Содержание
Как пройти собеседование
Несомненно, готовиться к собеседованию необходимо, ведь, получая отказ за отказом, кандидаты невольно задаются вопросом: «Почему?». Поэтому, чтобы быть во всеоружии, надо заранее все продумать. Мы постараемся дать Вам ряд рекомендаций по тому, как успешно пройти собеседование в компании.
Итак, давайте проанализируем на что стоит обратить внимание перед собеседованием.
Готовясь к интервью, очень важно провести предварительный анализ компании-работодателя, в которую Вы идете. К примеру, какую долю рынка занимает компания в своем сегменте, кто основные конкуренты компании, история компании, как долго существует компания на рынке, последние произошедшие события и новости в компании, познакомиться с продукцией и предоставляемыми услугами, узнать об отзывах прессы об организации. Будьте готовы, что Вас могут спросить: «Что Вы знаете о нашей компании?» Работодателю, в любом случае, приятно будет узнать, что Вы следите за развитием их компании.
Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Зачастую первое впечатление складывается о соискателе по его внешнему виду и манере держаться. Однако, в любом случае следует, придерживаться официального стиля в одежде, даже несмотря на то, что в компании принят демократичный стиль одежды.
Не забудьте взять с собой документы, подтверждающие Вашу квалификацию, дополнительное образование. На всякий случай, возьмите с собой Ваше резюме.
Заранее проверьте, что Вы знаете контактную информацию, точный адрес компании. При необходимости поинтересуйтесь у секретаря, как найти компанию. Это позволит Вам сэкономить время и не опоздать к назначенному времени. Выйдите заблаговременно, чтобы подойти вовремя на интервью. Не стоит подходить раньше, чем за 10 минут, но опаздывать еще более критично. Если Вы понимаете, что задерживаетесь, обязательно созвонитесь с лицом, проводящем собеседование, и согласуйте возможность перенести встречу на более поздний срок.
Важно заранее поинтересоваться, с кем именно Вы будете проходить собеседование — будет ли это специалист по подбору персонала, руководитель отдела или директор компании-работодателя.
Будьте вежливы и доброжелательны.
Язык жестов очень важен. Умеренная жестикуляция придает словам силу и выразительность. Однако не стоит быть слишком эмоциональным, крутить в руках авторучку, теребить что-нибудь, показывая свою нервозность.
Внимательно слушайте. Перед тем как отвечать на вопросы, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе можно подчеркнуть свои сильные стороны. Старайтесь апеллировать к фактам, предоставляя работодателю делать выводы. Помните, что Ваша речь обязательно должна быть аргументирована.
Обязательно сформулируйте для себя ответы на наиболее часто задаваемые вопросы:
- Расскажите более подробно о себе и своем опыте работы?
- Почему Вы рассматриваете предложения по работе / причины увольнений?
- Каковы Ваши сильные/слабые стороны?
- С какими трудностями в работе Вы сталкивались?
- Какие можете отметить наиболее значимые профессиональные достижения?
- Кем Вы видите себя через 3/5 лет?
- Почему Вы считаете себя достойным кандидатом на данную вакансию? Какие Ваши преимущества перед другими кандидатами?
- На какую заработную плату Вы рассчитываете?
Обязательно продумайте свои вопросы перед собеседованием, к примеру, касательно функциональных обязанностей, заработной платы, показывая заинтересованность, а не пассивность.
Как раз ближе к концу встречи целесообразно обсудить вопрос по заработной плате. Здесь, с одной стороны, нельзя проявлять пассивность, но и чрезмерная активность будет лишней. Как правило, заработная плата на испытательный срок несколько ниже, поэтому имеет смысл озвучить свои ожидания на ближайшее время и в перспективе, допустим, через полгода. Бытует мнение, что единственная возможность сотруднику обсудить заработную плату представляется только на собеседовании, далее уже все на откупе у работодателя. Но данная пессимистичная позиция, скорее, свойственна людям, которые в ситуации, когда заработная плата перестает их удовлетворять, ищут новую работу, не поднимая с руководством вопроса о пересмотре заработной платы.
Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за уделенное Вам время. И не забудьте поинтересоваться, когда можно узнать о результате встречи.
Специалист по подбору персонала Надежда Бабанова
(c) Accent Consulting
Наверх »
Как успешно пройти собеседование
2022-08-25
от Андрей Ханин
828 Просмотров
Большинство соискателей при поиске работы имеют четкое представление — чем они хотят заниматься, на каком графике.
Кандидаты…
2022-08-19
от Андрей Ханин
1 239 Просмотров
В процессе поиска работы волнующим событием выступает собеседование. Разговор происходит между кандидатами на вакансию с кадровым…
2022-08-02
от Андрей Ханин
724 Просмотров
Профессиональная реализация – одна из составляющих успеха любого человека. Идеально, если ему удалось найти занятие по душе, ему…
2021-11-16
от Андрей Ханин
2 909 Просмотров
Вы знаете свое резюме вдоль и поперёк. Вы знаете, как ответить на вопрос о сильных сторонах и о слабостях. Вы провели исследование…
2021-09-21
от Андрей Ханин
2 885 Просмотров
Как вернуться к работе после перерыва в карьере?
