Содержание
Как подготовиться к собеседованию: 5 важных шагов
Здоровье
© Maria Agudo López/Unsplash
Автор
Мария Смирнова
18 марта 2019
Учитывая, насколько значимое место в нашей жизни занимает работа, встреча с рекрутером и потенциальными коллегами нередко становится стрессом. Pink разбирается, о чем нужно позаботиться заранее, чтобы вас приняли на вакансию мечты.
Речь идет не о тестовом задании: вы удивитесь, как часто люди приходят на собеседование, имея очень приблизительные представления, чем именно занимается выбранная ими компания. Увы, порой дело вовсе не в банальном отсутствии любопытства, а в тяжелом материальном положении и в стремлении устроиться куда угодно, только бы получать зарплату. В любом случае вы будете выделяться на фоне многих кандидатов, если заранее изучите историю организации, сможете назвать имена ключевых людей в совете директоров и перечислить, над какими проектами ваши будущие коллеги работали в последние годы.
В принципе, если тон беседы позволяет, не лишним будет поделиться соображениями, почему какие-то проекты получились не совсем удачными и что, на ваш взгляд, стоило бы сделать по-другому. Но тут нужно соблюдать осторожность: даже конструктивная, деликатно высказанная критика может быть воспринята как заносчивость и нарушение этики. Так что все зависит от настроя конкретного человека, с которым вам выпало общаться.
Реклама на РБК www.adv.rbc.ru
Для Европы этот вопрос — практически стандарт, да и в России на собеседованиях его задают все чаще. Разумеется, жизнь — штука непредсказуемая, и все может измениться. Но рекрутерам важно проверить три вещи. Во-первых, насколько хорошо вы понимаете, в какую компанию идете, и не было ли это решение спонтанным и необдуманным. Во-вторых, есть ли у вас планы строить карьеру в этой сфере или вы просто хотите найти перевалочный пункт. Наконец, в-третьих, способна ли сама по себе организация удовлетворить ваши амбиции.
При подготовке ответа ваша задача — не переборщить с энтузиазмом, не ставить слишком конкретных целей и не углубляться в личное. Фраза «Через пять лет я собираюсь занять кресло директора» не только звучит наивно: она отпугивает. Правильнее говорить о желании профессионально развиваться, осваивать новые навыки, брать на себя больше ответственности. Помните: если в ближайшее время вы не собираетесь переехать за границу, получить второе высшее образование или родить ребенка, а лишь рассматриваете эти опции в контексте неопределенного будущего, работодателю о них знать необязательно.
© STIL/Unsplash
Собеседование часто воспринимается как интервью, которое наниматель берет у потенциального сотрудника, чтобы на его основании вынести вердикт. Или как экзамен, который запросто можно завалить. Но не стоит забывать, что на самом деле вы тоже находитесь в позиции выбора: вам нужно решить, готовы ли вы каждый будний день приходить именно в этот офис, решать именно эти задачи, проводить довольно много времени в общении именно с этими людьми.
Так что у вас есть серьезный повод не только уточнить условия — вроде зарплаты и графика отпусков, — но и разобраться, какой корпоративной этики придерживается организация, принято ли в ней работать сверхурочно, какой карьерный рост она в силах вам предложить, какие проекты сейчас находятся в активной фазе, а какие — готовятся к запуску. И самое главное: каких результатов вы должны будете вместе добиться? Это, во-первых, поставит вас в равноправную позицию с теми, кто вас собеседует, а во-вторых, даст им понять, что вы подходите к делу серьезно и основательно.
Язык тела говорит о нас очень многое. Конечно, на утверждения, будто можно, просто распрямив плечи, в два счета получить должность топ-менеджера, вряд ли стоит полагаться. Но неуверенность в себе легко считывается через жесты, позу и манеру говорить. Наверное, какой-то начальник будет целенаправленно искать себе подчиненных скованных и тихих, чтобы они беспрекословно его слушались. Но с таким боссом вам, скорее всего, не по пути: даже хорошо оплачиваемая работа не должна идти в комплекте с неуважением к вашей личности.
Готовясь к собеседованию, найдите позу, в которой вам наиболее удобно сидеть или стоять. Отрепетируйте, что вы будет отвечать на самые распространенные вопросы — например, о вашем предыдущем опыте работы или о зарплатных ожиданиях. Можно взять в помощники кого-то из друзей или родственников, чтобы они сыграли роль рекрутера. То же касается иностранного языка: если в вакансии он заявлен как одно из требований к кандидату, велика вероятность, что вас захотят проверить. Поэтому хорошей идеей будет освежить навыки и, возможно, даже взять пару занятий с репетитором. Полезно также повторить профессиональные термины, использование которых подчеркнет вашу осведомленность о теме и статус эксперта.
