Как найти работу себе: Как найти работу: способы, этапы и советы по поиску работы

6 советов как найти работу тем, у кого пока нет опыта — Work.ua

Конечно, опыт работы дает весомые преимущества при трудоустройстве, но и без него вполне можно найти работу. Work.ua рассказывает, как это сделать.

Погулять по заколдованному кругу при поиске работы доводилось многим: работодатели предпочитают принимать на работу тех, кого не нужно обучать, кто уже приобрел нужные навыки и сразу приступит к работе, а новички не могут получить опыт, потому что их едва ли не всюду встречают отказом.

Но отчаиваться не стоит. Если бы круг невозможно было разорвать, то все бы сидели без работы. Правда ведь? Work.ua делится шестью советами, которые помогут разорвать порочный круг «нет опыта — нет работы — нет опыта».

Составьте список компаний в вашей сфере деятельности

Проведите исследование, где вы можете работать без опыта работы. Воспользуйтесь фильтром «без опыта работы» в поиске вакансий на Work.ua. Узнайте об этих компаниях как можно больше. Полученная информация поможет вам грамотно составить резюме и более уверенно чувствовать себя на собеседовании.

Создайте структурированное и информативное резюме

Основная идея для резюме молодого специалиста — как можно подробнее рассказать даже о минимальном опыте работы и навыках, показать достижения, награды. Мы рассказывали о том, как писать резюме, если писать не о чем. Но если в двух словах, то не забудьте упомянуть об:

• общественной работе;
• участии в волонтерских проектах;
• стажировках;
• наградах, сертификатах;
• подработках, если таковые были, даже если это была неквалифицированная работа.

Описывая навыки, не искажайте реальное положение вещей: не приписывайте себе те, которых нет или которыми вы планируете овладеть в ближайшее время. Но и не преуменьшайте свои возможности — опишите все, что умеете; любая деталь может сыграть в вашу пользу.

Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо во все компании из вашего списка

Прикрепите к резюме сопроводительное письмо с коротким, но емким обоснованием, почему работа, на которую вы претендуете, идеально подходит именно вам. Потратьте некоторое время для анализа вакансии, покажите свои аналитические и творческие способности, объясняя потенциальному работодателю, что ваши знания, умения, личные качества и жизненный опыт делают вас идеальным кандидатом для этой должности.

Работодатель заинтересован в решении собственных проблем. Поэтому говорите о потребностях предприятия и о том, как вы поможете компании в ее росте и достижении целей.

На собеседовании покажите свое желание учиться и развиваться

Работодатели любят сотрудников, которые хотят развиваться. Они скорее отдадут предпочтение человеку без опыта работы, но желающему овладевать новыми знаниями, а не тому, кто считает, что свое отучился и теперь можно просто отсиживать положенные часы «от звонка до звонка».

И готовьтесь к собеседованию! Чтобы выглядеть уверенным и меньше нервничать, заранее подготовьте ответ на самые распространенные вопросы:

• расскажите о себе;
• о достоинствах и недостатках;
• о достижениях и выходах из критических ситуаций;
• о планах на ближайшие 5 лет.

Попросите тестовое задание

Если вы понимаете, что работодатель сомневается, попросите его дать вам тестовое задание. Так и вы поймете, по плечу ли вам эта работа, а если удасться блестяще справится с заданием, то и предложение о подписании трудового договора не заставит себя долго ждать.

Конечно, Work.ua желает, чтобы вы нашли свою первую работу очень быстро. И чтобы она была такой, о которой вы мечтали. Но и не отчаивайтесь, если поиски затягиваются. Пересмотрите свое резюме, согласитесь на стажировку, запишитесь на курсы английского, научитесь печатать вслепую. И работа обязательно найдется.

Читайте также

• З чого та як почати пошук роботи без досвіду
• Как написать резюме: образец 2019
• Суперінструкція «Як знайти роботу»

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти работу без опыта: пошаговое руководство к действию

В начале весны молодые специалисты начинают задумываться о том, чтобы кардинально изменить свою жизнь, найти первую работу или улучшить текущие условия труда. Найти работу без опыта может казаться непосильной задаче. Но если подойти к этому процессу как челленджу, всё может оказаться не так уже и страшно.

В статье расскажем, какие шаги помогут вам существенно улучшить уровень жизни и получить работу мечты, даже если у вас нет опыта.

