Как устроиться на высокооплачиваемую работу: Страница не найдена — ХитёрБобёр.ru

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

Содержание

1. С чего начать?
2. На что уделить внимание?
3. Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?
4. Высокооплачиваемые профессии
5. Работа в сети интернет
6. Заключение

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу?

На это есть много причин.

Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:

1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
3. Какую зарплату Вы хотите?
4. Какой график работы Вам подходит?
5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
6. Важен ли для Вас коллектив?
7. Ради чего Вы ищете работу?

• Деньги?
• Качество жизни?
• Самореализация?
• Опыт и знания?

Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие.

Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной.

На такой работе сложно заработать большие деньги.

Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу?

Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников.

Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете?

Стоит учесть другие свои положительные качества.

Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:

1. 
   

   Резюме

   Резюме должно быть качественно составлено.

   Не относитесь к нему легкомысленно.

   Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет.

   В этом случае Вам поможет Ваше фото.

   Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.

   • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
   • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.

   Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете.

   Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.

   Улыбка при этом – важный атрибут.

   ---

   Читайте также

   ---

   Как добиться успеха в карьере

   Что делать, если к вам придирается начальник на работе?

   ---

   Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно.

   Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите.

   Образец резюме ниже.

   
   

2. 
   

   Дресс-код

   Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая.

   Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты.

   Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку.

   Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели.

   Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено.

   Также важна начищенная обувь.

   Не забудьте об этом.

3. 
   

   Поведение

   
   
   

   Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

   Лучше записать их в блокнот.

   Используйте вербальное и невербальное общение.

   Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте!

   Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения.

   Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.

4. 
   

   Время поиска работы

   Поиском работы лучше заниматься летом.

   Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается.

   Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.

5. 
   

   Предполагаемый доход

   На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате.

   Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт.

   Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать.

   Работодателю только это и надо.

   Зачем платить больше, если работник не просит?

   Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска.

На сегодняшний день их существует множество.

Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.

1. 
   

   Интернет-сайты

   
   
   

   Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый.

   В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей.

   Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение.

   Самые актуальные сайты поиска работы:

   • superJob.ru
   • rabota.ru
   • avito.ru
   • hh.ru
   • job. ru
   • trud.com

2. 
   

   Газеты

   Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями.

   Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города.

   В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.

   ---

   Читайте также

   ---

   Что мешает нам достичь успеха в жизни?

   Ошибки при собеседовании в Zoom, которых следует избегать

   ---

3. 
   

   По знакомству

   Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям.

   Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

Высокооплачиваемые профессии

1. 
   

   Менеджеры

   • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.

2. 
   

   Программисты

   • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.

3. 
   

   Врачи

   • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.

4. 
   

   Маркетологи

   • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.

Как найти хорошую работу.

4-х шаговая стратегия поиска работы

Работа в сети интернет

Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок.

Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование.

Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ.

Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому.

Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

Заключение

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми.

В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности.

Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе.

Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.

Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь! или на криптовалютах (биткоине) тут!

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

• какие правила в поиске работы следует соблюдать;
• где можно найти работу, без опыта работы;
• как найти хорошую работу по душе;
• какие советы помогут в поиске работы;
• как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас.

О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать — читайте в этом материале

Содержание:

• 1. Как правильно искать работу — 6 простых правил
• 2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них
  • Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу
  • Способ 2. Соцсети
  • Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым
  • Способ 4. Печатные издания
  • Способ 5. Рекрутинговые компании
  • Способ 6. Обращение напрямую к работодателю
  • Способ 7. Обращение в центр занятости
• 3. Где искать работу без опыта
  • 1) Студенты, не имеющие опыта
  • 2) Без образования
  • 3) В кризисные времена
• 4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов
  • Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска
  • Совет 2. Оцените размер накоплений
  • Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны
  • Совет 4. Выберите направление для работы
  • Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться
  • Совет 6. Не теряйте себя
  • Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе
  • Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития
  • Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю
  • Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме
  • Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе
  • Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат
  • Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день
  • Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения
  • Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы
  • Совет 16. Остерегайтесь депривации
• 5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска
  • Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие
  • Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»
  • Этап 3. Определите сферу своих интересов
  • Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей
  • Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы
  • Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность
  • Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества
  • Этап 8. Отработка возражений
• 6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин
  • Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели
  • Причина №2. Боязнь нового
  • Причина №3. Низкий уровень ответственности
  • Причина №4. Неуверенность в себе
  • Причина №5. Пассивность
• 7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты
• 8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)
  • Вопрос 1. Как найти работу в Москве?
  • Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?
  • Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?
  • Вопрос 4. Как быстро найти работу?
• 9. Заключение + видео по теме

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

• С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
• Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.

Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

7 способов, где можно быстро найти работу

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

• подробное описание вакансий;
• требования к кандидату на должность;
• точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

1. HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
2. Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
3. SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
4. Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
5. Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

? Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.

Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

Как найти работу без опыта работы — 3 частых случая

3.

Где искать работу без опыта

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

1) Студенты, не имеющие опыта

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

• курьер в службу доставки;
• промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
• официант в недорогих кафе;
• менеджер по продажам;
• аниматор на детских мероприятиях;
• охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

? Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.

После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

3) В кризисные времена

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.

На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:

Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16.

Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.

Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм

5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

? Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

1. Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
2. Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
3. Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
4. Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Этап 3. Определите сферу своих интересов

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.

Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.

Этап 8. Отработка возражений

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

Возражение	Опровержение
Заработать на этом не получится	Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опыта	В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшно	Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизнь	История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Причина №2. Боязнь нового

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.

Причина №3. Низкий уровень ответственности

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Причина №4. Неуверенность в себе

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Причина №5. Пассивность

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.

Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

1. Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
2. Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
3. Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
4. Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)

Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.

Вопрос 1. Как найти работу в Москве?

Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.

? Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.

Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.

В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.

Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.

Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?

Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.

Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.

Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:

1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя

По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.

Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:

• Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
• Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.

2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует

Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.

? Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.

Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.

3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой

Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.

Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.

Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:

• Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
• Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
• Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.

4) Способ поиска работы выбран неправильно

Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.

? К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.

Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.

5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны

В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.

6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода

Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.

Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:

• Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
• Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
• Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
• Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.

Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.

Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?

Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто не желает дальше трудиться по найму в соответствии с жёстко фиксированным графиком. В сети сегодня могут работать специалисты всех специальностей гуманитарной, а также технической сферы.

? Возьмите на заметку! Наибольшим спросом пользуются услуги лингвистов, программистов, врачей, дизайнеров, юристов и преподавателей.

Чтобы приступить к работе, потребуется стабильный доступ в интернет, а также счёт в банке или кошелёк в электронной платёжной системе. Помимо этого необходимы стремление учиться и развиваться. Для поиска работы в интернете можно использовать один из вышеперечисленных сайтов.

Работа через интернет появилась относительно недавно. Однако она стремительно набирает популярность. При этом можно не только удалённо предлагать свои услуги, но и создать собственное дело.

В интернете существует возможность найти применение практически всем способностям. В итоге талант удастся обменять на денежные средства.

Возможно вам будет интересно прочитать про профессию трейдера. О том, кто такой трейдер и как им стать мы писали в прошлой статье.

Среди преимуществ удалённой работы можно выделить:

1. Не всегда требуется специальное образование. Иногда для получения необходимых в работе знаний достаточно изучить специализированные сайты, принять участие в вебинарах и воспользоваться обучающими программами.
2. Самостоятельное формирование удобного графика работы позволяет полностью контролировать своё время, распределять удобным для себя образом труд и отдых.
3. Возможная величина дохода не ограничена окладом. Работая удалённо, человек сам определяет свою планку. Она зависит в первую очередь от приложенных усилий.
4. Огромный потенциал для личностного роста. Человек – сам себе начальник. Он может самостоятельно определять, какие проекты ему реализовывать. Они могут быть очень амбициозны и рискованны.

Важно понимать: работая удалённо, достичь стабильно высокого↑ дохода сразу вряд ли удастся. Набирая опыт, можно будет понять, как повысить уровень эффективности и доходности собственного труда.

Более подробно про работу в Интернете читайте в статье по ссылке.

Вопрос 4. Как быстро найти работу?

Чтобы найти работу максимально быстро, следует придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Направьте резюме

Изучив подходящие вакансии, следует убедиться, что соискатель соответствует требованиям работодателя. После этого остаётся направить грамотно составленное резюме во все подходящие организации.

Стоит учитывать: чем больше↑ резюме отправлено, тем выше↑ вероятность попадания на собеседование. Многие считают, что это правило очень банально. При этом далеко не все соблюдают его.

При поиске работы через интернет-ресурсы следует стараться использовать все предлагаемые ими возможности по максимуму. В первую очередь это касается бесплатных инструментов. Также важно следить, чтобы размещённые на сайтах резюме были максимально полными и актуальными.

Этап 2. Пройдите собеседования

Многие не любят проходить собеседования, потому что не знают, как вести себя на них. Поэтому есть смысл дать несколько советов соискателям.

Придя на собеседование, стоит придерживаться следующих рекомендаций:

1. Не врите. Отвечайте на вопросы максимально честно и открыто.
2. Продемонстрируйте уверенность в себе. Важно гордиться собственными достижениями, продемонстрировать их работодателю с максимально выгодной стороны.
3. Старайтесь на собеседовании демонстрировать заинтересованность, задавая вопросы. Постарайтесь сразу узнать все нюансы и тонкости работы.
4. Будьте собой. Стремление приукрасить себя может оттолкнуть работодателя и послужить как антиреклама.

Этап 3. Убедите работодателя, что вакансия предназначена именно для вас

Соискатель должен не только сам быть уверен, что должность идеально ему подходит, но и убедить в этом работодателя. Стоит объяснить ему, почему вас интересует конкретная вакансия. Настойчивость в сочетании с уважительностью могут иметь серьёзную силу.

В конце собеседования следует поинтересоваться, что будет дальше. Если не сделать этого, позже может быть ощущение, что вы не приложили максимум усилий для получения должности.

Этап 4. Не пренебрегайте обратной связью

Специалисты не рекомендуют пренебрегать обратной связью. Они советуют выразить благодарность каждому, кто участвовал в собеседовании. Для этого можно, в том числе, использовать электронную почту. Подобные действия помогут продемонстрировать работодателю, что вы настроены серьёзно.

Этап 5. Не прекращайте попыток найти идеальную работу

Поиск подходящего места работы – задача не из лёгких. Зачастую после нескольких неудачных попыток опускаются руки, возникает желание отказаться от всего. Однако делать этого ни в коем случае нельзя. Максимальное количество отправленных резюме и пройденных собеседований обязательно приведёт к желаемому.

9. Заключение + видео по теме

Поиск работы – сложная задача. Она требует максимальной концентрации и знания определённых нюансов. При этом нельзя позволить себе, чтобы поиск стал основной целью жизни. Важно представлять, какая именно работа вам нужна. Когда придёт осознание, останется составить план действий и строго следовать ему. И только тогда, Вы сможете найти хорошую работу по душе.

В завершение мы рекомендуем посмотреть видеоролик — «Как найти работу — проверенные способы + сайты»

А также видео — «Как составить резюме для устройства на работу»:

И видеоролик — «Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу»:

На этом у нас всё.

Мы желаем читателям финансового журнала «RichPro.ru» найти работу мечты. Пусть ваш труд приносит вам максимальное удовольствие!

Если у вас остались вопросы, замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. Будем также благодарны, если вы поделитесь статьей со своими друзьями в соц сетях. До новых встреч!

нужна высокооплачиваемая работа — Translation into English — examples Russian

Premium

History

Favourites

Advertising

Download for Windows It’s free

Download our free app

Advertising

Advertising

No ads with Premium

Russian

Arabic
German
English
Spanish
French
Hebrew
Italian
Japanese
Dutch
Polish
Portuguese
Romanian
Russian
Swedish
Turkish
Ukrainian
Chinese

English

Synonyms
Arabic
German
English
Spanish
French
Hebrew
Italian
Japanese
Dutch
Polish
Portuguese
Romanian
Russian
Swedish
Turkish
Ukrainian
Chinese
Ukrainian

These examples may contain rude words based on your search.

These examples may contain colloquial words based on your search.

нужна

need
needed
want
requires
wanted

высокооплачиваемая работа

high-paying job
high-paying jobs
highly paid job
highly paid work
high paying job

Тому нужна высокооплачиваемая работа.

Tom needs to get a high-paying job.

Other results

Может быть ты и не супер одарённый человек, и при этом тебе не нужно высокооплачиваемую работу, т.к. твои житейские условия это позволяют.

It can be that you are not a super gifted person and, at the same time, you do not need a high-paid job because your life conditions allow this and satisfy you.

А мне нужна более высокооплачиваемая работа.

I need a higher paying job.

Нам нужно принять его в интересах американских работников, которым нужна хорошая, высокооплачиваемая работа.

We need to pass it for the American workers who want good, high-paying jobs.

Если вы хотите иметь всегда нужную профессию и высокооплачиваемую работу, вступайте в ряды студентов нашего высшего учебного заведения.

If you want to have the right profession and a highly paid job, join the ranks of the students of our higher education institution.

И… моему мужу не нужна самая высокооплачиваемая работа, на которую он способен, если в результате я смогу проводить с ним больше времени.

My husband really does not need to get the highest-paying job he can find if that means I can spend more time with him.

Разве тебе не нужно на твою новую высокооплачиваемую работу?

Aren’t you supposed to be at your high-paying defense attorney job?

Высокооплачиваемая работа мне была не нужна, поскольку такая должность всегда связана с большей ответственностью и давлением.

I didn’t need a high paying job because it often means more responsibilities and pressure.

Правильно подобранное учебное заведение для себя или своего ребенка позволит получить нужные знания и устроиться на высокооплачиваемую работу.

Correctly selected educational institution for yourself or your child will allow you to get the necessary knowledge and get a job at a high-paying level.

Подходит эта высокооплачиваемая работа для девушек и парней любого возраста — главное, чтобы они обладали нужными знаниями.

This highly paid job is suitable for girls and guys of any age — the main thing is that they have the necessary knowledge.

Возможно, вам нужно будет пройти курс инвестирования, получить более высокооплачиваемую работу или начать поиск новых возможностей для бизнеса.

Perhaps you would need to take a course on investing, get a better paying job, or start looking for new business opportunities.

Нам нужно бороться с представлениями эпохи, которые затрудняют пожилые работники поддерживать высокооплачиваемую работу или находить новые, если они оказываются безработными.

We need to combat ageist views that make it difficult for older workers to maintain high-paying jobs or find new ones if they find themselves unemployed.

Мужчинам нужно кормить семьи, поэтому они ищут более высокооплачиваемую работу.

«Men have families to support, so they need a higher paycheck.»

Высокооплачиваемая работа для девушек — это то, что вам нужно.

A living wage for small-scale communities is what is needed.

Нам нужны высокооплачиваемые рабочие места, чтобы не думать о том, как конкурировать с Китаем и Индией на низкооплачиваемых работах.

We need high-paying jobs to avoid thinking about how to compete with China and India for low-paying jobs.

Самым лучшим преимуществом высокооплачиваемую работу без диплома это вам не нужно, чтобы пройти интенсивную программу степени для получения работы, что позволит существенно платить вам.

The best benefit of high-paying jobs without a degree is that you need not undergo intensive degree programs for a job that would pay you substantially.

Они имеют низкий доход, и их перспективы служебного роста остаются безрадостными, поскольку им не хватает нужной квалификации для получения более высокооплачиваемой работы.

Their average income is low and their career prospects are bleak, because they lack the required qualifications for better paid jobs.

