Как пройти собеседование хорошо: правила поведения и ответы на вопросы – Картина дня – Коммерсантъ

Как успешно пройти собеседование. 10 простых советов

FinExecutive

Russia
FinExecutive.com

2022-11-10

В большинстве случаев собеседование для соискателя это стрессовая ситуация: неопределенность положения, ощущение того что вас оценивают, каверзные вопросы… Однако, панике поддаваться не стоит.

Для того чтобы собеседование прошло успешно, необходимо к нему тщательно подготовиться. Накануне интервью изучите информацию о компании, выясните требования, которые предъявляются к кандидату, подготовьте небольшую самопрезентацию и продумайте стратегию своего поведения.

А для того чтобы вы сделали это правильно и профессионально, мы подготовили несколько несложных советов.

Как себя вести, чтобы интервью при приеме на работу прошло удачно

Постройте конструктивный диалог. Если вас пригласили на собеседование, значит, ваше резюме заинтересовало рекрутера.  Теперь ваша задача стоит в том, чтобы этот интерес развить.

• Начните разговор с какой-нибудь общей фразы (например, похвалите уютную атмосферу в офисе или вид, открывающийся из окна). Это поможет расположить к себе кадровика и даст вам время успокоиться, собраться с силами, настроиться на серьезный диалог.
• Сначала выслушайте собеседника и постарайтесь понять, что он за человек и какие качества соискателя могут его заинтересовать. Только после этого, сделав необходимые выводы, начинайте рассказывать о своих профессиональных и личностных качествах.
• На поставленные вопросы отвечайте взвешенно, рассудительно и по существу. Не утомляйте работника кадровой службы излишне длинными историями и ненужными деталями. Дайте ему почувствовать, что вы профессионал и умеете расставлять акценты на ключевых моментах.
• Будьте доброжелательны. Постарайтесь не раздражаться из-за вопросов личного характера. Например, у вас маленький ребенок. В этой ситуации вопрос: «С кем вы сможете его оставить в случае возможной болезни?» вполне закономерен. Ведь компании нужен не только квалифицированный и опытный, а еще и надежный работник.
• Сохраняйте спокойствие и выдержку, когда вам задают «неудобные» вопросы, например, о причине смены работы. Кадровик хочет убедиться, что даже в сложной ситуации вы умеете хранить самообладание и ведете себя корректно.
• Будьте активны. В свою очередь задавайте вопросы о корпоративной культуре и системе мотивации, о перспективах карьерного роста, повышения квалификации и дополнительного образования. Поинтересуйтесь условиями работы. Покажите рекрутеру свою заинтересованность и серьезный подход. 
• Не обманывайте. Даже если вы очень хотите получить эту должность, не стоит строить отношения с работодателем на лжи. Она рано или поздно откроется и тогда вашей деловой репутации будет нанесен серьезный ущерб.
• Продемонстрируйте рекрутеру уверенность в своих силах, качестве знаний и ценности практического опыта. Подайте себя так, чтобы у него не осталось сомнений в вашем профессионализме. Убедите его в том, что вы это именно тот человек, которого он ищет.

Постарайтесь не огорчаться, если собеседование прошло не так, как вам хотелось. Проанализируйте, где была допущена ошибка. Поговорите с компетентным в этой сфере человеком, пусть он поможет вам разобраться в ситуации и даст профессиональные советы.

Чаще ходите на интервью. Даже если его исход будет не в вашу пользу, такой результат также полезен. Ведь каждое новое собеседование – это опыт, который делает вас сильнее, мудрее и увереннее в себе.

Карьера

2

Четыре человека, важных для вашей работы — и как привлечь их на свою сторону /

Когда вы решаете сменить направление своей карьеры…

Карьера

585

Что делать, если ваша зарплата ниже средней /

Пять советов для тех, кто хочет получать не меньше,…

Карьера

908

Как понять, что ваш начальник — людоед.

