Содержание
10 советов при устройстве на работу
1. Следуйте этикету на интервью.
В самые решающие моменты, от которых зависит наша дальнейшая судьба, может случиться все что угодно. Например, может зазвонить телефон. В этом случае воспользуемся советом, который дает Конни Танасулис (Connie Thanasoulis), глава школы Merrill Lynch: «Извинитесь и немедленно продолжайте дальше».
Также этикет требует пожатия руки в начале собеседования и в конце.
2. Отвечайте четко и по делу.
Иногда кадровики задают вопросы, на которые кандидат отвечает не сразу, а сначала ходит вокруг да около. Это может поставить человека, который вас интервьюирует, в неудобное положение. Об этом говорит Питер Салливан (Peter Sullivan), глава североамериканской службы социальной поддержки. По времени ответ должен длиться не более минуты. Если потребуется более полный ответ, вас попросят об этом.
3. Не бойтесь сказать «Я не знаю».
Стив Каналь (Steve Canale) HR-менеджер компании General Electric, говорит о том, что совсем не обязательно знать все тонкости и детали работы той компании, куда вы пришли устраиваться.
Сказать о том, что вы чего-то не знаете, – иногда лучшая тактика.
4. Избегайте клише.
Человека, который проводит с вами интервью, может насторожить то, что кандидат все время говорит о себе в целом и использует клише. Наоборот, старайтесь проиллюстрировать ваш рассказ о себе конкретными примерами и историями.
5. Не допускайте негатива.
Очень часто в собеседованиях кандидаты рассказывают о том, почему им не нравится их прошлая карьера: «Человек напротив может иметь совсем другое мнение на этот счет, – говорит один из сотрудников компании Citigroup. – Проблема в том, что вы не знаете этого человека и может быть ему как раз нравится то, что не нравится вам».
6. Держите под рукой несколько заготовленных вопросов.
Рекрутеры полагают, что интервью – это отличная возможность для кандидата узнать что-нибудь новое о компании. Поэтому на вопрос о том, есть ли у вас какие-нибудь вопросы, лучше ответить утвердительно.
Иначе вы просто не пройдете собеседование. Этот совет дает нам Питер Салливан. У вас должно быть 3–4 действительно интересных вопроса. Питер Салливан советует избегать простых вопросов, ответы на которые можно найти на сайте компании.
7. Не старайтесь поразить рекрутера.
Стремление поразить рекрутера может сыграть злую шутку с вами. Если квантовая математика не ваш конек, то не нужно доказывать обратное. Вместо того чтобы рассказать о ваших навыках, расскажите о ваших способностях.
8. Не приходите неподготовленным.
Прежде чем прийти на интервью, узнайте как можно больше о компании. Также узнайте как можно больше о человеке, который будет проводить собеседование.
9. Не говорите безапелляционно.
Старайтесь избегать фраз типа: «Я кандидат номер 1 для вашей компании». Услышав это, рекрутеры как правило не предлагают работу таким кандидатам. Лучше было бы сказать, что компания, в которую вы пришли, стоит на первом месте по приоритетам.
10. Не завышайте запрос по зарплате.
Это одно из главных правил, которое необходимо запомнить. Лучше попросить повышения чуть позже. Тогда, когда вы сможете доказать, что достойны этого. Это все равно что говорить о свадьбе на первом свидании.
Вот, пожалуй, основные советы, которые помогут вам успешно пройти собеседование.
Как успешно пройти собеседование
СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
Вы – претендент на вакантную должность и сегодня Вам предстоит встреча с работодателем.
Беспокойство и неуверенность вполне естественны в этой ситуации с неизвестным исходом. Но не поддавайтесь им! Личное общение с работодателем дает значительные преимущества, позволяя расположить к себе и заинтересовать собеседника, представить себя как наиболее подходящего кандидата для предлагаемой работы.
Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо заранее хорошо подготовиться к нему.
Несколько верных шагов способны сделать Вас победителем. Наниматель предлагает Вам работу, чтобы решить собственные проблемы. Так что сохраняйте спокойствие — он нуждается в Вас не меньше, чем Вы в нем!
Итак, шаг за шагом:
— Hикогда не планиpуйте неудачу. Hапpавляясь на встpечу с pаботодателем, pассчитывайте на положительное pешение. Помните, что Вы должны уметь убеждать — и это в Ваших силах.
— Опpеделите цели, котоpых Вы желаете достигнуть, и сосpедоточьте внимание на них. Главная цель — заинтересовать работодателя, пpодемонстpиpовать свою ценность как pаботника.
— Hе забудьте о важности пеpвого впечатления. Подумайте о своей пpическе и одежде. Hе стоит одеваться слишком наpядно или, наобоpот, небpежно. Костюм или платье в деловом стиле подчеpкнут Ваши сеpьезные намеpения.
