Как найти работу по специальности: Как найти работу специалистам без опыта

Как найти работу при смене сферы деятельности, специальности или профессии

Решили, что хотите заняться чем-то другим? Воспользуйтесь советами Юлии Жижериной, бизнес-консультанта по управлению персоналом и трудовому праву, чтобы быстрее найти работу в новой сфере.

Поменять сферу деятельности, а тем более профессию – непросто. Однако люди нередко решаются на такой шаг по разным причинам. Толчком к переменам может послужить отмирание ненужных и появление новых профессий, кризис в какой-либо сфере экономики или «карьерный тупик».

Вот пример, когда сама жизнь продиктовала необходимость перемен. Одна моя знакомая окончила технический ВУЗ в середине 90-х, когда интерес к инженерным специальностям на рынке сильно упал.

По этой причине она пошла работать преподавателем иностранного языка и переводчиком (смена профессии), потому что во время учебы в ВУЗе хорошо выучила английский язык. Но ей хотелось чего-то большего, поэтому параллельно она окончила юридический ВУЗ, стала юристом в производственной организации (смена профессии) и в итоге доросла до заместителя директора по правовым вопросам. После переезда в Москву моя знакомая вновь решилась на перемены: она освоила кадровое делопроизводство, устроилась менеджером по персоналу (смена профессии на смежную) и со временем стала директором по персоналу крупной организации. При каждом повороте карьеры этой женщине приходилось не только осваивать новую профессию, но и доказывать рекрутерам, что можно стать профессионалом не в одной области.

Многие рекрутеры по-прежнему относятся к людям, которые решили поменять специальность или профессию, скептически. Их опасения понятны. Среди кандидатов с кросс-функциональным опытом имеются как талантливые люди, которые успевают за одну жизнь стать экспертами в нескольких профессиях, так и настоящие «летуны», не способные методично трудиться и достигать результатов. Такие люди могут только слоняться из компании в компанию, от профессии к профессии без цели и смысла. Как же доказать работодателю, что вы не из их числа?

Смена отрасли или сферы деятельности

Если отрасль, в которую вы решили перейти, смежная с вашей (юрист был юрисконсультом в банковской сфере, а стал юрисконсультом в страховой сфере), вам будет нетрудно убедить работодателя вас принять.

Если же отрасли разные (из банка юрисконсульт ушел работать в строительную компанию), устроиться на работу будет сложнее. В этом случае постарайтесь найти связь с предыдущей сферой.

Например, когда вы работали юристом в банке, среди клиентов было множество строительных компаний, поэтому вы знакомы со спецификой их работы и их юридическими проблемами.

В любом случае необходимо убедить работодателя, что вы изучили новую для вас сферу с точки зрения вашей профессии. Если это возможно, предложите работодателю выполнить тестовое задание.

Смена специализации

Поменять специализацию сложнее, чем сферу деятельности. Например, вы врач-терапевт, а решили стать врачом-иммунологом, или специалист по рекламе, который хочет уйти в область PR.

Рекрутеры к таким кандидатам относятся более настороженно, поскольку им требуется больше времени на адаптацию. Если у вас уже есть опыт работы, пусть и небольшой, в новой специальности, обязательно отразите свои достижения.

Если вы ищете работу после изменения специализации первый раз, будьте готовы к более низкому уровню зарплаты по сравнению с предыдущим местом. В этом случае есть смысл пойти на понижение, потому что вам надо наработать соответствующие навыки.

Рекрутерам стоит подчеркнуть ваши достижения в учебе по новой специальности, заинтересованность в ней. Постарайтесь пояснить, как навыки, наработанные в предыдущей специальности, помогут в этой деятельности. Приведите примеры, как быстро вы обучаетесь и адаптируетесь в новой обстановке.

Вас могут спросить, почему вы решили сменить специальность, поэтому подготовьте ответ. Вы можете назвать причины как личного, так и экономического характера. Но не стоит говорить, что вы решили сменить специальность только потому, что здесь платят больше.

Смена профессии

Еще более серьезный шаг – решиться сменить профессию. Человек может выбрать смежную профессию, например, преподаватель пойдет работать логопедом, а может и кардинально поменять профессиональную судьбу, если преподаватель вместо логопеда станет агентом по недвижимости. Переход к смежной профессии сопровождается значительным снижением профессионализма на время освоения специальности. Поэтому такой кандидат вызывает наибольшие опасения рекрутеров при рассмотрении резюме.

Первое, что будет интересовать рекрутера, почему вы решили сменить профессию. Поэтому лучше указать причину в начале резюме.

