Как устроиться быстро на работу: Как найти хорошую работу — как устроиться на другую работу после увольнения

кем можно устроиться быстро и без опыта — Карьера на vc.ru

Сейчас, пожалуй, всем уже ясно, что борьба с эпидемией не будет быстрой, ограничения на передвижения и контакты будут снимать постепенно. А значит, удаленный формат работы еще долго будет в тренде. Хорошо тем, чья профессия и так легко допускает такой формат. Какие есть варианты у остальных? Спойлер: их много.

22 194
просмотров

Некоторые профессии и до эпидемии очень часто предполагали дистанционный формат работы. Можно разделить их на два вида:

• Профессии, для которых требуется профессиональная подготовка;
• Профессии с так называемым легким входом (не требующие специальной профессиональной подготовки).

К первым относятся прежде всего ИТ-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга: например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры.

Будьте реалистичны: сейчас многие онлайн-курсы предлагают обучить этим специальностям с нуля за очень короткие сроки, но максимум, что вы получите быстро, — общее представление и азы. Это полноценные профессии, которые требуют глубоких знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Поэтому, если вы задумались о переходе в какую-то из них, готовьтесь к долгому процессу. Даже копирайтинг, который со стороны часто кажется доступным любому желающему, не так прост, как большинство себе представляет.

Если вы ищете работу прямо сейчас, присмотритесь к профессиям с «легким входом». Чтобы работать по ним, достаточно стандартного для любого современного грамотного человека набора знаний и навыков, специальная квалификация не нужна. Некоторые из этих профессий могут требовать небольшого обучения на начальном этапе, но это процесс недолгий и на него не надо тратить свои средства — работодатели сами учат новичков всему необходимому. Иногда нужно владеть специальными компьютерными программами, но при желании их можно освоить и самостоятельно. В большинстве же случаев достаточно быть уверенным пользователем обычных компьютерных офисных программ.

Дистанционная работа с людьми

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

1. Менеджер по продажам

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится. Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж.

Пример вакансии

2. Менеджер по обработке заказов

Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Здесь нужно принимать входящие звонки, а исходящие делать только тем, кто оставил заявки в интернет-магазине. Надо проговаривать условия заказа, проверять наличие товаров на складе (конечно, удаленно, по специальной программе), договариваться о времени доставки, уточнять адрес, передавать заказ в курьерскую службу. Иногда придется принимать звонки взвинченных клиентов, недовольных задержкой доставки или товаром.

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Пример вакансии

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Пример вакансии

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

3. Менеджер со смешанными функциями

Некоторые вакансии (чаще всего небольших интернет-магазинов) предполагают работу как менеджера по продажам (то есть звонки с предложением сделать покупку), так и прием входящих звонков, обработку заказов, связь со складом для оформления документации и даже контроль за платежами, разнесение их в 1С.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

Пример вакансии

4. Специалист по опросам (по анкетированию)

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

Пример вакансии

Еще один пример

5. Специалист справочной службы или онлайн-поддержки

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Пример вакансии

Еще один пример

Дистанционная работа с документами и информацией

Такие вакансии предполагают обработку информации — текстовой, цифровой или иной — и ее систематизацию.

1. Оператор ПК

Подобные вакансии встречаются как под очень широким понятием «оператора ПК», так и под более детальными — например, контролера описания товаров, модератора. Суть задач бывает разной. К примеру, проверять по образцу правильность описания карточек товаров интернет-магазина и вносить исправления, если что-то не так. Или искать ошибки в какой-то другой документации, собирать и классифицировать разрозненные данные, вносить данные из разных документов в единую систему, форматировать сканированные тексты.

Что требуется. Компьютер, снабженный стандартным пакетом офисных программ, выход в интернет. Для этой работы, как правило, достаточно обыкновенной цифровой грамотности, умения работать со стандартными программами. Но иногда надо знать или освоить специальное программное обеспечение.

Пример вакансии

Еще один пример

2. Расшифровщик аудиофайлов

Вообще-то, транскрибирование аудиосообщений, то есть переработка аудиозаписей в тексты, — один из типичных видов подработки, часто такие разовые заказы размещают на биржах фрилансеров. На hh.ru тоже встречаются большие разовые заказы в качестве временной (проектной) работы. Например, если надо перевести в текстовый формат записи нескольких онлайн-лекций. Но некоторым компаниям и предпринимателям исполнители для этой функции нужны на постоянной основе, потому что имеется регулярная потребность в переработке аудиозаписей в тексты.

Что нужно. Компьютер, выход в интернет, навык быстрой печати, высокая грамотность.

Пример вакансии

Обратите внимание: вы можете просмотреть все имеющиеся вакансии для удаленной работы, если, войдя на главную страницу hh.ru, нажмете на подборку «Работа из дома».

Если вы хотите поискать конкретные варианты (например, по названию вакансии, по каким-то ключевым словам в ее описании, с использованием разных фильтров (размер зарплаты, профобласть и так далее), то:

• войдите в расширенный поиск;
• используйте нужные вам фильтры и поисковые запросы;
• выберите в фильтре «График работы» удаленную работу.

Если вы пользуетесь мобильным приложением hh.ru, в параметрах поиска в разделе «График работы» тоже выберите удаленную работу.

И переключите регион поиска с вашего города на вариант «вся Россия» — при удаленной работе не так важно, где компания базируется.

Еще один вариант: подпишитесь на наш телеграм-канал с вакансиями на удаленке @hh_vacancy_udalenka

Успешного поиска!

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

« Назад

26.04.2016 05:36

Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services

«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.

Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:

1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.

2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.

3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц. Этот термин я позаимствовала у коллеги, которая специализируется на корректировке резюме. Ваш опыт обо всем и ни о чем конкретно. Выискивать в резюме необходимые компетенции для вакансии нет времени. В среднем на прочтение резюме у рекрутера уходит одна-две минуты, а резюме еще 20 штук нужно просмотреть.

4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.

5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.

Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?

1. Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.

Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.

2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.

3. Предлагаю сделать три списка:

а) Интересные вам компании-работодатели.

б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.

в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег). Я часто использую ресурс Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников.

4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».

Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».

5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.

6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».

7. Первые отклики, вас приглашают на интервью. Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.

8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».

Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.

Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку  по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.

В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель. Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.

9. Итак, вас пригласили на интервью.

Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.

10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»

Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная  компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».

11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым. На рынке труда встретились два торговца и покупателя. Вы выбираете, как и работодатель.

12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.

13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».

14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!

Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.

Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.

1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.

2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.

3. Вы используете все возможные источники поиска работы.

4. Вы честны и убедительны на интервью.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

в каких сферах искать место в 2022 году, если вы остались без работы

Елена
Тимофеева

Автор статей

Поделиться

Во времена экономической турбулентности, когда сложно не волноваться за будущее своего работодателя и доход семьи, знание становится суперсилой. Мы выяснили у экспертов рынка труда, в каких сферах и направлениях работа сейчас есть, а сотрудники нужны — и будут нужны дальше.

Как искать работу весной 2022 года

Смотрите шире, откликайтесь быстро

Для простоты и краткости мы разделили список на два блока.

• «Это пройдет» — сферы, в которых приостановлен наем, но ситуация неоднозначна. Например, компаниям придется перестраиваться на импортозамещение, поэтому сейчас у них трудности, но со временем работа и перспективы появятся.
• «Вам туда» — сферы, которые меньше всего страдают от политической ситуации и экономических санкций и в которых вырос или растет спрос на сотрудников.

Это пройдет

• Пищевая промышленность и сельское хозяйство

«Каналы поставок пищевой продукции, которые еще были открыты после начала импортозамещения в 2014 году, сейчас стали более узкими. На фоне санкций и удорожания валюты в отрасли трудности. Но есть людям хочется всегда, и велика вероятность господдержки. Даже если сейчас наем приостановлен в ожидании какой-либо определенности — рано или поздно сотрудников будут набирать».

Ирина Рузавина, руководитель программы трудоустройства «Нетологии»

• Строительство и недвижимость

«Несмотря на рост ключевой ставки Центробанка и подорожание строительных материалов, проекты по жилищному и дорожному строительству по-прежнему актуальны. Из-за оттока иностранной рабочей силы в сфере ощущается большой дефицит кадров. Кроме того, в этой отрасли есть надежда на сезонный всплеск спроса: основные строительные работы проводятся в теплое время года».

Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY

• Ремонт и отделка

«Продолжаются начатые в пандемию ремонты, когда благодаря внезапно освободившемуся времени люди обратили внимание на свои жилищные условия и решили сделать их комфортнее. Кроме того, за последний год возник тренд на доступную ипотеку, которой многие воспользовались, — а теперь приобретенные квартиры надо ремонтировать».

Ирина Рузавина

• Производство товаров народного потребления

«Из-за санкций буквально за месяц-два резко вырос спрос на товары отечественного производства, начиная от предметов личной гигиены и заканчивая деталями для самолетов. К компаниям, которым первым удастся восполнить дефицит исчезающих товаров, будут выстраиваться очереди. Кроме того, российские производители могут рассчитывать на различные государственные льготы и субсидии. Уход с рынка таких гигантов, как IKEA, откроет большие перспективы для мебельных производств, которые — пусть не сразу, но со временем — смогут предложить своим покупателям современную мебель по доступным ценам».

Антон Максименко, директор по персоналу компании Fix Price

• Промышленное строительство и машиностроение

«Машиностроительная отрасль медленно умирала последние 30 лет, китайские производители станков и оборудования правят бал и диктуют условия. Но, со стратегической точки зрения, замещать импортом нужно всё — от смартфонов и ноутбуков до самолетов. Если в промышленные и производственные компании потекут государственные вливания, то в этих сферах будет рост».

Ирина Рузавина

• Ресторанный бизнес

«В ресторанном секторе ощущался дефицит кадров в прошлом году. Среди причин — возвращение сотрудников из регионов в родные города в пандемию и перераспределение синих воротничков между секторами, в частности отток сотрудников в доставку. Спрос может сохраниться и увеличиться при создании российских фастфуд-сетей, при выходе на рынок новых зарубежных игроков из стран, не присоединившихся к санкциям».

Феликс Кугел

Вам туда

Все эксперты единодушны в своих рекомендациях: даже если что-то в нынешней работе не устраивает, не стоит бездумно «перебегать» даже в отрасли, которые считаются перспективными.

«Если сейчас вы работаете и просто мониторите, какие есть варианты, то подождите и работу пока не ищите. Компании в ожидании, какие еще санкции будут и какие меры примет наше государство. От этого будет зависеть их дальнейшее развитие или спад деятельности. Ситуация крайне нестабильна».

Елена Сатяева, ведущий рекрутер ООО «ТИРС», карьерный консультант

Для тех, кто вынужден искать работу, приведем список отраслей, в которых будет проще пережить экономический кризис.

• Финансовые технологии и банковская сфера

«Взамен платежных систем Visa и Mastercard российским финансовым структурам надо дорабатывать и развивать систему “Мир” — потребуются грамотные специалисты».

Ирина Рузавина

• Торговля продуктами питания и товарами первой необходимости

«Как бы ни складывалась ситуация в мире, люди всё равно будут ходить в магазины за продуктами питания и товарами первой необходимости, поэтому сфера торговли в турбулентные времена выглядит относительно безопасным местом для работы и построения карьеры. В России торговые сети в последние годы активно растут, справляясь с любыми кризисами: количество вакансий в ретейле с каждым годом только увеличивается. Эта сфера также привлекательна легким входом в профессию: на стартовые позиции можно устроиться быстро, не имея высшего образования и опыта работы. Начав с позиции условного мерчандайзера или кассира, при должном упорстве и качестве работы вполне реально за пару-тройку лет дорасти до руководителя регионального куста магазинов или до специалиста по развитию цепей поставок».

Антон Максименко

• Образование, в том числе для взрослых и онлайн

«На фоне резких изменений рынка труда будут востребованы непрерывное переобучение и переквалификация, причем в быстрые сроки и с гарантированным результатом. Всё это создает благоприятную среду для образовательных компаний».

Ирина Рузавина

• Медицина и производство лекарств

«Мы еще не до конца оправились от ковида. Добавьте к этому последствия травматических событий и зашкаливающего уровня тревоги — и станет очевидно, что спрос на врачей и лекарства будет по-прежнему высоким».

Ирина Рузавина

• Доставка продуктов питания

«В 2020 году онлайн-покупки стали для покупателей привычными. Компании в сфере доставки сохраняют высокие зарплатные предложения по позициям курьеров, складских работников, сборщиков заказов, чтобы оперативно закрывать вакансии».

Феликс Кугел

Еще отрасли, где высок и сохраняется спрос на специалистов и сотрудников:

• телеком,
• госслужба,
• оборонное производство.

Как написать резюме, чтобы получить работу

Абсолютный лидер всех прогнозов — IT и разработка

«Спрос вырастет по нескольким причинам. Во-первых, от 70 до 100 тысяч IT-специалистов уехали или планируют уехать из России. Будут ли они при этом продолжать работать на российские проекты — пока вопрос, ведь движение денег между странами затруднено. Во-вторых, из России ушли крупные компании уровня SAP и Oracle, которые обслуживали бизнес, и потребуются отечественные аналоги. Первый претендент на это место — среда разработки 1С. В-третьих, вспомним сервисы меньшего формата, которыми предстоит заменить ушедшие из России соцсети и мессенджеры. Наверняка из соображений госбезопасности потребуется создание своих Zoom, Miro, Slack — всего того, к чему успели привыкнуть высокотехнологичные компании за время пандемии».

Ирина Рузавина

«В планах у большинства компаний цифровая трансформация, внедрение и совершенствование ERP-, СRM-cистем, обеспечение кибербезопасности. От внедрения IT-решений зависит успешность, конкурентоспособность бизнеса, и компании не отменяют цифровые проекты».

Феликс Кугел

«Чтобы создавать актуальные цифровые решения, и российские компании, и госструктуры будут продолжать привлекать сотрудников. “МойОфис”, например, в этому году планирует не менее чем на 15% увеличить наем сотрудников со знанием языков С++ и Golang, а также DevOps- и системных инженеров, сотрудников отдела тестирования и т. д. Примем в нашу команду экс-сотрудников иностранных компаний, которые ушли или приостановили работу на российском рынке. Для нас важно продолжать развивать наши продукты и сделать их еще лучше».

Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании — разработчика ПО «МойОфис»

Как быстро найти работу в новой отрасли

Этот вопрос заслуживает отдельной статьи, но есть универсальный совет:

«Будьте убедительны, подчеркивая сильные стороны, метанавыки, софт-скилы, которые помогали вам на прежней работе и будут полезны в новой сфере. Кроме того, демонстрируйте психологическую устойчивость и политическую нейтральность».