© Cayley Nossiter/Unsplash
Даже если вас собеседуют на техническую позицию, работать вам все равно придется в коллективе, так что ваше оружие — спокойный, доброжелательный тон, структурированная речь и умение открыто смотреть собеседнику в глаза. Перечислять собственные заслуги и сильные стороны можно и даже нужно, четко понимая при этом, где пролегает грань между адекватной оценкой своего профессионализма и стремлением любой ценой заработать побольше очков: в конце концов, каждое преувеличение будет очень легко проверить на практике.
Есть и еще один важный момент. Хотя все больше работодателей снижают требования к тому, как должны быть одеты сотрудники, дресс-код по-прежнему существует во многих организациях. Когда предполагается, что строгую одежду на новом месте вам придется носить каждый день, вполне логичным кажется прийти на собеседование в костюме или, по крайней мере, в строгой, классической блузке. Но если такие вещи — гости в вашем гардеробе нечастые, стоит не только купить их (или взять на время у подруги), но и попробовать к ним хоть немного привыкнуть — например, походив в них по дому несколько часов. Особенно это касается обуви на каблуках: при боли в ногах и дискомфорте вам, вполне вероятно, будет уже не до убеждения рекрутера в том, что без вас его компании не обойтись.
Даже когда у нас нет больших проблем с уверенностью в себе, собеседование все равно почти всегда сопряжено со стрессом — как и любое событие, предполагающее, что нас будут по тем или иным критериям оценивать другие люди. Так что волноваться — совершенно нормально.
Другое дело, что такое волнение способно не только мотивировать проявить себя как можно лучше: оно нередко выбивает из колеи и в итоге снижает шансы на успех.
Чтобы избежать этого, постарайтесь заполнить день перед интервью чем-нибудь приятным и умиротворяющим: поплавайте в бассейне, отправьтесь на прогулку в какое-нибудь живописное место, встретьтесь за чашкой кофе с другом, общение с которым всегда поднимает вам настроение. Правильным будет избегать употребления алкоголя, поужинать чем-нибудь легким и лечь пораньше, чтобы полноценно выспаться и не опоздать.
Наконец, не бойтесь рассказать о своих переживаниях близким и попросить у них поддержки. Осознание, что есть люди, которые в вас верят и в любом случае будут рядом, порой помогает куда больше, чем лайфхаки от именитых рекрутеров.
Как правильно подготовиться к собеседованию: 5 советов от экспертов центра «Моя карьера»
Собеседование — волнительное событие для многих людей. Зачастую страх, тревога и переживания перед интервью мешают соискателю получить желаемую должность.
Специалисты центра занятости «Моя карьера» рассказали о приемах, которые помогут грамотно подготовиться к предстоящему интервью.
- Собеседование — не экзамен
Зачастую кандидаты относятся к предстоящему собеседованию, как к экзамену или допросу. Из-за этого человек нервничает, сбивается, боится сказать что-то неправильно. Не забывайте, что собеседование — это деловые переговоры, беседа, в ходе которой соискатель и работодатель могут больше узнать друг о друге. Не волнуйтесь, говорите спокойно и вежливо, и обязательно задайте рекрутеру все интересующие вас вопросы. - Напишите рассказ о себе
Чувствовать себя увереннее во время собеседования поможет заранее подготовленная самопрезентация. Просмотрите резюме и составьте небольшой рассказ о себе: выпишите на бумагу свои сильные стороны, отметьте самые яркие моменты из своего профессионального опыта. Четкая и интересная самопрезентация покажет рекрутеру, что вы ответственно отнеслись к интервью и серьезно настроены получить работу.
- Отрепетируйте ответы на вопросы
Существует ряд вопросов, которые задают всем соискателям: например, работодателей интересует опыт работы, обязанности на предыдущем месте или причина увольнения с должности. Заранее продумайте свой ответ на самые распространённые вопросы. Отрепетируйте, несколько раз произнесите ответы вслух. Это поможет вам не растеряться во время интервью и отвечать убедительно. Когда придет день собеседования, вы будете готовы к любому вопросу работодателя. - Продумайте свой внешний вид
Чтобы произвести положительное впечатление во время интервью, заранее продумайте свой внешний вид. Вид соискателя должен быть опрятным, аккуратным и соответствовать случаю. Перед собеседованием постарайтесь узнать дресс-код компании: обратитесь с вопросом в отдел кадров или поищите фотографии сотрудников на сайте компании. После этого подберите себе наиболее подходящий вариант одежды. - Изучите компанию
Прежде чем идти на собеседование, как можно лучше изучите информацию о компании. Соискателю следует знать, куда он устраивается. Перед беседой с работодателем осведомитесь об основных проектах компании, обратите внимание на миссию и ценности компании, ее особенности.