Не стоит рассчитывать, что уровень дохода останется прежним. Ведь вы как будто начинаете профессиональную жизнь сначала, то есть опять становитесь «молодым» специалистом. Обратите внимание на вакансии для начинающих. Возможно, стоит согласиться на бесплатные стажировки, чтобы получить некоторые навыки практической работы и рекомендации.

Используйте также советы из предыдущих разделов: подчеркните достижения в учебе, попытайтесь связать новую профессию с предыдущим опытом и навыками, покажите, как ваши личные качества помогут быстро освоить нужные компетенции.

Несмотря на ваши усилия, некоторые рекрутеры и работодатели могут остаться при своем мнении, что профессию и специальность надо выбирать один раз и на всю жизнь. В этом случае продолжайте поиски, и вы обязательно найдете компанию, где понимают, какую пользу может принести человек, который решился сменить профессию.

Да, снижение уровня профессионализма в период освоения должности, несомненно, есть. Но чем выше уровень предыдущих достижений, тем быстрее и успешнее будет пройден период адаптации и тем меньше снижение квалификации. Почему? Человек, достигший успехов в предыдущей отрасли или профессии, знаком с общими принципами освоения нового. Он умеет учиться, приобретать навыки и достигать результатов, а значит, он сможет достигнуть профессионального уровня и в другой области.

Кроме того, встречается много примеров, когда человек, работавший в другой сфере, приносил в компанию много интересных идей, о которых не задумывались люди, замкнувшиеся в узких рамках своей специальности.

В условиях быстрого современного развития переход из одной сферы, специальности или даже профессии в другую становится реальностью, к которой, к сожалению, пока готовы не все рекрутеры и работодатели. Однако это не повод отказываться от перемен, если это действительно то, чего вы хотите. Используйте мои советы и вдохновляйтесь многочисленными примерами. В моей практике встречались истории успеха, связанные с переходом из отрасли в отрасль и в смежную специальность. Один знакомый врач в студенческие годы освоил хирургию и в течение первых пяти лет после учебы был военным врачом. После увольнения из армии он стал психиатром, а достигнув значительных успехов (врач высшей категории, автор учебника), занялся психотерапией, потому что интереснее стало работать со здоровыми людьми. Сейчас он занимается просветительской деятельностью и собственным бизнесом, став основателем известной во всем мире психологической школы.

А каким будет ваш следующий шаг в карьере?

Автор: Юлия Жижерина

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест

E-mail

Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School

Как найти работу своей мечты?

Мнение эксперта

Светлышева Ольга Юрьевна
ведущий преподаватель Центра «Специалист»

Для многих кандидатов общение с потенциальным работодателем является сложным испытанием. Как правило, это происходит тогда, когда соискатель относится к собеседованию, как к экзамену. Многих людей, находящихся в поиске работы, посещают опасения, тревоги, страхи. Вот некоторые из них:

• Опасение проверки профессиональных и личностных качеств.
  Действительно, работодатель хочет понять, соответствует ли кандидат требованиям должности, поэтому использует различные виды проверки: вопросы, задания, кейсы, профессиональное и психологическое тестирование и даже такую сложную процедуру, как Ассессмент Центр. Не стоит отказываться от подобных испытаний, только пройдя их, можно оценить свои сильные и слабые стороны, а далее работать над своим развитием. Например, одной из наших выпускниц на собеседовании (на должность «дизайнер-верстальщик») предложили выполнить задание, связанное с текстом и таблицами. С текстовой частью она справилась отлично, а таблицы вызвали затруднение. Ей отказали в приеме на работу, но похвалили за смелость, и она была довольна тем, что проверила свои силы. Она сделала вывод, что работа с таблицами не для нее.
• Возраст.
  Иногда люди боятся, что они слишком молоды, либо слишком зрелы для начала профессиональной деятельности. И в том, и в другом случае есть свои преимущества: у молодых – потенциал (напр., А. Морита основал всемирно известную фирму «Сони корпорейшн» в возрасте 25 лет), а у взрослых людей — жизненный опыт (Мэри Кэй начала бизнес в 50 лет). Никогда не рано и никогда не поздно учиться и развиваться!
• Понимание недостаточности знаний.
  Конечно, все знать невозможно, но должно быть желание к развитию и обучению, а наш Центр вам в этом поможет.
• Отсутствие опыта.
  Часто кандидаты жалуются, что не могут разорвать порочный круг: работодатели хотят видеть опытных работников, а человек не может приобрести опыт, если без него не принимают на работу. Вспомните свою предыдущую жизнь, возможно, раньше вы занимались смежными видами деятельности или ваше хобби приближено к желаемой профессии. Например, одна из соискателей заканчивала курс «Менеджер по персоналу» и, не имея опыта по этой специальности, пыталась найти работу. Проанализировав свое прошлое, она поняла, что обладает необходимыми качествами для данной должности: имеет опыт работы с документацией (работала секретарем) и людьми (проводила психологическое консультирование), организаторские способности, есть профильное психологическое образование, а в нашем Центре получила знания о современных технологиях и инструментах для эффективного управления персоналом. Обладая таким набором качеств и демонстрируя огромное желание, она сумела убедить работодателя в том, что отсутствие опыта работы не является препятствием для успешного выполнения предложенных функций.
• Страх отказа.
  Разумеется, работодатель не может сделать предложение о работе всем кандидатам, следовательно, кому-то приходится отказывать. Но для кандидата это не должно быть трагедией. Отказ – это, прежде всего, определенность и возможность совершенствования.

