Как подготовиться к собеседованию: 9 советов, которые помогут получить работу

9 советов, которые помогут получить работу

Среда обучения

Если кратко: изучите работодателя, придумайте ответы на вопросы-клише и отрепетируйте собеседование заранее.

3 мин.

1. Узнайте максимум о компании, в которую идете собеседоваться

Прежде чем взяться за подготовку рассказа о себе, определите следующие моменты: свои сильные и слабые стороны, требования к профессии на рынке труда. Составляя резюме помните о том, как важно указать правильное название файла — фамилию с инициалами и должность, на которую претендуете. Так вы повысите шансы, что hr-специалист быстро найдет ваше резюме при необходимости.

2. Уточните, что нужно взять с собой

Представьте: работодатель упомянул, что ждет от вас распечатанное портфолио, а вы пропустили эту строчку в письме и пришли с флешкой. Или путь к офису лежит через ресепшн, где нужно предъявить паспорт, а вы по привычке не взяли с собой документы. Придется возвращаться домой, опаздывать или переназначать встречу. За время ожидания нового собеседования работодатель и вовсе может найти другого сотрудника. Ну, или просто сказать, что нашел, чтобы не работать с тем, кто невнимательно читает письма.

Уточните все детали у рекрутера за день до встречи. Показаться немного занудным, но ответственным лучше, чем облажаться на старте: прийти без портфолио, задержаться или одеться не по дресс-коду.

3. Еще раз изучите вакансию

Долго изучая биржи труда, можно прийти к выводу, что большинство вакансий типовые — а требования в них рекрутеры копируют друг у друга, не придавая им особого значения. Это далеко не всегда так — если от сотрудника требуется владеть английским, то, возможно, рекрутер попробует завести с вами диалог на этом языке. Если написано, что нужен навык владения Figma, то и это могут проверить.

Изучите вакансию построчно. Подумайте, в каких пунктах вы точно сильны. Это ваши преимущества — используйте их на максимум. Видите в требованиях навык тайм-менеджмента? Похвалитесь организацией задач и продуктивностью в своем Trello или Notion. Работодатель говорит, что нужно будет работать в Adobe Premiere? Приложите к портфолио несколько примеров сделанных в программе видеороликов.

Если в числе требований есть те, которым вы не совсем соответствуете, придумайте хороший ответ на вопрос, почему это неважно. Например, неумение работать в одной программе можно компенсировать способностью выполнить ту же задачу в другой. А нехватку стажа — полнотой и разнообразием портфолио.

4. Взгляните на свое резюме глазами работодателя

А теперь перейдите к построчному изучению собственного резюме. Вдруг вы, например, устраиваясь в качестве программиста, упомянули знание языка, на котором писали много лет назад и уже ничего не вспомните? Или может, наоборот, вы забыли добавить какой-то новый навык или реализованный проект?

5. Подготовьте ответы на вопросы, которые вам могут задать

Мы бесконечно ругаем вопросы-клише с собеседований и, разумеется, за дело. Но подготовиться все равно стоит.

Вот что могут спросить:

• Какую пользу вы сможете принести компании?
• Каким вы видите свое будущее в компании через несколько лет?
• Какими проектами в портфолио вы больше всего гордитесь?
• Какие у вас профессиональные недостатки и как они могут повлиять на работу?
• Что, на ваш взгляд, стоит изменить в компании прямо сейчас?

Подумайте, как ответить честно, но так, чтобы ответы понравились работодателю. Один из самых коварных и сложных вопросов — это вопрос о будущем. Если выразите сомнения и не дадите определенного ответа, наниматель может подумать, что вы рассматриваете новое место работы как перевалочный пункт.

6. Подготовьте и свой список вопросов

Собеседование — двусторонний процесс, в котором оба участника выясняют, насколько подходят друг другу. Возможно, вам сделают предложение, а уже в процессе выяснится, что работа вам не подходит. А все потому что вы что-то не уточнили.

Вот какие вопросы можно задать работодателю:

• Что входит в должностные обязанности? Есть ли среди них те, о которых не упоминалось в объявлении о найме?
• Какие перспективы роста в компании на вашей будущей позиции?
• Есть ли обучение и курсы повышения квалификации? Бесплатны ли они для сотрудников?
• Как измеряется эффективность работы?
• У кого в подчинении вы будете работать? И кто будет в подчинении у вас? Что это за люди?
• Какие планы у компании в ближайшие месяцы и годы? Планируются ли к запуску новые проекты, в которых вам придется участвовать?
• Как долго работал предыдущий сотрудник на вашем месте и почему покинул компанию?
• Какие в компании есть правила для сотрудников и насколько они жесткие?
• Принято ли работать сверхурочно? Если да, оплачивается ли это отдельно?

