Как правильно ходить на собеседование: как вести себя и правильно отвечать на вопросы

Содержание

Что нельзя говорить на собеседовании, Как подготовиться к собеседованию, Популярные вопросы на собеседовании и правильные ответы, Собеседование на позицию менеджера как пройти | 74.ru

Все новости

Не любят одиночество: 9 продуктов и напитков, которые опасно употреблять на голодный желудок, — это может привести к раку

Вспышка, обесточившая Копейск, попала на видео. Люди до сих пор сидят без электричества

В ЮУЖД рассказали обстоятельства гибели человека, попавшего под поезд «Орлан» в Челябинске

«Контакт с новыми коллегами в Астане найти не удалось». Истории россиян, которые уехали в Казахстан из-за частичной мобилизации, но вернулись

В Челябинске новый поезд «Орлан» насмерть сбил человека

«Вы уже меня не вытащите». Мобилизовали отца четверых детей. Родные боятся, что могут не успеть добиться отсрочки

Жители Копейска остались без электричества из-за сбоя на сетях

Это что за ИБЛИС? Отгадайте, какие аббревиатуры существуют, а какие выдуманы

Пора домой? Юрист рассказал, что грозит уехавшим от мобилизации и безопасно ли им возвращаться в Россию

Ученикам челябинской школы предложили платный спектакль с участием педагогов, но идея зашла не всем

В Челябинске водитель фуры попал в ДТП, машина перекрыла движение на перекрестке

Злой рок преследует «Ласковый май»: музыканты культовой группы, которых уже нет в живых

«Пока не похудею, в интернет не зайду»: челябинка скинула 37 кг без операций, но чуть не сошла с ума

В Госдуме намерены ужесточить закон о пропаганде ЛГБТ

Россия перебросила войска за Днепр: новости СВО за 11 ноября

В декабре в Челябинск вернутся автобусы-гармошки. Смотрим фото

«Заявления никогда не было». Письмо челябинского режиссера «Ералаша», приговоренного к 14 годам за педофилию

Подписчица Собчак показала ужасные душевые в челябинской больнице. Что на это ответили в Минздраве

Мобилизованный из Челябинской области погиб через месяц после отправки на службу

В Челябинске сорвались сроки благоустройства парка «Плодушка»

Мячики для жонглирования, веник для бани, икона: что брали с собой люди, переехавшие за границу из-за мобилизации

Облсуд отменил приговор бывшему вице-мэру Челябинска из команды Тефтелева

После взрыва на Крымском мосту дальнобойщики собираются в колонны и ночуют в палаточном лагере — видео с трассы

На базе челябинской больницы открыли бесплатную стоматологию для взрослых

«Потерь не допущено»: в Минобороны рассказали об отводе войск за Днепр

«Убийство чести — это не миф»: первое откровенное интервью сестер из Дагестана, сбежавших от насилия и инцеста в семье

Под Челябинском ночью полностью закроют движение из-за установки моста для пешеходов

В Кремле прокомментировали уход войск из Херсона

В Челябинске построят уникальный для России спортивный манеж

«Мало работы, мизерные зарплаты, жилье не найти». История дизайнера, который уехал в Грузию, но через месяц вернулся домой

Замдиректора ритуальной фирмы в Челябинской области отдали под суд за заказ прострелить конкуренту ногу

Авария с грузовиком, вылетевшим в котлован и раздавившим двух рабочих в Златоусте, вылилась в уголовное дело

Двадцать лет надежности: один из крупнейших челябинских застройщиков отметит юбилей

В Челябинске возобновил работу офис продаж Росгосстраха

В Челябинской области продлили сроки передачи показаний по электроэнергии

Врачи рассказали, зачем посещать кардиолога, если нет жалоб, и от каких привычек стоит отказаться, чтобы укрепить сердце

В Миндортрансе рассказали, сколько рельсов осталось заменить для запуска трамваев в Ленинском районе

Новый год на море: в какие страны дешевле всего полететь на праздники

Конец Содома? Президент России Владимир Путин подписал «указ о скрепах»

Все новости

Сегодня выясним, как обойти конкурентов на хорошую должность на собеседовании

Поделиться

Многие из нас грезят о работе мечты. Чтобы и коллектив был дружным и профессиональным, и начальник адекватным, и обязанности строго по функционалу, и зарплата по заслугам. Найти такое место сложно, но можно. Претендентов на него обычно достаточно. Вот тут-то и срабатывает закон везения. О том, как правильно подготовиться к собеседованию и произвести нужное впечатление, Wday.ru рассказал психолог Егор Смирнов.