Ирина Рузавина

7 советов женщинам, которые хотят уйти на удаленку и совмещать работу с детьми

Какие профессии будут востребованы в любых отраслях

Многие соискатели сейчас раздумывают о переобучении и переквалификации. Не всем подходит программирование и разработка, но, к счастью, IT-сфера шире.

«Во многих сферах, в том числе пострадавших от санкций и кризиса, будут востребованы:

• аналитики данных — в интернете сейчас много информации, необходимо ее собирать,* структурировать и на основе данных принимать быстрые решения;
• бизнес-аналитики — нужны на этапе создания новых бизнесов;
• разработчики — высокий спрос на специалистов по Python, Java;
• менеджеры проектов и менеджеры продуктов — взамен уходящим проектам и продуктам нужны новые, поэтому управленцы пользуются спросом;
• финансисты с дополнительной квалификацией в области антикризисного управления».

Ирина Рузавина

«Российское правительство начало принимать меры по ускорению процесса импортозамещения. Соискателям стоит обратить внимание на те сферы, которые поддерживаются государством. Так, можно ожидать развитие в фармацевтической и IT-отрасли. Высоко востребованными остаются рабочие специальности: сейчас еще острее, чем прежде, ощущается нехватка квалифицированных синих воротничков. Кроме того, вырастет интерес к топ-менеджерам, умеющим управлять компаниями в кризисных ситуациях, а также к специалистам, способным анализировать ситуацию, критически мыслить, приспосабливаться к новым условиям и видеть новые возможности».

Анна Четаева, руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM

Что нужно запомнить

Сферы, где сейчас стоит искать работу (если приходится ее искать):

• IT
• Финансовые технологии и банковская сфера
• Торговля продуктами питания и товарами первой необходимости
• Образование, в том числе для взрослых и онлайн
• Ресторанный бизнес
• Медицина и производство лекарств
• Доставка продуктов питания
• Телеком
• Госслужба
• Оборонное производство

Ради денег нельзя для души

Помните, что переквалификация должна быть комплексной. Недостаточно выбрать сферу, где «больше платят»: нужно сопоставить требования в ней с вашими базовыми знаниями, складом ума и склонностями.

«К сожалению, юрист, который при помощи короткого курса переквалифицировался в разработчика, малоинтересен работодателям в качестве сотрудника. В шаблонных ситуациях он, скорее всего, сориентируется, но при возникновении необычного кейса или необходимости взглянуть на задачу под другим углом окажется в тупике, ведь знания поверхностны и нет глубокого понимания того, что происходит “под капотом”. Какой совет можно дать? Важно постоянно обучаться, в том числе самостоятельно, и искренне интересоваться новой профессией».

Екатерина Дементьева

_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: yangna / IStock}

7 причин, почему вы не можете найти работу

Хотя усиленно ищете

10 самых простых и надежных вариантов

Хорошая работа – атрибут успеха. Конечно, некоторые из нас предпочитают свой бизнес, но таких единицы. Большинство же устраивает стабильное рабочее место, еще лучше – с перспективами карьерного роста. Но как его искать? Какие шаги предпринять, чтобы быстрее устроиться в фирму? Как найти работу, если даже не знаешь, с чего начать поиск? В первую очередь, стоит прочитать эту статью и воспользоваться описанными рекомендациями. Рассмотрим 10 эффективных приемов, помогающих стать работником.

1. Составить резюме.

Отдельные специальности не требуют предварительного представления о соискателе, достаточно позвонить, изъявив желание работать. Но в большинстве случаев, собеседованию предшествует первый шаг – отправка резюме. Этот документ вызывает интерес у работодателя.

Качественно подготовленное резюме решает задачу, как найти высокооплачиваемую работу. Ведь, чем выше должность, тем больше претендентов на ее получение. Без резюме невозможно пробиться. Сейчас даже на роль дворника или вахтера могут потребовать краткую информацию о себе. Что уже говорить о должности менеджера? Если правильно составить резюме, оно открывает двери в любую фирму, располагая руководство к общению. Приведем основные правила подготовки этого документа, которые стоит учитывать при его заполнении:

• Лаконично и грамотно изложить информацию;
• Вставить фото;
• Указать должность, которая интересует;
• Описать свои сильные стороны;
• Перечислить обязанности на предыдущей работе;
• Указать достижения;
• Анонсировать свою пользу для работодателя.

При составлении резюме стоит учитывать, что владельцу фирмы и кадровику важно понимать, чем соискатель пригодится непосредственно их организации. Такие претенденты вызывают больше интереса, чем те, которые дают обычное перечисление предыдущих мест работы. Поэтому желательно продумать конкретные предложения, которые заинтересуют будущего работодателя, например, увеличение числа продаж или размера среднего чека. Свежие идеи приветствуются больше, чем стандартный набор характеристик по типу «активный, порядочный, целеустремленный».

2. Мониторить рынок труда.

Знание – сила. Это справедливо и для вопроса, где найти работу. Если человек хорошо ориентируется в местных работодателях, ему намного проще понять, куда устроиться. Достаточно зайти на рекрутинговые сайты, поискать вакансии в газетах или на досках объявлений. Даже в провинциальных городах регулярно появляются новые интересные вакансии, не говоря уже о мегаполисах. Так что, с появлением мысли «хочу найти работу», единственная причина, по которой это не удается – лень. Если действительно принято решение, что пришло время пополнить ряды тружеников, то сделать это можно всегда и везде, главное начать поиск.

3. Подготовиться к собеседованию.

Когда работодатель определен и резюме сделало свое дело, наступает черед собеседования. Через этот этап проходит каждый соискатель. Любой, кто хочет найти работу, должен заявить о себе. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. К собеседованию следует готовиться так, словно эта встреча – основная цель. Нельзя опаздывать, либо приходить в неопрятном виде. Нельзя быть несдержанным или раздражительным.

Лучше не критиковать предыдущее руководство. Основной мотив собеседования – доказать работодателю, что претендент будет полезен фирме. Оказаться на высоте в первую встречу – ответ на вопрос, как найти хорошую работу. Чем выше должность, тем лучше следует готовиться к собеседованию, демонстрируя свои профессиональные навыки и личные качества.

Не нужно относиться к встрече с работодателем, как к испытанию. Скорее, это диалог двух заинтересованных друг в друге людей. Следует помнить, что соискатель нужен фирме не меньше, чем ему работа. Желательно идти на собеседование именно с такими мыслями.

Пройти тест на уверенность в себе

4. Задействовать социальные сети.

Общение в социальных сетях может не только забирать продуктивное время. Это еще и хорошая подсказка для тех, кто не знает, как быстро найти работу.  Помощником в этом деле может стать Facebook, который уже давно применяется для продвижения своих идей и бизнес-проектов, поиска работы, заказчиков или сотрудников. В этой социальной сети проводят время люди старшего возраста, которые способны помочь с занятостью. Среди них много потенциальных работодателей.

Можно зарегистрироваться в тематических сообществах, либо просто отправлять личные сообщения своим друзьям и подписчикам. Кто-то обязательно подскажет, как найти работу. Социальные сети, в отличие от привычного общения, помогают контактировать с людьми, находящимися в любых частях мира. Распространена практика поиска работодателей в других странах. Например, удаленная работа (фриланс) дает возможность выполнять заказы любому человеку, у которого есть подключение к сети.

5. Спрашивать у знакомых.

Кому Интернет так и не открыл все свои преимущества, пригодится «дедовский» метод, который в народе зовется «сарафанное радио». Если запустить в своем окружении соответствующий запрос, вполне вероятно, что кто-нибудь подскажет, как можно найти работу. Ведь работодатели точно такие же люди, которые ходят по одним с безработными улицам, живут в тех же городах и также общаются с людьми.

Поиск занятости через рекомендации намного лучше, чем «с улицы», ведь он больше располагает к диалогу. Работодатель уверен в надежности сотрудника, а соискатель не опасается, что с ним не рассчитаются. Устроиться на работу по знакомству предпочтительнее. Самые важные должности не так часто выставляют вместе с общими вакансиями, придерживая их для соискателей, за которых кто-то может поручиться.

6. Обойти потенциальных работодателей.

Иногда срабатывает принцип, «если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе». Активные поиски работы оказываются очень эффективными. Хороший прием, как найти работу – ее искать. Для этого можно распечатать с десяток своих резюме, опрятно одеться и отправиться на «штурм» потенциальных работодателей.

Можно сделать рассылку на электронные почты интересующих фирм. Иногда организации не выставляют вакансии, подбирая сотрудников другими методами. Если прийти в момент, когда у них освободится должность, можно одним из первых заявить о себе, что дает больше шансов быть принятым.

Пройти тест на самооценку

7. Обратиться в центр занятости.

Рекрутинговые агентства и центры занятости располагают большой базой работодателей. В таких организациях точно знают, как найти работу. У них можно получить совет по подбору должности, когда соискатель сам точно не знает, чего он хочет. Государственные структуры еще и пособие по безработице дают. Частные агентства, наоборот, могут потребовать плату, но у них больше возможностей по подбору персонала, поскольку они не ограничены только официальными работодателями. Обращение к профессионалам заметно облегчает выполнение любой задачи, включая и поиски работы.

8. Зарегистрироваться на рекрутинговом сайте.

Некоторые соискатели активный поиск дополняют «поведением рыбака». Они просто «закидывают удочку», размещая свои резюме на сайтах, и ждут, пока кто-нибудь «клюнет». Этот метод не самый оперативный, зато его результат точнее. Одно дело, когда сам «оббиваешь пороги», регулярно наталкиваясь на отказы. Другое дело, когда предложение исходит от работодателя. Даже уважать себя начинаешь сильнее, что отображается на манере общения во время собеседования.

Этот, помогающий найти работу, способ можно использовать в качестве дополнительного варианта. Некоторые работодатели активно пересматривают выставленные резюме и сами прозванивают претендентов.

9. Проанализировать свои способности.

Важное условие для всех, кто задумался, как найти свою работу – понять самого себя. Возможно, это утверждение и кажется очевидным, но так много людей, которые и в зрелом возрасте этого не понимают. Что уже говорить о молодежи? Для них весь мир – сплошная загадка, включая их самих. Понятно почему такие люди долго ищут работу, перебирая десятки профессий, годами «набивая шишки». Их поиск закончился бы намного быстрее, если бы изначально было понимание того, в каком направлении искать. Как ни странно, многие люди предпочитают тратить годы жизни, пробуя неподходящие варианты, чем посвятить несколько дней самоанализу. Достаточно вспомнить детские увлечения, а также подумать, с какими просьбами чаще всего обращаются окружающие. Это поможет понять свои основные компетенции и навыки, что займет не так много времени, зато сэкономит годы поисков. Неплохо также узнать свой темперамент.

Пройти тест на темперамент

10. Переехать в другой город или страну.

Иногда сложно найти работу, из-за ее отсутствия в населенном пункте. Например, в маленьком селе вариантов занятости практически нет. Зато в расположенном рядом городе их достаточно. Что делать? Выход один – переезд. Это вполне объективно и закономерно. В конце концов, молодежь массово едет учиться в крупные города. Никому не приходит в голову жаловаться, что в селе не открывают университет или академию. Почему тогда поиск работы в других краях вызывает столько вопросов? Ситуация аналогичная.

Этому совету следуют миллионы гастарбайтеров во всем мире. И не всегда только жители сельской местности. Из провинциальных городов население мигрирует в мегаполисы. Оттуда – в столицу. Далее, из своей страны – в более развитое государство. Например, украинцы едут в Польшу, поляки в Германию, немцы в Америку. Поток трудовых мигрантов не останавливается. По сути, разделение мира на отдельные страны искусственно. Зачем ограничивать себя рамками одного государства? Выход на международную арену обеспечивает человека большим доходом и возможностями, помогая расширить мировоззрение, получить больше опыта и знаний.

В мире много профессий, и не меньше приемов, как найти работу. Любой человек, который всерьез решит найти интересную вакансию – обязательно ее найдет. Все остальное – это лишь пустые отговорки. Советуем начать поиск прямо сейчас, применив наиболее понравившиеся рекомендации из этой статьи. Чем больше приемов попробуете, тем быстрее отыщете работу по душе. Главное верить в свои силы и сделать первый шаг навстречу мечте.

Как найти хорошую работу — 7 советов от практика

Где и как правильно искать работу? Как быстро устроиться на хорошую работу без образования и опыта? Как найти работу по душе?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Авторы бизнес-журнала «Хитер Бобёр» Дмитрий Шапошников и Эдуард Стембольский снова с вами! В данной статье мы поговорим на тему поиска работы.

Мы расскажем, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить для себя вопрос с трудоустройством в сжатые сроки.

Даже непростое время экономического кризиса – не повод опускать руки. И в трудные времена найти работу вполне возможно, надо только знать, где и как искать.

Эта статья будет полезна как для людей, у которых за плечами небольшой трудовой стаж, так и для опытных специалистов своего дела. Каждый для себя найдет много полезных и действенных советов по поиску работы своей мечты.

Итак, начнём!

Содержание

Содержание

• 1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск
• 2. Где быстро найти работу или подработку
  • Студенту без опыта
  • Без образования
  • В кризис
• 3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству
  • Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?
  • Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?
  • Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы
  • Совет 4. Составьте эффективное резюме
  • Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию
  • Совет 6. Остерегайтесь мошенников
  • Самое верное правило
  • Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник
• 4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов
  • 1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети
  • 2) Профессиональные сообщества
  • 3) Газеты бесплатных объявлений
  • 4) Интернет-сайты поиска работы
  • 5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме
  • 6) Кадровые агентства
  • 7) Собственный интернет-сайт
• 5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства
  • В полицию
  • В ФСБ
  • В Газпром
  • В банк
  • Вахтовым методом
  • Предостережение
  • За границей
  • На госслубжу
• 6. Как найти удаленную работу в Интернете
  • Работа интернете имеет массу преимуществ:
• 7. Как искать работу в Москве
• 8. Заключение
  • Рекомендация

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2022) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

• Какую именно работу вы желаете найти?
• Какой график вас устроит?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
• Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

• промоутер;
• курьер;
• официант;
• менеджер по продажам;
• аниматор;
• охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3.

Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

• Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
• Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Резюме должно быть:

• Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
• Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
• Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
11. Отключите телефон перед собеседованием.
12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

• «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
• «Сколько весит самолёт?»,
• «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

• Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
• Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
• Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
• Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
• «Яндекс Работа» (rabota. yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
• Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5.

Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
3. Проверку физических кондиций.
4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки.  Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Автор статьи: sites

Как найти работу в 2022 году|Как быстро найти работу|Как найти работу в кризис|Ошибки при поиске работы

Для каждого человека наступает время, когда вопрос трудоустройства становится особо актуальным и наш сайт https://kemwork.net поможет Вам в этом.

Кому-то удается найти работу своей мечты и сразу же заполучить заветную вакансию, а некоторым приходится долгие месяцы искать что-то подходящее, меняя множество мест.

В чем секрет успешных людей, умеющих найти правильный подход к потенциальному работодателю?

Что именно должна представлять собой идеальная вакансия и кем Вы хотите работать:

По каким критериям будут определяться приоритеты той или иной вакансии? Изначально подобает трезво оценить свои способности и определить возможные условия труда, режим, график работы и минимальную заработную плату.

Многие ресурсы по городским вакансиям позволяют выставлять фильтр поиска среди вариантов с подходящими условиями. Грамотно настроив фильтр, можно исключить изначально неподходящие вакансии и получить суженный список рабочих мест.

При этом они все будут максимально удовлетворять условиям запроса. Это значительно сэкономит время соискателя.

Список оставшихся вакантных должностей необходимо обязательно проанализировать на предлагаемые условия работы и среднюю заработную плату. Этот шаг очень важен для дальнейшего составления резюме.

Обычно на вакансию претендует сразу несколько человек, шансы которых изначально равны. Выбор одного из желающих получить работу стоит за руководителем. Зависит этот выбор от того, каким образом проявит себя каждый из кандидатов.

Первое, на что нужно обратить внимание при устройстве на работу, — это правильно составленное резюме.

В интернете можно найти множество советов по его написанию. Не стоит следовать всем сразу! Лучше разобраться в этом вопросе самостоятельно и разработать свое уникальное резюме.

Резюме – это самореклама. Работодатель должен заинтересоваться кандидатом, поэтому следует описать свои лучшие качества и преимущества перед другими потенциальными работниками.

Очень важно, чтобы резюме выглядело чисто и аккуратно, по возможности отличалось от других. В начале текста дается вся важная информация о себе, контакты, место учебы и прошлые места работы.

Также указываются умения, которые были приобретены в процессе профессиональной деятельности. Основные пункты должны быть выделены и бросаться в глаза.

Подобает помнить, что руководитель оценивает не только профессиональные навыки, но и другие аспекты. Например, хобби, личные качества, коммуникативные навыки.

Это важно, так как знание особенностей всех сотрудников позволяет ему грамотно подобрать коллектив, обеспечивая благоприятную для работы атмосферу.

Не нужно забывать, что идеальных людей нет, поэтому преувеличивать свои достоинства ни в коем случае нельзя.

Вторым ответственным этапом при трудоустройстве становится собеседование. Иногда оно проводится сразу с высшим руководством, но в некоторых случаях собеседование бывает многоуровневым, поэтому следует набраться терпения и показать себя с лучшей стороны каждому из будущих руководителей.

Первое впечатление от встречи может сформировать отношение директора к подчиненному на долгое время, поэтому необходимо привести в порядок не только мысли, но и внешний вид.

Легче изначально показаться серьезным и собранным человеком, чем совершить ошибку один раз и исправлять ее потом долгие месяцы. При первом общением с руководителем принято соблюдать классический дресс-код.

Исключениями могут стать организации, требующие иную форму одежды, согласно своей специфике работы. Немаловажен и стиль речи на собеседовании.

Говорить нужно спокойно, не сбиваясь и не торопясь. При личной встрече с руководителем подтверждается присланное ранее резюме. Можно и нужно задавать свои вопросы и обязательно ответить на вопросы интервьюера.

На собеседовании следует выглядеть уверенно. При возникновении непонятных моментов уточнять их нужно уже на данном этапе, так как недопонимание легче устранить еще до начала работы. Не стоит показывать себя умнее и образованнее руководителя. Надменность в общении не способствует эмпатии.

Как бы избито не звучал совет оставаться собой, при трудоустройстве он должен стать основным правилом.

Даже если руководитель по ошибке примет на вакансию человека, не обладающего и половиной из тех качеств и умений, которые были подробно расписаны в резюме, работа такого сотрудника в организации быстро закончится.

Возможно, именно заявленные недостатки, над которыми потенциальный сотрудник готов работать, и станут толчком для принятия на вакантную должность этого человека.

У каждого человека в детстве есть мечта, и очень хорошо, если с годами Вы достигли того, чего хотели в детстве.

Это здорово, если мечта сбылась, и Вы ежедневно ходите на любимую работу. К сожалению, большинство людей отказываются от своей детской мечты и начинают искать более престижную или высокооплачиваемую работу.

Если Вы хотите, чтоб жизнь приносила радость, уже сейчас нужно начать искать занятия, которые будут доставлять не только удовольствие, но и доход. Очень важно в жизни заниматься своими любимыми делами.

В юношестве всем кажется, что для счастья кто-то близкий должен быть рядом, а в более зрелом возрасте человек осознает, что самое лучшее средство от депрессий – это любимая работа. Любимое занятие не только повышает настроение, но и способствует улучшению семейной жизни.

Для того, чтобы изменить свою обыденную жизнь в лучшую сторону и найти работу, о которой давно мечтали, необходимо преодолеть три простых шага:

После того, как Вы выбрали работу своей мечты, необходимо выйти из ступора. На этом этапе стоит поинтересоваться у родителей о том, кем они видели себя в детстве. Расспросите своих друзей – пусть они скажут Вам, какие профессиональные качества они в Вас видят.

Если Вам сложно определиться с выбором будущей профессии, необходимо перепробовать все из своего списка увлечений. Мнение бывает обманчивым: то, чего давно хотелось, может оказаться не интересным, а то, что раньше не нравилось, может резко начать приносить удовольствие. Если Вы желаете найти любимую работу, предпринимайте решительные действия, а не сидите дома, сложа руки.

Помните: даже если Вы достигнете желаемого результата, никогда не останавливайтесь на начатом. На протяжении жизни интересы могут отличаться, поэтому вид деятельности тоже необходимо менять. Научитесь с легкостью переходить от одного жизненного периода к другому. Не бойтесь перемен: все, что ни делается – к лучшему.

В подавляющем большинстве случаев, если человек был уволен или сокращен, ему нужно действовать максимально быстро в плане поиска нового места работы, чтобы не оставить себя и свою семью без средств существования. Как максимально быстро найти работу? На этот счет мы дадим несколько полезных советов.

Чтобы быстро найти работу, нужно действовать по всем направлениям, необходимо комплексно подходить к этому вопросу, тем более что от этого зависит благосостояние Вашей семьи.

«Куда пойти на работу, если тебя уволили в кризис?» – таким вопросом задаются тысячи работников, которых либо сократили, либо вот-вот сократят. При этом человек хочет потратить минимум времени на поиск работы, получив при этом максимально возможный результат с солидной заработной платой.

Как устроиться на работу в кризис

Здесь придется посмотреть на свой профессионализм, профпригодность, соответствие квалификации современному рынку труда. Не поленитесь встать на учет в службу занятости, возможно именно там вам подберут место, которое вы хотели, плюс дополнительно будут выплачивать скромное пособие по безработице.

Служба занятости будет постоянно предлагать вакансии, может направить на бесплатное обучение, профессиональную переподготовку или переквалификацию, если того потребует новая должность или сам работник этого захочет. Стоит помнить лишь о том, что вакансии в службе занятости долго не задерживаются – желающих много, а предложений работы – ограниченное количество.

Второй вариант того, как найти работу в кризис – обратиться к знакомым. Возможно, это принесет плодотворные результаты, а если нет, то помогут интернет и СМИ. Не бойтесь начинать свой день с просмотра новых вакансий, обновления резюме, собеседований – вы ничего не теряете, а вдруг работа «ищет» именно вас, поэтому упускать такой шанс никак нельзя. Не стоит бояться себя рекламировать, обращение в кадровые агентства узкого профиля только приветствуется. В любом случае нужно действовать – медленно и упорно, только тогда можно на что-то рассчитывать.

Куда устроиться на работу в кризис

Многие полагают, что большинство объявлений о трудоустройстве – это лохотрон, но только методичное изучение позволит выявить подобные. Грамотный поиск поможет отыскать приличные предложения, доверять стоит тем объявлениям, в которых перечислены будущие обязанности работника во всех подробностях.

Если в объявлении не указана заработная плата, то вы можете узнать ее еще до собеседования, если позвоните потенциальному работодателю. Прежде, чем рассылать резюме куда-либо, не поленитесь поискать информацию о той компании, куда планируете устроиться.

Работа в кризис предполагает наличие соответствующего образования, квалификации, поэтому не стоит пренебрегать возможностью обучиться чему-нибудь дополнительно, а то и вообще переобучиться, то есть кардинально сменить деятельность.

Не стоит надеяться на то, что сразу будете получать большую зарплату – работодателю нужно время, чтобы оценить Вас. Известны случаи, когда простые уборщицы магазинов становились заместителями директоров этих же магазинов, главное, поставить перед собой цель и стремиться к ней.

Поиск работы в кризис осложняется тем, что по стране происходят массовые сокращения, поэтому пренебрегать нельзя ни одним вариантом подходящей вакансии, пусть даже она будет простенькой и примитивной, временной и непостоянной. Не стоит поддаваться страху, паниковать, лучше включите голову и начинайте думать, что делать, если вас уволили с работы.

Выход может оказаться рядом, даже если пока Вы его не видите. Можно попытаться открыть собственное дело, ориентируясь на потребительские предпочтения населения. Здесь главное – правильно выбрать нишу бизнеса или объединить несколько перспективных направлений.

Итак, что делать, если сократили, куда идти работать в кризис – решать только Вам, но со спокойной головой и холодным рассудком. Только Вы – творец своей судьбы. При собеседовании постарайтесь держаться уверенно, спокойно, покажите заинтересованность вакансией, тогда из нескольких десятков кандидатов выбрать могут Вас. На вопросы стоит отвечать четко и ясно без углубления на личные темы, но правдиво – ложь здесь неуместна. Будьте самим собой, и удача Вам улыбнется.

Как искать работу во время кризиса

Для начала нужно успокоиться и отбросить панику в сторону. В такие моменты разум должен оставаться холодным и расчетливым. Если Вас сократили, и приходится искать новую работу, для начала нужно будет хорошенько проанализировать ситуацию на рынке вакансий. Для этого четко сформулируйте направление и сферу деятельности компании, в которую Вы хотите устроиться. Чем четче и структурнее будет подход, тем больше вероятность того, что Ваши поиски приведут Вас к хорошей работе.

Определившись с направлением, следует провести анализ данного сегмента на рынке. В этом деле все варианты поиска будут хороши. Однако самым эффективным остается систематическое наблюдение за профильными новостными ресурсами. Как только появится определенное количество интересных для Вас компаний, а также Вы будете иметь развернутое и грамотное резюме, то сможете перейти непосредственно к поиску предложений.

Для того, чтобы держать ситуацию под контролем, важнее всего не потеряться в откликах на отправленные Вами резюме. Так как если через неделю с Вами свяжется контора, которая одобрила Ваше резюме, а Вы не будете знать, что это за организация – это обязательно покажет Вас не с самой лучшей стороны. В таком случае в Вас не увидят стремления и желания найти работу. Потому следует записывать Ваш каждый шаг во избежание подобной ситуации.

Обновленное резюме является крайне важным пунктом. Следует обратить на него особое внимание. Крайне важно понимать, что каждая мелочь может Вас показать как в хорошем, так и плохом свете. Как пример, зачастую работодатель смотрит на знание иностранного языка и, как правило, отдает предпочтение тому кандидату, который в этом плане преуспевает больше остальных. Лучшего всего указать последние профессиональные тренинги и курсы, написать о своих карьерных достижениях. Будьте грамотными при написании резюме!

Если у Вас есть надежный партнер, на которого вы можете положиться, и он, к тому же, является партнером какой-либо кадровой компании, то вам намного легче будет контролировать ситуацию посредством этого общения.

На собеседовании старайтесь вести себя как можно сдержаннее, будьте открытыми и не категоричными. Проявите гибкость мышления, а главное – не выставляйте жёстких требований к компании. Особенно это касается заработной платы. Принимая во внимание данные советы, Вы непременно обретете хорошую опору в желании устроиться в данную фирму.

Еще одно не менее важное правило для поиска работы во время кризиса: это согласие на большой объем работы, на выполнения нескольких задач, которые ранее исполнялись несколькими сотрудниками. Стоит уяснить, что во время кризиса легких задач просто не существует.

Рабочие места сокращаются с большой скоростью, а число желающих попасть на это место растет, как на дрожжах. Учитывая все это и осознавая уровень конкуренции, стоит задуматься о том, действительно ли Вам нужно это место. Ко всему прочему, не всегда работодатель ищет человека, который должен работать за четверых. Порой он ищет того человека, на которого можно положиться в тяжелое время. Несомненно, настоящему профессионалу не грозит изнурительный поиск работы. Всем известным фактом является то, что такие сотрудники никогда не потеряют вес в глазах работодателя и всегда найдут место под солнцем.

Ко всему выше написанному также можно добавить еще один важный совет: не стоит спешить с выбором работы. Как правило, если работодатель ищет по-настоящему хорошего и ответственного сотрудника, то он потратит много времени на сортировку анкет. А потому конкурс может спокойно растянуться от 1-3 месяцев. Учитывая этот факт, нужно хорошо подумать, прежде чем устраиваться на первое же свободное место: вам вполне может повезти, и позвонит работодатель с более выигрышным предложением.

Во время кризиса вполне возможно, что Вам могут предлагать работу с частичной занятостью, как правило, без официального оформления в штат. К примеру, для выполнения определенных проектов за поэтапную оплату и определенный результат.

Определенно стоит соглашаться на подобные условия тем людям, которые находятся в ожидании какого-то более серьезного предложения, в надежде получить более престижную должность. Таким образом, Вы сможете без вреда для ожидания другой работы заработать немного денег, что очень важно во времена кризиса.

Главное при этом – с самого начала определиться со своими ожиданиями от подобной работы и четко понять, что от вас хочет работодатель. Лучше всего, дабы впоследствии не остаться обманутым, записать, каким должен быть конечный и промежуточный результат, а также какая сумма будет назначена в качестве вознаграждения.

Найти работу в кризис: невозможное возможно!

Получена «черная метка» — уведомление о предстоящем сокращении? Не покидает ощущение, что компания доживает последние дни? Значительно снизился размер зарплаты? Самое время задуматься о смене места работы! Весной обычно резко возрастает количество вакансий, поэтому уже сейчас необходимо предпринять некоторые меры, чтобы не упустить свой шанс.