И что с этим делать. /

10 октября отмечался день психического здоровья. 16-го…

Карьера

1441

Пять быстрых решений для карьерного роста /

Стремитесь двигаться по карьерной лестнице только вперёд…

Карьера

1982

Добрые знаки на собеседовании: как понять, что оффер ваш /

Мы подобрали несколько примеров добрых знаков: признаков…

Карьера

2456

Как провалиться на собеседовании ещё до того, как оно началось /

Порой высококлассные специалисты совершают такие глупости,…

Как пройти собеседование? — курсы подготовки к собеседованию онлайн «Смотри Учись»

Инструктор

Antal

HR-консультант

Antal – одна из крупнейших рекрутинго­вых компаний в России и СНГ. Мы специализи­руемся на подборе менеджеров среднего и высшего управленче­ских звеньев.

Описание курса

У вас большой опыт работы, но его не получается выгодно преподне­сти на собеседова­нии? Вы готовитесь к своему первому интервью, чтобы получить работу своей мечты,и не хотите попасть впросак?
Одна из крупнейших рекрутинго­вых компаний в России и СНГ Antal создала для вас курс, как успешно пройти собеседова­ние при приеме на работу: о чем чаще всего спрашивают специали­сты HR, как отвечать на эти каверзные вопросы и с успехом презенто­вать себя.
Antal дает подробные рекоменда­ции, как правильно подгото­виться к собеседова­нию на работу и разбирает пошагово основные сложные моменты, с которыми вы можете столкнуть­ся до / на и после прохожде­ния интервью.
Применив данные советы на практике, вы избежите досадных ошибок, узнаете, как успокоить­ся перед собеседова­нием, научитесь выигрышно презенто­вать себя и свой опыт, проведете эффектив­ный диалог с потенциаль­ным работодате­лем и, соответ­ственно, сможете получить более выгодные предложе­ния.

Учебный план

Отзывы

Отзывов пока нет

Доступно бонусов: 0

Оплата деньгами производится через сервис ROBOKASSA, принимающий платежи самыми разными способами
(карты VISA/MasterCard, электронные кошельки и другие).

После оплаты, пожалуйста, нажмите на кнопку «Вернуться в магазин» для возврата на наш сайт. Защищенное соединение.

Оплата деньгами производится через сервис PayAnyWay,
принимающий платежи самыми разными способами (карты VISA/MasterCard, электронные кошельки и другие).

PayAnyWay не передает данные Вашей карты магазину и иным третьим лицам.
Безопасность платежей с помощью банковских карт обеспечивается технологиями защищенного соединения HTTPS и двухфакторной аутентификации пользователя 3D Secure.

После оплаты, пожалуйста, нажмите на кнопку «Вернуться в магазин» для возврата на наш сайт.

К сожалению, мы не можем принять платеж из Вашей страны

Курс в подарок для:

Смотри. Учись.

Для оформления чека согласно 54-ФЗ, пожалуйста, введите E-mail

Нажимая на кнопку Оплатить, вы даете свое согласие на выдачу чека в электронном формате и
обработку персональных данных,
а также подтверждаете достоверность предоставленных данных

Подтвердите покупку в рассрочку

У вас уже есть карта рассрочки?

Необходимо заполнить данные

Для покупки данного необходимо заполнить данные в разделе Выдача диплома.

Перейти

Покупка

Нажимая на кнопку «Купить», вы соглашаетесь с соглашением об оказании образовательных услуг и принимаете, что выдача диплома установленного образца произойдет только после предоставления Вами скана копии вашего паспорта.

До конца акции

—:—:—

Новый курс

Это Ваш курс

Оплатить бонусами
Оплатить бонусами

Сертификат об окончании

Информация о курсе

• Продолжительность 30 мин
• 6 лекций, 5 тестов

…

Я принимаю условия
публичной оферты
на участие в реферальной программе

…

Узнать больше

Похожие курсы в данной категории:

8 советов для собеседования при приеме на работу

Каждый день тысячи людей в мире активно ищут работу. После того, как вы впечатлили компанию своим резюме, пришло время произвести впечатление на них на собеседовании. Сегодня я дам вам советы, как произвести впечатление на собеседовании! Кроме того, если вы еще не читали мою предыдущую статью «Что ненавидят рекрутеры во время собеседований?», обязательно сделайте это! Давайте начнем!

