A = F s cos α = F s s

При проекции F s → силы F → на направление перемещения s → сила не остается постоянной, а вычисление работы для малых перемещений Δ s i
суммируется и производится по формуле:

A = ∑ ∆ A i = ∑ F s i ∆ s i .

Данная сумма работы вычисляется из предела (Δ s i → 0) , после чего переходит в интеграл.

Графическое изображение работы определяют из площади криволинейной фигуры, располагаемой под графиком F s (x) рисунка 1 . 18 . 2 .

Рисунок 1 . 18 . 2 . Графическое определение работы Δ A i = F s i Δ s i .

Примером силы, зависящей от координаты, считается сила упругости пружины, которая подчиняется закону Гука. Чтобы произвести растяжение пружины, необходимо приложить силу F → , модуль которой пропорционален удлинению пружины. Это видно на рисунке 1 . 18 . 3 .

Рисунок 1 . 18 . 3 . Растянутая пружина. Направление внешней силы F → совпадает с направлением перемещения s → . F s = k x , где k обозначает жесткость пружины.

F → у п р = — F →

Зависимость модуля внешней силы от координат x можно изобразить на графике с помощью прямой линии.

Рисунок 1 . 18 . 4 . Зависимость модуля внешней силы от координаты при растяжении пружины.

Из выше указанного рисунка возможно нахождение работы над внешней силой правого свободного конца пружины, задействовав площадь треугольника. Формула примет вид

Данная формула применима для выражения работы, совершаемой внешней силой при сжатии пружины. Оба случая показывают, что сила упругости F → у п р равняется работе внешней силы F → , но с противоположным знаком.

Определение 2

Если на тело действует несколько сил, то формула общей работы будет выглядеть, как сумма всех работ, совершаемых над ним. Когда тело движется поступательно, точки приложения сил перемещаются одинаково, то есть общая работа всех сил будет равна работе равнодействующей приложенных сил.

Рисунок 1 . 18 . 5 . Модель механической работы.

Определение мощности

Определение 3

Мощностью
называют работу силы, совершаемую в единицу времени.

Запись физической величины мощности, обозначаемой N , принимает вид отношения работы А к промежутку времени t совершаемой работы, то есть:

Определение 4

Система С И использует в качестве единицы мощности ватт (В т) , равняющийся мощности силы, которая совершает работу в 1 Д ж за время 1 с. {2}}{2}(1)$$

Действие силы на материальную точку можно охарактеризовать не только с помощью изменения скорости движения тела, но при помощи
величины перемещения, которое совершает рассматриваемое тело под действием силы
($\bar{F}$).

Элементарная работа

Элментарная реабота $(\delta A)$ некоторой силы
$\bar{F}$ определяется как скалярное произведение:

$$\delta A=\bar{F} \cdot d \bar{r}=F \cdot d s \cdot \cos \alpha(2)$$

$\bar{r}$ радиус – вектор точки, к которой приложена сила,
$\bar{r}$ —
элементарное перемещение точки по траектории,
$\alpha$ – угол между векторами
$d s=|d \bar{r}|$ и $d \bar{r}$. Если
$\alpha$ является тупым углом работа меньше нуля, если угол
$\alpha$ острый, то работа положительная, при
$\alpha=\frac{\pi}{2} \delta A=0$

В декартовых координатах формула (2) имеет вид:

$$\delta A=F_{x} d x+F_{y} d y+F_{z} d z(3)$$

где F_x,F_y,F_z – проекции вектора
$\bar{F}$ на декартовы оси. {n} \bar{F}_{i} \bar{v}_{i} d t(5)$$

где проводится суммирование элементарных работ всех сил, dt – малый промежуток времени, за который совершается элементарная работа
$\delta$ над системой.

Результирующая работа внутренних сил, даже если твердое тело движется, равна нулю.

Пусть твердое тело вращается около неподвижной точки — начала координат (или неподвижной оси, которая проходит через эту точку).
В таком случае, элементарная работа всех внешних сил (допустим, что их число равно n), которые действуют на тело, равна:

$$\delta A=\bar{M} \bar{\omega} d t=\bar{M} d \bar{\varphi}(6)$$

где $\bar{M}$ – результирующий момент сил относительно точки вращения,
$d \bar{\varphi}$ – вектор элементарного поворота,
$\bar{w}$ – мгновенная угловая скорость.

Работа силы на конечном участке траектории

Если сила выполняет работу по перемещению тела на конечном участке траектории его движения, то работа может быть найдена как:

$$A=\int_{0}^{s} \bar{F} \cdot d \bar{r}(7)$$

В том случае, если вектор силы – величина постоянная на всем отрезке перемещения, то:

$$A=F_{\tau} \cdot s$$

где $F_{\tau}=F \cos \alpha$ – проекция силы на касательную к траектории. {4}$$

Ответ. n=4

Читать дальше: Формула силы Ампера.

Как найти работу? Суперинструкция от Work.ua

Имейте в виду, на работе вам нужно будет проводить треть своей жизни. Хорошо бы сразу выбрать то, что нравится, чтобы потом не страдать.

Ответьте себе на следующие вопросы:

Что я хочу делать?

Возможно, вы давно хотели попробовать себя в рекламе или продажах. Или с детства мечтали стать парикмахером. Хорошенько подумайте, что вам нравится, о какой работе вы мечтаете.

Что я умею делать?

Сколько я хочу зарабатывать?

Сколько за это платят?

Готов ли я к переезду?

Если вам трудно определиться, просмотрите вакансии, узнайте, что предлагают на рынке, какие профессии пользуются спросом, какие требования выдвигают работодатели.

Когда определитесь, составьте резюме.

Чтобы правильно составить резюме, руководствуйтесь нашим примером.

Проще всего составить резюме на Work.ua. Для этого нужно зарегистрироваться и заполнить форму, чтобы получить готовое резюме, а затем рассылать его на вакансии. Резюме можно сохранить на компьютер или распечатать.

Создать резюме

А мне точно нужно резюме?

Мобильные приложения

Если вам проще искать работу со смартфона, скачайте специальные мобильные приложения. Это гораздо удобнее и быстрее, и вам не придется искать сайт среди вкладок в браузере.Сейчас приложения есть у большинства сервисов поиска работы. Рекомендуем попробовать приложение Work.ua.

Знакомые

Довольно действенный вариант. Узнавайте у друзей и знакомых, не ищут ли в их компаниях новых людей. Возможно, именно это ваш шанс устроиться на нужную должность.

Сайты компаний

Знаете, в какой компании хотите работать? Заходите на ее сайт в раздел «О нас» или «Карьера/Вакансии», обычно там размещают предложения о работе. Или
подпишитесь на вакансии конкретной компании на Work.ua.

Социальные сети

По запросу «работа» можно найти группы с вакансиями. А еще можно призвать силу Facebook и написать на своей странице «крик о помощи», что вы в поисках. Знакомые увидят вашу запись, и сарафанное радио сделает свое дело.

Служба занятости

Там всегда есть вакансии для тех, кто в поиске. Становитесь на учет и получайте подходящие предложения. Найти работу можно и на
сайте Службы занятости.

Газеты

В газетах с объявлениями о работе публикуют массу вакансий. Чаще всего — для рабочих специальностей. Но можно найти предложения и для офисных работников.

Вот на что стоит обращать внимание.

Узнайте, что нужно делать.

Поймите, подходите ли вы работодателю.

Оцените, интересно ли вам предложение.

Убедитесь, что перед вами не
вакансия-обманка.

Теперь нужно поискать информацию о компании, узнать, чем она занимается, какую продукцию выпускает, какие проекты ведет, кто там работает. Это поможет вам составить представление о возможном месте работы и на собеседовании пригодится.

«Читать» вакансии не так сложно, если вы знаете, что вам нужно.

Если все совпало: ваши умения + требования работодателя + график работы + зарплата и
расположение места работы — на такую вакансию можно смело отправлять резюме.

Обратите внимание, нужно ли отправить вместе с резюме что-то еще. Иногда работодатели просят выполнить тестовое задание, написать кодовое слово или пройти тест скорости печати. Без этих условий резюме рассматривать не будут.

Да. И не забудьте проверить, соответствует ли заголовок вашего резюме названию вакансии.

А еще помните о сопроводительном письме. Именно оно поможет работодателю понять, что перед ним стоящий кандидат.

После того как вы отправили резюме, держите руку на пульсе. Берите трубку, когда звонят с незнакомого номера, вежливо здоровайтесь со звонящим, перезванивайте на пропущенные. Не забывайте, в какие компании и на какие должности вы отправляли резюме. В общем — будьте готовы к звонку от работодателя, чтобы он не застал вас врасплох.

Проверяйте почту — не все работодатели перезванивают.

Если вам не ответили или отказали, просто продолжайте поиски. С первого раза найти работу мечты бывает непросто. Даже если ваше резюме идеальное, поиск может затянуться на недели, а иногда и месяцы. Поэтому возвращаемся к пункту 3 и все повторяем снова.

Но если вы очень хотели работать именно в этой компании, напомните о себе еще раз. Может, ваше письмо попало в спам или рекрутер просто его не заметил. Но имейте в виду — одного раза для напоминания достаточно.

Если вам прислали ответ на почту, обязательно ответьте. Поблагодарите за обратную связь. Уточните, куда ехать, как найти офис.

Если же с вами связались по телефону, покажите, что вы рады звонку, будьте приветливы. Говорите четко и ясно. Согласуйте время встречи, которое точно будет для вас удобным. По окончании разговора вежливо попрощайтесь и поблагодарите.

Узнайте что-то о компании

Помните, мы говорили, что нужно узнать о компании как можно больше? Момент истины настал. С большой вероятностью на собеседовании вас спросят, что вы знаете о компании. Хорошо, если вы помните ее название. Отлично, если вы понимаете, чем она занимается. Чтобы понять, подходит вам работа или нет, узнайте о ценностях компании и принципах работы в ней. Например, на сайте компании и в описании вакансии.

Составьте рассказ о себе

Приготовьте список вопросов работодателю

Нарядитесь

Не опаздывайте!

Улыбайтесь

Правильно завершите собеседование

Если вас пригласили на работу — поздравляем! Взвесьте все «за» и «против». Соглашайтесь, если работа вам по душе. Перед выходом на новое место, почитайте,
как влиться в коллектив и
не совершать ошибок новичков. Если вас позвали сразу в несколько компаний — узнайте,
как сделать правильный выбор.

Если вас не позвали на работу — продолжайте поиски. Узнайте, почему вас не пригласили на должность. Проанализируйте ситуацию, сделайте выводы, и снова в бой. Начинаем с пункта 3 и двигаемся к цели.

Work.ua уверен, что работа мечты уже не за горами. Нужно только немного постараться. Начните искать работу прямо сейчас — создайте резюме и отправляйте его на подходящие вакансии.

Желаем вам удачи в поисках!

Прочитать эту инструкцию.

Определиться, кем я хочу работать, на какую зарплату согласен, планирую ли переезжать.

Написать резюме.

Зарегистрироваться на Work.ua и других сайтах поиска работы, установить мобильное приложение, посмотреть сайты компаний, спросить знакомых.

Выбрать вакансии, которые мне подходят.

Отправить резюме или связаться с работодателем.

Подготовиться к звонку от работодателя (брать трубку, не хамить, помнить о всех вакансиях, куда отправлял резюме).

Подготовиться к собеседованию (узнать о работодателе, подготовить рассказ о себе и вопросы, нарядиться, не опаздывать и улыбаться).

Подвести итоги собеседования.

Получить работу.

Ти зможеш все

6 правил, как искать новую работу, не увольняясь со старой — Work.ua

Задумались над поиском новой работы? Но прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Однако он сработает, только если соблюдать элементарные правила поиска.

Мысли о смене работы не посещают того работника, которого все устраивает в деятельности компании. Но когда работодатель, например: не ценит сотрудника; его зарплата не растет; карьерный рост прекратился; он испытывает постоянный стресс, а попытки изменить ситуацию совместно с руководством приводят в никуда — тогда думать о смене работы вполне логично.

Хорошо, если получается быстро найти подходящую должность. Но что делать, если она не находится? Уволиться — дело рискованное. Сложно спрогнозировать, на сколько могут затянуться поиски нового места работы, если приступить к ним только после расчета. Неделя, месяц, полгода, а заветного предложения может так и не поступить — денежные запасы на исходе, соискатель уже готов согласиться на менее выгодные условия, чем на предыдущей должности. Поэтому многие предпочитают перестраховаться и искать работу во время работы. И как это совместить? Work.ua предлагает учесть некоторые правила.

1. Не афишируйте

Представьте себя на месте вашего начальника. Ваш подчиненный сказал вам, что ищет новую работу, потому что на этой зарплата маленькая, обязанностей много, возможность профессионального роста отсутствует. Да, названные причины вполне объективны, но как работодателю вам их слышать неприятно, особенно если работник попросил отнестись с пониманием и заявил почти как Зина Шурику из знаменитой гайдаевской комедии: «Только вы меня пока не увольняйте. Все-таки, мало ли что может случиться».

Почему лучше не говорить руководству, что вы хотите сменить работу:

• Вам могут указать на дверь, посчитав нелояльным сотрудником.
• Вам могут найти замену еще до того, как вы уволитесь.
• Вы можете передумать уходить.

Но если вы уже на 100 % уверены, что получили заветную должность в другой компании, то предупредите работодателя об уходе хотя бы за две недели.

