Какие документы нужны оформить материнский капитал: Какие документы нужны для оформления материнского капитала в 2023 году

Отпуск — школьный округ Northshore

Работники должны заполнить заявление об отпуске для неоплачиваемого отпуска любой продолжительности или оплачиваемого отпуска продолжительностью более 10 рабочих дней, используя накопленные остатки отпуска.

Формы

Заполненные заявления можно отправить в отдел кадров или отправить по факсу на номер 425-408-7625

• Форма запроса на оплачиваемый отпуск (только питание, вспомогательные услуги и транспорт)
• Форма отпуска
• Как мой LOA влияет на страховые выплаты SEBB? (Рабочий лист сотрудника)
• Заявление о совместном отпуске (заполняется сотрудником, чтобы запросить безвозмездный отпуск)
• Права и обязанности отдела заработной платы и рабочего времени FMLA
• Значит, тебе нужен отпуск? Попробуйте этот полезный инструмент планирования

Виды отпусков

Отпуск в связи с усыновлением/материнством/отцовством
Отпуск после усыновления или рождения ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком
Неоплачиваемый отпуск после FMLA (если он соответствует требованиям) и/или отпуска в связи с усыновлением/материнством/отцовством. Подробную информацию и условия участия см. в коллективном договоре .

Экстренный отпуск (должен соответствовать одному из следующих критериев)

• Серьезное состояние здоровья или травма супруга, зарегистрированного в штате сожителя, ребенка, родителя или другого члена семьи, требующие от работника выполнения функций опекуна.
• Серьезная, неизбежная ситуация, возникшая не только для удобства сотрудника.
• Сотрудник или член семьи, ставший жертвой домашнего насилия/сексуального насилия или преследования.

Отпуск по болезни
Отпуск работника по медицинским показаниям продолжительностью более 10 рабочих дней.

Заявления об оплачиваемом отпуске
Отпуска предоставляются участникам коллективных переговоров в службах питания, поддержки и транспорта. Только члены этих групп по коллективным переговорам должны будут заполнить приведенную ниже форму.

Неоплачиваемый отпуск
Краткосрочный — неоплачиваемый отпуск продолжительностью 10 или менее рабочих дней.

Неоплачиваемый отпуск
Более 10 рабочих дней — подробности и право на участие см. в соответствующем коллективном договоре.

Военный отпуск или отпуск по семейным обстоятельствам Военный отпуск по состоянию здоровья
Отпуск, необходимый в связи с призывом на действительную военную службу для сотрудника или супруги сотрудника, зарегистрированного в штате домашнего партнера, сына, дочери или родителя.

Неоплачиваемый отпуск

Право и критерии этого отпуска зависят от коллективного договора. Ниже приводится сводка требований для участия в программах NSEA, ESP и NEOPA. Сотрудники, не входящие в эти группы, могут ссылаться на свой коллективный договор или не представленное соглашение для получения подробных конкретных формулировок.

• НСЭА Статья 40

• ЕСП Статья 30

• НЕОПА Статья 30

Цель отпуска: преподавание в признанной школе за пределами округа, посещение признанного колледжа или университета, работа в профессиональной организации, работа в профессиональной сфере, физическое и/или психологическое восстановление, путешествия и другой действительный опыт.

Квалификационные требования: Должен иметь трехлетний или более опыт работы в Северо-Шорском округе.

Крайний срок подачи заявки: необходимо подать заявку до 1 марта.

Цель отпуска: Учебный отпуск, семейная болезнь, поездка и другие цели, но отпуск не может быть предоставлен для другой работы.

Квалификационные требования: Общий стаж работы должен составлять три или более лет.

Крайний срок подачи заявки: необходимо подать заявку до 1 мая.

Цель отпуска: Любая причина, включая учебный отпуск, семейную болезнь и поездку.

Квалификационные требования: Должен иметь один или несколько лет службы в совокупности.

Крайний срок подачи заявки: нет.

Часто задаваемые вопросы

• Отпуск по беременности и родам/отцовству

• Медицинские/экстренные отпуска

• Я только что узнала, что жду, что мне нужно сделать?

