Как найти работу где много платят: Профессии с зарплатой от 100 тысяч рублей

почему не нравится даже престижная работа с хорошей зарплатой?

По данным опроса, который Служба исследований hh.ru проводила среди 7865 соискателей, 28% респондентов не нравится деятельность, которой они занимаются. У 39% процентов часто бывают мысли: «Как же я устал(а)», «Как же мне всё это надоело». И 56% опрошенных хотели бы поменять сферу деятельности. Это средняя цифра, а в некоторых профессиональных областях доля желающих сменить сферу гораздо выше. Например, среди административного персонала, специалистов по продажам и управленцев высшего уровня таких желающих по 72, 65 и 64% соответственно.

Причины недовольства работой, конечно, бывают разными. Кто-то не видит зарплатных и карьерных перспектив в своей сфере, а кто-то страдает «всего лишь» от того, что не получает удовлетворения от работы и её результатов (39% опрошенных) и от отсутствия интересных задач (27% опрошенных). Со стороны это даже может казаться блажью. Но тому, у кого есть такая проблема, от этого не легче.

Почему тема смены профессии стала такой популярной в наше время? Каких-то лет 50 назад и даже меньше вопрос получения удовольствия от работы не стоял. Работа есть — и этого достаточно. А сейчас мы хотим чего-то большего, мы бываем недовольны даже работой с высокой зарплатой и престижной должностью, в стабильной известной компании и отличной команде. Правда, те, кому такая работа кажется пределом мечтаний, по-прежнему смотрят на желающих отказаться от всего этого по причинам «скучно» и «не вижу смысла в работе» как на каприз и блажь. Тем не менее проблема существует.

С чем это связано? Этот вопрос интересует и психологов, и экономистов, и современных философов.

Ещё относительно недавно единственной мотивацией к работе считались деньги. Но в XX веке исследователи мотивации к труду стали отмечать неэкономические факторы мотивации и разделять мотивы на внутренние и внешние. Проще говоря, дело не только в деньгах. И чем дальше, тем большее значение приобретают именно неденежные мотивы.

Это связано с тем, что уровень и образ жизни людей за последние лет 100 сильно изменился. Уже не приходится выживать, как людям прошлых эпох, базовые материальные потребности более-менее удовлетворены. И, как только это происходит, на первый план выходят потребности высшего порядка (вспомним знаменитую пирамиду Маслоу).

Это проявляется в стремлении не просто зарабатывать, а делать что-то, что вызывает всеобщее одобрение, признание, восхищение. Или удовлетворять собственный исследовательский интерес. Так появляется желание приносить очевидную пользу — заняться социально одобряемой деятельностью (например, благотворительностью, педагогикой). Или уйти в творчество — нести людям красоту, заняться чем-то, что вызывает восхищение (дизайном, архитектурой, живописью, музыкой и так далее). Либо погрузиться в сферу, которая вам просто интересна, например в искусствоведение, научные исследования, продюсирование творческих проектов.

С другой стороны, работа представителей офисных специальностей становится всё более абстрактной. Поэтому люди порой теряют ощущение ценности своего труда, он начинает казаться бессмысленным им самим или окружающим. С этим может быть связано желание заняться ручным трудом, чтобы был конкретный осязаемый результат. Например, специалист по ценным бумагам может бросить успешную карьеру в банке ради того, чтобы стать столяром и делать мебель своими руками, PR-менеджер — уйти в кондитеры, бухгалтер — стать парикмахером-стилистом.

Вот что сказал об этом Мэтью Крофорд, американский писатель и доктор философии, который однажды оставил научную работу в университете и открыл мастерскую по ремонту мотоциклов:

«Современная управленческая культура хочет, чтобы работники были гибкими, открытыми и всегда способными к обучению: потенциал ценится выше осязаемого готового продукта. Но это может привести к чувству неуверенности, очень некомфортному для некоторых типов темперамента. А ремесленник работает по определённым стандартам. Плотник в ответ на претензии своего начальника всегда может сказать: „Просто взгляните — это хорошая работа, красиво и аккуратно сделанная“. Без таких конкретных стандартов вам не на что опереться. Всё, что вы делаете, открыто для интерпретации, и вы тратите половину своего времени, стараясь управлять тем впечатлением, которое складывается о вас. Поскольку всё, что вы делаете, открыто для критики, вы всегда ищете одобрения. В то время как электрики не нуждаются в этом: свет включается — чего еще можно желать?»

Желание кардинально поменять профессию может быть следствием выгорания или психологического кризиса среднего возраста. Причины выгорания обычно связаны с переработками и стрессами. А про желание сменить профессию в связи с психологическим кризисом можно прочитать в нашем интервью с психологом. Кризис всегда бьёт по самому слабому месту. Если слабое место — профессиональная самореализация, то вам захочется начать всё с нуля в профессии, наверстать что-то, что кажется упущенным, что-то доказать самому себе и окружающим.

Какими бы ни были ваши мотивы, возможны разные варианты дальнейших действий. В каждом случае решать только вам. Но всегда лучше не рубить с плеча, а действовать взвешенно: если у вас сейчас объективно хорошая работа, вам есть что терять.

Вы ставите точку в прежней карьере, прощаетесь с надоевшей профессией и в буквальном смысле начинаете всё с нуля на новом поле.

Плюсы.
Возможность начать новую жизнь, с головой окунуться в новую профессию, среду и знакомства, полностью отключиться от того, в чём вы разочаровались или от чего устали, — всегда как глоток свежего воздуха. Первые шаги в новой профессии обычно вызывают восторг и прилив энтузиазма. Потому что всё в новинку, а всё новое кажется интересным.

Примеры успешных переходов бывают, а некоторые люди вообще склонны менять профессии по несколько раз за жизнь, как только теряют интерес к предыдущей.

Минусы.
Вы отказываетесь от преимуществ, которые заслужили прежними достижениями, — хорошей зарплаты, статуса и стабильности.

Нет никаких гарантий, что в новой профессии вы достигнете такого же уровня заработка и статуса (уровня должности, веса, признания в профессиональном сообществе). Либо на это может уйти довольно долгий период.

Не исключено, что по части заработка тот уровень, который был у вас в прежней профессии, в новой профессии недостижим в принципе. Вы готовы снизить свой уровень жизни ради любимой профессии?