Но вам не нужно много денег на счету или высокооплачиваемая работа!

But you don’t need a trust fund or a high-paying job!

Вам не нужно проводить четыре года в колледже и иметь огромную задолженность по студенческим кредитам, чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу.

You don’t need four years in college and a mountain of student loan debt to qualify for high-paying careers.

Большинство людей именно поэтому и пытаются переехать сюда жить, кто- то нуждается в высокооплачиваемой работе, а некоторым просто нужно получить достойное образование.

Most of the people and that’s why trying to move here to live, someone needs to be paid jobs, and some simply need to get a decent education.

Possibly inappropriate content

Examples are used only to help you translate the word or expression searched in various contexts. They are not selected or validated by us and can contain inappropriate terms or ideas. Please report examples to be edited or not to be displayed. Rude or colloquial translations are usually marked in red or orange.

Register to see more examples
It’s simple and it’s free

Register
Connect

No results found for this meaning.

Results: 1155. Exact: 1. Elapsed time: 585 ms.

More features with our free app

Voice and photo translation, offline features, synonyms, conjugation, learning games

Documents

Corporate solutions

Conjugation

Synonyms

Grammar Check

Help & about

Word index: 1-300, 301-600, 601-900

Expression index: 1-400, 401-800, 801-1200

Phrase index: 1-400, 401-800, 801-1200

Денис Шевчук — Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру читать онлайн

12 3 4 5 6 7 …44

Денис Александрович Шевчук

Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру

Об авторе

Автор книги, Шевчук Денис, имеет опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах на руководящих должностях, курирует программу “Кредитный консалтинг” в должности Заместителя генерального директора «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА) (www. deniskredit.ru и www.kreditbrokeripoteka.ru), имеет высшее экономическое и юридическое образование.

В числе вопросов: как построить карьеру, как устраиваться на работу, как устроиться на работу, куда устроиться на работу, устроиться на работу в Москве, хочу устроиться на работу, где устроиться на работу, устроиться на работу в банк, помогите устроиться на работу, как правильно устраиваться на работу, как правильно устроиться на работу, устроиться на работу в интернете, как устроиться на хорошую работу, устроиться на работу подростку, как студенту устроиться на работу, как устроиться на работу учителем, устроиться на работу в кризис, как устроиться на вторую работу, как устроиться на высокооплачиваемую работу, как быстро устроиться на работу, резюме. А также: как построить карьеру (как построить успешную карьеру), высокооплачиваемая работа, самая высокооплачиваемая работа, высокооплачиваемая работа в Москве и в России, высокооплачиваемая работа для мужчин, ищу высокооплачиваемую работу, работа высокооплачиваемая для девушек, высокооплачиваемая работа в интернете, как найти высокооплачиваемую работу, высокооплачиваемая работа на дому, высокооплачиваемая работа для студентов, высокооплачиваемая работа без опыта, ищу работу менеджера (начальника), работа менеджера (руководителя), удаленная работа (работа удаленно), поиск удаленной работы, удаленная работа в Москве, удаленная работа юрист, (руководитель) менеджер удаленная работа и др.

1. ВВЕДЕНИЕ

Менеджер – наемный управленец, начальник!

Если у вас нет ни одного подчиненного – вы не менеджер,

а максимум специалист!

Денис Шевчукwww.deniskredit.ru

Рассуждая о вопросах поиска работы, следует, прежде всего, хорошо представить себе, что способность трудиться, является в условиях рыночных отношений, той оригинальной и индивидуальной особенностью, которая присуща как всем гражданам общества, так и каждому гражданину в отдельности. Именно эту особенность следует иметь в виду и использовать, когда рассматриваются вопросы трудоустройства. Это немаловажно, поскольку именно труд является основной формой жизнедеятельности человека, позволяющей практически реализовать его интересы в конкретных целях. В этой связи, рынок труда представляет собой ту экономическую среду, где разрешаются вопросы занятости населения, то есть наличия у граждан конкретной работы, где используется механизм спроса и предложения на конкретные специальности с учетом определенной профессиональной квалификации и уровня ее оплаты. Спрос возникает со стороны работодателей, а предложение со стороны граждан, обладающих определенными профессиональными знаниями по конкретным профессиям. Соотношение между спросом и предложением на квалифицированный труд определяет уровень доходов граждан и их благосостояние, определяет социальное состояние общества. Оно помимо прочего, также подвержено влиянию определенных факторов, которые способствуют серьезным изменениям исходя из региональных и отраслевых, возрастных, национальных и других особенностей. Рынок труда складывается вокруг любой организации и определяет свое поведение в соответствии с действующим законодательством. Помимо этого, внутри каждой организации формируются – индивидуальные трудовые отношения, которые отражают особенности профессиональной культуры поведения при исполнении персоналом своей работы. Пока еще, российский рынок труда, крайне далек от нормального состояния развития и характеризуется: нестабильной занятостью населения, структурной несбалансированностью по профессиям (специальностям), развитием волнообразной динамики разной по уровням текущей безработицы, неконтролируемой скрытой безработицей хронического порядка.

Поэтому, такая ситуация, предполагает, прежде всего, необходимость умения специалистов и менеджеров, оперативно адаптироваться к любым изменениям занятости и безработицы на рынке труда.

В этой связи, в нашем представлении, весь процесс трудоустройства состоит из трех основных этапов. Первый, поиск работы, работы как таковой, той, которая нравится и интересна, той, которая хорошо оплачивается, той, где отношения в коллективе не мешают трудиться с хорошим настроением. Второй, выбор работы, то есть выбор окончательного варианта организации, коллектива и стиля руководства, с учетом их оценки через сравнение между приемлемыми вариантами поиска. Третий, условия устройства в конкретную организацию на конкретную должность с конкретным перечнем должностных обязательств (обязанностей), на которых остановился Ваш выбор.

Для более качественного изучени рекомендую прочитать данное пособие несколько раз, желательно не менее трех.

Вначале вы привыкаете к тексту и новым терминам, потом понимаете суть и наконец запоминаете материал.

С уважением,

Шевчук Денис

www.deniskredit.ru

2. РЫНОК ТРУДА

Чтение книг – престижно, современно, выгодно.

Знания – тоже капитал, который всегда с тобой.

Шевчук Денисwww.deniskredit.ru

Рынок труда – это рыночные отношения, возникающие между работодателями и трудоспособной частью населения, предлагающей свой труд взамен за вознаграждение, прежде всего, в форме заработной платы. Предложение труда принято определять из расчета численности экономически активного населения, то есть занятых или работающих, а также трудоспособных безработных, ищущих работу. На предложение труда оказывают влияние: численность населения в трудоспособном возрасте, половозрастной состав населения, соотношение между рождаемостью и смертностью. Серьезное значение имеют социальные факторы занятости: работают ли пенсионеры, какой численный состав армии государства и срок службы по призыву, какая численность молодого населения государства учится на дневных факультетах учебных заведений, какой установлен возраст для выхода на пенсию, какие действуют формы социальной поддержки нетрудоспособных слоев населения.

2.1. Характер рынка труда

Характер рынка труда проявляется:

Читать дальше

12 3 4 5 6 7 …44

10 реальных причин, по которым ты не можешь найти работу – bit.ua

Если вопрос «Ну что там с работой?» вызывает нервный тик в глазу, а ободряющее «Ничего, еще найдешь» — желание крушить все вокруг, эта информация для тебя.

Ты долго не можешь найти работу: сначала это длится месяц, потом всю осень, потом полгода. Перебиваешься подработками и утешаешь себя тем, что фрилансеры – свободные люди, а не офисные рабы с ежедневным подъемом в семь утра. Но все равно хочешь найти полноценную работу и не понимаешь, что с тобой не так. Хватит заниматься самообманом: честно и прямолинейно объясняем, почему ты все еще без работы.

Причины, по которым ты не можешь найти работу

Ты ленивый

Лень – главная причина многих жизненных проблем, включая и эту.

Звучит ожидаемо, но мы всегда находим своей лени тысячу оправданий.

Признайся: ты вряд ли прикладываешь действительно много усилий, чтобы получить конкретную должность. Лучше раскинуть сети пошире и, не особо напрягаясь, разослать резюме в 20 компаний, чем тратить целый вечер на сопроводительное письмо одному потенциальному работодателю. Он может даже не прочитать письмо, а ты будешь стараться зря и тратить время впустую.

Пригласили на собеседование? Окей, потратим 10 минут по дороге на интервью, чтобы прочитать о компании и ее ценностях.

Там же все банально, что нового они могут спросить: все ответы – чистой воды формальность. Пара стандартных фраз об идеальном себе и грубая лесть о том, что всегда мечтал работать именно у этих ребят – и хватит с них. В крайнем случае всегда можно заняться импровизацией. Если судьба – возьмут и так. Просто посмотрят в глаза и увидят, что ты – самый достойный кандидат, ведь это правда.

Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании.

Вынуждены разочаровать: все это не работает, если компания действительно хочет найти достойного сотрудника.

Для нас очередное собеседование может быть просто проходным часом жизни, о котором мы забудем на следующий день. Для хорошего HR–менеджера каждое интервью – ответственная встреча, от которой зависит и его профессиональное развитие, и будущее компании, в которой он работает.

Попробуй встать на место интервьюера и понять, какие ответы он хочет услышать: что–то, что выделит кандидата из толпы, даст понять, что он действительно хочет эту работу и принесет пользу компании.

Ключ в том, чтобы не полениться и потратить два, три, четыре часа свободного времени на поиск информации о компании. Если она международная, ищи в англоязычных источниках: в ход может идти все – от промороликов на YouTube до серьезных исследований рынка.

Часто на официальном сайте компании есть HR–раздел (Careers), где подробно расписаны требования к соискателям для каждой конкретной должности и общие ценности. Лучше записать ответы на возможные вопросы и проговорить их перед собеседованием. Главное в ответах – показать свою заинтересованность и ценность себя как будущего сотрудника.

Тебе это не нужно

Если тебя в целом все устраивает, статус безработного не вызывает негативных эмоций, а жить в расслабленном ритме – то, что доктор прописал, то и работу ты ищешь просто для галочки. Только потому, что так положено. И тем самым изначально программируешь себя на негативный результат.

Хотя бы сделай вид, что тебе это нужно, или выходи из игры и не трать свое и чужое время. Худший вариант – делать одолжение своим королевским согласием на интервью и всячески это демонстрировать.

Даже если для тебя это не лучший вариант, собеседование ты проходишь от безысходности, а по жизни идешь вместе с томиком Бродского и его бесценной фразой «Не выходи из комнаты, не совершай ошибку», никто не должен об этом догадаться.

Включай актерскую игру. Все мы время от времени врем во благо: иногда нужно приукрасить действительность и это именно тот случай.

Тебе это слишком нужно

Иногда причина неудач в противоположном: тебе настолько нужна работа, что ты готов на все и не скрываешь свое отчаяние. Это может отпугнуть не меньше предыдущего пункта, и вот почему.

Для работодателя важно понимать, что его потенциальный сотрудник что–то умеет и будет приумножать его прибыль. Если соискатель безропотно соглашается на все, не задает вопросов о зарплате и режиме, вымаливает шанс поработать на любых условиях и переигрывает в лести – хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Если соискатель безропотно соглашается на все, хочется встать и сбежать с собеседования подальше.

Значит, этот человек не настолько ценный кадр, от него отказывались все предыдущие компании, он хочет работать не именно здесь, а в любом месте, лишь бы получить хоть какую–то должность.

Отчаяние не сыграет на руку ни в одной из сфер жизни. Им можно вызвать жалость, но никак не заслужить уважение. Опять же: даже если ты по уши в долгах, устал от безрезультатных поисков работы и цепляешься за последнюю соломинку, не показывай этого. На собеседовании улыбайся и делай вид, что все под контролем.

Не умеешь составлять резюме и сопроводительное письмо

В век интернета стыдно не уметь грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, но далеко не все адекватно оценивают свои отклики на вакансии. Здесь есть золотое правило: резюме всегда должно быть подстроено под конкретную компанию и должность.

То же работает с сопроводительным письмом: о нем многие вообще забывают. Даже если оно не указано в требованиях, напиши пару вступительных предложений и представься в самом теле письма, к которому прикрепляешь резюме.

Вежливость важна: нет ничего хуже скрепки с безликим CV без приветствия и пары формальных фраз из стандартной деловой переписки.

От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Что касается резюме, здесь тоже нужен фундаментальный подход. Ищи новые шаблоны, примеры для аналогичных должностей, делай акцент на сильных сторонах: на опыте, если он есть, или на образовании, если нет опыта.

Резюме должно быть лаконичным, без ошибок и опечаток. Иди в ногу со временем: шаблоны из Word образца 95–го года, заполнение графы «Хобби» и «Семейное положение» уже никому не нужны. От клонированных качеств в графе «Сильные стороны» многих рекрутеров уже подташнивает.

Делай акцент на конкретике: укажи свои заслуги на предыдущем месте работы в процентах или денежном эквиваленте, четко опиши обязанности и область ответственности.

Не веришь в себя

Если ты сам не веришь в себя, вряд ли посторонний человек с охапкой своих комплексов и проблем в тебя поверит. Все мы временами сомневаемся в себе, но при поиске работы делать каминг–аут и раскрывать свою слабость равносильно поднятию белого флага.

Всеми правдами и неправдами нужно показывать, что ты уверен в своих возможностях и точно знаешь, что справишься со своими будущими обязанностями на новой работе. Просят назвать свои сильные стороны, а ты выбираешь скромность и молча опускаешь глаза? Тебя точно не выберут.

Ответы на подобные вопросы нужно репетировать дома, если уверенности в себе не хватает. Выдели пять главных сильных качеств и примеры с предыдущей работы, когда ты их проявлял (да, разрешается фантазировать при полной безысходности). Говори четко и не проявляй нервозность.

Страдаешь нарциссизмом

«Що занадто, то нездраво» работает и в этом случае: не любишь себя – плохо, слишком любишь себя – тоже плохо.

Завышенная самооценка может навредить: часто на собеседовании просят называть свои слабые стороны, а ты решаешь играть роль безукоризненного кандидата и отвечаешь, что у тебя их нет. Это точно не сработает. Или чрезмерно много говоришь о своих амбициях: глава департамента не захочет брать на должность менеджера среднего звена кого–то, кто метит на его должность уже через полгода.

Излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость.

Стремиться к продвижению по карьерной лестнице нужно, но с чувством, толком и расстановкой: лучше скажи, что хочешь достаточное количество времени поработать на этой должности и набраться опыта и только потом строить планы на будущее.

Кстати, излишнюю самоуверенность вполне можно принять за наглость: не забывай об этом.

Ты в депрессии и любишь жалеть себя

Если ты действительно долго не можешь найти работу и сам от этого страдаешь, самый легкий способ оправдать себя – винить в этом всех окружающих.

«Сейчас всех берут на работу только по знакомству», «В нашей стране справедливостью и не пахнет», «Я слишком умный и хороший для них, мама правду говорит» – все отговорки такого рода будут действовать до тех пор, пока ты сам в них веришь.

Чтобы дело сдвинулось с мертвой точки, нужно выйти из зоны комфорта и признать, что дело в тебе самом и все только в твоих руках. А дальше действовать по плану выше: качественное резюме, время на поиск информации о компании, пару часов на советы бывалых трудоустроенных.

Поищи вакансий не только через специальные всем известные сайты, а и через друзей и их друзей напрямую в интересующих компаниях. А еще через соцсети – и они достойны отдельного пункта.