• Когда я должен подать заявление на отпуск?

• Сколько времени я могу взять, используя больничный лист?

• Когда мне нужно вернуться к работе?

• Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком?

• Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)?

• Имею ли я право на FMLA?

• Что произойдет с моими преимуществами для здоровья?

• У меня закончится больничный/отпуск по личным обстоятельствам во время отпуска, могут ли мои коллеги пожертвовать свой отпуск мне?

Вам необходимо заполнить заявление на отпуск. Медицинская справка для отпуска по беременности и родам/отцовству не требуется.

HR Employment Services требует, чтобы вы подали заявление на отпуск по крайней мере за 60 дней до отпуска по беременности и родам/по уходу за ребенком.

Политика Совета NSd № 5402 позволяет сотрудникам использовать накопившиеся болезни, неотложные и личные отпуска для родов/ухода за ребенком до 40 рабочих дней с даты рождения. Пожалуйста, ознакомьтесь с вашим коллективным договором, чтобы узнать о конкретных условиях, касающихся отпуска по уходу за ребенком.

В большинстве случаев вы вернетесь на работу после 40 рабочих дней отпуска. Пожалуйста, проконсультируйтесь с врачом, если вы хотите вернуться раньше. Может потребоваться медицинская справка.

Подробную информацию о праве на отпуск по уходу за ребенком см. в коллективном договоре.

В дополнение к отпуску по рождению ребенка/отпуску по уходу за ребенком работник имеет право на двенадцать недель неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) в течение любого двенадцатимесячного периода (с 1 июля по 30 июня).

Чтобы иметь право на получение неоплачиваемого FMLA, вы должны проработать в НРД в течение одного года и за последние 12 месяцев вы должны отработать не менее 1250 часов.

Как правило, ваши преимущества остаются неизменными, пока вы находитесь в платном статусе. Если вы имеете право на получение неоплачиваемого FMLA, ваши льготы также будут продолжаться в течение этого периода. Для получения подробной информации о преимуществах, пожалуйста, свяжитесь с Ниди Махаджаном, отделом по работе с персоналом.

Как правило, пожертвования на совместный отпуск не принимаются в связи с отпуском по беременности и родам.

• Мне нужно взять отпуск по состоянию здоровья или экстренной ситуации, что мне нужно сделать?

• Когда я должен подать заявление на отпуск?

• Сколько времени я могу взять, используя больничный лист?

• Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)?

• Имею ли я право на FMLA?

• Что произойдет с моими преимуществами для здоровья?

• У меня закончится больничный/отпуск по личным обстоятельствам во время отпуска, могут ли мои коллеги пожертвовать свой отпуск мне?

Вам необходимо заполнить заявление на отпуск. Медицинская справка требуется для любого отпуска продолжительностью более 10 рабочих дней, независимо от того, есть ли у вас накопленный отпуск или нет.

HR Employment Services просит вас подать заявление об отпуске по крайней мере за 30 дней до отпуска по болезни или как можно скорее в случае экстренного отпуска.

В заявлении от вашего поставщика медицинских услуг должны быть указаны даты начала и окончания вашего отпуска по медицинским показаниям. В течение этого периода отпуска вы можете использовать накопленные остатки болезни и личных отпусков.

Если вы израсходуете остаток оплачиваемого отпуска, соответствующий сотрудник имеет право на двенадцать недель неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) в течение любого двенадцатимесячного периода (с 1 июля по 30 июня).

Чтобы иметь право на неоплачиваемый FMLA, вы должны проработать в НРД в течение одного года и за последние 12 месяцев вы должны отработать не менее 1250 часов.

Как правило, ваши преимущества остаются неизменными, пока вы находитесь в платном статусе. Если вы имеете право на получение неоплачиваемого FMLA, ваши льготы также будут продолжаться в течение этого периода. Для получения подробной информации о преимуществах, пожалуйста, свяжитесь с Ниди Махаджаном, отделом по работе с персоналом.

