Как работать с ютубом: 12 советов по работе с YouTube

Содержание

правила сервиса и советы блогерам

С недавнего времени работать в детском сегменте YouTube стало заметно сложнее. Google внес множество ограничений для блогеров, при этом лишив детские каналы основных способов монетизации. Авторам приходится справляться с этой реальностью и искать новые возможности для заработка. Официальная партнерская сеть YouTube Mediacube знает, как справиться с этой задачей, и делится ценными советами.

В 2019 году Google и YouTube получили штраф на 170 млн долларов за сбор персональной информации о детях без ведома родителей. Федеральная торговая комиссия США тогда заявила, что компания зарабатывает огромные деньги на таргетированной рекламе, а для детского контента это недопустимо. В итоге Google решил со всей ответственностью взяться за этот сегмент, что привело ко множеству ограничений для авторов.

Несмотря на это, контент для малышей как был, так и остается огромной частью рынка видеосервиса, зайти на которую стремятся многие. К тому же из-за пандемии показатели сегмента буквально взлетели: музыкальные видео показали рост в 41%, а просмотры мультсериалов поднялись на 32%. В целом же специалисты прогнозируют, что за 2021 год рекламодатели принесут контент-мейкерам, которые работают на YouTube Kids, около 1,5 млрд долларов. Но Google сильно поменял правила игры, поэтому соблюдать их и продолжать успешно работать с видео для детей удается далеко не всем авторам.

Что такое YouTube Kids?

Еще в 2015 году в сети появилось приложение YouTube Kids. Помимо простого и красочного интерфейса, от обычного YouTube его отличает несколько важных функций. С их помощью родители могут контролировать поведение ребенка на платформе: запрещать ему самостоятельно искать видео, ограничивать время просмотра, настраивать код доступа и так далее.

Для авторов на платформе существует множество правил.

Условно они сводятся к довольно очевидным вещам: видео должны быть развивающими, доступными, содержательными, добрыми, не содержать ругательств.

На самом же деле попасть в приложение – не самая простая задача для автора. И несмотря на то, что в YouTube Kids не такая высокая монетизация, именно регистрация в нем сулит авторам повышение общего трафика примерно на 15–30%.

Что изменилось для блогеров?

Обозначения детских роликов

Для того, чтобы работать в соответствии с американским Законом о защите конфиденциальности детей в Интернете (COPPA), YouTube рекомендует помечать, предназначены ли ваши ролики для детей (отдельный раздел теперь есть в настройках).

Видеосервис продолжает обучать искусственный интеллект, чтобы находить и маркировать такие видео автоматически, но пока этот инструмент работает нестабильно, поэтому в компании советуют проделывать эту работу вручную.

Плюс ко всему, за нарушение нового положения может грозить штраф в районе 42 тыс. долларов, поэтому лишний раз проверить настройки все же не помешает.

Упразднение функций

С января 2020 года на детских видео отключили показ персонализированной рекламы, комментарии, кнопку «внести пожертвование», чат и пожертвования в нем, значок уведомления, суперчат и суперстикеры, записи, сюжеты и другие функции.

Да, многие родители определенно остались довольны тем, что их дети теперь ограждены от негативных комментариев или случайных покупок, но вот для авторов все это превратилось в большой квест по извлечению прибыли. Да и просто по возможности попасть в детский сегмент хостинга.

Разделение на сегменты

YouTube начал разделять детский контент на три сегмента: low, neutral и high quality, которые будут влиять на выдачу в поиске конкретных видео. Ролик могут отнести к первому сегменту за то, что он нацелен на рекламу (даже если речь идет о распаковке), поощряет негативное поведение, обладает недостаточной образовательной ценностью и так далее. С другой стороны, если видео воспитывает высокие ценности, прививает здоровые привычки, поощряет к познанию мира, способствует творчеству, то аналитики YouTube отнесут его к «high».

Проблема в том, что автор или партнерская сеть смогут отследить, к какому сегменту отнесен ролик, только по внешним признакам, вроде снижения просмотров, так что создателям контента нужно изначально держать в уме новые правила и в случае падения показателей обращаться в техподдержку.

YouTube всеми силами старается сделать платформу безопасной для детей. Работе с детским контентом уделяется особое внимание и предъявляются более жесткие требования. Даже крупные каналы часто сталкиваются с проблемами вроде монетизации и роста каналов.

Разберем 2 самых ярких и показательных примера.

Демонетизации и кейс D Billions

Получить желтый значок на YouTube – значит лишиться огромной части дохода. В детском сегменте за нарушение правил канал могут не только демонетизировать, но и убрать из YouTube Kids. Причем нарушение правил – это не только сексуальный контент или нарушение авторских прав. Желтый значок могут получить и каналы с повторяющимся контентом.

С такой проблемой столкнулись и популярные на сегодня D Billions. Демонетизация некоторых видео негативно влияла на показатели канала и, естественно, на доход авторов. По рекомендациям Mediacube ребята пересмотрели контент на соответствие требованиям YouTube. Начали делать более оригинальный и неоднотипный контент. YouTube перестал выставлять «желтые монеты» и аудитория D Billions быстро выросла со 100 тысяч подписчиков до 12 млн. Соответственно, вырос и доход.

Сегодня ребята занимают 17 место в мире по суммарному количеству просмотров. Многие ролики D Billions попадают и в YouTube Kids.

Новые форматы и Кейс Katya and Dima

Авторы канала разобрались с политикой приложения YouTube Kids, и им даже повезло «залететь» в YouTube Kids не с отдельным видео, а с целым каналом.

Сначала трафик на канале стремительно рос, но со временем охваты стали падать. Нужно было искать новые способы вовлечения. Тест решили начать с прямых трансляций. На протяжении нескольких дней ребята вели лайвы почти без перерывов.

Оказалось, что прямые трансляции гарантируют каналу постоянный органический трафик. И позитивно влияют не только на общую статистику канала, но и просмотр других роликов. После начала активности в трансляциях отдельные публичные ролики ребят начали набирать по 6 млн просмотров, против 100 тысяч до начала активностей.

