Содержание
Как устроиться на работу в абсолютно любую компанию — Work.ua
Думаете, получить должность в Amazon, Microsoft, Alphabet, Apple или Facebook почти что невозможно? ТАКАМОН! Попасть на работу в компанию мечты намного легче, чем кажется.
Если вы мечтаете о работе в определенной компании и готовы пойти на все, чтобы получить там должность, то ловите несколько лайфхаков от Work.ua. Рассказываем о лучших способах получить оффер от любой компании, которую вы только можете себе представить.
Засветиться
Если вы определились с компанией мечты еще в юном возрасте, советуем начинать «светиться» перед ней как можно раньше. Как это сделать? Участвовать в конкурсах и акциях, которые устраивает компания, заявлять о своих намерениях присоединиться к компании в будущем, почаще публично хвалить любимое предприятие.
Если вы уже специалист с опытом, то можете сначала стать консультантом или временным экспертом для одного проекта, показать себя и получить предложение сотрудничать постоянно.
Попроситься на практику
Этот способ подходит для студентов, которых время от времени направляют на прохождение практики в разные организации. Как известно, чаще всего студент сам определяется с компанией, в которую отправится на производственную практику. Так что же вам мешает выбрать ту самую компанию? Скорее всего там согласятся вас принять, а вы заодно постараетесь проявить себя наилучшим образом и завести как можно больше полезных знакомств.
Претендовать на скромную должность
Если вы правдами и неправдами хотите попасть именно в этот коллектив, то соглашайтесь даже на самую неблагодарную должность. Но с условием, что она предполагает карьерный рост 😉
Если вы действительно талантливый специалист, на работе это быстро заметят и за повышением дело не станет.
Организовать встречу
Конечно же, лучше заранее договориться о деловом свидании с представителем любимой компании. Но если это невозможно, то организовать «случайную» встречу — тоже вариант.
Чаще бывайте на мероприятиях, которые посещают представители компании мечты, будьте активным (например, если это выступление CEO на узкоспециализированной конференции, то подойдите и представьтесь, сделайте комплимент, задайте заранее подготовленные вопросы) и вас обязательно заметят и запомнят.
Проявить себя
Один успешный журналист рассказывал: для того, чтобы попасть на работу в издание, он пригласил его редактора на деловую встречу и взял у нее интервью. Сегодня он говорит: «Я не знаю, зачем это сделал, но сработало». В результате он получил работу.
Если вы тоже каким-то образом можете продемонстрировать работодателю свои профессиональные качества, то не тушуйтесь. Возможно, именно этот перфоманс подтолкнет его к правильному решению — пригласить вас в компанию.
Спасибо за вдохновение Роману Кравцу
Читайте также
- 3 ловушки, в которые вас могут заманить поиски работы мечты
- Прямое попадание: как устроиться на работу мечты с первой попытки
- 3 классические ошибки, которые не дадут вам найти работу мечты
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как устроиться на работу в 2022 году: резюме, собеседование, мотивационное письмо
11 апреля 2022
Найти хорошую работу можно даже в период кризиса. Главное — знать как. Подсказываем, что нужно делать, чтобы устроиться на работу мечты.
Профессиональные навыки остаются ключевым критерием для выбора сотрудников. И чем этих навыков больше, тем лучше для соискателя. И ещё помните, что выбирать будут из десятков претендентов. У вас — всего пара минут, чтобы произвести впечатление.
Содержание
Развернуть
1. Задействуйте все каналы для поиска вакансий
Ищите вакансии в Telegram, а также в профессиональных или тематических группах в соцсетях — именно там часто публикуют сообщения о поиске сотрудников, которые не найти на специализированных сайтах. Здесь же вы найдёте контакты человека, заинтересованного в поиске. С ним можно сразу связаться, чтобы обсудить детали, а если повезет, — договориться об интервью.
Хотите устроиться в конкретную компанию? Напишите HR-специалисту или сотрудникам фирмы, воспользовавшись контактами на официальном сайте или в соцсетях.
У многих корпораций есть даже отдельные порталы, посвящённые поиску новых сотрудников. Вероятность получить отклик таким образом значительно выше, чем через специализированный сайт. Не бойтесь! Если компания ищет человека, вашу инициативу оценят.