1) Будьте пунктуальны

Первый совет, как произвести впечатление на собеседовании, — быть пунктуальным. Никогда не бывает оправдания опозданию на собеседование. Чтобы не опоздать, планируйте приходить как минимум на 15 минут раньше. Перед интервью могут быть заполнены дополнительные документы, и вам нужно дать себе некоторое время, чтобы успокоиться. Вы никогда не знаете, придут ли сами интервьюеры раньше, и вы определенно произведете хорошее впечатление, придя на место раньше их. Если ваше собеседование назначено на утро, всегда готовьтесь накануне вечером — упакуйте дополнительные копии своего резюме, выберите одежду и т. д.

2) Следите за своим языком тела

Язык вашего тела и невербальное поведение также имеют значение на собеседовании при приеме на работу. Простые действия, такие как поддержание зрительного контакта, могут показать, что вы серьезно относитесь к работе и уверены в себе, в то время как другие действия, такие как улыбка, могут сделать вас общительным человеком, с которым легко работать.
Плохой язык тела также может отвлекать. Например, если вы начнете ерзать на стуле и трогать свои волосы. Стремитесь произвести хорошее первое впечатление крепким рукопожатием и стоя в вертикальном положении. Это первое действие может стать отличным началом или быстрым завершением вашего собеседования.

3) Подготовьтесь к обычным вопросам

Несмотря на то, что все собеседования отличаются друг от друга, интервьюер должен задать ряд вопросов. Вы должны подготовить себя к таким вопросам, чтобы вы чувствовали себя более уверенно на собеседовании. Конечно, вы не должны буквально запоминать свой ответ, иначе он будет выглядеть написанным. Старайтесь быть как можно более естественным, отвечая на вопросы. Один из распространенных вопросов на собеседовании: «Как вы думаете, какой вклад вы можете внести в компанию, используя свои навыки?»

4) Платье для успеха

Вы всегда должны быть одеты соответствующим образом для собеседования, включая прическу, макияж и т. д. Вы должны одеваться в соответствии с компанией и ее культурой. Однако, если вы не уверены, какой наряд подойдет, самый простой наряд — это черно-белый деловой наряд. В некоторых компаниях может быть более спокойная рабочая среда, но такое сочетание никогда не пойдет не так. Помните, всегда лучше перебдеть, чем недобдеть.

5) Количество первых впечатлений

Очень важно быть вежливым на собеседовании. Вы можете начать с теплых приветствий всем, кого встретите. Это включает в себя администратора за стойкой или даже других сотрудников компании. Вы никогда не знаете, но интервьюеры могут смотреть. После входа в комнату для интервью вам также следует подождать, пока вам не предложат стул, прежде чем сесть. Другие способы произвести хорошее первое впечатление включают в себя пунктуальность и стильную одежду, как упоминалось выше. Позитивное отношение позволяет работодателю увидеть, что вы увлечены работой, что повышает их интерес к вам.

6) Задавайте вопросы

Никогда не покидайте комнату для интервью, не задав ни единого вопроса. Если вы искренне заинтересованы в работе в компании, разве у вас не возникнет куча вопросов к интервьюеру? Не стесняйтесь задавать им эти вопросы! Это показывает, что вам интересно, что будет дальше. Если вы не знаете, какие вопросы задать, вы всегда можете подготовить вопросы за несколько дней до собеседования. Никогда не говорите, что вам не о чем спрашивать на собеседовании, так как это покажется вам незаинтересованным.