Отредактируйте резюме

Возможно, в последнее время вы прошли курсы повышения квалификации, получили сертификат о профессиональной переподготовке, достигли нового уровня и изучении иностранного языка — всю эту информацию необходимо отразить в резюме! Даже, казалось бы, незначительный навык может сыграть решающую роль при сравнении данных конкурентов.

Создайте несколько резюме

Вы ищете вакансию на конкретную должность, но в то же время готовы работать и на смежных позициях? Не надо отражать эту информацию в одном резюме: создайте несколько вариантов под каждую должность, на которую вы можете претендовать. Естественно, что информацию придется немного подкорректировать с учетом требований к вакансии.

Проверьте текст на наличие грамматических ошибок

Если Вы претендуете на должность кассира или парикмахера, одна-две ошибки вряд ли сыграют фатальную роль. Но все же не стоит забывать, что грамотность — это признак общей культуры человека, и при прочих равных условиях предпочтение будет отдано кандидату, в резюме которого отсутствуют ошибки.

Экспертная оценка

Если Вы сомневаетесь, что Ваше резюме составлено по всем правилам, обратитесь в любое агентство по трудоустройству или воспользуйтесь функционалом сайтов по поиску работы. Специалисты, обладающие большим опытом и глубокими знаниями кадровых вопросов, помогут Вам сделать резюме более привлекательным для работодателей.

Создайте резюме в разных форматах

По статистике, подавляющее большинство соискателей находят работу через интернет, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию.

Самый распространенный формат анкет — .doc — стандартный вордовский документ. Не стоит увлекаться разными шрифтами и цветовым выделением: по мнению некоторых ректрутеров подобное форматирование не способствует привлечению внимания. Не менее популярным является и формат .pdf. Если Вы знакомы с основами компьютерной графики, Ваши навыки могут оказаться полезными: резюме в стиле инфографики может зацепить внимание специалиста по подбору кадров.

Отправляйте резюме по всем доступным адресам

Если вакансия размещена на сайте по поиску работы, то на нее могут откликнуться десятки и сотни человек. Вероятность того, что Ваше резюме будет замечено, минимальна. Постарайтесь найти информацию о компании через интернет и отправить анкету непосредственно в отдел кадров или руководителю подразделения, в котором Вы хотели бы работать. При целевой рассылке шансы на то, что ваша кандидатура будет замечена, многократно возрастают.

Витайте в «облаках»!

Вы храните документы в «облаке»? Если нет, то постарайтесь как можно быстрее изучить новые возможности «облачного хранения»! Ваше облако надежно защищено паролем, и доступ к нему открыт с любого мобильного устройства. Сохранив резюме в облаке, можно просто отправлять ссылку на него любому заинтересованному лицу, что значительно экономит и ваше время, и время рекрутера.

Вопрос — ответ

Как правило, на собеседовании большинство вопросов стандартные, и по тому, как Вы отвечаете, работодатель может сделать первые выводы относительно Вас. Не будет лишним отрепетировать предстоящий разговор перед зеркалом. Спокойствие, уверенность, чувство собственного достоинства, отсутствие в голосе просящих интонаций помогут Вам создать о себе положительное впечатление.

Используйте все возможности для поиска работы

У Вас нет причин скрывать от работодателя, что Вы ищете работу? Разместите объявления-статусы в соцсетях! Постарайтесь придумать оригинальный текст, который зацепит внимание друзей и вызовет желание Вам помочь. Естественно, рассчитывать на отклик прямого работодателя было бы наивным, но фактор случайности еще никто не отменял. Может быть, компания, в которой работает Ваш знакомый, ищет специалиста именно Вашего профиля?

Самое главное — никогда и ни при каких обстоятельствах нельзя опускать руки и плыть по течению, ведь не зря слово «кризис» в китайском языке обозначается иероглифами «опасность» и «возможность».

19 частых ошибок при поиске работы

Поиск работы тоже считается работой. Как и во время любой деятельности, необходимо приложить максимум усилий, чтобы достичь позитивного результата. Но работодатели и менеджеры по набору персонала утверждают, что соискатели часто допускают простые ошибки, избегая каких можно существенно повысить шансы устроиться на работу.

Неудачное резюме

В интернете и других источниках можно найти различные шаблоны резюме и рекомендации по их составлению. Но плохо сделанные резюме составляют почти половину из тех, которые попадают в агентства.

Рекомендация : потратьте на составление своего резюме несколько часов. Подберите самый оптимальный вариант. Не забудьте выделить основные слова, подчеркнуть Ваши наилучшие достижения, а также сильные стороны.

Бездеятельность при поиске работы

Отправив несколько десятков резюме, Вы успокаиваетесь в ожидании звонка? Задумайтесь, что более необходимо: Вы – работодателю или Вам – работа? Не забывайте, что Вы не единственный специалист, кроме Вас существуют еще десятки соискателей.

Совет: действуйте сами. Звоните менеджеру по персоналу или вероятному работодателю, напоминая о себе.

Не систематизированный подход

Не нужно думать, что разослав резюме и просмотрев прессу, Вы справились. Нет. Большая часть вакансий нужна для того чтобы создать резерв кадров и накопить резюме.

Рекомендация: используйте все возможные варианты поиска. Тратьте на это по несколько часов в день, записывайте контакты и прочее.

Бездеятельность после пройденного собеседования

После проведения собеседования Вы услышали: «Мы вам перезвоним». Не нужно этому верить. Такой звонок может затянуться надолго. Нет, они не занимаются подбором так долго, просто на это место уже подобрали кого-то шустрее Вас.

Рекомендация: будьте инициатором обратной связи с работодателем.

Контакт лишь с менеджером по подбору персонала

У менеджера множество вакантных мест и он не может запомнить всех кандидатов, с тем, чтобы заинтересовываться Вашим трудоустройством. Его цель – «закрыть» вакансию. Вами может заинтересовываться лишь возможный работодатель.

Рекомендация: связывайтесь с потенциальным руководителем самостоятельно, он частенько бывает заинтересован в усилении команды. Только не нужно наглеть.

Неуважение к менеджеру по персоналу

Вы не хотите произвести стоящее впечатление на менеджера, полагая его бесполезным звеном цепи? Не стоит его игнорировать или слегка презирать. Ведь от него может зависеть Ваше трудоустройство.

Рекомендация: ведите себя таким образом, чтобы менеджер превратился в Вашего союзника. А Ваше резюме не оказалось в корзине с мусором.

Резюме–спам

Вы ведете рассылку резюме на абсолютно все вакансии, даже если навыки не отвечают требуемым. Резюме, в которых имеются несоответствия запросам, просто отнимают время.

Совет: перед отправлением резюме удостоверьтесь, что по всем требованиям подходите на данную вакансию. Кроме этого, записывайте все фирмы, куда было отправлено резюме.

Нарушение правил виртуального этикета

Не нужно именовать файлы с резюме прозвищами, фразами типа «мое резюме» или «я». Или давать ссылку на свое электронное резюме, расположенное на каком-либо сайте.

Рекомендация: давайте свое имя файлу с добавлением вакансии (к примеру, «Иван Сидоров, инженер»), чтобы рекрутер мог сохранить, а затем и найти резюме среди прочих.

Отказ посещать собеседования

Бывает так: в разговоре с соискателем узнаешь, что за несколько месяцев он побывал всего на 4 или 5 собеседованиях. Чтобы скоро устроиться на работу и при этом получить выбор, нужно бывать на двух-трех собеседованиях ежедневно.

Рекомендации: ходите на собеседования как на работу. Если не устроитесь, то хотя бы освежите свои знания и приобретете новую информацию.

Задержки на собеседование

Очень часто менеджеры назначают собеседования для нескольких соискателей в один день с разницей во времени где-то полчаса. Опаздывая, Вы не только покажете свою необязательность, но и нарушите весь график рекрутера. Задержка более 20 минут означает стопроцентный отказ.

Рекомендация: лучше прийти раньше того времени, которое было назначено.

Отказываться от тестов и опросов

В основном менеджеры по своему образованию психологи и им нравятся всевозможные тесты. Но бывает так, что тестирование является обязательным требованием потенциального руководителя.

Рекомендация: Даже если Вы не любите тесты, то заполните их, тем самым поддерживая менеджера в принятии решения. В этом случае шансы составят 50/50. Отказавшись от тестирования, Вы сами вычеркнете себя из списка кандидатов.

Высокие амбиции (зарплатные и карьерные)

При поиске работы не нужно задирать нос. Большие зарплаты и красивые названия вакансий – это только способ заманить соискателей, чтобы иметь выбор. И напротив: маленькая должность может стать стимулом для быстрого карьерного роста.

Рекомендация: поиск перспективы.

Отрицательные отзывы о предыдущем месте работы

Не стоит делиться негативом, который остался от бывшего места работы.

Рекомендация: почитайте информацию о том, как отвечать на вопросы во время собеседования.

Посещение собеседований в течение рабочего времени

Это важно, если Вы работаете. Кто возьмет к себе сотрудника, который обманывает начальника или прогуливает.

Рекомендация: посещайте собеседования в нерабочее время или в течение обеденного перерыва. Этим Вы изобразите свое отношение к руководителю теперешнему, а может быть, и будущему. Есть и альтернатива: заранее предупредите руководителя о своем уходе, и, условившись с ним, будете иметь устное разрешение.

Неправда в резюме или во время собеседования

Имеется в виду написание того чего никогда не было.

Совет: говорите только правду, тогда Вам не нужно будет запоминать те моменты своей биографии, которых не было.

Нечетко сформулированные цели

Общие фразы, написанные в разделе «Цель», не могут показать Вас как кандидата. Зачастую реальные цели нужно долго вытаскивать из соискателя. Лучше всего писать в резюме какие-то определенные фразы.

Рекомендация: конкретно формулируйте свои цели, избегая общепринятых фраз.

Излишняя болтливость и разговоры на ненужные темы

Избегайте разговоров о личной жизни, взаимоотношениях в семье и так далее. Нечеткие ответы на вопросы о причинах увольнения.

Рекомендация: на первом собеседовании не стоит говорить ничего лишнего, добавив немного юмора.

Некачественная презентация

Неумение поведать о своих сильных сторонах, поведать о достижениях. Односложность ответов и при этом нерешительность и зажатость.

Отказ предоставить номера телефонов предыдущих работодателей или тех кто может дать Вашу рекомендацию.

Рекомендация: ознакомьтесь с тем, как удачно пройти собеседование, в интернете и поупражняйтесь дома перед зеркалом или кем-то из домашних обитателей.

Ненужные и неграмотные вопросы

К примеру, что делает организация? Как быстро мне повысят зарплату? Какая вакантная должность есть еще? И многие другие. И неверный ответ на вопрос: «У Вас есть вопросы?» — «У меня нет вопросов».

Если прислушаться к этим советам, есть шанс избежать известных ошибок при поиске работы, и уже во время первого собеседования сохранить о себе неплохое впечатление, что, естественно, повышает ваши шансы получить желаемую должность.

Как быстро устроиться на работу: 20 советов, как быстро получить работу

22 июля 2021 г.

|

10-минутное чтение

Управление производительностью, наддув

Скачать

Эта статья с советами о том, как быстро найти работу, была первоначально опубликована в январе 2017 года. Вся соответствующая статистика, советы и копии были обновлены по состоянию на июль 2021 года. особенно учитывая, что время найма может занять до четырех недель. Длительные процессы найма могут лишить многих соискателей оптимизма при поиске новой карьеры. Если вы хотите сделать шаг в ближайшее время, вы можете задаться вопросом, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы ускорить длительный процесс. Конечно, есть, поэтому мы составили список из 20 советов, которые вы можете использовать, чтобы быстро получить работу.

Эти стратегии помогут вам найти желаемую работу и быстро получить работу — от уточнения вашего резюме до завершения собеседования. Убедитесь сами:

1. Будьте конкретны при поиске работы.

Ваше время ценно, особенно когда ваша цель — быстро получить работу. Не тратьте его впустую, заполняя кучу заявлений на должности, которые вас интересуют лишь отчасти. Вместо этого найдите время, чтобы изучить должности, которые вам действительно понравятся, а затем используйте свое время с умом, чтобы найти и подать заявку на должности, которые соответствуют тому, что вам действительно нравится. ты ищешь. Большинство сайтов по трудоустройству и рекрутинговых сайтов позволяют выполнять конкретные поиски на основе ваших критериев, включая название должности, зарплату, квалификацию и другие требования.

Запишите несколько ключевых слов, которые соответствуют должностным обязанностям и вашему предыдущему опыту работы, чтобы вы могли эффективно использовать функции поиска на каждом сайте в своих интересах. Эти целевые поиски также позволяют вам исключать вакансии, которые не соответствуют вашим требованиям, когда речь идет о местоположении, уровне опыта и других не подлежащих обсуждению стандартах. Результаты приведут вас к доступным позициям, гораздо более точно соответствующим вашим потребностям. Как только вы найдете подходящие вакансии, заполнение заявлений станет намного менее утомительным, чем когда вы претендуете на должности, которые вам не подходят.

2. Не соглашайтесь на несовершенную посадку.

Не идите на компромисс в том, что вы цените больше всего, когда дело доходит до того, где вы хотите работать. Может показаться, что объявление о вакансии отлично подходит для ваших навыков, но корпоративная культура тоже должна подходить вам. Исследуйте бренды работодателей в Интернете, читайте отзывы сотрудников и обсуждайте соответствие культуры на экранах телефонов, чтобы убедиться, что и должности, и компании, которые вы считаете, соответствуют вашим рабочим ценностям и потребностям.

Прежде чем начать исследование, попробуйте составить список того, что делает компанию идеальной для вас: ее миссия, видение и ценности; варианты местонахождения или удаленной работы; корпоративные мероприятия; среда для совместной работы; и любые другие важные черты.

Поиск новой работы может занять много времени, так что не сдавайтесь раньше времени! Попробуйте эти 20 проверенных советов от @ClearCompany о том, как быстро устроиться на работу:

3. Не прекращайте поиск слишком быстро.

Вы провели исследование и отправили заявку, резюме и сопроводительное письмо, но что теперь? Следите за другими потенциальными работодателями и возможностями по мере их появления — лучше подать заявку на несколько интересующих вас вакансий, чем рассчитывать на то, что одна или две заявки превратятся в предложения о работе.

Если компания отправляет письмо с отказом, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы спросить их, что вы могли бы сделать по-другому, чтобы вас рассмотрели, и используйте любые отзывы для улучшения будущих заявлений и собеседований.

4. Пишите индивидуальные сопроводительные письма.