Итак, работодатель хочет видеть мотивированного, лояльного, готового обучаться сотрудника с опытом работы.
Безусловно, каждая история поиска работы уникальна, но существуют закономерности, которые следует учитывать всем кандидатам:

• Прежде всего, поймите, какую работу вы хотите (задачи, статус, границы ответственности, оплата труда и пр.).
• Относитесь к поиску работы как к интересному занятию, стараясь делать это профессионально (посещайте больше собеседований, приобретайте опыт самопрезентации).
• Проявляйте инициативу и активность (отправляйте резюме даже на те вакансии, под требования которых вы подходите частично, звоните работодателям, интересуйтесь судьбой вашего резюме и т.п.). Тот, кто стучится в дверь, будет услышан.
• Используйте креативные решения: около половины вакансий на рынке труда скрытые (т.е., официально не публикуются), следовательно, необходимы неординарные пути выхода на потенциального работодателя (например, молодой человек, мечтавший работать в компании «Coca-Cola», посетив с экскурсией производство этой компании, зашел в отдел кадров и заявил, что не уйдет, пока с ним не проведут собеседование).
• Помните о Законе притяжения – с нами происходит то, на что мы настраиваемся, наши желания рано или поздно сбываются. Поэтому настройтесь на позитив и у вас все получится!

Секреты успешного резюме

Резюме – это визитная карточка соискателя,  из которой работодатель получает первое впечатление о кандидате и принимает решение о приглашении на собеседование. Составление резюме — хорошее психологическое упражнение, которое повышает уверенность в себе, поэтому отнестись к нему надо творчески. Резюме должно быть структурировано, логично, читабельно, занимать 1-2 страницы. Кандидаты часто интересуются, что надо писать в резюме, чтобы оно демонстрировало преимущества.

Основная рекомендация: не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Критически оцените соответствие изложенной в вашем резюме информации требованиям вакансии и вспомните все, что связано с этой профессией. Например, одна из кандидатов работала продавцом–консультантом в магазине и часто занималась декорацией витрин. После окончания наших курсов по дизайну хотела найти работу дизайнера интерьеров, но очень переживала, что у нее нет опыта работы в этой профессии. Составляя  резюме, она подчеркнула свое обучение в художественной школе, указала опыт оформления витрин и сделала ссылку на свое портфолио, которое составила во время и после обучения в Центре. В результате даже при отсутствии официального опыта работы по профессии, ее резюме стало привлекательным для работодателя.

Составьте несколько вариантов резюме для разных случаев (хронологическое, функциональное, комбинированное) и корректируйте информацию в зависимости от вакансии. Например, если в объявлении о вакансии требуется владение программой 1С: Предприятие 8.0, а вы изучали на курсах эту программу, но опыта работы с ней нет, можно в резюме указать «знаком  с программой 1С: Предприятие 8.0», а на собеседовании объясните, что вы обучаемы и готовы в свободное от работы время совершенствовать полученные на курсах навыки.

Бывает и так, что записи о работе в трудовой книжке не всегда соответствуют реальному опыту. Например, в трудовой книжке перерыв  в работе 1 год, а в это время кандидат работал по договору возмездного оказания услуг. Не стоит отчаиваться: резюме — это не копия трудовой книжки, в нем следует указывать реальные места работы, но будьте готовы доказать эти факты при помощи документов (трудовой или гражданско-правовой договор, справки с места работы, копии документов, связанных с работой – приказов о приеме, переводе, увольнении и др.).