Заблаговременная подготовка к собеседованию увеличит ваши шансы получить предложение о работе. В феврале в центре «Моя карьера» пройдут мероприятия, которые помогут вам подготовиться к собеседованию и настроиться на успешное трудоустройство.
Групповая консультация «как рассказать о своих достижениях работодателю». На занятии тренеры центра «Моя карьера» объяснят соискателям, как можно подчеркнуть свою уникальность, усилить резюме и самопрезентацию.
Когда: 8 февраля 14:00
Где: ул. Сергия Радонежского, д.1 с. 1.
Групповая консультация «Мои сильные стороны для трудоустройства».
Участники тренинга научатся определять свои сильные стороны, правильно описывать их в резюме и уверенно рассказывать о своих достижениях на собеседовании.
Когда: 10 февраля 10:00
Где: ул. Сергия Радонежского, д.1 с. 1.
Групповая консультация «как составить продающее резюме». На занятии соискатели узнают, как создать яркое резюме, которое запомнится работодателю.
Когда: 15 февраля 10:00
Где: ул. Сергия Радонежского, д.1 с. 1.
Ежедневно эксперты центра занятости «Моя карьера» проводят бесплатные тренинги, консультации и онлайн-семинары. На занятиях соискатели учатся необходимым техникам и навыкам, которые помогают стать уверенным в себе и востребованным на рынке труда специалистом. Подробнее узнать о проведении других мероприятий для содействия трудоустройству можно на сайте центра «Моя карьера» в разделе «Афиша».
Ждем вас в центре Моя карьера!
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Как подготовиться к собеседованию: 15 советов
Перейти к разделу
Первый шаг на пути к поиску работы
15 советов по успешной подготовке к собеседованию
Что насчет телефонных и видеособеседований?
8 самых распространенных вопросов на собеседовании
Первое впечатление имеет значение: одежда и этикет на собеседовании
Собеседования вызывают нервозность.
Неважно, сделали вы один или 15 — они редко становятся легче.
Одно исследование показало, что 93% американцев испытывали тревогу во время собеседований при приеме на работу. И в ходе этого опроса 41% сказали, что больше всего их нервирует невозможность ответить на сложный вопрос.
Но мы можем подготовиться к нашим собеседованиям при приеме на работу, что должно ограничить наши нервы при собеседовании.
Подготовка к собеседованию поможет вам стать более уверенным и осведомленным в процессе найма. Вы можете уверенно отвечать на распространенные вопросы на собеседовании, а не возиться с ними или пытаться их обмануть. Конечно, чтобы знать, как подготовиться к собеседованию, требуется время и самоотверженность, но именно поэтому мы здесь.
Хорошие навыки проведения интервью не приходят за одну ночь. Мы объясним, как лучше всего подготовиться к собеседованию, учитывая ваше первое впечатление и предоставив себе достаточно времени на подготовку заранее. Давайте начнем с самого начала и обсудим первый шаг к тому, чтобы удивить вашего потенциального работодателя.
Первый шаг на пути к поиску работы
Вы умеете готовиться ко всему. Когда вы собираетесь на прогулку и замечаете темные облака, вы берете с собой зонт. Это хорошая привычка, так почему бы не практиковать нечто подобное на собеседованиях?
Независимо от того, меняете ли вы работу или пытаетесь планировать карьеру, подготовка к собеседованию является ключевой частью вашего путешествия. Это помогает избавиться от нервов и позволяет вам завершить собеседование, зная, что вы проделали большую работу. И вы не добьетесь своих карьерных целей, не пройдя несколько собеседований, поэтому сегодняшние усилия окупятся в будущем.
Подготовка к собеседованию будет включать:
- Получение как можно большего количества информации о компании. Попробуйте поискать на веб-сайте компании, проверить их социальные сети или сделать все возможное, чтобы выйти в сеть. Когда вы тратите время на подготовку, вы наполняете свой мозг советами и навыками, которые помогут вам на протяжении всего процесса собеседования.
Даже знание корпоративной культуры даст вам представление о том, как вы могли бы вписаться в нее и внести свой вклад. - Знание деталей должности, на которую вы претендуете. Если менеджер по найму задаст вопрос, например, почему вы хотите работать там, вы будете готовы включить подробную информацию о компании и уверенно говорить в своем ответе. Вы получите представление о том, какие вопросы по решению проблем вам могут задать или как ваши навыки повлияют на команду.
- Анализ вашего опыта, сильных и слабых сторон. Любое собеседование, вероятно, будет включать в себя сценарный вопрос, в котором вы можете опираться на предыдущие места работы, чтобы объяснить, что вы будете делать и почему это будет эффективно. Вы отвечаете за управление большим объемом задач в сжатые сроки? Что помогает вам добиться в этом успеха? Убедитесь, что вы знаете, чтобы быть готовым поделиться.