Не стоит делиться своими планами, связанными с поиском новой работы, и с коллегами. Иначе ваш секрет быстро разлетится по всем отделам и дойдет до руководителя.

В офисе и около него на эту тему не общайтесь с родственниками и друзьями ни вживую, ни по телефону. Помните — даже у стен есть уши.

Если так случилось, что специалист по набору персонала звонит вам, когда вы обедаете или едете в лифте вместе с коллегами, то вежливо акцентируйте, что в данный момент говорить вам неудобно, и перезвоните, когда уже никто не подслушает.

Если вы уже ходите на интервью, то возьмите в день собеседования сменную одежду. Иначе ситуация будет выглядеть странно — вы отпросились на полдня к врачу и пришли после этого визита в нетипично офисно красивом костюме. Переоденьтесь перед возвращением на текущую работу в привычную сменку, и все пройдет незамеченным.

2. Настройте невидимость резюме

Размещая резюме на сайтах по трудоустройству, учтите, что HR-менеджеры вашей компании их частые гости. Поэтому воспользуйтесь настройками видимости, чтобы не выдавать себя. Например, на Work.ua можно разместить резюме на сайте, скрыть или ограничить доступ к своим личным данным, то есть не показывать имя, фамилию, дату рождения, телефон, электронную почту, текущее место работы, фотографию. Эта информация будет доступна лишь тем нанимателям, на чью вакансию вы откликнулись самостоятельно.

3. Будьте бдительны

Не просматривайте рекрутинговые порталы на рабочем компьютере, не храните распечатанное резюме или издания о трудоустройстве на столе, для обратной связи не указывайте номер телефона вашего офиса.

Рассылайте резюме только с личного e-mail. На корпоративный почтовый ящик в таких случаях запрет. Почему? Во-первых, он может проверяться службой безопасности компании. Во-вторых, если доступ к электронной почте открыт группе людей, то ваши личные письма рискуют стать достоянием общественности. И тема письма «Для Татьяны» не удержит ваших коллег от желания его прочесть, даже если никто из них не Татьяна.

4. Выбирайте правильное время для собеседования

Наконец-то вас пригласили на интервью. Это хорошо, но как сказать в офисе, что нужно отлучиться на один-два часа? Если ваша деятельность предполагает встречи или разъезды, то решить такую задачу будет проще. Если нет, то, назначая время беседы, выбирайте нерабочие часы: до начала или после окончания рабочего дня, обед, выходные.

Если откликов на ваше резюме несколько, то можно пройти все собеседования в один день, взяв отгул за свой счет или в счет отпуска.

Дождитесь отпуска. Возможно, отдохнуть вам не удастся, но зато от поисков работы уже ничто не отвлечет. Хотя при правильном планировании можно и совместить.

5. Аргументируйте причины ухода

Во время собеседования будьте готовы к вопросу рекрутера «Что вас подтолкнуло к поискам нового места работы?». Если ваш ответ — разногласие в каких-то сферах с работодателем или коллективом, то он охарактеризует вас как конфликтного человека, который бежит от трудностей. Подчеркните положительные стороны текущей работы, покажите, что желание сменить место работы продиктовано стремлением к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты.

6. Уйдите красиво

Ну вот, дело в шляпе — вы получили новую работу! Увольтесь достойно. Поговорите с бывшим работодателем, поблагодарите его, например, за опыт, возможность развиваться в своем деле, наработать базу контактов и так далее. Объясните, что хотите двигаться вперед, акцентируйте, что цените профессиональное общение и не хотите прерывать его в будущем. Подчеркните, что завершите все начатые вами дела или поможете ввести в курс дела нового специалиста, вашу замену.

Безусловно, эти правила не являются универсальной догмой, в каждом конкретном случае работающий соискатель должен сам определить, что он может себе позволить при поиске новой работы. Work.ua желает, чтобы этот процесс проходил спокойно и безболезненно и для вас, и для работодателей.

Читайте также: Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти работу, соответствующую вашим навыкам: семь советов

Истории

10 марта 2022

Истории

10 марта 2022

Дарья Сидорова

Редактор отдела «Истории».

Дарья Сидорова

Решая сменить работу, многие вводят в поиск название своей текущей (или желаемой) должности, просматривают результаты и откликаются на наиболее интересные. Но что, если подойти к этому процессу по-другому и искать вакансии, соответствующие вашему набору навыков?

Команда консультантов по вопросам развития карьеры FlexJobs поделилась советами, которые помогут выявить ваши способности и подобрать подходящую должность. 

Дарья Сидорова

Оцените свои способности

Трейси Капоццоли советует начать с определения своих профессиональных навыков. Зная какими именно вы обладаете, вы сможете лучше подобрать подходящую работу. Кроме того, так при просмотре вакансий вы будете чувствовать себя более уверенно и сможете использовать ключевые слова.

Спросите о своих способностях у окружающих

Еще один отличный способ — попросить руководителя или коллегу назвать три ваши сильные стороны. Как отмечает Бетси Эндрюс, иногда мы не замечаем свои преимущества, а окружающим они хорошо видны.

Задать тот же вопрос можно членам семьи, друзьям и другим близким знакомым. Их ответ можно вас удивить и помочь обнаружить совершенно иной набор навыков. По мнению Тони Франа, такой подход помогает обратить внимание на должности, которые в противном случае вы бы не рассматривали.

Определите переносимые навыки

При поиске работы важны не только профессиональные навыки, но и переносимые — к ним относятся способности, которые можно применять в разных профессиях, такие как аналитическое мышление, работа в команде и адаптируемость. 

Подумайте, как эти навыки помогут вам при смене работы. Для этого Капоццоли советует воспользоваться специалиными инструментами, например LinkedIn Career Explorer.

Проводите информационные собеседования

После того, как вы определите свои навыки и профессии, которые им соответствуют, обратитесь к знакомым. Возможно, среди них есть сотрудники из интересующей вас сферы, которые готовы провести с вами информационные собеседование. Это беседа, которая помогает узнать особенности какой-либо работы, отрасли или компании.

Читайте по теме: Ищете работу на «удаленке»? Эти 11 советов повысят ваши шансы на успех

«Информация о том, как люди с похожими навыками успешно находили работу и продвигались по карьерной лестнице, помогает понять, почему эта должность может вам подойти», — рассказывает Капоццоли. 

Ищите вакансии по навыкам

Список навыков и подходящих профессий готов — настало время начать поиск. Рэйчел Адкинс рекомендует искать вакансии не по названию должности, а с помощью расширенного поиска по навыкам. Она объясняет, что так вы получите результаты, включающие эти навыки в описании вакансии.

«Преимущество такого метода поиска в том, что можно найти новые варианты, соответствующие вашим навыкам, о которых вы, возможно, не задумывались», — рассказывает она.

Проанализируйте свои хобби

Если оценка навыков и беседы с близкими не дают результатов, попробуйте выявить свои способности на основе хобби и увлечений, а затем найдите подработку, в которой их можно использовать. Как говорит Франа: «Если у вас есть определенное хобби, выясните, помогут ли соответствующие навыки найти полноценную работу».

Устройтесь на проектную или сезонную работу

Это еще один отличный способ проверить свои способности. Вы сможете понять, подойдет ли вам такая деятельность в долгосрочной перспективе и поднабраться опыта.

Источник.

Фото на обложке: fizkes / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

• Карьера
• HR
• Лайфхаки

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

1. 1

   Twitter столкнулась с массовыми увольнениями. Виноват ли в этом Илон Маск?

2. 2

   Доверие, эмпатия, лидерство. Какие еще качества предпринимателя помогут собрать эффективную команду?

3. 3

   Честно преодолевая страхи: как руководителям и сотрудникам пережить реорганизацию компании

4. 4

   Служба поддержки клиентов в EdTech: на что обратить внимание при найме и как выстроить работу такой команды

5. 5

   4 инструмента, чтобы вырастить универсальных сотрудников: как они помогают компаниям

ВОЗМОЖНОСТИ

22 сентября 2022

Экспортный акселератор

23 сентября 2022

[НЕ]Акселератор

23 сентября 2022

«Автопутешествие по России»

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Новости

В ближайшие полтора года с российского рынка уйдут полсотни банков

Новости

Белоруссия запретила вывозить автомобили и смартфоны

Новости

На российской бирже произошел мощный обвал акций

Колонки

Как переводить деньги в Европу из России в 2022 году?

Новости

Российский бизнес начал подготовку к мобилизации — часть надеется получить бронь для сотрудников

Как найти себя в работе и работу для себя

pierre rougier/unsplash. com

Рассматривать любую, даже самую простую, работу в вакууме, то есть без учёта внешних факторов и особенностей исполнителя, в высшей степени некорректно. Все мы немножко разные. Характер, воспитание, увлечения, образование — всё это сказывается на наших способностях, предпочтениях и степени удовлетворения от того или иного занятия. Добавляем сюда внешние факторы: атмосферу, обстановку, особенности рабочих процессов, корпоративные правила и этикет, поведение коллег.

uncoolbob/flickr.com

В сказанном выше нет каких-то невероятных открытий, но посмотрите на то, как работаете вы и окружающие вас люди.

Практически любая компания, особенно крупная, стремится к «равным условиям труда» в самом широком смысле, вплоть до введения строгого дресс-кода. Подобные попытки уравнять неуравнимое и унифицировать неунифицируемое изначально обречены на провал. Правила, которые создаются для всех, не подходят никому. Стоит ли ожидать от несчастных на работе людей лояльности, высокой производительности и мотивированности? Ответ очевиден.

Что делать конкретно вам, если вы оказались именно в такой атмосфере, чуждой для вас, и занимаетесь не своим делом? К сожалению, тут нет чудо-лайфхака. Вы можете оставаться в прежней профессии и не менять работу, оставаясь несчастным. Вы можете посильно адаптировать рабочие процессы и обстановку под себя, насколько это позволяет компания. Путь к счастью может быть сопряжён со значительными переменами в жизни, и вам потребуется вся ваша воля и решительность, чтобы найти себя. Но не стоит спешить к шефу с заявлением об увольнении. Путь начинается с выбора правильного направления движения, потому что уходить в никуда — безрассудно и глупо.

Существует парадокс в том, что некоторые недовольные своей работой с трудом могут сами объяснить причины недовольства. А чего ты хочешь? Такой вопрос ставит их в тупик. Они не только не знают, чего хотят, но и не анализируют существующие факторы дискомфорта.

Dustin Scarpitti/unsplash.com

Понимание того, какой стиль работы подходит вам, начинается с выделения раздражающих факторов в текущих рабочих процессах. Легко понять, почему один человек дотошно рассматривает очередной не самый крупный вопрос на собрании, а другой вообще терпеть не может эту комнату переговоров. Первый — рассудительный стратег, а второй — человек действия.

Одним из самых важных факторов в выборе подходящей работы является преобладание в чертах личности интроверсии либо экстраверсии. Интроверт проведёт половину дня с активной группой коллег и уже будет выжат как лимон. Экстраверт в такой атмосфере только расцветёт, а после пары часов одиночества его потянет работать из кафе или любого другого места, лишь бы рядом были люди.

Проанализировав эти базовые черты личности, вы с большой вероятностью найдёте причины недовольства работой. Тяга к решительным действиям не всегда применима к бизнес-процессам в корпорациях, а интроверты не будут счастливы, активно работая с людьми.

Глубина анализа собственного психологического портрета бесконечна. Вы можете заниматься анализом самостоятельно либо обратиться к тестам. Это не те тесты, которыми наполнен сейчас интернет. Вместо «Какой вы котик?» вам предложат интерпретировать свой тип личности различными способами, в том числе по модели «Большая пятёрка», MMPI, по методам Юнга, Айзенка, Кэттелла, Майерс — Бриггс и другим.

Вы можете обратиться к доступным по ссылкам материалам и изучить их либо сразу перейти к тестам. Тесты на английском, но для понимания достаточно базового знания языка. Регистрация не требуется.

• PsychCentral Personality Test (50 вопросов).
• HumanMetrics Personality Test (64 вопроса).
• Dr. John A. Jhonson’s Personality Test (120 вопросов).
• The Personality Project’s SAPA Test (100 вопросов).

К сожалению, никакой тест не скажет, в какой должности и в какой компании вам нужно работать. Задача тестов — не давать вам чёткие указания, а заставлять как можно более детально анализировать себя. В самоанализе лежит ключ к самопознанию. Составление собственного подробного психологического портрета даст вам понимание того, кто вы есть, что вам нравится и чего вы хотите.

Ниже идёт перечень вопросов, охватывающих все ключевые аспекты рабочей деятельности. Ответьте на них и законспектируйте свой внутренний диалог.

Annie Spratt/unsplash.com

Ваш психологический портрет — это важный, но не единственный фактор, на который нужно опираться при поиске своего стиля в работе. Большую роль играет то, как вы ставите себе задачи, как управляете своим временем, как взаимодействуете с окружающими, как учитесь.

1. Цели и мотивация

Вы предпочитаете сами ставить себе цели или достигать целей, поставленных руководителем, вышестоящими инстанциями или коллективом? Что вас больше мотивирует: достижение цели или наслаждение от возможности сделать всё идеально на пути к ней?

Чувствуете ли вы потерю сил и энергии, когда сталкиваетесь с долгосрочными целями, или, наоборот, заряжаетесь от предвкушения большой, сложной работы? Чувствуете ли вы разочарование, когда выполняемая вами ежедневная рутина кажется бесполезной в достижении целей?

Вы работаете ради достижения целей или ради рождения новых идей? Хватаетесь ли вы за новые идеи, даже если они не относятся к текущей работе, или вам нравится сосредоточенность и упорядоченность?