7) Предварительное знакомство с компанией

Всегда ищите информацию о компании, в которой вы проходите собеседование. Знание кое-чего о компании поможет вам адаптировать ответы на вопросы, которые вам задают. Потратив немного времени до собеседования, вы сможете лучше справиться с ним. Вы можете начать хотя бы с чтения корпоративного сайта.

8) Последующие действия

Вы всегда должны сообщать своим интервьюерам, что вы свяжетесь с ними после интервью. Это не гарантирует, что вы получите работу, но определенно поможет вам выделиться. Всегда пишите благодарственное письмо и подтверждайте свой интерес к должности. Лучше всего, если вы сможете отправить благодарственное письмо в течение 24 часов! С помощью этих советов вы произведете впечатление на собеседовании и улучшите доступ к трудоустройству.

Элементы успешного собеседования

Содержание

• 1) Начните с убедительного введения
• 2) Проведите увлекательную светскую беседу
• 3) Предоставьте ключевую информацию
• 4) Уточните вопросы собеседования
• 3
• 5
• ) Задайте им важные вопросы
• 6) Завершите собеседование запоминающимся образом

Собеседование — отличная возможность продемонстрировать потенциальному работодателю, что вы отлично подходите для работы и организации. В то время как подготовка к работе имеет важное значение, изучение того, чего ожидать во время разговора, необходимо, чтобы увеличить ваши шансы на достижение благоприятного результата. Понимание различных этапов интервью может помочь вам подготовиться и чувствовать себя более уверенно. В этой статье мы обсудим, что это такое, и поделимся некоторыми советами, которые помогут вам добиться успеха на следующем собеседовании.

1) Начните с сильного введения

Процесс собеседования обычно начинается со вступления. На этом этапе вы встречаетесь с интервьюером, обмениваетесь представлениями и сопровождаетесь к месту интервью. На этом этапе вы произведете первое впечатление, которое может сыграть решающую роль в том, как интервьюер воспримет вас как кандидата. Следовательно, важно начать с того, чтобы произвести первоначальное впечатление положительно.

На этапе знакомства обязательно продемонстрируйте свой профессионализм и энтузиазм в отношении возможности. Когда вы встречаете интервьюера, приветствуйте его улыбкой, предложите крепкое рукопожатие и установите хороший зрительный контакт. Затем уверенным голосом представьтесь, указав свое полное имя. Когда они представляются, лучше всего ответить 9.0065 «Приятно познакомиться, [вставить имя]».

2) Проведите увлекательную светскую беседу

За введением обычно следует небольшая светская беседа. Интервьюеры используют это, чтобы оценить вашу личность и получить представление о том, кто вы есть, до фактического интервью. Кроме того, это эффективный способ установить взаимопонимание и связь между кандидатом и интервьюером на личном уровне. То, что вы говорите на этом этапе, может многое сказать о вашем позитивном настрое, вежливости и общем мышлении. Это может повлиять на исход вашего собеседования. Вот несколько способов подготовиться к светской беседе, чтобы вы могли войти в комнату для интервью, чувствуя себя готовым и уверенным.

• Найдите общий язык с интервьюером.
• При выборе темы избегайте спорных, таких как политика и религия.
• Будьте общительны и дружелюбны, поддерживая профессиональный разговор.
• Пусть интервьюеры немного расскажут о себе, задавая вопросы.

3) Предоставьте ключевую информацию

После небольшой беседы интервьюер может потратить несколько минут на сбор информации. Вас могут попросить рассказать им о вашей лифтовой презентации. Их цель — оценить вашу готовность и проверить вашу способность думать на ходу. Организация вашей речи, то, как вы говорите, и то, что передает ваш язык тела, когда вы говорите, могут повлиять на восприятие интервьюером вас как потенциального сотрудника. Следовательно, прибить вашу презентацию в лифте просто необходимо. Примите следующие советы близко к сердцу для вашего следующего интервью.