Выводы

Контент для детей теперь требует больше контроля. Но понять нюансы новой политики нетрудно. Главное – выбрать подходящие темы и форму подачи информации. А если разобраться с альтернативными источниками трафика, можно не только не потерять, но и увеличить свой уровень дохода.

как видео попасть в рекомендации?

Знакомьтесь, Джон — профессиональный видеооператор и начинающий блогер. У него YouTube-канал о животных и 32 подписчика, которыми он очень дорожит. Заветная мечта Джона — золотая кнопка. Но пока кисло, и наш герой столкнулся с тем, что не понимает главного, как работает YouTube и что делать для раскрутки канала. Сегодня он смонтировал новый материал про землероек и собирается загрузить его на канал.

А еще есть Мэри, она зритель. Мэри нравится смотреть видео о животных. Сегодня она с удовольствием посмотрела бы что-то о землеройках.

И вот мы подошли к самому интересному:

Как же добиться того, чтобы Мэри и видео Джона встретились?

Вы подумаете, все дело в алгоритмах YouTube.

И да и нет.

У Мэри жизнь удалась, ей следует просто зайти в YouTube, а там алгоритмы уже постарались. Благодаря им Мэри увидит персонализированные видео:

на главной странице YouTube;
в рекомендованных к просмотру роликах;
в результатах поиска с помощью поисковой строки на YouTube по заданной ею фразе.

А вот Джону нужно будет попотеть, чтобы его видео попали в рекомендации для Мэри. Как только видео залетит в рекомендации, YouTube самостоятельно будет продвигать его для всех единомышленников Мэри и Джона.

В этой статье мы опишем для вас и для Джона те принципы, которые помогут в продвижении видеороликов.

Правило 1. Чтобы завоевать YouTube, нужно думать как YouTube

Первоочередная задача для YouTube — максимизация прибыли. Видеохостинг заинтересован (даже больше, чем наш Джон), чтобы зрители оставались на платформе как можно дольше. Добиться такого эффекта можно, я предлагая исключительно качественный продукт. Будучи в вечном поиске интересного контента для своих пользователей, YouTube ежеминутно совершенствует алгоритмы, чтобы зрителям попадались только те ролики, которые удовлетворят и удержат их на сайте.

Для YouTube качество контента измеряется в следующих показателях: суммарный просмотр видеоролика в минутах, удержание зрителя в %, CTR значка видео и проявление пользовательской активности на ролике.

Правило 2. Оптимизация и фактор обнаружения

Даже если ваше видео появится в топе выдачи поисковых запросов, это совсем не значит, что по нему кликнут. Мы заметили, что гарантией просмотра и попадания видео в топ есть 2 ключевых элемента: название и значок видео.

Видео с правильно подобранным названием и значком намного жизнеспособнее и привлекательнее для аудитории, чем аналогичное без этих элементов.

Во-первых, сам видеохостинг заинтересован предлагать аудитории интересные видео. Алгоритмы YouTube на основе метаданных (название и описание ролика, теги, тип и категория, значки) анализируют полезность вашего контента и рекомендуют зрителю посмотреть. Либо же, если СТR ролика низкий, YouTube постепенно уменьшит показы и станет реже выдавать видео на главной странице, в рекомендованных и в результатах поиска.

Во-вторых, вспомните себя, когда ищете что-то для просмотра. Стандартные действия: вбить ключевой запрос, а дальше чаще всего ваш взгляд смещается влево, к картинке видео — и выбор зависит от того, какой значок наиболее привлекателен для вас, внятный, эстетический, интригующий, притягательный. В общем, самый лучший на фоне огромного количества похожего контента.

Все, значок свое дело сделал — вы кликнули на видео. Это уже потом происходит некий аналог русской рулетки: вы еще не знаете содержимого, какой там звук, в каком качестве снято и т. д. Вы просто делаете выбор на основе картинки. И ваш зритель делает точно так же.

Учитывайте, что у вас есть только 1,5–2 секунды, чтобы во время беглого просмотра рекомендуемого зритель принял решение смотреть или не смотреть ваш видеоролик.

Давайте разберем это правило на четком кейсе. Мы видим, как грамотно подобранная обложка помогла видео набрать 4,2 млн просмотров (за 31 день), CTR составил 12,7 %. Получается, что каждый 7-й зритель, который видел данное видео только благодаря значку, делал выбор в его пользу. Так что не забывайте поглядывать в аналитику!

Два дружеских совета для составления названия ролика:

Не перегибайте с кликбейтом.
Правильное название без отображения сути содержимого и/или выхождения за рамки интересов целевой аудитории понижает шансы видео стать популярным.

Перепроверяйте запросы зрителей, которые могут привести их к вашим видео. Не забывайте (читай: не забивайте) о значке видео. Значок видео — магнит, который притянет аудиторию и смотивирует посмотреть. Именно значки приносят вашим роликам больше трафика, просмотров и помогают успешнее монетизировать контент.

Дружеские советы для притягательных значков видео:

Не пренебрегайте техническими требованиями к изображению: соотношение сторон — 16:9 и разрешение — 1280 × 720 (ширина — не менее 640 пикселей).
Правильно располагайте текст. Текст не должен попадать в правый нижний угол, где отображается длительность видео. Лучше размещайте текст в одну строку.
Забудьте о мелком шрифте — он нечитабелен, а значит, не нужен и портит общее впечатление.
Делайте максимально информативный значок: используйте сравнения, до/после, крупные и яркие элементы.
Созданный значок анализируйте в миниатюре. Все, что вы добавили на изображение, должно хорошо просматриваться.

Существует масса методичек, как правильно назвать видео и какие фразы использовать. За 11 лет работы с YouTube мы собрали свои проверенные способы результативных названий и значков. Напишите нам в комментариях под статьей, интересно ли вам, чтобы мы собрали варианты конструктов для ярких и эффективных названий и провели подробный анализ существующих значков видео.