Егор Смирнов — тренер по эмоциональному интеллекту. Модератор команд, психолог. Член Профессиональной психотерапевтической лиги. Специалист эмоционально-образной терапии, управленческий коуч Международного эриксоновского университета коучинга.

Эксперт советует приходить на собеседование заранее, а за последние 100 метров до назначенного места встречи рекомендует замедлить шаг и постараться дышать в такт ходьбе. Так, незаметно для себя, вы приведете мысли в порядок и сами успокоитесь.

— Не нужно летать в облаках, строить планы и мечтать в этот момент, постарайтесь вести себя как можно естественней. Есть такой лайфхак — если вы действительно сильно волнуетесь и никак не можете привести себя в нормальное состояние, то скажите об этом прямо: «Я сейчас очень волнуюсь, потому что так долго работал/а на одном месте и давно не ходил/а на собеседования», — советует психолог.

Бывает так, вроде всё делаете правильно: приходите заранее, одеты соответственно случаю, даже пол и возраст совпадает с запросом работодателей, а в итоге берут совсем не вас. Возможно, вы совершаете ошибки на собеседовании, о которых даже не подозреваете. Иногда мы так увлекаемся рассказом о своей бывшей работе, что не замечаем, как выставляем себя в нелестном свете. Например, такие фразы-табу точно испортят собеседование.

«На прошлой работе сотрудники странные были, а начальник вообще себе на уме: если без настроения, то достанется всем, еще и совещания проводить любил. Бывало, засядем часа на два, он потом домой-то вовремя уходил, а нам всем задерживаться приходилось», — эти суждения покажут вас, как вечно недовольного и некоммуникабельного сотрудника.

«Я всегда быстро делал/а свою работу и мне совсем не нравилось пересиживать лишние часы в офисе, но приходилось», — для вашего будущего руководства быстро может быть не равно качественно и результативно.

«В целом прошлое место работы мне нравилось, но меня там совсем не ценили», — специалист по подбору персонала сразу поймет, что недооценили сотрудника скорее всего из-за его слабых деловых качеств.

Также работодатели не любят людей с необоснованно завышенной самооценкой и слишком универсальных специалистов.

«А можно мне без испытательного срока? Я готов/а сразу полноценно приступить к своим обязанностям», — только не каждая компания готова взять на себя такие неоправданные риски.

«Через сколько можно пойти на повышение?» — такой вопрос некорректен, ведь вы еще не получили даже искомое место работы.

«Я — универсальный специалист, вам со мной повезет. Я и менеджер по продажам хороший, и маркетолог неплохой, и дизайн разработать могу», — для адекватного работодателя это предложение вряд ли прозвучит заманчиво, как и например: «Я готов делать все!»

На собеседовании нужно быть тактичным, внимательным и гибким. Стоит взвешивать каждую оброненную фразу и так точно говорить не стоит:

«Что вам еще обо мне рассказать? Я всё написал/а в своем резюме», — работодателю сразу станет понятно, в каком тоне вы будете отвечать за выполненные задачи.

«А у вас есть какие-нибудь еще вакансии в компании?» — также некорректно, как и про повышение. К вам еще нет достаточного запаса лояльности, чтобы делиться информацией об укомплектованности штата.

«Как часто вы повышаете зарплату своим сотрудникам?» — странно требовать повышение чего-либо, не имев возможности продемонстрировать свои компетенции.

