Как удачно пройти собеседование: правила поведения и ответы на вопросы – Картина дня – Коммерсантъ

Как успешно пройти собеседование? | Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области


Версия для слабовидящих

  • Главная

  • Информация

  • Новости

  • Новость





30.11.2021 
Обычная важность







1. Пройдите успешно телефонное интервью

Самый первый звонок работодателя — это не просто звонок, это первое и самое настоящее интервью. Как удачно пройти интервью:

  • Улыбка в голосе.

  • Сразу же найдите тихое место.

  • Имя работодателя повторите во время общения 3–5 раз, чтобы не забыть и это ему будет приятно.

  • Будьте готовы рассказать о причинах поиска новой работы (дальнейшее развитие, исчерпал все возможности).


Возможные вопросы:

  1. Какую зарплату хотите получать?

  2. Сможете липрийти на собеседование в указанное время? (если ты не готов прийти на собеседование в течение трёх дней, у работодателя найдётся тот, кто будет готов).

  3. Причины ухода с предыдущего места работы?


2. Подготовка к собеседованию

Битва должна быть выиграна перед сражением. Подготовка — это письменные ответы на вопросы, которые будет задавать работодатель.

Список вопросов, на которые нужно ответить письменно:

  1. Какое из всех ваших достижений на работе является наиболее выдающимся? А теперь могли бы вы вернуться в то время и рассказать мне всё об этом?

  2. Какие были три или четыре самые главные сложности, которые надо было преодолеть?

  3. Почему именно вы этим занимались? Вы сами проявили инициативу? Почему?

  4. Какие технические навыки нужны были для выполнения задачи? Какие навыки вы получили, выполняя задачу?

  5. С каким самым большим конфликтом вы столкнулись? С кем он был и как вы его решили?


Ответив на эти вопросы, на 80% будешь готов к интервью.

Изучите досконально сайт компании/

В 50% случаев одним из первых вопросов будет «Что вы знаете о нашей вакансии»? Готовьтесь.

Приезжайте за 30 минут, даже если вы на 100% уверены в том, что успеете, всегда приезжайте раньше. Походите вокруг офиса, подождите в приемной. Привыкните к месту, успокойтесь.

          Оставьте хорошее первое впечатление. Помните, что первое впечатление создаётся за 5–10 секунд, и потом на него повлиять очень трудно. Все тренинги для рекрутеров строятся на том, чтобы не учитывать первое впечатление о кандидате, и это реально тяжело даётся.

Слушайте, что именно хочет узнать работодатель.

Внимательно слушайте, какой именно вопрос задаёт работодатель. Пытайтесь понять из вопроса, какой длины и детализации нужен ответ и на что, поставить акцент в ответе.

Что важно:

  • Аккуратно, опрятно выглядеть, но ненарочито

  • Дисциплинированность (приходить вовремя).

  • Быть приветливым и внимательным к собеседнику.

  • Проявлять доброжелательность (Сказать, что рады личному знакомству).

  • Скажите, что понравился офис, люди, которых встретил, отметьте какую-то деталь интерьера.


После собеседования задайте себе вопрос, взял бы ты сам себя на работу?

Если нет — поймите, что было не так. Умение учиться на своих ошибках — вот что отличает успешных людей от неудачников.

 

Психолог ГОБУ ЦЗН г. Мурманска,

Черненко Анна Валентиновна




Собеседование с работодателем. Как успешно пройти интервью? | Психология

Собираясь на собеседование, кандидат, скорее всего, постарается изучить всю доступную информацию о возможном новом месте работы, чтобы быть в готовности к любому повороту беседы.

Лишняя информация не повредит, но и поможет не всегда. По результатам опроса, проведенного консалтинговой компанией, 33% работодателей принимают решение о найме в течение первых 90 секунд собеседования. Что поможет успешно пройти этот «быстрый тест»?

