Содержание
Материнский капитал на строительство загородного дома
Семьи, решившие обратиться в нашу компанию, чтобы задействовать материнский капитал на строительство дома, поступают мудро и дальновидно. Мы возводим малоэтажные каркасные дома в Ленинградской области и городе Санкт-Петербург. Все работы осуществляются в соответствии с требованиями строительных норм и соблюдением условий, установленных законом. Это дает нам возможность принимать мат капитал в качестве оплаты за строительные работы.
Особенности материнского капитала при постройке дома
Чтобы построить дом за материнский капитал, нужно учесть ряд нюансов:
- Строительство возможно только в Российской Федерации;
- Нужно заранее определиться с участком, где будет возводиться дом;
- Ребенку должно исполниться три года с момента оформления материнского капитала. Но в случае оформления кредита на возведение дома сертификат можно задействовать с целью погашения основной части кредитного долга.
Годовая ставка9,99%
Первый взнос от10%
Срок кредитования5 лет
Уточнить условия
Годовая ставка13,4%
Первый взнос от0%
Срок кредитования7 лет
Уточнить условия
Годовая ставка14,6%
Первый взнос от25%
Срок кредитования30 лет
Уточнить условия
Годовая ставка9,7%
Первый взнос от15%
Срок кредитования30 лет
Уточнить условия
Также следует собрать документы и составить договора подряда на возведения дома в Спб:
- Копия сертификата;
- Паспорт того, на кого выдан сертификат;
- Свидетельство о праве собственности на участок, где нужно построить дом;
- Договор, оформленный в 2-х экземплярах;
- Нотариальное подтверждение, что дом будет оформлен на всех членов семьи.
В завершении нужно подать заявление в Пенсионный Фонд, заполнив специальный бланк и предоставив необходимые документы, в том числе договор, оформленный со строительным подрядчиком. Разрешение построить дом за материнский капитал выдается в течение нескольких недель.
Выбор строительной компании
Учтите, что не каждая строительная компания готова строить дом с применением сертификата на мат капитал. К тому же не всегда есть гарантия, что застройщик выполнит свои обязательства в соответствии с договором. Поэтому к выбору строительной компании следует подходить с умом: следует изучить отзывы, приехать в офис, чтобы лично пообщаться со специалистами и изучить предлагаемые варианты проектов будущих домов. Сразу нужно поинтересоваться на счет материнского капитала, готова ли они к работе с ним. Если нет, то стоит поискать другую фирму. Но лучше сразу обратиться к нам.
Наша компания работает с материнским капиталом уже несколько лет. Мы подробно разъясним Вам все нюансы, поможем подобрать проект Вашего будущего дома и правильно оформить документы, необходимые для получения материнского капитала под строительство. С нами сотрудничать удобно и приятно, ведь с каждым заказчиком работа ведется в индивидуальном порядке.
Беременные работницы получают федеральную защиту
Беременные работницы, работающие в Индиане, теперь имеют доступ к гарантированному жилью после того, как во вторник вступил в силу Закон о справедливости беременных работниц (PWFA), федеральный закон, который Индиана неоднократно не принимала в предыдущие годы.
Член палаты представителей Морин Бауэр, штат Д-Саут-Бенд (Фото из Палаты демократов штата Индиана)
Более половины штатов уже имеют аналогичные меры защиты, закрепленные в законе, в которых указывается, что предприятия с более чем 15 сотрудниками должны размещать беременных работниц, назначая легкую работу, разрешать больше перерывов на посещение туалета и отдыха, а также все остальное, рекомендованное поставщиком медицинских услуг, при условии, что это не создает «чрезмерного бремени».
Член палаты представителей Морин Бауэр, округ Саут-Бенд, отметила, что в Индиане один из самых низких показателей материнской смертности в стране с самым низким уровнем материнской смертности среди богатых стран. Смертность цветных женщин, особенно чернокожих, почти удваивается.
«В Индиане вы можете попросить, но вам могут отказать. Так что ничто не гарантирует здоровую беременность или здоровую маму и здорового ребенка», — сказал Бауэр. «Мы не могли сделать это на государственном уровне.
Мы надеемся увидеть серьезные изменения в том, что касается включения женщин в состав рабочей силы и более здоровых результатов (во время) беременности и родов».
Почему адвокаты говорят о необходимости защиты
Хотя Закон об американцах-инвалидах и Закон о дискриминации беременных предлагают юридическую защиту работникам, ни один из них не гарантирует приспособления для беременных работниц. Скорее, сотни тысяч женщин потеряли работу — и часто свою медицинскую страховку — в поисках приспособления для защиты себя или своего плода, как задокументировано в A Better Balance, которая настаивала на такой защите в течение десятилетия.