Подготовка к собеседованию повышает ваши шансы на успешное прохождение собеседования и получение работы.
Но давайте углубимся, чтобы объяснить, какие конкретные действия нужно предпринять для подготовки.
15 советов по успешной подготовке к собеседованию
Подготовка к собеседованию выходит далеко за рамки простого изучения компании. Некоторые советы по подготовке не связаны с самой работой, а вместо этого сосредоточены на вашем разуме и теле. Другие практичны и помогут вам постучать в нужную дверь, когда придет время.
Вы можете многое сделать для подготовки к собеседованию, поэтому мы составили список из 15 советов по подготовке к собеседованию, которые вы можете прочитать:
1. Посвятите время составлению своего резюме: Ваш потенциальный работодатель не хочет видеть опечатки или грамматические ошибки в вашем резюме. Сделайте свое резюме заметным и убедитесь, что оно чистое и организованное.
2. Попрактикуйтесь в некоторых техниках релаксации: Успокойтесь перед интервью, чтобы у вас был ясный ум. Исследования показали, что представление об успехе и переключение внимания на что-то продуктивное помогает снять нервное напряжение на собеседовании.
3. Проведите несколько имитационных интервью: Имитация интервью с друзьями или семьей поможет вам проникнуть в зону. Вы можете попрактиковаться в профессиональном и лаконичном обсуждении своего опыта работы и карьерных целей.
4. Будьте позитивны: Менеджер по найму не хочет вас подвести. Приходите на собеседование с позитивным настроем и доверьтесь тяжелой работе, которую вы проделали прежде, чтобы подготовиться. Ваш позитив может быть заразительным и помочь создать сильное первое впечатление.
5. Спланируйте свой маршрут соответствующим образом: Последнее, чего вы хотите, так это опаздывать. Подумайте о том, как вы будете путешествовать, чтобы вовремя прибыть на собеседование. Если это удаленное собеседование, убедитесь, что вы обновили программное обеспечение для видеоконференций и пришли на встречу на несколько минут раньше.
6. Уверенный язык тела: Язык тела является неотъемлемой частью невербального общения.
Убедитесь, что у вас крепкое рукопожатие, смотрите в глаза, сидите прямо и не ерзайте.
7. Составьте контрольный список вещей, которые вам нужны: Если вам нужно принести список рекомендаций или портфолио, убедитесь, что они готовы к работе и отшлифованы при подаче заявки. Также хорошей идеей будет принести копии своего резюме на случай, если кто-то захочет его прочитать и для справки.
8. Отдохните накануне вечером: Достаточное количество сна накануне вечером поможет вам проснуться полным сил. Потратьте немного времени, чтобы расслабиться накануне вечером, и выделите для этого время.
9. Напишите список своих сильных сторон: Если вам трудно говорить о себе, заранее подготовьте список того, чем вы гордитесь. Запишите свои наборы навыков, достижения или сертификаты, чтобы в данный момент не остаться незамеченным.
10. Планируйте свой наряд накануне вечером: Утром перед собеседованием вы не хотите лихорадочно рыться в шкафу в поисках лучшего наряда.
Заранее подумайте, что вы хотели бы надеть, и убедитесь, что оно чистое и готово к работе.
11. Выключите электронику: Отключите все сигналы тревоги или уведомления, которые могут сработать во время интервью. Вам не нужны какие-либо помехи или вещи, которые могут помешать вашему вниманию.
12. Подготовьте список вопросов: После того, как вы ответили на все заданные вам вопросы, наступает ваша очередь задать несколько вопросов менеджеру по найму. Это ваша возможность поговорить с вашим потенциальным работодателем о зарплатных ожиданиях или узнать больше о самой работе. Это также заставляет вас казаться более заинтересованным в компании.
13. Будьте настойчивы и вежливы: Заранее потренируйтесь в том, как вы будете вежливы, но напористы, представляясь. Вместо того, чтобы быть пассивным и прятаться, потренируйтесь быть смелым и уверенным в себе.
14. Подумайте хорошенько над выбором слов: Рекрутеры не удивятся, если вы будете использовать общие слова, которые они уже слышали сотни раз.
Придумайте описательные глаголы действия, которые помогут вам выделиться и произвести впечатление.
15. Отточите свои навыки слушания: Внимательное слушание каждого вопроса поможет вам ответить именно так, как хочет менеджер по найму. Старайтесь не торопиться и не торопить себя с ответом, слушая, что говорят люди. Используйте слова из их вопроса, когда формулируете свой ответ.