Соотношение вакансий и резюме в настоящее время не в пользу кандидатов. Ежедневно работодатель получает большое количество резюме и не всегда в состоянии тщательно отработать каждое. В такой ситуации обратить на себя внимание работодателя соискателю поможет сопроводительное письмо, которое показывает:

• заинтересованность кандидата именно в данной вакансии
• умение кратко и грамотно излагать свои мысли
• навык самопрезентации

Резюме с сопроводительными письмами, как правило, рассматриваются в первую очередь.

Значение дополнительного образования при трудоустройстве

Безусловно, более эффективно будет работать сотрудник, обладающий достаточным объемом знаний. Поэтому при зачислении в кадровый резерв или выдвижении на вышестоящую должность обязательно учитывается образование кандидата (основное и дополнительное).

Например, наша выпускница решила попробовать применить свои знания и умения, полученные на занятиях 3ds max, на профессиональном уровне. Она поговорила с руководством, и в их компании появилось новое направление: «услуги дизайнера». Уже через два месяца затраты на курсы «окупились». Через полгода ее повысили в должности.

А в случае сокращения штата обучение может помочь сохранить работу — ст. 179 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников предпочтение в оставлении на работе при равной производительности труда отдается работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Нужно ли повышать свою квалификацию

В современном быстроменяющимся мире необходимо быть мобильным и непрерывно обучаться.  Работодатель хочет видеть развивающегося работника и при отборе кандидатов обращает внимание на то, когда соискатель последний раз проходил обучение.

Каждый соискатель должен понимать требования современного рынка труда и проводить самомаркетинг, т.е. анализировать свою роль, востребованность и стоимость на рынке труда. И если у него не хватает знаний, умений и навыков в интересующей его деятельности, их необходимо приобрести.

Например, женщина средних лет, домохозяйка, долго не могла найти работу. Ее сын посоветовал освоить работу на компьютере и она, закончив курсы по базовой компьютерной подготовке, успешно устроилась на работу.

Другой слушатель (freelancer) за последние 4 года закончил в нашем Центре 15 курсов по разным направлениям и считает, что это очень помогает при поиске заказов, поскольку для клиентов факт его постоянно повышения квалификации является гарантией высокого качества его работы.

Учитесь в «Специалисте» — и Вы устроитесь на работу, о которой мечтали!

Вспоминается недавно произошедший случай. Один наш слушатель, еще обучаясь в Центре, отправил свое резюме в известную компанию на должность, где требовался опыт работы. Не дождавшись ответа от работодателя, он сам позвонил и на вопрос: «На что Вы рассчитываете? У Вас нет опыта работы по данной специальности» наш слушатель ответил:
«Во-первых, я очень хочу работать в вашей компании, во-вторых, я заканчиваю обучение в ЦКО «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, в-третьих, у меня есть работы, которые я могу продемонстрировать Вам при встрече».

Работодатель не смог устоять против такой аргументации и пригласил кандидата на собеседование.

Сегодня в нашем Центре обучаются слушатели, повышающие квалификацию и слушатели, решившие поменять свою профессию, переквалифицироваться. После окончания обучения в Центре «Специалист» слушатели получают престижное свидетельство Центра, признанное работодателями во всем мире.

Многие потенциальные работодатели обучают в нашем Центре своих работников и хорошо знают уровень подготовки наших слушателей. Вот небольшой список наших корпоративных клиентов:

• Cisco WW Partner Development & Education Team
• Компания ВТБ 24
• Компания Яндекс
• L’ Oreal Paris Russie
• Сбербанк
• Билайн
• Мегафон
• МТС
• Аэрофлот
• IKEA
• Canon
• Московский Городской Психолого-Педагогический Университет

Их отзывы можно посмотреть на нашем сайте.

Мы заинтересованы в  том, чтобы наши слушатели применяли полученные знания на практике, поэтому стараемся помочь нашим выпускникам в трудоустройстве. С 1995 года в нашем Центре работает Служба трудоустройства. Ежемесячно проводятся Дни карьеры, на которые приглашаются работодатели, предлагающие свои вакансии нашим выпускникам.

Также приглашаем вас на курс «Успешный поиск работы и трудоустройство» (для выпускников нашего Центра обучение бесплатное), на котором обсуждаются актуальные темы, касающиеся трудоустройства.

Лучше всего о своих успехах рассказывают сами наши выпускники. Читайте истории успеха выпускников здесь!

Желаем всем нашим слушателям найти «своего» работодателя!