Сопроводительные письма не ушли в прошлое: 87% нанимающих специалистов заявили, что читают сопроводительные письма. Еще более убедительно то, что адаптированные сопроводительные письма увеличили количество интервью на 51%, а количество обратных звонков — на 31%. Лучше всего менять сопроводительное письмо для каждой позиции, на которую вы претендуете, и эта статистика доказывает, что усилия окупаются.

Кратко расскажите о своей квалификации, приведите конкретные примеры своих успехов и расскажите о том, как ваш опыт поможет компании процветать. Менеджеры по найму хотят знать, что отличает вас от других соискателей, поэтому используйте свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть, как ваш уникальный набор навыков делает вас подходящим кандидатом.

5. Сделайте свое резюме конкретным для работы.

Как и ваше сопроводительное письмо, каждое отправляемое вами резюме должно быть посвящено конкретной работе. Обязательно подчеркните свои навыки и опыт, которые наиболее полезны для этой должности, особенно те, которые перечислены в самой должностной инструкции.

Без упоминания вашей квалификации ваше резюме может быть пропущено системой отслеживания кандидатов или менеджером по найму, и вы можете быть дисквалифицированы до того, как человек увидит ваше заявление. Опустите навыки и опыт, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, чтобы у вас было место для того, что имеет значение.

6. Сохраняйте простоту и актуальность.

Если у вас есть страницы и страницы опыта, обязательно ли все это перечислять? Не совсем. Когда дело доходит до изложения вашего опыта и опыта работы, делайте это просто и актуально.

Кратко опишите свой прошлый опыт работы и убедитесь, что описание ваших должностных обязанностей соответствует должности, на которую вы претендуете. 40% менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому убедитесь, что оно учитывает навыки и опыт, применимые к открытой вакансии.

7. Работа — это еще не все, что нужно для всестороннего резюме.

Многие ищущие работу недели или даже месяцы не могут найти подходящую работу. Это оставляет пробелы в разделе истории работы, из-за чего рекрутеры могут опасаться, что соискатель ненадежен. К счастью, указание вашей истории работы — это еще не все, что нужно для резюме.

Не забудьте рассказать о любой волонтерской работе, непрерывном образовании или внештатных проектах, которыми вы занимались во время перерыва. Если вы были домохозяином, также упомяните об этом. Рекрутеры хотят знать, чем вы занимались и как развивали свои навыки, пока не работали в компании.

8. Одеть часть — лично и на видео.

Многие слышали поговорку: «Одевайтесь для работы, которую хотите, а не для работы, которую имеете». Что ж, в этом действительно есть доля правды. Отправляясь на собеседование, не одевайтесь только для своей части, одевайтесь для роли высшего или старшего руководства или должности, которую вы надеетесь получить в течение своей карьеры в компании. Это по-прежнему применимо в мире рекрутинга после пандемии: то, что ваше собеседование проходит через видеочат, не означает, что вам следует отказаться от профессиональной одежды.

Первое впечатление — это все, особенно если у вас есть всего полчаса или около того, чтобы поговорить с кем-то, прежде чем он решит нанять вас. Итак, если вы хотите получить работу быстро, сделайте первое впечатление важным!

Первое впечатление имеет значение, если вы хотите быстро получить работу. Получите 20 советов от @ClearCompany, которые помогут улучшить ваше заявление и навыки #jobinterview:

9. Не подделывайте свои навыки.

Когда приходит время для собеседования, работодатели могут определить, когда вы притворяетесь, что ваша квалификация и культура соответствуют вашим требованиям. Они хотят знать, кого они нанимают, и вы хотите соответствовать должности и культуре. Введение в заблуждение не поможет ни одному из вас и может привести к неудачному трудоустройству, низкой производительности и, в конечном итоге, к началу поиска работы заново. Нет смысла быстро устраиваться на работу, если через несколько коротких месяцев вы вернетесь на круги своя.

Говоря то, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы можете получить работу, но ценой собственного карьерного роста и отношений с этой компанией. Быть честным — лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить работу своей мечты.

10. Поделитесь своей историей и опытом.

Во время собеседования важно подтвердить свои навыки и опыт конкретными примерами. Поделитесь историями об успехах и опыте обучения, а также приведите примеры проектов и ситуаций на работе, которые действительно помогли вам выделиться. Покажите, как ваши навыки принесли пользу вашей последней компании, с помощью цифр, таких как количество закрытых лидов, решенных заявок или произведенных продуктов. Используйте жаргон и язык, которые показывают ваш уровень знаний в своей области.

11. Оставьте негатив за дверью.

Когда вы говорите о предыдущем опыте и ситуациях, важно помнить, что вы не должны унижать бывшего работодателя. Плохое высказывание о людях, на которых вы когда-то работали, заставляет интервьюера задаться вопросом, что вы скажете о них в будущем.

Это может произвести плохое впечатление на вашего персонажа. Кроме того, это интервью о движении вперед. Любые прошлые расхождения не должны мешать вашей следующей позиции.

12. Свяжитесь с менеджером по найму.

Независимо от того, слышали ли вы о вакансии или нет, после собеседования важно связаться с менеджером по найму или командой по найму. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, в котором укажите, как приятно было с ними поговорить и что вы действительно цените эту возможность. Повторите любые мысли о том, почему вы лучше всего подходите для этой должности, и обязательно подтвердите свою контактную информацию и предложите им задать любые дополнительные вопросы, чтобы помочь их решению.

Это показывает, что вы заинтересованы и заинтересованы, и ваш искренний интерес к должности может помочь вам быстро получить работу.

13. Используйте свою сеть для поиска новых возможностей.

Иногда возможности трудоустройства возникают из неожиданных мест и неожиданных связей. Будьте открыты для общения и общения с другими людьми в вашей области. Будь то отраслевое мероприятие, электронная почта или социальные сети, такие как LinkedIn, постарайтесь связаться с коллегами, одноклассниками и другими людьми в вашей отрасли, чтобы поддерживать источник возможностей для трудоустройства и ресурсов для карьерного роста.

14. Создайте список надежных ссылок.

Прежде чем подавать заявку на любую вакансию, создайте список рекомендаций и свяжитесь с этими людьми, чтобы убедиться, что они согласны с тем, что они указаны в качестве одного из ваших рекомендаций. Сообщите им, что вы подаете заявку в определенные компании, которые также могут связаться с ними. Это должны быть люди, которые знают вас по сети, бывшие коллеги или кто-то еще, кто может рассказать о вашем опыте работы и навыках.

Убедитесь, что выбрали ссылки, которые являются хорошим источником информации. Выбирайте людей, знакомых с вашим стилем работы и предыдущими проектами и способных высказать беспристрастное и честное мнение.

15. Примените более одного раза, если считаете нужным.

Итак, вы подали заявку на работу и не получили ее. Через несколько недель вы замечаете, что позиция все еще открыта. Не стесняйтесь попробовать еще раз! Обратите внимание на все, что могло пойти не так в первый раз, и попробуйте еще раз с исправленным резюме и сопроводительным письмом. Это показывает инициативу и вашу способность развиваться и расти.

@ClearCompany говорит, что если вы сначала не получите работу, стоит попробовать еще раз:

16. Превратите свои слабости в сильные стороны.

У всех нас есть недостатки, и работодатели хотят знать о них. Помните, что слабость также может быть одной из ваших сильных сторон. Например, вашей слабостью может быть прокрастинация. Однако, несмотря на это, вы всегда укладываетесь в сроки и можете выполнить отличную работу даже в сжатые сроки.

То же самое можно сказать и о многих других слабостях. Какими бы ни были ваши неудачи, используйте их в своих интересах и покажите, что, хотя вы и не идеальны, вы знаете, как преодолевать свои слабости и добиваться отличных результатов.

17. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Признание своих достижений — отличный способ показать, на что вы способны и как вы уже преуспели в своей карьере. У вас может не быть 10-летнего опыта, но если вы сможете доказать, что ваша команда удвоила продажи за один год, это может иметь огромное значение, когда вас рассматривают на должность.

При перечислении своих достижений не забудьте указать все награды или сертификаты, которые вы получили в своей области.

18. Выделитесь среди остальных уникальными деталями.

Выделиться среди других кандидатов можно несколькими способами: от демонстрации онлайн-портфолио работ до отправки презентации, которая выступает в качестве сопроводительного письма. Эти уникальные приемы помогут работодателям и менеджерам по найму запомнить вас и вашу работу. Попробуйте тактику привлечения внимания, а также эффективно продемонстрируйте конкретные навыки, которые работодатель ищет.

19. Практикуйте уверенный язык тела.

Демонстрация уверенности во время собеседования может быть разницей между тем, чтобы быть вторым кандидатом, и быстрым получением работы. Поскольку 65% общения происходит невербально, уверенный язык тела ничуть не менее важен, чем уверенные ответы. Независимо от того, проходите ли вы собеседование лично или на видео, практикуйте невербальное общение так же, как вы практикуете ответы на вопросы интервью. Старайтесь не ерзать, следите за своей осанкой и поддерживайте постоянный зрительный контакт, чтобы вести себя уверенно.

Работодатели хотят знать, что вы уверены в своих навыках и в себе. Если вы этого не покажете, у вас может сложиться впечатление, что вы не подходите для этой должности.

Уверенный язык тела — ключ к успешному #собеседованию. Узнайте больше быстрых советов по быстрому трудоустройству от @ClearCompany:

20. Вовлекайте интервьюера.

Менеджеры по найму и работодатели хотят знать, что вы слушаете и интересуетесь их мнением. Задавайте вопросы и не бойтесь сказать, что не уверены в ответе — все равно можно провести отличное интервью, даже если вы не знаете всего. Это может даже убедить рекрутеров в том, что вы точно представляете свои навыки, а не просто пытаетесь быстро получить работу.

Один из лучших способов показать, что вы вовлечены и заинтересованы, — проявлять инициативу. Просмотрите веб-сайт организации, прочитайте отзывы, пролистайте страницы в социальных сетях и узнайте о миссии, видении и ценностях их компании. Принесите на собеседование заметки из вашего исследования компании. Эта информация даст вам идеи для вопросов, которые вы можете задать своему интервьюеру, и покажет команде по найму, что вы уверены и серьезно относитесь к должности.

На постпандемическом рынке талантов можно быстро найти работу, особенно если вы потратите время на подготовку. Нет ничего более впечатляющего, чем кандидат, который появляется подготовленным, уверенным в себе и готовым преодолевать любые препятствия впереди. Используйте эти 20 советов и свое знание кадрового ландшафта, чтобы найти должность, соответствующую вашим навыкам, и быстро получить работу.

Если вы работаете в сфере кадров или занимаетесь подбором персонала и ищете советы о том, как упростить и модернизировать процессы найма, чтобы привлечь больше лучших специалистов, подпишитесь на наш блог сегодня, чтобы получить больше советов!

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о текущем состоянии набора и найма:

• 5 вещей, которые должны сделать руководители HR, чтобы подготовиться к найму после пандемии

• Вербовка лучших талантов в разгар нехватки талантов

• Как менеджеры по персоналу справляются с адаптацией новых сотрудников

• Почему вы должны использовать инструменты отслеживания кандидатов

Сара Поллок

В качестве главы отдела в разгар продолжительного периода быстрого роста Сара провела тысячи часов, проводя собеседования, нанимая, адаптируя и оценивая сотрудников и кандидатов. Она с энтузиазмом делится передовым опытом, который она извлекла из успехов и неудач в привлечении талантов и управлении ими.

Советы, которые помогут вам быстро получить работу

Оглавление

Содержание

• Правильно используйте доски объявлений

• Сосредоточьтесь на своем резюме и продолжайте подавать заявки

• Ваша внешность и личность

• Помните об этикете на собеседовании

• Используйте свою сеть и ссылки

• Будьте тщательны и терпеливы

Автор
Элисон Дойл

Обновлено 9 марта 2022 г.

Кэтрин Сонг / Баланс

Если вы похожи на большинство людей, вам сложно быстро найти работу, когда вам это нужно. Есть некоторые вещи, которые вы можете сделать во время поиска работы, которые помогут вам быстрее найти новую работу. Некоторые из этих вещей малы, но могут иметь большое значение. Другие достаточно значительны, чтобы помочь или помешать вашему поиску работы.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы понять, чего вы не делаете, а затем попробуйте.

Смотреть сейчас: краткие советы по быстрому трудоустройству

Правильно используйте доски объявлений

Все основные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com и Monster.com, имеют опцию «Расширенный поиск», где вы можете искать по ключевому слову, местоположению с радиусом, названию должности и многим другим параметрам.

Подавать заявку на каждую работу, которую вы найдете, не всегда хорошая идея — это также неэффективно. Вместо этого ищите работу, соответствующую вашей квалификации. Так у вас будет больше шансов попасть на собеседование. Прежде чем начать поиск работы, найдите время, чтобы решить, какую работу вы ищете.

Составьте целевой список компаний, в которых вы хотели бы работать, и сделайте все возможное, чтобы они вас заметили.

Сосредоточьтесь на своем резюме и продолжайте подавать заявки

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму и выбрать вас для собеседования. Менеджеры по найму хотят увидеть, что вы можете сделать для компании, написанной в первом абзаце вашего сопроводительного письма.

Однако это не просто сопроводительное письмо. Ваше резюме должно быть отредактировано и изменено, чтобы оно максимально соответствовало работе. В противном случае он может не попасть в системы отслеживания кандидатов, которые компании используют для проверки резюме, или рекрутер, который его просматривает.

Не поддавайтесь искушению указать в своем резюме многолетний опыт работы. Он датирует вас и предоставляет слишком много информации. Также может быть слишком много опыта для большинства вакансий.

Вы подали заявку на работу своей мечты и не получили никакого ответа от компании. Позже вы снова увидите опубликованную вакансию. «Переделка» — это нормально, но убедитесь, что вы тщательно сопоставили свою квалификацию в своем резюме и сопроводительном письме с требованиями к вакансии. Кроме того, проверьте LinkedIn, чтобы узнать, кого вы знаете. Возможно, вы сможете получить направление во второй раз.

При приеме на работу наиболее вероятным результатом будет множество отказов, прежде чем вы получите работу. Вместо того чтобы отчаиваться, учитесь на своих ошибках и продолжайте подавать заявки, пока не получите подходящее предложение.

Ожидание результатов вашего заявления или собеседования только продлит время поиска работы. Продолжайте подавать заявку. Худшее, что может случиться, это либо отказ, либо необходимость манипулировать несколькими предложениями о работе.

Ваша внешность и характер

Возможно, внешность не должна иметь такого большого значения, но она имеет значение. Первые несколько минут интервью имеют решающее значение для первого впечатления. Убедитесь, что ваша одежда соответствует типу работы и компании, в которую вы претендуете.