Если вам нужны дополнительные советы по собеседованию, относящиеся именно к вам, рассмотрите возможность встречи с тренером BetterUp. Они помогут вам сосредоточиться на подготовке к собеседованию и помогут вам чувствовать себя комфортно, когда вы получите следующую работу.
Как насчет телефонных и видеоинтервью?
Даже если вы работаете лично, вы должны быть готовы к собеседованию по телефону или по видеосвязи. Опросы показали, что с 2020 года люди общаются по видеосвязи на 50% больше, чем с начала пандемии.
Кроме того, 81% тех, кто работал удаленно во время пандемии, заявили, что хотят как минимум гибридную модель или стиль удаленной работы, когда пандемия закончится.
Это показывает, что удаленная работа никуда не денется в ближайшее время, равно как и телефонные или видеоинтервью.
Подготовка к интервью, проводимому по телефону или через видео, может потребовать нескольких различных методов подготовки. Но некоторые из них все еще переносятся на любой тип интервью. Помня о других способах подготовиться к собеседованию, которое не проводится лицом к лицу, вы только учитесь большему на все случаи жизни.
Ознакомьтесь с этими пятью советами о том, как подготовиться к видео- или телефонному интервью:
- Убедитесь, что вы знаете, как использовать программу, в которой вы будете встречаться, например Zoom или Google Meets
- Устройтесь в тихом месте и не отвлекайтесь
- Держите свое резюме или заметки рядом, но не смотрите на них, если вы на видео
- Убедитесь, что ваше соединение прочное и надежное
- Держите рядом стакан воды на случай, если вам это понадобится
8 самых распространенных вопросов на собеседовании
Некоторые вопросы встречаются в каждом собеседовании.
Они распространены и позволяют рекрутеру лучше понять вас и ваши способности. Но ответов на эти вопросы вы не найдете ни в описании вакансии, ни на сайте компании (это еще одна причина, по которой подготовка имеет ключевое значение).
Когда у вас есть представление о том, что может спросить рекрутер, это дает представление о том, как вы можете подготовиться. Даже если они не задают эти конкретные вопросы, вы будете готовы к тем, которые основаны на аналогичном опыте и знаниях.
Вот список вопросов, которые рекрутер может задать вам во время собеседования:
- Почему вы хотите работать здесь?
- Можешь рассказать о себе?
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы столкнулись с проблемой и как вы ее преодолели?
- Почему вы ищете новую работу?
- Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
- Можете ли вы привести пример того, когда вы допустили ошибку и что вы сделали, чтобы ее исправить?
- Приведите два примера того, как ваш предыдущий опыт работы поможет вам преуспеть в этой работе?
Первое впечатление имеет значение: одежда и этикет для собеседования
Пришло время показать менеджеру по найму, что вы можете предложить и кто вы есть.
Вот почему вы нашли время, чтобы научиться готовиться к собеседованию, и оно начинается с отличного первого впечатления.
Очень важным аспектом является одежда. Убедитесь, что вы одеты в соответствии с должностью, на которую проходите собеседование. Если в компании есть дресс-код, например деловая одежда, учитывайте это. Но ваш наряд для собеседования должен заставлять вас чувствовать себя комфортно, уверенно и искренне. Он должен отражать вас и вашу личность.
И не забывайте об этикете собеседования. Не забывайте смотреть в глаза, обращайте внимание и следите за языком тела. Сделайте вдох, прежде чем начать отвечать, и послушайте, что скажет менеджер по найму. Не стесняйтесь ответить после вашего интервью, отправив благодарственное письмо или электронное письмо.
Но самое главное, не забудьте принести на собеседование всего себя. У вас есть продуманные идеи и ценные навыки, которые вы можете внести, поэтому подчеркните их. Готовясь к собеседованию, не забывайте быть собой.
Что делать до, во время и после…
Дин! приходит в ваш почтовый ящик, когда вы, наконец, получаете долгожданное приглашение на собеседование. Накатывает волнение — ведь это работа твоей мечты, — но потом начинаешь паниковать: как мне подготовиться? Как это будет? Смогу ли я произвести достаточное впечатление или я буду слишком нервничать? Собеседования при приеме на работу могут действительно различаться, и они разные для всех. Иногда работодатель приглашает вас на неформальную беседу, в других случаях может показаться, что вы представляете себя судейской коллегии. В любом случае, с нашим основным руководством вы будете готовы к любой ситуации.
Собеседования при приеме на работу могут принимать разные формы; IRL и лицом к лицу, телефонный звонок — или, что более распространено в наши дни — в Zoom или различных платформах для видеозвонков. В результате возникает множество новых виртуальных препятствий, но будьте уверены, что некоторые из тех же старых методов все еще применимы.