2. Чем больше навыков, тем лучше
Мир меняется стремительно: освоив что-то новое, мы засыпаем экспертами, а просыпаемся опять новичками. Чем больше у вас навыков, тем выше вас ценят работодатели. Особенно это касается профессий, связанных с информацией, рынками и управлением: маркетологов, SMM- и PR-специалистов, консультантов, программистов, продуктологов и менеджеров разных мастей. На прошлом месте вы устраивали конференции и семинары, на новом — тестируете приложения в соцсетях. На одной должности — продвигали продукты на основе концепции бережливого производства Lean Startup, а на следующей освоили SWOT-анализ. Всё, что вы умеете — ваши плюсы. Говорите о них!
3. В резюме — о сильных сторонах
Расскажите подробнее о собственном опыте и навыках и будьте готовы на интервью поговорить о каждом пункте в резюме.
Неудач скрывать не стоит, а если работодателю будет интересно о них узнать, он спросит об этом сам во время собеседования. Ав резюме покажите себя с сильной стороны, вы постарайтесь заинтересовать рекрутера своими возможностями, расскажите, чем вы полезны для компании. Он будет сравнивать вас с другими претендентами и выбирать лучшего — быстро, из большого числа заявок. Но не стоит перегружать резюме нерелевантной информацией. Например, школьные победы на соревнованиях по бальным танцам вряд ли помогут вам получить должность программиста. А у рекрутеров этот пункт точно вызовет недоумение.
Другой важный совет в составлении резюме: адаптируйте его под каждую заинтересовавшую вас вакансию, акцентируйте внимание именно на тех навыках, которых требует выбранная позиция. Так больше шансов, что внимание обратят именно на вас.
Материал по теме
Приходите с идеями и со своими командами в МТС: давайте делать полезные цифровые продукты вместе
4. Подготовьте сопроводительное письмо
Никаких шаблонных писем и тем более — заимствованных из интернета.
Будем лучше, если вы честно и аргументированно объясните, почему хотите работать именно здесь и какой вклад в развитие компании или проекта можете сделать. Правильно подготовленное сопроводительное письмо выгодно выделит как на фоне других кандидатов.
5. Помните о разнице между HR и фунциональным руководителем
HR-специалисту важны хорошее резюме, подходящее конкретной вакансии, и общее впечатление о вас как о соискателе: мотивация, зарплатные и карьерные ожидания и т.д. А вот руководитель будет проверять вашу профессиональную компетентность. Именно ему вы расскажите о своих навыках, удачных проектах и, возможно, неудачах, а главное — какой опыт вы извлекли в каждой из этих ситуаций.
6. Не врите в резюме
Особенно в ключевых моментах. К примеру, если в вакансии свободное владение иностранным языком — обязательное требование, а вам до такого уровня далеко, то не пытайтесь это утаить. Рано или поздно обман будет раскрыт и, возможно,тогда вам снова понадобится искать работу.
Лучше честно признаться, что каких-то навыков вам пока не хватает и сразу доказать, что вы готовы над этим работать. Обязательно уточните — как именно: пройдёте обучающий курс, будете перенимать опыт коллег, начнёте читать профильную литературу.
7. Не забывайте про корпоративную культуру
В крупную компанию скорее возьмут человека, подходящего по духу. Вы должны понимать, каков этот дух, и максимально соответствовать ему. Например, будет ошибкой прийти в рваных джинсах на интервью в фирму, где принято носить костюмы и галстуки. Или просить обращаться к вам по имени и отчеству в компании, где все привыкли общаться на ты. Поэтому, собираясь на интервью, постарайтесь узнать больше про корпоративную культуру компании. В этом вам помогут отзывы других сотрудников, действующих и бывших, а также официальные странички компании в соцсетях.
Если вам близки по духу технологии, рекомендуем поискать подходящие вакансии в МТС: крутые варианты есть для начинающих специалистов, опытных сотрудников и даже целых команд.
Карьера в МТС
Теги:
- Образование
- Общество
- Саморазвитие
Расскажите друзьям об этом материале:
3 способа практически гарантировать, что вы получите работу
Были ли у вас случаи, когда вы рассылали свое резюме везде и не получали результатов? Никаких электронных писем.
Никаких обратных вызовов.
Никаких интервью.
Это отстой, не так ли?
У меня был такой опыт несколько лет назад. А затем глубокое осознание изменило для меня все. Я понял, что…
Вы должны сделать неотразимое предложение.
А скучное, традиционное резюме просто не подходит для этого.