Не используешь соцсети

Социальные сети в последнее время – наше все. Продвинутые пользователи давно не ограничиваются общением с друзьями в чатах: здесь действительно можно искать новые возможности, работу и любую нужную информацию.

Составь список компаний, в которых хотел бы работать, и мониторь их страницы каждый день. Многие ограничивают поиски сотрудников постом в своей группе в «Фейсбуке» и не размещают их на профильных сайтах.

Переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шер, репост» пусти его в свободное плавание.

А еще есть сообщества, где работодатели выкладывают информацию об актуальных вакансиях напрямую – даже для конкретных сфер деятельности.

Не поленись написать друзьям родственных профессий и сказать, что ищешь работу – они могут знать об открывающихся вакансиях еще до того, как их опубликуют. Работают и посты на своей же странице: переступи через свою гордость, составь грамотное объявление и с заклинанием «Лайк, шер, репост» пусти его в свободное плавание. В этом нет ничего предосудительного.

Для поиска работы в международных компаниях хорошо подходит LinkedIn.

Не знаешь, чего хочешь

Вряд ли кто–то захочет брать в свою компанию человека, который по образу своего мышления похож на аморфного Обломова.

Если на вопросы «Каким видите себя через 5/10 лет?» или «Что хотите получить от работы?» ты пожимаешь плечами и говоришь, что полагаешься на судьбу, – вакансию закроют более определившимся соперником.

Все фото в материале: Julien Douvier, проект ROUTINE

Разумеется, никто не требует от тебя детальный пожизненный план. Отвечать на подобные вопросы общими фразами в стиле «Через десять лет в идеале я хочу успешно совмещать карьеру и семью, работать в этой же сфере и заниматься благотворительностью/путешествиями/плетением макраме в свободное время». Это неплохой компромисс, если и близко не представляешь себе, чем будешь заниматься.

Главное – не уходить от ответа и создавать видимость уверенности в будущем. В случае с вакансией, на которую претендуешь, достаточно поискать информацию о своих обязанностях, компании и ее ценностях, чтобы убедительно отвечать.

У тебя нет опыта

Если все пункты выше – не о тебе, проблема чаще всего в отсутствии опыта. Или в недостаточном для конкретного работодателя опыте.

Сложнее всего найти работу вчерашним или действующим студентам, людям за 30, которые решили сменить сферу деятельности, и тем, кто вообще мало в своей жизни работал. Можешь получить хоть три высших, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, знать наизусть миссию и ценности компании, но работу все равно не получишь.

Ты можешь получить хоть три высших образования, окончить МВА с отличием, обладать запредельно высоким IQ, но без опыта тебя не возьмут.

Но где взять опыт, если без опыта никуда не берут? Все просто: если на зарплату устроиться не получается, придется на первое время идти на стажировку – даже неоплачиваемую.

Соглашайся на маленький оклад, участвуй в программах практики, качественно выполняй свои обязанности и делай так, чтобы тебя заметили. Через несколько месяцев получишь нормальную работу с адекватной зарплатой. Или не получишь, зато наберешься опыта и запишешь это в резюме. Иногда только такая схема помогает разорвать замкнутый круг.

#bit.ua

Читайте нас у
Telegram

Теги:

Меняю работу
работа

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

❗️Мы создали телеграм-канал по NFT — пишем про NFT коллекции — создание, продажу, инвестирование — подключайтесь: https://t.me/alexnftz.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
3. Бухгалтер — 11 тысяч
4. Продавец — 7 тысяч
5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.
Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.
Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Лена Кадырова — ГородРабот.ру: На нашем сайте в среднем 400 000 вакансий в Москве каждый месяц. Топ-5 сфер, которые активно набирают сотрудников — рабочий персонал, продажи, транспорт и логистика, информационные технологии, производство. Наиболее популярные профессии в Москве (специалисты, которых ищут чаще и нанимают быстрее) — продавец-консультант, водитель, комплектовщик, грузчик, кассир.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Крупные компании — стоит ли туда идти работать, если вас готовы сдать при первой же трудности?

В 19 лет я закончила колледж и решила пойти работать по своему профильному направлению. Выбор был не велик и поэтому пришлось идти в крупную государственную банковскую компанию на самую низкую должность.

В мои обязанности входил о общение с клиентами в зале, помощь и распределение очереди. По иронии судьбы непосредственно мою начальницу звали как и меня — Олеся. Если бы не этот факт, то конфликтной ситуации и увольнения бы удалось избежать, но тогда я этого не знала.

По выходным сотрудников в банке становилось гораздо меньше и моя начальница прогуливала.

Пришел злой клиент, ему все не нравилось, он ругался и кричал на меня. Я пыталась ему помочь, но становилось только хуже. Никто из других сотрудников не заступился за меня и я на кричала на него в ответ.

Он не ожидал такого поворота и сказал, что напишет на меня жалобу и чтоб со мной разобрались. Спросил мое имя и удалился.

На следующий день я отдыхала. А в офис пришла жалоба на мою начальницу Олесю, ей хотели выписать штраф за плохое обслуживание клиента.

После маленького разбирательства у вышестоящего руководства — все поняли, что это я не смогла спокойно реагировать на эмоционально неустойчивых клиентов.

Попросили меня уволиться по собственному желанию, потому что дальше будет только хуже. Мне позвонила Олеся и долго меня отчитывала за то, что из-за наших именно чуть не пострадала она.

Мне было очень обидно, что никто из коллектива не помог тогда мне в конфликтной ситуации с клиентом. Я долго переживала, плакала после этого конфликта даже после увольнения.

Стоит ли идти работать в крупную компанию, если вы там — ничтожны, если вас готовы сдать при первой же трудности?

Красный диплом есть – а работу в Москве нати не могу

Вот уже год, как получила на руки Красный диплом университета, но до сих пор не могу найти нормальную работу. Есть положительные рекомендации от учебного заведения, которое я закончила с отличием, а вот работы нет.

Спрашивается почему – да потому, что «рожей не вышла»! Внешность у меня не такая, какую хотят видеть в своих офисах работодатели. А то, что ты умная и отлично освоила свою профессию, никого не интересует – главное, чтобы морда лица была смазливой и ноги от ушей.

Реальность явилась во всей красе и совсем не такой, как нам внушают социальные ролики на телевидении. «Мир» оказался не «без границ» – если у тебя неказистое лицо, полноватая фигура, а улыбка далека от идеала, то на престижную работу можно не рассчитывать.

И неважно, что ты ответственно подходила к учебе несколько лет и имеешь Красный диплом специалиста. На это по факту всем плевать!

По факту всем нужны красивые, длинноногие, в общем, люди-вывески, создающие эстетически приятную атмосферу в офисе. Чтоб у богатого клиента «крышу сносило» и он заключал сделку, не задумываясь. Это не шутка – это реальность! И я, к сожалению, в эту реальность ну никак не вписываюсь, ибо не соответствую ни одному из этих требований.

Самое смешное заключается в том, что проблему можно было бы решить – исправить огрехи природы, так сказать. Но где на это взять деньги, если нет хорошо оплачиваемой работы?

Вот такой замкнутый круг, от которого хочется плакать или истерично хохотать. А симпатичные сокурсницы уже все при деле, хотя учились через пень-колоду и вряд ли что усвоили за время учебы.

Куда устроиться на работу?

Туда, где вам будет интересно, туда где хорошо платят. Очевидно.

Не могу найти работу в Москве, что делать?

Попробуйте службы доставки. Им всегда нужны курьеры. Да, небольшая зарплата, но если другое ничего не получается — это выход на первое время.

Как найти хорошую работу в Москве?

Составьте резюме. Пройдитесь по сайтам поиска работы и разошлите резюме по интересующим вас вакансиям. Пройдите собеседования.

Автор поста: Alex Hodinar
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.

Как найти высокооплачиваемую работу

Следуйте этим простым советам, чтобы заработать много денег, стратегически занимаясь самой высокооплачиваемой работой.

Хотите большую зарплату? Конечно, вы делаете. Нет ничего плохого в том, чтобы хотеть получить работу, на которой можно зарабатывать деньги — много. На самом деле, 63% работников заявили, что компенсация «очень важна» для их общей удовлетворенности работой, как показало исследование Society for Human Resource Management.

К сожалению, минимальная заработная плата, скорее всего, не сократит ее, плюс, согласно исследованию бюджета заработной платы WorldatWork на 2020–2021 годы, среднее повышение составляет всего 3%. Итак, как вы можете зарабатывать деньги быстро, вместо того, чтобы ждать, пока ваша зарплата вырастет со временем? Ускорив поиск работы, сосредоточьтесь на работах, которые хорошо оплачиваются. Да, это звучит очевидно, но на самом деле за этим стоит наука.

Профессор управления Wharton Мэтью Бидвелл обнаружил, что внешние наемные работники получают в среднем на 18-20% больше, чем внутренние работники, которых повышают до той же должности. Перевод: Чтобы увидеть большой рост заработной платы, смените компанию.

Но как найти самую высокооплачиваемую работу в сегодняшней конкурентной среде? Ответ довольно прост.

Зарекомендуйте себя как эксперт в своей области

Чтобы сделать себя более привлекательным для потенциальных работодателей, вы должны сосредоточиться не только на создании своего бренда, но и на продвижении себя как эксперта в своей отрасли, говорит Теа Келли, специалист по поиску работы. и взять интервью у тренера в Сан-Франциско. Келли говорит, что это можно сделать несколькими способами:

• Ищите возможности выступить на отраслевых конференциях
• Найдите подкасты или онлайн-радиопередачи, которые примут вас в качестве гостя
• Напишите о своей области в блоге или самостоятельно изданной электронной книге
• Регулярно публикуйте сообщения в социальных сетях
• Создать информативные видеоролики и канал на YouTube
• Устроиться на неполный рабочий день в качестве консультанта

Принятие этих мер (или их комбинация) также может помочь вам привлечь внимание рекрутеров и охотников за головами.

Кросс-тренинг для расширения набора навыков

Один из лучших способов укрепить свое резюме — продемонстрировать, что вы стремились освоить навыки, чтобы расширить свои области знаний. Но для этого вам необходимо создать для себя возможности перекрестного обучения, говорит Тери ДеПуи, карьерный коуч из Колорадо в ICC Innovate Coach Consult. «Вы не хотите просто пойти к своему начальнику и сказать: «Я хочу узнать больше о нашем отделе маркетинга», — говорит ДеПуи.

Лучшая тактика, по словам ДеПуи, — это попросить разрешения вашего начальника поработать над конкретным проектом или задачей и предложить что-то взамен. Например, «Боб из отдела информационных технологий готов позволить мне следить за ним в течение дня. Могу ли я сделать это, а затем поделиться с нашей командой тем, что я узнал?»

Развивайте свои лидерские качества

Как бы ни менялся рынок труда, всегда востребован один навык — лидерство. У вас есть преимущество, если вы уже занимаете руководящую должность, поскольку вы развиваете свои лидерские способности, просто наблюдая за прямыми подчиненными. Но если вы еще не супервайзер, есть и другие способы развить лидерские качества.

Вы можете предложить наставничество для начинающего сотрудника, провести обучающий семинар или разработать волонтерскую программу для улучшения имиджа компании. Крейг Тоэдтман, коуч для руководителей из Блу Белл, штат Пенсильвания, говорит, что вы также можете отточить свои лидерские качества вне работы, заняв руководящую должность в профессиональной ассоциации или некоммерческой организации.

Исследование финансового состояния компаний

Перед тем, как подать заявление о приеме на работу, составьте список потенциальных работодателей, у которых вы хотели бы работать, и проанализируйте финансовое состояние и стабильность каждой компании. Чем лучше они в финансовом отношении, тем больше вероятность того, что они будут хорошо платить работникам.

Вы можете исследовать это несколькими способами. Если это публичная компания, посмотрите ее последние квартальные отчеты о прибылях и убытках, чтобы увидеть размер прибыли и чистые продажи. (Это хорошие показатели финансового роста.)

Если это частный бизнес, вам, возможно, придется немного больше покопаться, просмотрев обзоры компаний на kununu, чтобы узнать, известна ли компания хорошим вознаграждением и развитием карьеры.

Идите на разумный риск

Чтобы значительно повысить зарплату, вам, скорее всего, придется выйти из зоны комфорта и устроиться на высокооплачиваемую работу, которая может показаться натянутой.

«Не обращайте внимания на входные барьеры, — советует Тоэдтман. «Если вы видите работу, которую хотите, и чувствуете, что можете с ней хорошо справляться, не стесняйтесь подавать заявку», — говорит он.

Не забудьте сосредоточиться на том, что вы приносите на стол и как вы можете увеличить прибыль компании. Приведите им примеры, которые продемонстрируют, что вы умеете решать проблемы, умеете решать проблемы и превращать их в достижения.

Привлечь к себе внимание

Когда вы готовы сменить компанию в поисках повышения зарплаты, вы хотите получить как можно больше информации. Чем большему количеству менеджеров по найму вы сможете предоставить свои полномочия, тем выше ваши шансы найти того, кто попадет в цель. Не могли бы вы помочь с этим? Присоединяйтесь к монстру сегодня. Как участник, вы можете загрузить до пяти версий своего резюме, каждая из которых адаптирована к интересующим вас типам вакансий. Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Кроме того, вы можете получать оповещения о вакансиях, которые будут отправлены вам, когда вакансии станут доступными, поэтому вы сможете быть в числе первых, кто подаст заявку. Вы знаете, чего хотите от предложения о работе; позвольте экспертам Monster помочь вам в этом.

21 шаг к получению более высокооплачиваемой работы

На конкурентном рынке труда может быть трудно произвести сильное впечатление, но это важно, если вы хотите получить работу. Вот как!

Мой папа говорил мне и моим братьям и сестрам, что во всех сферах жизни мы можем выбирать, быть «хорошими, лучшими или лучшими».

«В нашей семье, — говорил он, — мы выбираем лучший ».

Иногда вы не будете единственным квалифицированным кандидатом на работу. Ваше резюме и результаты собеседования будут отвечать всем требованиям, но вас по-прежнему не возьмут на работу. Чтобы убедиться, что ваше приложение поднимается на вершину стека, вам нужно сделать больше, чем просто «квалифицировано».

Вот 21 способ обойти конкурентов.

Что впереди:

1. Используйте доски объявлений о вакансиях

Знание того, с чего начать, может быть самой сложной задачей в поиске работы, но доски объявлений могут упростить процесс и помочь вам получить новую работу с более высоким доходом как можно скорее!

Чтобы эффективно использовать популярные доски объявлений о вакансиях, такие как Indeed, SimplyHired и Monster , начните с сужения критериев поиска.

Большинство сайтов предлагают опцию «Расширенный поиск», где вы можете выбрать детали, такие как местоположение, отрасль и зарплата, чтобы получить список результатов. Использование этой функции — один из лучших способов убедиться, что вы подаете заявку только на те вакансии, которые соответствуют тому, кем вы являетесь как кандидат.

2. Найти карьерного коуча

Карьерный коуч может быть еще одним эффективным инструментом в поиске работы, если вы хотите быстрее достичь своих карьерных целей или вам нужна помощь в их определении! Рэйчел Битте, директор по персоналу Jobvite, объясняет:

«Эти профессионалы знают, как определить лучшие аспекты вашего профессионального опыта и представить его наиболее привлекательным способом для потенциальных работодателей».

Всего за 75 долларов в час карьерный коуч поможет вам составить резюме, сеть контактов и даже составить долгосрочный карьерный план.