Что вас мотивирует сильнее всего: признание, материальное поощрение, ощущение достигнутой цели или возможность бросить на время работу и заняться тем, что вам нравится?

2. Управление временем

Вы предпочитаете планировать, чтобы всё было заранее определено, или просто взять и на одном дыхании сделать первую попавшуюся под руку работу? Вы используете планировщики, календарь или какие-то ещё инструменты планирования на регулярной основе? Вы стараетесь вести учёт ежедневных дел и связанных с ними временных затрат?

Как у вас с ощущением времени? Проекты, встречи, переговоры и другие мероприятия заставляют вас теряться во времени? Можете ли вы отслеживать время даже при полном погружении в работу? Вам свойственно опаздывать или вы пунктуальны? Приближение дедлайна является для вас причиной тревоги? Загруженный рабочий день вызывает у вас подавленность или прилив сил?

3. Командная и индивидуальная работа

Вы обдумываете проблему самостоятельно, прежде чем делиться идеями и мнением с другими? Вам нравятся мозговые штурмы и совместный поиск решений? Вы чувствуете дискомфорт, когда ваше рабочее расписание и распорядок дня формируются кем-то кроме вас? Вы согласились бы взять напарника для работы над задачей, чтобы не думать обо всём самому? Совещания и другие групповые мероприятия — это пустая трата времени или способ сделать работу лучше? Вы успеваете больше работая в одиночку или с кем-то?

4. Окружение

Вы предпочитаете работать под какой-то фоновый шум или в полной тишине и спокойствии? Если кто-то рядом будет ходить или говорить, это отвлечёт вас от работы? Вас часто раздражают громкие звуки, яркий свет, посторонние запахи или людные места?

Может ли беспорядок на рабочем месте беспокоить вас? Необходимо ли вам прибраться на столе, прежде чем вы будете готовы приступить к работе? Можете ли вы забыть о задаче или проекте, если перед вами нет визуального напоминания? Вам нужно постоянно держать все относящиеся к проекту вещи перед собой или достаточно того, что необходимо прямо сейчас?

5. Энергия

У вас примерно одинаковый уровень бодрости весь день или бывают периоды подъёма и спада? Вы жаворонок или сова? Если сова, то пик активности у вас вечером или ближе к ночи?

Вам трудно лечь спать вовремя или тянет уснуть пораньше? Хорошо ли вы спите и насколько легко просыпаетесь по будильнику?

Первая утренняя мысль о необходимости много сделать за день удручает вас или взбадривает? Уже конец дня, но вдруг появляется новый проект — вас это огорчит или придаст больше сил? Если бы вы могли сами назначить себе рабочие часы, то какие?

6. Обучение

Как вы лучше всего усваиваете новую информацию? Через визуальные образы, через текст, на слух? Нравится ли вам учиться на практике?

Для более детального изучения собственных предпочтений в обучении вы можете пройти специализированный тест — Index of Learning Styles.

Карсон Тейт (Carson Tate), автор книги «Работай легко», демонстрирует, как поиск собственного уникального стиля работы (Productivity Style) и адаптация к нему позволяют сделать рабочую деятельность проще, лучше и эффективнее.

Tim Gouw/unsplash.com

Согласно Тейт, собственный стиль — это подход к планированию и распределению усилий по целям, видам деятельности и временным периодам. Обычно мы подходим к таким вещам бессознательно и бессистемно. Тем не менее можно обнаружить оптимальные модели, и выделяются они, как правило, из индивидуального когнитивного опыта — набора предпочитаемых конкретным человеком способов восприятия, обработки информации и управления ей для контроля собственной деятельности. Поскольку у каждого из нас есть характерный когнитивный стиль, то мы можем определить и собственный стиль продуктивности.

4 основных стиля продуктивности

Стратег (Prioritizer)

Логичный, последовательный, ориентированный на достижение цели.

Плановик (Planner)

Организованный, последовательный, ориентированный на действие.

Организатор (Arranger)

Чуткий, обладающий развитой интуицией, ориентированный на людей.

Визионер (Visualizer)

Дальновидный, ориентированный на идеи, инновации.

Более подробно о четырёх стилях продуктивности вы можете прочитать в этой англоязычной статье, а узнать свой стиль можно здесь (требуется указать email) либо здесь (без регистрации).

В интернете можно найти огромное количество литературы, посвящённой поиску своих слабых и сильных сторон. На самом деле в этом вопросе вы можете обойтись и без умных книг, и без тестов.

Calum MacAulay/unsplash.com

Для определения сильных и слабых сторон достаточно ввести собственную шкалу, основанную на вашей работе и обязанностях. Вы создаёте список всего, за что отвечаете и чем занимаетесь, после чего оцениваете свой уровень компетентности в каждом виде деятельности по 5-балльной шкале (1 — самый низкий уровень, 5 — высочайший уровень).

Чтобы получить точную оценку, проанализируйте каждый вид деятельности с помощью простых вопросов:

• Вы в состоянии сделать эту задачу хорошо?

• Есть ли у вас необходимые знания и инструменты для выполнения задачи?

• Способны ли вы выполнить её в приемлемые сроки?

• Результат работы имеет приемлемый уровень качества?

Затем вы ещё раз проходите по списку и отмечаете для каждого вида деятельности уровень энтузиазма, с которым вы выполняете эту работу. Используйте ту же 5-балльную шкалу, а точность оценки можно определить следующими вопросами:

• Вы наслаждаетесь этой работой или стараетесь избегать?

• Можно ли сказать, что вы с нетерпением ждёте, когда сможете приступить к этой задаче?

• Вы бы хотели её делегировать?

• Вы чувствуете прилив энергии при подходе к задаче?

• Вы воспринимаете эту задачу как ключевую или как отвлекающую от чего-то более важного?

Теперь выберите те виды деятельности, которые были высоко оценены вами как с точки зрения компетентности, так и с точки зрения энтузиазма. Вот ваши сильные стороны.

Jason Rosewell/unsplash.com

Задачи, к которым вы подходите с энтузиазмом, но без достаточных навыков, могут стать вашими сильными сторонами при должном старании.

Вы не станете счастливее делая то, что вам не нравится. Даже если вы делаете это хорошо. Низко оценённые по обоим критериям виды деятельности — это ваши слабые стороны. Такую работу нужно избегать либо делегировать.

Обратите внимание. Составленный таким образом список сильных и слабых сторон — вовсе не средство для того, чтобы «исправить» себя. Данный рейтинг правильнее рассматривать как признание собственных интересов и указатель направления для дальнейшего движения.

Вы точно поняли, что вам по душе, и теперь можете развивать конкретные навыки. Это может быть трудно, но иного способа получать удовольствие от работы нет.

Пора взглянуть на средства, инструменты и методы, с помощью которых вы управляете своей работой и временем. Соответствуют ли они вашим нуждам и предпочтениям?

Jo Szczepanska/unsplash.com

Настало время применить полученные знания на практике. Будьте последовательны, не забегайте вперёд. Сначала сделайте всё, о чём прочитали здесь ранее. К этому моменту у вас уже должно быть глубокое понимание своего характера, предпочтений и сильных сторон.

Ревизия инструментов

С большой вероятностью вы обнаружите, что те методы, которыми вы пользуетесь постоянно, не вписываются в ваш стиль продуктивности. Нужно найти им альтернативы. Ведь каждый из этих инструментов и методов создавался для того, чтобы помогать, но в вашем случае он лишь мешает.

Допустим, вы аудиал, но продолжаете создавать текстовые напоминалки. Значит, пора освоить голосовой ввод. Технологии шагнули далеко вперёд, и если вы сомневаетесь в существовании инструмента, работающего в гармонии с вашими предпочтениями, то с большой вероятностью вы просто недооцениваете силу прогресса. Ищите, пробуйте, читайте. Лайфхакер рассказывает о таких инструментах каждый день, и вы обязательно найдёте среди них наиболее удобные для себя.

Победа над слабостями

Второй этап оптимизации рабочей среды заключается в определении процессов, которые вынуждают вас делать то, в чём вы не сильны. Проведя глубокий самоанализ, вы наверняка выделили такие процессы. Вариантов тут несколько. Конечно, идеальным решением будет полная передача чуждой вам работы тем, кто в ней силён. Если возможно, делегируйте. Однако не всё решается за счёт других людей. С некоторыми моментами вы вполне справитесь сами с помощью автоматизации рутинных задач и обращения к специализированным сервисам.

Если вы сильны в решении глобальных задач, но теряетесь в деталях, вам помогут чек-листы. Составьте чек-лист для каждой процедуры, и вы больше никогда ничего не пропустите.

Jean-Frederic Fortier/unsplash.com

Свежий взгляд

Когда каждый отдельный элемент работы приведён в порядок, вам нужно ещё раз взглянуть на ваш рабочий процесс в целом. Возможно, вы упустили какую-то деталь, которая лежит на поверхности, и для избавления от оставшихся неудобств нужно сделать совсем чуть-чуть.

Нельзя исключать вариант, при котором оптимальным окажется создание рабочего процесса с нуля. Иногда снести всё и построить заново — это лучшее решение. Создавая рабочий процесс с чистого листа, вы учтёте ошибки прошлого. Опыт в сочетании с хорошим пониманием собственного стиля продуктивности поможет вам.

The Republic Of Veggie/flickr.com

Ваш стиль в работе, если вы построите его правильно, будет с вами всю жизнь, но каждый человек немного меняется с течением времени.

Dariusz Sankowski/unsplash.com

Вы будете расти как профессионал, узнавать и открывать для себя что-то новое. Вместе с этим должен оптимизироваться и ваш подход к работе. Поддерживайте его актуальность, не пытайтесь переносить старые методы на новые задачи. Только не увлекайтесь слишком сильно. В противном случае вы будете тратить больше времени на поиск вариантов выполнения работы, чем на саму работу. Возможно, вы слегка разочарованы тем, что мы не дали вам чётких универсальных инструкций. Не расстраивайтесь и ещё раз прочитайте тезис, данный в начале статьи.

Правила, которые создаются для всех, не подходят никому.

Именно поэтому самоанализ гораздо лучше, чем бесплодные поиски панацеи. Не существует руководства к работе, подходящего всегда и всем. Такое руководство можете составить только вы сами и только для себя.

Интересное по теме:

Автор — Сергей Суягин.
Редактор — Наталья Скорнякова.
Вёрстка — Лера Мерзлякова.

Источник: Your Productivity Style: Find It and Use It for Better Work

10 более разумных способов найти работу

Независимо от того, являетесь ли вы выпускником или тем, кто уже много лет работает на рынке труда, поиск работы — это сложная задача. Пробовали ли вы переосмыслить свой подход к поиску работы?

Авторы и права: Adragan – Shutterstock

Нельзя отрицать – поиск работы сам по себе является работой на полный рабочий день, и, увы, с возрастом она не становится намного легче.

Вам кажется, что вы ходите по кругу и ничего не добиваетесь? Иногда может быть полезно сделать шаг назад и действительно подумай о своем подходе прежде чем разбрасываться заявлениями о приеме на работу.

Взгляд под другим углом может придать вам новый заряд уверенности, если вы чувствуете себя в рутине, и, надеюсь, найти ту возможность работы, которую вы искали.

Это руководство является частью нашего раздела «Работа и карьера», где вы найдете загрузок советов по карьере, а также информацию о поиске работы для студентов.

Конкуренция за работу жесткая

Наш главный совет тем, кто ищет работу, таков: не думайте только о том, чтобы поставить галочки и соответствовать критериям, которые ищет работодатель.

Подача заявления о приеме на работу — это на самом деле продажа себя потенциальному работодателю — почему они должны предпочесть вас другим кандидатам? Подумайте, как вы можете выделиться из толпы.

Это часто упускается из виду студентами, которые ищут работу, отправляя обезличенные резюме и сопроводительные письма в розничные магазины и бары на центральных улицах.

То, как вы справляетесь с процессом подачи заявки, является отражением того, какой вы сотрудник: может показаться, что вы не прилагаете усилий на данном этапе игры, и это никого не впечатлит.

Кроме того, старайтесь не допускать, чтобы сбойные приложения слишком сильно подорвали вашу уверенность. Помните теорию «: выживает сильнейший » в средней школе? Ну, это относится и к рынку труда.

Те, кто готовы мутировать (на подходе) и принимать каждое письмо с отказом, как воду с гуся, скорее всего, добьются успеха. Продолжайте напоминать себе об этом!

10 шагов к поиску работы

Чтобы начать свой совершенно новый, более разумный подход к поиску работы, вот 10 советов, о которых вы, возможно, никогда не думали, пытаясь подать заявление о приеме на работу для студента или выпускника.

1. Попробуйте подключиться к сети

   Подключайтесь к сайтам карьерных сетей, таким как LinkedIn. Вы можете подумать, что это шаг вперед, если вы все еще учитесь, но на самом деле это выглядит прекрасно для работодателей, если вы уже хотите знать, что происходит на рынке труда, еще до того, как вы закончили учебу.

   Присоединяйтесь к дискуссионным группам по интересующим вас отраслям и начните создавать свою социальную сеть, чтобы быть в курсе последних предложений о работе.

   Следить за компаниями, которые вам нравятся, и комментировать их публикации — это также отличный способ привлечь к себе внимание, хотя не забывайте, что ваши комментарии должны быть профессиональными.