Одежда

Соискатель, стараясь произвести хорошее впечатление, надевает для собеседования свой самый лучший наряд. Всегда ли это необходимо?

Если в офисе принят свободный стиль, безупречный модный и дорогой наряд выглядит не совсем уместно на фоне джинсов и фланелевых рубашек. Так что же, одеваться попроще? Тоже не вариант.

Дресс-код сотрудников компании разного положения может существенно отличаться. В то время как для «офисного планктона» допустимо одеваться нарочито небрежно, высшее руководство обычно придерживается более строгих правил.

Фото: Depositphotos

Не лишне поинтересоваться заранее, кто что носит, и подобрать одежду, соответствующую уровню должности, на которую претендует соискатель. Может быть — чуть-чуть элегантнее, чем принято в компании. Чтобы чувствовать себя комфортно, но при этом не смущать интервьюера, выбирайте тот костюм, который ожидает увидеть работодатель.

Эксперты выяснили, что 65% работодателей считают одежду решающим фактором при выборе между двумя потенциально равными кандидатами.

Время

Работодатели не любят, когда кандидат опаздывает. Но из этого не следует, что лучше раньше, чем позже.

По мнению одного из руководителей британской компании кадрового обеспечения Бренди Бриттона (Brandi Britton), прибывая на интервью раньше договоренного времени, соискатель может поставить интервьюера в неловкое положение, застать его врасплох, вынудить менеджера ломать свой график. Понятно, на кого выплеснется внутренний дискомфорт и раздражение оторванного от дела человека.

Приходить на интервью следует за 5−10 минут до его начала. Этого зазора достаточно, чтобы представиться охране и найти нужный кабинет.

Вежливость

Один из способов узнать «подноготную» кандидата — проследить, как он общается с первым представителем компании, с которым встречается. Обычно это регистратор или даже охранник.

«О ваших манерах и личности свидетельствуют не только ваши действия перед интервью, но регистратор или другой встречающий может повлиять на окончательное решение», — считает Бриттон.

Фото: Depositphotos

Из этого следует правило поведения: вежливым нужно быть всегда и с любым сотрудником компании, где рассчитывает получить работу соискатель.

Бумага и ручка

Коуч, президент и основатель тренинговой компании Барри Дрекслер (Barry Drexler) считает, что перед интервью следует позаботиться об исправной и удобной, хорошего качества ручке без рекламных логотипов сторонних компаний и отелей, а также принести с собой пару листов бумаги.

Кандидатам на должности в сфере информационных технологий вместо бумаги лучше взять с собой ноутбук или планшет.

Невербальное общение

«Будьте внимательны к тому, что говорит ваше тело, — советует Бриттон. — Сгорбленная поза, постоянное ёрзанье в кресле, скрещенные руки и напряжённое выражение лица может быть сигналом нервозности или незаинтересованности».

Как свидетельствуют результаты опроса, работодатели внимательно следят за языком тела, который может загубить на первый взгляд вполне успешное интервью.

Как же себя вести на собеседовании?

Фото: Depositphotos

  • Сидите прямо (33% кандидатов горбится).
  • Демонстрируйте дружелюбие (21% скрещивают руки на груди).
  • Энергично жмите руку во время приветствия (у 26% вялое рукопожатие).
  • Не ёрзайте (33% беспокойно суетятся).
  • Улыбайтесь (38% не улыбаются).
  • Смотрите в глаза интервьюеру (67% не в состоянии наладить зрительный контакт).
  • Не теребите волосы (21% демонстрируют эту вредную привычку).

Вот, в принципе, и всё. Удачно пройти собеседование!