Будьте готовы к трудностям

Не зря говорят, что поиск работы — это работа сама по себе. Как правило, кандидат тратит от 2 до 4 часов в день в поисках подходящих предложений. А если добавить к этим цифрам время на общение с рекрутерами, подготовку к собеседованиям и совершенствование недостающих навыков, то получится полноценный рабочий день.

Даже если вы совмещаете работу на прежнем рабочем месте и поиск новых перспективных возможностей, то все равно будете испытывать сильный стресс и тревогу. При этом выделить время на полноценный отдых будет еще сложнее, чем раньше.

Как бы сложно вам не было, помните, что невозможно вырасти без преодоления препятствий. То, что сегодня кажется слишком сложным и неподъемным, через какое-то время будет казаться вам очень простой задачей. Поэтому не опускайте руки и шаг за шагом продолжайте двигаться по намеченному пути.

Начните с исследований

Чаще всего поиск работы без опыта не является существенным препятствие на пути к получению должности. Именно внутренние установки кандидата и неправильный подход к поиску становятся ттеми факторами, которые тормозят поиск. Ведь вы не сможете начать свой карьерный путь, пока не узнаете, в чем заключается работа вашей мечты. Учитывайте, что вам может потребоваться некоторое время, чтобы определиться с тем, что вы действитель ищете. 

Например, вы можете задать себе такие вопросы, как:

• Как я люблю проводить время?
• Что мне нравится в жизни?
• Какие типы проблем я люблю решать?
• На какого работодателя я хочу работать?
• Могу ли я превратить свои личные увлечения или хобби в карьеру?
• Есть ли у кого-нибудь из моих знакомых работа, о которой я всегда мечтал? Как я могу поговорить с ними об этом?

Чтобы получить работу, вам может потребоваться освоить некоторые навыки, но вам также следует учитывать набор навыков, которыми вы обладаете в настоящее время.  Возможно, у вас уже есть развитые коммуникативные навыки. Например, идеальная грамотность или опыт публичных выступлений, планирование или координация, и т. д. Использование вашего текущего набора навыков в качестве отправной точки направит вас на путь к поиску работы вашей мечты.

Ищите общие черты между вашими личными предпочтениями и существующим набором навыков. Одно полезное упражнение — написать все эти пункты на большом листе бумаги и повесить его. Затем вы можете отступить, обвести похожие элементы и буквально соединить точки, чтобы помочь идентифицировать шаблоны. Например, если вы заметили, что вам нравится помогать другим и у вас хорошие коммуникативные навыки, вам следует подумать о работе, которая связана с общением. Например, обучение или консультирование. 

Составьте план действий

Как только вы узнаете, что вам нужно, чтобы претендовать на работу своей мечты, пришло время для планирования. Определите любые навыки или опыт, которые вам необходимо приобрести, чтобы получить желаемую должность.  Затем потратьте время на изучение вариантов эффективного расширения своих возможностей.

Часто существует гораздо больше возможностей для развития навыков и опыта, чем мы думаем. Вы можете записаться на стажировку, посетить профильные вебинары или записаться на курсы. Вы также можете изучить возможности горизонтального перехода в рамках компании, в которой работаете или заняться самообразованием.

Основная цель данного шага – понять, где вы сейчас находитесь, чего вам не хватает, чтобы получить работу мечты и составить четкий план действий для получения делаемой должности. Таким образом, у вас получиться дорожная карта вашего успеха. Рекомендуем зафиксировать её в бумажном или электронном виде, чтобы возвращаться время от времени и отслеживать прогресс.

Обновите своё резюме и проверьте социальные сети

Добавьте в резюме последние места работы, а если их нет, то уточните свои софт и хард скиллы. Если вы самостоятельно изучали какие-то сторонние программы или владеете любыми другими навыками, которые помогут вам получить работу мечты, обязательно укажите это в резюме. Главное – не зацикливайтесь на том, что вы хотите найти работу без опыта, и демонстрируйте рекрутерам свои сильные стороны.

Чтобы понять, что именно нужно указывать, проанализируйте текст вакансий на должность, которую бы вы хотели занимать. Выделите общие требования к кандидату, а также уникальные требования, которые редко встречаются в таких объявления о работе. Это поможет лучше понимать, какие именно области вам стоит развивать, а также даст представление о том, что лучше указать о себе в резюме.