На начальных этапах одновременно с удовольствием от новой профессии, возможно, придётся испытать психологический дискомфорт. Потому что вы начинаете путь на незнакомом поле, где вас еще никто не знает, и ваши прежние достижения не имеют значения. Вы снова в роли новичка. Но одно дело — начинать такой путь в 20 лет и совсем другое — в 30–40 лет, когда вы уже привыкли к определённому статусу.

Есть вероятность разочарования в новой сфере. Она кажется привлекательной со стороны, но, когда вы окажетесь внутри, выяснится, что и там есть своя рутина и свои недостатки. Ещё неизвестно, захотите ли вы с ними мириться.

Советы.
Постарайтесь действовать осторожно и максимально взвешенно. Если так накипело, что хочется навсегда порвать с прежней профессией и даже не вспоминать о ней, хорошо бы разобраться сначала в причинах — иначе те же самые причины могут вскоре догнать вас и в новой профессии.

Для перехода в новую сферу с нуля лучше сначала создать финансовую подушку и подготовить к переменам близких. Путь к новому успеху может быть долгим и трудным.

Прекрасно, если у вас есть понимание, чем вы хотите заняться дальше. Часто бывает, что острое желание проститься с прежней профессией уже созрело, а с выбором нового дела нет никакой ясности. Шаг в никуда — не лучшая идея. Стоит пройти хотя бы серьёзный подробный тест по профориентации или посоветоваться с карьерными консультантами. Кстати, бывает, что для удовольствия от работы достаточно пересмотреть тип карьеры или деловую роль, оставаясь в той же профессии.

Но уж если решились на переход, не бойтесь провала. Не получится, не понравится — всегда можно вернуться туда, где вы признанный профи. Это не стыдно: вы просто разведывали новую сферу и заодно получили новый опыт.

Вы уже знаете, чем хотели бы заниматься, что вас привлекает. Попробуйте это дело сначала в виде хобби, не расставаясь с привычной профессией.

Плюсы.
Вы не отказываетесь от стабильности и хорошей зарплаты, статуса, но в то же время пробуете интересное вам дело.

Если дело понравится, то хобби может постепенно перерасти в профессию — так, что вы войдёте в неё не совсем новичком и даже с набором нужных контактов. Это гораздо проще, чем начинать совсем с нуля.

В любом случае новое увлечение позволит вам переключаться и может придать энергии, чтобы пережить выгорание и разочарование от привычной работы.

Минусы.
Подходит не для любого вида деятельности. Например, вести любительские лекции по истории искусств в каком-то локальном культурном центре ещё можно, а вот заниматься психологическими консультациями, не будучи профессиональным психологом, или вести занятия с детьми, не будучи педагогом, — вряд ли.

Советы.
Начните учиться, посещайте тематические мероприятия, найдите в соцсетях группы по этой тематике и вступите в них, подпишитесь на звёзд профессионального сообщества.

Вы обретёте круг знакомств в новой профессиональной среде и сможете узнать у тех, кто уже там работает, какие есть минусы и перспективы. Это позволит принять взвешенное решение, стоит ли вам переводить это дело в формат профессии или лучше оставить его в режиме хобби.

Вы занимаетесь новым любимым делом профессионально параллельно с привычной основной работой: например, по вечерам, по выходным или договариваетесь ради этого на основной работе о сокращённой рабочей неделе.

Обычно вторая профессия постепенно «вырастает» из хобби. И приглашение на первую работу по новой специальности тоже часто поступает от знакомых по хобби — мы писали про такие истории. Но можно попробовать начать параллельную профессию совсем с нуля — например, пойти учиться и сразу искать работу.

Плюсы.
Вы совмещаете приятное с полезным: поднадоевшую профессию, которая даёт вам стабильный доход и статус, с профессией, которая вам более интересна или кажется более полезной, чем основная. Это хороший компромисс: можно не переживать о деньгах и потере статуса.

Если в новой профессии ничего не получится, вы ничем не рискуете, потому что не бросали прежнюю работу. Если в новой профессии всё сложится, вы сможете постепенно полностью переключиться на неё, когда станете в ней уже опытным специалистом, а не новичком.

Опыт работы в двух разных профессиях позволяет в каждой из них взглянуть на рабочие процессы с неожиданной стороны. У вас могут появиться идеи, как совместить преимущества обеих профессий в какой-то одной деятельности.

Минусы.
У вас почти не останется свободного времени, а обязанностей и ответственности прибавится. Одно дело заниматься чем-то в качестве хобби, чисто ради удовольствия и ни за что не отвечать, другое — делать это на профессиональной основе и нести ответственность. Как следствие — возможны усталость и стрессы. У кого-то вполне хватает энергии на две профессии, у кого нет.

Советы.
Трезво оцените свои силы и загруженность на основной работе: позволяют ли они взять на себя новую дополнительную нагрузку? Учитывайте, что первое время параллельная работа будет забирать много энергии, даже если вы будете заниматься ею всего пару дней в неделю. Просто потому, что вам придётся погружаться во всё новое.

Подумайте, как освободить время для второй работы и выделить хотя бы один день на полноценный отдых для восстановления сил. Вариант: договориться на основном месте о сокращённом рабочем дне или сокращённой рабочей неделе. Если это невозможно на текущей работе, стоит найти более щадящий вариант, прежде чем начинать работать по второй профессии.

____________________
У вас сразу несколько идей, чем бы вам хотелось заниматься параллельно с основной работой? Попробуйте выбрать то, что подходит вам больше всего, с помощью подробного теста по профориентации.

Удачного выбора! В работе должно быть место для удовольствия.

Ещё о развитии карьеры

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

Востребованные профессии в Испании в 2022

Практически все вакансии в Испании предполагают знание испанского языка. Некоторые работодатели ищут сотрудников со вторым иностранным

Обновлено
21.03.2023

Время прочтения
5 минут

Просмотров

0

Поделиться:

Оглавление

Атмосфера расслабленности под жарким южным солнцем, морские пейзажи, дружелюбные испанцы, шедевры средиземноморской кухни — то, что ценят в Испании туристы со всего мира. И у многих появляется идея остаться. Однако не у всех есть возможность оформить ВНЖ без права на работу, так как нет пассивного дохода и нужного размера накоплений. А уж тем более ВНЖ инвестора, который предполагает инвестиции минимум на 500 тысяч евро. В такой ситуации вопрос поиска работы становится крайне важным.