Постарайтесь показать на собеседовании, что вы адекватны требованиям к должности на которую претендуете. Не стоит занижать или наоборот завышать свои способности, знания, умения и таланты. Руководители терпеть не могут конфликты в коллективах, поэтому часто уже на первой встрече проверяют соискателей на стрессоустойчивость и любовь к скандалам. Ни при каких обстоятельствах не стоит говорить, что вы приходите в компанию ненадолго, что вам нужно лишь набраться опыта или дождаться «своего места».

Эксперт советует заранее учиться самопрезентации. Лучше, если она пройдет в формате связки «свойство-выгода», например: «Я внимательный, поэтому могу работать с большим объемом информации, не допуская ошибок».

В общем будьте откровенны, но в меру, уверенны, но не чересчур, и, естественно, убедительны. И тогда вы обязательно услышите долгожданное: «Вы приняты».

Личный опыт: как я переехала в Израиль и пошла служить в армию, — публикуем откровенный дневник солдата Насти.

Эффект якоря: как работает самый популярный прием манипуляторов — с его помощью вас обманывают каждый день.

Откровения уборщицы: как на самом деле живут очень богатые люди — взгляд изнутри шикарных особняков.

По теме

  • 02 ноября 2022, 18:00

    6 «безобидных» привычек, из-за которых вы возненавидите свою работу — они есть у каждого второго

  • 23 мая 2022, 18:00

    Продолжение фраз и поддакивание: 5 неочевидных ошибок на собеседовании, которые вас обесценят. А вы и не заметите

  • 10 мая 2022, 14:00

    «В июне будет стрессовая полоса»: нумерологический прогноз на лето 2022 — что нас ждет и как себя вести

  • 30 марта 2022, 18:00

    Личный опыт: как я переехала в Израиль и пошла служить в армию, — публикуем откровенный дневник солдата Насти

  • 29 марта 2022, 22:00

    Эффект якоря: как работает самый популярный прием манипуляторов — с его помощью вас обманывают каждый день

  • 23 марта 2022, 22:00

    Откровения уборщицы: как на самом деле живут очень богатые люди — взгляд изнутри шикарных особняков

Катя Иванова

Алиша Фокс

ЗарплатаКарьераПовышениеРаботаСобеседование

  • ЛАЙК1
  • СМЕХ10
  • УДИВЛЕНИЕ4
  • ГНЕВ2
  • ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ80

Читать все комментарии

Что я смогу, если авторизуюсь?

ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ

0 / 1400

Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.

Новости СМИ2

Новости СМИ2

Как правильно пройти собеседование | Самарский персонал

Вот и подошло время собеседования, которое может изменить Вашу дальнейшую карьеру. О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу раньше назначенного срока, минут на 10. Лучше, если вы подождете в приемной, чем опоздаете на 1 минуту.
Опоздание на встречу, даже по не зависящим от Вас обстоятельствам, на 80% перечеркнет все Ваши надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки Вы опаздываете на собеседование, позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять Вас в этот же день немного позже или лучше перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т. п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о Вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, поздоровайтесь, попросите сообщить о Вашем приходе сотруднику, с которым у Вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым Вы шли на встречу.

Заранее ОТКЛЮЧИТЕ сотовый телефон, чтобы никакие звонки младших братьев или подруг, не мешали Вашей деловой беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к человеку, с которым будете проводить собеседование. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что Вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте лицом к собеседнику, передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые Вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем Вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переспрашивайте каждый вопрос, это напряжет собеседника.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если на собеседовании, Вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у Вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у Вас в ходе беседы.

Если Вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что Вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная Ваших возможностей и способностей.

Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда Вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

После собеседования, прощаясь с человеком, который его проводил, поблагодарите за предоставленную Вам возможность пройти собеседование именно в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает руководство компании.

По материалам сайта: vashakomanda.ru

Искусство давать интервью: от страха к веселью

Не позволяйте нервам взять над вами верх.