Не пренебрегайте этим правилом, ведь корректная оптимизация ролика для YouTube позволяет алгоритмам обнаружить его и определить для него целевую аудиторию, которой будет интересна тематика ролика. Иными словами, на основании оптимизации алгоритм определяет, о чем ролик и кому его показывать. Это мы и называем фактором обнаружения. Оптимизация также запускает алгоритмы YouTube, продвигающие ролик.

Правило 3. Стимулируйте активность аудитории

Современные алгоритмы YouTube следуют за аудиторией, а не работают в отрыве от зрителей. Они оценивают реакцию зрителей на видеоролик и исходя из оценки рекомендуют либо не рекомендуют ролик к просмотру другим потенциальным зрителям.

Чем больше активности и фидбэка видео получает от аудитории, тем привлекательнее ролик для алгоритмов YouTube и тем чаще YouTube будет рекомендовать ваше видео другим пользователям.

В учет берутся: средняя продолжительность просмотра ролика, лайки и дизлайки, комментарии, переходы внутри канала и с ролика, подписка, опросы, подсказки, поделились ли видеороликом.

Давайте немного задержимся на этом правиле.

Лайки и дизлайки имеют одинаковую пользу — они дают сигнал видеохостингу, что ваше видео вызывает эмоцию, а значит, автоматически нужно его показать как можно большему количеству людей.

Давайте будем честными, нам проще поставить дизлайк, нежели лайк. Почему-то мы устроены так: если контент нам понравился или был нейтральным, мы подумаем “Ну, норм” и закроем ролик. Но если контент вызвал негативную эмоцию или не оправдал ожиданий, то мы переходим в режим “я сейчас такой скандал учиню” и несутся дизлайки и негативные комментарии.

Мы ни в коем случае не призываем вас делать контент, который будет вызывать исключительно негатив, а лишь пытаемся немного объяснить человеческую психологию. Вовлекайте аудиторию любым доступным для вас способом: шутите, спрашивайте их мнение в комментариях, делайте ссылки на предыдущие видео, просите зрителей искать пасхалки в ваших роликах, переводите людей в свои другие соцсети, закрепляйте свой комментарий и т. д.

Конечно, среди показателей вовлеченности одним из важнейших есть репосты, но их никак нельзя добиться без качественного контента (хотя и этого бывает мало). Постарайтесь найти ту золотую середину между просьбой зрителя поделиться и не быть чересчур настырным. Ради эксперимента вставьте во время монтажа в несколько ваших видео анимацию подписки.

Поддерживать активность аудитории так же важно, как и создавать качественный контент, ведь не бывает видео с миллионными просмотрами и при этом с несколькими комментариями.

Так что высокий показатель вовлеченности — это основа ваших видео, обязательный компонент успеха на YouTube.

Правило 4. Работа над контентом

Чего вы ожидаете, открывая новое видео на YouTube? Скорее всего, вы хотели бы увидеть что-то новое, интересное, содержательное, возможно, смешное, и, разумеется, чтобы качество картинки и звука было на высоте. Таким образом, контент должен быть качественным, интересным, содержательным и полезным зрителям.

Перепроверьте, совпадают ли ваши ролики с темой канала, не отличается ли ваш контент от ожидания аудитории.

Есть главный момент, связанный с качеством вашего контента и его оптимизацией ↓

Каким бы классным ни был значок ролика, а название — интригующим и манящим, это абсолютно не имеет значения, если внутри пустышка. Да, YouTube проанализирует ваш замечательный значок и предложит видеоролик наибольшему количеству зрителей. Но алгоритмы прекрасно распознают, если после перехода зритель останется неудовлетворен. Какой смысл для YouTube предлагать ролик, который прокрутят за полминуты и уйдут с платформы?

Правило 5. Просмотры определяются емкостью ниши

Перед вами два ролика: “Музыка для работы” и “Функция, ее график, математика 7-й класс”. Очевидно, что первый ролик заведомо имеет преимущество и больше шансов набрать миллионы просмотров. И совсем не потому, что математика — ненужный предмет или школьников меньше, чем любителей работать с музыкой.

Не все тематики одинаково популярны. Первое, что следует сделать, — изучить свою нишу, исследовать перспективу развития своего контента, промониторить своих конкурентов, с которыми у вас одинаковая исходная целевая аудитория, и исходя из этих данных выстроить контент-стратегию.

Если наш Джон будет делать контент исключительно о землеройках, то предел просмотров значительно снизится по сравнению с роликами обо всех животных.

Чем уже специфика, тем меньше аудитория и тем меньше просмотров и взаимодействия с контентом и тем больше времени и усилий понадобится для развития канала.

Правило 6. Ловушка трендов

Старайтесь балансировать между актуальностью контента для потребителя и трендами. Тренды зачастую настолько же скоротечны, как и смена алгоритмов YouTube. Не делайте упор в своей контент-стратегии исключительно на хайп и трендовую тематику.

Вы справедливо заметите (и будете правы), что видеоролики на актуальную тематику могут сразу же выстрелить и набрать популярность у зрителей. Тем более что YouTube сам стимулирует блогеров следовать трендам: лучше продвигает shorts или live-stream по сравнению с обычными роликами. Или взять всеми любимые подборки (пример: топ-10 способов набрать аудиторию в YouTube) и сезонные запросы на ролики. Новогодний контент уместен почти во всех нишах: новогодний выпуск юмористической программы, новогодние мультики или новогодние постройки домов в Sims 4. Но есть тренды, которые живут меньше нескольких дней, и есть вероятность попасть в очень конкурентный рынок таких же роликов и что такой контент будет вообще неактуален для вашего канала уже через месяц.

Правило 7. Зритель всегда прав

Креаторы создают видеоролики и выкладывают их в публичный доступ, чтобы закрыть свои потребности: самовыражение, публичное признание, заработок и т. д. Всегда. Если бы наш Джон просто любил животных, он бы точно не стал заводить YouTube-канал. Он бы просто любовался ими, снимал на телефон или вообще стал волонтером и вступил в Greenpeace.