   Обратите внимание, что это также плохой этикет — добавлять в LinkedIn кого-то, кого вы еще не знаете , поэтому безумное добавление связей не пойдет вам на пользу. Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы, и вы справитесь с этой задачей.

2. Поговорите с друзьями и семьей

   Кредит: Душан Петкович – Shutterstock

   Направление персонала — один из самых популярных методов найма, используемый работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их доверенные сотрудники.

   Воспользуйтесь этим, расспросив друзей и членов семьи, которые работают в отраслях, которые вы хотели бы изучить. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о вакансиях до того, как это сделают конкуренты, и сразу же получите преимущество, если кто-то может вас порекомендовать.

3. Не ограничивайтесь списками вакансий

   Иногда придерживаться списков вакансий — не лучший способ двигаться вперед.

   Сосредоточение внимания на конкретных компаниях, а не на вакансиях , может сыграть вам на руку, поскольку, когда вы перейдете к процессу подачи заявки, у вас уже будет интерес к компании. Это должно просвечиваться в том, что вы говорите, а не просто подавать заявку, потому что есть вакансия.

   Конечно, следите за списками вакансий, но если вы видите несколько вакансий в отличной компании, и ни одна из них вам не подходит, все равно отправьте им резюме и сопроводительное письмо (помните: продайте себя!).

   Если компания размещает более одной вакансии одновременно, это признак того, что они расширяются . Это означает, что это идеальное время, чтобы заявить о себе и показать им, что у вас есть.

4. Расширьте свой поиск (и свой разум)

   В частности, благодаря технологиям, рынок труда постоянно развивается такими темпами, что существует куча вакансий, о которых вы, , вероятно, даже никогда не слышали , и которых не существовало, когда вы говорили о своей карьере. советник в школе.

   Например, знаете ли вы, кто такой UX-дизайнер? Как насчет контент-маркетолога, бэкэнд-разработчика или хакера роста? Стоит провести некоторое исследование этого, так как вы можете обнаружить, что как только вы преодолеете незнакомые имена, вам будет интересно попробовать эти роли.

   Выбор менее традиционной карьеры также может означать меньше конкуренции , и вы можете обнаружить, что возможностей больше , если вы расширите свой кругозор и начнете искать новые нишевые позиции.

5. Будь уверенным и представительным

   Как мы упоминали ранее, то, как вы подадите заявку, даст потенциальным работодателям представление о том, какой вы работник.

   Например, тот, кто проявляет инициативу, отправив электронное письмо старшему сотруднику с просьбой выпить кофе, произведет гораздо более позитивное впечатление, чем тот, кто просто отправляет простое резюме и копирует/вставляет сопроводительное письмо.

   Однако убедитесь, что если вы выберете этот вариант, вы проведите серьезное исследование компании, прежде чем делать свой ход. Вы же не хотите, чтобы вас поймали на том, что вы на самом деле не понимаете, кто такая компания и чем она занимается, поскольку это сведет на нет все ваши усилия.

   Конечно, мы не предлагаем вам ворваться в офис с просьбой о работе, а просто попросить поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы вы могли рассказать им, насколько замечательна, по вашему мнению, компания, и вы получите несколько серьезных золотых звезд рядом с вашим резюме. .

   Скорее всего, вы будете выделяться в их памяти , когда они достигнут стадии принятия решения.

6. Работа в вашем университете

   В кампусе есть сотни подработок для студентов, в том числе работа в баре, работа на мероприятиях, административная работа и проведение экскурсий для будущих студентов.

   С достойной оплатой и часами (а также, как правило, довольно близко к вашей комнате в общежитии и вашим лекционным залам), эта работа — золотая пыль.

   Также помогает то, что университет уже знает вас, поэтому, вероятно, сможет предоставить яркую рекомендацию, когда вы будете искать работу после университета. Мы советуем подавать заявку заранее, так как эти вакансии, как правило, быстро исчезают.

7. Попробуйте стажировку

   Это особенно хороший вариант, если вы принимаете наше предложение из подсказки номер четыре и пробуете неизведанные территории на рынке труда.

   Если поза незнакома, важно, чтобы у вас была возможность попробовать ее, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.

   В Save the Student, мы против неоплачиваемых стажировок , так как мы считаем, что никто не должен работать бесплатно, но оцените это по своему усмотрению.

   Если вы считаете, что вам будет полезно получить небольшой опыт работы, прежде чем решить, подходит ли вам та или иная профессия, может быть, предложение поработать месяц бесплатно в хорошей компании сработает. Если вы идете на должность без зарплаты, ознакомьтесь с нашим руководством по выживанию на неоплачиваемой стажировке.

   Однако знайте свои права, когда дело доходит до стажировок. К сожалению, некоторые компании используют в своих интересах молодых людей, желающих начать свою карьеру, заставляя их работать полный рабочий день без оплаты.

   Оплачиваемые стажировки в наши дни очень распространены. Хотя они не платят много, вы приобретете бесценные навыки, опыт и контакты, связанные непосредственно с вашим любимым бизнесом и отраслью, которые будут чрезвычайно полезны позже.

   Либо так, либо, если должность будет особенно удачной, ты даже сможешь получить работу!

8. Попробуйте обратиться в кадровое агентство

   Кредит: GaudiLab – Shutterstock

   Поиск работы через агентство по трудоустройству может быть хорошим выбором, особенно если вы находите саму идею продажи себя особенно сложной — рекрутерам платят за то, чтобы они сделали это за вас.

   Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если вы находите поиск работы особенно утомительным, и может найти работу быстрее, чем ожидалось.

   Однако, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что временная работа, предлагаемая агентствами по найму, часто может включать в себя целую кучу облизывания конвертов для минимальной заработной платы, и ничего более вдохновляющего.

   Агентская работа для студентов имеет тенденцию быть малооплачиваемая , часто довольно скучная и (в зависимости от работы) отсутствие долгосрочной безопасности и перспектив .

9. Посетите ярмарки вакансий

   Ярмарки вакансий и выпускников — это не только бесплатные подарки (хотя это всегда приветствуется!).

   Эти ярмарки — прекрасная возможность встретиться и поговорить напрямую с крупными работодателями и рекрутерами. Помните, что они заплатили за киоск, у которого стоят, с единственной целью — поговорить с такими ищущими работу людьми, как вы 9. 0004 , так что воспользуйтесь этим редким положением.

   Воспользуйтесь возможностью общаться в сети и получать информацию о процессах подачи заявок и шансах.

   Также не забудьте взять блокнот. Запишите имена, должности и адреса электронной почты людей, с которыми вы разговариваете, и отправьте им последующее электронное письмо (просто короткое «привет», чтобы сказать, как приятно было встретиться с ними и привлечь вас к себе).

10. Стань сам себе боссом

    Многие студенты и выпускники часто не решаются начать собственный бизнес из-за риска или отсутствия безопасности, которую он предлагает.

    Хотя стать собственным начальником может показаться страшным шагом, если у вас есть грандиозная идея и мотивация для ее реализации, то это может быть самым умным шагом, который вы когда-либо совершали .

    Наш главный босс, Оуэн, начал «Спасти студента» как свое собственное предприятие, когда он еще учился на степень по географии, и никогда не оглядывался назад (вы можете прочитать больше об истории «Спасите студента», если вам интересно).

    Растет число организаций и веб-сайтов, созданных специально для помощи молодым предпринимателям в достижении успеха в бизнесе. Ознакомьтесь с нашим руководством по привлечению капитала для вашего стартапа, чтобы получить советы по запуску бизнеса.

    Если после первого года вы решите, что это не для вас, значит, вы узнали что-то ценное на всю жизнь и (надеюсь) не пожалеете, что попробовали. Это также будет отлично смотреться в вашем резюме.

Фриланс может быть больше твоей скорости. Узнайте, как начать работать фрилансером.

А как насчет сайтов вакансий?

Конечно, вам следует продолжать атаковать более традиционные методы поиска работы: никогда не знаешь, откуда может появиться возможность. Цель этой статьи — заставить вас думать о поиске работы глубже и шире.

Нет ничего плохого в том, чтобы отправить свои данные на сайты вакансий с подробной информацией о видах вакансий, которые вас интересуют. Затем сайты отправят вам уведомления по электронной почте, когда появится что-то, что соответствует вашим критериям.

Стоит подписаться на некоторые из них, чтобы не упустить отличные возможности, но имейте в виду, что это может привести к серьезному удару по вашему почтовому ящику.

Для получения дополнительной информации о том, какие сайты вакансий можно найти, ознакомьтесь с нашей статьей о сайтах вакансий для студентов. Кроме того, старайтесь держаться подальше от нерегулируемых веб-сайтов , таких как Gumtree, которые часто содержат множество вводящих в заблуждение, а иногда и опасных «возможностей» трудоустройства (особенно для женщин).

Всегда будьте начеку и помните, что ваша безопасность важнее, чем поиск работы. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой…

Почему бы не улучшить свое резюме с помощью одного из этих бесплатных курсов с квалификацией, которая сделает вас самым блестящим кандидатом.

Как найти новую работу, пока вы все еще работаете

Совет вашей бабушки остается в силе: не увольняйтесь с текущей работы, пока не получите письменное предложение.

Да, это рынок поиска работы с большим количеством льгот и возможностей, чем в прошлые годы. Но могут потребоваться месяцы, требующие нескольких раундов собеседований с несколькими уровнями подписания, чтобы фактически получить новую должность в другой компании.

«Великая отставка», когда люди массово увольняются, не имея другой работы, касается преимущественно почасовых работников, а не технических экспертов, говорит Дональд Бернс, карьерный стратег и эксперт по резюме из Нью-Йорка. «Большинство ИТ-специалистов так не уходят, — говорит он. Он объясняет, что для большинства «белых воротничков» «существуют всевозможные задержки [с поиском новой работы] из-за экономической неопределенности и крайней осторожности со стороны работодателей» из-за неудачного опыта.

Даже для ИТ-специалистов с блестящими навыками «очень, очень сложно» искать работу, одновременно удерживая ее, говорит Джейн Мэтсон, руководитель одноименной консалтинговой компании по управлению карьерой. «Если процесс идет слишком быстро, это может быть красный свет», — добавляет она. Вакансия, на которую вы претендуете, открыта по какой-то причине; убедитесь, что вы проявляете должную осмотрительность.

Тем не менее, если вы считаете, что ваша нынешняя работа вам больше не подходит, вот несколько советов о том, как подходить к поиску работы, сохраняя при этом текущую должность.

1. Оглянитесь вокруг, затем сделайте глубокий вдох

Всегда приятно видеть, какие вакансии доступны, и знать, чего стоят ваши навыки на открытом рынке. И сейчас самое время провести самооценку, чтобы увидеть, что вы действительно хотите делать, или определить, что вам нужно на работе, чтобы быть счастливым. «В ходе пандемии у людей появилась возможность переоценить свой карьерный путь и работу и подумать о том, что делать дальше», — говорит Саманта Лоуренс, старший вице-президент по кадровой стратегии сайта онлайн-вакансий Hired.

2. Не упускайте возможности там, где вы уже работаете

Если источник вашего неудовольствия нуждается в большей гибкости — например, чтобы забрать детей из школы в определенное время — это вполне поправимо. Или, возможно, вы хотите чаще работать дома или получать больше возможностей для обучения. «Спросите себя, что не работает или что вас не устраивает», — советует Лоуренс из Hired. «Если дело сводится к одной или двум вещам, и вы видите, как вы растете в вашей нынешней компании, поговорите».

Предложите своему руководителю то, что вы хотите, и вместе разработайте план, который будет соответствовать вашим потребностям. Возможно, вам нужно выяснить, когда вы будете наверстывать упущенное в свободное от работы время, или как вы будете наводить порядок в отношении пропущенных встреч. «Из-за того, что кадров очень много, компании более открыты для таких разговоров», — говорит Лоуренс.

И не забудьте посетить раздел вакансий на сайте вашей компании. Может быть гораздо проще перейти в другое подразделение или команду в существующей компании, чем начинать с нуля где-то еще.

3. Не сжигайте мосты

Как бы вы ни были расстроены, не уходите в гневе. В долгосрочной перспективе это того не стоит. По крайней мере, вам понадобится достойное направление от вашего нынешнего работодателя, и вы не хотите создавать репутацию человека, который бросает коллег в беде. В какой-то момент вы можете снова работать со своими бывшими коллегами или даже подчиняться одному из них в другой компании. Как бы приятно это ни было в данный момент, уход без предупреждения может вернуться, чтобы преследовать вас долгие годы. (См. № 4 ниже.)

4. Создайте свою сеть контактов с людьми

Лучший способ найти работу — обратиться к знакомым, которые могут поручиться за ваши навыки и знания, потенциальное соответствие их компании и трудовую этику. И хотя пандемия, безусловно, изолировала людей, это хорошее время, чтобы поднять голову и присоединиться (или повторно присоединиться) к группам пользователей, наладить или укрепить связи с выпускниками университетов и посетить соответствующие встречи.

«Если вы являетесь специализированным Java-программистом электронной коммерции, к каким группам вы принадлежите?» — спрашивает Виктор Янулайтис, основатель и генеральный директор Janco Associates. «Вот как вы находите свою следующую работу или выясняете, какие навыки добавить в свой список, или встречаете кого-то, кто знает качество вашей работы и может вас порекомендовать». Вам нужен кто-то, «кто сможет защищать вас в новой организации».

Спросите своих знакомых, которые недавно получили новую работу, как они это сделали, даже если это в другой отрасли. Также убедитесь, что вы поддерживаете связь или возобновляете отношения со всеми, кто был вашим наставником в прошлом.