Видите ли, работодатели и рекрутеры привыкли видеть одно и то же снова и снова: простое резюме и сопроводительное письмо. И они умирают , чтобы получить что-то свежее. Что-то, что производит впечатление. Что-то неотразимое.
Мы все присылали скучные резюме во время поиска работы в тот или иной момент.
Но теперь пришло время для обновления. Вот три способа изменить свою стратегию поиска работы, чтобы практически гарантировать, что вы получите работу:
1. Докажите, что вы заработаете больше, чем стоили
Вот правда: Вы должны приносить прибыль своему работодателю.
Это означает, что за наем вам придется заплатить. И точно так же усилия, которые вы выполняете, приносят доход.
Итак, какой самый простой способ практически гарантировать, что вы получите работу, на которую претендуете? Просто докажите, основываясь на прошлых результатах, что вы собираетесь принести бизнесу больше дохода, чем вы ему заплатили.
Например, одна кампания, которую я придумал и помог провести у моего бывшего работодателя, выплатила мою годовую зарплату в течение нескольких недель. Это твердое, осязаемое и измеримое доказательство того, что я стою больше, чем стою.
Итак, если вы еще этого не сделали, начните думать об измеримых способах получения дохода для компании, а затем включите эти подробные примеры в свое резюме.
Цифры будут говорить сами за себя.
2. Предоставьте достоверное доказательство того, что вы можете выполнить
Bigstock
Отзывы заслуживающих доверия людей — будь то наставники, коллеги, работодатели или учителя — один из лучших способов продемонстрировать прошлые результаты и характер. И прошлые результаты в сочетании с характером (культурным соответствием) — это огромный элемент, который работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.
Хорошей новостью является то, что LinkedIn сделал сбор этих отзывов проще, чем когда-либо. Итак, если у вас их еще нет, подумайте о нескольких людях, которые могли бы предоставить вам отличные отзывы, и попросите их. Они будут иметь огромное значение в вашем поиске работы.
3. Работайте, чтобы учиться, а не зарабатывать
Bigstock
Если вы только начинаете и у вас нет доказательств получения результатов или заслуживающих доверия отзывов, то лучший способ войти в дверь (если вы не можете компании) — это работа бесплатно в течение недели или даже до трех месяцев.
На самом деле, я получил работу своей мечты — должность, к которой стремился, — предложив работать бесплатно в течение трех месяцев. Теперь, конечно, вы не хотите делать это для ЛЮБОГО работодателя. Предлагайте это только в том случае, если вы абсолютно уверены, что бесплатная работа приведет к работе, и эта работа откроет для вас целый мир возможностей в течение 2-3 лет.
Это то, что он сделал для меня, и то, что он может сделать для вас.
БОНУС: выделитесь в сети!
Bigstock
Ваш бонусный совет — выделиться в Интернете. Почему?
Первое, что сделает любой работодатель, когда вы подадите заявку, это загуглит ваше имя. А что, если то, что они нашли, поразило их настолько, что они сразу включили вас в шорт-лист?
Вот что может случиться с большим присутствием в Интернете. И в наши дни добиться этого проще, чем когда-либо.
Вам не нужно быть технически подкованным, вам просто нужно знать, как оптимизировать свой профиль LinkedIn и сделать ваш личный бренд известным коллегам, рекрутерам и менеджерам по найму.
Мы знаем, что собеседование может быть напряженным и утомительным. Делая эти четыре вещи в поиске работы, вы практически гарантируете, что получите работу!
Нужна дополнительная помощь в поиске работы?
Станьте участником, чтобы узнать, как найти работу и РАСКРЫТЬ свой истинный потенциал, чтобы получать от работы то, что вы хотите!
Эта статья была первоначально опубликована ранее.
Как устроиться на работу в X
В этой серии мы беседуем с людьми из самых замечательных компаний и студий, просто спрашивая: как мне получить работу в вашей команде дизайнеров?
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Instacart
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Bobbi Brown
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Microsoft
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в COLLINS
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Red Antler
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Lyft
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Уэно
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в BMW
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Disney
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в KISKA
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу с матерью
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в InVision
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Flywheel
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Shopify
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в BBDO
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Fuzzco
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Unsplash
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в MailChimp
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Edenspiekermann
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в Spotify
Тобиас ван Шнайдер
Как устроиться на работу в MetaLab
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Pentagram
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Refinery29
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Electronic Arts
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Nike
Тобиас ван Шнайдер
Как получить работу дизайнера в Airbnb