Так же и зрители: залипают в видосики с целью расслабиться, развлечься или просто от скуки. Только зрителю проще обойтись без видеороликов, чем блогеру без потребителя своего контента. Поэтому, если вы стали на тропу блогерства и хотите преуспеть, важно снимать не только то, что нравится лично вам, но и что интересно аудитории. Опять-таки потому что YouTube активно продвигает только те видео, которые удерживают на сайте.

У нашей истории хеппи-энд: Джон все сделал правильно, и Мэри не только увидела и посмотрела его новый материал про землероек до конца, но и поставила лайк, оставила комментарий и поделилась этим роликом в соцсетях.

Если получилось у Джона, получится и у вас. Не хотите попробовать? 😉

Как устроиться на работу на YouTube

Один из популярных путей к карьере на YouTube — научиться редактированию видео и видеосъемке и стать независимым профессионалом по производству видео на YouTube, ютубером. Но YouTube также нанимает массу технически подкованных людей, которые исследуют, как получить работу на YouTube, чтобы обеспечить постоянную работу платформы.

Эти сотрудники помогают YouTube идти в ногу с растущим числом пользователей и поддерживать поток рекламных долларов. Карьера на YouTube доступна всем, кто хочет узнать, что нужно для работы с ними за кулисами.

Найдите подходящий учебный лагерь

Career Karma подберет для вас лучшие технологические учебные курсы
Доступ к эксклюзивным стипендиям и подготовительным курсам

Выберите интересующий вас вопрос
Разработка программного обеспеченияДизайнОбработка и анализ данныхАналитика данныхUX-дизайнКибербезопасностьИмя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона

Продолжая, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности, а также соглашаетесь получать предложения и возможности от Career Karma по телефону, текстовым сообщениям и электронной почте.

В этой статье мы познакомим вас с основами работы на YouTube. Мы обсудим необходимые квалификации, должности и зарплаты. И самое главное, мы информируем вас о том, как правильно подать заявку на эти должности.

YouTube: история компании

YouTube — американская технологическая компания и онлайн-платформа для обмена видео. Штаб-квартира находится в Сан-Бруно, Калифорния. Компания была создана в 2005 году бывшими сотрудниками PayPal Стивом Ченом, Джаведом Каримом и Чадом Херли.

Чен, Карим и Херли изначально задумывали YouTube как сайт знакомств. Аспект знакомств так и не прижился, но функция обмена видео на платформе, безусловно, прижилась. Вскоре они осознали потребность в сервисе, который позволял бы пользователям загружать не только видео знакомств, но и все, что они хотели, в Интернет для всеобщего просмотра.

YouTube позволяет пользователям загружать видео, просматривать их, оценивать их, делиться ими, ставить лайки или комментировать их, сообщать о них и подписываться на каналы YouTube других пользователей. Корпоративные СМИ и небольшие создатели контента используют эту платформу.

В ноябре 2006 года Google приобрел YouTube за колоссальные 1,65 миллиарда долларов, что сделало его вторым по величине приобретением Google. Это подготовило почву для того, чтобы YouTube стал глобальным медиа-гигантом и бизнесом на миллиард долларов. YouTube теперь работает как одна из дочерних компаний Google.

К 2017 году пользователи загружали видео на YouTube со скоростью 400 часов контента в минуту. Каждый день пользователи транслируют на платформе более миллиарда часов контента. Бесплатный и с открытым исходным кодом с момента своего создания, YouTube в основном получает доход от рекламы и маркетинга, хотя недавно он решился на телевидение и планы ежемесячной подписки.

Каково работать на YouTube?

Работа на YouTube имеет ряд преимуществ и проблем. Большинство профессий очень требовательны и имеют высокую ежедневную нагрузку. Однако в целом работа на YouTube предлагает вам большую гибкость и возможности для совершенствования. Судя по отзывам, оставленным как нынешними, так и бывшими сотрудниками, это очень выгодное место для работы.

Инклюзивная, но требовательная рабочая среда

Будучи штатным сотрудником YouTube, вы попадаете в очень благоприятную и инновационную рабочую среду. YouTube продвигает очень разнообразную и приемлемую культуру работы.

Сотрудники YouTube, работающие полный рабочий день, всегда должны быть профессионалами. Ваш уровень производительности постоянно контролируется, и ожидается, что вы обладаете отличными профессиональными навыками, навыками межличностного общения и навыками в области ИТ.

Возможности для работы с лучшими технологиями

Сотрудники YouTube работают с передовыми технологиями всех видов. Это не только новые инструменты видеосъемки, но и инструменты анализа данных и администрирования. YouTube предоставляет своим сотрудникам пространство, необходимое им для инновационного и творческого использования технологии.

На YouTube вы можете рассчитывать на работу с новейшими инструментами в области инженерии, бизнес-технологий, дизайна продуктов и обработки данных.

Карьерный рост

Нет ничего лучше, чем работать в такой мегакомпании, как YouTube. Вы можете рассчитывать на работу внутри и между отделами над совместными и инклюзивными проектами. Каждый получает возможность внести свой вклад в общий рост компании. Если вы когда-нибудь решите, что хотите работать в другом месте, вы будете оснащены лучшими отраслевыми навыками.

Получение работы на YouTube

Широкий спектр вакансий на YouTube подходит для кандидатов с различной квалификацией и опытом. Для некоторых вакансий требуется степень магистра в области компьютерных наук или математики. Если вы не считаете, что степень магистра того стоит, вы можете претендовать на определенные должности, пройдя курсы по менеджменту, курсы по науке о данных или изучив дизайн UX/UI.

YouTube следует тому же процессу найма, что и Google, и Google известен своим творческим процессом подачи заявок. Таким образом, чтобы получить работу на YouTube, вы должны быть готовы столкнуться с множеством уникальных оценок и сложных вопросов на собеседовании.

