Какие документы собирать на материнский капитал: Какие документы нужны для оформления материнского капитала в 2023 году

Юрист объяснил, что изменится в получении социальных выплат для малообеспеченных

04:04 24/09/2022

Со следующего года семьям с низким доходом начнут выплачивать универсальное социальное пособие. Кто сможет его получать, в каком объеме и на каких условиях? Об этом телеканал «МИР 24» спросил кандидата юридических наук, адвоката Федора Куприянова.

— Само название «универсальное» подразумевает, что новое пособие будет включать в себя сразу несколько мер социальной защиты. Какие выплаты оно объединяет?

Федор Куприянов: Универсальное пособие нацелено все-таки на семейных людей. Сейчас у нас есть многочисленные пособия, которые выплачиваются по беременности, на ребенка до трех лет, до полутора лет, от трех до восьми лет и так далее. Эти пособия выплачиваются по-отдельности. Для того, чтобы получить каждое из них, нужно пойти, заполнить кучу документов, оформить его, а потом каждый год подтверждать. А сейчас все эти пособия соберутся в единое пособие, которое будет именоваться «универсальное». И выплачиваться будет как раз семейным лицам, которые не имеют соответствующего дохода.

Потому что помогать нужно адресно, тем, у кого не хватает денег. То есть, собственно, это пособие, безусловно, связано с прожиточным минимумом. Если у нас лица получают душевой доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, то государство начнет им помогать с помощью этого самого универсального пособия. А такой минимум устанавливается в каждом субъекте РФ отдельно, то есть в Москве он больше, а где-нибудь в средней части он меньше.

— Понятно, что это семьи с определенным среднедушевым доходом. А как будет рассчитываться размер этой выплаты? Хотя бы приблизительно можно его обозначить?

Федор Куприянов: Сейчас, на самом деле, сказать сложно. Потому что это не более, чем инициатива, еще не прописанная. Но, исходя из тех выступлений, которые мы уже слышали, мы можем понять, что будет градация. Сейчас, когда говорится о различных пособиях, то это 50% от прожиточного минимума, – это из тех слов, которые я услышал. Об универсальном пособии можно сказать, что оно будет выше. Кому-то будет положено 50% прожиточного минимума, кому-то 75%, а кому-то даже 100%.

— А когда оно станет доступным, и какие документы нужно будет оформлять, чтобы получать?

Федор Куприянов: Чтобы получить это пособие, требуется подать заявление. Но если ранее, как я уже говорил, было множество пособий, более того, они выплачивались из разных фондов. И требовалось сходить в разные органы, подать разные документы, которые зачастую пересекались. И родители все время возмущались, мол, «что ж такое, я уже документы подавал. Вы что там, не можете их взять из другого фонда? Почему я обязан опять то же самое вам приносить, те же справки получать? Это может сначала надо пойти и получить не одну, а сразу десять справок, и раздавать их?», то сейчас будет так называемое правило одного окна. Не нужно будет ходить по разным окнам и подавать разные комплекты документов. А достаточно будет сходить в МФЦ или через Госуслуги электронно подать заявление.

Я еще человек старой закалки и помню, да и вы, наверное, помните, как мы получали загранпаспорта. Помните, нужно было пойти в каморку, где человек на компьютере что-то заполнял, и с этим определенным бланком нужно было идти в полицию, все это получать.

Вот сейчас примерно то же самое. Нужно кучу документов иметь, чтобы получить пособие. От этого мы уходим. И теперь Госуслуги позволяют нам не заполнять много документов, а подавать заявление электронно. Причем в этих электронных документах половина уже будет заполнена. Я, конечно, понимаю, что пожилые люди в ужасе от заполнения на Госуслугах чего-либо. Но все-таки эти квоты будут нацелены на семейных лиц, а они сейчас молодые. Поэтому с легкостью все это будут заполнять.

— То есть основная цель этого универсального пособия в том, что все сливается в одно, и не нужно несколько раз заполнять и собирать одни и те же документы? Или, на ваш взгляд, там что-то другое преследуют?

Федор Куприянов: Есть еще один момент. Как я уже говорил, разные фонды были. Сейчас произойдет объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. И, соответственно, требуется унификация документов. Плюс к этому ранее требовалось подавать документы в разные фонды. Эти фонды, можно сказать, не знали, кто кому что выплачивает. Как говорится, правая рука не знает, что делает левая.