Каждый должен использовать этот инструмент каждый день, говорит Мэттсон. «Здесь вы сталкиваетесь с людьми, которых знаете или хотели бы знать, и именно здесь находятся лица, принимающие решения», — советует она. По ее словам, легко вступайте в разговоры и комментируйте посты других людей. Не забудьте запланировать публикации до или после рабочего дня.

В идеале вам нужно обновить свой профиль и начать публиковать сообщения задолго до того, как вы начнете искать работу, чтобы не сообщать никому на текущей работе, что вы находитесь в поиске.

Только не слишком полагайтесь на этот или любой другой инструмент, говорят эксперты. Интернет-сообщества — отличные помощники, но они не заменяют человеческого общения.

6. Будьте осторожны

Не афишируйте, что вы осматриваетесь. Некоторые эксперты советуют не размещать свое резюме на сайтах вакансий, потому что оно может быть отправлено вашему нынешнему работодателю, даже непреднамеренно. Вместо этого установите контакты один на один (см. пункт № 4) и отправьте свое резюме людям, которых вы знаете. «Исследуйте, но делайте это незаметно», — говорит Бернс. Выясните, где вы хотели бы работать, а затем обратитесь к людям в этой компании в частном порядке.

7. Будьте умнее

Используйте свой личный нерабочий телефон и компьютер, чтобы связываться с потенциальными работодателями, назначать собеседования и отправлять резюме. Не помещайте личную электронную почту на свой рабочий компьютер. «У каждого должен быть свой рабочий стол и мобильный телефон, которые не связаны с работой, — говорит Янулайтис.

Любое оборудование, которое ваша компания дала или отправила вам, когда вы начали там работать, или все, за что они помогают платить (например, ваш телефонный счет), означает, что оборудование принадлежит им. Мало того, что компания может потребовать его обратно в любой момент, но может быть приложение типа «старшего брата», которое отслеживает, что вы делаете. И если вам придется все сдать обратно, исчезнут все ваши связи, текстовые сообщения и тому подобное.

Возможно, вам также потребуется «разрыв» ваших профессиональных ассоциаций. Если ваша компания заплатила за них, и вы считаете их ценными, тогда потратьте свои собственные деньги на эти сборы, чтобы вы могли на законных основаниях брать с собой списки участников, протоколы любых собраний и протоколы конференций для своего следующего поста или чтобы помочь вам получить это. новая работа.

8. Не пренебрегайте своей текущей работой…

Помните, что поиск новой роли может занять некоторое время, и вы должны продолжать заниматься своей текущей работой. «В конце концов, у вас есть приверженность вашей текущей работе, и вы по-прежнему должны соответствовать требованиям», — говорит Лоуренс из Hired. Ходите на собрания, устанавливайте сроки. Вы же не хотите, чтобы ваше невнимание к деталям говорило вашему боссу или коллегам, что ваш мозг покинул здание, даже если ваше тело все еще там.

9. … но найдите время для поиска

«Некоторые люди настолько увлечены своей работой, как гравитация, что им нужна сила воли, чтобы поиск работал», — говорит Бернс. Хорошей новостью является то, что с таким большим количеством удаленной работы вам, вероятно, не нужно будет физически никуда ехать, чтобы пройти собеседование. До пандемии вам нужно было брать отпуск или работать в обеденное время и рано уходить из офиса. Просто запланируйте встречи или интервью, связанные с онлайн-поиском, на то время, когда вас никто не пропустит.

Янулайтис из Janco называет это «нахождением времени на посадку роз» и предполагает, что вы можете тратить 5% своего рабочего времени на поиск работы, если вы все еще выполняете свою работу и работаете хорошо.

Лоуренс из Hired говорит, что сколько времени и когда вы тратите на поиски, зависит от того, насколько сильно вы хотите — или должны — уйти с текущей работы. Если вы должны уйти в ближайшее время по какой-либо причине, подумайте о том, чтобы взять отпуск, чтобы обновить свое резюме или портфолио, определить или изучить любые новые навыки, которые могут вам понадобиться, или провести оценку того, что вы хотите делать дальше. Но если вы сможете сделать это более неторопливым поиском, вы сможете уместить все это, не беря отпуск.

10. Будьте откровенны с потенциальными работодателями

Поймите, что вы должны иметь в своей новой роли, и сделайте все возможное, чтобы эти потребности были удовлетворены. Не соглашайтесь непреднамеренно на новую работу, которая имеет те же или похожие недостатки, что и ваша текущая работа. Легко увлечься новым блестящим названием, большими деньгами или привилегиями и забыть, почему вы вообще начали искать. «Убедитесь, что вы остаетесь верными своей полярной звезде в поиске работы», — говорит Лоуренс.

Зона работы | Департамент труда

Обзор

JobZone — это инструмент для поиска работы и развития карьеры, который поможет вам:

• Планировать свое будущее
• Организуйте поиск работы
• Изучите свои карьерные интересы и навыки
• Разработка индивидуальных резюме
• Изучите более 800 профессий

Посмотрите видеообзор всех функций JobZone, которые помогут вам найти работу по душе!

Как

Хотя вы можете исследовать JobZone в гостевом режиме, чтобы воспользоваться всеми модулями, вам необходимо создать учетную запись. Для этого потребуется учетная запись DOL NY.gov. Если у вас уже есть учетная запись NY.gov, вам не нужно создавать новую. Доступ к JobZone предоставляется после входа в систему на главном экране NY.gov.

Вас попросят предоставить нам информацию о вашем образовании, карьерных интересах и местонахождении/контактную информацию, чтобы вы могли начать работу.

Нужна помощь со входом? Позвоните нам по телефону 1-888-4-NYSDOL (888-469-7365).

Поиск работы

Модуль поиска вакансий JobZone позволяет выполнять поиск по месту нахождения последних вакансий. Вы также можете:

• Искать по ключевому слову
• Сохраните критерии поиска для будущих поисков
• Сравните свою квалификацию с другими аналогичными соискателями

Видео: как выполнять поиск по ключевым словам в JobZone

Поиск по резюме

Еще одна полезная функция — поиск по резюме в JobZone, который позволяет вам использовать свое резюме для сопоставления вакансий с вашими навыками с помощью наших расширенных навыков и Реферальная технология (SMART).

SMART использует программное обеспечение искусственного интеллекта, специально разработанное для анализа человека в целом. Программное обеспечение анализирует резюме клиента на наличие навыков, опыта работы и талантов в контексте. Программное обеспечение, обученное просмотру карьерных путей более миллиона человек, сравнивает свои данные с выбранным резюме, тщательно сортируя сотни слов и схожих тем. В конце система спрашивает: «Какими навыками обладает этот человек» и «Какую карьеру выбрали другие люди с такими навыками?» Затем система рекомендует ряд подходящих вакансий, исходя из вероятности того, что человек будет следовать аналогичному карьерному пути, исходя из истории работы, опыта и навыков.

Видео: Выполнение поиска в JobZone с использованием резюме

Job Scout

Вы можете получать автоматические электронные письма о вакансиях с помощью функции Job Scout в JobZone. Job Scout отправляет вам автоматические электронные письма с использованием результатов SMART, и вы также можете настроить его для отправки вам результатов по ключевым словам.

Конструктор резюме

В разделе Подготовка резюме и писем можно создавать и хранить несколько резюме, настроенных для нужных вам вакансий. Вы можете:

• Загрузка и хранение резюме
• Создайте простое или индивидуальное резюме
• Пишите сопроводительные и благодарственные письма

Руководство по созданию резюме (pdf)

Видео: как создать краткое резюме в JobZone

Видео: как создать полное резюме в JobZone

Поиск работы

Если вы получаете страховку по безработице от штата Нью-Йорк, вам может потребоваться вести учет ваших действий по поиску работы. Модуль записи поиска работы JobZone позволяет вам записывать все ваши действия по поиску работы, а также вакансии и компании, на которые вы подали заявку. Вы можете:

• Создание еженедельных отчетов о вашей деятельности по поиску работы
• Вести адресную книгу
• Просмотр истории поиска работы

Исследование

Одним из наиболее важных факторов вашего будущего успеха является поиск работы, которая соответствует вашим навыкам и личным качествам. В JobZone есть ряд инструментов, которые помогут вам узнать больше о том, что лучше всего подходит для вас.

Самоисследование

Раздел самоисследования позволяет вам сопоставить свои интересы, рабочие ценности и навыки с миром работы. Модули включают:

• Оценка профессиональных интересов
• Оценка рабочих ценностей
• Обзор навыков
• Опрос рабочего контекста

Career Exploration

Раздел Career Exploration содержит инструменты, позволяющие узнать, что может предложить рабочий мир. Модули включают:

• Профессии
• Обучение
• Колледжи
• Сделки

Оценка трудоустройства
Насколько велика вероятность того, что вас наймут на работу, которую вы хотите? Этот быстрый и простой опрос поможет вам узнать, насколько вы трудоспособны, и поможет определить факторы, которые могут повлиять на вашу способность найти работу. Это также поможет вам узнать, как увеличить свой счет и свои возможности.

Видео: Ваш показатель трудоустройства

Как найти работу в 2021 году: советы и рекомендации экспертов

Поиск

Говорят, безумие — это «делать одно и то же снова и снова, ожидая другого результата».

Возможно, вам покажется, что вы немного сходите с ума, пока стараетесь найти работу. Ты не одинок. Как однажды сказал жуткий Чеширский Кот, : «Мы все здесь сумасшедшие».

Процесс поиска работы подпитывает странное чувство избыточности и может показаться, что вы снова и снова переживаете один и тот же день:

1. Поиск вакансий
2. Адаптируйте свое резюме
3. Напишите сопроводительное письмо
4. Отправьте заявку и надейтесь на ответ
5. Интервью (снова, снова и снова)
6. Надежда на результаты всех ваших усилий
7. Повторите

Но это падает вниз поиск работы в кроличьей норе — единственный способ добраться до следующего пункта назначения? (Спойлер: нет. )

В этом посте мы расскажем обо всех ваших вариантах и ​​стратегиях, если вы думаете, как найти работу в 2021 году. Итак, давайте «начнем с самого начала».

Проверьте себя

«Алиса рассмеялась. — Бесполезно пытаться, — сказала она. «Нельзя верить в невозможное».

Поиск следующей работы кажется невыполнимой задачей? Если так, просто… пауза.

Это может показаться нелогичным при поиске работы, но это важный шаг. Скорее всего, вы задаетесь вопросом, как найти работу, потому что что-то не получилось на вашей предыдущей должности. Может быть, вас уволили, а может быть, вы стали недовольны направлением своей должности или даже компанией. Даже если вы просто ищете своего следующего вызова, это означает, что в вашей прошлой роли чего-то не хватало.

Какими бы ни были ваши обстоятельства, по крайней мере, этот шаг дает вам минуту, чтобы передохнуть и обдумать стратегию своего следующего шага. Кроме того, это поможет вам оценить себя, что даст вам возможность поделиться своими лучшими качествами в процессе поиска работы.

Это исключительно важно для Нии Ато Бенци-Энчилл, MA, Ed.M, основателя и главного тренера Avenir Careers. Он использует целостный подход к поиску работы и подчеркивает важность выяснения истории, которую вы рассказываете себе о себе в процессе.

«Профессионалы могут оказаться безработными, частично занятыми, может быть, их карьера не совсем там, где они хотят, что случается со всеми нами в разное время», — сказал Бенци-Энчилл. «Важно убедиться, что наш внутренний нарратив не зациклен и не сфокусирован на нашей временной ситуации».

Он посоветовал попытаться взглянуть на более широкую картину своей карьеры.

«Если у нас есть этот негативный внутренний нарратив о том, кто мы есть, о ценности, которую мы можем предложить, [мысли] «Кто-нибудь вообще собирается меня нанять?», [и] «Могу ли я сделать то, что хочу, сделать?», это повлияет на сообщение, которое мы говорим миру, потому что существует внутренний диссонанс», — сказал Бенци-Энчилл. «Мы не внутренне согласованы, и мы рассказываем себе негативную историю».

Он сказал, что нужно действительно попытаться услышать текущую историю, которую вы рассказываете себе о себе. Затем спросите себя, какова правда в этом повествовании. Это поможет вам понять, честны ли вы с собой или позволяете негативу управлять вами и тем, как вы себя представляете.

«Проверив, что представляют собой эти нарративы, соискатели могут лучше внутренне настроиться, проверить реальность и посмотреть на более широкую картину того, чего они, возможно, достигли в целом, оценить их ценность», — сказал Бенци-Энчилл. . «Тогда расскажи миру более позитивную историю».

Начать поиск работы

Как только вы потратите немного времени на то, чтобы переосмыслить свою историю, можно начинать поиск работы. Но со всеми доступными вариантами, с чего же начать? Ниже мы расскажем, как найти работу — например, найти ее — особенно в 2021 году. Эти доски, вероятно, включают в себя возможности фильтрации, поэтому вы можете углубиться в то, что ищете в своей следующей позиции.

Тем не менее, они все еще могут казаться подавляющими. Их просто очень много! Как вы работаете со всеми ними каждый день, а также адаптируете и отправляете свое резюме и сопроводительное письмо на каждую открытую вакансию? Простой ответ — вы этого не сделаете.