В этой статье мы рассказываем, какие профессии в Испании пользуются спросом и на что может рассчитывать иностранец без гражданства ЕС.

Как иностранцу найти работу в Испании

Сразу отметим, что перспективы не такие радужные, как хотелось бы. Чтобы работать в Испании легально, иностранец должен оформить рабочую визу. А это значит, что сначала нужно получить рабочий контракт, а затем пойти с ним и другими документами в испанское Консульство. Получить работу с достойной зарплатой сложно — придется конкурировать с испанцами. В стране высокий уровень безработицы и работодателям запрещено приглашать иностранцев на вакансию, если на нее претендуют местные.

У тех, чья профессия относится к высококвалифицированным с годовой зарплатой больше средней по стране, шансы найти работу высокие. Таких специалистов обычно не хватает и им получить контракт проще. Остальным придется рассчитывать на работу с низкой квалификацией — продавец, официант, сиделка, няня, домработница, сезонный рабочий. Зарплаты в таких сферах около 1200-1500 евро в месяц.

Обязательное требование для тех, кто ищет работу в Испании — знание испанского языка хотя бы на уровне уверенного разговорного. Без него не стоит претендовать на хорошее место и более менее приличную зарплату даже среди не престижных вакансий.

Читайте по теме

Какие профессии востребованы в Испании

Социальная сеть для поиска деловых контактов LinkedIn опубликовала список востребованных профессий в Испании в 2022 году. Большинство из них из сферы IT. И это неудивительно — цифровые технологии стремительно развиваются и толковые IT-специалисты на вес золота.

Большинство указанных вакансий можно отнести к категории высокооплачиваемых профессий в Испании. Зарплаты таких сотрудников могут быть более 50 тысяч евро в год.

Кого ищут работодатели и что предлагают соискатели

На испанских сайтах по поиску работы сотни вакансий. Некоторые работодатели предупреждают в объявлениях — право на работу обязательно. Это значит, что у иностранного претендента должна быть рабочая виза.

Практически везде требуют знание испанского языка, а иногда и второго иностранного. Например, центральный ювелирный магазин в Аликанте ищет продавца, говорящего на испанском и английском. Платить обещают 1200 евро в месяц. В провинции Аликанте приглашают на работу агента по недвижимости с обязательным знанием английского и второго языка на выбор — французский, немецкий, голландский. Зарплата — по итогам собеседования.

Много предложений сотрудникам бьюти-сферы, особенно мастерам маникюра и педикюра. Также требуются косметологи и парикмахеры. Заработок по таким специальностям — 1500-2000 евро в месяц. Официантам и поварам предлагают до 1500 евро, горничным — 1600, няням — 1200.

Интересно, что в Испании лояльное отношение к возрасту. К примеру, на вакансию продавца ювелирного магазина ждут людей до 50 лет, а на позицию бармена подходят 40-летние кандидаты. В России на такую работу обычно берут молодежь.

Для мужчин есть вакансии в строительной сфере — прорабы, плиточники, гипсокартонщики, сантехники, маляры и т.д. Зарплата — 2000 евро в месяц. Также ищут автомехаников и автоэлектриков. Заработок — по договоренности. Мастеру по обслуживанию жилых объектов обещают 1500 евро в месяц. Обязанности — замена и ремонт сантехники, электропроводки, дверей, сборка мебели. На Балеарских островах нужен спасатель у бассейна на зарплату 1200-1500 евро. Мастеру по установке оптоволокна предлагают 1750-2500 евро, водителю рефрижератора — 2400-2580 евро.

Под Валенсией набирают женщин и мужчин на сбор мандаринов и апельсинов. Платят 1100-1700 евро в месяц.

Соискатели предлагают услуги SMM, графического дизайна, ногтевого сервиса, косметологии. Есть предложения от поваров, SEO-специалистов, массажистов. Многие пытаются устроиться нянями и домработницами. Встречаются резюме с формулировкой «нужна хоть какая-то работа».

Вот список сайтов, где можно поискать работу в Испании:

• elcontacto.ru
• empleate.gob.es 
• infojobs.net
• infoempleo.com
• trabajos.com

Вакансии также публикуют в соцсетях и мессенджерах, например, в Telegram — поищите по запросу «работа в Испании».

Еще можно обратиться в кадровое агентство, но за услуги специалиста придется заплатить:

• Flexi Plan
• Adecco
• Randstad

Какая средняя зарплата в Испании — официальная статистика

Средняя зарплата в Испании до уплаты налогов за второй квартал 2022 года — 2871 евро. Она выросла на 3,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такими данными поделился Национальный институт статистики.

Ситуация по регионам такая:

• Андалусия — 2555 €;
• Арагон — 2809 €;
• Астурия — 2848 €;
• Балеарские острова — 2642 €;
• Канарские острова — 2432 €;
• Кантабрия — 2686 €;
• Кастилия-и-Леон — 2590 €;
• Кастилия-Ла-Манча — 2625 €;
• Каталония — 3118 €;
• Валенсия — 2608 €;
• Эстремадура — 2327 €;
• Галисия — 2573 €;
• Мадрид — 3377 €;
• Мурсия — 2527 €;
• Наварра — 3077 €;
• Страна Басков — 3160 €;
• Риоха — 2627 €.

Хотите жить в Испании?

Иммиграционный эксперт оценит ваши шансы на переезд бесплатно

Больше статей про «Переезд в Испанию» — здесь.

Больше статей про «ВНЖ в Испании» — здесь.

Больше статей про «Переезд в Барселону» — здесь.

Вам понравилось? Пожалуйста, поделитесь!

Похожие статьи:

Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию и получите ответы на вопросы о ВНЖ от эксперта Испанского Бюро!

21 шаг к получению более высокооплачиваемой работы

Мой отец говорил мне и моим братьям и сестрам, что во всех сферах жизни мы можем выбирать, быть «хорошими, лучшими или лучшими».

«В нашей семье, — говорил он, — мы выбираем лучших ».