Светлышева Ольга Юрьевна
ведущий преподаватель Центра
по направлению кадрового менеджмента

Вакансий для врачей | Врач Вакансии

Врач Вакансии | Доктор Джобс | Практика Матч

Поиск вакансий врача или опытного практикующего врача по профессии ниже

Профессии
ПрофессииВрачСоюзное здоровьеСертифицированная медсестра-акушеркаСертифицированная дипломированная медсестра АнестезиологКлиническая медсестра-специалист Практикующая медсестраПомощник врача

Специальности
SpecialtiesAcademicAdministrationAllergy & ImmunologyAnesthesiologyCardiologyChild NeurologyCritical Care MedicineDentistryDermatologyEmergency MedicineEndocrinologyFamily MedicineGastroenterologyGeneticsGeriatric MedicineHematologyHematology/OncologyHospice & Palliative MedicineHospitalistInfectious DiseasesInternal MedicineInternal Medicine — PedsNephrologyNeurological SurgeryNeurologyNuclear MedicineObstetrics & GynecologyOccupational MedicineOncologyOphthalmologyOptometryOrthopedic SurgeryOsteopathic Neuromusculoskeletal MedicineOtolaryngologyPain MedicinePathologyPediatricsPhysical Medicine & RehabilitationPodiatryPreventive MedicinePsychiatryPsychiatry — Child & AdolescentPsychologyPulmonary Critical Care MedicinePulmonary DiseaseRadiation OncologyRadiologyRheumatologySleep MedicineSurgeryTelemedicineUrgent CareUrologyVascularWound Care

Специальности и подспециальности

Состояние
StatesAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUS Virgin IslandsUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

Ресурсы для врачей

• См. Организации по найму
• Подать заявку на получение стипендии резидента 2023 г.
• Отправьте свое резюме для БЕСПЛАТНОЙ проверки
• Запланируйте звонок с нами

Вакансии для врачей по специальностям |
Посмотреть все специальности

• Академические вакансии
• Административные должности
• Аллергия и иммунология Вакансии
• Вакансии анестезиолога
• Кардиология Вакансии
• Детская неврология Вакансии
• Вакансии в области интенсивной терапии
• Работа в стоматологии
• Дерматология Вакансии
• Вакансии в сфере неотложной медицинской помощи
• Эндокринология Вакансии
• Работа в семейной медицине
• Гастроэнтерология Вакансии
• Генетика Вакансии
• Работа в гериатрической медицине
• Вакансии в гематологии/онкологии
• Работа в хосписной и паллиативной медицине
• Вакансии госпиталя
• Инфекционные заболевания Вакансии
• Вакансии по внутренним болезням
• Терапия — Вакансии для педиатров
• Нефрология Вакансии
• Работа в нейрохирургии
• Неврология Вакансии
• Работа в области ядерной медицины
• Акушерство и гинекология Вакансии
• Вакансии в области медицины труда
• Работа в онкологии
• Вакансии в офтальмологии
• Работа в области оптометрии
• Вакансии в ортопедической хирургии
• Работа в остеопатической нейромышечно-скелетной медицине
• Отоларингология Вакансии
• Вакансии в медицине боли
• Работа в области патологии
• Педиатрия Вакансии
• Физическая медицина и реабилитация Работа
• Подиатрия Вакансии
• Работа в области профилактической медицины
• Работа в психиатрии
• Психиатрия – детские и подростковые профессии
• Работа психолога
• Вакансии в области интенсивной терапии легких
• Легочные заболевания Работа
• Работа в радиационной онкологии
• Радиология Вакансии
• Работа в ревматологии
• Вакансии в медицине сна
• Хирургия Вакансии
• Работа в сфере телемедицины
• Вакансии неотложной помощи
• Урология Вакансии
• Сосудистые операции
• Работа по уходу за ранами

Избранные работодатели

Приложение для поиска работы врача

Мобилизуйте свой поиск работы врачом! Загрузите бесплатное приложение для поиска работы врачом с сайта PracticeMatch.

Общенациональные ярмарки вакансий
Доступно расписание на 2023 год

Ярмарки вакансий

PracticeMatch — это БЕСПЛАТНЫЕ мероприятия, разработанные специально для врачей всех медицинских специальностей и дающие возможность встретиться с потенциальными работодателями из многих престижных организаций.

Ежемесячные статьи

Если вы врач,
специалист по подбору персонала или продвинутый специалист, у PracticeMatch есть полезные ежемесячные статьи, в которых вы найдете идеи, советы, исследования и рекомендации по текущим темам и проблемам, с которыми сталкиваются рекрутеры и поставщики услуг.