Это еще не все — в каждой сфере есть свои дополнительные вопросы. А еще перед собеседованием можно изучить, что говорят о компании бывшие сотрудники на таких ресурсах, как

hh.ru, «Правда сотрудников», «О работе», Antijob и Glassdoor. Если там найдется острая критика, вы можете спросить у работодателя, решилась ли эта проблема.

Не бойтесь утомить нанимателя — дополнительные вопросы вряд ли его напугают. Скорее, наоборот, дадут понять, что вы серьезно подходите к встрече и своему потенциальному будущему в компании.

7. Проверьте, не компрометируют ли вас ваши социальные сети

Введите свое имя в Google и социальных сетях и посмотрите, что выдаст поисковая система. Не противоречат ли фотографии во ВКонтакте образу, который вы стремитесь создать? Не сделает ли рекрутер вывода о низких soft-skills из-за токсичных шуток в Твиттере? Не находится ли в интернете того, за что вам самим стыдно — и того, из-за чего вы сами могли бы не нанять сотрудника, будучи работодателем?

Если что-то нашли, то удалите или закройте профиль на время.

8. Отрепетируйте собеседование с другом или подругой

Пройдите с кем-нибудь через сценарий собеседования — с приветствием, рассказом о себе, ответами на вопросы. Возможно, вы и без этого знаете, что говорить, но небольшая репетиция поможет поставить спокойную и доброжелательную интонацию, сделать речь более проработанной и обратить внимание на язык тела — например, научиться устанавливать зрительный контакт и перестать горбиться.

9. Не волнуйтесь и позаботьтесь о себе

Будьте спокойны и не переживайте — потратьте день перед собеседованием не на бесконечную подготовку, а на приятные дела. А вечером спланируйте маршрут и время выхода из дома, поставьте будильники и хорошо выспитесь.

Как составить идеальное резюме

Время — ценный ресурс. Никто не хочет тратить его попусту, особенно рекрутеры. Если вы решили сменить профессию и при этом не уделили должного внимания оформлению…

Как поступить в вуз, если давно окончил школу?

Многие привыкли считать, что получать высшее образование идут только сразу после окончания школы, но это не так. В осознанном возрасте человек начинает понимать, что…

советы соискателям от HR — Карьера на vc.ru

{«id»:14011,»url»:»\/distributions\/14011\/click?bit=1&hash=a5e9fe135c9e58616c263cd76bcf616b7f870a5d8fc3f545feb5ee07a7b6a725″,»title»:»\u041f\u043e\u0442\u044f\u043d\u0435\u0442\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u043a\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u0430 \u21161 \u0432 \u043c\u0438\u0440\u0435?»,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»}

Многие кандидаты особо не готовятся к собеседованиям, надеясь, что HR или руководитель поведёт их по понятной схеме, а им останется лишь прийти и ответить на вопросы. Эта позиция изначально проигрышная. Поэтому сегодня мы будем говорить и о том, как подготовиться к собеседованиям, и о том, почему это вообще стоит делать.

4415
просмотров

Почему к собеседованию стоит готовиться

1. Чтобы не попасть в неподходящую и неприятную вам компанию

Представьте: вы кандидат. Приходите на собеседование без подготовки, получаете хороший оффер и принимаете его без лишних вопросов. А потом начинаете работать и вдруг оказываетесь в компании, которая невероятно вас вымораживает. Выгораете, увольняетесь, и чтобы немного отойти от этой истории, идёте лечиться к психотерапевту, на которого сливаете ползарплаты.

Грустная история? А её можно было бы избежать, если поискать информацию о компании до того, как откликаться на вакансию и принимать приглашение на собеседование.

2. Чтобы выглядеть заинтересованным и не забыть задать важные вопросы

Меня оценят, поставят кол или пятёрку, и от этой оценки будет зависеть, расстроюсь я или нет

Именно так кандидаты часто воспринимают собеседование, забывая, что это всегда взаимная история. Вообще-то, вы оцениваете работодателя точно так же, как и он вас. Если вы не будете задавать вопросы и не проявите хоть немного интереса к компании, то для работодателя это станет тревожным звоночком. «Может работать у нас ему не особо-то и хочется? А может, он и к работе будет относиться так же безынициативно?» — именно с такими мыслями собеседник может поставить крест напротив вашей фамилии в списке кандидатов.