— Постарайтесь прийти на собеседование заранее, для этого рассчитайте время на дорогу.
Если Вы все же опаздываете, позвоните и предупредите об этом. Придя с опозданием, обязательно извинитесь, коротко указав причину.
— Возьмите с собой документы, подтверждающие Вашу квалификацию, образование, дополнительные знания и умения, если потребуется, покажите их.
— Помните, во время разговора работодатель хочет получить не только деловую информацию, но и активно пытается понять, что Вы за человек. Часто представление, которое у него складывается, оказывается решающим для его выбора.
— Мысленно отрепетируйте Ваш разговор с работодателем. Обязательно подготовьтесь к ответу на следующие вопросы:
• Почему Вы хотите работать именно здесь?
• Кто Вам посоветовал?
• Что Вы знаете об этой работе?
• Почему Вы ушли с прежней работы?
• На какую зарплату Вы рассчитываете?
• Каковы Ваши сильные и слабые стороны как специалиста и как личности?
• Как связаны с данной работой Ваше образование и предыдущий трудовой опыт?
• С чего Вы предполагаете начать работу на новом месте?
Отвечайте непосредственно на поставленный вопрос и в рамках обсуждаемой темы.
Если Вам предложат задать вопросы, ограничьтесь двумя-тремя. Недопустимо в этом случае не задать ни одного вопроса – это производит неблагоприятное впечатление.
В центpе Ваших вопpосов и ответов пpи собеседовании должно быть содержание работы, а не ее оплата. Если Вы хотите быть убедительным, начните с себя — искpенне повеpьте, что интеpесы дела для Вас — действительно главное.
Демонстрируйте уверенность в себе и своих возможностях. Вид спокойного, доброжелательного, делового человека — то, что Вам нужно. Если ситуация остается неопределенной — проявите настойчивость. Вы пришли, чтобы получить место, у Вас есть цель — так добивайтесь ее!
Проявите интерес и готовность к выполнению именно той работы, которую Вам предлагают. Старайтесь в беседе показать, что у Вас имеется опыт подобной деятельности, по возможности подкрепите это фактами.
Не отзывайтесь плохо о Ваших предыдущих начальниках и работе — это настораживает. Никому не хочется иметь конфликтного сотрудника.
Если Вам предложат заполнить анкету, отнеситесь к этому серьезно, не критикуйте ее и не заполняйте много вопросов по порядку заполнения. Поинтересуйтесь, не разрешат ли Вам это дома, но не настаивайте. Тот, кто заранее подготовился к собеседованию, без особых затруднений заполнит любую анкету.
В конце собеседования выясните, когда и как Вы узнаете о его результатах, следует ли Вам прийти еще раз, предоставить дополнительную информацию о себе. Лучше договориться, что Вы сами позвоните в назначенное время, чем ожидать звонка. Пусть инициатива останется за Вами! Перед уходом не забудьте поблагодарить собеседника за проявленное внимание.
Привыкайте к мысли, что поиск работы — естественная в условиях рынка часть профессиональной подготовки.
Не упускайте случай усовершенствоваться в ней!
Последнее обновление: 9 февраля 2021 г., 17:32
Общение во время интервью | Университет Мэлоун
Мы общаемся с помощью слов, которые произносим, и того, как мы произносим слова, которые выбираем.
Интервьюирование — это больше, чем просто говорить правильные вещи. Вы должны подкрепить свое вербальное сообщение позитивной невербальной коммуникацией.
Невербальное общение:
- Приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием.
- Поддерживайте постоянный зрительный контакт — это показывает искренность и помогает установить взаимопонимание.
- Общайтесь с положительными выражениями лица и качествами речи.
- Демонстрируйте энтузиазм и заинтересованность с помощью хорошей осанки и дружелюбной улыбки.
- Оденьтесь в консервативную деловую одежду (см. рекомендуемый список одежды).
- Воздержитесь от извиваний или любого другого непреднамеренного нервного поведения.
Устное общение:
- Позвольте интервьюеру направлять ваше интервью и никогда не перебивайте.
- Используйте четкие, лаконичные ответы – не путайтесь.
- Не используйте наполнители при ответе на такие вопросы, как «вы знаете», «ну» или «нравится»
- Не преувеличивайте и не относитесь ни к чему отрицательно.
- Слушайте, о чем вас спрашивают, и отвечайте соответствующим образом.
- Используйте правильную грамматику — без сленга или оборванных причастий.
- Поддерживайте соответствующее чувство юмора.
- Не оправдывайтесь и не унижайте себя.
Этикет интервью
- Позвоните за два дня до интервью, чтобы подтвердить дату, время, место и имя интервьюера.
- Спросите, будут ли какие-либо тесты или формы для заполнения, когда вы приедете.