3. Развивайте свою сеть

Интроверты, я смотрю на вас (и на себя).

Иван Мизнер, основатель Business Network International, говорит, что:

«лучший способ найти работу — через сеть».

Мой собственный карьерный путь доказывает его точку зрения.

Я получил свою первую писательскую работу благодаря тому, что коллега моего мужа спросил: «Итак, чем занимается ваша жена?» В то время я искал работу, и у нее как раз оказалось описание работы писателя в местной финансовой компании.

Просмотрите телефонные контакты и связи в LinkedIn. Не бойтесь протянуть руку и сообщить своим социальным кругам, что вы ищете работу!

4. Проведите исследование

Изучение потенциального работодателя не только поможет вам подготовиться к предстоящему собеседованию, но также даст вам возможность ответить на важный вопрос — вы вообще хотите, чтобы работал в этой компании?

Найдите время, чтобы просмотреть сайт компании. Задавайте вопросы типа:

• Какова их миссия?
• Какие услуги они предлагают?
• Как долго они в бизнесе?

Вам также следует просмотреть местные и общенациональные источники в СМИ для получения общих обзоров, а также изменений на высоком уровне, таких как увольнения или выкупы.

Если вам что-то не нравится, лучше узнать об этом сейчас, чем потом. Если вы найдете что-то, что вам действительно нравится, вы будете лучше подготовлены к объяснению, почему вы отлично подходите для их команды.

5. Готовьтесь давать рекомендации

Все знают ценность резюме, и многие из нас составляли сопроводительные письма для случайных заявлений, но рекомендации всегда были для меня чем-то вроде «бери или оставь».

Однако в действительности все обстоит совсем наоборот. Согласно опросу, проведенному ведущей кадровой службой OfficeTeam, менеджеры по найму исключают из рассмотрения 21% потенциальных кандидатов после того, как связываются с их профессиональными рекомендациями. Однако реальность совершенно противоположна.

Ваши рекомендации, особенно от бывших работодателей, могут сильно повлиять на возможность вашего трудоустройства.

6. Одевайтесь соответствующим образом

Если бы дресс-код зависел от меня, я бы носил леггинсы с рисунком и пуловеры Patagonia на работу.

Вместо этого на свое последнее интервью я надела нейтральную блузку и юбку-карандаш, и, конечно же, оставила кольцо в носу в машине.

Наша одежда и аксессуары многое говорят о нашей уникальной личности, что вызывает вопрос: «Что вы хотите, чтобы работодатель знал о вас?»

Если вы хотите, чтобы в вас видели профессионала, одевайтесь соответствующе! Смените толстовку на блейзер. Смените джинсы на брюки.

Независимо от того, происходит ли ваше знакомство на собеседовании или во время подачи заявления, одевайтесь соответствующим образом, чтобы произвести положительное первое впечатление. Если ваше интервью проходит через видео, убедитесь, что фон чистый и аккуратный (никаких изголовий кроватей!).

7. Очистите свои социальные сети

Согласно исследованию CareerBuilder, 7 из 10 работодателей используют сайты социальных сетей при рассмотрении кандидатов на работу. Одна только эта статистика может вас удивить, но то же исследование также показало, что 57% работодателей обнаружили контент в социальных сетях, который привел их к отказу  нанять потенциальных кандидатов .

Итак, прежде чем опубликовать фотографию с сумасшедшей вечеринки в честь Хэллоуина, спросите себя: «Вы бы хотели, чтобы ее увидел ваш босс?» Если нет, то лучше держать это при себе.

8. Убедитесь, что ваше резюме соответствует вакансии

Имея 175 миллионов резюме только на Indeed, проще, чем когда-либо, подать заявку на десятки вакансий всего за несколько кликов, даже если вы не соответствуете требованиям.

Хотите верьте, хотите нет, но работодатель заметит, если ваше резюме не соответствует описанию вакансии, и не займет много времени, чтобы исключить вас. Поэтому убедитесь, что ваш опыт и навыки соответствуют рассматриваемой работе.

Если вы рассматриваете возможность работы аналитиком данных, пришло время отказаться от столов ожидания в колледже. Избавьтесь от беспорядка и внесите изменения, когда это уместно, — не для создания ложного представления о себе, а для четкого определения рабочих квалификаций и обязанностей, изложенных и быстро .

9. Улучшите свое образование

Еще один способ выделиться среди толпы соискателей — получить дополнительное образование и получить опыт, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным для работодателя.

Этот совет особенно полезен для тех из вас, у кого есть «пробелы» в резюме — когда вы были безработным или брали отпуск.

Рассмотрите несколько онлайн-курсов, чтобы улучшить свое образование, или волонтерские возможности, чтобы показать, что у вас есть энтузиазм и энтузиазм. Есть ли сертификаты или стажировки, которые могли бы выделить вас?

10. Подчеркните свои социальные навыки

Любой работодатель захочет узнать о вашем предыдущем опыте работы и образовании, но они также захотят узнать о вашем персонаже . Эти черты называются «мягкими навыками».

Некоторые примеры межличностных навыков могут включать «лидерство» или «решение проблем», и они отличаются от качеств, применимых к вашей отрасли или профессиональному опыту, таких как «двуязычие» или «SEO» (называемые «жесткими навыками»). . Вместо этого ваши социальные навыки отвечают на вопросы о вашей личности . Как вы работаете в команде? А как насчет стресса или во время конфликта? Вы самоучка?

Обязательно укажите в своем резюме и на собеседовании soft skills, чтобы произвести сильное впечатление и стать выше конкурентов.

11. Подготовьтесь к общим вопросам

Нервы обязательно сопровождают нас на собеседованиях при приеме на работу, и, к сожалению, ответы типа «пропуск» или «спасательный круг» не будут достаточными или забавными.

Подготовьтесь к собеседованию так же, как к экзамену. Предвидеть общие вопросы, подобные следующим : 

• В чем ваша самая большая слабость/сильная сторона?
• Как вы справляетесь со стрессом?
• Есть что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?

Постарайтесь подготовить ответы заранее, чтобы вы могли проявить себя с лучшей стороны.

12. Подготовьтесь задавать вопросы

Многие из нас часто пренебрегают этим советом, что также дает ему еще одну возможность выделиться.

Вопросы во время собеседования могут показать, что вы критически относитесь к рассматриваемой работе. Работодатель хочет убедиться, что вы хорошо подходите для этой должности и компании, поэтому окажите им дополнительную помощь в вычислении вас .

Задайте своему интервьюеру вопросы, подобные следующему , чтобы дать им понять, что вы заботитесь о компании в целом, а не только о зарплате, которую они предлагают:

• Что вы ищете в кандидате?
• Как бы вы описали ценности этой компании?

13. Предложите крепкое рукопожатие

Между правым кулаком и «мертвой рыбой» есть тонкая грань, и если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя, вам нужно пройти эту грань.

На самом деле, исследования подтвердили, что крепкое рукопожатие является ключом к успеху на собеседовании, поэтому существуют ресурсы, которые помогут вам отработать идеальное рукопожатие.

Самое важное, что нужно помнить

• Убедитесь, что вы протянули руку первой.
• Поддерживайте зрительный контакт.
• Ваша хватка должна быть достаточно крепкой.
• Вы должны дважды пожать руку интервьюеру – один раз, когда вы представляетесь, и один раз, когда благодарите интервьюера за уделенное время.

14. Всегда приходить рано

Хотя мой муж может с этим не согласиться, есть много мероприятий, на которые «случайно опоздать» — самое подходящее время; ваше собеседование при приеме на работу, однако, не является одним из них.

Вы можете подумать, что трафика не будет или что достаточно одного сигнала тревоги. Или, возможно, как и я, вы думаете, что способны выбрать наряд за десять минут до того, как пора выбежать за дверь.

Сделай себе одолжение: прибудь пораньше . Если ваше интервью проводится по телефону или через Zoom, убедитесь, что у вас хороший прием, и проверьте микрофон и динамик перед звонком .

15. Сохраняйте хладнокровие

Я участвовал в нескольких имитационных собеседованиях в моей альма-матер для студентов колледжей, желающих получить диплом по маркетингу. В одном конкретном интервью коллега-интервьюер передвинул через стол пластиковую бутылку с водой и сказал с серьезным лицом: «Продайте мне эту бутылку с водой».

Я помню, как ученик схватил бутылку, улыбнулся и встал на ноги. «Всем привет, я из, — он сделал паузу, чтобы взглянуть на бутылку, — Киркланд! И я здесь, чтобы рассказать вам, почему вы должны инвестировать в фирменную бутылку для воды Kirkland». Учитывая тот факт, что у всех в комнате были многоразовые бутылки, подача была отстойной, но это не имело значения. Студент сохранял хладнокровие под давлением и принял вызов ( буквально ).

16. Отвечайте вдумчиво

Во время некоторых интервью вы можете чувствовать, что ваше тело борется за ваше внимание. Не позволяйте своему учащенному сердцебиению или бабочкам, порхающим в животе, производить больше шума, чем ваши мысли .

Если вы чувствуете, что ваши нервы взяли верх над вами, замедлите свою речь и восстановите контроль. Слушай внимательно. Не бойтесь сделать паузу на секунду или две, чтобы показать, что вы обдумываете вопрос.

На самом деле, не стесняйтесь обращаться за разъяснениями, если это необходимо. Когда будете готовы ответить, отвечайте обдуманно. Замените свои «гм» ​​и «э» паузой. И не забывайте дышать!

17. Обратите внимание на язык тела

Что касается языка тела, то есть хорошие и плохие привычки. Карен Бернс, автор книги «Удивительные приключения работающей девушки », говорит:

«Не трясите коленом, не пинайте стол, не крутите волосами, не проверяйте мобильный телефон, не играйте ручкой, не смотрите в пространство и не грызи ногти».

Готовясь к собеседованию, убедитесь, что вы знаете о любых раздражающих вас тенденциях, и вместо этого практикуйте положительные привычки.

Нод. Поддерживайте зрительный контакт и хорошую осанку. Улыбка.

18. Делитесь историями

В последние годы рассказывание историй стало эффективным средством маркетинга, и этот совет в равной степени применим к продаже себя .

Истории могут сделать вас более запоминающимся для потенциального работодателя. Например, вместо того, чтобы рассказывать интервьюеру, какой вы отличный командный игрок, расскажите ему историю, доказывающую это.

Когда рабочий день подходит к концу и вашему интервьюеру остается просматривать резюме и заметки, что вы хотите, чтобы они запомнили о вас?

19. Используйте имя интервьюера

Если вы прочитали этот совет и сразу же подумали: «У меня так плохо с именами», вы не одиноки — , а , это делает мысль гораздо более актуальной.

Когда вы запоминаете чье-то имя, вы устанавливаете с ним личную связь. Имя — важная часть чьей-то личности, и оно показывает вашему интервьюеру, что вы признаете и уважаете его.

В следующий раз, когда вы встретите кого-то нового, повторите ему его имя вслух или про себя, чтобы закрепить информацию в своем уме и произвести положительное впечатление. Обязательно используйте имя интервьюера минимум дважды, при первой встрече, и когда вы благодарите их за уделенное время и внимание.

20. Будьте искренними

Однажды моя сестра подала заявку на должность продавца билетов на спортивный факультет государственного университета. В то время это была полностью мужская команда, поэтому, когда интервьюер спросил ее, что она может привнести в команду, она быстро ответила: «эстроген».

Повторение ваших ответов на стереотипные «расскажите о себе» и «в чем ваша самая большая сила» может быть полезным, но звучит как слишком отрепетировано может показаться неискренним. Ваше резюме поможет работодателю оценить, соответствуют ли ваши навыки и опыт работе, на которую вы претендуете, но ваше собеседование дает им возможность определить, подходите ли вы людям, на которых будете работать. рядом с .

Моя сестра язвительна, глупа и честна. Когда она ответила на этот вопрос, это был ее подлинный ответ, который показал интервьюеру образец ее личности. Оказывается, эстроген был именно тем, что нужно команде.

21. Последующие действия

Мой последний совет, который поможет вам стать лучшим кандидатом, это потратить немного больше времени и подумать на дальнейшие действия.

Отправьте интервьюеру электронное письмо или, что еще лучше, записку от руки. Если вы не упомянули что-то в интервью, вы можете указать это здесь. Скажите им еще раз, как вы взволнованы перспективой совместной работы, и добавьте последнее «спасибо» за их время и внимание.

Резюме

На сегодняшнем конкурентном рынке труда «хорошо» может не быть «хорошо» достаточно ».

Получение высокооплачиваемой работы может быть сложной задачей, особенно когда конкуренция сильна, но иногда подготовка окупается (буквально).

Итак, не будьте еще одним хорошим кандидатом на или даже лучшим кандидатом, будьте лучшим !

Подробнее:

• Лучшие сайты вакансий: 16 мощных ресурсов для выпускников
• 7 лучших сайтов с информацией о зарплате для переговоров

Связанные инструменты

Сохраните свой первый или СЛЕДУЮЩИЙ 100 000 долларов

Подпишитесь на бесплатные еженедельные советы по деньгам, которые помогут вам заработать и сэкономить больше

Мы обязуемся никогда не передавать и не продавать вашу личную информацию.

Об авторе

Всего статей: 47

Кейт Ван Пелт

Всего статей: 47

Кейт Ван Пелт — писатель и редактор, проживающая на северо-западе Тихого океана. Она имеет степень бакалавра в области управления бизнесом и английского языка и сделала свою профессиональную карьеру в области маркетинга и написания исследований. С 2015 года Кейт создает учебные материалы, охватывающие различные финансовые темы, от жилищных кредитов и кредитных карт до пенсионных счетов и планирования имущества. Свободное время она проводит в комиссионных магазинах, готовя коктейли и отдыхая на свежем воздухе со своими собаками Вирой и Элмером.

Подробнее от этого автора

15 рабочих мест с оплатой более 75 000 долларов, которые можно получить без степени бакалавра

Работникам, которые не продолжают формальное образование после окончания средней школы, найти постоянную хорошо оплачиваемую работу может быть непросто. Кажется, что все признаки успешного будущего указывают на то, что на сегодняшнем рынке труда нужно получить четырехлетнее высшее образование, но существует множество высокооплачиваемых возможностей, которые позволят вам отказаться от академических занятий в пользу технических наук или работы без отрыва от работы. подготовка.

Просто нужно знать, где искать и как к ним подготовиться.

Чтобы помочь соискателям лучше сфокусировать свои усилия, CNBC Make It проанализировала данные Бюро трудовой статистики, чтобы определить профессии, по которым работники получают более 75 000 долларов в год и не требуют степени бакалавра. Конечно, это не значит, что учиться не нужно. Многие из этих ролей требуют обширного обучения на рабочем месте, сертификации, длительных стажировок или степени младшего специалиста.

Однако усилия того стоят. Получение одной из этих самых высокооплачиваемых должностей может резко увеличить ваши шансы на то, что вы не заработаете тех, у кого такое же образование, и, возможно, даже больше, чем у тех, у кого есть четырехлетняя степень. В конце концов, средняя годовая зарплата человека с дипломом средней школы составляет 35 256 долларов; по данным BLS, те, у кого есть степень младшего специалиста, зарабатывают 41 496 долларов в год. Но с одной из этих ролей вы будете намного выше этого и даже сможете похвастаться перед своими друзьями со степенью бакалавра, которые, вероятно, зарабатывают около 59 долларов.000, о вашей работе и о том факте, что вам не нужно было брать 37 000 долларов в виде студенческих кредитов, типичная сумма, с которой выпускники в наши дни получают ее.