Иногда вы не единственный квалифицированный кандидат на работу. Ваше резюме и результаты собеседования будут отвечать всем требованиям, но вас все равно не возьмут на работу. Чтобы убедиться, что ваше приложение поднимается на вершину стека, вам нужно сделать больше, чем просто «квалифицировано».

Вот 21 способ обойти конкурентов.

Что впереди:

1. Используйте доски объявлений о вакансиях

Знание того, с чего начать, может быть самой сложной задачей в поиске работы, но доски объявлений могут упростить процесс и помочь вам получить новую работу с более высоким доходом как можно скорее!

Чтобы эффективно использовать популярные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed, SimplyHired и Monster , начните с сужения критериев поиска.

Большинство сайтов предлагают опцию «Расширенный поиск», где вы можете выбрать детали, такие как местоположение, отрасль и зарплата, чтобы получить целенаправленный список результатов. Использование этой функции — один из лучших способов убедиться, что вы подаете заявку только на те вакансии, которые соответствуют тому, кем вы являетесь как кандидат.

2. Найдите карьерного консультанта

Карьерный консультант может быть еще одним эффективным инструментом в поиске работы, если вы хотите быстрее достичь своих карьерных целей или вам нужна помощь в их определении! Рейчел Битте, директор по персоналу Jobvite, объясняет:

«Эти специалисты знают, как определить лучшие аспекты вашего профессионального опыта и продать его наиболее привлекательным способом для потенциальных работодателей».

Всего за 75 долларов в час карьерный коуч поможет вам составить резюме, сеть контактов и даже составить долгосрочный карьерный план.

3. Развивайте свою сеть

Интроверты, я смотрю на вас (и на себя).

Иван Мизнер, основатель Business Network International, говорит, что:

«Лучший способ найти работу — через сеть».

Мой собственный карьерный путь доказывает его точку зрения.

Я получил свою первую писательскую работу благодаря тому, что коллега моего мужа спросил: «Итак, чем занимается ваша жена?» В то время я искал работу, и у нее как раз оказалось описание работы писателя в местной финансовой компании.

Просмотрите телефонные контакты и связи в LinkedIn. Не бойтесь протянуть руку и сообщить своим социальным кругам, что вы ищете работу!

4. Проведите исследование

Поиск потенциального работодателя не только поможет вам подготовиться к предстоящему собеседованию, но также даст вам возможность ответить на важный вопрос: вы вообще хотите, чтобы работал в этой компании?

Найдите время, чтобы просмотреть сайт компании. Задавайте вопросы типа:

• Какова их миссия?
• Какие услуги они предлагают?
• Как долго они в бизнесе?

Вам также следует просмотреть местные и общенациональные источники в СМИ для получения общих обзоров, а также изменений на высоком уровне, таких как увольнения или выкупы.

Если вам что-то не нравится, лучше узнать об этом сейчас, чем потом. Если вы найдете что-то, что вам действительно нравится, вы будете лучше подготовлены к объяснению, почему вы отлично подходите для их команды.

5. Приготовьтесь давать рекомендации

Все знают ценность резюме, и многие из нас составляли сопроводительные письма для случайных заявлений, но рекомендации всегда были для меня чем-то вроде «бери или оставь».

Однако в действительности все обстоит совсем наоборот. Согласно опросу, проведенному ведущей кадровой службой OfficeTeam, менеджеры по найму исключают из рассмотрения 21% потенциальных кандидатов после того, как связываются с их профессиональными рекомендациями. Однако реальность совершенно противоположна.

Ваши рекомендации, особенно от бывших работодателей, могут сильно повлиять на возможность вашего трудоустройства.

6. Одевайтесь соответствующим образом

Если бы дресс-код зависел от меня, я бы носил леггинсы с рисунком и пуловеры Patagonia на работу.

Вместо этого на свое последнее интервью я надела нейтральную блузку и юбку-карандаш и, конечно же, оставила кольцо в носу в машине.

Наша одежда и аксессуары многое говорят о нашей уникальной личности, что вызывает вопрос: «Что вы хотите, чтобы работодатель знал о вас?»

Если вы хотите, чтобы в вас видели профессионала, одевайтесь соответствующе! Смените толстовку на блейзер. Смените джинсы на брюки.

Независимо от того, происходит ли ваше знакомство на собеседовании или во время подачи заявления, одевайтесь соответствующим образом, чтобы произвести положительное первое впечатление. Если ваше интервью проходит через видео, убедитесь, что фон чистый и аккуратный (никаких изголовий кроватей!).

7. Очистите свои социальные сети

Согласно исследованию CareerBuilder, 7 из 10 работодателей используют сайты социальных сетей при рассмотрении кандидатов на работу. Одна только эта статистика может вас удивить, но то же исследование также показало, что 57% работодателей обнаружили контент в социальных сетях, который привел их к отказу от найма потенциальных кандидатов .

Итак, прежде чем опубликовать фотографию с сумасшедшей вечеринки в честь Хэллоуина, спросите себя: «Вы бы хотели, чтобы ее увидел ваш босс?» Если нет, то лучше держать это при себе.

8. Убедитесь, что ваше резюме соответствует вакансии

Имея 175 миллионов резюме только на Indeed, проще, чем когда-либо, подать заявку на десятки вакансий всего за несколько кликов, даже если вы не соответствуете требованиям.

Хотите верьте, хотите нет, но работодатель заметит, если ваше резюме не соответствует описанию вакансии, и не займет много времени, чтобы исключить вас. Поэтому убедитесь, что ваш опыт и навыки соответствуют рассматриваемой работе.

Если вы рассматриваете возможность работы аналитиком данных, пришло время отказаться от столов ожидания в колледже. Избавьтесь от беспорядка и внесите изменения, когда это уместно, — не для того, чтобы создать ложное представление о себе, а для того, чтобы четко указать должностные обязанности и обязанности, изложенные и быстро .

9. Улучшите свое образование

Еще один способ выделиться среди толпы соискателей — получить дополнительное образование и опыт, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным для работодателя.

Этот совет особенно полезен для тех из вас, у кого есть «пробелы» в резюме — когда вы были безработным или брали отпуск.

Рассмотрите несколько онлайн-курсов, чтобы улучшить свое образование, или возможность стать волонтером, чтобы показать, что у вас есть драйв и страсть. Есть ли сертификаты или стажировки, которые могли бы выделить вас?