Выход на рынок труда после перерыва в карьере пугает. Независимо от того, как долго вы.
..
2021-06-23
от Андрей Ханин
1 163 Просмотров
Никто не любит хвастунов.
Тем не менее, скромность не даст новой работы, увеличения зарплаты, повышения по службе, важного проекта…
2021-05-14
от Андрей Ханин
1 524 Просмотров
Во время собеседования то, что и как вы говорите, крайне важно. Это помогает интервьюеру определить, являетесь ли вы сильным кандидатом…
2021-05-09
от Андрей Ханин
1 153 Просмотров
Из интровертов могут получиться отличные сотрудники. Они часто креативны, хорошо работают в команде и находят время, чтобы тщательно…
2021-04-24
от Андрей Ханин
1 014 Просмотров
Необходимость поиска работы – это большой психологический стресс. Особенно сложно бывшим студентам, которые только что получили..
.
2021-02-24
от Андрей Ханин
2 304 Просмотров
Сегодня речь о том, почему вы не получили место, на которое, как казалось, подходили оптимально. Ниже рассказ о 7 конкретных причинах, по…
2016-12-26
от Careerist
5 670 Просмотров
Отправляете резюме на желаемую вакансию, получаете звонок от работодателя, который сообщает вам, что ему уж очень понравилось резюме…
2016-12-26
от Careerist
5 853 Просмотров
Собеседование – это общение между работодателем и кандидатом при приеме на работу. И оно требует от вас правильно «продать» себя. Во…
2016-10-06
от Careerist
3 341 Просмотров
Вы наверняка проходили собеседование и не раз! Что вы чувствовали? Переживали? В любом случае общение тет-а-тет с потенциальным…
2016-08-10
от Careerist
3 189 Просмотров
Во время поиска работы вы ведете себя фамильярно с эйчарами, слишком настойчивы и ничего не знаете о компании вашей мечты? Будьте.
..
2016-04-21
от look
1 511 Просмотров
Готовясь к собеседованию стоит найти время почитать про компанию – желательно из нескольких источников — и, конечно же, еще раз…
2016-03-01
от look
1 877 Просмотров
Перечень таких вопросов встречается на каждом первом ресурсе по трудоустройству и создает у соискателей обманчивое впечатление, что…
2016-02-01
от look
1 123 Просмотров
Что ж, собеседование действительно можно считать одним из видов спорта, который тренирует нас и помогает держать профессиональную…
2016-01-26
от look
8 773 Просмотров
Оказавшись сегодня без работы, вопрос «выживания» становится для наших сограждан особенно остро. В связи с этим Карьерист.ру решил…
2016-01-18
от look
62 688 Просмотров
Как правильно вести себя после собеседования, если работодатель не перезванивает? С одной стороны, неприятно услышать отказ.
С другой…
2015-12-10
от look
2 344 Просмотров
Каждому из нас при поиске работы практически всегда приходилось проходить разные собеседования. Не секрет, что у многих мысль о…
советов для успешного прохождения собеседования
Советы для успешного собеседования
Перейти к основному содержанию
Перейти к основной навигации
Перейти к нижнему колонтитулу
Впечатление, которое вы производите на интервьюера, часто может перевешивать ваши настоящие полномочия. Ваша уравновешенность, отношение, основные социальные навыки и способность к общению оцениваются вместе с вашим опытом и образованием.
Вы и интервьюер должны участвовать в беседе — взаимном обмене информацией и идеями. Только в ходе такого диалога вы оба сможете определить, подходите ли вы, организация и работа.
Подготовка является ключевым.
Приходить вовремя.
Часто это означает на 10-15 минут раньше. Интервьюеры часто готовы до встречи.
Знайте имя интервьюера, его написание и произношение.
Используйте его во время интервью. Если вы не знаете имя, позвоните заранее и спросите у секретаря. Также запишите имя секретаря на случай, если вам придется перезвонить. Секретари могут влиять на решение о найме!
Заранее подготовьте несколько вопросов.
Нет ничего плохого в том, чтобы составить краткий список вопросов и мыслей — это показывает, что вы провели исследование и хотите узнать больше об организации и должности.
Принесите несколько копий своего резюме.
Также принесите копию стенограммы. Носите документы организованно.
Имейте при себе надежную ручку и небольшой блокнот.
Но не делайте заметок во время интервью.
Однако сразу же после этого запишите все, что вы можете вспомнить, включая свое впечатление о том, насколько хорошо вы справились.
Приветствуйте интервьюера рукопожатием и улыбкой.
Не забывайте поддерживать зрительный контакт (что не означает пристального взгляда).
Будьте готовы потратить некоторое время на установление взаимопонимания.
Не спешите сразу переходить к делу. Следуйте примеру интервьюера.
Не смущайтесь, если вы нервничаете.
По мере накопления опыта вам станет легче проходить собеседование.
Фокус.