Если вы один из тех редких людей, которые не нервничают на собеседовании, то спасибо вам. Остальным людям тревогу до и во время собеседования невероятно трудно контролировать, и она может полностью подорвать вашу работу. А поскольку многие работодатели знают, хотят ли они нанять вас, в течение первых 90 секунд, крайне важно научиться контролировать нервы на собеседовании, чтобы настоящий, потрясающий вы могли сиять от начала до конца.

Хорошая новость заключается в следующем: вам не нужно продолжать страдать. Вы можете изменить то, как ваш разум и тело реагируют на собеседования при приеме на работу, и полностью избавиться от этого страха и беспокойства. Вот восемь советов, как превратить интервью из опыта, которого вы боитесь и боитесь, в опыт, которого вы с нетерпением ждете и который может даже понравиться.

1. Целенаправленно готовьтесь

Большинство соискателей согласятся с тем, что подготовка является основой успешного собеседования. Это также важный шаг в обретении контроля над своими нервами на собеседовании. С этой целью вам нужно убедиться, что у вас есть сильное, обновленное резюме с профессиональным оформлением. Вы также должны планировать и готовить свою одежду заранее, имея в виду, что вы должны одеваться для работы самого высокого уровня, которую вы хотите. Например, если вы проходите собеседование на должность руководителя отдела, но надеетесь в конечном итоге стать генеральным директором, оденьтесь на собеседование как генеральный директор.

Затем найдите время, чтобы просмотреть обязанности и достижения на ваших прошлых должностях, чтобы они были у вас на уме во время собеседования. Для достижения наилучших результатов адаптируйте все для должности, которую вы ищете, от вашего резюме до ваших ответов на вопросы. Например, если вы никогда не были менеджером, но проходите собеседование на руководящую должность, просмотрите свое резюме и укажите конкретные примеры того, как вы научились и применили управленческие навыки для решения проблем или повышения ценности компании. .

2. Знай свой бренд

Это отличный способ повысить уверенность в себе и сохранить ясность и концентрацию во время интервью. Точно так же, как Tesla, Adidas и Fruit of the Loom, ВЫ — бренд. Для бренда важно, чтобы у вас была фирменная идентичность, которая поможет вам выделиться как во время интервью, так и после него, когда море имен, как правило, расплывается и сливается воедино.

Индивидуальность бренда — это несколько предложений, которые ясно объясняют, что представляет собой бренд и чем он отличается от других товаров, конкурирующих за внимание потребителя. Так же, как 7UP — это освежающий безалкогольный напиток со вкусом лимона и лайма, не содержащий кофеина, у вас должна быть фирменная идентичность, которая четко указывает, кто вы, что вы делаете, как вы это делаете и для кого вы это делаете.

Четко ли определен ваш бренд? Если нет, потратьте некоторое время перед собеседованием на размышления над следующими вопросами: какую ценность вы предоставляете, как вы предоставляете ее уникальным способом и для кого вы ее предоставляете? Получив ответы, сократите их в несколько коротких предложений. Используя предложения в своем резюме и в своих разговорах во время интервью (естественно, конечно; это не звучит как реклама), вы создадите и укрепите четкое ценностное послание, которое произведет на интервьюеров сильное впечатление во время интервью. — и долго терпит после твоего ухода.

3. Найдите немного юмора

Перед тем, как отправиться на собеседование, сделайте что-нибудь, что вызовет у вас смех. Посмотрите забавное видео или прочитайте несколько анекдотов. Почему? Смех — это чудодейственное «лекарство», которое творит чудеса с вашим мозгом и телом, чтобы вы могли расслабиться и лучше выполнить интервью. Во-первых, смех высвобождает эндорфины в мозгу. Эндорфины — это химические вещества, вызывающие хорошее самочувствие, которые помогают уменьшить стресс и вызывают чувство счастья и радости. Смех также стимулирует кровообращение, что способствует расслаблению мышц и может помочь вам мыслить более ясно и лучше мыслить. Только не забудьте тихонько выдавить из себя смех, прежде чем вас вызовут на собеседование. Вы же не хотите показаться непрофессионалом.