10.

Подчеркните свои социальные навыки

Любой работодатель захочет узнать о вашем предыдущем опыте работы и образовании, но они также захотят узнать о вашем персонаже . Эти черты называются «мягкими навыками».

Некоторые примеры межличностных навыков могут включать «лидерство» или «решение проблем», и они отличаются от качеств, применимых к вашей отрасли или профессиональному опыту, таких как «двуязычие» или «SEO» (называемые «жесткими навыками»). . Вместо этого ваши социальные навыки отвечают на вопросы о вашей личности . Как вы работаете в команде? А как насчет стресса или во время конфликта? Вы самоучка?

Обязательно укажите в своем резюме и на собеседовании soft skills, чтобы произвести сильное впечатление и стать выше конкурентов.

11. Подготовьтесь к общим вопросам

Нервы обязательно сопровождают нас на собеседованиях, и, к сожалению, ответы типа «пропуск» или «спасательный круг» не будут достаточными или забавными.

Потренируйтесь перед собеседованием так же, как перед экзаменом. Предвидеть общие вопросы, подобные следующим : 

• В чем ваша самая большая слабость/сильная сторона?
• Как вы справляетесь со стрессом?
• Есть что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?

Постарайтесь подготовить ответы заранее, чтобы вы могли проявить себя с лучшей стороны.

12. Подготовьтесь задавать вопросы

Многие из нас часто пренебрегают этим советом, что также дает ему еще одну возможность выделиться.

Вопросы во время собеседования могут показать, что вы критически относитесь к рассматриваемой работе. Работодатель хочет убедиться, что вы хорошо подходите для этой должности и компании, поэтому окажите им небольшую дополнительную помощь, чтобы понять, вы .

Задайте своему интервьюеру такие вопросы, как следующие , чтобы дать им понять, что вы заботитесь о компании в целом, а не только о зарплате, которую они предлагают:

• Что вы ищете в кандидате?
• Как бы вы описали ценности этой компании?

13.

Предложите крепкое рукопожатие

Между правым кулаком и «мертвой рыбой» есть тонкая грань, и если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя, вам нужно пройти эту грань.

На самом деле, исследования подтвердили, что крепкое рукопожатие является ключом к успеху на собеседовании, поэтому существуют ресурсы, которые помогут вам отработать идеальное рукопожатие.

Самое важное, что нужно помнить

• Убедитесь, что вы протянули руку первой.
• Поддерживайте зрительный контакт.
• Ваша хватка должна быть достаточно крепкой.
• Вам следует дважды пожать руку интервьюеру — один раз, когда вы представляетесь, и один раз, когда благодарите интервьюера за уделенное время.

14. Всегда приходить рано

Хотя мой муж может с этим не согласиться, есть много мероприятий, на которые «случайно опоздать» — самое подходящее время; ваше собеседование при приеме на работу, однако, не является одним из них.

Вы можете подумать, что трафика не будет или что достаточно одного сигнала тревоги. Или, возможно, как и я, вы думаете, что способны выбрать наряд за десять минут до того, как пора выбежать за дверь.

Сделай себе одолжение: прибудь пораньше . Если вы проводите собеседование по телефону или через Zoom, убедитесь, что у вас хороший прием, и проверьте микрофон и динамик перед звонком .

15. Сохраняйте хладнокровие

Я участвовал в нескольких имитационных собеседованиях в моей альма-матер для студентов колледжей, желающих получить диплом по маркетингу. В одном конкретном интервью коллега-интервьюер пододвинул через стол пластиковую бутылку с водой и сказал с серьезным лицом: «Продайте мне эту бутылку с водой».

Я помню, как ученик схватил бутылку, улыбнулся и встал на ноги. «Всем привет, я из, — он сделал паузу, чтобы взглянуть на бутылку, — Киркланд! И я здесь, чтобы рассказать вам, почему вы должны инвестировать в фирменную бутылку для воды Kirkland». Учитывая тот факт, что у всех в комнате были многоразовые бутылки, подача была отстойной, но это не имело значения. Ученик сохранял хладнокровие под давлением и принял вызов ( буквально ).

16. Вдумчиво отвечайте

Во время некоторых интервью вы можете чувствовать, что ваше тело борется за ваше внимание. Не позволяй своему бьющемуся сердцу или бабочкам, кружащимся в животе, производить больше шума, чем твои мысли .

Если вы чувствуете, что ваши нервы взяли верх над вами, замедлите свою речь и восстановите контроль. Слушай внимательно. Не бойтесь сделать паузу на секунду или две, чтобы показать, что вы обдумываете вопрос.

На самом деле, не стесняйтесь обращаться за разъяснениями, если это необходимо. Когда будете готовы ответить, отвечайте обдуманно. Замените свои «гм» ​​и «э» паузой. И не забывайте дышать!

17. Обратите внимание на язык тела

Что касается языка тела, то есть хорошие и плохие привычки. Карен Бернс, автор книги « удивительных приключений работающей девушки», говорит:

«Не трясите коленом, не пинайте стол, не крутите волосами, не проверяйте мобильный телефон, не играйте с ручкой, не смотрите в пространство и не грызите ногти».

Готовясь к собеседованию, убедитесь, что вы знаете о любых раздражающих вас тенденциях, и вместо этого практикуйте положительные привычки.

Нод. Поддерживайте зрительный контакт и хорошую осанку. Улыбка.

18. Делитесь историями

В последние годы рассказывание историй стало эффективным средством маркетинга, и этот совет в равной степени применим к продаже себя .

Истории могут сделать вас более запоминающимся для потенциального работодателя. Например, вместо того, чтобы рассказывать интервьюеру, какой вы отличный командный игрок, расскажите ему историю, доказывающую это.

Когда рабочий день подходит к концу и вашему интервьюеру остается просматривать резюме и заметки, что вы хотите, чтобы они запомнили о вас?

19. Используйте имя интервьюера

Если вы прочитали этот совет и сразу же подумали: «У меня так плохо с именами», вы не одиноки — , а , это делает вопрос гораздо более актуальным.