Вы можете заполнить заявление о совместном отпуске и отправить его в службу занятости для рассмотрения и утверждения.

Оплачиваемый семейный отпуск по болезни (PFML)

• Что такое ПФМЛ?

• В чем разница между FMLA и PFML?

• Кто имеет право на PFML?

• Как рассчитывается размер пособия PFML?

• Как подать иск на ПФМЛ?

Программа Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни  – это обязательная программа страхования штата, которая предоставляет оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни имеющим на это право сотрудникам. Программа находится в ведении Департамента безопасности занятости (ESD). Вашингтонская программа оплачиваемого семейного и медицинского отпуска не заменяет федеральный Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA). Во многих случаях PFML и FMLA будут работать одновременно.

Федеральный закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) — это право на неоплачиваемый отпуск, которое обеспечивает защиту работы и медицинского страхования, когда соответствующие работники берут отпуск по уважительной причине. Программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и болезни штата Вашингтон (PFML) — это программа штата Вашингтон, которая обеспечивает частичную замену заработной платы в виде еженедельного пособия, выплачиваемого ESD при подаче заявления на это пособие.

Отдел кадров определяет, когда отмечать отпуск как покрываемый FMLA. Сотрудники сами решают, подавать ли и когда заявление о PFML. PFML не заменяет FMLA. Во многих случаях PFML и FMLA будут работать одновременно.

Сотрудники могут получать пособия PFML, если они проработали не менее 820 часов (около 16 часов в неделю) в штате Вашингтон в течение «квалификационного периода» и участвовали в квалификационном событии.

Квалификационное событие – это событие, ради которого вам нужно взять отпуск. Не все болезни, травмы или ситуации дают вам право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни. В законе говорится: «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам [является] в связи с рождением или размещением ребенка с работником, для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, а также в связи с неотложной необходимостью в соответствии с федеральным законом об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни». », и «оплачиваемый отпуск по болезни [выдается] в связи с серьезным состоянием здоровья работника».

С 1 января 2020 года предоставляется оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, а квалифицированным работникам выплачиваются пособия. Еженедельная сумма пособия PFML рассчитывается ESD и обычно составляет до 90% недельной заработной платы, минимум 100 долларов в неделю и максимум 1206 долларов в неделю. ESD предоставляет калькулятор пособий на своем веб-сайте для оценки суммы.

Округ не разрешает использовать накопленные отпускные (по болезни, по личным обстоятельствам, в отпуске) для покрытия разницы между обычной заработной платой и пособием, выплачиваемым PFML. Сотрудники должны находиться в статусе неоплачиваемого в НРД при получении государственного пособия.

Сотрудники могут подать заявление на получение оплачиваемого отпуска через Интернет на веб-странице Департамента безопасности труда «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни». Подача заявления на получение оплачиваемого отпуска в ESD — это отдельный процесс, не связанный с получением отпуска от округа. Сотрудники должны начать отпуск, выполнив соответствующий процесс запроса LOA, включая заполнение медицинской или другой подтверждающей документации (например, заявление поставщика медицинских услуг FMLA). ESD и Northshore не могут обмениваться медицинской документацией, но ESD может принять копию медицинской документации, уже предоставленной округу в рамках претензии PFML.

Как правило, процесс выглядит следующим образом:

Шаг 1. Физические лица создают учетную запись льгот (не учетную запись работодателя) с ESD, предоставляют контактную информацию, подтверждают занятость в штате Вашингтон (номер UBI Northshore: 17

58), тип отпуска запрос, даты отпуска, дата уведомления НРД и документы, подтверждающие отпуск.

Шаг 2: ESD будет использовать информацию о часах работы и заработной плате, которую они ежеквартально получают от всех работодателей в Вашингтоне, для определения права на участие в программе. ESD свяжется с НРД, чтобы подтвердить детали претензии сотрудника.

Шаг 3: После того, как ESD одобрит заявку, лица будут еженедельно подавать в ESD заявки на выплату пособия.