Следует помнить, что собеседования при приеме на работу — это не только проверка того, подходит ли вам компания, но и наоборот. Итак, чтобы помочь вам подготовиться, от практики вопросов до проведения вашего исследования, мы разберем основные шаги, которые необходимо предпринять до, во время и после вашего интервью.
Перед собеседованием
Перед собеседованием нервничают все, даже самые опытные и уверенные в себе люди. Чтобы помочь успокоить нервы — и, что более важно, убедиться, что вы готовы — есть несколько советов, которые следует учитывать.
📧 Ответить на приглашение
Чаще всего компания или студия присылают вам электронное письмо с приглашением на интервью и назначают время и дату, которые подходят вам обоим. Получив это электронное письмо, убедитесь, что вы ответили своевременно. Вы захотите поблагодарить их за предоставленную возможность и сказать, как сильно вы с нетерпением ждете встречи с ними.
Если не сказали, спросите, к чему нужно быть готовым.
Некоторые компании присылают вопросы, которые они зададут заранее, в то время как другие могут отправить задание для выполнения. Если это так, неплохо было бы спросить, сколько времени они ожидают, что вы потратите на это, в каком формате это показать и как это представить.
🚨 Будьте осторожны с языком, используемым в подобных электронных письмах, так как вы не хотите, чтобы вас сбили с толку, думая, что интервью было неформальным «разговором», когда на самом деле все было наоборот. По сути, всегда предполагайте, что «чат» означает просто «интервью» и будьте готовы, на всякий случай. Вы не хотите, чтобы вас застали врасплох.
🔊 Четко озвучивайте свои потребности
Убедитесь, что вы спросили, есть ли у вас требования к доступу или есть ли какая-либо часть процесса, в которой вам может потребоваться дополнительная поддержка. Даже если это звучит пугающе, лучше заранее попытаться озвучить любые пожелания.
Это может быть запрос на дополнительное время для прохождения оценок, использование видео- или аудиоинтервью или предоставление альтернативных форматов, таких как письменный тест.
И если они плохо реагируют на это, это может указывать на то, как они могли бы относиться к вам, если бы вы там работали. По опыту Лайлы Джонстон, нашего собственного ассистента редактора: «Я давала несколько интервью, в которых вам приходилось давать одностороннее видеоинтервью, что часто может быть невыгодно для таких нейроотличных людей, как я».
💻 Пройти техосмотр
Если интервью будет проходить онлайн, проверьте, на какой видеоплатформе оно будет размещено. Например, некоторые компании предпочтут Zoom вместо Google Hangouts или Microsoft Teams. Потратьте время на загрузку и тестирование технологии, особенно если вы с ней не знакомы.
Потренируйтесь, позвоните другу и убедитесь, что вы знаете, как делать такие вещи, как демонстрация экрана или изучение настроек, чтобы определить лучший способ обмена видео или звуком.
📚 Сделайте свое исследование
Это может показаться очевидным, но обязательно изучите компанию и людей, которые берут у вас интервью.
Запишите любые вопросы, которые у вас есть, и получите хорошее представление о том, кто они и чего они хотят от сотрудника. Это поможет сформировать любые вопросы, которые у вас есть к ним.
А также не забудьте прочитать свое резюме, сопроводительное письмо и портфолио на случай, если у них возникнут какие-либо конкретные вопросы по этому поводу.
🔍 Дважды проверьте детали
Решите, как долго будет проходить собеседование, где оно будет проходить, будет ли оно проводиться в Zoom или Google Meets — вы не хотите, чтобы вас застали врасплох. Убедитесь, что у вас есть готовое приглашение в календаре, и узнайте точное время его проведения.
Подготовка к заданиям
В настоящее время на собеседованиях стало обычной практикой требовать от вас выполнения задания перед собеседованием, чтобы продемонстрировать свои творческие способности и показать, что вы подходите для этой работы. Часто это происходит перед собеседованием, и они могут попросить вас создать активы, спланировать какую-то работу или провести исследование.
Другие могут спросить вас после собеседования, поэтому убедитесь, что вы точно знаете, что им нужно и какие инструменты вам нужны, чтобы сделать все возможное.
🚨 Остерегайтесь компаний, которые, кажется, хотят вас использовать. Если работа займет у вас больше дня или потребует подозрительно большого количества труда, который может стать для них бесплатной работой, поинтересуйтесь мотивами действий компании.
Подготовка к вопросам интервью
Мы не собираемся вам лгать, трудно угадать, о чем именно интервьюер захочет вас спросить, но есть несколько классических вопросов, которые всегда возникают на собеседовании. Это обычные подозреваемые, которые всплывают снова и снова:
• Расскажите немного о себе?
• Что привлекло вас в компании или роли?
• Что из последнего увиденного вас действительно вдохновило?