Что касается социальный сетей, то мы уже подробно рассказывали в статье “Зачем работодатель проверяет социальные сети и что он там ищет“, как правильное оформление профиля поможет получить работу мечты.

Действуйте, а не ждите манны небесной

Как показывает практика, соискателю, который хочет найти работу без опыта, получить приглашение на вакансию практически невозможно. Речь именно о ситуации, когда вы размещаете резюме на сайте и ждете приглашений от работодателей. А вот вариант активно мониторить свежие вакансии и откликаться на релевантные точно даст свои плоды.

При отклике подумайте, что вы напишите в сопроводительном письме. Ведь это не менее важная часть отбора, чем отправка резюме и прохождение собеседования. О том, что такое мотивационное письмо и как его писать мы уже рассказывали в одной из наших статей.

Чтобы ваши поиски были наиболее эффективны задействуйте сразу несколько путей для поиска работы. Например, вы можете зарегистрироваться на 2-3 сайтах, подписаться на соответствующие группы в VK и сообщества в Telegram. Получить работу без опыта вам также может помочь профессиональная сеть LinkedIn.

Подготовьтесь к собеседованию

На пути к своей первой работе вам следует знать, что чаще всего подбор кандидатов осуществляется в несколько этапов:

• просмотр откликов на вакансию,
• телефонное интервью с подходящими кандидатами,
• собеседование с будущим руководителем или СЕО компании,
• техническое или тестовое задание,
• отказ или job-оффер.

Каждый из этапов очень важен и требует тщательной подготовки, особенно, когда вы ищите работу без опыта. Поэтому рекомендуем уделять достаточно времени подготовке и оперативно выходить на связь с рекрутером. Чтобы не упустить хорошее предложение и успешно пройти собеседование, ознакомьтесь с информацией, что нужно знать перед собеседованием о компании. А вот что делать, если вам предлагают сразу два вакантных места и от одного из них придется отказаться, рассказываем в статье.

Заключение

Поиск работы без опыта может быть труден и тернист, но если у вас есть четкие ориентиры, вы точно сможете добиться успеха и найти вакантное место.

Найти работу | Айова.гов

Узнайте обо всех возможностях, которые предлагает Айова, и начните свою следующую карьеру.

• Поиск в крупнейшем банке вакансий Айовы
   
• Подключитесь к сети Iowa WORKS и найдите службу поддержки
   
• Помощь ветеранам
   
• Исследовательская карьера

Начало поиска работы

Поиск в крупнейшем банке вакансий Айовы

IowaWORKS. gov — это крупнейшая в Айове коллекция открытых объявлений о вакансиях с легкодоступными списками работодателей со всего штата и вакансиями, подходящими для самых разных профессий.

1. Начните поиск, посетив веб-сайт Iowa WORKS и введя критерии поиска.
2. Вы можете искать работу по отраслям, группам занятий, уровню образования или минимально приемлемой заработной плате. Вы также можете искать работу у конкретных работодателей или требующую определенных навыков.
3. Базовый поиск можно выполнять как гость. Дополнительные функции, такие как создание онлайн-резюме и получение индивидуальной помощи в поиске работы, потребуют регистрации учетной записи на сайте IowaWORKS.gov.

Связь с Iowa WORKS Network and Find Job Assistance

Iowa WORKS is Iowa сеть американских центров трудоустройства, часть единого окна, созданного для обеспечения универсального доступа к интегрированная система служб занятости.

Соискатели могут получить помощь в изучении рынка труда, выяснении того, на какую профессию они подходят, узнать о потенциальной заработной плате и по другим темам. Работодатели могут использовать систему для публикации вакансий среди большого числа кандидатов, участия в мероприятиях по найму, поиска онлайн-резюме на основе широкого спектра критериев и использования данных о состоянии для оценки того, откуда могут приходить потенциальные сотрудники.