Заученные ответы, фальшивые улыбки и высказывание того, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вводят работодателя в заблуждение. Работодатели хотят знать, кого они нанимают, и это тот человек, которого они ожидают увидеть в первый рабочий день.

Один из способов показать работодателю, что вы из себя представляете, — это рассказать историю. Когда вам задают вопросы, рассказывайте о конкретных навыках и опыте, которые у вас есть, и о том, как вы справлялись с ситуациями, о которых вас спрашивают. Чем больше фактической информации вы предоставите, тем лучше менеджер по найму будет знать, насколько вы квалифицированы.

Менеджеры по найму смотрят на вашу обувь — возможно, вам нужно начистить свою. Если ваша обувь не требует полировки, убедитесь, что она чистая и на ней нет потертостей или царапин. Важно хорошо выглядеть с головы до ног.

Помните об этикете на собеседовании

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании – это очернение вашего предыдущего начальника или коллег. Первое, что заинтересует интервьюера, — это то, что вы скажете об их компании, когда будете двигаться дальше.

После собеседования очень важно продолжать работу. Это способ показать, что вы признательны за то, что вас рассматривают для работы. Это также способ подтвердить свой интерес и поделиться всем, чем вы пренебрегли во время интервью.

Используйте свою сеть и ссылки

Сети являются важным компонентом успешного поиска работы. Большинство вакансий можно найти через сети, будь то в Интернете или лично. Вы никогда не знаете, кто может помочь вам найти следующую работу, пока вы не сообщите своим знакомым, что ищете работу.

Рекомендации важны, и работодатели их проверяют. Получайте рекомендации от начальства, коллег, клиентов, подчиненных и поставщиков. Сохраняйте их на таких сайтах, как LinkedIn, и делитесь ими, когда это возможно. Если вы боитесь получить плохую рекомендацию от своего руководителя, поработайте над получением личных рекомендаций, которые вы можете добавить к своим учетным данным.

Будьте внимательны и терпеливы

Поиск работы может выглядеть так, как будто вы играете в многозадачную игру, чтобы не отставать. На многое нужно обратить внимание, если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя.

Прежде чем отправить заявку онлайн или отправить сопроводительное письмо или благодарственное письмо по электронной почте, обязательно внимательно прочитайте опечатки. В частности, проверьте правильность написания названия компании и менеджера по найму.

Как быстро найти работу (без опыта!)

Оглавление

1. Советы по быстрому поиску работы (и без опыта!)
1. Убедитесь, что эта работа вам нравится
2. Культуры исследовательской компании
3. Оденьте свое резюме
4. Заполните свой профиль LinkedIn
5. Следите за ключевыми словами
6. Позиционируйте себя как эксперта
7. Создайте свою сеть
8. Присоединяйтесь к кадровому агентству
9. Найдите свою доску объявлений
10. Используйте подход снайпера
11. Совершенствуйте свои навыки собеседования

Попытка получить работу подобна попытке преодолеть профессиональную полосу препятствий. Вы должны карабкаться по карьерным стенам, пробивать стеклянные потолки, пробираться через мутные воды профессиональных навыков, прыгать через обручи дипломов, изучать офисные веревки, осваивать корпоративную лестницу и преодолевать суровые препятствия на собеседовании.

К счастью, есть решение получше.

Из этой статьи вы узнаете, как быстро найти работу своей мечты, улучшить свое резюме и успешно пройти собеседование, даже не имея профессионального опыта!

Чтобы помочь, я глубоко погрузился в интервью с Джобом Дженни. Дженни была названа HR Weekly одной из 100 самых влиятельных людей в сфере управления персоналом. Теперь она управляет сайтом JobJenny.com и дает потрясающие советы по карьере! Ознакомьтесь с нашими видео-советами ниже:

Советы по быстрому поиску работы (и без опыта!)

Убедитесь, что эта работа вам нравится

Само собой разумеется, что вы должны искать работу, которая вам действительно нравится, но вы будете удивлены, как много людей не знают, какая работа предназначена для них. Это не обязательно должна быть работа вашей мечты, но это должна быть ваша любимая работа — работа, которая будет приносить вам удовлетворение и вовлеченность.

В своем выступлении на TED Talk мой друг, покойный Скотт Динсмор объясняет, как люди чувствуют себя несчастными на работе, потому что они поднимаются по карьерной лестнице к целям, которых никогда не хотели достичь, и застревают в карьере, к которой у них нет страсти:

Прежде чем приступить к поиску работы, подумайте о таких факторах, как ежедневные обязанности, преимущества и миссия компании, чтобы убедиться, что вы занимаетесь работой, которая принесет вам счастье.

Шаги действия:

Перечислите 3-5 повседневных дел, которые делают вас счастливыми. Это может быть что угодно: от программирования игр на компьютере до написания убийственного контента или ежедневной работы на улице.

Перечислите 3–5 профессиональных навыков, которые, по вашему мнению, у вас лучше, чем у других. Если вы не можете придумать ни одного, запишите навыки, над которыми вы хотели бы поработать и улучшить.

Напишите свой идеальный рабочий день. Начните с момента, когда вы просыпаетесь, до момента, когда вы приходите домой или заканчиваете работу. Как выглядит твой день? Совпадает ли это с реальностью работы вашей мечты?

8 утра

9:00

10:00

11:00

12 вечера

1PM

2PM

3PM

4PM

5 вечера

6000.

↑ СВЕДЕНИЯ СВЕДЕНИЯ. В поисках работы своей мечты ищите компании, культура которых соответствует вашей индивидуальности. Исследования показывают, что то, как вы себя чувствуете на работе, коррелирует с вашим общим настроением, поэтому важно найти работу, где вы уверены, что будете счастливы.

Например, если вы тихий интроверт, предпочитающий работать в одиночку, вы не хотите оказаться в компании, которая требует постоянного сотрудничества между сотрудниками.

Однако, если вы общительный экстраверт, ищите компании, которые делают акцент на командной работе, потому что вам нравится общаться.

Не знаете никого, кто мог бы рассказать вам о культуре компании, в которую вы претендуете на работу? Попробуйте эти советы:

• Посетите такие сайты, как Glassdoor, чтобы прочитать отзывы сотрудников и посмотреть, насколько вы подходите.
• Поговорите с сотрудниками среднего звена в ваших идеальных компаниях и посмотрите, соответствует ли их повседневная жизнь тому, что вы ожидаете.
• Просмотрите профиль своей идеальной компании в Твиттере и посмотрите, есть ли у них твиты, которые вас интересуют. Следили бы вы за ними, если бы не работали в компании?

↑ Содержание ↑

Оденьте свое резюме

Это может быть очевидно, но без резюме вы полностью зависите от своих социальных связей. Но если ваше резюме выглядит примерно так…

Не беспокойтесь! Вы можете заполнить свое резюме онлайн-сертификатами, которые имеют отношение к выбранной вами области. Вот список некоторых сертификатов, которые вы можете найти в Интернете:

• Google Analytics
• КПП
• Народная школа
• Ютуб
• Переводчик
• Аварийное управление
• Облако Google
• Национальная готовность
• Основы Скрама

Вы даже можете стать официальным профессором покемонов… хотя этот сертификат будет очень ниша… но отличная тема для разговора в интервью!

Совет для профессионалов: Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения в своем резюме, перечислив их как часть своего опыта работы. Исследование, проведенное исследовательской фирмой Burning Glass, проанализировало 25 миллионов объявлений о вакансиях в 2015 году и показало, что каждый третий требуемый навык относится к межличностным навыкам. Это было верно даже в технических областях. В своем исследовании они учитывали социальные навыки, включая работу в команде, общение, сотрудничество и письмо.

Хотите больше советов? Посмотрите наше видео здесь:

↑ Содержание ↑

Заполните свой профиль в LinkedIn

Пожалуй, лучшая социальная сеть для трудоустройства — это LinkedIn. Фактически, 77% рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов. Так что, если вы еще не настроили LinkedIn, попробуйте эти советы, чтобы быть готовым к работе:

• Правильно выполняйте Pivot. Вы занимаетесь новой отраслью? Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn ориентирован на работодателей в этой отрасли. Если вы не уверены в этом, попросите друга в соответствующей области взглянуть и посмотреть, возьмут ли они вас на работу!
• Заполните свой профиль. Многие профили заканчиваются кратким изложением вверху. Но как насчет должностных обязанностей, образования, сертификатов (вы проходили несколько курсов выше, верно?) и разделов о прошлом опыте? Все, что нужно, это несколько минут, чтобы настроить каждый раздел! Перейдите к нашей статье, чтобы получить дополнительные советы: 15 лучших советов по профилю LinkedIn, которые сделают ваш профиль популярным.
• Сделайте профессиональный выстрел в голову. Вам также не нужно носить костюм и галстук. Имейте в виду, что вы хотите выглядеть доступным, привлекательным и профессионально релевантным в своей области. Вы даже можете сами сделать профессиональное селфи, имея небольшие навыки фотосъемки:

Совет профессионала: Используйте данные! Греческий философ Аристотель считал, что самый убедительный способ доказать свою компетентность — использовать логику. Немногие стратегии более эффективны в создании логических аргументов, чем включение данных.

Например, если вы менеджер по продукту, в вашем резюме может быть такая фраза: «Руководил разработкой [нового продукта]». Не очень убедительно, правда? Сравните это с этим: «Возглавить команду разработчиков продукта для создания [продукта], который увеличил доход на 17%». Второй более привлекателен для работодателей, потому что доказывает, что вы добиваетесь результатов.

↑ Содержание ↑

Следите за ключевыми словами

75% резюме отклоняются еще до того, как их увидит человек.

Почему?

Потому что многие компании, в том числе 99% компаний из списка Fortune 500, используют системы отслеживания кандидатов (ATS). Система ATS сканирует ваше резюме и отбрасывает его, если оно не соответствует требованиям.

Очевидная причина, по которой вы не можете выполнить ATS, связана с ключевыми словами, которые вы используете (или не используете).

Например, если вы работаете в сфере маркетинга, и ваша желаемая должность — «координатор по маркетингу», вы можете упустить все потенциальные возможности для аналогичной должности с названием «сотрудник по связям с общественностью».

Это касается обоих способов: во время поиска работы и для работодателей, которые ищут вас.

Простое изменение ключевых слов может привести к тому, что вы получите работу своей мечты.

Согласно The Balance Careers, лучшие ключевые слова, на которых следует сосредоточиться, связаны с вашим:

• Поле или отрасль. Подумайте о таких словах, как «маркетинг», «публикация» или «разработка баз данных».
• Местоположение. Вы ищете по определенному городу? Или, может быть, вы хотите перейти на удаленку. Включите и эти ключевые слова!
• Желаемая должность. Имейте в виду варианты работы, которую вы ищете. В одной компании эта должность может называться «координатор по маркетингу», а в другой — «сотрудник по связям с общественностью». Попробуйте разные варианты, чтобы увидеть, какой из них дает наилучшие результаты.
• Отраслевые навыки, инструменты и жаргон. Подумайте о словах, связанных с навыками программирования, SEO и маркетинга, терминами психологии и другими для вашей конкретной отрасли.
• Названия компаний. Если у вас есть компания мечты, в которой вы хотели бы работать, включите ее!
• Тип задания. Вы ищете работу на полный рабочий день? Неполная занятость? Фриланс? Если вы будете более конкретными, вы сможете лучше выделиться.

↑ Содержание ↑

Позиционируйте себя как эксперта

Даже если вы не эксперт, важно вести себя как эксперт.

Чтобы стать экспертом, нужно накапливать свои знания и делиться ими с другими.

Если у вас есть больше времени во время поиска работы, не бойтесь размещать посты — успокойте свое беспокойство и попробуйте это упражнение:

Представьте, что вы находитесь в комнате, и у вас есть работа вашей мечты и команда вашей мечты. . О чем ты говоришь? Вы делитесь актуальным TED Talk? Вы говорите о новостях отрасли? Вы говорите о статье, которую вы написали? О чем бы вы ни хотели поговорить на работе своей мечты с командой своей мечты, обязательно поделитесь этим!

А если не знаешь, что публиковать, подумайте:

• Сообщения в блоге
• Новые новости и исследования в вашей отрасли
• Подробные практические руководства
• Краткие советы в вашей области
• Прямые видеотрансляции
• Обновления профессиональных фотографий

Ключевым моментом здесь является добавление ценности и публикации с точки зрения авторитета.

↑ Содержание ↑

Создайте свою сеть контактов

Иногда лучшие вакансии рекламируются меньше всего. Если вы изо всех сил пытаетесь найти вакансии, идеально соответствующие вашим навыкам и интересам, посещайте больше сетевых мероприятий.

В The Tipping Point Малкольм Гладуэлл сообщил, что 83% людей, которые находят свою работу через текущий контакт, делают это через людей, которых видят только изредка, если вообще видят. Знакомство с большим количеством людей в вашей отрасли — лучший способ построить случайные отношения с людьми, которые могут открыть для вас потрясающие возможности.

Попробуйте выполнить следующие действия:

• Чтение Никогда не ешьте в одиночестве . У Кита Феррацци отличный подход к построению вашей сети. Очень рекомендую прочитать его книгу.
• Зарегистрируйтесь на MeetUp.com и участвуйте в одном новом мероприятии каждую неделю — не забывайте, что это могут быть книжные клубы, туристические группы или сетевые мероприятия. Займитесь тем, что вам действительно нравится, и вы встретите единомышленников, которые помогут вам найти работу, которая вам понравится.
• Становитесь неуклюжим на сетевых мероприятиях? Попробуйте прочитать умопомрачительную книгу! У нас есть оригинальное исследование о том, как упростить работу в сети.

↑ Содержание ↑

Раскройте секреты харизмы

Контролируйте и используйте крошечные сигналы, которые вы посылаете — от вашей позы и выражения лица до выбора слов и голоса — для улучшения ваших личных и профессиональных отношений.

Получить подсказки

↑ Содержание ↑

Добиться успеха с людьми

Освоить законы человеческого поведения. Ладите с кем угодно, увеличивая в результате свое влияние, влияние и доход.

Получить Captivate

↑ Содержание ↑

Вступить в рекрутинговое агентство

Не хотите действовать в одиночку? Вам не нужно. Свяжитесь с рекрутерами в вашем агентстве или сфере деятельности и позвольте им помочь вам найти работу.

Помните, хороший рекрутер стремится к тому, чтобы вы выиграли. В конце концов, если вы выиграете, они тоже выиграют!