Если вы хотите зарабатывать высокие пятизначные суммы без колледжа, рассмотрите одну из этих 15 профессий:

Коммерческие пилоты

Фотограф, делающий фотографии камерой из окна гидросамолета во время полета на юго-востоке США

VW Pics | Универсальная группа изображений | Getty Images

Средняя годовая зарплата: 78 740 долларов
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 4 процента

Эти пилоты выполняют незапланированные полеты, такие как применение в воздухе, чартерные полеты и воздушные туры. Некоторые, известные как корпоративные пилоты, руководители транспортных компаний. Они также обычно несут ответственность за другие обязанности, не связанные с полетами, такие как планирование рейсов, организация технического обслуживания самолета и погрузка багажа.

Чтобы стать одним из них, вам потребуется лицензия коммерческого пилота и аттестат о среднем образовании. Большинство коммерческих пилотов проходят обучение у независимых летных инструкторов, сертифицированных FAA, или в школах, предлагающих летную подготовку.

Детективы и следователи по уголовным делам

Детектив полиции Лонг-Бич по расследованию убийств осматривает одежду застреленного подростка.

MediaNews Group/Orange County Регистрация через Getty Images | Цифровые первые СМИ | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 79 970 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 5 процентов

Сотрудники правоохранительных органов такого типа собирают доказательства и факты для уголовных дел. Они проводят допросы, изучают записи, наблюдают за действиями подозреваемых, участвуют в обысках и арестах. Обычно они специализируются на одном типе преступлений, таких как убийство или мошенничество, и работают над делом до завершения ареста и судебного разбирательства или до закрытия дела.

Чтобы стать детективом, вам потребуется как минимум аттестат о среднем образовании, хотя многие федеральные агентства и некоторые полицейские управления требуют курсовой работы в колледже или диплома колледжа.

Монтажники и ремонтники лифтов

Ремонтник работает на блоке контроллера лифта.

Джефф Гринберг | Универсальная группа изображений | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 79 480 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 12 процентов

Поддерживать людей в рабочем состоянии с минимальными личными усилиями — это большой бизнес. По данным BLS, спрос на установщиков и ремонтников лифтов, как ожидается, вырастет на 12 процентов в следующие семь лет, что намного быстрее, чем средний показатель для большинства рабочих мест в США. Эти рабочие устанавливают, ремонтируют и обслуживают лифты, эскалаторы, движущиеся дорожки, кресельные и другие подъемники. Ремонтники лифтов обычно зарабатывают немного больше, поскольку их работа требует больших знаний в области электроники, гидравлики и электричества, чем установщики, поскольку большая часть работ по техническому обслуживанию и ремонту заключается в устранении неполадок.

Становление монтажником или ремонтником лифтов начинается с четырехлетней программы обучения, спонсируемой профсоюзом, отраслевой ассоциацией или индивидуальным подрядчиком. Чтобы поступить на такую ​​программу, вам понадобится аттестат о среднем образовании. Даже после завершения программы требуется постоянное обучение, и в настоящее время в 35 штатах требуется наличие лицензии у установщика или ремонтника.

Авиадиспетчеры

Патрик Дойл/Блумберг через Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 124 540 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 3 процента

Координация безопасного движения самолетов приносит большие деньги, но также требует серьезной подготовки. Авиадиспетчеры несут ответственность за управление самолетами на земле и в воздухе, контролируют все наземное движение на взлетно-посадочных полосах и рулежных дорожках и дают пилотам инструкции по посадке и взлету. Поскольку их роль влияет на безопасность сотен пассажиров на рейс и обычно требует быстрого принятия решений для нескольких самолетов, они должны быть обучены и лицензированы.

Многие люди становятся авиадиспетчерами, получив по крайней мере степень младшего специалиста в рамках одобренной Федеральным управлением гражданской авиации (FAA) программы Инициативы по обучению в области управления воздушным движением (AT-CTI). Все авиадиспетчеры также должны иметь сертификат эксплуатанта диспетчерского пункта управления воздушным движением или иметь иную соответствующую квалификацию. Затем контролеры проходят тестирование на протяжении всей своей карьеры: им необходимо ежегодно сдавать медицинский осмотр и два раза в год экзамен на эффективность работы.

Менеджеры похоронных служб

RubberBall Productions | Бренд X Фотографии | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 78 040 долларов
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов

Надзор за работой похоронного бюро может показаться болезненной работой, но она очень хорошо вознаграждается. Эти менеджеры должны быть квалифицированы не только в решении типичных бизнес-задач, таких как подбор персонала, маркетинг и поддержание доходов, но также в предоставлении консультаций и поддержки скорбящим семьям, организации вывоза тела умершего, подготовке умершего к похоронам и регистрации. свидетельства о смерти и другие юридические документы с соответствующими органами.

Как правило, образование, необходимое для того, чтобы стать работником похоронной службы, — это степень младшего специалиста в области ритуальных услуг или науки о моргах. Однако обучение на рабочем месте также важно, поскольку те, кто учится на распорядителей похоронных бюро и гробовщиков, должны пройти стажировку продолжительностью от одного до трех лет и сдать государственный и / или национальный экзамен.

Операторы атомных энергетических реакторов

Монти Ракусен | Культура | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 93 370 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: -10 процентов

Эти рабочие управляют ядерными реакторами. Они регулируют регулирующие стержни, чтобы влиять на количество электроэнергии, вырабатываемой реактором, и контролируют реакторы, турбины, генераторы и системы охлаждения.

Операторам ядерных энергетических реакторов обычно требуется только аттестат о среднем образовании, хотя эта роль требует обширного обучения на рабочем месте. Рабочие обычно начинают работать операторами оборудования под руководством более старших сотрудников, а также проходят формальную техническую подготовку для подготовки к экзамену на лицензию в Комиссии по ядерному регулированию США.

Распределители и диспетчеры электроэнергии

Тоссафол | Istock | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 82 510 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: -3 процента

Эти работники, также известные как системные операторы, контролируют поток электроэнергии, проходящей от электростанций к подстанциям и потребителям. Они контролируют преобразователи тока, трансформаторы напряжения и автоматические выключатели в сети линий передачи и распределения, а также решают такие проблемы, как выход из строя трансформатора или линии передачи.

Чтобы стать дистрибьютором или диспетчером электростанций, вам потребуется диплом средней школы в сочетании с несколькими годами обучения на месте и опытом работы. Тем, чья работа может повлиять на энергосистему, может потребоваться сертификация в рамках Программы сертификации системных операторов Североамериканской корпорации по обеспечению надежности электроснабжения.

Операторы электростанций

Монти Ракусен | Культура | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 77 180 долларов США
Прогнозируемый рост рабочих мест до 2026 года: 1 процент

Операторы электростанций контролируют и обслуживают оборудование, используемое для выработки электроэнергии и распределения энергии между генераторами. Они также должны корректировать напряжение и потоки, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям потребителей в зависимости от времени суток.

Чтобы стать оператором электростанции, нужно пройти тот же путь, что и стать дистрибьютором или диспетчером. Как и в случае с этими ролями, вам потребуется аттестат о среднем образовании, и ожидается, что вы пройдете несколько лет обучения и опыта на месте. Вам также может потребоваться сертификация в рамках Программы сертификации системных операторов Североамериканской корпорации по обеспечению надежности электроснабжения, если ваша работа может повлиять на энергосистему.

Технологи ядерной медицины

Монти Ракусен | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 75 660 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 10 процентов

Эти медицинские работники готовят радиоактивные препараты для пациентов, чтобы помочь им в визуализации или в терапевтических целях. Они работают с оборудованием для визуализации, используемым для диагностики и лечения пациентов. Они также могут помочь врачам в исследовании использования радиоактивных препаратов.

Технологам ядерной медицины обычно требуется степень младшего специалиста аккредитованной программы технологий ядерной медицины. Хотя некоторые технологи получают квалификацию, если они имеют степень в смежной области здравоохранения и проходят 12-месячную программу сертификации. Им обычно требуется сертификация в этой области, а в некоторых штатах может потребоваться лицензия на практику.

Специалисты-ядерщики

Коллекция Смита/Гадо | Архив фотографий | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 80 370 долларов
Прогнозируемый рост рабочих мест до 2026 года: 1 процент

Мониторинг радиации — это средний день для тех техников, которые обычно работают в области производства ядерной энергии или помогают физикам и инженерам в ядерных исследованиях. Они управляют оборудованием, необходимым для этих ядерных экспериментов или производства электроэнергии, и отслеживают уровни и типы радиации, возникающие в результате такой деятельности. Еще одним аспектом их работы может быть проверка образцов воздуха, воды и почвы на предмет радиоактивного загрязнения.

Техникам-ядерщикам обычно требуется степень младшего специалиста в области ядерных наук или ядерных технологий. Некоторые получают эквивалентный опыт от военной службы. Также требуется обширное обучение на рабочем месте.

Радиотерапевты

The Washington Post | Вашингтон Пост | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 80 570 долларов
Прогнозируемый рост рабочих мест до 2026 года: 13 процентов

Эти терапевты входят в состав медицинских бригад, призванных лечить рак, и управляют аппаратами, которые доставляют концентрированную лучевую терапию к опухоли пациента. Они также несут ответственность за объяснение планов лечения пациентам, определение области тела, на которую проводится лечение, и проверку необычных реакций.

Работодатели обычно предпочитают нанимать кандидатов, имеющих как минимум степень младшего специалиста в области лучевой терапии, хотя некоторые компании принимают тех, кто прошел программу сертификации. В большинстве штатов радиотерапевты должны иметь лицензию или сертификат. Требования варьируются в зависимости от штата, но обычно включают сдачу национального сертификационного экзамена.

Работники средств массовой информации и коммуникационного оборудования

marrio31 | Е+ | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 79 500 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 8 процентов

Востребованные в киноиндустрии, эти работники устанавливают, обслуживают и ремонтируют аудио- и видеосистемы на предприятиях и дома. Они также обычно обучают клиентов тому, как правильно использовать оборудование.

Для того, чтобы занять эту должность, требуется только аттестат о среднем образовании, хотя тем, кто имеет опыт монтажа и ремонта электрооборудования, а также тем, кто имеет сертификат или степень младшего специалиста в соответствующей области, может быть легче получить работу. Рабочим потребуется краткосрочное обучение на рабочем месте.

Начальники полиции и детективы первой линии

Капитана бостонской полиции прижала дочь после повышения.

Бостон Глоуб | Бостон Глобус | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 87 910 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов

Более известные как патрульные сержанты, капитаны полиции или сержанты полиции. деятельности полицейского отряда. В их обязанности входит обеспечение правильного ведения дел и процедур в соответствии с законом. Они также могут обучать новый персонал.

Чтобы перейти на этот уровень, офицеру необходимо иметь аттестат о среднем образовании, а также пройти обучение на рабочем месте.

Руководители первой линии противопожарных и профилактических работ

ФРЕДЕРИК ДЖ. БРАУН | АФП | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 76 170 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов противопожарные мероприятия. Им также может понадобиться наблюдать за спасательными операциями. На них также ложится обеспечение соблюдения правильных ведомственных процедур.

Чтобы получить это звание в пожарной части, рабочие, как правило, посещают какой-либо колледж, но степень не требуется, и проходят достаточное обучение на рабочем месте.

Менеджеры по транспортировке, хранению и распределению

Halfpoint Images | Момент | Getty Images

Средняя годовая заработная плата: 92 460 долларов США
Прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2026 года: 7 процентов

Эти менеджеры контролируют распределение и отгрузку товаров наиболее эффективным с точки зрения затрат и времени способом. Они планируют, направляют и координируют всю транспортировку товаров для обеспечения правильного распределения.

Чтобы занять эту должность, вам, как правило, потребуется диплом средней школы и не менее пяти лет опыта работы в соответствующей области.

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Make It on YouTube!

Не пропустите: 64% соискателей совершают эту ошибку, и это может стоить вам 750 000 долларов в течение вашей карьеры

13 Работа с низким уровнем стресса | Муза

Идеальной работы без стресса не бывает; каждая профессия, роль и карьерный путь потребуют определенного стресса на работе. Но определенно есть профессии, которые вызывают меньше стресса, чем другие.

А хорошие новости? Тот факт, что работа предполагает низкий уровень стресса, не означает, что она приносит небольшую зарплату. Существует множество работ с низким уровнем стресса, за которые хорошо платят и которые могут помочь вам построить процветающую и прибыльную карьеру.

Итак, если вы задавались вопросом, как получить высокооплачиваемую работу, на которой вам не хочется каждый день рвать на себе волосы, вы попали по адресу.

Определение «низкого уровня стресса» и «высокой оплаты»

Прежде чем мы перейдем к нескольким хорошо оплачиваемым профессиям с низким уровнем стресса, давайте быстро рассмотрим, как мы определяем эти термины и как лучше понять данные. .

Начнем со стресса. Мы определяем «низкий уровень стресса» как любую профессию, которая набирает 80 баллов или ниже в рейтинге стрессоустойчивости O*NET, который измеряет степень, в которой «принятие критики и спокойное и эффективное решение стрессовых ситуаций» является частью работы. — и большинство профессий в этом списке даже набрали меньше 70 баллов.

Все эти рабочие места приносят много денег, принося более 70 000 долларов в год — для справки, средний доход домохозяйства в Соединенных Штатах составлял 67 521 доллар в 2020 году, самом последнем году, по которому имеются данные.

Конечно, также важно учитывать, что сделает более высокооплачиваемую работу менее стрессовой для вас . «Например, один человек может предпочесть высокий уровень неопределенности в своей работе и добиться успеха, в то время как другой может испытывать стресс от отсутствия четкого направления», — говорит Николь Меррилл, эксперт по будущему работы и автор Бросить сомнения в лицо: как повысить квалификацию, сменить карьеру и победить роботов .

Ваша рабочая среда также влияет на степень стресса, который вы испытываете на работе. «Работа в крупной организации, такой как компания из списка Fortune 500, предлагает другой опыт по сравнению с работой в некоммерческой организации, стартапе, малом бизнесе или университете», — говорит Меррилл.

Даже если вы выберете хорошо оплачиваемую работу, которая, как правило, не вызывает стресса, если вы выполняете эту роль в стрессовой среде, скорее всего, ваш повседневный опыт также будет стрессовым. «Например, стартапы быстро развиваются. Часто ваши задачи выходят за рамки вашей реальной работы. Вы будете носить много шляп», — говорит Меррилл. «Поэтому разработчик программного обеспечения, работающий в стартапе, будет работать в более интенсивном темпе, чем тот, кто работает в университете. Несмотря на то, что разработчик программного обеспечения считается высокооплачиваемой работой с низким уровнем стресса, организационный контекст имеет значение».

Общение с людьми, работающими в должности и в той отрасли, которую вы рассматриваете, поможет вам лучше понять, каков повседневный опыт работы на этой работе, что на самом деле поможет вам принять более обоснованное решение. о том, подходит ли вам эта роль.

13 Работа с низким уровнем стресса, которая хорошо оплачивается

Хотя многие из этих высокооплачиваемых работ с низким уровнем стресса требуют высшего образования (например, окулист, политолог и статистик), есть ряд других, на которые вы можете устроиться со степенью бакалавра и некоторой суетой (разработчик программного обеспечения, технический писатель и планировщик восстановления окружающей среды).