Лица, ищущие работу, и работодатели могут связаться двумя основными способами:

1. Связь с бюро по трудоустройству штата Айова WORKS .
   • Есть 15 с полным спектром услуг Айова РАБОТАЕТ офисов и пять дополнительных офисов с более ограниченным набором услуг. Лица, ищущие работу, могут получить услуги по поиску работы, в том числе:
     • Индивидуальная помощь в построении карьеры, включая виртуальные встречи
     • Бесплатное обучение и семинары по нескольким темам для соискателей (предлагаются очно и виртуально)
     • Ярмарки вакансий и мероприятия по найму
     • Коучинг и помощь в резюме, а также пробные собеседования
     • Помощь в процессе безработицы
     • Направления к другим возможностям профессионального обучения и к партнерам, если это необходимо
   • Iowa WORKS не только для безработных. Любой житель Айовы может получить помощь в выборе карьеры. Найдите ближайший к вам офис Iowa WORKS и приступайте к работе.
2. Регистрация по телефону IowaWORKS.gov .

• Зарегистрируйтесь и создайте бесплатную учетную запись на Iowa WORKS .gov, чтобы получить доступ к:
  • Личная папка с файлами, содержащая информацию о сохраненных поисках, системных настройках и другую информацию.
  • Инструменты оценки карьеры, включая сопоставление навыков, которые помогают сопоставить квалификацию и способности человека с конкретными профессиями.
  • Домашняя страница с персонализированным новостным контентом.
  • Составление резюме и сопроводительных писем.
  • Автоматический поиск вакансий, который доставляет информацию о вакансиях в системное окно сообщений, на указанный вами адрес электронной почты или и то, и другое.
• Зарегистрированные работодатели могут:
  • Размещение заказов.
  • Поиск резюме кандидатов в базе данных системы.
  • Выполнение поиска с использованием расширенного диапазона параметров расширенного поиска.
  • Создавайте автоматические поиски кандидатов, которые доставляют резюме на ваш почтовый ящик, адрес электронной почты или и то, и другое.

Вся личная информация является строго конфиденциальной.

Помощь ветеранам

Home Base Iowa (HBI) – это программа для ветеранов, переходных военнослужащих и их супругов, желающих найти достойную работу в Айове, а также помощь в том, чтобы назвать Айову своим домом.

HBI предоставляет помощь по:

• Кадровые решения и рост – Обученные специалисты по планированию карьеры могут помочь ветеранам сориентироваться в их переходе к гражданской жизни, переведя военный опыт в гражданское резюме и выступая за конкретных кандидатов с дружественным для ветеранов бизнесом. HBI также полностью интегрирован с IowaWORKS.gov, чтобы связать ветеранов с обширной сетью помощи в поиске работы и связями с гражданскими работодателями.
• Качественное образование и успехи учащихся — Home Base Iowa Certified Higher Academic Military Partners (CHAMPS) — это высшие учебные заведения, которые предоставляют ресурсы на территории кампуса, финансовую помощь и другие меры поддержки, необходимые ветеранам для дальнейшего обучения. В список партнеров входят университеты и общественные колледжи по всему штату.
• Поддержка сообщества — Сотни сообществ Айовы сотрудничают с HBI, чтобы предоставить дополнительные стимулы для приема ветеранов в свои сообщества. Эта поддержка в ряде случаев может выступать в виде прямых финансовых поощрений.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт www.homebaseiowa.gov или страницу службы занятости ветеранов в Iowa Workforce Development.

Iowa WORKS отделений по всему штату предоставляют дополнительные ресурсы для ветеранов. Эти ресурсы включают в себя специалистов по планированию карьеры ветеранов, которые могут помочь имеющим на это право ветеранам и их супругам установить связи со службами, необходимыми для устранения барьеров и поиска достойной работы.

Найдите ближайший к вам офис WORKS в Айове, куда можно прийти и посетить.

Research Careers

Отдел информации о рынке труда Iowa Workforce Development поддерживает ресурсы, с помощью которых работодатели и соискатели могут исследовать текущий рынок труда. Эти инструменты включают информацию о:

1. Текущие уровни занятости, зарплаты и экономические прогнозы для различных профессий.
2. Какие рабочие места в Айове требуют лицензии или сертификата, выданного на уровне штата.
3.  Схемы укомплектования штатов, например, где компании, скорее всего, будут эффективны в поиске работников.

Узнайте больше о рынке труда штата Айова.

