Как устроиться на: практическое руководство по трудоустройству для новичка – Картина дня – Коммерсантъ

Содержание

Как устроиться на хорошую работу без опыта — Work.ua

Советы соискателям

  • 22
  • 56073
  • Советы соискателям

    Карьера

Чтобы трудоустроиться нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Многое зависит от работодателя, но зачастую все сводится к простому принципу: компании нужен опытный сотрудник, которого они хотят купить подешевле. Вы же в свою очередь хотите продать себя подороже, но не можете из-за отсутствия опыта.

Многие начинают совмещать работу и учебу, но далеко не всегда делают это по специальности. И в итоге приходится выбирать: продолжать так или начать с нуля. Как же поступить?

Изначально следует точно определиться со сферой деятельности и искать соответствующие вакансии. Желательно выбирать крупные компании, которых многие новички боятся. Однако, крупная компания — это большой механизм, в котором от вас не обязательно будут требовать обширных знаний и опыта. Внутри отдела вы сможете обучаться на практике, найдутся люди, которые смогут помочь вам. Маленькой же компании, скажем из 10-ти сотрудников, нужны специалисты, которые с первого дня смогут в полную силу выполнять свои обязанности, и зачастую от этого и будет зависеть успех самой компании.

Также в больших компаниях быстрее меняется персонал, в связи с его количеством, поэтому найти открытую вакансию куда проще. Они быстрее растут и нуждаются в новых кадрах, некоторые крупные компании «выращивают» для себя специалистов, берут людей на оплачиваемые стажировки.

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

На самом деле компаний и возможностей больше, чем вам может казаться. Если у вас не получилось устроиться в одну, то не нужно отчаиваться. Замкнутый круг не на столько замкнутый, все как-то начинают свою карьеру. Не бойтесь сложных ситуаций, просматривайте вакансии на Work.ua, отсылайте резюме и вы обязательно найдете открытые двери.

Статья по теме: Зачем работать бесплатно


Читайте нас в Telegram


Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

5 легких способов экономить благодаря работе

Как выжить на работе: фразы, которые испортят резюме, провалят собеседование, или наоборот — повысят зарплату и не только

Как устроиться на работу в первый раз?

JavaScript seems to be disabled in your browser.
You must have JavaScript enabled in your browser to utilize the functionality of this website.

Как найти работу? Где узнать о новых вакансиях? Как грамотно составить резюме? Мы сможем ответить на эти вопросы и предложить вам способы решения различных проблем по трудоустройству, особенно в столь переменчивую пору года, как осень.

Мы сможем ответить на эти вопросы и предложить вам способы решения различных проблем по трудоустройству, особенно в столь переменчивую пору года, как осень.

Грамотно составленное резюме — ключ к Вашему успеху!

Если у Вас возникли вопросы, связанные с написанием резюме, Вы можете обратиться к друзьям или рекрутинговым компаниям с просьбой о помощи составить резюме. Грамотно составленное резюме — необходимое условие быть приглашенным на собеседование. Следовательно, подойдите к этому этапу очень серьезно.

Резюме должно быть понятным и привлекающим внимание работодателя. Давайте посмотрим каким должно быть составить резюме, чтобы беспрепятственно попасть на собеседование.

— краткое, лаконичное, отображающее только необходимую информацию о Вас,
— содержание должно быть ясным и понятным,
— должна соблюдаться логическая структура,
— грамотность — важный элемент каждого резюме,
— правдивость и реалистичность,
— откорректированное и вычитанное,
— иметь привлекательный вид,
— резюме должно содержать лишь нужные и важные данные, которые относятся к должности, на которую Вы претендуете.

Советы о том, как получить работу Вашей мечты.