программ для беременных | Департамент политики и финансирования здравоохранения штата Колорадо

Моментальные снимки предназначены только для информационных целей. Вы должны подать заявку, чтобы узнать, на какие программы или исключения вы имеете право.

Если вы не хотите найти страховое покрытие для беременных женщин, выберите другую категорию.

Есть ли у вас физические или умственные нарушения/нарушения развития? Нужны ли вам услуги по охране психического здоровья? Являетесь ли вы американским индейцем или коренным жителем Аляски? Вы ветеран?

Behavioral Health

Health First Colorado (программа Medicaid в штате Колорадо) участники имеют право на получение услуг по охране психического здоровья, включая психиатрическую помощь и лечение расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. Если вам нужна психиатрическая помощь и/или услуги по расстройствам, связанным с употреблением психоактивных веществ, поговорите со своим лечащим врачом или свяжитесь с вашей региональной организацией.

Кто подходит?

Все участники Health First Colorado могут получать услуги по охране психического здоровья.

Основные преимущества: (полный список см. на странице информации о программе)

• Услуги по охране психического здоровья
• Службы помощи наркозависимым

Доплата Стоимость:

Беременные женщины не платят доплату. Узнайте больше на странице информации о программе.

Child Health Plan

Plus (CHP+)

Child Health Plan Plus (CHP+) — это государственная программа медицинского страхования для детей в возрасте 18 лет и младше и беременных женщин, которые зарабатывают слишком много, чтобы соответствовать требованиям Health First Колорадо (программа Медикейд штата Колорадо), но не может позволить себе частную медицинскую страховку. Примечание. План Health First Colorado и Child Health Plan Plus (CHP+) — это программы государственного медицинского страхования для жителей штата Колорадо, которые соответствуют требованиям. Когда вы подаете заявку на Health First Colorado, вы подаете заявку как на Health First Colorado , так и на CHP+. Вам не нужно подавать более одного заявления для вас или вашей семьи.

Кто подходит?

• Дети до 18 лет
• Беременные женщины
• Все, кто соответствует требованиям, должны соответствовать определенным требованиям к уровню дохода (уровни дохода см. на странице информации о программе CHP+)

Основные льготы: (полный список см. на странице информации о программе)

• Регулярные осмотры
• Прививки (прививки)
• Лекарства, отпускаемые по рецепту
• Очки для глаз
• Стоматологическая помощь (для детей)
• Услуги в области психического здоровья и лечения расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ

Доплаты и вступительные взносы:

Доплаты и вступительные взносы различаются. Узнайте больше на странице информации о программе.

Программа ухода за малоимущими в штате Колорадо (CICP)

Программа ухода за малообеспеченными в штате Колорадо (CICP) предоставляет медицинские услуги со скидкой малообеспеченным людям и семьям. CICP не является программой медицинского страхования. Услуги различаются в зависимости от поставщиков.

Кто подходит?

Вы должны быть старше 18 лет
Вы должны быть на уровне или ниже 250% федерального прожиточного минимума (FPL)
Вы должны находиться в США на законных основаниях и являться резидентом Колорадо
Вы не имеете права на участие в программе Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо) или Child Health Plan Plus (CHP+)

Основные льготы: (см. информацию о программе полный список)

Медицинские услуги со скидкой, предоставляемые участвующими больницами и клиниками штата Колорадо
Никаких страховых взносов
Вы можете иметь первичную медицинскую страховку или Medicare
Рейтинги CICP действительны в течение всего года, исключения см. на странице информации о программе

Доплата:

Доплата зависит от вашей платежеспособности. Это определяется на объекте CICP.

Стоматологические льготы

Стоматологические льготы обеспечивают участникам программы Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо) до 1500 долларов США в год на стоматологические услуги.

Кто подходит?

Стоматологические услуги являются льготой программы для участников программы Health First Colorado всех возрастов.