3. Чтобы произвести хорошее впечатление и получить оффер

В российских системах школьного или хотя бы студенческого образования нет обязательных дисциплин, которые учат презентовать себя и свои проекты. Поэтому навык самопрезентации — довольно слабое место у многих кандидатов. Оказавшись перед интервьюером без подготовки, вы можете растеряться и не понять, что на самом деле хочет услышать от вас работодатель.

Так, на просьбу рассказать что-нибудь о себе вы можете начать говорить о садике, детстве и школьных каникулах, тогда как работодатель хочет услышать хоть что-то, связанное с вакансией.

Чтобы избежать таких неловких ситуаций, можно задавать уточняющие вопросы. Например: «Я могу начать с этого, этого или этого. С чего вам было бы комфортнее, чтобы я про себя рассказал?». И такое начало уже само по себе намного выигрышнее.

Как готовиться

1. Прошерстите любые источники в поисках полезной информации о компании. Если в открытом доступе такой информации мало, попытайтесь получить её через посредника в виде рекрутера из агентства, через личный нетворк либо через отзывы и отклики на различных ресурсах.

Задача — понять, насколько компания вообще релевантна в важных для вас вопросах. Например, подходит ли она вам по этической составляющей, величине свободы для принятия решений или не попадёте ли вы в супертоксичную команду.

2. Ещё раз изучите вакансию и разберите, каким образом ваш опыт может быть ей релевантен. Это тоже часть вашей самопрезентации. То, как вы сформируете резюме, какое напишете сопроводительное письмо и насколько учтёте условия и требования вакансии — всё это повлияет на впечатление о вашей кандидатуре. А грамотный ответ на вопрос об опыте — первое, что от вас потребуется на собеседовании.

3. Тренируйтесь. На интервью у вас будет очень мало времени (дай бог минут 20) на то, чтобы рассказать о себе самое важное. А работодатель не телепат — он не догадается о том, какой вы классный, если вы сами же ему об этом не расскажете.

Например, на западе распространён необычный формат подготовки к собеседованиям — мокап-интервью. Это когда вы тренируетесь проходить интервью с такими же соискателями и в процессе оттачиваете навык самопрезентации и ведения переговоров.

В России подобные сервисы пока не особо распространены, поэтому можно пойти к карьерному консультанту и попросить его вас натаскать на прохождение собеседований — у них обычно есть такая услуга.

На интервью мозгу итак приходится несладко — ему нужно моментально решать новые задачи и искать ответы на неожиданные вопросы. А подготовка позволит не впасть в ступор, по плану подсветить перед работодателем достоинства и лучшим образом раскрыть опыт.

Так что навык самопрезентации — это такой же прокачиваемый навык, как и публичные выступления, только с очень чётко таргетированной целевой аудиторией. Если нам предстоит выступать на публике, мы проговариваем речь раз 50, а порой даже учим её наизусть. Таким же образом можно тренировать самопрезентацию и ответы на вопросы работодателя, чтобы получить место в компании вашей мечты.

• Чтобы не пропускать наши исследования и статьи, следите за анонсами в канале NEWHR
• Много полезного для тех, кто нанимает людей, мы пишем в «Доказательный Рекрутинг»
• Если вы находитесь в анонимном поиске работы — приходите на GeekJob
• Ещё у нас есть канал с мемами про рекрутинг в IT (конечно же, с котиками) «Рекрутинг и жизнь»
• А видео про рекрутинг, карьеру и зарплаты в IT смотрите на нашем канале в YouTube

Приходите читать, смотреть и комментировать.

Как подготовиться к собеседованию (шаги и советы)

Подготовка к собеседованию может быть нервной, но с правильным мышлением и несколькими ключевыми стратегиями вы можете настроить себя на успех. Независимо от того, претендуете ли вы на работу своей мечты или просто хотите улучшить свои навыки прохождения собеседования, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы полностью готовы и уверены в себе в этот важный день.

1. Узнайте о компании

Прежде чем идти на собеседование, важно иметь хорошее представление о компании и должности, на которую вы претендуете. Потратьте некоторое время на изучение миссии, ценностей и культуры компании, а также любых последних новостей или событий, которые могут иметь отношение к вашему интервью. Эта информация может помочь вам адаптировать свои ответы и продемонстрировать свой интерес к компании.