Соответствующее агентство — Iowa Workforce Development

Адрес:

1000 E. Grand Ave., Des Moines, IA 50319

Отдел труда (515) 242- 5870

Отдел заработной платы (515 ) 725-5619

Апелляции на пособие по безработице – факс (515) 478-3528

Апелляции на пособие по безработице – в Айове  (800) 532-1483

Апелляции по страхованию по безработице — за пределами Айовы (800) 247-5205

Пособие по страхованию по безработице  (866) 239-0843

Налог на страхование по безработице  (888) 848-7442

Найдите работу начального уровня в сфере технологий: что искать (и где)

Если вы хотите найти работу начального уровня в сфере технологий, скорее всего, вы потратили много времени на изучение необходимых навыков. знать, чтобы получить работу. Но на самом деле подача заявки на работу вызывает целый ряд других вопросов.

Доски объявлений могут сбивать с толку. Должностные инструкции с их бесконечными списками требований могут пугать. И может быть трудно понять, действительно ли вы квалифицированы для интересующей вас должности.

Моя цель в этой статье — объяснить, как именно найти работу начального уровня в сфере технологий, чтобы вы уверенно претендуя на роли, которые вы хотите.

Мы рассмотрим:

• Как определить, действительно ли работа начального уровня
• Где найти работу технического специалиста начального уровня
• Почему важно оставаться открытым
• Как узнать, что вы подходите для должности
• Как COVID-19 может повлиять на ваш поиск

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь:

Подходит ли вам профессия в сфере технологий

Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам

Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Как узнать, действительно ли работа начального уровня?

Хотя это может показаться простым вопросом, на него нет однозначного ответа. В большинстве областей специализации есть рабочие места начального уровня: рабочие места разработчика интерфейса, рабочие места веб-дизайнера начального уровня, рабочие места цифрового маркетолога начального уровня… и этот список можно продолжить. Но главная проблема, с которой вы столкнетесь при поиске работы, заключается в том, что должность начального уровня не всегда будет включать в себя «начальный уровень» или «младший» в самом названии должности.

Иногда технические вакансии, которые могут быть полезны для новичков, скрыты внутри компаний или отделов, где вы, возможно, не знаете, где искать. Например, вы можете найти работу, требующую основ кодирования, в маркетинге, СМИ и редакционных командах. В названии должности может не быть слова «разработчик», но если они используют ваши новые навыки, вы все равно можете рассматривать это как возможность начать работать в сфере технологий.

По словам Каро Гриффин, операционного директора Skillcrush:

Многие должности кодировщика начального уровня выполняются нетехническими командами и могут иметь менее очевидные названия. Некоторое время я видел много вакансий младших разработчиков в нетехнических командах с такими названиями, как «Помощник по маркетингу». часть работы заключалась в кодировании пользовательских шаблонов электронной почты, создании графики и других задачах, которые хорошо подходили для младшего разработчика с некоторыми дизайнерскими навыками.

Обратите внимание на другие роли, подобные этой, которые требуют управления блогом, базой данных электронной почты или другим онлайн-контентом. Вы можете найти что-то интересное для себя и использовать свои новые навыки.

Не все рабочие места разработчиков также помечены как «младшие». Вам придется провести небольшое исследование, чтобы определить, действительно ли работа начального уровня.

Выпускница Skillcrush Мишель Нгуен получила свою первую работу в области UX/UI в стартапе социальных сетей PlaceRate. Название ее должности? Просто UX/UI-дизайнер (никаких «младших» привязывают к должности вообще).

А Тени Кокер, еще один выпускник Skillcrush, был принят на работу в Automattic (компания, стоящая за WordPress. com) с причудливым званием «Инженер счастья». На первый взгляд было бы невозможно понять, что Happiness Engineer в Automattic — это роль службы поддержки клиентов в области ИТ, которая отлично подходит для новичков в области технологий, продолжающих наращивать навыки.

С другой стороны, некоторые должности, на которых четко указано, что они являются младшими, в конце концов могут быть не такими младшими. Взгляните на эту вакансию младшего веб-разработчика на сайте Indeed. В названии должности может быть слово «джуниор», но также сказано, что соискатели должны иметь пятилетний опыт работы!

Вот почему лучше не придавать слишком большого значения самим названиям должностей и уделять особое внимание описаниям должностей.

Сортировка по доскам объявлений и поиск вакансий начального уровня в сфере технологий может быть разочаровывающей, но это определенно то, что вы можете понять. И если вы подойдете к этому правильно, вам не придется тратить на это столько времени. Итак, давайте поговорим о том, где найти эту работу.