5 основных преимуществ: (полный список см. на странице с информацией о программе)

• Основные профилактические стоматологические осмотры
• Диагностические и восстановительные стоматологические услуги (например, рентген и пломбирование)
• Удаление (удаление зубов)
• Корневые каналы
• Короны
• Гораздо больше (дополнительные преимущества см. на странице с информацией о программе)

Доплата Расходы:

Нет. Список доплат за каждую услугу см. в Обзоре льгот и услуг Health First Colorado.

Ранний и периодический скрининг, диагностика и лечение (EPSDT)

Пособие по раннему и периодическому скринингу, диагностике и лечению (EPSDT) предоставляет комплексные и профилактические медицинские услуги. EPSDT играет ключевую роль в обеспечении того, чтобы дети и молодежь получали надлежащие профилактические, стоматологические, психиатрические, развивающие и специализированные услуги.

All Health First Colorado (программа Medicaid в штате Колорадо) Покрываемые необходимые по медицинским показаниям услуги должны предоставляться другим людям, имеющим право на участие в программе Health First Colorado, даже если эта услуга недоступна в соответствии с планом штата. Неуказанные льготы не считаются льготами плана штата и, следовательно, не покрываются EPSDT и не входят в исключения. Не допускаются произвольные ограничения на услуги, например, одна пара очков или 10 посещений физиотерапевта в год.

Кто подходит?

Дети и молодежь в возрасте 20 лет и младше, зарегистрированные в Health First Colorado.

Основные льготы: (полный список см. на странице информации о программе)

• Предоставление физических, психических, связанных с развитием, стоматологических, слуховых, зрительных и других скрининговых тестов для выявления потенциальных проблем
• Организовать (путем направления) корректирующее лечение в соответствии с результатами осмотра ребенка
• Скрининг свинца

Доплата Стоимость:

Дети до 19 лет не получают доплаты. Стоимость доплаты для молодежи в возрасте 19 и 20 лет различается, см. страницу с информацией о программе.

Emergency Medicaid

Emergency Medicaid предоставляет краткосрочное медицинское страхование через Health First Colorado для соответствующих критериям лиц, которые не соответствуют иммиграционным требованиям или требованиям гражданства для Medicaid и нуждаются в неотложной медицинской помощи, угрожающей жизни или конечностям. Иногда ее называют «Служба неотложной медицинской помощи» или «Скорая помощь».

Кто подходит?

Чтобы иметь право на участие в программе Emergency Medicaid, вы должны:

• Соответствовать требованиям программы Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо), за исключением иммиграционных требований или требований гражданства, и
• Иметь квалифицированную неотложную медицинскую помощь, угрожающую жизни или здоровью, покрываемую программой Emergency Medicaid.

Люди, которые могут претендовать на экстренную помощь Medicaid, включают, помимо прочего:

• Получатели отложенного действия в отношении прибытия детей (DACA)
• Лица без документов (лица без легального иммиграционного статуса)
• Владельцы неиммиграционных виз, такие как туристы и студенты
• Лица, получившие статус временной защиты
• Взрослые законные постоянные жители (владельцы «Зеленой карты»), которые не находились в США на законных основаниях в течение как минимум пяти лет.
  • Это не относится к детям и беременным, имеющим право на участие в программе Medicaid с полными льготами

Основные льготы: (полный список см. на странице информации о программе)

Health First Colorado (программа Medicaid в штате Колорадо) предоставляет льготы по программе Emergency Medicaid для лечения неотложных состояний, угрожающих жизни или здоровью, таких как:

• Тяжелые симптомы COVID-19
• Роды и роды (исключая дородовой и послеродовой уход)
• Диализ при терминальной стадии почечной недостаточности в стационарном или автономном диализном центре
• Другие опасные для жизни симптомы или заболевания (например, боль в груди, сердечный приступ и т. д.)

Доплата Стоимость:

Доплаты нет.

Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо)

Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо) — это программа государственной медицинской помощи для жителей штата Колорадо, отвечающих требованиям. Дети, беременные женщины, родители и опекуны, люди с нарушениями развития, умственными и физическими отклонениями, а также взрослые потенциально могут претендовать на участие.