Вот более дюжины вакансий, приносящих хорошие деньги:

1. Разработчик программного обеспечения

Рейтинг стрессоустойчивости O*NET (по состоянию на 2018 год): 61
Средняя заработная плата: 110 140 долларов США рост между проектами
9001 и 2030: 22%

Разработчики программного обеспечения пишут и разрабатывают приложения и системы, которые работают на компьютерах, планшетах и ​​мобильных устройствах. Разработчики программного обеспечения могут работать не по найму или работать напрямую с брендом или корпорацией. Хотя многие разработчики программного обеспечения имеют степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, это не обязательно; многие разработчики учатся кодировать или использовать альтернативные программы (например, учебные курсы по кодированию) для развития своих навыков программирования.

Найти рабочие места разработчика программного обеспечения в Muse

2.

Актарию

O*Рейтинг терпимости с чистым стрессом:
Медиана: $ 110030
Проектный рост между 2030: $ 110030
. использовать математику, статистику и многое другое для анализа финансовых рисков. Как правило, актуарии работают в страховых компаниях и помогают разрабатывать модели для прогнозирования финансового риска и экономических издержек в различных ситуациях, включая стихийные бедствия, несчастные случаи и болезни. Актуариям нужна степень бакалавра по математике или смежной области, а для того, чтобы получить сертификат для практики, им необходимо сдать ряд экзаменов.

Найти рабочие места в актуарии в MUSE

3. Технический писатель

O*Рейтинг терпимости с чистым стрессом: 69
Медиана: $ 74,650
Проектный рост между 2020: $ 74,650
. писатели специализируются на написании технических текстов, в эту категорию входят руководства по эксплуатации, журнальные статьи и другие документы, в которых рассматриваются сложные технические вопросы. Хотя образование в области компьютеров, технологий или инженерии часто полезно, степень не обязательно требуется; если вы можете авторитетно и ясно писать о технических проблемах, вы можете стать техническим писателем.

Найти рабочие места для технических писателей в Muse

4. Директор ART

O*Рейтинг толерантности к стрессу. Арт-директора несут ответственность за руководство художественным видением, направлением, стратегией и командой художественного проекта, такого как журнал, запуск нового продукта, фильм или телевизионный проект. Арт-директора могут работать в самых разных условиях и в разных качествах; некоторые работают не по найму, некоторые работают в агентстве или PR-фирме, а некоторые работают непосредственно в брендах или редакционных изданиях. Большинство арт-директоров имеют степень бакалавра в области, связанной с искусством, и большой опыт практической работы в сфере искусства (например, в качестве графического дизайнера или фотографа).

Найти рабочие места директора по искусству в Muse

5. Economist

O*Рейтинг толерантности к стрессу. проводить исследования, собирать и анализировать данные, а также изучать вопросы, связанные с экономикой и экономической политикой. Они могут работать независимо или работать на правительство или университет, и благодаря своему опыту многие экономисты также пишут книги, статьи и статьи по экономике. Большинство экономистов имеют ученую степень (магистр или, как правило, докторскую степень), но некоторые должности начального уровня доступны со степенью бакалавра.

Найти рабочие места экономиста в Muse

6. Химический инженер

O*Рейтинг толерантности к стрессу. инженеры применяют различные науки, включая химию, биологию и физику, для решения проблем, связанных с производством и использованием различных продуктов, включая продукты питания, лекарства, энергию и химические вещества. Инженеры-химики могут работать в лаборатории, офисе или на производстве (или делить свое время между ними). Кандидатам нужна как минимум степень бакалавра в области химического машиностроения, чтобы начать работу в этой области, а поскольку работодателям нужны опытные инженеры-химики, особенно важно пройти стажировку или опыт работы в кооперативе.

Найти рабочие места инженера -химиката в Muse

7. Результаты реставрации окружающей среды

O*НЕТ.

Планировщики восстановления окружающей среды проводят исследования — как в лаборатории, так и в полевых условиях — для решения проблем, связанных с окружающей средой и здоровьем населения. Специалисты по планированию восстановления окружающей среды могут работать в государственном или частном секторе; например, они могут быть наняты правительством, чтобы убедиться, что предприятия соблюдают экологические нормы или , они могут быть наняты бизнесом для очистки загрязненных участков или разработки стратегии снижения своего углеродного следа. Специалистам по планированию восстановления окружающей среды требуется степень бакалавра для работы на начальных должностях, как правило, в области естественных наук или наук об окружающей среде.

Найти рабочие места для восстановления окружающей среды на MUSE

8. Статистик

O*Рейтинг толерантности к стрессу.0016 33%

Статистика — это все о цифрах. Они собирают и анализируют данные и используют их для решения практических, реальных проблем — будь то в сельском хозяйстве, бизнесе или в другой области. В то время как большинство статистиков имеют степень магистра или доктора математики или статистики, есть еще несколько вакансий начального уровня, доступных для людей со степенью бакалавра.

Поиск вакансий статистика в The Muse

9. Аналитик по исследованию операций

Рейтинг стрессоустойчивости O*NET: 61
Средняя заработная плата: 86 200 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2020 по 2030 год: 25% решать проблемы внутри своей организации. В то время как должности начального уровня доступны для кандидатов со степенью бакалавра, многие компании стремятся нанять аналитиков по исследованию операций с ученой степенью и / или большим опытом.

Найти аналитики по работе с эксплуатацией рабочих мест на Muse

10. Политолог

O*Рейтинг толерантности к стрессу.

Политологи исследуют политические системы и тенденции, политику, проблемы, выборы и правительства. Помимо проведения исследований, политологи могут также работать политическими аналитиками для правительства, независимых политических групп или аналитических центров. Они также могут преподавать политологию на университетском уровне. Политологи обычно имеют докторскую степень в области политологии или государственного управления.

Найти рабочие места политологов в Muse

11. Аудиолог

O*Рейтинг толерантности к стрессу. специализируются на ухе, работая с людьми, у которых есть проблемы со слухом и равновесием, и / или проводя соответствующие исследования. Они часто работают в медицинских или школьных учреждениях. В дополнение к завершению программы бакалавриата аудиологи получают докторскую степень и нуждаются в лицензии на практику (требования различаются в зависимости от штата).

Найти рабочие места аудиолога в MUSE

12. Оптометрист

O*Рейтинг толерантности к стрессу. врачи, специализирующиеся на всех заболеваниях глаз, включая диагностику и лечение проблем со зрением, заболеваний и травм. В дополнение к степени бакалавра оптометристы должны пройти четырехлетнюю программу доктора оптометрии (OD) и получить лицензию в штате, где они хотят практиковать, прежде чем они смогут начать лечить пациентов.

Найти рабочие места оптометриста на Muse

13. Морский архитектор

О Рейтинг терпимости с чистым стрессом: 68
Средняя зарплата: $ 95,440
Проект. Проект. $ 95,440
Проектный рост. архитекторы проектируют, строят, обслуживают и ремонтируют корабли, подводные лодки, авианосцы, парусники, баржи, буи, танкеры и многое другое. В то время как большинство морских архитекторов имеют степень бакалавра в области морской инженерии и / или морской архитектуры, некоторые могут иметь соответствующую степень инженера (например, структурную, механическую или электрическую).

Найдите работу морского архитектора на The Muse

25 самых высокооплачиваемых вакансий и профессий в США

Работа в сфере здравоохранения возглавляет список самых высокооплачиваемых профессий, и будущее этого сектора очень светлое. По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что занятость в сфере здравоохранения вырастет на 16% с 2020 по 2030 год, добавившись около 2,6 млн новых рабочих мест. По данным агентства, этот рост «в основном связан со старением населения, что приводит к увеличению спроса на медицинские услуги».

Ключевые выводы

• Несколько профессий в сфере здравоохранения возглавляли список самых высокооплачиваемых профессий.
• Пятнадцать из 25 самых высокооплачиваемых профессий — это медицинские должности.
• Руководители корпораций занимают самую высокооплачиваемую профессию за пределами сферы здравоохранения.
• Средний прогнозируемый темп роста для всех рабочих мест в период с 2020 по 2030 год составляет 8%.
• То, что вы являетесь собственным работодателем или владеете собственной практикой, значительно повлияет на потенциальную заработную плату. Однако это не рассматривается здесь, кроме главных исполнительных директоров (CEO).

Используемая методология

Рейтинги основаны на данных о заработной плате из BLS. Вместо использования медианной заработной платы для каждой профессии, которая означает годовую заработную плату типичного работника в этой роли, BLS использует среднюю или среднюю заработную плату в годовом отчете «Национальная профессиональная занятость и оценки заработной платы».

1. Анестезиологи: $331 190

BLS определяет анестезиологов как врачей, которые «вводят анестетики и анальгетики для снятия боли до, во время или после операции». Эта узкоспециализированная карьера возглавила список самых высокооплачиваемых профессий.

График работы анестезиолога соответствует графику операционной, который может быть длинным и непредсказуемым. Это потому, что анестезиологи должны присутствовать как при плановых операциях, так и при экстренных процедурах, таких как травматические события и роды.

• Образование — После четырех лет обучения в медицинской школе начинающие анестезиологи в США обычно проходят четырехлетнюю резидентуру по анестезиологии и, возможно, даже больше, в зависимости от специализации.
• Перспективы трудоустройства — В целом ожидается, что занятость снизится на 1% с 2020 по 2030 год, согласно BLS.

2. Челюстно-лицевые хирурги: $311 460

Стоматологические и челюстно-лицевые хирурги лечат широкий спектр заболеваний, травм и дефектов полости рта и челюстей и вокруг них. Среди наиболее распространенных проблем, с которыми они, вероятно, справятся, — проблемные зубы мудрости, смещение челюстей, опухоли и кисты челюсти и рта. Они также могут проводить операции по имплантации зубов.

• Образование — Обычно челюстно-лицевым хирургам требуется степень бакалавра, четырехлетняя степень в области стоматологии и не менее четырех лет ординатуры. После обучения хирурги часто сдают экзамен, состоящий из двух частей, чтобы получить сертификат Американского совета челюстно-лицевой хирургии в Соединенных Штатах.
• Перспективы работы — По данным BLS, с 2020 по 2030 год занятость вырастет на 8%.

3. Акушеры-гинекологи: $296 210

Врачи, специализирующиеся на репродуктивном здоровье влагалища, яичников, матки и шейки матки и родах, известные как акушеры-гинекологи или акушеры-гинекологи, зарабатывают немного больше, чем годовая заработная плата, указанная для общих хирургов.

Успешные акушеры-гинекологи умеют сообщать пациентам информацию, которая улучшает их здоровье и здоровье их детей. Они также отлично справляются со стрессовыми ситуациями, особенно с родами, которые могут произойти в неурочное время дня.

• Образование — Чтобы стать акушером-гинекологом, необходимо окончить медицинскую школу, а также пройти программу акушерства и ординатуру по гинекологии, которые обычно длятся четыре года. После двух лет клинической практики эти врачи должны сдать экзамен на получение лицензии.
• Перспективы работы — Ожидается, что количество рабочих мест акушеров-гинекологов сократится на 2% с 2020 по 2030 год, согласно BLS.

4. Хирурги: $294 520

Хотя для того, чтобы стать хирургом, требуется несколько лет специализированной подготовки, эти элитные врачи вознаграждаются одной из самых высокооплачиваемых профессий. Хирурги могут работать долгие часы, нерегулярно, в зависимости от их специальности. В то время как те, кто занимается профилактическими и плановыми операциями, могут иметь более предсказуемый график, хирурги, работающие в таких областях, как травма или нейрохирургия, часто работают в расширенные, даже ночные смены.

Хирурги проводят операции по лечению переломов костей и заболеваний, таких как рак. Хирурги помогают управлять уходом за пациентом до и после операции. Даже если они не запланированы на работу, хирургу может потребоваться решить проблемы пациента по телефону, а хирурги по вызову иногда совершают экстренные поездки в больницу.

• Образование — Для того, чтобы стать хирургом, необходимо успешно закончить медицинскую школу, пройти многолетнюю ординатуру, а иногда и специализированную стипендию.
• Перспективы работы — Согласно прогнозам BLS, в целом занятость вырастет на 3% с 2020 по 2030 год.

5. Ортодонты: 267 280 долларов США

Ортодонты специализируются на коррекции зубов и часто получают рекомендации от стоматологов пациентов. Эти врачи часто делают рентген, ставят брекеты, изготавливают капы и выполняют другие процедуры по мере необходимости.

Успешным ортодонтам требуются хорошие коммуникативные навыки, поскольку они работают непосредственно с пациентами, а также сильные аналитические способности и способности решать проблемы. В то время как некоторые работают в крупных ортодонтических кабинетах, другие владеют собственной практикой, что требует сильных управленческих навыков.

• Образование — После получения диплома колледжа будущие ортодонты должны пройти программу стоматологической школы, которая включает занятия в классе и клинический опыт. Затем эти новоиспеченные врачи должны пройти специализированную программу резидентуры и сдать экзамен на получение лицензии.
• Перспективы работы — BLS ожидает, что к 2030 году количество ортодонтических рабочих мест в США достигнет 6900, что отражает увеличение на 8% по сравнению с 2020 годом.

6. Врачи (другие): $255 110

Если взять среднюю заработную плату всех врачей, работающих по всем другим специальностям, они окажутся на шестом месте. В эту «другую» группу входят такие разные профессии, как аллергологи, кардиологи, дерматологи, онкологи (лечащие рак), гастроэнтерологи (специалисты по пищеварительной системе) и офтальмологи (офтальмологи). Он также распространяется на патологоанатомов, которые изучают ткани тела на наличие возможных аномалий, и рентгенологов, которые анализируют медицинские изображения и назначают лучевую терапию онкологическим больным.

• Образование — Любому врачу (M.D.) или доктору остеопатической медицины (D. O.) потребуется медицинская школа после получения степени бакалавра. Для большинства клинических профессий также требуется завершение программы резидентуры, хотя некоторые из них могут продолжить обучение и после этого пройти стажировку.
• Перспективы работы — Ожидается, что общая занятость среди всех врачей увеличится на 5% с 2020 по 2030 год, согласно BLS.

7. Психиатры: 249 долларов.,760

Хотя все психиатры помогают лечить проблемы с психическим здоровьем, это область с широким спектром специальностей. Некоторые работают, например, в области детской и подростковой психиатрии, в то время как другие специализируются на судебной (юридической) психиатрии, наркологической психиатрии или консультационной психиатрии, которая проводится в медицинских учреждениях. Другие специализируются на психоанализе, где психиатр помогает пациенту вспомнить и изучить прошлые события и эмоции, чтобы лучше понять свои нынешние чувства.

Психиатров можно найти в любой рабочей среде: частной практике, больницах, общественных организациях, школах, реабилитационных программах и даже тюрьмах.

• Образование — В отличие от психологов, психиатры являются врачами. После получения степени бакалавра они должны закончить медицинскую школу, а затем ординатуру. По данным Американской психиатрической ассоциации, первый год резидентства обычно включает работу в больнице и лечение различных заболеваний, за которыми следуют три или более года, посвященные психическому здоровью и лекарствам. После этого выпускники часто подают заявку на сертификацию Американского совета по психиатрии и неврологии.
• Перспективы работы — Ожидается, что среди врачей психология станет одной из самых быстрорастущих специальностей в ближайшие несколько лет. BLS прогнозирует, что занятость вырастет на 13% с 2020 по 2030 год.