4. Имейте в виду

Что произойдет, если вы не получите эту работу… будет ли конец света? №

Ваша жизнь станет менее ценной? №

Конечно, вы можете очень, очень, очень этого хотеть, и, возможно, вы находитесь в финансовом положении, когда вам это действительно нужно. Если вы этого не сделаете, это будет болезненно, может быть, финансово сложно и, конечно, разочаровывает, но это не будет вашим концом. Ты сильная. Ты боец. И вы знаете (хотя иногда вам может понадобиться напоминание), что иногда дела идут лучше, когда они идут не так, как вы хотите. Лучшая возможность может ждать прямо за углом. Поэтому, прежде чем идти на собеседование, напомните себе, что нужно все держать в перспективе. Вы не можете контролировать исход интервью. Вы можете только сделать все возможное и идти вперед оттуда.

5. Вы берете у них интервью

Помните, что это двустороннее интервью. Вы также изучаете компанию, чтобы определить, подходят ли они вам. Вам не нужна любая работа; вам нужна работа, которая соответствует вашим силам и способностям, такая, которая предлагает среду, соответствующую тому, как вам нравится работать. Если вы не уверены на 100%, что это за вещи, потратьте некоторое время на то, чтобы выяснить это перед собеседованием.

Одним из замечательных ресурсов является карьерный тест CareerFitter. Он был разработан психологами для оценки восьми основ личности исключительно применительно к работе. Это поможет вам найти карьеру, которая подходит вам лучше всего, исходя из того, кто вы как работник. В результате оценки создается всеобъемлющий 10-страничный отчет, который может помочь вам задать вопросы во время собеседования и информировать вас о том, подходит ли вам эта работа. Помня о том, что этот опыт является не только оценкой вас, но и вашей оценкой работодателя, вы почувствуете, что лучше контролируете ситуацию и свои нервы.

Связано:4 Тонких способа оценить культуру компании во время собеседования

6. Сосредоточьтесь на своих целях

Перед собеседованием проясните и сосредоточьтесь на своих личных целях — не карьерных, финансовых или жизненных, а просто для самого интервью. Когда вы нервничаете, ваши мысли порхают, как бабочки в животе. Сосредоточение внимания на этих простых краткосрочных целях поможет вам вернуть все к центру, чтобы вы могли сохранять спокойствие и сосредоточенность. Эти цели могут включать:

  • Узнать, нужна ли мне эта работа.

  • Представляю свой бренд.

  • Извлекая уроки из этого опыта.

Помните, что получение работы — не единственная цель, а значит, ее отсутствие — не полная потеря. Если ваши цели достигнуты, собеседование пройдет успешно, независимо от его исхода.

7. Примите свою нервную энергию

Если вы проведете хотя бы небольшое исследование по этому вопросу, вы обнаружите, что мнения расходятся в обоих направлениях относительно того, следует ли вам признаваться в своей нервозности интервьюеру. Хотя всегда полезно признаться себе в нервозности (это снимет напряжение), обычно лучше не говорить об этом интервьюеру. Некоторые интервьюеры могут счесть это недостатком уверенности.

Тем не менее, примите свою нервную энергию и постарайтесь направить ее на что-то более позитивное для вашего интервью. Один из способов сделать это — представить это как энтузиазм. Скажите себе, что вы взволнованы, а не нервничаете. Это изменение точки зрения поможет вам сосредоточиться на том, почему вы здесь в первую очередь; радость от новой возможности трудоустройства.

В конце концов, нервничать — это нормально, так что позвольте себе это почувствовать. Кроме того, подавление беспокойства приведет к целому ряду проблем, которых лучше избегать.

8. Помните, что интервьюер на вашей стороне

Интервьюер хочет, чтобы вы были «тем самым», иначе они никогда бы не пригласили вас. может быть вы. Поэтому ваша цель не в том, чтобы попытаться завоевать их расположение; это показать им, что они правы насчет вас. Кроме того, когда вы осознаете, что входите в число 2% элитных кандидатов, которых вызвали на собеседование, это определенно придаст вам уверенности. Вы им нравитесь, так что расслабьтесь и постарайтесь получить удовольствие.