  1. Составьте список всех, кого вы знаете
    Мы рекомендуем вам составить список всех ваших друзей, родственников и знакомых. Скажите им, что вы ищете работу – таким образом они смогут предложить Вашу кандидатуру при подходящей возможности.
  2. Подготовка к интервью
    Вы можете попросить друзей, которые были на собеседованиях, помочь Вам в этом. Так Вы будете знать, что интересует разных работодателей. Попробуйте задать себе эти вопросы и отвечайте на них, как если бы Вы действительно были на собеседовании.
  3. Сделать исследование о компании
    Найдите информацию о компании, в которой вы собираетесь пройти собеседование. Посмотрите внимательно, чем она занимается — подготовьте идеи для ее расширения или возможных изменений. Таким образом, вы дайте им знать, что вы действительно заинтересованы в том, чтобы получить эту должность.
  4. Освежите свои знания
    Если вы не используете Microsoft Word, Excel, PowerPoint и т. д. ежедневно, необходимо освежить свои знания о них, так как они Вам могут понадобиться на новом рабочем месте. Также большим плюсом будет знание иностранных языков – это прекрасная возможность повторить то, что Вы знаете.
  5. Акцентируйте внимание на своих знаниях и навыках
    Другими словами, укажите ваши сильные стороны и каким образом они будут полезны компании, где вы будете проходить собеседование. Они должны знать, почему они должны нанять именно вас, какие ваши преимущества и сильные стороны.

Следуйте вышеупомянутым инструкциям и прикладывайте усилия. Таким образом, вы непременно умножите шансы получить работу, о которой вы мечтаете.

Где искать вакантные места?

  • Интернет на сегодняшний день является самым популярным и эффективным способом поиска работы. Поищите вакансии на веб-сайтах интересующих Вас компаний или на веб-порталах по трудоустройству. Опубликуйте там свое резюме.
  • Зарегистрируйтесь в службе занятости и отслеживайте новые вакансии. Добавить свое резюме в их базу данных и, если повезет, вы сможете связаться с любой из компаний, которые ищут новых сотрудников.
  • Посещайте ярмарки вакансий. Они предназначены для молодых людей, так как компании на таких ярмарках предлагают рабочие места молодым, ответственным и инициативным людям.
  • Вы также можете обратиться в агентство по трудоустройству.

Как найти работу

С помощью этих советов и рекомендаций по поиску работы вы быстро найдете новую работу.

Мы хотели бы сообщить вам очень хорошие новости: поиск работы не должен быть трудным, как и получение новой работы, если вы знаете точно как получить работу, то есть.

Некоторые соискатели, например, не понимают, что написанное от руки письмо с благодарностью, отправленное после собеседования, может стать решающим фактором при заключении сделки, в то время как другие никогда не слышали о системах отслеживания кандидатов — технологии, которая считывает резюме и отбрасывает тех, кто не нашел работу. ключевые слова описания в корзину. Но с этой инсайдерской информацией вы можете бросить вызов шансам и получить работу своей мечты — и все это при том, что это выглядит так просто.

Рекрутеры и менеджеры по найму, конечно же, будут просматривать ваше резюме, но они также захотят увидеть дополнительный онлайн-контент, например, ваш профиль LinkedIn и онлайн-резюме. На самом деле, один рекрутер сказала Glassdoor, что ей нравится видеть вложения, проектную работу, видео или блоги.

Подробнее: Распечатанное резюме и онлайн-профиль: почему вам по-прежнему нужны и то, и другое

Подчеркните свои передаваемые навыки.

Вы хотите показать, почему вы подходите для той или иной роли. Но вы также хотите четко указать, почему вы подходите для любой роли, как мы слышали от рекрутеров. Итак, когда дело доходит до вашего резюме и сопроводительного письма, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, которые сделают вас идеальным кандидатом в любом месте. Затем на собеседовании будьте готовы рассказать, как вы будете использовать эти навыки в новой роли.

Подробнее: Спросите составителя резюме: как я могу продемонстрировать передаваемые навыки?

Используй свои слова.