8. Врачи внутренних болезней: $242 190

Терапевты, которые часто работают врачами первичной медико-санитарной помощи или госпиталистами, специализируются на уходе за взрослыми пациентами. Как и другие врачи общей практики, терапевты, работающие в сфере первичной медико-санитарной помощи, принимают много пациентов и нуждаются в лечении целого ряда заболеваний, от астмы и диабета до высокого уровня холестерина и гипертонии. Поскольку визиты часто длятся 15 или 30 минут, навыки быстрого принятия решений являются обязательными.

• Образование — После получения диплома колледжа и успешного окончания медицинского факультета терапевты обычно проходят программу резидентуры, по которой они чередуются по нескольким медицинским специальностям. Некоторые из них проходят более специализированную подготовку в таких областях, как кардиология, пульмонология и онкология. Терапевты, сертифицированные советом директоров, имеют большое преимущество на рынке труда.
• Перспективы работы — По данным BLS, ожидается, что занятость среди терапевтов общей медицины снизится на 1% в период с 2020 по 2030 год.

9. Врачи семейной медицины: $235 930

BLS определяет эту категорию как врачей, которые «диагностируют, лечат и оказывают профилактическую помощь отдельным лицам и семьям на протяжении всей жизни». Эти врачи часто направляют пациентов к специалистам для продвинутого лечения.

Врачи семейной медицины, также известные как врачи первичной медико-санитарной помощи, обычно посещают пациентов для периодических осмотров и лечения распространенных заболеваний, таких как синусит и респираторные инфекции, а также хронических заболеваний, таких как диабет, астма и болезни сердца.

Некоторые врачи первичного звена специально работают со взрослыми (терапевты) или детьми (педиатрами). Те, кто лечит пациентов всех возрастов, от детства до преклонного возраста, известны как семейные врачи. Из-за разнообразия контингента пациентов врачи семейной практики обычно лечат более широкий спектр заболеваний.

• Образование — После окончания медицинского вуза врачи семейной медицины проходят резидентуру. Врачи должны пройти определенное количество месяцев в каждой области обучения, прежде чем подавать заявку на сертификацию совета.
• Перспективы работы — По данным BLS, ожидается, что занятость врачей семейной медицины вырастет на 5% с 2020 по 2030 год.

10. Руководители: $213 020

Руководители представляют самую высокооплачиваемую профессию за пределами медицины или стоматологии. Работа генерального директора как самого высокопоставленного сотрудника компании состоит в том, чтобы принимать важные решения в отношении управленческой команды, направлять организацию к новым рынкам или продуктовым областям и взаимодействовать с советом директоров.

Несмотря на высокую заработную плату, многие руководители имеют устрашающие графики. Опрос, проведенный Harvard Business Review, показал, что в среднем генеральный директор тратит на работу 62,5 часа в неделю, при этом около половины своего времени проводит в офисе, а половина — в поездках.

• Образование — Неудивительно, что исследование Forbes показало, что большинство руководителей компаний из списка Fortune 100 (53%) имеют степень бакалавра делового администрирования. Однако многие из них имели степень бакалавра в несвязанных областях (хотя некоторые позже получили степень магистра делового администрирования или MBA). Многие руководители технологических компаний изучали инженерное дело в бакалавриате.
• Перспективы работы — Ожидается, что число людей, работающих в качестве руководителей высшего звена, вырастет примерно на 8% с 2020 по 2030 год.

11. Медсестры-анестезиологи: $202 470

Сестринское дело в целом хорошо оплачивается по сравнению с большинством других профессий, хотя медсестры-анестезиологи преуспевают особенно хорошо. Согласно BLS, медсестры-анестезиологи «вводят анестезию и обеспечивают уход до, во время и после хирургических, терапевтических, диагностических и акушерских процедур».

Хотя их роль аналогична роли анестезиолога, они не проходят тот же уровень подготовки. Это означает, что для того, чтобы стать медсестрой-анестезиологом, требуется меньше времени и денег, чем для того, чтобы поступить в медицинский институт и стать врачом. Сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи (CRNA) могут работать в самых разных условиях, включая больничные хирургические отделения, акушерские родильные залы, амбулаторные хирургические центры, кабинеты врачей и центры обезболивания.

• Образование — Кандидаты должны получить степень магистра по аккредитованной программе, что обычно занимает от 24 до 51 месяца. Некоторые продолжают программу стипендий, особенно если они специализируются в этой области. Чтобы стать CRNA, кандидатам также необходимо иметь не менее одного года опыта работы в качестве дипломированной медсестры в отделении интенсивной терапии.
• Перспективы работы — Трудно найти работу, которая будет расти быстрее, чем медсестры-анестезиологи в течение следующих нескольких лет; BLS ожидает, что занятость вырастет на 45% в период с 2020 по 2030 год9.0022

12. Педиатры (общие): $198 420

Педиатры — врачи, специально лечащие детей, — зарабатывают меньше, чем терапевты и врачи общей практики, но по-прежнему входят в число самых высокооплачиваемых специалистов. Эти врачи общей практики проводят осмотры и обследования молодых пациентов, лечат распространенные заболевания и проводят иммунизацию. Они часто направляют пациентов к специалисту, когда их проблемы со здоровьем более сложны.

Педиатрам требуются сильные навыки критического мышления, особенно с учетом большого количества пациентов, которых они часто обслуживают, а также отличные навыки межличностного общения и эмпатия.

• Образование — После окончания медицинского вуза педиатры поступают в резидентуру, что позволяет им развивать свои навыки в клинической среде. Они должны сдать лицензионные экзамены, чтобы попрактиковаться, и большинство из них получают сертификацию совета директоров, чтобы улучшить свои перспективы на рынке труда.
• Перспективы работы — В настоящее время в Соединенных Штатах практикуют около 30 200 педиатров, хотя BLS ожидает, что это число сократится на 2% в период с 2020 по 2030 год.

13. Пилоты, вторые пилоты и бортинженеры: $198 190

Работа в авиационной отрасли может означать много времени вдали от дома, но во многих случаях это также приводит к хорошей зарплате. BLS объединяет пилотов авиакомпаний, вторых пилотов и бортинженеров в одну категорию.

Пилот или капитан обычно имеет наибольший опыт управления самолетом и наблюдает за другими членами летного экипажа. Второй пилот является заместителем командира во время полета и помогает капитану выполнять обязанности в кабине.

Бортинженеры проводят предполетные проверки, следят за давлением в кабине самолета, оценивают, сколько топлива сжигается, и выполняют другие важные обязанности. Однако из-за увеличения количества автоматизации в новых самолетах рабочих мест для бортинженеров стало меньше, чем раньше.

• Образование — пилотам авиакомпаний обычно требуется степень бакалавра и сертификат пилота воздушного транспорта от Федерального управления гражданской авиации. Они часто начинают как коммерческие пилоты и накапливают тысячи часов опыта в кабине, прежде чем устроиться на работу в авиакомпанию.
• Перспективы работы — В Соединенных Штатах около 74 700 человек работают пилотами, вторыми пилотами и бортинженерами. BLS ожидает, что это число вырастет на 14% в период с 2020 по 2030 год.

14. Стоматологи (все остальные специальности): $175 160

Стоматологи, которые специализируются в других областях практики, также получают довольно хорошую компенсацию. BLS объединяет этих других специалистов в одну группу. Среди практикующих врачей, включенных в эту категорию, есть эндодонтисты, которые лечат корневые каналы и другие процедуры, связанные с внутренней частью зуба, и пародонтологи, которые лечат десны и кости вокруг зубов.

• Образование — Для большинства стоматологических программ требуется степень бакалавра с курсовой работой по биологии и химии. Как и другие стоматологи, специалисты должны сдать вступительный экзамен в стоматологию, чтобы их приняли в аккредитованную стоматологическую программу. После стоматологической школы специалисты обычно проходят двух-трехлетнее дополнительное обучение в выбранной ими области.
• Перспективы работы — BLS ожидает, что занятость по перечисленным выше специальностям вырастет на 5% в период с 2020 по 2030 год9. 0022

15. Стоматологи (общие): $167 160

Стоматологи часто фигурируют в списках лучших вакансий в сфере здравоохранения. Хотя заработная плата, как правило, привлекательна, сочетание относительно низкого уровня стресса и гибкого графика, безусловно, добавляет привлекательности.

Обычную неделю практикующие стоматологи могут анализировать рентгеновские снимки, пломбировать полости, удалять поврежденные зубы и вводить герметики. Это работа, которая требует глубокого понимания передового опыта в этой области, внимания к деталям и способности устанавливать хорошие отношения с пациентами.

• Образование — Хотя это не всегда требуется, стоматологи часто выбирают биологию или другие научные специальности в качестве бакалавра. После колледжа они сдают стоматологический вступительный экзамен (DAT), чтобы поступить в стоматологическую школу, где они изучают такие предметы, как местная анестезия, анатомия, пародонтология и радиология. Они также получают клинический опыт под наблюдением практикующего стоматолога.
• Перспективы работы — BLS ожидает, что общая занятость среди стоматологов вырастет на 8% с 2020 по 2030 год, с более чем 139000 в поле.

16. Менеджеры по компьютерным и информационным системам: $162 930

Менеджеры компьютерных и информационных систем (ИС) контролируют такие функции, как электронная обработка данных, информационные системы, системный анализ и компьютерное программирование. Они оценивают потребности в информационных технологиях (ИТ) бизнеса или государственного органа и работают с техническим персоналом над внедрением компьютерных систем, отвечающих этим целям.

Успешные менеджеры должны разрабатывать обоснованные планы, соответствующие целям организации, а также уметь мотивировать сотрудников, находящихся под их руководством.

Прежде чем стать менеджерами по информационным технологиям, люди обычно имеют за плечами несколько лет опыта работы в смежной области. Как правило, более крупным организациям требуются более опытные ИТ-менеджеры, чем небольшим компаниям или стартапам. Согласно BLS, главному техническому директору (CTO), который контролирует всю технологическую функцию в более крупной организации, часто требуется более 15 лет опыта работы в области ИТ.

• Образование — Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам имеют степень бакалавра по специальности, связанной с компьютерами. Некоторые из них закончили программы управления информационными системами (MIS), которые добавляют бизнес-курсы к обычным курсам компьютерного программирования и разработки программного обеспечения. Чтобы перейти на руководящую должность, ИТ-специалисты иногда получают степень магистра делового администрирования (MBA) или другие ученые степени. Программы MBA обычно занимают два года, чтобы пройти полный рабочий день, хотя некоторые работодатели берут курсы неполный рабочий день, продолжая работать в сфере ИТ.
• Перспективы занятости — BLS прогнозирует, что общая занятость вырастет на 11% между 2020 и 2030 годами, что намного быстрее, чем в среднем по экономике.

17. Менеджеры по архитектуре и проектированию: $158 970

Эти менеджеры отвечают за координацию всех технических аспектов архитектуры или инженерных проектов. Это может включать консультации с клиентами и подготовку спецификаций для проекта, анализ осуществимости предлагаемой работы и рассмотрение контрактов и бюджетов.

В дополнение к сильным административным навыкам менеджеры в этих областях нуждаются в архитектурном или инженерном опыте, чтобы понимать требования конкретного проекта.

• Образование — В то время как для некоторых должностей инженерного менеджмента может потребоваться только степень бакалавра, некоторым работодателям требуется степень магистра. Для должностей, не являющихся техническими по своему характеру, менеджеры часто получают степень магистра делового администрирования. Однако для тех, кто занимается более техническими позициями, такие степени, как степень магистра инженерного менеджмента, часто более выгодны.
• Перспективы работы — Ожидается, что количество рабочих мест в архитектурном и инженерном менеджменте вырастет на 4% в период с 2020 по 2030 год, согласно BLS.

18. Менеджеры по естественным наукам: $156 110

Продвижение вверх по организационной структуре — это билет к хорошей зарплате практически в любой области, и наука не исключение. Профессионалы, которые руководят химиками, физиками, биологами и другими учеными, входят в топ-25 всех профессий, когда речь идет о средней оплате труда.

Менеджеры по естественным наукам могут иметь любое количество должностей, включая менеджера медицинских наук, руководителя лаборатории, директора по исследованиям и разработкам, руководителя исследований, старшего исследователя и старшего научного сотрудника. Что их объединяет, так это ответственность за координацию таких действий, как тестирование, контроль качества и производство, а также за надзор за исследованиями и разработками.

• Образование — Типичная карьера менеджера начинается с должности ученого. В некоторых случаях для этого может потребоваться только степень бакалавра, хотя для многих должностей требуется степень магистра или доктора философии. в научной сфере. Некоторые менеджеры проходят программу получения степени магистра профессиональных наук (PSM), которая сочетает углубленное научное обучение с курсовой работой по бизнесу.
• Перспективы работы — Перспективы менеджеров естественных наук на 2020–2030 годы выглядят оптимистично: BLS ожидает роста занятости на 6%.

19. Финансовые менеджеры: $153 460

Финансовый отдел играет ключевую роль, особенно в средних и крупных организациях. В их обязанности входит планирование инвестиционной деятельности и оценка рыночных тенденций для максимизации прибыли при контроле рисков. Они также создают финансовые отчеты, которые помогают высшему руководству принимать решения и информировать акционеров.

Должности, которые относятся к категории быстрорастущих финансовых менеджеров, включают контролеров, которые готовят финансовые отчеты, такие как отчеты о прибылях и убытках и балансы; казначеи, которые разрабатывают инвестиционные стратегии для организации; и риск-менеджеры, которые используют различные меры для ограничения подверженности компании финансовому или валютному риску.

• Образование — Согласно BLS, финансовым менеджерам обычно требуется степень бакалавра или выше в таких областях, как финансы, бухгалтерский учет, экономика или деловое администрирование. Прежде чем вступить в должность менеджера, большинство финансовых специалистов имеют многолетний опыт работы на таких должностях, как кредитный эксперт, бухгалтер, агент по продаже ценных бумаг или финансовый аналитик.
• Перспективы работы — Потребность в финансовых менеджерах, вероятно, будет расти намного быстрее, чем рынок труда в целом. BLS прогнозирует увеличение общей занятости на 17% в период с 2020 по 2030 год.

20. Менеджеры по маркетингу: $153 440

Товары и услуги не продаются сами по себе. Нужны талантливые профессионалы, чтобы проанализировать спрос на то или иное предложение и найти способы вывести его на рынок. Эти функции имеют решающее значение для прибыли бизнеса, поэтому неудивительно, что менеджеры по маркетингу являются одной из самых высокооплачиваемых профессий в США.

Чтобы преуспеть, менеджеры по маркетингу должны продемонстрировать сочетание креативности и деловой хватки. Повседневная деятельность включает в себя все: от изучения рынка до планирования рекламных мероприятий, разработки веб-сайтов и кампаний в социальных сетях.

• Образование — Менеджерам по маркетингу, как правило, требуется степень бакалавра, особенно полезной будет работа в классе в таких областях, как менеджмент, экономика, финансы, информатика и статистика. Высококонкурентные рабочие места могут потребовать степени магистра.
• Перспективы вакансий — BLS ожидает, что рынок труда для менеджеров по маркетингу будет расти быстрее, чем в среднем, с предполагаемым ростом на 10% с 2020 по 2030 год.

21. Физик: $151 580

Физики часто могут быть самыми важными лицами в проекте, поскольку они проводят исследования физических явлений, разрабатывают теории на основе наблюдений и экспериментов и разрабатывают методы применения физических законов и теорий. Короче говоря, они следят за тем, чтобы все работало и работало хорошо.