Просто имейте в виду, что не все рекрутеры одинаковы. Некоторые рекрутеры могут получить огромную долю потенциальной прибыли, поэтому обязательно изучите заранее.

Вы даже можете использовать более крупного рекрутера, такого как Роберт Халф, но имейте в виду, что ваши результаты могут быть не такими конкретными, как вам хотелось бы.

Как найти рекрутера? В LinkedIn есть удобное руководство для этого: Как найти рекрутеров в LinkedIn

↑ Содержание ↑

Найдите свою доску объявлений

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, помните об этих советах:

• Используйте доску объявлений. Чем конкретнее вы можете получить, обычно тем лучше. Например, используйте ProBlogger, если вы пытаетесь стать писателем. Или, если вы дизайнер, попробуйте Behance. Если отраслевые доски объявлений не работают, попробуйте расширить область поиска до общих досок вакансий, таких как Upwork или Indeed.
• Отнеситесь к требуемому опыту с недоверием. Если в вакансии не указано конкретно, что они ищут должность старшего уровня, вам не обязательно следовать требованиям. Обычно это делается для того, чтобы отфильтровать людей, которые могут быть недостаточно хороши. Если вы используете подход дробовика (подробнее об этом ниже), все равно попробуйте подать заявку!
• Используйте средство проверки грамматики. Вы можете быть удивлены тем, сколько приложений содержат орфографические ошибки. Не будьте этим человеком — используйте Grammarly или другую программу проверки грамматики, чтобы оставаться начеку.

↑ Содержание ↑

Используйте снайперский подход

Теперь самое интересное — подача заявки на работу. Вы можете использовать один из двух распространенных методов:

• Подход с дробовиком. Как следует из названия, этот подход предполагает, что вы подаете заявки на столько вакансий, сколько сможете с учетом времени, которое у вас есть. Вам может повезти с этим подходом, но ожидайте, что скорость отклика будет очень низкой.
• Метод снайпера. Мой любимый подход. Вместо того, чтобы стремиться к 100 приложениям в день, выберите от 2 до 5 приложений. Эти рабочие места должны быть теми, которых вы очень желаете, и вы можете показать это своему потенциальному работодателю, создав продуманное приложение, которое выделяется среди остальных.

Вы определенно можете использовать метод дробовика, но мне нравится снайперский метод, потому что ваша скорость отклика будет намного выше… Кроме того, вы будете звучать более искренне при подаче заявления на эти вакансии.

1. Сначала вам нужно выбрать работу. У вас может не быть высокого фильтра, но выбирайте работу, для которой вы, по крайней мере, в некоторой степени квалифицированы и чувствуете, что хорошо подойдете, если вас примут.
2. Найдите их внутреннюю команду. Найдите их менеджера по найму, специалиста по подбору персонала или даже генерального директора и отправьте им личное сообщение. Вы можете использовать такой инструмент, как Hunter.io, или перейти на LinkedIn, чтобы найти их детали.
3. Как только вы нашли инсайдера, составьте свое сообщение. Ваша электронная почта должна быть похожа на презентацию в лифте — короткой и полной ценности. Избегайте расплывчатости, будьте конкретны и дайте им понять, почему вы цените их компанию.

Помните, что даже если вы используете снайперский метод, здесь также присутствует элемент чисел. Чем больше людей вы целенаправленно охватите, тем выше ваши шансы.

Совет профессионала: Не бойтесь повторить запрос дважды или трижды (или даже больше!), если не услышите ответа.

↑ Table of Contents ↑

Улучшите свои навыки собеседования

Как только вы, наконец, попадете на собеседование, вам придется пройти через процесс собеседования. Для некоторых интервью в прямом эфире может быть эквивалентно попытке сразиться с огнедышащим драконом.

Но чтобы полностью победить, нужно заранее подготовиться. Ознакомьтесь с этими советами для интервью, чтобы наточить свой меч:

• Будьте похожи. Исследование Северо-Западного университета показало, что интервьюеры, как правило, нанимают людей, похожих на них. Их выводы подтверждаются тем фактом, что мы склонны любить людей, похожих на нас. Во время интервью покажите сходство между вами и вашим интервьюером, адаптируя свои ответы к ценностям и процессам компании. Например, если компания совершает волонтерскую поездку раз в год, расскажите о своей благотворительной деятельности, чтобы попытаться продемонстрировать общие ценности.
• Используйте четкий и последовательный тон. В ходе эксперимента по переговорам о зарплате и бизнес-презентациям исследователь из Массачусетского технологического института Алекс Пентланд обнаружил, что «чем более последовательными [люди] были в акцентах и ​​ритме, делая свои презентации, тем более убедительными они были для других». и что «люди с большей последовательностью также воспринимались как имеющие лучшие идеи и лучший стиль презентации».
• Избегайте блокирующих сигналов, таких как скрещивание рук или скрытие туловища за резюме. Каждая мелочь имеет значение — интервьюеры могут даже взглянуть на заднюю часть ваших ботинок! Узнайте все, что вам нужно знать о языке тела на собеседовании, здесь.
• Подготовка к вопросам. Конечно, будут вопросы. Но какие из них почти всегда задают в любом интервью? Прочтите нашу статью-интервью, чтобы узнать!
• Какие вопросы следует задать интервьюеру? Читайте дальше: 10 поведенческих вопросов, которые следует задать на собеседовании

И, конечно же, то, что вы должны категорически избегать в любом интервью:

Вот и все! Если вы ищете следующие шаги, научитесь освежать свою карьеру: 13 стратегий профессионального обучения для большего успеха

Как быстро найти работу и заработать деньги, пока вы ищете

Хорошо, вам нужно найти работу быстро, так что мы не будем тратить здесь время.

Но, прежде чем мы начнем, вам следует кое-что знать: если вам не нужно быстро найти новую работу, вам следует потратить время на поиск подходящей работы.

Если вы ненавидите своих коллег или имеете дело с трудным начальником, понятно, что вы хотите как можно скорее получить новую должность, но если вы все еще работаете, подумайте о том, чтобы искать подходящую работу, а не первую попавшуюся. Спешка может поставить вас в другую плохую рабочую среду. Вы можете поблагодарить себя в долгосрочной перспективе.

Сказав это, давайте вернемся к работе.

Работа в сети — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы ускорить поиск работы

Коуч по карьере и собеседованиям Мирела Борсан говорит, что налаживание контактов — лучший способ получить работу. «Большинство соискателей при поиске новой работы полагаются на Google или доски объявлений для поиска работы», — говорит Борсан. «Однако в среднем на любую вакансию приходит около 200 резюме, и из этих заявок только около 2% выбираются для собеседования». По некоторым оценкам, до 70 процентов вакансий никогда не публикуются на досках объявлений, а до 80 процентов вакансий заполняются только через сети.

Работа в сети должна быть частью вашей стратегии поиска работы.

Но нетворкинг — это не просто болтовня с «профессионалами» из-за размороженного канапе. Ваша сеть — это также другие родители в школе ваших детей, ваши соседи, ваша сеть социальных сетей, ваша семья и друзья. Сообщите своим профессиональным и социальным кругам, что вы ищете. Позвоните нескольким связям и попросите их принести кофе. Сообщите им, что вы ищете новую работу (и немного торопитесь). Напишите им в LinkedIn или отправьте электронное письмо или текстовое сообщение и сообщите, что вы ищете. Спросите, знают ли они о каких-либо должностях или компаниях, которые могут подойти, и могут ли они представиться. Если вы имеете в виду конкретную компанию или отрасль, попросите представить вас и там.

Вот несколько ресурсов по работе в сети, которые помогут вам начать работу:

• 3 способа использовать цифровую сеть для получения работы

• Как выйти в сеть, не чувствуя себя отвратительно

• Спросите рекрутера: как я могу построить и использовать свою сеть контактов, чтобы получить работу?

• Как получить положительные ответы на холодные информационные сообщения в LinkedIn

Сосредоточьтесь на поиске работы

Borsan советует соискателям, которые спешат, максимально сузить область поиска работы. «Будьте преднамеренными и стратегическими, когда выбираете конкретные роли, которые у вас есть, и ориентируйтесь только на две, максимум на три роли, даже если ваш опыт шире», — говорит она InHerSight. «Чем конкретнее вы будете, тем более целенаправленным вы будете в поиске работы».

При приеме на работу думайте о качестве, а не о количестве. Иногда получение новой работы может быть игрой чисел, но, сосредоточив свое время на подаче заявок на два или три типа ролей, которые вы хотите, вы можете сделать эти приложения абсолютно звездными.

Если вы не знаете, с чего начать, Борсан советует: «Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и узнайте о них как можно больше. Для них так же важно найти отличного кандидата, как и для вас, чтобы соответствовать их миссии, видению, ценностям и бренду, в то же время учитывая ваши карьерные потребности (например, желаемое местоположение, возможность роста или лидерства). , организационная культура и др.)».

Расширьте свой профиль LinkedIn и участвуйте в беседе

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели будут искать ваше имя в Google и искать вас в LinkedIn. Убедитесь, что ваш профиль LinkedIn актуален, содержит сводку и примечания о том, что вы ищете работу (вы можете обновить это в настройках своего профиля), что может помочь рекрутерам найти вас.

Вот несколько ресурсов для улучшения вашего профиля:

• Как создать профиль LinkedIn, который требует внимания

• Как написать заголовок LinkedIn, который будет работать как профессионал

• Как написать великолепное резюме LinkedIn (с примерами)

• 6 идей для выбора обложки LinkedIn

«Используйте LinkedIn, чтобы построить свою сеть, изучить сотрудников целевой компании и намеренно установить связи с теми, кто, по вашему мнению, может дать ценную информацию о ролях или компаниях, которые вас интересуют», — говорит Борсан. «Один из способов привлечь к себе внимание — начать добавлять ценные комментарии к их сообщениям и поддерживать подлинное общение, что также обеспечит общую основу для того, когда вы будете участвовать в разговоре».

Начать онлайн-портфолио

Особенно, если вы работаете в творческой сфере, такой как написание текстов, дизайн, анимация, дизайн продукта и т. д., у вас должно быть место для демонстрации своей работы. Такие сайты, как Squarespace, Wix и Weebly, предлагают недорогие и даже бесплатные варианты. (Вот более длинный список сайтов, на которых вы можете создать свой личный сайт.)

Не забудьте включить образцы работ, свое резюме или CV, а также страницу «о нас», на которой упоминается, что вы ищете работу. Не забудьте свою контактную информацию.

Поделитесь своим портфолио в социальных сетях, особенно в LinkedIn, и пусть люди знают, что вы находитесь в поиске работы и надеетесь быстро двигаться вперед. Попросите друзей и знакомых передать его своим контактам.

Подробнее: Не можете найти работу? Вот 26 быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня

Оставайтесь организованными и хорошо отслеживайте действия

Используйте электронную таблицу для отслеживания вакансий, на которые вы подаете заявку, и когда вы отправили свое заявление, когда вы можете ожидать ответа. Обратите внимание на встречи за кофе или отправленные электронные письма, сказал ли ваш коллега, что они могут передать ваше имя тому менеджеру в той компании, к которой вы присматриваетесь.

Этот письменный отчет поможет вам отслеживать зацепки и время, когда нужно принять меры, чтобы ничего не ускользнуло.

Сопровождение после встречи за чашкой кофе, после подачи заявления, после телефонного собеседования, после личного собеседования — это искусство. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы следить за заявлением о приеме на работу через неделю после его отправки, а затем еще через неделю после этого. Если в должностной инструкции или рекрутере прямо указано, что вы не должны продолжать, не делайте этого.

Вот дополнительные руководства, которые вам нужны:

• Как следить за заявлением о приеме на работу

• Как написать второе электронное письмо после собеседования

• Как связаться с рекрутером на любом этапе процесса подачи заявки

• Как отправить электронное письмо с благодарностью после телефонного интервью (советы и примеры)

• Что делать, если вы не получили ответ: 6 правил и запретов на интервью

• Как отправить электронное письмо после ярмарки вакансий

Подробнее: Что делать, если вам не перезванивают — никогда

Написать письмо о заинтересованности

Если есть компания, в которой вы хотели бы работать, но вы не видите открытых вакансий, вы можете написать письмо о заинтересованности. Иногда называемое письмом-запросом, письмо о заинтересованности — это письмо, написанное работодателю, чтобы выразить заинтересованность в работе на него, часто, если не опубликована соответствующая вакансия.

Вот руководство: Как написать письмо о заинтересованности, чтобы вас заметили

Запросить информационное интервью

Свяжитесь с профессионалом, которым вы восхищаетесь, или с компанией, в которой вы хотели бы работать, и запросите информационное интервью. Это ваша возможность спросить совета о вашей карьере и поиске работы, а также ваш шанс встретиться лицом к лицу с кем-то, кто мог бы дать вам работу или, по крайней мере, связать вас с кем-то, кто может.

«Свяжитесь со своей сетью», — говорит Борсан. «Хотя вы не хотите просить их о работе, вы все же хотите вежливо поделиться своими целями поиска работы, целевыми ролями и компаниями, а затем просто спросить, могут ли они представить вас кому-нибудь в этих компаниях для проведения информационных интервью.

Правило Борсана для информационных интервью: никогда не просить о работе. «Кроме того, не делитесь с ними всем о себе и о том, насколько вы замечательны, а вместо этого поинтересуйтесь тем, что они могут рассказать о вашей карьере. Каков их путь к успеху? И что они вам посоветуют? Если они попросят у вас резюме, то обязательно поделитесь им с ними».

Подробнее: 48 действительно полезных информационных вопросов для интервью

Управляйте своими ожиданиями

Борсан напоминает соискателям, которые спешат оправдать свои ожидания при быстром поиске работы: «Хотя вы все еще можете действовать стратегически в своем поиске работы, т. . Возможно, вам также придется снизить свои ожидания, чтобы иметь доступ к большему количеству рабочих мест. Например, если на оптимальном рынке труда вы бы соперничали за руководящие должности среднего звена, то теперь вам, возможно, придется претендовать на неуправленческие должности».

Подробнее: Как быстро получить работу, по мнению карьерного коуча

Подберите компанию

InHerSight умеет не только давать убийственные советы по поиску работы. Мы также можем подобрать для вас компанию, которая разделяет ваши ценности. Получить соответствие.

Как заработать деньги, пока ищешь работу

Большинству из нас понадобится небольшой денежный поток, пока мы ищем нашу следующую работу. Вот несколько способов заработать деньги, пока вы ищете работу.

Устроиться на неполный рабочий день

Если вы обычно работаете полный рабочий день, но вам нужно получать деньги, пока вы ищете другую работу на полный рабочий день, попробуйте работать неполный рабочий день. Выделение нескольких часов на неполный рабочий день может помочь вам разработать график, который позволит вам ходить на собеседования, пока вы сохраняете поток денег.