Насколько сложно найти работу на YouTube?

Как и следовало ожидать, на YouTube существует огромная конкуренция за вакансию. Поэтому устроиться на работу в эту компанию крайне сложно. Но с правильным заявлением и квалификацией вы будете всего в одном шаге от получения работы.

Хотя правильная квалификация и навыки имеют наибольшее значение, YouTube уделяет большое внимание вашему общему отношению. Компания оценивает вашу готовность работать в команде и ваши инновационные навыки. Вы также проверяете свои аналитические способности и навыки решения проблем. Часть процесса подачи заявки включает в себя прохождение печально известных тестов на пригодность YouTube. Вы можете найти множество практических вопросов в Интернете.

Если вы пройдете тесты, вас могут пригласить на собеседование. Но не забудьте хорошо подготовиться к собеседованию. Хотя нанять на YouTube чрезвычайно сложно, это не невозможно. Так что сделайте все возможное, чтобы удовлетворить все их требования к работе и многое другое.

Подача заявления о приеме на работу на YouTube

Чтобы подать заявление о приеме на работу на YouTube, вы должны сначала узнать должность, которой ваш набор навыков больше всего соответствует. Внимательно прочитайте список вакансий, чтобы понять роль, а затем внимательно ознакомьтесь с минимальными квалификациями. Используйте их, чтобы ориентироваться в процессе подачи заявки, и постарайтесь сформулировать свою квалификацию в соответствии с целями компании.

Избегайте использования универсального шаблона приложения. Сосредоточьтесь на желаемой позиции и адаптируйте свое приложение в соответствии с ней. Если у вас есть какие-либо квалификации или опыт, которых у вас нет, вы должны попытаться достичь их перед подачей заявления. Кроме того, не забудьте включить свое портфолио, так как некоторые навыки лучше продемонстрировать, чем написать.

Помните, что YouTube нанимает только лучших кандидатов, поэтому сделайте все возможное, чтобы ваша заявка выделялась. Поскольку YouTube ценит креативность, не стесняйтесь проявлять творческий подход к своему резюме и сопроводительному письму.

Заявка на участие в YouTube и процесс собеседования

Чтобы начать процесс подачи заявки на YouTube, вы должны быть в курсе лучших вакансий. Вы можете сделать это, постоянно проверяя страницу карьеры YouTube. Вы также можете зарегистрироваться на карьерных сайтах, таких как Glassdoor и Indeed. Крайне важно знать обо всех возможностях.

Затем вы можете начать процесс подачи заявки на желаемую должность. Весь процесс найма на YouTube обычно длится 23 дня. Вы должны пройти тщательную проверку биографических данных и пройти несколько раундов собеседований, прежде чем вас выберут на должность.

При подготовке к интервью не забудьте подготовиться к целому ряду технических и причудливых вопросов. Попробуйте заглянуть в блог Inside YouTube и поищите советы от нынешних и бывших сотрудников YouTube на дискуссионных онлайн-форумах. Сделав этот шаг, вы получите гораздо лучшее понимание того, что YouTube ищет в типичном поиске работы.

Возможности карьерного роста на YouTube: названия и описания должностей

Карьера на YouTube охватывает ряд должностей, включая юриспруденцию, маркетинг, науку о данных и технические области. Ниже приведены некоторые из лучших вакансий, которые предлагает YouTube.

Старший менеджер по инфраструктуре бизнес -разведки и данных

Заработная плата: $ 113 000 — 177 000 долл. США
Преимущества: 401 (K) План, медицинское страхование
. соответствующего отраслевого опыта.
Требуемое образование: Степень магистра

На этой руководящей должности в YouTube сочетаются деловые и технические навыки. Ожидается, что вы будете выполнять руководящую роль, управляя ИТ-отделом, который занимается бизнес-аналитикой и инфраструктурой данных.

«Карьерная карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне попасть на буткемп. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!»

Венера, инженер-программист в Rockbot

Вы также должны иметь степень магистра компьютерных наук или бизнес-технологий. Наряду с этим, ваш опыт должен заключаться в проектировании и анализе данных. Ожидается, что вы свободно владеете языками программирования, такими как Python. В целом, вы преуспеете в этой роли, если у вас есть отличные навыки консультирования по продуктам и управления.

Глобальный лидерство для шорт, масштабированные операции и партнерские отношения

Заработная плата: $ 128 000-359 000
Преимущества: 401 (k) План, медицинское страхование
. 10-летний опыт работы в сфере консалтинга, медиаиндустрии и программного обеспечения
Требуемое образование: Степень магистра

Глобальный руководитель подразделения YouTube Shorts и операционной деятельности отвечает за разработку стратегий, которые улучшат бизнес-эффективность приложения YouTube Shorts. Ваши основные обязанности заключаются в сотрудничестве с командами по эксплуатации, маркетингу и управлению контентом, чтобы повысить популярность Shorts во всем мире.

В ваши обязанности также будет входить найм бизнес-аналитиков и специалистов по продуктам для приложения. Чтобы получить эту работу, вы должны понимать контент-стратегии YouTube, развитие бизнеса и управление продуктами.

Количественный бизнес-аналитик

Зарплата: $ 51 000-100 000
ПРЕИМУЩЕСТВА: 401 (K) План, медицинское страхование
Уровень: Advanced
Требуется опыт: 9009 3 или больше. бизнес-аналитика с использованием SQL и Python
Требуемое образование: Степень бакалавра

Бизнес-аналитики пользуются большим спросом в каждой отрасли. В YouTube эти аналитики дают стратегические рекомендации по улучшению операций. Они также отслеживают, анализируют и предлагают решения для программных систем для бизнеса. Основная ответственность заключается в тщательном анализе аналитической информации, чтобы найти недостатки и области для улучшения.

Чтобы получить эту работу, вам необходимо освоить языки сценариев, такие как PHP и Python, и улучшить свои навыки работы с программным обеспечением для анализа данных.