Можно изменить свое отношение к собеседованиям при приеме на работу. Вы можете взять под контроль нервы и тревогу и научиться получать удовольствие от процесса, если подготовитесь, сохраните перспективу и сосредоточитесь на том, чтобы представить себя с лучшей стороны. Помните, дело не в том, получите ли вы работу. Речь идет о том, чтобы становиться лучше с каждым опытом и верить, что, когда работа будет подходящей, собеседование тоже будет.

Все еще вспотел при одной мысли об интервью? Позвольте нашим опытным тренерам помочь вам сегодня !

Рекомендуемое чтение:

  • Как подготовиться к телефонному интервью

  • Проблемы с собеседованием в этом году? Мы можем помочь!

  • 4 распространенных страха на собеседовании и как их победить

Статьи по теме:

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» во время интервью

Не позволяйте этому распространенному вопросу интервью сбить вас с толку.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком или имеете опыт работы более 20 лет, «Расскажите немного о себе», вероятно, будет первой просьбой, которую вам зададут на собеседовании. Это отчасти потому, что это может быть хорошим ледоколом для начала интервью. Это также дает интервьюеру отправную точку, которая может позволить задать дополнительные вопросы.

Независимо от того, почему вас просят рассказать о себе, вы находитесь в центре внимания и должны быть готовы ответить на вопрос «Расскажите о себе» как «правильный» способ выделиться среди конкурентов. Это особенно верно, если учесть, что, хотя средняя продолжительность собеседования составляет 40 минут, отчеты показали, что интервьюер знает, наймет ли он кандидата в течение первых 9 минут.0 секунд. С учетом сказанного, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к тому, что вас попросят «рассказать о себе» во время собеседования.

Будьте уверены в себе

Прежде чем вы даже получите шанс сообразить, как ответить «Расскажите мне о себе», интервьюер должен почувствовать, что вы уверены в себе. Тот же отчет показал, что интервьюеры принимали решение не нанимать кандидата в течение первых 90 секунд, основываясь на таких факторах, как плохая осанка (33%), слабое рукопожатие (26%) и общая уверенность (38%). Ваша цель — отвечать уверенно, но не дерзко, чтобы удерживать внимание интервьюера в течение следующих 38 с половиной минут интервью.

Связанный: Спросите Аманду: как я могу быть более уверенным во время интервью?

Будьте честны и будьте самим собой

Самое главное на собеседовании — быть собой, независимо от того, о чем вас спрашивают. Попытка дать ответы, которые, как вы думаете, хочет услышать интервьюер, вместо того, что вы на самом деле думаете или кто вы на самом деле, приведет к неприятностям в будущем. Работа и культурное соответствие имеют важное значение для успеха на любой должности, поэтому во время собеседования лучше узнать, не в восторге ли вы от культуры компании и не конфликтуете ли вы с вашим потенциальным руководителем.

Сосредоточьтесь на достижениях, связанных с работой

Суть вашего ответа, рассказывая о себе, должна быть сосредоточена на ваших достижениях, связанных с работой, образовании, обучении и опыте. Разделение некоторых ваших профессиональных целей также является честной игрой.

Расскажите немного личной истории

Может быть полезно рассказать немного личной истории или понять, кто вы есть, когда решаете, как ответить «Расскажите мне о себе, если вы делаете это правильно. Например, поделиться тем, что вдохновило вас на выбор профессии, — это нормально. Что-то вроде «Я вырос в городке с одним светофором в глуши и решил поступить в Университет Западной Вирджинии, потому что он был рядом с домом и был для меня хорошим вариантом» или «Я люблю играть в гольф в свободное время». являются приемлемыми. Это особенно верно, если вы провели свое исследование и знаете, что интервьюер имеет схожие интересы и может рассказать — бонус для вас!