Теги:

поиск работы,
правила поведения,
соискатель,
собеседование,
пройти собеседование

Ваше руководство по подготовке к собеседованию и поиску работодателя

Ваше руководство по подготовке к собеседованию: исследование работодателя

4 минуты чтения
|
Хейс Эксперты
|
Отчет
|
Интервью совет

Достаточно ли вы подготовились к собеседованию? Работодатели могут заметить вас за милю, если вы не потратите время и силы на то, чтобы узнать больше об организации. Мы собрали советы наших экспертов, чтобы помочь вам провести эффективное исследование компании для вашего интервью

 

Перед собеседованием на новую должность ключевую роль играет подготовка. Исследование работодателя должно играть центральную роль при подготовке к собеседованию.

Мы рекомендуем посвятить как можно больше времени изучению истории выбранной вами компании. Веб-сайт компании является очевидной отправной точкой и может помочь вам найти следующее:

  • Ценности компании, культура и атмосфера — чтобы понять роль, на которую вы претендуете.
  • Страницы в социальных сетях — чтобы найти актуальные темы для интервью.
  • Прошлые проекты или тематические исследования — чтобы получить представление о том, как другие относятся к бизнесу.
  • Публикации, пресс-релизы и маркетинг — чтобы понять, как организация представляет себя.

Чем больше у вас информации, тем больше вы можете взаимодействовать со своим интервьюером.

В этом руководстве мы объясним, какую информацию искать и как превратить эти идеи в впечатляющие темы для обсуждения. Работодателей всегда впечатляет, когда кандидаты спрашивают о предыдущих проектах или обсуждают историю организации.

Подготовьтесь к собеседованию с помощью наших специалистов по подбору персонала. Загрузите наше руководство по исследованию работодателей сегодня.

 

Как получить доступ к нашему руководству по поиску работодателей

Заполните короткую форму на этой странице, чтобы получить доступ к бесплатному руководству в формате PDF. Вы получите мгновенный доступ, когда отправите несколько сведений о своей области.

Обратите внимание: мы будем использовать ваши данные только для того, чтобы адаптировать контент, который мы предоставляем, к вашим конкретным интересам. Подробнее см. в нашей Политике конфиденциальности.

 

Зачем вам это руководство 

Если вы успешно подали заявление и приближается собеседование, вы должны быть очень взволнованы. Но также пришло время убедиться, что вы готовы.

Интервью может длиться всего час, но вы должны подготовиться к гораздо большему времени.

Мы рекомендуем вам посвятить как можно больше времени выяснению всей возможной информации о вашем потенциальном работодателе и его организации. Мы также понимаем, что обилие доступной информации может показаться немного ошеломляющим.

Это пошаговое руководство поможет вам определить, на что обращать внимание при проведении исследования сотрудников. Мы расскажем вам, что вам нужно знать перед собеседованием, почему и где это найти. Загрузите наше бесплатное руководство сегодня.

 

Наш опыт в области поиска работодателей

Имея сеть из более чем 10 000 консультантов по подбору персонала, мы являемся экспертами в консультировании кандидатов на работу. Мы помогли бесчисленному количеству людей представить себя с лучшей стороны потенциальным работодателям.

Как рекрутеры, мы установим контакт с вашими потенциальными работодателями, чтобы предоставить вам закулисную информацию. Помимо общих советов в нашем руководстве, мы можем дать представление об атмосфере офиса, людях, с которыми вы будете встречаться, и о том, что вам следует надеть.

Наша команда также может помочь вам подготовиться к собеседованию, вплоть до проведения имитационного собеседования. Мы использовали наш опыт и знания для создания этого подробного PDF-файла, который можно скачать бесплатно.

Помните, что работодатели тоже будут изучать вас. Почему бы также не взглянуть на наше руководство по созданию личного бренда?

 

Подробнее

Загрузите руководство по проведению исследования работодателей

Получите мгновенный доступ к нашему руководству по изучению работодателей, заполнив короткую форму. Просто нажмите «Отправить», и вы сможете скачать или распечатать полное руководство в формате PDF от наших экспертов абсолютно бесплатно.

Скачать сейчас

Как добиться успеха на собеседовании — онлайн-курс

Критерий поиска

Этот трехнедельный курс предоставляет инструменты, необходимые для успешного прохождения собеседований и получения работы вашей мечты или места на курсах.