Вместо этого проведите день, изучая как можно больше досок объявлений о вакансиях, а затем выберите два-три наиболее понравившихся. Это те, которые вы будете проверять каждый день, не впадая в безумие. Вот некоторые из наших любимых досок объявлений о вакансиях:

• Просто нанял
• Computerwork.com
• Инженерные рабочие места
• USAJOBS
• CareerBuilder
• Действительно
• MONSTER
• GLESSDOOR
• . СИЛЛИТЕТ 9004REN 9004RENE 9004RENE 9004RENE 9004RENE 9004RENDENTIOR 9004RENE 9004RENE 9004RENEN 9004RENEN 9004RENDENTIOR 9004RINED 9004RENDENTIST

. Вы также можете найти открытые вакансии, нажав на вкладку «вакансии».

Скрытый рынок труда

Как найти работу, если она скрыта?

Скрытый рынок вакансий — это термин, используемый для описания доступных вакансий, но по той или иной причине не размещенных или не рекламируемых.

Клэр М. Дэвис — консультант по вопросам карьеры и составитель резюме для своего бизнеса Traction Resume. Ее совет по подключению к скрытому рынку труда — через подлинные сети.

«Сделайте это привычкой и наладьте отношения с людьми, которые работают в компаниях, в которых вы хотите работать, у которых есть роли, которые вы желаете, — вот как вы получаете эти возможности еще до того, как они появятся», — сказал Дэвис.

Она добавила, что люди нанимают тех, кто им нравится , и на самом деле все зависит от того, кого вы знаете. Чтобы использовать этот подход, определите компании, с которыми вы хотели бы работать, а затем создайте сеть, сеть, сеть. Свяжитесь с LinkedIn, прочитайте их контент или статьи, отправьте им электронное письмо — существует так много способов связаться.

«Когда вы начинаете стратегически налаживать связи и встречаетесь с людьми и компаниями, с которыми вы в конечном итоге захотите работать, потому что вы восхищаетесь ими и видите, что можете приносить пользу», — продолжил Дэвис. «Чем больше вы представляете себя как ценность для этих людей или создаете прочную, теплую связь с этими людьми, тем больше вы будете в центре внимания, когда представится возможность».

Адаптируйте свое резюме

Спешите! Ты опоздал, ты опоздал, на очень важную дату!

Шучу, не торопись. Но если вы действительно хотите присоединиться к чаепитию (получить новую работу), вас нужно пригласить.

Ваше резюме поможет вам в этом.

Вот почему так важно, чтобы ваше резюме соответствовало описанию каждой вакансии. Проанализируйте описание и выберите ключевые слова — те, которые релевантны и специфичны для роли. Или вы можете использовать наш инструмент оптимизации резюме:

С помощью этого инструмента вставьте свое резюме и желаемое описание вакансии, и Jobscan поделится вашим коэффициентом соответствия, а также другой информацией, которая поможет вам лучше адаптировать свое резюме.

Ниже приведены несколько других напоминаний при настройке резюме для поиска работы в 2021 году:

• Выберите формат резюме, который лучше всего соответствует описанию вакансии
• Напишите заголовок резюме, который будет выделяться
• Добавьте цель резюме выписка или резюме
• Перечислите свой опыт работы в резюме в обратном хронологическом порядке
• Подчеркните как свои основные, так и социальные навыки

Если вы начинаете составлять резюме с нуля, обязательно используйте наш бесплатный конструктор резюме, удобный для ATS. Все, что вам нужно сделать, это выбрать формат, заполнить подсказки из простых форм, распечатать/скачать и отправить.

Создайте сопроводительное письмо 

Сопроводительные письма — это сложно. Когда дело доходит до них, существует так много противоречивых советов:

• «Они должны быть креативными и привлекать внимание!»
• «Они должны быть прямо к делу».
• «Вы можете заполнить всю страницу».
• «Они должны быть короткими».
• «Они говорят рекрутерам взглянуть на ваше резюме».
• «В большинстве случаев рекрутеры их даже не читают».

Итак, что скрывается за сопроводительными письмами?

Они помогут вам выделиться. Но только в некоторых случаях и только в том случае, если они уникальны для каждой работы. Резюме — самая важная часть вашего заявления. Ваше сопроводительное письмо, скорее всего, не будет рассмотрено, если вы не имеете первой квалификации для этой работы. Но если ваше резюме подходит для этой работы, менеджеры по найму могут обратиться к вашему сопроводительному письму, чтобы понять, как много вы знаете о компании и какой вклад, по вашему мнению, вы можете внести.

Вот несколько советов по сопроводительному письму:

• Используйте ключевые слова из описания работы и включите измеримые результаты.
• Проведите исследование и объясните, что привлекло вас в работе, на которую вы претендуете.
• Подчеркните, почему вы подходите для этой должности.
• Будьте лаконичны. Это тизер — вы можете рассказать подробнее во время интервью.

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с нашим руководством по написанию сопроводительного письма.

Приготовьтесь к собеседованию

При поиске работы в 2021 году процесс собеседования немного отличается. На самом деле, вы, скорее всего, будете брать интервью по видео в Zoom. Ниже мы дадим вам несколько советов по подготовке.

Исследуйте компанию

Как и в случае, когда нет сумасшедших пандемий, вы захотите провести исследование для этого интервью. Это огромный шаг, когда вы сталкиваетесь с ежедневным вопросом о поиске работы в 2021 году. Итак, как вы это делаете?

Узнайте больше о компании и узнайте об ее истории, ценностях, миссии, команде, репутации и многом другом. Зайдите на сайт компании и прочитайте ее страницу «О нас».

Кроме того, обратите внимание на его веб-сайт и изучите репутацию компании на таких веб-сайтах, как Glassdoor. Где-то вы можете увидеть себя работающим в долгосрочной перспективе? Совпадают ли его ценности (не только написанные, но и на деле) с вашими? Что бывшие сотрудники говорят о своем опыте? Как вы относитесь к корпоративной культуре? Хотя вашим первым побуждением может быть браться за любую работу, которая попадется вам на пути, убедитесь, что это та работа, на которой вы чувствуете, что можете проводить там значительное время и чувствовать себя удовлетворенным.

Убедитесь, что вы изучили среднюю зарплату для этой должности. Вы хотите быть готовым, когда они спросят у вас желаемую зарплату. В противном случае вы можете обнаружить, что зарабатываете меньше, чем могли бы, если бы вели переговоры уверенно, опираясь на исследования.

Наконец, если возможно, изучите интервьюера. Если вы знаете, кто этот человек, вы можете проверить его профиль LinkedIn, чтобы увидеть его опыт. Это исследование поможет вам несколькими способами:

• Это поможет вам лучше узнать их, успокоив некоторые нервы во время интервью
• Если вы обнаружите сходство, это поможет вам создать прочную связь/впечатление
• Вы можете найти небольшую информацию о том, на что они похожи, что поможет вам понять тип человека, который ценится в бизнесе

И этого не должно быть говоря, но технически это все еще исследование, убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы.

Подготовьте ответы

В Интернете буквально тысячи страниц, на которых можно найти практические вопросы для собеседования. На самом деле, вот список потенциальных вопросов для интервью от Jobscan. Просмотрите их и подумайте, как бы вы ответили на них в интервью. Мы даже рекомендуем доходить до того, чтобы репетировать свои ответы вслух. Вы хотите убедиться, что у вас есть что-то подготовленное, чтобы вы могли представить себя уверенным и готовым к работе.

Рона Барнетт-Пирс — основатель книги «Как повысить уровень». Она подчеркнула важность попытки определить «почему», стоящую за этими вопросами.

«На самом деле никто не учил нас, как проводить собеседования, и компании, к сожалению, на самом деле не задают вопрос о том, что они хотят знать», — сказал Барнетт-Пирс.

Она пытается поделиться как можно большим количеством советов по этому поводу на своей платформе.

«На самом деле я назвал одну из своих серий «Раздражающие вопросы на собеседовании», — засмеялся Барнетт-Пирс.

Она сочувствует своей аудитории ищущих работу, которые считают, что многие вопросы, которые им задают, не только раздражают, но и не имеют смысла. Но она сказала, что важно знать причину вопроса, чтобы сформулировать ценный ответ.

Бонусный совет: Если вы на собеседовании и вам задают неожиданный вопрос (такое бывает!), не стыдно потратить минуту на обдумывание своего ответа. Просто скажите что-нибудь вроде: «Хм… я бы на секунду подумал об этом». Это не снизит вам баллы — вы будете выглядеть уверенным и вдумчивым. Но вы не хотите делать это с каждым вопросом интервью (отсюда и подготовка).

Твик для видеоинтервью

Видеоинтервью — это нечто большее, но это те, которые возникают у нас, когда мы сталкиваемся с вопросом о том, как найти работу в 2021 году. Помимо приведенных выше советов, не забудьте также при видеоинтервью учитывайте следующее:

• Очистите пространство для интервью от отвлекающих факторов
• Убедитесь, что ваш фон в порядке и освещение хорошее
• Во время разговора смотрите в видеокамеру, а не на экран
• Надевайте наушники, чтобы избежать эха
• Опять же, должно быть легко, но одевайтесь для успеха (включая брюки!)

Кроме того, по словам Бенци-Энчилл, будьте готовы к большему количеству интервью, чем обычно.

«У меня был один клиент, который, я думаю, встречался с 10 людьми за один день, конечно, виртуально», — сказал Бенци-Энчилл. «И просто люди, проходящие несколько, несколько раундов интервью».

Он сказал, что до пандемии мы привыкли к нескольким раундам интервью, но он определенно заметил, что с переходом на в основном виртуальные опросы увеличились.

«Я слышу и вижу до пяти, шести, семи, восьми, ну вы знаете, у некоторых людей раундов, а иногда, к сожалению, все еще не получаю работу после такого количества прыжков», — сказал Бенци-Энчилл.

Он думает, что это потому, что сложно получить хорошее «чувство» кого-то через видеоэкран. Легче понять чью-то личность, энергию и атмосферу, когда они находятся лично.

«Необходимо гораздо больше практики, чтобы показать себя на камеру с лучшей стороны», — сказал Бенци-Энчилл. «Для нас это странная среда, мы все к ней привыкаем».

Он призывает соискателей заранее потренироваться и отрепетировать собеседование как можно больше.

«Действительно, приложил немного дополнительных усилий в этом наступающем году, чтобы выйти как можно лучше», — сказал Бенци-Энчилл. «Я думаю, что людям на телевидении, возможно, придется немного перестараться, чтобы это прошло через экран телевизора. Интересно, может ли это быть полезным для нас, как для тех, кто ищет работу, чтобы быть немного больше».

Но не переусердствуйте, подчеркнул он.

«Не будь экстра !» он смеялся. «Но, может быть, чуть больше, чем вы, потому что между вами и работодателем есть экран».

Чтобы получить дополнительные советы по видеоинтервью в Zoom, ознакомьтесь с нашей статьей.

Последующие действия и повторение

После собеседования вам нужно убедиться, что вы связались с интервьюером. Поблагодарите их за потраченное время, и если есть что-то, что вы хотели бы уточнить, сделайте это.

Надеюсь, все эти усилия приведут к предложению о работе. Однако, если нет, то пришло время повторить процесс.

И если вы спросите, не сходите ли вы с ума…

«Боюсь, что да, но позвольте мне сказать вам кое-что, лучшие люди обычно таковы».

Чтобы получить дополнительные советы о том, как найти работу, посетите наш Учебный центр.

* Цитаты из «Алисы в стране чудес» приписываются Льюису Кэрроллу.

9 важных вопросов — Как найти работу по душе.

Обновлено 8 августа 2021 г.

На днях я разговаривал на Reddit. Кто-то спросил, как найти работу по душе.

Итак, я ответил, и кто-то еще сказал мне: « Ты знаешь, что не всем удается найти работу своей мечты. Некоторые люди просто работают на работе, которую ненавидят, потому что зарабатывают много денег и занимаются любимым делом на стороне ».

И это на сто процентов, однозначно верно!

Я бы сказал, что БОЛЬШИНСТВО людей, вероятно, занимаются работой, которую они не любят, а затем на выходных они пытаются выяснить, откуда берется их страсть.

Но сегодня я хочу спросить:

• Как вы вообще могли туда попасть?
• Что, если бы вы захотели стать одним из тех людей, которые занимаются любимым делом?
• Как найти любимую работу?

В моем родном городе есть парень, который варит кофе. Он сам жарит бобы. Он едет в другой город, чтобы импортировать лучшие бобы.

Ему действительно нравится то, чем он занимается.

Когда вы заходите выпить чашечку кофе, страсть, которую он питает к каждой приготовленной им чашке, буквально выплескивается наружу — ха-ха, видите, что я там сделала? — и вы можете почувствовать это в продукте.

Так вот вопрос, почему ты не можешь быть таким? Что нужно сделать, чтобы понять, что вы любите делать, и сделать это для карьеры?

Вот 9 вопросов, которые нужно задать себе , если вы хотите узнать, как найти работу по душе. И, спойлер, речь идет не только о поиске работы. Это ставит работу в более широкое обсуждение жизни, которой вы хотите жить, и того, что должно быть правдой, чтобы вы жили ею.

Если вы предпочитаете смотреть этот пост, а не читать его, пожалуйста! Если вам нравится текст, продолжайте прокручивать!

1. Что вы считаете верным в отношении мира?

Это кажется абстрактным, но я хочу начать здесь. Что вы считаете верным в отношении мира?

Есть кое-что, чему я научился, изучая религию. Всеобщее представление о том, что имеет смысл и какой должна быть цель, сводится к целому ряду убеждений и ожиданий, которые у нас есть о мире — нашем мировоззрении.