На ваших качествах, ваших передаваемых навыках и вашей готовности учиться; не извиняйтесь за отсутствие опыта; опишите свои сильные стороны с точки зрения того, что вы можете сделать для организации.
Скажи правду.
Ложь и преувеличение будут преследовать вас.
Внимательно слушайте интервьюера.
Убедитесь, что вы поняли вопрос; если нет, попросите разъяснений или перескажите своими словами. Отвечайте полностью и кратко. Придерживайтесь предмета под рукой.
Никогда не пренебрегайте учителем, другом, работодателем или своим университетом.
Лояльность занимает первое место в списке работодателей.
Следите за грамматикой.
Работодатели заинтересованы в кандидатах, которые умеют правильно выражать свои мысли. Даже если вам нужно идти медленно и исправлять себя, точность предпочтительнее неграмотной беглости.
Будьте готовы к личным вопросам.
Некоторые интервьюеры могут не знать, что они могут и чего не могут спрашивать по закону. Предугадывайте, как вы будете справляться с такими вопросами, не теряя самообладания.
Подождите, пока интервьюер не назовет зарплату и льготы.
Чтобы изучить шкалу заработной платы, обратитесь к обзорам заработной платы и информации на веб-сайте Career Services или в библиотеке вакансий.
Не ждите предложения о работе на первом собеседовании.
Часто вас приглашают на второе или даже третье собеседование, прежде чем сделать предложение через несколько недель.
Закрыть на позитивной, восторженной ноте.
Спросите, каким будет следующий шаг. Поблагодарите интервьюера за уделенное время и выразите свой интерес к работе. Уходите быстро и вежливо с рукопожатием и улыбкой.
Ни одно интервью не будет завершено, пока вы не отправите благодарственное письмо.
Выразите признательность за интервью и, если это правда, подтвердите свой интерес. Этот последний шаг может иметь значение. Не забывайте об этом.
Установление соединения…
AskNigel
Как подготовиться к собеседованию в Walmart
Вы попали на собеседование в Walmart. Вы знаете, что эта работа идеально подходит для вас, но нервничаете по поводу процесса собеседования.
Куда можно обратиться за помощью? Что ж, это твой счастливый день! Двое наших рекрутеров, Джастин Веймер и ЛауРон Принсипи, составили 6 вещей, которые вам нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованию в Walmart.
1. Знай роль.
Поймите, на какую должность вы будете проходить собеседование. Спросите своего рекрутера, какие могут быть белые пятна и как лучше всего подготовиться. Ваш рекрутер — ваш главный защитник на протяжении всего этого процесса, так что используйте его! Пример отличного вопроса, который можно задать вашему рекрутеру: «Что команда хотела от идеального кандидата, но, возможно, не получила со мной?» Это поможет подготовиться и сосредоточиться на этих элементах, чтобы убедиться, что ваша комиссия по найму знает, что вы способны учиться. Наконец, приведите пару примеров, чтобы продать себя для этой конкретной роли.
2. Проведите исследование.
Просмотрите страницу Walmart в LinkedIn и корпоративный веб-сайт, чтобы понять, о чем компания говорит в последнее время.
Точно так же просмотрите профили вашей панели интервью. Если информация о панели интервью не предоставлена заранее, спросите своего рекрутера, чтобы узнать, с кем вы будете встречаться. Это поможет вам подготовиться и заставит чувствовать себя ценным.
3. Посетите магазин.
Зайдите в супермаркет Walmart, районный рынок или круглосуточный магазин. Осмотритесь и поговорите с соратниками. Мы хотели бы, чтобы вы могли рассказать о магазине и о том, что вы видите и испытываете, когда входите и выходите из магазина Walmart. Чтобы помочь в этом, представьте, что вы идете рядом с Грегом Фораном (исполнительным вице-президентом, генеральным директором Walmart U.S.) и у вас есть возможность рассказать ему, что работает, а что вы хотели бы улучшить. Что это будут за вещи?
4. Понять структуру интервью.
Мы проводим поведенческие интервью, стиль, который помогает команде по найму понять ваш мыслительный процесс и то, как вы потенциально могли бы работать в их команде.
Это основано на ситуации и включает в себя дополнительный вопрос, чтобы повторить время, когда вы были в похожей ситуации. Будьте готовы к этому.
5. Подготовьте вопросы.
Ваша группа интервью даст вам время, чтобы задать вопросы. Это ваша возможность убедиться, что эта роль вам подходит, а типы вопросов, которые вы задаете, многое скажут о том, кем вы являетесь как кандидат. Это время для установления взаимопонимания с командой. Вот несколько хороших типов вопросов:
- Вопросы, непосредственно связанные с компанией: финансы, последние изменения в компании и т. д.
- Вопросы о проектах или стратегии: над чем они работают, каковы цели, каковы текущие стратегии для достижения этой цели и т. д.
- Вопросы о динамике команды и ожиданиях. Например, «Что самое важное в вашей команде и почему?»
6. Платье для успеха.
В сегодняшней глобальной рабочей силе иногда забывают об одежде для собеседования, но важно помнить, с кем вы потенциально могли бы разговаривать.