• Кем вы видите себя через три года?
• Расскажите нам о случае, когда вы преодолели трудности в своей работе?
• Насколько эта роль соответствует вашим карьерным амбициям
• И последнее, но не менее важное: они почти наверняка спросят вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним
✍️ Подготовка ответов
Помните, что ваши ответы расскажут интервьюеру, с чем вы хотели бы работать.
Качества, которые ищут большинство людей, заключаются в том, что вы легко адаптируетесь, способны работать самостоятельно, но также и в команде, и что вы готовы к обучению.
Заранее ответив на возможные вопросы, вы сможете чувствовать себя подготовленным и расслабленным на собеседовании. Мы предлагаем записать себя на диктофон или камеру, или даже просто потренироваться вслух. Таким образом, вы сможете привыкнуть говорить о своей «истории», а также попросить кого-нибудь проверить вас и задать вам вопросы; всегда приятно получать обратную связь.
Вот несколько примеров того, что говорить и что не говорить…
Q1. Что привлекло вас в компании или роли?
Это шанс поделиться тем, как вы рады применить свои навыки в этой роли. Также не помешает добавить несколько комплиментов.
❌ Первый ответ
«Я думал, что зарплата неплохая, и это выглядело как то, чем я хотел бы заниматься, поэтому я просто подал заявку, чтобы посмотреть, что может произойти».
✅ Второй ответ
«Я давно слежу за работой студии, поэтому возможность поучаствовать в этом была очень интересной. Меня всегда вдохновлял вдумчивый подход к дизайну, и я пытаюсь воплотить это в своей работе».
Q2. Расскажите нам о случае, когда вы преодолели трудности в своей работе?
Мы все сталкиваемся с трудностями на работе, поэтому используйте это как возможность проиллюстрировать, как вы справлялись с трудной ситуацией в прошлом. Речь идет не столько о жалобах, сколько о том, как вы можете решать проблемы и предлагать решения.
❌ Ответ один
«Я работал в группе с кем-то, и их идеи были не очень хорошими, и я знал, что мои были лучше, поэтому я позаботился о том, чтобы мы пошли по этому пути».
✅ Второй ответ
«Работа в команде может быть сложной задачей, когда есть различия во мнениях. Но во время этого проекта я позаботился о том, чтобы беседы были конструктивными, все чувствовали себя вовлеченными и что мы смогли запечатлеть элементы обоих маршрутов, не разбавляя их».
😌 Найдите минутку для себя
Наконец, когда все ваши приготовления завершены и вы чувствуете себя уверенно, пришло время успокоиться. Потратьте немного времени, чтобы проверить время и место проведения интервью, а если это личное собеседование, то сколько времени оно займет. Подготовьте все устройства к зарядке и отправке на следующий день.
Это может показаться очевидным, но хороший сон и еда за день до собеседования сотворят с вами чудеса. Так что не забывайте подпитывать свое тело и разум!
День собеседования
🧠 Придти в нужное состояние
Нет смысла пытаться втиснуть все в последнюю минуту. Вместо этого дайте себе шанс стать лучшей версией себя. Найдите минутку, чтобы успокоиться перед интервью; не забывайте глубоко дышать или, может быть, попрактикуйтесь в силовых позах! Это поможет успокоить нервы и сдержать нервозность перед собеседованием.
👔 Платье по случаю
То, как вы представляете себя, очень важно.
Знайте, что если вы встречаетесь с креативщиком, не надевайте костюм, потому что он, скорее всего, не будет. Хотя хорошее эмпирическое правило состоит в том, чтобы одеваться элегантно и носить одежду, в которой вам удобно. Даже для звонка в Zoom лучше всего одеть свою нижнюю половину в одежду, готовую к интервью. Так, на всякий случай.
🧐 Убедитесь, что у вас есть все необходимое
Если IRL, дважды или трижды проверьте время и место проведения интервью. Когда вы доберетесь туда, возьмите с собой компьютер или планшет и спросите, как подключиться к Wi-Fi в здании, чтобы, когда дело доходит до представления задачи, вы были готовы к работе.
Если это виртуальное собеседование, не забудьте проверить аккумулятор, интернет-соединение и тихий и презентабельный фон.
Что ожидать в этот день
В комнате может находиться более одного человека, так что будьте к этому готовы. Иногда интервью может длиться 20 минут, а иногда и более часа.
Ниже приведен общий порядок, которому они следуют:
• Важные моменты, знакомство и краткое объяснение того, как будет проходить собеседование
• Вопросы и ответы
• Презентация задания, если оно было
• Еще вопросы или расскажут о дальнейших шагах
💻 Будьте готовы рассказать о своей работе
Если вы собираетесь демонстрировать свое портфолио, убедитесь, что все уместно и хорошо отрепетировано. Вы, вероятно, захотите сосредоточиться на двух или трех наиболее важных проектах, но убедитесь, что у вас есть еще пара доступных, если они вам нужны.