У каждого участника плана Health First Colorado есть лечащий врач. Участники и поставщики первичной медико-санитарной помощи принадлежат к региональной организации, которая помогает участникам плана Health First Colorado получать необходимое им медицинское обслуживание и услуги. Региональные организации также могут помочь участникам понять и управлять льготами для физического и поведенческого здоровья, найти специалистов или других поставщиков, а также, при необходимости, предоставить участникам транспортные услуги, продовольственную помощь или другие социальные услуги.

Примечание. Когда вы подаете заявку на участие в программе Health First Colorado, вы подаете заявку как на программу Health First Colorado, так и на программу Child Health Plan 9.0270 Плюс (CHP+). Вам не нужно подавать более одного заявления для вас или вашей семьи.

Кто подходит?

Вы можете иметь право на участие, если соответствуете одному из следующих требований:

• Дети в возрасте от 0 до 18 лет, чей семейный доход не превышает 142% федерального прожиточного минимума (FPL)
• Беременные женщины, доход домохозяйства которых не превышает 195% FPL
• Родители и родственники-опекуны (заявитель должен иметь ребенка-иждивенца), чей семейный доход не превышает 68% FPL
• Взрослые без детей-иждивенцев, чей семейный доход не превышает 133% FPL

Квалификационные требования могут быть сложными. См. страницу информации о программе для получения дополнительной информации или посетите PEAK, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

5 основных льгот: (полный список см. на странице с информацией о программе)

• Посещения врача
• Рецепты
• Услуги по охране психического здоровья
• Стоматология
• Лабораторные работы и рентген

Доплата:

Возможно, вам придется заплатить небольшую доплату. Если вам 18 лет и меньше, вы беременны или являетесь американским индейцем или коренным жителем Аляски, вы не платите доплаты. Если вам 19 лет и больше, и вы не беременны, вы несете ответственность за небольшие доплаты. Если вы проживаете в учреждении сестринского ухода, вам, как правило, не нужно вносить доплату. Доплаты варьируются в зависимости от услуги. Список доплат за каждую услугу см. в Обзоре льгот и услуг Health First Colorado.

Программа медицинского страхования (HIBI)

Программа медицинского страхования (HIBI) — это премиальная программа помощи для участников программы Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо), которые соответствуют требованиям. Если вы имеете на это право, HIBI будет отправлять вам ежемесячные платежи для полной или частичной стоимости ваших страховых взносов на коммерческое медицинское страхование, а в некоторых случаях также возмещает вам франшизы, совместное страхование и доплаты.

Кто подходит?

• Наличие права на участие в программе HIBI не влияет на ваше право на участие в программе Health First Colorado.
• У вас должно быть право на участие в программе Health First Colorado и доступ к коммерческому медицинскому страхованию
• Годовая стоимость вашего коммерческого медицинского страхования должна быть меньше расчетной общей стоимости ваших ежегодных медицинских расходов, личных расходов и административных расходов
• Ваш работодатель должен разрешить вам зарегистрироваться в групповой страховке в течение 60 дней после того, как вы получите право на участие в программе HIBI, даже если это произойдет за пределами обычного открытого периода регистрации в групповой страховке
• Вы можете зарегистрироваться в полисе медицинского страхования после подачи заявки на участие в программе HIBI

Основные льготы: (полный список см. на странице информации о программе)

• Участники программы HIBI получают ежемесячные платежи в размере части стоимости их страховых взносов на коммерческое медицинское страхование.

Участники программы

• одновременно получают льготы как по программе HIBI, так и по программе Health First Colorado.
• Участники программы также могут получить компенсацию за платежи, сделанные в счет франшиз, совместного страхования и доплат, независимо от того, посещали ли они поставщика, зарегистрированного в программе Health First Colorado, или поставщика в сети.
• В некоторых случаях продление медицинского страхования COBRA предлагается недавно уволенным сотрудникам на срок до 18 месяцев. Для получения дополнительной информации обратитесь к своему координатору льгот.