Партнерский менеджер по операциям

Зарплата: $ 82 000- 234 000
Преимущества: 401 (k) План, медицинское страхование
Уровень: Промежуточный
. Требуется опыт: 9009 2 года. лицом или в соответствующей области
Требуемое образование: Степень бакалавра

Как мы все знаем, YouTube – это платформа, основанная на контенте, и создателями контента и пользователями нужно хорошо управлять. Менеджер по работе с партнерами отвечает за управление повседневными операциями, которые поддерживают команду разработчиков YouTube.

В качестве менеджера по работе с партнерами вы должны обладать отличными навыками управления и налаживания связей. Эта работа также требует глубокого понимания SQL. Чтобы получить эту работу, вы должны понимать все тонкости медиа и контент-партнеров YouTube.

Менеджер по обеспечению соблюдения политики

Заработная плата: $ 58 000 — 107 000 долл. США
ПРЕИМУЩЕСТВА: 401 (K) План, медицинское страхование
Уровень: начинающих
Обязательный опыт: .0099 Опыт работы в операционной или в соответствующей области от 1 года
Требуемое образование: Степень бакалавра

Как менеджер по обеспечению соблюдения правил YouTube, ваша основная роль заключается в мониторинге платформы на предмет разжигания ненависти и другого контента, выражающего чувства против политики компании. Ожидается, что вы будете поддерживать безопасную среду для пользователей YouTube. Это включает в себя работу с юридическим отделом, чтобы помочь выявить злоупотребления.

Чтобы получить эту работу, вы должны обладать различными навыками, включая навыки SQL, навыки анализа данных, навыки общения и межкультурные навыки.

Стратегия платформы лидерство

Зарплата: $ 104 000 — 195 000 долларов
Преимущества: 401 (K) План, медицинское страхование
Уровень: Advanced
. Требуется опыт работы: 7 лет. , CRM или в других соответствующих областях
Требуемое образование: Степень бакалавра

В качестве руководителя стратегии платформы вы будете членом группы бизнес-аналитики. Вы будете нести ответственность за предоставление решений на основе данных, поддерживающих возможности YouTube. В ваши обязанности будет входить анализ потребностей пользователей, понимание и помощь в разработке продукта, а также работа с несколькими бизнес-группами.

Чтобы преуспеть в этой должности, вы должны приобрести навыки технического управления, навыки программирования и навыки управления проектами.

Что нужно, чтобы получить работу на YouTube?

Чтобы начать карьеру на YouTube, вы должны быть одним из лучших кандидатов на желаемую должность. Но не позволяйте этому ошеломить вас. Есть много способов подготовить себя.

Просто убедитесь, что ваша заявка отражает вашу креативность и соответствует вашей квалификации. При наличии нужных навыков, образования и опыта ваша карьера на YouTube может быть не за горами.

Как устроиться на работу на Youtube

Процесс найма, карьера и поиск работы. Часто задаваемые вопросы

Если работа вашей мечты связана с работой на YouTube, это руководство поможет вам. Вы найдете подробную информацию об истории компании, процессе найма на YouTube, о том, чего ожидать на собеседовании, и о доступных вакансиях. Узнайте больше о том, как получить работу на YouTube ниже.

О YouTube: Профиль компании

YouTube — американская технологическая компания, базирующаяся в Сан-Бруно, Калифорния. Это онлайн-платформа, основанная на контенте, где каждый может загружать, делиться и комментировать видео. Пользователи могут искать видеоконтент, создавать плейлисты и разрабатывать эксклюзивный контент, запуская собственные каналы на YouTube. Доступ к контенту можно получить на ПК, мобильном телефоне, планшете или телевизоре.

Найдите подходящий учебный лагерь

Career Karma подберет для вас лучшие технологические учебные курсы
Доступ к эксклюзивным стипендиям и подготовительным курсам

Выберите интересующий вас вопрос
Разработка программного обеспеченияДизайнОбработка и анализ данныхАналитика данныхUX-дизайнКибербезопасностьЦифровой маркетингИмя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона

Первоначально предполагалось, что YouTube станет сайтом знакомств, но эта идея так и не получила распространения. Бывшие сотрудники PayPal Стив Чен, Джавед Карим и Чад Херли решили переключить свое внимание на онлайн-компанию по обмену видео с передовыми технологиями. Первое видео на YouTube появилось на сайте 23 апреля 2005 года.

С этого момента компания расцвела. Google приобрела YouTube в 2006 году. Компания заплатила за это приобретение 1,65 миллиарда долларов, что сделало его вторым самым дорогим приобретением Google за всю историю. К 2019 году, по данным Statista, пользователи загружали на платформу более 500 часов контента в минуту.

Помимо службы потоковой передачи, YouTube также предоставляет возможности трудоустройства с высокооплачиваемыми ролями для соискателей. В компании открыто более 20 000 вакансий. Независимо от того, являетесь ли вы дизайнером, видеоредактором, консультантом или менеджером, вы можете легко найти работу на YouTube.

YouTube предлагает множество продуктов для разных целевых аудиторий. Вы найдете часы контента на YouTube Go, YouTube Kids, YouTube Music, YouTube Originals, YouTube Premium, YouTube Select, YouTube Studio, YouTube Shorts и YouTube TV. Вы можете свободно использовать любой из этих продуктов, чтобы ваш голос был услышан.

Каково это работать на YouTube?

По словам многих сотрудников, работа на YouTube — это очень полезный личный опыт. Вы почувствуете стремительный и динамичный характер уважаемой технологической фирмы, одновременно пожиная потрясающие преимущества. Узнайте о корпоративной культуре ниже.

Жизнь на YouTube: культура компании YouTube

Вся культура YouTube вращается вокруг свободы выражения мнений, информации, возможностей и принадлежности. Эти ценности способствуют формированию рабочего места, на котором каждый может выражать свое мнение, получать доступ к информации и делиться идеями вверх и вниз по корпоративной лестнице.