А точнее, используйте правильных слов. Системы отслеживания соискателей сканируют резюме в поисках ключевых слов и отбрасывают те, которые их не содержат, прежде чем их увидит человеческий глаз. Итак, как вы можете играть в технологии? Это просто. Прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете, а затем посмотрите, как эти слова сочетаются с похожими объявлениями о вакансиях. Слова, которые повторяются в нескольких списках, относятся к вашему резюме — желательно вверху, а также в контексте.

Подробнее: 13 слов, которые обязательно нужно включить в резюме

Расскажите интересную историю в сопроводительном письме.

Знаете ли вы разницу между резюме и сопроводительным письмом? Вы не хотите просто повторять то, что написано в вашем резюме, когда пишете сопроводительное письмо. Скорее, вы хотите копнуть немного глубже, отвечая на вопросы, которые может задать потенциальный работодатель, например: почему вы выбираете эту компанию и почему эта компания особенная для вас? Отвечайте на вопросы как можно подробнее, чтобы выделиться из толпы.

Подробнее: Спросите составителя резюме: как я могу показать соответствие культуре?

Выявляйте ошибки в резюме.

Недостаточно выполнить простую проверку орфографии в вашем резюме. Вам нужно будет использовать некоторые специальные тактики редактирования, например, прочитать свое резюме задом наперед и попросить друга вычитать его для вас, чтобы обнаружить каждую ошибку на странице. Есть даже специальное программное обеспечение для редактирования резюме. Если вы позволите ошибке проникнуть внутрь, вы посылаете работодателю непреднамеренное и неверное сообщение о том, что вы небрежны и не заботитесь о своей работе.

Подробнее: 6 ошибок в резюме, которых следует избегать любой ценой

Подготовьтесь к собеседованию до того, как оно состоится.

Вас не застанет врасплох вопрос на собеседовании, если вы изучили общие вопросы, которые задают как рекрутеры, так и менеджеры. Кроме того, зная свои ответы заранее, вы сохраните спокойствие, спокойствие и собранность во время собеседования — уверенность, которую будет приятно видеть любому работодателю.

Подробнее: 50 самых распространенных вопросов на собеседовании

Одевайтесь для работы, которую хотите.

Недостаточно выскользнуть из спортивных штанов и надеть что-нибудь модное. Вы должны одеваться для успеха и чувствовать себя комфортно в том, что вы носите. Если вам некомфортно, вы можете потерять уверенность во время интервью. Но если вы выглядите , а чувствуете себя хорошо, ваша профессиональная смекалка должна легко проявиться.

Подробнее: 6 идеальных нарядов для интервью на все случаи жизни

Покажите свою привлекательную сторону.

Интервью не обязательно должно быть исключительно деловым. На самом деле соискателей, желающих проявить себя, менеджеры принимают лучше, чем людей, которые молчат во время собеседования. Это потому, что этот менеджер может стать вашим боссом, и он или она хочет убедиться, что вы хорошо ладите. Делитесь своей личностью, отвечая на вопросы, и не поддавайтесь искушению отвечать как робот.

Подробнее: 6 анекдотов, которые нужно отрепетировать перед следующим интервью

Всегда отправляйте благодарственное письмо.

Недавнее исследование показало, что 86 % менеджеров по найму заявили, что отсутствие отправки благодарственной записки свидетельствует о том, что они не выполняют свою работу. Так что поддержите — и продемонстрируйте свои манеры — с помощью рукописной заметки на красивой бумаге или даже в электронном письме. Дело в том, чтобы сделать это, и сделать это быстро ; среда не имеет большого значения. В записке поблагодарите своего потенциального работодателя за уделенное время и обязательно расскажите о том, что вы узнали во время собеседования. Почему? Делясь уроком, вы показываете, что обращали внимание на работодателя и серьезно относитесь к роли.

Подробнее: Как написать выигрышное благодарственное письмо

Не переходите на личности в интервью.