2. Ознакомьтесь с описанием работы

Убедитесь, что вы внимательно ознакомились с описанием работы и понимаете обязанности и квалификацию, необходимые для этой должности. Это поможет вам подготовить продуманные ответы, которые соответствуют ожиданиям компании и продемонстрируют вашу пригодность для этой роли. Также неплохо подумать о соответствующем опыте или навыках, которые вы можете выделить во время собеседования.

3. Попрактикуйтесь в ответах

Один из лучших способов подготовиться к собеседованию — попрактиковаться в ответах на распространенные вопросы. Это поможет вам чувствовать себя более комфортно и уверенно во время интервью. Вы можете найти в Интернете списки общих вопросов для интервью и потренироваться отвечать на них вслух или с другом. Обязательно сосредоточьтесь на том, чтобы ответить на вопрос прямо и лаконично, а также продемонстрировать свои навыки и опыт.

4. Оденьтесь соответствующим образом

Убедитесь, что вы одеты надлежащим образом для собеседования, принимая во внимание корпоративную культуру и дресс-код. Всегда лучше ошибиться в том, чтобы одеться слишком профессионально, чем слишком небрежно. Убедитесь, что ваша одежда чистая и без складок, а ваша прическа и макияж (если применимо) аккуратны и опрятны.

5. Приходить пораньше

Планируйте прибыть на собеседование как минимум на 10-15 минут раньше. Это даст вам время, чтобы зарегистрироваться у администратора, сходить в туалет и успокоить нервы перед собеседованием. Если вы не уверены в местоположении или ситуации с парковкой, сделайте пробный запуск заранее, чтобы избежать сюрпризов в последнюю минуту.

6. Принесите копию своего резюме

Убедитесь, что вы принесли копию своего резюме вместе с любыми другими соответствующими документами или сертификатами. Это показывает, что вы организованы и подготовлены, а также может помочь освежить вашу память, если вам нужно сослаться на какой-либо прошлый опыт или достижения во время собеседования.

7. Последующая деятельность

После интервью отправьте благодарственное письмо или электронное письмо интервьюеру. Это показывает, что вы заинтересованы в должности и цените возможность пройти собеседование. Вы также можете использовать это как возможность подтвердить свой интерес к компании и подчеркнуть любые важные навыки или опыт, которые вы могли упустить из виду во время собеседования.

Советы по подготовке к интервью

Внимательно слушайте

Внимательно слушайте вопросы интервьюера и убедитесь, что вы понимаете их, прежде чем отвечать. Найдите минутку, чтобы собраться с мыслями и дать четкий, краткий ответ. Если вы не уверены в вопросе, попросите разъяснений.

Будьте искренними

Будьте собой во время интервью и проявите свою индивидуальность. Подлинность может выделить вас среди других кандидатов и помочь интервьюеру понять, насколько вы соответствуете культуре компании.

Проявите энтузиазм

Проявите энтузиазм и страсть к должности и компании. Это демонстрирует вашу заинтересованность и может произвести положительное впечатление на интервьюера.

Соблюдайте профессиональный этикет

Соблюдайте профессиональный этикет во время интервью, например, приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием, поддерживайте соответствующий зрительный контакт и избегайте перебивать интервьюера или переговариваться с ним.

Практикуйте правильную осанку

Сохраняйте хорошую осанку во время интервью, чтобы показать уверенность и профессионализм. Сядьте прямо, отведите плечи назад и твердо упритесь ногами в пол. Не ерзайте и не сутультесь, что может свидетельствовать о нервозности или неуверенности в себе.

Расскажите о своих достижениях

Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях и успехах во время собеседования. Используйте конкретные примеры, чтобы проиллюстрировать свои навыки и опыт, и объясните, как они будут полезны для компании.

Изучите интервьюера

Если возможно, заранее изучите интервьюера, чтобы узнать его биографию и интересы. Это может помочь вам наладить взаимопонимание и установить точки соприкосновения во время интервью.

Будьте готовы к поведенческим вопросам

Будьте готовы ответить на поведенческие вопросы, в которых вас просят привести конкретные примеры того, как вы справлялись с определенными ситуациями в прошлом. Используйте метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), чтобы структурировать свои ответы.

Будьте готовы устранить недостатки

Будьте готовы устранить любые недостатки или пробелы в своем опыте или навыках. Предоставьте честную и конструктивную обратную связь о том, как вы работаете над улучшением, и продемонстрируйте готовность учиться и расти.