Хотя многие работают в офисе, это не всегда работа за столом. Физики могут балансировать между бумажной работой и работой в исследовательских лабораториях.

• Образование — Обычным требованием для должности физика является наличие докторской степени. в физике, астрономии или смежных областях, которые обычно связаны с высшей математикой или инженерией. Общая учебная нагрузка будет включать такие курсы, как квантовая механика, термодинамика и электромагнетизм.
• Перспективы работы — Физики востребованы, как и любая другая профессия. В период с 2020 по 2030 год BLS заявляет, что физики должны ожидать прогноза занятости на уровне 8%.

22. Судьи: $148 030

Судьи не только размахивают молотком. Они председательствуют на слушаниях, определяют актуальность представленной информации, применяют законы и прецеденты для получения решений и пишут мнения о своих решениях по делам и спорам.

Судьи также обязаны руководить присяжными, когда присяжные выбираются для принятия решения по делу. Когда присяжных нет, окончательное решение выносит судья. Они обеспечивают справедливое проведение слушаний и судебных разбирательств и защиту законных прав всех вовлеченных сторон.

• Образование — Многие судьи были успешными юристами, прежде чем стать судьями. Юридическая школа является требованием для должности, а также отсутствие практики. Большинство судей назначаются или избираются, а это означает, что есть немало политики, когда дело доходит до судейства на срок от 4 до 14 лет. Некоторые судьи назначаются пожизненно.
• Перспективы работы — Темпы роста числа рабочих мест для судей медленнее, чем в среднем по всем профессиям. Судьи могут ожидать роста на 3% с 2020 по 2030 год, что значительно ниже, чем в среднем по стране (8%).

23. Ортопед: 145 840 долларов США

Ортопеды диагностируют и лечат заболевания и деформации стопы, голеностопного сустава и голени. Они оказывают медицинскую и хирургическую помощь.

Большинство ортопедов работают в отделениях ортопедии самостоятельно или вместе с другими ортопедами или практикующими врачами. Другие работают в частных и государственных больницах, в амбулаторных центрах или на правительство в федеральной исполнительной власти.

• Образование — Ортопеды должны иметь степень доктора ортопедической медицины (DPM) в аккредитованном колледже ортопедической медицины. Программа получения степени DPM занимает четыре года. После получения DPM ортопеды должны подать заявку и пройти трехлетнюю программу ординатуры по ортопедической медицине и хирургии (PMSR). Программы резидентуры проводятся в больницах и предоставляют как медицинский, так и хирургический опыт. Им может потребоваться пройти дополнительное обучение в определенных областях, таких как уход за подиатрическими ранами или уход за диабетической стопой.
• Перспективы работы — Одним из недостатков будущей карьеры ортопеда является потенциальное отсутствие вакансий. Согласно BLS, занятость в этом секторе, по прогнозам, вырастет на 2% с 2020 по 2030 год, что медленнее, чем в среднем по всем профессиям. Каждый год прогнозируется в среднем 900 вакансий ортопедов. Большинство этих вакансий может быть связано с необходимостью замены работников, которые переводятся или уходят на пенсию.

24. Инженеры-нефтяники: $145 720

Источники энергии, в том числе ископаемые виды топлива, такие как нефть и газ, являются источником жизненной силы экономики. Однако эффективная добыча этих важных ресурсов требует серьезного ноу-хау, и инженеры-нефтяники играют большую роль.

Их главная цель — разработать методы извлечения нефти и газа из новых месторождений под поверхностью Земли и разработать новые способы извлечения ископаемого топлива из существующих скважин. Как правило, в обязанности инженера-нефтяника входит определение методов эксплуатации, проведение анализа затрат и выгод для данного проекта и анализ геодезических или географических данных.

Среди титулов, которыми они могут обладать, есть инженеры по заканчиванию скважины, которые помогают разработать оптимальный способ заканчивания скважины; инженеры-буровики, которые придумывают, как эффективно и безопасно пробурить скважину; инженеры-технологи, оценивающие добычу нефти и газа после создания скважины; и инженеры-разработчики, которые оценивают количество нефти и газа, имеющихся в подземных месторождениях, известных как резервуары.

• Образование — Будущим инженерам-нефтяникам будет полезно пройти обширный курс по математике и естественным наукам уже в старшей школе. Для работы начального уровня в этой области требуется как минимум степень бакалавра, а курсовая работа обычно сосредоточена на инженерных принципах, термодинамике и геологии. Некоторые университеты предлагают пятилетние комбинированные программы, которые ведут к получению степени бакалавра и магистра, что может быть необходимо для некоторых работодателей или для тех, кто надеется на более высокий уровень.
• Перспективы трудоустройства — Что касается роста занятости, BLS ожидает, что в период с 2020 по 2030 год нефтяная инженерия будет примерно на среднем уровне, на уровне 8%.

25. Протезисты: 143 730 долларов США

Ортопеды исправляют поврежденные зубы или отсутствующие зубы с помощью искусственных устройств, таких как зубные имплантаты, зубные протезы, мосты, коронки и виниры. Врачи, которые преуспевают в этой специальности, имеют сильную склонность к науке, способны диагностировать сложные стоматологические проблемы и обладают механической проницательностью для правильного лечения болезней. Многие из них работают с онкологическими больными, поэтому важно понимать потребности хирургических пациентов и лечить людей, проходящих лучевую или химиотерапию.

• Образование — Для карьеры в области протезирования требуется диплом колледжа, за которым следует завершение программы стоматологической школы, где они становятся либо доктором стоматологической хирургии (DDS), либо доктором стоматологической медицины (DDM). После этого кандидаты проходят программу резидентуры и в конечном итоге подают заявку на сертификацию Американского совета по ортопедии.
• Перспективы работы — Это довольно эксклюзивный клуб — в США всего около 700 стоматологов-ортопедов. Однако ожидается, что число стоматологов-ортопедов вырастет на 8% с 2020 по 2030 год, согласно прогнозам BLS.

Самая высокооплачиваемая работа в мире?

Самая высокооплачиваемая профессия в мире в традиционном смысле занимает первое место в этой статье: анестезиолог. Кроме того, это единственная работа, стоимость которой превышает 300 000 долларов в год. Список, однако, не учитывает мега-генеральных директоров, таких как Уоррен Баффет и Джефф Безос, которые зарабатывают значительно больше.

Кто получает самую высокую зарплату в мире?

Руководители крупных компаний всегда возглавляют список. В 2020 году именно Тим Кук, генеральный директор Apple, обналичил некоторые опционы на акции и забрал домой огромные 265 миллионов долларов. Это чуть более 1 миллиона долларов за каждый рабочий день. В 2021 году Тим Кук забрал домой почти 100 миллионов долларов9.0005

Как устроиться на высокооплачиваемую работу?

Большинство высокооплачиваемых должностей требуют ученых степеней, таких как докторская степень. или степень доктора медицины. Хотя некоторые из вакансий в этом списке требуют только старшекурсника, реальность такова, что получить желанную должность становится все труднее, когда вы конкурируете с кем-то со средним образованием.

Итог

Когда дело доходит до высокооплачиваемой работы, трудно превзойти карьеру в сфере здравоохранения. Специалисты, как правило, получают самые большие зарплаты, но врачи общей практики и даже немедицинские должности, такие как медсестры-анестезиологи, безусловно, приносят привлекательные зарплаты. Если сфера медицины не для вас, то такие карьеры, как инженерия и менеджмент, также могут привести к прибыльной работе.

8 способов получить более высокооплачиваемую работу, которую вы любите

от Pathstream | 11 мая 2022 г.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в рабочей силе или хотите сменить карьеру, у вас, вероятно, есть список приоритетов, которые вы ищете на работе своей мечты. Вы не только захотите найти работу, которую любите, на которую будете с удовольствием ходить каждый день, но вы также можете обнаружить, что ищете в первую очередь более высокооплачиваемые возможности. Дело в том, что нет ничего плохого в том, чтобы желать лучшего для себя. Вы не одиноки, если компенсация является одной из самых больших проблем при поиске новой работы. По данным SHRM, 63 % опрошенных работников заявили, что компенсация «очень важна» для их общей удовлетворенности работой.

К счастью, найти интересную и высокооплачиваемую работу — это не несбыточная мечта, поскольку в современной экономике существует множество возможностей для карьерного роста. Единственное, что стоит между вами и карьерой вашей мечты, это вы сами. Вы должны проявлять инициативу и предпринимать шаги, чтобы выделиться среди конкурентов и подготовиться к роли своей мечты. Если вы стремитесь сделать карьерный шаг и хотите найти высокооплачиваемую и приносящую удовлетворение работу, вот восемь шагов, которые вы можете предпринять для достижения этой цели.

1. Инвестируйте в образование

Приступая к поиску идеальной работы, вы должны подумать о том, как сделать свое резюме выделяющимся из толпы. Высокооплачиваемая работа всегда востребована. С удаленными возможностями, расширяющими круг найма, вы можете конкурировать с десятками или даже сотнями других кандидатов за одну вакансию. Отличным способом выделиться на фоне конкурентов было бы добавить в свое резюме инвестиции в дополнительные занятия, семинары и мастер-классы. Это поможет вам получить ценные навыки, которые приведут вас к успеху в вашей карьере, но дополнительная курсовая работа также может выделить ваше резюме. Вам даже не нужно получать степень, чтобы ваше резюме сияло; Если вы потратите время на прохождение программы сертификации, это поможет вам развить востребованные навыки, которые ищут рекрутеры. В качестве дополнительного бонуса любые сертификаты и степени, которые у вас есть в дополнение к перечисленным в описании работы, могут увеличить вашу начальную зарплату.

2. Проверьте свои учетные записи в социальных сетях    

Пока вы готовитесь подать заявку на работу, вы должны потратить некоторое время, чтобы просмотреть свои учетные записи в социальных сетях и улучшить свое присутствие в Интернете. Дело в том, что ваш онлайн-персонаж может иметь важное значение для получения работы вашей мечты. Семьдесят процентов (70%) работодателей признают, что используют сайты социальных сетей для поиска кандидатов при приеме на работу. Более половины из них обнаружили контент в социальных сетях, который побудил их принять решение не нанимать потенциального кандидата. Затем очень важно, чтобы вы просмотрели свои социальные сети и посмотрели на свои общедоступные сообщения с профессиональной точки зрения. Выкладывали ли вы какие-нибудь фотографии, которые вам было бы неловко показать вашему боссу? Если это так, скройте или удалите эти изображения. В сегодняшнем процессе найма реальность такова, что ваши учетные записи в социальных сетях, скорее всего, дадут потенциальному работодателю первое представление о том, кто вы, поэтому вы должны стараться, чтобы ваши профили в социальных сетях были как можно более профессиональными. Было бы полезно, если бы вы также подумали об использовании социальных сетей для создания своего бренда и демонстрации своих личных и профессиональных достижений потенциальным работодателям.

3. Зарекомендуйте себя как эксперт в своей области

Чтобы сделать себя более привлекательным для потенциальных работодателей и гарантировать, что вы начнете зарабатывать столько, сколько вы стоите, вы должны найти способы зарекомендовать себя в качестве эксперта в своей области. Вы хотите, чтобы сторонние наблюдатели (например, менеджеры по найму) сразу поняли, что вы идете в ногу с отраслевыми тенденциями и обладаете навыками и знаниями, чтобы оказать влияние в случае принятия на работу. Вот несколько ключевых шагов, которые вы можете предпринять для этого: 9. 0005

• Будьте в курсе отраслевых тенденций и пишите о них в блоге или в электронной книге
• Создать профессиональный канал на YouTube

Все, что вы можете сделать для того, чтобы вас считали экспертом в своей области, может помочь вам получить заработную плату, соответствующую вашим навыкам. Это также может привлечь к вам внимание рекрутеров и охотников за головами, готовых предоставить вам новые возможности.

4. Воспользуйтесь возможностями перекрестного обучения

Чтобы повысить свою ценность для потенциальных работодателей, вам следует сделать приоритетом поиск возможностей для перекрестного обучения на вашей нынешней должности. Изучение того, что нужно для работы в другом отделе вашей компании, — это отличный способ освоить новые навыки и повысить свою ценность в текущей компании. Перекрестное обучение также научит вас ценным навыкам, которые могут выделить вас среди других соискателей, когда вы отправитесь подавать заявку на работу своей мечты, и продемонстрирует потенциальным работодателям вашу гибкость, вашу готовность учиться и вашу способность адаптироваться к новым ситуациям, которые могут помочь увеличить потенциальный доход.

5. Подключайтесь к сети

Даже в эпоху цифровых технологий, когда менеджеры по найму имеют доступ к тысячам онлайн-резюме, общение в сети по-прежнему остается одним из лучших способов найти высокооплачиваемую работу во многих отраслях. Установление профессиональных связей и обращение к ним, когда вы будете готовы сделать карьерный шаг, — один из лучших способов добиться успеха в поиске работы. Хотя это может быть сложно для многих интровертов, важно, чтобы вы вышли за пределы своей зоны комфорта, поскольку нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов найти новую работу.

Найдите время, чтобы просмотреть свои контакты в телефоне, список друзей в социальных сетях и свои связи в LinkedIn, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто может иметь связи в вашей отрасли. Не бойтесь протянуть руку и сообщить этим людям, что вы ищете работу. Вы не только ничего не потеряете, обратившись к нам (самое худшее, что может случиться, если вы узнаете, что их компания не нанимает сотрудников), но вы можете быть удивлены тем, как много людей готовы помочь вам найти работу, поскольку многие компании предоставляют нынешним сотрудникам рекомендательные бонусы.

6. Преуспейте в своей текущей должности

Если вы в настоящее время рассматриваете возможность смены компании или карьеры, у вас может не быть мотивации отдавать все силы своей текущей работе. Однако, поскольку вы готовитесь к переходу в новую компанию, сейчас самое время протолкнуться и выделиться на вашей нынешней должности. Попробуйте найти новые способы сделать себя полезными на своей текущей работе, например, добровольно возглавив групповое обучение или вступив в комитет в компании. Демонстрация вашей ценности и проявление инициативы на вашей текущей должности может вдохновить вашу компанию на повышение вашей зарплаты, предложение продвижения по службе или перевод вас в другой отдел, чтобы вы не покинули компанию. Кроме того, менеджеры по найму любят видеть доказательства того, что соискатели мотивированы и приносят пользу, поэтому все, что вы можете сделать, чтобы блистать на своей текущей работе, только облегчит получение работы в другом месте в будущем.

7. Развитие лидерских качеств

Конечно, если ваша цель состоит в том, чтобы продвинуться в своей отрасли и занять высокооплачиваемую должность, вам, вероятно, потребуется продемонстрировать сильные лидерские качества, так как это навык, который всегда пользуется повышенным спросом у работодателей. Конечно, это будет легко, если вы уже занимаете руководящую должность; в противном случае вам нужно будет найти способы развить лидерские качества и выделить свой лидерский опыт в своем резюме. Например, вы можете предложить наставничество для начинающего сотрудника, курировать программу стажировки в вашем отделе или провести обучающий семинар. Это может подчеркнуть ваши способности как лидера, даже если вы в настоящее время не выполняете руководящую роль.

8. Не ограничивайте свой поиск

Начав поиск работы своей мечты, вы можете оказаться ошеломленным количеством вакансий в вашей отрасли. Однако, хотя вы можете подумать, что самый простой способ найти работу, которую вы хотите, — это сузить количество вакансий по названию должности, это может серьезно ограничить ваш поиск.