• Говорите в лифте кратко, оно должно длиться от 30 до 60 секунд.
• Создайте убедительную презентацию, которая вызовет у интервьюера интерес к тому, что вы предлагаете.
• Подробно опишите, кто вы, какие у вас есть квалификации и навыки, сосредоточив внимание на ваших активах, которые повышают ценность компании.
• Укажите цель своей карьеры, которая должна соответствовать вашей целевой работе.
• Попрактикуйтесь в презентациях в лифте, чтобы вам было проще доносить информацию во время интервью.

Вот пример того, как это можно сделать на практике.

«Я [вставьте имя]. Моя страсть к технологиям вдохновила меня на получение степени в области компьютерных наук. Работаю в IT-индустрии семь лет. На протяжении всей своей карьеры я разрабатывал и внедрял программное обеспечение для автоматизации, которое помогло компаниям из списка Fortune 100 повысить свою эффективность на X%. Я был бы рад возможности применить свои глубокие технические знания на этой должности».

4) Ответьте на вопросы интервью

Этап вопросов и ответов — самая длинная часть интервью. На этом этапе интервьюер задает вопросы, которые помогают ему определить, подходите ли вы для работы и организации. В зависимости от типа собеседования вам могут задавать поведенческие вопросы и вопросы, основанные на компетенциях. Эти вопросы для собеседования предназначены для того, чтобы работодатель лучше понял вашу личность, опыт и образ мышления. Ваши ответы дадут им хорошее представление о том, есть ли у вас потенциал стать успешным членом их команды.

При подготовке к собеседованию ознакомьтесь с распространенными вопросами. Хотя вы можете сделать это самостоятельно, мы настоятельно рекомендуем попрактиковаться в своих ответах на пробном интервью. Это даст вам прекрасную возможность получить конструктивную обратную связь, оценить свои ответы, выявить свои сильные стороны и поработать над своими областями, требующими улучшения. Вы можете провести пробное интервью с карьерным стратегом, наставником, коллегой, другом или членом семьи.

5) Задавайте им важные вопросы

Менеджер по найму обычно спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Это все еще часть вашей оценки. Отказ от ответа часто вызывает тревогу у работодателей. Отсутствие вопросов может свидетельствовать о неподготовленности и отсутствии интереса к компании. Поэтому обязательно найдите время, чтобы подготовить несколько вопросов, которые можно задать интервьюеру.

Этот этап собеседования — отличная возможность узнать больше о вакансии и оценить, подходят ли вам компания и должность. Кроме того, это отличный способ продемонстрировать, что вы готовы и искренне заинтересованы в работе. Мы рекомендуем подготовить несколько вопросов, связанных с работой, компанией и интервьюером. Давайте посмотрим на некоторые из примеров ниже.

• Что я мог бы сделать в первую очередь, чтобы предложить ценность, если бы я начал работать завтра?
• Каков карьерный путь для этой должности?
• Что вам нравится в компании и что бы вы хотели изменить?
• Как бы вы описали свой стиль управления?
• С какими проблемами вы сталкиваетесь на своей нынешней должности?

6) Незабываемое завершение собеседования

Заключительный этап собеседования не менее важен, чем другие этапы. Следовательно, не торопясь, чтобы закончить на положительной ноте, крайне важно оставить хорошее незабываемое впечатление. Еще раз заявите о своем интересе к работе и предложите крепкое рукопожатие, установив хороший зрительный контакт.

Независимо от того, как вы относитесь к собеседованию, обязательно поблагодарите менеджера по найму за уделенное время. Также хорошей идеей будет написать благодарственное сообщение в день собеседования. Вот несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы сделать благодарственное письмо по электронной почте эффективным.

• Используйте короткую и понятную тему письма.
• Персонализируйте свое приветствие.
• Начните текст сообщения с выражения благодарности.
• Кратко расскажите о своем опыте и квалификации.
• Укажите свои контактные данные, чтобы работодателю было проще связаться с вами для дальнейших действий.

В большинстве случаев интервью разбиваются на несколько этапов, описанных выше.