Если вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть выбора, кроме как использовать некоторые сценарии, которые носят более личный характер, потому что у вас может не быть большого количества рабочих историй или опыта, из которых можно было бы извлечь информацию. Когда я проходил собеседование на стажировку в аспирантуре, я помню, как меня спросили что-то вроде «Какой самый сложный сценарий или задача, с которой вы сталкивались на сегодняшний день?» Мой ответ? Свадьба. Это был самый честный ответ, который я мог дать, и я объяснил, почему.

Несмотря на то, что у меня был опыт работы, брак был первым, что пришло мне в голову. Я смогла связать ответ с работой, поделившись тем, что брак требует общения, компромиссов, командной работы, понимания и многого другого, что является необходимым условием успеха на рабочем месте. Я получил и принял предложение, а позже мне предложили постоянную работу.

Как видно из этого примера, показывая, что нормально быть самим собой и делиться личными подробностями, если ваша интуиция или чутье подсказывают вам это, особенно если вы можете найти способ связать это с должностью, на которую вы претендуете. интервью.

Не сообщайте слишком много личных данных

Хотя можно поделиться некоторыми личными данными о себе, также важно, чтобы вы руководствовались здравым смыслом и действовали осторожно в своем ответе «Расскажите мне о себе». В большинстве случаев вам следует избегать обсуждения деликатных тем, таких как семья, религиозные убеждения и политика. Они, как правило, поднимают тревожные флажки или разжигают острые дебаты, которых лучше избегать. Нравится нам это или нет, но у людей есть предубеждения, и вы не хотите, чтобы вас осуждали или теряли должность из-за того, что кто-то обеспокоен вашими «личными» делами или убеждениями.

Проведите исследование

Для любого собеседования вы хотите сделать домашнее задание о компании. Вы должны провести такое же исследование тех, кто будет брать у вас интервью, если сможете. Если у вас есть кто-то в компании, с которым вы можете поговорить, подумайте о том, чтобы задать ему несколько вопросов — это даст вам некоторое представление о том, что может быть общего у вас с интервьюером, что вы могли бы рассказать о себе на собеседовании. Это также может дать вам представление о личности интервьюера, чтобы вы могли понять, будет ли собеседование «полностью деловым» или более спокойным и непринужденным.

Подумайте, что хочет знать интервьюер

Попытайтесь обдумать этот вопрос с точки зрения интервьюера, чтобы помочь вам подготовить ответ. Интервьюеры в первую очередь слушают, чтобы увидеть, есть ли у вас опыт работы, способность учиться и подходите ли вы для рабочей группы и организации. Вот почему так важно сосредоточиться на достижениях, связанных с работой, и быть собой.

Избегайте бессвязных фраз и оставайтесь сосредоточенными

Для некоторых ответ на этот вопрос сродни выдергиванию зубов. Для других интересно делиться, делиться и делиться еще! Лучше всего найти золотую середину. Заранее обдумайте основные моменты, которые вы хотели бы осветить, рассказывая о себе, и сосредоточьтесь на этих основных моментах во время интервью. Хорошо давать ответ «Расскажите о себе» менее чем за минуту или две — дольше, только если интервьюер задал дополнительные вопросы, основанные на том, что вы поделились.

Практикуйтесь заранее

Это самый распространенный совет, который вы получаете, но его все же стоит повторить. Практика и запись заметок о том, чем вы планируете поделиться с интервьюером, — отличный способ лучше подготовиться к собеседованию и, как следствие, чувствовать себя более непринужденно и расслабленно. Полезно попрактиковаться вслух с кем-то, кому вы доверяете. Однако остерегайтесь звучать слишком заученно, когда вы находитесь в комнате для интервью.

Собеседование может быть неизбежной частью поиска работы, но оно не обязательно должно быть ужасным или болезненным. Думайте о них как о возможности открыть новые двери и получить новый опыт. Вместо того, чтобы позволять своим нервам взять верх над вами во время интервью, мысленно подготовьтесь к ответу «Расскажите о себе» и рассматривайте эту просьбу не только как отличный способ растопить лед для интервьюера, но и как отличный способ для вас поделись тоже кто ты.

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по собеседованию.

Убедитесь, что ваше резюме поможет вам пройти собеседование.