YouTube считает, что мир может стать лучше, если мы будем делиться, слушать и ценить истории друг друга. Его главная задача — обеспечить, чтобы у каждого был голос, и каждый должен использовать свой голос, чтобы его услышали.

Этот принцип распространяется на миллионы людей, которые используют платформу для загрузки видео для всего мира. Даже если вы не перейдете в корпоративный офис YouTube, вы все равно сможете зарабатывать деньги на успешном канале YouTube. Те, кому удается зарабатывать на жизнь, выражая себя на YouTube, являются свидетельством силы идеалов компании.

Что сотрудники говорят о YouTube?

Сотрудники, работающие на YouTube, признаются, что их работа удовлетворительна. Согласно анонимным отзывам сотрудников на Glassdoor, YouTube ежедневно обеспечивает их едой и дает пространство для достижения идеального баланса между работой и личной жизнью. Восемьдесят два процента обзоров Glassdoor на YouTube дают компании в целом положительную оценку.

Бывшие сотрудники также склонны хвалить компанию за ее разнообразие и инклюзивность. И хотя большинство нынешних сотрудников довольны своей зарплатой и льготами, небольшое количество отзывов о Glassdoor предполагает, что YouTube не платит своим сотрудникам справедливую заработную плату.

Подача заявки на вакансию на YouTube: обзор

Сначала вы должны уделить время оценке своих качеств и опыта. Имейте в виду, что YouTube стремится нанимать кандидатов со страстью, навыками, опытом и уникальными взглядами.

Следующим в вашем списке будет изучение политики компании YouTube. Вы можете проверить страницу «О YouTube», его собственный канал YouTube, его блоги или официальный сайт, чтобы получить представление о том, как работает бизнес.

Прочитайте списки вакансий, используя инструмент поиска вакансий на веб-сайте, чтобы узнать о доступных вакансиях и о том, какая квалификация для них требуется. Вы также можете включить уведомление в Google Careers, чтобы следить за любыми новыми объявлениями.

Адаптируйте ваше заявление в соответствии с рекламируемыми потребностями работы. Убедитесь, что вы написали и отправили отличное резюме и безупречное сопроводительное письмо. Вы также можете прикрепить свое профессиональное портфолио.

Подать заявку и дождаться собеседования. Интервью на YouTube разные для каждой должности. От вас может потребоваться участие в онлайн-оценках, коротких виртуальных чатах или подробных интервью. Вы можете узнать больше о процессе собеседования ниже.

Решение о найме принимается парой человек. Как только вы закончите собеседование, они соберут оценки всех членов комитета по найму. В случае успеха рекрутер свяжется с вами.

Процесс найма на YouTube

Процесс найма на YouTube очень прост. Стриминговая компания не делает акцент на требованиях к степени, но кандидатам со степенью бакалавра, как правило, легче найти работу. Приведенные ниже советы помогут вам ознакомиться с процессом подачи заявления и узнать, чего ожидать от собеседования.

Заявление о приеме на работу на YouTube

Процесс подачи заявления о приеме на работу на YouTube начинается с самоанализа. Вы должны сначала узнать, какая работа дается вам легко, и искать ее в соответствующей области. Развивайте навыки, которые приходят к вам естественным образом.

Если вы уверены в своем выборе, вы можете использовать инструмент поиска вакансий, чтобы найти списки, соответствующие вашей технической области. Важно отметить, что YouTube разрешает подавать только три заявления о приеме на работу в течение 30 дней. Вы можете не получить мгновенную обратную связь после подачи заявки, но это не отражает ваших навыков и знаний.

Вы не можете игнорировать важность просмотра своего резюме. Очень важно, чтобы каждое резюме соответствовало работе, которую вы рассматриваете. Убедитесь, что все ваши навыки и опыт соответствуют описанию вакансии, и не забудьте приложить сопроводительное письмо.

Процесс собеседования на YouTube

Процесс собеседования на YouTube зависит от должности. Если вы отправите резюме на должность программиста, вы можете оказаться на онлайн-оценке. Затем рекрутер или менеджер по найму может связаться с вами по телефону или видеозвонку. Этот шаг является предварительной проверкой, чтобы увидеть, действительно ли у вас есть навыки, необходимые для этой роли.

Некоторые кандидаты должны подготовить профессиональные проекты. Это может варьироваться от примеров кодирования до тематических исследований. Это отличный способ для команды по найму установить ваш подход к решению проблем.

Успешные кандидаты проходят три или четыре углубленных собеседования. Цель здесь состоит в том, чтобы помочь вам узнать больше о компании и наоборот. Они будут полагаться на открытые вопросы и структурированное собеседование, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом. Если вы хотите стать программистом, ознакомьтесь с основными вопросами собеседования по информатике.

Если вы успешно пройдете все собеседования, специалист по набору персонала свяжется с вами. На этом этапе вы узнаете больше о льготах, заработной плате, компенсации и страховании. Прежде чем официально принять на работу, вы будете подвергнуты проверке биографических данных.

Заработная плата, пособия и привилегии YouTube

Работа на YouTube предполагает множество привилегий и поощрений. Компания не только выступает за равные возможности и позитивные действия, но и обещает отличный баланс между работой и личной жизнью, что является самым ценным преимуществом. Именно по этим и многим другим причинам миллионы людей стремятся работать на YouTube.

Сколько зарабатывают сотрудники YouTube?

PayScale сообщает, что средняя зарплата сотрудника YouTube составляет более 91 000 долларов. Вы можете легко увеличить свой потенциал заработка, добавляя больше навыков и опыта. Узнайте больше о доступных вакансиях и соответствующих зарплатах в списке ниже.

Пособия и привилегии при трудоустройстве на YouTube

Работа на YouTube дает множество преимуществ и привилегий. Вот почему вы найдете множество кандидатов, подающих заявки на вступление в команду YouTube. Компания выступает за инклюзивность, создавая комфортные условия для сотрудников на каждом этапе.