Оказывается, некоторые из ответов, которые вы считаете уместными, например, ваше любимое воспоминание из детства на вопрос «Расскажите о себе», на самом деле отталкивают рекрутеров, а в некоторых случаях могут стоить вам работы. Таким образом, точно так же, как вы будете практиковаться в том, что говорить на собеседовании, вы также должны изучить, что , а не , чтобы сказать потенциальному работодателю.

Подробнее: 40 вопросов для интервью, которые вы должны быть готовы задать и ответить

Не говорите о деньгах (пока).

Задавать любые вопросы о зарплате во время первоначального собеседования, особенно телефонного, нельзя, говорят эксперты по карьере. Почему? Это просто неподходящее время, потому что вы не достаточно далеко продвинулись в процессе собеседования. Так что приберегите разговоры о деньгах для второго или третьего собеседования, когда станет ясно, что вы предпринимаете шаги к получению работы.

Подробнее: Как обращаться с зарплатой на каждом этапе процесса подачи заявки

Будьте активны во время интервью.

Вместо того, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму задавать вам все вопросы, будьте уверены и активны, когда проводите время вместе. Вы изучили культуру и миссию компании на Glassdoor и ищете работу, которая соответствует вашей жизни. Поэтому важно копнуть глубже. Если вы зададите вопросы о стиле управления, профессиональном развитии, показателях производительности и сотрудничестве в команде, вы покажете потенциальному работодателю, что вы информированный кандидат и серьезно относитесь к работе.

Подробнее: 45 вопросов, которые следует задавать на каждом собеседовании при приеме на работу

Надеюсь, вы уже знаете, что статусы Facebook, описывающие бурные ночи с друзьями, могут оттолкнуть потенциальных работодателей. Но знаете ли вы, что вы можете использовать социальные сети для создания личного бренда, что сделает вас более привлекательным для менеджера по найму? Один из простых способов сделать это — расширить свое резюме: вы можете опубликовать фотографии или резюме проектов, над которыми вы работали, включить краткую биографию о своих навыках или поделиться статьями, которые показывают, что вы являетесь экспертом в своей области. промышленность.

Подробнее: Ненавидите социальные сети? Вот почему вам следует пересмотреть свое решение

Заключите сделку путем переговоров.

Завершающим этапом получения работы является согласование пакета. Хотя в первую очередь на ум приходит компенсация, помните, что существует гораздо больше аспектов работы, которые вы можете настроить под себя, чем вы думаете. От льгот до вариантов работы на дому, от опционов на акции до стипендий на поездки — на столе много всего. Составьте список вещей, которые наиболее важны для вас и которые вам понадобятся для хорошего выполнения вашей работы. Обязательно проверьте «Знай свою ценность», чтобы убедиться, что их предложение базовой заработной платы конкурентоспособно на рынке. Затем поговорите со своим менеджером по найму и рекрутером о том, можно ли удовлетворить эти потребности. В наши дни переговоры являются ожидаемой частью процесса поиска работы. Задавайте столько вопросов, сколько вам нужно, и получайте ответы, необходимые для принятия наилучшего для вас решения о работе.

Подробнее: 11 слов и фраз, которые следует использовать при переговорах о зарплате, если вы хотите добиться успеха

Как получить работу

С помощью этих советов и рекомендаций по поиску работы вы быстро найдете новую работу.

Мы хотели бы сообщить вам очень хорошие новости: поиск работы не должен быть трудным, как и получение новой работы, если вы знаете точно как получить работу, то есть.

Некоторые соискатели, например, не понимают, что написанное от руки письмо с благодарностью, отправленное после собеседования, может стать решающим фактором при заключении сделки, в то время как другие никогда не слышали о системах отслеживания кандидатов — технологии, которая считывает резюме и отбрасывает тех, кто не нашел работу. ключевые слова описания в корзину. Но с этой инсайдерской информацией вы можете бросить вызов шансам и получить работу своей мечты — и все это при том, что это выглядит так просто.