Здесь же будет единый фонд, который будет выплачивать это самое единое универсальное пособие. Таким образом, можно сказать, что администрирование данного пособия упростится. Во-первых, потому что не нужно будет подтверждать шесть пособий отдельно. И во–вторых, потому что не нужно будет большое количество чиновников, которые будут это проверять. То есть, в принципе, это нацелено не только на упрощение этого администрирования выплат пособий, но и на простоту оценки. Потому что очень часто ранее, сейчас это все меньше и меньше, а лет пять назад люди получали это пособие, даже с большим доходом. Ну просто потому, что не отслеживали, невозможно было отследить – какой доход, где доход. Положено пособие – проще заплатить. Сейчас же единая форма, единый фонд, и будут проверять человека, действительно ли он нуждается или нет. Это позволит действительно больше платить тем, кто нуждается, и меньше тем, кто попадает туда случайно.

— Как юрист, вы знаете правило, что вновь принятый закон обратной силы не имеет. А вот тут появляется этот закон, появляется новое универсальное социальное пособие. И есть семья, которая уже получает пособие на ребенка в возрасте до трех лет. И что будет?

Федор Куприянов: Не проблема. Как я понял из тех разъяснений, которые давались, сама семья сможет выбрать, что они хотят получать: старое пособие по определенным ставкам, может быть это будет выгоднее, либо перейти на новое универсальное пособие. Таким образом, они сами выберут и потом не будут говорить, что нас перевели с одного пособия на другое, а мы не хотели, нам теперь, к примеру, меньше платят. Это не так. Меньше платить все равно не будут – и там, и здесь это 50% от прожиточного минимума. И это минимум, потому что может быть и 100% от прожиточного минимума. Таким образом, они сами будут выбирать и сами решать, какое пособие они хотят получать. Но когда лица будут уже обращаться в 2023 году за пособием, они не смогут оформить старые пособия, они должны будут оформлять только эти новые универсальные пособия.

— Еще один момент чисто гипотетический я предположу, я не юрист, не специалист по законам. А будут ли семьи-получатели этого пособия быть ограничены в использовании средств материнского капитала?

Федор Куприянов: Нет, ограничения не будет, будет все то же самое. Причем сейчас идет разговор о том, чтобы улучшить положение тех, кто получает не такой большой доход, чтобы использовать материнский капитал.

Поясню для тех, кто не в теме. Дело в том, что материнский капитал можно ежемесячно получать в небольшой сумме для того, чтобы поддерживать свою жизнь. И вот ранее требовалось для этого иметь менее двух прожиточных минимумов. А сейчас в принципе даже те, кто будет получать два прожиточных минимума, сможет часть денежных средств получать из материнского капитала. Это не означает, что они возьмут и обналичат материнский капитал на следующий месяц, такого не будет. Но небольшую сумму из этого материнского капитала они получать смогут. То есть это новое универсальное пособие никак не отразится на тех, кто получал такие выплаты из материнского капитала.

— Если обобщать все то, о чем мы говорили. На ваш взгляд, насколько существенна эта вся помощь в виде универсального пособия будет для тех семей, которые в нем нуждаются?

Федор Куприянов: Вы знаете, рассуждать людям, которые находятся не за чертой бедности, очень сложно. Потому что эти пособия направлены на тех, кто не получает достаточный доход, не может содержать своих детей, не может их прокормить. Поэтому, с точки зрения человека, который получает очень хороший доход, конечно, эти выплаты кажутся мизерными. Но если мы все-таки говорим о тех, кто получает доход ниже прожиточного минимума, то для них эти выплаты зачастую позволяют получить и больше прожиточного минимума, они являются существенными. Даже в процентном соотношении.

Героиня проекта RT, получив гражданство России, оформила пособия на шестерых детей

Не один на один

Не один
на один

Бюрократия и право

8 июня 2023,
Александра Ермакова, Алина Эпова

Многодетная мать из Ростовской области Екатерина Шестун, которой RT совместно с МВД помог с приобретением российского гражданства, смогла оформить детские пособия, а также материнский капитал. Женщина живёт в России 19 лет, родила шестерых детей, однако без документов Екатерине сложно было трудоустроиться, ей приходилось перебиваться случайными заработками. Из-за бедственного положения некоторое время семье даже пришлось жить в приюте. Чтобы помочь многодетной матери получить российский паспорт, RT неоднократно объявлял сбор средств для подтверждения её финансовой состоятельности, а также отправлял запросы в миграционное ведомство. В феврале этого года Екатерине и её старшему сыну Богдану выдали российские паспорта.