Обзор компенсаций

PracticeMatch в настоящее время проводит ежегодное исследование вознаграждения врачей, чтобы сообщить о тенденциях в заработной плате, бонусах при регистрации и удовлетворенности работой. Прочитайте последний отчет сейчас.

PracticeMatch находится в Сент-Луисе, штат Миссури, и является лидером отрасли в предоставлении услуг данных для практикующих врачей, резидентов, научных сотрудников и опытных практикующих врачей, чтобы помочь штатным врачам-профессионалам. PracticeMatch также предоставляет медицинским работникам возможности трудоустройства и ценные карьерные ресурсы.

Практика Матч имеет богатую историю инноваций в области заполнения вакансий врачей. Наши надежные онлайн-базы данных первыми объединили все услуги, связанные с подбором персонала. Индустрия рекрутмента развивается с каждым днем, и PracticeMatch не игнорирует этот факт. Компания остается на шаг впереди и прогнозирует изменения и сбои в сфере занятости и найма врачей. По мере развития рекрутинга в сфере здравоохранения практикующие медсестры и помощники врачей набираются с той же жадностью, что и врачи. Чтобы удовлетворить эту потребность, PracticeMatch создала новую расширенную базу данных практикующих врачей, APMatch, чтобы помочь практикующим медсестрам и фельдшерам в их стремлении найти идеальную возможность для практики.

PracticeMatch проводит общенациональные живые и виртуальные ярмарки вакансий, разработанные специально для резидентов, стипендиатов, практикующих врачей, NP и PA по всем медицинским специальностям и подспециальностям. Эти ярмарки вакансий предоставляют посетителям возможность встретиться с потенциальными работодателями из ведущих больниц и систем здравоохранения как на местном, так и на национальном уровне.

Посещение ярмарки вакансий PracticeMatch позволит вам максимально эффективно использовать свое время и оптимизировать усилия по поиску работы. Независимо от того, завершаете ли вы обучение в этом году или через несколько лет, никогда не бывает слишком рано для установления контактов с потенциальными работодателями.

Наш собственный штат экспертов имеет возможность снабдить рекрутеров знаниями о маркетинговых кампаниях по электронной почте, кампаниях прямого почтового маркетинга, решениях по поиску клиентов для телемаркетинга и качественном обслуживании клиентов.

Мы предлагаем широкий спектр услуг как для рекрутеров, так и для начинающих или уже практикующих медицинских работников. Наряду с нашими преимуществами для штатных врачей-специалистов, желающих заполнить рабочие места врачей, у нас есть преимущества для медицинских работников, включая практикующих медсестер и помощников врачей, и мы можем помочь им в поиске работы. ПрактикаMatch полна карьерных ресурсов, которые помогут начинающему медицинскому работнику получить работу врача или опытного практикующего врача. Такие функции, как наша онлайн-доска вакансий, облегчают поиск работы врачом и другими медицинскими работниками.

Заинтересованы в возможностях трудоустройства в PracticeMatch? Присоединяйтесь к нашей команде первоклассных специалистов в нашем офисе в Сент-Луисе, штат Миссури, или в Форт-Вашингтоне, штат Пенсильвания.

Работа врача по штатам

• Алабама
• Аляска
• Аризона
• Арканзас
• Калифорния
• Колорадо
• Коннектикут
• Делавэр
• округ Колумбия
• Флорида
• Грузия
• Гавайи
• Айдахо
• Иллинойс
• Индиана
• Айова
• Канзас
• Кентукки
• Луизиана
• Мэн
• Мэриленд
• Массачусетс
• Мичиган
• Миннесота
• Миссисипи
• Миссури
• Монтана
• Небраска
• Невада
• Нью-Гэмпшир
• Нью-Джерси
• Нью-Мексико
• Нью-Йорк
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Огайо
• Оклахома
• Орегон
• Пенсильвания
• Пуэрто-Рико
• Род-Айленд
• Южная Каролина
• Южная Дакота
• Теннесси
• Техас
• Виргинские острова США
• Юта
• Вермонт
• Вирджиния
• Вашингтон
• Западная Вирджиния
• Висконсин
• Вайоминг

• О нас
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Пресс-релизы
• Привилегированные партнеры
• Политика конфиденциальности
• Политика конфиденциальности штата Калифорния
• Не продавать мою информацию
• Условия использования
• Положения и условия
• Карта сайта

Работа в клинике Майо

Представьте себе, что работа может изменить вашу жизнь.