Рекрутеры и менеджеры по найму, конечно же, будут просматривать ваше резюме, но они также захотят увидеть дополнительный онлайн-контент, например, ваш профиль LinkedIn и онлайн-резюме. На самом деле, один рекрутер сказала Glassdoor, что ей нравится видеть вложения, проектную работу, видео или блоги.

Подробнее: Распечатанное резюме и онлайн-профиль: почему вам по-прежнему нужны и то, и другое

Подчеркните свои передаваемые навыки.

Вы хотите показать, почему вы подходите для той или иной роли. Но вы также хотите четко указать, почему вы подходите для любой роли, как мы слышали от рекрутеров. Итак, когда дело доходит до вашего резюме и сопроводительного письма, сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, которые сделают вас идеальным кандидатом в любом месте. Затем на собеседовании будьте готовы рассказать, как вы будете использовать эти навыки в новой роли.

Подробнее: Спросите составителя резюме: как я могу продемонстрировать передаваемые навыки?

Используй свои слова.

А точнее, используйте правильных слов. Системы отслеживания соискателей сканируют резюме в поисках ключевых слов и отбрасывают те, которые их не содержат, прежде чем их увидит человеческий глаз. Итак, как вы можете играть в технологии? Это просто. Прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете, а затем посмотрите, как эти слова сочетаются с похожими объявлениями о вакансиях. Слова, которые повторяются в нескольких списках, относятся к вашему резюме — желательно вверху, а также в контексте.

Подробнее: 13 слов, которые обязательно нужно включить в резюме

Расскажите интересную историю в сопроводительном письме.

Знаете ли вы разницу между резюме и сопроводительным письмом? Вы не хотите просто повторять то, что написано в вашем резюме, когда пишете сопроводительное письмо. Скорее, вы хотите копнуть немного глубже, отвечая на вопросы, которые может задать потенциальный работодатель, например: почему вы выбираете эту компанию и почему эта компания особенная для вас? Отвечайте на вопросы как можно подробнее, чтобы выделиться из толпы.

Подробнее: Спросите составителя резюме: как я могу показать соответствие культуре?

Выявляйте ошибки в резюме.

Недостаточно выполнить простую проверку орфографии в вашем резюме. Вам нужно будет использовать некоторые специальные тактики редактирования, например, прочитать свое резюме задом наперед и попросить друга вычитать его для вас, чтобы обнаружить каждую ошибку на странице. Есть даже специальное программное обеспечение для редактирования резюме. Если вы позволите ошибке проникнуть внутрь, вы посылаете работодателю непреднамеренное и неверное сообщение о том, что вы небрежны и не заботитесь о своей работе.

Подробнее: 6 ошибок в резюме, которых следует избегать любой ценой

Подготовьтесь к собеседованию до того, как оно состоится.

Вас не застанет врасплох вопрос на собеседовании, если вы изучили общие вопросы, которые задают как рекрутеры, так и менеджеры. Кроме того, зная свои ответы заранее, вы сохраните спокойствие, спокойствие и собранность во время собеседования — уверенность, которую будет приятно видеть любому работодателю.

Подробнее: 50 самых распространенных вопросов на собеседовании

Одевайтесь для работы, которую хотите.

Недостаточно выскользнуть из спортивных штанов и надеть что-нибудь модное. Вы должны одеваться для успеха и чувствовать себя комфортно в том, что вы носите. Если вам некомфортно, вы можете потерять уверенность во время интервью. Но если вы выглядите , а чувствуете себя хорошо, ваша профессиональная смекалка должна легко проявиться.

Подробнее: 6 идеальных нарядов для интервью на все случаи жизни

Покажите свою привлекательную сторону.

Интервью не обязательно должно быть исключительно деловым. На самом деле соискателей, желающих проявить себя, менеджеры принимают лучше, чем людей, которые молчат во время собеседования. Это потому, что этот менеджер может стать вашим боссом, и он или она хочет убедиться, что вы хорошо ладите. Делитесь своей личностью, отвечая на вопросы, и не поддавайтесь искушению отвечать как робот.