Кроме того, компания предоставляет страховку 401(k), полную медицинскую страховку, бесплатный трансфер, членство в спортзале, опционы на акции для сотрудников, программу помощи сотрудникам и оплачиваемый отпуск. Щедрые поощрения компании привлекают внимание кандидатов со всего мира.

Технические вакансии на YouTube: требования и описание работы

На YouTube есть множество вакансий, независимо от того, хотите ли вы быть сотрудником, работающим неполный или полный рабочий день. Ваш уровень приверженности и страсти должен определять ваш выбор карьеры. Если вы хотите узнать, подходите ли вы для определенной должности в компании, продолжайте читать.

Инженер баз данных

Минимальное образование, квалификация: Бакалавр компьютерных наук

Требования к навыкам: Управление базами данных PostgreSQL, написание сценариев, автоматизация, внутренняя разработка, программирование на Java, C или C++

Требуемый опыт: 5 лет опыта проектирования и обслуживания баз данных PostgreSQL

Местоположение: Саннивейл, Калифорния

В YouTube инженеры баз данных отвечают за проектирование, внедрение, обслуживание и устранение неполадок с реляционными базами данных. Самый важный навык для этой должности — умение программировать на C или C++. Вы также должны обладать обширными навыками аналитического мышления, чтобы выявлять проблемы до того, как они нанесут непоправимый ущерб данным компании.

Инженер-программист

Минимальное образование, квалификация: Степень бакалавра компьютерных наук или эквивалент

Требования к навыкам: Программирование на Java, разработка фреймворка для Android, разработка мобильных приложений на iOS или Android

Требуемый опыт: 7 опыт разработки программного обеспечения

Место нахождения: Сан-Бруно, Калифорния

Как инженер-программист YouTube, вы должны придумывать новаторские решения для превосходного взаимодействия с пользователем. Вы будете работать рука об руку с разработчиками мобильных приложений, чтобы достичь новых высот в разработке приложений для YouTube. Вы также должны обладать межкультурными навыками, потому что YouTube выступает за разнообразие и инклюзивность.

Старший аналитик бизнес-аналитики, аналитика и поддержка принятия решений

Минимальное образование, квалификация: Степень бакалавра компьютерных наук, статистики или эквивалентная

Требования к навыкам: Извлечение, загрузка и преобразование ETL, программирование, интерфейсная отчетность, анализ навыки, деловые навыки

Требуемый опыт: 8 лет опыта в области бизнес-аналитики и обработки данных

Местонахождение: Сан-Бруно, Калифорния и Нью-Йорк, Нью-Йорк

Как старший аналитик бизнес-аналитики, вы будете нести ответственность за выявление и направление бизнеса в более перспективное будущее. Вы должны быть в состоянии эффективно реализовать любую операцию, которая будет способствовать общему успеху организации. В рамках этой роли вы будете работать с техническими аналитиками данных.

Менеджер программы

Минимальное образование, квалификация: Степень бакалавра

Требования к навыкам: Управление проектами, консультации по вопросам управления, SQL, визуализация данных

Требуемый опыт: 4 года опыта управления проектами

Местоположение: Сан-Бруно, Калифорния

3 В качестве менеджера программы , YouTube ожидает, что вы будете поддерживать приоритеты компании и развивать бизнес. Вы несете ответственность за обеспечение оптимальной работы бизнеса в любое время. Вы окажетесь на заседаниях совета директоров с ключевыми заинтересованными сторонами, руководителями отделов и техническими консультантами.

Менеджер по продукту

Минимальное образование Квалификация: Степень бакалавра

Требования к навыкам: Разработка интернет-продуктов, коммуникативные навыки

Требуемый опыт: 4 года необходимого опыта в разработке продуктов или управлении продуктами

3 Местоположение:

3
0 Сан-Бруно, Калифорния
Как менеджер по продукту, работающий на YouTube, вы будете связывать техническую и коммерческую стороны продукта. Работа требует от вас практического участия от концепции продукта до запуска продукта. Вы будете тесно сотрудничать с юридическим, маркетинговым и дизайнерским отделами.
Насколько сложно устроиться на работу на YouTube?
Найти работу на YouTube непросто, но возможно. Устроиться на работу может каждый, основываясь на образовании или опыте. Весь процесс найма предназначен для найма лучших кандидатов на рекламируемые должности
Многие соискатели желают получить льготы и поощрения, предлагаемые YouTube. Это означает, что вы будете конкурировать с сотнями, если не тысячами, за разные рабочие места.
YouTube стремится нанимать кандидатов, которые увлечены, квалифицированы и изобретательны. Для этого соискатели проходят тщательное собеседование. Сеансы собеседований дают команде по подбору персонала информацию о том, как нанять лучшего кандидата. Если у вас есть соответствующая квалификация и опыт, устроиться на работу на YouTube будет проще простого.
Однако, если вы не хотите работать непосредственно на YouTube, вы можете стать разработчиком контента. Если у вас есть отличные навыки редактирования видео, вам может быть легко создавать ценный контент. Вы можете легко получать доход, просто включив Google Ads Manager в свой аккаунт.
Как устроиться на работу на YouTube Часто задаваемые вопросы
Могу ли я подать заявку на несколько вакансий?
Да. Тем не менее, желательно подать заявку на работу, которая соответствует вашему уровню опыта, навыков и знаний. Команда по найму рассмотрит ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы определить, подходите ли вы лучше всего. Важно отметить, что вы ограничены тремя заявлениями о приеме на работу в течение 30-дневного периода.
Нужна ли мне степень инженера-программиста, чтобы получить работу на YouTube?
Нет, чтобы получить работу на YouTube, не обязательно иметь диплом инженера-программиста. На YouTube есть множество вакансий, доступных для разных типов и уровней. Имея соответствующий профессиональный опыт, вы можете получить работу на YouTube.
Есть ли сроки подачи заявок?
Да, для некоторых объявлений о вакансиях на YouTube установлены крайние сроки подачи заявок. Всегда рекомендуется подавать заявки на работу заранее, чтобы увеличить свои шансы.