(наверх)

Где найти работу начального уровня в сфере технологий?

Онлайн-доски объявлений о вакансиях

Большинство людей начинают поиск работы с просмотра онлайн-досок вакансий. Очевидно, есть более крупные доски объявлений о вакансиях, такие как LinkedIn, Glassdoor и Monster, где вы можете найти списки вакансий для всего и вся — от постдокторского научного сотрудника до мастера головоломок виртуальной комнаты квеста (да, это настоящая должность, которую я наткнулся на Действительно).

Но Каро на самом деле предлагает просматривать небольшие или специализированные доски объявлений о вакансиях и щелкать по всем описаниям вакансий, которые кажутся даже отдаленно подходящими (что было бы непосильной задачей на некоторых больших досках).

Существует множество удаленных бирж труда, таких как PowerToFly (требуется бесплатное членство), FlexJobs (требуется платное членство) и Virtual Vocations (требуется платное членство для полного доступа). Но сейчас все удаленно, так что не ограничивайтесь только этим.

Некоторые другие полезные специализированные доски объявлений о вакансиях включают:

• Tech Ladies, целью которых является предоставление женщинам, работающим в сфере высоких технологий, возможностей трудоустройства по всему миру (требуется бесплатное членство)
• Fairygodboss, ориентированный на расширение прав и возможностей женщин на рабочем месте
• Идеалист, отлично подходит для тех, кто ищет возможности в некоммерческом секторе
• AngelList, для тех, кто хочет работать в стартапе
• Кости, предназначенные для технических специальностей

Каро объясняет, что такие доски объявлений «являются отличным ресурсом и, как правило, менее конкурентоспособны». И если ни один из них не работает для вас, попробуйте бонусный совет Каро: Google [местоположение] + [отрасль] + «доска вакансий» (например, доска объявлений разработчиков в Чикаго), чтобы получить именно те результаты, которые вы ищете.

Воспользуйтесь услугами рекрутера

Связь с рекрутером также является отличным вариантом, потому что рекрутеры берут на себя много тяжелой работы: поиск подходящей работы для вас, подготовка резюме, коучинг на собеседовании и, особенно, сложный процесс переговоров. .

Кроме того, они помогут вам войти в дверь компаний, с которыми у вас могут возникнуть проблемы при общении. Чарли Бауман, старший технический рекрутер кадрового агентства VanderHouwen, объясняет:

При приеме на работу всегда будет присутствовать человеческий фактор, и мы выступаем за людей. У нас есть доверительные отношения с клиентом. Если человек приходит из агентства VanderHouwen, они смотрят на это более высоко.

Вместо того, чтобы быть еще одним безликим именем в куче резюме, с рекрутером за вашей спиной, вы внезапно получаете мгновенную связь с нанимающей компанией и кем-то, кто будет защищать вас от вашего имени.

Возможно, вы сталкивались с рекрутерами, которые берут плату за свои услуги. Или вы можете беспокоиться о том, что вербовщики не всегда заботятся о ваших интересах и просто хотят получить заказ. Но так бывает не всегда, особенно если найти подходящее кадровое агентство.

Существует множество рекрутеров, которые являются бесплатными и неэксклюзивными для соискателей, что означает, что вы можете продолжать искать работу самостоятельно. Вы даже можете связаться с несколькими рекрутинговыми агентствами, чтобы повысить свои шансы найти вакансию через более широкую сеть.

Элизабет Калабрезе, менеджер по подбору персонала в цифровом и креативном кадровом агентстве Creative Circle, объясняет это так: «Мы являемся для вас второй парой глаз на рынке. Мы не обязаны выполнять работу через нас, поэтому действительно нет ничего плохого в том, чтобы узнать, что у нас есть, и сотрудничать с нами в вашем поиске».

Если вы найдете подходящего рекрутера, это определенно поможет вам ускорить поиск работы.

Подключитесь к своей сети

Еще один способ начать поиск — подключиться к сетям, которые у вас уже есть. Проще говоря: скажите всем, кого вы знаете, что вы находитесь на рынке, чтобы перейти к технологиям.

Нет, правда, расскажи всем, кого знаешь!

Может показаться странным выставлять себя напоказ, но так много студентов Skillcrush получают свою первую работу или проекты в сфере технологий через друга или друга друга, включая меня. Когда я перешел в технический сектор, я получил свою первую работу благодаря связям, которые у меня были несколько лет назад. И я бы никогда не получил его, если бы держал в секрете свою смену карьеры.

