Содержание
Трудовая инспекция и ее функции
Основные понятия
Трудовая инспекция – орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей. Государственная инспекция труда (ГИТ) наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников. Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда.
Функции трудовой инспекции
В соответствии с действующей нормативной базой в области регулирования трудовых отношений ГИТ наделена рядом следующих полномочий:
• контроль исполнения работодателем норм трудового права, выявление фактов его нарушения, выдача предписаний по устранению установленных недочетов;
• рассмотрение входящих в компетенцию ГИТ дел об административных правонарушениях, наложение штрафов на работодателя в случае выявления несоблюдения им трудового законодательства;
• временная приостановка деятельности учреждения при установлении факта нарушений трудовых прав сотрудников;
• расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
• подготовка материалов для суда и правоохранительных органов в целях привлечения к ответственности работодателя по факту нарушений трудового законодательства, оповещение органов власти об их свершении.
Помимо этого, в обязанности ГИТ входит осуществление следующих функций:
• контроль органов опеки и попечительства, а также организаций, в которых осуществляют трудовую деятельность несовершеннолетние и недееспособные, либо ограниченно дееспособные лица;
• урегулирование коллективных трудовых споров в организациях, относящихся к государственной собственности;
• контроль обеспечения в организации условий безопасности труда, соответствующих нормам действующего законодательства;
• оценка соблюдения работодателем требований охраны труда.
В обязанности органов ГИТ также входит предоставление юридических консультаций гражданам и участие в судебных заседаниях в качестве специалиста по трудовым вопросам.
Формы реализации основных функций трудовой инспекции
При осуществлении вышеперечисленных функций и задач трудовая инспекция уполномочена проводить камеральные или выездные проверки. Камеральные (документальные) проверки обычно предшествуют выездным – целью их проведения является установление фактов нарушений трудовых прав сотрудников учреждения. Осуществление выездных проверок считается целесообразным при наличии веских оснований полагать, что в организации такие прецеденты действительно имели место и требуют урегулирования. Выездные проверки проводятся в случаях, когда документальный контроль не дает возможности составить полную картину для оценки фактов соблюдения/несоблюдения работодателем трудовых прав работников.
Плановые проверки ГИТ не могут осуществляться чаще, чем раз в три года. Правительством установлен перечень организаций, которых это правило не касается – образовательных, медицинских, социальных учреждений, сферы тепло-, электро- и энергоснабжения.
В случаях ущемления работодателем прав работника, последний вправе обратиться за их защитой как в органы трудовой инспекции, так и в судебные органы по месту нахождения организации. Жалобы граждан в ГИТ являются законным поводом для осуществления внеплановых проверок.
Адрес трудовой инспекции в Екатеринбурге: улица Мельковская, дом 12.
Возможно вам будет интересно:
— Сроки давности по трудовым спорам.
— Что делать, если вам не выплачивают (задерживают) заработную плату?
— Как установить факт трудовых отношений в 2019?
Если вам нужна более подробная консультация, то вы можете обратиться к нашему юристу по трудовым вопросам.
Записаться на консультацию
Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Интернет
Главная » Новые законы
- Проводить контроль работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства;
- Осуществлять анализ условий работы;
- Принимать жалобы от сотрудников и проводить по ним работу.
Содержание
Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
Содержание
- 1 Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
- 2 Основания для обращения
- 3 Подача обращения через интернет
- 4 В какие сроки можно пожаловаться?
- 5 Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
- 6 Порядок и сроки рассмотрения жалобы
- 7 Инструкция
- 8 Как подать жалобу через Госуслуги
- 9 Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
- 10 На трудовую инспекцию
- 11 Образец
- 12 Жалоба в Роструд
Если работник сталкивается с нарушениями со стороны работодателя, то сотрудник имеет право подать жалобу в этот орган, который обязан провести работу по полученному обращению. Наша статья расскажет вам о причинах обращения в инспекцию, а также о способах подачи заявления.
В принятии жалобы могут отказать, если документ был составлен неправильно, содержит серьезные ошибки или же в нем отсутствуют факты о нарушении работодателем ТК РФ. Чтобы заявление было принято необходимо указать подробное описание факта нарушений, а также законов, которые были проигнорированы руководителем.
Что делать после подачи документов? (читать далее…)
Основания для обращения
При подаче электронного обращения проверьте актуальность ваших данных, а именно: номера телефона и адреса электронной почты. Иначе вы можете пропустить ответ и не узнать о результате проверки.
Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?