  • Героиня RT из Ростовской области, получив гражданство РФ, оформила пособия на шестерых детей

Мать шестерых детей 39-летняя Екатерина Шестун получила российское гражданство в феврале этого года благодаря содействию Главного управления по вопросам миграции МВД России (ГУВМ). До обращения в проект «Не один на один» женщина 19 лет не могла получить российский паспорт.

RT на протяжении двух лет следил за судьбой семьи Шестун — направлял запросы в МВД, организовывал сбор средств для многодетной матери, чтобы у неё была финансовая возможность пройти все этапы оформления документов. Вместе с Екатериной российский паспорт выдали её старшему сыну Богдану, а дочери Валерии — разрешение на временное проживание (РВП).

«19 лет я боролась с чиновниками за своё гражданство, — рассказывает Екатерина. — Когда мне выдали РВП и потом признали его незаконным, у меня опустились руки. Не было ни денег, ни сил продолжать эту борьбу. Большое спасибо телеканалу RT за помощь. Если бы не вы, мы бы не добились гражданства. Вы дали нам вторую жизнь».

По словам многодетной матери, получив российский паспорт, она наконец-то смогла оформить пособия на шестерых своих детей, а также материнский капитал.

«В прошлом году у меня родился шестой ребёнок — сыночек, — продолжает Екатерина. — Конечно, без документов очень тяжело было. Теперь с российскими паспортами мы живём совершенно по-другому. Я получаю универсальные пособия на детей, выплаты по уходу за ребёнком. Оформила материнский капитал. Берегу его, чтобы дети смогли выучиться, приобрести специальность. В региональном капитале мне отказали, хотя я очень на него рассчитывала».

Многодетная мать зарегистрировала отношения с избранником. Благодаря наличию документов дети Екатерины могут продолжать учиться в школе и поступать в высшие учебные заведения.

Старшая дочь Шестун Валерия оканчивает сейчас последний курс Белокалитвинского казачьего кадетского профессионального техникума им. Героя Советского Союза Быкова Бориса Ивановича, сдаёт дипломные экзамены и получит сразу две специальности — бухгалтера и повара. Богдан пойдёт в девятый класс и пока думает, где продолжить обучение. Помимо школы, он ездит из посёлка Коксового, где живёт семья, в административный центр — Белую Калитву — заниматься дзюдо.

«Детки у меня без дела не сидят, — говорит Екатерина. — Богдан хочет связать свою жизнь со спортом. Ангелина ходит на бисероплетение, Матвей увлекается моделированием, Карина хочет пойти на танцы. Я стараюсь делать всё, что в моих силах, лишь бы детям было хорошо».

Недавно дом, в котором проживает семья Шестун, был признан аварийным и подлежащем сносу. Это создало для многодетной матери дополнительные проблемы. Екатерина рассказывает, что в этом году она планировала провести в дом газ, но из-за того, что его признали аварийным, газовая служба отказывает в установке оборудования. При этом новое жильё Шестун не выделяют и говорят, что нужно ждать очереди, так как её дом даже ещё не включён в программу расселения.

«Дом мы топим дровами. Он каменный, и в нём очень холодно, — жалуется женщина. — К тому же дрова сами по себе дорогие. Так бы я хоть газ могла провести, а теперь вообще неизвестно, когда нас расселят. Я хочу жить как все люди, обычной жизнью, а у меня всё время какие-то препятствия то с гражданством, то с домом».

Оказанная помощь

Екатерина Шестун по документам родилась в Узбекистане, однако родственники рассказывали ей, что приёмные родители забрали её из дома малютки в Евпатории. Окончив в Узбекистане школу, Шестун вышла замуж и родила дочь Валерию. Чуть позже от онкологического заболевания умерла её приёмная мать. Вместе с отцом, мужем и дочерью Екатерина переехала в Россию.

За несколько лет в браке у неё родились ещё трое детей: Богдан, Матвей и Ангелина. Но с мужем отношения не заладились. Спустя некоторое время после их развода бывшего супруга Шестун депортировали в Узбекистан.

Оставшись с четырьмя детьми на руках и без работы, Екатерина попыталась оформить разрешение на временное проживание. Документ ей выдали, но получить вид на жительство она не смогла — пропустила сроки подачи заявления.

В 2015 году Екатерина родила дочь Карину, но отец девочки от них ушёл. Из-за отсутствия у Шестун собственного жилья органы опеки хотели забрать её детей. Чтобы этого не случилось, семье пришлось почти год жить в приюте.

Неравнодушные люди собрали для многодетной семьи деньги, чтобы купить дом. Благодаря этой помощи Екатерина с детьми смогла переехать в собственное жильё, но начать процесс оформления документов у неё всё равно не получалось.