Пациенты, столкнувшиеся с серьезными заболеваниями, находят путь к исцелению в клинике Майо. Мы гуманизируем практику медицинского обслуживания и вселяем надежду в людей, которые больше всего в этом нуждаются — по одному пациенту за раз. Наш подход, ориентированный на команду, предоставляет передовые знания каждому пациенту, а исследования и образование обеспечивают инновации. Это меняет жизнь.

Обеспечение безопасности и благополучия наших пациентов, посетителей, персонала и местного населения — наша самая глубокая обязанность в Mayo Clinic. В качестве условия приема на работу клиника Майо требует, чтобы все новые сотрудники были полностью вакцинированы от COVID-19, если только не существует утвержденного исключения. Новые сотрудники должны будут получить по крайней мере одну дозу вакцины до начала работы с запланированной второй дозой или предоставить подтверждение предыдущей вакцинации.

Больница №1 в стране.

Больница №1 в США по версии US News & World Report за 2022-2023 гг. Ежегодно в отделениях Mayo Clinic проходят лечение более миллиона пациентов из 130 стран.

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Мы полагаемся на разнообразие взглядов и опыта наших коллег, чтобы постоянно бросать себе вызов и создавать рабочее место, которое поддерживает разнообразие, равенство и инклюзивность. Станьте частью наследия, которое объединяет наши различия и позволяет нам оказывать наилучшую помощь пациентам со всего мира.

Читать далее

Преимущества

По мере развития вашей карьеры наши компенсационные и льготные пакеты будут меняться вместе с вами — удовлетворять потребности сейчас и предвидеть, что будет дальше. Мы знаем, что когда клиника Майо позаботится о вас, вы сможете лучше заботиться о наших пациентах.

Читать далее

Возможности обучения

Мы предлагаем множество возможностей для дальнейшего обучения и роста вместе с Mayo Clinic. Начиная от стажировок и заканчивая программами стипендий, вы никогда не остановитесь, где бы вы могли пойти дальше.

Читать далее

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов.

Присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу талантов, чтобы получать оповещения о появлении новых возможностей, которые изменят вашу жизнь.

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов

Зарегистрируйтесь, оставайтесь на связи и получайте возможности, соответствующие вашим навыкам, отправленные прямо на ваш почтовый ящик

Имя

Фамилия

Адрес электронной почты

Номер телефона

Загрузить резюме/резюме (должно быть менее 1 МБ)

ЗаинтересованыВыберите категорию работы из списка вариантов. Выберите местоположение из списка вариантов. Наконец, нажмите «Добавить», чтобы создать оповещение о вакансии.

Категория вакансийВыберите однуПровайдеры передовой практикиБизнесОбразованиеИнжинирингРуководительОбъекты поддержкиГлобальная безопасностьДомашнее хозяйствоИнформационные технологииСтажировкаЛабораторияСестринское делоОфисная поддержкаУход за пациентами ДругоеАптекаФлеботомияВрачПост-докторантураРадиологическая визуализацияИсследовательУченыйХирургические услугиТерапия

LocationSelect LocationAlbert Lea, MinnesotaAustin, MinnesotaBarron, WisconsinBloomer, WisconsinCannon Falls, MinnesotaChippewa Falls, WisconsinDecorah, IowaDuluth, MinnesotaEau Claire, WisconsinFairmont, MinnesotaGlenwood City, WisconsinJacksonville, FloridaKasson, MinnesotaLa Crosse, WisconsinLake City, MinnesotaLondon, EnglandMankato, MinnesotaMenomonie, WisconsinMinneapolis-St. Paul-Bloomington, MinnesotaMondovi, WisconsinNew Prague, MinnesotaOnalaska, WisconsinOsseo, WisconsinOwatonna, MinnesotaPhoenix, ArizonaPrairie du Chien, WisconsinRed Wing, MinnesotaRice Lake, WisconsinRochester, MinnesotaSaint Augustine, FloridaSaint Cloud, MinnesotaSaint James, MinnesotaSaint Peter, MinnesotaScottsdale, ArizonaSparta, WisconsinTempe, ArizonaTomah, WisconsinWaseca , Миннесота