ДаНет
Могут ли сроки проверки затянуться и что делать при этом? Указанный выше закон предусматривает право трудовой инспекции продлить срок рассмотрения жалобы еще на 30 дней. Но при этом по истечении основного периода ведомство должно прислать заявителю уведомление об увеличении сроков работы по его обращению.
Подача обращения через интернет
Готовимся к спору — как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн
Инспекция по труду – это государственный орган, задачами которого являются контроль предприятий на предмет соблюдения ими трудового законодательства и прав своих сотрудников.
В какие сроки можно пожаловаться?
Полезное видео
К этому списку могут быть добавлены и другие виды конфликтов, которыми занимается ведомство. Например, умышленное утаивание несчастного случая, который произошел на рабочем месте.
Жалоба в трудовую инспекцию через Госуслуги на руководителя предприятия может подаваться любым удобным способом.
Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
Если нет необходимости дополнительных проверок, срок рассмотрения услуги минимальный. Ответ должен быть дан не позднее 15 дней. Если нужно провести ряд проверок, срок рассмотрения документа заявителя составит 30 дней. При расширенной проверке, например, выезде в отдаленные филиалы, сроки для ответов могут продлеваться до 60 дней.
- Как обратиться в трудовую инспекцию онлайн
Сроки рассмотрения обращения через Госуслуги четко регламентируются законодательством. Особенно важна срочность в случаях восстановления по должности, невыплаты зарплаты, нарушения требований ОТ и ТБ, дискриминации.
Когда можно подать жалобу на работодателя (читать далее…)
Порядок и сроки рассмотрения жалобы
Нередко между работодателем и его сотрудником возникают конфликты. В этом случае решить вопрос помогут привлеченные государственные структуры. Подключить экспертов к решению проблемы может такой сервис, как Госуслуги — инспекция по труду.
- не указана полностью личная информация;
- неполно указана информация о работодателе;
- в заявлении указана субъективная точка зрения, без предоставления документов о конкретном нарушении работодателем прав;
- документ составлен с многочисленными ошибками, изложен безграмотно, с содержанием ненормативной лексики;
- адресат не получил жалобу: произошел сбой системы, письмо было потеряно.
Необходимо направить письмо повторно, указав это адресату.
Инструкция
Подать жалобу в трудовую инспекцию через Госуслуги
При возникновении конфликтов во время трудовых отношений или явного нарушения руководством прав работника, которые определены трудовым кодексом, можно написать в трудовую инспекцию через Госуслуги жалобу.
Как подать жалобу через Госуслуги
В каких случаях могут отказать в рассмотрении жалобы
От региона регистрации пользователя зависит список услуг, который сможет предоставить портал Госуслуги.
При подаче жалобы при посещении территориального отделения Роструда алгоритм действий следующий:
Как Обратиться в Трудовую Инспекцию Через Госуслуги
- неполную выплату денежных средств;
- отказ в предоставлении справки о доходах;
- удержание трудовой книжки после увольнения;
- отказ выплатить компенсации различного характера.
- регистрация заявления – в течение 3 дней;
- передача документов в соответствующий орган – в течение 7 дней;
- уведомление заявителя о рассмотрении жалобы – в течение 30 дней.
Как написать жалобу в Роструд (читать далее…)
На трудовую инспекцию
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель в момент приема сотрудника на работу должен ознакомить его с некоторыми моментами:
- Как обратиться в трудовую инспекцию онлайн
- копия паспорта для подтверждения личности;
- копия договора, составленного при приеме на работу, а также трудовой книжки;
- должностные обязанности гражданина, правила труда в организации;
- больничный лист;
- копии приказа о наложении штрафа, выговоре;
- иные доказательства допущенных правонарушений.
Образец
Как обратиться в Роструд с жалобой
Стоит помнить, что жалоба – официальный документ. Она должна быть информативной, составленной с требованием объективности. В ней запрещено отражать некорректные сведения, угрозы и оскорбления, а также лишнюю информацию.
Жалоба в Роструд
Документы
- зайти на портал и авторизоваться;
- ввести в поисковой строке «Трудовая инспекция»;
- при наличии раздела нужно найти вкладку «Услуги» и кнопку «Подать жалобу».
🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию
🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом
Документы закон Как обратиться в трудовую инспекцию онлайн Как оформить покупку земельного участка в собственность Как подать заявление в обэп о мошенничестве Конкурсное производство как процедура банкротства это Куда звонить если соседи делают ремонт получение портал государственных услуг право решение состав условие
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Свяжитесь с нами | LWDA
Свяжитесь с Калифорнийским агентством труда по телефону:
- Эл.