Так что не позволяйте синдрому самозванца взять верх. Расскажите своим друзьям и семье, что вы ищете работу. Разместите пост в социальных сетях о своих новых технических навыках. Обратитесь к местным предприятиям, чтобы узнать, нужна ли им какая-либо техническая экспертиза. Вы будете удивлены, насколько мощной может быть ваша сеть. Это может произойти не сразу, но время, потраченное на построение отношений, означает, что когда у кого-то в вашем сообществе появится возможность, они будут думать о вас.

(наверх)

Как проникнуть в технологию, если вы чувствуете, что застряли

Не ограничивайтесь одной ролью в компании одного типа

При переходе в совершенно новую отрасль найти первую работу всегда труднее всего. Так что не ограничивайте себя одной ролью в компании одного типа.

Например, возможно, вы хотите работать в некоммерческой организации или на государственной должности. Но в этих отраслях, как правило, более строгие требования, и поэтому новичку в них труднее проникнуть. Вместо этого Бауман говорит: «Больше ориентируйтесь на современные компании, которым нет около 100 лет, например, на стартапы. Технические компании больше заинтересованы в том, чтобы увидеть чьи-то возможности, а не ставить галочки».

Найти подработку

Если у вас возникли проблемы с поиском идеальной для вас должности, Каро предлагает подать заявку на подработку. Мостовую работу можно рассматривать как ступеньку к работе вашей мечты.

«Подумайте, какими навыками вы овладели в своей нынешней карьере и какие навыки вам нужны для работы вашей мечты. Какая работа поможет вам преодолеть эти пробелы?» Устроиться на промежуточную работу означает найти работу, которая поможет вам освоить навыки, необходимые для перехода к работе, которую вы действительно хотите.

«Например, — говорит Каро, — если вы в настоящее время являетесь помощником по административным вопросам, попробуйте найти административную работу, связанную с технологиями, например, менеджера проекта в стартапе или помощника по маркетингу, который отвечает за кодирование шаблонов электронной почты».

Промежуточную работу вам не только будет легче найти, но она также поможет вам овладеть навыками и создать портфолио, необходимое для того, чтобы в будущем получить должность своей мечты. И вам, возможно, даже не придется заглядывать слишком далеко. Каро говорит: «Большие или быстрорастущие компании также имеют много возможностей для внутренних переводов!»

Возьмитесь за внештатную или временную работу

Вы не должны исключать внештатную, контрактную, неполную или временную работу в качестве пути к желаемой технической работе. Эми Харрис, менеджер по работе с клиентами в кадровом агентстве Robert Half, говорит об этом так: «Временная работа может помочь увеличить опыт человека благодаря различным условиям и опыту, полученному за короткий промежуток времени».

Опыт есть опыт, независимо от того, получили вы его на постоянной должности или нет. Так что, если проще найти фриланс или возможность контракта младшего уровня, дерзайте! Любые навыки, которые вы можете добавить в свое резюме, или проекты, которые вы можете добавить в свое портфолио, только помогут вам.

(наверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь:

Подходит ли вам профессия в сфере технологий

Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам

Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Как я узнаю, что имею квалификацию для этой работы?

Если вы работаете с рекрутером, он, конечно же, будет знать, на какую работу вы подходите. Бауман говорит: «Использование рекрутера может помочь вам расшифровать двусмысленные или слишком сложные описания вакансий».

Но если вы ищете самостоятельно, может быть гораздо сложнее выяснить, имеете ли вы квалификацию и готовы ли подать заявку на работу, особенно если в объявлении о вакансии есть гигантский список необходимых навыков. . Бауман даже упоминает, что женщины, как правило, избегают приема на работу, если они не соответствуют всем критериям. Так что пусть этот список вас не пугает!

Иногда действительно невозможно выполнить все перечисленные критерии, и это нормально. Каро говорит:

Менеджеры по найму иногда относятся к разделу требований как к списку пожеланий, поэтому важно «читать между строк» ​​и выяснять, что им действительно нужно. Если у вас есть половина навыков и способность выучить менее важные, вы обязательно должны пойти на это.