Узнайте больше о том, как присоединиться к этому курсу. На этом курсе наши эксперты из Службы карьеры в Университете Шеффилда позаботятся о том, чтобы вы были готовы к большому дню.

Если вы все еще находитесь на этапе написания резюме и подачи заявок на работу или курс, присоединяйтесь к нашему курсу
Как добиться успеха: написание приложений.

Невозможно воспроизвести видео. Включите JavaScript или рассмотрите возможность обновления вашего браузера.

Скачать видео: стандартное или HD

0:05Перейти к 0 минутам и 5 секундам Привет. Меня зовут Кэти, и вместе с коллегами из Службы карьеры Шеффилдского университета мы имеем многолетний опыт помощи людям в повышении их шансов на успех в получении желаемой работы или места на выбранном ими курсе. Этот курс является вторым в нашей серии о том, как получить работу своей мечты или попасть на курс этой мечты, и он разработан, чтобы помочь вам после того, как вы прошли это важное собеседование. Быть приглашенным на собеседование для работы или курса — очень позитивная, но и пугающая перспектива. Поэтому мы собрали набор инструментов, которые помогут вам подготовиться и выступить наилучшим образом.

0:42Перейти к 0 минутам и 42 секундам Мы покажем вам, как исследовать организацию, чтобы вооружить вас как можно большим количеством информации, чтобы показать, что вы подходите для этой роли. Мы покажем вам, что носить и что не носить, и рассмотрим некоторые распространенные вопросы интервью и советы о том, как лучше всего на них ответить. У нас будет информация от работодателей из разных отраслей, а также от наставников приемных комиссий, которые дадут свои советы о том, что они ищут в кандидате на собеседование, и что производит на них лучшее и худшее впечатление. Мы также дадим инструкции по работе с различными типами интервью, от телефонных интервью до видеоинтервью, и покажем вам, как проводить безболезненные презентации.

1:21Перейти к 1 минуте и 21 секунде Итак, если мысль о том, чтобы идти на собеседование, наполняет вас ужасом, присоединяйтесь к нам на этом трехнедельном курсе, и мы поможем вам максимально использовать эту фантастическую возможность и дать вам наилучший шанс встать на путь к карьере своей мечты.

Какие темы вы будете освещать?

Подготовка к интервью

  • Работа с нервами
  • Практичные детали
  • Сделайте ваши исследования важными
  • Предвосхищение ключевых вопросов

Проведение интервью

  • Создание положительного первого впечатления
  • Что надеть
  • Голосом
  • Как разобраться с вопросами на собеседовании
  • Гениальные вопросы, которые можно задать интервьюеру

Проведение различных типов интервью

  • Успешные телефонные и видеоинтервью
  • Проведение презентаций
  • Тесты и упражнения
  • Оставить положительное впечатление

Когда бы вы хотели начать?

Начните прямо сейчас и присоединитесь к глобальному классу учащихся. Если курс еще не начался, вы увидите будущую дату, указанную ниже.

  • Доступно сейчас

  • Доступно сейчас

  • 9017

Обучение на этом курсе

На каждом этапе курса вы можете общаться с другими учениками и делиться своими идеями с другими учениками. Комментарии.

Чего вы добьетесь?

По окончании курса вы сможете…

  • Повысить свои шансы на успех при устройстве на работу или зачислении в университет

  • Применять передовые методики, позволяющие более эффективно проводить собеседования при приеме на работу, стажировке, трудоустройстве и университетских курсах. возможно ищет

  • Определите, какие вопросы вам могут задать на собеседовании, и как подходить к ответам на различные типы вопросов интервью

  • Развить понимание своих сильных сторон, навыков и ключевых преимуществ, чтобы с уверенностью проходить собеседования решить их

Для кого курс?

Этот курс предназначен для всех, кто претендует на работу или курсы.