«Беременная работница, часто низкооплачиваемая цветная женщина, будет искать скромную модификацию работы — воздерживаться от подъема тяжестей, носить бутылку с водой, использовать табуретку в качестве кассира или делать дополнительные перерывы в туалете, если это необходимо», и сообщает отчет организации с подробным описанием прохождения PWFA.
«Руководитель рабочего отклонял просьбу рабочего, заставляя его выбирать между своим здоровьем и средствами к существованию».
Унылый уровень материнской смертности в Индиане растет
Город Нью-Йорк был первым, кто кодифицировал меры защиты в 2014 году, и A Better Balance сообщила, что работала над принятием аналогичных законов в 26 других штатах до принятия законопроекта Конгрессом в 2022 году. Согласно закону Блумберга, по крайней мере в 30 штатах защита была более строгой, чем федеральный стандарт до PWFA.
«Возможность сохранить работу во время беременности имеет решающее значение для здоровья и благополучия беременной работницы и ее развивающегося ребенка. Доход обеспечивает еду, жилье и доступ к здравоохранению», — говорится в отчете Департамента общественного здравоохранения и благополучия Кентукки в 2019 году.Оценка воздействия на здоровье беременных работниц.
Агентство Кентукки сообщило, что разрешение беременным работницам сидеть во время смены снижает риск преждевременных родов.
Кроме того, регулярное ограничение веса снижает риск выкидыша, но работа на шумных рабочих местах может способствовать потере слуха у младенцев.
Уровень материнской смертности в Кентукки выше, чем в Индиане, согласно данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, но в 2019 году он прошел меры защиты от беременности на уровне штата..
Комитет по обзору материнской смертности штата Индиана в 2022 году сообщил, что 92 женщины Хузиер умерли во время или вскоре после родов в 2020 году. Почти две трети, или 62%, были трудоустроены. В отчете не анализируется, сыграли ли какую-либо роль в их смерти работа или отсутствие приспособлений на рабочем месте, и не дается никаких рекомендаций для конкретных рабочих мест.
Губернатор возглавляет деятельность в Индиане, но без особого успеха
Губернатор Эрик Холкомб включил в свою законодательную повестку дня в 2020 и 2021 годах вопросы приспособления беременных, подчеркнув необходимость снижения уровня младенческой смертности в Индиане.
В 2021 году Холкомб подписал указ, в котором признал недостатки федеральной защиты и предписал агентствам штата предоставить беременным работницам разумные приспособления.
«Принимая во внимание, что преимущества предоставления разумных приспособлений для беременных женщин в рабочей силе могут включать, например, снижение вероятности преждевременных родов, содействие удержанию работников и повышению производительности, а также повышение морального духа сотрудников», — написал Холкомб на официальном языке исполнительный приказ. «Принимая во внимание, что наиболее часто запрашиваемые приспособления для беременных не создают чрезмерных трудностей для работодателей, довольно ограничены по объему и часто предоставляются бесплатно или за небольшую разовую плату…»
Нужно связаться?
Есть новости?
Но законодатели штата не согласились с Холкомбом, отказавшись от создания такой защиты для всех беременных работниц. Вместо этого законодатели потребовали, чтобы предприятия ответили на просьбу беременной сотрудницы о приспособлении в «разумные сроки», под влиянием интенсивных усилий Палаты Индианы по лоббированию более строгих требований.
«Во время моей администрации мы предприняли шаги, чтобы обеспечить защиту беременных женщин в рабочей силе и помочь большему количеству матерей и их детей начать более здоровый образ жизни. Я всегда буду искать способы продолжать добиваться прогресса на этом и любом другом фронте, когда речь идет об устранении барьеров на рабочем месте», — сказал Холкомб в заявлении Indiana Capital Chronicle.
Несколько других республиканских законодателей настаивали на том, чтобы сделать Закон № 1309 об зарегистрированных в Палате представителей от 2021 года более сильным, но два последующих законопроекта Сената были отклонены Комитетом по пенсиям и труду, возглавляемым республиканцем Грейнджер Линдой Роджерс, без слушания.
Бауэр предложил поправку к законопроекту 2021 года с некоторыми штрафами и требованиями к работодателям выполнять «разумные» требования, но она провалилась при голосовании 68-30, и только один республиканец — член палаты представителей Синди Зимке из Бейтсвилля — проголосовал за эту меру.
.
Предприятия, не решающиеся поддержать средства защиты
Как подробно описано в A Better Balance, бизнес-группы, такие как Торговая палата США, хеджировали кодификацию средств защиты, поскольку ее члены опасались, что это будет обременительно и увеличит количество судебных разбирательств.