Заявление о приеме на работу

Если вас уволили, вы можете подать заявление на пособие по безработице. Штаты определяют, кто имеет право на получение пособия по безработице, в течение какого времени и в каком размере.

Взять на себя внештатную работу

Такие сайты, как Fiverr и Upwork, могут помочь вам найти фриланс-проекты для чего угодно: от письма и дизайна до перевода, озвучивания, программирования, маркетинга, бизнес- и финансового консультирования, ввода данных, исследований, микширования звука, советов по отношениям и многого другого. По сути, все, что вы можете придумать, кто-то, вероятно, готов заплатить вам за это.

Консультация

Пока вы связываетесь со своей сетью и прогреваете потенциальных клиентов, подумайте о том, чтобы взять на себя некоторую консультационную работу. В отличие от фрилансеров, консультанты обычно работают над долгосрочными проектами и часто получают немного больше.

Вы даже можете связаться с бывшими работодателями или клиентами, которые хорошо вас знают и могут предложить вам работу по контракту. Кто знает, может быть, работа консультантом может даже привести к работе на полную ставку.

Попробуйте временную работу

Агентства временного трудоустройства могут предоставить вам поденную работу, долгосрочную временную работу и даже временную работу, которая может привести к работе на полный рабочий день. Законен ли временный найм? Это, безусловно, может быть.

Попробуйте поработать на концерте

Вы можете попробовать себя в качестве работы в таких компаниях, как Lyft, GrubHub, Rover, Postmates и Instacart.

Подробнее: Как найти работу по душе (нет, правда)

О нашем источнике

Мирела Борсан является сертифицированным профессиональным карьерным коучем Профессиональной ассоциации составителей резюме и карьерных коучей, и она сотрудничает со своими клиентами, помогая им начать свою карьеру, перейти к другой карьере и выиграть собеседование. Борсан также улучшает профили LinkedIn и имеет Национальную сертификацию экспертов по онлайн-профилям (NCOPE) от Национальной ассоциации составителей резюме.

Об авторе

Emily McCrary-Ruiz-Esparza

Автор

Эмили ранее работала в InHerSight, где она исследовала и писала о данных, описывающих женщин на рабочем месте, в частности о социальных барьерах на пути продвижения по службе и правах на рабочем месте. Ее подписи включают  Fast Company  и The Glossary Co.

Как быстро найти работу за 8 простых шагов

Нужна работа и срочно? Процесс найма, как известно, медленный, но вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ускорить его.

Возможно, вы переехали в новый город. Может быть, вы бросили работу. Может быть, вы ненавидите свою работу. Может быть, вас уволили. Может быть, вы только что закончили. Какими бы ни были обстоятельства, вы рано или поздно обнаружили, что нуждаетесь в работе.

Ни для кого не секрет, что во многих компаниях процессы найма медленные — или, по крайней мере, медленнее, чем вам хотелось бы. К сожалению, вы мало что можете сделать, чтобы ускорить процесс с их стороны. Однако вы можете предпринять несколько простых шагов, чтобы устранить трудоемкие препятствия с вашей стороны.

Готов? Вот наше руководство из восьми шагов, которое поможет вам быстро найти новую работу: 

1. Сформулируйте свои намерения

Но прежде чем вы начнете искать новую работу, потратьте несколько минут на то, чтобы сформулировать свои намерения по поиску работы. Спросите себя: каковы мои карьерные цели? Что я ищу в работе? Компания? Запишите несколько ключевых слов или предложений и помните о них при поиске работы.

Когда ищешь работу, легко поддаться панике. Однако это может привести к тому, что вы потратите время впустую, подав заявку на работу, которая вам не подходит. Лучше всего сосредоточиться на поиске и помнить о своих намерениях.

2. Совершенствуйте свое резюме

Прежде чем отправлять материалы заявки, вам необходимо привести свое резюме в порядок. Этот документ — ваш ключ к тому, чтобы компания заметила вас, поэтому он должен блистать.

Но вот что понимают не многие соискатели: 95 процентов компаний из списка Fortune 500 используют компьютерное программное обеспечение, а не людей, для проверки резюме. Это так называемые системы отслеживания кандидатов (ATS). По сути, это роботы-резюме, которые автоматически сканируют, сортируют и ранжируют резюме в зависимости от того, соответствуют ли они определенным требованиям.

Итак, вам нужно не только сильное резюме, но и писать для ботов. Вот несколько советов, как сделать ваше резюме удобным для ATS:

• Избегайте изображений, диаграмм, графики или причудливых символов. ATS с трудом переводит их.

• Оптимизируйте свое резюме, используя ключевые слова, связанные с работой. Это слова, которые чаще всего включаются в список вакансий (и аналогичные).

• Сохраните свое резюме в формате Word, а не в формате PDF. Документы Word, как правило, более удобны для ATS.

Даже если вы не подаете заявление в компанию из списка Fortune 500 или компанию, которая использует программное обеспечение для сортировки резюме, эти советы также помогут улучшить ваше резюме в глазах менеджера по найму. Совершенствуя свое резюме до подачи заявок на концерты, вы сможете быть замеченными и получить больше интервью.

3. Подключитесь к своей сети

Один из лучших способов быстро найти работу — это подключиться к вашей сети, а это означает быть активным в LinkedIn. Делитесь статьями, комментируйте публикации других и даже присоединяйтесь к группе LinkedIn, чтобы общаться с другими профессионалами. Вы также можете связаться с рекрутерами и менеджерами по найму и сообщить им, что вас интересуют вакансии, прокрутив вниз до панели управления профиля LinkedIn и обновив раздел «Карьерные интересы».

Вы также можете создать сеть «старомодным» способом, обратившись к бывшим профессорам, одноклассникам, коллегам и наставникам и узнав, знают ли они о каких-либо возможностях, которыми вы могли бы воспользоваться.

4. Настройте оповещения о поиске работы

Одним из наиболее трудоемких аспектов поиска работы является, собственно, поиск. Легко тратить часы и часы… и часы… просматривая доски объявлений. Через некоторое время сообщения начинают выглядеть одинаково. Черт возьми, многие из них одинаковы.

Если вы хотите упростить эту часть процесса и сэкономить время, найдите две-три доски объявлений о вакансиях, которые вам нравятся и которым вы доверяете, и подпишитесь на ежедневные уведомления о вакансиях. После этого вы будете получать новые сообщения прямо на свой почтовый ящик каждый день. Это сэкономит время и не позволит вам прокручивать одни и те же списки каждый день.

Если вы не хотите ограничивать свой поиск только двумя или тремя досками объявлений о вакансиях, но также не хотите тратить часы на регистрацию и размещение своего резюме на разных досках объявлений, есть другие варианты помощь. Службы публикации резюме, такие как ResumeRabbit, разместят ваше резюме на досках объявлений по вашему выбору, создав разные логины для каждого и предоставив вам централизованное место для отслеживания хода публикации.

5. Адаптируйте свое сопроводительное письмо

При поиске работы не игнорируйте требования к кандидатам. Если в объявлении о вакансии указано, что сопроводительные письма необходимы, вы должны включить их. Даже если написано, что сопроводительные письма необязательны, многие эксперты по карьере все равно предлагают их включить.

Более того, вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо к каждому списку вакансий. Да, создание сопроводительного письма требует времени, но это не обязательно требует, чтобы вы начинали с нуля каждый раз, когда подаете заявку на другую работу. Просто создайте заполняемое сопроводительное письмо и настройте вступительный абзац, свой соответствующий опыт и навыки, а также причину, по которой вы хотите, чтобы работа соответствовала каждой должности, на которую вы претендуете.

Подготовка сопроводительного письма займет некоторое время, но это поможет вам привлечь к себе внимание и, надеюсь, поможет вам быстрее найти работу.

6. Отслеживайте свои заявления о приеме на работу и следите за ними. . Например, вы можете создать простую таблицу Excel со следующими категориями столбцов: название компании, должность, ссылка на листинг, контакт (если применимо), дата применения и последующие действия.

Следите за столбцом «Дата применения». Если вы не получили ответа от компании в течение семи-десяти дней, не стесняйтесь проверить свое заявление, но сначала перечитайте список и убедитесь, что в нем не указано «без дальнейших действий». Затем вы можете публиковать обновления статуса на листе Excel и оставаться в курсе своих приложений.

Показ компании, в которой вы заинтересованы и нетерпеливы, может помочь ускорить процесс.

7. Попрактикуйтесь в прохождении собеседования

При приеме на работу сохраняйте оптимизм и готовьтесь к собеседованию. Затем, когда придет время для экрана телефона или личного собеседования, вы почувствуете себя подготовленным.

Вот несколько советов, которые помогут вам попрактиковаться:

• Заручитесь помощью профессионального тренера по собеседованиям. Эти тренеры знают, что ищут интервьюеры. Когда вы подключитесь к видеочату с тренером, вы поговорите с ним, ответите на несколько вопросов о своих стремлениях и целях в поиске работы, пройдете пробное собеседование, а затем получите отзывы, которые помогут вам стать лучше.

• Не отказывайтесь от собеседований при приеме на работу, даже если считаете, что должность вас больше не интересует. Конечно, собеседования при приеме на работу могут заставить вас нервничать и потеть, но чем больше вы будете их проводить, тем больше будет расти ваша уверенность в себе. Таким образом, когда представится прекрасная возможность, вы будете готовы.

• Ознакомьтесь с распространенными типами собеседований при приеме на работу. Да, компании используют разные стили интервьюирования. Изучите эти стили и ответы на часто задаваемые вопросы по каждому из них. Изучите структурированные, неструктурированные, поведенческие, стрессовые и кейс-интервью.

Опять же, чем больше вы будете практиковаться в проведении собеседований, тем более подготовленными вы будете себя чувствовать, когда придет время для реальной сделки, и тем быстрее вы получите работу.

8. Не соглашаться

Если вы быстро ищете работу, этот последний совет может показаться глупым, но поверьте, он важен: не соглашайтесь на работу, которая не приносит вам удовольствия и не удовлетворяет ваши потребности. Почему? Потому что, если работа вам не подходит, вы, вероятно, будете искать другую работу через несколько месяцев.

Если вам нужна зарплата, поищите временную работу или подработку. Выиграйте себе немного больше времени, чтобы найти работу, которая вас увлекает и продвигает вашу карьеру.

Заключительные слова совета

Если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно быстро найти работу, легко стать подавленным и напряженным. Попытка ускорить процесс работы и собеседования может привести к ошибкам и упущениям, что в конечном итоге замедлит вашу работу. Если у вас есть план и вы сосредоточены на поиске работы, все будет хорошо.

О, и не забудьте уделить немного времени себе. Отправляйтесь на пробежку, приготовьте здоровую еду, посмотрите любимое телешоу или выпейте с друзьями и семьей. Эти задания останутся здесь, когда вы вернетесь к своему компьютеру.

Хотите сократить время поиска работы и получить больше предложений о работе? Профессионально написанное резюме может помочь! Узнайте больше сегодня.

Рекомендуемое чтение:

• Как профессионально составленное резюме может повысить вашу уверенность в поиске работы

• 5 шагов по поиску работы, чтобы сократить охоту

• Как создать успешный план поиска работы

Статьи по теме:

Как получить работу на этой неделе

Почему ваш поиск работы не работает?

Вы рассылаете резюме за резюме на должности, на которые, по вашему мнению, вы идеально подходите. Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создавать запоминающиеся сопроводительные письма, но, тем не менее, вы ничего не получаете в ответ. Между тем, вы видите, что вакансии, на которые вы подавали заявки несколько месяцев назад, исчезают с досок объявлений, а вскоре после этого появляется улыбающийся новый участник на странице «Знакомство с командой», который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.

Так что дает? Почему другие получают отличные новые концерты, в то время как вы застряли на своей скучной работе?

В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, таких как приобретение новых навыков или получение определенного опыта. Но во многих случаях вы можете сделать многое, чтобы как можно скорее повысить вероятность найма, например:

1. Сделайте свой профиль LinkedIn удобным для рекрутеров, чтобы его можно было найти (и полюбить)

Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но если вы еще не обновили свой профиль LinkedIn, сейчас самое время. У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас в Интернете, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко найти вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).

Вот основные сведения. Есть ли у вас резюме, включающее ключевые слова из описаний вакансий, которые вы просматриваете? Заголовок, который не просто ваша текущая должность? Фотография, которая заставляет вас казаться привлекательным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить нескольких человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.

Кроме того, мастер-тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить в конец резюме строку, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Я очарован всем, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected]».

2. Настройте персональный веб-сайт

Мы уже говорили об этом раньше и повторим еще раз: наличие персонального веб-узла — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как вы выйдете на работу. дверь. С помощью всего одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем то, что умещается в вашем резюме. И, если вы меняете карьеру или переходите на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.

Хорошая новость заключается в том, что для его создания не нужны технические или дизайнерские знания. Для начала запишитесь на трехдневный электронный курс The Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)

Затем поместите URL-адрес на все — ваше резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты, что угодно. И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования по телефону я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и примеры работы», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему найти должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом помогло мне выделиться среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».

3. Сделайте проект для работодателя своей мечты

Этот проект займет немного больше времени, поэтому вам определенно не стоит выполнять его для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — ту, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня есть , которые работают здесь!» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например, о создании проекта, который покажет, на что вы способны.

Соавтор Business Insider Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что это привело его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и это даже привело к тому, что Shutterstock создал должность специально для меня». При подаче заявки на роль по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Для товарных позиций он провел собственные пользовательские тесты и на их основе составил рекомендации по дизайну.

А для тебя? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все варианты, от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования на работу, для которой она не совсем подходила, прислала список примеров слоганов — и вскоре после этого получила предложение.

Да, это определенно превосходный подход. Вот почему большинство людей не будут этого делать — и вы действительно будете выделяться, если сделаете это.

4. Зарегистрируйте свою сеть

Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.

Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ получить работу. Правда в том, что, сталкиваясь с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью проведет собеседование или наймет того, с кем у него есть личные связи.

Итак, если вы еще этого не сделали, пришло время обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может быть полезен в ваших поисках. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают вас и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которым может быть очень полезно (подумайте: знаете почти всех в своей области или работаете на работодателя своей мечты), пригласите их на кофе или на обед и спросите их совета по отправке вашего заявления. (А затем отправьте очень красивое благодарственное письмо и сообщите о своем прогрессе.)

Обещаю: оно того стоит.

5. Работа с тренером

Итак, возможно, вы уже несколько месяцев находитесь в поиске.