- Телефон : (916) 653-9900
- Факс : (916) 653-6913
- Электронная почта :
- Общий почтовый ящик и ответы на вопросы: email@labor.
ca.gov
- Для запросов СМИ/прессы: [email protected]
Запрос
- Закона о государственных записях на уведомления PAGA и связанные с ними записи можно направить непосредственно по адресу [email protected]
.
- Запрос на встречу и мероприятие
Законы о труде
Управление Комиссара по вопросам труда Калифорнии содействует экономической справедливости посредством строгого соблюдения трудового законодательства. Борясь с кражей заработной платы, защищая работников от возмездия и просвещая общественность, Управление уполномоченного по вопросам труда помогает направить заработанную заработную плату в карманы работников и помогает создать равные условия для законопослушных работодателей. В Калифорнии все работники защищены трудовым законодательством независимо от их иммиграционного статуса.
- Посетите Управление уполномоченного по вопросам труда , чтобы узнать об обязанностях работодателей в соответствии с трудовым кодексом штата Калифорния.
- Подайте заявление о выплате заработной платы и узнайте о трудовых правах.
- Сообщить о нарушении трудового законодательства.
- Подать жалобу на возмездие или дискриминацию.
- Узнайте о краже заработной платы, включая обязанности работодателей и права работников
- Вы можете позвонить по номеру 833-LCO-INFO (833-526-4636) или посетить ближайший к вам офис — поиск по алфавитному списку городов, местоположений и населенных пунктов. Общие вопросы можно направлять по адресу [email protected].
Страхование по безработице, страхование по инвалидности и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
EDD предоставляет пособия, если вы безработный; беременны или имеют заболевание или травму, не связанную с работой; или вам нужно свободное от работы время, чтобы сблизиться с новым ребенком или позаботиться о тяжелобольном члене семьи.
- Посетите раздел Claims , чтобы узнать о правах на участие в программах страхования по безработице, страхованию по нетрудоспособности и оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам или подать заявление на получение пособия.
- Посетите AskEDD, чтобы задать вопросы или связаться с EDD через Интернет.
- Свяжитесь с EDD.
Обязательства по налогу на заработную плату
Департамент развития занятости (EDD) управляет сбором, учетом и аудитом государственных налогов на заработную плату. К ним относятся страхование по безработице, государственное страхование по инвалидности, налог на профессиональное обучение и подоходный налог с населения.
- Посетите раздел Налоги на заработную плату, чтобы получить ресурсы и информацию для работодателей.
- Найдите местную налоговую инспекцию.
- Подпишитесь на уведомления EDD по электронной почте.
- Зарегистрируйтесь на семинары по налогу на заработную плату.
- Свяжитесь с Центром помощи налогоплательщикам по телефону 1-888-745-3886.
Связаться с отделами агентства
Чтобы связаться с членом Агентства по развитию труда и рабочей силы, посетите соответствующий веб-сайт ниже:
- Департамент трудовых отношений в сельском хозяйстве
- Апелляционная комиссия по безработице штата Калифорния
- Калифорнийский совет по развитию рабочей силы
- Департамент производственных отношений
- Отдел развития занятости
- Панель профессионального обучения
- Государственный совет по трудовым отношениям
Безопасность и охрана труда на рабочем месте
Отдел охраны труда и здоровья, более известный как Cal/OSHA, помогает защитить работников от опасностей для здоровья и безопасности практически на каждом рабочем месте в Калифорнии. Cal/OSHA предоставляет работодателям бесплатную помощь в области безопасности и охраны здоровья для улучшения их программ охраны здоровья и безопасности.
- Посетите Cal/OSHA для получения информации о безопасности и гигиене труда.
- Подать конфиденциальную жалобу по безопасности на рабочем месте.
- Подать жалобу осведомителя , если вы подвергаетесь репрессиям за сообщение об угрозе безопасности на рабочем месте
- Сообщите о несчастном случае на рабочем месте, как того требует закон.
- Получите бесплатные консультационные услуги от Cal/OSHA.
- ContactCal/OSHA по телефону 1-844-522-6734.
Компенсация работникам
Отдел компенсации работникам (DWC) контролирует рассмотрение требований о компенсации работникам и предоставляет административные и судебные услуги для оказания помощи в разрешении споров, возникающих в связи с требованиями о выплате компенсации работникам.
- Посетите DWC для получения информации о пособиях в случае производственных травм или заболеваний, а также об обязанностях работодателей по страхованию компенсации работникам.
- Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о компенсации работникам для работодателей.
- Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами о компенсации работникам.
- Узнайте, что делать, если вы получили травму на работе.
- Получить информацию и помощь для пострадавших работников
- Узнайте о фондах, которые выплачивают компенсации пострадавшим работникам при особых обстоятельствах.