Постарайтесь определить основные обязанности для должности, на которую вы рассчитываете, и выясните, какие навыки вам абсолютно необходимы для выполнения работы. Давайте взглянем на эту вакансию младшего веб-разработчика интерфейса на сайте Indeed:

В этой публикации уже указаны требования «необходимость» и «дополнительный кредит». Но поскольку не все посты сделают это за вас, вам нужно научиться делать это самостоятельно.

Начните с описания работы. Поскольку на вышеуказанной работе вы будете конкретно разрабатывать веб-приложения и веб-сайты, ясно, что вам потребуются такие навыки, как HTML, CSS и Git.

В описании вакансии также говорится, что вы будете сотрудничать с владельцами продукта и художественным отделом по дизайну, а не заниматься дизайном самостоятельно. Так что опыт работы с Photoshop, Illustrator и графическим дизайном — это только бонус и на самом деле не требуется.

Если вы когда-нибудь сомневаетесь, Каро отмечает, что первые несколько перечисленных требований обычно являются наиболее важными, поэтому уделите им особое внимание.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это ужасный многолетний опыт работы, который так часто указывается в объявлениях о вакансиях. Если вы ищете свою первую работу, как вы можете иметь 1-2 года опыта?

Ответ: фриланс. Вот почему мы призываем студентов Skillcrush «фрилансить свой путь к полной занятости», как говорит Каро. Фриланс — отличный способ накопить этот опыт, не требуя для этого постоянной работы.

Но вы также можете отнестись к многолетнему опыту работы с недоверием, особенно в небольших компаниях. Помните Мишель, которая получила должность дизайнера UX/UI в стартапе? Эта роль изначально была указана как роль среднего уровня, и она все же получила работу! Она знала, что обладает нужными навыками, поэтому не позволила описанию «среднего уровня» в объявлении о вакансии отпугнуть ее от подачи заявки.

(наверх)

Могу ли я найти работу прямо сейчас? Даже в эпоху COVID-19?

COVID-19 определенно перевернул рынок труда с ног на голову, и, хотя в некоторых областях прием на работу замедлился, некоторые просто изменились. В некоторых компаниях найм действительно увеличился. Короче говоря, рабочие места во время пандемии все еще есть.

Калабрезе говорит: «Большинство наших вакансий, которые мы видим сейчас, — это фрилансеры, по крайней мере, для начала, а не прямой наем». Еще больше стимулов быть гибкими и рассматривать контрактные, временные и внештатные роли при запуске.

«Мы также видели, что многие компании нанимают специалистов младшего и среднего звена, а не специалистов старшего звена из-за бюджетных ограничений», — говорит Калабрезе. Хорошие новости для тех, кто хочет найти работу начального уровня в сфере технологий.

Возможно, в наши дни вы тоже увидите некоторые роли Франкенштейна. Калабрезе отмечает: «Многие компании также пытаются объединить несколько ролей в одну, чтобы получить больше навыков от одного человека за тот же бюджет. Так, например, вместо того, чтобы нанимать QA Tester + Developer, они нанимают одного человека для выполнения обеих должностей за одинаковую зарплату в качестве одной роли».

Харрис, с другой стороны, наблюдает увеличение числа наймов на некоторые должности из-за того, что все больше людей работают удаленно и вынуждены переходить в виртуальный режим без промедления. Это означает, что «больше технических проблем, рост уязвимости и больше компаний, которые ищут помощь в управлении проектами, связанными со стихийными бедствиями, помогают оправиться от этой пандемии».

Некоторые из популярных вакансий, которые недавно встречал Харрис, — инженеры по сетям и системам, инженеры по кибербезопасности и руководители ИТ-проектов с опытом аварийного восстановления (DR) — предназначены для соискателей с большим опытом. Но Харрис также видел доступные роли начального уровня, включая должности ИТ-поддержки.

Другие профессии, которые сейчас популярны и хорошо подходят для технических новичков, включают в себя младших должностей по обеспечению качества, младших разработчиков и младших дизайнеров UX/UI.

Если вы хотите найти работу начального уровня в сфере технологий, знайте, что есть вакансии для тех, кто только начинает. Возможно, вам придется проявить творческий подход, чтобы найти самую первую работу. Вместо того, чтобы подавать заявки на сотни вакансий и надеяться на лучшее, используйте эти советы, чтобы найти лучшие возможности для вас.