Религии являются очевидным примером этого. Они дают своим последователям способ мыслить смыслом. Люди, принадлежащие к религии, могут концептуализировать свою идентичность в этой рамке, которая имеет для них смысл.

Религия обычно дает представление о вещах в жизни, за которыми стоит гнаться. Он говорит вам, как должен выглядеть конец вашей жизни, или дает представление о том, как относиться к другим людям.

Даже в обществе, где мы становимся все более и более светскими, все еще существуют убеждения, которые диктуют нам, как мы строим цель.

Это может быть политическая принадлежность.

Может быть, вы любите капитализм, а может быть, вы его ненавидите.

Может быть, вы думаете, что социальное обеспечение — это решение, или, может быть, вы думаете, что это проблема.

Некоторые люди любят свои родные города и не могут представить себе жизнь где-то еще. Они хотят, чтобы их город процветал, а люди в нем были здоровы и счастливы.

Назовите эти убеждения, которые у вас есть о мире, когда вы пытаетесь найти свое предназначение и жить в соответствии с ними. Если вы ненавидите капитализм, не идите работать в хедж-фонд. Если вам это нравится, будьте осторожны, работая в некоммерческой организации.

Ваши убеждения будут диктовать, где вы на самом деле найдете смысл и как вы должны посвятить свое время поиску этого смысла.

Выясните, что, по вашему мнению, является правдой о мире, потому что ваша цель и работа, которую вы делаете, и работа, которую вы в конечном итоге получаете, должны каким-то образом вписываться в это.

Ваши убеждения будут диктовать, где вы на самом деле найдете смысл и как вы должны посвятить свое время поиску этого смысла.

2. Какую самую большую проблему в мире вы бы решили, если бы могли?

У каждого свой ответ на этот вопрос. Некоторые люди хотят, чтобы было лекарство от рака. Некоторые люди хотят бороться с невежеством. Некоторые хотят, чтобы насилие было искоренено.

У некоторых людей более локальные цели. Некоторые хотят, чтобы их местные предприятия имели возможность рассказывать свои истории в Интернете. Некоторые хотят иметь местные, органические овощи.

Если мы собираемся вписаться в работу, которая, кажется, имеет смысл, я действительно считаю, что мы должны работать над решением важных для нас проблем.

Я основал Roostervane, потому что мне очень не нравится, что студенты заканчивают учебу и на самом деле не имеют ни малейшего представления о том, как устроиться на работу или как заниматься любимым делом со своей степенью.

Это и стало проблемой, решению которой я посвятил все свое внимание и усилия.

Если вы хотите выполнять работу, имеющую смысл, спросите себя, какую проблему вы хотели бы решить на самом деле. Если бы вы могли принять участие в решении проблемы, будь то огромная проблема, такая как мир во всем мире, или небольшая локальная проблема, такая как проблема с цепочкой поставок, что бы это было?

Если есть что-то, что вас действительно беспокоит, это может быть действительно хорошим местом для начала. Благодаря этому открывается много бизнесов.

3. Чем вы так увлечены, что забываете пописать?

Были ли у вас когда-нибудь моменты, когда вы полностью попадали в зону? Эксперты называют это «потоком», когда вы растворяетесь в проекте или вашей работе, а время кажется остановившимся.

Когда вы делаете это, работа идет в ритме. Это музыка. Это самое далекое от монотонности.

Нам хорошо, и мы не хотим останавливаться. Даже пописать.

Недавно я почувствовал это, снимая вступительное видео для Roostervane на YouTube.

Я очень креативный человек, и когда я пишу статью или редактирую фото, время останавливается. И я понимаю, что то же самое с видео.

Я сделал новое вступительное видео в Adobe Aftereffects. У меня ушло около 6 часов. А я не вставала, даже пописать.

Я так погрузился в поток, что не мог остановиться. Я был настолько в зоне и я не хотел вставать.

Я не хотел останавливаться. Обычно я ложусь спать в 9:30 или 10:00, потому что я очень старый человек и у меня есть маленькие дети, которые встают по утрам. Но в этот раз я легла спать в час ночи.

Что дает вам этот поток? Что вас так увлекает тем, что вы делаете, что вы забываете пописать?

Не знаю, кто первым задал этот вопрос, но это хороший вопрос.

Что это такое, что вы так глубоко в то, что вы не можете выбраться из этого? Это действительно хорошее место для начала, когда вы думаете о том, чтобы найти работу, которой вы хотите заниматься.

Выступление Теда Михая Чиксентмихайи о потоке.

4. В какой области вы хотите продолжать развиваться? Типа, ты серьезно хочешь становиться все лучше и лучше?

Возможно, у вас уже есть область, в которой вы работаете, но тогда возникает следующий вопрос: «В какой области вы хотите развиваться?»

Для меня это бизнес. Я люблю бизнес. Я действительно все время пытаюсь научиться тому, как стать лучше в этом, и в этом есть много разных частей, но это то, о чем я никогда не могу узнать достаточно.

Для вас тоже есть что-то подобное, будь то обучение управлению проектом или приготовление лучшего круассана.

Когда мы растем, мы получаем удовлетворение, поэтому это должна быть область, в которой мы сознательно определяем нашу цель. себя.

У Опры Уинфри есть поговорка, которую я люблю:

«Независимо от того, с какими трудностями, неудачами или разочарованиями вы столкнетесь на пути, вы найдете настоящий успех и счастье, если у вас будет только одна цель — на самом деле их — это только один, и он заключается в следующем: выполнить самое высокое, самое правдивое выражение себя как человека».

Опра Уинфри, Гарвардская вступительная речь, 2013 г.

Этот вопрос следует задать себе. Где вы хотите расти? Что нужно сделать, чтобы привести вас к этому самому высокому, самому правдивому выражению себя?

5. Чему бы вы научились, если бы могли, если бы деньги не были целью?

Я считаю, что обучение не ограничивается университетом. Обучение — это жизнь! А постоянное обучение и рост — лучший способ жить жизнью, имеющей смысл и цель.

Когда вы выбираете работу, не выбирайте то, что вы можете сделать на 100%. Стремитесь к тому, в чем вы компетентны на 40-60%. (Я знаю, я знаю, кто-то должен сначала нанять вас. Я понимаю.) Таким образом, вы можете получать деньги за обучение! Это один из самых полезных опытов.

6. На что бы вы потратили свой день, если бы выиграли в лотерею?

Я вырос в городе людей, помешанных на выигрыше в лотерею. В основном это были рабочие люди.

И они все время говорили об этом.

«Когда я выиграю в лотерею, я открою студию резьбы по дереву».

«Я уеду на пенсию во Флориду».

«Я весь день буду играть в гольф».

«Я открою лучшую бургерную».

«Я собираюсь заняться экипировкой, чтобы учить людей ловить рыбу».

Я не знаю, что такое Флорида или гольф, но некоторые из этих вещей на самом деле являются работой!

Люди мечтали жить в лотерею, чтобы работать на чужой работе! Это странно!

Если у вас есть мечта, которая зависит от выигрыша в лотерею, гораздо лучше задать вопрос: «Как я могу добиться этого, не выиграв в лотерею?»

Независимо от того, хотите ли вы переворачивать мебель, заниматься графическим дизайном, изучать онлайн-маркетинг или играть на фондовом рынке, выясните, как превратить лотерею в настоящую жизнь. Хотите верьте, хотите нет, но у вас гораздо больше шансов дать себе жизнь своей мечты, чем у лотереи. И, кстати, у вас больше шансов стать миллионером на собственном труде, чем на выигрыше в лотерею.

Приблизительно 3% американских домохозяйств имеют собственный капитал в 1 миллион долларов. Таким образом, мы можем утверждать, что у вас есть 1 из 33 шансов стать миллионером своими руками. У вас есть 1 шанс из 14 000 000 выиграть в лотерею.

Мне больше нравятся мои шансы сделать это самому 😊

7. Что бы вы попытались создать в этом мире, если бы знали, что деньги не имеют значения и что вы не можете потерпеть неудачу?

Хорошо, давайте придерживаться темы «если бы деньги не имели значения». Но также: «Что бы вы попытались создать, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?»

Наш страх перед неудачей удерживает нас от многих вещей, и создание чего-то, что, как мы искренне верим, должно быть в мире, безусловно, впереди.

У тебя потрясающая мечта. Что-то, что нужно миру.

И думаешь про себя:

• Но, наверное, не получится.
• Я недостаточно хорош.
• Что подумают люди?
• Что если я потерплю неудачу, люди будут смеяться надо мной?

Этот тип мышления останавливает величайшие достижения человечества. Наш вид добился огромных успехов, которых никогда не было благодаря такому типу мышления.

Итак, если у вас есть что дать миру, используйте этот вопрос о страхе неудачи, чтобы понять, что это за хрень.

Тогда придумай, как его построить! Все, кто совершает великие дела, боятся. Единственный вопрос заключается в том, собираетесь ли вы перерасти свой страх или позволите ему определять вас.

8. Какой образ жизни мне абсолютно необходим?

Моя жизнь требует времени, проведенного на открытом воздухе. Я люблю быть снаружи. Это делает меня счастливым. Это омолаживает мой дух.

Некоторые люди получают энергию из городов. Некоторые из моих друзей, которые живут в Торонто или Нью-Йорке, чувствуют себя в большом городе как дома, чего я никогда не пойму.

Итак, для меня попытка построить карьеру управляющего хедж-фондом на Уолл-стрит не соответствовала бы моей идеальной жизни.

Выясните, что для вас не подлежит обсуждению с точки зрения образа жизни, необходимого вам для счастья.

Если вы хотите уединиться на яхте в Средиземном море, вам может понадобиться хедж-фонд. Если вы хотите простой жизни в крошечном домике в лесу, вы можете приезжать в город два раза в неделю, чтобы работать в Starbucks.

Какой бы жизни вы ни пожелали, это правда для вас, и важно уважать ее при выборе карьеры.

Я всегда представлял себе, что работаю из дома, получаю деньги за работу в Интернете, но при этом помогаю людям. Я думал об этом, когда ехал в вонючем пригородном автобусе в город — буквально 3 часа в некоторые дни.

Это не моя жизнь.

Вот я и подумал, что мне нужно. Я хотел создать что-то, чтобы помочь людям, что в идеале могло бы также приносить доход. Я хотел что-то, что было бы доступно в Интернете. Я хотел выйти на улицу.

И я хотел создать компанию, чтобы помочь студентам начать замечательную карьеру. Я был так зол, что люди получали дипломы, которые никуда не вели.

С Roostervane все сошлось.

9. Как лучше всего добраться до моего видения?

Итак, когда вы ответите на 8 вопросов до этого и выясните, что верно для вас и вашего мира, что вам нужно, чтобы воплотить эту жизнь в жизнь?

• Вам нужна для этого определенная работа?
• Вам нужно создать свою работу, даже если ее еще нет?
• Вам нужно создать сеть, включающую определенных людей?
• Тебе нужно вернуться в школу?
• Вам нужно устроиться на работу по продажам, чтобы научиться продавать?

Вы можете начать создавать свою собственную дорожную карту для достижения того, чего вы хотите.

Может быть, вы хотите открыть пекарню, и вам нужно научиться печь. Может быть, вы хотите стать звездой YouTube и вам нужно научиться редактировать видео 😊

Заключение

Вот девять вопросов, которые вы можете задать себе, если хотите узнать, как найти работу по душе! Попробуйте их и дайте мне знать, что вы думаете! Если вам нравятся результаты, вы можете написать мне по адресу [email protected] и рассказать, какой мечте вы решили следовать.

И вы можете посмотреть видео, которое я сделал по этому посту! Мне не терпится увидеть, куда это вас приведет.

Подробнее:

30+ лучших поисковых систем и досок для поиска работы 2022

Приготовьтесь увидеть лучших сайтов по поиску работы, ранжированных. Но сначала —

 

Это современный век. Ваш поиск работы теперь основан на искусственном интеллекте, Интернете и 4 миллиардах лет эволюции. Проблема? Как и все остальные. Кроме того, вам нужно будет сократить непробиваемая масса спама.

 

Хорошие новости: как только вы научитесь пользоваться лучшими системами поиска вакансий, вы сможете быстро пройти собеседования и найти работу своей мечты .

 

Это руководство покажет вам:

 

• Лучшие сайты вакансий, ранжированные для удобства использования.
• Как использовать лучшие веб-сайты по поиску работы, чтобы получить больше интервью.
• Советы по борьбе со спамом и ожиданием от лучших сайтов вакансий.
• Альтернативы даже самым лучшим доскам объявлений о вакансиях, которые помогут вам найти отличную работу прямо сейчас.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше шаблонов резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

 

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

15 главных участков и досок работы

1. Действительно Поиск работы
2. Glassdoor.0043 Monster
3. ZipRecruiter
4. Simply Hired
5. CareerBuilder
6. Snag (Formerly Snagajob)
7. LinkUp
8. Craigslist Jobs
9. US.jobs
10. Robert Half
11. Job.com
12. USAjobs.gov

 

1

15 лучших сайтов для поиска работы0004

 

Вот и началась твоя новая карьера. Твоя новая жизнь .

 

В этом списке 15 лучших поисковых систем есть все, что вам нужно для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

Доска объявлений — это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями. Доски объявлений могут быть общими или посвящены конкретной отрасли, такой как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными работниками, объединяя списки открытых вакансий.

Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

 

Вы также увидите второй список специализированных досок вакансий.

 

Наконец, не пропустите ценный финал, посвященный отличным альтернативам веб-сайтам по поиску работы.