Подробнее: 6 анекдотов, которые нужно отрепетировать перед следующим интервью

Всегда отправляйте благодарственное письмо.

Недавнее исследование показало, что 86 % менеджеров по найму заявили, что отсутствие отправки благодарственной записки свидетельствует о том, что они не выполняют свою работу. Так что поддержите — и продемонстрируйте свои манеры — с помощью рукописной заметки на красивой бумаге или даже в электронном письме. Дело в том, чтобы сделать это, и сделать это быстро ; среда не имеет большого значения. В записке поблагодарите своего потенциального работодателя за уделенное время и обязательно расскажите о том, что вы узнали во время собеседования. Почему? Делясь уроком, вы показываете, что обращали внимание на работодателя и серьезно относитесь к роли.

Подробнее: Как написать выигрышное благодарственное письмо

Не переходите на личности в интервью.

Оказывается, некоторые из ответов, которые вы считаете уместными, например, ваше любимое воспоминание из детства на вопрос «Расскажите о себе», на самом деле отталкивают рекрутеров, а в некоторых случаях могут стоить вам работы. Таким образом, точно так же, как вы будете практиковаться в том, что говорить на собеседовании, вы также должны изучить, что , а не , чтобы сказать потенциальному работодателю.

Подробнее: 40 вопросов для интервью, которые вы должны быть готовы задать и ответить

Не говорите о деньгах (пока).

Задавать любые вопросы о зарплате во время первоначального собеседования, особенно телефонного, нельзя, говорят эксперты по карьере. Почему? Это просто неподходящее время, потому что вы не достаточно далеко продвинулись в процессе собеседования. Так что приберегите разговоры о деньгах для второго или третьего собеседования, когда станет ясно, что вы предпринимаете шаги к получению работы.

Подробнее: Как обращаться с зарплатой на каждом этапе процесса подачи заявки

Будьте активны во время интервью.

Вместо того, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму задавать вам все вопросы, будьте уверены и активны, когда проводите время вместе. Вы изучили культуру и миссию компании на Glassdoor и ищете работу, которая соответствует вашей жизни. Поэтому важно копнуть глубже. Если вы зададите вопросы о стиле управления, профессиональном развитии, показателях производительности и сотрудничестве в команде, вы покажете потенциальному работодателю, что вы информированный кандидат и серьезно относитесь к работе.

Подробнее: 45 вопросов, которые следует задавать на каждом собеседовании при приеме на работу

Надеюсь, вы уже знаете, что статусы Facebook, описывающие бурные ночи с друзьями, могут оттолкнуть потенциальных работодателей. Но знаете ли вы, что вы можете использовать социальные сети для создания личного бренда, что сделает вас более привлекательным для менеджера по найму? Один из простых способов сделать это — расширить свое резюме: вы можете опубликовать фотографии или резюме проектов, над которыми вы работали, включить краткую биографию о своих навыках или поделиться статьями, которые показывают, что вы являетесь экспертом в своей области. промышленность.

Подробнее: Ненавидите социальные сети? Вот почему вам следует пересмотреть свое решение

Заключите сделку путем переговоров.

Завершающим этапом получения работы является согласование пакета. Хотя в первую очередь на ум приходит компенсация, помните, что существует гораздо больше аспектов работы, которые вы можете настроить под себя, чем вы думаете. От льгот до вариантов работы на дому, от опционов на акции до стипендий на поездки — на столе много всего. Составьте список вещей, которые наиболее важны для вас и которые вам понадобятся для хорошего выполнения вашей работы. Обязательно проверьте «Знай свою ценность», чтобы убедиться, что их предложение базовой заработной платы конкурентоспособно на рынке. Затем поговорите со своим менеджером по найму и рекрутером о том, можно ли удовлетворить эти потребности. В наши дни переговоры являются ожидаемой частью процесса поиска работы. Задавайте столько вопросов, сколько вам нужно, и получайте ответы, необходимые для принятия наилучшего для вас решения о работе.