Когда вы запоминаете чье-то имя, вы устанавливаете с ним личную связь. Имя — важная часть чьей-то личности, и оно показывает вашему интервьюеру, что вы признаете и уважаете его.

В следующий раз, когда вы встретите кого-то нового, повторите ему его имя вслух или про себя, чтобы помочь закрепить информацию в своем уме и произвести положительное впечатление. Обязательно используйте имя интервьюера минимум дважды, при первой встрече, и когда вы благодарите их за уделенное время и внимание.

20. Будь настоящим

Однажды моя сестра подала заявку на должность продавца билетов на спортивный факультет государственного университета. В то время это была полностью мужская команда, поэтому, когда интервьюер спросил ее, что она может привнести в команду, она быстро ответила: «эстроген».

Репетиция ваших ответов на стереотипные «расскажи мне о себе» и «в чем твоя самая сильная сторона» может быть полезной, но звучит как слишком отрепетировано может показаться неискренним. Ваше резюме поможет работодателю оценить, соответствуют ли ваши навыки и опыт работе, на которую вы претендуете, но ваше собеседование дает им возможность определить, подходите ли вы людям, на которых будете работать. рядом с .

Моя сестра язвительна, глупа и честна. Когда она ответила на этот вопрос, это был ее подлинный ответ, который показал интервьюеру образец ее личности. Оказывается, эстроген был именно тем, что нужно команде.

21. Последующие действия

Мой последний совет, который поможет вам стать лучшим кандидатом, это потратить немного больше времени и размышлений на последующие действия.

Отправьте интервьюеру электронное письмо или, что еще лучше, записку от руки. Если вы не упомянули что-то в интервью, вы можете указать это здесь. Скажите им еще раз, как вы взволнованы перспективой совместной работы, и добавьте последнее «спасибо» за их время и внимание.

Резюме

На сегодняшнем конкурентном рынке труда «хорошо» может не быть «хорошо» достаточно ».

Получение высокооплачиваемой работы может быть сложной задачей, особенно когда конкуренция сильна, но иногда подготовка окупается (буквально).

Итак, не будь еще одним хорошим кандидатом или даже лучшим кандидатом, будь лучшим !

Подробнее:

• Лучшие сайты вакансий: 16 мощных ресурсов для выпускников
• 7 лучших сайтов с информацией о заработной плате для переговоров

15 Высокооплачиваемых профессий, востребованных в будущем

Вы хотите сделать карьеру в интересующей вас области. Но если вы похожи на большинство людей, вы также хотите пойти по пути, который обеспечит прибыльные возможности — не только прямо сейчас, но и на годы (или десятилетия!) — и это означает, что вы выбираете высокооплачиваемую работу, которая востребованы сегодня и будут востребованы в обозримом будущем.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

9 0002 Дизайн и UX

Администрация

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Страхование здоровья

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Индивидуальные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует..

Но как узнать, какие рабочие места дадут такие возможности — как сегодня, так и через пять или десять лет? К счастью, вам не нужно гадать. Каждый год Бюро трудовой статистики публикует прогнозы роста занятости как в целом, так и по каждой отдельной профессии в течение 10 лет. Ни в чем нельзя быть уверенным, но прогнозы роста BLS могут дать вам хорошее представление о долгосрочной траектории огромного количества ролей.

Давайте взглянем на 15 высокооплачиваемых профессий, которые будут серьезно расти в течение следующего десятилетия. Для целей этого списка мы определили «высокооплачиваемую» работу, средняя заработная плата которой в 2021 году, согласно BLS, превышала средний доход домохозяйства в США, который в 2021 году составлял 70 784 доллара. означает, что BLS прогнозирует, что эта профессия будет расти «быстрее, чем в среднем» или «намного быстрее, чем в среднем» в течение следующих 10 лет. (Для справки, средний темп роста по всем профессиям составляет 5,3%.)

Средняя заработная плата в 2021 году: $ 120 680
Проектируемые темпы роста между 2021 и 2031: 45,7% (намного быстрее, чем в среднем)

Практикующие медсестры. врача (MD). NP могут работать с врачами или независимо друг от друга, чтобы обследовать, диагностировать, давать рекомендации и лечить пациентов. Практикующие медсестры также могут назначать лекарства и заказывать лабораторные и другие анализы для пациентов. Они могут работать в больницах, кабинетах врачей, амбулаторных учреждениях и школах.

Чтобы стать практикующей медсестрой, вам сначала нужно стать лицензированной зарегистрированной медсестрой (RN), а затем получить степень магистра и сертификат практикующей медсестры. Практикующие медсестры часто получают сертификаты в определенных областях, таких как неотложная медицина, педиатрия или психиатрия. Требования высоки — и это понятно, учитывая обязанности, связанные с ролью, — но, согласно BLS, практикующие медсестры будут самой востребованной профессией №1 в следующем десятилетии.

Найти работу практикующей медсестры в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 100 910 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 35,8% (намного быстрее среднего)

Специалисты по данным создают структуры, которые позволяют компаниям собирать, систематизировать и анализировать данные, а затем использовать эти данные для принятия более эффективных решений для своего бизнеса. В зависимости от потребностей бизнеса работа может включать в себя все: от проведения экспериментов с данными до внедрения статистических моделей и алгоритмов, разработки продуктов данных и оптимизации платформ для повышения эффективности и достижения лучших результатов в бизнесе.

Наука о данных — это высокотехнологичная роль, связанная с обработкой данных, поэтому степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, статистики, математики, инженерии или смежных областях обычно является требованием для работы (и многие компании предпочитают, чтобы их специалисты по данным имели ученая степень).

Найдите специалист по данным и другие специалисты по обработке и анализу данных рабочих мест в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: $102 ,600
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 35% (намного быстрее, чем в среднем)

Аналитики по информационной безопасности несут ответственность за обеспечение безопасности и сохранности информации компании — главный приоритет для большинства компаний в то время, когда так много конфиденциальной информации передается и хранится в цифровом виде. Аналитики информационной безопасности несут ответственность за все: от исследования и тестирования решений безопасности до оценки текущих процессов цифровой безопасности компании, выявления и устранения уязвимостей, управления угрозами или нарушениями безопасности, а также за разработку и внедрение решений и технологий безопасности (например, путем наблюдения за установкой брандмауэров). и использование шифрования данных).