После запроса RT в МВД, а также к чрезвычайному и полномочному послу Узбекистана в РФ Бортижону Асадову семье начали оказывать помощь в приобретении российского гражданства.

При этом на каждом этапе подачи заявлений на разрешение на временное проживание, вид на жительство и гражданство RT помогал Шестун собирать документы, а также подтверждать финансовую состоятельность. Для этого RT в рамках проекта «Дальше действовать будем мы» неоднократно организовывал сбор средств.

«Проекту «Не один на один» я бы пожелала дальнейших успехов и говорю ещё раз огромное спасибо, — благодарит Екатерина. — Это говорю не только я, но и все мои детки, потому что именно вы помогли нам добиться гражданства. Я полностью доверяю RT и советую всем, у кого есть трудности с документами, обращаться в редакцию. Они всегда помогут. Без сомнения».

Контрольный лист для отпуска по беременности и родам: Отдел кадров

До рождения ребенка

  • Сообщите своему руководителю и/или администратору отдела о своем намерении уйти в отпуск по беременности и родам как минимум за 30 дней до предполагаемой даты отпуска.
  • Вам следует ознакомиться с нашими политиками в отношении отпуска по беременности и родам и продленного периода болезни на веб-сайте Northwestern. Кроме того, если у вас есть один год работы на полную ставку, имеющую право на льготы, непосредственно перед вашим отпуском, вам следует ознакомиться с политикой Northwestern в отношении отпуска по уходу за ребенком в связи с рождением и усыновлением.
  • Если вы зачислены в программу университетского медицинского страхования, ознакомьтесь с программой «Здоровье женщин и семьи», предлагаемой Blue Cross Blue Shield. У вас будет доступ к информационным статьям, календарям беременности, полезным видео и другой полезной информации для беременных. Покрытие может также включать в себя бесплатную аренду или покупку двойного электрического молокоотсоса или ручного молокоотсоса. Это означает, что вам не нужно платить доплату, совместное страхование или франшизу. Если вы имеете на это право, вы также получите полное покрытие поддержки грудного вскармливания. Покрываемые услуги предоставляются только поставщиками услуг, с которыми заключен контракт с Blue Cross, по рецепту врача. Пожалуйста, свяжитесь с Blue Cross Blue Shield of Illinois по телефону 1-800-327-849. 7 для получения дополнительной информации».
  • Выполните шаги, описанные в листовке Хартфорда, чтобы оформить заявку на отпуск. Начните с звонка в The Hartford по телефону 1-888-541-7283, чтобы начать процесс как минимум за один месяц до предполагаемой даты родов. Будьте готовы предоставить следующую информацию:
    • Имя, адрес и другая ключевая идентификационная информация
    • Название вашего отдела и последний день вашей активной работы
    • Ваш консультант по льготам и номер телефона
    • Характер вашего требования
    • Имя, адрес, номер телефона и факса вашего лечащего врача 
  • Предоставьте своему представителю отдела кадров инструкции о том, как вы хотите, чтобы ваша карточка учета рабочего времени заполнялась в течение любой части вашего отпуска, не покрываемой нашим пособием по болезни (EST) или пособием по уходу за ребенком в связи с рождением и усыновлением (BAPL). У матерей есть возможность использовать отпуск, личный плавающий отпуск или неоплачиваемое время в течение оставшейся части отпуска после применения этих пособий.
  • Если вы пользуетесь пригородными льготами, ознакомьтесь с информацией о пригородных льготах. Посетите payflex.com, чтобы отключить пригородные льготы, которые не понадобятся во время отпуска.
  • Свяжитесь с командой благополучия, чтобы обсудить ресурсы, которые могут помочь в поиске и оплате услуг по уходу за детьми; эффективный переход в отпуск по уходу за ребенком и из него; интеграция работы и личной жизни и многое другое.

После рождения ребенка

  • Свяжитесь с Hartford по телефону 1-888-541-7283, чтобы сообщить им, что вы родили ребенка.
  • Если вы зарегистрированы в страховом покрытии Northwestern, ознакомьтесь с процессом добавления вашего ребенка
    к вашему медицинскому, стоматологическому и/или офтальмологическому страхованию, а также к информации о страховании жизни ребенка и нашей гибкой учетной записи расходов на уход за иждивенцами.
  • Просмотрите всю документацию, отправленную из Хартфорда, и ответьте на любые запросы или запросы.
  • Поддерживайте связь с The Hartford в отношении любых изменений в вашем плане отпуска по беременности и родам или медицинских осложнений.