 

1. Вакансии Indeed

 

  

Действительно, это самый популярный сайт с вакансиями. Он собирает тысячи вакансий со страниц вакансий компании. лучшие доски объявлений, объявления. Некоторые работодатели также публикуют вакансии прямо там.

 

Просто введите название должности и местонахождение. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь, чтобы подать заявку в один клик. Получайте оповещения по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поискам вакансий. Неудивительно, что это ведущий сайт вакансий.

Рекомендуем прочитать: Как составить резюме для любой работы

Это также одна из лучших систем поиска работы. Соедините эти две вещи, и вы в деле (буквально).

 

У этого сайта отличный удобный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу, пока спите.

Рекомендуемое чтение: Как написать сопроводительное письмо

3. Поиск работы в LinkedIn

LinkedIn зарабатывает свой представитель в качестве одного из лучших веб -сайтов поиска работы с двумя ключевыми функциями.

 

Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, это запускает ваш сетевой охват. Отделу кадров нравится находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать подробные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

Рекомендуемое чтение: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

4. Google для работы

. сайты вакансий привносят в игру интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска вакансий с одним кольцом, управляющая всеми, очищает все остальные, чтобы найти объявления о вакансиях.

 

Зачем использовать несколько досок объявлений о вакансиях, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + должность , например, должность менеджера по продукту . Google выдает список подходящих вакансий рядом с вами. Нажмите на большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить расширенный поиск, чтобы найти больше подходящих вакансий.

Рекомендуемое чтение: Шаблоны Google Docs Resume и Шаблоны сопроводительного письма Google Docs

Где найти рабочие места

Поисковые задания в этом списке из 15 лучших рабочих мест ниже. Карьерные эксперты и успешные охотники за вакансиями рекомендуют нетворкинг и (шокирует) реальную посещаемость.

 

Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы сразу перепрыгнете через море бесконечных онлайн-заявителей.

 

5. Monster

 

 

Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди пользователей популярных сайтов вакансий из-за высокого уровня спама.

 

Тем не менее, есть много хороших возможностей для работы. Там отличный выбор работы. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

Рекомендуем прочитать: Лучшие шаблоны резюме для любой работы.

6. ZipRecruiter

 

 

ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест. В то время как приложение с одним щелчком мыши экономит время, настройка вашего резюме для каждой новой работы позволит получить больше интервью.

 

Привилегии — обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Согласно отзывам пользователей, возможности поиска может не хватать. Тем не менее, благодаря своей сети досок объявлений и предупреждений, он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

Рекомендуем прочитать: Шаблоны резюме ATS

Тем не менее, SimplyHired — популярный сайт с приятным интерфейсом.

 

Объявления на этом сайте кажутся не такими актуальными, как остальные. В любом случае, это популярно благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

Рекомендуемое чтение: Как написать резюме для работы

Как найти работу в Интернете

 

Лучший способ найти работу в Интернете? Веб-сайты с вакансиями, нетворкинг в LinkedIn и карьерные страницы компаний, которые вам нравятся. В каком-то смысле проблема в том, что вакансий слишком много!

 

8. CareerBuilder

 

  

Далее в нашем списке лучших досок вакансий CareerBuilder может сопоставлять вакансии по ключевым словам вашего резюме. Их 9Инструмент 0017 Hire Insider также предоставляет подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

 

Тесты карьеры сайта могут помочь оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой несколько отключает эту более традиционную доску объявлений.

Рекомендуемое чтение: Примеры резюме и Примеры цели резюме

9. Snag (ранее Snagajob)

0002  

Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом на всех лучших сайтах вакансий. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

 

Их самая крутая функция? Когда они не находят подходящих вакансий, они предлагают удивительно подходящие варианты.

 

10. LinkUp

 

 

LinkUp входит в список лучших поисковых систем благодаря отличной защите от спама. Устали от поддельных объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp поддерживает вас.

 

Каждая вакансия на этом прекрасном сайте вакансий проверяется реальными людьми. Такие инструменты, как автоматизированный поиск работы, упрощают и ускоряют процесс.

 

Какой сайт поиска работы самый лучший?

 

лучших сайтов по поиску работы: Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для данных о зарплате, LinkedIn для нетворкинга и Indeed для прямого поиска.

 

11. Craigslist

 

 

А? Крейгслист? Да-да, сайт онлайн-объявлений, который так часто ругают, пользуется большой любовью среди сайтов по поиску работы. Почему?

 

Работодателей обычно пугает спам на крупных сайтах по поиску работы. Это делает Craigslist хорошим самодельным вариантом для публикации вакансий. Это что-то вроде старых печатных объявлений.

 

12. Работа в США

 

 

US.jobs — это подразделение по трудоустройству Национальной ассоциации государственных кадровых агентств (NASWA).

 

У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для государственных должностей. Он также содержит поиска работы для ветеранов для соискателей работы от военных до гражданских.

 

13. Robert Half

 

 

RobertHalf в первую очередь кадровое агентство. На нем также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

 

Выбор на их веб-сайте по поиску работы тоньше, чем на других сайтах вакансий. Некоторые пользователи также жалуются, что их разрозненный подход может раздражать потенциальных работодателей.

 

Какой онлайн-источник чаще всего используется для поиска работы и найма?

 

Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Действительно, Glassdoor, и LinkedIn .

 

Многие соискатели используют все три лучшие системы поиска работы.

 

14. Job.com

 

 

Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейна, основанную на коде биткойнов.

 

Загрузите резюме, получите мгновенные подборы вакансий, подайте заявку и напрямую общайтесь с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

 

15. USAjobs.gov

 

 

USAjobs.gov – это ответ правительства США на лучшие доски объявлений о трудоустройстве. Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных вакансий в любой карьере, которую вы можете себе представить.

 

Одно освежающее прикосновение? Публичные точные цифры зарплаты.

 

Ищете другие популярные сайты с вакансиями?

 

Вы действительно не найдете других общих веб-сайтов по поиску работы. Любые другие порталы питаются от показанных здесь.

 

Тем не менее, у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы для конкретных профессий (от юридических вакансий до концертов). и так далее.

 

Совет профессионала: Не просто «установи и забудь», когда дело доходит до онлайн-досок вакансий. Ищите и подавайте заявки хотя бы раз в неделю. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

 

Разрозненный подход к сайтам вакансий засыпает вас спамом и скроет вас от лучших вакансий. Подумайте о том, чтобы немного подправить свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий:

 

Создатель резюме Zety

Шаблоны резюме Zety

Примеры резюме для работы в любой отрасли

Примеры сопроводительных писем к вашему резюме

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме здесь бесплатно .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет вам ровно как сделать лучше.

2

Как пользоваться лучшими системами поиска работы

 

Впереди два совершенно разных будущего.

 

В одном из них вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений и сайты по трудоустройству переполнены спамом. Они фальшивые. Шейди.

 

В другом случае вы упираетесь ногами в стол на новой работе своей мечты. Вы пытаетесь придумать, что делать со всеми дополнительными деньгами.

 

Хотите попасть в будущее #2? Приведенный ниже список советов по поиску работы на веб-сайтах серьезно поможет:

 

Защитите себя от спама: Подумайте об открытии специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для оповещений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству. Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

 

Не выбирайте только один сайт вакансий. Лучшие сайты вакансий, такие как Действительно, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одних и тех же вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели размещают сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем один может увеличить ваши шансы.

 

Не использовать все системы поиска работы. Регистрация на всех 15 лучших сайтах по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной. Попробуйте 2–3, которые вам больше нравятся, чтобы сохранить рассудок.

 

Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах по поиску работы, НО — — чем больше сайтов по поиску работы вы зарегистрируете, тем больше спама вы столкнетесь.

 

Не полагайтесь только на автоматическую подачу заявки или подачу заявки одним щелчком мыши. Автоматически подавать заявку намного проще, и гораздо меньше шансов попасть на собеседование. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Он будет кричать: правильный кандидат !

 

Не применять ко всем вакансиям. 75% кандидатов говорят, что они никогда не получают ответа даже от одного работодателя на сайтах по трудоустройству. Случайно ли то, что большинство кандидатов претендуют на любую вакансию, даже если они не обладают необходимой квалификацией? Или что большинство не адаптируют резюме к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы не правильно составите свое резюме, система отслеживания кандидатов никогда не пропустит вас к рекрутеру.

 

Настройка уведомлений. Почти на каждом сайте вакансий можно настроить уведомления о сохраненных поисках работы. Используйте их, настроив критерии местоположения, зарплаты и других факторов.

 

Организуйте свои обратные вызовы в Google Таблице по мере их поступления. Помещение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

 

Совет для профессионалов: Фальшивые работодатели могут получать информацию о вас из поисковых систем и беспокоить вас еще долго после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

 

 

Итак, теперь вы знаете где и как искать работу в интернете. Но знаете ли вы , что искать? Доступ:

• Работа с рабочих мест на дому
• Неполный рабочий день
• Работа для подростков
• Работа для пребывания дома
• Рабочие места для счетов
• . Вакансии
• Как найти стажировку

 

3

15 лучших нишевых сайтов вакансий для конкретных отраслей

 

Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

 

Последние девять часов вы просматривали общие объявления о вакансиях.

 

Вы должны работать в 8.

 

Не лучше ли просмотреть список работ с полной или частичной занятостью, которые вам действительно нужны?

 

15 поисковых систем ниже цели конкретных профессий и различных видов работ.

 

Нет вашего поля в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «веб-сайт вакансий».

 

9jobEE.com 9jobsite.com

Нишевые доски объявлений

Job Website	Type of Jobs
Poached	Restaurant
Problogger.com	Writer
HealthECareers.com	Medical
EFinancialCareers.com	Finance
Angel.co	Startup
TheLadders.com	High-Level Pros
Dice.com	Information Technology
Idealist. com	Некоммерческие организации
SalesGravy.com	Отдел продаж
TalentZoo.com	Маркетинг
com1744	Engineering
Behance.com	Creative
JobsInSports.com	Sports
ConstructionJobs.com	Construction
Mashable	Marketing & Technology
StackOverFlow. com	Программирование

 

Совет для профессионалов: Вы нашли работу по душе на одном из лучших сайтов по трудоустройству? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поиск в социальных сетях, чтобы найти связь, которая уже работает там. Затем начните разговор.

 

4

Альтернативы сайтам вакансий

 

Хотите альтернативу системам поиска работы?

 

Кто мог вас винить?

 

К тому времени, как вы подали заявление на 700 поддельных вакансий, в ваших глазах лопнула тысяча капилляров, и вы состарились собачьими годами.

 

Доски объявлений действительно работают для толп соискателей, но есть и другие — осмелюсь ли я сказать лучше? — способы.

 

Вот как найти следующую работу:

 

Сеть

 

Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы? Нетворкинг получает сумасшедшие реквизиты, потому что он работает.

 

Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был на мели. Я лежал без сна в постели, думая, что я собираюсь делать.

 

Потом я начал звонить друзьям — и друзьям друзей.

 

Десятый парень, которому я позвонил, сказал, что только что уволился с работы, чтобы найти другую получше. Нужен ли был писатель его бывшему боссу? Да, он сделал.

 

Вы не можете делать такие вещи с сайтами вакансий. Позвоните или напишите кому-нибудь из ваших знакомых, у кого могут быть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

 

Приходите

 

Подождите. Сейчас никто не приходит с резюме. Все пользуются досками объявлений. Верно?

 

Точно.

 

Все, что находится на компьютере, является потенциальным спамом. Настоящий, живой человек автоматически поднимается на десять ступеней вверх по карьерной лестнице.

 

Ходьба кажется пугающей? Хороший. Вот почему никто этого не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

 

Выберите свои любимые компании, даже если в них нет вакансий. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером. Обязательно возьмите с собой резюме и сопроводительное письмо.

 

Go Direct

 

Вот еще одна отличная альтернатива даже самым лучшим сайтам вакансий:

 

Перейти прямо на сайты компаний.

 

Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, приходите лично. Вакансии, размещенные работодателями непосредственно на их веб-сайтах, часто являются самыми свежими из свежих.

 

По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме. Объясните, почему вы хотите там работать. Если есть возможность, попробуйте выпить кофе с боссом.

 

Улучшите свой профиль LinkedIn и социальные сети

 

Знаете ли вы, что, согласно нашему отчету по статистике кадров, 87 % рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

 

Хотите получить в 11 раз больше обращений к профилю LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

 

Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты. Напишите собственный URL, четкую сводку и привлекательный раздел с опытом.

 

Нужен действенный совет по карьере? См. наше руководство: Как оптимизировать сводку и профиль LinkedIn для получения работы

 

Используйте рекрутера

 

Почему лучше использовать рекрутеров, чем поисковые системы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

 

Используйте рекрутера на сайтах вакансий, если:

 

• В вашей сфере не хватает талантов.
• Вы эксперт в своей работе.
• Вы работаете в очень известной компании.
• У вас высокооплачиваемая работа.

 

Для тех, кто ищет работу начального уровня, студентов колледжей или тех, у кого нет уникальных навыков, по-прежнему лучше всего подходят подходящие сайты для поиска работы.

 

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Рекомендуемое чтение: Как написать интересующую букву [Полное руководство и 15+ примеров]

Ключевой вынос

, чтобы повторить наилучшие места поиска работы и советы для их использования:

• . Лучшими поисковыми системами являются Indeed.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
• Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют размещать резюме. Они также уведомят вас, когда найдут работу, соответствующую вашим сохраненным поискам работы.