Area of ​​InterestSelect OneNursingLaboratory Medicine PathologyResearchRadiologyCardiovascular MedicineFinanceFacilitiesLicensed Practical Nurse LPNPsychiatry PsychologyEmergency MedicineEnvironmental ServicesSurgeryInformation TechnologyNeurologyPharmacyPhysical Medicine RehabilitationRespiratory TherapyGlobal SecurityFamily MedicineDesk OperationsHealthcare Technology ManagementSocial WorkGeneral ServicesAmbulance ServicesAnesthesiology Perioperative MedicineHospital Internal MedicinePatient SchedulingSurgical TechnicianGastroenterology HepatologyGeneral Internal MedicineMayo Collaborative ServicesObstetrics GynecologyOphthalmologyPediatricsRadiation OncologySenior CareDermatologyEducationInternationalCardiovascular SurgeryEndocrinologyNeurologic SurgeryOrthopedicsUrologyBiochemistry Molecular BiologyHematologyMedical OncologyCancer CenterCritical CareLinen Central ServicesMolecular MedicineSurgical AssistantDigitalEpidemiologyHealth Information Management ServicesMayo Clinic LaboratoriesOncologyAddiction ServicesCommunity Internal MedicineHousekeepingInfectious DiseasesOtolaryngology ENTPain MedicinePhysiology Biomedical EngineeringTravelArtificial Intelligence InformaticsCenter for Individualized MedicineClinical Trials BiostatisticsDental SpecialtiesHome Medical EquipmentHospice Palliative CareLegalNephrology HypertensionPrimary CarePulmonary_Sleep MedicineSpiritual CareSports MedicineTransplantAllergic DiseasesHuman ResourcesMayo Clinic PlatformMolecular Pharmacology Experimental TherapeuticsNeurosciencesStrategyAdministrationBusiness DevelopmentCenter for Clinical Translational ScienceClinical Systems EducationCommunicationsDevelopment_PhilanthropyExecutive OfficeImmunologyInformation SecurityQualityRheumatologyUrgent CareVolunteer Services

Подтвердите адрес электронной почты

Отправляя свою информацию, вы соглашаетесь получать электронные сообщения от Mayo Clinic.

Просмотреть все наши доступные возможности

• О нас

  Если вы хотите узнать, как на самом деле обстоят дела в клинике Мэйо, просто спросите. Вы обнаружите, что наша гордость за то, где мы работаем и за то, что мы делаем, является общей чертой. Вы также найдете много вдохновляющих историй о том, как жизнь изменилась к лучшему.

  Узнать больше

• Программа резидентуры медсестер

  Программа резидентуры медсестер (NRP) предназначена для всех медсестер со стажем работы менее 12 месяцев и должна быть завершена в течение первого года. NRP обеспечивает основу для успешного перехода к профессиональной медсестре, способствуя образовательному и личному развитию.

  Узнать больше

• Преимущества

  По мере развития вашей карьеры наши компенсационные и льготные пакеты будут меняться вместе с вами — удовлетворять потребности сейчас и предвидеть, что будет дальше. Мы знаем, что когда клиника Майо позаботится о вас, вы сможете лучше заботиться о наших пациентах.

  Узнать больше

События

Мы будем рады связаться с вами.

Нажмите кнопку, чтобы просмотреть список наших предстоящих мероприятий.

Просмотр событий

Равные возможности

Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, национального происхождения, защищенного статуса ветерана или статуса инвалида. Узнайте больше о «EEO — это закон». Клиника Мэйо участвует в программе E-Verify и может предоставить Администрации социального обеспечения и, при необходимости, Министерству внутренней безопасности информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника.для подтверждения разрешения на работу.

Разумные приспособления

Клиника Мэйо предоставляет разумные приспособления лицам с ограниченными возможностями, чтобы расширить возможности и устранить препятствия на пути к трудоустройству. Если вам нужно разумное приспособление в процессе подачи заявки; Чтобы получить доступ к объявлениям о вакансиях, подать заявку на работу, пройти собеседование, пройти тестирование перед приемом на работу или пройти процедуру адаптации, свяжитесь с отделом кадров по телефону 507-266-0440 или 888-266-0440.

Предложения о работе

Предложения о работе предоставляются при условии успешного прохождения оценки после поступления на работу, включая скрининг мочи на наркотики, анализ иммунизации и кожные пробы на туберкулин (ТБ), если применимо.

Реклама

Клиника Мэйо — некоммерческая организация, доходы от рекламы в Интернете помогают поддерживать нашу миссию. Mayo Clinic не поддерживает какие-либо рекламируемые продукты и услуги третьих лиц.

Рекламная и спонсорская политика | Возможности рекламы и спонсорства

Разрешение на перепечатку

Одна копия этих материалов может быть перепечатана только для некоммерческого личного использования.