Аналитики по информационной безопасности должны знать все тонкости кибербезопасности и, как правило, иметь степень бакалавра (или выше!) в области, связанной с технологиями, например, в области компьютерных наук.

Найти работу аналитика по информационной безопасности в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 77 030 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 30,3% (намного выше среднего)

Веб-разработчики создают и поддерживают веб-сайты и веб-приложений, и они делятся на три категории:

• Интерфейсные веб-разработчики сосредотачиваются на внешнем виде сайта и на всем, что посетители могут увидеть или с чем могут взаимодействовать.

• Back-end веб-разработчики имеют дело с закулисными технологиями, благодаря которым все работает без сбоев.
• Полноценные веб-разработчики работают как с интерфейсом, так и с серверной частью сайта.

Независимо от того, каким разработчиком вы станете, вам нужно научиться кодировать. Вам также понадобятся сильные коммуникативные навыки, чтобы взаимодействовать со всеми, для кого вы создаете веб-сайт, и убедиться, что все участники находятся на одной странице. Для работы с интерфейсом также полезны некоторые знания в области дизайна. Некоторые работодатели будут нанимать веб-разработчиков, которые прошли учебный курс и/или имеют хорошее портфолио работ, в то время как другие могут захотеть получить степень бакалавра в области компьютерных наук или в аналогичной области.

Найти работу веб-разработчика на The Muse

Средняя зарплата в 2021 году : 121 530 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 28% (намного быстрее, чем в среднем) 9 0003

Помощник врача (также известный как PA) является лицензированным медицинским работником, оказывающим рутинную помощь пациентам. Как и доктор медицины, ассистент врача может осматривать, диагностировать и лечить пациентов; прописать лекарства; и разработать планы лечения. Но в отличие от врачей, которые работают независимо, PA должен находиться под наблюдением MD. PA могут работать в различных условиях (включая кабинеты врачей и больницы) и по разным специальностям (от первичной медико-санитарной помощи до хирургии).

Карьера помощника врача начинается со степени бакалавра в области биологии или смежной области, за которой следует программа получения степени магистра (часто называемая «школой PA»), национальный сертификационный экзамен и лицензия (требования различаются в зависимости от штата).

Найти работу помощника врача в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году : 109 020 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 25% (намного быстрее, чем в среднем)

Программное обеспечение разработчики (также известные как инженеры-программисты) проектируют , кодируйте, тестируйте и разрабатывайте программное обеспечение, будь то корпоративное программное решение, обслуживающее гигантскую корпорацию, или ориентированное на потребителя мобильное приложение, используемое отдельными лицами. В то время как веб-разработчики сосредотачиваются на веб-сайтах и ​​приложениях, разработчики программного обеспечения могут работать над всеми видами программ и функций онлайн или офлайн.

Самое важное, что вам нужно, чтобы добиться успеха в качестве разработчика программного обеспечения, — это навыки программирования. Так что, научитесь ли вы программировать с помощью степени в области компьютерных наук, учебных курсов по программированию или самостоятельного обучения, для большинства концертов это не имеет большого значения; пока у вас есть навыки — и вы можете доказать это во время технического собеседования — вы сможете получить работу.

Найдите разработчик программного обеспечения и инженер-программист вакансии на The Muse

Средняя заработная плата в 2021 году: 105 900 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 21% (намного быстрее, чем в среднем)

Актуарии обычно работают в страховых компаниях и несут ответственность за оценку рисков. Они используют математику, данные и статистику, чтобы определить, должен ли их работодатель выдать полис потенциальному клиенту — будь то физическое лицо или компания — и, если они решат, что полис должен быть выдан, какова должна быть надбавка. Актуарии проводят оценки в отношении здоровья, жизни, автомобилей, домовладельцев, медицинской халатности и страхования компенсации работникам, а также пенсионных пособий и других инвестиций.

Степень в актуарной науке (которая фокусируется на использовании математики и статистического моделирования для оценки риска) или в смежной области (например, математике или статистике) является обязательной. Кроме того, актуарии должны сдать ряд строгих экзаменов в течение нескольких лет, чтобы получить сертификат для работы в Актуарном обществе по несчастным случаям (CAS) или Обществе актуариев (SOA).

Найти работу актуария в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году : $131 710
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 17% (намного быстрее, чем в среднем)

Как следует из названия, финансовые менеджеры несут ответственность за управление финансами организации. Финансовые менеджеры могут быть наняты непосредственно компанией или работать в консалтинговой фирме, где они занимаются финансовым управлением для клиентов фирмы. В зависимости от потребностей компании или клиента финансовый менеджер может нести ответственность за различные задачи, связанные с финансами, включая выявление слабых сторон или рисков; разработка решений для устранения этих недостатков или рисков; проведение исследований; создание прогнозов и отчетов; подготовка финансовой отчетности; ставить цели; предоставление предложений о том, как компания или клиент могут достичь этих целей; и предлагая способы снижения затрат, увеличения прибыли или выхода на новые рынки.

Финансовый менеджмент требует глубоких знаний в области финансов бизнеса, которые они могли получить, например, в качестве бухгалтеров или финансовых аналитиков, и кандидатам обычно требуется степень бакалавра в области финансов, бизнеса или смежных областях, чтобы начать работу.

Найти работу финансового менеджера в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 159 010 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 16% (намного быстрее, чем в среднем) 9 0003

Менеджеры информационных систем (также известные как ИС менеджеры) несут ответственность за проектирование и, да, управление информационными системами в организации. Обычно они занимают руководящие должности в отделе информационных технологий (ИТ) компании, и им поручено оценивать текущие технологии компании, быть в курсе доступных обновлений и передового опыта, разрабатывать стратегию или план информационных систем, давать рекомендации. во всем, от аппаратного обеспечения до программного обеспечения и безопасности, а также надзор за командой для реализации их планов и рекомендаций. Так, например, ИТ-менеджер может взвесить затраты и преимущества нового программного обеспечения, передать свои рекомендации руководителям или другим лицам, принимающим решения, эффективно установить его в организации и следить за его обслуживанием и безопасностью в будущем.

Менеджерам по информационным технологиям необходимо глубокое понимание информационных систем, поэтому они обычно имеют степень бакалавра в области технологий (например, компьютерных наук или информационных технологий).