Если это веб-сайт, откройте его в браузере. Если это книга, возьмите с собой несколько экземпляров, чтобы раздать их по комнате. Не забудьте отметить лучшие моменты вашей работы.
😮💨 Нервничать — это нормально
Если интервьюер задает вам трудные вопросы, постарайтесь не терять самоуверенности и считать, что все провалилось. Помните, что если бы им не нравилась ваша работа, вас бы не было в комнате.
То, что они пытаются сделать, это расширить границы ваших знаний, чтобы увидеть, как вы реагируете на вызовы, неуверенность и незнание ответов на вопросы.
Не каждый ответ будет невероятным, люди знают, что интервью нервируют. При этом нервы все еще могут взять верх над нами. Знайте, что спотыкаться на словах — это совершенно нормально. Это может быть страшно, особенно когда вы подготовились, и ваш разум становится совершенно пустым! Если это произойдет, остановитесь и сделайте паузу. Не торопитесь, чтобы подумать. Будьте открыты и скажите: «Вы можете дать мне минутку подумать?» или «Можете ли вы вернуться к этому в конце?»
❓ Задать вопрос
Несмотря на то, что собеседования пугают, это возможность не только для вас произвести впечатление на интервьюеров, но и для них произвести впечатление на вас. Это шанс для вас узнать больше о роли и компании.
Подготовьте хотя бы один вопрос о должности или компании, а также о следующих шагах в процессе.
Это не гриль-сессия, но вот несколько советов, которые могут оказаться полезными при написании собственного:
• Узнайте больше о повседневной жизни и культуре
«Есть ли здесь обычный день?»
«Насколько велика команда, в которой я буду работать?»
«Как бы вы описали рабочую культуру?»
• Спросите о разнообразии и равенстве
«Можете ли вы немного рассказать мне о подходе компании к разнообразию и интеграции?»
«Можете ли вы сказать, что это диверсифицированная компания?»
• Спросите об их приверженности охране окружающей среды
«Каков подход компании к устойчивому развитию и окружающей среде?»
Знайте, что нет необходимости что-то спрашивать, особенно если они уже ответили на ваши вопросы.
После собеседования
Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать после собеседования, — это попрощаться, а затем поблагодарить их за уделенное время.
Второе самое важное, что нужно сделать, это сохранять спокойствие. Знайте, что вы сделали все возможное, и вы должны гордиться тем, чего достигли на данный момент.
📧 Следите за новостями
Может быть приятным дополнением, если вы напишете после этого по электронной почте, что вам понравилось знакомство с ними. Будьте краткими и приятными, и не стесняйтесь говорить об одном конкретном моменте интервью или о том, что вы узнали об их организации. Наконец, упомяните, как сильно вы ждете от них вестей.
⏭ Собеседования следующего раунда
Это нормально, что есть второй раунд интервью, и даже третий. Если вас пригласили на следующий раунд, зарегистрируйтесь, чтобы узнать, много ли впереди раундов.
😊 Если вам предложат работу
Ура! Вам предложили работу, и что дальше? Ну, во-первых, поблагодарите их за приглашение и сообщите о своей доступности. Вот несколько вещей, чтобы спросить, если они еще не заявили:
• Дата начала
• Заработная плата и льготы
• Когда следует ожидать контракт
😔 Если вы не получите работу
Получение «нет» может обескураживать и разочаровывать — мы все были в этом.
Но знайте, что все это часть процесса, и чем выносливее вы становитесь, тем больше вы будете привлекать внимание потенциальных работодателей. Часто отказ от работы сводится просто к тому, что вы не совсем подходили для этой должности, а это значит, что вы, вероятно, в любом случае не были бы счастливы там. Отряхнитесь, встаньте на ноги и вернитесь на рынок.
В других случаях вы можете вообще не получить ответа. Когда вас преследуют, просто помните, что это показывает отсутствие уважения с их стороны. Любая хорошая компания скажет вам, когда они будут на связи, и они обычно будут придерживаться этого. Если они не ответят вам, это плохо отразится на них.
🗒 Запросить обратную связь
Не стесняйтесь спрашивать об обратной связи, так как это показывает, что вы готовы к обучению, вы устойчивы и восприимчивы. Вот пример: «Если у вас есть время, я хотел бы получить отзыв / мысли по задаче / как я могу улучшить в будущем».
И, наконец, знайте, что вы, скорее всего, останетесь базой данных и сетью, поэтому, как бы вы ни взаимодействовали с ними, вы оставите на них впечатление.