Доплата Стоимость:

Доплата Health First Colorado зависит от услуги. Если вам 18 лет и меньше, вы беременны или проживаете в учреждении престарелых, вам не нужно вносить доплату. Список доплат за каждую услугу см. на странице информации о программе.

Pediatric Personal Care Services

Pediatric Personal Care Services помогают участникам программы Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо) удовлетворять физические, поддерживающие потребности, такие как купание, одевание, приготовление пищи и напоминания о приеме лекарств.

Кто подходит?

• Вам должно быть не более 20 лет
• Соответствовать требованиям в Департаменте, определенным в инструменте оценки (PCAT)
• Требуется помощь от умеренной до полной, по крайней мере, в трех из 18 задач по личному уходу

Основные льготы: (полный список см. на странице информации о программе)

• Помощь в педиатрических услугах по уходу

Доплата Расходы:

Затраты отсутствуют, беременная женщина и дети не оплачивают доплату.

Prenatal Plus

Программа Prenatal Plus — это специальная программа для беременных женщин из группы риска. Если вы участвуете в программе Prenatal Plus, вам будет предоставлено ведение случая, консультации по питанию и психосоциальные услуги. Эти услуги предназначены для снижения риска негативных последствий для здоровья матери и ребенка из-за образа жизни, поведения и других немедицинских аспектов жизни женщины, которые могут повлиять на ее беременность

Кто соответствует требованиям?

Для участия в программе Prenatal Plus вы должны:

• иметь право на участие в программе Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо)
• беременна
• в группе риска (по определению поставщика услуг Prenatal Plus)

5 основных преимуществ: (полный список см. на странице с информацией о программе)

• Услуги по управлению делами
• Помощь от зарегистрированного врача-диетолога
• Помощь специалиста по психическому здоровью
• Координация службы
• Помощь в трудоустройстве и обучении

Доплата Расходы:

Нет затрат. С беременных женщин доплата не взимается.

Presumptive Eligibility (PE)

Presumptive Eligibility (PE) — это программа, которая сразу же предоставляет временную медицинскую страховку. Покрытие начинается в тот же день, когда вы подаете заявление, и длится не менее 45 дней, пока мы обрабатываем ваше заявление на получение медицинской помощи.

Кто подходит?

• Вы должны быть ребенком до 19 лет или беременной женщиной,
• Вы должны соответствовать требованиям Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо) или Child Health Plan Plus (CHP+) и
• Вы должны заполнить заявление на получение медицинской помощи.

Основные преимущества: (полный список см. на странице информации о программе)

• Обслуживание в тот же день

Доплата Стоимость:

Плата не взимается. С беременных женщин и детей доплата не взимается.

Special Connections

Special Connections — это программа Health First Colorado для беременных женщин (программа Medicaid штата Колорадо), страдающих от злоупотребления алкоголем и/или наркотиками. Special Connections помогает женщинам иметь более здоровую беременность и более здоровых детей, обеспечивая ведение пациентов, консультирование и санитарное просвещение во время беременности и в течение года после родов. Услуги Special Connections предоставляются в дополнение к любому дородовому уходу, который вы получаете от своего врача или медсестры-акушерки.

Кто подходит?

Женщины, которые:

• Право на получение Health First Colorado
• Беременные или в течение одного года после родов
• Вы должны иметь право на участие в программе Special Connections до родов, чтобы иметь право на получение услуг Special Connections после рождения ребенка, и
• С риском нездоровой беременности и рождения нездорового ребенка из-за злоупотребления алкоголем и/или наркотиками
• Проверка рисков проводится поставщиком услуг Special Connections, чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям

Основные 5 льгот: (полный список см. на странице информации о программе)

• Услуги могут быть амбулаторными или стационарными в зависимости от вашего уровня риска. Услуги включают:
• Индивидуальное консультирование по вопросам злоупотребления психоактивными веществами,
• Групповое консультирование по вопросам злоупотребления психоактивными веществами с другими беременными женщинами,
• Групповое санитарное просвещение с другими беременными женщинами,
• Скрининг и мониторинг мочи и
• Направление на соответствующее последующее лечение и постоянную поддержку.