Найти работу менеджера информационных систем в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 74 000 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 12% (намного быстрее среднего) 9 0003

Руководители социальных и общественных служб организуют и курировать программы, которые поддерживают общественное здоровье и благополучие. Например, программа может быть направлена ​​на повышение уровня вакцинации от COVID в районе или на обеспечение профессиональной подготовки ветеранов. Они могут быть вовлечены в проведение исследований, чтобы выяснить, какие программы необходимы в сообществе, представить указанные программы для получения одобрения и финансирования, координировать все необходимые ресурсы, реализовать программу и проводить разъяснительную работу для повышения осведомленности о программе. Менеджеры социальных и общественных служб в основном работают в некоммерческих организациях, организациях социальных служб и государственных учреждениях, и они могут работать в различных условиях, таких как офисы, школы, больницы, клиники и приюты.

Чтобы стать менеджером общественных служб, вам потребуется степень бакалавра в области социальной работы, государственной политики, общественного здравоохранения или смежных областях, а для некоторых должностей вам может потребоваться степень магистра, которая напрямую связана с теми программами, которыми вы занимаетесь. будем нести ответственность.

Найдите работу менеджера социальных и общественных служб на The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 93 000 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 11% (намного быстрее среднего)

Иногда называемые консультантами по управлению, аналитики по вопросам управления оценивают организации и дают рекомендации по улучшению их процессов, эффективности и прибыли. Они могут отвечать за сбор информации о компании, команде или отделе; интервью сотрудников, клиентов и клиентов; анализировать как качественные, так и количественные данные; составление предложений; и предложение возможных решений проблем организации. Консультанты по вопросам управления могут работать в компании, которую они оценивают, но чаще они работают на стороннюю фирму, называемую управленческим консалтингом, или в качестве независимых подрядчиков.

Чтобы стать консультантом по вопросам управления, почти всегда требуется степень бакалавра и, возможно, степень магистра. Консультационные фирмы по вопросам управления часто имеют хорошо структурированные программы подбора персонала в кампусах колледжей и бизнес-школ, и новые сотрудники часто учатся на работе у более опытных консультантов.

Найти работу аналитика по вопросам управления и консультанта по вопросам управления в The Muse

Средняя заработная плата в 2021 году: 93 500 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 10,2% (выше среднего)

Промышленные инженеры занимаются оптимизацией и эффективностью. Они используют математические, статистические, научные и инженерные принципы для оценки людей, систем и процессов в бизнесе, включая цепочки поставок, операции, финансы, машины или оборудование. Их цель — найти наиболее эффективный способ интеграции систем и процессов, необходимых для создания продукта или услуги. Они гарантируют, что предприятия будут поддерживать низкие затраты и высокую производительность, а также достигать организационных целей (например, поставлять новый продукт к определенному сроку или оптимизировать операции по отгрузке и доставке).

Чтобы преуспеть в качестве промышленного инженера, необходимо иметь степень бакалавра в области промышленного проектирования или смежной области, и многие промышленные инженеры продолжают получать ученые степени.

Найти работу инженера-технолога на The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 135 030 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 9,9% (выше среднего) 9 0003

Менеджеры по маркетингу несут ответственность за распространение информации о продукте, услуге, событии, бренде и т. д. — и убеждать клиентов в том, что его стоит купить, посетить, подписаться и т. д. Некоторые менеджеры по маркетингу являются универсалами, в то время как другие специализируются на одном типе маркетинга (например, медиамаркетинг, электронная коммерция или поисковая оптимизация и маркетинг) — и возглавить разработку, внедрение и оптимизацию стратегий и кампаний для повышения осведомленности, связи с клиентами и стимулирования продаж или других конверсий.

Большинство менеджеров по маркетингу имеют степень в области маркетинга или смежной области. В небольшой компании вы можете быть специалистом широкого профиля, который должен заниматься несколькими или всеми аспектами маркетинга, работая в небольшой команде или даже в одиночку. Но многие средние и крупные компании стремятся нанять специализированных маркетологов, поэтому чем больше навыков вы приобретете в конкретной области маркетинга, тем больше вероятность того, что вы получите высокооплачиваемую работу.

Найти менеджер по маркетингу и другие маркетинг рабочие места в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 96 710 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 8. 1% (быстрее, чем в среднем)

Администраторы базы данных несут ответственность за поддержание систем баз данных компании и обеспечения легкого, быстрого и безопасного доступа к информации, хранящейся в них. В зависимости от базы данных это может включать оптимизацию сбора, хранения и организации данных; резервные системы; выявление проблем или несоответствий в базе данных и разработка решений; создание новых баз данных и перенос в них данных; контроль разрешений пользователей; и разработка и внедрение мер безопасности.

Понимание баз данных, принципов их работы, управления ими и их оптимизации является обязательным для администраторов баз данных, поэтому большинство администраторов баз данных имеют степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.

Найти работу администратора баз данных в The Muse

Средняя зарплата в 2021 году: 119 860 долларов США
Прогнозируемый темп роста в период с 2021 по 2031 год: 8% (выше среднего) также известные как PR-менеджеры) работают формировать то, как человек, компания или продукт воспринимаются публикой, будь то создание шума вокруг запуска нового продукта, освещение в прессе новой книги или создание положительного отношения к бренду для корпорации. Менеджеры по связям с общественностью достигают этих целей, используя различные стратегии, включая построение и поддержание отношений со СМИ, написание пресс-релизов и контроль за ущербом, чтобы свести к минимуму влияние негативной прессы.

Менеджеры по связям с общественностью, как правило, имеют степень бакалавра в области связей с общественностью, коммуникаций, маркетинга или смежных областях, но опыт создания интереса и создания положительной прессы может открыть двери даже для кандидатов без степени.

Найдите работу менеджера по связям с общественностью и других специалистов по связям с общественностью в The Muse

Дина де Бара — писатель-фрилансер, живущий в Портленде, штат Орегон. Когда она не занята развитием своего бизнеса или печатанием на клавиатуре, ей нравится проводить время в походах по тихоокеанскому северо-западу, путешествовать со своим будущим мужем или без ума от своей собаки Беннетта. Вы можете следить за ней в Твиттере (она новичок!) на @Deanna_deBara.