- . Свяжитесь с DWC по телефону 1-844-522-6734.
Дополнительные ресурсы
Посетите страницу ресурсов для получения информации по популярным темам, включая права работников, ученичество, страхование по нетрудоспособности и страхование по безработице. Комментарии относительно этого веб-сайта, отдельных сотрудников или других дел на уровне Агентства можно направлять по контактной информации, указанной ниже. В целях безопасности и конфиденциальности не указывайте в своем запросе конфиденциальную информацию (номер социального страхования, идентификационный номер работодателя и т. д.). Закон штата Калифорния о государственных записях требует проверки и/или раскрытия государственных записей общественности по запросу, за исключением случаев, предусмотренных законом. Во всех запросах на проверку общедоступных документов, а также запросах на получение копий общедоступных документов должны указываться желаемые записи или, если они неизвестны, конкретные типы или классы записей. Предоставьте как можно больше подробностей, чтобы мы могли лучше помочь вам.
Подать жалобу об угрозе безопасности или здоровью в MIOSHA
Закон штата Мичиган о безопасности и гигиене труда от 1974 года наделяет сотрудников правом подавать жалобы на безопасность на рабочем месте и опасности для здоровья. Кроме того, Закон дает заявителям право требовать, чтобы их имена не разглашались их работодателям. MIOSHA серьезно относится к жалобам сотрудников и их представителей. Другие вопросы могут выходить за рамки программы и не могут быть решены MIOSHA. Список вопросов, не охватываемых MIOSHA, см. в разделе Проблемы, не охватываемые MIOSHA.
Если вы хотите сообщить об опасностях на вашем рабочем месте по номеру в MIOSHA или о том, что вы подверглись дискриминации на основании вопросов безопасности и здоровья, выберите ОДИН из следующих вариантов: Есть два способа подать жалобу на сотрудника, если вы считаете, что ваши условия труда небезопасны или вредны для здоровья. Вы можете подать жалобу онлайн ИЛИ загрузить форму жалобы MIOSHA, заполнить и подписать форму, а затем отправить ее по почте или факсу в MIOSHA. Не забудьте указать свое имя, адрес и номер телефона, чтобы мы могли связаться с вами в случае необходимости. Если вы хотите, чтобы ваше имя оставалось конфиденциальным, укажите это в поле формы жалобы. Жалобы с подписью (которая может быть электронной подписью) работника или представителя работника, скорее всего, повлекут за собой выездную проверку. Жалобы без подписи, скорее всего, будут рассмотрены MIOSHA по телефону или по факсу работодателю с письмом с просьбой дать ответ на обвинения в жалобе. Вы можете позвонить в MIOSHA по номеру 800-866-4674, чтобы обсудить вашу жалобу и попросить сотрудников MIOSHA ответить на любые ваши вопросы. Жалобы не принимаются по телефону в неэкстренных ситуациях. Исключением является то, что Отдел безопасности и охраны здоровья при строительстве может принимать жалобы, связанные со строительством, по телефону из-за временного характера строительных работ. Если возникла чрезвычайная ситуация или опасность угрожает жизни, позвоните в MIOSHA по телефону 800-866-4674, чтобы сообщить о ситуации. Делать какие-либо ложные заявления, представления или подтверждения в любом документе, поданном в соответствии с Законом штата Мичиган о безопасности и гигиене труда от 1974 года с поправками, является незаконным. Нарушения могут быть наказаны штрафом в размере не более 10 000 долларов США, либо лишением свободы на срок не более шести месяцев, либо и тем, и другим (раздел 35 (7)). El Departamento de Trabajo y Oportunidad Económica ha desarrollado este AVISO a fin de Investigar de forma rápida y eficiente la naturaleza y el alcance de las condiciones, que usted sienta que están creando un peligro para la seguridad o la salud, o que violen de Алгун модо лас Нормас-де-ла-Лей-де-Салуд у Seguridad Ocupacional де Мичиган. Este AVISO нет está destinado конституции эль único medio por эль cual se puede Presentar уна queja. Полная формула с точностью до моря. Describa Cada Peligro Que Crea Que Existe Con Tanto Detalle Como pueda. Si los peligros descritos en su queja no están todos en la misma área, porfavor identifique dónde puede encontrarse cada peligro en el sitio de trabajo. Si Existe Alguna Evidencia en Specific Que Respalde su Sospecha de Que Existe Un Peligro (por ejemplo, un accidente reciente o síntomas físicos de los empleados en su sitio), incluya la información en su descripción. Si necesita más espacio del que se proporciona en el Formulario, continúe en otra hoja de papel y anéxela.