Принятие гарантий на уровне штатов в отношении жилья в Массачусетсе и Кентукки в значительной степени зависело от поддержки со стороны этих групп, а противодействие со стороны Палаты Индианы ограничило версию штата Хузьер.
Эштон Эллер, вице-президент по здравоохранению и политике занятости Торговой палаты Индианы. (Фото из Палаты Индианы)
Эштон Эллер, вице-президент палаты штата Индиана по вопросам политики в области здравоохранения и трудового законодательства, заявил, что предприятиям необходима «нормативная определенность».
«Некоторые проблемы с предыдущими частями законодательства штата связаны с тем, как эта нормативная среда будет пересекаться с федеральным законодательством, которое уже находится в книгах», — сказал он.
«(PWFA) как бы проясняет некоторую нормативную неопределенность, тогда как предыдущее предложенное законодательство штата как бы замутит воду, предоставив работодателям разные приспособления или разные уровни бюрократической работы, используя стандарты штата, отличные от федеральных».
Эллер сказал, что у палаты все еще есть опасения, что малые предприятия будут бороться за размещение своих беременных работниц, поэтому необходимо исключение «неоправданных трудностей».
Но Бауэр сказала, что, по ее мнению, законодательство на уровне штата все же должно быть принято, чтобы гарантировать защиту беременных работниц, независимо от того, какие будущие действия может предпринять федеральное правительство.
«Я слышала так много историй от семей, которые (отсутствие жилья) работали во время беременности. Из-за того, что их попросили не возвращаться после того, как они родили… или (вынужденных) уйти, потому что у них не было свободного времени после беременности. Истории о потере детей и пропущенных дородовых консультациях», — сказала она.
«Мы понимаем, что нам нужно делать больше, чтобы инвестировать в более здоровых женщин и беременность», — продолжил Бауэр. «Я знаю, что есть много людей, которые будут в восторге, и это изменит ситуацию в штате Индиана. Надеюсь, эти истории не будут переданы нам (законодателям) в будущем».
ПОЛУЧИТЕ ЗАГОЛОВКИ УТРА НА ВАШ ВХОДЯЩИЕ
Закон о справедливости в отношении беременных работниц вступает в силу во вторник
Новости
автор: Амаль Тлайдж
Опубликовано:
Обновлено:
автор: Амаль Тлайдж
Опубликовано:
Обновлено:
ОЛБАНИ, Нью-Йорк (WTEN) — Будь то усталость, боли в спине или необходимость бегать в туалет немного чаще, чем обычно, беременность, безусловно, имеет свои симптомы.
Вот почему новый федеральный закон, известный как Закон о справедливости беременных работниц, расширит меры защиты будущих мам на рабочем месте. Это вступает в силу, вторник.
По данным Бюро переписи населения США, 72% работающих женщин в какой-то момент своей жизни забеременеют во время работы. В 30 штатах уже есть собственные законы о защите беременных женщин, включая Нью-Йорк. «Это говорит о том, что работодатели должны предоставлять разумные условия для беременных и родильниц, у которых есть ограничения, связанные с их беременностью, связанные с рождением ребенка», — сказала Сара Брафман, директор по национальной политике в A Better Balance. В стоимость проживания входит:
Общество защиты животных просит помощи в поиске пропавшей собаки
- Предложение дополнительных, более продолжительных перерывов для еды, питья, отдыха или посещения туалета
- Изменение графика работы для сокращения рабочего времени или увеличения гибкости
- Предоставление отпуска для посещения врача в связи с беременностью
- Варианты временных перемещений
«И то, что мы видели, это то, что беременных и родильниц увольняли с работы, потому что работодатели действительно не понимали, когда им нужно разместить беременных и родильниц.
Таким образом, у вас были работники, которые были вынуждены выбирать между сохранением своей работы и сохранением здоровой беременности», — сказал Брафман. По своему опыту она видела, как беременные женщины в физически требовательных отраслях просили об уступках, таких как временный перевод или облегченная работа, но работодатели не знали, как реагировать на эти просьбы, и вместо этого просили сотрудников уйти в неоплачиваемый отпуск. «И это поставило бы людей в действительно сложное финансовое положение, когда они хотели бы и должны были продолжать работать, но с небольшой модификацией», — пояснила она.
Путин поблагодарил народ за единство после неудавшегося мятежа
Райан МакКолл, поверенный Талли Ринки, говорит, что штат Нью-Йорк уже защищает беременных сотрудниц, но он видел, как беременные сотрудницы в розничной торговле за пределами Нью-Йорка не получают необходимых условий: «Итак, мы говорим о рабочих местах, где вы на ногах. весь день, вы должны быть там в течение определенного периода времени… по сравнению с работой за столом… это немного проще, чем в розничной торговле… они действительно будут работниками, которые больше всего пострадают от этого».