Перед выходом на работу

  • Назначьте время, чтобы поговорить с вашим руководителем, чтобы обсудить дату вашего возвращения на работу. Может быть полезно вернуться к работе в конце недели, чтобы облегчить переход, если это возможно.
  • Как минимум за неделю до возвращения на работу определите подходящую комнату для кормления грудью и подайте заявку на доступ в комнату.
  • Если ваш ребенок будет зачислен в детский сад, вы можете запланировать его/ее первый день до вашего возвращения на работу. Вы можете облегчить ребенку занятия, начав с нескольких часов и постепенно переходя к обычному расписанию.

После возвращения на работу

  • Отправьте электронное письмо о льготах по адресу [email protected], чтобы подтвердить свое возвращение на работу, чтобы вас можно было вернуть из отпуска в системе MyHR.
  • Посетите payflex.com, чтобы повторно активировать пригородные льготы. Обратите внимание, что изменения должны быть внесены до 5 числа месяца, чтобы они вступили в силу в следующем месяце.
  • Если вы заинтересованы в регистрации в программе Dependent Care Flexible Spending Account, отправьте форму изменения льгот в течение 31 дня после вашего возвращения на работу. Если семейный AGI составляет менее 130 000 долларов США, вы можете иметь право на получение соответствующих фондов университета. Если вы имеете право на участие в программе Dependent Care Flexible Spending Account, пожалуйста, заполните и отправьте Заявление на соответствие зависимому уходу и верните его вместе с формой изменения льгот.

Финансовое планирование для молодых родителей

  • Обновите (или создайте) завещание и документы по планированию имущества. Ресурсы для онлайн-подготовки завещания доступны через Национальное страхование жизни Дирборна. Для получения информации позвоните по телефону 800-348-4512 или посетите сайт www. dearbornnational.com.
  • Рассмотрите возможность открытия образовательного сберегательного счета 529 или Coverdell на будущее вашего ребенка. И то, и другое позволяет вашим взносам увеличиваться без уплаты налогов на квалифицированные расходы. Ресурсы доступны в Fidelity Investments на сайте www.fidelity.com и TIAA на сайте www.tiaa.org.

Медицинское управление столичного региона Отдел материально-технического снабжения и поддержки закупок

Нужен крупный текст?

  • Медицинская готовность и боевая поддержка
  • Отдел санитарного надзора вооруженных сил

  • Система медицинской экспертизы вооруженных сил

  • Программа крови для вооруженных сил

  • Гражданская военная медицина

  • Воздействие окружающей среды

  • Участие в глобальном здравоохранении

  • Отдел иммунизации здравоохранения

  • Медицинская логистика

    • Медицинское управление национального столичного региона Отделение программы поддержки логистики и закупок

    • Программа стандартизации военной медицинской техники

    • Национальное управление запасами

    • Программа оперативного анализа медицинской техники

    • Программа продления срока годности

    • Управление технологиями здравоохранения / Медицинские устройства

    • Отчеты о недостатках качества продукции для медицины и стоматологии

  • Здравоохранение

  • Резервная программа готовности к здоровью

Медицинское управление Национального столичного региона (NCR) Отделение программы логистики и поддержки закупок оказывает прямую логистическую поддержку расширенному многофункциональному рынку Медицинского управления NCR, который включает:

  • Медицинское управление NCR
  • Национальный военно-медицинский центр Уолтера Рида
  • Поликлиника Пентагона ДиЛоренцо
  • Стоматологическая клиника Пентагона
  • Военно-медицинский центр Александра Т. Огасты (формально общественный госпиталь Форт-Белвуар)
  • Медицинская клиника Фэрфакса
  • Поликлиника Дамфриса
  • Центр патологии суставов

Миссия

Стать предпочтительной платформой поддержки медицинской логистики, обеспечивающей превосходное качество управления логистикой, решения и стратегии для достижения текущих и будущих стратегических целей предприятия военной системы здравоохранения (MHS) и целевых целей экономии за счет инновационного обслуживания.

Видение

Быть надежной, интегрированной платформой поддержки медицинской логистики Министерства обороны США, улучшая здравоохранение и спасая жизни с помощью медицинской логистической поддержки для тех, кто служит на защите нашей страны.

Ценности

Забота о воинах, добросовестность, приверженность и превосходство

Программы поддержки

  • Логистические операции и управление программами
  • Логистические системы
  • Управление имуществом и оборудованием
  • Готовность к чрезвычайным ситуациям и чрезвычайным ситуациям
  • Приобретение и поддержка контрактов

Вы покидаете Health.