Выражайте благодарность

Выражайте благодарность на протяжении всего собеседования, от благодарности секретарю до выражения признательности интервьюеру. Это свидетельствует о вашем профессионализме и оставляет положительное впечатление. После интервью отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы еще раз выразить свою признательность.

В заключение, подготовка к интервью требует небольшого исследования и планирования, но оно того стоит. Следуя этим советам, вы сможете продемонстрировать свои навыки и опыт, продемонстрировать свой интерес к компании и, в конечном итоге, получить работу своей мечты. Удачи!

Как подготовиться к интервью | Вопросы для интервью

Поздравляем, вас пригласили на собеседование. Что бы ни случилось дальше, вы должны рассматривать это как большое достижение.

Вы можете быть уверены, что обладаете навыками и знаниями, которые нужны работодателю, поэтому у вас есть шанс продемонстрировать, почему вы являетесь сильным кандидатом.

Если вы готовитесь к прослушиванию на основе исполнения, у нас есть дополнительная информация о прослушиваниях в консерватории.

Как подготовиться к собеседованию

Подготовка является ключом к успешному собеседованию. Вот наши главные советы:

• Используйте метод STAR: Просмотрите вакансию и запишите навыки, перечисленные как важные, например, решение проблем. Подготовьте два-три примера для каждого из этих навыков, используя свой опыт, чтобы продемонстрировать, как вы их продемонстрировали. Попробуйте использовать метод ЗВЕЗДЫ (ситуация, задача, действие, результат).
• Проведите исследование: Узнайте о компании, в которую вы подаете заявку, чтобы продемонстрировать, почему вы хотите работать в ней. Обычный вопрос на собеседовании: «Расскажите, что вы о нас знаете». Ключевые вещи, о которых следует подумать, — это ценности и цели компании, любые ключевые проекты, над которыми они работали, и то, что вам в них нравится. Даже если вас не спрашивают, разговор о том, почему вам нравится компания, показывает, что вы искренне заинтересованы.
• Подготовьте свои вопросы: После собеседования всегда полезно задать пару уточняющих вопросов. Это показывает, что вы заинтересованы в роли, и помогает вам взаимодействовать с интервьюерами. Избегайте вопросов о зарплате или льготах и ​​проявляйте неподдельный интерес к компании и интервьюерам.
• Имейте резервные копии: Имейте под рукой копию вашего заявления и резюме. Если вам нужно отправить что-то заранее, например, презентацию или предыдущую работу, убедитесь, что вы сделали это заранее. На всякий случай возьмите с собой резервную копию на USB-накопителе или распечатку, если это личное интервью.

Дело не в том, чтобы давать работодателям ответы, которые, по вашему мнению, они хотят услышать, потому что они слышали их тысячу раз. Это мыслить нестандартно и отвечать по-другому, чтобы они запомнили.

Как вести себя и подать себя

• Относитесь ко всем с уважением: Когда вы приедете на собеседование, вы встретите множество разных людей. Само собой разумеется, но относитесь ко всем, кого вы встречаете, с уважением и заводите разговор. Все впечатления, которые вы производите за день, имеют значение, и вы никогда не знаете, с кем о вас расскажет интервьюер.
• Будьте подлинными: Интервьюеры хотят встретиться с «настоящим вами», поэтому не притворяйтесь тем, кем вы не являетесь. Будьте уверены, честны и позитивны. Будучи искренним, вы построите хорошие отношения со своими интервьюерами.
• Обратите внимание на язык тела: Улыбнитесь, будьте уверены в себе и предложите крепкое рукопожатие. Устанавливайте зрительный контакт, когда разговариваете с людьми. Это поможет вам выглядеть уверенно, даже если вы этого не чувствуете. Старайтесь не сутулиться и не ерзать слишком много.
• Соблюдайте этикет собеседования: Выключите телефон и оставьте его в сумке. Вы не хотите отвлекаться во время интервью, и это может выглядеть непрофессионально, если ваш телефон начнет звонить.
• Выглядеть соответствующе: Убедитесь, что вы выглядите элегантно и презентабельно, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Лучше перебдеть, чем недобдеть, если не знаешь, что надеть.
• Приходить пораньше: Опоздание может показать интервьюеру, что вам наплевать на эту роль.
  • Если это личная встреча, приходите как минимум за 15 минут до собеседования, чтобы дать себе время расслабиться.
  • Если это виртуальное собеседование, убедитесь, что у вас работают все технологии, и прибудьте в «виртуальную» комнату ожидания как минимум за пять минут до него.