- Прибыть на 10 минут раньше к зданию (в пределах 5 минут до офиса)
- По прибытии представьтесь персоналу.
- Не обращайтесь к интервьюеру по имени (без разрешения).
- Будьте вежливы и честны, стараясь не говорить лишнего.
- Убедитесь, что вы правильно написали адрес и номер телефона всех, кто брал у вас интервью, или попросите визитные карточки.
- Поблагодарите интервьюера за встречу и продолжайте передавать положительный настрой.
После собеседования
- Отправьте благодарственное письмо всем, кто брал у вас интервью (упомянув тех, кто помогал вам на стойке регистрации) в течение 24 часов. В письме следует поблагодарить интервьюера за предоставленную возможность и потраченное время, напомнить, когда и почему вы встретились, и подтвердить, что вы очень заинтересованы в этой работе. Записку можно отправить в электронном виде или в виде благодарственной открытки. Если вы пишете от руки, убедитесь, что вы используете лучший почерк и тщательно проверяете свой почерк на наличие ошибок. Не зачеркивайте ошибки.
- Если вакансия вас больше не интересует, вежливо попросите исключить вас из списка кандидатов, не сжигая мосты.
- Уточните все из интервью, которое вы считаете уместным, чтобы обеспечить эффективное общение.
- Если уместно, сообщите о своей заинтересованности в последующем собеседовании.
- Если прошло время с даты, когда вы были проинформированы о том, что решение будет принято, позвоните по телефону или отправьте электронное письмо, чтобы проверить свой статус. Выразите свой интерес к должности и спросите, можете ли вы чем-нибудь помочь в этом процессе, например, нужно ли им предоставить еще одну рекомендацию? Надеюсь, вам сообщат о статусе собеседования и о том, когда вы будете уведомлены.
Выразите свой интерес к должности и спросите, можете ли вы чем-нибудь помочь в этом процессе, например, нужно ли им предоставить еще одну рекомендацию? Надеюсь, вам сообщат о статусе собеседования и о том, когда вы будете уведомлены.Письма об отказе
Почти все соискатели получат письма об отказе. Если вы действительно хотите произвести впечатление, подумайте о том, чтобы отправить работодателю благодарственное письмо. Это делается очень редко, и это даст вам последнюю возможность поблагодарить работодателя за его профессионализм, и вы сможете указать на свой постоянный интерес к организации. Также заявите о своей заинтересованности в рассмотрении будущих возможностей.
Отказ от предложений
Если вы получили предложение, которое не соответствует вашим потребностям, или если вы уже согласились на работу у кого-то другого, отправьте письмо или электронное письмо, чтобы любезно отклонить предложение, указав, почему вы приняли это решение. Всегда лучше изложить это в письменной форме, даже если вы дали работодателю устный отказ.
Это задокументирует ваше решение и может помочь сохранить линии связи для будущих контактов, если в этом возникнет необходимость.
основных советов по общению на собеседовании | Работа
Майкл Рённевиг
Вы вполне можете быть подходящим кандидатом на работу на бумаге, но ваши шансы на получение должности не увеличатся, если вы не сможете эффективно общаться на собеседовании. Собеседование для новой работы может быть нервным опытом. Это хорошая идея, чтобы подумать о своих коммуникативных навыках и методах, прежде чем вы предстанете перед группой интервью.
Подготовка
Прежде чем идти на собеседование, убедитесь, что вы сделали домашнее задание. Изучите компанию, в которую вы проходите собеседование, роль, на которую вы претендуете, и вашу группу интервью, если вы заранее знаете, с кем вам предстоит встретиться. Вы не сможете эффективно общаться, если вам нечего сказать. Просмотрите описание должности, на которую вы проходите собеседование, и подготовьте несколько утверждений о вашем опыте, которые кратко объяснят, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту работу.
Также разумно подготовить несколько вопросов, основанных на вашем исследовании, чтобы задать их в конце интервью.
Приветствие и язык тела
Крепко пожмите руку каждому члену вашей группы интервью, сохраняя при этом широкую улыбку и постоянный зрительный контакт в начале встречи. Садитесь только тогда, когда вас об этом попросят, и обращайтесь к интервьюерам по имени, которым они представляются. Если руководитель вашей комиссии по проведению интервью представляет себя с помощью префикса, такого как «мисс», используйте его при обращении к ней. Сядьте прямо и постарайтесь не ерзать. Это заставит вас выглядеть нервным и, возможно, неподготовленным.
Время и манеры
Говорите четко и авторитетно на протяжении всего интервью. Подождите, пока ваши интервьюеры перестанут говорить, прежде чем задавать какие-либо вопросы, и держите свои ответы не дольше, чем это необходимо, когда вас опрашивают. Не поддавайтесь желанию болтать и позаботьтесь о том, чтобы включать только информацию, относящуюся непосредственно к вопросам, которые вам задают.